Concurso CECIERJ 2013

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA

FUNDAO CENTRO DE CINCIAS E EDUCAO SUPERIOR A DISTNCIA DO ESTADO DO
RIO DE JANEIRO FUNDAO CECIERJ
EDITAL N01/2013
DISPE SOBRE O CONCURSO PBLICO DESTINADO A SELECIONAR CANDIDATOS! CO"
VISTAS AO PROVI"ENTO DE CARGOS DE N#VEIS SUPERIOR E "$DIO! DO %UADRO
PER"ANENTE DA FUNDAO CENTRO DE CINCIAS E EDUCAO SUPERIOR A
DISTNCIA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO FUNDAO CECIERJ&
O Presidente da Fundao Centro de Cincias e Educao Superior a Distncia do Estado do Rio
de Janeiro FUNDAO CECERJ, no uso das atribuies que lhe so conferidas pela legislao
em vigor, e, tendo em vista a autorizao exarada no processo administrativo n 60108/2010, torna
pblica a realizao do Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos com vistas ao
provimento de cargos de nveis Superior e Mdio do Quadro Permanente da FUNDAO
CECERJ, mediante as condies estabelecidas neste Edital, seus anexos e eventuais retificaes.
1. DAS DSPOSES PRELMNARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado sob a responsabilidade da
Fundao Centro Estadual de Estatsticas, Pesquisas e Formao de Servidores Pblicos do Rio
de Janeiro CEPERJ, com superviso da Comisso do Concurso Pblico da Fundao CECERJ,
segundo o calendrio previsto no cronograma apresentado no Anexo deste Edital.
1.1.1. A Comisso do Concurso Pblico de que trata o item anterior ser designada pela
Presidncia da Fundao CECERJ.
1.2. O Concurso Pblico ser realizado para preenchimento de 183 (cento e oitenta e trs) vagas,
sendo 103 (cento e trs) vagas para o cargo de Tcnico em EAD/ Divulgao Cientfica, Grupos 1
e 2, 65 (sessenta e cinco) vagas para o cargo de Tcnico Executivo, Grupo 3, todos de nvel
superior e 15 (quinze) vagas para os cargos de Assistente Tcnico e Assistente Administrativo,
Grupos 4 e 5, de nvel mdio.
1.3. Os cargos de nvel superior esto divididos em trs grupos, a saber:
Nvel Superior
Grupo 1 Tcnico em EAD/Divulgao Cientfica Designer nstrucional, Designer Grfico,
Web Designer, Diretor/Editor de vdeo,
lustrador, Administrador e Analista de
Redes, e Analista de Suporte.
Grupo 2 Tcnico em EAD/Divulgao Cientfica Acadmico, Tcnico em Divulgao
Cientfica, Revisor, Produtor Grfico,
Muselogo, Astrnomo, Assistente Social,
Analista de Pesquisa, Analista de Sistemas
e Banco de Dados e Programador.
Grupo 3 Tcnico Executivo Administrativo, Administrativo-Acadmico,
Contador, Bibliotecrio e Advogado.
1.3.1. A estratgia de seleo para os cargos integrantes do Grupo 1 deste Concurso Pblico ser
desenvolvida em etapas, da seguinte forma:
1 Etapa: Aplicao de Provas Objetivas e Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio.
2 Etapa: Aplicao de Prova Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio.
3 Etapa: Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, de carter estritamente classificatrio.
1.3.2. A estratgia de seleo para os cargos integrantes do Grupo 2 e do Grupo 3 deste Concurso
Pblico ser desenvolvida em etapas, da seguinte forma:
1.4. Os cargos de nvel mdio esto divididos em dois grupos, a saber:
Nvel Mdio
Grupo 4 Administrativo Assistente de Administrao
Grupo 5 Assistente Tcnico Tcnico de Laboratrio e Tcnico de
Apoio Divulgao Cientfica
1.4.1. A estratgia de seleo para os cargos integrantes do Grupo 4 e Grupo 5 deste Concurso
Pblico ser desenvolvida em etapas, da seguinte forma:
1.5. O candidato poder obter informaes relativas ao Concurso Pblico pelos telefones (21)
2334-7100 / 2334-7132 / 2334-7117 Servio de Atendimento ao Candidato, no horrio das 10h s
16h, de segunda a sexta-feira, exceto feriados e pontos facultativos, ou pelo endereo eletrnico
sac@ceperj.rj.gov.br .
1.6. ntegram o presente Edital os seguintes Anexos:
a) ANEXO Cronograma;
b) ANEXO Nvel, Cargos, Qualificao Mnima, N de Vagas, Carga Horria e Vencimentos.
c) ANEXO Quadro de Provas / Pontuao;
d) ANEXO V Atribuies dos Cargos;
e) ANEXO V Contedos Programticos;
f) ANEXO V Formulrio para a Apresentao de Ttulos;
g) ANEXO V Modelo de Declarao.
2. DA NSCRO PARA PESSOAS COM DEFCNCA
2.1. Considerando o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e em cumprimento
Lei Estadual n 2.298, de 28 de julho de 1994, com redao alterada pela Lei Estadual n 2.482, de
14 de dezembro de 1995, fica reservado aos candidatos portadores de deficincia o percentual de
5% (cinco por cento) das vagas a serem preenchidas pelos candidatos aprovados, durante o prazo
de validade do Concurso Pblico.
2.2. A eventual aprovao do candidato com deficincia no implicar o reconhecimento da
deficincia declarada e a compatibilidade da deficincia com a atividade pertinente vaga, a qual
ser determinada por meio de exame mdico.
2.3. Para fazer jus reserva de vaga de que trata o subitem 2.1., o candidato dever declarar
expressamente a sua deficincia no ato de inscrio e obrigatoriamente apresentar, para
avaliao, laudo mdico (original ou cpia autenticada), cuja validade no seja anterior data do
trmino das inscries em mais de 90 (noventa) dias.
2.3.1. Somente os laudos de candidatos cujas deficincias forem de carter permanente sero
aceitos independentemente da data de validade constante do subitem 2.3. Para tal, o Laudo
Mdico dever registrar a irreversibilidade da deficincia.
2.3.2. Em atendimento ao artigo 4, ncisos , , , V e V, do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro
de 1999, do Laudo Mdico dever constar:
a) a espcie da deficincia;
b) o grau da deficincia;
c) o nvel da deficincia;
d) o cdigo correspondente, segundo a Classificao nternacional de Doenas CD;
e) a data de Expedio do Laudo;
f) a assinatura e Carimbo com o n do CRM do Mdico que est emitindo o Laudo.
2.3.2.1. O candidato que porventura apresentar laudo que NO contenha qualquer dos itens
constantes nas alneas "a,b,c,d,e e "f, do subitem 2.3.2. passar a concorrer somente s
vagas regulares.
2.3.2.2 O laudo mdico, acompanhado de cpia da ficha de inscrio do candidato, dever ser
entregue na sede da Fundao CEPERJ, situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo
Botafogo RJ, de 2 a 6 feira, de 10h s 16h, exceto feriados e pontos facultativos, no perodo
previsto no Cronograma Anexo do Edital, ou enviado via Sedex, postado at o ltimo dia
previsto no Cronograma, para a Coordenadoria de Planejamento da Diretoria de Concursos e
Processos Seletivos da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, sala 203 Botafogo RJ.
2.3.2.3. O candidato que no for considerado pessoa com deficincia pela Junta Mdica, no
momento do exame admissional, passar a concorrer somente s vagas regulares.
2.3.2.4. O candidato cuja deficincia for considerada, pela Junta Mdica, incompatvel com as
funes do cargo pretendido estar eliminado do certame.
2.3.2.5 Detectada a falsidade da declarao a que se refere o item 2.2., ser o candidato eliminado
do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao de sua admisso ao servio
pblico aps procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla
defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
2.3.2.6. O candidato que no apresentar o laudo mdico no perodo estabelecido no Cronograma
constante no Anexo deste Edital, concorrer apenas s vagas regulares.
2.4. O candidato com deficincia participar do certame em igualdade de condies com os demais
no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, ao
horrio, ao local de aplicao, ao tempo de realizao das provas e nota mnima exigida, sendo-
lhes, porm, assegurada acessibilidade ao recinto onde se realizaro as provas, ressalvadas as
hipteses indicadas nos itens 4.6.3. e 4.6.5.
2.5. O candidato com deficincia que, na listagem geral com a pontuao de todos os candidatos,
obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para a vaga regular melhor do que a
que lhe seria destinada em funo da sua concorrncia especial ser convocado para assumir
essa vaga e no ser considerado no cmputo das vagas reservadas.
2.5.1. A posse dos candidatos aprovados no Concurso Pblico ser de acordo com a ordem de
classificao geral no concurso, mas a cada frao de 20 (vinte) candidatos, a vigsima vaga fica
destinada a candidato com deficincia aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na
lista especfica das vagas reservadas a pessoas com deficincia.
2.6. Caso se verifique a situao descrita no item 2.5., assim como na ocorrncia de desistncia de
vaga por candidato com deficincia aprovado, a vaga reservada a que este candidato faria jus
dever ser ocupada por outro candidato com deficincia, observada rigorosamente a ordem da lista
especfica de classificao.
2.7. As vagas reservadas nos termos deste item 2 que no forem ocupadas por falta de pessoas
com deficincia, ou por reprovao destes no Concurso Pblico ou no Exame Mdico, sero
preenchidas pelos demais candidatos, em estrita observncia ordem classificatria.
2.8. No sero consideradas como deficincia as disfunes visual e auditiva passveis de
correo simples pelo uso de lentes ou aparelhos especficos, desde que no se enquadrem aos
ndices mnimos estabelecidos na legislao pertinente.
2.9. O candidato com deficincia, se aprovado e investido no cargo, no poder solicitar
movimentao por amparo especial de qualquer natureza, com base na deficincia indicada na
inscrio para o concurso.
3. DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS E NDOS
3.1. Considerando a Lei Estadual n 6.067, de 25 de outubro de 2011 e o Decreto Estadual n
43.007, de 06 de junho de 2011, fica reservado a candidatos negros e ndios o equivalente a 20%
(vinte por cento) das vagas a serem preenchidas pelos candidatos aprovados neste concurso para
o cargo, durante o prazo de validade do Concurso Pblico.
3.1.2. Se o nmero de vagas a serem preenchidas for igual ou inferior a 20 (vinte) o percentual da
reserva citada no caput, ser de 10% (dez por cento).
3.2. considerado negro ou ndio o candidato que assim se declare no momento da inscrio.
3.2.1. A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais deste edital,
caso no opte pela reserva de vagas.
3.2.2. Detectada a falsidade da declarao a que se refere o item 3.2., ser o candidato eliminado
do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao de sua admisso ao servio
pblico aps procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o contraditrio e a ampla
defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
3.3. Os candidatos destinatrios da reserva de vagas a negros e ndios concorrero totalidade
das vagas existentes.
3.4. O candidato s vagas reservadas para negro ou ndio que, na listagem geral com a pontuao
de todos os candidatos, obtiver classificao dentro do nmero de vagas oferecidas para as vagas
regulares melhor do que a que lhe seria destinada em funo da sua concorrncia especial, ser
convocado para assumir essa vaga, e no ser considerado no cmputo das vagas reservadas.
3.5. Caso se verifique a situao descrita no item 3.4., assim como na ocorrncia de desistncia de
vaga por candidato negro ou ndio aprovado, a vaga reservada qual este candidato faria jus
dever ser ocupada por outro candidato a vagas reservadas para negros e ndios, respeitada
rigorosamente a ordem da lista especfica de classificao de candidatos negros e ndios.
3.6. A nomeao dos candidatos aprovados no concurso pblico ser de acordo com a ordem de
classificao geral no concurso, mas a cada frao de 5 (cinco) candidatos, a quinta vaga fica
destinada a candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista
especfica das vagas reservadas para negros e ndios.
3.7. No havendo candidatos negros ou ndios aprovados para preench-las, as vagas includas na
reserva para negros e ndios sero revertidas para o cmputo geral de vagas oferecidas neste
concurso, voltadas ampla concorrncia, podendo ser preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, obedecida a ordem de classificao.
4. DAS NSCRES
4.1. Antes de inscrever-se, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos
constantes deste Edital.
4.1.1. O candidato dever ter inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) em seu prprio
nome, que dever ser apresentado posteriormente, em caso de aprovao e classificao, no ato
da convocao para exerccio.
4.1.2. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital e das demais informaes que porventura venham a ser
divulgadas, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
4.2. Ao se inscrever, o candidato dever optar pelo cargo, observando o Anexo do Edital, e pelo
tipo de vaga, apontando se concorre apenas s vagas regulares ou ainda s vagas reservadas a
pessoas com deficincia ou s vagas reservadas a negros/ndios.
4.3. O valor da taxa de inscrio ser:
Nvel Valor
Superior Todos os Grupos R$ 100,00 (cem reais)
Mdio Todos os Grupos R$ 80,00 (oitenta reais)
4.4. No sero aceitas inscries realizadas fora do perodo determinado no Anexo deste Edital.
4.5. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em qualquer hiptese, salvo em caso de
cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
4.6. O candidato com deficincia, quando do preenchimento do requerimento de inscrio, dever
assinalar sua condio no campo apropriado a este fim e proceder de acordo com o disposto no
item 2 deste Edital.
4.6.1. O candidato negro/ndio, quando do preenchimento do requerimento de inscrio, dever
assinalar sua condio no campo apropriado a este fim e proceder de acordo com o item 3 deste
Edital.
4.6.2. O candidato que, no requerimento de inscrio, no declarar ser pessoa com deficincia ou
negro/ndio, concorrer somente s vagas regulares.
4.6.3. O candidato que porventura se enquadrar nos dois casos de reserva de vaga (pessoa com
deficincia ou negro/ndio), dever optar por concorrer a somente uma das duas reservas citadas,
desistindo automaticamente de concorrer outra modalidade de reserva de vaga.
4.6.4. O candidato, caso necessite de prova em condies especiais, dever declarar essa
necessidade no ato do preenchimento do requerimento de inscrio, nas formas abaixo
especificadas:
a.ndicar se necessrio o mtodo atravs do qual deseja realizar a prova: com ntrprete de Libras,
com ledor ou Prova Ampliada (fonte 14);
b.Solicitar a realizao da prova em sala de fcil acesso, no caso de dificuldade de locomoo.
4.6.5. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
4.6.6. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao da prova
dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de
sua deficincia, durante o perodo de inscrio constante no cronograma Anexo do edital. Para
tal, o candidato dever se dirigir ao Posto de nscrio Presencial relacionado no subitem 4.7.1.
4.7. As inscries podero ser realizadas via nternet ou via Posto de nscrio Presencial.
4.7.1. A Fundao CEPERJ disponibilizar Posto de nscrio Presencial, onde os candidatos
podero fazer sua inscrio, em sua sede, situada na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo,
Botafogo, Rio de Janeiro.
4.7.2. As inscries no posto de atendimento sero feitas de 2 a 6 feira, exceto em feriados ou
pontos facultativos, das 10h s 16h, dentro do perodo de inscries estabelecido no Cronograma
constante do Anexo .
4.8. Caso pretenda obter iseno do pagamento da taxa de inscrio, nos termos do dispositivo
normativo expresso pelo artigo 72 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da
Constituio do Estado do Rio de Janeiro de 1989, o candidato dever protocolizar requerimento
na sede da CEPERJ, situada Avenida Carlos Peixoto, n54, Trreo, Botafogo, Rio de Janeiro,
CEP:22.290-090 (das 10h s 16h, exceto em feriados ou pontos facultativos) ou envi-lo Via
SEDEX para o endereo citado, no perodo previsto no Cronograma do Concurso Pblico,
constante do Anexo deste Edital.
4.8.1. Para pleitear a seno do Pagamento da Taxa de nscrio, os candidatos devero estar
amparados pela Portaria FESP RJ n 8.291, de 11 de maro de 2008 e pela Ordem de Servio
DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008, ou pelo 3 do art.18 do Decreto Estadual N
43.876 de 08 de outubro de 2012.
4.8.2. O requerimento ser dirigido Diretoria de Concursos e Processos Seletivos da CEPERJ e
incluir a qualificao completa do requerente, a cpia do Requerimento de nscrio no Concurso
Pblico devidamente preenchido, os fundamentos do pedido de iseno, cpia do comprovante de
residncia, cpia de comprovante de renda do requerente ou de quem este dependa
economicamente, declarao de dependncia econmica firmada por quem prov o sustento do
requerente (quando for o caso), declarao de renda do ncleo familiar, outros documentos
eventualmente necessrios comprovao da alegada hipossuficincia de recursos e cpia do
Comprovante de nscrio do candidato no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal.
4.8.2.1. Em relao aos documentos enumerados no subitem anterior, para efeito da concesso de
seno de Taxa de nscrio, no ser considerada apenas a informao do nmero da inscrio
do Cadastro nico.
4.8.2.2. Ainda em relao aos documentos enumerados no subitem 4.8.2., para efeito da
concesso de seno de Taxa de nscrio, ser indeferido liminarmente os pedidos que no
constarem da cpia da ficha de inscrio.
4.8.3. Para efeito de solicitao de iseno de taxa de inscrio ser considerado o prazo previsto
no artigo 2, 2, da Portaria CEPERJ n 8.291, de 11 de maro de 2008, que estabelece como
prazo at 10 (dez) dias teis antes do trmino da inscrio, que no ser suspenso nem
interrompido.
4.8.4. Os pedidos de iseno encaminhados via SEDEX devero ser postados at 3 (trs) dias
antes do trmino previsto para requerer a iseno, conforme previsto no Cronograma Anexo do
Edital. Os pedidos postados em desacordo com as orientaes nsitas neste item sero
considerados indeferidos.
4.8.4.1. O modelo de requerimento de que trata o subitem 4.8.2. estar disponvel a todos os
candidatos interessados no site www.ceperj.rj.gov.br
4.8.5. O candidato dever primeiramente preencher o requerimento de inscrio, para
posteriormente requerer a iseno pretendida.
4.8.5.1. Os pedidos de iseno de pagamento da taxa de candidatos que no tenham preenchido o
requerimento de inscrio no Concurso Pblico sero liminarmente indeferidos.
4.8.6. O candidato que pretender obter a iseno da taxa de inscrio ficar responsvel, civil e
criminalmente, pelas informaes e documentos que apresentar.
4.8.7. No ser concedida iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que:
4.8.7.1. Omitir ou prestar informaes inverdicas;
4.8.7.2. Fraudar e ou falsificar qualquer documento exigido;
4.8.7.3. Deixar de apresentar os documentos previstos no artigo 3 da Ordem de Servio
DRS/FESP RJ n 001, de 04 de abril de 2008;
4.8.7.4. No observar o prazo estabelecido para requerimento da iseno da taxa de inscrio,
previsto no cronograma constante no Anexo deste Edital.
4.8.8. No ser permitida a entrega de documentos ou a sua complementao em data posterior
ao trmino do prazo previsto para requerer iseno.
4.8.9. Aps o trmino do perodo de pedido de iseno, a Fundao CEPERJ providenciar no seu
site www.ceperj.rj.gov.br e no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro a publicao das isenes
deferidas e indeferidas.
4.8.10. Deferido o pedido de iseno da taxa de inscrio, o candidato dever retirar no perodo
mencionado no Cronograma Anexo , o Carto de Confirmao de nscrio - CC, do qual
constar a data, o horrio e o local de realizao das provas.
4.8.11. Em caso de indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, caso seja do seu
interesse, o candidato poder efetuar o recolhimento da taxa de inscrio.
4.9. DA NSCRO VA NTERNET
Para requerer a inscrio por meio da internet, o interessado dever:
4.9.1. Acessar o site www.ceperj.rj.gov.br, onde estaro disponveis o Edital e seus Anexos, o
requerimento de inscrio e o boleto bancrio.
4.9.2. Ler o Edital de Abertura para conhecimento das Normas Reguladoras do Concurso Pblico.
4.9.3. Clicar no link "CECERJ e inscrever-se, no perodo previsto no Cronograma constante no
Anexo deste Edital atravs de Requerimento especfico disponvel no site www.ceperj.rj.gov.br.
4.9.4. O candidato com deficincia dever preencher o requerimento de inscrio em conformidade
com as orientaes constantes do item 2 e subitens 4.6.2. a 4.6.5. Da mesma forma, o candidato
negro/ndio dever faz-lo considerando o disposto no item 3 e subitens 4.6.1. e 4.6.2.
4.9.5. mprimir o boleto bancrio.
4.9.6. O pagamento dever ser efetuado obrigatoriamente por meio de boleto bancrio especfico,
emitido aps a concluso de preenchimento do requerimento de inscrio on-line, sendo este o
nico meio aceito para a efetivao da inscrio.
4.9.7. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a favor da
Fundao CEPERJ como forma de pagamento da Taxa de nscrio.
4.9.8. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agncia bancria, preferencialmente
no Banco Bradesco, obrigatoriamente por meio do boleto bancrio.
4.9.9. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento no boleto
bancrio.
4.9.10. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento
do boleto bancrio.
4.9.11. Os candidatos devem procurar fazer as inscries com antecedncia, evitando sobrecarga
dos mecanismos de inscrio nos ltimos dias do prazo de inscrio.
4.9.12. A Fundao CEPERJ no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no
recebida, por qualquer motivo, seja de ordem tcnica dos equipamentos, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados por procedimento indevido dos usurios.
4.9.13. O candidato dever certificar-se de que sua inscrio foi efetuada pela nternet depois de
06 (seis) dias teis aps o pagamento do boleto bancrio. Caso no tenha sido efetivada a
inscrio, dever comparecer na Fundao CEPERJ, situada Avenida Carlos Peixoto, n
o
54,
Botafogo Rio de Janeiro - RJ, entre 10h e 16h, portando o boleto bancrio pago e o requerimento
de inscrio impresso.
4.9.14. As informaes em relao ao Cronograma do Concurso Pblico estaro disponveis no
site www.ceperj.rj.gov.br, no ato da inscrio, e no eximem o candidato do dever de acompanhar,
atravs do Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, as publicaes de todos os Atos e Editais
referentes ao certame.
4.9.15. O candidato responsvel pelas informaes prestadas no requerimento de inscrio,
arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento desse documento.
4.9.16. O candidato dever identificar claramente, no requerimento de inscrio, o cargo e o tipo de
vaga que concorre, sendo de sua inteira responsabilidade o preenchimento correto das opes e
sendo vedada qualquer alterao posterior ao pagamento da inscrio. Havendo necessidade de
alterao, dever efetuar uma nova inscrio, sem devoluo do valor da taxa anteriormente paga.
4.9.17. No sero aceitas inscries por via postal ou fac-smile, nem em carter condicional.
4.9.18. O candidato inscrito ter exclusiva responsabilidade pelas informaes cadastrais
fornecidas, sob as penas da Lei.
4.9.19. O Manual do Candidato estar disponvel no stio eletrnico www.ceperj.rj.gov.br.
4.10. DA NSCRO VA POSTO DE NSCRO PRESENCAL
4.10.1. Para os candidatos que no tiverem possibilidade de acesso internet ser disponibilizado
Posto de nscrio Presencial, que funcionar no perodo de inscrio constante do Cronograma
Anexo .
4.10.1.1. O Posto de nscrio ser localizado na Sede da CEPERJ, sito Avenida Carlos Peixoto,
n 54, Trreo Botafogo Rio de Janeiro - RJ e funcionar de segunda-feira a sexta-feira, de 10h
s 16h, exceto feriados e pontos facultativos.
4.10.2. O candidato dever dirigir-se ao Posto, munido de documento oficial de identidade original
e comprovante de residncia.
4.10.3. Efetuada a inscrio, receber o candidato o comprovante e o boleto bancrio para
pagamento da taxa de inscrio.
4.10.4. O pagamento da taxa de inscrio ser realizado, obrigatoriamente por meio do boleto
bancrio, em qualquer agncia bancria, preferencialmente no Banco Bradesco.
4.10.5. No sero aceitos depsitos bancrios ou qualquer tipo de transferncia bancria a favor
da CEPERJ como forma de pagamento da Taxa de nscrio.
4.10.6. O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado at a data do vencimento no boleto
bancrio.
4.10.7. A inscrio s ser efetivada aps a confirmao, pela instituio bancria, do pagamento
do boleto bancrio.
4.10.8. Opcionalmente, o candidato poder comparecer ao posto com o comprovante de
pagamento para obter o Manual do Candidato.
4.10.9. A inscrio dever ser efetuada pelo prprio candidato, ou, em caso de impedimento, por
meio de Procurador, mediante entrega da respectiva procurao com firma reconhecida,
acompanhada de cpia de documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do
Procurador.
4.10.10. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes
prestadas por seu procurador na Ficha de nscrio, arcando com as consequncias de eventuais
erros no preenchimento do documento.
4.11. Emisso da Segunda Via do Boleto Bancrio:
Caso o boleto impresso pelo candidato se extravie, possvel emitir uma segunda via. Para tal, o
candidato deve seguir os seguintes passos:
Acessar o site www.ceperj.rj.gov.br, e, a seguir, o link para Concurso Pblico CECERJ
Acessar o link "Segunda Via de Boleto Bancrio.
nformar o CPF utilizado no preenchimento da ficha de inscrio e clicar em "Gerar boleto.
mprimir o boleto apresentado.
Pagar o boleto em qualquer Agncia Bancria, dando preferncia s agncias do Banco
BRADESCO S.A.
4.11.1. Os candidatos que fizerem inscries presenciais podero obter a 2 via do boleto bancrio
no Posto de nscrio Presencial na Sede da CEPERJ, na Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo
Botafogo Rio de Janeiro, RJ, de segunda-feira a sexta-feira, de 10h s 16h, exceto feriados e/ou
pontos facultativos.
5. DA CONFRMAO DE NSCRO
5.1. Via nternet
5.1.1. No perodo previsto no Cronograma constante no Anexo deste Edital, o candidato dever
acessar o site www.ceperj.rj.gov.br
5.1.2. Acessar na aba "Confirmao de nscrio.
5.1.3. nformar o nmero do seu CPF e imprimir o Carto de Confirmao de nscrio - CC, que
conter informaes quanto data, horrio e local de realizao da prova objetiva.
5.1.4. Conferir os dados constantes do Carto de Confirmao de nscrio - CC, verificando se
esto corretos. Havendo inexatido nas informaes, solicitar, de imediato, as retificaes
necessrias atravs do correio eletrnico: sac@ceperj.rj.gov.br
5.1.5. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato a verificao de seus dados no Carto de
Confirmao de nscrio - CC, assumindo as consequncias advindas da no correo.
5.1.6. A existncia de informaes quanto data, horrio e local de realizao das Provas no
Carto de Confirmao de nscrio - CC no exime o Candidato do dever de acompanhar, pelo
Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro, as publicaes de todos os Atos e Editais referentes ao
Concurso Pblico.
5.2. Via Posto de nscrio
5.2.1. O candidato dever retornar ao Posto onde realizou a sua inscrio, nos horrios
estabelecidos no subitem 4.10.1.1., para a retirada do Carto de Confirmao de nscrio - CC,
no perodo determinado no cronograma do Concurso Pblico constante do Anexo deste Edital.
5.2.2. obrigao do candidato conferir os dados constantes do Carto de Confirmao de
nscrio - CC, verificando se esto corretos. Havendo inexatido nas informaes do Carto,
solicitar de imediato as retificaes necessrias para correes posteriores.
5.2.3. Sero de responsabilidade exclusiva dos candidatos o comparecimento no Posto e a
verificao de seus dados no Carto de Confirmao de nscrio - CC no prazo determinado,
assumindo as consequncias advindas da no correo.
6. Da Primeira Etapa do Concurso Pblico
6.1. A primeira etapa do Concurso Pblico para todos os cargos de nveis superior e mdio
consistir na aplicao de Provas Objetivas e Discursiva.
6.1.1. As provas que compem a Primeira Etapa podero ser realizadas em qualquer dia da
semana, inclusive em feriados e ou ponto facultativo.
6.2. As Provas Objetivas e Discursiva para os cargos de nvel superior sero realizadas no
municpio do Rio de Janeiro, no mesmo dia e local, no turno da manh em horrio a ser divulgado
no Carto de Confirmao de nscrio CC.
6.2.1. As Provas Objetivas e Discursiva para os cargos de nvel mdio sero realizadas no
municpio do Rio de Janeiro, no mesmo dia e local, no turno da manh em horrio a ser divulgado
no Carto de Confirmao de nscrio CC.
6.3. O candidato ter acesso imagem do seu carto de respostas no stio eletrnico
www.ceperj.rj.gov.br a partir da data prevista no cronograma constante no Anexo deste Edital.
7. DAS PROVAS (PARA TODOS OS CARGOS)
7.1. Provas Objetivas
7.1.1. As Provas Objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio.
7.1.2. A Prova Objetiva para os cargos de nvel superior ser composta de 60 (sessenta) questes
de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas, valendo 2 (dois) pontos cada uma,
totalizando 120 (cento e vinte) pontos, havendo somente uma opo correta.
7.1.2.1. A Prova Objetiva para os cargos de nvel mdio ser composta de 50 (cinquenta) questes
de mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas de respostas, valendo 2 (dois) pontos cada uma,
totalizando 100 (cem) pontos, havendo somente uma opo correta.
7.1.3. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver a quantidade mnima de pontos por
disciplina estabelecida no Quadro de Provas / Etapas / Pontuao - Anexo .
7.1.4. As questes da Prova Objetiva sero elaboradas com base nos Contedos Programticos
constantes no Anexo V.
7.1.5. O candidato dever assinalar, em cada questo da Prova Objetiva, somente uma das
opes.
7.1.6. Na correo do Carto de Respostas da Prova Objetiva ser atribuda nota 0 (zero)
questo:
a) com mais de uma opo assinalada;
b) sem opo assinalada;
c) com emenda ou rasura;
d) no corresponder ao Gabarito Oficial.
7.2. Prova Discursiva
7.2.1. A Prova Discursiva ser de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos de
nvel superior.
7.2.1.1. A Prova Discursiva para os candidatos aos cargos integrantes do Grupo 1 valer 40
(quarenta) pontos e ser composta de 2 (duas) questes, cada uma valendo 20 (vinte) pontos.
Considerar-se- aprovado o candidato que alcanar em cada questo, os ndices de 70% (setenta
por cento) do total de pontos no critrio de Domnio dos Conhecimentos Especficos e 30% (trinta
por cento) no critrio Correo da Linguagem, conforme quadro abaixo:
Critrios para Avaliao Percentual de
Aproveitamento
Pontuao a ser
alcanada
Pontuao Mnima a ser
alcanada para
Aprovao
Domnio dos
Conhecimentos Especficos
70% De 0 a 14
(zero a quatorze
pontos)
7 pontos
Correo da Linguagem 30% De 0 a 6
(zero a seis pontos)
3 pontos
Total 100 % 20 pontos por questo 10 pontos
7.2.1.2. A Prova Discursiva de que trata o subitem anterior constar da elaborao de texto sobre
os temas propostos, relacionado com a disciplina de Conhecimentos Especficos, constante do
Quadro de Provas/Etapas/Pontuao Anexo .
7.2.2. A Prova Discursiva para os cargos integrantes dos Grupos 2 e 3 valer 80 (oitenta) pontos e
constar de 2 (dois) Estudos de Caso, cada um valendo 40 (quarenta) pontos, onde o candidato
dever apresentar uma soluo para a situao-problema apresentada, sempre relacionada com
as atribuies tpicas do cargo.
7.2.2.1. Considerar-se- aprovado o candidato que alcanar em cada questo, os ndices de 70%
(setenta por cento) do total de pontos no critrio Estudo de Caso e 30% (trinta por cento) no critrio
Correo da Linguagem, conforme quadro abaixo:
Critrios para
Avaliao
Percentual de
Aproveitamento
Pontuao a ser
alcanada
Pontuao Mnima a
ser alcanada para
Aprovao por questo
Estudo do Caso
70% De 0 a 28
(zero a vinte e oito)
pontos
14 pontos
Correo da
Linguagem
30% De 0 a 12 (zero a doze)
pontos
6 pontos
7.2.2.2. Os critrios de avaliao elencados no quadro acima no se aplicam aos cargos de
Acadmico e Administrativo-Acadmico. Os candidatos para esses cargos sero avaliados da
seguinte forma:
Critrios para Avaliao
Percentual de
Aproveitamento
Pontuao a ser
alcanada
Pontuao Mnima a ser
alcanada para
Aprovao por questo
Estudo do Caso 50%
De 0 a 20 (zero a vinte)
pontos
10 pontos
Correo da Linguagem 50%
De 0 a 20 (zero a vinte)
pontos
10 pontos
7.2.3. A Prova Discursiva ser de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos de
nvel mdio valer 20 (vinte) pontos e ser composta de 1 (uma) questo.
7.2.3.1. A Prova Discursiva para os candidatos ao cargo integrante do Grupo 4 constar da
elaborao de uma Redao sobre um dos temas da atualidade propostos e a Prova Discursiva
para os candidatos aos cargos integrantes do Grupo 5 constar da elaborao de texto sobre um
dos temas propostos, relacionado com a disciplina de Conhecimentos Especficos, constante do
Quadro de Provas/Etapas/Pontuao Anexo .
7.2.3.2. Considerar-se- aprovado o candidato que alcanar na questo, os ndices de 70%
(setenta por cento) do total de pontos no critrio Desenvolvimento do Tema ou Domnio dos
Conhecimentos Especficos e 30% (trinta por cento) no critrio Correo da Linguagem, conforme
quadro abaixo:
Critrios para Avaliao
Percentual de
Aproveitamento
Pontuao a ser
alcanada
Pontuao Mnima a ser
alcanada para
Aprovao por questo
Desenvolvimento do
Tema ou Domnio dos
Conhecimentos
Especficos
70% De 0 a 14 (zero a
quatorze pontos)
7 pontos
Correo da Linguagem 30% De 0 a 6 (zero a seis
pontos)
3 pontos
Total 100 % 20 pontos 10 pontos
7.2.4. Os textos a que se referem os subitens anteriores devero conter o mnimo de 30 (trinta)
linhas e o mximo de 40 (quarenta) linhas para os cargos de nvel superior e o mnimo de 20
(vinte) e o mximo de 30 (trinta) para os cargos de nvel mdio.
7.2.5. O candidato que zerar um dos critrios estabelecidos para avaliao de que constam os
subitens 7.2.1.1., 7.2.2.1., 7.2.2.2. e 7.2.3.2. estar reprovado na Prova Discursiva e eliminado do
certame.
7.2.6. A Prova Discursiva destina-se a avaliar o conhecimento do candidato, assim como sua
capacidade de expor assuntos, considerando os critrios de fundamentao terica, coerncia e
coeso textual, objetividade, clareza e correo da linguagem.
7.2.7. Sero corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados e classificados nas
Provas Objetivas, por cargo, repeitada rigorosamente a ordem de classificao, de acordo com o
quantitativo estabelecido no quadro abaixo:
Nvel Cargo N de Provas a serem
corrigidas
Designer nstrucional 108
SUPEROR
Designer Grfico 65
Web Designer 56
Diretor/editor de vdeo 24
lustrador 24
Administrador e Analista de Redes 24
Analista de Suporte 32
Acadmico 75
Tc. em Divulgao Cientfica 65
Revisor 36
Produtor Grfico 24
Muselogo 15
Astrnomo 15
Assistente Social 24
Analista de Pesquisa 15
Programador 56
Analista de Sistema e Banco de Dados 28
Administrativo 152
Administrativo-Acadmico 64
Contador 32
Bibliotecrio 24
Advogado 50
MDO
Assistente Administrativo 60
Tcnico de Laboratrio 24
Tcnico de apoio Divulgao
Cientfica
30
Total 1.122
7.2.8. Ao total de provas estabelecido no subitem anterior, sero acrescidas aquelas
correspondentes aos candidatos cujas notas empatarem com o ltimo classificado.
7.2.9. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito
fora do local apropriado aqum ou alm do limite estabelecido no subitem 7.2.4.
7.2.10. Em caso de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o
candidato receber a nota 0 (zero).
7.3. Prova Prtica
7.3.1. A Prova Prtica de carter eliminatrio e classificatrio ser aplicada somente para os
candidatos aos cargos integrantes do Grupo 1, conforme Anexo .
7.3.2. Sero convocados para esta prova os candidatos habilitados e classificados na Prova
Objetiva e Discursiva, obedecendo ao quantitativo apresentado no quadro a seguir, respeitada
rigorosamente a ordem de classificao.
Nvel Grupo 1 - Cargo N de Candidatos
Superior
Designer Grfico 30
Web Designer 18
Designer nstrucional 60
Diretor/editor de vdeo 8
lustrador 8
Administrador e Analista de
Redes
10
Analista de Suporte 18
Total 152
7.3.2.1. A pessoa com deficincia, quando convocada para a Prova Prtica dever se submeter
avaliao mdica. Esta avaliao dever atestar a compatibilidade de sua deficincia para o
desempenho das atribuies do cargo ao qual concorre.
7.3.3. A convocao de que trata o subitem anterior, em caso de empate com o ltimo classificado,
sero convocados para a Prova Prtica todos os candidatos que obtiveram a mesma nota.
7.3.4. A Prova Prtica para todos os cargos valer 60 (sessenta) pontos, sendo considerado
aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) dos pontos no total da
prova.
7.3.5. Para esta Prova, os candidatos devero comparecer munidos de documento de
identificao e caneta azul ou preta, em data, local e horrio a serem determinados em Edital de
Convocao a ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Rio de Janeiro e tambm
disponibilizado no site www.ceperj.rj.gov.br
7.3.6. A Prova Prtica tem por objetivo avaliar a aptido do candidato e os conhecimentos tcnicos
necessrios para o exerccio das atividades inerentes s atribuies dos cargos.
7.3.7. As tarefas a serem cumpridas na Prova Prtica, assim como os critrios de avaliao, sero
divulgados quando da convocao dos candidatos para a Prova Prtica.
7.4. DA AVALAO DE TTULOS E EXPERNCA PROFSSONAL
7.4.1. A avaliao de ttulos e experincia profissional ser exclusivamente de carter
classificatrio, servindo a pontuao correspondente somente para a apurao da classificao
final do candidato.
7.4.2. Sero avaliados os ttulos dos candidatos aos cargos constantes dos Grupos 2, 3, 4 e 5 que
forem aprovados nas Provas Objetiva e Discursiva de acordo com o quantitativo estabelecido no
item 7.2.7.
7.4.2.1. Em relao aos cargos constante do Grupo 1, sero avaliados os ttulos dos candidatos
aprovados nas Provas Objetiva, Discursiva e Prtica de acordo com o quantitativo estabelecido no
item 7.3.2.
7.4.3. Relativamente comprovao de titulao acadmica, somente ser admissvel um dos
ttulos de curso de especializao ou de mestrado ou de doutorado, e para a comprovao da
experincia profissional poder ser apresentado mais de um ttulo, observado o valor mximo para
pontuao para ambos os casos, de acordo com os critrios estabelecidos nos subitens 7.4.4.,
7.4.5., 7.4.6., 7.4.7 e 7.4.8 valendo apenas os ttulos obtidos at a data de convocao para sua
apresentao.
7.4.4. Critrios para a pontuao de Ttulos e Experincia Profissional para os candidatos aos
cargos de:
Desenhista nstrucional, e Tcnico em Divulgao Cientfica.
Ttulo / Experincia Carga
Horria
Valor Unitrio Mximo de
Pontos
Ps-Graduao Stricto Sensu, em nvel
de Doutorado (concludo) em curso
reconhecido pelo MEC.
- 5*
de Mestrado (concludo) em curso reconhecido
pelo MEC.
- 4*
Ps-Graduao Lato Sensu, em nvel de
Especializao (concludo) em curso
Mnimo de
360h.
3*
Curso de Aperfeioamento na rea que
concorre, (concludo).
Mnimo de
160h
1
2*
Publicao de Artigos, Produo
Artstica, Relatrios Tcnicos na rea a qual
concorre em Peridicos, Jornais e Revistas.
-
1 ponto por cada
Publicao 5
Experincia Profissional nos ltimos 5
anos na mesma rea pretendida no Concurso
ou nas seguintes reas: Ensino Superior a
Distncia; Divulgao Cientfica, Museus e
Centros de Cincia, Gesto Acadmico
Administrativa ou Gesto de Projetos.
-
1 ponto por cada 6 (seis)
meses completos de
exerccio na mesma rea
do concurso e 0,5(meio)
ponto por 6 meses nas
demais reas listadas.
10
TOTAL - -
20
pontos
Legenda (*) Computar somente a titulao mais alta.
cargos de:
Acadmico, Analista de Pesquisa, Revisor, Muselogo, Astrnomo e Assistente Social.
Horria
Pontos
- 4*
pelo MEC.
- 3*
Mnimo de
360h.
2*
Curso de Aperfeioamento na rea que
concorre, (concludo).
Mnimo de
160h
1 4
Publicao de Artigos Cientficos em
Peridicos especializados, captulos de livros
ou livros. Organizao de exposies.
Pesquisas relacionadas a programas
educativos de exposies.
-
0,5 ponto por cada
Publicao/exposio/ativ
idade 2
anos na mesma rea pretendida no Concurso
ou exercendo cargos ou atividades
profissionais nas seguintes reas: Docncia
(Ensino Superior, Bsico ou Profissional,
Presencial ou a Distncia, inclusive Tutoria),
Divulgao Cientfica, Museus e Centros de
Cincia, Gesto Acadmica ou Gesto de
Projetos.
-
meses completos de
do concurso e 0,5(meio)
ponto por 6 meses nas
demais reas listadas.
10
TOTAL - -
20
pontos
cargos de:
Designer Grfico, Web Designer, Diretor/Editor de Vdeo, lustrador, Produtor Grfico,
Administrador e Analista de Redes, Analista de Suporte, Programador e Analista de Sistemas e
Banco de Dados.
Horria
Pontos
- 4*
pelo MEC.
- 3*
Mnimo de
360h.
2*
Formao continuada: cursos e estgios
realizados aps a graduao na rea do cargo
pretendido, nos ltimos 5 anos
0,5 ponto cada curso de
60h 2
Publicao de: Artigos ou Produo
Artstica em Peridicos, Jornais e Revistas;
livros, captulos de livro, Autoria ou Co-autoria
de CD/DVD Educativo (Objetos de
Aprendizagem, Aulas, Hipertexto)
devidamente registrado. Prmios recebidos
por trabalhos relacionados com a carreira
pretendida.
-
1 ponto por cada item
4
- 1 ponto por cada 6 (seis)
meses completos de
10
anos, na rea qual est concorrendo. do concurso
TOTAL - -
20
pontos
cargos de:
Administrativo, Administrativo-Acadmico, Bibliotecrio, Contador e Advogado.
Horria
Pontos
- 4*
pelo MEC.
- 3*
Mnimo de
360h.
2*
Formao continuada: cursos e
estgios, no curriculares, realizados na rea
do cargo pretendido, nos ltimos 5 anos
0,5 ponto cada curso de
60h 3
Participao em comisses (por
exemplo, Conselho fiscal, Comisso de
Sindicncia, comisso de Temporalidade de
documentao, prego e outros)
-
0,5 por cada comisso
1
Exerccio de cargos de direo, chefia
ou coordenao de setor ou coordenao de
projetos nos ltimos 5 anos.
1 ponto por ano
2
anos, na rea qual est se candidatando.
-
meses completos de
do concurso
10
TOTAL - -
20
pontos
cargos de:
Assistente de Administrao, Tcnico de Apoio Divulgao Cientfica e Tcnico de Laboratrio.
Horria
Pontos
Cursos Profissionalizantes de curta
durao na rea do cargo (SENA, SESC,
FAETEC, CEFET, FFES)
Mnimo de
60 horas
para cada
curso
1 5
(cinco) anos na rea que concorre.
-
0,5 (meio) ponto por cada
6 (meses) meses
completos de exerccio.
5
- - 10
TOTAL pontos
7.4.9. Os candidatos convocados devero proceder entrega dos Ttulos/Experincia Profissional,
no perodo previsto no Cronograma do Anexo .
7.4.10. As cpias dos ttulos devero ser acondicionadas pelo candidato dentro de envelope
tamanho ofcio, identificado por formulrio preenchido e colado na parte externa do envelope, cujo
modelo se encontra no Anexo V deste Edital e que estar disponvel no stio eletrnico
www.ceperj.rj.gov.br.
7.4.10.1. A juntada das folhas/ttulos poder ser feita atravs de cpia autenticada em cartrio ou
cpia simples acompanhada do respectivo original, para ser autenticada pelo funcionrio no ato do
recebimento. As cpias autenticadas no se aplicam aos artigos e aos jornais e revistas.
7.4.10.2. O candidato dever rubricar todas as folhas, quantificar o nmero de folhas, registrar no
envelope e entregar ao funcionrio credenciado da CEPERJ, que proceder a conferncia do
nmero de folhas e expedir o comprovante de recebimento.
7.4.11. No sero pontuados, sob qualquer pretexto, os Ttulos/Experincia Profissional
apresentados em desacordo com o previsto nos subitens 7.4.10., 7.4.10.1. e 7.4.10.2.
7.4.12. A prestao de falsa declarao ou de declarao inexata que configure m-f importar
em insubsistncia da inscrio, nulidade da habilitao e perda dos direitos concorrentes.
7.4.13. A no apresentao de ttulos e/ou experincia profissional importar na no atribuio de
pontos ao candidato nesta fase do concurso pblico. Nesse caso, o candidato ser pontuado
apenas pelos resultados obtidos nas provas objetiva e discursiva e prtica quando for o caso,
7.4.14. Para a comprovao da concluso de cursos de Ps-Graduao "Stricto Sensu em nvel
de Doutorado ou de Mestrado, ser aceito o diploma registrado ou certido de concluso,
acompanhada do histrico escolar, expedido por instituio cujo curso seja devidamente
reconhecido pela CAPES/MEC ou com validade no Brasil.
7.4.15. Os diplomas de Doutorado e Mestrado expedidos por universidades estrangeiras devero
estar revalidados por universidades pblicas, nos termos do artigo 48, 2 e 3 da Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394/96), sob pena de no serem considerados
para efeito de pontuao.
7.4.16. Para receber a pontuao relativa aos cursos de Ps-Graduao "Lato Sensu em nvel de
Especializao sero aceitos somente o certificado ou certido expedido por instituio
reconhecida, no qual conste a carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, conforme
as normas do Conselho Nacional de Educao.
7.4.17. Para a comprovao das Publicaes, o candidato dever apresentar cpia na ntegra de
cada trabalho publicado, com indicao clara do nome do autor.

7.4.17.1. Somente sero pontuadas as Publicaes que se caracterizem como distintas. As
publicaes que tiverem o mesmo ttulo e o mesmo conjunto de autores sero contadas apenas
uma vez.
7.4.18. Para a comprovao de Autoria/Co-autoria de CD Educativo, o candidato dever
apresentar a cpia do Registro do mesmo.
7.4.19. Os Certificados dos Cursos de Aperfeioamento e dos Cursos Profissionalizantes de curta
durao devero constar claramente o registro da carga horria de 60h, ou mais, no sendo
permitido contabilizar a soma da carga horria de vrios cursos para atingir a carga horria mnima
exigida.
7.4.20. A comprovao de experincia profissional ser feita mediante a apresentao de
documento que comprove a experincia do candidato na instituio empregadora (cpia de CTPS
comprovando o exerccio do cargo de nvel superior ou certido de tempo de servio com o cargo
exercido no perodo), ou na instituio contratante (cpia de contrato de prestao de servios nas
reas indicadas no Quadro de Critrios elencados nos itens 7.4.4., 7.4.5., 7.4.6., 7.4.7. e 7.4.8., e
no caso de autnomo, acompanhada de declarao ou atestado de capacidade tcnica expedida
pelo rgo ou empresa, com indicao das atividades desempenhadas).
7.4.20.1. Visando a correta contagem do tempo de experincia, os documentos elencados no item
anterior devero indicar o incio e o fim do perodo trabalhado.
7.4.21. Os atestados de capacidade tcnica, expedidos por instituies pblicas ou privadas,
devem ser assinados por representante devidamente autorizado da instituio contratante dos
servios, com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo
(incio e fim) e a experincia apresentados. O atestado de capacidade tcnica dever trazer
indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o assina, bem como
referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do
representante legal do contratante.
7.4.22. A declarao, expedida por instituio pblica ou privada, deve ser assinada por
representante devidamente autorizado da instituio, com firma reconhecida (quando no se tratar
de rgo pblico), comprovando o tempo (incio e fim) e a experincia apresentados. A declarao
dever trazer indicao clara e legvel do cargo e nome do representante da empresa que o
assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e
endereo eletrnico do representante legal do contratante.
7.4.23. Os atestados de capacidade tcnica e as declaraes devero apresentar, no mnimo, as
seguintes informaes: razo social do emitente; identificao completa do profissional
beneficiado; descrio do cargo exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo
(incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo
legvel, cargo e funo).
7.4.24. O candidato dever apresentar, juntamente com a documentao de comprovao da
experincia profissional, declarao assinada, conforme modelo do Anexo V, atestando a
autenticidade e veracidade da documentao e das informaes apresentadas.
7.4.25. A comprovao de experincia profissional, em caso de candidato que tenha prestado
servios no exterior, ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou
empresa ou de certido de tempo de servio. Esses documentos somente sero considerados
quanto traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
7.4.26. No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, considerado parte
integrante da Grade Curricular de Curso de Formao.
7.4.27. Ser considerado a ttulo de experincia profissional o tempo de servio realizado
concomitantemente.
7.4.28. A avaliao dos documentos ser realizada por Banca Examinadora indicada pela
CEPERJ.
8. DAS CONDES DE REALZAO DA PROVA OBJETVA E DSCURSVA
8.1. As Provas Objetivas e Discursiva sero realizadas no municpio do Rio de Janeiro na data
prevista no Cronograma Anexo , em local e horrio a serem divulgados no Carto de
Confirmao da nscrio - CC.
8.2. O tempo de durao das Provas Objetivas e Discursiva incluindo a marcao do Carto de
Respostas ser de 05 (cinco) horas para os cargos de nvel superior integrantes do Grupo 1, 2 e 3.
8.2.1. O tempo de durao das Provas Objetivas e Discursiva incluindo a marcao do Carto de
Respostas ser de 04 (quatro) horas para os cargos de nvel mdio integrantes do Grupo 4 e 5.
8.3. Em cada local de aplicao de prova, haver pelo menos um Executor designado pela
Fundao CEPERJ, que ser responsvel pela aplicao da Prova Objetiva.
8.4. O candidato dever comparecer ao local de Prova, com antecedncia mnima de uma hora do
horrio determinado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, Carto
de Confirmao da nscrio - CC e do documento oficial de identificao original.
8.5. Sero considerados documentos de identificao: cdula oficial de identidade; carteira ou
cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia
Militar; Passaporte (dentro da validade); Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo e dentro do
prazo de validade), e cdula de identidade expedida por rgo, CTPS (Carteira de Trabalho) ou
Conselho de Classe.
8.6. O documento dever estar em perfeita condio, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato (retrato e assinatura).
8.7. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30
(trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
8.8. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
8.9. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que impossibilitem a
identificao do candidato, bem como a verificao de sua assinatura.
8.9.1. Nenhum candidato far prova sem documento de identificao com foto que o habilite.
8.10. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Resposta, sendo de inteira
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes efetuadas incorretamente,
emendas ou rasuras, ainda que legveis.
8.11. Nenhum candidato far prova fora do dia, horrio e locais fixados.
8.12. No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada nem justificativa de falta, sendo
considerado eliminado do Concurso Pblico o candidato que faltar prova.
8.13. No caso de prova realizada com o auxlio de um fiscal ledor, este, alm de auxiliar na leitura
da prova, tambm transcrever as respostas para o carto de respostas do candidato, sempre sob
a superviso de outro fiscal, devidamente treinado. Ao trmino da prova, ser lavrado um termo
com as assinaturas do candidato, do fiscal ledor e do fiscal supervisor.
8.14. Aps o fechamento dos portes, no ser permitida a entrada dos candidatos, em qualquer
hiptese.
8.15. Somente decorrida 01 (uma) hora do incio da prova, o candidato poder retirar-se da sala de
prova, mesmo que tenha desistido do Concurso Pblico.
8.16. O candidato s poder sair levando o Caderno de Questes da Prova Objetiva quando faltar
1 (uma) hora para o trmino da prova. O Candidato que se retirar antes de cumprido esse prazo
estar abrindo mo voluntariamente do direito de posse de seu Caderno de Questes, no
podendo reivindic-lo posteriormente.
8.16.1. O candidato que aguardar o horrio para levar o seu Caderno de Questes constante do
subitem anterior, dever se submeter organizao de sada da sala sugerida pelos fiscais. Para
tal dever levantar-se da cadeira ordenadamente, um de cada vez, e proceder entrega do Carto
de Respostas, cabendo ao candidato nus de qualquer consequncia decorrente do no
cumprimento deste procedimento.
8.17. O candidato que se retirar antes do prazo mnimo que lhe permita levar seu Caderno de
Questes no poder copiar sua marcao de respostas, em qualquer hiptese ou meio. Em caso
de descumprimento dessa determinao, o fato ser registrado em ata, para julgamento posterior,
podendo acarretar a eliminao do candidato.
8.18. Ao terminar a sua prova, o candidato entregar ao fiscal de sala o Carto de Respostas
devidamente assinado, o Caderno da Prova Discursiva, identificado somente em sua parte externa
e o Caderno de Questes da Prova Objetiva, ressalvado o disposto no subitem 8.16.
8.18.1. A Capa do Caderno da Prova Discursiva conter um canhoto identificado com o nome do
candidato, nmero de inscrio e o cdigo de barra, que dever ser destacado pelo candidato no
ato da devoluo do Caderno da referida Prova, com vistas desidentificao.
8.18.2. O local indicado para o desenvolvimento do tema da Prova Discursiva, localizado na parte
interna do caderno, no poder conter nenhum tipo de sinalizao, tais como: nome do candidato,
iniciais de nomes, rubrica, desenhos e qualquer outro sinal que possa levar identificao do
candidato, sob pena de sua excluso do certame.
8.19. Durante a realizao da Prova Objetiva, no ser permitida a comunicao entre os
candidatos, o emprstimo de qualquer material, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro
material de consulta.
8.20. O candidato no poder utilizar no local de aplicao da Prova: telefone celular, bip,
walkman, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, palmtop, relgio digital com
receptor, mquinas calculadoras, ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva, sob
pena de ser excludo do Concurso Pblico.
8.21. O candidato que portar qualquer aparelho de que trata o subitem 8.20 dever,
obrigatoriamente, acondicion-lo desligado em saco plstico fornecido pelos fiscais da sala de
prova. Caso o telefone celular de um candidato toque durante a prova, o fato ser registrado em
ata, para julgamento posterior, podendo acarretar a eliminao do candidato.
8.22. Est prevista, como medida preventiva com vistas segurana do concurso, a utilizao do
detector de metais.
8.23. Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente
quando todos tiverem concludo a Prova ou o tempo tiver se esgotado e, aps terem registrados
seus nomes na Ata da Prova pela fiscalizao.
8.24. O candidato que insistir em sair da sala, descumprindo os dispostos nos subitens 8.15, 8.16 e
8.17. dever assinar o Termo de Desistncia, e, caso se negue, ser lavrado Termo de Ocorrncia,
testemunhado por dois outros candidatos, pelos fiscais e pelo Executor do local.
8.25. Qualquer observao por parte dos candidatos ser igualmente lavrada na Ata, ficando seus
nomes e nmeros de inscrio registrados pelos fiscais.
8.26. No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Concurso Pblico no local de prova,
com exceo dos acompanhantes das pessoas com deficincia e das candidatas que estejam
amamentando, que ficaro em dependncias designadas pelo Executor.
8.27. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas, inclusive aquele
decorrente de afastamento do candidato da sala de prova, exceto no caso do subitem 4.6.6..
8.28. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao da prova como
justificativa por sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser
considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
8.29. No ser permitida durante a realizao da prova a utilizao de livros, cdigos, manuais,
anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta legislao
comentada ou anotada.
9. DOS RECURSOS
9.1. DAS PROVAS OBJETVAS
9.1.1. Durante o perodo previsto no Cronograma Anexo , o candidato que julgar-se prejudicado
poder recorrer aps a publicao do Gabarito Preliminar. Para a interposio do Recurso, o
candidato dever utilizar-se do formulrio que estar disponvel no stio eletrnico
www.ceperj.rj.gov.br e entreg-lo no perodo previsto no Cronograma, constante no Anexo de 9h
s 16h, no Protocolo da CEPERJ, situado na Avenida Carlos Peixoto 54, Trreo, Botafogo, Rio de
Janeiro.
9.1.2. O Recurso dever ser redigido em formulrio prprio, por questo, com indicao precisa e
devidamente fundamentada daquilo em que o candidato julgar-se prejudicado.
9.1.3. O candidato dever comprovar suas alegaes com a citao de artigos da legislao, itens,
pginas de livros e nomes de autores, juntando, sempre que possvel cpia dos comprovantes.
9.1.4. Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver fundamentado ou for interposto fora
do prazo previsto no cronograma.
9.1.5. No sero aceitos recursos encaminhados por fax ou correio eletrnico.
9.1.6. Constitui ltima instncia para Recursos o parecer da Banca Examinadora, que soberana
em suas decises, razo pela qual sero indeferidos liminarmente recursos adicionais.
9.1.7. Aps o julgamento dos Recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes
porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos. Se houver alterao do gabarito
oficial, por fora de impugnaes, tal alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido ou no.
9.1.8. Os pareceres dos recursos sero anexados aos respectivos processos e ficaro disposio
dos candidatos para cincia, no Protocolo da Fundao CEPERJ.
9.1.9. Aps a divulgao e publicao do resultado preliminar da prova objetiva, o candidato que se
sentir prejudicado poder interpor recurso, apenas para recontagem de pontos, mas no mais
sobre o gabarito.

9.1.10. No prazo destinado interposio destes recursos, o candidato poder ter vista do seu
carto de resposta, na CEPERJ, no setor de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54
Trreo, Botafogo Rio de Janeiro/RJ.
9.2. DA PROVA DSCURSVA
9.2.1. Somente poder recorrer o prprio candidato que se julgar prejudicado aps a publicao do
Resultado Preliminar da Prova Discursiva. Neste caso, o candidato dever comparecer CEPERJ,
no setor de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de
Janeiro/RJ, para vista da Prova Discursiva e, se for o caso, interposio de recurso, nas datas
estabelecidas no Cronograma Anexo .
9.3. DA PROVA PRTCA
9.3.1. Ser concedido aos candidatos o direito recontagem dos pontos, no perodo constante no
Cronograma Anexo , exclusivamente para retificao de eventual erro material. Neste caso, o
candidato dever dirigir-se ao Protocolo da CEPERJ Avenida Carlos Peixoto, n 54, Trreo
Botafogo, RJ, de 10h s 16h.
9.3.2. Ser indeferida, liminarmente, qualquer solicitao para Recontagem de Pontos fora do
prazo estabelecido no subitem anterior.
9.4. DA AVALAO DE TTULOS E EXPERNCA PROFSSONAL
9.4.1. Ser concedido ao candidato o direito solicitao de Recontagem de Pontos do Resultado
Preliminar da Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, de acordo com o Cronograma do
Concurso, exclusivamente para retificao de erro material. Neste caso o candidato dever dirigir-
se ao setor de Protocolo Geral situado Avenida Carlos Peixoto, 54 Trreo, Botafogo Rio de
Janeiro/RJ.
9.4.2. No sero avaliados os documentos apresentados no perodo de Recontagem de Pontos.
10. DA EXCLUSO DO CONCURSO PBLCO
Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
10.1. Faltar ou chegar atrasado Prova, seja qual for a justificativa, pois em nenhuma hiptese
haver segunda chamada.
10.2. Utilizar ou manter ligado, no local da prova, telefone celular, bip, walkman, rdio,
receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, calculadora, palmtop, relgio digital
com receptor ou qualquer outro meio de comunicao ativa ou passiva.
10.3. Utilizar-se, no decorrer da Prova, de qualquer fonte de consulta, mquinas calculadoras ou
similares, ou for flagrado em comunicao verbal, escrita ou gestual com outro candidato.
10.4. Estabelecer comunicao com outros candidatos, tentar ou usar meios ilcitos ou
fraudulentos, efetuar emprstimos de material ou, ainda, praticar atos de indisciplina contra as
demais normas contidas neste Edital.
10.5. O candidato que se negar a atender ao disposto no subitem 8.23.
10.6. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o Caderno das Provas Objetivas e
Discursiva e/ou o Carto de Respostas da Prova Objetiva.
10.7. Ausentar-se da sala, aps ter assinado a Lista de Presena, sem o acompanhamento do
fiscal.
10.8. Recusar-se ou inadvertidamente deixar de entregar o Carto de Respostas da Prova Objetiva
ao trmino do tempo destinado realizao da Prova.
10.9. Deixar de assinar, concomitantemente, o Carto de Respostas e a Lista de Presena.
10.10. Dispensar tratamento incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida ou autoridade
presente aplicao da prova, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
incorrendo em comportamento indevido, sendo imputada ao candidato, no caso de perturbao da
ordem pblica, a devida responsabilidade criminal.
10.11. Comportar-se de maneira desrespeitosa ou inconveniente.
10.12. Utilizar-se de processos ilcitos, constatados aps a prova, por meio eletrnico, estatstico,
visual ou grafotcnico, o que acarretar a anulao de sua prova e a sua eliminao automtica do
Concurso Pblico.
10.13. Deixar de apresentar, quando convocado, ou no cumprir, nos prazos estabelecidos, os
procedimentos necessrios quando da convocao para ingressar no exerccio.
10.14. Deixar de apresentar qualquer dos documentos que atendam aos requisitos estipulados
neste Edital.
10.15. Quebrar o sigilo da Prova mediante qualquer sinal que possibilite a identificao.
11. DO RESULTADO FNAL E DA CLASSFCAO
11.1. O resultado final do Concurso e a classificao dos candidatos sero publicados no Dirio
Oficial do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizados no stio eletrnico www.ceperj.rj.gov.br,
sendo relacionados todos os candidatos que participaram e foram aprovados no certame.
11.2. O Resultado Final, com Classificao, por Cargo, ser publicado em 3 (trs) listas: a primeira
contendo a pontuao e classificao geral de todos os candidatos, inclusive os candidatos s
vagas reservadas a pessoas com deficincia e a negros e ndios, a segunda contendo apenas a
pontuao dos candidatos as vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao
entre si, e a terceira contendo apenas a pontuao dos candidatos a vagas reservadas para negros
e ndios e sua classificao entre si.
11.2.1. O candidato vaga reservada que, na listagem de pontuao geral, obtiver classificao
dentro do nmero de vagas para ampla concorrncia estabelecido por este Edital para o cargo a
que concorre ocupar a vaga de ampla concorrncia.
11.3. Os candidatos aprovados sero classificados mediante a soma da pontuao obtida na
Prova Objetiva, Prova Discursiva, Prova Prtica e Avaliao de Ttulos ou na Prova Objetiva, Prova
Discursiva e Avaliao de Ttulos considerando-se o tipo de vaga (ampla concorrncia /pessoa
com deficincia /negro ou ndio).
11.4. A nomeao dos candidatos aprovados ser de acordo com a ordem de classificao geral
no concurso, mas, a cada 5 (cinco) vagas providas por cargo, a quinta vaga fica destinada a
candidato negro ou ndio aprovado, de acordo com sua ordem de classificao na lista especfica
de vagas reservadas a negros ou ndios, e a cada 20 (vinte) vagas providas por cargo, 1 (uma)
ser ocupada por candidato com deficincia, respeitada a ordem de classificao da lista
especfica de vagas reservadas a pessoas com deficincia.
11.4.1. Na hiptese de igualdade na nota final dos candidatos aprovados para os cargos do Grupo
1, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que:
1) tiver maior idade dentre os candidatos idosos maiores de 60 (sessenta) anos, na forma do
pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/2003;
2) obtiver maior nota na Prova Prtica;
3) obtiver maior nota na Prova Discursiva;
4) obtiver maior nota na Prova Objetiva;
5) obtiver maior nota na Avaliao de Ttulos;
6) tiver maior idade dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos.
11.4.2. Na hiptese de igualdade na nota final dos candidatos aprovados para os cargos do Grupo
2, 3, 4, e 5, ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que tiver:
1) maior idade, dentre aqueles com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, em atendimento
Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003;
2) maior nmero de pontos na Prova Discursiva
3) maior nmero de pontos na Prova Objetiva;
4) maior nmero de pontos na Avaliao de Ttulos;
5) maior idade, dentre aqueles com idade inferior a 60 (sessenta) anos.
11.5. O Resultado Final Classificatrio do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do
Estado do Rio de Janeiro e disponibilizado nos stios da CEPERJ www.ceperj.rj.gov.br e da
CECERJ www.cecierj.edu.br
12. DOS REQUSTOS PARA A NVESTDURA NOS CARGOS
Para a admisso nos cargos, o candidato dever atender, cumulativamente, aos seguintes
requisitos:
12.1. ter sido aprovado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus anexos e
em suas eventuais retificaes;
12.2. ter no mnimo 18 (dezoito) anos na data da posse;
12.3. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa;
12.3.1. No caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do artigo
12, 1 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, com redao dada pela
Emenda Constitucional n
o
03/94, nos termos do Decreto n
o
3.927/2001;
12.4. ter situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino;
12.5. estar em pleno gozo e exerccio dos direitos polticos;
12.6. ter situao regularizada perante a legislao eleitoral;
12.7. possuir a formao em nvel superior ou em nvel mdio, considerado pr-requisito para o
cargo;
12.8. ser considerado APTO no exame mdico pr-admissional, com vistas avaliao da aptido
fsica e mental para o cargo, a ser realizada por meio de servios mdicos credenciados ou
contratados pela Fundao CECERJ, devendo o candidato apresentar os exames clnicos e
laboratoriais solicitados, os quais correro as suas expensas;
12.9. no ter sido demitido a bem do servio pblico, em qualquer poder, nas esferas estadual,
municipal ou federal.
12.10. no estar investido em outro cargo, emprego ou funo pblica remunerada e no
acumulvel, mediante declarao firmada pelo prprio;
12.11. no apresentar registro de antecedentes criminais, que se mostre, a critrio da Fundao
CECERJ, incompatvel com a natureza do cargo, mediante folha de antecedentes da Polcia
Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no
mximo, h seis meses, respeitado o prazo de validade descrito na prpria certido, quando
houver;
12.12. A critrio da Fundao CECERJ, poca da posse podero ser exigidos outros
documentos que se verifiquem necessrios comprovao de aptido para o exerccio do cargo.
12.13. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de comprovar qualquer um dos
requisitos especificados nos subitens anteriores.
13. DAS DSPOSES GERAS
13.1. O candidato aprovado ser responsvel pela atualizao de todos os seus dados pessoais,
tais como endereo residencial, eletrnico e telefones de contato. A atualizao dever ser feita:
13.1.1. Durante a realizao do Concurso, na Fundao CEPERJ;
13.1.2. Enquanto o Concurso estiver dentro do prazo de validade, na Fundao CECERJ, Rua da
Ajuda, n 5, 16 andar, Centro Rio de Janeiro/RJ.
13.2. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao dos
seus dados pessoais.
13.3. A Fundao CECERJ e a Fundao CEPERJ se reservam o direito de promover as
correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do Concurso ou posterior ao Concurso,
em razo de atos ou fatos no previstos, respeitados os princpios que norteiam a atividade da
Administrao Pblica.
13.4. O Concurso ter validade de 2 (dois) anos a contar da data de sua homologao, podendo
ser prorrogada uma nica vez, por igual perodo, por deciso do Governador.
13.5. Aps a publicao do resultado final, na medida das necessidades da Administrao, os
candidatos aprovados sero convocados por Edital, por correspondncia eletrnica e contato
telefnico, em ordem rigorosa de classificao, para se apresentarem, no dia e horrio
determinado.
13.6. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, dentro do nmero de vagas estabelecido
para cada cargo por este Edital, sero convocados pela Fundao CECERJ para realizarem o
exame mdico pr-admissional.
Para tal devero se apresentar em local e hora marcados munidos dos seguintes exames:
a) Hemograma completo, VHS;
b) Glicose;
c) Uria;
d) Creatinina;
e) Urina (EAS);
f) Eletrocardiograma com laudo do cardiologista 40 anos (inclusive) em diante;
g) Comprovante de esquema vacinal antitetnico atualizado.
13.7. O candidato que, aps a realizao dos exames mdicos pr-admissionais, for considerado
inapto ao exerccio do cargo concorrido ser eliminado do certame.
13.8. Para o candidato inscrito como pessoa com deficincia ser emitido laudo sobre a
compatibilidade da deficincia declarada com as atribuies do cargo.
13.9. Os candidatos aprovados no Exame Mdico sero convocados pela Fundao CECERJ com
vistas apresentao da documentao necessria para a posse nos cargos.
13.10. O candidato convocado dever comparecer no local determinado, no prazo estipulado,
munido de 1 (um) retrato 3x4 e original e cpia dos seguintes documentos:
a) Carteira de dentidade;
b) CPF;
c) Comprovante de residncia;
d) Ttulo de Eleitor;
e) Comprovante de votao das trs ltimas eleies;
f) PS/PASEP;
g) Comprovante de Naturalizao (para estrangeiros);
h) Certificado de Reservista ou Carta Patente (para os candidatos com sexo masculino);
i) Certificado de Concluso de Escolaridade;
j) Declarao de Bens.
13.10.1. O candidato que no possuir o comprovante da ltima votao dever apresentar
declarao expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral comprovando que se encontra quite com as
obrigaes eleitorais, no sendo aceita a justificativa de voto.
13.11. O candidato empossado no cargo dever ter disponibilidade de viajar, executar trabalhos
noturnos e em finais de semana com vistas a prestar atendimento s unidades da Fundao
situadas nos municpios do interior do Estado do Rio de Janeiro.
13.11.1. De acordo com as necessidades de servio, o candidato poder exercer as suas funes
em qualquer das Unidades da Fundao CECERJ.
13.11.2. A carga horria diria de 8 (oito) horas poder ser desenvolvida nos turnos da
manh/tarde, manh/ noite ou tarde/noite, para atender as necessidades da Fundao CECERJ.
13.12. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos
pertinentes ao Concurso Pblico.

13.13. Os editais, avisos e resultados pertinentes ao Concurso sero publicados no Dirio Oficial
do Estado do Rio de Janeiro e disponibilizados nos stios eletrnicos www.ceperj.rj.gov.br e
www.cecierj.edu.br
13.14. A Homologao do Concurso Pblico e a Convocao dos candidatos aprovados so de
responsabilidade da Fundao CECERJ.
13.15. A prestao de declarao falsa ou inexata ou a no apresentao de qualquer documento
exigido implicar insubsistncia de inscrio, eliminao do concurso, nulidade de habilitao ou
perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes aplicveis falsidade de declarao,
ainda que o fato seja constatado posteriormente.
13.16. Este Edital estar disposio na internet, nos stios eletrnicos www.ceperj.rj.gov.br e
www.cecierj.edu.br
13.17. Os casos omissos sero resolvidos pela Fundao CECERJ e pela CEPERJ.
PRESDENTE
CRONOGRA"A
ANE'O I
Atividades Datas Previstas 2013 / 2014
Perodo de nscries 05/09/13 a 06/10/13
Pedido de seno de Taxa de nscrio 05/09/13 a 20/09/13
Pedido de seno de Taxa de nscrio Via SEDEX 05/09/13 a 17/09/13
Divulgao/publicao da Relao dos Pedidos de seno da
Taxa de nscrio Deferidos e ndeferidos
25/09/13
Apresentao de Laudo Mdico (para os candidatos s vagas
reservadas a Pessoas com Deficincia)
08/10/13
Consulta/mpresso do Carto de Confirmao de nscrio via
nternet
16/10/13
Alterao de Dados Cadastrais 16,17 e 18/10/13
Aplicao da Prova Objetiva e Discursiva 20/10/13
Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 22/10/13
nterposio de Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova
Objetiva
De 22/10/13 a 31/10/13
Publicao e Divulgao do Resultado do Julgamento dos
Recursos contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva
13/11/13
Publicao e Divulgao do Resultado da Prova Objetiva 13/11/13
Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Prova
Discursiva
26/11/13
nterposio de Recursos face ao Resultado Preliminar da Prova
Discursiva
De 26/11/13 a 29/11/13
Publicao e Divulgao do Resultado Final da Prova Discursiva
para os candidatos aos cargos do Grupo 1 e Convocao para a
Prova Prtica
13/12/13
Publicao e Divulgao do Resultado Final da Prova Discursiva
para os candidatos aos cargos dos Grupos 2, 3, 4 e 5 e
Convocao para a Apresentao de Ttulos e Experincia
Profissional.
13/12/13
Entrega de Ttulos - Grupos 2, 3, 4 e 5. 16 e 17/12/13
Realizao da Prova Prtica. 21 e 22/12/13
Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Avaliao de
Ttulos e Experincia Profissional - Grupos 2, 3, 4 e 5.
08/01/14
nterposio de Pedidos de Recontagem de Pontos em face do
Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos e Experincia
Profissional - Grupos 2, 3, 4 e 5.
09 e 10/01/14
Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Prova
Prtica.
08/01/14
nterposio de Pedidos de Recontagem de Pontos face do
Resultado Preliminar da Prova Prtica
09 e 10/01/14
Publicao e Divulgao do Resultado dos Pedidos de
Recontagem de Pontos da Avaliao de Ttulos e Experincia
Profissional e Resultado Final, com Classificao, do Concurso
Pblico para os cargos dos Grupos 2, 3, 4 e 5.
22/01/14
Publicao do Resultado dos Pedidos de Recontagem de Pontos
da Prova Prtica, Resultado Final da Prova Prtica e Convocao
para a Apresentao de Ttulos e Experincia Profissional para
os candidatos aos cargos do Grupo 1.
22/01/14
Entrega de Ttulos para os candidatos aos cargos do Grupo 1. 23 e 24/01/14
Publicao e Divulgao do Resultado Preliminar da Avaliao de
Ttulos e Experincia Profissional - Grupo 1.
31/01/14
nterposio de Pedidos de Recontagem de Pontos em face do
Resultado Preliminar da Avaliao de Ttulos e Experincia
Profissional Grupo 1.
03 e 04/02/14
Publicao e Divulgao do Resultado dos Pedidos de
Recontagem de Pontos da Avaliao de Ttulos e Experincia
Profissional e Resultado Final, com Classificao, do Concurso
Pblico para os cargos do Grupo1.
12/02/14
ANE'O II
VAGAS, HABLTAO MNMA, CARGA HORRA SEMANAL E VENCMENTO MENSAL
Grupo
Car
go
rea/Atuao Qualificao Mnima C.H.
Vagas
Vencimentos
R DD N/
NVEL
SUPEROR
1 Tcnico
em EAD /
Divulgao
Cientfica
Designer Grfico Mdia
mpressa
Curso superior completo em
Design Grfico, Desenho
ndustrial com habilitao em
Programao Visual,
Comunicao Social, Belas
Artes reconhecido pelo MEC.
40h
9 1 1
R$5.082,00
Web Designer Mdia Curso superior completo em 40h R$5.082,00
Digital
Desenho ndustrial,
Webdesign, Cincia ou
Tecnologia da Computao,
Belas Artes, Arquitetura,
Tecnologia em nformtica
6 - 1
Designer nstrucional
Curso Superior completo em
qualquer rea, reconhecido
pelo MEC
40h
20 2 5
R$5.082,00
Diretor/Editor de Video
Audio e Video
Curso Superior completo na
rea de Comunicao Social,
Audiovisual, Cinema e vdeo
ou Belas Artes reconhecido
pelo MEC.
40h
2 - -
R$5.082,00
lustrador - Mdia
mpressa
Curso superior completo nas
reas de Design, Desenho
ndustrial com habilitao em
Comunicao Visual,
Programao Visual,
Comunicao Social, Design
Grfico, Belas Artes
reconhecido pelo MEC
40h
2 - -
R$5.082,00
Administrador e Analista
de Redes - nformtica
Cincia da Computao,
Engenharia de Computao
ou nformtica, reconhecido
pelo MEC
40h
2 - -
R$5.082,00
Analista de Suporte-
nformtica
Cincia da Computao,
ou nformtica reconhecido
pelo MEC
40h
4 - -
R$5.082,00
SUPEROR 2 - Tcnico
em EAD /
Divulgao
Cientfica
Produtor Grfico Mdia
mpressa
Produo Grfica e/ou
Design, Desenho ndustrial
com habilitao em
Comunicao Visual,
Programao Visual,
Comunicao Social, Design
Grfico, Belas Artes
40h
2 - -
R$5.082,00
Acadmico
pelo MEC.
40h
11 1 2
R$5.082,00
Tcnico em Divulgao
Cientfica
pelo MEC.
40h
9 1 1
R$5.082,00
Revisor - Mdia mpressa
Letras e/ou Comunicao
Social, reconhecido pelo
MEC
40h
5 - 1
R$5.082,00
Muselogo
Curso superior completo de
Museologia, reconhecido pelo
MEC e Registro no Conselho
competente.
40h
1 - -
R$5.082,00
Astrnomo
Astronomia ou Fsica
reconhecido pelo MEC
40h
1 - -
R$5.082,00
Assistente Social
Servio Social reconhecido
pelo MEC e Registro no
CRESS
30h
2 - -
R$5.082,00
Analista de Pesquisa Curso Superior completo em
Estatstica, Matemtica,
40h R$5.082,00
Cincias Atuariais,
Engenharia, Administrao ou
Economia reconhecido pelo
MEC
1 - -
Programador -
nformtica
Cincia da Computao,
pelo MEC
40h
6 - 1
R$5.082,00
Analista de Sistemas e
Banco de Dados -
nformtica
Cincia da Computao,
Anlise de Sistemas,
pelo MEC.
40h
3 - -
R$5.082,00
SUPEROR
3 - Tcnico
Executivo
Administrativo
pelo MEC.
40h
28 2 8
R$3.000,00
Administrativo-
Acadmico
pelo MEC.
40h
13 1 2
R$3.000,00
Contador
Cincias Contbeis
reconhecido pelo MEC e
Registro ativo no CRC
40h
4 - -
R$3.000,00
Bibliotecrio
Biblioteconomia, reconhecido
pelo MEC e Registro ativo no
CRB
40h
2 - -
R$3.000,00
Advogado
Curso superior de Direito,
reconhecido pelo MEC e
Registro na OAB
40h
4 - 1
R$3.000,00
MDO
4
Assistente
Administrativo Ensino Mdio Completo 40h
8 1 1
R$1.450,00
5
Assistente
Tcnico de Laboratrio
Ensino Mdio Completo e
Curso de Formao
Profissional ou Ensino Mdio
Tcnico completo,
40h
2 - -
R$1.450,00
Tcnico de Apoio
Divulgao Cientfica
Ensino Mdio Completo 40h
3 - -
R$1.450,00
LEGENDAS: R Regular D Pessoas com Deficincia N/ Negros/ndios
ANE'O III
%UADRO DE PROVAS
Provas Objetivas
Todos os Cargos dos Grupos 1 e 2 Tcnico em Educao a Distncia / DVULGAO CENTFCA
Nvel Superior
Tipo de Prova Disciplinas N de Questes Peso
Valor Total da Prova
por Contedo
Mnimo de Pontos por
Contedo para
Aprovao
Mnimo de
Pontos para
Aprovao no
Total da Prova
Objetiva Portugus 10 2 20 8
60 pontos
ngls 10 2 20 8
Conhecimentos
Especficos
40 2 80 32
Total 60 - 120 pontos - -
Cargos do Grupo 3 Tcnico Executivo exceto Advogado
Nvel Superior
Tipo de Prova Disciplinas N de Questes Peso Valor Total da
Prova por
Contedo
Mnimo de Pontos
por Contedo para
Aprovao
Mnimo de
Pontos para
Aprovao no
Total da Prova
60 pontos
ngls 10 2 20 8
nformtica 10 2 20 8
Conhecimentos
Especficos
30 2 60 24
Cargos do Grupo 3 Tcnico Executivo - Advogado
Nvel Superior
Prova por
Contedo
Mnimo de Pontos
por Contedo para
Aprovao
Mnimo de
Pontos para
Aprovao no
Total da Prova
60 pontos
nformtica 10 2 20 8
Conhecim
entos
Especficos
35 2 70 28
Cargo do Grupo 4 Assistente em Administrao
Nvel Mdio
Prova por
Contedo
Mnimo de Pontos
por Contedo para
Aprovao
Mnimo de
Pontos para
Aprovao no
Total da Prova
40 pontos
Matemtic
a e Raciocnio
Lgico
20 2 40 16
nformtica 10 2 20 8
Todos os Cargos do Grupo 5 Assistente Tcnico
Nvel Mdio
Prova por
Contedo
Mnimo de Pontos
por Contedo para
Aprovao
Mnimo de
Pontos para
Aprovao no
Total da Prova
Objetiva Portugus 10 2 20 8 50 pontos
Matemtic
a e Raciocnio
Lgico
05 2 10 4
nformtica 05 2 10 4
Conhecim
entos
Especficos
30 2 60 24
Provas Discursivas
Nvel Grupos Tipo de Prova Contedos
N de
Questes
Valor por
questo
Mximo de Pontos
Superior
Grupo 1
Prova
Discursiva
Conhecimentos
Especficos
2 20 40
Grupo 2
Estudo de
Caso
Questes
peculiares s
atribuies do
cargo
2 40 80
Grupo 3
Estudo de
Caso
Questes
peculiares s
atribuies do
cargo
2 40 80
Mdio
Grupo 4 Redao Temas Atuais 1 20 20
Grupo 5
Prova
Discursiva
Conhecimentos
Especficos
1 20 20
Provas Prticas
Cargos Mnimo de Pontos para
Aprovao
Mximo de Pontos
A ser aplicada somente para os 30 60
seguintes cargos: Designer Grfico,
Web Designer, Designer nstrucional,
Diretor/Editor de Vdeo, lustrador,
Administrador e Analista de Redes e
Analista de Suporte.
ANE'O IV
ATRIBUIES DOS CARGOS
Grupo 1 Superior - Tcnico em EAD/Divulgao Cientfica
Cargo: Designer Grfico
ATRBUES
Desenvolver atividades relacionadas ao design grfico, visual, para vdeo, meio eletrnico,
webdesign e elaborao de peas e projetos grficos, por meio de processos tcnicos e criativos,
com o uso de imagens e textos para comunicar mensagens, idias e conceitos de interesse da
Fundao; Elaborar e executar programao visual e editorao de textos e edio de imagens
para todos os tipos de material grfico (institucional, didtico, promocional etc.) considerando os
sinais internacionais de reviso tipogrfica; Finalizar e adequar o arquivo digital para gerao de
fotolitos ou para impresso (fechamento de arquivo); Preparar e tratar imagens; projetar identidade
visual, sinalizao, embalagens e ambientao para a instituio e para seus eventos; Criar slides
e preparar material de apoio para apresentaes; Dominar os sinais internacionais de reviso
tipogrfica; Ter proficincia nos softwares: Adobe nDesign, CorelDraw, Adobe llustrator, Adobe
Photoshop, Adobe Acrobat Pro, Microsoft Office e Mathtype e similares. Manter-se em permanente
atualizao do conhecimento na rea de atuao.
Cargo: Web Designer
ATRBUES
Confeccionar vinhetas e animaes web, considerando a interpretao e adaptao de material
esttico e 2D para realizao de estruturas em movimento; Criar ilustraes sob a forma de
desenhos utilizando diferentes tcnicas, criar imagens vetoriais; digitalizar, tratamentar e finalizar
imagens; Desenvolver websites para educao a distncia, incluindo desenho, modelagem,
manuteno, tratamento de imagens e instrumentalizao para melhoria da comunicao; Dominar
a linguagem HTML ou equivalentes; conceitos de CSS, JAVASCRPT, padres W3C, ABNT,
equivalentes ou mais avanados; Programar novos sites com programao prpria e especfica;
Desenvolver ferramentas direcionadas implementao e otimizao de sistemas; Dar suporte ao
uso da plataforma de ensino a distncia e executar outras atribuies compatveis com sua
formao profissional para os diversos setores da Fundao CECERJ. Manter-se em permanente
atualizao do conhecimento na rea de atuao.
Cargo: Designer nstrucional
ATRBUES
Propor estratgias e utilizar tecnologias para melhorar as solues de aprendizagem desenvolvidas
para diferentes suportes miditicos nos diversos mbitos de atuao da Fundao CECERJ; Criar
solues de aprendizagem que respeitem os princpios do design instrucional e as especificidades
das diferentes mdias em que contedos didticos so veiculados; Atuar na capacitao
continuada de tutores e professores conteudistas para a produo e gesto de contedos nos
diversos mbitos de atuao da Fundao CECERJ; Analisar aulas e demais materiais
desenvolvidos para suporte impresso de maneira a propor elementos e processos que contribuam
para aprimorar seu potencial didtico; dealizar e implementar aes de desenvolvimento
instrucional de aulas e materiais desenvolvidos para suporte impresso - tais como atividades,
intervenes sobre a arquitetura da informao, linguagem de mediao, elementos de
organizao prvia e elementos imagticos; dealizar e implementar aes de desenvolvimento
instrucional de aulas e materiais desenvolvidos para suporte impresso em consonncia com
referenciais de produtividade e qualidade na elaborao de materiais didticos para a Educao a
Distncia; Mediar discusso presencial e a distncia, junto aos professores conteudistas, para
discusso das intervenes propostas no material didtico; Pesquisar na web, bem como em
outras fontes, informaes que constituam recursos complementares para enriquecimento do
contedo das aulas e disciplinas que integram os cursos oferecidos no mbito da Fundao
CECERJ; Fazer levantamento de objetos em bancos e portais de acesso a recursos abertos de
ensino e aprendizagem; Roteirizar materiais didticos desenvolvidos pela Fundao CECERJ para
sua veiculao em ambientes virtuais de aprendizagem, agregando recursos e objetos de
aprendizagem, incluindo imagens, animaes, aplicativos, vdeos, textos complementares, e
indicao de sites relacionados aos contedos abordados; Criar aulas, unidades, ou mdulos
didticos, em ambientes virtuais de aprendizagem, a partir da implementao das intervenes
propostas nos roteiros instrucionais desenvolvidos; Atuar na capacitao continuada de tutores e
professores para uso do ambiente virtual de aprendizagem (plataforma); Gerenciar equipes
multidisciplinares de apoio aos professores para produo de contedo para web; Contribuir para a
definio de critrios de avaliao do desenho instrucional de materiais didticos desenvolvidos
para a Educao a Distncia, conduzida por alunos e tutores; Coordenar grupos de alunos e
tutores envolvidos em processos de avaliao do material didtico e disponibilizar, para os
professores conteudistas, os resultados das anlises realizadas; Executar atribuies compatveis
com sua formao profissional e com as aes de design instrucional desenvolvidas no mbito da
Fundao CECERJ.
Cargo: Diretor/editor de vdeo
ATRBUES
Roteirizar, produzir, dirigir e editar produes audiovisuais realizadas em estdio ou externa. Criar
roteiros para documentrios, entrevistas, eventos e institucionais. Adaptar textos escritos por
professores para roteiro audiovisual. Pesquisa em banco de imagens. Supervisionar e dirigir toda a
equipe tcnica. Preparar professores para gravarem frente s cmeras. Atuar na captura e
tratamento de som, assim como na criao de trilha sonora. Desenvolver artes, grficos,
animaes e vinhetas. Coordenar os trabalhos de som e imagem. Montar e exibir gerao de
caracteres. Domnio de tcnicas e programas de edio e finalizao como Adobe Premiere, Final
Cut, lustrator, Photoshop e After Effects. Responsabilizar-se pela gravao, edio, ps-produo
e exibio de material gravado. Manuteno e organizao de arquivos. Executar outras atividades
afins produo audiovisual. Manter-se atualizado em sua rea para assuntos de interesse da
Fundao CECERJ.
Cargo: lustrador
ATRBUES
Produzir imagens visuais que complementem a parte textual na construo do material didtico
impresso para educao a distncia, considerando as solicitaes dos autores, pblico ao qual se
destina, contedo da informao a ser transmitida e adequao da forma visual para esse
contedo atravs do domnio de tcnicas tradicionais e/ou digitais de desenho e pintura, assim
como os modelos vetorial e "raster de produo digital de imagens (como Photoshop, CorelDraw,
llustrator, por exemplo); Tratar imagens (fotogrficas) adequando-as aos parmetros do material
impresso; Possuir conhecimentos de diagramao e produo grfica.
Cargo: Administrador e Analista de Redes
ATRBUES
Analisar, projetar, desenvolver, implantar e manter as redes de computadores da Fundao e
entidades associadas, o que inclui a configurao e manuteno de todo software e hardware
necessrio para o correto funcionamento da rede; Gerenciar os enlaces de acesso nternet da
Fundao; Definir mtodos e padres de qualidade para o acompanhamento e a avaliao do
funcionamento das redes de computadores; Definir e implementar padres de documentao e
segurana de redes, elaborando manuais e informativos sobre o funcionamento das redes e
procedimentos operacionais adotados; Configurar servios de resoluo de nome (DNS), servidor
HTTP (web), servidor de e-mail, servidor de mensagem instantneas, NAT e Firewall; Monitorar e
gerar relatrios de trfego de rede; Realizar levantamentos de dados e de demanda para a
configurao e projetos da rede de computadores; Analisar, revisar, elaborar e implementar
medidas de segurana para o gerenciamento das redes de computadores; Realizar auditoria sobre
consistncia, confiabilidade, estabilidade e abrangncia dos servios prestados pelas redes de
computadores da Fundao; Definir, implementar e manter a estrutura de back-up e recuperao
de dados dos sistemas de gerenciamento de rede; mplementar aes de melhoria e planejar a
evoluo da rede; Prestar suporte tcnico e consultoria quanto aquisio, implantao e ao uso
adequado dos recursos de rede; Prospectar, analisar e implementar novas ferramentas e recursos
de rede; Viabilizar a instalao de novos servios e aplicaes em ambiente operacional de rede;
Manter-se atualizado e efetuar estudos e pesquisas aplicados sobre assunto de interesse da
Fundao, referentes sua rea de atuao.
Cargo: Analista de Suporte
ATRBUES
Auxiliar a equipe de suporte tcnico em informtica na gerncia, na soluo de problemas e na
execuo dos atendimentos de suporte; Prestar suporte tcnico no uso de recursos
computacionais, diagnosticando problemas, orientando, eliminando falhas, fornecendo
informaes, consultando documentao tcnica e fontes alternativas de informao, simulando
problema em ambiente controlado, acionando o suporte de terceiros, instalando, configurando e
prestando manuteno em software e hardware; Criar documentao e manuais para auxiliar na
execuo do suporte tcnico em informtica; Realizar atendimento tcnico aos usurios da
Fundao; Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio, como documentar
orientaes de procedimentos para os operadores, contabilizar e aperfeioar os recursos de
software e hardware; Zelar pela qualidade dos servios prestados, identificando causas de
problemas e orientando tecnicamente sua equipe na resoluo dos mesmos; Manter-se atualizado
e efetuar estudos e pesquisas aplicados sobre assunto de interesse da Fundao, referentes sua
rea de atuao; nstalar, configurar, monitorar e manter os servios e sistemas de T, bem como
os servidores que os hospedam; mplementar e manter rotinas de backup dos servios e sistemas
de T conforme especificaes dos analistas da rea de T.
Grupo 2 Superior - Tcnico em EAD/Divulgao Cientfica
Cargo: Acadmico
ATRBUES
Subsidiar, colaborar e atuar no desenvolvimento e na execuo de projetos educacionais a partir
do conhecimento e prticas dos processos acadmicos associados s atividades de ensino,
pesquisa, divulgao cientfica e extenso, promovidas pela Fundao Cecierj; Participar
ativamente do planejamento, coordenao, implantao e avaliao de atuais e novos
procedimentos acadmicos, tcnicos e administrativos com elaborao de relatrios tcnicos com
utilizao de recursos de informtica e mtodos de estatstica descritiva simples; Organizar e
implementar os procedimentos para seleo de alunos , tutores e docentes; organizar setores
acadmicos para ingresso, acompanhamento e avaliao discente e docente; Capacitar docentes,
outros profissionais, tcnicos, gestores, tutores e alunos, no que se refere a esses procedimentos,
respeitando normas e critrios institucionais de conduta profissional e de qualidade, cronograma,
oramento, e compromissos com parceiros (universidades consorciadas, outras secretarias de
estado, prefeituras, museus, etc). Leitura e interpretao de documentos oficiais como editais,
portarias, legislao na rea administrativa e educacional, emisso de pareceres tcnicos em
atividades pertinentes s atividades fim da instituio; Participar de equipes multidisciplinares,
fazendo a devida conexo com o setor administrativo, visando a melhor utilizao de recursos
pblicos, e desenvolvendo diversas aes tais como assistir e assessorar superiores hierrquicos;
Organizar e atuar em eventos, mostras, divulgao institucional, encontros acadmicos, oficinas,
sesses de capacitao, feiras, exposies, congressos, seminrios etc. Atuar tcnica e
administrativamente, oferecendo apoio rea de execuo de programas e de projetos em
educao, desenvolvimento organizacional, e outras reas que forneam o suporte necessrio ao
funcionamento da Fundao CECERJ e promovam a integrao das aes da Fundao
CECERJ com as polticas pblicas desenvolvidas pelo Governo do Estado do RJ. Executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Manter-se atualizado e efetuar estudos e pesquisas aplicados sobre assuntos de interesse da
Fundao, referentes sua rea de atuao.
Cargo:Tcnico em Divulgao Cientfica
ATRBUES
Subsidiar e colaborar para o desenvolvimento e execuo dos projetos de Divulgao de Cincia a
partir de competncias tcnicas e acadmicas que permitam, promover a formao continuada de
professores; contribuir no desenvolvimento de exposies de cincia quanto expografia,
museografia, contedo expositivo, programao visual e demais vertentes das exposies de
cincia; desenvolver projetos de acessibilidade que contemple a poltica inclusiva nas aes de
Divulgao de Cincia; trabalhar museus e centros de cincia fixo e itinerante, como espaos no
formais de educao, local de promoo da divulgao da cincia como ferramenta para incluso
social e diminuio das desigualdades sociais; analisar e produzir estatsticas de visitao que
substanciem decises gerenciais; desenvolver estudos de pblico, analisar estatsticas dos dados
oriundos da visitao de pblico no universo das prticas socioculturais; elaborar e executar
projetos pedaggicos assim como projetos de pesquisa, aes de extenso e de integrao com a
EAD, planos de avaliao e desenvolvimento acadmico; desenvolver metodologias
qualiquantitativas de avaliao de estratgias de divulgao cientfica; exercer atividades
relacionadas formulao de programas, projetos, aes e estudos que subsidiem a formulao
de novas aes de popularizao da cincia; realizar estudos na rea de polticas de cincia,
tecnologia e inovao e seus reflexos na divulgao e popularizao da cincia; propor estratgias
para promover maior adeso das prefeituras do estado s aes de Divulgao Cientfica da
Fundao Cecierj sobretudo aquelas que se aproximam do pblicos escolar; estabelecer uma
relao de proximidade entre os professores das escolas pblicas e privadas a fim de que eles
tenham as aes de Divulgao de Cincia e demais aes da Fundao Cecierj como um suporte
prtica educativa e capacitao continuada; conhecer e utilizar indicadores de desempenho e
metodologias de avaliao de alcance de metas estabelecidas; manter contato com outros setores
atuantes na elaborao e produo de materiais didticos e/ou acadmicos, de forma a articular
esforos para o desenvolvimento de aes de avaliao e melhoria dos processos existentes e
solues implementadas; gerir recursos como materiais permanentes, materiais de consumo, e
equipamentos, bem como gerir a infra-estrutura necessria execuo das atividades fim e aes
voltadas para difuso e popularizao da cincia. Manter-se atualizado e efetuar estudos e
pesquisas aplicados sobre assunto de interesse da Fundao, referentes sua rea de atuao.
Cargo: Revisor
ATRBUES
Ler, revisar e corrigir textos quanto ortografia, de acordo com o Novo Cdigo Ortogrfico, Cdigo
de Smbolos nternacionais de Reviso e as regras da ABNT, gramtica, diagramao,
organizao, clareza, estilstica e adequao de todos os textos para circulao interna e
externa; Verificar se a aula obedece ao modelo concebido no Projeto Grfico; relao esttica texto
x espao; Bater emendas por meio da prtica conhecida como "decalque; reviso de bonecas e de
capas, dentre outras atividades relacionadas; Verificar falhas na diagramao das aulas, o que
inclui a ocorrncia de forcas, vivas, linhas podres e dentes de cachorro; Empregar corretamente
caixa-alta e caixa-baixa; Detectar e apontar possveis saltos no texto a fim de verificar sua
sequncia e inteiro teor, isto , verificar se todos os elementos constantes nos originais das aulas
esto presentes no texto diagramado e na mesma ordem.
Cargo: Muselogo
ATRBUES
Desenvolver exposies de cincia quanto expografia, museografia, contedo expositivo,
programao visual e demais vertentes das exposies de cincia para os espaos culturais,
centros e museus de cincia da Fundao CECERJ; desenvolver projetos de acessibilidade que
contemple a poltica inclusiva nas aes nos museus e centros de cincia; trabalhar museus e
centros de cincia como espaos no formais de educao, local de promoo da divulgao da
cincia como ferramenta para incluso social e diminuio das desigualdades sociais; Prover a boa
interlocuo com outras instituies museolgicas e secretarias de cultura; Atuar como facilitador
no emprstimo de exposies, executar atividades concernentes ao funcionamento dos espaos;
Solicitar o tombamento de bens culturais e o seu registro e instrumento especfico; Coletar,
conservar, preservar e divulgar o acervo museolgico; planejar e executar servios de
identificao, classificao e cadastramento dos bens culturais; Receber e despachar as
exposies itinerantes trocadas entre os museus e centros de cincia da fundao cecierj, e com
outros museus parceiros. Promover estudos e pesquisas sobre acervos museolgicos e sobre
pblico dos museus e centros de cincia da fundao Cecierj; Analisar avaliao qualitativa de
enfoques museolgicos: comunicao, educao, mediao cultural e interatividade em
exposies de contedos cientficos, elaborar e analisar projetos pedaggicos das exposies;
Propor e acompanhar a documentao fotogrfica inerente aos espaos e eventos culturais.
Cargo: Astrnomo
ATRBUES
Subsidiar e colaborar no desenvolvimento e execuo dos projetos de Divulgao de Cincia, em
particular no que se refere a temas afetos Astronomia a partir de competncias acadmicas que
permitam desenvolver e realizar sesses de planetrio; Analisar estatsticas dos dados oriundos da
visitao de pblico no universo das prticas socioculturais; contribuir para o desenvolvimento de
exposies itinerantes de temas de cincia, em particular Astronomia, contemplando no projeto
uma poltica inclusiva acessvel a todos os pblicos; Elaborar e desenvolver projetos de pesquisa,
desenvolver aes de extenso e de integrao com a EAD; Trabalhar museus e centros de
cincia como espao no formais de educao, local de promoo da divulgao da cincia como
ferramenta para incluso social e diminuio das desigualdades sociais; Realizar estudos na rea
de polticas de cincia, tecnologia e inovao e seus reflexos na divulgao e popularizao da
cincia; Propor estratgias para promover a apropriao do conhecimento bsico referente
Astronomia pelos pblicos mais afastados dos grandes centro e museus de cincia; Conceber
novas aes voltadas para Astronomia em acordo com estratgias definidas pelo setor;
Cargo: Assistente Social
ATRBUES
Organizar e acompanhar de processos seletivos socioeconmicos em programas de incluso
social de larga escala; analisar dados socioeconmicos e propor programas e aes; acompanhar
processos acadmicos e administrativos; participar do planejamento de atividades de treinamento
e avaliao de desempenho dos recursos humanos; elaborar diretrizes, atos normativos e
programas de servio social; promover atividades educativas, recreativas e culturais de suporte
orientao acadmica e social; aconselhar e orientar indivduos afetados em seu equilbrio
emocional e com dificuldades para viabilizar o seu projeto acadmico; elaborar relatrios e
pareceres tcnicos; organizar cursos, palestras, reunies; assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso; Executar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior
imediato. Manter-se atualizado e efetuar estudos e pesquisa aplicados sobe assuntos de interesse
da instituio, referentes sua rea de atuao.
Cargo: Analista de Pesquisa
ATRBUES
Criao, Organizao e Tratamento de Banco de Dados, Anlise Descritiva e nferencial, Anlise
Multivariada, Desenvolvimento de Modelos, Desenvolvimento e Acompanhamento de Nmeros
ndices e de Sries Histricas de Estatsticas de nteresse; Atuao como
investigador/pesquisador, produzindo relatrios dissertando sobre os resultados de anlise de perfil
de grupos especficos e de diversos tipos de avaliaes que vo subsidiar decises gerenciais na
rea acadmica, de gesto e implementao de novas tecnologias na rea de educao a
distancia e divulgao cientifica; Desenvolvimento de estudos e pesquisas voltados para a
avaliao de pblico sobre museus de cincias e outros meios de comunicao de massa.
Cargo: Programador
ATRBUES
Desenvolver, codificar, testar, implementar e manter sistemas utilizando metodologias, linguagens
e ferramentas de desenvolvimento com base em dados fornecidos por equipe de anlise; Realizar
testes e simulaes nos programas ou sistemas desenvolvidos; Efetuar a manuteno preventiva e
corretiva nos sistemas, mantendo-os sempre em funcionamento; nterpretar a documentao
fornecida pela equipe de anlise de sistemas para o correto desenvolvimento dos sistemas ou
aplicaes; Auxiliar os analistas de sistema e banco de dados na identificao e soluo de
problemas relacionados rea de desenvolvimento e banco de dados; Treinar usurios; Manter-se
atualizado sobre as novas tecnologias, metodologias e ferramentas para o bom exerccio de suas
funes; Utilizar boas prticas de desenvolvimento; Manter-se atualizado e efetuar estudos e
pesquisas aplicados sobre assunto de interesse da Fundao, referentes sua rea de atuao.
Cargo:Analista de Sistemas e Banco de Dados
ATRBUES
Conduzir todas as etapas de anlise, projeto e execuo de sistemas de tecnologia da informao;
Codificar e prestar manuteno de aplicaes utilizando as linguagens, banco de dados e
infraestrutura definidas pela instituio; Elaborar planos de mitigao e contingncia; Realizar
auditorias para assegurar que os padres operacionais e procedimentos de segurana estejam
sendo seguidos; Fazer estudos para uma melhor gesto e governana dos recursos da rea;
Realizar o treinamento de usurios; Coordenar, controlar e acompanhar as atividades de
administrao do banco de dados, envolvendo a instalao, configurao, projeto fsico,
manuteno e otimizao dos bancos de dados, a fim de agilizar e facilitar os trabalhos de
desenvolvimento de sistemas, em atendimento s necessidades da Fundao, orientando quanto
ao seu desenvolvimento e esclarecendo dvidas de administrao dos dados, a fim de assegurar a
sua idealizao dentro dos padres de qualidade e dos prazos estipulados; Criar rotinas de backup
e recuperao de informao; Manter-se atualizado e efetuar estudos e pesquisas aplicados sobre
assunto de interesse da Fundao, referentes sua rea de atuao.
Cargo: Produtor Grfico
ATRBUES
Executar atividades de orientao, controle e execuo qualificada das atividades operacionais
inerentes ao fluxo industrial grfico, observadas as especificidades departamentais; acompanhar a
execuo das peas grficas, junto aos fornecedores, de acordo com as especificaes tcnicas
pr-definidas; especificar as caractersticas dos materiais grficos, como tipo de papel, tiragem,
formato, cores, acabamento; controle da qualidade e de aprovao dos materiais grficos; gerar
relatrios, informando coordenao sobre o andamento da produo; acompanhar o cronograma
da produo; aprovar bonecas, fotolitos, provas, alm de verificar a qualidade de impresso e do
acabamento do material. Executar as atividades em equipe multifuncional e com domnio do
ambiente digital e de softwares atuais especficos para produtos em mdias impressas;
Acompanhar e intervir quando necessrio em todos os processos de produo de material
impresso (pr-produo, produo e ps-produo). Executar outras atribuies da mesma
natureza e nvel de complexidade compatveis com o cargo. Permanente atualizao do
conhecimento na rea de atuao.
Grupo 3 Superior - Tcnico Executivo
Cargo: Administrativo
ATRBUES
Planejar, organizar, controlar e assessorar a instituio nas reas de recursos humanos,
informaes, oramentria e financeira, entre outras; mplementar programas e projetos; Elaborar
planejamento organizacional; Promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho
organizacional; Participar na definio da viso e misso da instituio; Analisar a organizao no
contexto externo e interno; dentificar oportunidades e problemas; Definir estratgias; Apresentar
proposta de programas e projetos; Estabelecer metas gerais e especficas; Utilizar recursos de
informtica; monitorar programas e projetos; elaborar normas e procedimentos; Estabelecer rotinas
de trabalho; Revisar normas e procedimentos; Prestar consultoria administrativa; Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso; elaborar relatrios e pareceres tcnicos; Executar
outras tarefas associadas ao ambiente organizacional e/ou determinadas pelo superior imediato.
Cargo: Administrativo-Acadmico
ATRBUES
Executar tarefas envolvidas na administrao da vida acadmica do ingresso e da vida acadmica
incluindo os aspectos acadmicos, dos alunos, dos tutores e dos professores, fazendo a
articulao necessria entre o ncleo gestor (Fundao CECERJ), os polos regionais e as
universidades. Promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional no
que diz respeito s atividades fins da Fundao. dentificar oportunidades e problemas e buscar
solues. Estabelecer metas gerais e especficas; Utilizar recursos de informtica; Elaborar e
revisar normas e procedimentos especficos rea acadmica; Estabelecer rotinas de trabalho.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Elaborar relatrios e pareceres
tcnicos na rea acadmica. Executar outras tarefas associadas ao ambiente organizacional e/ou
determinadas pelo superior imediato.
Cargo: Contador
ATRBUES
Realizar o exame das Prestaes e Tomadas de Contas; encaminhar Auditoria Geral do Estado,
a Programao Anual de Auditoria e os relatrios de auditoria que devero ser conclusivos quanto
aos trabalhos realizados; realizar auditorias e fiscalizaes nos sistemas contbil, financeiro,
oramentrio, operacional e patrimonial, bem como na aplicao de subvenes e nos contratos e
convnios; elaborar relatrios e pareceres de auditoria, opinando pela regularidade ou
irregularidade das Prestaes e/ou Tomadas de Contas do rgo; orientar sobre a apresentao
da Prestao de Contas dos recursos oramentrios descentralizados; orientar os administradores
de bens e recursos pblicos nos assuntos pertinentes rea de competncia do controle interno,
inclusive sobre a forma de prestar contas; orientar os responsveis por contratos e convnios
sobre o seu devido acompanhamento, vigncia e elaborao de prestao de contas que forem
instauradas no mbito de seus respectivos rgos; executar, quando requerida, percias em
processos judiciais e extrajudiciais no mbito da Fundao CECERJ; realizar o registro contbil
dos atos e dos fatos que afetam o patrimnio da Fundao; organizar e analisar, segundo as
normas gerais de contabilidade aplicadas aos rgos da Administrao ndireta, e nos prazos
estabelecidos pela Contadoria Geral do Estado, os balancetes, balanos e outras demonstraes
financeiras; realizar o registro contbil dos atos e dos fatos que afetam o patrimnio da Fundao;
manter os registros contbeis atualizados de forma a permitir anlise e o acompanhamento pelos
rgos centrais que compem o Sistema de Controle nterno e pelo controle externo do Estado do
Rio de Janeiro; orientar os usurios do rgo quanto correta utilizao do Sistema de
Administrao Financeira para Estados e Municpios - SAFEM/RJ, e do Sistema de nformaes
Gerenciais - SG; manter atualizada a relao dos responsveis por bens e valores, inclusive dos
ordenadores de despesa e os responsveis por almoxarifado e bens patrimoniais; orientar a
aplicao e a apresentao das prestaes de contas dos adiantamentos; realizar o registro
contbil da liquidao da despesa no sistema eletrnico de contabilidade
(SAFEM/RJ); desempenhar outras atribuies de sua competncia, e aquelas determinadas pelo
Presidente da Fundao ou pelo Sistema de Controle nterno do Poder Executivo do Estado do Rio
de Janeiro.
Cargo: Bibliotecrio
ATRBUES
Prestar servio de gerenciamento de bibliotecas: planejar, coordenar e avaliar planos, programas e
projetos relacionados s bibliotecas; Fazer o processamento tcnico do acervo; Elaborar relatrios.
Assessorar os procedimentos para aquisio de livros e peridicos, bem como o acesso aos
portais de peridicos; Cadastrar usurios, entidades e recursos; Registrar no sistema de
gerenciamento de bibliotecas o material bibliogrfico, bem como solicitar a compra de livros e
peridicos; Controlar dados estatsticos. ntroduzir a documentao no sistema informatizado
utilizando normas e padres internacionais de catalogao, classificao e indexao; Treinar os
funcionrios e gerentes das bibliotecas para: usar o software de gerenciamento de bibliotecas,
organizao dos livros nas estantes, divulgao do material existente etc. Dar suporte as
atividades de ensino, pesquisa, divulgao cientfica e extenso.
Cargo:Advogado
ATRBUES
Elaborar e emitir Pareceres sobre assuntos de natureza jurdica nas reas de atuao da
Fundao CECERJ, dentre eles os editais de Licitaes e os atos de dispensa e inexigibilidade de
licitao, minutas de Contratos e seus aditamentos e Convnios ou demais Acordos; Prestar
Assessoria Jurdica atravs de representao judicial e extra-judicial, bem como exercer
atribuies de consultoria e assessoria jurdica da Fundao CECERJ; Realizar pesquisas
doutrinrias e jurisprudenciais sobre as legislaes relativas aos interesses da Fundao
CECERJ, visando a sua adequada aplicao aos objetivos traados nas diversas
atividades/programas/projetos em desenvolvimento ou a serem implementados.
Grupo 4 Mdio - Assistente
Cargo: Administrativo
ATRBUES
Realizar atividades administrativas sob coordenao; Redigir e organizar documentos; Fazer
contatos externos com instituies ou pessoas; Comunicar-se com os polos regionais,
universidades e os setores da Fundao. Gerir o uso de materiais permanentes e de consumo;
Executar tarefas relativas anotao, organizao e arquivamento de documentos; Atender
pessoas e encaminhar as solicitaes aos setores competentes; Preparar listas de materiais para
comprar; Ter destreza no uso de programas de edio de textos, confeco de planilhas e banco
de dados, alm daqueles destinados apresentao de palestras; Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
Grupo 5 - Mdio - Assistente
Cargo: Tcnico de Laboratrio
ATRBUES
Realizar tarefas rotineiras de suporte gesto dos laboratrios de cincias da Fundao na sede e
nos plos, sob coordenao; Redigir e organizar documentos; Conhecer os materiais comumente
usados em laboratrios didticos de Qumica, Biologia, Fsica, Mecnica, Eletrnica etc;
Confeccionar listas de compras de equipamentos e insumos mediante requisio proveniente das
coordenaes de curso; Conferir e distribuir os materiais; Comunicar-se com os polos regionais,
universidades e os setores da Fundao; Assistir e assessorar o seu superior hierrquico;
Participar da elaborao de relatrios. Visitar periodicamente os laboratrios dos polos da
Fundao CECERJ.
Cargo: Tcnico de apoio Divulgao Cientfica
ATRBUES
Realizar tarefas rotineiras de suporte s atividades de divulgao cientifica tais como montagem e
desmontagem de equipamentos para mostras cientficas, oficinas itinerantes de divulgao
cientifica, e nos equipamentos interativos dos espaos de cincia. Realizar manuteno corretiva e
preventiva nos equipamentos artesanais utilizados nas atividades de divulgao cientfica, realizar
controle de equipamentos, manter em dia a infraestrutura dos projetos e os materiais necessrios
para sua manuteno. Conferir e distribuir os materiais. Comunicar-se com os polos regionais,
universidades e os setores da Fundao, assim como museus e demais instituies parceiras.
Assistir e assessorar o seu superior hierrquico. Participar da elaborao de relatrios.
ANE'O V
CONTEDOS PROGRA"(TICOS
PORTUGUS (TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPEROR GRUPOS 01, 02 E 03).
1. nterpretao e compreenso de textos. 2. Caractersticas da textualidade: coeso, coerncia e
intertextualidade. 3. Flexes nominais e verbais. 4. Classes de palavras e seu emprego. 5.
Concordncia nominal e verbal. 6. Regncia nominal e verbal. 7. Linguagem figurada. 8. Ortografia
e acentuao. 9. Pontuao. 10. Marcas dos textos em imagens. 11. Texto publicitrio, informativo,
normativo e preditivo. 12. Processos de coeso. 13. A norma culta e a reescritura de frases. 14.
Variao lingustica.
Sugestes Bibliogrficas:
ABREU, Antnio Surez: Curso de redao. 11 ed. So Paulo: tica, 2001.
FERRERA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Rio de Janeiro:
Nova Fronteira: 2000.
GARCA, Othon Moacir. Comunicao em prosa moderna. 19 ed. Rio de Janeiro: Fundao
Getlio Vargas, 2000.
PLATO & FORN. Lies de texto: leitura e redao. 4 ed. So Paulo: tica, 2000.
PLATO & FORN. Para entender o texto: leitura e redao. 4 ed. So Paulo: tica, 1990.
NGLS (TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPEROR GRUPOS 01, 02 E 03)
COMPREENSO E NTERPRETAO DE TEXTOS DE NATUREZA TCNCO-CENTFCA COM
TEMTCA VARADA: Compreenso leitora: identificar o tema principal de um texto; apreender
seu sentido global e localizar informaes pontuais e explcitas. nferir o sentido de palavras e
expresses com base no contexto lingustico e no conhecimento prvio sobre o tema. Demonstrar
capacidade de anlise, sntese, inferncia e deduo. Reconhecer gnero, tipo e estrutura do
texto, compreendendo relaes texto-contexto, funes comunicativas e o papel dos marcadores
do discurso. Aspectos lxico-gramaticais e sintticos: demonstrar conhecimento sobre sintagmas
nominais (determinativos, classes de substantivos, adjetivos, locues adjetivas e pronomes) e
verbais (classes, sistemas de tempo, aspecto e modalidade, concordncia verbal, construes
ativa e passiva). Compreender processos de derivao (sufixao e prefixao); distinguir
tempos e modos verbais; identificar funes das preposies e conjunes no contexto, assim
como relaes de coordenao e subordinao entre frases.
Artigos de temtica tcnica e variada em revistas, jornais, peridicos e sites da nternet.
ALEXANDER, L.G. Right word, wrong word. London: Longman, 1995.
COLLNS, W. D. COBULD Student's Grammar. London: Collins, 1998.
DAVES et al. Task Reading. Cambridge: Cambridge University Press, 1990.
SAWAYA, M. R. Dicionrio de informtica e nternet. Rio de Janeiro: Livraria Nobel, 1999.
SOUZA, Adriana et al. Leitura em Lngua nglesa: uma abordagem instrumental. So Paulo: Disal,
2005.
GRUPO 1
Carreira: Tcnico em EAD / Divulgao Cientfica
Designer grfico:
Tratamento e otimizao de imagens bitmap (Photoshop); Tcnicas de ilustrao vetorial em
lustrator, Corel Draw ou nkscape; Tcnicas de vetorizao de imagens bitmap; Diferenas entre
os formatos de imagens mais utilizados (JPG, GF, BMP, TFF, RAW); Sistemas de cores (RGB,
CMYK, PANTONE, Lab) e tcnicas de converso entre diferentes sistemas; Algortmos de
compresso de imagens; Sada em meio digital (preparao de contedo para visualizao em
tela); Diagramao e editorao eletrnica (Quark Xpress, nDesign, PageMaker); Tcnicas de
digitalizao de imagens; Noes de semitica; Histria do Design Grfico e da Comunicao
Visual; Tipografia para o meio impresso e digital; Preparao de imagens para impresso em
grande formato; Sistemas de impresso offset e noes de CTP e digital; Fechamento de arquivos
(PostScript, PDF); Etapas do processo produtivo em design grfico: pr-impresso, impresso e
acabamentos; Noes de ilustrao e fotografia
ANDRADE, Marcos. Adobe llustrator CS5. So Paulo: SENAC, 2011.
ANDRADE, Marcos. Adobe ndesign CS5. So Paulo: SENAC, 2011.
ANDRADE, Marcos. Adobe Phostoshop CS6. So Paulo: SENAC, 2012.
HESKETT, John. ndustrial Design. Nova orque: Thames and Hudson, 1997.
MARTNS, Nelson. A magem Digital na Editorao. So Paulo: Senac Nacional, 2003.
MUNAR, Bruno. Design e Comunicao Visual. So Paulo: Martins Fonte, 1997.
NEMEYER, Lucy. Tipografia: uma apresentao. Rio de Janeiro: Ed. 2ab, 2000.
PANOFSKY, Erwin. Significado nas artes visuais. So Paulo: Editora Perspectiva, 1991.
SDLES, Constance. Graphic Designer's Digital Printing & Prepress Handbook. Massachusets:
Rockport, 2001.
STRUNCK, Gilberto Luiz. dentidade Visual: A Direo Do Olhar. Rio de Janeiro: Europa, 1989.
Walker, Michael. Getting Colour Right The Complete Guide To Colour Correction. Cambridge:
lex, 2004.
Web Designer:
XHTML avanado, HTML 5, padres do W3C e tableless; Noes de Javascript, PHP, SQL, banco
de dados; Conceitos bsicos de ilustrao e animao para web; Tratamento e otimizao de
imagens bitmap para a web (Photoshop); Algortmos de compresso de imagens para a web (JPG,
GF, PNG); lustrao vetorial para a web (noes de llustrator, Corel Draw ou nkscape);
Diagramao em CSS (2 e 3); Diferenas entre os motores de rendering dos navegadores atuais;
Tcnicas de compresso de vdeo para a web e tecnologias de streaming de vdeo (QuickTime,
Windows Media, Flash Video, MPEG4 e WebM); Tcnicas de publicao e gerenciamento de
arquivos na web; Administrao e edio de sistemas de gerenciamento de aprendizagem(SGA)
Ex:Moodle, e sistema de gerenciamento de contedo(SGC) Ex:Wordpress and Joomla.
Usabilidade de interfaces para fins educativos; Arquitetura da nternet.
Sugestes bibliogrficas:
FLATSCHART, Fabio. Adobe Flash CS6 - Nova Srie nformtica. So Paulo: SENAC, 2012.
GOMES, Ana Laura. Adobe Dreamweaver CS6. So Paulo: SENAC, 2012.
HOPPE, Altair. Adobe Phostoshop: Para Fotgrafos, Designers, e Operadores Digitais . So Paulo:
Photos, 2010.
LEVY, Pierre. As Tecnologias da nteligncia. So Paulo: Editora 34, 1993.
NELSEN, Jackob. Projetando Websites. So Paulo: Campus, 2000
WENMAN, W. WENMAN, L. Uma Guia Prtico e Completo para Design na Web. Rio de Janeiro:
Cincia Moderna, 2002.
Designer nstrucional:
Princpios de design instrucional, em diferentes suportes miditicos, aplicados a: Processos e
elementos associados elaborao de instrues (Linguagem de mediao; Sequenciamento de
contedos; Coeso e coerncia de contedos; Elementos de organizao prvia; Modelos de
atividades; Arquitetura da informao; Uso de imagens; Uso de animaes; Roteiros e/ou
storyboards; Princpios de design para web; Modelos de desenhos instrucional (fixo,
contextualizado, flexvel); Objetos de aprendizagem (Conceito de objeto de aprendizagem digital e
no digital; Uso e reuso de objetos de aprendizagem em materiais instrucionais elaborados para
diferentes suportes miditicos; Conceito de propriedade intelectual e proteo de informaes por
meio de direitos autorais e conexos, direitos de uso, distribuio e explorao
comerciais; Tecnologias educacionais e design de mdias de aprendizagem (Aplicao de
princpios e recursos da Web 2.0; Aprendizagem com recursos multimdia; Uso de simulao e
jogos na Educao; Uso de vdeo para educao; Ambientes virtuais de aprendizagem
AVA (Princpios de estruturao de contedos para AVA; Criao de atividades educacionais
variadas - fruns, chats, questionrios etc); Aprendizagem colaborativa; (Redes sociais e suas
aplicaes; nterao entre alunos, professores e tutores; Cincia da instruo e
cognitiva(Princpios da aprendizagem multimdia; Teoria da carga cognitiva e princpios de design
associados - exemplo trabalhado, ateno dividida, contiguidade, redundncia, personalizao,
coerncia, modalidade, segmentao e pr-treino, navegao e apoio ao auto controle da
aprendizagem); Avaliao(Estratgias de avaliao; Avaliao diagnstica, formativa e somativa;
Relao entre tipos de avaliao e as diferentes demandas atendidas por cada uma delas; Relao
entre avaliao e objetivos instrucionais; nstrumentos para avaliao de conhecimento,
habilidades e atitudes); Aes procedimentais (Estratgias de mediao, presencial ou a distncia,
com professores conteudistas; Estratgias de alinhamento e gerenciamento de equipes;
Estratgias de feedback para professores conteudistas e equipe; Planejamento de aes para
produo e entrega de materiais dentro do escopo do projeto instrucional; Planejamento de aes
para produo e entrega de materiais dentro do prazo do projeto).
BARRETO, Cristine Costa (Org.) et al. 2007. Planejamento e elaborao de material didtico
impresso para educao a distncia. Rio de Janeiro: Fundao CECERJ. Disponvel em:
http://pt.scribd.com/doc/77179032/CEDERJ-Mat-Didatico-mpresso-EAD. Acesso em: 01 de agosto
de 2013.
BEHAR, Patrcia. Modelos Pedaggicos em Educao a Distncia. Porto Alegre: Editora Artmed,
2009.
BRANSDSFORD, J. D.; BROWN, A. L.; COCKNG, R. R. (Org.). 2007. Como as pessoas
aprendem: crebro, mente, experincia e escola. Conselho Nacional de Pesquisas dos Estados
Unidos, Editora Senac , So Paulo, 2007.
Clark, R. C. & Mayer, R. E. 2011. E-learning and the Science of nstruction. Pfeiffer.
Do Valle, A.B. et al. 2010. Fundamentos do gerenciamento de projetos. Editora FGV.
Filatro, A. 2008. Design instrucional na prtica. Pearson Education do Brasil.
Mayer, R.E. 2012. Multimedia Learning. eBook (edio Kindle OU Mayer, R.E. 2009. Multimedia
Learning. Cambridge University Press).
MATTAR, Joo. 2010. Games em educao: como os nativos digitais aprendem. So Paulo:
Pearson Prentice Hall.
MOORE, Michael; KEARSLEY, Greg. A educao a distncia: uma viso integrada. Trad. Roberto
Galman. So Paulo: Thomson Learning, 2007.
Palloff, R. M., Pratt, K., Figueira, V., & Ramal, A. C. 2002. Construindo comunidade de
aprendizagem no ciberespao: estratgias eficientes para salas de aula on-line. Artmed.
SANTOS, Edma; SLVA, Marco. O desenho didtico interativo na educao online. La Revista
beroamericana deEducacin, Madrid, Espaa, v. 01/2009, n. 49, p.267-287, 01 jan. 2009.
Disponvel em: <http://www.rieoei.org/rie49a11.htm>. Acesso em: 01 ago. 2013.
Diretor/Editor de vdeo:

1. Comunicao e educao: aspectos tericos; o conceito de educomunicao; as relaes entre
mdia e construo do conhecimento. 2. Categorias e gneros audiuovisuais: contedos educativos
e sua formatao. 3. Roteiro para audiovisual: estrutura, funo, tipos e jargo tcnico especfico.
4. As etapas de produo, captao e finalizao em audiovisual: caractersticas, particularidades
e organicidade. 5. Gravao de contedo audiovisual: tipos de cmeras e seus acessrios; planos,
enquadramentos e movimentos de cmera; tcnicas de gravao em estdio e em ambientes
externos. 6. Microfones: tipos, usos e especificidades. 7. Edio de imagens para audiovisual:
princpios; tipos; esttica; os formatos linear e no linear; softwares de edio. 8. Processamento
digital de imagens e sons para audiovisual. 9. Computao grfica para audiovisual: criao (artes,
vinhetas, caracteres) e manipulao de imagens (correo, alterao e composio).10. A
dimenso sonora do audiovisual: esttica e especificidades. 11. Princpios do audiovisual para
educao distncia. 12. tica e legislao em comunicao audiovisual.
BARBOSA, Gustavo. Dicionrio de comunicao. Rio de Janiro: Campus, 2010.
DANCYGER, Ken. Tcnicas de edio para cinema e vdeo. Rio de Janeiro: Elzevier, 2007.
GONZALEZ, Rafael C. Processamento digital de imagens. So Paulo: Pearson, 2010.
GUMARES, Glaucia. TV e escola: discursos em confronto. So Paulo: Cortez, 2000.
KELLSON, Cathrine. Produo e direo para TV e vdeo - Uma abordagem prtica. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2007.
RODRGUEZ, ngel. A dimenso sonora da linguagem audiovisual. So paulo; Senac, 2006.
SCHAUN, Angela. Educomunicao - Reflexes e princpios. Rio de janeiro: Mauad, 2002.
ARONCH DE SOUZA, Jos Carlos. Gneros e formatos na televiso brasileira. S Paulo:
Summus, 2004.
ZETTL, herbert. Manual de produo de televiso. So Paulo: Cengage Learning, 2011.
lustrador:
Tcnicas manuais de ilustrao e pintura; Tratamento e otimizao de imagens bitmap
(Photoshop); Tcnicas de ilustrao vetorial em llustrator, Corel Draw ou nkscape; Tcnicas de
vetorizao de imagens bitmap; Diferenas entre os formatos de imagens mais utilizados (JPG,
GF, BMP, TFF, RAW); Sistemas de cores (RGB, CMYK, Lab) e tcnicas de converso entre
diferentes sistemas; Noes de editorao eletrnica (Quark Xpress, nDesign, PageMaker);
Tcnicas de digitalizao de imagens; Sistemas de impresso offset e noes de CTP e digital;
Fechamento de arquivos (PostScript, PDF).
Sugestes bibliogrficas:
HOPPE, Altair. Adobe Phostoshop: Para Fotgrafos, Designers, e Operadores Digitais . So Paulo:
Photos, 2010.
Rockport, 2001.
Administrador e Analista de Redes:
1. Microinformtica, Organizao e Arquitetura de Computadores e Web. Conceitos. Modalidades
de processamento. Sistemas de numerao. Hardware: conceitos, caractersticas, componentes e
funes, dispositivos de entrada e sada de dados, memrias, dispositivos de armazenamento,
dispositivos pticos, impressoras, mdias, barramentos, conectores, equipamentos. Ambientes de
"Alta Disponibilidade. RAD. Storage DAS X NAS X SAN. Computao em Nuvem X Computao
em Grid. Virtualizao de sistemas usando Xen, Vmware, Virtualbox e KVM. Software: conceitos,
software bsico X software integrado X software aplicativo X Software livre. Sistemas operacionais:
conceitos e caractersticas. Ambientes Windows XP/Vista/7/8 BR X Linux: conceitos e
caractersticas, pastas e diretrios, cones, atalhos de teclado, comandos, uso dos recursos.
internet X ntranet X Extranet. Browsers. 2. Bancos de Dados. fundamentos, caractersticas,
modelos, componentes e funcionalidades. 3. Algoritmos e Programao. conceitos, caractersticas,
estruturas de controle, Procedures, Funes, Passagem de parmetros, Programao Estruturada,
Programao Orientada a Objetos, Linguagem de Script (Shell, BAT e Python). 4. Tecnologia da
nformao. Conceitos. Sistema da nformao. Business nteligence (B). Governana em T.
PM/PMBok, Cobit, TL v.3. ERP. Gesto de T. Gerenciamento de Servios de T. 7 Gerncia de
Projetos. Conceitos bsicos. Alocao de recursos. 5. Redes de Computadores. Conceitos.
Comutao por circuitos, pacotes e clulas. Circuitos virtuais. Topologias. Tipos e Meios de
transmisso. Categorias (5e, 6 e 6a). Modelo OS/SO. Padres. Equipamentos e Dispositivos.
Tecnologias de LAN e MAN, Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet e Metro Ethernet.
Protocolos. CSMA/CD/CA. ATM, Frame Relay, SNA e tecnologia MPLS. nterligao de Redes.
Arquitetura TCP/P. Roteamento esttico e dinmico. Determinao de rotas: mtricas e distncia
administrativa. Tipos de protocolos Distance Vector e Link State (OSPF, RPv2.). BGP: vizinhana
e mtricas. Redes Wireless. Endereamento MAC, STP, PVSTP, RSTP, ARP, EEE 802.1q., EEE
802.1x. e EEE 802.11a/b/g/n. Equipamentos: switches LAN, switches WAN e roteadores.
Gerncia de Rede: modelo OS, SNMP (verso 2 e 3), RMON e NETFLOW. Protocolos de rede: P
(formato, endereamento, VLSM, CDR, ARP, CMP, TCP e UDP). Servios P: SSH, DNS, DHCP,
SMTP, MAP, LDAP, NFS, HTTP, HTTPS, FTP, NAT, NTP e Fundamentos de PSec. Segurana
de Equipamentos, de Redes e na nternet. Segurana fsica X Segurana lgica. Backup. Firewall e
proxies. Criptografia. VPN. Listas de acesso, mecanismos de autenticao (TACACS, TACACS+,
RADUS). Certificao Digital: PK/CP, Criptografia, Tratamento de incidentes de segurana e
sistemas de deteco de intruso. Softwares maliciosos (Vrus, Spywares, Rootkit, etc). Polticas
de Segurana de nformao. Classificao de nformaes. Sistemas Operacionais: sistemas de
arquivos, gerenciamento de dispositivos, administrao de usurios e grupos, gerenciamento de
processos. Servidores Microsoft Windows (nstalao e suporte de TCP/P, DHCP, DNS). S e
Terminal Service. Servios de arquivo e impresso em rede. ntegrao com ambiente Linux
Linguagens de Script. Servidores Linux. nstalao e suporte a TCP/P, DHCP, DNS, NS, SAMBA,
CFS, NFS e servios de impresso em rede. nstalao e configurao do Servidor Apache.
Firewall com ptables. ntegrao com ambiente Windows. Linguagens de Script . Sistemas de
pacotes deb e rpm nterpretao dos logs do sistema. Servios de Diretrio. MS Active Directory,
LDAP, Open LDAP e Mtodos de autenticao. Convergncia de Rede. Voz sobre P (Codecs,
RTP, Projeto em VoP). Telefonia P. Videoconferncia (SP, H323, Multicast, GMP) e Qualidade
de Servios (QoS). DiffServ, Filas, DCSP e CoS (EEE 802.1p). Normas SO. Normas ABNT.
BALTZAN, Paige & PHLLPS, Amy. Sistemas de nformao, Bookman, 2012.
BONAN, Adison Rodrigues. Linux - Fundamentos, Prtica & Certificao LP, Alta Books, 2010.
CASTLHO, Ana Lucia. nformtica para Concursos: Teoria e Questes: Srie Concursos, Ed.
Ferreira, 2012.
COMER, Douglas E. - Redes de Computadores e nternet - 4 edio - Ed. Bookman - 2007
DAMAS, Luis. SQL Structured Query Language, LTC, 2007.
Documentao sobre Linux na URL www.guiafoca.org/
FERNANDES, Wallace & SOARES, Gabriel. Kinux Fundamentos, -rica, 2010.
FORBELLONE, A. L. V. & EBERSPACHER, H. F. Lgica de Programao: a Construo de
Algoritmos e Estruturas de Dados, Makron Books, 2005.
FOROUZAN, Behrouz A. Comunicao de Dados e Redes de Computadores, McGraw Hill, 2008.
HAEDER, Adam, SCHNETER, Stephen Addison, PESSANHA, Bruno Gomes - Certificao Linux
LP Rpido e Prtico - 3 edio - Editora Alta Books - 2012
JARGAS, Aurelio Marinho - Shell Script Profissional Editora Novatec, 1 edio, 2008
KUROSE, James F, ROSS, Keith W. - Redes de Computadores e a nternet: uma Abordagem Top-
Down 5 edio Editora Pearson 2010
LYRA, Maurcio Rocha. Segurana e Auditoria em Sistemas de nformao, Cincia Moderna,
2008.
MAA, Luiz Paulo. Arquitetura de Sistemas Operacionais, LTC, 2007.
MANZANO, Jos Augusto N. G. Guia Prtico de nformtica, rica, 2011.
MANZANO, Andr Luiz N. G. Microsoft Windows 7 Professional, rica, 2010.
Manuais tcnicos e help/ajuda de hardware e software.
NAKAMURA, Emilio Tissato & GEUS, Paulo Licio de. Segurana de Redes em Ambientes
Corporativos, Novatec, 2007.
NEMETH, Evi, SNYDER, Garth, HEN, Trent R., WHALEY, Ben - UNX and Linux System
Administration Handbook 4 edio Editora Prentice Hall - 2010
Normas SO e ABNT
PALMA, Luciano & PRATES, Rubens. TCP/P Guia de Consulta Rpida, Novatec, 2009.
SAWAYA, Mrcia Regina. Dicionrio de nformtica e nternet: ngls/Portugus, Nobel, 2003.
SCHRODER, Carla Redes Linux Livro de Receitas 1 edio Alta Books 2009
SLBERSCHATZ, Abraham. Fundamentos de Sistemas Operacionais, LTC, 2010.
SLBERSCHATZ, Abraham. Banco de Dados, Campus, 2012.
SOBELL, Mark G - Um Guia Prtico Linux de Comandos, Editores e Programao de Shell 1
edio editora Alta Books 2009
STALLNGS, William. Criptografia e Segurana de Redes, Prentice Hall, 2007.
TANENBAUM & WETHERALL. Redes de Computadores, Pearson, 2011.
VELLOSO, F. C. nformtica Conceitos Bsicos, Campus, 2011
Analista de Suporte:
1. Microinformtica, Organizao e Arquitetura de Computadores. Conceitos. Modalidades de
processamento. Sistemas de numerao. Hardware: conceitos, caractersticas, componentes e
dispositivos pticos, impressoras, mdias, barramentos, conectores, equipamentos. Componentes e
arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Componentes e arquiteturas de
processadores. Ambientes de "Alta Disponibilidade. RAD. Storage DAS X NAS X SAN.
Computao em Nuvem X Computao em Grid. Software: conceitos, software bsico X software
integrado X software aplicativo X Software livre. Sistemas operacionais: conceitos e caractersticas.
Gerenciamento de processos e fluxos de execuo; Gerenciamento de memria: alocao,
paginao, segmentao e memria virtual. nstalao, configurao, manuteno e otimizao de
servidores de Banco de Dados; Virtualizao de sistemas usando Xen, Vmware, Virtualbox e KVM.
Ambientes Windows XP/Vista/7/8 BR X Linux: conceitos e caractersticas, pastas e diretrios,
cones, atalhos de teclado, comandos, uso dos recursos. 2. Redes de Computadores e Web.
Conceitos. Comutao. Topologias. Meios de transmisso. Modelo OS/SO. Padres. Wireless.
Equipamentos. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet, Metro Ethernet e ATM.
Protocolos. Frame Relay. SNA. MPLS. nterligao de Redes. Arquitetura TCP/P. Mscara de
Rede. CDR. Redes Locais Arquiteturas e topologias: conceitos e modelo OS; nfraestrutura:
Conceitos bsicos de cabeamento estruturado; Tipos (UTP e STP) e categorias (5e, 6 e 6a) de
cabo de par tranado; Conceitos Bsicos dos Protocolos: Pv4, TCP, UDP; Roteadores;
Comutadores (switches); Concentradores (hubs); Conceitos bsicos de protocolos de roteamento;
Qualidade de servio (QoS). AMBENTE MCROSOFT CLENTE E SERVDOR: nstalao,
configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro; Administrao de contas de usurios,
grupos, permisses de acesso e compartilhamentos; Sistema de arquivo NTFS; Gerenciamento de
processos; Configurao de servios nternet S (HTTP e FTP), DNS, DHCP e DFS; nstalao,
configurao e administrao de servios de diretrio (Active Directory); Gerenciamento remoto.
AMBENTE LNUX: nstalao, configurao e administrao; Utilitrios e comandos padro;
Administrao de contas de usurios, grupos e permisses de acesso; Sistemas de arquivos;
Gerenciamento de volumes lgicos de arquivos (LVM); Gerenciamento de processos; Configurao
de servios de rede: HTTP, DNS, SSH, SMTP, NS, NFS e LDAP; Gerenciamento remoto.
Segurana de Equipamentos, de Redes e na nternet. Segurana fsica X Segurana lgica.
Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Controle de acesso Autenticao, autorizao e
auditoria. Backup. Firewall e proxies. Criptografia. VPN. Certificao Digital: PK/CP, Criptografia,
Classificao de nformaes. Normas SO. Normas ABNT. Servios P: SSH, DNS, DHCP, SMTP,
MAP, LDAP, NFS, HTTP, HTTPS, FTP, NAT, NTP e Fundamentos de PSec. nternet X ntranet X
Extranet. Conceitos. Caractersticas. Browsers. 3. Bancos de Dados. Fundamentos, caractersticas,
modelos, componentes e funcionalidades. 4. Algoritmos e Programao. conceitos, caractersticas,
estruturas de controle, Procedures, Funes, Passagem de parmetros, Programao Estruturada,
Programao Orientada a Objetos, 5. Tecnologia da nformao. Conceitos. Sistema da
nformao. Business nteligence (B). Governana em T. PM/PMBok, Cobit, TL v.3. ERP.
Gesto de T.
Ferreira, 2012.
COMER, Douglas E. - Redes de Computadores e nternet - 4 edio - Ed. Bookman - 2007
Documentao sobre Linux na URL www.guiafoca.org/
FERNANDES, Wallace & SOARES, Gabriel. Linux Fundamentos, -rica, 2010.
HAEDER, Adam, SCHNETER, Stephen Addison, PESSANHA, Bruno Gomes - Certificao Linux
LP Rpido e Prtico - 3 edio - Editora Alta Books - 2012
JARGAS, Aurelio Marinho - Shell Script Profissional Editora Novatec, 1 edio, 2008
KUROSE, James F, ROSS, Keith W. - Redes de Computadores e a nternet: uma Abordagem Top-
Down 5 edio Editora Pearson 2010
2008.
NEMETH, Evi, SNYDER, Garth, HEN, Trent R., WHALEY, Ben - UNX and Linux System
Administration Handbook 4 edio Editora Prentice Hall - 2010
Normas SO e ABNT
SCHRODER, Carla Redes Linux Livro de Receitas 1 edio Alta Books 2009
SOBELL, Mark G - Um Guia Prtico Linux de Comandos,Editores e Programao de Shell 1
edio editora Alta Books 2009
GRUPO 2
Carreira: Tcnico em EAD / Divulgao Cientfica
Produtor Grfico:
Tratamento e otimizao de imagens bitmap (Photoshop); Tcnicas de ilustrao vetorial em
llustrator, Corel Draw ou nkscape; Tcnicas de vetorizao de imagens bitmap; Diferenas entre
os formatos de imagens mais utilizados (JPG, GF, BMP, TFF, RAW); Colorimetria, sistemas de
cores (RGB, CMYK, Lab) e tcnicas de converso entre diferentes sistemas; Algortmos de
compresso de imagens; Diagramao e editorao eletrnica (Quark Xpress, nDesign,
PageMaker); Tcnicas de digitalizao de imagens; Tipografia para o meio impresso; Tcnicas e
sistemas de impresso e pr-impresso disponveis atualmente, suas vantagens e desvantagens;
Provas convencionais e digitais; Fluxo de trabalho em grficas de pequeno, mdio e grande porte;
Materiais para impresso; Mtodos e tcnicas para acabamento; mpresso em grandes formatos
(gigantografia); Fechamento de arquivos; Oramento e gesto de projetos de Design Grfico.
NEMEYER, Lucy. Tipografia: uma apresentao. Rio de Janeiro: Ed. 2ab, 2000.
Rockport, 2001.
SLVA, Rafael Souza. Diagramao: O Planejamento Visual Grfico na Comunicao mpressa.
So Paulo: Summus, 1985.
Walker, Michael. Getting Colour Right The Complete Guide To Colour Correction. Cambridge:
lex, 2004.
Acadmico
1. Gesto de Projetos educacionais: planejamento, elaborao, administrao, superviso e
avaliao de programas e projetos educacionais. PMBOK. Princpios da administrao
Pblica. Caracterizao do sistema educacional brasileiro: fundamental, mdio e superior.
Mtricas utilizadas na avaliao dos sistemas estadual e federal de educao. EAD: Tecnologia de
nformao e Comunicao para educao. Redes sociais e suas aplicaes para
educao. Legislao: LDB e EAD. Gesto da qualidade: melhoria contnua e qualidade total:
conceitos, princpios e ferramentas. Trabalho em equipe; Recrutamento e seleo de pessoal;
Documentos oficiais (redao oficial); 2. Noes bsicas de informtica. Noes bsicas de
Sistema Operacional (Microsoft Windows 7 BR e Ubuntu Linux): conceitos, caractersticas, atalhos
de teclado, cones, janelas, uso dos recursos. Noes bsicas de Conhecimentos e utilizao dos
recursos dos ambientes grficos, gerenciamento de arquivos (Windows Explorer e Nautilus).
Noes bsicas de nternet: conceitos, caractersticas, emprego de recursos
dos navegadores nternet Explorer 9/10 BR, Mozilla Firefox v23 ou superior, Google Chrome v29
ou superior, softwares de e-mail via Outlook dos pacotes MSOffice 2003/2007/2010 e do Mozilla
Thunderbird v.17 ou superior, uso de e-mail e webmail e pesquisa. Noes Bsicas de utilizao
de editores de texto (MS OfficeWord2003/2007/2010 e Writer do pacote LibreOffice 4.1: conceitos,
atalhos de teclado, cones, formatao de texto, pesquisa e substituio, filtragem, uso dos
recursos. Noes Bsicas dos softwares de planilhas eletrnicas (MS Office
Excel2003/2007/2010 e Calc LibreOffice 4.1: conceitos, atalhos de teclado, cones, criao de
planilhas, formatao, frmulas, funes, grficos uso dos recursos. Noes Bsicas de editor de
apresentaes (MS Office Powerpoint 2003/2007/2010 e mpress do pacote LibreOffice
4.1:conceitos, atalhos de teclado, cones, layout, efeitos e transies, insero de elementos
grficos e miditicos, uso dos recursos.
Carvalho Filho, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. So Paulo. Atlas.
Chiavenato, dalberto. Administrao Geral e Pblica. 3 Ed. 2012. Sao Paulo: Manole Editora.
Chiavenato, dalberto. Gesto de Pessoas. Rio de Janeiro: Campus Elsevier
Di Pietro, Maria Sylvia Zanella. Parcerias na Administrao Pblica. 8 Ed. 2011. So Paulo: Atlas.
Lei 9.394/96 de 20/12/1996 - Diretrizes e Bases da Educao LDB.
Lei n 5597/09 - Plano Estadual de Educao, Polticas Pblicas em Educao
LTTO, Frederic M.; FORMGA, Marcos (organizadores). Educao a Distncia: o estado da arte.
Volume 2. So Paulo: Pearson Prentice Hall. 2012.
LTTO, Frederic M.; FORMGA, Marcos (organizadores). Educao a Distncia: o estado da arte.
So Paulo: Pearson Prentice Hall. 2009.
Mansur, Ricardo. Escritrio Avanado de Projetos na Prtica. Brasport
MATTAR, Joo. Tutoria e nterao em Educao a Distncia. So Paulo: Cengage Learning.
(Srie Educao e Tecnologia). 2012
MATTAR, Joo; Maia, Carmem. ABC da EaD. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.
MEC. Referenciais De Qualidade Para Educao Superior A Distncia. Braslia.agosto de
2007. http://portal.mec.gov.br/seed/arquivos/pdf/legislacao/refead1.pdf
MOORE, Michael; KEARSLEY, Greg. Educao a Distncia: Uma viso integrada. So Paulo:
Thomson Learning. 2007.
Moraes, M.C. O Paradigma Educacional Emergente. . 9.ed. Campinas, SP: Papirus, 2003, 239p
Oliveira, Djalma Pinho Rebouas de, Planejamento Estratgico - Conceitos, Metodologia e
Prticas, Atlas.
Plano Nacional de Educao PNE.
Prado, Darci. Gerenciamento de Portflios, Programas e Projetos nas Organizaes. NDG.
Robbins, Stephen P. Administrao mudanas e perspectivas. So Paulo: Saraiva.
Paludo, Augustinho Vicente. Administrao Pblica. Campus Elsevier, 2012.
PMBOK, 4 3 Edio. PM.
Constituio Federal;
Montana, Patrick J. e Charnov, Bruce H, Administrao. 3 Ediao. Saraiva.
Manual de Redao Oficial do Governo Federal.
Vargas, M.R.M.; Lima, S.M.V. Barreiras mplantao de Programas de Educao e Treinamento
a Distncia. 11 Congresso nternacional de Educao a Distncia. Salvador, 2004, Anais.
(http://www.abed.org.br/congresso2004/por/htm/092-TC-C3.htm)
LEVNE, D. M..; STEPHAN, D., KREHBEL, T. C. & BERESON, M.L. Estatstica Teoria e
Aplicaes Usando o Microsoft Excel em Portugus. 6.a Edio. Rio de Janeiro, 2012, LTC Editora
Ajuda do Libreoffice 4.1.
Ajuda do Microsoft Office Excel 2003/2007/2010 BR
Ajuda do Microsoft Office Power Point 2003/2007/2010 BR
Ajuda do Microsoft Office Word 2003/2007/2010 BR
Ajuda do Microsoft Windows 7 BR
Ruas, Jorge. nformtica para Concursos, Elsevier, 2009.
Tcnico em Divulgao Cientfica:
1.Divulgao cientfica em museus e centros de cincia; 2.O papel da divulgao cientfica na
incluso social; 3.Metodologias qualiquantitativas de avaliao de estratgias de divulgao
cientfica; 4.Organizao, interpretao e apresentao de dados estatsticos sobre a relao
museus e sociedade; 5.Estudos de pblico no universo das prticas socioculturais; 6.Avaliao
qualitativa de enfoques ,musicolgicos: comunicao, educao, mediao cultural e interatividade
em exposies de contedos cientficos. 7- a Divulgao cientfica na formao continuada de
professores.
Almeida, Adriana Mortara. O contexto do visitante na experincia museal: semelhanas e
diferenas entre museus de cincia e de arte. Histria, Cincias, Sade-Manguinhos, 2005, vol.12
suppl., p.31-53. SSN 0104-5970. http://www.scielo.br/pdf/hcsm/v12s0/02.pdf
GOUVA, G.; MARANDNO, M.; LEAL, M.C. (Org.). Educao e museu: a construo social do
carter educativo dos museus de cincia. Rio de Janeiro: ACESS: FAPERJ, 2003
O Formal e o no-formal na dimenso educativa do museu. Rio de Janeiro: Museu da Vida:MAST,
2001-2002. (Caderno do Museu da Vida). http://www.museudavida.fiocruz.br/media/Cadernos-do-
Museu-da-Vida-2001-2002.pdf
HSTRA, CNCA, SADE - MANGUNHOS. Rio de Janeiro: FOCRUZ, COC, v. 12, 2005.
(Suplemento).
OBSERVATRO DE MUSEUS E CENTROS CULTURAS. Boletim. Rio de Janeiro: FOCRUZ:
PHAN, DEMU, ago. 2006.
Lopes, Maria Margaret ; Murriello, Sandra Elena . Cincias e educao em museus no final do
sculo XX. Histria, Cincias, Sade-Manguinhos (mpresso), Rio de Janeiro, v. 12, n.Supl, p. 13-
30, 2005. http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-
59702005000400002&lng=pt&nrm=iso&tlng=pt
CURY, Marlia Xavier. Comunicao Museolgica Uma Perspectiva Terico-Metodolgica de
Recepo. Escola de Comunicaes e Artes e Museu de Arqueologia e Etnologia, Universidade de
So Paulo. http//reposcom.portcom.intercom.org.br/dspace/ bitstream/ 1904/17257/1/R2096-1.pdf -
Carvalho, Rosane Maria Rocha de. "Exposio em museus e a relao com o pblico: o processo
de comunicao e transferncia da informao. Orientador: Prof. Lena Vania Ribeiro Pinheiro. Rio
de Janeiro, ECO/UFRJ-BCT, 1998 (Dissertao de mestrado).143 p. Disponvel em:
http://ibict.phlnet.com.br/anexos/Carvalho2005.pdf.
GOUVA, G.; VALENTE, M. E.; CAZELL, S.; MARANDNO, M. Redes cotidianas de conhecimento
e os museus de cincia. Parcerias Estratgicas. n. 11, p. 169-174, jun. 2001. Disponivel em
http://paje.fe.usp.br/estrutura/geenf/textos/redescotidianasartigo9.pdf
CONFERNCA CMUSET, 2006, Rio de Janeiro. nstrumentos, mquinas e aparatos interativos
de C & T em exibio nos museus. Rio de Janeiro: MAST: COM, CMUSET, 2006. 1 CD.
ENCONTRO SOBRE A PESQUSA EM EDUCAO, COMUNCAO E DVULGAO EM
MUSEU, 2001, Rio de Janeiro. O museu e seus pblicos - negociao e complexidade. Rio de
Janeiro: Fiocruz, Museu da Vida: MAST, CNPq, 2003.
http://www.museudavida.fiocruz.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?
UserActiveTemplate=mvida&sid=220
SLVA, Douglas Falco. Padres de interao e aprendizagem em museus de cincias. 1999. 281
p. Dissertao (Mestrado) - Departamento de Bioqumica Mdica, Universidade Federal do Rio de
Janeiro, Rio de Janeiro.
SLVA, Marcia Rocha. Popularizao do conhecimento cientfico - estudo de caso no Museu de
Anatomia Humana da Universidade de Braslia. 2004. 151 p. Dissertao (Mestrado) - Faculdade
de Educao, Universidade de Braslia, Braslia.
Koptcke, Luciana S., Cazelli, Sibele e Lima, Jos Matias. Distino ou incluso cultural? Sobre o
uso social dos museus: uma anlise do perfil dos visitantes e das formas de visita no sculo XX.
30

Encontro Anual da ANPOCS. outubro de 2006. http://www.fiocruz.br/omcc/media/ANPOCS
%202006.pdf
http:y//popcyt.com/0111-md2.pdf
Pesquisa "Percepo Pblica da Cincia e Tecnologia do Departamento de Popularizao e
Difuso da C&T, vinculado Secretaria de Cincia e Tecnologia para ncluso Social e ao
Ministrio da Cincia e Tecnologia. http://www.mct.gov.br/ index.php/content/
iew/50875.htmlCazelli, Sibele, Educao - Cincia, Cultura, Museus, Jovens e Escolas: quais as
relaes?, Ano de obteno: 2005.
Tese de Doutorado, Departamento de Educao, Pontifcia Universidade Catlica, Rio de Janeiro.
http://www2.dbd.puc-rio.br/pergamum/tesesabertas/0114340_05_pretextual.pdf
ENNE, O. Praa da Cincia tinerante : avaliando 12 anos de experincia 2010. 89f. Dissertao
(Mestrado em Ensino em Biocincias e Sade) - Fundao Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, 2010.
http://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/4058
Dilogos & cincia: mediao em museus e centros de Cincia. / Organizado por Luisa Massarani,
Matteo Merzagora, Paola Rodari. Rio de Janeiro: Museu da Vida/Casa de Oswaldo Cruz/Fiocruz,
2007. 92p., il. http://www.museudavida.fiocruz.br/media/Mediacao_final.pdf
Workshop Sul-Americano & Escola de Mediao em Museus e Centros Cincia. /
Editado por Luisa Massarani e Carla Almeida. Rio de Janeiro: Museu da Vida / Casa de
Oswaldo Cruz / Fiocruz, 2008. 144 p. il.
http://www.museudavida.fiocruz.br/media/Mediador2008.pdf
Cincia e pblico: caminhos da divulgao cientfica no Brasil. Organizao e apresentao de
Luisa Massarani, ldeu de Castro Moreira e Fatima Brito. Rio de Janeiro: Casa da Cincia
Centro Cultural de Cincia e Tecnologia da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Forum de
Cincia e Cultura, 2002. http://www.museudavida.fiocruz.br/brasiliana/media/cienciaepublico.pdf
Revisor:
Figuras de Linguagem; Semntica (Sinonmia, Antonmia, Homonmia, Paronmia, Hiponmia,
Hiperonmia, Polissemia, Sentido Denotativo e Sentido Conotativo);Coeso e Coerncia Textuais;
Reviso de Texto Dissertativo, Narrativo, Descritivo, Literrio (Ritmo, Metro, Rima, Metrificao e
Escanso) e Cientfico. Aspectos relativos ao processo de produo e compreenso de textos:
processo de enunciao; discurso, gnero textual e texto; intertextualidade e polifonia; fatores de
textualidade. Linguagem e variao lingustica: tipos de variao lingustica; a variao lingustica
na Lngua Portuguesa do Brasil; a variao lingustica e a construo do texto escrito; formalidade
e informalidade. Lngua e gramtica: concepes de gramtica; tipos de gramtica. Padro culto
escrito da Lngua Portuguesa: - Diviso silbica - Ortografia - Estrutura e formao de palavras -
Emprego do substantivo - Emprego do adjetivo - Verbos: classificao, conjugao, predicao,
emprego de tempos e modos - Crase - Emprego do pronome - Palavras homnimas, parnimas,
cognatas e sinnimas - Propriedade vocabular - Estrutura do perodo e da orao: aspectos
sintticos e semnticos - Concordncia verbal e nominal - Regncia verbal e nominal - Sintaxe de
colocao Pontuao; regras da ABNT. Reescritura de frases.
ABREU, Antnio Surez: Curso de redao. 11 ed. So Paulo: tica, 2001.
BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. 37 ed. Rio de Janeiro: Editora Lucerna,
2000.
FERRERA, Aurlio Buarque de Holanda. Novo dicionrio da lngua portuguesa. Rio de Janeiro:
Nova Fronteira: 2000.
GARCA, Othon Moacir. Comunicao em prosa moderna. 19 ed. Rio de Janeiro: Fundao
Getlio Vargas, 2000.
PLATO & FORN. Lies de texto: leitura e redao. 4 ed. So Paulo: tica, 2000.
SACCON, Luiz Antonio. Nossa gramtica. 15 ed. So Paulo: Atual Editora, 1999.
Muselogo
1 Museu e museologia: origem e histria dos museus, em particular os museus de cincia, no
Brasil e no mundo. 2. Teoria Museolgica. 2 Caractersticas, funes e finalidades dos museus. 3
Patrimnio cultural, memria social e museu. 3. Classificao tipolgica de museus. 4 Poltica e
legislao cultural (federal, estadual e municipal). 5 Processamento tcnico de acervos: inventrio,
catalogao, classificao e indexao. 6 Procedimentos bsicos de segurana em museus. 7.
Procedimentos bsicos de preservao e conservao preventiva de acervos: gerenciamento e
monitoramento ambiental, higienizao; acondicionamento, instalao e funcionamento de
reservas tcnicas. 8. nteratividade, inovao e novas tecnologias nos museus. 9. Comunicao
em museus. 10. Elaborao, desenvolvimento e avaliao de aes educativas e culturais. 11.
Acessibilidade nos Museus. 12. Pesquisa museolgica: conceituao, elaborao e
desenvolvimento de projetos. 13. Museus e sociedade. 14. Nova Museologia, Museologia Social,
ecomuseus, museus comunitrios e museus de territrio. 15. Exposies: concepo, projeto,
desenvolvimento, implantao, manuteno e avaliao de exposies de longa durao, curta
durao, mdia durao e itinerantes. 16. As redes sociais nos museus.
ABREU, Regina; CHAGAS, Mrio (Org.). Memria e patrimnio: ensaios contemporneos. Rio de
Janeiro: DP&A, 2003.
ALMEDA, Fernanda de Camargo (Coord.). Guia dos museus do Brasil: roteiro dos bens culturais
brasileiros levantados em pesquisa nacional. Rio de Janeiro: Expresso e Cultura, 1972.
ALMEDA, Paulo Mendes de. De Anita ao museu. So Paulo: Perspectiva, 1976.
BARROSO, Gustavo. ntroduo tcnica de museus. Rio de Janeiro: Grfica Olmpica, 1951.
BRUNO, Maria Cristina Oliveira. "A museologia como uma pedagogia para o patrimnio. n:
Cincias & Letras. Porto Alegre, n. 31, p. 87-97, 2002.
CADERNO de diretrizes museolgicas 1. Braslia: Ministrio da Cultura / nstituto do Patrimnio
Histrico e Artstico Nacional / Departamento de Museus e Centros Culturais, Belo Horizonte:
Secretaria de Estado da Cultura/ Superintendncia de Museus, 2006.
CADERNO de diretrizes museolgicas 2: mediao em museus: curadorias, exposies, ao
educativa. Belo Horizonte: Secretaria de Estado de Cultura de Minas Gerais, Superintendncia de
Museus, 2008.
CAMARGO-MORO, Fernanda. Museu: aquisio documentao. Rio de Janeiro: Livraria Ea
Editora, 1986.
CANCLN, Nstor Garca. "O patrimnio cultural e a construo imaginria do nacional. n:
Revista do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional. Rio de Janeiro, v. 23, p. 94-115, 1994.
CHAGAS, Mrio. A imaginao museal: Museu, memria e poder em Gustavo Barroso, Gilberto
Freyre e Darcy Ribeiro. Rio de janeiro: MinC / bram, 2009. 258p.
____. H uma gota de sangue em cada museu: a tica museolgica de Mrio de Andrade.
Chapec, Argos, 2006. 135p.
____. Muselia. Rio de Janeiro: JC Editora, 1996.
CHAU, Marilena. Conformismo e resistncia: aspectos da cultura popular no Brasil. So Paulo:
Brasiliense, 1989.
CHOAY, Franoise. A alegoria do patrimnio. So Paulo: Estao Liberdade, 2001.
COHEN, R.; DUARTE, C. R. S.; BRASLERO, A. B. H. Cadernos Museolgicos 2 - Acessibilidade
a Museus. Braslia: nstituto Brasileiro de Museus, 2012.
CURY, Marlia Xavier . Exposio - Concepo, Montagem e Avaliao. 2. ed. So Paulo:
Annablume, 2008. v. 1. 162 p.
FONSECA, Maria Ceclia Londres. O patrimnio em processo: trajetria da poltica federal de
preservao no Brasil. Rio de Janeiro: UFRJ, 1997.
FRONER, Yacy Ara e ROSADO, A. Cadernos Tcnicos: Tpicos em Conservao Preventiva
(Nmeros 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9). Disponvel em: http://www.lacicor.org/demu/pdf/caderno9.pdf
FUNDAO VTAE. Roteiros prticos (Nmeros 1, 2, 3 4, 5, 6, 7, 8 e 9). Disponvel em:
http://www.letraspartilhadas.com/2012/01/colecao-roteiros-ppraticos-de.html.
GARUDY, Daniele; BOULHET, Henri. O museu e a vida. Rio de Janeiro: FNPM, 1990.
GONALVES, Jos Reginaldo Santos. Antropologia dos objetos: colees, museus e patrimonios.
Rio de Janeiro: MinC/pham/Demu, 2007. 256p.
GRANATO, Marcus e SANTOS, Claudia Penha. (orgs.). Museus nstituio de Pesquisa. Rio de
Janeiro: MAST, 2005. (MAST Colloquia; 7)
GUARNER, Waldisa Rssio Camargo. Textos e contextos de uma trajetria profissional. So
Paulo: Pinacoteca do estado: Secretaria de Estado da Cultura: Comit Brasileiro do Conselho
nternacional de Museus, 2010.
LOURERO, Jos Mauro Matheus. Labirinto de paradoxos: informao, museu e alienao.
Dissertao (Mestrado em Cincia da nformao) Escola de Comunicao. Rio de Janeiro,
Universidade Federal do Rio de Janeiro, 1996.
MENEZES, Ulpiano T. Bezerra de. "A exposio museolgica: reflexes sobre pontos crticos na
prtica contempornea. n: Cincia em Museus. Belm, v. 4, p. 103-120, 1992.
MENSCH, Peter Van. O objeto de estudo da museologia. Rio de Janeiro: Unirio/Ufg, 1994.
MOUTNHO, Mrio C. Museus e sociedade. Monte Redondo, Portugal: Museu Etnolgico de Monte
Redondo, 1989.
____. "A construo do objecto museolgico. n: Cadernos de Sociomuseologia. Lisboa, n. 4,
1994.
OLVERA, Vnia Dolores Estevan de. "De casa que guarda relquias instituio que cuida da
memria: a trajetria o conceito de museu no Museu Histrico Nacional. n: Anais do Museu
Histrico Nacional. Rio de Janeiro, n. 28, p. 65-89, 1996.
ONO, Rosaria e MORERA, K. B. Cadernos Museolgicos , volume 1, Segurana em Museus.
Braslia: Ministrio da Cultura/nstituto Brasileiro de Museus, 2011.
PRMO, Judite (Org.). "Museologia e patrimnio: documentos fundamentais. n: Cadernos de
Sociomuseologia, Lisboa, n. 15, 1999.
SANTOS, Maria Clia Teixeira Moura. Encontros museolgicos: reflexes sobre a museologia, a
educao e o museu. Rio de Janeiro: MinC/phan/Demu, 2008. 256p.
____. "Processo museolgico e educao: construindo um museu didtico-comunitrio. n:
Cadernos de Sociomuseologia. Lisboa, n. 7, 1996.
SANTOS, Myrian Seplveda dos. A escrita do passado em museus histricos. Rio de Janeiro:
Garamong, MinC, pham, Demu, 2006.
SCHENER, Teresa Cristina. Apolo e Dioniso no Templo das Musas. Museu: gnese, idia e
representaes na cultura ocidental. Dissertao de Mestrado. Orientador: Paulo Vaz. RJ:
UFRJ/ECO, 1998. 152 p.
____. Repensando o Museu ntegral: do conceito s prticas. Boletim do Museu Paraense Emlio
Goeldi. Cincias Humanas, v. 7, p. 15-30, 2012.
____. O Museu, o retrato, a palavra e o mito. Museologia e Patrimnio, v. 01, p. 57-73, 2008.
____. Museus, Museologia e o patrimnio universal. Revista MUSEU, v. 2007, p. 18052007, 2007.
SCHWARCZ, Lilia K. M. "O nascimento dos museus brasileiros, 18701910. n: MCEL, Sergio
(Org.). Histria das cincias sociais no Brasil, v. 1. So Paulo: Sumar, 2001, p. 29-90.
SEGALL, Maurcio. Controvrsias e dissonncias. So Paulo: Edusp, 2001.
VARNE, Hugues de. "O ecomuseu. n: Cincias & Letras. Porto Alegre, n. 27, p. 61-101, jan./jun.
2000.
Astrnomo
Cosmologia: Big Bang, idade do Universo; modelos de Universo, radiao csmica de fundo: teoria
e observaes. Astrofsica Extragalctica: estrutura do Universo, distribuio de galxias no
Universo; grupos e aglomerados de galxias; evoluo de galxias; matria escura; meio
interestelar; componentes; formao estelar em galxias; Via Lctea: estrutura; curva de rotao,
massa; formao de galxias; tipos de galxias; propriedades das galxias; quasares e ncleos
ativos de galxias, lentes gravitacionais. Astrofsica Estelar e Galctica: Evoluo qumica da
galxia; meio interestelar: gros e gs; populaes estelares: bojo, halo e disco; aglomerados e
associaes estelares; evoluo estelar (alta e baixa massa): idade, composio qumica,
dimetro, rotao, temperatura; radiao eletromagntica, luminosidade, magnitude, classificao;
Diagrama HR, estrutura estelar; estrelas binrias; estrelas variveis; Etapas finais da evoluo: ps
sequncia principal; remanescentes estelares; fim de vida das estrelas; estrelas de nutrons;
pulsares; buracos negros; gigantes vermelhas; Novas, Supernovas e nebulosas planetrias.
Sistema Solar: Formao; Mecnica Celeste: rbitas e gravitao: a lei da gravitao universal e as
leis de Kepler; momentum angular, estrutura e formao do Sistema Solar; planetas: atmosferas,
superfcies e composio qumica, massa, satlites e anis planetrios; asteroides, meteoritos e
cometas: classificao, origens e composio fsico-qumica; objetos transnetunianos; Nuvem de
Oort e Cinturo de Kiper; Sistema Terra-Lua: movimentos, estaes do ano, fases lunares; mars;
eclipses; Sol: atmosfera; atividade; ciclo solar; interior solar; produo de energia, composio
qumica. nstrumentos e Tcnicas Observacionais: telescpios; detectores pticos e digitais;
observaes no infravermelho, rdio e ultravioleta; telescpios espaciais, tcnicas de observao
de corpos do Sistema Solar e sistemas planetrios de outras estrelas (exoplanetas). dentificao e
conhecimento de configurao do cu noturno e diurno, objetos mais marcantes em cada poca do
ano; antigos instrumentos de medio, tcnicas e teorias sobre o Universo; histria clssica da
Astronomia. ; Medida do tempo baseada na Astronomia; Astronomia no cotidiano da populao,
aes de divulgao cientfica para popularizao dos principais conceitos de astronomia.
Boczko, R. Conceitos de Astronomia, Edgar Blucher, 1984
Hoskin, M. Astronomy: lustrated History, Cambridge University Press, 1997
Kaufmann , W.J., Comins, N.F. Discovering the Universe, W. H. Freeman and Co., 1997
Maciel, W. J. ntroduo Estrutura e Evoluo Estelar, EDUSP, 1999
Morrison, D., Wolff, S., Franknoi, A. Exploration of the Universe, Saunders College Publishing, 1995
Kitchin, C. R. Telescopes and Techniques, Springer, 1995
Hoskin, M. (Editor), The Cambridge llustrated History of Astronomy -Cambridge llustrated
Histories, 1997.
http://www.revistaedugeo.com.br/ojs/index.php/revistaedugeo/article/view/63
http://www.fae.unicamp.br/revista/index.php/etd/article/view/1586
http://www.ucb.br/sites/100/118/TCC/1%C2%BA2010/TCCAstronomianoBrasilDiones.pdf
Calendrio, David Ewing Duncan, Ed. Ediouro, 1999.
Analista de Pesquisa:
1) Conceitos Bsicos de Estatstica - Populao, Amostra, Censo, Amostragem, Estatstica
Descritiva, Estatstica nferencial, Frequncia, Probabilidade, Varivel quantitativa, Varivel
qualitativa, Varivel Binria, Varivel Ordinal, Varivel Discreta, Varivel Contnua, 2) Noes
Bsicas de Amostragem: Amostragem Probabilstica (Amostragem Aleatria Simples, Amostragem
Sistemtica, amostragem Aleatria, Amostragem Estratificada, Amostragem por Conglomerados);
Amostragens no Probabilsticas (Amostragem intencional, amostragem por voluntrios,
amostragem por quotas); Tamanho Amostral e Erro Amostral, 3) Mtodo Estatstico de Pesquisa -
Planejamento, Construo do nstrumento de Pesquisa (Questionrio), Mtodos de Coleta de
Dados, Confeco de Banco de Dados, 4) Anlise Descritiva de Dados - Sries Histricas, Sries
Geogrficas, Sries Especficas, Sries Mistas, Distribuio de Frequncias, Anlise de
Distribuio de Frequncias, Grficos Descritivos para Dados Brutos e para Distribuies de
Frequncias, Anlise de Grficos, Estatsticas de Posio (mdia, mediana, moda, percentis),
Estatsticas de Disperso (amplitude, varincia, desvio padro, coeficiente de variao),
Estatsticas de Assimetria, estatsticas de Curtose para dados brutos e para Distribuio de
Frequncias, 5) Nmeros ndices, 6) Anlise nferencial dos Dados - ntervalo de Confiana, Teste
Qui-Quadrado, Teste Exato de Fisher, teste McNemar, teste de Kolmogorov Smirnov, teste t-de
Student, teste de Mann-Whitney, teste t-de Student pareado, teste de Wilcoxon, ANOVA, teste
Kruskall-Wallis, ANOVA pareada, teste de Friedman, 7) Covarincia, Correlao e Anlise de
Regresso Linear Simples e Mltipla, 8) Regresso Logstica, 9) Anlise de Clusters, 10) Anlise
de Componentes Principais, 11) Anlise Fatorial, 12) Anlise Discriminante.13) Anlise e Previso
de Sries Temporais .
ANDERSON, D.; SWEENEY, D.; WLLAMS, T. Estatstica Aplicada Administrao Economia. 2
edio. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003.
http://www.amazon.com/s/ref=ntt_athr_dp_sr_1?_encoding=UTF8&field-author=William%20G.
%20Cochran&search-alias=books&sort=relevancerank, W. Sampling Techniques. 3 edio. New
York: John Wiley & Sons, 1977.
CORRAR, L.; PAULO, E.; DAS, J. Anlise Multivariada para os Cursos de Administrao, Cincias
Contbeis e Economia. So Paulo: Atlas, 2007.
FVERO, L., SLVA, F.; CHAN, B.; BELFORE, P. Anlise de Dados - Modelagem Multivariada
para Tomada de Decises. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009.
FONSECA J. & MARTNS G. Curso de Estatstica. 6 edio. So Paulo: Atlas, 2010.
GUMARES, R. & CABRAL, J. Estatstica. McGraw-Hill Portugal, 1997.
HAMLTON, J. Time Series Analysis. Princeton University Press, 1994.
LATTN, J.; Carroll J.; GREEN, P. Anlise de Dados Multivariados. So Paulo: Cengage, 2011.
LEVN, J. & FOX, J. Estatstica para cincias humanas. So Paulo: Prentice Hall, 2004.
LEVNE, D.; STEPHAN, D.; KREHBEL, T.; BERENSON, M. Estatstica: Teoria e Aplicaes -
Usando Microsoft Excel em Portugus. 6 edio. Rio de Janeiro: LTC, 2012.
MANN, P. ntroduo Estatstica. 5 edio. Rio de Janeiro: LTC, 2006.
MLONE, G. Estatstica Geral e Aplicada. So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2004.
MORETTN, P. & TOLO, C. Anlise de Sries Temporais. 2 edio. So Paulo: Edgard Blcher,
2006.
MONTGOMERY, D. Design and Analysis of Experiments. 3 edio. John Wiley and Sons, 1991.
NETER, J.; KUTNER, M.; NACHTSHEM, C.; WASSERMAN, W. Applied Linear Statistical Models.
4 edio. Chicago: rwin, 1996.
SOUZA, R. & CAMARGO, M. Anlise e Previso de Sries Temporais: Os Modelos ARMA. Rio de
Janeiro: Editora Regional, 2004.
SPEGEL, M. Probabilidade e estatstica. Coleo Schaum. Editora Mcgraw-Hill, 1978.
Programador
1. Microinformtica, Organizao e Arquitetura de Computadores, Redes de Computadores e Web.
Conceitos. Modalidades de processamento. Sistemas de numerao. Hardware: conceitos,
caractersticas, componentes e funes, dispositivos de entrada e sada de dados, memrias,
dispositivos de armazenamento, dispositivos pticos, impressoras, mdias, barramentos,
conectores, equipamentos. Software: conceitos, software bsico X software integrado X software
aplicativo X Software livre. Sistemas operacionais: conceitos e caractersticas. Ambientes Windows
XP/Vista/7/8 BR X Linux: conceitos e caractersticas, pastas e diretrios, cones, atalhos de
teclado, comandos, uso dos recursos. Pacotes MSOffice 2010 BR X BrOffice.org/Open Office/Libre
Office. conceitos e caractersticas, cones, atalhos de teclado, uso dos recursos. Redes de
Computadores: Conceitos. Comutao por circuitos, pacotes e clulas. Circuitos virtuais.
Topologias. Tipos e Meios de transmisso. Categorias (5e, 6 e 6a). Modelo OS/SO. Padres.
Equipamentos e Dispositivos. Tecnologias de LAN e MAN, Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit
Ethernet e Metro Ethernet. Protocolos. nterligao de Redes. Arquitetura TCP/P. Equipamentos.
Normas ABNT. nternet X ntranet X Extranet. Browsers.: Linguagens de Script ..2. Anlise, Projeto
e Desenvolvimento de Sistemas. Conceitos. Metodologias. Modelagem. Ferramentas. Diagramas.
Noes de anlise e projeto estruturado de sistemas. Noes de anlise e projeto orientado a
objetos com UML: conceitos gerais, diagrama de casos de uso, diagrama de classes, diagrama de
estados, diagrama de colaborao, diagrama de sequncia, diagrama de atividades; diagrama de
componentes. Ferramentas CASE: uso para implementao de cdigos em projetos orientados a
objetos. Qualidade de software: conceitos, modelos de maturidade em processo de software,
conceitos bsicos do MPS.BR e CMM. 3. Bancos de Dados. Fundamentos, caractersticas,
modelos, componentes e funcionalidades. Modelo conceitual, lgico e fsico. Modelagem. e
modelo entidade-relacionamento. Banco de Dados Relacionais: conceitos, entidades, atributos,
tuplas, relacionamentos, cardinalidades, chaves primrias, chaves estrangeiras e chaves
candidatas, normalizao, diagrama entidade-relacionamento. Normalizao conceitos e
tcnicas. SQL: comandos DDL (Linguagem de Definio de Dados), DML (Linguagem de
Manipulao de Dados), DCL (Linguagem de Controle de Dados, DTL (Linguagem de Transio de
Dados) e DQL (Linguagem de Consulta de Dados). Controle transacional: conceitos e comandos.
PosgreSQL e MySQL: tabelas, constraints (primary key, foreign key, unique key e checks), ndices,
views, sequences, funes, procedimentos e tipos de dados.. 4. Programao. conceitos,
caractersticas, estruturas de controle - sequenciais, condicionais e de repetio. Lgica: lgica
formal, algoritmos e estrutura de dados. Procedures, Funes, Passagem de parmetros,
Programao Estruturada e noes de depurao de cdigo. Programao Orientada a Objetos -
conceitos de orientao a objetos, herana, polimorfismo, propriedades, objetos, classes,
interfaces, mtodos, encapsulamento, sobrecarga., Noes de complexidade de algoritmos.
Linguagens de Programao: Pascal, C, Java, Javascript. HTML X XHTML. W3C, CSS, AJAX.
PHP. PHP e Java: linguagem, caractersticas, noes de programao web e arquitetura de
aplicaes PHP e Java. Linguagem de Script (Shell, BAT e Python). Aplicaes WEB: padres de
acessibilidade, arquitetura e funcionamento. Noes de gesto de configurao e controle de
verso. Noes de processo de testes de software: conceitos, fases, tcnicas e automao de
testes 5. Segurana e Proteo. Conceitos. Segurana de Equipamentos, de Redes e na nternet.
Segurana fsica X Segurana lgica. Backup. Firewall e proxies. Criptografia. VPN. Normas SO e
ABNT. Noes de mecanismos de segurana: criptografia, assinatura digital, garantia de
integridade, controle de acesso, certificao digital. 6. Projetos de nterface. Conceitos.
Diagramao, usabilidade e acessibilidade 7. Gerenciamento de Ambientes Virtuais de
Aprendizagem: nstalao, manuteno e administrao de sistema Moodle.
AMARAL, Lus Gustavo. CSS Guia de Consulta Rpida, Novatec, 2009. BABN, Lee. Ajax com
PHP Do niciante ao Profissional, Alta Books, 2007.
BEZERRA, Eduardo. Princpios de Anlise e Projeto de Sistemas com UML- Um Guia Prtico para
Modelagem de Sistemas, Campus, 2006.
Ferreira, 2012.
DA SLVA, ROBSON SANTOS. MOODLE 2 para Autores e Tutores, 3 Edio, Novatec, 2013
Documentao stio Moodle na nternet: http://docs.moodle.org/
FLANAGAN, David. JavaScript O Guia definitivo, Bookman, 2012.
LBERTY, Jesse & XE, Donald. Programando C# 3.0, 5 Ed., Alta Books, 2009.
2008.
Normas SO e ABNT
PRESSMAN, Roger S. Engenharia de Software Uma Abordagem Profissional, Bookman, 2011.
RUMBAUGH, James & BLAHA, Michael. Modelagem e Projetos Baseados em Objetos com UML2,
Campus, 2006.
SOMMERVLLE, S. Engenharia de Software, Person Education do Brasil, 2007.
Analista de Sistemas e Banco de Dados
1. Microinformtica, Organizao e Arquitetura de Computadores. Conceitos. Modalidades de
processamento. Sistemas de numerao. Hardware: conceitos, caractersticas, componentes e
dispositivos pticos, impressoras, mdias, barramentos, conectores, equipamentos. Componentes e
arquiteturas de sistemas computacionais (hardware e software); Componentes e arquiteturas de
processadores. Ambientes de "Alta Disponibilidade. RAD. Storage DAS X NAS X SAN.
Computao em Nuvem X Computao em Grid. Software: conceitos, software bsico X software
integrado X software aplicativo X Software livre. Sistemas operacionais: conceitos e caractersticas.
Gerenciamento de processos e fluxos de execuo; Gerenciamento de memria: alocao,
paginao, segmentao e memria virtual. nstalao, configurao, manuteno e otimizao de
servidores de Banco de Dados; Virtualizao de sistemas usando Xen, Vmware, Virtualbox e KVM.
Ambientes Windows XP/Vista/7/8 BR X Linux: conceitos e caractersticas, pastas e diretrios,
cones, atalhos de teclado, comandos, uso dos recursos. 2. Redes de Computadores e Web.
Conceitos. Comutao. Topologias. Meios de transmisso. Modelo OS/SO. Padres. Wireless.
Equipamentos. Tecnologias Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet, Metro Ethernet e ATM.
nterligao de Redes. Arquitetura TCP/P. Mscara de Rede. CDR. Redes Locais Arquiteturas e
topologias: conceitos e modelo OS; Conceitos Bsicos dos Protocolos: Pv4, TCP, UDP.
Segurana de Equipamentos, de Redes e na nternet. Segurana fsica X Segurana lgica.
Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Controle de acesso Autenticao, autorizao e
auditoria. Backup. Firewall e proxies. Criptografia. VPN. Certificao Digital: PK/CP, Criptografia,
Classificao de nformaes. Normas SO. Normas ABNT. Servios P: SSH, DNS, DHCP, LDAP,
HTTP, HTTPS, FTP, NAT, NTP e Fundamentos de PSec. Pacotes MSOffice 2010 BR X
BrOffice.org/Open Office/Libre Office. conceitos e caractersticas, cones, atalhos de teclado, uso
dos recursos. nternet X ntranet X Extranet. Conceitos. Caractersticas. Browsers. 3. Anlise,
Projeto e Desenvolvimento de Sistemas. Conceitos. Metodologias. Modelagem. Ferramentas.
Diagramas. Conceitos e Processos de Engenharia de Software: conceitos Bsicos. Processo de
Software, Programao Extrema (XP), SCRUM, KANBAN. Anlise e Projeto Orientado a Objetos,
Anlise Estruturada, Anlise Essencial, Conceitos Bsicos de OO, Anlise, Modelagem e Padres
de Projetos, RUP, Padres de Projeto, UML. Projeto de Software - Comunicado de Erro,
Gerenciamento Projeto de Software, Qualidade, Mtrica de Software Anlise de Pontos de
Funo, Estimativa, Testes de Software, Anlise e Gesto de Risco, Cronograma e
Acompanhamento. 4. Programao. conceitos, caractersticas, estruturas de controle, Procedures,
Funes, Passagem de parmetros, Programao Estruturada, Programao Orientada a Objetos,
Linguagens de Programao: Pascal, C, C++, C#, Java, Javascript. HTML X XHTML. W3C, CSS.
ASP X PHP. Desenvolvimento com PHP e Java. 5. Tecnologia da nformao. conceitos. Sistema
da nformao. Business nteligence (B). Governana em T. Gerenciamento de Projetos
PM/PMBok: Conceitos niciais, Contexto de GP, Escritrio de Projetos, Estruturas Organizacionais,
Stakeholders e Ciclo de Vida, Grupos de Processos, Gerenciamento da ntegrao, Gerenciamento
do Escopo do Projeto, Gerenciamento do Tempo, Gerenciamento dos Custos, Gerenciamento da
Qualidade / RH / Comunicaes, Gerenciamento das Comunicaes, Gerenciamento dos Riscos,
Gerenciamento de Aquisies / tica. CMM: conceitos niciais, Representaes Contnua e Por
Estgio, reas de Processo. MPS-BR: conceitos niciais, Descrio do MR-MPS. Descrio
Detalhada dos Processos. TL: Conceitos Bsicos, Ciclo de Vida de Servio, Estratgia de
Servio, Desenho de Servio, Transio de Servio, Operao de Servio, Melhoria de Servio
Continuada. Cobit: Conceitos Bsicos, Planejar, Organizar, Adquirir, mplementar, Entregar,
Suportar, Monitorar e Avaliar. ERP. Gesto de T. Planejamento Estratgico de T (PET):
Conceitos Bsicos, Sistema de nformao, Premissas do PE, Premissas Organizacionais,
Estruturas Organizacionais, Clima Organizacional, Processos de Planejamento Estratgico,
Diretrizes e Analises Organizacionais, Metodologia e Projetos de PET, Processos de
Planejamento Estratgico, Alinhamento de PE e do PET, ntegrao, Escolas do Pensamento
Estratgico, PE Pblico X Privado, Ferramentas de PE, Sistema de nformao, Segregao,
Terceirizao, Gesto por Processos, Foco Competitivo, Mudanas, Treinamento e
Desenvolvimento, Gesto de Pessoas, Ferramentas Aplicadas ao PE e ao PET. Gesto de
Segurana da nformao: - Conceitos Bsicos, NBR SO/EC 27001, NBR SO/EC 27002. Gesto
de Riscos e de Continuidade do Negcio: Conceitos Bsicos, NBR SO/EC 27005, NBR SO/EC
27005/15999; Gesto de Processo BPM: Conceitos Bsicos, Tipos de Processos, Atividades,
Fatores Chave, Ciclo de Vida do BPM, Modelagem de Processo, Anlise de Processo, Desenho de
Processo, Transformao de Processo, Gerenciamento do Desempenho. 6. Bancos de Dados.
Fundamentos, caractersticas, modelos, componentes e funcionalidades. Nveis da Arquitetura de
banco de dados. Bancos de dados relacionais e utilitrios. Projeto de Banco de Dados: conceitual,
lgico e fsico. Modelagem de Dados. Modelo relacional e modelo entidade-relacionamento.
Normalizao conceitos e tcnicas. Mapeamento entre modelo entidade-relacionamento e
modelo objeto relacional; Modelo relacional. SQL (ANS) Conceitos gerais; manipulao de
dados; Noes de Procedures, Functions, Triggers, Restrio, ntegridade, segurana em Banco
de Dados. Subconsultas, regras normais, administrao, manuteno e tunning de banco de
dados. Oracle 10g ou superior X SQL Server. SQL conceitos, DDL X DML, DCL, uso. 7.
Gerenciamento de Ambientes Virtuais de Aprendizagem: nstalao, manuteno e administrao
de sistema Moodle.
AMARAL, Lus Gustavo. CSS Guia de Consulta Rpida, Novatec, 2009. BABN, Lee. Ajax com
PHP Do niciante ao Profissional, Alta Books, 2007.
BEZERRA, Eduardo. Princpios de Anlise e Projeto de Sistemas com UML- Um Guia Prtico para
Modelagem de Sistemas, Campus, 2006.
Ferreira, 2012.
DA SLVA, ROBSON SANTOS. MOODLE 2 para Autores e Tutores, 3 Edio, Novatec, 2013
Documentao stio Moodle na nternet: http://docs.moodle.org/
FLANAGAN, David. JavaScript O Guia definitivo, Bookman, 2012.
LBERTY, Jesse & XE, Donald. Programando C# 3.0, 5 Ed., Alta Books, 2009.
2008.
Normas SO e ABNT
PRESSMAN, Roger S. Engenharia de Software Uma Abordagem Profissional, Bookman, 2011.
RUMBAUGH, James & BLAHA, Michael. Modelagem e Projetos Baseados em Objetos com UML2,
Campus, 2006.
SOMMERVLLE, S. Engenharia de Software, Person Education do Brasil, 2007.
Assistente Social
1-O Servio Social na contemporaneidade e instrumental tcnico; 2-Cdigo de tica do Servio
Social; 3- Servio Social, polticas sociais e suas demandas atuais; 4- O Servio Social e as novas
demandas do mundo do trabalho; 5- Servio Social, cidadania e direitos humanos; 6- Servio
Social e excluso social; 7- Lei Orgnica da Assistncia Social e Estatuto da Criana e do
Adolescente; 8- Polticas pblicas na rea de educao; 9- Seguridade social e previdncia social;
10- Planejamento, administrao, superviso e avaliao de programas e projetos sociais; 11-
Anlise crtica de projeto de cunho acadmico-social.
BEHRNG, Elaine e BOSCHETT, vanete. Poltica Social: Fundamentos e Histria. Biblioteca
Bsica de Servio Social. V.2, 3 edio. So Paulo: Cortez, 2007.
BOCHETT, vanete. A poltica de Seguridade Social no Brasil in: Servio Social: direitos sociais e
competncias profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009.
________. Avaliao de polticas, programas e projetos sociais in: Servio Social: direitos sociais e
BRASL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Lei Orgnica da Assistncia Social. (Lei n.
8742, 07/12/1993)
________. http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_dentificacao/lei 8.069-1990?
OpenDocument Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e d outras providncias.
________. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. (Lei n. 9394, 20/12/96)
CFESS. Cdigo de tica do/a assistente social. Braslia, 1993.
______ . O Servio Social na Educao. Braslia: CFESS, 2001.
FACERA, L. S. Universidade e Educao: Meritocracia ou Direito? Curitiba: Editora CRV: 2013.
AMAMOTO, Marilda Villela. Os espaos scio-ocupacionais do assistente social in: Servio Social:
direitos sociais e competncias profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009.
_______. O Servio Social na cena contempornea in: Servio Social: direitos sociais e
MATTOS. Maurlio Castro de. Assessoria, consultoria, auditoria, superviso tcnica in: Servio
Social: direitos sociais e competncias profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009.
MOTO, Regina Clia. Estudos socioeconmicos in: Servio Social: direitos sociais e competncias
profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009.
________. Orientao e acompanhamento social a indivduos, grupos e famlias in: Servio Social:
direitos sociais e competncias profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009.
NETTO, Jos Paulo. "Transformaes societrias e Servio Social notas para uma anlise
prospectiva da profisso no Brasil. n: Servio Social e Sociedade n
o
50. So Paulo: Cortez, 1996.
RUZ, Jefferson Lee de Souza. Direitos Humanos: argumentos para o debate no Servio Social n:
Direitos Humanos e Servio Social - Polmicas, Debates e Embates, 2013.
YASBEK, M. C. Pobreza e Excluso Social: Expresses da Questo Social no Brasil. n:
Temporalis, n.3, Braslia: ABEPSS, Grafline, 2001.
VELOSO, R. Servio Social, Tecnologia da nformao e Trabalho. So Paulo: Cortez, 2011.
GRUPO 3
Tcnico Executivo
NFORMTCA (PARA TODOS OS CARGOS DO GRUPO 03)
1.Microinformtica. Noes bsicas sobre hardware e software. Dispositivos de armazenamento e
de impresso. Conexes USB, dispositivos de entrada e sada de dados. Discos rgidos, pendrives,
CD-R, DVD e Blu-Ray, impressoras. Ambientes Microsoft Windows XP/Vista/7//8 BR e Ubuntu
Linux: conceitos, caractersticas, atalhos de teclado e emprego dos recursos. Conhecimentos e
utilizao dos recursos de gerenciamento de arquivos (Windows Explorer e Nautilus).
Conhecimentos sobre editores de texto, planilhas eletrnicas e editor de apresentaes (MS Office
2003/2007/2010 BR e LibreOffice 4.1): conceitos, caractersticas, atalhos de teclado e emprego
dos recursos. nternet e E-mail. Conceitos, caractersticas, atalhos de teclado e emprego de
recursos de navegadores (browsers nternet Explorer 9 BR X Mozilla Firefox v23 ou superior X
Google Chrome v29 ou superior), clientes de e-mail e webmail. Outlook do pacote MSOffice
2007/2010BR e Mozilla Thunderbird 17 ou superior)
Ferreira, 2012.
Documentao online do Libreoffice: http://pt-br.libreoffice.org/ajuda-on-line/documentacao/
Manuais tcnicos oficiais dos fabricantes de equipamentos / perifricos e help/ajuda de hardware e
software (Windows 7 BR, MSOffice 2003/2007/2010 BR, Ubuntu Linux e LibreOffice).
RUAS, Jorge. nformtica para Concursos, Elsevier, 2009.
Ubuntu Guia do niciante: URL http://orgulhogeek.net/ubuntu-guia-do-iniciante/
Administrativo
Administrao Geral e Pblica:1. Processo administrativo: planejamento, organizao, direo e
controle. 2.gesto estratgica: misso, viso,princpios e valores organizacionais. 2.1 planejamento
estratgico, ttico e operacional. 2.2 anlise ambiental: matriz swot: identificao de oportunidades,
ameaas, foras e fraquezas. 2.3. balanced scorecard. 3. gesto de pessoas: planejamento de rh.
3.1 remunerao e benefcios.3.2 motivao e liderana. 3.3 sistema de rh. 4. Princpios da
administrao pblica. 5. Licitaes e contratos administrativos.Planejamento Pblico: 1.Definio
de objetivos, programas, aes, projetos e atividades. 2.Oramento pblico e execuo financeira:
PPA, LDO, LOA. 2.1. despesas pblicas.2.2 receitas pblicas. 2.3 restos a pagar. 2.4 suprimento
de fundos. Lei 4320/64 e Lei Complementar 101/00. Gesto da Qualidade: 1. Melhoria Contnua e
Qualidade Total. 2. Ferramentas de gesto da qualidade. 3. Controle de qualidade: indicadores:
definio e tipos de indicadores. 3.1 eficincia, eficcia e efetividade em organizaes pblicas. 4.
Modelo de Excelncia em gesto pblica.
Lei 8666/93.
Justen Filho, Maral. Curso de Direito Administrativo. Saraiva.
Gasparini, Digenes. Direito Administrativo. Atlas.
MARTNS, Paulo Emlio M. e PERANT, Octvio Pena (Orgs.). Estado e Gesto Pblica. Rio de
Janeiro: FGV Editora.
ROBBNS, Stephen P. Administrao mudanas e perspectivas. So Paulo: Saraiva.
Montana, Patrick J. e Cahrnoz, Bruce H. Administrao. 3 Ed. 2010. Ed. Saraiva.
Di Pietro, Maria Sylvia Zanella. Parcerias na Administrao Pblica.8 Ed. 2011. So Paulo: Atlas.
Chaivenato, dalberto. Gesto de Pessoas. Campus Elsevier.
Mazza, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. Saraiva.
Lei 4320/64. Lei Complementar 101/00. Constituio Federal.
Mota, Francisco Glauber Lima. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico.
Carvalho, Deusvaldo. LRF. Campus Elsevier.
Pascoal, Valdecir. Direito Financeiro e Controle Externo. mpetus.
Manual Tcnico do Oramento. MTO. Verso atualizada.
Decreto Federal 5378 de 23 de fevereiro de 2005.
nstrumentos para avaliao da gesto pblica, ciclo 2010. Disponvel em:
http://www.gespublica.gov.br/projetos-acoes/pasta.2010-04-
26.8934490474/nstrumento_ciclo_2010_22mar.pdf
Chiavenato, dalberto. Administrao Geral e Pblica.
BRESSER-PERERA, L. Carlos e SPNK, Peter. Reforma do Estado e administrao pblica
gerencial. Rio de Janeiro: FGV.
COSTA, Frederico Lustosa da. Reforma do Estado e Contexto Brasileiro. Rio de Janeiro: FGV.
GURGEL, Claudio e RODRGUEZ, Martius. Administrao elementos essenciais para a gesto
das organizaes. So Paulo: Atlas.
JONES, Gareth e GEORGE, Jennifer. Administrao contempornea. So Paulo: McGraw-Hill.
LACOMBE, Francisco e HELBORN, Gilberto. Administrao princpios e tendncias. So Paulo:
Saraiva.
Administrativo Acadmico
Administrao Geral e Pblica:1. Processo administrativo: planejamento, organizao, direo e
controle. 2.gesto estratgica: misso, viso,princpios e valores organizacionais. 2.1
planejamentos estratgico, ttico e operacional. 2.2 anlise ambiental: matriz swot: identificao de
oportunidades, ameaas, foras e fraquezas. 2.3. balanced scorecard. 3. Eficincia, eficcia e
efetividade na gesto pblica. 4. Princpios da administrao pblica. 5. Planejamento educacional.
5. Legislao: Lei de Diretrizes e Bases da Educao. 5.1 Constituio Federal (Artigos 205 a 214)
6. Gesto da qualidade e gesto por resultados. 7. Redao oficial: pareceres, relatrios, atas e
ofcios. 6.1 Conhecimentos sobre programas de edio de texto, planilha e apresentao de
informao em palestras. 7.
Justen Filho, Maral. Curso de Direito Administrativo. Saraiva.
Gasparini, Digenes. Direito Administrativo. Atlas.
MARTNS, Paulo Emlio M. e PERANT, Octvio Pena (Orgs.). Estado e Gesto Pblica. Rio de
Janeiro: FGV Editora.
ROBBNS, Stephen P. Administrao mudanas e perspectivas. So Paulo: Saraiva.
Montana, Patrick J. e Cahrnoz, Bruce H. Administrao. 3 Ed. 2010. Ed. Saraiva.
Di Pietro, Maria Sylvia Zanella. Parcerias na Administrao Pblica.8 Ed. 2011. So Paulo: Atlas.
Mazza, Alexandre. Manual de Direito Administrativo. Saraiva.
Constituio Federal.
Paludo, Augustinho Vicente. Administrao Pblica. Campus Elsevier, 2012.
Lei 9394/96 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao)
Contador
Contabilidade Geral: conceito, objeto, finalidade. Patrimnio: ativo, passivo e situao lquida
(patrimnio lquido). Formas societrias empresariais: conceitos. Equao fundamental patrimonial.
Conceitos de Capital (social, prprio, de terceiros, realizado, a realizar e autorizado). Diferena
entre capital e patrimnio. Fatos Contbeis e alteraes na situao lquida. Princpios
fundamentais de contabilidade (Resoluo CFC n 750, de 31.12.93 alterada pela Resoluo CFC
n. 1282, de 02.06.10). Contas: conceito, teorias, elementos essenciais, funes e funcionamento,
plano de contas. Contas patrimoniais e de resultado. Regimes contbeis: caixa e competncia.
Escriturao: lanamentos, elementos, composio e frmulas. Principais livros e documentos
fiscais e comerciais. Mercadorias: nventrios peridicos e nventrios permanentes de estoques.
Sistemas de avaliao de estoques: PEPS, UEPS e Mdia Ponderada. Provises em geral:
conceitos e contabilizao. Depreciao, Amortizao e Exausto: conceitos e contabilizao.
Elaborao de Balancetes de verificao. Demonstraes financeiras (Lei Federal n 6.404/76 e
alteraes posteriores). Apurao do resultado de encerramento do exerccio e sua distribuio.
Estruturao da Demonstrao de Resultados do Exerccio. Levantamento do Balano Patrimonial.
Demonstrao do Fluxo de Caixa. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido.
Contabilidade Pblica: conceito, objeto e campo de aplicao. Atribuies econmicas do Estado:
funes alocativa, distributiva e estabilizadora. Sistemas Contbeis. Subsistemas de informaes
oramentria, patrimonial, de custos e compensado. Regimes contbeis: regime de caixa, regime
de competncia e regime misto. Plano de Contas: caractersticas fundamentais e funo das
contas (com base no novo PCASP). Escriturao contbil: lanamentos de abertura do exerccio
financeiro, lanamentos rotineiros durante o exerccio financeiro (arrecadao das receitas
correntes e de capital, arrecadao da receita de dvida ativa, realizao das despesas correntes e
de capital, restos a pagar, operaes de crdito por antecipao de receita oramentria, inscrio
de dvida ativa tributria e no tributria, incorporao de bens por doaes recebidas,
incorporao de heranas vacantes, reconhecimento da valorizao de bens, baixa por
cancelamento de dvidas passivas de crditos fiscais inscritos de bens mveis e imveis,
diminuio de dvidas por baixa da taxa cambial, registro da depreciao acumulada de bens
mveis e mveis, registro da exausto de minas e florestas, registro de inscrio de dvidas
passivas por encampao, registro da correo monetria cambial, restituies a pagar; caues
recebidas e devolvidas, fianas recebidas e devolvidas e consignaes em folha de pagamento) e
lanamentos de encerramento do exerccio financeiro. Demonstraes Contbeis: balancetes,
balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial, demonstrao das variaes
patrimoniais, demonstrao do fluxo de caixa. Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e
Relatrio da Gesto Fiscal conceitos, elaborao e apurao do resultado oramentrio,
financeiro e patrimonial.Nova Viso da Contabilidade Pblica: nterpretao dos Princpios de
Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico (Apndice da Resoluo CFC n 750/1993,
aprovado pela Resoluo CFC n 1.111/2007, alterada pela Resoluo CFC n 1.367/2011);
Normas Brasileiras de Contabilidade aplicada ao Setor Pblico (NBCT 16.1 a NBCT 16.11,
aprovadas por Resolues do Conselho Federal de Contabilidade); Manual de Contabilidade
Aplicada ao Setor Pblico - MCASP (STN) - 5 edio aprovada pela Portaria STN n 437/2012
(Parte - Procedimentos Contbeis Oramentrios, Parte - Procedimentos Contbeis
Patrimoniais, Parte - Procedimentos Contbeis Especficos, Parte V - Plano de Contas Aplicado
ao Setor Pblico e Parte V - Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico). Legislao
Especial Contbil: Sanes aplicveis por atos de improbidade praticados por agentes pblicos -
Lei Federal n 8.429/1992. Crimes de responsabilidade fiscal - Lei Federal n 10.028/2000. Crimes
de responsabilidade - Lei Federal n 1.079/1950 e Decreto-Lei Federal n 201/1967. Crimes contra
a ordem tributria - Lei Federal n 8.137/1990. Crimes e sanes penais na licitao - Lei Federal
n 8.666/1993.
FERRERA, Ricardo. Contabilidade Bsica. 10 ed. Ed. Ferreira. 2013.
FPECAF. Manual de Contabilidade Societria Aplicvel a todas as Sociedades. Atlas.
KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pblica: teoria e prtica. 12
a
. ed. So Paulo: Atlas. 2012.
NEVES, Silvrio. VCECONT, Paulo E. Contabilidade Bsica. 15
a
ed. Saraiva, 2012.
PADOVEZE, Clvis Lus. Manual de Contabilidade Bsica. 8
a
ed. Atlas, 2012.
ROSA, Maria Berenice. Contabilidade do Setor Pblico. So Paulo. Atlas. 2011.
LE n 6.404, de 15 de dezembro de 1976. (com atualizaes posteriores).
LE n 4.320, de 17 de maro de 1964.
Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico NBC SP T16
MANUAL DE CONTABLDADE APLCADA AO SETOR PBLCO (Parte ,,,V e V) 5
edio. http://www.tesouro.gov.br/.
Bibliotecrio
1 A biblioteca no contexto da universidade. Funes, objetivos, estrutura, tecnologia, recursos. A
biblioteca universitria corporativa. Processos de comunicao e informao cientfica. 2 Gesto e
organizao de biblioteca universitria. Planejamento estratgico. Estudo de comunidade
Formao e desenvolvimento de coleo. Projetos em unidades de formao. Aquisio
planificada e consrcios. Gesto de pessoas. Gesto da qualidade. Marketing Fluxos e processos
de trabalho em unidades de informao. Organizao do espao fsico. Manuais e normas de
procedimentos. Formulrios e relatrios de atividades. Avaliao. 3 Recursos e servios
informacionais. Conceituao, tipologia e caractersticas das fontes de informao. Recursos
informacionais eletrnicos. Base de dados. Portais de pesquisa. Portais de peridicos. Bibliotecas
digitais. Redes e sistemas de informao. Disseminao da informao. Usurios: comportamento,
necessidades, demandas, expectativas e usos da informao. Estudo de uso e de usurios.
Servio de referncia. Circulao e comutao bibliogrfica. Normas tcnicas brasileiras para
documentao (ABNT). Avaliao de servios. 4 Classificao: conceitos fundamentais. Notao.
Estrutura e sistemas de classificao. Classificaes facetadas. ndice de um sistema de
classificao. Classificao Decimal de Dewey: estrutura, notao e tabelas. Classificao
Decimal Universal: estrutura, notao, sinais grficos, tabelas e ordem de citao. 5 ndexao:
conceitos, caractersticas e linguagens. ndexao manual e automtica. Descritores. Tesauro.
Resumos: tipo, redao e funes. Servio de recuperao da informao. Controle bibliogrfico.
SBN e SSN.
ACCART, J.-P. Servio de referncia: do presencial ao virtual. Braslia, DF: Briquet de
Lemos/Livros, 2012.
ALMEDA, M.C.B. de. Planejamento de bibliotecas e servios de informao. 2. ed. rev. e ampl.
Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2005.
ALVARES, L. (Org.). Organizao da informao e do conhecimento: conceitos, subsdios
interdisciplinares e aplicaes. So Paolo: B4 Ed., 2012
AMARAL, S.A. do. Marketing: abordagem em unidades de informao. Braslia, DF: Thesaurus,
1998.
AMARAL, S.A. do (Org.). Marketing na cincia da informao. Braslia, DF: Editora da Universidade
de Braslia, 2007.
ANDRADE, D; VERGUERO, W. Aquisio de materiais de informao. Braslia, DF:
Briquet de Lemos/Livros, 1996.
ASSOCAO BRASLERA DE NORMAS TCNCAS. Normas sobre documentao. Rio de
Janeiro, 1989-2012.
BARBALHO, C.R.S.; BERAQUET, V.S.M. Planejamento estratgico para unidades de informao.
So Paulo: Polis: Associao Paulista de Bibliotecrios, 1995.
CAMPELLO, B. ntroduo ao controle bibliogrfico. 2. ed. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros,
2006.
CAMPELLO, B.S.; CAMPOS, C.M. Fontes de informao especializada: cactersticas e utilizao.
Belo Horizonte: Ed. UFMG, 1993.
CAMPELLO, B.S.; CENDN, B.V.; KREMER, J.M. (Org.). Fontes de informao para
pesquisadores e profissionais. Belo Horizonte: Ed. UFMG, 2000.
CARVALHO, .C.L. A socializao do conhecimento no espao das bibliotecas universitrias.
Niteri: ntertexto; Rio de Janeiro: ntercincia, 2004.
CDGO de Catalogao Anglo-Americano. Preparado sob a direo do Joint Steering Committee
for Revision of AACR. 2. ed. Rev. 2002. Traduo para a lingual portuguesa sob a
responsabilidade da FEBAB, So Paulo: FEBAB: mprensa Oficial do Estado de So Paulo, 2004.
CRTE, A.R. e; ALMEDA, .M. de (Org.). Avaliao de softwares para bibliotecas.
So Paulo: Polis: APB, 2000.
CUNHA, M.B. da. Manual de fontes de informao. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2010.
DODEBE, V.L.D. Tesauro: linguagem de representao da memria documentria. Niteri:
ntertexto; Rio de Janeiro: ntercincia, 2002.
FGUEREDO, N.M. de. Avaliao de colees e estudo de usurios. Braslia, DF: Associao dos
Bibliotecrios do Distrito Federal, 1979.
FURRE, B. O MARC bibliogrfico: um guia introdutrio. Braslia , DF: Thesaurus, 2000.
GONALVES, A.L.F. Gesto da informao na perspectiva do usurio: subsdios para uma poltica
em bibliotecas universitrias. Niteri: ntertexto; Rio de Janeiro: ntercincia, 2013.
GROGAN, D. A prtica do servio de referncia. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2001.
GUNCHAT, C. MENOU, M. ntroduo geral s cincias e tcnicas da informao e
documentao. 2. ed. corr. e aum. Braslia, DF: BCT, 1994.
LANCASTER, F.W. ndexao e resumos: teoria e prtica. 2. ed. Braslia, DF: Briquet de
Lemos/Livros, 2004.
LE COADC, Y-F. A cincia da informao. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 1996.
MACEL, A.C.; MENDONA, M.A.R. Bibliotecas como organizaes. 1. ed. rev. Rio de Janeiro:
ntercincia; Niteri: ntertexto, 2006.
MENDES, M.T.R. Cabealhos para entidades coletivas. Rio de Janeiro: ntercincia; Niteri:
ntertexto, 2002.
MEY, E.S.A.; SLVERA, N.C. Catalogao no plural. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2009.
OLVERA, M. de. (Coord). Cincia da informao e biblioteconomia: novos contedos e espaos
de atuao. Belo Horizonte: editora UFMG, 2005.
PEDADE, M.A.R. ntroduo teoria da classificao. 2. ed. Rio de Janeiro: ntercincia, 1983.
PRADO, H. de A. Organizao e administrao de bibliotecas. 2. ed. rev. So Paulo: T.A.Queiroz,
2003.
SOUTO, L.F. nformao seletiva, mediao e tecnologia: a evoluo dos servios de
disseminao seletiva da informao. Rio de Janeiro: ntercincia, 2010.
SOUZA, S. de. CDU: como entender e utilizar a 2. Edio-Padro nternacional em lngua
portuguesa. Braslia, DF: Thesaurus, 2009.
TAMMARO, A.M.: SALARELL, A. A biblioteca digital. Braslia, DF: Briquet de Lemos/Livros, 2008.
TARAPANOFF, K. Tcnicas para tomada de deciso nos sistemas de informao. 2. ed. Braslia,
DF: Thesaurus, 2000.
VALENTM, M. (Org.). Gesto da informao e do conhecimento no mbito da cincia da
informao. So Paulo: Polis: Cultura Acadmica, 2008.
VERGUERO, W. Seleo de materiais de informao: princpios e tcnicas. 3. ed. Braslia, DF:
Briquet de Lemos/Livros, 2010.
WETZEL, S. da R. Elaborao de uma poltica de desenvolvimento de colees em bibliotecas
universitrias. 2. ed. Rio de Janeiro: ntercincia; Niteri: ntertexto, 2013.
Advogado
1. Direito Constitucional: 1.1 Direito Constitucional: conceito, natureza, origem e evoluo.
Relaes com os demais ramos do Direito. 1.2 Constituio: conceito e tipos de Constituio. A
Constituio como norma fundamental. Poder constituinte. A estrutura da atual Constituio.
Reforma da Constituio: reviso e emenda. Hermenutica constitucional. 1.3 O princpio da
supremacia da Constituio. Controle da constitucionalidade das leis e atos normativos.
Modalidades: difuso e concentrado. Ao direta de inconstitucionalidade contra atos omissivos e
comissivos. Ao declaratria de constitucionalidade. Argio de descumprimento de preceito
fundamental. 1.4 Direito Constitucional ntertemporal. Vigncia, validade e eficcia das normas
constitucionais e infraconstitucionais do regime constitucional anterior. Disposies constitucionais
gerais e transitrias. 1.5 Forma de Estado e forma de governo. Histrico. A classificao de
Aristteles. As modernas classificaes das forma de governo: de Maquiavel a Montesquieu. 1.6
Soberania: conceito e origem histrica. Soberania e separao dos poderes. O sistema de freios e
contra-pesos. As funes legislativa, administrativa e jurisdicional. Delegao de funes. nvases
de competncia. 1.7 Direitos polticos. Nacionalidade e cidadania. Aquisio, suspenso e perda
dos direitos polticos. Elegibilidade e inelegibilidade. Regime representativo. Sufrgio. O sistema
eleitoral brasileiro. Os partidos polticos. 1.8 Direitos e garantias individuais. Bill of rights. Nacionais
e estrangeiros em face dos direitos individuais. As garantias da magistratura. mpedimentos
impostos aos magistrados. 1.9 A ordem econmica e financeira na Constituio. Princpios da
ordem econmica. nterveno do Estado. Prestao de servios pblicos e explorao da
atividade econmica. 1.10 Direitos e garantias fundamentais: individuais e coletivos. Direitos
sociais. Direitos difusos. 1.11 As garantias constitucionais contra os abusos da Administrao
Pblica. Aes constitucionais. Habeas corpus. Mandado de segurana individual e coletivo. Ao
popular. Ao civil pblica. Mandado de injuno. Habeas data. 1.12 Direito Administrativo e
Administrao Pblica no Estado Federal Brasileiro. 1.13 Princpios constitucionais da organizao
e funo administrativas. Responsabilidade. 1.14 Regime constitucional da funo pblica.
Servidores pblicos civis. Militares. 1.15 Organizao dos Poderes: estruturao, exerccio e
controle. Processo legislativo. 1.16 A ordem social na Constituio. Princpios. Seguridade social.
Educao, cultura e desporto. Meio ambiente. Competncias federativas. 1.17 Direito
Constitucional Urbanstico, Agrrio e Ecolgico. Polticas urbana, agrcola, fundiria e da reforma
agrria. 1.18 Funes essenciais Justia. As Foras Armadas. A Segurana Pblica. Controle
jurisdicional da Administrao Pblica. A Justia Federal. Os Tribunais Regionais Federais. O
Supremo Tribunal Federal e o Superior Tribunal de Justia. As Justias Especializadas. 2. Direito
Tributrio: 2.1 Direito Tributrio. Fontes do Direito tributrio. Sistema Tributrio Nacional.
Constituio Federal e Cdigo Tributrio Nacional. 2.2 Competncia tributria. Repartio de
competncia tributria (discriminao de rendas). Limitaes constitucionais ao poder de tributar
(princpios constitucionais tributrios). 2.3 Tributos. Conceito, classificao e espcies de tributos.
Tributo, preo pblico e tarifa. Funes fiscal, parafiscal e extra-fiscal do tributo. 2.4 Legislao
tributria. Leis, medidas provisrias, tratados, convenes internacionais e decretos. Delegao no
campo tributrio. Normas complementares da legislao tributria. Noes sobre a reforma
tributria. 2.5 Vigncia e aplicao da legislao tributria. nterpretao e integrao da
Legislao tributria. 2.6 Obrigao tributria. Conceito, espcies e elementos. Fato gerador.
Sujeitos da obrigao tributria. Sucesso tributria. Substituio tributria. Capacidade tributria.
Solidariedade e seus efeitos. Domiclio tributrio. Responsabilidade tributria dos sucessores e
substitutos tributrios e de terceiros na relao tributria. 2.7 Crdito tributrio. Constituio do
crdito tributrio. Tipos de lanamento. Suspenso da exigibilidade do crdito tributrio. Extino
do crdito tributrio. Prescrio e decadncia. Pagamento indevido e compensao. Excluso do
crdito tributrio. munidade. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Correo monetria do
crdito tributrio. 2.8 Administrao tributria. Fiscalizao e Dvida ativa. Certides negativas.
Certido positiva com efeito de negativa. 2.9 mpostos federais. mpostos de importao e de
exportao. mposto sobre a renda e proventos de qualquer natureza. mposto sobre produtos
industrializados. mposto sobre operaes de crdito, cmbio e seguro. mposto sobre ttulos e
valores mobilirios. mposto sobre a propriedade territorial rural. mpostos extraordinrios. 2.10
Taxas federais. Contribuies de melhoria. Contribuies sociais, econmicas e profissionais.
Emprstimo compulsrio. Natureza jurdica das custas e emolumentos. Contribuio provisria
sobre movimentao ou transmisso de valores de crditos e direitos de natureza financeira
(Emenda Constitucional n. 21/99 e Lei n. 9.311/96 alterada pela Lei n. 9.539/1997). 2.11
Distribuio das receitas tributrias. mposto sobre a propriedade territorial rural e sobre a renda e
proventos de qualquer natureza. Fundo de Participao dos Estados, Distrito Federal e Municpios.
2.12 Direito processual tributrio. Execuo da dvida ativa (Lei n. 6.830/80). Ao de repetio de
indbito. Mandado de segurana. Mandado de segurana coletivo. Ao declaratria de
inexistncia de relao jurdica e tributria. Ao declaratria de inexigibilidade de crdito fiscal.
Ao anulatria de dbito fiscal. Aes coletivas no campo tributrio. Ao civil pblica. Ao
popular. Cdigo de Defesa do Consumidor e as relaes tributrias. Ao de consignao em
pagamento. Aes cautelares no campo tributrio. Liminares cautelares e tutela antecipada no
campo tributrio. Controle difuso da constitucionalidade da lei tributria. nfraes civis e penais da
lei tributria. 2.13 Globalizao, regionalizaes e tributao. 3. Direito Administrativo: 3.1 A
Administrao Pblica como organizao na estrutura governamental e como funo estatal.
Funo administrativa material, subjetiva e formalmente considerada. Diferenas para com a
legislao e a jurisdio. Poder normativo e poder decisrio da Administrao Pblica. Servios
pblicos, poder de polcia, interveno no domnio social. 3.2 Fontes do Direito Administrativo. O
regulamento. Hierarquia normativa. A norma jurdico-administrativa. Vigncia. Eficcia.
nterpretao. Execuo. Aplicao. 3.3 A Administrao Pblica Brasileira. Administrao direta e
indireta. Os colaboradores da Administrao Pblica. Agncias Reguladoras. Utilizao dos bens
pblicos por particulares. 3.4 Fato e ato administrativo. Conceito. Espcies. O suporte ftico
administrativo. Elementos. Existncia. Validade. Eficcia. Nulidade, anulabilidade e irregularidade.
Legitimidade. Aproveitamento e convalidao. Poder vinculado e discricionrio. Revogao. 3.5
Licitao. Princpios. Espcies. Procedimento. Anulao e revogao. Contratos administrativos.
Contedo, formalizao, execuo. Concesso e permisso. Extino dos contratos. 3.6 Os bens
do Direito Administrativo. Bens pblicos. Conceito. Regime jurdico. Espcies. Concesso de uso
especial para fim de moradia. Patrimnio nacional. Patrimnio cultural. Patrimnio turstico.
Domnio pblico comum e social. Meio ambiente. Direito Urbanstico. Limitaes, restries e
ingerncias em relao propriedade. Desapropriao. Requisio. Ocupao. 3.7 Servidores
pblicos. Regime jurdico. Estatuto. Cargos em comisso e funes de confiana. Contrato
administrativo de trabalho. Direitos, deveres, responsabilidades. 3.8 O ilcito administrativo. Direito
Administrativo Punitivo. Sano administrativa. Responsabilidade civil do Estado. 3.9 A situao
jurdica do administrado. Direitos subjetivos e interesses simples e legtimos. Garantias e
instrumentos de defesa. 3.10 Direito Administrativo Processual. Processos e procedimentos
administrativos. Espcies. Princpio de defesa. Pedido de reconsiderao. Recursos. Reviso. 4.
Direito Financeiro: 4.1 Finanas pblicas, Receita e despesa pblicas (Lei n 4.320/64). Oramento
Pblico. Crdito pblico. Princpios oramentrios, execuo, controle e fiscalizao do oramento.
Gesto financeira. 4.2 Fiscalizao do Tribunal de Contas. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei
Complementar 101/2000). 4.3 Pagamento pela Fazenda Pblica. ncentivos Fiscais. 4.4 Sistema
Financeiro Nacional. Conselho Monetrio Nacional. Comisso de Valores Mobilirios. Bolsa de
Valores. Controle de legalidade do Sistema Financeiro Nacional. 5. Direito Civil: 5.1 Lei de
ntroduo ao Cdigo Civil (Decreto-lei n 4.657/42): arts. 1 a 6, 9, 12 a 14. Fins sociais da lei e
exigncias do bem comum (art. 5
da Lei de ntroduo ao Cdigo Civil). nterpretao e integrao

das leis. Ordenamento jurdico material. Direito e moral. Direito pblico e privado. Direitos
absolutos e relativos. Norma jurdica. Relao jurdica material. Fontes do direito. Classificao das
leis pela sua natureza. Vigncia, eficcia, hierarquia e revogao das leis. Conflito de leis no
tempo. Direito objetivo e subjetivo. Faculdade jurdica. nteresse legtimo. Direitos individuais e
coletivos. Direito adquirido e expectativa de direito. Pretenso material. 5.2 Pessoa fsica.
Personalidade. Direitos da personalidade. Capacidade. Espcies de capacidade. Estado das
pessoas. ncapacidade. Aes de estado. Proteo aos incapazes. Opo de nacionalidade.
Pessoas jurdicas. Personalidade jurdica. Classificao das pessoas jurdicas. Pessoas jurdicas
pblicas. Grupos no personificados ou despersonalizados. Despersonalizao das pessoas
jurdicas. Domiclio. Bens. Classificao. Bens pblicos. Bem de famlia e a Lei n. 8.009/90.
Famlia, conceito e alcance. 5.3 Fatos jurdicos. Conceito e classificao. Aquisio, conservao,
transferncia, modificao e perda dos direitos. Ato jurdico. Conceito e classificao. Defeitos dos
atos jurdicos. Modalidades dos atos jurdicos. Poder potestativo. Forma dos atos jurdicos e sua
prova. Nulidades dos atos jurdicos. Negcio jurdico. Conceito e classificao. Elementos e forma.
Ato ilcito, conceito. Conseqncias dos atos ilcitos. lcito contratual (relativo) e extracontratual
(absoluto). lcito penal, civil e administrativo. Prescrio e decadncia. Prescrio da ao e
prescrio do direito material. Prescrio aquisitiva e extintiva. Prescrio contra a Fazenda
Pblica (Decreto n. 20.910/32 e Decreto-lei n. 4.597/42). 5.4 Direito das coisas. Posse. Conceito e
classificao. Modos de aquisio e perda da posse. Efeitos da posse. Proteo possessria
(aes possessrias). Propriedade. Conceito e classificao. Propriedade imvel. Modos de
aquisio e perda. Usucapio. Limitaes da propriedade. Desapropriao. Parcelamento do solo
urbano. Uso nocivo da propriedade. Direitos reais sobre coisas alheias: enfiteuse, servido, penhor
e hipoteca. Propriedade industrial. Marcas e patentes. 5.5 Direito das obrigaes. Obrigaes.
Conceito. Modalidades de obrigaes. Obrigaes de dar, fazer e no fazer. Obrigaes solidrias.
Efeitos das obrigaes. Extino das obrigaes. Modalidades de pagamento. Novao,
compensao e transao. nexecuo das obrigaes. Priso civil. Obrigaes decorrentes de
atos ilcitos. Perdas e danos. Mora. Purga da mora. Juros e modalidades. Dvidas de valor e dvida
de dinheiro. Correo monetria. Cesso de crdito. Pagamentos a cargo da Fazenda Pblica.
Precatrios. Liquidao das obrigaes. 5.6 Contratos. Disposies gerais. Contratos unilaterais,
bilaterais e plurilaterais. Sinal ou arras nos contratos. Vcios redibitrios. Evico. Espcies de
contratos. Compra e venda. Contrato preliminar. Clusula penal. Mtuo. Comodato. Termo de
ocupao (imvel funcional). Depsito. Mandato. Contrato de adeso. Alienao fiduciria em
garantia. Contrato de seguro. Jogo e aposta. Fiana. Locao de imveis. Resoluo dos
contratos. Distrato. Ttulos ao portador. Sistema Financeiro da Habitao. Preferncias e privilgios
no concurso de credores. 5.7 Responsabilidade das pessoas jurdicas de direito pblico.
Responsabilidade das pessoas jurdicas pblicas com personalidade de direito privado. Teorias
sobre a responsabilidade civil do Estado. Teoria da impreviso. Caso fortuito e fora maior. Fato do
prncipe. Direito de regresso. Solidariedade na ao de indenizao. Dano material, dano esttico e
dano moral. Dano moral das pessoas jurdicas. Dano ao meio ambiente, ao consumidor e a bens e
direitos de valor artstico, histrico e paisagstico. Efeitos da sentena penal no juzo cvel.
Excluso de responsabilidade civil. Abuso de direito. 6. Direito Processual Civil: 6.1 Jurisdio e
competncia. Princpios fundamentais da jurisdio. Divises da jurisdio. Jurisdio contenciosa
e jurisdio voluntria. Jurisdio constitucional das liberdades. Classificao da competncia.
Competncia internacional e competncia interna. Modificaes da competncia. Conexo de
causas. Preveno. Perpetuao da jurisdio. Declarao de incompetncia. Exceo de
incompetncia. Conflito de competncia. 6.2 Ao. Conceito e classificao. Condies e
elementos e da ao. Questes sobre o exerccio da ao. Classificao das aes. Espcies de
aes. Concurso e cumulao de aes. 6.3 Sujeitos processuais. Juiz: poderes, deveres e
responsabilidade. mpedimento e suspeio. Ativismo judicial. Partes e procuradores. Capacidade
processual. Litigncia de m-f. Responsabilidade por dano processual e multa processual.
Honorrios advocatcios. Sucesso e substituio das partes. Substituio dos procuradores.
Substituio processual. Pluralidade de partes: litisconsrcio e assistncia. nterveno de
terceiros. 6.4 Ministrio Pblico e Auxiliares da Justia. Funes do Ministrio Pblico. nterveno
obrigatria e facultativa do Ministrio Pblico. Falta de interveno do Ministrio Pblico:
conseqncias. Auxiliares da Justia. Escrivo ou chefe de secretaria. Oficial de justia. Perito.
mpedimento e suspeio. rgos do foro extrajudicial. 6.5 Norma processual e norma substancial.
nterpretao e integrao da norma processual. Fatos, atos e negcios jurdicos processuais.
Forma dos atos processuais. Tempo e lugar dos atos processuais. Prazos. Precluso. Perfeio e
eficcia dos atos processuais. Comunicaes dos atos processuais. Nulidades. Aproveitamento
dos atos processuais. Valor da causa. ncidente de impugnao ao valor da causa. 6.6 Processo e
procedimento. Princpios processuais. nstrumentalidade, efetividade e utilidade. Princpios
procedimentais. Converso de ritos. Procedimento comum e procedimentos especiais. Formao,
suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais. 6.7 Procedimento sumrio. Petio
inicial. Resposta do ru. Contestao, excees e pedido contraposto. Revelia. Audincia de
conciliao, instruo e julgamento. 6.8 Procedimento ordinrio. Petio inicial. Resposta do ru.
Contestao, exceo e reconveno. Reconveno e ao dplice. Revelia. Excees
processuais e excees substanciais (ou preliminares de mrito). Questes preliminares e
questes prejudiciais. Providncias preliminares. Declarao incidente (ao declaratria
incidental). Audincia de conciliao, instruo e julgamento. 6.9 Antecipao dos efeitos da tutela.
Tutela especfica das obrigaes de fazer e no fazer. Tutela antecipada e tutela cautelar: contatos
e divergncias. Limitaes e proibies na concesso de provimentos liminares. Elementos
conaturais (ou componentes essenciais) do sistema de tutela jurdica (art. 5
, XXXV, CF).
Antecipao dos efeitos da tutela pretendida no pedido inicial (tutela antecipada antes da sentena)
e antecipao dos efeitos da sentena (tutela antecipada na sentena). Tutela antecipada no
Tribunal. Forma de efetivao dos provimentos liminares, cautelares e antecipatrios. Eficcia da
liminar e improcedncia da demanda. 6.10 Julgamento conforme o estado do processo. Extino
do processo. Julgamento antecipado da lide. Saneamento do processo. Saneamento escrito e
saneamento oral nos processos da competncia da Justia Federal. 6.11 nstruo do processo.
Provas. Disposies gerais. nus probatrio. Modalidades de prova. Produo da prova.
Diligncias probatrias: art. 130 do CPC. Fora probante dos documentos. Admissibilidade e valor
da prova testemunhal. Prova de fato negativo. 6.12 Sentena. Requisitos formais da sentena.
Efeitos da sentena. Funo da sentena. Classificao das sentenas. Sentenas terminativas.
Sentena lquida e ilquida. Sentenas extra, citra e ultra petita. Fato e direito supervenientes.
Efeitos principais e efeitos secundrios da sentena. Embargos de declarao. 6.13 Coisa julgada.
Coisa julgada formal e coisa julgada material. Limites objetivos e subjetivos da coisa julgada. Coisa
julgada e precluso. Coisa julgada e questes prejudiciais. Ao declaratria incidental. Efeitos da
sentena penal na esfera cvel. Efeitos da sentena cvel na esfera penal. 6.14 Recurso. Conceito.
Pressupostos recursais. Sucumbncia. Tipologia recursal: apelao. agravos, embargos de
declarao e embargos infringentes. Embargos infringentes na execuo fiscal. Remessa ex
officio. Proibio da "reformatio in pejus. Juzo de retratao na esfera recursal. Mandado de
segurana como sucedneo recursal. 6.15 Liquidao de sentena. Modalidades de liquidao: a)
por clculo do credor; b) por clculo do contador; c) por arbitramento; d) por artigos. Liquidao
pelo credor e liquidao pelo devedor. Procedimento na liquidao nas suas diversas modalidades.
Correo monetria na liquidao da sentena. Atualizao de clculos: procedimento. 6.16
Execuo em geral. Partes na execuo. Competncia. Requisitos necessrios para realizar
qualquer execuo. Ttulo executivo judicial e ttulo executivo extrajudicial. Execuo provisria da
sentena. Responsabilidade patrimonial. Disposies gerais na execuo. M-f processual na
execuo. 6.17 Espcies de execuo. Execuo para entrega de coisa. Execuo das obrigaes
de fazer e no fazer. Execuo por quantia certa contra devedor solvente. Penhora de ttulos da
dvida pblica. mpenhorabilidade do bem de famlia. Formao, suspenso e extino do processo
de execuo. Execuo de sentena de natureza alimentar. Execuo contra a Fazenda Pblica.
Execuo fiscal. Execuo de sentena mandamental. 6.18 Embargos do devedor. Embargos
execuo fundada em sentena. Embargos execuo fundada em ttulo extrajudicial. Embargos
arrematao e adjudicao. Embargos na execuo por carta. Embargos penhora. Embargos
do credor. Embargos na ao monitria. Embargos de terceiro. 6.19 Processo cautelar.
Competncia. Condies da ao cautelar. Mrito no processo cautelar. Petio inicial. Medida
cautelar inaudita altera parte. Medida cautelar ex officio. Justificao prvia. Defesa no processo
cautelar. Revelia. Medida cautelar substitutiva. Medida cautelar satisfativa. Eficcia das medidas
cautelares. M-f e perdas e danos no processo cautelar. Procedimentos cautelares especficos ou
nominados. Arresto. Sequestro. Cauo. Busca e apreenso. Exibio. Produo antecipada de
prova. Justificao judicial. Medidas cautelares inominadas. Responsabilidade pela execuo da
medida cautelar. 6.20 Procedimentos especiais de jurisdio contenciosa. Ao de consignao
em pagamento. Ao de depsito. Aes possessrias. Ao de usucapio de terras particulares.
Ao de usucapio especial. Habilitao incidente. Ao monitria. 6.21 Aes coletivas.
Legitimao e interesse de agir nas aes coletivas. Litisconsrcio nas aes coletivas. Execuo
de sentena coletiva. Ao popular. Ao civil pblica. Mandado de segurana. Mandado de
segurana coletivo. Habeas data. Controle difuso da constitucionalidade das leis. Ao rescisria.
Ao declaratria de nulidade (querella nullitatis). Ao dplice. Cdigo de Defesa do Consumidor.
Juizados Especiais Federais. Ao de desapropriao. Aes inibitrias; 7. Legislao Especfica;
7.1. Constituio do Estado do Rio de Janeiro de 1989. 7.2. Lei Complementar n 103/2002 (Lei de
Criao Fundao CECERJ). 7.3. Decreto Estadual n 42.765/10 (Regimento nterno CEDERJ).
7.4. Decreto Estadual n 31.114/02 (Estatuto do CEDERJ). 7.5. Estatuto dos Funcionrios
Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro (Decreto-Lei n 220/75). 7.6. Decreto n 2.479/79
(regulamenta o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Rio de Janeiro).
BARROSO, Luis Roberto. Curso de Direito Constitucional Contemporneo. So Paulo: Saraiva.
_________. Controle de Constitucionalidade no Direito Brasileiro. So Paulo: Saraiva.
_________. Temas de Direito Constitucional, , e . Rio de Janeiro: Renovar.
MENDES, Gilmar Ferreira. Curso de Direito Constitucional. So Paulo: Saraiva/DP.
SLVA, Jos Afonso Da. Curso de Direito Constitucional Positivo. So Paulo: Malheiros.
_________. Comentrio Contextual Constituio. So Paulo: Malheiros.
CARRAZA, Roque Antonio. Curso de Direito Constitucional Tributrio. So Paulo: Malheiros.
COELHO, Sacha Calmon Navarro. Comentrios Constituio de 1988, Sistema Tributrio. Rio de
Janeiro: Forense.
MACHADO, Hugo De Brito. Curso de Direito Tributrio. So Paulo: Malheiros.
MORAES, Bernardo Ribeiro. Compendio de Direito Tributrio. Rio de Janeiro: Forense.
LOPES, Mauro. Processo Judicial Tributario. Rio de Janeiro: mpetus.
LOPES, Mauro. Mandado de Segurana. Rio de Janeiro: mpetus.
CRAMER, Ronaldo et alii. Mandado de Segurana. Salvador: JusPodium
CRAMER, Ronaldo. Ao Rescisria por violao de norma jurdica. Salvador: JusPodium.
TORRES, Ricardo Lobo. Tratado de Direito Tributrios, cinco volumes. Rio de Janeiro: Renovar.
BANDERA DE MELLO, Celso Antonio. Curso de Direito Administrativo. So Paulo: Malheiros.
CARVALHO FLHO, Jos dos Santos. Manual de Direito Administrativo. Rio de Janeiro: Lmen
Juris.
MERELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: RT.
PETRO, Maria Silvia Zanella Di. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas.
HARADA, Kiyoshi. Direito Financeiro e Tributrio. So Paulo: ATLAS.
ROSA JR., Luiz Emygdio. Manuel de Direito Financeiro e Tributrio. Rio de Janeiro, Renovar.
PERERA, Caio Mrio da Silva. nstituies de Direito Civil. Rio de Janeiro: Forense.
PERERA, Caio Mrio da Silva. Responsabilidade Civil. Rio de Janeiro: Forense.
Gomes, Orlando. ntroduo ao Direito Civil. Rio de Janeiro: Forense.
AMARAL, Francisco. Direito Civil: introduo. Rio de Janeiro: Renovar.
TEPEDNO, Gustavo. (coord.). A parte geral do novo Cdigo Civil: estudos na perspectiva civil-
constitucional, Rio de Janeiro: Renovar.
TEPEDNO, Gustavo Helosa Helena BARBOZA, e Maria Celina BODN DE MORAES, (orgs) et
alli. Cdigo Civil interpretado conforme a Constituio da Repblica. Rio de Janeiro: Renovar.
BODN DE MORAES, Maria Celina. Na medida da pessoa humana. Rio de Janeiro: Renovar.
PERLNGER, Pietro. O direito civil na legalidade constitucional. Rio de Janeiro: Renovar.
TEPEDNO, Gustavo. Temas de direito civil, 4. ed. Rio de Janeiro: Renovar.
CARDOSO, Vladimir M. Reviso contratual e leso. Rio de Janeiro: Renovar.
CAVALER FLHO, Srgio. Programa de Responsabilidade Civil, So Paulo: Atlas.
NEVES, Gustavo Kloh M. Prescrio e Decadncia no Direito Civil. Rio de Janeiro: Lumen Juris.
ALVM, J.E. Carreira. Elementos de Teoria Geral do Processo: Rio de Janeiro, Forense.
BERMUDES, Srgio. A Reforma do Cdigo de Processo Civil: Rio de Janeiro, 1995, Ed. Freitas
Bastos.
CMARA, Alexandre Freitas. Lies de Direito Processual Civil, 3 vols., Rio de Janeiro: Lmen
Juris.
GRECO FLHO, Vicente. Direito Processual Civil, 3 vols.: So Paulo, Saraiva.
GRNOVER, Cintra e Dinamarco. Teoria Geral do Processo: So Paulo, Malheiros.
FDLS DOS SANTOS, Ernani. Manual de Direito Processual Civil: So Paulo, Saraiva (Vol. , e
).
MORERA, Jos Carlos Barbosa. O Novo Processo Civil Brasileiro: Rio de Janeiro, Forense.
THEODORO JNOR, Humberto Curso de Direito Processual Civil (Vol. , e ): R.J., Forense.
GRUPO 04 E GRUPO 05: NVEL MDO E MDO TCNCO
Assistente Administrativo, Tcnico de Laboratrio e Tcnico de Divulgao Cientfica.
PORTUGUS
1. nterpretao e compreenso de textos. 2. Caractersticas da textualidade: coeso, coerncia e
intertextualidade. 3. A descrio, a narrao e a argumentao. 4. Os meios lingusticos
disposio da textualidade. 5. Estrutura e formao de palavras. 6. Flexes nominais e verbais. 7.
Classes de palavras e seu emprego. 8. Concordncia nominal e verbal. 9. Regncia nominal e
verbal. 10. Semntica. 11. Linguagem figurada. 12. Ortografia e acentuao. 13. Pontuao.
BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa. 37 ed. rev. e ampl. Rio de Janeiro:
Lucerna, 2004
CEREJA, W.R.; MAGALHES, T.C. Gramtica reflexiva: texto, semntica e interao. S. Paulo:
Atual, 1999.
CUNHA, C. & CNTRA, L. Nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Nova
Fronteira, 1985.
GARCA, O.M. Comunicao e prosa moderna. Rio de Janeiro: FGV, 1999.
KOCH, .G.V. A coeso textual. So Paulo, Contexto, 2001.
SAVOL, F.P. & FORN, J. L. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica, 1997.
RACOCNO LGCO E MATEMTCA
Conjuntos: Conceito, operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: conceito e
operaes e representao na reta. Sistema legal de medidas: massa, volume, comprimento, rea,
capacidade e tempo. lgebra bsica: expresses algbricas, equaes, sistemas e problemas do
primeiro e do segundo grau. Funo: Grficos, Funo afim e funo quadrtica. Sequncias,
reconhecimento de padres, Progresses: Aritmticas e Geomtricas. Grandezas diretamente e
inversamente proporcionais. Razo e proporo. Noes de Matemtica Financeira: Porcentagem,
fator de correo, juros simples e composto. Anlise Combinatria e Probabilidade. Geometria
plana: distncias e ngulos, polgonos, circunferncia, permetro e rea. Semelhana de tringulos,
relaes mtricas no tringulo retngulo, reas das principais figuras planas. Comprimento da
circunferncia. Geometria espacial: Clculo de volume dos principais slidos geomtricos. Lgica:
proposies, negao, equivalncias, conectivos, implicao. Plano cartesiano: sistema de
coordenadas, distncia. Problemas de lgica e raciocnio.
DANTE, Luiz Roberto. Matemtica, Contexto e aplicaes: volume nico. So Paulo: tica, 2008.
EZZ, Gelson e outros. Matemtica: volume nico. So Paulo: Atual, 2008.
EZZ, Gelson e outros. Matemtica: Cincia e aplicaes. Vol. 1,2 3. So Paulo: Saraiva, 6
edio, 2010
Quilelli, Paulo Raciocnio lgico matemtico Editora Ferreira, RJ.
Andrade, Nonato - Raciocnio lgico para concursos Editora Ferreira, RJ
NFORMTCA
1. Microinformtica. Noes bsicas sobre hardware e software. Dispositivos de armazenamento e
de impresso. Conexes USB, dispositivos de entrada e sada de dados. Discos rgidos, pendrives,
CD-R, DVD e Blu-Ray, impressoras. Ambientes Microsoft Windows XP/Vista/7//8 BR e Ubuntu
Linux: conceitos, caractersticas, atalhos de teclado e emprego dos recursos. Conhecimentos e
utilizao dos recursos de gerenciamento de arquivos (Windows Explorer e Nautilus).
Conhecimentos sobre editores de texto, planilhas eletrnicas e editor de apresentaes (MS Office
2003/2007/2010 BR e LibreOffice 4.0.1): conceitos, caractersticas, atalhos de teclado e emprego
dos recursos. nternet e E-mail. Conceitos, caractersticas, atalhos de teclado e emprego de
recursos de navegadores (browsers nternet Explorer 9 BR X Mozilla Firefox v23 ou superior X
Google Chrome v29 ou superior), clientes de e-mail e webmail. Outlook do pacote MSOffice
2007/2010BR e Mozilla Thunderbird 17 ou superior.
Ferreira, 2012.
Documentao online do Libreoffice: http://pt-br.libreoffice.org/ajuda-on-line/documentacao/
Manuais tcnicos oficiais dos fabricantes de equipamentos / perifricos e help/ajuda de hardware e
software (Windows 7 BR, MSOffice 2003/2007/2010 BR, Ubuntu Linux e LibreOffice).
RUAS, Jorge. nformtica para Concursos, Elsevier, 2009.
Ubuntu Guia do niciante: URL http://orgulhogeek.net/ubuntu-guia-do-iniciante/
GRUPO 05
Nvel Mdio Tcnico
Tcnico de Laboratrio:
Classificao peridica dos elementos. Estequiometria. Funes qumicas inorgnicas. Reaes
norgnicas. Preparo de solues. Composio em massa, volume e quantidade de matria.
Funes qumicas orgnicas. Nomenclatura oficial de compostos orgnicos. Princpios tericos das
principais tcnicas de laboratrios: destilao simples e fracionada, extrao cido-base, extrao
slido-lquido etc. Equipamentos de proteo individual e coletiva utilizados em laboratrio.
Principais classes de poluentes orgnicos: hidrocarbonetos policclicos aromticos, bifenilas
policloradas, triazinas e estrognios ambientais. Equipamentos e vidraria utilizados em laboratrio:
nomenclatura, montagem e utilizao. Conhecimento e manuseio de equipamentos de laboratrios:
medidores de pH, espectrofotmetros, lupas, microscpios, balanas analticas, agitadores etc.
Conhecimento e manuseio de utenslios de laboratrio: Erlemmeyer, proveta, bureta, Becker, balo
volumtrico, pipetas volumtricas, funil de vidro, Bchner, funil de separao etc. Sistema Nacional
do Meio Ambiente SSNAMA. Regulamentao para os Estudos de mpacto Ambiental
(EA/RMA). Gerenciamento de Resduos Qumicos.
BURTS, C.A ., ASHWOOD, E.R. TETZ- Fundamentos de Qumica Clnica. Editora Guanabara
Koogan: Rio de Janeiro, 4 ed., 1996.
CARVALHO PR. Boas Prticas Qumicas em Biossegurana. Editora ntercincia, Rio de Janeiro,
1999.
CAMPBELL, J.M., CAMPBELL, J.B. Matemtica de laboratrio. Aplicaes mdicas e biolgicas.
Editora Roca: So Paulo, 3 ed., 1986.
JARDM WF. Cartilha para a implementao de um Programa de Gerenciamento de Resduos
Qumicos (PGRQ). Disponvel em http://lqa.iqm.unicamp.br/serv.html [ 2001];
MOLNARO,E.M. & Organizadores. Conceitos e mtodos para formao de profissionais em
laboratrios de sade. Volume 1 . Editora da EPSJV, OC/Fiocruz: Rio de Janeiro, 2009.
OLVERA LMA, A. Mtodos laboratoriais aplicados clnica. Tcnica e interpretao. Editora
Guanabara Koogan: Rio de Janeiro, 7
a
ed., 1992.
RUSSEL, JB. Qumica Geral. Editora McGraw-Hill do Brasil, 1981
TEXERA, P.& VALLE, S. Biossegurana. Uma abordagem multidisciplinar. Editora Fiocruz: Rio de
Janeiro, 1996.
USBERCO E SALVADOR. Qumica. Volume nico. Editora Saraiva, So Paulo: 2002.
Tcnico de apoio Divulgao Cientfica:
1.Eletricidade: Conceitos bsicos sobre condutores e isolantes, potencial eltrico, corrente eltrica,
resistores, resistncia, Lei de Ohm, diferena de potencial, potncia eltrica, trabalho, energia,
efeito Joule, fontes de tenso e de corrente, capacitncia, indutncia, smbolos e convenes,
circuitos srie, paralelo e misto, 1
a
. e 2
a
. Lei de Kirchoff, fontes de tenso e de corrente, grandezas
eltricas e magnticas, circuitos C.C. e C.A, fator de potncia, LED, nstrumentao e Medidas
eltricas. Sistema nternacional de Unidades. Galvanmetro. Medidores:Voltmetro X Ampermetro
X Wattmetro X Multmetro X Frequencmetros. Medio de resistncias eltricas. Localizao de
defeitos nos cabos eltricos isolados. Medio de impedncia, da resistncia de "terra e da
resistividade do solo. Circuitos eltricos. Circuitos em srie e paralelo. Anlise de circuitos pelas
correntes de malha e pelas tenses dos ns. Distribuio de Energia. Princpios bsicos. Linhas de
baixa, mdia e alta presso. Converso Eletromecnica de Energia. Equipamentos
eltricos.nstalaes eltricas. 2. Marcenaria: Conceitos bsicos de marcenaria. Trabalhos com
laminados industrializados, compensado, aglomerado, MDF, madeira de reflorestamento, frmica,
folhas de madeira. Conceitos sobre Desenho Tcnico. Perspectivas. nstrumentos. Aparelhos.
Ferramentas. Arte de entalhar madeira. Enxerto de madeira. Espigo com cunha. Tcnicas de
unio de madeiras. Encaixes ou Acoplamento. Juntas.
FOWLER, Richard. Fundamentos de Eletricidade, McGrawHill, 2012.
GANETTE. Manual Prtico do Carpinteiro e do Marceneiro, Hemus, 2013.
GUSSOW, Milton. Eletricidade Bsica, Bookman, 2009.
NERY, Norberto. nstalaes Eltricas Princpios e Aplicaes, rica, 2011.
MERELES, Vitor C. Circuitos Eltricos, LTC, 2007.
ANE'O VI
FORMULRO PARA A ENTREGA DOS TTULOS Nvel Superior
Cargos de Desenhista nstrucional e Tcnico em Divulgao Cientfica
(Este formulrio dever ser colado no envelope tamanho oficio)
CONCURSO PBLCO CECERJ
Nome: nscrio:
Endereo:
Bairro: Telefone:
Cargo a que concorre:
N de folhas entregues: Rubrica do candidato:
Observao: Os ttulos devero estar autenticados ou acompanhados de Original para
autenticao.
Para uso exclusivo da CEPERJ
N1 N2 N3 N4 N5 N6 Total
Legenda
N1 Doutorado
N2 Mestrado
N3 Ps-Graduao Lato Sensu 360 horas
N4 Curso de Aperfeioamento
N5 Publicao de Artigos
N6 Experincia Profissional
OBSERVAES:
Em, / /
Avaliador:
Revisor:
Cargos de Acadmico, Analista de Pesquisa, Revisor, Muselogo, Astrnomo e Assistente Social
Nome: nscrio:
Endereo:
Bairro: Telefone:
autenticao.
Legenda
N1 Doutorado
N2 Mestrado
N4 Curso de Aperfeioamento
OBSERVAES:
Em, / /
Avaliador:
Revisor:
Cargos de Designer Grfico, Web Designer, Diretor/Editor de Vdeo, lustrador, Produtor Grfico,
Administrador e Analista de Redes, Analista de Suporte, Programador e Analista de Sistemas e
Banco de Dados
Nome: nscrio:
Endereo:
Bairro: Telefone:
autenticao.
Legenda
N1 Doutorado
N2 Mestrado
N4 Formao Continuada
OBSERVAES:
Em, / /
Avaliador:
Revisor:
Cargos de Administrativo, Administrativo-Acadmico, Bibliotecrio, Contador e Advogado
Nome: nscrio:
Endereo:
Bairro: Telefone:
autenticao.
N1 N2 N3 N4 N5 N6 N7 Total
Legenda
N1 Doutorado
N2 Mestrado
N4 Formao Continuada
N5 Participao em Comisses
N6 Exerccio em cargos de Direo
OBSERVAES:
Em, / /
Avaliador:
Revisor:
FORMULRO PARA A ENTREGA DOS TTULOS Nvel Mdio
Cargos de Assistente de Administrao, Tcnico de Apoio Divulgao Cientfica e Tcnico de
Laboratrio
Nome: nscrio:
Endereo:
Bairro: Telefone:
autenticao.
N1 N2 Total
Legenda
N1 Cursos Profissionalizantes
OBSERVAES
Em, / /
Avaliador:.
Revisor:
SECRETARA DE ESTADO DE CNCA E TECNOLOGA
FUNDAO CENTRO DE CNCAS E EDUCAO SUPEROR A DSTNCA DO ESTADO DO
RO DE JANERO FUNDAO CECERJ
ANEXO V
MODELO
DECLARAO
...................................................................................., portador do documento de identidade
n ......................., expedido por ..................................., e do CPF n........................................,
inscrio n......................... do Concurso Pblico para provimento do cargo
de....................................................,declaro, sob as penas da lei, que a documentao e
informaes que apresento, para fins de comprovao de experincia profissional, so autnticas e
integralmente verdicas.
Rio de Janeiro, ........ de .................................. de ...........
....................................................................
Nome completo
....................................................................
Assinatura

Concurso CECIERJ 2013

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Concurso CECIERJ 2013

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA

da Lei de ntroduo ao Cdigo Civil). nterpretao e integrao

Você também pode gostar