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Outubro/2011
MODELO
ASSINATURA DO CANDIDATO
MODELO1
No do Documento
0000000000000000
0000100010001
VOC DEVE
- Procurar, na FOLHA DE RESPOSTAS, o nmero da questo que voc est respondendo. - Verificar no caderno de prova qual a letra (A,B,C,D,E) da resposta que voc escolheu. - Marcar essa letra na FOLHA DE RESPOSTAS, conforme o exemplo: A
C D E
ATENO
- Marque as respostas primeiro a lpis e depois cubra com caneta esferogrfica de tinta preta. - Marque apenas uma letra para cada questo, mais de uma letra assinalada implicar anulao dessa questo. - Responda a todas as questes. - No ser permitida a utilizao de nenhum material de consulta. - A durao da prova de 5 horas, para responder a todas as questes e preencher a Folha de Respostas. - Ao trmino da prova, chame o fiscal da sala para devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas. - Proibida a divulgao ou impresso parcial ou total da presente prova. Direitos Reservados.
(C)
(D)
(B)
(E)
_________________________________________________________
(C)
4.
Quanto proteo do trabalho da mulher, correto afirmar: (A) A adoo de medidas de proteo ao trabalho das mulheres considerada de ordem pblica, no justificando, em hiptese alguma, a reduo de salrio. O trabalho noturno das mulheres ter salrio superior ao diurno, com acrscimo do adicional de 25% (vinte e cinco por cento) no mnimo para cada hora de trabalho, que ter 52 (cinquenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Entre duas jornadas de trabalho, ser concedido empregada um intervalo de 12 (doze) horas consecutivas, no mnimo, destinado ao repouso. Havendo trabalho aos domingos, ser organizada uma escala de revezamento semanal para as empregadas mulheres a fim de favorecer o repouso dominical. Em caso de prorrogao do horrio normal, ser obrigatrio conceder empregada um descanso de 10 (dez) minutos no mnimo, antes do incio do perodo extraordinrio de trabalho.
(D)
(B)
(E)
(C)
_________________________________________________________
2.
O rompimento da relao de trabalho por ato discriminatrio, nos termos da Lei no 9.029, de 13 de abril de 1995, (A) determina a condenao do empregador ao pagamento de indenizao que ser arbitrada pelo juiz, alm de estabilidade no emprego por dois anos. faculta ao empregador optar entre a readmisso com ressarcimento integral de todo o perodo de afastamento, mediante o pagamento das remuneraes devidas, corrigidas monetariamente, acrescidas dos juros legais; ou, a percepo, em dobro, da remunerao do perodo de afastamento, corrigida monetariamente, acrescida dos juros legais. faculta ao empregado optar entre a readmisso com ressarcimento integral de todo o perodo de afastamento, mediante o pagamento das remuneraes devidas, corrigidas monetariamente, acrescidas dos juros legais e garantia estabilidade de um ano; ou, a percepo, em dobro, da remunerao do perodo de afastamento, corrigida monetariamente, acrescida dos juros legais. faculta ao empregado optar entre a readmisso com ressarcimento integral de todo o perodo de afastamento, mediante o pagamento das remuneraes devidas, corrigidas monetariamente, acrescidas dos juros legais; ou, a percepo, em dobro, da remunerao do perodo de afastamento, corrigida monetariamente e acrescida dos juros legais. faculta ao empregador optar entre a readmisso com ressarcimento integral de todo o perodo de afastamento e garantia estabilidade de um ano, mediante o pagamento das remuneraes devidas, corrigidas monetariamente, acrescidas dos juros legais; ou, a percepo, em dobro, da remunerao do perodo de afastamento, corrigida monetariamente, acrescida dos juros legais.
(D)
(E)
(B)
_________________________________________________________
5.
Considera-se servio voluntrio, nos termos da Lei no 9.608/98, a atividade no remunerada prestada por pessoa fsica (A) entidade pblica de qualquer natureza ou privada de fins no lucrativos, que tenha objetivos cvicos, culturais, educacionais, cientficos, recreativos ou de assistncia social, inclusive mutualidade, independentemente da celebrao de termo de adeso entre a entidade e o prestador de servios. ou jurdica entidade pblica ou privada de qualquer natureza, mediante a celebrao de termo de adeso entre a entidade e o prestador de servios. entidade pblica ou privada de qualquer natureza, mediante a celebrao de termo de adeso entre a entidade e o prestador de servios. entidade pblica de qualquer natureza ou privada de fins no lucrativos, que tenha objetivos cvicos, culturais, educacionais, cientficos, recreativos ou de assistncia social, inclusive mutualidade, mediante a celebrao de termo de adeso entre a entidade e o prestador de servios. a entidades pblicas ou privadas de fins no lucrativos, que tenham objetivos cvicos, culturais, educacionais, cientficos, recreativos ou de assistncia social, inclusive mutualidade, mediante a celebrao de termo de adeso entre a entidade e o prestador de servios.
TRT1R-Primeira Etapa-Prova Objetiva Seletiva
(C)
(B)
(D)
(C)
(D)
(E)
(E)
(E)
_________________________________________________________
7.
So regras aplicveis categoria dos trabalhadores domsticos, dentre outras, idade mnima de (A) 14 anos e garantia irredutibilidade de salrio, valetransporte e adicional de remunerao para atividades insalubres ou perigosas. 18 anos e garantia percepo de salrio mnimo, FGTS, durao de trabalho no superior a oito horas dirias e repouso semanal remunerado. 18 anos e garantia percepo de salrio mnimo, irredutibilidade de salrio, repouso semanal remunerado e gozo de frias anuais. 16 anos e garantia percepo de salrio mnimo, FGTS, irredutibilidade de salrio, participao nos lucros ou resultados e salrio-famlia. 16 anos e garantia percepo de salrio mnimo, irredutibilidade de salrio, repouso semanal remunerado e gozo de frias anuais.
(B)
_________________________________________________________
10. (C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
8.
Conforme o entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho, (A) a verificao mediante percia de prestao de servios em condies nocivas, considerado agente insalubre diverso do apontado na inicial, prejudica o pedido de adicional de insalubridade. o trabalho executado em condies insalubres, em carter intermitente, afasta, s por essa circunstncia, o direito percepo do respectivo adicional. a eliminao da insalubridade mediante fornecimento de aparelhos protetores aprovados pelo rgo competente do Poder Executivo no exclui a percepo do respectivo adicional. o fornecimento do aparelho de proteo, por si s, exime o empregador do pagamento do adicional de insalubridade. No entanto, obrigao do empregador tomar as medidas que conduzam diminuio ou eliminao da nocividade, entre as quais as relativas ao uso efetivo do equipamento pelo empregado. a reclassificao ou a descaracterizao da insalubridade, por ato da autoridade competente, repercute na satisfao do respectivo adicional, sem ofensa a direito adquirido ou ao princpio da irredutibilidade salarial.
(B)
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Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ou conveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuio (A) durante a semana, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de doze horas dirias. (B) em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. (C) em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de oito horas dirias. (D) em outro dia, de maneira que no exceda, no perodo mximo de dois anos, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. (E) durante a semana, de maneira que no exceda, no perodo mximo de dois anos, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite mximo de oito horas dirias.
(C)
11.
(D)
(E)
Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o montante das verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador, data do comparecimento Justia do Trabalho a parte (A) incontroversa dessas verbas, sob pena de pagar multa a favor do empregado, em valor equivalente ao seu salrio. (B) controversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cem por cento. (C) controversa dessas verbas, sob pena de, quanto a essa parte, pag-las acrescidas de cinquenta por cento. (D) incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las em dobro. (E) incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinquenta por cento. 3
(B)
(C)
(D)
(E)
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As organizaes de trabalhadores e de entidades patronais tm o direito de constiturem federaes e confederaes, assim como o de nelas se filiarem; e as organizaes, federaes ou confederaes tm o direito de se filiarem em organizaes internacionais de trabalhadores e de entidades patronais. As organizaes de trabalhadores e de entidades patronais tm o direito de elaborar os seus estatutos e regulamentos administrativos, de eleger livremente os seus representantes, organizar a sua gesto e a sua atividade e formular o seu programa de ao. As organizaes de trabalhadores e de entidades patronais esto sujeitas dissoluo ou suspenso por via administrativa. Os trabalhadores e as entidades patronais, sem distino de qualquer espcie, tm o direito, sem autorizao prvia, de constiturem organizaes da sua escolha, assim como o de se filiarem nessas organizaes, com a nica condio de se conformarem com os estatutos destas ltimas. No exerccio dos direitos que lhe so reconhecidos pela presente Conveno, os trabalhadores, entidades patronais e respectivas organizaes so obrigados, semelhana das outras pessoas ou coletividades organizadas, a respeitar a legalidade. A legislao nacional no dever prejudicar nem ser aplicada de modo a prejudicar as garantias previstas pela presente Conveno.
(B)
(C)
(D)
(E)
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13.
Os empregados que forem admitidos aps o ms destinado ao desconto da contribuio sindical (A) sero descontados no primeiro ms subsequente ao do incio do trabalho, o valor proporcional aos meses trabalhados. no sero descontados. sero descontados no primeiro ms subsequente ao do incio da prestao de servios, desde que no tenham trabalhado anteriormente nem apresentado a respectiva quitao. sero descontados no primeiro no primeiro ms subsequente ao do incio da prestao de servios, com acrscimo de multa de 50% (cinquenta por cento). sero descontados no final do primeiro ano de trabalho, com acrscimo de multa de 10% (dez por cento), adicional de 2% (dois por cento) por ms subsequente de atraso, alm de juros de mora de 1% (um por cento) ao ms e correo monetria.
(B) (C)
(E)
(D)
_________________________________________________________
17.
A respeito do conceito de servio pblico, correto afirmar: (A) So atividades erigidas a essa categoria por lei (elemento formal), em face da sua natureza de interesse pblico (elemento material), de titularidade do Estado (elemento subjetivo), prestadas diretamente por este ou por meio de concesso ou permisso. Constitui atividade de titularidade do Estado (elemento subjetivo), que est obrigado a prest-la diretamente (elemento formal) e que tem por objeto a satisfao de necessidades coletivas (elemento material). Alcana todas as atividades desempenhadas pelo Estado (elemento subjetivo), caracterizadas como de interesse coletivo (elemento material), podendo sujeitar-se ao regime publicstico ou privado, conforme a sua natureza (elemento formal). Alcana apenas as atividades de natureza essencial (elemento material) prestadas diretamente pelo Estado (elemento subjetivo), sob regime jurdico prprio, dotado de coercibilidade e autoexecutoriedade (elemento formal). Constitui atividade de titularidade do Estado (elemento subjetivo), de interesse coletivo e fruvel pelos administrados (elemento material) ou de titularidade do particular, que pode prest-la sob o regime privado de concesso (elemento formal).
TRT1R-Primeira Etapa-Prova Objetiva Seletiva
(E)
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14.
Segundo a jurisprudncia firmada pelo Tribunal Superior do Trabalho, as condies de trabalho adquiridas por fora de sentena normativa, conveno ou acordos coletivos (A) (B) (C) no integram de forma definitiva os contratos individuais de trabalho. integram de forma definitiva os contratos individuais de trabalho. integram de forma provisria os contratos individuais de trabalho, perdendo sua eficcia aps um ano a contar do trmino do prazo de vigncia da norma coletiva. integram de forma provisria os contratos individuais de trabalho, perdendo sua eficcia aps dois anos a contar do trmino do prazo de vigncia da norma coletiva. integram de forma provisria os contratos individuais de trabalho, perdendo sua eficcia aps cinco anos a contar do trmino do prazo de vigncia da norma coletiva.
(B)
(C)
(D)
(D)
(E)
(E)
(B)
(B)
(C)
(C)
(D)
(D)
(E)
(E)
_________________________________________________________
19.
Dirigentes de uma sociedade de economia mista celebraram contrato administrativo, sem o necessrio procedimento licitatrio prvio, o qual restou julgado irregular pelo Tribunal de Contas. Ficou comprovado, contudo, que os servios foram contratados a preo de mercado e prestados de forma adequada. Diante dessa situao, os dirigentes (A) somente estaro sujeitos lei de improbidade administrativa na hiptese de se tratar de empresa em que a Unio participe com mais de 50% do capital social. no esto sujeitos lei de improbidade administrativa, em face do regime de direito privado a que se submete a entidade. no esto sujeitos lei de improbidade administrativa, em face da inexistncia de prejuzo ao errio. somente estaro sujeitos lei de improbidade administrativa, se caracterizada conduta culposa. esto sujeitos lei de improbidade administrativa, na hiptese de caracterizao de ao ou omisso que atente contra os princpios da Administrao Pblica.
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22.
De acordo com a Constituio Federal e com a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal, a greve dos servidores pblicos civis (A) assegurada constitucionalmente, restando configurada a mora legislativa na edio da legislao regulamentadora, assim declarada em mandado de injuno. inconstitucional, em face do regime jurdico a estes aplicvel e, notadamente, em razo do princpio da continuidade do servio pblico. vedada, tendo em vista que a Constituio apenas a assegura, de maneira irrestrita, aos empregados da iniciativa privada. assegurada constitucionalmente, como direito fundamental, porm vedada em face da ausncia de lei especfica. assegurada apenas aos servidores regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho e que no prestem atividade de natureza essencial.
(B)
(B)
(C)
(D)
(E)
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20.
A Lei Federal no 8.112/90 e suas alteraes, que disciplina o regime jurdico dos servidores civis da Unio, das autarquias e das fundaes federais, ao dispor sobre o provimento de cargos pblicos, estabelece (A) a possibilidade de provimento de cargos em comisso independentemente de prvio concurso pblico, reservado o percentual de 20% (vinte por cento) de funes dessa natureza para integrantes da carreira. requisitos bsicos para a investidura, entre os quais a nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos polticos, aptido fsica e mental e idade mnima de 21 anos. a obrigatoriedade de reserva de at 20% das vagas oferecidas em concurso para portadores de deficincia, verificada a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo. as formas derivadas de provimento: promoo, reverso, readaptao, reintegrao e transposio. obrigatoriedade de prvio concurso pblico de provas e ttulos para o provimento de cargos efetivos de nvel superior.
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23.
Constituem condies para caracterizao da responsabilidade extracontratual objetiva do Estado, a ocorrncia de dano a terceiro causado por (A) conduta comissiva ou omissiva de agente pblico, excludos os agentes administrativos prestadores de servio pblico stricto sensu. agente pblico, atuando nessa qualidade, incluindo as permissionrias e concessionrias de servio pblico. ao ou omisso de agente pblico, incluindo agentes administrativos vinculados a entidades da Administrao indireta exploradoras de atividade econmica. entidade prestadora de servio pblico, excludas as permissionrias e concessionrias de direito privado. conduta comissiva de agente pblico, excludos os agentes polticos que atuem em entidades submetidas ao regime de direito pblico. 5
(B)
(B)
(C)
(C)
(D)
(D)
(E)
(E)
(B)
(C)
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(D)
Quanto aos crimes contra o patrimnio, possvel afirmar que (A) (B) na extorso o agente busca a obteno de vantagem ilcita, ainda que no econmica. a fraude, no furto qualificado, antecede o apossamento da coisa e a causa de sua entrega ao agente pela vtima. a receptao qualificada exige que a coisa seja recebida pelo agente no exerccio de atividade comercial ou industrial clandestinas. o delito de dano culposo contra o patrimnio da Unio de ao penal pblica incondicionada. incabvel o arrependimento posterior no crime de roubo.
(E)
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25.
A respeito dos poderes da Administrao, correto afirmar que o poder (A) hierrquico o que submete os rgos e agentes a uma relao de coordenao e subordinao e constitui o fundamento para a edio de normas de organizao administrativa de efeitos internos e externos. hierrquico a relao de coordenao e subordinao que autoriza a avocao, pelo Chefe do Executivo, de competncias de entidades da Administrao descentralizada. regulamentar atribudo ao Chefe do Executivo para editar normas voltadas fiel execuo da lei. normativo ou regulamentar no admite, no direito brasileiro, qualquer espcie de inovao na ordem jurdica, exceto para a criao e extino de rgos pblicos. disciplinar aquele atribudo Administrao para apurar infraes e aplicar penalidades aos servidores pblicos e demais pessoas ligadas Administrao por vnculo contratual. Direito Penal
(C)
(D) (E)
(B)
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30.
(C) (D)
Aquele que, em documento que deva produzir efeito perante a previdncia social, insere declarao falsa ou diversa da que deveria ter sido escrita, comete o crime de (A) (B) (C) (D) (E) supresso de documento. falsificao de documento particular. frustrao de direito assegurado por lei trabalhista. falsificao de documento pblico. uso de documento falso. BLOCO II
(E)
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26.
A reincidncia (A) (B) (C) (D) (E) aumenta o prazo de prescrio da pretenso punitiva. obsta a suspenso condicional do processo. sempre impede a substituio da pena privativa de liberdade por restritiva de direitos. incide na terceira fase do clculo da pena. impede a suspenso condicional da pena, ainda que decorra de crime culposo. (B) 31.
Direito Constitucional Relativamente reforma e reviso da Constituio brasileira vigente correto afirmar: (A) A reviso constitucional foi realizada aps cinco anos da promulgao da Constituio, pelo voto da maioria absoluta dos membros do Congresso Nacional, em sesso conjunta. Podem ter tramitao iniciada na Cmara dos Deputados propostas de emenda Constituio de iniciativa de mais da metade das Assembleias Legislativas das Unidades da Federao, manifestando-se, cada uma delas, pela maioria relativa de seus membros. A Constituio pode ser emendada mediante proposta de iniciativa popular. A Constituio no pode ser emendada na vigncia de interveno federal ou de estado de stio, mas o pode na vigncia de estado de defesa. A matria constante de proposta de emenda rejeitada ou havida por prejudicada no pode ser objeto de nova proposta na mesma legislatura.
TRT1R-Primeira Etapa-Prova Objetiva Seletiva
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27.
Em matria de dolo e culpa, correto afirmar que (A) (B) (C) (D) (E) indispensvel a previsibilidade do resultado pelo agente nos crimes culposos. prescindvel o nexo causal entre a conduta e o resultado nos crimes culposos. h culpa consciente quando o agente no prev o resultado, embora este seja previsvel. excluem a culpabilidade, se ausentes. o agente s responder pelo resultado que agrava especialmente a pena quando o houver causado dolosamente. (E) (C) (D)
(C)
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(D)
33.
Considerada a Constituio e a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal sobre o piso salarial, correto afirmar que (A) a existncia de piso salarial nacional para determinada categoria no impede a fixao de piso salarial estadual para a mesma categoria, desde que maior. harmnica com a Constituio da Repblica a lei estadual que, a pretexto de fixar piso salarial no respectivo mbito geogrfico, institui, por no levar em conta extenso e complexidade do trabalho, salrio mnimo estadual. no viola o poder normativo da Justia do Trabalho lei estadual que no exclui dos seus efeitos a hiptese de piso salarial determinado em dissdio coletivo. o piso possui natureza de liberdade pblica. no ofende o princpio da autonomia sindical a lei estadual que determina a participao do respectivo Governo estadual nas negociaes entre as entidades sindicais de trabalhadores e empregadores para atualizao dos pisos salariais que fixa.
(E)
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37.
(B)
Relativamente ao Poder Judicirio, a Constituio prev que (A) a atividade jurisdicional ser ininterrupta, sendo vedadas frias coletivas nos juzos e tribunais, funcionando, nos dias em que no houver expediente forense normal, magistrados em planto permanente. obrigatria a promoo do juiz que figure por duas vezes consecutivas ou cinco alternadas em lista de merecimento. na apurao de antiguidade, o tribunal somente poder recusar o juiz mais antigo pelo voto fundamentado de trs quintos de seus membros, conforme procedimento prprio, assegurada ampla defesa, repetindo-se a votao at fixar-se a indicao. no ser promovido o juiz que, injustificadamente, retiver autos em seu poder alm do prazo legal, no podendo devolv-los ao cartrio sem o devido despacho ou deciso. o ato de remoo, disponibilidade e aposentadoria do magistrado, por interesse pblico, fundar-se- em deciso pelo voto da maioria de trs quintos do respectivo tribunal ou do Conselho Nacional de Justia, assegurada ampla defesa.
(C)
(B)
(D) (E)
(C)
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34.
A Administrao Pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedece ao seguinte: (A) a proibio constitucional de acumular cargos pblicos no se estende a empregos e funes e, por isso, no abrange empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico. as funes de confiana e os cargos em comisso destinam-se apenas s atribuies de direo e chefia. garantido o direito livre associao sindical aos servidores pblicos civis, exceto queles que no tm o direito de greve. lei complementar estabelecer os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. somente por lei especfica poder ser criada autarquia e autorizada a instituio de empresa pblica, de sociedade de economia mista e de fundao, cabendo lei complementar, neste ltimo caso, definir as reas de sua atuao.
(D)
(E)
(B)
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(C)
38.
Compete Justia do Trabalho processar e julgar (A) as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho ou de tributao. as causas instauradas entre o Poder Pblico e servidor que lhe seja vinculado por relao jurdico-estatutria. as aes que envolvam exerccio do direito de greve, inclusive dissdio coletivo de greve de policiais civis. a execuo, de ofcio, da contribuio social do empregador incidente sobre a folha de salrios e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir. o mandado de injuno, quando a elaborao da norma regulamentadora for atribuio do Congresso Nacional em matria trabalhista. 7
(D)
(E)
(B)
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(C)
35.
Segundo entendimento admitido pelo Supremo Tribunal Federal, medida provisria no apreciada em at quarenta e cinco dias implica o sobrestamento das deliberaes legislativas sobre certas matrias na Casa em que estiver tramitando, tais como: (A) (B) (C) (D) (E) projeto de lei sobre direito processual civil. proposta de emenda constitucional. modificao da Lei Orgnica da Magistratura. projeto de decreto legislativo ou de resoluo. projeto de lei sobre direito penitencirio.
(D)
(E)
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40.
Relativamente disciplina constitucional da ordem econmica brasileira, INCORRETO afirmar que (A) (B) constitui monoplio da Unio a refinao do petrleo nacional ou estrangeiro. assegurado a todos o livre exerccio de qualquer atividade econmica, independentemente de autorizao de rgos pblicos, salvo nos casos previstos em lei. a lei disciplinar, com base no interesse nacional, os investimentos de capital estrangeiro, incentivar os reinvestimentos e regular a remessa de lucros. depende de autorizao ou concesso o aproveitamento do potencial de energia renovvel de capacidade reduzida. as empresas pblicas e as sociedades de economia mista no podem gozar de privilgios fiscais no extensivos s do setor privado. Direito Civil
(C)
(D)
(E)
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44.
41.
NO correm prazos decadenciais e prescricionais (A) contra os brios habituais, os viciados em txicos e os que, por deficincia mental, tenham o discernimento reduzido. entre cnjuges na constncia da sociedade conjugal. contra os que, mesmo por causa transitria, no puderem exprimir sua vontade. contra os ausentes do Pas em servio pblico da Unio, dos Estados ou dos Municpios. quando a ao se originar de fato que deva ser apurado no juzo criminal antes da respectiva sentena definitiva.
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Pode-se requerer a sucesso definitiva do ausente (A) cinco anos depois de passada em julgado a sentena que concede a abertura da sucesso provisria, ou se o ausente, j contando oitenta anos de idade, dele no houver notcia tambm nos ltimos cinco anos. (B) somente nos casos em que a lei admite a morte presumida, porque a pessoa se encontrava, ao desaparecer, em perigo de vida. (C) somente depois de o ausente completar oitenta anos de idade e que de cinco anos antes datem as ltimas notcias dele. (D) decorrido um ano da arrecadao de seus bens ou, se ele deixou representante ou procurador, em se passando trs anos. (E) dez anos depois de passada em julgado a sentena que conceder a abertura da sucesso provisria. Para configurar-se o vcio da leso necessrio que (A) a pessoa, sob premente necessidade, ou por inexperincia, se obrigue a prestao manifestamente desproporcional ao valor da prestao oposta. (B) nos contratos bilaterais apenas ocorra grande desproporo entre os valores das prestaes opostas, ainda que nela as partes tenham consentido livremente, porque a lei veda o enriquecimento sem causa. (C) nos contratos de execuo continuada ou diferida uma das prestaes venha a se mostrar manifestamente desproporcional ao valor da prestao oposta, em razo de fato imprevisvel. (D) a pessoa, premida da necessidade de salvar-se, ou a pessoa de sua famlia, de grave dano conhecido pela outra parte, assuma obrigao excessivamente onerosa. (E) a manifestao de vontade tenha sido obtida em razo de temor de dano iminente e considervel a seu patrimnio, sua pessoa ou a pessoa de sua famlia.
TRT1R-Primeira Etapa-Prova Objetiva Seletiva
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45.
42.
O princpio da irretroatividade das leis, nos limites adotados na legislao brasileira, (A) (B) no se aplica ao Direito do Trabalho, sempre que a lei nova conferir vantagens aos empregados. admite que a lei nova atinja as partes posteriores dos fatos pendentes, como se d em alguns casos de relaes jurdicas continuativas. impede a vigncia de qualquer lei retroativa. incompatvel com o efeito imediato da lei, mesmo que no venha a ferir o direito adquirido, o ato jurdico perfeito e a coisa julgada. no ser observado em nenhuma hiptese, quando a matria se inserir no mbito do direito pblico ou o direito controvertido estiver sob a gide de norma de ordem pblica.
(C) (D)
(E)
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V. No havendo prazo estipulado, nem se podendo inferir da natureza do contrato, ou do costume do lugar, as partes no podero resolv-lo antes de um ms. Esto corretas as afirmaes (A) (B) (C) (D) (E)
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47.
O devedor que paga tem direito a quitao regular, a qual (A) (B) ser necessariamente verbal, se o contrato no tiver sido celebrado por instrumento escrito. no poder ser dada por instrumento particular, se a dvida originar-se de contrato celebrado por instrumento pblico ou se for garantida por hipoteca. sempre poder ser dada por instrumento particular, mesmo que o contrato respectivo tenha sido celebrado por instrumento pblico e a dvida esteja garantida por hipoteca. ser dada necessariamente por instrumento pblico, se se tratar de dvida garantida por hipoteca, ainda que o contrato respectivo tenha sido celebrado por instrumento particular. ser dada, necessariamente, por instrumento particular se o contrato tambm tiver sido celebrado por instrumento particular e, necessariamente, por instrumento pblico, se o contrato tambm tiver sido celebrado por instrumento pblico.
(C)
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Celebrado contrato de locao entre empregado e empregador, nas posies, respectivamente, de locatrio e locador, mediante instrumento escrito, e pelo prazo de vinte e quatro meses, findo esse prazo, o imvel poder ser retomado (A) provando-se a resciso do contrato de trabalho e somente depois do trnsito em julgado de sentena proferida pela Justia do Trabalho reconhecendo a quitao de todas as verbas devidas ao empregado. (B) em decorrncia de extino do contrato de trabalho, independentemente de a ocupao do imvel estar relacionada com o emprego do locatrio, podendo ser concedida liminar para desocupao em quinze dias, desde que provada a resciso do contrato de trabalho por escrito. (C) somente depois de cumpridos cinco anos da celebrao do contrato, porque a denncia vazia nas locaes residenciais s admissvel, findo o prazo contratual, se esse tiver sido igual ou superior a trinta meses. (D) em decorrncia de extino do contrato de trabalho, se a ocupao do imvel estiver relacionada com o emprego do locatrio, podendo ser concedida liminar para desocupao em quinze dias, havendo prova da resciso do contrato de trabalho, ou sendo ela demonstrada em audincia prvia. (E) mediante notificao premonitria, com prazo de trinta dias para desocupao, no sendo, porm, admissvel deciso liminar de despejo.
(D)
51.
(E)
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48.
O devedor incorre em mora, (A) (B) (C) (D) no havendo termo, depois de interpelado judicial ou extrajudicialmente. somente se no efetuar o pagamento no prazo convencionado. desde a citao, em se tratando de obrigao proveniente de ato ilcito. nas obrigaes negativas, apenas depois de interpelado judicialmente para abster-se do ato que no devia praticar. independentemente de fato ou omisso que lhe sejam imputveis, desde que verificado o descumprimento da obrigao.
(E)
Direito da Criana e do Adolescente A respeito do ECA Estatuto da Criana e do Adolescente, correto afirmar: (A) So conceitos-chave desta Lei, para a efetivao da proteo e desenvolvimento das crianas e adolescentes a proteo integral, a absoluta prioridade, o poder familiar, a guarda compartilhada e os direitos fundamentais da pessoa humana. (B) O princpio do melhor interesse da criana e do adolescente norteador de todas as medidas fixadas na Lei em comento dele decorrendo a colocao do menor em lar substituto, como medida prioritria, em caso de violao, pela famlia natural dos seus deveres bsicos. (C) Trata-se de Lei que tem por objetivo a efetivao do comando constitucional de proteo integral da pessoa, do nascimento data de sua maioridade civil. (D) Tem carter transversal por abranger em suas disposies normas de natureza civil, penal, administrativa, trabalhista, internacional, processual, previdenciria e tributria. (E) Visa a efetivao dos direitos fundamentais da criana e do adolescente e a preveno de ameaas ou violaes desses direitos, basicamente por intermdio da disposio de medidas socioeducativas. 9
(B)
(C)
(D)
(E)
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55.
Em relao ao Conselho Tutelar, correto afirmar: (A) A funo de conselheiro gera presuno de idoneidade moral, se constitui em servio pblico relevante de natureza no onerosa, garante o direito a priso especial em caso de crime comum at o julgamento definitivo e no pode ser exercida, no mesmo Conselho, por ascendentes e descendentes. rgo de representao popular, encarregado pela sociedade de zelar pelo cumprimento dos direitos da criana e do adolescente, com funo primordial de implementao de polticas pblicas voltadas para crianas e adolescentes em situao de risco. A Lei no 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente) conferiu aos Conselhos Tutelares, para a execuo de suas prprias decises, poder para requisitar servios pblicos nas reas de educao, previdncia, trabalho e segurana, dentre outras e para ajuizar representao perante o Poder Judicirio em face da autoridade que injustificadamente no cumprir as suas decises. Por se tratar de Conselho eleito pela comunidade, na forma estabelecida em legislao municipal, e por no ter atividade jurisdicional, qualquer pessoa pode requerer a reviso judicial de deciso por ele proferida. O Conselho Tutelar, para a realizao das medidas de proteo, no caso de prtica de ato infracional, poder requisitar tratamento mdico, psicolgico ou psiquitrico, em regime hospitalar, providenciar o acolhimento institucional e providenciar o acolhimento em famlia substituta, dentre outras medidas.
TRT1R-Primeira Etapa-Prova Objetiva Seletiva
_________________________________________________________
53.
Com base na notcia veiculada em vrios meios de comunicao, da contratao do menino argentino, Leonel Angel Coira, de sete anos, pelo clube espanhol de futebol Real Madrid, sem pagamento de salrios, faa um paralelo em relao legislao nacional, supondo que em igual situao se tratasse de atleta brasileiro, defendendo clube brasileiro e jogando no Brasil. Nesse caso, (A) o contrato seria nulo porque firmado por pessoa com sete anos de idade, para qual proibida qualquer forma de trabalho, sendo que a simples contratao de atleta para jogos, ainda que em categoria infantil, denota tal atividade. (B) o contrato seria possvel porque o atleta deveria jogar futebol respeitada a sua faixa etria (categoria), com carter de aprendizado, a ttulo gratuito, e o direito ao esporte se encontra arrolado dentre os direitos fundamentais da criana, nos termos do artigo 4o da Lei no 8.069/90 (Estatuto da Criana e do Adolescente). (C) a contratao no seria possvel porque firmada diretamente com o atleta, menor de idade, que absolutamente incapaz de acordo com o artigo 3o do Cdigo Civil, e no atravs de seus pais ou responsveis, considerando-se que livre a associao a clubes e outras entidades associativas lcitas, nos termos do inciso XVII do art. 5o da CF. (D) o contrato seria possvel porque no se caracteriza trabalho, por parte do atleta, vez que no h o elemento de onerosidade. (E) o contrato seria nulo porque visa a obteno de lucro, pelo clube, com os jogos, porque proibido o trabalho para criana dessa idade, alm de se tratar de gerenciamento de carreira de atleta menor de idade, vetada pela nova redao da Lei Pel.
(B)
(C)
(D)
(E)
10
(B)
(C)
(D)
_________________________________________________________
60.
(E)
_________________________________________________________
57.
Quanto prova pericial no processo do trabalho, INCORRETO afirmar: (A) Cada uma das partes poder indicar um assistente tcnico, cujo laudo ter que ser apresentado no mesmo prazo assinado para o perito, sob pena de ser desentranhado dos autos. No constitui cerceamento de defesa o indeferimento da percia quando a prova do fato no depender do conhecimento especial e tcnico, quando a mesma for desnecessria em vista de outras provas produzidas e quando a verificao for impraticvel. As percias sero realizadas por perito nico designado pelo juiz, que fixar prazo para a entrega do laudo, no estando o mesmo obrigado a prestar compromisso. Tratando-se de ao trabalhista submetida ao procedimento sumarssimo, a percia somente ser deferida quando for legalmente imposta. A responsabilidade pelo pagamento dos honorrios periciais da parte sucumbente na pretenso objeto da percia, salvo se beneficiria da justia gratuita.
(B)
(B)
(C)
(D)
(C)
(D)
(E)
(E)
_________________________________________________________
61.
_________________________________________________________
58.
II. O prazo para interposio de embargos declaratrios por pessoa jurdica de direito pblico contado em dobro.
III. Tendo sido a parte intimada ou notificada no sbado, o incio do prazo dar-se- no primeiro dia til imediato e a contagem, no subsequente.
V. Durante o perodo de recesso da Justia do Trabalho os prazos permanecem suspensos. Esto corretas as proposies (A) (B) (C) (D) (E)
Em relao execuo no processo do trabalho, INCORRETO afirmar: (A) Na execuo provisria, ofende direito lquido e certo a determinao de penhora em dinheiro, quando nomeados outros bens penhora, pois o executado tem direito que a execuo se processe da forma menos gravosa. (B) Garantida a execuo, o executado ter o prazo de 5 dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente, para impugnao sentena de liquidao. (C) Requerida a execuo, o juiz determinar a citao do executado, atravs de oficial de justia, para que o mesmo cumpra a deciso ou acordo, pagando o valor devido, inclusive as contribuies previdencirias, no prazo de 48 horas, ou garanta a execuo, sob pena de penhora. (D) Ofende direito lquido e certo deciso que determina o bloqueio de numerrio existente em conta salrio, para satisfao de crdito trabalhista, ainda que seja limitado a determinado percentual dos valores recebidos ou a valor revertido para fundo de aplicao ou poupana. (E) Carta de fiana bancria no equivale a dinheiro para efeito da gradao dos bens penhorveis, razo pela qual deve ser rejeitada pelo juiz, de ofcio ou a requerimento do exequente. 11
(B)
(E)
_________________________________________________________
63.
Reconhecendo a importncia da forma dos atos processuais para garantir o bom desenvolvimento do processo at que se alcance a sua finalidade, o legislador trabalhista adotou um sistema de nulidades composto de diversas regras, entre as quais destaca-se: (A) a instrumentalidade a tcnica da prevalncia da forma na prtica dos atos processuais sobre o fim dos mesmos; o ato processual deve se ater observncia das formas, sob pena de ser declarado nulo e, consequentemente, no atingir sua finalidade. o desrespeito forma prevista para a prtica do ato implica na sua nulidade, podendo o mesmo, no entanto, ser aproveitado caso tenha alcanado sua finalidade. a simples desconformidade do ato processual com a forma estabelecida para sua prtica permite ao juiz declarar a nulidade do mesmo, bastando, para tanto, que haja requerimento expresso da parte interessada. a nulidade de um ato processual pode ser alegada pela parte a qualquer tempo, sendo certo, porm, que os atos posteriores que no sejam consequncia do ato considerado nulo e que dele no dependam podero ser aproveitados. a nulidade fundada em incompetncia deve ser declarada de ofcio, devendo o juiz que se julgar incompetente determinar a remessa do processo, com urgncia, autoridade competente, fundamentando sua deciso.
(D)
(E)
(B)
_________________________________________________________
66.
(C)
I. No cabem embargos de declarao interpostos contra deciso de admissibilidade do recurso de revista, no tendo eventual interposio de embargos declaratrios efeito de interromper qualquer prazo recursal.
(D)
(E)
_________________________________________________________
IV. passvel de nulidade deciso que acolhe embargos de declarao com efeito modificativo sem que seja concedida oportunidade de manifestao prvia parte contrria.
64.
Entre os pressupostos objetivos dos recursos est o preparo que, no processo do trabalho abrange o recolhimento das custas e tambm do depsito recursal, em relao ao qual correto afirmar: (A) As pessoas jurdicas de direito pblico, o Ministrio Pblico e a massa falida no esto sujeitos ao recolhimento de depsito recursal. Havendo condenao solidria ou subsidiria de duas ou mais empresas, o depsito recursal feito por uma delas aproveita s demais. O depsito recursal deve ser feito e comprovado no prazo alusivo ao recurso. A interposio antecipada deste implica na necessidade do recolhimento antecipado do depsito recursal, sob pena de desero. devido depsito recursal na interposio de recurso de revista na fase executria. O depsito recursal no devido na interposio de recurso de sentenas meramente declaratrias ou constitutivas, mas devido nos recursos de sentenas condenatrias.
(B)
(C)
(D) (E)
12
(B)
(C)
(D)
(E)
(D)
_________________________________________________________
68.
INCORRETO afirmar: (A) O envio de peties, de recursos e a prtica de atos processuais em geral por meio eletrnico sero admitidos mediante uso de assinatura eletrnica. (B) A utilizao de meio eletrnico na tramitao de processos judiciais, a comunicao de atos processuais e a transmisso de peas processuais por meio eletrnico constitui faculdade dos jurisdicionados no processo do trabalho. (C) Quando a petio eletrnica for enviada para atender prazo processual, sero consideradas tempestivas as transmitidas at s 24 horas do seu ltimo dia. (D) Em caso de peticionamento eletrnico, se o Sistema do Poder Judicirio se tornar indisponvel por motivos tcnicos, o prazo fica automaticamente prorrogado para o primeiro dia til seguinte resoluo do problema. (E) Os acrdos podero ser assinados digitalmente, o mesmo no ocorrendo com as sentenas que, aps impressas, devero ser assinadas pelo juiz. Quanto aos honorrios advocatcios no processo do trabalho, correto afirmar: (A) So requisitos para a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios na Justia do Trabalho: estar a parte assistida por sindicato da categoria profissional, comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio mnimo e comprovar no encontrar-se em situao econmica que lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia. incabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria. So devidos honorrios advocatcios nas lides que no derivem da relao de emprego. So devidos honorrios advocatcios sempre que a parte estiver assistida por sindicato da categoria profissional, exceto nas causas em que o sindicato atue como substituto processual. Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a 20%, no decorre simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional.
(E)
_________________________________________________________
BLOCO III Direito Processual Civil 71. Em relao aos princpios fundamentais do processo civil, o (A) da instrumentalidade significa que nenhuma nulidade processual passvel de convalidao, pois o que nulo no produz efeito algum nos autos. da eventualidade o que determina ao ru a interposio de reconveno ou de pedido contraposto. da congruncia o que determina ao autor que s cumule pedidos coerentes entre si. inquisitivo o que d s partes a liberdade de instaurao e impulso processuais. da demanda o que determina que nenhum juiz prestar a tutela jurisdicional seno quando requerida pela parte.
_________________________________________________________
69.
_________________________________________________________
72.
O agravo, no processo civil, (A) (B) (C) na forma retida, independe de preparo. possui duplo efeito, como regra. dirigido diretamente ao tribunal competente, no cabendo ao agravante qualquer providncia perante o juzo recorrido. se interposto pelo meio instrumental, ser sempre decidido de modo colegiado. interposto na forma retida, conhecido automaticamente por ocasio do exame da apelao. 13
(E)
(D) (E)
(D) (E)
__________________________________________________________________________________________________________________
74.
correto afirmar: (A) Os atos das partes, consistentes em declaraes unilaterais ou bilaterais de vontade, produzem imediatamente a constituio, a modificao ou a extino de direitos processuais. O direito de consultar os autos e de pedir certides de seus atos irrestrito a qualquer terceiro que demonstre interesse jurdico. Os atos processuais so pblicos, correndo porm em segredo de justia os referentes a direitos disponveis patrimoniais. A desistncia da ao produz efeito to logo seja juntada a petio correspondente ao processo. Como regra, os atos e termos processuais dependem de forma determinada e especfica.
78.
So bens absolutamente impenhorveis: (A) (B) (C) quaisquer mveis, pertences e utilidades domsticas que guarnecem a residncia do executado. o bem de famlia, em qualquer circunstncia. sem limite de valor, os salrios, remuneraes e vencimentos, bem como a quantia depositada em caderneta de poupana. livros, mquinas, ferramentas, utenslios e veculos. o seguro de vida e os vesturios, bem como os pertences de uso pessoal do executado, salvo se de elevado valor.
(B)
(C)
(D) (E)
(D) (E)
_________________________________________________________
79.
INCORRETO afirmar: (A) O pedido ser alternativo quando, pela natureza da obrigao, o devedor puder cumprir a prestao de mais de um modo. Verificando o juiz que a inicial no preenche os requisitos legais, dever determinar ao autor que a emende, ou complete, em dez dias, sob pena de indeferimento. Como regra, o pedido deve ser certo ou determinado, havendo hipteses porm em que permitido o pedido genrico. Quando a matria controvertida for unicamente de direito e no juzo j houver sido proferida sentena de total procedncia em outros casos idnticos, poder ser dispensada a citao e proferida sentena, reproduzindo-se o teor da anteriormente prolatada. A petio inicial ser instruda com os documentos indispensveis propositura da ao.
_________________________________________________________
75.
No que diz respeito formao, suspenso e extino do processo, correto afirmar: (B) (A) No curso da suspenso do processo defeso praticar qualquer ato processual, podendo o juiz, no entanto, determinar a realizao de atos urgentes, a fim de evitar dano irreparvel. O processo civil comea e se desenvolve por iniciativa da parte. Suspende-se o processo quando a ao for considerada intransmissvel por disposio legal. Extinguir-se- o processo, sem resoluo de mrito, quando as partes transigirem. A alterao do pedido ou da causa de pedir em nenhuma hiptese ser permitida aps a citao do ru. (E) (D)
(C)
__________________________________________________________________________________________________________________
76.
No tocante competncia, correto afirmar: (A) (B) A incompetncia absoluta deve ser arguida por meio de exceo. Declarada a incompetncia absoluta, todos os atos processuais sero nulos, remetendo-se os autos ao juiz competente. A competncia em razo da matria e da hierarquia derrogvel por conveno das partes. A incompetncia relativa deve ser declarada de ofcio e pode ser alegada, em qualquer tempo e grau de jurisdio, independentemente de exceo. A nulidade de clusula de eleio de foro, em contrato de adeso, pode ser declarada de ofcio pelo juiz, que declinar de competncia para o juzo de domiclio do ru.
80.
A coisa julgada (A) denomina-se material quando extinga o processo sem resoluo do mrito, porque, nesse caso, a matria poder ser reapreciada em nova demanda a ser proposta pelo autor. forma-se pela resoluo da questo prejudicial, se a parte o requerer, o juiz for competente em razo da matria e constituir pressuposto necessrio para o julgamento da lide. denomina-se formal quando se decide o mrito da lide, tornando imutvel e inquestionvel a sentena. formada a partir dos motivos e da parte dispositiva do julgado. implica que nenhum juiz decidir novamente as questes j decididas, relativas mesma lide, em nenhuma hiptese.
TRT1R-Primeira Etapa-Prova Objetiva Seletiva
(B)
(C) (D)
(E)
14
III. As Leis especficas que dispem sobre trabalhadores contratados no Brasil e transferidos para trabalho no exterior, consideram a autonomia da vontade, para aplicao do Direito.
(B)
(D)
_________________________________________________________
(E)
I. Trata-se de bloco regional que rene as democracias da Amrica Latina, a saber: Brasil, Paraguai, Argentina, Uruguai, Bolvia, Colmbia e Venezuela.
_________________________________________________________
82.
II. A exemplo da Comunidade Europeia, o Mercosul I. um acordo internacional celebrado entre Estados,
por escrito e regido pelo Direito Internacional. tem por objetivo ser uma unidade econmica e monetria.
III. O Protocolo de Olivos estabelece mecanismos de II. Todos os Tratados assinados e ratificados pelo
Brasil entram na legislao interna como Lei Ordinria Federal. soluo de litgios entre os Estados-partes, dentre eles um procedimento arbitral ad hoc, com composio de um Tribunal composto de 3 (trs) rbitros.
III. O instrumento de aprovao dos Tratados Internacionais pelo Congresso Nacional o Decreto de Promulgao.
V. A estrutura institucional do Mercosul tem os seguintes rgos: Conselho do Mercado Comum; Grupo do Mercado Comum; Comisso de Comrcio do Mercosul; Foro Consultivo Econmico-Social e Secretaria Administrativa do Mercosul. Esto corretas as assertivas (A) (B) (C) (D) (E) 85.
V. O Tratado, no Brasil, no se posiciona hierarquicamente superior Constituio Federal, cabendo ao STJ Superior Tribunal de Justia, julgar em recurso especial as causas decididas pelos Tribunais Regionais Federais, dos Estados, do Distrito Federal e dos Territrios, que em nica ou ltima instncia contrariem o Tratado. Esto corretas as assertivas (A) (B) (C) (D) (E)
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A OIT Organizao Internacional do Trabalho, ao produzir suas Convenes Internacionais d a elas uma classificao peculiar. A classificao correta : (A) (B) (C) (D) (E) tripartites, promocionais, prioritrias. autoaplicvel, tripartite, promocionais. promocionais, fundamentais, prioritrias. de princpios, tripartites, fundamentais. promocionais, autoaplicveis, de princpios. 15
(B)
(C)
_________________________________________________________
(D)
90.
(E)
_________________________________________________________
(B)
87.
Est(o) entre os princpios da seguridade social: (A) o carter democrtico e descentralizado da administrao, mediante gesto quadripartite, com necessria participao de trabalhadores, empregadores, aposentados e Governo em rgos pblicos colegiados e de execuo direta das prestaes. a irredutibilidade do valor dos benefcios, restrita ao aspecto nominal. a uniformidade e equivalncia dos benefcios, exceo dos oferecidos populao rural. a seletividade e contributividade na prestao dos benefcios e servios. a universalidade da proteo, quanto aos eventos sociais cobertos e ao atendimento da populao. (C)
(D)
(E)
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Um dos objetivos constitucionais da assistncia social consiste em garantir benefcio mensal no valor de um salrio mnimo pessoa com deficincia e ao idoso que no possuam meios de prover prpria manuteno ou de t-la provida por sua famlia, nos termos definidos em lei. Para este efeito, entende-se por famlia a unidade composta, alm do requerente ao benefcio, por cnjuge ou companheiro e ainda (A) (B) pais, irmos solteiros, filhos e enteados solteiros, ainda que no vivam sob o mesmo teto. pais e, na ausncia de um deles, madrasta ou padrasto, irmos solteiros, filhos e enteados solteiros e os menores tutelados, desde que vivam sob o mesmo teto. pais, irmos solteiros ou no, filhos e enteados solteiros ou no, desde que vivam sob o mesmo teto. pais, tios solteiros, irmos solteiros, filhos e enteados solteiros e os menores tutelados, desde que vivam sob o mesmo teto. avs, pais, irmos solteiros ou no, filhos e enteados solteiros ou no, desde que vivam sob o mesmo teto.
91.
(C) (D)
(E) 16
O acrscimo de 6, 9 ou 12% na alquota da contribuio da empresa incidente sobre a folha de pagamentos (A) incide exclusivamente sobre a remunerao dos segurados empregados e trabalhadores avulsos sujeitos s condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica. (B) varia conforme o grau de risco de acidente do trabalho na atividade preponderante da empresa. (C) varia conforme o grau de exposio dos empregados e avulsos a condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, podendo ser alterado em razo do desempenho da empresa em relao sua respectiva atividade, aferido pelo Fator Acidentrio de Preveno FAP. (D) incide sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou creditadas a qualquer ttulo, durante o ms, aos segurados empregados, trabalhadores avulsos e contribuintes individuais que lhe prestem servios. (E) incide sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou creditadas a qualquer ttulo, durante o ms, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem servios.
TRT1R-Primeira Etapa-Prova Objetiva Seletiva
(B)
(C)
(B)
(D)
(E)
_________________________________________________________
93.
Segundo a regra permanente, segurada urbana que deixou de exercer qualquer tipo de atividade laborativa por mais de 4 (quatro) anos seguidos, nem verteu qualquer contribuio facultativa, perdendo o vnculo com a previdncia social, mas que depois voltou a trabalhar como empregada na cidade, filiando-se, assim, novamente ao sistema, pode aposentar-se por (A) idade, desde que rena 55 anos de idade e 180 contribuies, sendo que pelo menos 60 dessas contribuies devero ter sido vertidas na nova filiao previdncia social.
(D)
(E)
_________________________________________________________
(B)
(C)
(C)
(D)
(D)
(E)
(E)
_________________________________________________________ _________________________________________________________
94.
Aplica-se o fator previdencirio ao clculo do(s) seguinte(s) benefcio(s) do Regime Geral de Previdncia Social RGPS: (A) necessariamente, aposentadoria por tempo de contribuio e, caso mais vantajosa ao segurado, tambm aposentadoria por idade. exclusiva e necessariamente, aposentadoria por tempo de contribuio. necessariamente, s aposentadorias por idade, tempo de contribuio e especial. necessariamente, s aposentadorias por idade e tempo de contribuio. necessariamente, aposentadoria por idade e, caso mais vantajosa ao segurado, tambm aposentadoria especial.
Na falncia e na recuperao judicial (A) os crditos com garantia real at o limite do bem gravado e as dvidas tributrias preferem aos crditos derivados da legislao do trabalho de qualquer valor. compete ao juiz perante o qual se processam apurar o valor de todos os crditos, para fins de incluso na classe prpria. o magistrado da Justia do Trabalho no poder determinar reserva de qualquer importncia, ainda que lhe tenha sido possvel estimar o valor devido, para ulterior incluso na classe prpria. permitido pleitear, perante o administrador judicial, habilitao, excluso ou modificao de crditos derivados da relao de trabalho, mas as aes de natureza trabalhista sero processadas perante a Justia do Trabalho at a apurao do respectivo crdito. no se submetem a seus efeitos os crditos trabalhistas de valor superior a cento e cinquenta salrios mnimos. 17
(B)
(B)
(C)
(C)
(D)
(D)
(E)
(E)
(B)
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
99.
A inveno e o modelo de utilidade (A) somente podero ter a titularidade atribuda ao empregado, se obtida a anuncia do empregador, quando, embora desvinculados do contrato de trabalho, decorrerem da utilizao das instalaes ou equipamentos do empregador. pertencem exclusivamente ao empregador quando decorrerem de contrato de trabalho cuja execuo ocorra no Brasil e que tenha por objeto a pesquisa ou a atividade inventiva, ou resulte esta da natureza dos servios para os quais foi o empregado contratado. no podero ter a patente requerida em nome prprio pelo empregado, ainda que o contrrio disponha o contrato de trabalho, uma vez que ela integra o patrimnio material da empresa. pertencero exclusivamente ao empregado, ainda que vinculados ao contrato de trabalho, se concorrer com recursos, meios, dados ou materiais prprios. so de titularidade dos empregados que tiverem concorrido com meios e dados, ainda que utilizadas as instalaes do empregador, distribuindo-se o resultado econmico entre todos os empregados envolvidos, sempre em partes proporcionais contribuio de cada um.
(B)
(C)
(D)
(E)
_________________________________________________________
100. correto afirmar que (A) o incapaz no poder, de nenhum modo, continuar a empresa antes exercida por ele enquanto capaz, por seus pais ou pelo autor da herana. os pactos e declaraes antenupciais do empresrio, o ttulo de doao, herana, ou legado, de bens clausulados de incomunicabilidade ou inalienabilidade sero arquivados e averbados no Registro Civil e no Registro Pblico de Empresas Mercantis. preciso outorga conjugal para que o empresrio casado possa, independente do regime de bens, alienar os imveis que integram o patrimnio da empresa ou grav-lo de nus real. facultado aos cnjuges contratar sociedade, entre si ou com terceiros, qualquer que seja o regime de bens adotado. a pessoa legalmente impedida de exercer atividade prpria de empresrio, se a exercer, no responder pelas obrigaes contradas.
TRT1R-Primeira Etapa-Prova Objetiva Seletiva
(B)
(C)
(D)
(E)
18
Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio Juiz do Trabalho Substituto Relao dos gabaritos
P. Objetiva Seletiva Cargo ou opo A01 - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO Tipo gabarito 1
001 - C 002 - A 003 - E 004 - C 005 - C 006 - B 007 - D 008 - C 009 - A 010 - D 011 - B 012 - B 013 - E 014 - B 015 - A 016 - E 017 - E 018 - D 019 - B 020 - D 021 - E 022 - A 023 - B 024 - T 025 - A 026 - E 027 - A 028 - D 029 - C 030 - T 031 - E 032 - B 033 - D 034 - D 035 - E 036 - C 037 - C 038 - A 039 - C 040 - D 041 - A 042 - B 043 - D 044 - E 045 - C 046 - B 047 - E 048 - A 049 - C 050 - D 051 - B 052 - E 053 - A 054 - B 055 - A 056 - C 057 - D 058 - E 059 - C 060 - D 061 - B 062 - A 063 - E 064 - E 065 - C 066 - A 067 - D 068 - B 069 - C 070 - T 071 - E 072 - D 073 - E 074 - E 075 - D 076 - A 077 - D 078 - C 079 - A 080 - B 081 - C 082 - C 083 - E 084 - D 085 - A 086 - D 087 - A 088 - B 089 - A 090 - E 091 - B 092 - D 093 - E 094 - B 095 - C 096 - C 097 - B 098 - A 099 - A 100 - E
T = Questo atribuda a todos os candidatos P. Objetiva Seletiva Cargo ou opo A01 - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO Tipo gabarito 2
001 - D 002 - B 003 - A 004 - D 005 - D 006 - C 007 - E 008 - D 009 - B 010 - E 011 - C 012 - C 013 - A 014 - C 015 - B 016 - A 017 - A 018 - E 019 - C 020 - E 021 - A 022 - B 023 - C 024 - T 025 - B 026 - A 027 - B 028 - E 029 - D 030 - T 031 - A 032 - C 033 - E 034 - E 035 - A 036 - D 037 - D 038 - B 039 - D 040 - E 041 - B 042 - C 043 - E 044 - A 045 - D 046 - C 047 - A 048 - B 049 - D 050 - E 051 - C 052 - A 053 - B 054 - C 055 - B 056 - D 057 - E 058 - A 059 - D 060 - E 061 - C 062 - B 063 - A 064 - A 065 - D 066 - B 067 - E 068 - C 069 - D 070 - T 071 - A 072 - E 073 - A 074 - A 075 - E 076 - B 077 - E 078 - D 079 - B 080 - C 081 - D 082 - D 083 - A 084 - E 085 - B 086 - E 087 - B 088 - C 089 - B 090 - A 091 - C 092 - E 093 - A 094 - C 095 - D 096 - D 097 - C 098 - B 099 - B 100 - A
T = Questo atribuda a todos os candidatos P. Objetiva Seletiva Cargo ou opo A01 - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO Tipo gabarito 3
001 - B 002 - D 003 - D 004 - A 005 - D 006 - D 007 - C 008 - E 009 - C 010 - B 011 - E 012 - C 013 - C 014 - A 015 - C 016 - A 017 - A 018 - E 019 - E 020 - C 021 - C 022 - A 023 - B 024 - B 025 - T 026 - B 027 - A 028 - T 029 - E 030 - D 031 - B 032 - A 033 - C 034 - E 035 - E 036 - B 037 - D 038 - D 039 - E 040 - D 041 - C 042 - B 043 - D 044 - E 045 - A 046 - B 047 - C 048 - A 049 - E 050 - D 051 - D 052 - B 053 - A 054 - B 055 - C 056 - A 057 - D 058 - E 059 - C 060 - D 061 - E 062 - A 063 - B 064 - A 065 - B 066 - D 067 - D 068 - E 069 - C 070 - T 071 - E 072 - A 073 - B 074 - A 075 - A 076 - E 077 - C 078 - E 079 - D 080 - B 081 - D 082 - D 083 - B 084 - A 085 - E 086 - C 087 - E 088 - B 089 - C 090 - B 091 - A 092 - C 093 - E 094 - A 095 - E 096 - C 097 - D 098 - A 099 - B 100 - B
P. Objetiva Seletiva Cargo ou opo A01 - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO Tipo gabarito 4
001 - C 002 - E 003 - E 004 - B 005 - E 006 - E 007 - D 008 - A 009 - D 010 - C 011 - A 012 - D 013 - D 014 - B 015 - D 016 - B 017 - B 018 - A 019 - A 020 - D 021 - D 022 - B 023 - C 024 - C 025 - T 026 - C 027 - B 028 - T 029 - A 030 - E 031 - C 032 - B 033 - D 034 - A 035 - A 036 - C 037 - E 038 - E 039 - A 040 - E 041 - D 042 - C 043 - E 044 - A 045 - B 046 - C 047 - D 048 - B 049 - A 050 - E 051 - E 052 - C 053 - B 054 - C 055 - D 056 - B 057 - E 058 - A 059 - D 060 - E 061 - A 062 - B 063 - C 064 - B 065 - C 066 - E 067 - E 068 - A 069 - D 070 - T 071 - A 072 - B 073 - C 074 - B 075 - B 076 - A 077 - D 078 - A 079 - E 080 - C 081 - E 082 - E 083 - C 084 - B 085 - A 086 - D 087 - A 088 - C 089 - D 090 - C 091 - B 092 - D 093 - A 094 - B 095 - A 096 - D 097 - E 098 - B 099 - C 100 - C
T = Questo atribuda a todos os candidatos P. Objetiva Seletiva Cargo ou opo A01 - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO Tipo gabarito 5
001 - E 002 - C 003 - E 004 - E 005 - B 006 - A 007 - E 008 - D 009 - A 010 - D 011 - C 012 - B 013 - D 014 - D 015 - E 016 - B 017 - B 018 - D 019 - A 020 - A 021 - C 022 - D 023 - B 024 - T 025 - C 026 - B 027 - C 028 - E 029 - T 030 - A 031 - D 032 - A 033 - B 034 - D 035 - A 036 - E 037 - C 038 - E 039 - E 040 - A 041 - C 042 - D 043 - B 044 - E 045 - A 046 - B 047 - C 048 - D 049 - E 050 - A 051 - A 052 - B 053 - C 054 - D 055 - C 056 - A 057 - B 058 - E 059 - A 060 - D 061 - E 062 - B 063 - B 064 - C 065 - E 066 - C 067 - D 068 - E 069 - A 070 - T 071 - B 072 - A 073 - A 074 - C 075 - B 076 - B 077 - C 078 - D 079 - A 080 - E 081 - E 082 - E 083 - A 084 - C 085 - B 086 - C 087 - D 088 - A 089 - B 090 - D 091 - C 092 - B 093 - D 094 - A 095 - B 096 - E 097 - D 098 - C 099 - B 100 - C