Manual de

GUIA PRTICO SUBSDIO DE DESEMPREGO

INSTITUTO DA SEGURANA SOCIAL, I.P

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Guia Prtico Subsdio de Desemprego

FICHA TCNICA

TTULO Guia Prtico Subsdio de Desemprego (6001 v4.04_2)

PROPRIEDADE Instituto da Segurana Social, I.P.

AUTOR Instituto da Segurana Social, I.P.

RESPONSVEL Gabinete de Comunicao

MORADA Rua Rosa Arajo, n 43 1250-194 Lisboa www.seg-social.pt

DATA DE PUBLICAO Janeiro 2009

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NDICE

A O que ? ................................................................................................................................................ 5 B1 Quem tem direito?................................................................................................................................ 5 B2 Qual a relao desta prestao com outras que j recebo ou posso vir a receber? ............................ 7 C Como posso pedir? ................................................................................................................................ 8 C1 Que formulrios e documentos tenho de entregar? ............................................................................. 8 D Como funciona esta prestao?........................................................................................................... 10 D1 Quanto e quando vou receber?.......................................................................................................... 10 D2 Como posso receber?........................................................................................................................ 12 D3 Quais as minhas obrigaes? ............................................................................................................ 12 D4 Por que razes termina?.................................................................................................................... 15 E Outra Informao ................................................................................................................................. 17 E1 Legislao Aplicvel........................................................................................................................... 17 E3 Glossrio ............................................................................................................................................ 19 FAQs .......................................................................................................................................................... 20

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A O que ?

um apoio pago em dinheiro para compensar a perda de rendimento devido situao de desemprego involuntrio.

B1 Quem tem direito?

Quem tem direito ao subsdio de desemprego Quem no tem direito ao subsdio de desemprego Quais as condies necessrias para ter acesso ao subsdio de desemprego Qual o prazo de garantia O que conta para o prazo de garantia

Quem tem direito ao subsdio de desemprego? Trabalhadores que tiveram um contrato de trabalho e que descontaram para a Segurana Social. Pensionistas de invalidez desempregados que passem a ser considerados aptos para o trabalho. Trabalhadores domsticos e agrcolas indiferenciados (se os descontos para a Segurana Social incidiram sobre o seu salrio real) Professores do ensino bsico e secundrio com contrato administrativo Trabalhadores do sector aduaneiro (em condies especficas ver FAQs) Ex-militares em regime de contrato (ver FAQs) e em regime de voluntariado

Quem no tem direito ao subsdio de desemprego? Trabalhadores independentes Administradores, directores e gerentes de empresas (ver excepes nas FAQs) Pensionistas de invalidez e velhice Quem, data do desemprego, j puder pedir a Penso de Velhice

Quais as condies necessrias para ter acesso ao subsdio de desemprego? 1. Ser residente em Portugal 2. Se for estrangeiro, ter ttulo vlido de residncia ou outra autorizao que lhe permita ter um contrato de trabalho. 3. Se for refugiado ou aptrida, ter um ttulo vlido de proteco temporria. 4. Ter tido um emprego com contrato de trabalho. 5. Ter ficado desempregado por razes alheias sua vontade (desemprego involuntrio). 6. No estar a trabalhar (se trabalhar a recibos verdes, no pode ganhar em 2009 mais de 209,61 por ms, ou seja, 50% do Indexante dos Apoios Sociais - IAS. 7. Estar inscrito no Centro de Emprego da rea onde vive.
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8. Ter pedido o subsdio no prazo de 90 dias a contar da data de desemprego (ver situaes em que o prazo de 90 dias pode ser alargado) 9. Cumprir o prazo de garantia.

Qual o prazo de garantia? Para ter direito ao subsdio de desemprego tem de ter trabalhado como contratado e descontado para a Segurana Social durante pelo menos 450 dias nos ltimos dois anos (a contar da data em que ficou desempregado). Se tiver trabalhado menos dias, pode ter direito ao Subsdio Social de Desemprego.

Se for professor Os professores do ensino bsico e secundrio, cujo contrato administrativo cessou, tm de ter trabalhado como contratados e descontado para a Segurana Social durante pelo menos 540 dias nos ltimos trs anos (a contar da data em que ficaram desempregados).

O que conta para o prazo de garantia?

Contam para o prazo de garantia: todos os dias que trabalhou como contratado os dias que trabalhou no ms em que foi despedido os dias de frias a que tinha direito mas que no foram gozados os dias que trabalhou num pas da Unio Europeia (ter de apresentar o formulrio E301, preenchido pela segurana social do pas onde trabalhou) at 120 dias em que esteve receber um subsdio da Segurana Social de doena ou maternidade, se for trabalhador domstico ou agrcola.

No contam para o prazo de garantia: os dias em que esteve a receber subsdio de desemprego os dias em que trabalhou a tempo parcial (part-time) e recebeu simultaneamente Subsdio de Desemprego Parcial.

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B2 Qual a relao desta prestao com outras que j recebo ou posso vir a receber?
No pode acumular com... Pode acumular com... Penso de Velhice (antecipada por desemprego de longa durao) Subsdio Social de Desemprego Subsdio de Desemprego Parcial Pagamento do montante nico das prestaes de desemprego No pode acumular com: Penso da Segurana Social ou de outro sistema de proteco social obrigatrio (incluindo a funo pblica e sistemas de segurana social estrangeiros). Pr-reforma. Pagamentos regulares feitos pelos empregadores por ter terminado o contrato de trabalho. Outros subsdios que compensem a perda de remunerao do trabalho (Subsdio de Doena, Subsdio de Maternidade, etc.).

Pode acumular com: Indemnizaes e penses por riscos profissionais (doenas profissionais e acidentes de trabalho) e equiparadas (deficientes das Foras Armadas) Subsdio complementar ocupacional (quem fizer trabalho socialmente necessrio promovido pelo Centro de Emprego tem direito a receber mais 20% do valor do subsdio de desemprego).

Penso de Velhice (antecipada por desemprego de longa durao) Se for desempregado de longa durao e tiver esgotado o perodo inicial do subsdio de desemprego ou social de desemprego, pode pedir para receber a Penso de Velhice antecipada:

Pode pedir a Penso de Velhice aos:

Se tiver:

Se pediu o subsdio de desemprego at 3 de Agosto de 2005 55 anos ou mais na data em que ficou desempregado Pelo menos 30 anos de descontos para a Segurana Social aos 55 anos Esgotado 30 meses de subsdio de desemprego Se pediu o subsdio de desemprego at 31 de Dezembro de 2006 Na data em que ficou desempregado: 50 anos ou mais Pelo menos 20 anos de descontos para a Segurana Social 55 anos ou mais na data em que ficou desempregado Tem prazo de garantia para pedir a Penso de Velhice

58 anos

55 anos

60 anos

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Se pediu o subsdio de desemprego a partir de 1 de Janeiro de 2007 Na data em que ficou desempregado: 52 anos ou mais Pelo menos 22 anos de descontos para a Segurana Social 57 anos ou mais na data em que ficou desempregado Tem prazo de garantia para pedir a Penso de Velhice

57 anos

62 anos

Subsdio Social de Desemprego Se no cumprir as condies para receber o Subsdio de Desemprego pode ter direito ao Subsdio Social de Desemprego Inicial. Se j recebeu todo o Subsdio de Desemprego a que tinha direito e continua desempregado, pode ter direito ao Subsdio Social de Desemprego Subsequente.

Subsdio de Desemprego Parcial Se est a receber Subsdio de Desemprego e comear a trabalhar a tempo parcial com contrato (parttime), pode receber Subsdio de Desemprego Parcial.

Pagamento do montante nico das prestaes de desemprego O subsdio de desemprego pode ser pago de uma s vez caso apresente no Centro de Emprego um projecto de criao do seu prprio emprego e este seja aprovado (Subsdio de Desemprego Montante nico).

C Como posso pedir? C1 Que formulrios e documentos tenho de entregar?

Formulrios Documentos necessrios Se o empregador terminar o contrato por justa causa Se o trabalhador terminar o contrato por justa causa Se o trabalhador suspender o contrato por salrios em atraso Trabalhadores migrantes da Unio Europeia e Sua Ex-militares em regime de contrato (menos de 6 anos) Onde se pede At quando se pode pedir

Formulrios RP5000 Requerimento de Prestaes de Desemprego (preenchido online pelo funcionrio do Centro de Emprego ou na Segurana Social Directa pelo trabalhador) RP5044 Declarao de situao de desemprego passada pela entidade empregadora ou pela Autoridade para as Condies de Trabalho (se a entidade empregadora se recusar/no puder faz-lo)

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GD 018 Declarao de salrios em atraso passada pela entidade empregadora ou pela Autoridade para as Condies de Trabalho (quando o contrato suspenso por salrios em atraso)

Documentos necessrios Declarao da entidade empregadora que comprova o desemprego e indica a data da ltima remunerao (RP5044). Pode ser entregue: directamente pela entidade empregadora atravs da Segurana Social Directa (s com

autorizao do trabalhador; deve entregar uma cpia ao trabalhador) em papel pelo trabalhador no Centro de Emprego.

Se a entidade empregadora se recusar ou no puder entregar a declarao comprovativa do desemprego, ser a Autoridade para as Condies de Trabalho (antiga Inspeco-Geral do Trabalho) a pass-la, no prazo de 30 dias a partir da data em que a pede. Ateno: Tem de inscrever-se no Centro de Emprego da zona onde vive antes de pedir o Subsdio de Desemprego.

Se o empregador terminar o contrato por justa causa Prova de aco judicial do trabalhador contra a entidade empregadora.

Se o trabalhador terminar o contrato por justa causa Prova de aco judicial contra a entidade empregadora (quando esta contradiz na declarao RP5044 a justa causa invocada pelo trabalhador).

Se o trabalhador suspender o contrato por salrios em atraso Formulrio GD 018, devidamente preenchido Prova da comunicao entidade empregadora e Autoridade para as Condies de Trabalho (antiga Inspeco-Geral do Trabalho)

Trabalhadores migrantes da Unio Europeia e Sua Formulrio E301 (trabalhadores fronteirios e sazonais) Formulrio E303 (trabalhadores estrangeiros procura de trabalho em Portugal e a receber subsdio de desemprego pago pela Segurana Social do seu pas).

Ex-militares em regime de contrato (menos de 6 anos) Declarao do empregador que comprove que o trabalhador pediu a renovao do contrato e que esta no lhe foi dada.

Onde se pede? Na Segurana Social Directa (neste caso, os documentos tm de ser digitalizados) No Centro de Emprego da zona onde vive

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At quando se pode pedir? At 90 dias depois da data do desemprego.

A contagem dos 90 dias fica suspensa enquanto o trabalhador estiver numa destas situaes: Baixa por doena (se a baixa se prolongar por mais de 30 dias, tem de ser comunicada Segurana Social e confirmada pelo Sistema de Verificao de Incapacidades; caso contrrio, retoma-se a contagem dos 90 dias do prazo a partir do 31. dia de doena) A receber subsdio de maternidade, paternidade ou adopo; A receber subsdio de Subsdio de Gravidez (profissionais de espectculo); A desempenhar funes de manifesto interesse pblico; Detido em estabelecimento prisional; espera que a Autoridade para as Condies de Trabalho (antiga Inspeco-Geral do Trabalho) passe a declarao de situao de desemprego (quando a entidade empregadora se recusa ou no pode faz-lo).

D Como funciona esta prestao? D1 Quanto e quando vou receber?

Quanto se recebe? Valor mnimo e mximo Como se calcula o valor do subsdio Durante quanto tempo se recebe? Pago de uma s vez (criao do prprio emprego) A partir de quando se tem direito a receber? Quando se recebe o primeiro pagamento?

Quanto se recebe? Recebe 65% da remunerao de referncia. Ver excepes em Valor mnimo e mximo. Se for ex-pensionista de invalidez considerado apto para o trabalho, em 2009 recebe 335,38 por ms (80% do IAS)por ms se viver sozinho, ou 419,22 por ms se viver com familiares. Se este valor ultrapassar o valor da penso de invalidez que estava a receber antes, recebe apenas o valor da penso.

Valor mnimo e mximo No mnimo: No mnimo, em 2009 recebe por ms 419,22 (valor do IAS), excepto se este valor for superior ao valor lquido da sua remunerao de referncia mensal (nesse caso, recebe o valor lquido da sua remunerao de referncia mensal). No mximo:
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O limite mximo do valor mensal do subsdio em 2009 de 1257,66 (3 x valor do IAS) No caso dos ex-pensionistas de invalidez, o valor mximo o valor da penso de invalidez que estavam a receber.

Como se calcula o valor do subsdio 1. Soma todas as remuneraes declaradas dos primeiros 12 meses dos ltimos 14 (a contar do ms anterior quele em que ficou desempregado). Por exemplo, se ficou desempregado a 7 de Agosto de 2008, somar as remuneraes de 1 de Junho de 2007 a 31 de Maio 2008. 2. Ao valor anterior soma os subsdios de frias e de Natal declarados e devidos durante estes 12 meses (no mximo, um subsdio de frias e um subsdio de Natal). 3. Divide o total da soma por 360. Este valor a remunerao de referncia (R/360). 4. Multiplica o valor obtido por 0,65 e obtm o montante dirio de subsdio (quanto recebe por dia).

Durante quanto tempo se recebe? Depende da idade que tiver e do nmero de meses com descontos para a Segurana Social desde a ltima vez que esteve desempregado. Para a contagem dos meses com descontos conta, alm do tempo que trabalhou com contrato ou a recibos verdes, o tempo em que esteve a receber subsdio de doena, maternidade, paternidade, etc. No conta o tempo que esteve a receber subsdio de desemprego.
Durante quanto tempo recebe N. de dias Acrscimo 270 360 360 540 540 720 720 900 --+30 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes --+30 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes nos ltimos 20 anos --+30 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes nos ltimos 20 anos --+ 60 dias por cada 5 anos com registo de remuneraes nos ltimos 20 anos

Idade do Beneficirio Menos de 30 anos

N. de meses com descontos para a SS 24 ou menos Mais de 24 48 ou menos Mais de 48 60 ou menos Mais de 60 72 ou menos

Entre os 30 e os 40

Entre os 40 e os 45

Mais de 45 anos

Mais de 72

Pago de uma s vez (criao do prprio emprego)

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O subsdio de desemprego pode ser pago de uma s vez caso apresente no Centro de Emprego um projecto de criao do seu prprio emprego e este seja aprovado (ver 6004 Subsdio de Desemprego Montante nico). A partir de quando se tem direito a receber? Desde o dia em que pede o subsdio. No caso dos ex-pensionistas de invalidez, a partir do dia 1 do ms seguinte a ter sido dado como apto para o trabalho.

D2 Como posso receber?

Transferncia bancria. Cheque.

D3 Quais as minhas obrigaes?

Obrigaes para com a Segurana Social O que acontece se no cumprir Obrigaes para com o Centro de Emprego Pode ser dispensado de algumas destas obrigaes O que acontece se no cumprir

Obrigaes para com a Segurana Social Comunicar Segurana Social, no prazo de 5 dias teis, a contar da data em que toma conhecimento: Qualquer situao que leve suspenso ou ao fim das prestaes do Subsdio de Desemprego A deciso judicial em relao ao processo contra a entidade empregadora (quando o trabalhador terminou o contrato com justa causa e a entidade empregadora no concordou ou vice-versa). Devolver o subsdio de desemprego, se lhe tiver sido pago sem ter direito a ele.

O que acontece se no cumprir

Situao Se no cumprir os deveres para com a Segurana Social Se trabalhar enquanto est a receber subsdio de desemprego (mesmo que no se prove que recebeu um salrio) Se no comunicar Segurana Social Pode ficar at 2 anos impedido de Multa de 250 a 1000 euros Consequncia Multa de 100 a 700 euros

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que comeou a trabalhar a contrato ou a recibo verde (para que lhe seja suspenso o subsdio de desemprego)

receber subsdio de desemprego e/ou subsdio social de desemprego.

Obrigaes para com o Centro de Emprego 1. Aceitar e cumprir o Plano Pessoal de Emprego 2. Aceitar emprego conveniente, trabalho socialmente necessrio e formao profissional 3. Procurar emprego e demonstrar ao Centro de Emprego que o faz 4. Deslocar-se ao Centro de Emprego (ou a outro local que lhe seja indicado) no mximo de 15 em 15 dias 5. Alm disso, deve avisar o Centro de Emprego, no prazo de 5 dias teis, se: Mudar de morada Viajar para fora do pas; deve comunicar quanto tempo vai estar ausente Ficar doente; deve enviar um atestado mdico Comear a receber subsdio de maternidade, paternidade ou adopo; deve comunicar quando comea e quando termina o subsdio.

Pode ser dispensado de algumas destas obrigaes Em cada ano, pode ser dispensado de cumprir as obrigaes 1 a 4 durante 30 dias seguidos. Para isso tem de comunicar ao Centro de Emprego, com 30 dias de antecedncia, qual o perodo em que pretende ter a referida dispensa.

O que acontece se no cumprir A inscrio no Centro de Emprego anulada e perde o direito ao Subsdio de Desemprego se, injustificadamente: Recusar emprego conveniente ou o Plano Pessoal de Emprego Recusar, desistir (sem justificao) ou for expulso (com justificao) de: o o o iniciativas ligadas ao seu Plano Pessoal de Emprego trabalho socialmente necessrio formao profissional

Faltar a uma convocatria do Centro de Emprego No se apresentar noutra entidade para onde tenha sido encaminhado pelo Centro de Emprego (por exemplo, para uma entrevista). No cumprir por duas vezes o dever de: o o procurar activamente emprego, deslocar-se de 15 em 15 dias ao Centro de Emprego.

Nota: Tem at 5 dias teis para justificar faltas a convocatrias ou apresentao quinzenal, faltas por doena, ou recusa/desistncia de trabalho ou formao profissional.

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Se a inscrio no Centro de Emprego for anulada, s poder voltar a inscrever-se 90 dias depois.

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D4 Por que razes termina?

O pagamento do subsdio de desemprego suspenso se O que preciso fazer para reiniciar o pagamento Casos em que perde o direito ao subsdio (e no pode haver reincio do pagamento) O subsdio de desemprego termina definitivamente se

O pagamento do subsdio de desemprego suspenso se: Estiver a receber subsdio de maternidade, paternidade ou adopo. Comear a trabalhar a recibos verdes ou com contrato. Estiver a frequentar um curso de formao profissional pelo qual seja pago. Se o valor que lhe pagam pelo curso for mais baixo do que a prestao do subsdio de desemprego, continua a receber o subsdio mas o valor que lhe pagam pelo curso descontado. O seu ex-empregador declarar Segurana Social o pagamento de frias no gozadas (o subsdio de desemprego fica suspenso pelo nmero de dias de frias no gozadas que lhe forem pagos). Sair do pas, excepto para frias ou tratamentos mdicos (deve comunicar ao Centro de Emprego que se vai ausentar). For preso ou estiver sob medidas que o privem de liberdade.

O que preciso fazer para reiniciar o pagamento

1. Fazer nova inscrio no Centro de Emprego Se o subsdio de desemprego foi interrompido por estar em formao ou a receber subsdio de maternidade, paternidade ou adopo, no precisa de voltar a inscrever-se no Centro de Emprego. Nestes casos, a Segurana Social comunica directamente ao Centro de Emprego que vai reiniciar o pagamento do subsdio de desemprego.

2. Provar que j no est a trabalhar 3. Se esteve a trabalhar com contrato Apresente no Centro de Emprego a declarao de situao de desemprego passada pelo empregador (que comprova que j no trabalha e que o desemprego foi involuntrio).

Se esteve a trabalhar a recibos verdes Apresente no Centro de Emprego a prova de que cessou actividade como trabalhador independente nas Finanas.

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Se esteve a trabalhar no estrangeiro Apresente na Segurana Social: Casos em que perde o direito ao subsdio (e no pode haver reincio do pagamento) Se estiver a trabalhar a recibos verdes ou com contrato h 3 anos seguidos ou mais. Se lhe for atribudo um novo subsdio de desemprego (no entanto, se este for mais baixo que o que se encontra suspenso, so-lhe pagos os dias que ainda tinha a receber pelo valor original). Por exemplo: quando suspendeu o subsdio de desemprego ainda lhe restavam 500 dias a 11; o novo subsdio a que tem direito so 540 dias a 10. Neste caso, vai receber 500 dias a 11 e 40 dias a 10. Se se ausentar do pas por mais de 3 meses sem apresentar nenhum comprovativo de ter estado a trabalhar. Se tiverem passado 5 anos ou mais desde a data em que inicialmente pediu o subsdio. Declarao de inscrio no Centro de Emprego Formulrio E301 (se esteve a trabalhar na Unio Europeia ou na Sua) Prova de que trabalhou no estrangeiro, autenticada pelo consulado portugus desse pas( se esteve a trabalhar fora da UE).

O subsdio de desemprego termina definitivamente se: Terminar o perodo durante o qual tinha direito ao subsdio. Passar situao de pensionista por invalidez. Atingir a idade para pedir a Penso por Velhice (65 anos) e tiver cumprido o prazo de garantia para o fazer. A inscrio para emprego no Centro de Emprego tiver sido anulada por incumprimento dos deveres. Tiver dado informaes falsas, omitido informaes ou usado meios fraudulentos para obter o subsdio ou influenciar o montante das prestaes a receber.

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E Outra Informao E1 Legislao Aplicvel

Decreto-Lei 220/2006, de 03 de Novembro Regime geral de proteco social no desemprego dos trabalhadores por conta de outrem.

Portaria n. 8-B/2007, de 03 de Janeiro Proteco no desemprego para trabalhadores por conta de outrem.

Lei n. 53-B/2006, de 29 de Dezembro Indexante dos Apoios Sociais (IAS), regras da sua actualizao e das penses e outras prestaes sociais do sistema de segurana social.

Portaria n. 1514/2008, de 24 de Dezembro Fioxa o valor do Indexante dos Apoios Sociais para o ano de 2009

Regulamento (CEE) n 1408/71 (arts 67 a 71) e Regulamento (CEE) n 574/72 (arts 80 a 84) Legislao comunitria sobre proteco no desemprego.

Decreto-Lei n. 46/93, de 20 de Fevereiro Proteco no desemprego nas situaes em que o beneficirio tambm trabalhou no estrangeiro.

Despacho n. 8/SESS/96 Equipara a penso de aposentao por incapacidade dos deficientes das Foras Armadas penso de acidente de trabalho.

Portaria n. 192/96, de 30 de Maio Trabalhadores ocupados em projectos ocupacionais.

Despacho n. 332/97 (2. Srie), publicado no D.R., 2. Srie, de13-05-1997 Alarga o regime estabelecido no Despacho 8/SESS/86 aos deficientes militares que recebam penses de invalidez atribudas em consequncia da reduo ou perda da capacidade de ganho ocorrida no cumprimento do servio militar obrigatrio.

Decreto-Lei n. 93/98, de 5 Fevereiro Proteco no Desemprego dos ex-trabalhadores do sector aduaneiro.

Despacho n. 4001/99 (2. Srie), publicado no D.R. 2 Srie, de 25-02-1999 Proteco no desemprego dos trabalhadores em comisso de servio.

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Decreto-Lei n. 67/2000, de 26 de Abril Alarga a proteco no desemprego aos docentes contratados dos estabelecimentos de educao e ensino pblicos.

Decreto-Lei 320-A/2000, de 15 de Dezembro Aprova o Regulamento de Incentivos Prestao de Servio Militar nos Regimes de Contrato (RC) e de Voluntariado (RV) alterado pelo Decreto-Lei n. 118/2004, de 21 de Maio, e Decreto-Lei n. 320/2007, de 27 de Setembro.

Lei n. 35/2004, de 29 de Junho (arts 303 a 309 e 315) - Suspenso e resoluo do contrato de trabalho por salrios em atraso.

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E3 Glossrio
Data do desemprego Dia imediatamente a seguir quele em que o contrato de trabalho terminou. Desemprego involuntrio Situao de fim do contrato de trabalho por: Iniciativa do empregador Fim do contrato quando no implica que o trabalhador passe a receber uma penso Fim do contrato por justa causa por iniciativa do trabalhador Acordo de revogao (cessao do contrato por mtuo acordo) entre a empresa e o trabalhador, por motivo de reestruturao, viabilizao ou recuperao da empresa ou por esta se encontrar em situao econmica difcil. Quando o trabalhador foi reformado por invalidez, mas considerado apto para o trabalho nos exames de reviso da incapacidade. Desempregado de longa durao Pessoa que est inscrita no Centro de Emprego h mais de um ano. Emprego conveniente Emprego que: Cumpre as remuneraes mnimas e outras condies previstas na lei Consista em tarefas que possam ser realizadas pelo beneficirio, tendo em conta as suas aptides fsicas, nvel de escolaridade e formao profissional. Pode ser num sector de actividade diferente do anterior emprego do trabalhador. Remunerao O emprego conveniente tem de lhe dar uma remunerao ilquida (antes dos descontos) igual ou superior ao seu ltimo emprego.

Se a oferta de emprego for feita: Nos primeiros 6 meses em que recebe subsdio A partir do 7 ms em que recebe subsdio

Deve receber, antes dos descontos, pelo menos: Subsdio de desemprego + 25% Subsdio de desemprego + 10%

Despesas de deslocao entre a sua casa e o local de emprego (nos transportes colectivos) Menos do que 10% da sua remunerao ilquida (por exemplo, se ganhar 700 euros, no pode gastar mais de 70 euros em deslocaes) ou Iguais ou maiores do que as despesas que tinha no anterior emprego ou Gratuitas ou pagas pela entidade empregadora.

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Tempo mdio de deslocao de casa ao emprego Menor do que 25% das horas de trabalho dirio (por exemplo, se trabalhar 8 horas no pode demorar mais de 2 horas para ir e vir do emprego). Menor do que 20% das horas de trabalho dirio quando tem filhos menores ou outros dependentes (por exemplo, se trabalhar 8 horas no pode demorar mais de 1h36m para ir e vir do emprego). Se for maior do que 25% das horas de trabalho dirio , tem de ser menor do que no emprego anterior.

Plano Pessoal de Emprego Plano definido pelo beneficirio e o Centro de Emprego em que se estabelece: as aces para a procura de emprego as exigncias mnimas na procura activa de emprego outras aces de acompanhamento e avaliao

Tem incio quando o beneficirio aceita e assina o Plano juntamente com o Centro de Emprego. Pode ser reformulado por iniciativa do Centro de Emprego. Termina quando: o beneficirio encontra emprego a inscrio no centro de emprego anulada.

Prazo de garantia o perodo mnimo de trabalho com descontos para a Segurana Social que necessrio para ter acesso a um subsdio.

Remunerao de referncia Neste caso, quanto a entidade empregadora declarou Segurana Social que lhe pagou em mdia por dia nos primeiros 12 meses dos ltimos 14 (a contar do ms anterior quele em que ficou desemprego).

Trabalho socialmente necessrio Actividades com fins sociais e de interesse colectivo promovidas por entidades sem fins lucrativos. As pessoas que esto a receber subsdio de desemprego podem ser chamadas pelo Centro de Emprego para realizar este tipo de trabalho.

Valor lquido da remunerao de referncia Remunerao de referncia menos os descontos para a Segurana Social e o IRS.

FAQs

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1. Um militar que prestou servio efectivo em regime de contrato (RC) durante 3 anos, quando terminar a prestao do servio, o que tem de fazer para receber o subsdio de desemprego? Inscrever-se no centro de emprego da rea onde vive Pedir (no Centro de Emprego ou pela Segurana Social Directa) o subsdio de desemprego, no prazo de 90 dias a contar do dia em que ficou desempregado. Se o contrato tiver durado menos de 6 anos (o que o caso), deve provar que pediu para lhe renovarem o contrato e este no foi renovado. Os militares tm direito s prestaes de desemprego - subsdio de desemprego ou subsdio social de desemprego inicial - por um perodo igual ao da durao do servio militar, at ao mximo de 30 meses.

2. O gerente de uma empresa tem direito ao subsdio de desemprego? Se antes de ser nomeado gerente pertencia aos quadros da empresa como trabalhador contratado, continua a ser considerado trabalhador por conta de outrem e tem direito ao subsdio de desemprego. Se foi, desde o incio, gerente (scio ou no), no tem direito ao subsdio de desemprego. Estas regras aplicam-se aos administradores, directores e gerentes das empresas (os chamados membros dos rgos estatutrios).

3. Se receber subsdio de desemprego durante um curso de formao, tenho direito a menos dias de subsdio de desemprego? Sim. S recebe subsdio de desemprego durante um curso de formao se a bolsa for menor que o subsdio de desemprego. Nestes casos, vai receber o valor que falta bolsa para ser igual ao subsdio de desemprego. Aos dias de subsdio de desemprego que ainda lhe restam depois de terminar o curso de formao profissional so descontados os dias equivalentes ao valor pago durante o curso. Para calcular a quantos dias de subsdio de desemprego equivale este valor, divide-se o subsdio de desemprego pago durante todo o curso pelo valor dirio do subsdio de desemprego. Fica assim a saber quantos dias de subsdio de desemprego vai ter a menos.

4. Durante o perodo em que estou a receber subsdio de desemprego h registo de remuneraes por equivalncia entrada de contribuies, ou seja, contam como dias em que descontei para a Segurana Social? Sim. Os dias em que est a receber subsdio de desemprego tambm contam como dias em que descontou para a Segurana Social. Durante esse perodo, assume-se que os seus rendimentos so iguais ao valor da remunerao de referncia. No caso dos ex-pensionistas de invalidez, assume-se que os seus rendimentos so iguais ao valor do subsdio de desemprego. No caso de estar a frequentar um curso de formao profissional cuja bolsa inferior ao valor da remunerao de referncia, assume-se que os rendimentos so iguais remunerao de referncia

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Guia Prtico Subsdio de Desemprego

menos o valor da bolsa. Ateno: Estes perodos de registo de remuneraes por equivalncia entrada de contribuies quando est a receber subsdio de desemprego no contam para o prazo de garantia quando pedir novo subsdio de desemprego.

5. Nesta rea, quais so as obrigaes da entidade empregadora e o que acontece se no cumprir? Ao terminar o contrato de trabalho, tem de entregar ao trabalhador a declarao comprovativa da situao de desemprego devidamente preenchida (no prazo de 5 dias a contar da data em que o trabalhador as pedir). Se no cumprir esta obrigao, pode pagar uma multa de 250 a 2000 euros (ou metade destes valores se for uma empresa com 5 ou menos trabalhadores).

6. O que acontece se o contrato terminar por mtuo acordo mas a entidade empregadora ultrapassar o nmero de despedimentos permitidos (as quotas definidas)? O trabalhador tem mesma direito ao subsdio de desemprego (ou ao subsdio social de desemprego inicial) mas a entidade empregadora obrigada a pagar Segurana Social o valor total do subsdio.

7. Quais as condies especiais que se aplicam aos trabalhadores aduaneiros? Existem condies especiais de acesso s prestaes de desemprego que se aplicam aos trabalhadores aduaneiros que: iniciaram actividade profissional antes de 1 de Janeiro de 1987 encontravam-se no activo em 1 de Dezembro de 1992 ficaram desempregados at 30 de Junho de 1998, inclusive.

Foi-lhes garantido um regime especial de proteco no desemprego, devido especificidade da profisso de despachante oficial e dificuldade que teriam em se inserir no mercado de trabalho depois da abolio das fronteiras fiscais no interior da Comunidade Europeia. Quando o subsdio de desemprego termina, passam a ter direito ao subsdio social de desemprego subsequente (se cumprirem a condio de recursos) ou a uma prestao compensatria (tambm sujeita a condies de recursos), que se prolonga at terem novamente direito ao subsdio de desemprego. Caso no tenham direito a subsdio social de desemprego subsequente, tm direito a compensao remuneratria nos 6 meses que antecedem a mudana de escalo (este regime especial para os trabalhadores aduaneiros funciona por escales de idade). Esses 6 meses funcionam como prazo de garantia para um novo subsdio de desemprego. O valor do subsdio de desemprego igual ao do subsdio de desemprego inicial. A prestao compensatria tem o mesmo valor que o subsdio social de desemprego: 100% do IAS (em 2009 419,22) se tiver agregado familiar. 80% do IAS (em 2008, 335,38) se o beneficirio viver sozinho.

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