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PETROBRS TRANSPORTE S/A

A PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO, subsidiria da PETRLEO BRASILEIRO S.A - PETROBRAS, comunica a realizao de Processo Seletivo Pblico para admisso imediata e formao de cadastro de reserva mediante condies estabelecidas neste edital para as categorias de Condutor Mecnico, Auxiliar de Sade, Moo de Convs, Moo de Mquinas e Taifeiro. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este edital e executado pela TRANSPETRO. 1.2 - As categorias para admisso imediata e formao do cadastro de reserva, quantitativos, soldada bsica e documentos bsicos para inscrio encontram-se especificados nos Anexos A, B e C do edital. 1.3 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por prova de ttulos, para todas as categorias, de carter eliminatrio e/ou classificatrio; 1.4 - Considerando o nvel de exposio s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de contingncia de emergncia, no s para o cumprimento das tarefas, como tambm, para a manuteno da segurana do trabalho do profissional e de terceiros, no sero destinadas vagas para pessoas com deficincia, tendo em vista as condies de acesso, de trabalho e de exigncias especficas inerentes s atividades realizadas. O exerccio das atribuies das categorias se d em navios ou embarcaes, exigindo aptido plena. 1.5 - A admisso ou readmisso de candidatos(as) aprovados(as) neste Processo Seletivo est condicionada a: a) existncia ou surgimento de vaga(s); e b) plena vigncia do Processo Seletivo TRANSPETRO 002/2013. 2 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO So requisitos indispensveis, comuns a todas as categorias, sem exceo: 2.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses com reconhecimento do gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, do art. 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72; 2.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais; 2.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino; 2.4 - Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da admisso; 2.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da categoria, que ser comprovada por meio de exames especficos conforme previsto no item 8; 2.6 - Estar registrado como Aquavirio, de acordo com a Norma da Autoridade Martima, NORMAN 13, da Lei de Segurana do Trfego Aquavirio - LESTA e do Regulamento de Segurana do Trfego Aquavirio em guas sob jurisdio Nacional - RELESTA; 2.6.1 - Estar com toda a documentao/certificados atualizados. 2.7- Apresentar documentos bsicos originais previstos no Anexo B devidamente atualizados pelo Cadastro e Controle e Certificao da Marinha (SISAQUA) de acordo com a categoria pretendida; 2.8 - Cumprir as determinaes deste edital. 3 - DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 3.1 - O Processo Seletivo contar com as seguintes etapas:

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EDITAL PROCESSO SELETIVO PBLICO TRANSPETRO 002/2013

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Etapas do Processo de Seleo PARTE I Inscrio PARTE II - Qualificao Tcnica Prova de Ttulos PARTE III - Avaliao de Conhecimentos Especficos Avaliao Terica (Todas as categorias) Avaliao Prtica (ASA e CDM) PARTE IV - Qualificao Biopsicossocial - Exames Mdicos - Exame Toxicolgico - Exames de Aptido Fsica - Avaliao Psicolgica - Avaliao Sociofuncional

Condies Eliminatria Classificatria Eliminatria Eliminatria

4 - DAS INSTRUES PARA INSCRIO - PARTE I 4.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever inteirar-se do edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos para a categoria pretendida quando da contratao. 4.2 - Perodo de inscries: 07/10/2013 a 31/01/2014 Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032013100700188

4.3 - Os(As) interessados(as) em participar do Processo Seletivo devero tomar as seguintes providncias: 4.3.1 - Retirar o formulrio de "Ficha de Inscrio" e o "Manual do(a) candidato(a)" contendo todas as informaes sobre o Processo Seletivo em questo disponveis na pgina da TRANSPETRO (www.transpetro.com.br) ou nos seguintes endereos: RIO DE JANEIRO (RJ) PETROBRAS TRANSPORTE S/A - TRANSPETRO Av. Presidente Vargas, 328 - Recepo - Centro Rio de Janeiro - RJ CABEDELO (PB) AGNCIA PARAIBANA DE DESPACHOS MARTIMOS LTDA. Rua Presidente Joo Pessoa, 23 - Centro - Trreo Cabedelo - PB FORTALEZA (CE) PETROBRAS - AGNCIA MARTIMA FORTALEZA Atendimento ao pblico: Av. Jos Sabia, 300 - Mucuripe ITAJA (SC) OCEANUS AGNCIA MARTIMA S/A Rua Gil Stein Ferreira, 357 - 6 andar - Salas 601 a 603 e 701 Centro - Ed. Executive Center - Itaja/SC ANGRA DOS REIS (RJ) EDIFCIO EMPRESARIAL LONDRES Av. Raul Pompia, 75 - Sala 205 Centro - Angra dos Reis - RJ MACA / RIO DE JANEIRO (RJ) ISS MARINE SERVICES LTDA. Av. Rui Barbosa, 1011 - Sala 407 Centro - Ed. Nely Salgado BELM (PA) PETROBRS AGNCIA MARTIMA BELM Avenida Salgado Filho, S/N (em frente ao Pier de inflamveis da Companhia Docas do Para) Val de Caes - Belm - Pa MANAUS (AM) AGNCIA MARTIMA MANAUS Avenida Tancredo Neves, n 1324 - Parque Dez de Novembro Manaus - AM NATAL (RN) PETROBRAS - AGNCIA MARTIMA NATAL Rua Professor Evaristo de Souza, 30 - Santos Reis Natal - RN MACEI (AL) IRMOS BRITTO REPRESENTAES E COMRCIO LTDA. Rua S e Albuquerque, 454 - Jaragu Macei - AL PORTO ALEGRE (RS) SAMPAYO, NICKHORN S/A - PORTO ALEGRE/CANOAS Rua Chaves Barcelo, 36 - Conj. 901 - Centro Porto Alegre - RS SO FRANCISCO DO SUL (SC) OCEANUS AGNCIA MARTIMA S/A Trav. Major Lucio Caldeira, 96 So Francisco do Sul - SC TRAMANDA (RS) SAMPAYO, NICKHORN S/A Av. Rio Grande, 1030 - Sala 03 Imb - RS RIO GRANDE (RS) AGNCIA MARTIMA SAMPAYO, NICKHORN S/A Rua Riachuelo, 197 - 1 andar - Centro P.O. BOX - Rio Grande - RS SANTOS (SP) CONE SUL AGNCIA DE NAVEGAO S/C LTDA. Rua Martin Afonso, 34 - 1 andar Santos - SP SO LUIS (MA) MUNIZ AGNCIA MARTIMA LTDA. Rua Maria de Ftima Figueiredo, 09 - Altos - Miritiua So Jos de Ribamar - MA SO SEBASTIO (SP) PETROBRAS - AGNCIA MARTIMA SO SEBASTIO Av. Guarda-Mor Lobo Viana, 1.111 - Centro So Sebastio - SP SALVADOR (BA) PETROBRAS AGNCIA MARTIMA SALVADOR Av. da Frana, 164 - Sala 507 Ed. Futurus - Comrcio - Salvador - BA

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- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Documento assinado digitalmente conforme MP n o Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.

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4.4 - Documentos exigidos para a inscrio 4.4.1 - Uma cpia das pginas da Caderneta de Inscrio e Registro (CIR) contendo a identificao pessoal e a comprovao da categoria atual (foto e etiqueta); 4.4.1.1 - Cpia de todos os certificados exigidos no Anexo B (Documentos Bsicos para Inscrio), bem como de todos os certificados que possuir, constantes da Tabela para Prova de Ttulos - item 5.2.2 deste edital; 4.4.1.2 - Ficha de Inscrio preenchida e assinada; 4.4.2.1 - Os(As) candidatos(as) habilitados(as) em todas as fases do concurso, que forem convocados(as) para a provvel admisso, devero apresentar os originais dos documentos mencionados no subitem 4.4 e Anexo B, por ocasio do processo admissional no local e hora indicados pela TRANSPETRO. 4.4.2.2 - Todos os documentos apresentados para a inscrio devem ter sua data de validade atualizada. A no observncia desse procedimento pode acarretar no cancelamento da inscrio. 4.4.2.3 - Os(As) candidatos(as) devem estar com toda a documentao, quando for o caso, cadastradas no Cadastro e Controle e Certificao da Marinha (SISAQUA) de acordo com a categoria pretendida; 4.4.3 - Todas as cpias da documentao exigida para a inscrio, acima descritas, devero ser enviadas pelos Correios, por correspondncia registrada com aviso de recebimento, para o seguinte endereo: PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO Processo Seletivo 02/2013- Quadro de Mar Av. Presidente Vargas, n. 328 - 2. andar - Centro Rio de Janeiro - RJ CEP - 20.091-060 4.4.4 - Ser aceita apenas uma inscrio por envelope remetido. 4.4.5 - A data da inscrio do(a) candidato(a) ser aquela dos documentos postados e registro nos Correios, no se aceitando inscries ou documentos registrados aps a data de 17/04/2013. 4.5 - A no apresentao de quaisquer dos documentos requeridos no item 4.4 e no Anexo B at a data limite para inscrio implicar no seu indeferimento. 4.6 - Os(As) candidatos(as) sero identificados(as) pelo nmero da Caderneta de Inscrio e Registro - C.I.R, sendo este, para todos os fins, considerado como o nmero de inscrio. 4.7 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificados posteriormente, importaro na insubsistncia da inscrio e na nulidade da aprovao ou habilitao dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis. 4.8 - Os(As) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer todas as condies enumeradas neste edital, tero sua inscrio e todos os atos dela decorrentes considerados nulos, mesmo que classificados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico. 4.9 - Os(As) candidatos(as) podero se inscrever para concorrer a apenas um cargo. Havendo mais de uma inscrio, prevalecer a de data mais recente. 4.10 - No sero aceitas solicitaes de alterao de categorias e/ou de local da avaliao prtica ou exames. 4.11 - vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 5 - DA QUALIFICAO TCNICA - PARTE II 5.1 - Prova de Ttulos - consiste na apresentao pelo(a) candidato(a) dos certificados constantes da tabela do item 5.2.2 deste edital a qual estampa, inclusive, a pontuao atribuda pela TRANSPETRO para cada um deles. 5.1.1 - Os pontos considerados como Prova de Ttulos (PT) sero iguais ao somatrio da pontuao atribuda a cada curso na "Tabela de pontuao para Prova de Ttulos", item 5.2.2 deste edital. 5.2 - PROVA DE TTULOS 5.2.1 - Os documentos admitidos como ttulos so os certificados listados na tabela constante do item 5.2.2 abaixo, contando cada um deles a pontuao nela estabelecida. 5.2.2 - Tabela de pontuao para prova de ttulos: Certificados de Habilitao ECIA (Avanado de Incndio) EFNT (Esp. de Familiarizao em Navio Tanques) ou EBPQ (Esp. Bs. de Petroleiro e Qumico) e EBGL (Esp. Bs. de Gs Liquefeito) ESRS (Responsabilidade Social) ESPE (Sobrevivncia pessoal) EBPS (Curso Primeiros Socorros) *Curso Tcnico em Mecnica *Curso Tcnico em Enfermagem Total MEC 10 5 ASA MOC MOM TAA -

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*Certificado, devidamente registrado, de concluso do ensino mdio de educao profissional de nvel tcnico, fornecido por instituio de ensino oficial reconhecida pelo Ministrio da Educao. 6 - DA CLASSIFICAO 6.1 - A posio do(a) candidato(a) no Processo Seletivo ser definida pelo Total de Pontos (TP) apurado no item 5 do edital - Qualificao Tcnica. 6.2 - Em caso de igualdade do nmero total de pontos (TP), ter preferncia o(a) candidato(a) que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), for mais idoso. 7 - DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS - PARTE III 7.1 - A avaliao de conhecimentos especficos, observada a convenincia da TRANSPETRO, ser realizada em datas, horrios e locais a serem previamente comunicados, por meio de telegramas, enviados via Correios ao endereo indicado pelo(a) candidato(a) na ficha de inscrio, observada a ordem de classificao, somente para aqueles(as) candidatos(as) que compem o cadastro de reserva. 7.1.1 - De acordo com o procedimento dos Correios, haver, no mximo, trs tentativas de entrega dos telegramas em dias e horrios diferentes sendo de responsabilidade do(a) candidato(a) o no recebimento da correspondncia seguindo o critrio estabelecido. 7.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a realizao da avaliao de conhecimentos especficos conforme item 7 deste edital, nas datas, horrios e locais que vierem a ser determinados pela TRANSPETRO e que no atenderem convocao sero considerados(as) desistentes, sendo automaticamente eliminados(as) do Processo Seletivo. 7.3 - Sero considerados(as) eliminados(as) do Processo Seletivo Pblico os(as) candidatos(as) que obtiverem aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da avaliao de conhecimento especfico. Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032013100700189

A D E T N A N I S S A E D R A L P M E EX
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7.4 - Na avaliao de conhecimentos especficos o (a) candidato (a) dever demonstrar conhecimentos tcnicos de operao de navios petroleiros. As questes abordaro temas operacionais de navios tanque, relacionadas s reas de atuao de cada categoria: Moo de Convs (MOC) - O(A) candidato(a) dever demonstrar conhecimentos gerais referentes s disciplinas ministradas no Curso de Formao de Aquavirio - CFAQ-I C (correspondente ao antigo CFAQ II e III); Moo de Mquinas (MOM) - O(A) candidato(a) dever demonstrar conhecimentos gerais referentes s disciplinas ministradas no Curso de Formao de Aquavirio - CFAQ-I M (correspondente ao antigo CFAQ II e III); Taifeiro (TAA) - O(A) Candidato(a) dever demonstrar conhecimentos gerais referentes s disciplinas ministradas no Curso de Formao de Aquavirio - CAAQ-I CT/S (correspondente ao antigo CFAQ II). 7.5 - A avaliao prtica ser realizada para as categorias de Condutor Mecnico (MEC) e Auxiliar de Sade (ASA), observada a convenincia da TRANSPETRO, e poder ser realizada em sua Sede, nas agncias martimas, a bordo de navios por ela operados e em instituies por ela contratadas, em datas, horrios e locais a serem previamente comunicados, por meio de telegramas, enviados via Correios, endereados ao logradouro indicado pelo(a) candidato(a) na ficha de inscrio, observada a ordem de classificao. 7.6 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a realizao da avaliao prtica conforme item 7.5 deste edital, nas datas, horrios e locais que vierem a ser determinados pela TRANSPETRO e que no atenderem convocao sero considerados(as) desistentes, sendo automaticamente eliminados(as) do Processo Seletivo. 7.7 - De acordo com o procedimento dos Correios, haver, no mximo, trs tentativas de entrega dos telegramas em dias e horrios diferentes sendo de responsabilidade do(a) candidato(a) o no recebimento da correspondncia seguindo o critrio estabelecido. 7.8 - Na avaliao prtica todos(as) os(as) candidatos(as) devero demonstrar conhecimentos gerais de acordo com cada categoria: Condutor Mecnico (CDM) - O(A) candidato(a) dever demonstrar conhecimentos gerais referentes s disciplinas ministradas no Curso de Formao de Aquavirio - CAAQ-I-MM; Outras disciplinas apenas para candidatos(as) a Mecnico: I-Legislao Martima; II-Arte Naval; III-Arquitetura Naval e Estabilidade; IV-Gesto Ambiental; V-Mquinas e Equipamentos de Sistemas Auxiliares; VI-Motor Diesel e Sistema de Propulso; VII- Sistemas Eltricos Martimos; VIII- Automao Aplicada a Navio; IX-Fabricao Mecnica; XProcessos de Soldagem. Auxiliar de Sade (ASA) - O(A) candidato(a) dever demonstrar conhecimentos gerais referentes s disciplinas ministradas no Curso de Formao de Aquavirio - CAAQ-I CT/S (correspondente ao antigo CFAQ II). Outras disciplinas apenas para candidatos(as) a Auxiliar de Sade: I- Mtodos e Tcnicas de Atendimento Pr-Hospitalar ao Trabalhador Acidentado; II- Conceitos e Princpios para Atendimento de Emergncias Clnicas; III- Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO); Riscos Fsicos, Qumicos, Biolgicos e Ergonmicos relacionados com o meio ambiente e a sade do trabalhador; IV- Conceitos e Princpios de Epidemiologia: doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho e doenas de notificao compulsria; V- Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva - EPI e EPC VI- Promoo da Sade e Segurana no Trabalho. VII- Normas Regulamentadoras do Trabalho NR7, NR 9, NR 32; VIII- Princpios de Biossegurana em Sade; IX- Farmacologia Aplicada Enfermagem; X- Mtodos de Desinfeco de Materiais e Equipamentos de Sade; XI- Lei Orgnica da Sade e a Sade do Trabalhador; XII- Regulamentao do Exerccio Profissional de Enfermagem. 7.9 - Para TODAS as categorias, em todas as provas haver questes especficas relacionadas Lngua Portuguesa contendo o mesmo critrio de avaliao das questes tcnicas. 7.9.1 - Nas questes sobre a Lngua Portuguesa os(as) candidatos (as) devero demonstrar conhecimento sobre: Compreenso do texto. Linguagem verbal e no verbal. Significao das palavras: sinonmia e antonmia. Classes de palavras. Tipos de frases. Frase, orao e perodo. Flexo das palavras. Verbos regulares e irregulares. Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal. Valores semnticos de conjunes e preposies. Ortografia. Relao fonema/letra. Dgrafos. Encontros voclicos e consonantais. Acentuao grfica. Pontuao. 8 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL - PARTE IV 8.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) nas etapas eliminatrias do Processo Seletivo Pblico que constarem do cadastro de reserva, sero convocados(as), por meio de telegramas enviados via Correios, de acordo com a necessidade e a convenincia da TRANSPETRO e de acordo com a ordem de classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para a realizao da etapa de qualificao biopsicossocial composta de exames de aptido fsica, teste toxicolgico, exames mdicos, avaliao psicolgica e levantamento scio-funcional, todos custeados pela TRANSPETRO. 8.2 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio. 8.3 - A avaliao fsica composta pelas seguintes etapas: 8.3.1 - Combinado - O(A) avaliado(a) dever erguer os halteres de 8 kg na altura dos ombros e em seguida com os braos estendidos elev-los acima da cabea e retornar novamente com os halteres na altura dos ombros, em seguida encost-los no cho. Estes movimentos devero ser repetidos 15 vezes pelos candidatos do sexo masculino e 06 vezes pelas candidatas do sexo feminino. 8.3.1.1 - Equilbrio - Neste teste o indivduo ficar de p, apoiando somente um dos membros inferiores, alternando-os em deslocamento. Este deslocamento s poder acontecer se no momento do apoio do p, o avaliado elevar por 5 segundos o calcanhar. O(A) candidato(a) dever andar no mnimo 11 passos com tempo mximo de 2 minutos. 8.3.1.2 - Dinamometria - Este teste tem como objetivo determinar a fora dos msculos da lombar e posteriores e anteriores da perna, atravs do uso de aparelho especfico. A metodologia do teste inclui os seguintes pontos: O teste realizado com o individuo em p. O(A) avaliado(a) dever segurar a barra firmemente aguardando o sinal do avaliador, quando dever pux-la o mais forte possvel. Os joelhos devero estar semiflexionados, estendendo-os firmemente logo aps o sinal. O(A) avaliado(a) ter uma nica oportunidade. Os resultados sero dados em quilos, devendo os homens atingir um mnimo de 80kg e as mulheres um mnimo de 60kg.

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8.3.1.3 - Teste do Banco - tem por objetivo verificar a resistncia cardiorrespiratria do(a) candidato(a) e se utiliza de carga nica (banco) com altura de 41 cm. A metodologia do teste inclui os seguintes pontos: O(A) avaliado(a) subir e descer dos bancos, alternando as pernas em um ritmo pr-determinado. O tempo de durao do teste corresponde a 3 minutos. A freqncia das passadas dever completar 17 voltas masculinas e 15 voltas femininas. Ao final do terceiro minuto de exerccio o participante permanecer de p, enquanto o pulso aferido, comeando 5 segundos aps a interrupo do teste. 8.3.1.4 - Teste de Agachamento - O candidato dever realizar uma sequncia de 12 agachamentos com os membros superiores estendidos a frente do peito sem pausas ou interrupes. 8.4 - A avaliao mdica visa verificar se o candidato preenche os critrios e padres de sade exigidos para a carreira no segmento de Transporte Martimo da TRANSPETRO. O exame mdico composto por exame clnico geral e os exames especializados descritos abaixo. So consideradas doenas e condies que contraindicam a admisso do candidato: a) Doena que possa ser agravada pelas condies e ambiente de trabalho, a despeito das medidas de controle adotadas; b) Doena irreversvel acompanhada de deficincia orgnica ou psquica capaz de comprometer o desempenho profissional com segurana; c) Doena grave, irreversvel e progressiva para a qual a teraputica disponvel no permita a recuperao da capacidade laboral; d) Outras condies relacionadas sade que possam ser agravadas pelo exerccio profissional, que incapacite para a funo ou que ponha em risco a sua integridade fsica ou de terceiros. 8.4.1 - Alm das condies incapacitantes que sero rigorosamente observas durante a avaliao, podero ser detectadas outras causas que conduzam inaptido, precoce ou remota, durante a carreira naval. 8.4.1.1 - Doenas ou condies eventualmente detectadas no momento do exame mdico podero ser causa de inaptido se, a critrio mdico, forem potencialmente impeditivas ao desempenho pleno das atividades martimas, inclusive e especialmente atividades de emergncia (abandono de navio, combate a incndio), conforme previsto na redao do cdigo STCW publicada no D.O.U. em 01/01/2012. 8.4.1.2 - Doenas, condies ou alteraes de exames complementares que demandem investigao clnica que ultrapasse o prazo mximo estipulado para o exame mdico previsto no Edital do Concurso sero causa de inaptido. 8.4.2 - Os exames complementares que sero realizados obrigatoriamente so: - Sangue: hemograma completo, glicose, cido rico, colesterol total, colesterol HDL/LDL, Triglicerdios, TGO, TGP, tipagem sangunea. - Urina: EAS - Fezes: Parasitolgico - Avaliao oftalmolgica - Avaliao audiomtrica - Teste de esforo - Radiografia de coluna vertebral total - Radiografia de trax PA e Perfil - RNM de coluna lombo-sacra sem contraste - Avaliao odontolgica - Avaliao psiquitrica - Eletroencefalograma (EEG) 8.4.3 - A indicao de inaptido no exame mdico para o exerccio das respectivas categorias no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros informados neste Edital. 8.4.4 - O motivo de inaptido mdica ser divulgado somente para o(a) prprio(a) candidato(a) e somente por profissional da rea mdica responsvel pela conduo dos exames, atendendo aos ditames do cdigo de tica que rege a profisso dos mdicos. Cpia das avaliaes poder ser entregue ao prprio candidato mediante requisio formal. 8.5 - A avaliao psicolgica visa identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho da categoria pretendida, de acordo com as atividades desenvolvidas pela TRANSPETRO em suas diversas Unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies de embarque. 8.5.1 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela TRANSPETRO, ou por profissionais de psicologia, por ela contratada, devidamente inscritos no Conselho Federal de Psicologia. 8.5.2 - Sero considerados na avaliao psicolgica: potencial intelectual, ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e as condies de trabalho. 8.5.3 - Os instrumentos utilizados sero testes e entrevista psicolgica. 8.5.4 - O parecer desfavorvel na avaliao psicolgica implicar na convocao do(a) candidato(a) para a realizao de nova avaliao por outra entidade. A confirmao do resultado anterior resultar na eliminao do(a) candidato(a). A no confirmao do resultado desfavorvel ter como critrio de desempate o resultado de nova avaliao realizada por uma terceira entidade. 8.5.5 - O(A) candidato(a) que obtiver parecer desfavorvel na avaliao psicolgica, confirmado aps procedimentos previstos no item 8.5.4 ser eliminado(a) do certame e comunicado(a) atravs de telegrama enviado via correio para o endereo que consta na inscrio do(a) candidato(a). 8.5.6 - A inaptido na avaliao psicolgica para o exerccio dos respectivos cargos na TRANSPETRO indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo para o qual se candidatou neste certame. 9 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS 9.1 - O resultado final do Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico www.transpetro.com.br. 9.2 - As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas pela TRANSPETRO e obedecero rigorosamente ordem de classificao final publicada no Dirio Oficial da Unio. 9.3 - Caso o(a) candidato(a) desista de prosseguir no Processo Seletivo Pblico, dever encaminhar documento manifestando sua desistncia definitiva, para fins de sua eliminao do Processo Seletivo, TRANSPETRO, cujo endereo consta no subitem 4.4.3. 9.4 - O prazo de validade do cadastro de reserva do Processo Seletivo TRANSPETRO 002/2011 esgotar-se- em 6 (seis) meses, a contar da data de publicao do edital de homologao do resultado final do Processo Seletivo Pblico, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da TRANSPETRO. 9.5 - Obriga-se o(a) candidato(a) cadastrado(a) a manter atualizado o seu endereo durante todo o perodo de validade do cadastro do Processo Seletivo, devendo encaminhar para a TRANSPETRO, no endereo constante no subitem 4.4.3, as informaes sobre quaisquer alteraes. 9.5.1 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia acima.

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10 - DAS VANTAGENS E BENEFCIOS 10.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) faro jus soldada bsica (Anexo C), s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando a poca das respectivas admisses. 10.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) podero receber os seguintes benefcios, nas condies estabelecidas pela TRANSPETRO: a) benefcio educacional para os dependentes (auxlio-creche ou auxlio-acompanhante, ensino pr-escolar, ensino fundamental e ensino mdio e superior); b) plano de sade (esposa(o), companheira(o), filhos(as) menores sob guarda e enteados(as); c) benefcio farmcia; d) programa de assistncia especial (PAE) e e) plano de previdncia complementar. 10.3 - Atualmente a TRANSPETRO pratica escalas de 60 dias de embarque por 30 dias de folga, e 90 por 45 dias, exceo das unidades Tangar e Lorena BR cujas escalas so de 35 por 35 dias. 10.4 - Por fora do Acordo Coletivo de Trabalho vigente, em casos excepcionais, os tripulantes que porventura no forem substitudos na data programada, conforme determinao da TRANSPETRO, faro jus ao recebimento de "adicional de embarque" conforme tabela em vigor poca. 11 - DA DOCUMENTAO EXIGIDA PARA ADMISSO 11.1 - Os(As) candidatos(as) sero convocados, segundo necessidade, oportunidade e a convenincia da TRANSPETRO, de acordo com a classificao obtida neste Processo Seletivo, para a comprovao de requisitos, por meio de telegrama enviado via postal, para o endereo fornecido pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio, ou para quele informado posteriormente, na forma do item 9.5 deste Edital. 11.2 - Quando solicitado(a), o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) Documento de Identidade; b) Ttulo de Eleitor com a comprovao das obrigaes eleitorais; c) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS - atual e anteriores); d) Caderneta de Inscrio e Registro - CIR (atual) e) CPF; f) Registro Civil (inclusive dos dependentes, se for o caso); g) Declarao de No-Acumulao de Cargos Pblicos; h) Duas fotos 3x4; i) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); j) passaporte vlido por no mnimo 6 (seis) meses a contar da data de admisso; k) caderneta de vacinao atualizada; l) todos os documentos originais mencionados nos itens 2; 4.4 e 5.2.2; e, m) todos os documentos indicados no Anexo B, para categoria na qual o(a) candidato(a) est sendo contratado. 11.2.1 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 11.3 - A no-comprovao de quaisquer dos requisitos solicitados neste edital, na data e local que vierem a ser determinados pela TRANSPETRO, resultar na eliminao automtica do(a) candidato(a) do presente Processo Seletivo Pblico, posto que importar na insubsistncia da inscrio, na nulidade de aprovao ou classificao e na perda de todos e quaisquer direitos que lhe fossem decorrentes. 11.4 - O contrato de trabalho do(a) candidato(a) ser em carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) empregado(a) for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 11.5 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) que vierem a assinar contrato para admisso podero, a qualquer tempo, vir a ser designado para trabalhar em qualquer regio onde a TRANSPETRO tenha Unidade de Negcios conforme clusulas previstas no contrato de trabalho. 11.6 - A inscrio importar aceitao das condies contidas neste edital, incluindo seus Anexos e no Manual do Candidato, que constituem partes integrantes das normas que regem o presente Processo Seletivo Pblico. 11.7 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico no Dirio Oficial da Unio. 11.8 - Todas as despesas decorrentes da participao, em qualquer fase do Processo Seletivo Pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato (a). 11.9 - Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se baseiam nas normas e procedimentos internos da TRANSPETRO em vigor nesta data. A participao do(a) candidato(a) neste Processo Seletivo Pblico implica sua integral e irrestrita adeso a qualquer alterao que venha a ocorrer em conseqncia de determinaes governamentais ou administrativas. 11.10 - Os casos omissos sero resolvidos pela TRANSPETRO 11.10.1 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) pela no comprovao de quaisquer requisitos na data determinada pela TRANSPETRO para apresentao ou em qualquer etapa da avaliao biopsicossocial, ser informado(a) sobre tal situao, por via postal. 12. DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 - Tero suas inscries rejeitadas os (as) candidatos(as) cujos nomes no constem no relatrio de documentos bsicos - previstos no Anexo B - do Cadastro e Controle e Certificao da Marinha (SISAQUA), de acordo com a categoria pretendida; 12.2 - No ser fornecido ao() candidato(a) qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio. 12.3 - Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a TRANSPETRO poder alterar o seu Plano de Administrao de Cargos e Salrios vigente, passando este novo regramento a aderir no s aos contratos de trabalho j em vigor como tambm queles que vierem a ser firmados em decorrncia deste edital. 12.4 - No ser efetivada a inscrio de candidato(a) que apresente qualquer pendncia de documentao. 12.4.1 - Sero aceitos para inscrio protocolos devidamente registrados pelo rgo responsvel, porm, o candidato(a) dever apresentar os documentos originais at a data da admisso. A no apresentao da documentao conforme descrito acarretar a eliminao do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo. 12.5 - A Comisso Examinadora ser soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos. 12.6 - A classificao dos(as) candidatos(as) para integrao de cadastro de reserva decorrentes deste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade na sua admisso, cabendo TRANSPETRO a avaliao da necessidade, convenincia e oportunidade de aproveit-los em nmero estritamente necessrios s atividades por ela desenvolvidas, respeitada a ordem de classificao. 12.7 - O(a) candidato(a) que no atender s convocaes previstas neste edital nos prazos estipulados pela TRANSPETRO, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo do processo. 12.7.1 - Ser aceita justificativa para apenas um no atendimento do candidato a convocaes da TRANSPETRO para comparecimento e comprovao de requisitos, conforme data(s), local(is) e horrios que constem no(s) telegrama(s) recebido(s). O motivo da ausncia dever ser formalmente informado e comprovado rea de Recursos Humanos juntamente com a data de disponibilidade do(a) candidato(a) que dever ocorrer dentro de um perodo de 3 (trs) meses a contar da data da convocao no atendida pelo(a) candidato(a), desde que esta no ultrapasse o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico. 12.8 - O resultado do Processo Seletivo Pblico ser homologado pelo Gerente Executivo de Recursos Humanos da TRANSPETRO e publicado no Dirio Oficial da Unio.

BID

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13. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS As publicaes de referncia so aquelas normativas e tcnicas da atividade martima e de aplicao diria nas fainas de bordo em navios petroleiros, gaseiros e quimiqueiros: Conveno Internacional sobre Normas e Treinamento de Martimos, Expedio de Certificados e Servios de Quarto, 1978, Emendada em 1995 (Conveno STCW); Conveno Internacional para a Salvaguarda da Vida Humana no Mar (SOLAS) Edio Consolidada 1998; Conveno Internacional para a Preveno da Poluio por Navios (MARPOL) - Edio 1997 ; Guia Internacional de Segurana para Navios Tanques e Terminais (ISGOTT) - Quarta Edio; Norma da Autoridade Martima - NORMAM; Lei de Segurana do Trfego Aquavirio - LESTA; Regulamento de Segurana do Trfego Aquavirio guas sob Jurisdio Nacional - RELESTA; Manual de Combate a Incndio - Centro de Adestramento Almirante Marques Leo; para as questes de portugus: Compreenso do texto. Linguagem verbal e no verbal. Significao das palavras: sinonmia e antonmia. Classes de palavras. Tipos de frases. Frase, orao e perodo. Flexo das palavras. Verbos regulares e irregulares. Regncia nominal e verbal. Crase. Concordncia nominal e verbal. Valores semnticos de conjunes e preposies. Ortografia. Relao fonema/letra. Dgrafos. Encontros voclicos e consonantais. Acentuao grfica. Pontuao. Siglas utilizadas nesse edital: C.I.R. - Caderneta de Inscrio e Registro; COREN - Conselho Regional de Enfermagem; EFNT - Curso Especial de Familiarizao de Navios Tanque; ESOP - Curso Especial de Segurana em Operaes de Carga em Navios Petroleiros; ESOG - Curso Especial de Segurana em Operaes de Carga em Navios Tanque para Gs Liquefeito; ECIA - Curso Especial Avanado de Combate a Incndio; ECIN - Bsico de Combate Incndio EIGM - Curso de Ingls para Oficiais de Mquinas; EIGN - Curso de Ingls Para Oficiais de Nutica; ESCM - Curso Especial de Cuidados Mdicos; ESPM - Curso Especial de Proficincia em Embarcaes de Sobrevivncia no Mar; EROG - Curso Especial de Radio-Operador Geral; ESOR Curso Especial de Operador Radar; EARP - Curso Especial de Operador ARPA; FEFAM- Curso Especial de familiarizao no apoio martimo; ESRS- Curso Especial de Segurana Pessoal e Responsabilidade Social. MARIA CAROLINA GOMES PEREIRA VILAS BOAS GERENTE EXECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS ANEXO A Categorias CDM ASA MOC MOM TAA TOTAL Admisso Imediata 6 1 60 15 1 83 Vagas Formao Cadastro de Reserva 20 10 110 35 10 185

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Auxiliar de Atender as emergncias de bordo; manter a enfermaria de bordo com Soldada bsica Sade (ASA) seus registros atualizados; manter os medicamentos inventariados e de R$2.005,75 fazer o controle da sua validade, entre outras. com garantia de *Consultar DPC-NORMAN-CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br) remunerao mnima de R$5.614,81 Taifeiro Auxiliar na preparao da alimentao de bordo com elevado padro Soldada bsica (TAA) de higiene; manter em boas condies de higiene, limpeza e arru- de R$1.289,86 mao o refeitrio e copas, incluindo seus equipamentos e utenslios com garantia de lavando-os e guardando-os aps a utilizao. *Consultar DPC-NOR- remunerao MAN-CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br) mnima de R$3.818,02

EDITAL PROCESSO SELETIVO PBLICO - TRANSPETRO 001/2013 A PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO, subsidiria da PETRLEO BRASILEIRO S.A PETROBRAS, comunica a realizao de Processo Seletivo Pblico para admisso imediata e formao de cadastro de reservas mediante condies estabelecidas neste edital para as categorias de 2 Oficial de Nutica e 2 Oficial de Mquinas. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Pblico ser regido por este edital e executado pela TRANSPETRO. 1.2 - As categorias para admisso imediata e formao do cadastro de reservas, quantitativos, soldada bsica e documentos bsicos para inscrio encontram-se especificados nos Anexos A, B e C do edital. 1.3 - O Processo Seletivo Pblico ser constitudo de avaliao da qualificao tcnica dos(as) candidatos(as), representada por prova de ttulos, para todas as categorias, de carter eliminatrio e/ou classificatrio; 1.4 - Considerando o nvel de exposio s condies de periculosidade, insalubridade, exposio a riscos e situaes de contingncia de emergncia, no s para o cumprimento das tarefas, como tambm, para a manuteno da segurana do trabalho do profissional e de terceiros, no sero destinadas vagas para pessoas com deficincia, tendo em vista as condies de acesso, de trabalho e de exigncias especficas inerentes s atividades realizadas. O exerccio das atribuies das categorias se d em navios ou embarcaes, exigindo aptido plena. 1.5 - A admisso de candidatos(as) aprovados(as) neste processo seletivo est condicionada a: a) existncia ou surgimento de vaga(s); e b) plena vigncia do processo seletivo TRANSPETRO 001/2013. 2 - DOS REQUISITOS BSICOS EXIGIDOS PARA ADMISSO So requisitos indispensveis, comuns a todas as categorias, sem exceo: 2.1 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado(a) pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses com reconhecimento do gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, do art. 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72; 2.2 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais; 2.3 - Estar em dia com as obrigaes militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino; 2.4 - Ter, na data da admisso, idade mnima de dezoito anos completos. 2.5 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da categoria, que ser comprovada por meio de exames especficos, conforme previsto no item 8; 2.6 - Estar registrado como Aquavirio, de acordo com a Norma da Autoridade Martima, NORMAN 13, da Lei de Segurana do Trfego Aquavirio - LESTA e do Regulamento de Segurana do Trfego Aquavirio em guas sob jurisdio Nacional - RELESTA; 2.6.1 - Os(As) candidatos(as) devem ser devidamente habilitados de acordo com os critrios estabelecidos pela Capitania dos Portos para o exerccio das funes descritas no Edital. 2.6.2 - Estar com toda a documentao e certificados exigidos atualizados. 2.6.3 - No receber proventos de aposentadoria ou remunerao de cargos, empregos ou funo pblica, ressalvados os cargos acumulveis previsto na Constituio Federal; 2.6.4 - No sero aceitos certificados provisrios para a admisso; 2.7- Apresentar documentos bsicos originais previstos no Anexo B devidamente atualizados pelo Cadastro e Controle e Certificao da Marinha (SISAQUA) de acordo com a categoria pretendida; 2.8 - Cumprir as determinaes deste edital. 3 - DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 3.1 - O Processo seletivo contar com as seguintes etapas:

CATEGORIA

Moo de Convs (MOC) Condutor/ Mecnico (CDM) Moo de Mquinas (MOM) Auxiliar de Sade (ASA) Taifeiro (TAA)

ATENO - Para validar a inscrio os candidatos devero apresentar o certificado EFNT ou os certificados EBPQ e EBGL juntos. Significado das Siglas ECIN - Curso Especial de Combate a Incndio ECIA - Curso Avanado de Combate a Incndio EBPQ - Especial Bsico de Petroleiro e Qumico EBGL - Especial Bsico de Gs Liquefeito EFNT - Especial de Familiarizao em Navios Tanque COREN - Conselho Regional de Enfermagem CIR - Caderneta de Inscrio e Registro ANEXO C Exemplo de atribuies Remunerao Participar das manobras de atracao, desatracao, fundeio e sus- Soldada bsica pender, entre outras; executar servios de limpeza, tratamento e pin- de R$1.063,18 tura e auxiliar o bombeador em operaes de carga e outros. com garantia de *Consultar DPC-NORMAN-CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br) remunerao mnima de R$3.148,99 Moo de M- Executar servios de limpeza, tratamento e pintura nas sees de Soldada bsica quinas mquinas e convs; auxiliar manobras de atracao e desatracao e de R$1.063,18 (MOM) operar, sob orientao do encarregado da manobra, os equipamentos com garantia de de convs. remunerao *Consultar DPC-NORMAN-CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br) mnima de R$ 3.148,99 Condutor Me- Auxiliar na manuteno e reparo dos equipamentos e sistemas de Soldada bsica cnico (MEC) bordo, executando servios de soldagem, caldeiraria, substituio de de R$2.005,75 redes e confeco de peas, seguindo orientao do chefe de mquinas com garantia de e do Primeiro Oficial de Mquinas; zelar pela arrumao e limpeza da remunerao oficina mecnica de bordo e pela conservao e bom funcionamento mnima de de suas mquinas, ferramentas e EPIs.*Consultar DPC-NORMAN- R$5.614,81 CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br) Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032013100700191 Categorias Moo de Convs (MOC)

A D E T N A N I S S A E D R A L P M E EX
ANEXO B CERTIFICADO HABILITAO MOD.1034 II/4 III/4 ECIN ou ECIA SIM SIM EFNT ou EBPQ e EBGL SIM COREN CIR RG E CPF SIM SIM SIM SIM SIM III/4 SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM SIM

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Etapas do Processo de Seleo PARTE I Inscrio PARTE II - Qualificao Tcnica Prova de Ttulos PARTE III - Avaliao de Conhecimentos Especficos Conhecimento para Operao de Navios Tanques PARTE IV - Qualificao Biopsicossocial - Exames Mdicos - Exame Toxicolgico - Exames de Aptido Fsica - Avaliao Psicolgica - Avaliao Sociofuncional

Condies Eliminatria Classificatria Eliminatria Eliminatria

4 - DAS INSTRUES PARA INSCRIO - PARTE I 4.1 - Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever inteirar-se do edital e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos para a categoria pretendida quando da contratao. 4.2 - Perodo de inscries: 07/10/2013 a 31/01/2014. 4.3 - Os(As) interessados(as) em participar do processo seletivo devero tomar as seguintes providncias: 4.3.1 - Retirar o formulrio de "Ficha de Inscrio" e o "Manual do(a) candidato(a)" contendo todas as informaes sobre o processo seletivo em questo, disponveis na pgina da TRANSPETRO (www.transpetro.com.br) e nos seguintes endereos: RIO DE JANEIRO (RJ) PETROBRAS TRANSPORTE S/A - TRANSPETRO Av. Presidente Vargas, 328 - Recepo - Centro Rio de Janeiro - RJ CABEDELO (PB) AGNCIA PARAIBANA DE DESPACHOS MARTIMOS LTDA. Rua Presidente Joo Pessoa, 23 - Centro - Trreo Cabedelo - PB FORTALEZA (CE)
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PETROBRAS - AGNCIA MARTIMA FORTALEZA Atendimento ao pblico: Av. Jos Sabia, 300 - Mucuripe ITAJA (SC) OCEANUS AGNCIA MARTIMA S/A Rua Gil Stein Ferreira, 357 - 6 andar - Salas 601 a 603 e 701 Centro - Ed. Executive Center - Itaja/SC ANGRA DOS REIS (RJ) EDIFCIO EMPRESARIAL LONDRES Av. Raul Pompia, 75 - Sala 205 Centro - Angra dos Reis - RJ MACA / RIO DE JANEIRO (RJ) ISS MARINE SERVICES LTDA. Av. Rui Barbosa, 1011 - Sala 407 Centro - Ed. Nely Salgado BELM (PA) PETROBRS AGNCIA MARTIMA BELM Avenida Salgado Filho, S/N (em frente ao Pier de inflamveis da Companhia Docas do Para) Val de Caes - Belm - Pa MANAUS (AM) AGNCIA MARTIMA MANAUS Avenida Tancredo Neves, n 1324 - Parque Dez de Novembro Manaus /AM NATAL (RN) PETROBRAS - AGNCIA MARTIMA NATAL Rua Professor Evaristo de Souza, 30 - Santos Reis Natal - RN MACEI (AL) IRMOS BRITTO REPRESENTAES E COMRCIO LTDA. Rua S e Albuquerque, 454 - Jaragu Macei - AL PORTO ALEGRE (RS) SAMPAYO, NICKHORN S/A - PORTO ALEGRE/CANOAS Rua Chaves Barcelo, 36 - Conj. 901 - Centro Porto Alegre - RS SO FRANCISCO DO SUL (SC) OCEANUS AGNCIA MARTIMA S/A Trav. Major Lucio Caldeira, 96 So Francisco do Sul - SC TRAMANDA (RS) SAMPAYO, NICKHORN S/A Av. Rio Grande, 1030 - Sala 03 Imb - RS RIO GRANDE (RS) AGNCIA MARTIMA SAMPAYO, NICKHORN S/A Rua Riachuelo, 197 - 1 andar - Centro P.O. BOX - Rio Grande - RS SANTOS (SP) CONE SUL AGNCIA DE NAVEGAO S/C LTDA. Rua Martin Afonso, 34 - 1 andar Santos - SP SO LUIS (MA) MUNIZ AGNCIA MARTIMA LTDA. Rua Maria de Ftima Figueiredo, 09 - Altos - Miritiua So Jos de Ribamar - MA SO SEBASTIO (SP) PETROBRAS - AGNCIA MARTIMA SO SEBASTIO Av. Guarda-Mor Lobo Viana, 1.111 - Centro So Sebastio - SP SALVADOR (BA) PETROBRAS AGNCIA MARTIMA SALVADOR Av. da Frana, 164 - Sala 507 Ed. Futurus - Comrcio - Salvador - BA 4.4 - Documentos exigidos para a inscrio - De carter eliminatrio 4.4.1 - Uma cpia das pginas da Caderneta de Inscrio e Registro (CIR), atualizada, contendo a identificao pessoal e a comprovao da categoria atual (foto e etiqueta); 4.4.1.1 - Sero aceitos para inscrio os candidatos que apresentarem a categoria de Praticante de Mquinas e/ou Nutica; 4.4.2 - Cpia de todos os certificados exigidos no Anexo B (Documentos bsicos para inscrio): 4.4.2.1 - Para 2ON: - EROG; - EFNT ou EBPQ e EBGL; - ECIN ou ECIA; - Certificado de Habilitao Mod. 1031; - CIR; - RG e CPF 4.4.2.2 - Para 2OM: - ECIN ou ECIA; - EFNT ou EBPQ e EBGL; - Certificado de Habilitao Mod. 1031; - CIR; - RG e CPF; 4.4.2.3 - A no apresentao das cpias dos documentos descritos no subitem 4.4, implicar automaticamente na anulao da inscrio do(a) candidato(a). 4.4.3 - Cpia dos certificados constantes na Tabela para Prova de Ttulos - item 5.2.2 deste edital, para a pontuao do candidato(a). 4.4.4 - Ficha de Inscrio preenchida e assinada; 4.4.5 - Os(As) candidatos(as) habilitados(as) em todas as fases do concurso, que forem convocados(as) para a provvel admisso, devero apresentar os originais atualizados dos documentos mencionados no subitem 4.4 - Documentos exigidos para a inscrio - Apresentao da Documentao e Anexo B, por ocasio do processo admissional no local e hora indicados pela TRANSPETRO. 4.4.5.1 - Sero aceitos protocolos dos certificados exigidos para inscrio, contanto, para admisso, devero ser apresentados todos os certificados originais atualizados. 4.4.5.2 - Os(As) candidatos(as) devem estar com toda a documentao, quando for o caso, cadastradas no Cadastro e Controle e Certificao da Marinha (SISAQUA) de acordo com a categoria pretendida;

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4.4.6 - Todas as cpias da documentao exigida para a inscrio, acima descritas, devero ser enviadas pelos Correios, por correspondncia registrada com aviso de recebimento, para o seguinte endereo: PETROBRAS TRANSPORTE S.A. - TRANSPETRO Processo Seletivo 01/2013 - Quadro de Mar Av. Presidente Vargas, n. 328 - 2. andar - Centro Rio de Janeiro - RJ CEP - 20.091-060 4.4.7 - Ser aceita apenas uma inscrio por envelope remetido. 4.4.8 - A data da inscrio do(a) candidato(a) ser aquela dos documentos postados e registro nos Correios, no se aceitando inscries ou documentos registrados aps a data de 31/01/2014. 4.4.8.1 - A no apresentao de quaisquer dos documentos requeridos no item 4.4 e no Anexo B at a data limite para inscrio implicar no seu indeferimento. 4.5 - Os(As) candidatos(as) sero identificados(as) pelo nmero da Caderneta de Inscrio e Registro - C.I.R, sendo este, para todos os fins, considerado como o nmero de inscrio. 4.6 - A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificados posteriormente, importaro na insubsistncia da inscrio e na nulidade da aprovao ou habilitao dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis. 4.7 - Os(As) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou caso no possam satisfazer todas as condies enumeradas neste edital, tero sua inscrio e todos os atos dela decorrentes considerados nulos, mesmo que classificados(as) em todas as etapas do Processo Seletivo Pblico. 4.8 - Os(As) candidatos(as) podero se inscrever para concorrer a apenas um cargo. Havendo mais de uma inscrio, prevalecer a de data mais recente. 4.9 - No sero aceitas solicitaes de alterao de categorias. 4.10 - vedada a inscrio condicional e/ou extempornea. 5 - DA QUALIFICAO TCNICA - PARTE II 5.1 - Prova de Ttulos - consiste na apresentao pelo(a) candidato(a) dos certificados constantes da tabela do item 5.2.2 deste edital a qual estampa, inclusive, a pontuao atribuda pela TRANSPETRO para cada um deles. 5.1.1 - Os pontos considerados como Prova de Ttulos (PT) sero iguais ao somatrio da pontuao atribuda a cada curso na "Tabela de pontuao para Prova de Ttulos", item 5.2.2 deste edital. 5.2 - PROVA DE TTULOS 5.2.1 - Os documentos admitidos como ttulos so os certificados listados na tabela constante do item 5.2.2 abaixo, contando cada um deles a pontuao nela estabelecida. 5.2.2 - Tabela de pontuao para prova de ttulos: Certificados de Habilitao ESOP (Avanado Petroleiro) ESOQ (Oper. Produtos Qumicos) EGPO (Gerenc. de Passadio para Oficiais) ESPE (Especial de Sobrevivncia Pessoal) EBPS (Especial Bsico de Primeiros Socorros) ESOG (Avanado Gaseiro) ECIA (Avanado Incndio) ESCM (Avanado Cuidados Mdicos) EING, EIGM (Ingls) ESRS (Responsabilidade Social) ESPM (Especial de Proficincia em Emb. De sobrevivncia no mar) OPERADOR DP / DP TCNICO EOPN (Especial de Oficial de Proteo do Navio) TOTAL 2ON 5 5 5 5 5 5 10 10 10 5 10 15 10 100 PESO 2OM 5 5 5 5 5 5 10 10 10 5 10 15 10 100

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6 - DA CLASSIFICAO 6.1 - A posio do(a) candidato(a) no processo seletivo ser definida pelo Total de Pontos (TP) apurado no item 5 do edital - Qualificao Tcnica. 6.2 - Em caso de igualdade do nmero total de pontos (TP), ter preferncia o(a) candidato(a) que tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo Pblico, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei 10.741 de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), for mais idoso. 7 - DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS - PARTE III 7.1 - A avaliao de conhecimentos especficos, observada a convenincia da TRANSPETRO, ser realizada em datas, horrios e locais a serem previamente comunicados, por meio de telegramas, enviados via Correios ao endereo indicado pelo(a) candidato(a) na ficha de inscrio, observada a ordem de classificao, somente para aqueles(as) candidatos(as) que compem o cadastro de reserva. 7.1.1 - De acordo com o procedimento dos Correios, haver, no mximo, trs tentativas de entrega dos telegramas em dias e horrios diferentes sendo de responsabilidade do(a) candidato(a) o no recebimento da correspondncia seguindo o critrio estabelecido. 7.2 - Os(As) candidatos(as) convocados(as) para a realizao da avaliao de conhecimentos especficos conforme item 7 do edital, nas datas, horrios e locais que vierem a ser determinados pela TRANSPETRO e que no atenderem convocao sero considerados(as) desistentes, sendo automaticamente eliminados(as) do processo seletivo. 7.3 - Sero considerados(as) eliminados(as) do Processo Seletivo Pblico os(as) candidatos(as) que obtiverem aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da avaliao de conhecimento especfico. 7.4 - Na avaliao de conhecimentos especficos o(a) candidato(a) dever demonstrar conhecimentos tcnicos de operao de navios petroleiros. As questes abordaro temas operacionais de navios tanque, relacionadas s reas de atuao de cada categoria. O(a)candidato(a) dever ter conhecimentos gerais sobre as seguintes normas: 7.4.1 - 2 OFICIAL DE NUTICA (2ON) e 2 OFICIAL DE MQUINAS (2OM): domnio da Lngua Inglesa: conhecimento de ingls tcnico martimo, de palavras utilizadas nas convenes SOLAS, MARPOL, STCW, SIRE, ISPS Code e ISGOTT. 8 - DA QUALIFICAO BIOPSICOSSOCIAL - PARTE IV 8.1 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) nas etapas eliminatrias do Processo Seletivo Pblico que constarem do cadastro de reserva, sero convocados(as), por meio de telegramas enviados via Correios, de acordo com a necessidade e a convenincia da TRANSPETRO e de acordo com a ordem de classificao obtida neste Processo Seletivo Pblico, para a realizao da etapa de qualificao biopsicossocial composta de exames de aptido fsica, teste toxicolgico, exames mdicos, avaliao psicolgica e levantamento scio-funcional, todos custeados pela TRANSPETRO. 8.2 - A qualificao biopsicossocial ter carter eliminatrio. 8.3 - A avaliao fsica composta pelas seguintes etapas: 8.3.1 - Combinado - O(A) avaliado(a) dever erguer os halteres de 8 kg na altura dos ombros e em seguida com os braos estendidos elev-los acima da cabea e retornar novamente com os halteres na altura dos ombros, em seguida encost-los no cho. Estes movimentos devero ser repetidos 15 vezes pelos candidatos do sexo masculino e 06 vezes pelas candidatas do sexo feminino. 8.3.1.1 - Equilbrio - Neste teste o indivduo ficar de p, apoiando somente um dos membros inferiores, alternando-os em deslocamento. Este deslocamento s poder acontecer se no momento do apoio do p, o avaliado elevar por 5 segundos o calcanhar. O(A) candidato(a) dever andar no mnimo 11 passos com tempo mximo de 2 minutos.

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8.3.1.2 - Dinamometria - Este teste tem como objetivo determinar a fora dos msculos da lombar e posteriores e anteriores da perna, atravs do uso de aparelho especfico. A metodologia do teste inclui os seguintes pontos: O teste realizado com o individuo em p. O(A) avaliado(a) dever segurar a barra firmemente aguardando o sinal do avaliador, quando dever pux-la o mais forte possvel. Os joelhos devero estar semiflexionados, estendendo-os firmemente logo aps o sinal. O(A) avaliado(a) ter uma nica oportunidade. Os resultados sero dados em quilos, devendo os homens atingir um mnimo de 80kg e as mulheres um mnimo de 60kg. 8.3.1.3 - Teste do Banco - tem por objetivo verificar a resistncia cardiorrespiratria do(a) candidato(a) e se utiliza de carga nica (banco) com altura de 41 cm. A metodologia do teste inclui os seguintes pontos: O(A) avaliado(a) subir e descer dos bancos, alternando as pernas em um ritmo pr-determinado. O tempo de durao do teste corresponde a 3 minutos. A freqncia das passadas dever completar 17 voltas masculinas e 15 voltas femininas. Ao final do terceiro minuto de exerccio o participante permanecer de p, enquanto o pulso aferido, comeando 5 segundos aps a interrupo do teste. 8.3.1.4 - Teste de Agachamento - O candidato dever realizar uma sequncia de 12 agachamentos com os membros superiores estendidos a frente do peito sem pausas ou interrupes. 8.4 - A avaliao mdica visa verificar se o candidato preenche os critrios e padres de sade exigidos para a carreira no segmento de Transporte Martimo da TRANSPETRO. O exame mdico composto por exame clnico geral e os exames especializados descritos abaixo. So consideradas doenas e condies que contraindicam a admisso do candidato: a) Doena que possa ser agravada pelas condies e ambiente de trabalho, a despeito das medidas de controle adotadas; b) Doena irreversvel acompanhada de deficincia orgnica ou psquica capaz de comprometer o desempenho profissional com segurana; c) Doena grave, irreversvel e progressiva para a qual a teraputica disponvel no permita a recuperao da capacidade laboral; d) Outras condies relacionadas sade que possam ser agravadas pelo exerccio profissional, que incapacite para a funo ou que ponha em risco a sua integridade fsica ou de terceiros. 8.4.1 - Alm das condies incapacitantes que sero rigorosamente observas durante a avaliao, podero ser detectadas outras causas que conduzam inaptido, precoce ou remota, durante a carreira naval. 8.4.1.1 - Doenas ou condies eventualmente detectadas no momento do exame mdico podero ser causa de inaptido se, a critrio mdico, forem potencialmente impeditivas ao desempenho pleno das atividades martimas, inclusive e especialmente atividades de emergncia (abandono de navio, combate a incndio), conforme previsto na redao do cdigo STCW publicada no D.O.U. em 01/01/2012. 8.4.1.2 - Doenas, condies ou alteraes de exames complementares que demandem investigao clnica que ultrapasse o prazo mximo estipulado para o exame mdico previsto no Edital do Concurso sero causa de inaptido. 8.4.2 - Os exames complementares que sero realizados obrigatoriamente so: - Sangue: hemograma completo, glicose, cido rico, colesterol total, colesterol HDL/LDL, Triglicerdios, TGO, TGP, tipagem sangunea. - Urina: EAS - Fezes: Parasitolgico - Avaliao oftalmolgica - Avaliao audiomtrica - Teste de esforo - Radiografia de coluna vertebral total - Radiografia de trax PA e Perfil - RNM de coluna lombo-sacra sem contraste - Avaliao odontolgica - Avaliao psiquitrica - Eletroencefalograma (EEG) 8.4.3 - A indicao de inaptido no exame mdico para o exerccio das respectivas categorias no pressupe a existncia de incapacidade laborativa permanente; indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros informados neste Edital. 8.4.4 - O motivo de inaptido mdica ser divulgado somente para o(a) prprio(a) candidato(a) e somente por profissional da rea mdica responsvel pela conduo dos exames, atendendo aos ditames do cdigo de tica que rege a profisso dos mdicos. Cpia das avaliaes poder ser entregue ao prprio candidato mediante requisio formal. 8.5 - A avaliao psicolgica visa identificar os aspectos psicolgicos do(a) candidato(a) para fins de obteno de prognstico no desempenho da categoria pretendida, de acordo com as atividades desenvolvidas pela TRANSPETRO em suas diversas Unidades e diferentes reas de atuao, considerando a possibilidade do exerccio de atividades em condies de embarque. 8.5.1 - A avaliao psicolgica dos(as) candidatos(as) ser realizada pela TRANSPETRO, ou por profissionais de psicologia, por ela contratada, devidamente inscritos no Conselho Federal de Psicologia. 8.5.2 - Sero considerados na avaliao psicolgica: potencial intelectual, ateno e concentrao, caractersticas de personalidade, competncias e demais aspectos de ordem psicolgica relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo e as condies de trabalho. 8.5.3 - Os instrumentos utilizados sero testes e entrevista psicolgica. 8.5.4 - O parecer desfavorvel na avaliao psicolgica implicar na convocao do(a) candidato(a) para a realizao de nova avaliao por outra entidade. A confirmao do resultado anterior resultar na eliminao do(a) candidato(a). A no confirmao do resultado desfavorvel ter como critrio de desempate o resultado de nova avaliao realizada por uma terceira entidade. 8.5.5 - O(A) candidato(a) que obtiver parecer desfavorvel na avaliao psicolgica, confirmado aps procedimentos previstos no item 8.5.4 ser eliminado(a) do certame e comunicado(a) atravs de telegrama enviado via correio para o endereo que consta na inscrio do(a) candidato(a). 8.5.6 - A inaptido na avaliao psicolgica para o exerccio dos respectivos cargos na TRANSPETRO indica, to somente, que o(a) avaliado(a) no atendeu, poca dos exames, aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao cargo para o qual se candidatou neste certame. 9 - DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS 9.1 - O resultado final do Processo Seletivo Pblico ser homologado, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico www.transpetro.com.br. 9.2 - As convocaes para a realizao da qualificao biopsicossocial dar-se-o de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas pela TRANSPETRO e obedecero rigorosamente ordem de classificao final publicada no Dirio Oficial da Unio. 9.3 - Caso o(a) candidato(a) desista de prosseguir no Processo Seletivo Pblico, dever encaminhar documento manifestando sua desistncia definitiva, para fins de sua eliminao do processo seletivo, TRANSPETRO, cujo endereo consta no subitem 4.4.6. 9.4 - O prazo de validade do cadastro de reservas do processo seletivo TRANSPETRO 001/2013 esgotar-se- em 6(seis) meses, a contar da data de publicao do edital de homologao do resultado final do Processo Seletivo Pblico, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da TRANSPETRO. Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032013100700193

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9.5 - Obriga-se o(a) candidato(a) cadastrado(a) a manter atualizado o seu endereo durante todo o perodo de validade do cadastro do processo seletivo, devendo encaminhar para a TRANSPETRO, no endereo constante no subitem 4.3.1, as informaes sobre quaisquer alteraes. 9.5.1 - So de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo ou do extravio da correspondncia acima. 10 - DAS VANTAGENS E BENEFCIOS 10.1 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) faro jus soldada bsica (Anexo C), s vantagens e aos benefcios que estiverem vigorando a poca das respectivas admisses. 10.2 - Os(As) candidatos(as) que vierem a ser admitidos(as) podero receber os seguintes benefcios, nas condies estabelecidas pela TRANSPETRO: a) benefcio educacional para os dependentes (auxlio-creche ou auxlio-acompanhante, ensino pr-escolar, ensino fundamental e ensino mdio e superior); b) plano de sade (esposa(o), companheira(o), filhos(as) menores sob guarda e enteados(as); c) benefcio farmcia; d) programa de assistncia especial (PAE) e e) plano de previdncia complementar. 10.3 - Atualmente a TRANSPETRO pratica escalas de 60 dias de embarque por 30 dias de folga, e 90 por 45 dias, exceo das unidades Tangar e Lorena BR cujas escalas so de 35 por 35 dias. 10.4 - Por fora do Acordo Coletivo de Trabalho vigente, em casos excepcionais, os tripulantes que porventura no forem substitudos na data programada, conforme determinao da TRANSPETRO, faro jus ao recebimento de "adicional de embarque" conforme tabela em vigor poca. 11 - DA DOCUMENTAO EXIGIDA PARA ADMISSO 11.1 - De acordo com a necessidade, a oportunidade e a convenincia verificadas pela TRANSPETRO, os(as) candidatos(as) constantes do processo seletivo classificatrio sero convocados(as), seguindo a ordem de classificao, para a comprovao de requisitos descritos neste edital, por meio de telegrama, via Correios, endereado ao local fornecido pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio(caso no tenha havido alterao posterior). 11.1.1 - A convocao para comprovao de requisitos se dar via Correios, por meio de telegrama endereado ao local informado pelo(a) candidato(a) no Requerimento de Inscrio ou quele informado posteriormente na forma do item 9.5 deste Edital. 11.1.2 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos. 11.2 - A no-comprovao de quaisquer dos requisitos solicitados neste edital, na data e local que vierem a ser determinados pela TRANSPETRO, resultar na eliminao automtica do(a) candidato(a) do presente Processo Seletivo Pblico, posto que importar na insubsistncia da inscrio, na nulidade de aprovao ou classificao e na perda de todos e quaisquer direitos que lhes fossem decorrentes. 11.3 - Quando solicitado(a), o(a) candidato(a) dever apresentar os seguintes documentos (original e cpia): a) Documento de Identidade; b) Ttulo de Eleitor; c) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS - atual e anteriores); d) Caderneta de Inscrio e Registro - CIR (atual) e) CPF; f) Registro Civil (inclusive dos dependentes, se for o caso); g) Declarao de No-Acumulao de Cargos Pblicos; h) Duas fotos 3x4; i) PIS/PASEP (se no for o primeiro emprego); j) passaporte vlido por no mnimo 6 (seis) meses a contar da data de admisso; k) caderneta de vacinao atualizada; l) todos os documentos originais mencionados nos itens 2; 4.4 e 5.2.2; e, m) todos os documentos indicados no Anexo B, para categoria na qual o(a) candidato(a) est sendo contratado. 11.4 - O contrato de trabalho do(a) candidato(a) ser em carter experimental nos primeiros noventa dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do(a) empregado(a) for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 11.5 - Os(As) candidatos(as) aprovados(as) que vierem a assinar contrato para admisso podero, a qualquer tempo, vir a ser designado para trabalhar em qualquer navio da TRANSPETRO. 12 - DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 - A inscrio importar aceitao das condies contidas neste edital, incluindo seus Anexos e no Manual do Candidato, que constituem partes integrantes das normas que regem o presente Processo Seletivo Pblico. 12.2 - de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo Pblico no Dirio Oficial da Unio. 12.3 - Todas as despesas decorrentes da participao, em qualquer fase do Processo Seletivo Pblico sero de inteira responsabilidade do(a) candidato (a). 12.3 - Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se baseiam nas normas e procedimentos internos da TRANSPETRO em vigor nesta data. A participao do(a) candidato(a) neste Processo Seletivo Pblico implica sua integral e irrestrita adeso a qualquer alterao que venha a ocorrer em conseqncia de determinaes governamentais ou administrativas. 12.4 - Os casos omissos sero resolvidos pela TRANSPETRO 12.4.1 - O(A) candidato(a) que vier a ser eliminado(a) pela no comprovao de quaisquer requisitos na data determinada pela TRANSPETRO para apresentao ou em qualquer etapa da avaliao biopsicossocial, ser informado(a) sobre tal situao, por via postal. 12.5 - Tero suas inscries rejeitadas os (as) candidatos(as) cujos nomes no constem no relatrio de documentos bsicos - previstos no Anexo B - do Cadastro e Controle e Certificao da Marinha (SISAQUA), de acordo com a categoria pretendida; 12.6 - No ser fornecido ao() candidato(a) qualquer documento comprobatrio de classificao no Processo Seletivo Pblico, valendo para este fim a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio. 12.7 - Todos os parmetros considerados para as presentes instrues se referem aos termos dos Regulamentos em vigor. Para atender a determinaes governamentais ou a convenincias administrativas, a TRANSPETRO poder alterar o seu Plano de Administrao de Cargos e Salrios vigente, passando este novo regramento a aderir no s aos contratos de trabalho j em vigor como tambm queles que vierem a ser firmados em decorrncia deste edital. 12.8 - No ser efetivada a inscrio de candidato(a) que apresente qualquer pendncia de documentao. 12.8.1 - Sero aceitos para inscrio protocolos devidamente registrados pelo rgo responsvel, porm, o candidato(a) dever apresentar os documentos originais at a data da admisso. A no apresentao da documentao conforme descrito acarretar a eliminao do(a) candidato(a) deste Processo Seletivo. 12.9 - A Comisso ser soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos. 12.10 - A classificao dos(as) candidatos(as) para integrao de cadastro de reserva decorrentes deste Processo Seletivo no implica obrigatoriedade na sua admisso, cabendo TRANSPETRO a avaliao da necessidade, convenincia e oportunidade de aproveit-los em nmero estritamente necessrios s atividades por ela desenvolvidas, respeitada a ordem de classificao.

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ANEXO B

12.11 - O(a) candidato(a) que no atender s convocaes previstas neste edital nos prazos estipulados pela TRANSPETRO, ser considerado(a) desistente, sendo automaticamente excludo do processo. 12.11.1 - Ser aceita justificativa para apenas um no atendimento do candidato a convocaes da TRANSPETRO para comparecimento e comprovao de requisitos, conforme data(s), local(is) e horrios que constem no(s) telegrama(s) recebido(s). O motivo da ausncia dever ser formalmente informado e comprovado rea de Recursos Humanos juntamente com a data de disponibilidade do(a) candidato(a) que dever ocorrer dentro de um perodo de 3 (trs) meses a contar da data da convocao no atendida pelo(a) candidato(a), desde que esta no ultrapasse o prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico. 12.12 - O resultado do Processo Seletivo Pblico ser homologado pelo Gerente Executivo de Recursos Humanos da TRANSPETRO e publicado no Dirio Oficial da Unio. 13. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS As publicaes de referncia para a Avaliao de Conhecimentos Especficos a que se refere o item 7, supra, so aquelas normativas e tcnicas da atividade martima e de aplicao diria nas fainas de bordo em navios petroleiros, gaseiros e quimiqueiros, a saber: Conveno Internacional sobre Normas e Treinamento de Martimos, Expedio de Certificados e Servios de Quarto, 1978, Emendada em 1995 (Conveno STCW); Conveno Internacional para a Salvaguarda da Vida Humana no Mar (SOLAS) Edio Consolidada 1998; Conveno Internacional para a Preveno da Poluio por Navios (MARPOL) - Edio 1997 ; Guia Internacional de Segurana para Navios Tanques e Terminais (ISGOTT) Quarta Edio e Shipping Inspection Report (SIRE). MARIA CAROLINA GOMES PEREIRA VILAS BOAS GERENTE EXECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS ANEXO A Quadro de Vagas Categoria 2ON 2OM TOTAL Admisso Imediata 120 70 190 Vagas Formao Cadastro Reserva 84 60 144

Documentos Exigidos Para Inscrio - CARTER ELIMINATRIO CATEGORIA 2 Oficial de Nutica (2ON) 2 Oficial de Mquinas (2OM) CERTIFICADOS ECIN EFNT ou HABILITAO ou ECIA EBPQ e EBMOD. 1031 GL II/1 e IV/2 SIM SIM III/1 SIM SIM EROG SIM RG e CPF SIM SIM CIR SIM SIM

ATENO - Para validar a inscrio os candidatos devero apresentar o certificado EFNT ou os certificados EBPQ e EBGL juntos. ANEXO C Atribuio da Categoria e Soldada Categorias Exemplo de Atribuies Remunerao 2 Oficial de Nu- Exercer a funo de substituto do Primeiro Oficial de Nu- Soldada Bsica de tica (2ON) tica em todos os seus impedimentos legais; atuar como ofi- R$ 3.080,92 com gacial encarregado da segurana e salvatagem. rantia de remunera*Consultar DPC-NORMAN-CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br) o mnima de R$ 9.545,40 2 Oficial de M- Exercer a funo de substituto do Primeiro Oficial de M- Soldada Bsica de quinas (2OM) quinas em suas faltas e impedimentos; executar a manu- R$ 3.080,92 com gateno dos equipamentos conforme as instrues do Chefe rantia de remunerade Mquinas e do Primeiro Oficial de Mquinas. o mnima de R$ *Consultar DPC-NORMAN-CAP.4 (www.dpc.mar.mil.br) 9.545,40 Significado das Siglas ECIN - Curso Especial de Combate a Incndio ECIA - Curso Avanado de Combate a Incndio EROG - Curso Especial de Radioperador Geral EBPQ - Especial Bsico de Petroleiro e Qumico EBGL - Especial Bsico de Gs Liquefeito CIR - Caderneta de Inscrio e Registro

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