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Estou levantando o assunto neste artigo, em funo dos recentes acidentes ocorridos seguidamente com uma grande empresa de capital brasileiro, que reconhecida nacional e internacionalmente, pelo seu elevado padro tecnolgico alm de contar nos seus quadros com profissionais altamente especializados e competentes. Entretanto, acredito que a direo da referida empresa tenha se deixado influenciar pela presso da mdia e da sociedade como um todo, na anlise e avaliao dos acidentes ocorridos, gerando como uma das providncias preventivas/corretivas a substituio de gerentes, e no caso do ltimo acidente ocorrido em julho, o desligamento de 4 empregados alm da punio de outros 8 gerentes. Um Diretor da empresa declarou que o motivo da punio foi pelo fato dos empregados no terem cumprido as normas da empresa e cometerem falhas na operao. J o Diretor da Federao que representa os trabalhadores, considerou arbitrrias as punies e acusou a empresa, dizendo que os acidentes foram conseqncia da reduo de pessoal, do acmulo de trabalho e da falta de investimentos na segurana. As causas dos acidentes podem ser determinadas e controladas atravs do conhecimento e anlise dos seguintes sub-sistemas: Pessoal; Equipamento; Material e Ambiente. A empresa classificou como causa principal do acidente a falha humana, entretanto todos sabemos que os fatores pessoais que do origem s falhas humanas explicam por que as pessoas no atuam como deveriam. Ficando no ar a seguinte pergunta: Por que os procedimentos operacionais, sistemas de comunicaes, equipamentos e vlvulas de seguran a no foram eficientes para neutralizar as falhas humanas como deveriam, deixando que um incidente se transformasse em um grande acidente? Saudaes, Jaques Sherique