SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANA DO TRABALHO

WENDE RODRIGUES DE MEDEIROS

PERCIA, AUDITORIA, TOXICOLOGIA E SEGURANA DO

TRABALHO

Pirapora
2014

WENDE RODRIGUES DE MEDEIROS

PERCIA, AUDITORIA, TOXICOLOGIA E SEGURANA DO

TRABALHO

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia

em Segurana do Trabalho da UNOPAR - Universidade
Norte do Paran, para as disciplinas Percia Trabalhista e
Avaliao de desempenho; Laudo tcnico das condies
de trabalho; Toxicologia e Segurana do Trabalho.
Profas: Alfredo Ribeiro Almeida, Anelise Passerine de
Castro, Regiane Alice B. Morais

Pirapora
2014

SUMRIO

1. INTRODUO..........................................................................................................4
1.1. PERCIA TRABALHISTA............................................................................................................. 5
1.2. AVALIAO DE DESEMPENHO(NORMAS REGULAMENTADORAS INFRINGIDAS).............................7
1.3. RELATRIO DE AUDITORIA TRABALHISTA......................................................................................... 8
1.4. RELATRIO DA AUDITORIA............................................................................................................. 9
1.5. RELATRIO DA AUDITORIA........................................................................................................... 10
1.4. LTCAT - LAUDO TCNICO DAS CONDIES DO AMBIENTE DE TRABALHO E PPRA PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS.............................................................11
1.5 TOXOCOLOGIA E SEGURANA.............................................................................................. 13

2. CONCLUSO.........................................................................................................15
3. REFERNCIAS.......................................................................................................16

1. INTRODUO

O presente trabalho foi desenvolvido com o objetivo de apresentar

as respostas para os tpicos que sero relacionados no desenvolvimento do
mesmo, atravs de pesquisas relacionadas em sites da internet e livros.
Assim de acordo com o texto (Acidentes de trabalho) que trs a tona
o grande nmero de acidentes registrados em nosso pas, acidentes estes que so
na maioria das vezes causados por falhas no Sistema de Gesto de Segurana e
Sade Ocupacional (SSO) das empresas, que geralmente tm dificuldade
organizacional e pouca percepo sobre a srie de problemas que um funcionrio
acidentado ou que tenha contrado alguma doena no seu ambiente de trabalho
pode causar. Certamente o empregador que no valorizar a implantao de uma
gesto de segurana capaz de identificar os possveis desvios, e ter uma ao
proativa de preveno, se arrepender amargamente.
Esses acidentes e doenas do trabalho so originados geralmente
por diversos fatores como: maquinrios antigos que no possuem grades de
proteo que isole seu operador das partes cortantes ou com engrenagens;
ferramentas em mal estado de conservao ou falta de treinamento para manuselas; carga horria de trabalho excessiva sem rotatividade no setor; ausncia ou
ineficcia de EPC - equipamento de proteo coletiva; ausncia falta de troca ou uso
incorreto de EPI - equipamento de proteo individual; cobranas exageradas e
trabalho sobre presso para se atingir metas na produo; mobilirio inadequado;
despreparo tcnico para desenvolver atividades que necessitam treinamento para
realiz-las; exposio acima dos limites de tolerncia a agentes nocivos a sade e
etc.
Portanto, como podemos ver, so numerosas as causas das
doenas e acidentes de trabalho, o que nos leva a pensar na dificuldade que
empregados e empregadores tem em defender seus propsitos e provar com quem
esta a razo nas aes trabalhistas junto justia do trabalho. Assim, para resolver
este embate surgiu a Percia Trabalhista, que fica a encargo de fazer uma
investigao detalhada, com anlises de fatos relevantes as aes trabalhistas
voltadas orientao da deciso judicial.

Veremos ento a seguir, como atuaria um perito diante destes casos;

quais normas regulamentadoras estariam sendo infringidas; a apresentao de um
parecer de auditoria apontando erros e como resolve-los; a importncia do LTCATlaudo tcnico das condies do ambiente de trabalho, e do PPRA- programa de
preveno de riscos Ambientais; o elevado ndice de acidentes e suas
consequncias negativas para as empresas contratantes; toxicologia e segurana.

1.1. PERCIA TRABALHISTA

A Percia um instrumento especial de constatao, prova ou

demonstrao, cientfica ou tcnica, da veracidade de situaes, coisas ou fatos,
com peso nas questes trabalhistas. Onde esta a atividade executada por
profissional qualificado e nomeado judicialmente para que se faa uma vistoria ou
uma avaliao.
A funo do perito, alm de transcrever para o laudo o depoimento
das testemunhas ou a descrio do ambiente ser tambm de esclarecer suas
informaes percebidas e analisadas mediante seus conhecimentos cientfico,
prtico e tcnico. Cabe lembrar que depender da situao ou caso para que se
possa definir qual profissional ir ser designado para tal, j que se for um caso de
acidente de trabalho, este perito precisar ser graduado em engenharia de
segurana do trabalho mediante certido do rgo profissional (CREA); mas se for
caso originado por doena do trabalho, o profissional designado precisar ser
mdico com certido de inscrio no rgo profissional (CRM).
Portanto, o perito comearia seu trabalho buscando recolher provas
que preciso seguir um padro (regras do direito), que so divididas em cinco:

Confisso das partes

Ocorrer pela confirmao consciente de uma das partes, sobre alegao da parte
contrria.

Oitiva das testemunhas

Surgir pelo depoimento de testemunhas e tende a ser uma prova insegura, pois
cada testemunha ir narrar as informaes de modo a favorecer a parte para qual
esta testemunhando.

Documental

Ser todo meio material capaz de comprovar a existncia de um fato, como

documentos autenticados ou que possuem assinatura das partes.

Prova pericial

a realizao da pericia propriamente dita, realizada por profissional especializado

com finalidade de suprira falta de conhecimento tcnico do magistrado.

Inspeo judicial

Onde ser feita a verificao de pessoas, ambientes ou coisas pelo prprio juiz
acompanhado ou no de perito.
Por fim, alm de transcrever para o laudo todo recolhimento das
provas, vindas de testemunhas ou da descrio do ambiente, este perito deve
esclarecer ao juiz que o nomeou suas informaes percebidas e analisadas
mediante seus conhecimentos cientfico, prtico e tcnico, alm da formulao de
quesitos.
As medidas necessrias para a dissoluo da situao j
identificada sero:
Em se tratando de acidente de trabalho, de acordo com a resoluo
nmero 359 do conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia so
indicar medidas de controle sobre grau de exposio a agentes agressivos de riscos
fsicos, qumicos e biolgicos, tais como poluentes atmosfricos, rudos, calor,
radiao em geral, presses anormais, caracterizando as atividades, operaes
insalubres e perigos; analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas,
propondo medidas preventivas e corretivas e orientando trabalhos estatsticos,
inclusive com respeito a custo.

1.2.

AVALIAO

DE

DESEMPENHO(NORMAS

REGULAMENTADORAS

INFRINGIDAS)

Como podemos observar, de acordo com o texto Acidentes de

trabalho, constatamos vrias normas regulamentadoras infringidas, tais como, a NR
01 -disposies gerais; NR2 - Inspeo Prvia; NR 04 - SESMT (Servio
especializado em Engenharia de segurana em medicina do trabalho); NR05 - CIPA
(Comisso interna de preveno de Acidentes); NR 06 -EPI e EPC (Equipamento de
proteo Individual ou Coletiva); NR 07 - PCMSO (Programa de controle Mdico e
sade ocupacional); NR09 - PPRA (Programa de Preveno de riscos Ambientais);
NR 12 -Mquinas e equipamentos; NR 11 -Transporte e movimentao de carga; NR
17 - Ergonomia; NR 29 - Normas de regulamentao de segurana e sade no
trabalho.
Todas estas infraes citadas acima podem ser facilmente
detectadas e corrigidas atravs de auditorias que tem por sua funo o objetivo de
avaliar o processo de gesto, com a finalidade de apontar as vulnerabilidades do
sistema; h vrios tipos de auditoria, como por exemplo: auditoria de qualidade,
auditoria de sistemas, auditoria de demonstraes financeiras e tantas outras.
Portanto a auditoria utilizada para identificar as falhas do sistema de
gesto relacionado ao texto (Acidente de trabalho) ser a auditoria trabalhista, do
tipo interna independente assessorada pela administrao, voltada para o exame e
avaliao da integridade, confiabilidade dos sistemas estabelecidos em todos os
ambitos da empresa, visando assegurar a observncia das polticas, metas, planos
procedimentos, leis, normas e regulamentos.
Assim, o auditor ao emitir um relatrio apontando os erros e a
resoluo dos mesmos aps o levantamento e a anlise de todos os dados,
apresentar um parecer seguindo o seguinte roteiro:

tipo e objetivo da auditoria;

descrio de documentos, aes, situaes avaliadas e conferidas;

apontamento das no conformidades;

parecer das conformidades, suas possveis causas e consequncias para a

eficincia do sistema;
Ento, teremos a seguir um exemplo de relatrio de auditoria:

1.3. RELATRIO DE AUDITORIA TRABALHISTA

Dados da auditoria
Cliente: cliente modelo
Setor: setor de produo
Nr de funcionrios: x
Data de incio: 01/02/2014
Data de trmino: 01/02/2014
Fontes NR: NR1 - Disposies Gerais
NR2 - Inspeo prvia
NR4 - Servio Espec. em Eng. de Segurana e em Medicina do trab.
NR5 - Comisso Interna de preveno de trabalho
NR6 - Equipamentos de proteo individual (treinamentos)
NR7 - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional (treinamentos)
NR 9 - programa de Preveno de Riscos Ambientais
NR11 - Transporte e movimentao de cargas
NR 12 - Mquinas e Equipamentos
NR 17 - Ergonomia
Documentos base - PPRA; PCMSO; LTCAT; cautela de entrega de EPI; Ordens de
Servio.
Profissional: x

1.4. RELATRIO DA AUDITORIA

Texto

Existe um preceito mundial estabelecido pela OIT Organizao

Internacional do trabalho que estabelece que toda empresa deva resguardar a
sade e integridade fsica e mental dos seus trabalhadores. Para cumprir esta ordem
global a constituio brasileira fez constar em seu contedo dispositivos que servem
como regulamento e fonte de orientao tcnica - as Normas Regulamentadoras.
Estas NRs, em sendo acatadas, propiciam as empresas oferecer ambientes e
condies de trabalho seguras e saudveis a seus colaboradores.

Objetivos:

Este relatrio de auditoria foi elaborado para demonstrar o estgio

em que a empresa se encontra em relao ao atendimento a legislao de
Segurana e Sade no trabalho vigente para indicar as medidas de controle a serem
implementadas par melhoria das condies de trabalho oferecidas.

Metodologia:

A avaliao foi feita com base em inspees no setor de produo da empresa, onde
foi possvel montar um check - list com os principais itens de cada norma. Aps
levantamentos obteve-se relatrio contendo:

As no conformidades constatadas e suas causas;

As medidas de controle;

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1.5. RELATRIO DA AUDITORIA

Item NR 1.7.c Pergunta: H evidencias de informao dos riscos profissionais aos

trabalhadores, bem como as medidas de controle existentes.
Resposta: No
Sugesto: Implantar um programa de treinamento que abranja todos os
trabalhadores, que de cincia da poltica de segurana da empresa, das atribuies
de cada setor e pessoa em relao poltica e das normas de segurana gerais e
especficas (de cada cargo /funo), que sejam documentadas (sob assinatura do
instrutor e do trabalhador) e que se desenvolva atravs de:
- um treinamento inicial de integrao, quando da admisso do colaborador, que
inclua todo o contedo acima.
- treinamentos dirios ou semanais, ministrados pela prpria chefia imediata, sobre
tema de segurana que se faa necessrio abordar ou reforar.
- tornar rotina a informao aos trabalhadores:
- dos resultados dos seus exames mdicos (individualmente);
- dos resultados das avaliaes ambientais (atravs da CIPA);
Item NR 6.6.1 Pergunta A empresa adquire EPIs adequados aos riscos e possuem
CA aprovado pelo ministrio do trabalho
Resposta: No
Sugesto: Garantir que a empresa adquira EPIs adequados ao risco e com CA
aprovados pelo MTE.
Item NR 11.1.9 Pergunta A emisso de gases txicos oriunda de mquinas/veculos
transportadores est sendo controlada quando transitam em locais fechados ou mal
ventilados.
Resposta: No
Sugesto: Garantir a realizao de avaliaes ambientais peridicas, cujos
resultados e aes devero estar inseridos no PPRA.

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Item NR 10.4.4 Pergunta As instalaes eltricas so mantidas em condies

seguras de funcionamento e seus sistemas de proteo so inspecionados e
controlados periodicamente, de acordo com as normas regulamentadoras existentes
e definies de projetos.
Sugesto: Garantir que as instalaes sejam mantidas em condies seguras de
funcionamento e seus sistemas de proteo sejam inspecionados e controlados
periodicamente, de acordo com as regulamentaes existentes e definies de
projetos.
Item NR Pergunta Os maquinrios possuem proteo que isole seu operador das
partes cortantes ou com engrenagens em movimento.
Resposta: No
Sugesto: Providenciar grades de proteo para todo maquinrio que esteja em
desacordo com a segurana exigida.
Item NR Pergunta Os acentos (cadeiras) so adequados e propiciam a quem os
utiliza uma correta postura ergonmica.
Resposta: No
Sugesto: Garantir acentos ergonmicos projetados de acordo com a Norma
Regulamentadora nr 17.
1.4. LTCAT - LAUDO TCNICO DAS CONDIES DO AMBIENTE DE
TRABALHO
AMBIENTAIS

PPRA -

PROGRAMA DE

PREVENO

DE

RISCOS

O Laudo Tcnico de condies Ambientais de Trabalho, chamado de

LTCAT muito importante, pois atravs dele que as empresas obtm informaes
da condio de trabalho insalubres ou periculosas existentes no ambiente de
trabalho. Faz a relao dos agentes qumicos, fsicos e biolgicos nocivos sade.
A insalubridade a condio de trabalho que pode trazer danos
lentos sade do trabalhador, por isso que, para se caracterizar um ambiente
insalubre, necessrio realizar uma inspeo e descobrir se nesta rea h algum
agente que esteja acima do limite de tolerncia permitido na norma regulamentadora
nr 15.
Por sua vez, a periculosidade, o dano causado a vida do
trabalhador, sendo caracterizado como risco imediato.
O LTCAT surgiu na lei 8213/91 da previdncia social no primeiro
pargrafo do artigo 58, ajudando assim o INSS estabelecer critrios de verificao
das condies de trabalho das empresas para fins da concesso de benefcio da
aposentadoria especial.
O PPRA Programa de Preveno de riscos ambientais que
tambm de extrema importncia para a empresa pois engloba toda parte
operacional da produo, como maquinrios, materiais empregados, o prprio
ambiente e tudo que oferece riscos relacionado ao ambiente de trabalho.Com o
PPRA possvel antecipar, reconhecer, avaliar e controlar estes riscos.
O LTCAT e o PPRA fazem parte do programa de gerenciamento de
risco (PGR) das empresas para que estas possam melhorar as condies de
trabalho no mbito das mesmas, pois so grandes as dificuldades destas ao
contratar novos colaboradores devido ao elevado ndice de acidentes. Seja este
acidente com sequelas fsicas ou mentais ou que acabe em morte, acabar
marcando a todos que conhecem a vtima. Atingindo no s a famlia, mas amigos e
colegas de profisso, gerando comentrios externos, s vezes no condizentes a
real situao do ocorrido, podendo manchar negativamente a imagem da empresa,
colocando uma interrogao em relao aos possveis aspirantes a uma vaga de
emprego nesta empresa, j que estes novos funcionrios levaro no seu
subconsciente o fato de poderem estar desempenhando uma funo, onde uma

pessoa se acidentou, baixando assim significativamente o rendimento laboral desses

profissionais.
Acidentes podem desmotivar, desequilibrar tanto emocionalmente
quanto psicologicamente um individuo, alm de deixar um clima desconfortvel e
receoso aos demais funcionrios. Isso consequentemente leva a empresa a perder
mo de obra especializada, produtividade, benefcios gerados atravs do FAP - fator
acidentrio previdencirio (com bonificaes) desde que mantenha um baixo ndice
de acidentes. Enfim esta empresa ver sua imagem comprometida, sua
competncia questionada e por fora das leis, dependendo das consequncias do
acidente, obter gastos com o acidentado ou at mesmo reparao judicial.

1.5 TOXOCOLOGIA E SEGURANA

Segundo a Portaria nmero 1 de 11 de Abril de 1994, emitida pelo

Ministrio do Trabalho, cujo contedo estabelece um regulamento tcnico sobre uso
de equipamentos de proteo respiratria, todo empregador dever adotar um
conjunto de medidas com a finalidade de adequar a utilizao de equipamentos de
proteo respiratria - EPR, quando necessrio para complementar as medidas de
proteo coletivas implementadas, ou com a finalidade de garantir uma completa
proteo ao trabalhador contra os riscos existentes nos ambientes de trabalho.
essencial assegurar que todos os trabalhadores no desempenho
de suas atividades profissionais tenham suas condies de sade preservadas.
Todos os locais de trabalho onde haja a possibilidade de liberao de contaminantes
atmosfricos, tais como: poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases e vapores; ou haja
potencial para a atmosfera ser deficiente em Oxignio; sero avaliados e os
trabalhadores monitorados de tal forma que sejam obtidos dados e informaes
suficientes para identificar nveis de exposio que possam ser prejudiciais sade
de trabalhador exposto.
Antes de abrir um recipiente ou manipular um material corrosivo,
seja qual for o funcionrio, deve-se usar vestimenta completa de proteo. O uso de

EPI (mscara de proteo respiratria, luvas de borracha neoprene, culos de

segurana, aventais, botas de borracha,) e EPC - Equipamento de proteo coletiva
(ventilao e exausto do ponto de operao, reduo do tempo de exposio e
conscientizao dos riscos) importantssimo para evitar acidentes e doenas do
trabalho. Outro fator importante que na fabricao, manipulao ou utilizao de
lquidos de carter corrosivo, indispensvel existncia de chuveiros de
segurana e lava-olhos, j que, em caso de contato com qualquer parte do corpo, o
primeiro socorro a lavagem com abundante fluxo de gua por quinze minutos. Em
seguida preciso procurar auxlio mdico.

2. CONCLUSO

Atravs desta produo textual baseada nos tpicos apresentados,

que nos leva a refletir sobre o alto ndice de acidentes nas empresas brasileiras,
pode-se perceber a real necessidade, importncia e carter de urgncia de que se
faa a implantao de medidas de segurana no mbito das mesmas por parte dos
empregadores, juntamente com uma melhor compreenso e conscientizao dos
seus trabalhadores para que sejam correta e rigorosamente seguidas estas
medidas.
No mais, obtive xito na elaborao e concluso deste presente
trabalho, uma vez que meu conhecimento relacionado segurana do trabalho foi
ampliado devido s pesquisas realizadas em livros e na internet, alm de me
enriquecer no mbito intelectual e pessoal.
Por fim, concluo que, ao abordar todos estes assuntos que estaro
sempre presentes nas empresas e por consequente na rea do profissional de
tecnologia e segurana do trabalho, consegui absorver o mximo de informaes
possveis do contedo pesquisado, o que me proporcionou uma viso ampla de
alguns dos muitos desafios que possivelmente surgiro nesta profisso.

3. REFERNCIAS

Beleze, Cleverson A. introduo a Percia trabalhista e Avaliao de Desempenho. /

cleverson A. Beleze- Londrina: UNOPAR, 2014.

Silva, Patrcia Caroline da introduo a Laudo tcnico das condies de trabalho. /

Patrcia Caroline Silva- Londrina: UNOPAR, 2014.

Beleze, Ana Maria Narcizo Gomes introduo a Toxicologia e segurana do trabalho.

/ Ana Maria Narciso Gomes- Londrina: UNOPAR, 2014.

<http//www.portaldeauditoria.com.br/auditoria/relatrio-auditoria-aspectosgerais.htm>

<http//portal.anvisa.gov.br/wps/content/Anvisa+Portal/Anvisa/Inicio/Agrotxicos+e+To
xicologia>