RESUMO LEI N. 8.

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Aula 01 Disposies Preliminares

Conceitos: esta Lei dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio. um conjunto de normas cujo objetivo o disciplinamento dos institutos jur dicos Servidor pblico ! para e"eitos penais: "uncion#rio pblico $ art %&' CP
(rt. %&' ! Considera!se funcionrio pblico) para os e"eitos penais) *uem) embora transitoriamente ou sem remunerao) exerce cargo, emprego ou funo pblica. + ,- ! .*uipara!se a "uncion#rio pblico *uem e/erce car0o) empre0o ou "uno em entidade paraestatal) e *uem trabal1a para empresa prestadora de servio contratada ou conveniada para a e/ecuo de atividade t pica da (dministrao Pblica. + &- ! ( pena ser# aumentada da tera parte *uando os autores dos crimes previstos neste Cap tulo "orem ocupantes de car0os em comisso ou de "uno de direo ou assessoramento de 2r0o da administrao direta) sociedade de economia mista) empresa pblica ou "undao institu da pelo poder pblico.

! para e"eitos de licitaes e contratos: art 34 e 35 3.66678%

(rt. 34. Considera!se servidor pblico) para os "ins desta Lei) aquele que exerce) mesmo *ue transitoriamente ou sem remunerao) cargo, funo ou emprego pblico. + ,o .*uipara!se a servidor pblico) para os "ins desta Lei) *uem e/erce car0o) empre0o ou "uno em entidade paraestatal) assim consideradas) alm das "undaes) empresas pblicas e sociedades de economia mista) as demais entidades sob controle) direto ou indireto) do Poder Pblico. + &o ( pena imposta ser# acrescida da tera parte) *uando os autores dos crimes previstos nesta Lei "orem ocupantes de car0o em comisso ou de "uno de con"iana em 2r0o da (dministrao direta) autar*uia) empresa pblica) sociedade de economia mista) "undao pblica) ou outra entidade controlada direta ou indiretamente pelo Poder Pblico. (rt. 35. (s in"raes penais previstas nesta Lei pertinem 9s licitaes e aos contratos celebrados pela Unio) .stados) Distrito :ederal) ;unic pios) e respectivas autar*uias) empresas pblicas) sociedades de economia mista) "undaes pblicas) e *uais*uer outras entidades sob seu controle direto ou indireto.

! para a lei 3.,,&78<: a pessoa le0almente investida em car0o pblico argo !blico ! para a doutrina: a menor parcela de poder do .stado *ue deve ser cometida a um servidor pblico. =Celso (ntonio >andeira de ;elo? ! para a Lei: um conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura or0ani@acional *ue deve ser cometida a um servidor pblico. ! caracter sticas: ,. Aodo car0o tem "unoB mas nem toda "uno tem car0o Mesrio tem funo, mas no tem cargo &. criado e e/tinto por lei absoluto art 347C: prevC *ue decreto presidencial pode e/tin0uir car0o va0o %. Possui denominao pr2pria 4. pa0o pelos co"res pblicos =er#rio? 5. ./i0e nomeao 6. Pode ser e"etivo =isolado ou de carreira? ou no e"etivo

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"#$%A & '%(#)*+ & ASS#SS+(A,#-.+ argo omissionado $uno de confiana ! livre nomeao7e/onerao ! livre desi0nao7dispensa ! servidor ou no ! e/clusivo para servidor e"etivo ! em caso de irre0ularidade ocorrer# a des/i/uio do car0o ou "uno =penalidade?
(rt. ,&'. Do penalidades disciplinares: E ! advertCnciaB EE ! suspensoB EEE ! demissoB EF ! cassao de aposentadoria ou disponibilidadeB 0 1 des/i/uio de cargo em comisso2 0% 1 des/i/uio de funo comissionada3

(notaes: G servidor desi0nado para :C dever# entrar em e/erc cio no dia da publicao do ato de desi0nao) salvo se estiver de licena ou a"astado desde *ue no e/ceda %< diasB G detentor de D(D dever# cumprir dedicao inte0ral e no ter# direito ao adicional por servio e/traordin#rio $ 1ora e/traB G D(D *ue assumir outro D(D temporariamente dever# escol1er entre uma das duas remuneraesB art 8H 3.,,&78< + nico
Par#0ra"o nico. G servidor ocupante de car0o em comisso ou de nature@a especial poder# ser nomeado para ter e/erc cio) interinamente) em outro car0o de con"iana) sem preju @o das atribuies do *ue atualmente ocupa) 1ip2tese em *ue dever# optar pela remunerao de um deles durante o per odo da interinidade.

G ocupante de Car0o comissionado *ue no seja servidor ter# o Ie0ime de PrevidCncia Docial JeralB art 4< +,% ! C:
+ ,% ! (o servidor ocupante) e/clusivamente) de car0o em comisso declarado em lei de livre nomeao e e/onerao bem como de outro car0o tempor#rio ou de empre0o pblico) aplica!se o re0ime 0eral de previdCncia social.

G servidor *ue acumular licitamente dois car0os e"etivos) *uando investido em car0o de provimento
em comisso) "icar# a"astado de ambos os car0os e"etivos) salvo na 1ip2tese em *ue 1ouver compatibilidade de 1or#rio e local com o e/erc cio de um deles) com o aval das autoridades m#/imas dos 2r0os ou entidades envolvidos.

Disposies Jerais
.DEA(L CGKCUIDG PL>LECG KG;.(MNG PGDDD. .O.ICPCEG .DAQJEG PIG>(ARIEG .DA(>ELED(D.

#di/al: um instrumento convocat2rio utili@ado pela (dministrao Pblica para *ue seus atos 0erem e"eitos. ! o seu contedo deve ser con"orme a leiB ! dever# ser publicado no DGU e em jornal di#rio de 0rande circulaoB oncurso !blico: a aplicao do princ pio constitucional da isonomia. ! est# aberto a todos) inclusive ao estran0eiro na "orma da leiB ! ser# de provas ou de provas e t tulosB ! ter# validade de at <& anos podendo ser prorro0ado uma nica ve@ por i0ual per odoB ! reserva de va0as para PK.: at &<S desde *ue compat vel com o car0o) m nimo 5S. -omeao: o provimento ori0in#rio e 1ori@ontal. ! ser# publicada no DGUB ! uma e/i0Cncia para car0o e"etivo ou no e"etivoB ! direito subjetivo para a*ueles *ue "icarem dentro do nmero de va0as o"erecidas no concursoB ! o nico provimento *ue 0era posse.

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!osse: a investidura do car0o. ! redu@ida a termoB ! um ato soleneB ! pra@o de %< dias a contar do ato de provimento da nomeaoB ! se o nomeado no comparecer para a posse sua nomeao tornar!se!# sem e"eitoB ! poder# ocorrer por meio de procurao espec "icaB ! necessita de aprovao em inspeo mdica o"icialB ! e/i0Cncias: a? Kacionalidade brasileiraB b? Pleno 0o@o dos direitos pol ticosB
(rt. ,5. vedada a cassao de direitos pol ticos) cuja perda ou suspenso s2 se dar# nos casos de: E ! cancelamento da naturali@ao por sentena transitada em jul0adoB EE ! incapacidade civil absolutaB EEE ! condenao criminal transitada em jul0ado) en*uanto durarem seus e"eitosB EF ! recusa de cumprir obri0ao a todos imposta ou prestao alternativa) nos termos do art. 5-) FEEEB F ! improbidade administrativa) nos termos do art. %') + 4-.

c? Edade m nima de ,3 anosB

d? K vel de escolaridade e/i0idaB e? Tuitao com obri0aes eleitorais e militaresB "? (ptido " sica e mental. U Dependendo do car0o podero ser cobrados outros re*uisitos #xerccio: o e"etivo desempen1o das atribuies do car0o ou da "uno de con"iana. ! o pra@o de ,5 dias a contar da posseB ! se no entrar em e/erc cio ser# e/oneradoB ! a relao jur dica comea com o e/erc cioB ! o in cio da contraprestao pecuni#ria =remunerao?B ! o in cio do est#0io probat2rio. #s/gio !roba/4rio: uma avaliao de desempen1o onde a (dministrao Pblica busca certi"icar!se sobre a aptido ou no do servidor em relao 9s atribuies do seu car0o. ! o servidor ser# avaliado no tocante 9: responsabilidade) assiduidade) produtividade) capacidade de iniciativa e disciplinaB ! pra@os: &4 meses ! 9 lu@ da Lei 3.,,&78< %6 meses $ VurisprudCncia DAV <% anos $ parecer (JU ! a cada novo car0o um novo est#0io probat2rioB ! <4 meses antes comea a 1omolo0ao do est#0io probat2rio sem preju @o da continuidade da avaliaoB ! no "inal do est#0io probat2rio o servidor ser# aprovado ou reprovadoB ! o servidor reprovado ser# e/onerado ou) se est#vel) recondu@ido. #s/abilidade: um instituto jur dico ad*uirido na es"era de poder onde se encontra o servidor. ! um instituto jur dico previsto no art 4, da C:B
(rt. 4,. Do est#veis ap2s trCs anos de e"etivo e/erc cio os servidores nomeados para car0o de provimento e"etivo em virtude de concurso pblico. + ,- G servidor pblico est#vel s2 perder# o car0o: E ! em virtude de sentena judicial transitada em jul0adoB EE ! mediante processo administrativo em *ue l1e seja asse0urada ampla de"esaB EEE ! mediante procedimento de avaliao peri2dica de desempen1o) na "orma de lei complementar) asse0urada ampla de"esa. + &- Envalidada por sentena judicial a demisso do servidor est#vel) ser# ele reinte0rado) e o eventual ocupante da va0a) se est#vel) recondu@ido ao car0o de ori0em) sem direito a indeni@ao) aproveitado em outro car0o ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. + %- ./tinto o car0o ou declarada a sua desnecessidade) o servidor est#vel "icar# em disponibilidade) com remunerao proporcional ao tempo de servio) at seu ade*uado aproveitamento em outro car0o.

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+ 4- Como condio para a a*uisio da estabilidade) obri0at2ria a avaliao especial de desempen1o por comisso institu da para essa "inalidade.

! e/i0Cncias: a? (provao em concurso pblicoB b? Komeao em car0o e"etivoB c? <% anos de e"etivo e/erc cioB d? (valiao especial de desempen1oB e? Der aprovado em est#0io probat2rio.

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Aula 05
Acmulo de cargos, empregos e fun6es pblicas ! vedado o acmulo de car0os) empre0os e "unes pblicas $ relativo) pois e/istem e/ceesB ! e/cees: a? <& car0os de pro"essor =mesma es"era de poder ou di"erentes?B b? <, car0o tcnico!cient "ico =n vel superior? e outro de pro"essor =na #rea de atuao tcnica! cient "ica?B c? <& car0os privativos da #rea da sadeB d? Fereador e servidor pblico7empre0ado pblicoB e? Vui@ e <, car0o de pro"essorB "? Promotor e <, car0o de pro"essor. ! a e/i0Cncia para as e/cees *ue 1aja compatibilidade de 1or#rioB
$ (rt. %'. ( administrao pblica direta e indireta de *ual*uer dos Poderes da Unio) dos .stados) do Distrito :ederal e dos ;unic pios obedecer# aos princ pios de le0alidade) impessoalidade) moralidade) publicidade e e"iciCncia e) tambm) ao se0uinte: =...? OFEE ! a proibio de acumular estende!se a empre0os e "unes e abran0e autar*uias) "undaes) empresas pblicas) sociedades de economia mista) suas subsidi#rias) e sociedades controladas) direta ou indiretamente) pelo poder pblicoB OFEEE ! a administrao "a@end#ria e seus servidores "iscais tero) dentro de suas #reas de competCncia e jurisdio) precedCncia sobre os demais setores administrativos) na "orma da leiB

#xonerao ! Ko penalidadeB ! :ormas7situaes: a? ( pedido: car0o e"etivo ou car0o comissionadoB b? De o" cio =ex oficio?: ! car0o comissionadoB ! se o servidor tomar posse e no entrar em e/erc cioB ! *uando o servidor reprova no est#0io probat2rioB ! por e/cesso de 0asto com pessoal. Previso Constitucional art ,68
(rt. ,68. ( despesa com pessoal ativo e inativo da Unio) dos .stados) do Distrito :ederal e dos ;unic pios no poder exceder os limi/es estabelecidos em lei complemen/ar. =lei ,<,7&<<< $ Lei Iesponsabilidade :iscal ! LI:? =...? + %- Para o cumprimento dos limites estabelecidos com base neste arti0o) durante o pra@o "i/ado na lei complementar re"erida no caput) a Unio) os .stados) o Distrito :ederal e os ;unic pios adotaro as se0uintes providCncias: E ! reduo em pelo menos vin/e por cen/o das despesas com car0os em comisso e "unes de con"ianaB EE ! exonerao dos servidores no es/veis. + 4- De as medidas adotadas com base no par#0ra"o anterior no "orem su"icientes para asse0urar o cumprimento da determinao da lei complementar re"erida neste arti0o) o servidor es/vel poder perder o cargo ) desde *ue ato normativo motivado de cada um dos Poderes especi"i*ue a atividade "uncional) o 2r0o ou unidade administrativa objeto da reduo de pessoal. + 5- G servidor *ue perder o car0o na "orma do par#0ra"o anterior "ar# jus a indeni7ao correspondente a um m8s de remunerao por ano de servio.

! ( LC ,<,7&<<< $ LI: de"iniu *ue a Unio s2 poder# 0astar no m#/imo 5<S da sua receita l *uida com pessoasB para os .stados) D: e ;unic pios o limite de 6<SB ! Caso ocorra o descumprimento da Lei o ente da "ederao dever#: ,H Iedu@ir no m nimo &<S de car0os comissionados e "unes de con"ianaB &H ./onerar os no est#veisB %H ./onerar os est#veis =con"orme ato normativo de cada 2r0o? ! Car0o e/tinto no poder# ser criado dentro de 4 anosB

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!rovimen/o: si0ni"ica preenc1imento.

! Do "ormas de provimento: a? KomeaoB b? (proveitamentoB c? PromooB d? IeadaptaoB e? IeversoB "? Ieinte0raoB 0? Ieconduo ! "oram retiradas do ordenamento jur dico brasileiro a ascenso e a trans"erCnciaB ! Classi"icao =WellX Lopes ;eireles? U *uanto ao v nculo: ori0in#rio =inicial) sem v nculo? $ nomeao derivado =com v nculo? $ demais U *uanto 9 elevao pro"issional: vertical =com elevao pro"issional? $ promoo 1ori@ontal =sem elevao pro"issional? $ demais

(proveitamento: ! provimento derivado e 1ori@ontalB ! *uando a administrao Pblica retira o servidor *ue se encontra em disponibilidade =servidor est#vel?B ! G respons#vel o DEP.C =Distema de Pessoal Civil?B ! Pode ser de um 2r0o para outro no mesmo car0o. Promoo: ! provimento derivado e verticalB ! o aumento na comple/idade das atribuies do car0o *ue se d# por tempo de servio e por merecimentoB ! a movimentao de classes derivada do cumprimento de e/i0Cncias impostas pela carreira. Ieadaptao: ! provimento derivado e 1ori@ontalB ! Gcorre *uando um servidor so"re uma limitao " sica ou mental *ue o impea de e/ercer as atribuies do seu car0oB ! ( deciso cabe a uma junta7inspeo mdica o"icialB ! Ka ausCncia de va0a o servidor tornar!se!# um e/cedente. Ieverso: ! provimento derivado e 1ori@ontalB ! o retorno do servidor j# aposentadoB ! Gcorre em duas situaes: ! *uando o motivo de invalide@ *ue levou 9 aposentadoria do servidor tornou!se insubsistente) por deciso mdica o"icialB na ausCncia de va0a tornar!se!# o servidor e/cedente. ! no interesse da administrao) desde *ue preenc1a os re*uisitos: a? 1aja interesse tambm do servidorB b? a aposentadoria ten1a sido volunt#riaB c? o servidor seja est#velB d? a solicitao de retorno se dC no pra@o de <5 anos a contar da sua aposentadoria =!'< anos? e? 1aja car0o va0o. Ieinte0rao: ! provimento derivado e 1ori@ontalB ! Gcorre *uando a demisso do servidor invalidada pela pr2pria administrao ou pelo judici#rioB ! Jera e"eito ex tunc =retroa0e?B

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Ieconduo: ! provimento derivado e 1ori@ontalB ! apenas para servidor est#velB ! Do trCs as situaes *ue podem 0erar reconduo: ,? Com a reinte0rao do anterior ocupante do car0oB &? Tuando o servidor reprova em novo est#0io probat2rioB %? Tuando o servidor desiste do novo est#0io probat2rio =entendimento jurisprudencial?

0ac9ncia
=lei 3.,,&78<? (rt. %%. ( vacYncia do car0o pblico decorrer# de: E ! e/oneraoB EE ! demissoB EEE ! promooB EF ! =Ievo0ado pela Lei n- 8.5&') de ,<.,&.8'? F ! =Ievo0ado pela Lei n- 8.5&') de ,<.,&.8'? FE ! readaptaoB FEE ! aposentadoriaB FEEE ! posse em outro car0o inacumul#velB EO ! "alecimento.

'eslocamen/os
! Ko so "ormas de provimento Iemoo: o deslocamento do servidor) a pedido ou de o" cio) sempre no Ymbito do mesmo *uadro e com ou sem mudana de sede. ! ;odalidades: a? de o" cio: no interesse da (dministraoB b? a pedido: a critrio da (dministraoB c? a pedido: independente do interesse da (dministrao em trCs situaes: ! por motivo de sadeB ! *uando o cZnju0e ou compan1eiro) tambm servidor) "or removido de o" cioB ! por processo seletivo.
Lei 3.,,&78< (rt. %6. (emoo o deslocamento do servidor) a pedido ou de ofcio ) no Ymbito do mesmo quadro) com ou sem mudana de sede. Par#0ra"o nico. Para "ins do disposto neste arti0o) entende!se por modalidades de remoo: E ! de o" cio) no interesse da (dministraoB EE ! a pedido) a critrio da (dministraoB EEE ! a pedido) para outra localidade) independentemente do interesse da (dministrao: a? para acompan1ar cZnju0e ou compan1eiro) tambm servidor pblico civil ou militar) de *ual*uer dos Poderes da Unio) dos .stados) do Distrito :ederal e dos ;unic pios) *ue "oi deslocado no interesse da (dministraoB b? por motivo de sade do servidor) cZnju0e) compan1eiro ou dependente *ue viva 9s suas e/pensas e conste do seu assentamento "uncional) condicionada 9 comprovao por junta mdica o"icialB c? em virtude de processo seletivo promovido) na 1ip2tese em *ue o nmero de interessados "or superior ao nmero de va0as) de acordo com normas preestabelecidas pelo 2r0o ou entidade em *ue a*ueles estejam lotados.

Iedistribuio: o deslocamento do cargo) provido ou no) sempre no Ymbito do mesmo poder e sempre de o" cioB ocorrer# *uando se der a criao, ex/ino e reorgani7ao de 2r0o e entidades da (dministrao Pblica. Di"erenas entre Iemoo e Iedistribuio Iemoo ! deslocamento do servidor ! a pedido ou de o" cio ! no Ymbito no mesmo *uadro Iedistribuio ! deslocamento do car0o ! sempre de o" cio ! no Ymbito do mesmo Poder

0encimen/o: uma retribuio pecuni#ria) "i/ada por lei) devida ao servidor pelo e/erc cio de suas atribuies) podendo ser menor *ue , sal#rio m nimo.
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0encimen/os: o vencimento [ vanta0ens pecuni#rias permanentesB ! para a Lei 3.,,& sinZnimo de remuneraoB ! para a C: irredut velB (emunerao: =0Cnero? um 0Cnero *ue comporta v#rias espciesB ! a soma de todos os valores percebidos pelo servidorB ! no pode ser menor *ue , sal#rio m nimoB ! espcies: Dubs dio: parcela nica Provento: aposentadoria Penso: pensionista
C: (rt. %'. ( administrao pblica direta e indireta de *ual*uer dos Poderes da Unio) dos .stados) do Distrito :ederal e dos ;unic pios obedecer# aos princ pios de le0alidade) impessoalidade) moralidade) publicidade e e"iciCncia e) tambm) ao se0uinte: =...? OEE ! os vencimentos dos car0os do Poder Le0islativo e do Poder Vudici#rio no podero ser superiores aos pa0os pelo Poder ./ecutivoB

Aula 0:

(esponsabilidade ! do .stado: previso constitucional art %' +6H ! responsabilidade objetiva ! do servidor: responsabilidade subjetiva ! ato omissivo: dei/ar de "a@er7 ato comissivo: "a@er o *ue no tem competCncia ! ato doloso: com inteno7 ato culposo: sem inteno =imprudCncia) imper cia ou ne0li0Cncia?
(rt. %'. ( administrao pblica direta e indireta de *ual*uer dos Poderes da Unio) dos .stados) do Distrito :ederal e dos ;unic pios obedecer# aos princ pios de le0alidade) impessoalidade) moralidade) publicidade e e"iciCncia e) tambm) ao se0uinte: =...? + 6- ! (s pessoas jur dicas de direito pblico e as de direito privado prestadoras de servios pblicos respondero pelos danos que seus agen/es) nessa *ualidade) causarem a /erceiros) asse0urado o direi/o de regresso contra o respons#vel nos casos de dolo ou culpa.

EnstYncias Do independentes e podem cumular!se =isto no absoluto? ! civil: sur0e *uando 1# preju @o ao er#rio ou a terceiro) o *ue 0era ao re0ressiva. ! penal: ocorre *uando o a0ente pblico pratica il cito penal =crime ou contraveno? UDe "or absolvido por ne0ativa de "ato ou de autoria ter# a responsabilidade administrativa =e civil? a"astada. ! administrativa: ocorre *uando o servidor comete irre0ularidades administrativas e por isso poder# so"rer penalidades previstas em lei =3.,,&78<? Ko caso de ilicitude civil ou penal dever da (dministrao Pblica enviar o caso ao ;inistrio PblicoB De o servidor vier a ser condenado) e em caso de morte) a (dministrao deve perse0uir os sucessores at o limite da 1erana. 3.,,&78< art ,&, a ,&6.
(rt. ,&,. G servidor responde civil, penal e adminis/ra/ivamen/e pelo e/erc cio irre0ular de suas atribuies. (rt. ,&&. ( responsabilidade civil decorre de a/o omissivo ou comissivo, doloso ou culposo) *ue resulte em preju7o ao errio ou a /erceiros. + ,H ( indeni@ao de preju @o dolosamente causado ao er#rio somente ser# li*uidada na "orma prevista no art. 46) na "alta de outros bens *ue asse0urem a e/ecuo do dbito pela via judicial.
(rt. 46. (s reposies e indeni@aes ao er#rio) atuali@adas at %< de jun1o de ,884) sero previamente comunicadas ao servidor ativo) aposentado ou ao pensionista) para pa0amento) no pra@o m#/imo de trinta dias) podendo ser parceladas) a pedido do interessado.

+ &H Aratando!se de dano causado a terceiros) responder# o servidor perante a :a@enda Pblica) em ao regressiva.

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+ %H ( obri0ao de reparar o dano estende!se aos sucessores e contra eles ser# e/ecutada) at o limite do valor da 1erana recebida. (rt. ,&%. ( responsabilidade penal abran0e os crimes e contravenes imputadas ao servidor) nessa *ualidade. (rt. ,&4. ( responsabilidade civil!administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempen1o do car0o ou "uno. (rt. ,&5. (s sanes civis) penais e administrativas podero cumular!se) sendo independentes entre si. (rt. ,&6. ( responsabilidade administrativa do servidor ser# a"astada no caso de absolvio criminal *ue ne0ue a e/istCncia do "ato ou sua autoria.

DindicYncia7Processo (dministrativo Disciplinar7P(D: so instrumentos utili@ados pela (dministrao

Pblica para investi0ar7apurar eventuais in"ormaes cometidas por servidor no e/erc cio de suas atribuies. ! de uma sindicYncia poder# resultar: a? (r*uivamento b? (dvertCncia =penalidade? c? Duspenso de at %< dias =penalidade? d? (bertura de P(D ! pra@o: %< dias) prorro0#vel por %< diasB ! de um P(D poder# resultar: a? (r*uivamento b? Duspenso de %, a 8< dias =penalidade? c? Demisso =penalidade? d? Cassao de aposentadoria ou disponibilidade =penalidade? e? Destituio de car0o em comisso ou "uno de con"iana =penalidade? ! pra@o: 6< dias) prorro0#vel por 6< dias
(rt. ,4%. ( autoridade *ue tiver ciCncia de irre0ularidade no servio pblico obri0ada a promover a sua apurao imediata) mediante sindicYncia ou processo administrativo disciplinar) asse0urada ao acusado ampla de"esa. =...? + %H ( apurao de *ue trata o caput) por solicitao da autoridade a *ue se re"ere) poder# ser promovida por autoridade de 2r0o ou entidade diverso da*uele em *ue ten1a ocorrido a irre0ularidade) mediante competCncia espec "ica para tal "inalidade) dele0ada em car#ter permanente ou tempor#rio pelo Presidente da Iepblica) pelos presidentes das Casas do Poder Le0islativo e dos Aribunais :ederais e pelo Procurador!Jeral da Iepblica) no Ymbito do respectivo Poder) 2r0o ou entidade) preservadas as competCncias para o jul0amento *ue se se0uir 9 apurao.

("astamento preventivo: a critrio da (dministrao e o pra@o ser# de at 6< dias prorro0#vel por i0ual per odo =com remunerao?.
(rt. ,4'. Como medida cautelar e a "im de *ue o servidor no ven1a a in"luir na apurao da irre0ularidade) a autoridade instauradora do processo disciplinar poder# determinar o seu afas/amen/o do exerccio do cargo ) pelo pra@o de a/; <0 =sessen/a> dias) sem preju7o da remunerao. Par#0ra"o nico. G a"astamento poder ser prorrogado por igual pra7o ) "indo o *ual cessaro os seus e"eitos) ainda *ue no conclu do o processo.

.strutura do P(D: ! a Comisso composta por <% servidores est#veisB ! presidCncia da Comisso: dever# ter o n vel i0ual ou superior ao investi0ado =n vel: car0o ou escolaridade?B :ases do P(D: ,H ! ins/aurao: se d# com a publicao do ato *ue constitui a Comisso &H ! inqu;ri/o adminis/ra/ivo: compreende instruo) de"esa e relat2rio ! instruo: col1eita de provas) promovendo dili0Cncias com reunio de documentos) in"ormaes e depoimento de testemun1asB ! de"esa: direito ao contradit2rio e 9 ampla de"esa do acusado
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! relat2rio: pea7resumo dos acontecimentos %H julgamen/o: baseado na &H "ase Iito Dum#rio: um instituto polCmico) para al0uns espcie de P(D) para outros 0Cnero. ! pra@o de %< dias prorro0#veis por mais ,5 diasB ! estrutura: comisso composta por <& servidores est#veisB ! 0era demisso ou ar*uivamentoB ! aberto em apenas <% situaes: ,. (bandono de car0o: *uando o servidor "alta [ %< dias consecutivos sem justi"icativaB
(rt. ,%3. Con"i0ura abandono de car0o a ausCncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos.

&. Enassiduidade 1abitual: *uando o servidor "alta 6< dias interpoladamente) sem justi"icativa) no per odo de ,& meses.
(rt. ,%8. .ntende!se por inassiduidade 1abitual a "alta ao servio) sem causa justi"icada) por sessenta dias) interpoladamente) durante o per odo de do@e meses.

%. (cmulo ile0al de car0os

(rt. ,4<. Ka apurao de abandono de car0o ou inassiduidade 1abitual) tambm ser# adotado o procedimento sum#rio a *ue se re"ere o art. ,%%) observando!se especialmente *ue: E ! a indicao da materialidade dar!se!#: a? na 1ip2tese de abandono de car0o) pela indicao precisa do per odo de ausCncia intencional do servidor ao servio superior a trinta diasB b? no caso de inassiduidade 1abitual) pela indicao dos dias de "alta ao servio sem causa justi"icada) por per odo i0ual ou superior a sessenta dias interpoladamente) durante o per odo de do@e mesesB EE ! ap2s a apresentao da de"esa a comisso elaborar# rela/4rio conclusivo *uanto 9 inocCncia ou 9 responsabilidade do servidor) em *ue resumir# as peas principais dos autos) indicar# o respectivo dispositivo le0al) opinar#) na 1ip2tese de abandono de car0o) sobre a intencionalidade da ausCncia ao servio superior a trinta dias e reme/er o processo ? au/oridade ins/auradora para julgamen/o .

Ieviso do P(D7 processo revisional ! vedada a \reformatio in pejus] =re"orma para prejudicar? ! pode e/istir recurso =processo recursal? e poder# 0erar \ reformatio in pejus] ! poder# sur0ir a *ual*uer tempo *uando sur0irem novas in"ormaes sobre o caso ! e/i0Cncias: apresentao de um "ato7elemento7circunstYncia nova ! a abertura poder# ser a pedido ou de o" cio ! o Znus da prova caber# ao re*uerente Penalidades: ta/ativo7e/austivo) s2 penalidade o *ue est# escrito na lei
(rt. ,&'. Do penalidades disciplinares: E ! advertCnciaB EE ! suspensoB EEE ! demissoB EF ! cassao de aposentadoria ou disponibilidadeB F ! destituio de car0o em comissoB FE ! destituio de "uno comissionada.

(dvertCncia: uma penalidade branda ! escrita no assentamento "uncional do servidorB ! necessita da abertura de sindicYnciaB ! irre0ularidades *ue 0eram advertCncia =art ,,' E a FEEE e OEF?
(rt. ,,'. (o servidor proibido: E ! ausentar!se do servio durante o e/pediente) sem prvia autori@ao do c1e"e imediatoB EE ! retirar) sem prvia anuCncia da autoridade competente) *ual*uer documento ou objeto da repartioB EEE ! recusar " a documentos pblicosB EF ! opor resistCncia injusti"icada ao andamento de documento e processo ou e/ecuo de servioB F ! promover mani"estao de apreo ou desapreo no recinto da repartioB FE ! cometer a pessoa estran1a 9 repartio) "ora dos casos previstos em lei) o desempen1o de atribuio *ue seja de sua responsabilidade ou de seu subordinadoB

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FEE ! coa0ir ou aliciar subordinados no sentido de "iliarem!se a associao pro"issional ou sindical) ou a partido pol ticoB FEEE ! manter sob sua c1e"ia imediata) em car0o ou "uno de con"iana) cZnju0e) compan1eiro ou parente at o se0undo 0rau civilB =...? OEO ! recusar!se a atuali@ar seus dados cadastrais *uando solicitado.

Duspenso: at 8< dias ! sem remuneraoB ! pode ser convertida em multa de 5<S sobre o vencimento ou a remunerao =ato discricion#rio?B ! sindicYncia: at %< diasB P(D: de %, a 8< dias ! irre0ularidades *ue 0eram suspenso: a? <& advertCncias pelo mesmo motivoB b? cometer a outro servidor atribuies estran1as ao car0o *ue ocupa e e/ercer *uais*uer atividades *ue sejam incompat veis com o e/erc cio do car0o ou "uno e com o 1or#rio de trabal1oB c? recusar!se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente ! prescrio: <& anos a contar do con1ecimento do "atoB ! cancelamento da penalidade no assentamento "uncional: <5 anos
(rt. ,,'. (o servidor proibido: =...? OFEE ! cometer a outro servidor atribuies estran1as ao car0o *ue ocupa) e/ceto em situaes de emer0Cncia e transit2riasB OFEEE ! e/ercer *uais*uer atividades *ue sejam incompat veis com o e/erc cio do car0o ou "uno e com o 1or#rio de trabal1oB (rt. ,%<. ( suspenso ser# aplicada em caso de reincidCncia das "altas punidas com advertCncia e de violao das demais proibies *ue no tipi"i*uem in"rao sujeita a penalidade de demisso) no podendo e/ceder de 8< =noventa? dias. + ,o Der# punido com suspenso de at ,5 =*uin@e? dias o servidor *ue) injusti"icadamente) recusar!se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente) cessando os e"eitos da penalidade uma ve@ cumprida a determinao.

Demisso: penalidade ri0orosa ! assim como toda penalidade) deve ser sempre motivadaB ! aberto P(D ou Iito sum#rioB ! prescrio: <5 anos a contar do con1ecimento do "atoB ! irre0ularidades *ue 0eram demisso: a? valer!se do car0o para lo0rar proveito pessoal ou de outrem =incompatibili@a o e/!servidor para nova investidura em car0o pblico "ederal) pelo pra@o de 5 anos?B b? de 0erCncia ou administrao de sociedade privada e e/ercer o comrcioB c? atuar) como procurador ou intermedi#rio) junto a reparties pblicas) salvo *uando se tratar de bene" cios previdenci#rios ou assistenciais de parentes at o se0undo 0rau) e de cZnju0e ou compan1eiro =incompatibili@a o e/!servidor para nova investidura em car0o pblico "ederal) pelo pra@o de 5 anos?B d? receber propina) comisso) presente ou vanta0em de *ual*uer espcie) em ra@o de suas atribuiesB e? praticar usuraB "? proceder de "orma desidiosaB 0? utili@ar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particularesB 1? cometer crime =no contraveno? contra a administrao pblica =no poder# retornar ao servio pblico "ederal?B i? abandono de car0oB j? inassiduidade 1abitualB ^? praticar improbidade administrativa=no poder# retornar ao servio pblico "ederal?B l? incontinCncia pblica e conduta escandalosa) na repartioB m? insubordinao 0rave em servioB n? o"ensa " sica) em servio) a servidor ou a particularB o? aplicao irre0ular de din1eiros pblicos =no poder# retornar ao servio pblico "ederal?B
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p? revelao de se0redo do *ual se apropriou em ra@o do car0oB *? leso aos co"res pblicos e dilapidao do patrimZnio nacional=no poder# retornar ao servio pblico "ederal?B r? praticar corrupo =no poder# retornar ao servio pblico "ederal?B s? acumulao ile0al de car0os) empre0os ou "unes pblicasB
(rt. ,,'. (o servidor proibido: EO ! valer!se do car0o para lo0rar proveito pessoal ou de outrem) em detrimento da di0nidade da "uno pblicaB O ! participar de 0erCncia ou administrao de sociedade privada) personi"icada ou no personi"icada) e/ercer o comrcio) e/ceto na *ualidade de acionista) cotista ou comandit#rioB OE ! atuar) como procurador ou intermedi#rio) junto a reparties pblicas) salvo *uando se tratar de bene" cios previdenci#rios ou assistenciais de parentes at o se0undo 0rau) e de cZnju0e ou compan1eiroB OEE ! receber propina) comisso) presente ou vanta0em de *ual*uer espcie) em ra@o de suas atribuiesB OEEE ! aceitar comisso) empre0o ou penso de estado estran0eiroB OEF ! praticar usura sob *ual*uer de suas "ormasB OF ! proceder de "orma desidiosaB OFE ! utili@ar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particularesB (rt. ,%&. ( demisso ser# aplicada nos se0uintes casos: E ! crime contra a administrao pblicaB EE ! abandono de car0oB EEE ! inassiduidade 1abitualB EF ! improbidade administrativaB F ! incontinCncia pblica e conduta escandalosa) na repartioB FE ! insubordinao 0rave em servioB FEE ! o"ensa " sica) em servio) a servidor ou a particular) salvo em le0 tima de"esa pr2pria ou de outremB FEEE ! aplicao irre0ular de din1eiros pblicosB EO ! revelao de se0redo do *ual se apropriou em ra@o do car0oB O ! leso aos co"res pblicos e dilapidao do patrimZnio nacionalB OE ! corrupoB OEE ! acumulao ile0al de car0os) empre0os ou "unes pblicasB (rt. ,%'. ( demisso ou a destituio de car0o em comisso) por in"rin0Cncia do art. ,,') incisos EO e OE) incompatibili@a o e/!servidor para nova investidura em car0o pblico "ederal) pelo pra@o de 5 =cinco? anos. Par#0ra"o nico. Ko poder# retornar ao servio pblico "ederal o servidor *ue "or demitido ou destitu do do car0o em comisso por in"rin0Cncia do art. ,%&) incisos E) EF) FEEE) O e OE.

Aula 0@ %ndeni7a6es (juda de custo ! servidor removido de o" cio em car#ter permanente) com mudana de sedeB ! receber# at <% remuneraes) dependendo no nmero de dependentesB ! para custeio de passa0ens) ba0a0ens e bens do servidor e sua "am liaB ! a*uele *ue "or nomeado para um car0o comissionado e tiver *ue mudar de domic lio receber# ajuda de custoB ! vedado o duplo pa0amento =marido7mul1er? ! se o servidor vier a "alecer a "am lia ter# at , ano) a contar do 2bito) para re*uerer a ajuda de custo para voltar 9 cidade de ori0emB Di#rias ! devido ao servidor *ue "or deslocado em car#ter tempor#rio7eventual =no [, ano?B ! para custeio de pousada) locomoo urbana e alimentaoB ! o valor ser# de"inido pelo 2r0oB ! caso o servidor no v# ou retorne antes do acordado) ter# o pra@o de <5 dias para devolver o valor pa0oB
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! e/istem situaes de _ di#ria *uando a Unio custear parte do 0asto. Aransporte ! devido ao servidor *ue utili@a ve culo pr2prio para reali@ar suas atribuiesB (u/ lio moradia ! devido ao servidor desde *ue atendido todos os re*uisitos: a? no e/ista im2vel "uncional dispon vel para uso pelo servidorB b? o cZnju0e ou compan1eiro do servidor no ocupe im2vel "uncionalB c? o servidor ou seu cZnju0e ou compan1eiro no seja ou ten1a sido propriet#rio de im2vel no ;unic pioB d? nen1uma outra pessoa *ue resida com o servidor receba au/ lio!moradiaB e? para servidor *ue ocupe car0o em comisso ou "uno de con"iana D(D) n veis 4) 5 e 6) de Kature@a .special) de ;inistro de .stado ou e*uivalentesB "? se o servidor morar dentro da mesma re0io metropolitana) a0lomerao urbana ou microrre0io) constitu das por munic pios lim tro"esB 0? servidor no ten1a sido domiciliado ou ten1a residido no ;unic pio) nos ltimos do@e mesesB 1? o deslocamento no ten1a sido por "ora de alterao de lotao ou nomeao para car0o e"etivo. ! ser# concedido por no m#/imo <3 anos) no pra@o de ,& anosB
(rt. 6<!>. Conceder!se!# au/ lio!moradia ao servidor se atendidos os se0uintes re*uisitos: E ! no e/ista im2vel "uncional dispon vel para uso pelo servidorB EE ! o cZnju0e ou compan1eiro do servidor no ocupe im2vel "uncionalB EEE ! o servidor ou seu cZnju0e ou compan1eiro no seja ou ten1a sido propriet#rio) promitente comprador) cession#rio ou promitente cession#rio de im2vel no ;unic pio aonde "or e/ercer o car0o) inclu da a 1ip2tese de lote edi"icado sem averbao de construo) nos do@e meses *ue antecederem a sua nomeaoB EF ! nen1uma outra pessoa *ue resida com o servidor receba au/ lio!moradiaB F ! o servidor ten1a se mudado do local de residCncia para ocupar car0o em comisso ou "uno de con"iana do Jrupo!Direo e (ssessoramento Duperiores ! D(D) n veis 4) 5 e 6) de Kature@a .special) de ;inistro de .stado ou e*uivalentesB FE ! o ;unic pio no *ual assuma o car0o em comisso ou "uno de con"iana no se en*uadre nas 1ip2teses do art. 53) + %o) em relao ao local de residCncia ou domic lio do servidorB FEE ! o servidor no ten1a sido domiciliado ou ten1a residido no ;unic pio) nos ltimos do@e meses) aonde "or e/ercer o car0o em comisso ou "uno de con"iana) desconsiderando!se pra@o in"erior a sessenta dias dentro desse per odoB FEEE ! o deslocamento no ten1a sido por "ora de alterao de lotao ou nomeao para car0o e"etivo. EO ! o deslocamento ten1a ocorrido ap2s %< de jun1o de &<<6. =Enclu do pela Lei n,,.48<) de &<<'? Par#0ra"o nico. Para "ins do inciso FEE) no ser# considerado o pra@o no *ual o servidor estava ocupando outro car0o em comisso relacionado no inciso F. (rt. 6<!C. G au/ lio!moradia no ser# concedido por pra@o superior a 3 =oito? anos dentro de cada per odo de ,& =do@e? anos. Par#0ra"o nico. Aranscorrido o pra@o de 3 =oito? anos dentro de cada per odo de ,& =do@e? anos) o pa0amento somente ser# retomado se observados) alm do disposto no caput deste arti0o) os re*uisitos do caput do art. 6<!> desta Lei) no se aplicando) no caso) o par#0ra"o nico do citado art. 6<!>.

Ara/ifica6es Jrati"icao natalina ! corresponde a ,7,& da remunerao a *ue o servidor "i@er jus no mCs de de@embro) por mCs de e/erc cio no respectivo anoB ! se o servidor trabal1ar mais de ,5 dias no mCs ser# caracteri@ado , mCsB ! a 0rati"icao ser# pa0a at o dia &<7de@embro.
(rt. 6%. ( 0rati"icao natalina corresponde a ,7,& =um do@e avos? da remunerao a *ue o servidor "i@er jus no mCs de de@embro) por mCs de e/erc cio no respectivo ano.

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Par#0ra"o nico. ( "rao i0ual ou superior a ,5 =*uin@e? dias ser# considerada como mCs inte0ral. (rt. 64. ( 0rati"icao ser# pa0a at o dia &< =vinte? do mCs de de@embro de cada ano. (rt. 65. G servidor e/onerado perceber# sua 0rati"icao natalina) proporcionalmente aos meses de e/erc cio) calculada sobre a remunerao do mCs da e/onerao. (rt. 66. ( 0rati"icao natalina no ser# considerada para c#lculo de *ual*uer vanta0em pecuni#ria.

Adicionais

! sadeB ! o valor de"inido pelo 2r0oB (dicional de periculosidade ! vidaB ! o valor de"inido pelo 2r0oB U o servidor *ue "i@er jus aos adicionais de insalubridade e periculosidade ter# *ue optar por um deles. Wora e/tra7 servio e/traordin#rio ! m nimo 5<S a mais do valor da 1ora normal =C:? ! 5<S do valor da 1ora normal =3.,,&78<? ! limite de &1 por dia) se o servidor trabal1ar mais dever# ir para um banco de 1oras
(rt. '%. G servio e/traordin#rio ser# remunerado com acrscimo de 5<S =cin*`enta por cento? em relao 9 1ora normal de trabal1o. (rt. '4. Domente ser# permitido servio e/traordin#rio para atender a situaes e/cepcionais e tempor#rias) respeitado o limite m#/imo de & =duas? 1oras por jornada.

(dicional de insalubridade

(dicional de trabal1o noturno ! &5S a mais do valor da 1ora diurna ! compreendido entre &&1 e <51s ! cada ,1 a 5&b%<bb
(rt. '5. G servio noturno) prestado em 1or#rio compreendido entre && =vinte e duas? 1oras de um dia e 5 =cinco? 1oras do dia se0uinte) ter# o valor!1ora acrescido de &5S =vinte e cinco por cento?) computando!se cada 1ora como cin*`enta e dois minutos e trinta se0undos. Par#0ra"o nico. .m se tratando de servio e/traordin#rio) o acrscimo de *ue trata este arti0o incidir# sobre a remunerao prevista no art. '%.

(dicional de "rias ! ,7% da remunerao devida ! pa0o at & dias antes do 0o@o das "rias
(rt. '6. Endependentemente de solicitao) ser# pa0o ao servidor) por ocasio das "rias) um adicional correspondente a ,7% =um tero? da remunerao do per odo das "rias. Par#0ra"o nico. Ko caso de o servidor e/ercer "uno de direo) c1e"ia ou assessoramento) ou ocupar car0o em comisso) a respectiva vanta0em ser# considerada no c#lculo do adicional de *ue trata este arti0o. (rt. ''. G servidor "ar# jus a /rin/a dias de "rias) *ue podem ser acumuladas, a/; o mximo de dois perodos) no caso de necessidade do servio) ressalvadas as 1ip2teses em *ue 1aja le0islao espec "ica. + ,H Para o primeiro per odo a*uisitivo de "rias sero e/i0idos ,& =do@e? meses de e/erc cio. + &H vedado levar 9 conta de "rias *ual*uer "alta ao servio. + %H (s "rias podero ser parceladas em a/; /r8s e/apas ) desde *ue assim re*ueridas pelo servidor) e no interesse da administrao pblica. (rt. '3. G pa0amento da remunerao das "rias ser# e"etuado at & =dois? dias antes do in cio do respectivo per odo) observando!se o disposto no + ,H deste arti0o. + %H G servidor e/onerado do car0o e"etivo) ou em comisso) perceber# indeni@ao relativa ao per odo das "rias a *ue tiver direito e ao incompleto) na proporo de um do7e avos por m8s de efe/ivo exerccio, ou frao superior a qua/or7e dias . + 4H ( indeni@ao ser# calculada com base na remunerao do mCs em *ue "or publicado o ato e/onerat2rio.

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+ 5o .m caso de parcelamento) o servidor receber# o valor adicional previsto no inciso OFEE do art. 'H da Constituio :ederal *uando da utili@ao do primeiro per odo. (rt. '8. G servidor *ue opera direta e permanen/emen/e com (aios B ou subs/9ncias radioa/ivas go7ar 50 =vin/e> dias consecu/ivos de f;rias, por semes/re de atividade pro"issional) proibida em *ual*uer 1ip2tese a acumulao. Par#0ra"o nico. =Ievo0ado pela Lei n- 8.5&') de ,<.,&.8'? (rt. 3<. (s "rias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica) comoo interna) convocao para jri) servio militar ou eleitoral) ou por necessidade do servio declarada pela autoridade m#/ima do 2r0o ou entidade. Par#0ra"o nico. G restante do per odo interrompido ser# 0o@ado de uma s2 ve@) observado o disposto no art. ''.

oncess6es , dia para doao de san0ue =a cada ,& meses? & dias para alistamento eleitoral ! se o domic lio eleitoral "or em outro local 3 dias para casamento ! consecutivos ! tambm v#lido para declarao de unio est#vel 3 dias para "alecimento ! consecutivos ! pai) me) padrasto7madrasta) cZnju0e7compan1eiro) "il1os7enteados) irmos) dependentes
(rt. 8'. Dem *ual*uer preju @o) poder# o servidor ausentar!se do servio: E ! por , =um? dia) para doao de san0ueB EE ! por & =dois? dias) para se alistar como eleitorB EEE ! por 3 =oito? dias consecutivos em ra@o de : a? casamentoB b? "alecimento do cZnju0e) compan1eiro) pais) madrasta ou padrasto) "il1os) enteados) menor sob 0uarda ou tutela e irmos.

Aposen/adoria Por invalide@ permanente Compulsoriamente ! aos '<anos de idade) com proventos proporcionais ao tempo de contribuio Foluntariamente ! desde *ue cumprido o tempo m nimo de ,< anos de e"etivo e/erc cio no servio pblico e <5 anos no car0o e"etivo em *ue se dar# a aposentadoria) observados as se0uintes condies: a? 6< anos de idade e %5 anos de contribuio) se 1omem 55 anos de idade e %< anos de contribuio) se mul1er b? 65 anos de idade) se 1omem 6< anos de idade) se mul1er) com proventos proporcionais ao tempo de contribuio ! para pro"essores =e/ceto universit#rios? 1# uma reduo de <5 anos para idade e tempo de contribuio.
C:73< (rt. 4<. (os servidores titulares de car0os e"etivos da Unio) dos .stados) do Distrito :ederal e dos ;unic pios) inclu das suas autar*uias e "undaes) asse0urado re0ime de previdCncia de car#ter contributivo e solid#rio) mediante contribuio do respectivo ente pblico) dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas) observados critrios *ue preservem o e*uil brio "inanceiro e atuarial e o disposto neste arti0o. + ,- Gs servidores abran0idos pelo re0ime de previdCncia de *ue trata este arti0o sero aposentados) calculados os seus proventos a partir dos valores "i/ados na "orma dos ++ %- e ,': E ! por invalide7 permanen/e) sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio) e/ceto se decorrente de acidente em servio) molstia pro"issional ou doena 0rave) conta0iosa ou incur#vel) na "orma da leiB EE ! compulsoriamen/e) aos setenta anos de idade) com proventos proporcionais ao tempo de contribuioB EEE ! volun/ariamen/e) desde *ue cumprido tempo m nimo de de@ anos de e"etivo e/erc cio no servio pblico e cinco anos no car0o e"etivo em *ue se dar# a aposentadoria) observadas as se0uintes condies:

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a? sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio) se 1omem) e cin*`enta e cinco anos de idade e trinta de contribuio) se mul1erB b? sessenta e cinco anos de idade) se 1omem) e sessenta anos de idade) se mul1er) com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. + &- ! Gs proventos de aposen/adoria e as pens6es) por ocasio de sua concesso) no podero exceder a remunerao do respec/ivo servidor, no cargo efe/ivo em que se deu a aposen/adoria ou *ue serviu de re"erCncia para a concesso da penso. + %- Para o c#lculo dos proventos de aposentadoria) por ocasio da sua concesso) sero consideradas as remuneraes utili@adas como base para as contribuies do servidor aos re0imes de previdCncia de *ue tratam este arti0o e o art. &<,) na "orma da lei. + 4- vedada a adoo de re*uisitos e critrios di"erenciados para a concesso de aposentadoria aos abran0idos pelo re0ime de *ue trata este arti0o) ressalvados) nos termos de"inidos em leis complementares) os casos de servidores: E portadores de de"iciCnciaB EE *ue e/eram atividades de riscoB EEE cujas atividades sejam e/ercidas sob condies especiais *ue prejudi*uem a sade ou a inte0ridade " sica. + 5- ! Gs re*uisitos de idade e de tempo de contribuio sero redu7idos em cinco anos) em relao ao disposto no + ,-) EEE) cac) para o professor que comprove exclusivamen/e /empo de efe/ivo exerccio das fun6es de magis/;rio na educao infan/il e no ensino fundamen/al e m;dio . + 6- ! Iessalvadas as aposentadorias decorrentes dos car0os acumul#veis na "orma desta Constituio) ; vedada a percepo de mais de uma aposen/adoria ? con/a do regime de previd8ncia previsto neste arti0o. =...? + 3- asse0urado o reajus/amen/o dos benefcios para preservar!l1es) em car#ter permanente) o valor real) con"orme critrios estabelecidos em lei. + 8- ! G tempo de contribuio "ederal) estadual ou municipal ser# contado para e"eito de aposentadoria e o tempo de servio correspondente para e"eito de disponibilidade. + ,< ! ( lei no poder# estabelecer *ual*uer "orma de conta0em de tempo de contribuio "ict cio. =...? + ,% ! Ao servidor ocupan/e, exclusivamen/e, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e e/onerao bem como de ou/ro cargo /emporrio ou de emprego pblico) aplica!se o regime geral de previd8ncia social. =...? + &<. :ica vedada a e/istCncia de mais de um re0ime pr2prio de previdCncia social para os servidores titulares de car0os e"etivos) e de mais de uma unidade 0estora do respectivo re0ime em cada ente estatal) ressalvado o disposto no art. ,4&) + %-) O.

!enso Fital cia ! composta de cota ou cotas permanentes *ue somente se e/tin0uem ou revertem com a morte de seus bene"ici#riosB Aempor#ria ! composta de cota ou cotas permanentes *ue podem se e/tin0uir ou reverter por motivo de morte) cessao de invalide@ ou maioridade do bene"ici#rio ! a penso poder# ser re*uerida a *ual*uer tempo prescrevendo to somente as prestaes e/i0 beis a mais de <5 anos.
C:73< (rt. 4< + '- Lei dispor# sobre a concesso do bene" cio de penso por morte) *ue ser# i0ual: E ! ao valor da totalidade dos proventos do servidor "alecido) at o limite m#/imo estabelecido para os bene" cios do re0ime 0eral de previdCncia social de *ue trata o art. &<,) acrescido de setenta por cento da parcela e/cedente a este limite) caso aposentado 9 data do 2bitoB ou EE ! ao valor da totalidade da remunerao do servidor no car0o e"etivo em *ue se deu o "alecimento) at o limite m#/imo estabelecido para os bene" cios do re0ime 0eral de previdCncia social de *ue trata o art. &<,) acrescido de setenta por cento da parcela e/cedente a este limite) caso em atividade na data do 2bito. Lei 3.,,&78< (rt. &,5. Por morte do servidor) os dependentes "a@em jus a uma penso mensal de valor corresponden/e ao da respec/iva remunerao ou proven/o ) a partir da data do 2bito) observado o limite estabelecido no art. 4&.

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(rt. &,6. (s penses distin0uem!se) *uanto 9 nature@a) em vi/alcias e /emporrias. + ,H ( penso vital cia composta de cota ou cotas permanentes) *ue somente se e/tin0uem ou revertem com a morte de seus bene"ici#rios. + &H ( penso tempor#ria composta de cota ou cotas *ue podem se e/tin0uir ou reverter por motivo de morte) cessao de invalide@ ou maioridade do bene"ici#rio. (rt. &,'. Do bene"ici#rios das penses: E ! vital cia: a? o cZnju0eB b? a pessoa des*uitada) separada judicialmente ou divorciada) com percepo de penso aliment ciaB c? o compan1eiro ou compan1eira desi0nado *ue comprove unio est#vel como entidade "amiliarB d? a me e o pai *ue comprovem dependCncia econZmica do servidorB e? a pessoa desi0nada) maior de 6< =sessenta? anos e a pessoa portadora de de"iciCncia) *ue vivam sob a dependCncia econZmica do servidorB EE ! tempor#ria: a? os "il1os) ou enteados) at &, =vinte e um? anos de idade) ou) se inv#lidos) en*uanto durar a invalide@B b? o menor sob 0uarda ou tutela at &, =vinte e um? anos de idadeB c? o irmo 2r"o) at &, =vinte e um? anos) e o inv#lido) en*uanto durar a invalide@) *ue comprovem dependCncia econZmica do servidorB d? a pessoa desi0nada *ue viva na dependCncia econZmica do servidor) at &, =vinte e um? anos) ou) se inv#lida) en*uanto durar a invalide@. (rt. &,8. ( penso poder# ser re*uerida a *ual*uer tempo) prescrevendo to!somente as pres/a6es exigveis 1# mais de C =cinco> anos. Par#0ra"o nico. Concedida a penso) *ual*uer prova posterior ou 1abilitao tardia *ue impli*ue e/cluso de bene"ici#rio ou reduo de penso s2 produ@ir# e"eitos a partir da data em *ue "or o"erecida. (rt. &&<. -o fa7 jus ? penso o beneficirio condenado pela pr/ica de crime doloso de que /enDa resul/ado a mor/e do servidor. (rt. &&,. Der# concedida penso provis4ria por mor/e presumida do servidor) nos se0uintes casos: E ! declarao de ausCncia) pela autoridade judici#ria competenteB EE ! desaparecimento em desabamento) inundao) incCndio ou acidente no caracteri@ado como em servioB EEE ! desaparecimento no desempen1o das atribuies do car0o ou em misso de se0urana. Par#0ra"o nico. ( penso provis2ria ser# trans"ormada em vital cia ou tempor#ria) con"orme o caso) decorridos 5 =cinco? anos de sua vi0Cncia) ressalvado o eventual reaparecimento do servidor) 1ip2tese em *ue o bene" cio ser# automaticamente cancelado. (rt. &&&. (carreta perda da qualidade de beneficirio: E ! o seu "alecimentoB EE ! a anulao do casamento) *uando a deciso ocorrer ap2s a concesso da penso ao cZnju0eB EEE ! a cessao de invalide@) em se tratando de bene"ici#rio inv#lidoB EF ! a maioridade de "il1o) irmo 2r"o ou pessoa desi0nada) aos &, =vinte e um? anos de idadeB F ! a acumulao de penso na "orma do art. &&5B FE ! a renncia e/pressa. =...? (rt. &&4. (s penses sero automaticamente a/uali7adas na mesma da/a e na mesma proporo dos reajus/es dos vencimen/os dos servidores ) aplicando!se o disposto no par#0ra"o nico do art. ,38. (rt. &&5. Iessalvado o direito de opo) ; vedada a percepo cumula/iva de mais de duas pens6es.

Eicenas =proibidas em est#0io probat2rio? Para tratar de interesses particulares ! discricion#ria ! por at <% anos $ pode ser interrompida a *ual*uer momento ! sem remunerao e sem contribuio previdenci#ria Para desempen1o de mandato classista ! sem remunerao ! concedida pelo pra@o do mandato) podendo ser prorro0ada , ve@ em caso de reeleio
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Capacitao ! ap2s <5 anos de servio pblico ! discricion#rio ! com remunerao ! necess#rio comprovar inscrio em curso7aper"eioamento Eicenas =permitidas em est#0io probat2rio? Por motivo de doena em pessoa da "am lia ! necess#rio provar a doena ! me7pai) madrasta7padrasto) dependentes =e/ceto irmos? ! o servidor tem *ue provar *ue vai cuidar da pessoa ! ser# concedida licena por at 6< dias =com remunerao? [ at 8< dias =sem remunerao?
Lei 3.,,&78< (rt. 3%. Poder# ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cZnju0e ou compan1eiro) dos pais) dos "il1os) do padrasto ou madrasta e enteado) ou dependente *ue viva a suas e/pensas e conste do seu assentamento "uncional) mediante comprovao por per cia mdica o"icial. =Iedao dada pela Lei n- ,,.8<') de &<<8? + ,H ( licena somente ser# de"erida se a assistCncia direta do servidor "or indispens#vel e no puder ser prestada simultaneamente com o e/erc cio do car0o ou mediante compensao de 1or#rio) na "orma do disposto no inciso EE do art. 44. =Iedao dada pela Lei n- 8.5&') de ,<.,&.8'? + &H ( licena de *ue trata o caput) inclu das as prorro0aes) poder# ser concedida a cada per odo de do@e meses nas se0uintes condies: =Iedao dada pela Lei n- ,&.&68) de &<,<? E ! por at 6< =sessenta? dias) consecutivos ou no) mantida a remunerao do servidorB e =Enclu do pela Lei n- ,&.&68) de &<,<? EE ! por at 8< =noventa? dias) consecutivos ou no) sem remunerao. =Enclu do pela Lei n- ,&.&68) de &<,<? + %H G in cio do interst cio de ,& =do@e? meses ser# contado a partir da data do de"erimento da primeira licena concedida. =Enclu do pela Lei n- ,&.&68) de &<,<? + 4H ( soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas) inclu das as respectivas prorro0aes) concedidas em um mesmo per odo de ,& =do@e? meses) observado o disposto no + %o) no poder# ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos E e EE do + &o. =Enclu do pela Lei n- ,&.&68) de &<,<?

Para atividade pol tica ! para se candidatar a car0o eletivo

Conveno partid#ria
Licena "acultativa sem remunerao

Fspera do re0istro na Vustia .leitoral

Licena obri0at2ria com at <% meses de remunerao

,< dias ap2s eleio

(rt. 36. G servidor ter# direito a licena) sem remunerao) durante o per odo *ue mediar entre a sua escol1a em conveno partid#ria) como candidato a car0o eletivo) e a vspera do re0istro de sua candidatura perante a Vustia .leitoral. + ,H G servidor candidato a car0o eletivo na localidade onde desempen1a suas "unes e *ue e/era car0o de direo) c1e"ia) assessoramento) arrecadao ou "iscali@ao) dele ser# a"astado) a partir do dia imediato ao do re0istro de sua candidatura perante a Vustia .leitoral) at o dcimo dia se0uinte ao do pleito. + &H ( partir do re0istro da candidatura e at o dcimo dia se0uinte ao da eleio) o servidor "ar# jus 9 licena) asse0urados os vencimentos do car0o e"etivo) somente pelo per odo de trCs meses.

Licena 0estante Licena paternidade Licena adotante

Lei 3.,,&78< (rt. &<'. Der# concedida licena 9 servidora 0estante por ,&< =cento e vinte? dias consecutivos) sem preju @o da remunerao. =1F0 dias> + ,H ( licena poder# /er incio no primeiro dia do nono m8s de ges/ao ) salvo antecipao por prescrio mdica.

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+ &H Ko caso de nascimen/o prema/uro, a licena /er incio a par/ir do par/o . + %H Ko caso de natimorto) decorridos %< =trinta? dias do evento) a servidora ser# submetida a e/ame mdico) e se jul0ada apta) reassumir# o e/erc cio. + 4H Ko caso de abor/o atestado por mdico o"icial) a servidora ter# direito a :0 =/rin/a> dias de repouso remunerado. (rt. &<3. Pelo nascimen/o ou adoo de filDos ) o servidor ter# direito 9 licena1 pa/ernidade de C =cinco> dias consecu/ivos. (rt. &<8. Para amamentar o pr2prio "il1o) at a idade de seis meses) a servidora lactante ter# direito) durante a jornada de trabal1o) a uma 1ora de descanso) *ue poder# ser parcelada em dois per odos de meia 1ora. (rt. &,<. d servidora *ue ado/ar ou ob/iver guarda judicial de criana a/; 1 =um> ano de idade) sero concedidos G0 =noven/a> dias de licena remunerada. Par#0ra"o nico. Ko caso de adoo ou 0uarda judicial de criana com mais de 1 =um> ano de idade) o pra@o de *ue trata este arti0o ser# de :0 =/rin/a> dias.

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