Publicao da Sandvik Coromant do Brasil ISSN 1518-6091 RG BN 217-147

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Solues de Usinagem
Demanda por energia aquece
indstria de turbinas hidrulicas
Educao e Tecnologia
A hora e a vez do
ensino tecnolgico
Produtividade
Usinagem de
peas sinterizadas:
Saiba como proceder
04 Solues de Usinagem
Demanda por energia aquece indstria de turbinas hidrulicas
12 Produtividade
Usinagem de peas sinterizadas
18 Negcios da Indstria
Diversidade & Talento. O que faz a diferena?
24 Educao e Tecnologia
A hora e a vez do ensino tecnolgico
28 Conhecendo um Pouco Mais
Voluntariado no Brasil
32 Nossa Parcela de Responsabilidade
34 Anunciantes / Distribuidores / Fale com Eles
FATEC Victor Civita, na regio do tatuap, inaugurada em outubro de 2011
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4 Solues de Usinagem 18 Negcios da Indstria
12 Produtividade
24 Educao e Tecnologia 26 Conhecendo um Pouco Mais
edio 85 ndice 02/2012
Contato da Revista OMU
Voc pode enviar suas dicas e sugestes de
reportagens, crticas, reclamaes ou
dvidas para o e-mail da revista
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EXPEDIENTE
O MUNDO DA USINAGEM uma publicao da Sandvik Coromant do Brasil, com circulao de seis edies ao ano e distribuio
gratuita para 7000 leitores qualicados. Av. das Naes Unidas, 21.732 - Sto. Amaro - CEP 04795-914 - So Paulo - SP.
Editor-chefe: Fernando Oliveira
Co-editora: Vera Natale
Coordenao editorial, redao, produo grca e reviso: Ao e Contexto (Fernando Sacco, Gustavo R. Sanchez, Renato Neves).
Jornalista responsvel: Fernando Sacco - MTB 49007/SP
Projeto grco: Renato Neves.
Impresso: Ipsis Grca e Editora.
A Revista O Mundo da Usinagem deseja ao Eng
o
. Francisco Marcondes, seu editor-chefe por mais de dez anos, muito sucesso em suas novas
atividades. Agradecemos a todos os colaboradores que nos apoiaram ao longo desse trajeto. Nosso objetivo continua sendo levar matrias
interessantes do mundo da usinagem aos leitores deste segmento da indstria nacional.
Crditos da Foto de Capa: AB Sandvik Coromant
Descrio: Fresamento de engrenagem com
fresa CoroMil 170
3 o mundo da usinagem fev.2012/85
Demanda por energia aquece
indstria de turbinas hidrulicas
O crescimento da economia
brasileira tem promovido um au-
mento signifcativo da demanda
por energia. Diante desse fato,
natural que a mdia concentre
mais ateno nos grandes investi-
mentos do governo, como no caso
da Usina de Belo Monte, que po-
der causar, teme-se, um grande
impacto ambiental. H, contudo,
de at 50 MW (megawats) e
Mini Centrais de Gerao Hidre-
ltrica (CGHs) de at 1 MW.
Como referncia, uma usina de 50
MW poderia suprir as necessida-
des, em termos de energia eltri-
ca, de uma cidade de aproximada-
mente 50 mil habitantes.
Com vistas a esse mercado, em
1992 foi fundada a SEMI, com o
propsito de fornecer produtos e
servios para a rea eltrica. Com
o tempo, frmou-se no segmento
de usinas hidreltricas de peque-
no e mdio porte, fornecendo pro-
jetos eltricos, servios de monta-
gens eletromecnicas, sistemas de
Com caractersticas distintas de projetos, a
construo de cada mquina quase um
prottipo e exige percia da rea da manufatura
uma demanda menos aparente,
proveniente de investimentos me-
nores, feitos por investidores indi-
viduais ou grupo de investidores,
tais como grandes fazendeiros ou
industriais, que abrem oportuni-
dades para a indstria produtora
de equipamentos mecnicos, ne-
cessrios construo de Peque-
nas Centrais Hidreltricas (PCHs)
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solues de usinagem
comum encontrar
desde pequenas peas de
algumas dezenas de
gramas, at peas
enormes de algumas
centenas de quilos
automao e superviso para usi-
nas comandadas distncia.
Como desdobramento dessa
iniciativa, em 2007, a SEMI uniu-
se a um grupo de profssionais do
mercado, entre eles o engenheiro
Robert Fink, atual diretor tcnico
da empresa, que poca j pos-
sua muitos anos de experincia,
atuando em indstria voltada a
esse campo, e fundou-se a SEMI
Industrial. O foco, desde o incio,
sempre foi dirigido ao segmento
de equipamentos hidromecnicos
para PCHs, entre eles turbinas hi-
drulicas, comportas, grades, con-
dutos forados, vlvulas borboleta,
vlvulas dispersoras, equipamen-
tos de levantamento, entre outros.
Desde ento a empresa vem se
destacando nesse nicho, com usi-
nas instaladas em Chupinguaia e
Alta Floresta do Oeste (Rondnia),
Cristina (Minas Gerais), Sapezal e
Comodoro (Mato Grosso), entre
outras, somando aproximadamen-
te 30 turbinas produzidas e insta-
ladas pela empresa. Atualmente,
o Grupo SEMI constitudo pelas
empresas SEMI Industrial, SEMI
Montagens e SEMI Sistemas, ofe-
recendo assim solues completas
para PCHs, abrangendo todo o es-
copo eletromecnico. A qualidade
dos produtos que a empresa fabri-
ca tem o respaldo tecnolgico da
Universidade de Gnova, na It-
lia, que fornece os perfs hidru-
licos, a fm de validar e certifcar
cada projeto. Atualmente a com-
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panhia, localizada em So Jos
dos Pinhais, no Paran, est apta
a produzir desde turbinas para 1
MW de potncia at aquelas capa-
zes de gerar em torno de 15 MW.
Nesse ramo, a abordagem de
mercado distinta do que hbi-
to no campo de bens de consumo
industrial, pois cada turbina cor-
responde a um cliente, cada pro-
jeto tem caractersticas prprias,
tanto no que se refere ao projeto
em si, quanto aos esforos buro-
crticos, necessrios para se obter
todas as licenas ambientais, sem
as quais nenhuma usina pode ser
instalada ou entrar em operao.
Segundo Robert Fink, em muitos
casos, da ideia at a inaugurao
pode-se consumir algo em torno
de dez anos ou mais, mesmo se
tratando de usinas de baixo im-
pacto ambiental. Devido a tais
caractersticas, o negcio abrange
mais do que as questes tcnicas e
mercadolgicas; envolve tambm
a situao do mercado de energia
bem como os incentivos e progra-
mas de governo para o setor.
Toda mquina projetada
em funo da vazo e da queda
dgua disponvel no local da
obra, com o objetivo de defnir a
soluo mais efciente e econmi-
ca para o caso, podendo resultar
em um modelo de turbina do tipo
Francis ou Kaplan de eixo hori-
zontal ou vertical, por exemplo.
Com caractersticas muito distin-
tas de projetos, a construo de
cada mquina quase um prot-
tipo e, sendo assim, exige muita
percia por parte do pessoal da
rea da manufatura.
Para os amantes da usinagem, a
fabricao de turbinas fornece um
vasto campo de aplicao, pois
para a construo de uma dessas
mquinas, em torno de 50% do
servio destina-se a essa rea da
manufatura e os demais 50% so
dedicados caldeiraria. Neste tipo
de produo comum encontrar
desde pequenas peas de algu-
mas dezenas de gramas, at peas
enormes de algumas centenas de
quilos, ou seja, exigido, dos ana-
listas de ferramentas e tambm
dos profssionais da manufatura,
um conhecimento que cubra des-
de a usinagem leve at a superpe-
sada. S de cavacos so geradas
mais de 40 toneladas por ano.
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Cones porta-fresa e fresas da Sandvik Coromant
Rotor do tipo Francis, simples
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Rotor do tipo Francis, duplo
6 o mundo da usinagem fev.2012/85
solues de usinagem
No caso de usinagens de pe-
as maiores e mais complexas, h
sempre a preocupao extra de
como fxar e balancear o sistema
mquina / ferramenta / pea a fm
de se evitar vibraes ou oscila-
es de corte que possam compro-
meter a segurana da operao e
do operador, assim como causar
alguma avaria em peas que, de-
vido ao porte, costumam ter um
custo bastante elevado.
De acordo com Marcelo Pe-
ruzzo, Engenheiro de Produo
da SEMI, os componentes vitais e
hidrulicos da mquina, como por
exemplo, os rotores, so feitos em
ao inoxidvel martenstico ASTM
A 743 CA 6 NM, enquanto as par-
tes, estruturais so produzidas em
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Turbina Francis Simples Horizontal com todos os seus
componentes mecnicos
ao carbono utilizando-se na maio-
ria das vezes o ao ASTM A36. Se
por um lado o A36 um ao bas-
tante malevel, adequado cal-
deiraria e de fcil usinabilidade,
o ao inoxidvel A743 j exige um
pouco mais de ateno, em espe-
cial quanto escolha da classe de
metal duro, geometria de corte e
formao de cavacos das pastilhas
de metal duro e determinao dos
parmetros de corte (velocidade,
avano e profundidade). Uma
escolha inadequada pode gerar
Vista parcial da rea de montagem da Semi com algumas turbinas do tipo Francis em fase de montagem interna
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soluo de usinagem solues de usinagem
perda de produtividade e con-
sequentemente um aumento nos
custos fnais de fabricao. Prati-
camente tudo fabricado interna-
mente, apenas o material fundido
e os servios de tratamento trmi-
co so obtidos de terceiros.
Com uma demanda crescente,
a empresa vem operando atual-
mente com cerca de 60% de sua
capacidade, contudo, com os in-
vestimentos feitos em sua infra-
estrutura ao longo do tempo e
aproximadamente 90 funcionrios
especializados, a fbrica tem capa-
cidade, no momento, para produ-
zir at 20 turbinas por ano. Jos
Alves de Oliveira, encarregado de
usinagem, informou que para o
ano de 2012 a carga horria da f-
brica j est praticamente tomada,
graas s encomendas j confrma-
das. Tanto para Marcelo, quanto
para Oliveira, entre os fatores que
mais contribuem para o xito em
vendas da companhia esto tam-
bm o custo x benefcio das turbi-
nas que produzem, a qualidade do
produto, o cumprimento dos pra-
zos e toda a ateno que dada a
cada projeto, envolvendo tambm
a fabricao, a entrega, a assistn-
cia tcnica e a manuteno, quando
necessrio. A vida estimada de
uma turbina gira em torno de 20 a
30 anos, pois depende em parte da
qualidade da gua, que pode ser
mais ou menos abrasiva, mais ou
menos cida.
natural que uma empresa
com esse volume de usinagem
desperte o interesse de muitos
fornecedores de ferramentas, mas
Oliveira fez questo de ressaltar
o bom atendimento que tem re-
cebido da Gale Ferramentas Ltda
(distribuidor autorizado Sandvik
Coromant), por meio da pessoa de
Ademir Valdomiro Santos ven-
dedor tcnico especialista em
usinagem. Trabalhando com pe-
as de grande porte e alta comple-
xidade, em termos de forma, peso,
estrutura, tratamento trmico, du-
reza entre outros fatores, alm do
valor agregado devido ao custo
da matria-prima, sempre bom
poder contar com um suporte tc-
nico altura de tais necessidades
pondera. Com o tempo todo to-
mado pela gesto de prioridades,
como planejar, organizar, dirigir e
controlar o fuxo produtivo, a fm
de cumprir prazos cada vez mais
curtos, no sobra muito tempo
aos gestores para se dedicarem
ao estudo de como otimizar os
processos de usinagem, em termos

Tampa de turbina Francis em

fase de usinagem
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Montagem de pastilha na fresa CoroMill 200
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solues de usinagem
de ferramentas, geometrias, clas-
ses, parmetros de corte, entre
tantos outros detalhes e justa-
mente nesse ponto que a experti-
se do fornecedor de ferramentas
pode fazer a diferena.
Uma das reas onde se conse-
guiram grandes melhorias foi no
fresamento de aos inoxidveis.

Turbina Francis simples, de eixo horizontal 100% montada

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Turbina Kaplan - S de jusante de eixo lateral
345 nos dimetros 120 mm e 80 mm
que garantiram um aumento de pro-
dutividade na casa dos 30%. Cerca
de 10% das peas de uma turbina
so produzidas em ferro fundido.
Nas operaes de torneamento de
fundidos, Ademir sugeriu a intro-
duo das pastilhas WNMG080408
na classe KM 3210 para a usinagem
de uma determinada pea e o re-
sultado passou de quatro peas por
aresta, com a pastilha anterior, para
14 peas por aresta com a nova
classe. Colocando-se disposio
do cliente, o vendedor tcnico con-
tribui no esclarecimento de d-
vidas, assistncia tcnica quanto
escolha de ferramentas e de seus
respectivos parmetros de corte,
alm de acompanhar tryouts, for-
necer orientaes quanto mon-
tagem e manuteno das ferra-
mentas, treinar os operadores de
mquinas, entre outros servios.
O caso SEMI Industrial mais
um exemplo de como a integrao
entre fornecedor e cliente tem gera-
do benefcios para ambas as partes.
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. Francisco Marcondes

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Supervisor de usinagem da Semi recebendo orientao tcnica do vendedor tcnico
da Gale Ferramentas, distribudor autorizado da Sandvik Coromant
A introduo das fresas CoroMill
200 de dimetros de 25 mm, 32 mm
e 50 mm montadas com pasti-
lhas RCKT120400M0 MM2030
e PM4230, permitiu acelerar os
avanos e obter maior produtivi-
dade nas operaes de cpias e fa-
ceamentos. Outro bom resultado
foi obtido com as fresas CoroMill
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solues de usinagem
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Usinagem de peas sinterizadas
A Metalurgia do P, tambm
conhecida por sinterizao, permi-
te a fabricao de peas metlicas
seriadas com timas tolerncias
geomtricas e muito bom acaba-
mento superfcial. Alm disto, o
processo considerado ecologi-
camente correto devido ao seu
alto grau de aproveitamento da
matria-prima e baixo consumo
energtico quando comparado a
outros processos.
O interesse por esta tecnologia
vem aumentando de modo expres-
sivo nos ltimos anos, como com-
prova a ltima edio do congres-
so internacional PTech, realizado
em Florianpolis em novembro de
2011. Segundo seu organizador, o
Eng Lucio Salgado da Metallum
Eventos Tcnicos, mais de 490
profssionais de 14 pases partici-
param do evento, entre eles es-
pecialistas e pesquisadores de
H trs formas de se melhorar a
usinabilidade destes componentes:
Saiba aqui quais so elas
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produtividade
renome internacional. Em rela-
o edio de 2009, houve um
aumento de 45% no nmero de
participantes e de 50% no nme-
ro de trabalhos apresentados.
Em uma condio considerada
ideal, o que se busca neste mto-
do de produo fabricar, desde
a conformao inicial, peas que
se aproximem ao mximo do for-
Fig 1: Comparao da Metalurgia do P com outros processos de fabricao
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mato fnal desejado. Contudo, al-

gumas peas fabricadas por meio
deste mtodo s vezes apresentam
detalhes dimensionais que, para
serem obtidos na compactao,
exigem um ferramental comple-
xo, o que pode gerar problemas,
como a quebra da ferramenta ou a
desregulagem frequente do equi-
pamento de prensagem.
Para evitar tais problemas, op-
ta-se pela simplifcao da etapa
de compactao e acrescenta-se
uma etapa de usinagem para ob-
teno do formato fnal desejado.
Furos transversais, roscas ou ca-
nais so exemplos de caracters-
ticas usinadas posteriormente.
Da mesma forma que ocorre
com o ao convencional, as pe-
as sinterizadas tambm podem
demandar usinagem nas situa-
es em que se precisa atender a
tolerncias estreitas. Nestes ca-
sos, aplica-se pea sinterizada
a usinagem ou retfca de preci-
so, explica Fernando Iervolino,
consultor de metalurgia do p e
participante do Grupo Setorial de
Metalurgia do P comit for-
mado pelas principais empresas
ligadas a esta tecnologia no Bra-
sil, cujo objetivo disponibilizar
informaes e material didtico
para indstrias, universidades e
escolas tcnicas.
Vale lembrar que os materiais
sinterizados apresentam porosi-
dade em sua estrutura e, por isso,
sua usinagem requer alguns cui-
dados especfcos capazes de evi-
tar que as caractersticas do metal
reduzam a produtividade da ope-
rao de usinagem.
Como qualquer liga
metlica, a usinagem de
aos sinterizados requer
parmetros especfcos,
diferentes dos aos
convencionais
13 o mundo da usinagem fev.2012/85
produtividade
Densidade e
porosidade
Iervolino esclarece que, para
a compactao do p, so trs os
mtodos de fabricao utilizados
com mais frequncia: a compacta-
o uniaxial, a compactao isos-
ttica e a compactao por injeo
metlica. A compactao uniaxial
a mais produtiva e econmica de
todas, alm de ser a tcnica mais
utilizada mundialmente.
Todavia, a compactao unia-
xial convencional no permite ob-
ter peas com p 100% densifcado.
Dependendo da liga a ser sinteri-
zada, esta tcnica permite chegar a
um grau de densifcao em torno
de 92%. Materiais com densidade
acima de 90% j apresentam boa
usinabilidade, informa o consul-
tor. Densifcaes acima de 90%
so possveis atravs do uso de
tcnicas especiais de compactao
uniaxial, podendo chegar a 100%,
obtendo assim um material com
propriedades superiores s dos
materiais obtidos por meio de pro-
cessos convencionais, como fundi-
dos, laminados e forjados.
Se por um lado a caracters-
tica de porosidade do material
vantajosa em certas aplica-
es (como mancais autolubrif-
cantes, por exemplo), por outro
esta propriedade pode repre-
sentar um complicador para a
produtividade nas operaes de
usinagem. Como se sabe, a des-
continuidade do material gera
vibrao, causando a quebra da
aresta de corte da ferramenta e
seu consequente desgaste pre-
maturo. A porosidade intrn-
seca das peas produzidas por
meio da metalurgia do p acaba
simulando o efeito de corte in-
terrompido, causando vibrao e
interrupo do corte milhares de
vezes por segundo, adverte Ier-
volino. Para evitar esse efeito,
possvel utilizar pelo menos trs
recursos que melhoram a usina-
bilidade dos materiais sinteriza-
dos, revela.
Contornando o
problema
A primeira alternativa usi-
nar componentes sinterizados
Fig 02: Exemplo de compactao de uma polia dentada para comando de vlvula.
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produtividade
Peas fabricadas atravs
da metalurgia do
p apresentam
timas tolerncias e
acabamento superfcial
que apresentem densidades mais
elevadas, com compactao supe-
rior a 90%. Jos Gamarra, geren-
te tcnico da Sandvik Coromant,
lembra que a usinagem de peas
sinterizadas exige a aplicao de
ferramentas de corte adequadas
para esta operao. Segundo ele,
as pastilhas mais recomendadas
para estes trabalhos podem va-
riar em termos de geometrias,
de acordo com as necessidades de
cada processo.
Alguns pontos, porm, devem
ser observados para se evitar pro-
blemas na usinagem. Primeira-
mente, destaca-se a utilizao de
classes de metal duro compostas
por microgros e por cobertura
PVD, que proporcionam pasti-
lhas com arestas de corte mais
vivas (agudas). Como exem-
plos, Gamarra cita algumas clas-
ses da Sandvik Coromant, como
a GC-1025, GC-1125 e a GC-1005,
alm das classes lanadas recen-
temente, como a GC-1105 e a
GC-1115. Essas classes devem
estar associadas a geometrias
de quebra-cavacos que tambm
proporcionem ngulos de sa-
das positivos no corte efetivo,
orienta o gerente tcnico. Tanto
para pastilhas negativas (double
face) quanto para as positivas
(single face), Gamarra indica a
utilizao das geometrias de
quebra-cavacos MF / PF.
Com relao aos processos
de usinagem extremamente f-
nos, em que no pode ocorrer a
formao de rebarbas ou o las-
camento das bordas do produto
usinado, as pastilhas positivas
so mais indicadas, tanto nas
classes e geometrias de quebra-
cavacos MF / PF quanto nas clas-
ses UF / UM que podem ser
a soluo para as difculdades
mencionadas nas usinagens ex-
tremamente fnas. Segundo Ga-
marra, o Cermet alcanou alguns
resultados positivos em testes de
campo. A produtividade obtida
nesses experimentos, porm, foi
inferior do metal duro, exigin-
do maiores estudos e pesquisas
para melhorar a performance nes-
se tipo de aplicao.
Fig 03: Densidade da pea de ao e o processo de compactao adequado
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produtividade
fnal. Este cuidado deve ser toma-
do, por exemplo, com as peas de
caixas de transmisso, sistemas de
freio, amortecedores e compresso-
res hermticos para refrigerao.
Componentes sinterizados
podem ser utilizados em pratica-
mente qualquer aplicao, desde
que a especifcao do material
seja feita de forma correta. Isto vale
no s para o material sinterizado,
mas tambm para qualquer novo
material a ser empregado em uma
aplicao, fnaliza Iervolino.
Dcio Colasanti
Jornalista
Com a colaborao do
Eng
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. Fernando Iervolino
Grupo Setorial de Metalurgia do P
Onde encontrar informao para usinar sinterizados?
Como qualquer material metlico, componentes sinterizados exigem parmetros de usinagem (velocidade de corte,
tipo de aresta, classe de pastilha, etc.) especfcos para que esta operao seja realizada de forma efciente. Estes par-
metros mudam conforme as caractersticas de cada material. Existem literaturas tcnicas sobre parmetros de mquina
e ngulos de corte mais adequados para a usinagem de peas sinterizadas. Assim, quem pretende usinar estes mate-
riais deve se informar antes de comear o trabalho. Veja abaixo algumas fontes de informao:
Hgans: Principal fabricante mundial de ps metlicos, disponibiliza literatura sobre usinagem de materiais
sinterizados. A empresa patrocinou o PTech, evento tcnico realizado em Florianpolis em novembro de 2011
para tratar de temas relacionados metalurgia do p. Acesse www.hoganas.com.br
Grupo Setorial de Metalurgia do P: O site apresenta uma grande quantidade de informaes sobre peas
sinterizadas. Ele patrocinado pelas principais empresas ligadas a este setor no Brasil, entre elas Magneti
Marelli, Mahle-Miba, Metaldyne, GKN, Metalp, BS Metalrgica, Hgans, Engefor, Air Products e Citra. Acesse
www.metalurgiadopo.com.br
Livro: A Metalurgia do P Alternativa econmica com menor impacto ambiental; 1 Ed. / 2009. Acesse www.
metalurgiadopo.com.br
Sandvik Coromant: A fabricante de ferramentas de metal duro presta suporte para a seleo das melhores
solues em usinagem e auxilia seus clientes no dimensionamento de pastilhas de corte. Acesse www.
coromant.sandvik.com.br
Melhorando a
usinabilidade
Outro cuidado importante
acrescentar um aditivo mistura
de p metlico. O sulfeto de man-
gans (MnS), por exemplo, se em-
pregado na proporo 0,5%, no
altera as propriedades mecnicas
do metal e facilita a usinagem da
pea sinterizada, pois atua como
lubrifcante. Outra forma de fa-
cilitar a usinabilidade da pea
sinterizada, explica Iervolino,
promover sua impregnao com
resina. Ele esclarece que a im-
pregnao prvia dos sinterizados
de baixa e mdia densidade com
resina preenche e veda seus poros,
melhorando substancialmente sua
usinabilidade. Deste modo, a des-
continuidade natural do material
(que prejudicial ferramenta de
corte) deixa de existir, permitin-
do que a usinagem seja concluda
sem problemas, orienta.
O cuidado nal
No caso de peas sinterizadas
impregnadas com resina no h
restries quanto ao uso de fuidos
de corte pois este s atuar sobre a
superfcie da pea, no existindo o
risco do mesmo impregnar no in-
terior da pea.
J as peas sinterizadas no
resinadas, por possurem sua po-
rosidade aberta, so impregnadas
pelo lquido em que so banha-
das. Deve-se verifcar junto ao
cliente se esta contaminao des-
prezvel ou se pode interferir no
funcionamento do equipamento

16 o mundo da usinagem fev.2012/85

produtividade
Um dos maiores bens do patri-
mnio corporativo nos dias de hoje
so os talentos pessoais que ocu-
pam cargos-chave em sua estrutu-
ra, do cho-de-fbrica direo. O
respeito pela diferena no aquele
superfcial, de aceitao de etnias,
religies e culturas, algo que j
visto como bsico na sociedade ci-
vil ocidental. O verdadeiro respeito
pela diferena a percepo inte-
gradora da diversidade que leva as
empresas descoberta e ao amadu-
recimento maior de talentos.
Diversidade & Talento
O que faz a diferena?
Como empresas e prossionais tm
explorado o talento que reside na diferena
Transformar tal percepo em
instrumento competitivo signif-
ca abrir espao para mobilidade.
Nessa linha, devemos considerar
dois tipos de mobilidade: vertical e
horizontal. De fato, os talentos mi-
gram, tanto verticalmente den-
tro e fora da empresa (o famoso
reconhecimento de talentos/pro-
moo do profssional) como
horizontalmente, ao mudar de
18 o mundo da usinagem fev.2012/85
negcios da indstria
empresa, ncleo e, muitas vezes,
de cargo. Ambas so mais uma ta-
refa de percepo e especialidade
do j sobrecarregado departamen-
to de Recursos Humanos: a reten-
o de talentos.
Na Sandvik Coromant, o enge-
nheiro de aplicao Carlos Ancel-
mo um timo exemplo. Depois
de um curso tcnico em Mecnica
de Preciso, o profssional passou
a estagiar na rea de treinamento
tcnico da empresa. Minha pri-
meira funo foi a de operador de
mquinas e eu atuava principal-
mente em testes e demonstraes
prticas de aplicao de ferramen-
tas, explicou.
A responsabilidade aumentou
um ano depois, ocasio em que foi
efetivado. Isso permitiu que eu
fzesse, alm das demonstraes,
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A multiplicidade de
olhares implica em maior
acuidade de resposta, pois
voc percebe e situa seu
interlocutor, sem tratar
a todos de uma maneira
pr-concebida
19 o mundo da usinagem fev.2012/85
pequenas palestras e tambm re-
cepcionasse visitantes para que
conhecessem nossa fbrica e os
processos de produo de nossas
ferramentas, lembrou. Passados
trs anos, Ancelmo tornou-se ins-
trutor tcnico e quatro anos depois
foi transferido para o departa-
mento responsvel pelo Programa
de Incremento da Produtivida-
de (PIP), voltado para criao de
oportunidades de vendas. Hoje,
o tecnlogo formado pela FATEC
est na fase fnal de seu mestrado
em Engenharia Mecnica na Uni-
camp e prova de que, alm do
conhecimento tcnico, compro-
metimento tambm importante:
Para sentir-se valorizado ne-
cessrio fazer parte do processo.
Acredito que esse fator, somado
ao respeito que adquiri como pro-
fssional nesses anos de empresa,
componham a estrutura que me
motiva a ir mais longe, concluiu.
A prtica de identifcao e ma-
nuteno de talentos recebe dife-
rentes tratamentos, dependendo
da cultura de cada empresa. Trei-
namento, oportunidades de forma-
o, investimento no crescimento
pessoal, criao de ambiente de
trabalho que prestigie e impul-
sione talentos esto na ordem do
dia na gesto de negcios.
A Mitutoyo, multinacional es-
pecializada na fabricao de ins-
trumentos e equipamentos de me-
trologia, um caso antigo dessa
flosofa. A empresa promove um
trabalho regular de capacitao
junto sua matriz no Japo.
O engenheiro de aplicaes R-
gis Ronsoni acaba de participar de
um treinamento tcnico-comercial
envolvendo duas das linhas de
produto da Mitutoyo. Alm disso,
teve a oportunidade de conhecer
as fbricas e os processos de fabri-
cao que envolvem os produtos.
Aps um perodo de adapta-
o em que as duas partes passam
a se conhecer melhor, a barreira
cultural minimizada e possvel
trabalhar em conjunto de maneira
efcaz, explicou o engenheiro, que
complementou: Essa experincia
foi muito importante tanto no as-
pecto profssional quanto pessoal.
O contato direto com uma cultura
to diferente me ajudou a entender
melhor a forma de trabalho dos ja-
poneses. Hoje possvel trabalhar
e me comunicar com a matriz de
maneira mais efciente.
Carlos Ancelmo: Minha primeira funo foi a de operador de mquinas e eu atuava
principalmente em testes e demonstraes prticas de aplicao de ferramentas
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A criatividade da
indstria reside na
percepo das diferenas
e na adaptao de
empresas e indivduos
J o diretor de Aftermarket da
Federal Mogul para a Amrica do
Sul, Marcelo Gabriel, um exem-
plo de diversidade profssional e
mobilidade basicamente horizon-
tal, em que os avanos na carrei-
ra se deram sempre centrados no
mesmo eixo profssional, desde a
20 o mundo da usinagem fev.2012/85
negcios da indstria
formao at os dias de hoje. For-
mado no curso tcnico de Mec-
nica de Preciso na Escola SENAI
Suo-Brasileira no fnal de 1990,
desde cedo comeou a situar seus
interesses pela carreira de maneira
no-convencional. Graduou-se em
Histria pela Faculdade de Filoso-
fa, Letras e Cincias Humanas da
USP e ao longo dos anos acumu-
lou especializaes em Marketing,
Cincia, Tecnologia e Educao.
Em breve, deve iniciar seu ps-
doutorado, pesquisando sobre o
impacto da norma ISO 26.000 na
cadeia automotiva.
Uma formao to diversif-
cada poderia ser um entrave na
busca de uma carreira linear. Po-
deria, mas no foi. Ao longo dos
anos, ele passou por diferentes
empresas e culturas corporativas:
Romi, FAG, ArvinMeritor (hoje
Arvin) so alguns exemplos. Mas
qual foi a grande vantagem com-
petitiva desse profssional diver-
sifcado? Ele v na multiplicidade
de olhares algo que adquiriu
em sua formao de historia-
dor uma ferramenta til, pois
propicia compreenso mais am-
pla dos processos humanos e at
mesmo capacidade de anlise dos
comportamentos, um instrumen-
to fundamental quando o assun-
to negociao. A multiplicida-
de de olhares implica em maior
acuidade de resposta, pois voc
percebe e situa seu interlocutor,
sem tratar a todos de uma ma-
neira pr-concebida, ponderou
Marcelo Gabriel. E de fato, con-
versando com esse profssional,
esta habilidade surge como forte
componente de sua maneira de
pensar. Os elementos so aque-
les dados pela sua empresa, mas
o profssional deve saber combi-
n-los a cada caso, levando em
considerao as expectativas da
outra empresa com que se nego-
cia enfatizou.
O executivo explicou que es-
sas qualidades, que envolvem a
combinao de elementos e suas
respectivas propores, so como
a receita de um bolo: todos os
ingredientes so fundamentais,
mas impossvel colocar a mesma
quantidade de cada um. preciso
conhec-los, saber a dose, a ordem
de colocao e, acima de tudo,
qual a consequncia de uma esco-
lha inadequada, seja ela positiva
ou negativa, completou. Marce-
lo Gabriel ainda disse: A diversi-
dade no trabalho no cada pes-
soa pensando do jeito que quer,
fazendo o que quer. So as pesso-
as usando os seus recursos para
pensar um objetivo comum, ou
seja, um dilogo entre as diversi-
dades individuais e a diversidade
intrnseca s empresas e isso s
pode ser feito por meio do exer-
ccio da observao.
Tendo como uma de suas atri-
buies a gesto de pessoas, o
executivo nos ofereceu exemplos:
Descobri que uma das funcio-
nrias com quem devia traba-
Rgis Ronsoni: O contato direto com uma cultura to diferente me ajudou a
entender melhor a forma de trabalho dos japoneses.
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21 o mundo da usinagem fev.2012/85
negcios da indstria
lhar tinha cursado o magistrio
e s soube disso porque sempre
considerei importante analisar,
alm da carreira, a trajetria de
vida, ou seja, eu tinha em mos
uma pessoa capaz de contribuir
nos treinamentos e ajudar a defnir
os objetivos dos treinamentos ofe-
recidos pela empresa aos clientes.
A pedagogia do marketing e do
ps-venda, envolvendo percep-
o de expectativas, diversidade
de comportamento e maneiras de
conceber o mundo dos negcios,
educao tecnolgica e treinamen-
to, o respeito recebido na empre-
sa e a recproca dos funcionrios
em relao a ela, alm do respeito
pelo prprio trabalho, se sobres-
saram como os pontos nodais nas
carreiras dos profssionais entre-
vistados, o que leva a aprender
a explorar a diversidade como
uma ferramenta de competiti-
vidade, tanto para a empresa
quanto para o funcionrio.
O Brasil no diferente por
acaso: a criatividade da indstria
reside na percepo das diferen-
as e na adaptao de empresas e
indivduos. Um pas cuja integra-
o da diversidade j completou
500 anos pode, hoje, ser mestre
nas questes da diversidade. Di-
versidade , afnal, a matriz de
nossa sociedade, no apenas entre
brancos, indgenas e negros, mas
no amlgama, em nosso territrio,
de contingentes de imigrantes das
mais variadas nacionalidades,
religies e formao.
O engenheiro norte-americano
Frederick Taylor, criador das ba-
ses da Organizao Cientfca do
Trabalho, defendeu que o lugar
do crebro no escritrio e o lu-
gar do brao, na ofcina, preceito
felizmente em vias de total supe-
rao nos dias de hoje. Empresas
que no explorarem as potencia-
lidades do seu capital humano,
abrindo a ofcina para o crebro,
no conseguiro desenvolver a
valiosa diferena e colher os frutos
dessa diversidade.
Equipe Ao e Contexto
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Marcelo Gabriel: A diversidade no trabalho no cada pessoa pensando do
jeito que quer, fazendo o que quer. So as pessoas usando os seus recursos para
pensar um objetivo comum
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negcios da indstria
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A hora e a vez do
ensino tecnolgico
FATEC amplia instalaes e contribui para o
desenvolvimento da indstria metalmecnica
Atualmente, o Brasil conta com
pouco mais de 700 mil engenhei-
ros. Um nmero pequeno para
um pas que busca superar dca-
das de atraso estrutural.
De acordo com a Confederao
Nacional das Indstrias (CNI),
em pesquisa realizada em 2010,
32 mil profssionais ingressam no
mercado todos os anos, mas para
atender a nova demanda precisa-
ramos de 60 mil.
A leitura desses dados mostra
um panorama em que seria ne-
cessrio aumentar o nmero de
vagas, entretanto, essa realidade
no to objetiva.
Dados divulgados tambm em
2010 pelo Instituto de Pesquisa
Econmica Aplicada (IPEA) reve-
lam que de cada 35 engenheiros
formados no Brasil, apenas dez
trabalham em ocupaes dire-
tamente ligadas profsso, ou
seja, o problema no s o nme-
ro de engenheiros, mas tambm
a disperso desses profssionais
em segmentos que no esto di-
retamente ligados ao exerccio da
profsso em si.
Formar engenheiros leva tempo,
por isso cada vez mais valorizado
o ttulo de tecnlogo. Em trs anos
graduam-se profssionais plenos,
com foco especfco e possibilidade
de ingressar em programas de ex-
tenso universitria.
A oferta de cursos de tecnolo-
gia refete a necessidade do merca-
do e essa tem sido a linha seguida
pelo Centro Paula Souza, uma au-
tarquia do Governo do Estado de
So Paulo vinculada Secretaria
de Desenvolvimento Econmico,
Cincia e Tecnologia. O Centro
responsvel pela administrao
de 51 Faculdades de Tecnologia
(FATECs) estaduais espalhadas
por 47 municpios paulistas.
A instituio concentra cer-
ca de 50 mil alunos matricula-
dos em 60 cursos de graduao
tecnolgica. Quase 20% desses
estudantes esto ligados ao seg-
mento metalmecnico.
Vocao
industrial
Atualmente, 16 unidades ofe-
recem cursos ligados aos proces-
sos de usinagem, desde mecnica
Laboratrio de automao e controle de processos da FATEC-SP: Processos
mais efetivos e compreensveis
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24 o mundo da usinagem fev.2012/85
educao e tecnologia
industrial e de preciso at a rea
de polmeros. Entretanto, a unida-
de mais completa em termos de
usinagem localiza-se no bairro do
Bom Retiro, regio central da ca-
pital paulista. Trata-se da FATEC
So Paulo. So dez laboratrios
especializados onde so desen-
volvidos produtos, projetos e ma-
teriais. Os estudantes ainda tm
contato com laboratrios de CAD/
CAM/CAE, sistemas hidrulicos e
pneumticos, espaos dedicados
automao e at um laboratrio
de forjamento.
Temos dois laboratrios vol-
tados exclusivamente usinagem,
onde se desenvolvem aulas prticas
de projetos de fabricao, ensaios,
testes e desenvolvimento de fer-
ramental, bem como as atividades
de iniciao cientfca e pesquisa
aplicada, explica a professora Sil-
via Regina Lucas, chefe do departa-
mento de Mecnica da FATEC-SP.
No curso de mecnica com n-
fase em processos de produo,
um quarto da grade de 2.400 ho-
ras voltado teoria e prtica da
usinagem em laboratrio, inclusi-
ve em ambiente simulado.
Na manufatura virtual, os alunos
podem estudar o aquecimento de
uma determinada ferramenta atra-
vs de simulaes computadoriza-
das. No necessrio construir um
prottipo e testar uma pastilha ou
uma broca para saber se vai dar cer-
to. Antes de partir para os mdulos
prticos podemos estudar profun-
didades de corte, materiais e vibra-
es, o que torna a usinagem um
processo muito mais efetivo e com-
preensvel para o aluno. Em contra-
partida tambm preciso conceituar
isso na prtica e a nossa formatao
permite que os alunos tenham esse
tipo de viso, comenta a docente.
O curso, que j soma 40 anos de
tradio, tem praticamente 100%
de empregabilidade e se consolida
como referncia para aqueles que
buscam qualidade e objetividade
na educao.
FATEC Zona
Leste Unio pela
educao
Localizada no bairro Cidade A.
E. Carvalho, a FATEC Zona Leste
, acima de tudo, um exemplo de
superao. Em meados de 2000, a
populao do bairro se viu amea-
ada pela construo de uma peni-
tenciria no local. Foi a unio des-
ses moradores que fez o Governo do
Estado desistir da proposta inicial e
inaugurar em 2002 a primeira ins-
tituio pblica de ensino superior
da Zona Leste de So Paulo.
Algumas pessoas no acredi-
tavam que os prprios flhos cur-
sariam a instituio, mas hoje a
maioria dos nossos alunos mora na
regio e 90% deles frequentaram es-
colas pblicas explica com orgulho
a diretora Anna Cristina Barbosa.
O local, que j formou mais
de 1700 alunos, abriga 20 salas de
aula, auditrio e laboratrios
de polmeros, usinagem, proje-
tos e automao, delegando ao
ambiente um perfil completo
de ferramentaria.
Aluna do curso de Manuteno de
Aeronaves oferecido na ETEC Alberto
Santos Dumont, no Guaruj, litoral do
Estado de So Paulo
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FATEC Vitor Civita, na regio do Tatuap, inaugurada em 2011
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25 o mundo da usinagem fev.2012/85
educao e tecnologia
Os alunos tm contato com
equipamentos de eletroeroso,
mquinas fresadoras, furadeiras,
tornos e abrasivos, tudo isso apli-
cado disciplina de polmeros,
explica o professor da disciplina
de usinagem Marcelo Accio.
Assim como o segmento me-
talmecnico, a rea de polmeros
carece de profssionais capacita-
dos para desenvolver materiais
com propriedades especiais, que
envolvem especifcaes tcnicas
muito rigorosas, como sensores,
sistemas de transmisso de dados,
nanocompostos e uma infnidade
de outras inovaes. E o mercado
responde a toda essa demanda.
De acordo com Maria Apare-
cida Colombo, coordenadora do
curso de Polmeros, os alunos tm
obrigatoriedade de estgio a partir
do 5 semestre, mas natural que
logo aps o ingresso na instituio
eles j comecem a trabalhar.
O acompanhamento desses
profssionais realizado perio-
dicamente pelo Centro Paula
Souza. Assim que os alunos se
formam a instituio entra em
contato para saber a rea em que
ETECs a nova fora de trabalho
Em 2011, o oramento para o ensino profssional (ETECs e FATECs) so-
mou R$ 1,2 bilho e fez parte de um plano de expanso que aumentou em
100 mil o nmero de matrculas nos cursos tcnicos.
No se trata s de ensino superior. A formao comea nas chamadas
Escolas Tcnicas. Atualmente as ETECs esto espalhadas por 150 munic-
pios, atendendo cerca de 210 mil estudantes.
Dentre os 101 cursos oferecidos possvel encontrar as modalidades de me-
cnica, manuteno automotiva e eletromecnica. S no segundo semestre de
2011, mais de sete mil alunos optaram por esses tipos de qualifcao.
esto atuando. A mesma pesqui-
sa realizada no primeiro e no
segundo ano aps a sada do cur-
so. Os dados revelam que 93%
dos ex-alunos esto empregados
na sua rea de formao.
Nova unidade
no Tatuap
A Zona Leste de So Paulo, que
j contava com uma FATEC no bair-
ro Cidade A. E. Carvalho ganhou,
em meados de outubro de 2011, a
nova unidade Tatuap, batizada de
Victor Civita, uma homenagem ao
fundador do Grupo Abril.
O local passa a oferecer os cur-
sos de construo de edifcios, con-
trole de obras e transporte terrestre.
No total foram investidos R$
23,5 milhes no complexo que
conta com 24 salas de aula, quatro
laboratrios e auditrio. No futuro,
espera-se a instalao de espaos
para anlise microbiolgica, cons-
truo civil e instalaes prediais,
ensaios de materiais, fsica e eletri-
cidade, informtica, maquete, me-
trologia e resistncia dos materiais.
A FATEC Victor Civita a
quinta Faculdade de Tecnologia
da capital, ao lado das unidades
Ipiranga, Bom Retiro, Cidade A.
E. Carvalho e Jardim So Lus. A
previso de que neste ano se-
jam inauguradas novas FATECs
em Itaquera, Jacare e Diadema.
Os ndices de empregabilidade
da instituio mostram um traba-
lho assertivo, todavia, o pas pre-
cisa de mais tcnicos qualifcados.
esse tipo de investimento que
se reverte em competitividade e
torna a indstria brasileira menos
vulnervel e mais dinmica.
Fernando Sacco
Jornalista
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Aula de mecatrnica na ETEC Jorge Street localizada em So Caetano do Sul

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educao e tecnologia
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De 15 a 17 de dezembro de
2011, foi realizado em So Paulo,
realizou-se o evento que marcou
o 10 aniversrio do Ano Interna-
cional do Voluntariado, institudo
pela Organizao das Naes Uni-
das. Reuniram-se milhares de de-
legados, em vrias mesas, painis,
eventos e seminrios.
O evento serviu tambm para
destacar a existncia de milhes
de voluntrios que, em projetos de
assistncia social, educao, sa-
de e cultura em todas as partes do
mundo, contribuem efetivamente
para aplacar os problemas da po-
breza e do abandono social.
O programa de voluntrios
da ONU representando no Bra-
sil pela Rede Brasil Voluntrio
(RBV) e a campanha que norteia
suas aes O Planeta Volun-
trio. E Voc?. A ideia que o
planeta oferece o que tem de me-
lhor e no pede nada em troca:
ele , portanto, voluntrio.
A RBV resultado da unio de
centros de voluntariado em vrios
estados: Rio Grande do Sul, Santa
Catarina, Paran, Rio de Janeiro e
So Paulo, fundados na dcada de
1990. A articulao da rede entre
eles teve incio em 2008 e atinge
mais de 40 milhes de pessoas no
pas. Os centros de voluntariado re-
nem pessoas de todas as profsses
e idades, participando de iniciativas
de responsabilidade social criadas e
geridas pela sociedade civil.
Esses centros so, claro, sem
fns lucrativos, e utilizam seus re-
cursos para promover e fortalecer
o voluntariado, servindo como
espao de mobilizao e articula-
o. Para capacitar iniciativas de
voluntariado, os centros oferecem
palestras, cursos e ofcinas, funda-
mentais para os voluntrios.
No mbito do voluntariado
empresarial, os centros enfatizam
seu princpio de responsabilidade
social do Instituto Ethos, segun-
do a qual a empresa socialmente
responsvel aquela que possui a
capacidade de ouvir os interesses
das diferentes partes (acionistas,
funcionrios, prestadores de ser-
vios, fornecedores, consumido-
res, comunidade, governo e meio
ambiente) e incorpor-los no pla-
nejamento de suas atividades,
buscando atender s demandas
de todos e no apenas dos acio-
nistas ou proprietrios.
Desde 2012, quase 100 empresas
brasileiras participam do Grupo de
Estudos do Voluntariado Empre-
sarial em So Paulo. O nmero
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Voluntariado no Brasil
Conferncia Internacional marca o m da
celebrao do Ano do Voluntariado
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conhecendo um pouco mais
NOVO ESTILO MAZAK:
Identidade e padronizao
no design como foco na
ergonomia.
MQUINAS INTELIGENTES:
Controles que auxiliam na
operao e manuteno das
mquinas, proporcionando
mais ecincia e segurana.
CONSIDERAES AMBIENTAIS:
Mnimo impacto ao meio ambiente da
fabricao ao uso das mquinas.
SUPORTE:
Suporte completo, desde a
escolha da melhor soluo at
o ps-venda e treinamento de
utilizao e manuteno.
PRODUTIVIDADE
+
PRECISO
= PERFEIO
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tende a crescer, a sociedade est
cada vez mais preparada para dis-
tinguir e selecionar as empresas
que demonstram real compromis-
so com o bem-estar social.
Os projetos voluntrios so
tantos que se torna difcil, neste
espao, falar de alguns em detri-
mento de outros. Fazemos justia,
no entanto, aos mais antigos entre
ns, como a Associao Paulista
de Combate ao Cncer, fundada
em 1934 pelo oncologista Antnio
Prudente, e a Rede Feminina de
Combate ao Cncer, iniciada em
1946 por sua esposa, Carmen An-
nes Dias Prudente.
No tardou para que surgis-
sem outras iniciativas igualmente
notveis, como o Departamento
de Voluntrios do Hospital Isra-
elita Albert Einstein, que data de
1955 e hoje conta com mais de 400
integrantes. Para alm de simples-
mente atender e auxiliar no conta-
to humano no hospital o que j
seria muito os voluntrios do
Einstein e de grupos tcnicos do
hospital passaram a trabalhar com
os lderes da comunidade de Parai-
spolis, levantando suas necessi-
dades. Em seguida, foi implantado
o Programa Einstein na Comuni-
dade de Paraispolis (PECP), que
atualmente atende ambulatorial-
mente dez mil crianas por ano e
oferece atividades socioeducativas
a outras trs mil pessoas.
Outro grande pioneiro no Bra-
sil, com exatos 50 anos de ao,
o CVV (Como Vai Voc), que aten-
de pessoas deprimidas, solitrias,
potenciais suicidas, j tendo salva-
do milhares de vidas, recebendo
chamados tanto por meio de chat
online quanto por meio do nmero
de telefone 141, que se tornou co-
nhecido nacionalmente.
No entanto, o voluntariado no
atende apenas seres humanos em
seu momento de maior fragilidade,
que o da doena. Existe trabalho
voluntrio em quase todos os seto-
res do atendimento social, nas lides
com crianas e adultos, sobretudo
em termos educacionais e culturais:
msica, esportes, ofcinas de arte,
atelis profssionalizantes, labo-
ratrios de informtica, culinria,
artesanato, entre outros. O Projeto
Educarte, por exemplo, proporcio-
na aprendizado musical a crianas
e adolescentes na Cidade de Deus
(bairro na Zona Oeste do Rio de
Janeiro), e tem entre os voluntrios
muitos policiais militares da Unida-
de de Polcia Pacifcadora local. A
msica e a dana tambm foram a
base da hoje Associao Meninos do
Morumbi, fundada pelo msico Fl-
vio Pimenta em 1996, que alcanou
dimenso e fama internacionais.
Mesmo dispondo de apenas
poucas horas por semana, os cen-
tros de voluntariado sabero orien-
tar os interessados e canalizar seus
interesses e disponibilidades para
um projeto socialmente vlido.
Equipe Ao e Contexto
PARA SABER MAIS
www.brasilvoluntario.org.br Para acessar a rede nacional.
www.voluntariado.org.br O Centro de Voluntariado So Paulo apoia empresas nos programas de Vo-
luntariado Empresarial com palestras e ofcinas. Entre em contato: orgsociais@voluntariado.org.br
www.cvv.org.br Para conhecer os projetos e a atuao do CVV.
O ensaio dos Meninos do Morumbi acontece toda sexta-feira s 19h30 ou
aos sbados s 11h30
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30 o mundo da usinagem fev.2012/85

conhecendo um pouco mais
Atitude pela
brasilidade
Terminamos o ano de 2011 com o
Brasil comemorando vrias conquis-
tas no cenrio internacional. Balana
comercial e exportao positivas,
economia estvel. A mais recente
delas, e talvez a de mais impacto, te-
nha sido a nova posio do Brasil no
mundo com relao ao Produto In-
terno Bruto (PIB): passamos a Ingla-
terra e agora ocupamos o sexto pos-
to. Mais promissores ainda foram os
comentrios de nosso ministro da
Fazenda, de que seremos em breve
o nmero cinco, passando tambm
a Frana. Sem dvida alguma, este
um fato histrico para ns, pois
estamos galgando posies entre as
maiores economias mundiais.
Nossa grande responsabilida-
de, no entanto, no deveria ser
simplesmente fazer crescer nossa
economia e alcanar posies de
grandeza quantitativa, mas sim
qualitativa, ou seja, crescimento
nos indicadores econmicos, so-
ciais e civis. Estamos entre os maio-
res em PIB, mas ainda precisamos
aprimorar muito a nossa distri-
buio de renda, educao, sade,
transporte, impostos, juros, etc.
vital colocarmos como um
de nossos objetivos a mudana de
nosso foco e assumirmos defnitiva-
mente que o Brasil deve crescer em
direo melhoria dos indicado-
res sociais, para no nos tornarmos
uma enorme potncia benefciando
poucos e condenando a maioria dos
brasileiros a viver margem de toda
essa riqueza gerada, brasileiros esses
vivendo em um mesmo territrio,
amando a ptria certamente tanto
quanto os mais privilegiados, porm
sujeitos a condies extremamente
adversas, totalmente aqum daque-
las que, por direito, deveriam ter.
Trata-se de abordagem que vai
alm da poltica: estamos falando
de atitude! Somos todos respons-
veis por esta grande virada, que
s ser possvel a partir do engaja-
mento coletivo na luta pela grande
transformao que se faz necess-
ria. Pas rico pas sem pobreza,
sem corrupo, sem maracutaias.
Pas rico pais desonerado, pas
produtivo, pas competitivo.
Pas rico pas com educao, com
sade, com igualdade, respeito
diversidade e incluso social.
J passou da hora
de traarmos uma
estratgia como pas,
com foco naquilo que
realmente agregar
valor aos brasileiros
a todos os brasileiros! e
no somente a uma minoria privi-
legiada. Faamos ento nossa parte.
Nossa atitude a arma mais po-
derosa que temos para mudar este
cenrio. Ser mais efcaz e cobrar ef-
ccia. Ser mais produtivo e cobrar
produtividade. Ser honesto e cobrar
honestidade, ser mais humano e co-
brar igualdade de oportunidades.
Ser mais Brasileiro e cobrar
Brasilidade!
Desejamos a todos nossos clien-
tes e amigos um excelente 2012,
com muita paz, sucesso e atitude!
Claudio Camacho

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32 o mundo da usinagem fev.2012/85

nossa parcela de responsabilidade
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anu_fevereiro_12_01_01_sai.pdf 1 03/02/12 16:33
FALE COM ELES
Ademir Valdomiro Santos (Gale Ferramentas)
http://apps.sandvik.com.br/gale/
Anna Cristina Barbosa (FATEC-ZL)
dir.FATECzonaleste@centropaulasouza.sp.gov.br
Associao Meninos do Morumbi
www.meninosdomorumbi.org.br
Associao Paulista Feminina de Combate ao Cncer
http://www.apfcc.org.br
Carlos Ancelmo (Sandvik Coromant)
carlos.ancelmo@sandvik.com
Departamento de Voluntrios do Hospital
Israelita Albert Einstein
www.einstein.br (Depto. de Voluntrios)
Fernando Iervolino (Grupo Setorial de Metalurgia do P)
fernando.iervolino@metalurgiadopo.com.br
Grupo de Estudos do Voluntariado Empresarial
grupodevoluntariadoempresarial.wordpress.com
Instituto Ethos
www.ethos.org.br
Jos Alves de Oliveira (SEMI)
www.semi.com.br - tel (41) 3398.6680
Jos Gamarra (Sandvik Coromant)
jose.gamarra@sandvik.com
Distribuidores
Sandvik Coromant
Anunciantes nesta edio
O Mundo da Usinagem 85
Agie Charmilles 3 capa
Blaser 11
DebMaq 31
Ergomat 17
Mazak 29
Mitutoyo 9
Okuma 33
Romi 27
Sandvik 4 capa
Selltis 2 capa
Villares Metals 23
ARWI Tel: 54 3026-8888
Caxias do Sul - RS
ATALANTA TOOLS Tel: 11 3837-9106
So Paulo - SP
COFAST Tel: 11 4997-1255
Santo Andr - SP
COFECORT Tel: 16 3333-7700
Araraquara - SP
COMED Tel: 11 2442-7780
Guarulhos - SP
CONSULTEC Tel: 51 3321-6666
Porto Alegre - RS
COROFERGS Tel: 51 3337-1515
Porto Alegre - RS
CUTTING TOOLS Tel: 19 3243-0422
Campinas SP
DIRETHA Tel: 11 2063-0004
So Paulo - SP
ESCNDIA Tel: 31 3295-7297
Belo Horizonte - MG
FERRAMETAL Tel: 85 3226-5400
Fortaleza - CE
GALE Tel: 41 3339-2831
Curitiba - PR
GC Tel: 49 3522-0955
Joaaba - SC
HAILTOOLS Tel: 27 3320-6047
Vila Velha - ES
KAYM Tel: 67 3321-3593
Campo Grande - MS
MACHFER Tel: 21 3882-9600
Rio de Janeiro - RJ
MAXVALE Tel: 12 3941-2902
So Jos dos Campos - SP
MSC Tel: 92 3237-4949
Manaus - AM
NEOPAQ Tel: 51 3527-1111
Novo Hamburgo - RS
PRSICO Tel: 19 3421-2182
Piracicaba - SP
PRODUS Tel: 15 3225-3496
Sorocaba - SP
PS Tel: 14 3312-3312
Bauru - SP
PS Tel: 44 3265-1600
Maring - PR
REPATRI Tel: 48 3433-4415
Cricima - SC
SANDI Tel: 31 3295-5438
Belo Horizonte - MG
SINAFERRMAQ Tel: 71 3379-5653
Lauro de Freitas - BA
TECNITOOLS Tel: 31 3295-2951
Belo Horizonte - MG
THIJAN Tel: 47 3433-3939
Joinville - SC
TOOLSET Tel: 21 2290-6397
Rio de Janeiro - RJ
TRIGONAL Tel: 21 2270-4835
Rio de Janeiro - RJ
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Lucio Salgado (Metallum Eventos Tcnicos)
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Marcelo Accio (FATEC-ZL)
marcelo.lean.engenharia@gmail.com
Marcelo Gabriel (Federal Mogul)
marcelo.gabriel@federalmogul.com
Marcelo Peruzzo (SEMI)
www.semi.com.br
Maria Aparecida Colombo (FATEC-ZL)
mascolombo@yahoo.com.br
Projeto Educarte
www.projetoeducarte.com
Rede Brasil Voluntrio
www.redebrasilvoluntario.org.br
Rede Feminina de Combate ao Cncer
www.redefeminina.org.br
Rgis Ronsoni (Mitutoyo)
regis@mitutoyo.com.br
Robert Fink (SEMI)
www.semi.com.br
Silvia Regina Lucas (FATEC-SP)
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