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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18 REGIO

XIV CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18 REGIO
EDITAL DE ABERTURA

A EXCELENTSSIMA DESEMBARGADORA KATHIA MARIA BOMTEMPO DE ALBUQUERQUE, PRESIDENTE DA COMISSO DE CONCURSO PBLICO
PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18 REGIO, FAZ SABER que
estaro abertas, no perodo de 13 de fevereiro a 14 de maro de 2014, as inscries para o XIV Concurso Pblico de Provas e Ttulos para provimento de
cargos de Juiz do Trabalho Substituto da 18 Regio, com base nas instrues constantes da Resoluo n 75, de 12 de maio de 2009, do Conselho Nacional de
Justia (CNJ), parte integrante deste Edital, publicada no Dirio Oficial da Unio, Seo I, pginas 72-75 e no Dirio da Justia eletrnico n 80/2009, de 21 de
maio de 2009, alterada pela Resoluo n 118/2010, de 3 de agosto de 2010, publicada no Dirio da Justia Eletrnico n 150/2010, de 18 de agosto de 2010,
pgina 5-7; da Resoluo n 21/2006, do Conselho Superior da Justia do Trabalho, publicada no Dirio da Justia da Unio de 2 de junho de 2006, e errata
publicada no Dirio da Justia da Unio, de 29 de junho de 2006, e da Resoluo Administrativa n 1140/2006, do Tribunal Superior do Trabalho, publicada no
Dirio da Justia da Unio, de 6 de junho de 2006, atualizada e consolidada pela Resoluo Administrativa n 1362, de 16 de novembro de 2009, publicada no
Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho de 25 de novembro de 2009.

INSTRUES ESPECIAIS

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso pblico regido pelo presente Edital e executado pela
Fundao Carlos Chagas, na primeira etapa, e pela Comisso de
Concurso do Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio em todas
as outras etapas, de acordo com o artigo 3, pargrafo nico, da
Resoluo n 75/2009, do CNJ.
1.2 O concurso destina-se ao provimento de 4 (quatro) cargos vagos
existentes de Juiz do Trabalho Substituto do Tribunal Regional do
Trabalho da 18 Regio, bem como dos que forem criados ou vierem
a vagar durante o seu prazo de validade.
1.3 O valor do subsdio na data de publicao deste Edital de
R$23.997,18 (vinte e trs mil, novecentos e noventa e sete reais e
dezoito centavos).
1.4 O concurso desenvolver-se- sucessivamente de acordo com as
seguintes etapas:
1.4.1 Primeira etapa uma prova objetiva seletiva, de carter eliminatrio e
classificatrio, sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas;
1.4.2 Segunda etapa duas provas escritas, de carter eliminatrio e
classificatrio, sob a responsabilidade da Comisso de Concurso;
1.4.3 Terceira etapa, de responsabilidade da Comisso de Concurso, com
as seguintes fases, de carter eliminatrio:
I inscrio definitiva;
II sindicncia da vida pregressa e investigao social;
III exame de sanidade fsica e mental;
IV exame psicotcnico.
1.4.4 Quarta etapa uma prova oral, de responsabilidade da Comisso de
Concurso, de carter eliminatrio e classificatrio;
1.4.5 Quinta etapa avaliao de ttulos, de responsabilidade da
Comisso de Concurso, de carter classificatrio.
1.5 A participao do candidato em cada etapa ocorrer necessariamente
aps habilitao na etapa anterior.
1.6 Todas as etapas sero realizadas na cidade de Goinia/GO.

2. DO INGRESSO NA MAGISTRATURA DO TRABALHO DA 18 REGIO

2.1 O ingresso na carreira, cujo cargo inicial ser o de Juiz Substituto,
far-se- mediante concurso pblico de provas e ttulos, de acordo
com os artigos 93, I, e 96, I, c, da Constituio Federal. O
provimento dos cargos ser feito de acordo com a disponibilidade
oramentria e a necessidade de servio.
2.2 Sero exigidos dos candidatos 3 (trs) anos de atividade jurdica
exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito.
2.3 A apresentao da documentao comprobatria do tempo de
atividade jurdica a que se refere o subitem 2.2, deste Edital, dar-se-
por ocasio da inscrio definitiva dos candidatos aprovados na
prova prtica de sentena.
2.3.1 Os candidatos que no apresentarem o respectivo diploma
registrado no Ministrio da Educao e no comprovarem o tempo
de atividade jurdica, no ato da inscrio definitiva, sero excludos
do Concurso Pblico.
2.3.2 Considera-se atividade jurdica, para os efeitos do item 2.2:
2.3.2.1 Aquela exercida, com exclusividade, por bacharel em Direito;
2.3.2.2 O efetivo exerccio de advocacia, inclusive voluntria, mediante a
participao anual mnima em 5 (cinco) atos privativos de advogado (Lei
n 8.906, 4 de julho de 1994, artigo 1) em causas ou questes distintas;
2.3.2.3 O exerccio de cargos, empregos ou funes, inclusive de magistrio
superior, que exija a utilizao preponderante de conhecimento jurdico;
2.3.2.4 O exerccio da funo de conciliador junto a tribunais judiciais,
juizados especiais, varas especiais, anexos de juizados especiais ou
de varas judiciais, no mnimo por 16 (dezesseis) horas mensais e
durante 1 (um) ano;
2.3.2.5 O exerccio da atividade de mediao ou de arbitragem na
composio de litgios.
1 vedada, para efeito de comprovao de atividade jurdica, a
contagem do estgio acadmico ou qualquer outra atividade anterior
obteno do grau de bacharel em Direito;
2 A comprovao do tempo de atividade jurdica relativamente a
cargos, empregos ou funes no privativos de bacharel em Direito
ser realizada mediante certido circunstanciada, expedida pelo
rgo competente, indicando as respectivas atribuies e a prtica
reiterada de atos que exijam a utilizao preponderante de
conhecimento jurdico, cabendo Comisso de Concurso, em
deciso fundamentada, analisar a validade do documento;
3 Fica assegurado o cmputo de atividade jurdica decorrente da
concluso, com frequncia e aproveitamento, de curso de ps-
graduao comprovadamente iniciado antes da entrada em vigor da
Resoluo n 75/2009, do Conselho Nacional de Justia.
2.4 Os aprovados devero participar de Curso de Formao Inicial, a
realizar-se em Braslia, de acordo com o calendrio e as orientaes
fornecidas pela Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de
Magistrados do Trabalho ENAMAT, conforme estabelecido na
Resoluo Administrativa n 1.140/2006, do Colendo Tribunal
Superior do Trabalho.

3. DA INSCRIO PARA CANDIDATO COM DEFICINCIA

3.1 Do total de vagas previsto neste Edital e das que vierem a surgir
durante o prazo de validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero
reservadas aos candidatos com deficincia que declararem tal
condio, no momento da inscrio preliminar, vedado o
arredondamento superior, conforme disposto no artigo 73 da
Resoluo n 75/2009 do Conselho Nacional de Justia.
3.2 Para efeitos de reserva de vaga consideram-se pessoas com
deficincia aquelas que se amoldam nas categorias discriminadas no
art. 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e
na Smula 377, do Superior Tribunal de Justia STJ.
3.3 A avaliao sobre a compatibilidade da deficincia com a funo
judicante deve ser empreendida no estgio probatrio a que se
submete o candidato aprovado no certame.
3.4 Alm das exigncias comuns a todos os candidatos para a inscrio
no Concurso, o candidato com deficincia dever, no ato de
inscrio preliminar:
3.4.1 Em campo prprio da solicitao de inscrio preliminar, declarar a
opo por concorrer s vagas destinadas a pessoas com deficincia,
conforme este Edital, bem como encaminhar o atestado mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) que comprove a
deficincia alegada e que contenha a espcie, o grau ou nvel da
deficincia de que portador, a CID (Classificao Internacional de
Doenas) e a provvel causa dessa deficincia.
3.4.2 Preencher outras exigncias ou condies constantes deste Edital.
I a data de emisso do atestado mdico referido no subitem 3.4.1
dever ser de, no mximo, 30 (trinta) dias antes da data de
publicao do Edital de Abertura do Concurso;
II o candidato dever encaminhar o atestado mdico via SEDEX ou Aviso
de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de
Execuo de Projetos Ref.: Atestado Mdico/Tribunal Regional do
Trabalho da 18 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim
Guedala So Paulo SP CEP 05513-900), no perodo das inscries
preliminares, do dia 13/02/2014 ao dia 14/03/2014;
III a no apresentao, no ato de inscrio, do atestado mdico e de
qualquer um dos documentos especificados no subitem 3.4.1, bem
como o no atendimento das exigncias ou condies referidas nos
incisos anteriores, implicar o indeferimento do pedido de inscrio
no sistema de reserva de vaga para pessoas com deficincia,
passando o candidato automaticamente a concorrer s vagas com os
demais inscritos no deficientes, desde que preenchidos os demais
requisitos previstos no Edital.
3.5 O candidato com deficincia que necessitar de alguma condio ou
atendimento especial para a realizao das provas dever formalizar
pedido, por escrito, at a data de encerramento da inscrio preliminar,
a fim de que sejam tomadas as providncias cabveis, sendo vedada,
em qualquer hiptese, a realizao das provas em local distinto
daquele indicado no edital de convocao para as provas.
2
3.5.1 Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias a permitir
o fcil acesso de candidatos com deficincia aos locais de realizao das
provas, sendo de responsabilidade daqueles, entretanto, trazer os
equipamentos e instrumentos imprescindveis feitura das provas,
previamente autorizados pela Comisso do Concurso.
3.5.2 O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial
em Braile ou ampliada, ou leitura de sua prova, alm do envio da
documentao prevista no subitem 3.4.1, dever encaminhar
solicitao por escrito, at o trmino das inscries preliminares,
especificando o tipo de deficincia.
3.5.3 O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento
do intrprete de Lngua Brasileira de Sinais Libras, alm do envio
da documentao prevista no subitem 3.4.1, dever encaminhar
solicitao por escrito, at o trmino das inscries preliminares.
3.5.4 O candidato com deficincia fsica que necessitar de atendimento
especial, alm do envio da documentao indicada no subitem 3.4.1,
dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, mobilirio
adaptado e espaos adequados para a realizao da prova, designao
de fiscal para auxiliar no manuseio das provas discursivas e transcrio
das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeiras
de rodas etc, especificando o tipo de deficincia.
3.5.5 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para
realizao das provas, alm do envio da documentao prevista no
subitem 3.4.1, dever encaminhar solicitao, por escrito, at o
trmino das inscries preliminares, com justificativa acompanhada
de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
3.5.6 Ao deficiente visual (cego) que solicitar prova especial em Braile ser
oferecida provas nesse sistema e suas respostas devero ser
transcritas tambm em Braile. O referido candidato dever levar para
esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo
utilizar-se de soroban.
3.5.7 Ao candidato com deficincia visual (baixa viso) que solicitar prova
especial ampliada ser oferecida prova nesse sistema.
3.5.7.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova
Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de
fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24.
3.5.8 Aos candidatos com deficincia visual (cegos ou baixa viso), que
solicitarem prova especial por meio da utilizao de software,
devero indicar um dos relacionados a seguir:
a) Dos Vox (sintetizador de voz);
b) Jaws (Leitor de Tela);
c) ZoomText (Ampliao ou Leitura).
3.5.9 Na hiptese de ocorrer problema tcnico no computador e/ou
software mencionados no subitem 3.5.8, ser disponibilizado ao
candidato fiscal ledor para leitura de sua prova.
3.5.10 Os requerimentos formulados fora dos prazos e/ou sem os requisitos
previstos neste Edital sero automaticamente indeferidos.
3.5.11 O Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio e a Fundao Carlos
Chagas no se responsabilizam pelo extravio dos documentos
enviados por intermdio dos Correios, via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR).
3.6 O candidato com deficincia submeter-se- avaliao realizada por
Comisso Multiprofissional quanto existncia e relevncia da
deficincia, para fins de concorrncia s vagas reservadas, sempre
antes da prova objetiva seletiva. A realizao da avaliao est
prevista para os dias 03 e 04/04/2014 e a definio da data, local e
horrio ser divulgada oportunamente, por meio de Edital especfico.
3.6.1 A apresentao de deciso ou comprovante obtido em outro
concurso pblico, inclusive para a magistratura trabalhista, indicando
o reconhecimento da condio de candidato com deficincia no
exime o candidato da obrigatoriedade de se submeter avaliao da
Comisso Multiprofissional prevista no item 3.6.
3.6.2 No momento da avaliao pela Comisso Multiprofissional, o
candidato com deficincia dever apresentar todos os exames e
laudos necessrios para comprovao da deficincia declarada.
3.6.3 A Comisso Multiprofissional, designada pela Comisso de
Concurso, ser composta por 2 (dois) mdicos, 1 (um) representante
da Ordem dos Advogados do Brasil e 2 (dois) membros do Tribunal,
cabendo ao mais antigo destes presidi-la.
3.6.4 A Comisso Multiprofissional, necessariamente at 3 (trs) dias
antes da data fixada para a realizao da Prova Objetiva Seletiva,
proferir deciso terminativa sobre a qualificao do candidato com
deficincia e sobre os pedidos de provas e/ou condies especiais
para realizao das provas.
3.6.5 A seu juzo, a Comisso Multiprofissional poder solicitar parecer de
profissionais capacitados na rea da deficincia que estiver sendo
avaliada, os quais no tero direito a voto.
3.6.6 Concluindo a Comisso Multiprofissional pela inexistncia da
deficincia ou por sua insuficincia, passar o candidato a concorrer
s vagas no reservadas.
3.7 Os candidatos com deficincia participaro do Concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos no que tange ao
contedo, avaliao, horrio e local de aplicao das provas,
podendo haver ampliao do tempo de durao das provas em at
60 (sessenta) minutos, ressalvada quanto forma de realizao das
provas deliberao da Comisso de Concurso ao requerimento
previsto no subitem 3.5.
3.8 A cada etapa a Comisso de Concurso far publicar, alm da lista
geral de aprovados, listagem composta exclusivamente dos
candidatos com deficincia que alcanarem a nota mnima exigida.
3.8.1 As vagas no preenchidas reservadas aos candidatos com
deficincia sero aproveitadas pelos demais candidatos habilitados,
em estrita observncia da ordem de classificao no Concurso.
3.9 A classificao de candidatos com deficincia obedecer aos
mesmos critrios adotados para os demais candidatos.
3.10 A publicao do resultado final do concurso ser feita em 2 (duas)
listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos,
inclusive a dos candidatos com deficincia, e, a segunda, somente a
pontuao destes ltimos, os quais sero chamados na ordem das
vagas reservadas s pessoas com deficincia.
3.11 O grau de deficincia de que for portador o candidato ao ingressar na
magistratura no poder ser invocado como causa de aposentadoria
por invalidez.
3.12 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este
concurso pblico e no ser devolvido.

4. DOS REQUISITOS BSICOS INVESTIDURA DO CARGO

4.1 Ser aprovado no concurso pblico.
4.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos.
4.3 Ter nacionalidade brasileira (artigo 12 da Constituio Federal).
4.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato
do sexo masculino, tambm com as militares.
4.5 Ter, por ocasio da inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade
jurdica, exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito.
4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
4.7 Ter, na investigao procedida pelo Tribunal Regional do Trabalho da
18 Regio, comprovados os bons antecedentes morais e sociais,
bem como sade fsica e mental e caractersticas psicolgicas
adequadas ao exerccio do cargo.
4.8 No registrar antecedentes criminais.
4.9 No estar sendo processado, nem ter sofrido penalidades, por
prtica de atos desabonadores no exerccio profissional.
4.10 Cumprir as determinaes deste Edital.

5. DA INSCRIO PRELIMINAR

5.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita
aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em
relao s quais o candidato no poder alegar, em hiptese
alguma, desconhecimento.
5.1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher
o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os
requisitos e condies exigidos para o concurso.
5.1.2 Em nenhuma hiptese ser devolvida a importncia paga a ttulo de
taxa de inscrio.
5.1.3 O Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio e a Fundao Carlos
Chagas em nenhuma hiptese assumiro ou se responsabilizaro
pelo custeio ou ressarcimento das despesas com viagens e estada
dos candidatos para prestar as provas do concurso ou atender s
convocaes inerentes ao certame.
5.1.4 As inscries preliminares devero ser realizadas exclusivamente de
acordo com os procedimentos previstos neste Edital.
5.2 Os requerimentos das Inscries Preliminares para o concurso sero
formalizados, exclusivamente pela internet, no perodo das 10
horas do dia 13/02/2014 s 14 horas do dia 14/03/2014 (horrio de
Braslia), de acordo com o subitem 5.3 deste Captulo.
5.2.1 O prazo para as inscries poder ser prorrogado, por necessidade
de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio do Tribunal Regional do
Trabalho da 18 Regio e/ou da Fundao Carlos Chagas.
5.3 Para se inscrever, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por
meio dos links referentes ao Concurso Pblico do Tribunal Regional
do Trabalho da 18 Regio, efetuar sua inscrio conforme os
procedimentos estabelecidos abaixo:
5.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio Preliminar, preencher o
Formulrio de Inscrio, transmitir os dados pela Internet e imprimir o
comprovante de Inscrio Preliminar Finalizada.
5.3.1.1 No requerimento de inscrio preliminar, via internet, constaro
dentre outras, as seguintes declaraes a serem firmadas sob as
penas da lei:
a) de que bacharel em Direito e de que atender, at a data da
inscrio definitiva, a exigncia de 3 (trs) anos de atividade jurdica
exercida aps a obteno do grau de bacharel em Direito;
b) de estar ciente de que a no apresentao do respectivo diploma,
devidamente registrado pelo Ministrio da Educao, e da
comprovao da atividade jurdica, no ato da inscrio definitiva,
acarretar a sua excluso do processo seletivo;
c) de que aceita as demais regras pertinentes ao concurso consignadas
neste Edital;
d) de que pessoa com deficincia e, se for o caso, que carece de
atendimento especial nas provas, nos termos previstos neste Edital.
5.4 O candidato dever efetuar o pagamento da importncia referente
inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU
SIMPLES), exclusivamente no Banco do Brasil S/A, gerada no
prprio site da Fundao Carlos Chagas(www.concursosfcc.com.br),
tendo como favorecido a Unidade Gestora Tribunal Regional do
Trabalho da 18 Regio, no valor de R$ 190,00 (cento e noventa
reais), at a data limite para encerramento das inscries
(14/03/2014).
3
5.5 Em sequncia, e obrigatoriamente dentro do perodo das inscries
preliminares (13/02/2014 14/03/2014), o candidato dever remeter
Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos Ref.:
Inscrio Preliminar/Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio Av.
Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP
05513-900), pelos Correios, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
envelope lacrado contendo os seguintes documentos:
a) comprovante de pagamento do valor de inscrio GRU-SIMPLES
(original ou cpia autenticada em cartrio);
b) cpia autenticada de documento oficial que comprove a
nacionalidade brasileira e que contenha fotografia e assinatura;
c) duas fotos coloridas tamanho 3x4 (trs por quatro) e datadas h, no
mximo, 6 (seis) meses da data da postagem (a data deve estar
estampada na frente da foto);
d) o comprovante de Requerimento de Inscrio Preliminar Finalizada,
de acordo com o subitem 5.3.1 deste Captulo, contendo as duas
fotos coloridas tamanho 3x4 (trs por quatro), mencionadas na alnea
c e coladas no respectivo formulrio.
5.6 A ausncia de quaisquer documentos exigidos no subitem 5.5 ou a
data da postagem dos documentos posterior a 14/03/2014, implicar
na no-efetivao da inscrio preliminar ou no seu indeferimento,
conforme o caso, de acordo com o subitem 5.9 deste Captulo.
5.7 A partir do sexto dia til seguinte data da postagem, o candidato
dever conferir no site da Fundao Carlos Chagas se o envelope
contendo a documentao relativa inscrio preliminar (subitem
5.5) foi efetivamente recebido. Em caso negativo, o candidato dever
entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato
SAC, da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388,
de segunda a sexta-feira (dias teis), das 10 s 16 horas (horrio de
Braslia), para verificar o ocorrido.
5.7.1 Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado por um
valor menor do que o estabelecido bem como as inscries cujos
pagamentos forem efetuados aps a data limite de 14/03/2014.
5.7.2 No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor da
inscrio.
5.8 As informaes cadastrais fornecidas pelo candidato por meio da
Internet so de responsabilidade exclusiva do prprio candidato, sob
as penas da lei.
5.9 O descumprimento de qualquer das instrues e/ou formalidades
para a efetivao da inscrio preliminar implicar na sua no-
efetivao ou no seu indeferimento, conforme o caso.
5.10 Nos termos do art. 25 da Resoluo 75/2009, do CNJ, os
requerimentos de Inscrio Preliminar sero apreciados e decididos
pela Presidente da Comisso de Concurso.
5.11 A inscrio preliminar deferida habilita o candidato prestao da
Prova Objetiva Seletiva.
5.11.1 Caber recurso Comisso de Concurso, no prazo de 2 (dois) dias
teis, nos casos de indeferimento de inscrio preliminar.
5.12 Deferido o Requerimento de Inscrio Preliminar, incumbe
Presidente da Comisso de Concurso fazer publicar, uma nica vez,
no respectivo Dirio Oficial da Unio, a lista dos candidatos inscritos
e encaminh-la Comisso Examinadora e Fundao Carlos
Chagas.
5.13 No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da
inscrio, com exceo dos formulados por cidado amparado pelo
Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, que comprove estar
inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal Cadnico e dispor de renda familiar mensal igual ou
inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at
meio salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto.
5.13.1 A comprovao de inscrio no cadastro nico para Programas
Sociais ser feita por meio da indicao do Nmero de Identificao
Social NIS, alm dos dados solicitados no Formulrio de Inscrio
via Internet.
5.13.2 O candidato dever acessar, na pgina do concurso, no site da
Fundao Carlos Chagas, o link especfico para inscries isentas e
no requerimento indicar o nmero do NIS.
5.13.3 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per capita
a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
5.13.4 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no
requerimento de iseno, ser consultada junto ao rgo gestor do
Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e
Combate Fome.
5.14 Os requerimentos de iseno do pagamento de que trata o item 5.13
somente sero realizados via internet, no perodo das 10h do dia
13/02/2014 s 23h59min do dia 18/02/2014 (horrio de Braslia), na
forma do item 5.3 deste Captulo.
5.15 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de
inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e
criminalmente pelo teor das afirmativas.
5.16 No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao
candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
5.17 Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do
Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.17.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas
situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido.
5.18 O candidato que solicitar a iseno de pagamento do valor de
inscrio dever encaminhar a documentao relacionada no
subitem 5.5 deste Captulo, no perodo de 13/02/2014 a 14/03/2014.
5.19 A partir do dia 25/02/2014, o candidato dever verificar no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br)
os resultados da anlise dos requerimentos de iseno do
pagamento da inscrio, observados os motivos de indeferimento.
5.20 O candidato que tiver seu requerimento de inscrio isenta deferido
dever encaminhar, caso ainda no o tenha feito, a documentao
relacionada no subitem 5.5 deste Captulo.
5.21 O candidato que tiver seu requerimento de inscrio isenta
indeferido poder apresentar recurso no prazo de 2 (dois) dias teis
aps a publicao, no site da Fundao Carlos Chagas, da relao
de inscries indeferidas.
5.21.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada, no site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a relao dos
requerimentos deferidos e indeferidos.
5.22 O candidato que tiver seu requerimento de inscrio isenta e/ou
recurso indeferidos e que queira participar do certame dever gerar
a GRU-Simples no site da Fundao Carlos Chagas e efetuar o
pagamento at a data limite de 14/03/2014.
5.22.1 O comprovante de pagamento da inscrio (juntamente com a
documentao relacionada no subitem 5.5, caso ainda no tenha
sido encaminhada) dever ser enviado por meio de Sedex ou Aviso
de Recebimento (AR), at a data limite de 14/03/2014, em envelope
lacrado Fundao Carlos Chagas Coordenao de Execuo de
Projetos Ref.: Inscrio Preliminar/Tribunal Regional do Trabalho
da 18 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala
So Paulo SP CEP 05513-900).
5.23 No ser aceito o pagamento da importncia referente inscrio
por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax),
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de
pagamento, condicional e/ou extempornea ou por qualquer outra
via que no as especificadas neste Edital.
5.24 O candidato no deficiente que necessitar de condio ou
atendimento especial para realizao da prova dever solicit-la at
o trmino das inscries preliminares (14/03/2014), via Sedex ou
Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 18
Regio - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So
Paulo - SP - CEP 05513-900), sendo vedada, em qualquer hiptese,
a realizao das provas em local distinto daquele indicado no Edital
de Convocao para as Provas.
5.24.1 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries
preliminares, seja qual for o motivo alegado, no ter direito a
nenhuma condio especial.
5.24.2 O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito
anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.25 Alactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas
poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando
os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias
necessrias.
5.25.1 A lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das
inscries preliminares (14/03/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento
(AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de
Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 18 Regio - Av. Prof. Francisco Morato,
1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
5.25.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da
candidata.
5.25.3 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para
este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro
indicado pela candidata).
5.25.4 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi
convocada, com o acompanhante e a criana.
5.25.5 No ser disponibilizada, pela Fundao Carlos Chagas,
responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata a
impossibilidade de realizao da prova.
5.25.6 Nos horrios previstos para amamentao, a lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
5.25.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a lactante, a
criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou
quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de
amizade com a candidata.

6. DAS ETAPAS E PROGRAMA DO CONCURSO

6.1 O contedo programtico para as provas est contido no Anexo V
deste Edital, efetivado de acordo com os Anexos II e VI da
Resoluo Administrativa n 75/2009, do CNJ.
6.1.1 O Concurso desenvolver-se-, sucessivamente, em cinco etapas, de
acordo com as seguintes especificaes:
I - PRIMEIRA ETAPA 1 (uma) prova objetiva seletiva, de carter
eliminatrio e classificatrio, a qual ser composta de 3 (trs) blocos
de questes englobando:
a) Bloco I Direito Individual e Coletivo do Trabalho, Direito
Administrativo, Direito Penal;
b) Bloco II Direito Processual do Trabalho, Direito Constitucional,
Direito Civil e Direito da Criana e do Adolescente;
c) Bloco III Direito Processual Civil, Direito Internacional e
Comunitrio, Direito Previdencirio e Direito Empresarial.
4
II - SEGUNDA ETAPA 2 (duas) provas escritas, de carter
eliminatrio e classificatrio sendo que:
a) a primeira prova escrita ser discursiva englobando: Direito Individual
e Coletivo do Trabalho, Direito Administrativo, Direito Penal, Direito
Processual do Trabalho, Direito Constitucional, Direito Civil, Direito
Processual Civil, Direito Internacional e Comunitrio, Direito
Previdencirio, Direito Empresarial, Direito da Criana e do
Adolescente, e Noes Gerais de Direito e Formao Humanstica;
b) a segunda prova escrita consistir na elaborao de uma
sentena trabalhista.
III - TERCEIRA ETAPA de carter eliminatrio, com as seguintes fases:
a) inscrio definitiva;
b) exames de sanidade fsica e mental e exame psicotcnico;
c) sindicncia da vida pregressa e investigao social.
IV - QUARTA ETAPA 1 (uma) prova oral, de carter eliminatrio e
classificatrio, englobando: Direito Individual e Coletivo do Trabalho,
Direito Administrativo, Direito Penal, Direito Processual do Trabalho,
Direito Constitucional, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito
Internacional e Comunitrio, Direito Previdencirio, Direito
Empresarial, Direito da Criana e do Adolescente e Noes Gerais
de Direito e Formao Humanstica.
V - QUINTA avaliao de ttulos, de carter classificatrio.
6.2 A aplicao da prova objetiva seletiva (Primeira Etapa),
englobando todas as matrias indicadas no item 6.1.1, I, constar de
100 (cem) questes objetivas, sendo realizada em um nico dia,
com durao de 5 horas.
6.3 O resultado da percia mdica dos candidatos que se declararam
candidatos com deficincia, a relao definitiva das inscries
preliminares deferidas e os locais e horrios de realizao da prova
objetiva seletiva sero publicados no Dirio Oficial da Unio e
divulgados na Internet, nos endereos eletrnicos
www.concursosfcc.com.br e www.trt18.jus.br, na data provvel
de 16/04/2014. So de responsabilidade exclusiva do candidato a
identificao correta de seu local de realizao das provas e o
comparecimento no horrio determinado.
6.4 Para a prova objetiva seletiva, a Fundao Carlos Chagas enviar o
Carto Informativo ao candidato por meio de correio eletrnico (e-
mail), como complemento s informaes citadas no subitem
anterior, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o
desobriga do dever de observar o Edital a ser publicado, e os
respectivos endereos eletrnicos, consoante o que dispe o
subitem 6.3 deste Edital.
6.4.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 18
Regio no se responsabilizam por informaes de endereo
incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens
eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por
problemas de provedor de acesso do candidato tais como: caixa de
correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou
qualquer outro problema de ordem tcnica.
6.4.2 O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro)
dia que antecede a aplicao das provas dever entrar em contato
com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC, da Fundao
Carlos Chagas, pelos telefones (0xx11) 3723-4388, nos dias teis de
segunda a sexta-feira, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia) ou
consultar o site da Fundao Carlos Chagas:
www.concursosfcc.com.br.
6.5 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na
respectiva data, no local e nos horrios definidos no Edital de
Convocao para as Provas.
6.6 O resultado final na prova objetiva seletiva e a convocao para as
Provas Escritas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e
divulgados na Internet, nos endereos eletrnicos
www.concursosfcc.com.br e www.trt18.jus.br, na data provvel
de 11/06/2014.

7. DA PRIMEIRA ETAPA PROVA OBJETIVA SELETIVA

7.1 A prova objetiva seletiva, de carter eliminatrio e classificatrio,
valer 10,00 (dez) pontos e ser composta de 100 (cem) questes,
distribudas da seguinte forma:
a) 40 (quarenta) questes, para as matrias do Bloco I, conforme
descrito no subitem 6.1.1, I;
b) 40 (quarenta) questes, para as matrias do Bloco II, conforme
descrito no subitem 6.1.1, I;
c) 20 (vinte) questes, para as matrias do Bloco III, conforme descrito
no subitem 6.1.1, I.
7.2 A prova objetiva seletiva ser constituda de questes de mltipla
escolha, cada uma delas com 5 (cinco) alternativas, das quais
apenas 01 (uma) correta.
7.3 As questes objetivas sero agrupadas por disciplina e nos
respectivos blocos, devidamente explicitados.
7.3.1 Se a questo for elaborada sob a forma de exame prvio de
proposies corretas ou incorretas, constar de cada uma das
alternativas de resposta expressa referncia, em algarismos romanos,
assertiva ou s assertivas corretas, vedada qualquer resposta que
no indique com preciso a resposta considerada exata.
7.4 As questes da prova objetiva seletiva sero formuladas de modo
que, necessariamente, a resposta reflita a posio doutrinria
dominante ou a jurisprudncia pacificada dos Tribunais Superiores.
7.5 Na prova objetiva seletiva, no ser permitida a utilizao de
nenhum material de consulta.
7.6 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva
seletiva para a folha de respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de
respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder em conformidade com as instrues especficas contidas
neste Edital e na capa do Caderno de Questes. Em nenhuma
hiptese haver substituio da folha de respostas por erro do
candidato.
7.7 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos
advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. No
sero computadas questes no assinaladas ou que contenham
mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.
7.8 O candidato no poder amarrotar, molhar, dobrar, rasgar, manchar
ou, de qualquer modo, danificar sua folha de respostas, sob pena de
arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
7.9 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais,
em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu
documento de identidade.
7.10 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam
efetuadas por terceiros, salvo em caso de candidato a quem tenha
sido deferido atendimento especial para a realizao das provas.
Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um
fiscal da Fundao Carlos Chagas, devidamente treinado.
7.11 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao
da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora em relao
fixada para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de
tinta preta ou azul de material transparente, comprovante de
inscrio ou comprovante de pagamento da inscrio e documento
de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira,
marca-texto ou borracha durante a realizao das provas.
7.12 A prova objetiva seletiva poder avaliar habilidades que vo alm de
mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso,
aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de
raciocnio.
7.13 Ser concedida ao candidato vista da folha de respostas da prova
objetiva seletiva, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br,
aps a divulgao do resultado da Primeira Etapa.
7.14 Todos os candidatos tero sua prova objetiva seletiva corrigida por
meio de processamento eletrnico.
7.14.1 A nota em cada questo da prova objetiva seletiva, feita com base
nas marcaes da folha de respostas, ser igual a 0,10 ponto, caso a
resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial
definitivo da prova; e a 0,00 ponto, caso a resposta do candidato
esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas ou
caso no haja marcao ou haja marcao dupla.
7.14.2 O clculo da nota em cada bloco da prova objetiva seletiva (I a III),
comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das
notas obtidas em todas as questes que o compem.
7.14.3 A nota na prova objetiva seletiva ser igual soma das notas obtidas
em cada bloco da prova objetiva seletiva.
7.15 Ser considerado habilitado, na prova objetiva seletiva, o candidato
que obtiver o mnimo de 30% (trinta por cento) de acerto das
questes em cada bloco e, satisfeita essa condio, alcanar,
tambm, nota final de, no mnimo, 60% (sessenta por cento) de
acertos do total referente soma algbrica das notas dos trs
blocos.
7.16 Os candidatos que no alcanarem o aproveitamento especificado
no subitem anterior (7.15) sero eliminados do concurso pblico, no
tendo nele nenhuma classificao.
7.17 Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais
adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos cadernos de
questes da prova objetiva seletiva a candidatos ou a instituies de
direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do concurso.

8. DA SEGUNDA ETAPA PROVAS ESCRITAS

8.1 Classificar-se-o para a segunda etapa:
a) os 200 (duzentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps
os julgamentos dos recursos, caso haja at 1.500 (mil e quinhentos)
inscritos no concurso;
b) os 300 (trezentos) candidatos que obtiverem as maiores notas aps
o julgamento dos recursos, caso haja mais de 1.500 (mil e
quinhentos) inscritos no concurso.
8.2 Todos os candidatos empatados na ltima posio de classificao
sero admitidos s provas escritas, mesmo que ultrapassem o limite
previsto no item anterior.
8.3 O redutor previsto nas letras a e b do item 8.1 no se aplica aos
candidatos que concorram s vagas destinadas s pessoas com
deficincia, os quais sero convocados para a Segunda Etapa do
certame em lista especfica, desde que tenham obtido a nota mnima
exigida para todos os outros candidatos, sem prejuzo dos demais
200 (duzentos) ou 300 (trezentos) primeiros classificados, conforme
o caso.
8.4 Apurados os resultados da prova objetiva seletiva e identificados os
candidatos que lograram classificar-se, a Presidente da Comisso de
Concurso far publicar Edital com a relao dos habilitados a
submeterem-se segunda etapa do certame.
5
8.5 A Segunda Etapa do concurso ser composta de 2 (duas) provas
escritas, a primeira discursiva e a segunda de prtica de sentena,
podendo haver consulta legislao desacompanhada de anotao
ou comentrio, vedada a consulta a obras doutrinrias, smulas e
orientaes jurisprudenciais, material este que poder ser submetido
inspeo durante a realizao destas provas, por equipe
especialmente designada pela Comisso de Concurso do Tribunal
Regional do Trabalho da 18 Regio.
8.5.1 Os candidatos devero trazer os textos de legislao com as partes
no permitidas j isoladas, por grampo ou fita adesiva, de modo a
impedir completamente a visualizao das partes no permitidas,
sob pena de no poder consultar tais textos legislativos.
8.6 Durante a realizao das provas escritas, a Comisso Examinadora
permanecer reunida em local previamente divulgado para dirimir
dvidas porventura suscitadas.
8.7 A primeira prova escrita discursiva ser realizada em um nico dia
com questes englobando as matrias discriminadas no item 6.1.1, II
Segunda Etapa, deste Edital.
8.8 O tempo de durao da primeira prova escrita discursiva ser de 4
(quatro) horas.
8.9 Na aferio da primeira prova escrita discursiva ser considerado
aprovado o candidato que obtiver nota mnima de 6 (seis).
8.10 A Comisso Examinadora dever considerar, em cada questo, o
conhecimento sobre o tema, a utilizao correta do vernculo e a
capacidade de exposio.
8.11 A segunda prova escrita ser prtica de sentena envolvendo os
temas jurdicos constantes do programa (Anexo V) e consistir na
elaborao de 1 (uma) sentena trabalhista.
8.12 O tempo de durao da segunda prova escrita (sentena) ser de 4
(quatro) horas.
8.13 Em qualquer prova considerar-se- tambm o conhecimento do
vernculo.
8.14 Com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, a Presidente da
Comisso de Concurso convocar, por edital, os candidatos aprovados
para realizar as provas escritas em dia, hora e local determinados.
8.15 As provas escritas sero manuscritas, com utilizao de caneta de
tinta azul ou preta indelvel, vedado o uso de lquido corretor de
texto ou caneta hidrogrfica fluorescente.
8.16 No ser prestado ao candidato nenhum esclarecimento sobre o
enunciado das questes ou sobre o modo de resolv-las.
8.17 A nota final de cada prova ser atribuda entre 0 (zero) e 10 (dez).
8.18 Na prova de sentena, exigir-se-, para a aprovao, nota mnima de
6 (seis).
8.19 Nenhuma das folhas dos textos definitivos da prova escrita discursiva
e da prova de sentena poder ser assinada, rubricada ou conter,
em outro local que no o apropriado, qualquer palavra, marca ou
smbolo que as identifiquem, sob pena de anulao da respectiva
prova. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no
espao destinado redao definitiva acarretar a sumria
desclassificao do candidato.
8.20 A identificao das provas e a divulgao das notas sero feitas em
sesso pblica no Tribunal, pela Comisso de Concurso, para a qual se
convocaro os candidatos, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e
oito) horas, mediante Edital veiculado no Dirio Oficial da Unio.
8.21 Apurados os resultados de cada prova escrita, a Presidente da
Comisso de Concurso mandar publicar Edital no Dirio Oficial da
Unio contendo a relao dos aprovados.

9. DA TERCEIRA ETAPA

DA INSCRIO DEFINITIVA
9.1 A inscrio definitiva ser requerida conforme o Anexo II deste Edital,
somente pelos candidatos aprovados na prova de sentena,
mediante requerimento dirigido Presidente da Comisso de
Concurso.
9.1.1 O pedido de inscrio, assinado pelo candidato, ser instrudo com:
a) cpia autenticada de documento oficial de identidade;
b) cpia autenticada de diploma de bacharel em Direito, devidamente
registrado no Ministrio da Educao;
c) certido ou declarao idnea que comprove haver completado,
data da inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade jurdica, efetivo
exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou funo, exercida
aps a obteno do grau de bacharel em Direito;
d) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de
obrigaes concernentes ao servio militar, se do sexo masculino;
e) cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove
estar o candidato em dia com as obrigaes eleitorais ou certido
negativa da Justia Eleitoral;
f) certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual
ou do Distrito Federal e Militar dos lugares em que haja residido nos
ltimos 5 (cinco) anos;
g) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual
ou do Distrito Federal, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
h) os ttulos elencados no item 11.4 do Edital;
i) preenchimento do formulrio constante do Anexo VII deste Edital, em
que especificar os documentos para comprovao dos ttulos;
j) declarao firmada pelo candidato, com firma reconhecida, da qual
conste nunca haver sido indiciado em inqurito policial ou processado
criminalmente ou, em caso contrrio, notcia especfica da ocorrncia,
acompanhada dos esclarecimentos pertinentes;
k) preenchimento do formulrio constante do Anexo III deste Edital, em que
especificar as atividades jurdicas desempenhadas, com a indicao
exata dos perodos e locais de sua prestao bem como as principais
autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica
profissional, discriminados em ordem cronolgica;
l) certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a
situao do candidato advogado perante a instituio;
m) cpia autenticada da certido de nascimento ou casamento.
9.1.2 Os candidatos que no apresentarem o respectivo diploma
registrado no Ministrio da Educao e no comprovarem o tempo
de atividade jurdica, no ato da inscrio definitiva, sero excludos
do Concurso Pblico.
9.1.3 Os documentos exigidos para a inscrio definitiva devero ser
entregues no original ou fotocpia autenticada em cartrio, no prazo de
15 (quinze) dias teis, a contar da publicao do edital de convocao
dos candidatos habilitados a requerer a inscrio definitiva.
9.1.4 Qualquer cidado poder representar contra os candidatos
habilitados a requerer a inscrio definitiva, at o trmino do prazo
desta, assegurados o contraditrio e a ampla defesa.

DA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL
9.2 Por ocasio da inscrio definitiva, alm da entrega dos documentos
especificados no item 9.1.1, alneas a a m deste Captulo, o
candidato dever:
a) preencher e encaminhar, juntamente com 1 (uma) foto 3x4 (trs por
quatro) recente, o formulrio especfico para Sindicncia da Vida
Pregressa/Investigao Social, constante do Anexo IV deste Edital;
b) preencher, com a qualificao completa, e encaminhar o formulrio de
indicao de 3 (trs) autoridades que possam prestar informaes a
seu respeito, visando subsidiar o procedimento de sindicncia da vida
pregressa e investigao social, constante do Anexo VIII deste Edital.
9.2.1 A Presidente da Comisso de Concurso encaminhar ao rgo
competente do Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio os
documentos constantes do subitem 9.2, com exceo dos ttulos,
bem como o formulrio de Sindicncia da Vida
Pregressa/Investigao Social (Anexo IV), a fim de que se proceda,
em auxlio Comisso de Concurso, sindicncia da vida pregressa
e investigao social dos candidatos.
9.2.2 A Presidente da Comisso de Concurso poder ordenar ou repetir
diligncias sobre a vida pregressa, investigao social, exames de
sade e psicotcnico, bem como convocar o candidato para
submeter-se a exames complementares.

DOS EXAMES DE SANIDADE FSICA E MENTAL E PSICOTCNICO
9.3 O candidato, no ato de apresentao da inscrio definitiva,
receber, da Comisso de Concurso, instrues para submeter-se
aos exames de sade e psicotcnico, os quais sero custeados pelo
prprio candidato.
9.3.1 O candidato far os exames de sade e psicotcnico com
profissional do prprio Tribunal ou por ele indicado, que encaminhar
laudo Comisso de Concurso.
9.3.2 Os exames de sade destinam-se a apurar as condies de higidez
fsica e mental do candidato.
9.3.3 O exame psicotcnico avaliar as condies psicolgicas do
candidato, devendo ser realizado por mdico psiquiatra ou psiclogo.
9.3.4 Os exames de que trata o subitem 9.3 no podero ser realizados
por profissionais que tenham parente at o terceiro grau dentre os
candidatos.
9.3.5 O candidato considerado no recomendado na avaliao mental ou
psicolgica ser eliminado do concurso.
9.4 O candidato que for contraindicado na terceira etapa do concurso
ser notificado, em carter sigiloso, dos motivos da eliminao
atravs de e-mail pessoal, que dever ser fornecido por ocasio da
inscrio preliminar.
9.5 de inteira responsabilidade do candidato manter seu e-mail
atualizado e livre, comunicando qualquer alterao Comisso de
Concurso atravs do seguinte e-mail: concurso.juiz@trt18.jus.br .
9.6 O candidato poder, nos 2 (dois) dias seguintes aps a notificao
pessoal de sua eliminao da terceira etapa do concurso, apresentar
recurso dirigido Presidente da Comisso de Concurso.
9.7 Findas a anlise da documentao da inscrio definitiva, a
realizao dos exames de sanidade fsica, mental e psicotcnico, a
sindicncia da vida pregressa e a investigao social, a Presidente
da Comisso de Concurso far publicar Edital com a relao dos
candidatos cuja inscrio definitiva haja sido deferida, ao tempo em
que os convocar para a realizao do sorteio dos pontos para a
prova oral, bem como para realizao das arguies.

10. DA QUARTA ETAPA PROVA ORAL

10.1 A prova oral ser prestada em sesso pblica, na presena de todos
os membros da Comisso Examinadora, vedado o exame
simultneo de mais de um candidato.
10.2 Haver registro em gravao de udio ou por qualquer outro meio
que possibilite a sua posterior reproduo.
10.3 Os temas e disciplinas objeto da prova oral (Quarta Etapa) so os
concernentes Segunda Etapa do concurso, conforme relao de
disciplinas discriminadas no subitem 6.1.1, IV, cabendo Comisso
Examinadora agrup-los, a seu critrio, para efeito de sorteio, em
programa especfico.
6
10.4 O programa especfico ser divulgado no endereo eletrnico do
Tribunal www.trt18.jus.br at 5 (cinco) dias antes da realizao da
prova oral.
10.5 O sorteio pblico de ponto ser feito para cada candidato com a
antecedncia de 24 (vinte e quatro) horas.
10.6 A arguio do candidato versar sobre conhecimento tcnico acerca
dos temas relacionados ao ponto sorteado, cumprindo Comisso
Examinadora avaliar-lhe o domnio do conhecimento jurdico, a
adequao da linguagem, a articulao do raciocnio, a capacidade
de argumentao e o uso correto do vernculo.
10.7 A ordem de arguio dos candidatos definir-se- por sorteio, no dia e
hora marcados para incio da prova oral.
10.8 Cada examinador dispor de at 15 (quinze) minutos para a arguio
do candidato, atribuindo-lhe nota na escala de 0 (zero) a 10 (dez).
10.9 Durante a arguio, o candidato poder consultar cdigos ou
legislao esparsa no comentados ou anotados, a critrio da
Comisso Examinadora.
10.10 A nota final da prova oral ser o resultado da mdia aritmtica
simples das notas atribudas pelos examinadores.
10.11 Recolher-se-o as notas em envelope, que ser lacrado e rubricado
pelos examinadores imediatamente aps o trmino da prova oral.
10.12 O resultado da prova oral ser divulgado e publicado pela Presidente
da Comisso do Concurso at 3 (trs) dias teis aps o trmino da
prova oral.
10.13 Considerar-se-o aprovados e habilitados para a prxima etapa os
candidatos que obtiverem nota no inferior a 6 (seis).
10.14 irretratvel em sede recursal a nota atribuda na prova oral.

11. DA QUINTA ETAPA AVALIAO DOS TTULOS

11.1 Aps a publicao do resultado da prova oral, a Comisso de
Concurso avaliar os ttulos dos candidatos aprovados.
11.2 A comprovao dos ttulos far-se- no momento da inscrio
definitiva, considerados para efeito de pontuao os obtidos at
ento.
11.3 nus do candidato produzir prova documental idnea de cada
ttulo, no se admitindo a concesso de dilao de prazo para esse
fim.
11.4 Constituem ttulos:
I. exerccio de cargo, emprego ou funo pblica privativa de bacharel
em Direito pelo perodo mnimo de 1 (um) ano;
a) Judicatura (Juiz): at 3 (trs) anos: 2,00; acima de 3 (trs) anos: 2,5;
b) Pretor, Ministrio Pblico, Defensoria Pblica, Advocacia-Geral da
Unio, Procuradoria (Procurador) de qualquer rgo ou entidade da
Administrao Pblica direta ou indireta de qualquer dos Poderes da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios: at 3 (trs)
anos: 1,5; acima de 3 (trs) anos: 2,0;
II. exerccio do Magistrio superior na rea jurdica pelo perodo mnimo
de 5 (cinco) anos:
a) mediante admisso no corpo docente por concurso ou processo
seletivo pblico de provas e/ou ttulos: 1,5;
b) mediante admisso no corpo docente sem concurso ou processo
seletivo pblico de provas e/ou ttulos: 0,5;
III. exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica privativa de
bacharel em Direito no previsto no inciso I, pelo perodo mnimo de
1 (um) ano:
a) mediante admisso por concurso: at 3 (trs) anos: 0,5; acima de 3
(trs) anos: 1,0;
b) mediante admisso sem concurso: at 3 (trs) anos: 0,25; acima de
3 (trs) anos: 0,5;
IV. exerccio efetivo da advocacia pelo perodo mnimo de 3 (trs) anos
at 5 (cinco) anos: 0,5; entre 5 (cinco) e 8 (oito) anos: 1,0; acima
de 8 (oito) anos: 1,5;
V. aprovao em concurso pblico, desde que no tenha sido utilizado
para pontuar no inciso I:
a) Judicatura (Juiz/Pretor), Ministrio Pblico, Defensoria Pblica,
Advocacia-Geral da Unio, Procuradoria (Procurador) de qualquer
rgo ou entidade da Administrao Pblica direta ou indireta de
qualquer dos poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios: 0,50;
b) outro concurso pblico para cargo, emprego ou funo privativa de
bacharel em Direito no constante do subitem V, a: 0,25;
VI. diplomas em curso de ps-graduao:
a) Doutorado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias
Sociais ou Humanas: 2,0;
b) Mestrado reconhecido ou revalidado: em Direito ou em Cincias
Sociais ou Humanas: 1,5;
c) Especializao em Direito, na forma da legislao educacional em
vigor, com carga horria mnima de trezentas e sessenta horas (360)
horas-aula, cuja avaliao haja considerado monografia de final de
curso: 0,5;
VII. graduao em qualquer curso superior reconhecido ou curso regular
de preparao Magistratura ou ao Ministrio Pblico, com durao
mnima de 1 (um) ano, carga horria mnima de 720 (setecentas e
vinte) horas-aula, frequncia mnima de setenta e cinco por cento
(75%) e nota de aproveitamento: 0,5;
VIII. curso de extenso sobre matria jurdica de mais de cem (100)
horas-aula, com nota de aproveitamento ou trabalho de concluso de
curso e frequncia mnima de setenta e cinco por cento (75%): 0,25;
IX. publicao de obras jurdicas:
a) livro jurdico de autoria exclusiva do candidato com aprecivel
contedo jurdico: 0,75;
b) artigo ou trabalho publicado em obra jurdica coletiva ou revista
jurdica especializada, com conselho editorial, de aprecivel
contedo jurdico: 0,25;
X. lurea universitria no curso de Bacharelado em Direito: 0,5;
XI. participao em banca examinadora de concurso pblico para o
provimento de cargo da Magistratura, Ministrio Pblico, Advocacia
Pblica, Defensoria Pblica ou de cargo de docente em instituio
pblica de ensino superior: 0,75;
XII. exerccio, no mnimo durante 1 (um) ano, das atribuies de
conciliador nos juizados especiais, ou na prestao de assistncia
jurdica voluntria: 0,5.
11.5 De acordo com o gabarito previsto para cada ttulo, os membros da
Comisso de Concurso atribuiro ao candidato nota de 0 (zero) a 10
(dez) pontos, sendo esta a nota mxima, ainda que a pontuao
apurada seja superior.
11.6 No constituem ttulos:
a) a simples prova de desempenho de cargo pblico ou funo eletiva;
b) trabalhos que no sejam de autoria exclusiva do candidato;
c) atestados de capacidade tcnico-jurdica ou de boa conduta
profissional;
d) certificado de concluso de cursos de qualquer natureza, quando a
aprovao do candidato resultar de mera frequncia;
e) trabalhos forenses (sentenas, pareceres, razes de recurso etc.).
11.7 O candidato dever, para efeito de pontuao, apresentar at o
mximo de 1 (um) ttulo de cada classe daqueles elencados no item
11.4.
11.8 Ser desconsiderada pela Comisso de Concurso a apresentao de
ttulos acima do estabelecido no item anterior.
11.9 Nos 2 (dois) dias seguintes publicao do resultado da avaliao
dos ttulos, o candidato poder requerer vista e apresentar recurso.

12. DA CLASSIFICAO E DA MDIA FINAL

12.1 A classificao dos candidatos habilitados obedecer ordem
decrescente da mdia final, observada a seguinte ponderao:
a) da prova objetiva seletiva: peso 1;
b) da primeira e da segunda prova escrita: peso 3 para cada prova;
c) da prova oral: peso 2;
d) da prova de ttulos: peso 1.
12.2 Em nenhuma hiptese haver arredondamento de nota, desprezadas
as fraes alm do centsimo nas avaliaes de cada etapa do
certame.
12.3 A mdia final, calculada por mdia aritmtica ponderada que leve em
conta o peso atribudo a cada prova, ser expressa com 3 (trs)
casas decimais.
12.4 Para efeito de desempate prevalecer a seguinte ordem de notas:
a) das duas provas escritas somadas;
b) da prova oral;
c) da prova objetiva seletiva;
d) da prova de ttulos.
12.5 Persistindo o empate, prevalecer o candidato de maior idade.
12.6 Considerar-se- aprovado para provimento do cargo o candidato que
for habilitado em todas as etapas do concurso.
12.7 Ocorrer eliminao do candidato que:
a) no obtiver classificao, observado o redutor previsto no artigo 44
da Resoluo n 75/2009 do CNJ, ficando assegurada a
classificao dos candidatos empatados na ltima posio de
classificao;
b) for contraindicado na terceira etapa;
c) no comparecer realizao de qualquer das provas objetiva
seletiva, escritas ou oral no dia, hora e local determinados pela
Comisso do Concurso, munido de documento oficial de
identificao;
d) for excludo da realizao da prova por comportamento
inconveniente, a critrio da Comisso do Concurso.
12.8 Aprovado pela Comisso do Concurso o quadro classificatrio, ser
o resultado final do concurso submetido homologao do rgo
Especial.
12.9 A ordem de classificao prevalecer para a nomeao dos
candidatos.

13. DOS RECURSOS

13.1 DA PROVA OBJETIVA SELETIVA PRIMEIRA ETAPA
13.1.1 Os gabaritos oficiais preliminares da prova objetiva seletiva sero
divulgados na Internet, no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br, a partir das 10 horas da data provvel de
29/04/2014.
13.1.2 A vista da prova e da folha de respostas estaro disponveis, nos 2
(dois) dias seguintes divulgao do gabarito, no endereo
eletrnico www.concursosfcc.com.br , a partir das 10 horas do
primeiro dia s 23 horas e 59 minutos do ltimo dia,
ininterruptamente.
13.1.3 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais
preliminares e as questes da prova objetiva seletiva dispor de 2
(dois) dias para faz-lo, a contar do trmino do prazo de vista da
prova, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 23 horas e 59
minutos do ltimo dia, ininterruptamente.
7
13.1.4 Os recursos da prova objetiva seletiva devero ser formulados por
meio do endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, seguindo as
instrues ali contidas, no se admitindo nenhuma outra forma.
13.1.5 No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA
QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer
outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do
recurso.
13.1.6 Os recursos, aps parecer da Fundao Carlos Chagas, devero ser
por ela encaminhados sem identificao Comisso de Concurso
para julgamento.
13.1.7 No caber nenhum outro recurso contra a deciso da Comisso de
Concurso.
13.1.8 Apurados os resultados, a Presidente da Comisso de Concurso far
publicar a relao dos candidatos eventualmente aprovados em
razo do recurso, convocando-os para participar da segunda etapa
do concurso provas escritas.
13.1.9 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de
prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a
todos os candidatos presentes na prova objetiva seletiva,
independentemente de terem recorrido.
13.1.10 O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos
impetrados, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito
oficial definitivo.
13.1.11 A fundamentao constitui pressuposto para o conhecimento do
recurso, devendo o candidato ser claro, consistente e objetivo.
13.1.12 Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste
captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente,
incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
13.1.13 As decises dos recursos, quer procedentes ou improcedentes,
sero levadas ao conhecimento de todos os candidatos inscritos por
meio do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), no tendo qualquer carter didtico e
ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias, a contar da data de
sua divulgao.
13.2 DAS PROVAS ESCRITAS SEGUNDA ETAPA (DISCURSIVA E
SENTENA)
13.2.1 O candidato poder, nos 2 (dois) dias seguintes publicao do
resultado das provas escritas da Segunda Etapa (discursiva e
sentena) no Dirio Oficial da Unio, requerer vista da prova e, em
igual prazo, a contar do trmino da vista, apresentar recurso dirigido
Presidente da Comisso de Concurso, que o encaminhar
Comisso Examinadora no prazo de 48 horas.
13.2.2 O pedido de vista e o recurso devero ser protocolizados na
Coordenadoria de Cadastramento Processual, localizada na sede do
Frum Trabalhista de Goinia (Rua T-51, esquina com Avenida T-1,
Setor Bueno, 3 Andar, Goinia/GO CEP 74.215-901), no perodo
de 9 horas s 17 horas, de segunda a sexta-feira.
13.2.3 A vista da prova ser concedida somente na sede do Tribunal
Regional do Trabalho da 18 Regio, em local estabelecido pela
Comisso Examinadora.
13.2.4 No sero aceitos, para as provas escritas (discursiva e de
sentena), recursos interpostos via fax, postal ou correio eletrnico,
bem como intempestivos ou ineptos.
13.2.5 No recurso o candidato dever identificar somente a petio de
interposio, VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO NAS RAZES
DO RECURSO, sob pena de seu no conhecimento. A
fundamentao pressuposto para o conhecimento do recurso,
cabendo ao candidato, em caso de impugnar mais de uma questo
da prova, expor seu pedido e respectivas razes, de forma
destacada, para cada questo recorrida.
13.2.6 Os recursos sero interpostos no Protocolo da Coordenadoria de
Cadastramento Processual, conforme endereo constante do item
13.2.2, e recebero, na sequncia, numerao aposta pela
Secretaria da Comisso de Concurso, distribuindo-se Comisso
Examinadora somente as razes do recurso, ficando retida pelo
Secretrio da Comisso a petio de interposio.
13.2.7 A Comisso, convocada especialmente para julgar os recursos,
reunir-se- em sesso pblica e, por maioria de votos, decidir pela
manuteno ou pela reforma da questo recorrida.
13.2.8 Cada recurso ser distribudo por sorteio e, alternadamente, a um
dos membros da Comisso, que funcionar como relator, vedado o
julgamento monocrtico.
13.2.9 Das decises proferidas pelas Comisses Examinadoras no caber
novo recurso Comisso de Concurso.

14. DAS COMISSES

I. COMISSO DE CONCURSO
Presidente: Desembargadora KATHIA MARIA BOMTEMPO DE ALBUQUERQUE
Suplente: Desembargador DANIEL VIANA JNIOR
Membro: Juiz ISRAEL BRASIL ADOURIAN
Suplente: Juiz SEBASTIO ALVES MARTINS
Representante da OAB: Dr. JORGE JUNGMANN NETO
Suplente: Dr. RAFAEL MARTINS CORTEZ
II. COMISSO EXAMINADORA DA 2 ETAPA PRIMEIRA PROVA
ESCRITA DISCURSIVA
Presidente: Juiz LUCIANO SANTANA CRISPIM
Suplente: Juiz CELSO MOREDO GARCIA
Membro: Juiz RENATO HIENDLMAYER
Suplente: Juza MARILDA JUNGMANN GONALVES DAHER
Representante da OAB: Dra. ELIANE OLIVEIRA DE PLATON AZEVEDO
Suplente: Dra. ANA PAULA DE GUADALUPE ROCHA

III. COMISSO EXAMINADORA DA 2 ETAPA SEGUNDA PROVA
ESCRITA SENTENA
Presidente: Juza ANTNIA HELENA GOMES BORGES TAVEIRA
Suplente: Juiz QUSSIO CSAR RABELO
Membro: Juza WANDA LCIA RAMOS DA SILVA
Suplente: Juza ANA DEUSDEDITH PEREIRA
Representante da OAB: Dr. JOS ANTNIO ALVES DE ABREU
Suplente: Dr. LEVI DE ALVARENGA ROCHA

IV. COMISSO EXAMINADORA DA QUARTA ETAPA PROVA ORAL
Presidente: Juiz RADSON RANGEL FERREIRA DUARTE
Suplente: Juiz MARCELO NOGUEIRA PEDRA
Membro: Procurador JANURIO JUSTINO FERREIRA
Suplente: Juiz CLEIDIMAR CASTRO DE ALMEIDA
Representante da OAB: Dr. ISMAR PIRES MARTINS
Suplente: Dra. RITA DE CSSIA NUNES MACHADO

V. COMISSO MULTIPROFISSIONAL
Presidente: Desembargador ALDON DO VALE ALVES TAGLIALEGNA
Membro: Juiz RANLIO MENDES MOREIRA
Representante da OAB: Dr. TNIO DO PRADO
Mdico: Dr. LCIO MALAGONI CARDOSO
Mdica: Dra. MARGARETH SOCORRO RAIMUNDO

14.1 A Terceira Etapa (sindicncia da vida pregressa e investigao
social, exame de sanidade fsica e mental e exame psicotcnico)
ser conduzida pela Comisso de Concurso.
14.2 A Comisso de Concurso avaliar os ttulos dos candidatos
aprovados, aps a publicao do resultado da prova oral.
14.3 Os membros das Comisses Examinadoras, nos seus afastamentos,
sero substitudos pelos suplentes, designados pela Comisso de
Concurso.

15. DAS IMPUGNAES

15.1 AO EDITAL
15.1.1 Qualquer candidato inscrito no concurso poder fundamentadamente
impugnar o Edital, em petio escrita endereada Presidente da
Comisso de Concurso, e enviar via Sedex ou Aviso de Recebimento
(AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de
Projetos Ref.: Impugnao do Edital Concurso Pblico do
Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio Av. Professor
Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP
05513-900), no prazo de 5 (cinco) dias aps o trmino do prazo para
a inscrio preliminar, sob pena de precluso.
15.1.2 A Comisso de Concurso somente aplicar a primeira prova aps
responder s eventuais impugnaes apresentadas em relao ao
Edital do Concurso, na forma do item anterior.
15.2 COMPOSIO DAS COMISSES
15.2.1 Os candidatos podero impugnar fundamentadamente, no prazo de
5 (cinco) dias aps a publicao da relao dos candidatos inscritos,
a composio das Comisses de Concurso e Examinadoras,
mediante petio escrita dirigida Presidente da Comisso de
Concurso.
15.2.2 Aplicam-se aos membros das comisses os motivos de suspeio e
de impedimento previstos nos artigos 134 e 135 do Cdigo de
Processo Civil.
15.2.3 Constituem tambm motivo de impedimento:
a) o exerccio de magistrio em cursos formais ou informais de
preparao a concurso pblico para ingresso na Magistratura at 3
(trs) anos aps cessar a referida atividade;
b) a existncia de servidores funcionalmente vinculados ao examinador
ou de cnjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou
por afinidade, at o terceiro grau, inclusive, cuja inscrio haja sido
deferida;
c) a participao societria, como administrador, ou no, em cursos
formais ou informais de preparao para ingresso na magistratura
at 3 (trs) anos aps cessar a referida atividade, ou contar com
parentes nestas condies, at terceiro grau, em linha reta ou
colateral.

16. DISPOSIES GERAIS

16.1 O Concurso ser vlido pelo prazo de 2 (dois) anos, contados da
data da publicao da homologao do resultado final, prorrogvel
uma nica vez, por igual perodo, a critrio exclusivo do Pleno do
Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio.
16.2 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o
concurso pblico contidas nos comunicados, neste Edital e em
outros atos a serem publicados.
8
16.3 Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas
decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do
concurso, tais como gastos com documentao, material, exames,
viagem, alimentao, alojamento, transporte ou ressarcimento de
outras despesas.
16.4 Cumpre ao candidato acompanhar as publicaes referentes ao
concurso no Dirio Oficial da Unio, no endereo eletrnico do
Tribunal www.trt18.jus.br e tambm, at a convocao dos
candidatos aprovados para realizar a 2 etapa, no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br.
16.5 No sero fornecidas, por telefone, informaes a respeito de datas,
locais e horrio de realizao das provas. O candidato dever
observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem
divulgados na forma do subitem 16.4.
16.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao
das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio
fixado para o seu incio, portando seu comprovante de inscrio e o
documento de identidade original.
16.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas
pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica,
pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro;
certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico;
carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de
habilitao, pelo modelo com foto.
16.8 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de
nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional de habilitao
sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, tampouco documentos ilegveis, no identificveis e/ou
danificados.
16.9 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que
autenticada, nem protocolo do documento.
16.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no
apresentar documento de identidade original, na forma definida no
subitem 16.7 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
16.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de
realizao das provas, documento de identidade original, por motivo
de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no
mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e/ou de impresso digital em formulrio prprio.
16.12 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo
documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia
ou assinatura do portador.
16.13 Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do concurso pblico e
visando atender ao disposto no subitem 16.43 o que de interesse
pblico e, em especial, dos prprios candidatos , ser solicitada aos
candidatos, quando da aplicao da prova, a autenticao digital e a
assinatura em campo especfico.
16.14 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos
predeterminados em edital ou em comunicado.
16.15 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das
provas aps o horrio fixado para o seu incio.
16.16 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de
realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das
provas.
16.17 A inobservncia do subitem anterior (16.16) acarretar a no
correo das provas e, consequentemente, a eliminao do
candidato no concurso pblico.
16.18 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder
retornar em nenhuma hiptese.
16.19 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das
provas levando o caderno de provas no transcurso da hora que
antecede o horrio fixado para o trmino das provas, exceto quanto
ao caderno de questes da prova objetiva seletiva, de acordo com o
subitem 7.17.
16.20 No haver, por nenhum motivo, prorrogao do tempo previsto para
a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da
sala de provas.
16.21 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no
comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do
candidato.
16.22 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao
entre os candidatos.
16.23 Recomenda-se que o candidato no leve nenhum dos objetos
citados nos subitens 16.26.2 e 16.26.3, no dia de realizao das
provas, no se responsabilizando, a Fundao Carlos Chagas, nem
o Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio, pela guarda de
quaisquer dos objetos supracitados, nem por perdas ou extravios de
objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a
realizao das provas, nem por danos neles causados.
16.24 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas
portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado
Comisso de Concurso.
16.25 Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem
prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla
a quaisquer das normas definidas neste edital ou a outras relativas
ao concurso, aos comunicados, s instrues ao candidato ou s
instrues constantes na prova, bem como o tratamento incorreto e
descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
16.25.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas
totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a
realizao das provas.
16.26 Poder ter suas provas anuladas e ser eliminado do Concurso
Pblico o candidato que, durante a sua realizao:
16.26.1 For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das
provas;
16.26.2 Utilizar-se de livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem
expressamente permitidos ou que se comunicar com outro
candidato;
16.26.3 Estiver portando ou fazendo uso de aparelhos eletrnicos, tais como
bip, telefone celular, telefone celular, relgios de qualquer espcie,
notebook, pendrive, palmtop, receptor, gravador, mquina de
calcular, mquina fotogrfica, etc, bem como lpis, lapiseira, marca
texto, borracha, culos escuros ou quaisquer acessrios de
chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.;
16.26.4 Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe
de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os
demais candidatos;
16.26.5 Fizer anotaes de informaes relativas s suas respostas no
comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os
permitidos;
16.26.6 No entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado
para a sua realizao;
16.26.7 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de
fiscal;
16.26.8 Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de
respostas e/ou as folhas de texto definitivo;
16.26.9 Descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de
respostas e/ou nas folhas de texto definitivo;
16.26.10 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido;
16.26.11 Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter
aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso
pblico;
16.26.12 No permitir a coleta de sua assinatura.
16.27 Os aparelhos eletrnicos dos candidatos, como os indicados nos
subitens 16.26.2 e 16.26.3, devero ser por eles desligados e
acondicionados em embalagem especfica a ser fornecida pela
Fundao Carlos Chagas e/ou pela Comisso de Concurso,
exclusivamente para tal fim, antes de iniciar a prova, devendo a
embalagem permanecer lacrada e embaixo da mesa/carteira durante
toda a aplicao da prova.
16.27.1 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares,
garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive do despertador
caso esteja ativado.
16.27.2 Poder ainda ser excludo do concurso o candidato que, mesmo
aps a realizao do procedimento previsto no subitem 16.27,
permanecer utilizando ou portando em seu bolso os objetos
indicados nos subitens 16.26.2 e 16.26.3.
16.27.3 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas,
sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e
protetores auriculares sero acomodados em local a ser indicado
pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da
prova.
16.27.4 Os aparelhos eletrnicos devero permanecer desligados e lacrados
at a sada do candidato do local de realizao das provas.
16.27.5 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 18
Regio no se responsabilizaro pela perda ou extravio de
documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local
de realizao das provas, nem por eventuais danos que lhes forem
causados.
16.28 Tambm ocorrer a eliminao do candidato que:
16.28.1 No se classificar entre os 200 (duzentos) ou 300 (trezentos)
primeiros colocados, conforme o caso, na primeira etapa, na lista
geral (subitem 8.1); ou na lista especfica dos candidatos com
deficincia que tenham obtido a nota mnima exigida para todos os
outros candidatos (subitem 8.3), ficando assegurada a classificao
dos candidatos empatados na ltima posio de classificao
(subitem 8.2), vedado o remanejamento de vagas da lista dos
deficientes.
16.28.2 For considerado inapto na terceira etapa;
16.28.3 No comparecer realizao de qualquer das provas escritas e oral,
no dia, hora e local determinados pela Comisso de Concurso,
munido de documento oficial de identificao.
16.28.4 For excludo da realizao da prova por comportamento
inconveniente, a critrio da Comisso de Concurso.
16.29 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por nenhum
membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades
presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios
de avaliao e de classificao.
16.30 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico,
visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
9
16.31 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas
implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
16.32 No haver, sob nenhum pretexto, divulgao de indeferimento de
inscrio e de eliminao de candidato.
16.33 O Candidato dever manter atualizado seu endereo perante a
Fundao Carlos Chagas, at a data de divulgao dos resultados
finais da prova da Primeira Etapa, por meio do seu endereo
eletrnico (www.concursosfcc.com.br), de acordo com o
procedimento indicado no subitem 16.33.1, e aps essa data, caso
aprovado, perante o Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio,
por meio do e-mail (concurso.juiz@trt18.jus.br). Sero de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no
atualizao de seu endereo.
16.33.1 Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo
enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos
impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas,
quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de
nascimento e endereo, devero ser corrigidos por meio do site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo
com as instrues constantes da pgina do concurso, at o terceiro
dia til aps a aplicao da prova objetiva seletiva.
16.34 Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que
os candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
16.35 Os 2 (dois) ltimos candidatos devero permanecer nas respectivas
salas at o trmino do horrio da prova.
16.36 Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de
metal no dia da realizao das provas.
16.37 A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento
de romper-se o lacre dos envelopes, mediante termo formal e na
presena de 2 (dois) candidatos nos locais de realizao das provas.
16.38 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota
hiptese de serem verificadas falhas de impresso, o Coordenador de
sala, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a
devida substituio, leitura dos itens onde ocorreram falhas,
usando, para tanto, um Caderno de Questes Completo;
c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio de realizao da prova, o
coordenador do local poder, aps ouvido o Planto da Fundao
Carlos Chagas, estabelecer novo prazo visando repor o tempo usado
para regularizao do caderno.
16.39 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar
sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados
ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao
falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de
prejudicar direito ou criar obrigao.
16.39.1 Comprovada a inexatido ou irregularidade descritas no item 16.39,
o candidato estar sujeito, na forma do artigo 299 do Cdigo Penal, a
responder pelo crime de Falsidade Ideolgica.
16.40 As sesses pblicas para identificao e divulgao dos resultados
das provas sero realizadas na sede do Tribunal Regional do
Trabalho, na Avenida T-1, esquina com Rua Orestes Ribeiro (Antiga
Rua T-52), Qd. T-22, Lts. 1/3 e 23/24, Setor Bueno, Goinia/GO.
16.41 Salvo nas hipteses de indispensvel adequao legislao
superveniente, no se alteraro as regras deste Edital aps o incio
do prazo das inscries preliminares no tocante aos requisitos do
cargo, aos contedos programticos, aos critrios de aferio das
provas e de aprovao para as etapas subsequentes.
16.42 Quaisquer alteraes nas datas e locais de realizao das provas de
cada etapa previstos no edital sero comunicados aos candidatos,
com antecedncia mnima de 5 (cinco) dias.
16.43 O Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio, no momento do
recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4
do candidato no Carto de Autenticao Digital (CAD) e, na
sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder
autenticao digital no carto para confirmao dos dados digitais
e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das provas.
16.44 No ser permitido ao candidato fumar durante a realizao das provas.
16.45 O cronograma com a data da prova objetiva seletiva (1 etapa) e das
publicaes consta do Anexo VI deste Edital, estando sujeito a
alteraes.
16.46 O Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio e a Fundao Carlos
Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso que no
sejam oficialmente divulgadas pelo Tribunal Regional do Trabalho da
18 Regio e/ou pela Fundao Carlos Chagas.
16.47 Os casos omissos sero apreciados e julgados pela Comisso de
Concurso.

10

ANEXO I


DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA A INSCRIO DEFINITIVA
E RESPECTIVOS PRAZOS DE VALIDADE
1 - Requerimento solicitando a inscrio definitiva (modelo Anexo II);
2 - cpia autenticada do documento oficial de identidade;
3 - cpia autenticada da certido de nascimento ou casamento;
4 - cpia autenticada do diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado no Ministrio da Educao;
5 - certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade jurdica,
efetivo exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou funo, exercida aps a obteno do grau de bacharel em direito;
6 - cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao servio militar, se do sexo masculino;
7 - cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em dia com as obrigaes eleitorais ou certido
negativa da Justia Eleitoral;
8 - certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e Militar dos lugares em que haja residido
nos ltimos 5 (cinco) anos, respeitado o prazo de validade indicado no prprio documento;
9 - folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual ou do Distrito Federal, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco)
anos, respeitado o prazo de validade indicado no prprio documento;
10 - os ttulos elencados no item 11.4 do Edital;
11 - preenchimento de formulrio (Anexo VII) especificando os documentos para comprovao dos ttulos;
12 - declarao do candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido indiciado em inqurito policial ou processado
criminalmente ou, em caso contrrio, notcia especifica da ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes;
13 - preenchimento de formulrio (Anexo III) em que o candidato especificar as atividades jurdicas desempenhadas, com exata indicao
dos perodos e locais de sua prestao bem como as principais autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de
prtica profissional, discriminados em ordem cronolgica;
14 - certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do candidato advogado perante a instituio, respeitado
o prazo de validade indicado no prprio documento;
15- preenchimento do formulrio especfico para Sindicncia da Vida Pregressa/Investigao Social (Anexo IV) e encaminhar com 1(uma)
foto 3x4 cm recente.
16 - preenchimento de formulrio (Anexo VIII) indicando 3 (trs) autoridades que podem prestar informaes sobre o candidato, com
qualificao completa, a fim de subsidiar o procedimento de sindicncia da vida pregressa e investigao social.


11

ANEXO II


REQUERIMENTO DE INSCRIO DEFINITIVA
EXCELENTSSIMA DESEMBARGADORA PRESIDENTE DA COMISSO DO XIV CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE
CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18 REGIO

N. de Inscrio: ______________
Nome: ___________________________________________________________________________________
RG n. __________________________ rgo expedidor: _______________ data expedio ____/____/_____
CPF ______________________________________ OAB n.: ______________________________________

Requer sua Inscrio Definitiva no XIV Concurso Pblico para Provimento de Cargos de Juiz do Trabalho Substituto do Tribunal Regional
do Trabalho da 18 Regio, apresentando os seguintes documentos, nesta ordem:

( ) cpia autenticada do documento oficial de identidade;
( ) cpia autenticada da certido de nascimento ou de casamento;
( ) cpia autenticada do diploma de bacharel em Direito, devidamente registrado no Ministrio da Educao;
( ) certido ou declarao idnea que comprove haver completado, data da inscrio definitiva, 3 (trs) anos de atividade jurdica, efetivo
exerccio da advocacia ou de cargo, emprego ou funo, exercida aps a obteno do grau de bacharel em direito;
( ) cpia autenticada de documento que comprove a quitao de obrigaes concernentes ao servio militar, se do sexo masculino;
( ) cpia autenticada de ttulo de eleitor e de documento que comprove estar o candidato em dia com as obrigaes eleitorais ou certido
negativa da Justia Eleitoral;
( ) certido dos distribuidores criminais das Justias Federal, Estadual ou do Distrito Federal e Militar dos lugares em que haja residido nos
ltimos 5 (cinco) anos;
( ) folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia Civil Estadual ou do Distrito Federal, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
( ) os ttulos elencados no item 11.4 do Edital;
( ) declarao do candidato, com firma reconhecida, da qual conste nunca haver sido indiciado em inqurito policial ou processado crimi-
nalmente ou, em caso contrrio, notcia especifica da ocorrncia, acompanhada dos esclarecimentos pertinentes;
( ) preenchimento de formulrio (Anexo III) em que o candidato especificar as atividades jurdicas desempenhadas, com exata indicao
dos perodos e locais de sua prestao bem como as principais autoridades com quem haja atuado em cada um dos perodos de prtica
profissional, discriminados em ordem cronolgica;
( ) certido da Ordem dos Advogados do Brasil com informao sobre a situao do candidato advogado perante a instituio.
O requerente assume integral responsabilidade pelas informaes aqui feitas, afirmando que so expresso da verdade.

Nestes termos,
Pede deferimento,

______________________, _____de _______________de 2014.

________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

12

ANEXO III

ATIVIDADES JURDICAS DESENVOLVIDAS

NOME DO CANDIDATO:____________________________________________________________________
N DE INSCRIO:__________________


Perodo: _______________________________________________________________________________
Atividade: ______________________________________________________________________________
rgo/Empresa: _________________________________________________________________________
Autoridade com quem trabalhou*: ____________________________________________________________
Cargo/Profisso: _________________________________________________________________________
Endereo:_________________________________________________________________________________
____________________________________ Bairro: _____________________________________________
Cidade:_______________________________________________ UF:_________ CEP:_________________
Telefones para contato: ( ) __________________________________________________________________



Perodo: _______________________________________________________________________________
Atividade: ______________________________________________________________________________
rgo/Empresa: _________________________________________________________________________
Autoridade com quem trabalhou*: ____________________________________________________________
Cargo/Profisso: _________________________________________________________________________
Endereo:_________________________________________________________________________________
____________________________________ Bairro: _____________________________________________
Cidade:_______________________________________________ UF:_________ CEP:_________________
Telefones para contato: ( ) __________________________________________________________________



Perodo: _______________________________________________________________________________
Atividade: ______________________________________________________________________________
rgo/Empresa: _________________________________________________________________________
Autoridade com quem trabalhou*: ____________________________________________________________
Cargo/Profisso: _________________________________________________________________________
Endereo:_________________________________________________________________________________
____________________________________ Bairro: _____________________________________________
Cidade:_______________________________________________ UF:_________ CEP:_________________
Telefones para contato: ( ) __________________________________________________________________


________________, ________ de ________________ de 2014.


______________________________________
Assinatura(a) do Candidato(a)


* indicao da principal autoridade com quem haja atuado no perodo da prtica profissional.

13
ANEXO IV







FORMULRIO ESPECFICO PARA SINDICNCIA DA VIDA PREGRESSA/ INVESTIGAO SOCIAL ( item 9.2, Terceira Etapa do Edital)


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO
DA 18 REGIO

DADOS PESSOAIS

Nome


Apelido Data de Nascimento
/ /

Nacionalidade Naturalidade UF


Nome do Pai


Nome da Me


Estado civil CPF


Cnjuge


Ttulo de Eleitor Zona Seo UF


Identidade rgo expedidor Data de expedio
/ /

Situao Militar (Carta Patente, Reservista, Alistamento ou Dispensa) N. Expedidor Data
/ /

ENDEREO ATUAL

Logradouro


Nmero Complemento Bairro


DDD tel. Residencial DDD tel. Comercial DDD tel. Celular


Cidade UF Perodo de residncia (ms/ano)


ENDEREOS ANTERIORES

Logradouro (1)


Nmero Complemento Bairro


DDD tel. Residencial DDD tel. Comercial DDD tel. Celular


Cidade UF Perodo de residncia (ms/ano)


Logradouro(2)


Nmero Complemento Bairro


DDD tel. Residencial DDD tel. Comercial DDD tel. Celular


Cidade UF Perodo de residncia (ms/ano)




Foto
3x4
14


DADOS SOBRE EMPREGO

EMPREGO ATUAL

Empregador


Cargo, Funo, Atividade


Endereo


Bairro Cidade


UF DDD telefone Perodo (ms/ano)



EMPREGOS ANTERIORES

Empregador (1)


Cargo, Funo, Atividade


Endereo


Bairro Cidade


UF DDD telefone Perodo (ms/ano)




Empregador (2)


Cargo, Funo, Atividade


Endereo


Bairro Cidade


UF DDD telefone Perodo (ms/ano)



Empregador (3)


Cargo, Funo, Atividade


Endereo


Bairro Cidade


UF DDD telefone Perodo (ms/ano)




15

ENSINO SUPERIOR

Nome do estabelecimento de ensino (1)


Curso


Endereo


Cidade UF Perodo (ms/ano)



Nome do estabelecimento de ensino (2)


Curso


Endereo


Cidade UF Perodo (ms/ano)



Nome do estabelecimento de ensino (3)


Curso


Endereo


Cidade UF Perodo (ms/ano)



ANTECEDENTES

As respostas s perguntas a seguir so de preenchimento obrigatrio

J foi preso temporria ou preventivamente? Sim No
J foi preso por deciso transitada em julgado? Sim No
Respondeu ou responde a Inqurito Policial? Sim No
Respondeu ou responde a Inqurito Policial na Justia Militar Estadual? Sim No
Respondeu ou responde a Inqurito Policial na Justia Militar Federal? Sim No
Respondeu ou responde a Processo Criminal na Justia Federal? Sim No
Respondeu ou responde a Processo Criminal na Justia Estadual ou
Distrital?
Sim No
Respondeu ou responde a Processo Criminal na Justia Eleitoral? Sim No

Foi beneficiado pela Lei n. 9.099/95 e/ou pela Lei n. 10.259/01 (que dispem
sobre infraes penais de menor potencial ofensivo ou suspenso do
processo)?
Sim No

Responde ou respondeu a Ao Civil? Sim No

Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n. do inqurito, do Processo, Vara Criminal, Vara Cvel, Tribunal)




Possui ttulos protestados? Sim No

Na hiptese de ocupar ou de ter ocupado cargo pblico nas esferas municipal, estadual, distrital ou federal, responda s seguintes perguntas:

Respondeu a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito Administrativo ou a
Processo Administrativo Disciplinar?
Sim No

Responde a Sindicncia Disciplinar, a Inqurito Administrativo ou a
Processo Administrativo Disciplinar?
Sim No


Em caso positivo, indique o local, a data, e o motivo (n. do procedimento ou do processo administrativo disciplinar)






16

DADOS BANCRIOS

Banco Agncia Conta-corrente
1-
2-
3-
4-

Relacione o(s) clube(s) recreativo(s) que frequenta ou a que associado; entidades de classe, partido poltico ou sindicato aos quais filiado:

1.
2.
3.
4.

Voc tem vcios? Quais? (fumo, bebidas, outros)
1 2 3

Voc usurio, mesmo que eventual, de algum tipo de droga? Qual? (maconha, cocana, anfetaminas, barbitricos etc.)
1 2 3

Qual a sua opinio a respeito das drogas?





Por que pretende ingressar na carreira da Magistratura?












Declaro, sob as penas da lei, inseridas no art. 299 do CPB, que todas as informaes aqui prestadas so verdadeiras e que no
omiti nenhum fato que impossibilite o meu ingresso no Tribunal Regional do Trabalho da 18 Regio, como Juiz Substituto da
Justia do Trabalho. Outrossim, autorizo a Comisso do Concurso da Magistratura do TRT da 18 Regio a verificar as informa-
es prestadas e a constatar se possuo conduta irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel para exercer o cargo pretendido.

_______________________, de___________________________ de 2014.

____________________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)


OBS.: FORMULRIO A SER ENTREGUE NA INSCRIO DEFINITIVA.




17
ANEXO V

PROGRAMA PARA CONCURSO DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO
De acordo com o Anexo II e Anexo VI da Resoluo Administrativa n 75/2009
do Conselho Nacional de Justia.

DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
1. Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes,
autonomia.
2. Fundamentos e formao histrica do Direito do Trabalho. Tendncias
atuais do Direito do Trabalho. Flexibilizao. Desregulamentao.
3. Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia.
Conflitos e suas solues.
4. Hermenutica: interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho.
Mtodos bsicos de exegese. O papel da equidade. Eficcia das normas traba-
lhistas no tempo e no espao. Revogao. Irretroatividade. Direito adquirido.
5. Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do
Trabalho. Distino entre princpio e norma.
6. Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia.
7. Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao emprega-
tcia: elementos componentes; natureza jurdica.
8. Relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio,
avulso. Porturio. Lei n 8.630/93. Estgio. Cooperativas de mo de obra.
Contratos de trabalho por equipe.
9. Empregado: conceito, caracterizao. Altos empregados: trabalhadores
intelectuais, exercentes de cargos de confiana. Os diretores e os scios. Me
social. ndios. Aprendiz. Empregado domstico.
10. Empregador: conceito, caracterizao. Cartrio no oficializado. Empresa
e estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio
de empregadores. Situaes de responsabilizao empresarial.
11. Trabalho rural: empregador, empregado e trabalhador rural. Normas de
proteo ao trabalhador rural.
12. Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho
temporrio. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao.
13. Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao, caracteriza-
o. Trabalho voluntrio. Morfologia do contrato. Elementos integrantes:
essenciais, naturais, acidentais.
14. Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo. Con-
trato de experincia e perodo de experincia. Contrato de emprego e contra-
tos afins. Diferenas entre contratos de trabalho e locao de servios, em-
preitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria. Pr-
contrataes: requisitos para configurao, efeitos, direitos decorrentes,
hiptese de perdas e danos.
15. Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial.
Trabalho ilcito e trabalho proibido. Efeitos da declarao de nulidade.
16. Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes.
Efeitos conexos do contrato: direitos intelectuais; invenes do empregado;
indenizaes por dano moral e material. Os poderes do empregador no con-
trato de emprego: diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e disciplinar.
17. Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e
horrio de trabalho. Trabalho extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo
de compensao de horas. Banco de horas. Horas in itinere. Empregados
excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais de
trabalho. Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de revezamento
e em regime de tempo parcial.
18. Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em
feriados. Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias.
19. Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas. Caracteres e
classificao do salrio. Composio do salrio. Modalidades de salrio.
Adicionais. Gratificao. Comisses. 13 salrio. Parcelas no-salariais.
Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades no-salariais.
20. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio.
21. Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo.
22. Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral. Transfe-
rncia de local de trabalho. Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento.
Alterao de horrio de trabalho. Reduo de remunerao. Jus variandi.
23. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao,
distines. Situaes tipificadas e controvertidas.
24. Cessao do contrato de emprego: causas e classificao. Resciso
unilateral: despedida do empregado. Natureza jurdica da despedida. Limites.
Resciso unilateral: demisso do empregado. Aposentadoria. Fora maior.
Factumprincipis. Morte. Resoluo por inadimplemento das obrigaes do
contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa. Princpios. Espcies.
25. Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Indenizao
por tempo de servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de
contrato a termo. Aviso prvio. Multa do art. 477 da CLT. Procedimentos e direi-
tos concernentes cessao do contrato. Homologao. Quitao. Eficcia
liberatria.
26. Estabilidade e garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao
e distines. Formas de estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitr-
ria. Renncia estabilidade. Homologao. Despedida de empregado estvel.
Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e reintegrao.
Indenizaes rescisrias. Despedida obstativa.
27. O Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
28. Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho.
29. Segurana e higiene do trabalho. Labor em circunstncias agressoras da
sade e segurana do empregado. Periculosidade e insalubridade. Trabalho da
criana, do menor e da mulher. A discriminao no contrato de trabalho. Traba-
lho noturno.
30. Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho
sobre Direito do Trabalho.

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
1. Direito Coletivo do Trabalho: definio, denominao, contedo, funo. Os
conflitos coletivos de trabalho e mecanismos para sua soluo. Direito Coleti-
vo: o problema das fontes normativas e dos princpios jurdicos.
2. Liberdade sindical. Conveno n 87 da OIT. Organizao sindical. Modelo
sindical brasileiro. Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada.
Dissociao de categorias. Membros da categoria e scios do sindicato.
3. Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes, requisi-
tos de existncia e atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais.
Sistemas sindicais: modalidades e critrios de estruturao sindical; o pro-
blema no Brasil.
4. Negociao coletiva. Funo. Nveis de negociao. Instrumentos normati-
vos negociados: acordo coletivo e conveno coletiva de trabalho. Efeitos das
clusulas. Clusulas obrigacionais e clusulas normativas. Incorporao das
clusulas nos contratos de emprego.
5. Mediao e arbitragem no Direito do Trabalho. Poder normativo da Justia
do Trabalho.
6. Atividades do Sindicato. Condutas antissindicais: espcies e consequn-
cias.
7. A greve no direito brasileiro.
8. Direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogneos na esfera
trabalhista.

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1. Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpreta-
o. Integrao. Eficcia.
2. Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdi-
o e competncia de seus rgos. Os juzos de Direito investidos de jurisdi-
o trabalhista. Corregedoria-Geral e Regional do Trabalho. Atribuies.
3. O Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Competncia. Atribuies.
Lei Complementar n 75/93. Inqurito civil pblico.
4. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas,
funcional e do lugar. Conflitos de Competncia.
5. Partes, procuradores, representao, substituio processual e litisconsr-
cio. Assistncia Judiciria. Justia Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito.
6. Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade.
Custas e emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Notificao.
7. Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho:
extenso, princpios, arguio, declarao e efeitos. Precluso.
8. Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual: proce-
dimentos comum e sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda, adita-
mento, indeferimento. Pedido.
9. Audincia. "Arquivamento". Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa
direta e indireta. Revelia. Excees. Contestao. Compensao. Reconveno.
10. Provas no processo do trabalho: princpios, peculiaridades, oportunidade e
meios. Interrogatrios. Confisso e consequncias. Documentos. Oportunida-
de de juntada. Incidente de falsidade. Percia. Sistemtica de realizao das
percias. Testemunhas. Compromisso, impedimentos e consequncias. nus
da prova no processo do trabalho.
11. Sentena nos dissdios individuais. Honorrios periciais e advocatcios.
Termo de conciliao e seus efeitos: perante as partes e terceiros. INSS.
12. Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos dos recur-
sos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos
de declarao. Recurso adesivo. Pressupostos extrnsecos de admissibilidade
dos recursos. Juzos de admissibilidade e de mrito do recurso.
13. Recurso de revista. Pressupostos intrnsecos de admissibilidade. Pr-
questionamento. Matria de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade. Recurso
nos dissdios coletivos. Efeito suspensivo.
14. Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Carta de
sentena. Aplicao subsidiria da Lei de Execues Fiscais. Execuo de
quantia certa contra devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais.
Execuo da massa falida. Liquidao da Sentena. Mandado de Citao.
Penhora.
15. Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao
sentena de liquidao. Embargos de Terceiro. Fraude execuo.
16. Expropriao dos bens do devedor. Arrematao. Adjudicao. Remio.
Execuo contra a Fazenda Pblica: precatrios e dvidas de pequeno valor.
17. Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e
procedimento.
18. Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao. Cabi-
mento. Prazo. Julgamento do inqurito. Natureza e efeitos da sentena.
19. Aes civis admissveis no processo trabalhista: ao de consignao em
pagamento, ao de prestao de contas, mandado de segurana e ao
monitria. Ao anulatria: de sentena e de clusula de acordo ou conven-
o coletiva de trabalho.
20. Ao civil pblica. Ao civil coletiva. Legitimados, substituio processual,
condenao genrica e liquidao. Coisa julgada e litispendncia.
21. Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia. Instaurao:
prazo, legitimao e procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia.
Extenso das decises e reviso. Ao de Cumprimento.
22. Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento. Competncia. Fun-
damentos de admissibilidade. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para
propositura. Incio da contagem do prazo. Procedimento e recurso.
23. Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no Direito Processual
do Trabalho.
18
24. Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho
sobre Direito Processual do Trabalho.
25. Procedimento sumarssimo.
26. Correio parcial. Reclamao instncia superior.

DIREITO PROCESSUAL CIVIL
1. Princpios fundamentais do processo civil.
2. Jurisdio e competncia: conceito, formas, limites e modificaes da
competncia.
3. Ao: conceito, classificao, espcies, natureza jurdica. Ao e preten-
so. Condies da ao.
4. Processo: conceito e natureza jurdica. Relao jurdica processual e rela-
o jurdica material. Objeto do processo: mrito da causa. Processo e proce-
dimento. Tipos de processo: processo de conhecimento, processo cautelar e
processo de execuo. Noes. Conceito.
5. Formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais.
Ausncia. Efeitos. Efetividade do processo.
6. Sujeitos da relao processual. Parte. Conceito. Capacidade de ser parte e
capacidade de estar em Juzo. Legitimao ordinria e extraordinria: substi-
tuio processual. Procuradores. Ministrio Publico. O Juiz. Interveno de
terceiros. Assistncia.
7. Atos processuais. Prazos. Despesas processuais. Honorrios.
8. Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, inter-
pretao e alterao. Cumulao de pedidos.
9. Tutela inibitria e antecipao de tutela. Tutela especfica e antecipada das
obrigaes de fazer e no fazer.
10. Resposta do ru: defesa direta e defesa indireta. Contestao, exceo e
objeo. Excees processuais: incompetncia, impedimento e suspeio.
Reconveno. Revelia. A carncia de ao. Litispendncia, conexo e conti-
nncia de causa.
11. Prova: conceito; objeto; prova de direito; prova ilcita. nus da prova:
finalidade, princpios, disciplina. Iniciativa probatria do juiz. Prova empresta-
da. Apreciao da prova: papel do juiz, sistemas. Indcio e presunes.
12. Sentena: conceito, classificao, requisitos e efeitos. Julgamento extra,
ultra e citra petita. Coisa julgada: limites e efeitos. Coisa julgada e precluso.
Espcies de precluso.
13. Recursos: princpios gerais e efeitos. Recurso adesivo e reexame neces-
srio. Embargos de declarao. Recurso extraordinrio e recurso especial.
Natureza e fins. Hipteses de cabimento.
14. Ao civil de improbidade administrativa.
15. Incidente de uniformizao de jurisprudncia.
16. Processo de execuo. Partes. Liquidao. Natureza jurdica da liquida-
o e modalidades. Ttulos executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabili-
dade patrimonial. Bens impenhorveis. Execuo das obrigaes de fazer e
no fazer. Execuo contra a Fazenda Pblica.
17. Processo cautelar: disposies e princpios gerais, liminares, sentena
cautelar e seus efeitos. Medidas cautelares especficas: arresto, sequestro,
busca e apreenso, exibio, produo antecipada de provas e protesto.

DIREITO CONSTITUCIONAL
1. Constituio. Conceito, objeto e elementos. Supremacia da Constituio. Tipos
de Constituio. Poder Constituinte. Emenda, Reforma e Reviso Constitucionais.
2. Princpios constitucionais: validade, eficcia e aplicao. Princpio da iso-
nomia. Princpios constitucionais do trabalho.
3. Normas constitucionais. Classificao. Aplicabilidade. Normas constitucio-
nais e inconstitucionais. Interpretao da norma constitucional.
4. Dos direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais, difu-
sos e coletivos. Tutelas constitucionais das liberdades: habeas corpus, habe-
as data, mandado de segurana individual e coletivo, mandado de injuno e
ao popular. Dos direitos sociais. Da associao sindical: autonomia, liber-
dade e atuao.
5. Constituio e Processo: direitos e garantias fundamentais de natureza proces-
sual.
6. Da Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos. Princ-
pios constitucionais.
7. Princpio da separao dos Poderes: implicao, evoluo e tendncia.
8. Poder Legislativo. Organizao. Atribuies do Congresso Nacional. Fisca-
lizao contbil, financeira e oramentria. Competncias do Senado e da
Cmara. Processo legislativo.
9. Poder Executivo. Presidencialismo e Parlamentarismo. Ministros de Estado.
Presidente da Repblica: poder regulamentar. Medidas provisrias. Unio. Compe-
tncia. Bens da Unio. Estado-membro. Competncia. Autonomia. Distrito Federal.
Territrios Federais. Municpios. Competncia. Regies metropolitanas.
10. Poder Judicirio. Organizao. rgos e Competncia. Supremo Tribunal
Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunal Superior do Trabalho. Justia
Federal, Justia Estadual, Justia do Trabalho. Estatuto Constitucional da
Magistratura. Garantias da Magistratura. Estatuto.
11. Controle da constitucionalidade das leis: conceito, espcies, ao direta de
inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade e arguio de
descumprimento de preceito fundamental. Controle difuso. Efeitos da declara-
o de constitucionalidade das leis.
12. Das Finanas Pblicas: normas gerais; dos oramentos. Execuo contra
a Fazenda Pblica.
13. Da Ordem Econmica e Financeira. Dos princpios gerais da atividade
econmica. Atividade Econmica do Estado. Propriedade na Ordem Econmi-
ca. Regime constitucional da propriedade: funo socioambiental. Sistema
Financeiro Nacional.
14. Ordem Social. Seguridade Social. Meio Ambiente. Da famlia, da Criana,
do Adolescente, do Idoso, dos ndios.
15. Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na
Constituio de 1988.
16. Advocacia Geral da Unio, representao judicial e consultoria jurdica dos
Estados e do Distrito Federal.

DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Princpios informativos da administrao pblica.
2. Ato administrativo: conceito, classificao, requisitos e revogao. Atos
administrativos vinculados e discricionrios. O mrito do ato administrativo.
3. Vcios do ato administrativo. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria
dos motivos determinantes.
4. Administrao direta e indireta. Autarquia. Sociedade de economia mista.
Empresa pblica. Fundao pblica. Agncias reguladoras e executivas.
5. Poderes da administrao: hierrquico; disciplinar; regulamentar e de
polcia. Poder de polcia: conceito. Polcia judiciria e polcia administrativa. As
liberdades pblicas e o poder de polcia.
6. Responsabilidade civil do Estado: fundamentos; responsabilidade sem
culpa; responsabilidade por ato do servidor e por ato judicial. Ao regressiva.
7. Controle jurisdicional de legalidade dos atos administrativos: limites, privil-
gios da administrao e meios de controle.
8. Bens pblicos. Imprescritibilidade e impenhorabilidade.
9. Agentes pblicos. Servidor pblico e funcionrio pblico. Direito de sindica-
lizao e direito de greve do servidor pblico. Regime Jurdico dos servidores
pblicos civis da Unio: Lei n 8.112, de 11/12/1990. Natureza jurdica da
relao de emprego pblico. Agentes polticos.
10. Improbidade Administrativa.
11. Inqurito civil pblico: natureza, objeto, instaurao e concluso. Ajusta-
mento de conduta.
12. Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias.

DIREITO PENAL
1. Conceitos penais aplicveis ao Direito do Trabalho: dolo; culpa; reincidncia;
circunstncias agravantes; circunstncias atenuantes; majorantes e minorantes.
2. Tipo e tipicidade penal. Excluso. Legtima defesa e estado de necessidade.
3. Crime: conceito, tentativa, consumao, desistncia voluntria, arrependi-
mento eficaz, culpabilidade, coautoria e coparticipao.
4. Crimes contra a liberdade pessoal.
5. Crimes contra o patrimnio: estelionato, apropriao indbita, furto, roubo
receptao, extorso e dano.
6. Crimes contra a honra.
7. Crime de abuso de autoridade.
8. Crimes contra a administrao da justia.
9. Direito Penal do Trabalho: crimes contra a organizao do trabalho; condu-
tas criminosas relativas anotao da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social; reteno de salrio: apropriao indbita e sonegao das contribui-
es previdencirias.
10. Crimes de falsidade documental: falsificao de documento pblico, falsifi-
cao de documento particular, falsidade ideolgica, falsidade de atestado
mdico, uso de documento falso e supresso de documento.

DIREITO INTERNACIONAL E COMUNITRIO
1. Sujeitos do direito internacional pblico: Estados e Organizaes Internacionais.
2. rgos das relaes entre os Estados: agentes diplomticos; representan-
tes consulares; Convenes de Viena de 1961 e 1963; as Misses Especiais.
3. A imunidade de jurisdio dos Estados: origem, fundamentos e limites.
Imunidade de execuo.
4. Atividades do estrangeiro no Brasil: limitaes (constitucionais); imigrao
espontnea e dirigida.
5. Tratados Internacionais: vigncia e aplicao no Brasil.
6. Organizao Internacional do Trabalho: histria; rgos; papel da Comisso
Peritos e do Comit de Liberdade Sindical. Convenes e recomendaes
internacionais do trabalho: vigncia e aplicao no Brasil. Declarao da
Organizao Internacional do Trabalho sobre os Princpios e Direitos Funda-
mentais no Trabalho.
7. OMC e concorrncia internacional. "Dumping Social", "Clusula Social" e
"Selo Social". Padres trabalhistas mnimos.
8. Aplicao de lei trabalhista estrangeira: os princpios da lex loci execucionis
e de locusregitactum.
9. Direito comunitrio: conceito e princpios e orientaes sociais. Mercosul,
Nafta e Unio Europeia: constituio, estrutura, principais normas em matria
social. Livre circulao de trabalhadores, normas processuais do Mercosul.
10. Normas internacionais de proteo da criana e do adolescente contra a
explorao econmica: Conveno sobre os Direitos da Criana, da Organi-
zao das Naes Unidas; Pacto dos Direitos Econmicos, Sociais e Cultu-
rais, da ONU; Conveno 138 e Recomendao 146, de 1973, sobre a idade
mnima para a admisso no emprego, da Organizao Internacional do Traba-
lho; Conveno 182 e Recomendao 190, sobre as piores formas de traba-
lho infantil, da Organizao Internacional do Trabalho.

DIREITO CIVIL
1. Da lei. Eficcia espacial e temporal; princpio da irretroatividade da lei.
Revogao, derrogao e abrogao. Direito adquirido.
2. Das pessoas. Naturais: personalidade e capacidade; modalidades, modifi-
caes e direitos. Da ausncia. Jurdicas. Espcies, personificao, direitos e
obrigaes. As fundaes. Grupos jurdicos no personificados. Despersonali-
zao e responsabilidades. Domiclio e residncia.
3. Dos fatos jurdicos. Negcios e atos jurdicos. Definies, espcies, pres-
supostos de validade, prova, defeitos e invalidades. Modalidades dos neg-
cios jurdicos. Teoria das nulidades. Atos ilcitos. Boa-f objetiva e subjetiva.
Prescrio e decadncia.
19
4. Dos bens e suas classificaes. Do bem de famlia.
5. Das obrigaes. Conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e
extino. Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal. Do inadimplemento.
Responsabilidade extracontratual. Teoria da impreviso.
6. Dos contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do
contrato no cumprido e da resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias
espcies de contrato: compra e venda; doao; emprstimo comodato e
mtuo; prestao de servio; empreitada; depsito; mandato; transao.
Locao de imvel residencial ao empregado e direito de retomada. Do enri-
quecimento sem causa.
7. Empresa. Conceito. Do empresrio e do exerccio da empresa. Da socie-
dade: disposies gerais, espcies, direitos, obrigaes e responsabilidades:
da sociedade e dos scios. Liquidao, transformao, incorporao, fuso e
ciso. Do estabelecimento: institutos complementares, prepostos. Sociedade
Limitada: disposies preliminares, quotas, administrao, deliberao dos
scios, aumento e reduo do capital, resoluo da sociedade em relao a
scios minoritrios. Dissoluo: modos e efeitos. Da sociedade cooperativa.
8. Hierarquia, integrao e interpretao da lei. Mtodos de interpretao.
Analogia, Princpios Gerais do Direito e Equidade.
9. Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios.

DIREITO EMPRESARIAL
1. O Empresrio. A figura do empresrio individual e da sociedade empres-
ria. Requisitos necessrios, capacidade, impedimentos, direitos e deveres em
face da legislao vigente.
2. O Estabelecimento empresarial. Conceito, natureza e elementos. Do Regis-
tro das Empresas. Do Nome comercial: natureza e espcies. Dos prepostos.
Da escriturao e dos livros comerciais obrigatrios: espcies, requisitos e
valor probante.
3. Propriedade Industrial. Bens da propriedade industrial. A propriedade intelec-
tual. Patentiabilidade. Registrabilidade. Explorao da propriedade industrial.
4. A atividade empresarial e a qualidade do fornecimento de bens e servios.
Direitos do consumidor na soluo dos vcios no fornecimento de bens e
servios.
5. A atividade empresarial e a publicidade. A publicidade e a tutela do consu-
midor. Publicidade simulada, enganosa, abusiva. Responsabilidade civil do
anunciante, da agncia de propaganda e do veculo de comunicao.
6. Ttulos de crdito: conceito, natureza jurdica e espcies - letra de cmbio,
duplicata, cheque, warrant.
7. As Sociedades empresariais: conceito, classificao, caractersticas, distin-
es, registro. Da Sociedade no personificada: Da Sociedade em comum, Da
Sociedade em conta de participao. Da Sociedade personificada: Da Socieda-
de simples, em nome coletivo, em comandita simples, limitada, annima, em
comandita por aes, cooperativa e coligadas. Da Sociedade dependente de
autorizao: da sociedade nacional e da sociedade estrangeira.
8. Contratos mercantis frente ao atual cdigo civil: alienao fiduciria em garan-
tia, arrendamento mercantil (leasing), franquia (franchising - Lei n 8.955/94),
faturizao (factoring), representao comercial, concesso mercantil.
9. Sociedade limitada. Conceito e legislao. Direitos e obrigaes dos scios
e administradores. Doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. Da
sada do scio. Da dissoluo e liquidao da sociedade. Do capital social. Da
excluso do scio.
10. Sociedade annima: conceito, caractersticas e espcies. Capital social.
Aes. Modificao do capital. Acionistas: direitos e obrigaes. Assembleias.
Conselho de Administrao. Diretoria. Administradores: deveres e responsabi-
lidades. Dissoluo, liquidao e extino da Companhia. Condio Jurdica
dos empregados eleitos diretores da sociedade.
11. Da liquidao da Sociedade, Da transformao, Da incorporao, Da
fuso e da ciso das sociedades.
12. Recuperao Judicial, a extrajudicial e a falncia do empresrio e da
sociedade empresria (Lei n 11.101/2005).
13. O Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios de regncia, interpretao
e nus da prova. Desconsiderao da personalidade jurdica. Interesses ou
direitos difusos, coletivos e individuais homogneos.
14. Conceito de tripulante de aeronave segundo o Cdigo Civil Brasileiro de
Aeronutica (Lei n 7.565, de 19.12.1986). Composio da tripulao de
aeronave. Comandante de aeronave e sua responsabilidade no que diz res-
peito tripulao. Regulamentao das profisses do aerovirio (Decreto n
1.232, de 22.06.1962) e do Aeronauta (Lei n 7.183/84).

DIREITO PREVIDENCIRIO
1. Seguridade social: conceito e princpios constitucionais.
2. Da organizao da seguridade social.
3. Do custeio da seguridade social: sistema de financiamento, contribuies,
isenes, remisso e anistia. Hipteses de incidncia de contribuio. Arreca-
dao e recolhimento das contribuies. Responsabilidade pelo recolhimento.
Prescrio e decadncia.
4. Previdncia social: conceito e princpios. Beneficirios e prestaes da previdn-
cia social. Benefcios. Elementos bsicos de clculo do valor dos benefcios. Aci-
dente do trabalho. Seguro-desemprego. Cumulao de benefcios e prescrio.

DIREITO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE
1. Trabalho infantil: conceito e normas legais aplicveis. Proibies ao traba-
lho do menor. Penalidades. Efeitos da contratao. Doutrina da proteo
integral da criana e do adolescente. Tratamento legal e constitucional.
2. Os Conselhos Tutelares e de Direitos da criana e do adolescente: compo-
sio, atribuies.
3. Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao.
Estgio e aprendizagem: conceitos, distino e caractersticas. Direitos do
estagirio e do aprendiz. Requisitos para a adoo vlida dos regimes de
estgio e de aprendizagem. Extino do contrato de aprendizagem. Proteo
ao trabalhador adolescente com deficincia.
4. Trabalho Educativo.

NOES GERAIS DE DIREITO E FORMAO HUMAANSTICA
A) SOCIOLOGIA DO DIREITO
1. Introduo sociologia da administrao judiciria. Aspectos gerenciais da
atividade judiciria (administrao e economia). Gesto. Gesto de Pessoas.
2. Relaes sociais e relaes jurdicas. Controle social e o Direito. Transfor-
maes sociais e Direito.
3. Direito, Comunicao Social e opinio pblica.
4. Conflitos sociais e mecanismos de resoluo. Sistemas no judiciais de
composio de litgios.
B) PSICOLOGIA JUDICIRIA
1. Psicologia e Comunicao: relacionamento interpessoal, relacionamento do
magistrado com a sociedade e a mdia.
2. Problemas atuais da psicologia com reflexos no direito: assdio moral e
assdio sexual.
3. Teoria do Conflito e os mecanismos autocompositivos. Tcnicas de negoci-
ao e mediao. Procedimentos, posturas, condutas e mecanismos aptos a
obter a soluo conciliada dos conflitos.
4. O processo psicolgico e a obteno da verdade judicial. O comportamento
de partes e testemunhas.
C) TICA E ESTATUTO JURDICO DA MAGISTRATURA NACIONAL
1. Regime jurdico da magistratura nacional: carreiras, ingresso, promoes,
remoes.
2. Direitos e deveres funcionais da magistratura.
3. Cdigo de tica da Magistratura Nacional.
4. Sistemas de controle interno do Poder Judicirio: Corregedorias, Ouvidori-
as, Conselhos Superiores e Conselho Nacional de Justia.
5. Responsabilidade administrativa, civil e criminal dos magistrados.
6. Administrao judicial. Planejamento estratgico. Modernizao da gesto.
D) FILOSOFIA DO DIREITO
1. O conceito de Justia. Sentido lato de Justia, como valor universal. Senti-
do estrito de Justia, como valor jurdico-poltico. Divergncias sobre o conte-
do do conceito.
2. O conceito de Direito. Equidade. Direito e Moral.
3. A interpretao do Direito. A superao dos mtodos e interpretao medi-
ante puro raciocnio lgico-dedutivo. O mtodo de interpretao pela lgica do
razovel.
E) TEORIA GERAL DO DIREITO E DA POLTICA
1. Direito objetivo e direito subjetivo.
2. Fontes do Direito objetivo. Princpios gerais de Direito. Jurisprudncia.
Smula vinculante.
3. Eficcia da lei no tempo. Conflito de normas jurdicas no tempo e o Direito
brasileiro: Direito Penal, Direito Civil, Direito Constitucional e Direito do Trabalho.
4. O conceito de Poltica. Poltica e Direito.
5. Ideologias.
6. A declarao Universal dos Direitos do Homem (ONU).
ANEXO VI

CALENDRIO DAS PROVAS E PUBLICAES
INSCRIES
Perodo 13/02/2014 a 14/03/2014
Publicao de deferimento e indeferimento de inscries preliminares 27/03/2014
Avaliao de candidatos com deficincia pela Comisso Multiprofissional 03 e 04/04/2014
Republicao, se for o caso, da nova lista de inscries preliminares deferidas e publicao da deciso
terminativa sobre a qualificao do candidato com deficincia
16/04/2014

PRIMEIRA ETAPA - PROVA OBJETIVA SELETIVA
Prova objetiva seletiva 27/04/2014
Publicao do gabarito preliminar 29/04/2014
Prazo para vista da folha de resposta e das questes da prova 30/04 a 02/05/2014
Prazo para interposio de recursos 05 e 06/05/2014
Publicao do resultado da prova objetiva seletiva 11/06/2014

OBS: O CALENDRIO COM AS DATAS DAS DEMAIS ETAPAS SER PUBLICADO POSTERIORMENTE, POR MEIO DE EDITAL, NO DIRIO OFICIAL DA
UNIO.
20
ANEXO VII


APRESENTAO DE DOCUMENTOS PARA COMPROVAO DE TTULOS

NOME DO(A) CANDIDATO(A): ____________________________________________________________________

N DE INSCRIO:__________________

1. Documento(s) apresentado(s): ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Previso de pontuao do ttulo: inciso ______ alnea ______


2. Documento(s) apresentado(s): ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Previso de pontuao do ttulo: inciso ______ alnea ______


3. Documento(s) apresentado(s): ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Previso de pontuao do ttulo: inciso ______ alnea ______


4. Documento(s) apresentado(s): ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Previso de pontuao do ttulo: inciso ______ alnea ______


5. Documento(s) apresentado(s): ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Previso de pontuao do ttulo: inciso ______ alnea ______


6 Documento(s) apresentado(s): ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Previso de pontuao do ttulo: inciso ______ alnea ______


7. Documento(s) apresentado(s): ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Previso de pontuao do ttulo: inciso ______ alnea ______


ANEXO VIII


INDICAO DE 3 (TRS) AUTORIDADES QUE PODEM PRESTAR
INFORMAES SOBRE O CANDIDATO


NOME DO(A) CANDIDATO(A): ____________________________________________________________________

N DE INSCRIO:__________________

Nome da Autoridade: _______________________________________________________________________
Cargo/Profisso: ___________________________________________________________________________
Local de trabalho: __________________________________________________________________________
Endereo: ________________________________________________________________________________
__________________________________________________ Bairro: ________________________________
Cidade: ________________________________________ UF: _____________ CEP: ____________________
Telefones para contato:______________________________________________________________________
e-mail: ___________________________________________________________________________________


Nome da Autoridade: _______________________________________________________________________
Cargo/Profisso: ___________________________________________________________________________
Local de trabalho: __________________________________________________________________________
Endereo: ________________________________________________________________________________
__________________________________________________ Bairro: ________________________________
Cidade: ________________________________________ UF: _____________ CEP: ____________________
Telefones para contato:______________________________________________________________________
e-mail: ___________________________________________________________________________________


Nome da Autoridade: _______________________________________________________________________
Cargo/Profisso: ___________________________________________________________________________
Local de trabalho: __________________________________________________________________________
Endereo: ________________________________________________________________________________
__________________________________________________ Bairro: ________________________________
Cidade: ________________________________________ UF: _____________ CEP: ____________________
Telefones para contato:______________________________________________________________________
e-mail: ___________________________________________________________________________________



TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 18 REGIO