Apostila Embaixadores Do Rei

Treinamento de
Conselheiros

Embaixadores do Rei

Fbio Henrique Pontes Fbio Henrique Pontes Fbio Henrique Pontes Fbio Henrique Pontes
Treinamento de Conselheiros - Fbio H. Pontes 2
S SS SUMRIO UMRIO UMRIO UMRIO
NECESSIDADE DE UMA ORGANIZAO PARA MENINOS......................................................................5
EMBAIXADORES DO REI....................................................................................................................................8
AGRUPAMENTO: UMA TENDNCIA DA ADOLESCNCIA...........................................................................................8
UM GRUPO FORTE E VITORIOSO ..............................................................................................................................8
O UNIVERSO DA ORGANIZAO EMBAIXADORES DO REI ......................................................................................8
REAS DE CRESCIMENTO DO ER...........................................................................................................................10
HISTRICO DOS EMBAIXADORES DO REI.................................................................................................12
EMBAIXADORES DO REI NOS EUA .......................................................................................................................12
EMBAIXADORES DO REI NO BRASIL......................................................................................................................12
OS MENINOS ........................................................................................................................................................14
DIFERENAS ENTRE MENINOS E MENINAS ...........................................................................................................14
NECESSIDADES BSICAS DOS MENINOS ................................................................................................................15
JUNIORES..............................................................................................................................................................16
ADOLESCENTES....................................................................................................................................................18
O CONSELHEIRO DOS EMBAIXADORES DO REI......................................................................................21
QUALIDADES DO CONSELHEIRO DOS EMBAIXADORES DO REI..............................................................................21
O QUE O CONSELHEIRO NO ...............................................................................................................................25
QUATRO GRANDES DESAFIOS DO CONSELHEIRO ...................................................................................................25
COMO ORGANIZAR UMA EMBAIXADA.......................................................................................................26
A DIRETORIA DA EMBAIXADA......................................................................................................................30
ONDE ENCONTRAR UMA DIRETORIA ASSIM? .........................................................................................................31
QUEM PODE PARTICIPAR DA DIRETORIA E QUEM NO PODE!..............................................................................31
QUEM ESCOLHE A DIRETORIA? .............................................................................................................................32
COMECE PELO CORAO......................................................................................................................................33
CHAVES PARA O SUCESSO COM A DIRETORIA DA EMBAIXADA.............................................................................33
VALORIZAO E RECOMPENSA DA DIRETORIA.....................................................................................................34
INICIANDO O TREINAMENTO DA DIRETORIA.........................................................................................................35
TREINANDO O EMBAIXADOR-CHEFE ....................................................................................................................35
TREINANDO O ASSISTENTE...................................................................................................................................36
TREINANDO O SECRETRIO...................................................................................................................................37
TREINANDO O INTENDENTE ..................................................................................................................................37
TREINANDO O PORTA-VOZ...................................................................................................................................38
TREINANDO OS CNSULES....................................................................................................................................38
POSSO TER MAIS CARGOS?....................................................................................................................................39
FAZENDO SUA EMBAIXADA DECOLAR ......................................................................................................40
UNINDO OS EMBAIXADORES DO REI.....................................................................................................................40
ACOMPANHANDO INDIVIDUALMENTE OS EMBAIXADORES DO REI .......................................................................40
MANTENDO A EMBAIXADA EM ATIVIDADE E CRESCIMENTO CONTNUO................................................................42
MANTENDO A IGREJA ENTUSIASMADA COM A EMBAIXADA ..................................................................................46
O REINO DE DEUS NO PRA NOS FERIADOS, NEM TIRA FRIAS. ...........................................................................47
MSICA NA EMBAIXADA.................................................................................................................................48
O QUE CANTAR NA EMBAIXADA?..........................................................................................................................48
MSICAS PARA INTEGRAR....................................................................................................................................48
MSICAS PARA ENSINAR ......................................................................................................................................48
MSICAS PARA ADORAR ......................................................................................................................................49
SUGESTO DE MSICAS .......................................................................................................................................49
TRABALHO NOS POSTOS.................................................................................................................................50
MOTIVANDO O EMBAIXADOR A SUBIR DE POSTO..................................................................................................50
TOUR PELOS POSTOS ............................................................................................................................................50
COMO ESTUDAR OS POSTOS..................................................................................................................................50
AVALIAO DO ARAUTO......................................................................................................................................51
RESUMOS DOS MANUAIS DE POSTOS..........................................................................................................54
MANUAL DO CANDIDATO.....................................................................................................................................54
MANUAL DO EMBAIXADOR ARAUTO....................................................................................................................56
MANUAL DO EMBAIXADOR ESCUDEIRO...............................................................................................................57
MANUAL DO EMBAIXADOR CAVALEIRO...............................................................................................................60
MANUAL DO EMBAIXADOR SNIOR......................................................................................................................61
MANUAL DO EMBAIXADOR MASTER....................................................................................................................61
MANUAL DO EMBAIXADOR EMRITO...................................................................................................................61
NOTAS....................................................................................................................................................................65

P PP PREFCIO REFCIO REFCIO REFCIO
Parabns! Voc est participando do novo treinamento de lderes da melhor
Organizao para meninos e rapazes.
Embaixadores do Rei tem sido uma bno para meninos e rapazes h vrias
dcadas. Tem formado pastores, missionrios, crentes consagrados e homens de carter.
Agora voc tambm tem a oportunidade de fazer parte deste grande departamento do
reino de Deus.
Estude bastante esta pequena apostila, ela faz parte de um novo sistema de
treinamento de conselheiros.
Ajude-nos anotando quaisquer erros e comentando o contedo.
No esquea de traz-la no dia do seu curso.

Bons Estudos!
NECESSIDADE DE UMA ORGANIZAO
PARA MENINOS

O OO OS MENINOS PRECISAM S MENINOS PRECISAM S MENINOS PRECISAM S MENINOS PRECISAM
Voc j observou os meninos de seu bairro, ou mesmo os da sua igreja? Sempre que
paro para observar, vejo o quanto eles so incentivados pelo meio em que vivem.
A sociedade e as famlias, cada vez mais desestruturadas, com pais ausentes e
descompromissados esto formando homens sem quaisquer valores morais.
Os adolescentes no tm mais limites. Vale tudo para ser feliz. A promiscuidade, o
homossexualismo, o desrespeito ao prximo e a desonestidade j so considerados
normais.
Nem mesmo os meninos da igreja escapam de tanta presso do mundo e acabam
indo na mesma onda.
Muitas igrejas no tm um programa adequado para meninos, no conseguem
ensina-los verdades espirituais e valores morais de forma eficiente, por isso acabam
desperdiando o potencial de seus juniores e adolescentes.
As grandes empresas j descobriram que as crianas so uma enorme fonte de lucro.
Temos milhares de produtos voltados para o pblico infantil: brinquedos, jogos de
videogame, filmes, programas de computador, revistas, roupas, e uma infinidade de
artigos que, para serem vendidos, seus fabricantes jogam pesado, incentivando fortemente
o consumismo.
A igreja, por sua vez, tem falhado em relao aos pequenos. Culto Infantil e Escola
Dominical so muito importantes, mas para ganhar os meninos necessrio mais: Ele
preciso pertencer a um grupo que os ensine valores cristos.

A AA A IGREJA PRECISA IGREJA PRECISA IGREJA PRECISA IGREJA PRECISA
Na maioria das igrejas por onde passo, encontro o seguinte problema: no h gente
disponvel para trabalhar.
Pense na sua igreja: Quantos membros ela tem? Quantos membros participam
regularmente? Quantos membros trabalham com dedicao? Se excluirmos as mulheres,
os nmeros se tornam quase que insignificantes. Simplesmente no h lderes e poucos
so os crentes dispostos a trabalhar.
Isso acontece porque, por um longo tempo, os meninos foram deixados de lado. Os
lderes da poca esqueceram que no so eternos e que precisam de gente capacitada
para que o Reino de Deus continue se expandindo.
Homens adultos j assumiram seus compromissos de vida, j tem valores formados
e tem muita dificuldade em mudar pensamentos e aprender coisas novas. Os meninos
esto cheios de disposio, prontos a aprender, ainda esto formando seus ideais,
opinies e objetivos de vida. Se ns os ensinarmos corretamente, sero uma fora para a
igreja de hoje e grandes lderes para o amanh.
Portanto, investir nos meninos investir na igreja.
A AA A SOCIEDADE PRECISA SOCIEDADE PRECISA SOCIEDADE PRECISA SOCIEDADE PRECISA
Violncia, crimes, corrupo e todo o tipo de maldade so vistos em qualquer lugar
do mundo, como nunca se viu e, o pior: a tendncia piorar.
Faltam lderes nacionais de carter, polticos honestos, empresrios e trabalhadores
responsveis.
O sistema de governo corrompido porque composto por pessoas corrompidas. O
homem tem sua natureza corrompida pelo pecado, por tanto necessria uma mudana
profunda em cada cidado.
A sociedade precisa de exemplos, pessoas dispostas a mostrar sua f atravs de suas
obras. O mundo no precisa de polticos evanglicos que cuidem dos interesses das
igrejas, precisa de polticos que cuidem da sociedade.
Os meninos devem ser educados de tal maneira que possam ser exemplos para a
sociedade, por isso, se forem agrupados e bem orientados, podem encontrar o lugar que
Deus quer que ocupem neste mundo.
Meninos bem ensinados formam uma igreja espiritual que vive uma f verdadeira e
pode influenciar o mundo.
E EE EMB MB MB MBAIXADORES DO AIXADORES DO AIXADORES DO AIXADORES DO R RR REI EI EI EI: :: : CANAL DAS BNOS D CANAL DAS BNOS D CANAL DAS BNOS D CANAL DAS BNOS DE E E E D DD DEUS EUS EUS EUS
Embaixadores do Rei uma Organizao missionria batista que tem como objetivo
promover o crescimento fsico moral e espiritual dos meninos de 9 a 16 anos,
apresentando-lhes as necessidades do mundo perdido, envolvendo-os com misses e
ensinando-os a viver diariamente sua f.
Esse objetivo alcanado atravs de atividades especficas e um sistema de
crescimento espiritual chamado sistema de postos.

SER QUE O MTODO DOS EMBAIXADORES DO REI REALMENTE FUNCIONA?
Sim. Para Jimmy Carter, um dos maiores presidentes que o Estados Unidos,
funcionou:
A Organizao Embaixadores do Rei teve um
papel muito importante em minha vida desde a
minha infncia. No somente por ter me dado
uma viso panormica do trabalho cristo pelo
mundo, mas por me ensinar sobre valores ticos,
trabalho e sobre a beleza do mundo de Deus.
Depois de servir por onze anos na marinha dos
Estados Unidos e ter retornado para Plains,
Georgia. Meu primeiro trabalho na igreja foi ser
um lder de Embaixadores do Rei. Como um
adulto, trabalhando com meninos tive a
oportunidade de unir a f crist com aspectos
prticos do dia-a -dia.
Jimmy Carter

Henry T. Blackaby, autor do livro Experincias com Deus e Conhecendo a Deus e
fazendo sua vontade, traduzido para diversos idiomas, declara:

Eu sou totalmente comprometido com os
Embaixadores do Rei. Durante meus
trinta anos como pastor, sempre achei
que a Organizao Embaixadores do
Rei uma das melhores organizaes
missionrias da nossa Conveno.

Sem dvidas, h outros grupos que ensinam a memorizar as
escrituras, mas nenhum ensina misses to bem quanto os
Embaixadores do Rei. Nenhum outro que baseie todas as suas
atividades nas Escrituras, na memorizao de versculos e nos
fundamentos bblicos de misses.
A Organizao Embaixadores do Rei tambm conduz os
meninos a uma imerso total em misses atravs do ensino e
da prtica de atividades missionrias. Muitos homens esto
nos campos missionrios hoje por causa dos Embaixadores do
Rei. Eu continuarei a ajud-los ao mximo.
Henry T. Blackaby

EMBAIXADORES DO REI
Embaixadores do Rei uma Organizao missionria batista que rene meninos de
9 a 16 anos que visa o crescimento fsico, moral e espiritual de seus membros, formando
entre eles um ambiente de camaradagem, diverso e responsabilidade.
AGRUPAMENTO: UMA TENDNCIA DA ADOLESCNCIA
Todo ser humano sente necessidade de conviver num grupo.
1
Essa necessidade te
incio na infncia, quando a criana entra na escola e comea a formar seu grupo de
amizade com pessoas do mesmo sexo.
Na adolescncia essa tendncia aumenta e se torna difcil ver famlias passeando
com seus filhos adolescentes, pois os eles preferem estar em seu prprio grupo.
UM GRUPO FORTE E VITORIOSO
Os Embaixadores do Rei formam grupos nas igrejas locais chamados de embaixadas.
A Embaixada um grupo forte porque possui seus prprios valores morais, que so
valores bblicos. A Embaixada um grupo forte porque est sempre unida por objetivos
comuns como: promover seu prprio crescimento, vencer um acampamento estadual,
ajudar no trabalho da igreja, entre outras coisas.
As conquistas da embaixada so conquistas de cada embaixador. O menino se torna
algum vitorioso e isso o satisfaz.
O UNIVERSO DA ORGANIZAO EMBAIXADORES DO REI
Embaixador Embaixador Embaixador Embaixador do do do do Rei: Rei: Rei: Rei: um representante de Jesus Cristo na Terra um representante de Jesus Cristo na Terra um representante de Jesus Cristo na Terra um representante de Jesus Cristo na Terra
Quando um menino entra para a Embaixada, passa a ser diferente dos outros
garotos da igreja. Ele tem um ttulo especial, participa de um grupo especial com
programas prprios, diferente de outros grupos da igreja.
O prprio nome Embaixador j de grande peso, pois um Embaixador representa o
seu governo em outro pas. Portanto o Embaixador do Rei representa Jesus Cristo na
terra. Isso uma grande responsabilidade.
Quando o Embaixador do Rei atinge a idade limite, estar muito mais preparado
para a vida do que qualquer outro garoto. Um Embaixador aprende a se cuidar sozinho e
tambm aprende a cuidar dos outros; participa de acampamentos, viagens, passeios,
olimpadas e diversas atividades que a maioria dos garotos no tem a chance de
participar.
Carteira, uniforme e bandeiras Carteira, uniforme e bandeiras Carteira, uniforme e bandeiras Carteira, uniforme e bandeiras
Na embaixada tudo especial para o menino. Ele possui uma Carteira de
Embaixador do Rei, uniforme, chaveiro, bolsas e diversos acessrios que s podem ser
usados pelos membros da Organizao. Isso d a eles um status especial,
principalmente quando a embaixada se apresenta em ocasies solenes.
Mas isso no s, os Embaixadores do Rei possuem sua prpria bandeira, seu
compromisso e sua insgnia com significados especiais.
Neste momento, voc deve estar pensando: Um grupo com tantas coisas especiais
no pode ser apenas mais um mtodo de estudo bblico! Realmente no . Embaixadores
do Rei Organizao que forma HOMENS, ajudando os meninos a crescerem em todas as
reas de sua vida.
Insg Insg Insg Insgnia nia nia nia
Insgnia um smbolo, uma figura que nos faz lembrar alguma coisa. A insgnia dos
ER tem quatro partes:
Escudo Simboliza a f e lembra o seu possuidor que ele um embaixador por
Cristo
Faixa Mostra que o ER trabalhador, falando de Cristo aos perdidos.
Coroa Em suas cinco pontas apresenta os cinco ideais dos Embaixadores do Rei.
Ramo de Louro Simboliza a vitria que deve ser ganha por Cristo e para Cristo.
Suas nove folhas representam a idade em que o menino deve ingressar na
embaixada.
Assim como cada parte da insgnia tem um significado, cada cor faz o Embaixador
lembrar de algo especial:
Azul Azul Azul Azul: Lealdade Lealdade Lealdade Lealdade a Cristo, a Igreja de Cristo e a Organizao Embaixadores do Rei
Branca Branca Branca Branca: Pureza Pureza Pureza Pureza do Corpo, da Mente e da Alma na adorao a Deus e somente a Ele.
Amarela Amarela Amarela Amarela: Preciosidade Preciosidade Preciosidade Preciosidade de Cristo para o Embaixador quando este o aceita como Salvador; do
Embaixador para Cristo quando este emprega o melhor de si no trabalho de Deus.
Tema, Divisa e Compromisso Tema, Divisa e Compromisso Tema, Divisa e Compromisso Tema, Divisa e Compromisso
Embaixadores do Rei uma Organizao que tem como base a Palavra de Deus, por
isso possui um tema e uma divisa extrados da prpria Bblia. O tema, a divisa devem ser
recitados em unssono com todos em posio de sentido.
Tema: Somos Embaixadores por Cristo
Divisa: De sorte que somos Embaixadores por Cristo, como se Deus por ns vos
exortasse. Rogamo-vos, pois, por Cristo que vos reconcilieis com Deus.
(II Co 5.20)
O compromisso dos ER o ideal de vida de cada membro da Organizao e no
somente um texto para ser decorado e recitado a cada reunio. Os conselheiros devem
trabalhar para que o compromisso seja visto de maneira completa na vida de cada ER.

Prometo:
Esforar-me por uma vida digna de um
Embaixador do Rei; guardar meus lbios da
mentira, da impureza e de tomar o nome de
Deus em vo; conservar meu corpo limpo e
pronto para o servio; estudar a vida de
grandes Embaixadores do Rei na Palavra de
Deus e nos livros missionrios; dar tudo o que
puder para o sustento de misses e, pelo meu
trabalho, ajudar a estabelecer o Reino de Deus
na terra.
Prometo ser leal a Jesus Cristo,
viver para Ele e serv-lo sempre.
Terei uma vida pura,
direi sempre a verdade,
corrigirei os meus erros,
seguirei a Cristo, o Rei,
Se assim no for,
para que nasci?
Palavra dita
com nfase
pelo
dirigente
A partir
daqui,
todos
falam em
unssono
A partir
daqui,
somente os
batizados
falam em
unssono.
Hino Oficial Hino Oficial Hino Oficial Hino Oficial
O atual hino oficial dos Embaixadores do Rei foi escolhido em 1970 pelos
conselheiros de ER na Conveno Batista do Recife. Ele baseado nas cores da
Organizao.
Firmando Propsito
Letra: Edson Jos Machado Msica: Antonio Coutinho
Sendo embaixador eu quero
Ser leal a Cristo Rei
Conhecer seus mandamentos
Pertencer a sua grei.
A minha organizao
Eu desejo ser leal
Minha igreja e seu programa
Honrarei at o final.

Meu propsito est firme
Sou Embaixador do Rei
O Senhor em quem confio
D me plena paz eu sei.

Ter o corpo limpo e so
Ter a mente pura eu posso
E tambm o corao.
A minha alma ser pura
Para adorar a Deus
Pois somente a Ele devo
Dispensar louvores meus.

Ser precioso a meu Jesus
Trabalhando na seara
Espalhando a sua luz.
Cristo a mim mui precioso
Sendo eu embaixador
Como conselheiro O aceito
Guia, Rei e Salvador.
Servio Real Servio Real Servio Real Servio Real
Servio Real o trabalho que o Embaixador do Rei faz para ajudar seu prximo sem
querer qualquer recompensa. H dois tipos de Servio Real:
Servio Real Individual aquele que o Embaixador do Rei faz sozinho no lar, na
vizinhana, na escola, etc. So exemplos de Servio Real Individual: Ajudar a me a
arrumar a casa, ajudar o pai em seus afazeres domsticos, cuidar dos irmos, ajudar um
vizinho necessitado, ajudar um colega de escola necessitado.
Servio Real Coletivo (ou Especial) aquele que o Embaixador do Rei faz em
grupo, com a embaixada, sob a superviso do conselheiro. So exemplos de Servio Real
Coletivo: Distribuio de Folhetos, Mutiro Missionrio, reforma ou limpeza na casa de
algum que esteja doente, arrecadar alimentos para os necessitados.
REAS DE CRESCIMENTO DO ER
O homem um ser completo: A Bblia no nos mostra uma diviso entre vida
espiritual e vida secular. Tudo o que fazemos um reflexo de nossos valores morais e
espirituais, portanto precisamos trabalhar vrios aspectos do menino. Desejamos que ele
cresa:
Fisicamente Fisicamente Fisicamente Fisicamente
Os meninos, na maioria das vezes so adrenalina pura. Gostam de esportes,
brincadeiras agitadas e tudo que os ajude a gastar energia. Essas atividades, alm de
muito divertidas, desenvolvem todo seu corpo. Por isso, na Embaixada so feitos diversos
jogos, acampamentos, olimpadas e atividades fsicas.
Intelectualmente Intelectualmente Intelectualmente Intelectualmente
Deus nos criou para pensar, disse o matemtico francs Blaise Pascal,
inventor da mquina calculadora. Se no fosse assim, o homem teria maior
habilidade para correr e saltar do que pensar. Os animais que Deus criou
correm mais rpido, saltam mais alto e nadam mais ligeiro por maiores
distncias. A lgica demanda a concluso que Deus criou os homens para
pensar (...)
2
.
Mas parece que, no Brasil e em diversas partes do mundo, as pessoas detestam
pensar. Elas tm uma grande aliada: a televiso, que traz tudo e a nica coisa que voc
precisa fazer assistir. Muitas igrejas so assim tambm: os crentes s assistem ao culto,
aula da EBD
a
e s reunies.
Na embaixada diferente: quem faz todo o trabalho de direo, organizao e
planejamento so os prprios meninos atravs da diretoria da embaixada. O conselheiro
um mestre, algum que ensina como pensar e fazer, ele tambm faz, mas somente quando
os meninos no puderem.
Aprender a pensar bem vale muito dinheiro.
3
Organizar, administrar, resolver
problemas, liderar equipe so as qualidades dos mais altos executivos e diretores de
empresas. A experincia da embaixada far a diferena na vida profissional do
Embaixador do Rei a seu tempo.
Espiritualmente Espiritualmente Espiritualmente Espiritualmente
O objetivo da Organizao Embaixadores do Rei desenvolver o carter cristo dos
meninos de tal maneira que se tornem crentes ativos e consagrados, possudos de um
esprito intensamente evangelstico e missionrio.
4

A Organizao Embaixadores do Rei possui cinco ideais para o crescimento
espiritual de seus membros: Estudo da Bblia, Misses, Orao, Mordomia e Servio Real.
Estudo da Bblia Estudo da Bblia Estudo da Bblia Estudo da Bblia Faz com que o menino saiba a melhor maneira de se relacionar com Deus e
com o prximo, mostra o amor de Deus por ele e por todas as pessoas, ensina qual o melhor
modo de viver.
Misses Misses Misses Misses O estudo de Misses apresenta a realidade dos povos ao redor do mundo, suas
caractersticas e necessidades; traz biografias de homens de f que servem como exemplo
para os meninos. A prtica de misses leva o Embaixador do Rei a cumprir o propsito de
Deus declarado em Mateus 28:19-20.
Orao Orao Orao Orao No possvel ser um cristo sadio sem estar com Deus
5
. Atravs do hbito de orar
o Embaixador passa a ter comunho com Deus, aprende a interceder pelos outros e se envolve
com misses, pois ora pelos missionrios.
Mordomia Mordomia Mordomia Mordomia Como representante de Deus na Terra, o Embaixador precisa saber que tudo o
que ele tem e o que ele pertencem a Deus. Tempo, talentos, dinheiro, bens e tudo o mais
pertence a Deus, portanto precisamos fazer bom uso dessas coisas. Por causa dessa nfase
de dedicao a Deus, muitos Embaixadores e conselheiros se tornam pastores.
Servio Real Servio Real Servio Real Servio Real todo o trabalho que o Embaixador do Rei faz, em nome de Cristo, sem ganhar
nenhuma recompensa. A embaixada deve ser ativa, fazendo trabalhos prticos na igreja, isto
ensina o Embaixador a ter uma f viva.

a
EBD a sigla de Escola Bblica Dominical
HISTRICO DOS EMBAIXADORES DO REI
Para compreender a natureza da Organizao Embaixadores do Rei necessrio
compreender a forma como foi criada, suas origens e sua chegada cultura brasileira.
EMBAIXADORES DO REI NOS EUA
O alicerce da Organizao Embaixadores do Rei est em misses, pois em 1883, um
grupo de meninos de 12 a 14 anos comeou a se reunir em Owensboro, Kentucky, EUA.
Eles se encontravam regularmente com seu pastor para estudar misses e coletar
dinheiro para sustentar uma jovem que estudava misses na escola da missionria Lottie
Moon em Tengchow, na China. Outros grupos de meninos em diversos lugares dos EUA
tambm vieram a se interessar por misses desde 1890 at os primeiros anos do sculo
XX.
Em outubro de 1907, Fannie Heck foi escolhida como presidente da Comisso para
o Trabalho Missionrio para Meninos da Sociedade Feminina Missionria da Conveno
Batista do Sul dos EUA. Certa vez ela e Elizabeth Briggs, assistiram a uma conferncia
missionria para jovens em Asheville (Carolina do Norte) onde ouviram o hino "The King's
Business" (Mensagem Real), que falava sobre embaixadores cristos. Foi ento que a
senhorita Briggs sugeriu o nome Embaixadores e Fannie acrescentou o "do Rei", fazendo
nascer deste encontro o nome Embaixadores do Rei.
Em maio de 1908 a Unio Feminina Missionria da Conveno Batista do Sul dos
EUA adotou a recomendao daquela comisso e comeou a promover a Ordem dos
Embaixadores do Rei", para meninos de 9 a 16 anos. A primeira embaixada foi formada
pela sra. W.M. Petway na Primeira Igreja Batista de Goldsboro, Carolina do Norte, com o
nome de Embaixada Carey Newton.
Em 1915, havia 500 embaixadas com mais de 4.500 embaixadores. Dez anos depois
o nmero de embaixadas chegou a 1.500 com 14.500 membros.
Em 1924 foi introduzido o sistema de postos original, com os postos de Arauto,
Escudeiro, Cavaleiro e Embaixador. Em 1929 foram introduzidos mais dois postos
superiores
b
, Embaixador Especial e Embaixador Plenipotencirio para meninos a partir de
13 anos.
A Organizao cresceu de tal forma que em 1940 a Unio Feminina Missionria do
Alabama contratou J. Ivyloy Bishop para promover a Organizao naquele Estado durante
o vero. No vero seguinte Bishop dividiu seu tempo entre o Alabama e Mississipi. Todo
esse trabalho fez com que ele fosse convidado para ser o primeiro secretrio-geral dos
Embaixadores do Rei.
Em 1944 foi realizada a primeira "Conferncia Missionria para Rapazes" em
Ridgecrest, Carolina do Norte.
Dois anos depois, foi lanada a revista Ambassadors Life, uma publicao mensal
para Embaixadores do Rei e seus lderes, e em 1949 esta revista chegou a 35.897
exemplares.
EMBAIXADORES DO REI NO BRASIL
Em 1947 a junta de Richmond mostrava grande interesse em nomear missionrios
para outros pases, nesta mesma poca Bishop acabara de chegar de uma viagem
missionria por vrios pases da Amrica do Sul e, numa das reunies da Conveno
Batista do Sul dos Estados Unidos foi companheiro de quarto do Pr. Alvin Hatton que

b
Eram considerados postos bsicos: Arauto, Escudeiro, Cavaleiro e postos superiores: Embaixador,
Embaixador Especial, Embaixador Plenipotencirio.
havia sido coordenador dos Embaixadores do Rei no estado de Arkansas e possua uma
chamada missionria para o Brasil, Bishop disse:
Alvin, no deve existir um campo missionrio no mundo maior e mais
maduro do que o Brasil. E meninos... tem milhares. Os batistas brasileiros
esto precisando de Embaixadores do Rei e pelo menos alguns missionrios e
pastores mostraram bastante interesse nesse tipo de trabalho
6

Em 4 de maro de 1948 o Pr. Alvin Hatton e sua esposa Katie viajaram da cidade
Van Buren em Arkansas para Nova York e de l embarcaram para o Brasil, onde
chegaram aps dezesseis dias de viagem ao Rio de Janeiro. (HATTON, p. 33)
Desde o dia 31 de maro de 1948 at o comeo de maio foi formada uma comisso
para discutir como seria a Organizao no Brasil. Eles traduziram e adaptaram o material
americano para um manual simples em portugus que era mimeografado. A comisso
reunia-se durante 2 ou 3 horas por dia, uma vez por semana. Em julho, do material
traduzido j havia cpias mimeografadas que foram apresentadas na reunio da Misso
Batista do Sul do Brasil. A Misso votou a favor da proposta de Miss Landrum pedindo da
junta de Richmond Us$ 5.000,00 para comear o trabalho de ER e pedindo a aprovao
do nome do Pr. Alvin Hatton como obreiro dos ER.
Um ano mais tarde houve a primeira reunio com os meninos da I.B. da Tijuca e a
Organizao ER foi apresentada para os adolescentes do Colgio Batista de Itacurua,
onde em 4 de setembro do mesmo ano houve a primeira reunio da Embaixada da Igreja
Batista de Itacurua.
Em Agosto de 1949 foi realizada a primeira reunio de reconhecimento de postos
c
-
Embaixadas da I.B. da Tijuca e Itacurua no templo da I.B. da Tijuca.
Em 1950 foi redigido um acordo entre a JUERP e a Unio Feminina a respeito do
Treinamento e da Educao Missionria dos Juniores tendo sido criado o Departamento
de Embaixadores do Rei que passou a ser promovido pela prpria Unio Feminina. Neste
mesmo ano foi comprado o Stio do Sossego e no perodo de 26 de fevereiro 1 de maro
de 1951 foi realizado o 1 Acampamento dos Embaixadores do Rei no Stio do Sossego
com 18 acampantes e 3 igrejas representadas.
No primeiro trimestre de 1954 foi criada a revista "O Embaixador", uma publicao
peridica que traria estudos bblicos, dicas sobre como fazer reunies com Embaixadores
do Rei e sugestes de atividades, alm de ser um canal de comunicao entre o
Departamento de Embaixadores do Rei da Unio Feminina e as embaixadas das igrejas.
Dois anos depois foi publicado pela primeira vez, o boletim "Voz do Embaixador" que
trazia notcias e fotos de acampamentos, congressos e embaixadas.
No ano de 1957, de 13 a 18 de julho, realizou-se o primeiro acampamento nacional
dos Embaixadores do Rei, no Stio do Sossego. Era um acampamento diferente dos que
at ento estavam sendo promovidos. Visava reunir caravanas de todo o pas. Isso no
significava apenas uma aventura, mas, sobretudo, bnos e alegrias espirituais. O
acampamento nacional percorreu diversos Estados do pas, retornando em 1975 ao Stio
do Sossego que comemorou 25 anos de acampamentos.
A partir de janeiro de 1978, com a criao da Unio Masculina Missionria, na
Assemblia da Conveno Batista Brasileira realizada em Recife-PE, o departamento de
Embaixadores do Rei foi transferido para esta entidade tendo como seu primeiro
secretrio-geral, eleito em 1979, o irmo Dirceu Amaro.

c
Reunio feita perante a igreja, reconhecendo que o menino cumpriu todos os requisitos para ser promovido
ao prximo posto. Nesta reunio o menino fala para a igreja um pouco do que aprendeu.
OS MENINOS
Criou Deus o homem sua imagem, imagem de Deus o criou;
homem e mulher os criou. Gn 1.27
Os meninos tm caractersticas e necessidades diferentes das meninas e isso que a
Organizao Embaixadores do Rei procura suprir.
Embaixadores do Rei trabalha com meninos na faixa etria de 9 a 16 anos.
Costumamos considerar como juniores os de 9 a 12 anos, e adolescentes os de 13 a 16
anos. Essa diviso ser utilizada em todo esse material
DIFERENAS ENTRE MENINOS E MENINAS
Dentre todos os animais, os meninos so os mais indceis.
Plato
A diferena entre meninos e meninas pode ser vista desde seu nascimento,
comeando pelo prprio corpo e estendendo-se s emoes, raciocnio lgico e a
sexualidade. Sabemos que Deus criou homens e mulheres, sexos distintos, como est
escrito em Gnesis 1.27: Criou Deus, pois, o homem sua imagem, imagem de Deus os
criou; homem e mulher os criou.
Podemos citar algumas caractersticas dos meninos
7
:
So mais agressivos que as meninas em todas as culturas do mundo
So mais afirmativos, audaciosos e excitados do que as meninas
Tendem a arriscar a vida sem qualquer motivo
So atrados por tudo o que perigoso
Pensam muito menos na possibilidade de se machucarem
Gostam de impressionar os amigos e eventualmente as meninas
So mais lentos em aprender com a dor e pensam que seus ferimentos foram
fruto de m sorte e que talvez a sorte mude da prxima vez.
Trs fatores causam esse comportamento masculino: testosterona, serotonina e a
amgdala.
Testosterona Testosterona Testosterona Testosterona
At oito semanas aps a concepo, homens e mulheres so tecnicamente iguais, a
variao s ocorrer se um cromossomo Y for recebido do pai. O cromossomo Y possui um
gene que far os testculos se desenvolverem e produzirem o principal hormnio
masculino, a testosterona, que far com que os rgos sexuais externos se desenvolvam.
8

Os adolescentes em especial sofrem com o grande aumento no nvel de testosterona,
pois em algum momento por volta dos onze e os treze anos, os nveis de testosterona
voltam a subir significativamente, chegando em 800% em relao aos primeiros anos de
vida
9
e se no forem ensinados autodisciplina, podem entrar num ciclo de aumento de
agressividade, ainda mais por que a testosterona aumenta o domnio e a agressividade,
mas o comportamento de dominar ou derrotar tambm aumenta os nveis de
testosterona.
10

Este comportamento masculino refletido no mundo dos negcios onde os homens
geralmente ocupam cargos de chefia, tanto que depois de trinta anos de influncia
feminista e programas de ao afirmativa, s existiam em 2001 sete funcionrias
executivas em cargos de chefia entre as empresas da Fortune 500 nos Estados Unidos.
Uma vez que os meninos tm toda essa vontade de buscar riqueza, poder, fama e
posio, necessrio que eles sejam ensinados a buscar a verdadeira riqueza que est no
cu (Mt 6.19), o poder que vem do alto e serve para tornar a vida humana melhor; a fama
e a posio que venham a alcanar no deve ser utilizada somente para o seu prprio
bem, mas de alguma forma para beneficiar a sociedade e glorificar a Deus (Mt 5.16).
Precisam, alm disso, aprender a liderar, uma vez que os homens tm estado em posio
de liderana muito mais vezes que as mulheres.
Serotonina Serotonina Serotonina Serotonina
Chamada de neurotransmissor por carregar informaes de uma clula a outra sem
permitir que elas se percam, a Serotonina um hormnio que serve para aliviar as
emoes e ajudar a controlar o comportamento impulsivo. Em uma experincia com ratos,
aqueles que apresentam falta de serotonina tinham um comportamento mais agressivo,
atacando intrusos com mais rapidez e intensidade, alm de preferirem recompensas
pequenas e imediatas em lugar de esperar por recompensas maiores.
A Testosterona o acelerador e a serotonina o freio da agressividade. Voc pode
imaginar que as mulheres possuem tipicamente mais serotonina do que os homens.
Amgdala Amgdala Amgdala Amgdala
O crebro possui uma parte, no formato de amndoas, chamada de amgdala que
influencia a agressividade e o medo. Experimentos comprovam que animais que eram
normalmente agressivos se tornaram extremamente dceis quando suas amgdalas foram
cirurgicamente lesionadas. A amgdala o motor de partida da agressividade e do medo
11

e sempre se baseia em fatos anteriores (FREEDMAN).
A amgdala maior nos homens do que nas mulheres, o que ajuda a explicar por que
os meninos tm mais probabilidade de serem explosivos do que as meninas e se
envolverem no que o psicoterapeuta Michael Gruian chamou de comportamento de risco
moral.
12

NECESSIDADES BSICAS DOS MENINOS
Pesquisando os livros Educando Meninos e Criando Meninos, dois best-sellers,
encontramos algumas necessidades bsicas que os meninos tm, principalmente quando
esto agrupados. Eles precisam saber claramente trs coisas:
Quem est no comando
Quais so as regras
Se essas regras sero aplicadas com justia.
Os meninos, por causa dos hormnios, lutam pelo domnio e quando no h um
chefe, comeam a brigar por essa posio visando estabelecer uma ordem social, embora
nem sempre consigam por serem todos da mesma idade.
Quando criados num ambiente muito vontade, sob o princpio de no
interveno e despidos de liderana, eles, no geral, comeam a desafiar as
convenes sociais e o bom senso. Muitos se espatifam e queimam durante
os anos da adolescncia. Alguns nunca se recuperam.
13

A autoridade, no entanto, no pode ser arbitrria ou punitiva, pois se assim for o
stress dos rapazes aumenta e eles voltaro lei da selva. Se o chefe for gentil e justo,
mesmo que severo, os rapazes deixam suas atitudes violentas e progridem no
aprendizado.
14

Existe a histria de um velho chefe escoteiro que chegou cidade e assumiu um
grupo de garotos incrivelmente bagunceiros. Era um verdadeiro inferno: eles viviam
brigando e quebrando coisas, no aprendiam nada e alguns meninos mais quietos, no
suportando a situao, tinham deixado o grupo. Era preciso dar um jeito. Logo na
primeira noite com eles, o chefe escoteiro estabeleceu algumas regras, convidou dois
garotos a se adaptarem ou irem embora, instalou uma estrutura clara e comeou a
ensinar habilidades de uma maneira organizada. A transformao foi enorme; em dois
meses o sucesso era completo.
15

Junto com a autoridade vem a necessidade de regras claras e principalmente que
essas regras, com suas recompensas e punies sejam aplicadas com justia.
JUNIORES
O junior, tambm chamado de pr-adolescente, aos 9 anos, est no meio de uma
fase onde comea a querer aprender a ser homem.
16
Ele est procurando um homem
para imitar. Se o pai no for prximo, a criana precisa encontrar um substituto. Muitas
vezes, no conselheiro dos Embaixadores do Rei que o menino encontra esse homem a
quem vai imitar.
Desenvolvimento Fsico Desenvolvimento Fsico Desenvolvimento Fsico Desenvolvimento Fsico
O corpo do junior j tem suas formas mais ou menos definitivas. Sua resistncia
dor e sua coordenao motora esto em desenvolvimento.
Nesta fase os impulsos sexuais do lugar ao desenvolvimento do pensamento e a
socializao, para que o menino deixe o mundo do faz-de-conta da infncia e possa entrar
com firmeza na adolescncia onde haver o despertamento sexual. Por tanto,
normalmente, os juniores no tem envolvimento com questes sobre sexo, eles no ficam
excitados como os adolescentes.
Em geral, os juniores so ativos, gostam de brincar, lutar e correr. Portanto precisam
de jogos ao ar livre ou que envolvam corridas, exerccios fsicos e atividades para gastarem
energia.
Desenvolvimento do Pensamento Desenvolvimento do Pensamento Desenvolvimento do Pensamento Desenvolvimento do Pensamento
O junior est deixando o pensamento infantil e adquirindo a capacidade de pensar
logicamente. Ele sentir a necessidade de transmitir o seu prprio pensamento e de ver
sua argumentao aceita por outras pessoas, pois quer mostrar que tambm tem opinio.
Esse perodo da vida tem por finalidade exatamente preparar o desenvolvimento do
indivduo no mundo da realidade.
O junior gosta de ouvir histrias e pode se sentir inspirado pela vida de grandes
servos de Deus, j que consegue fazer comparaes mais profundas que a criana, por
isso deve ser incentivado a refletir sobre o que est aprendendo de forma que saiba aplicar
os ensinamentos recebidos ao seu cotidiano.
Perguntar tambm caracterstica do junior. Ele pergunta naturalmente e precisa de
repostas claras e objetivas, adequadas ao seu nvel pessoal de desenvolvimento, para
formar sua opinio. Mesmo as perguntas mais simples devem ser respondidas com
seriedade. No tente enrolar, pois a maioria dos juniores capaz de analisar sua resposta.
Os juniores gostam de coisas trabalhosas e competies. Ensine-os a trabalharem
para serem os melhores, sempre usando de honestidade e procurando superarem-se a si
mesmos.
Os juniores gostam de responsabilidades e tarefas que provem sua capacidade. A
diretoria da embaixada e os consulados atendem este ponto.
Como o junior tem a capacidade de pensar sobre ele mesmo e sobre os outros,
muito importante que os pais ou lderes no usem prticas disciplinares que realcem suas
dificuldades, pois isto poder levar ao desenvolvimento de um sentimento de
incompetncia na escola ou futuramente no trabalho.
Socializao Socializao Socializao Socializao
Entre os 10 e 12 anos, quando os meninos comeam a formar seus prprios grupos,
comea a fase de afastamento da famlia em busca da independncia. Esses grupos so
constitudos somente por meninos e h cooperao, troca de idias e de experincias.
Esse grupo tambm tem a finalidade de ser uma fortaleza contra os adultos e contras as
meninas. Suas brincadeiras geralmente reproduzem situaes reais (por exemplo: polcia
e ladro, resgate de um soldado na selva). Isto acontece porque eles esto saindo do
mundo de brincadeiras da infncia (por exemplo: viagem ao espao, super-heri que voa)
para o mundo real.
Eles se renem para driblar as regras de proteo impostas pelos pais, como: nadar
escondidos, ir para lugares mais distantes que o permitido, quebrar as vidraas de uma
casa abandonada, enfim, sentirem-se livres das regras. Por outro lado, a criana mais
velha, quando acompanhada de uma menor, em geral aplica as regras morais e de
segurana dadas em casa.
Quando esses grupos se estabelecem, temos a primeira e mais bsica estrutura que
se desenvolver at as regras de socializao adulta. O conflito pelo poder ser
estabelecido. Demonstraes de fora, de esperteza, de disponibilidade econmica e de
coragem caracterizaro a luta pela liderana. No sero raros os episdios de agresso e
segregao
d
. Mas, num grupo sadio, os episdios de camaradagem, de unio, de luta pelo
companheiro frgil, de perseverana em busca de um objetivo comum grandioso, como
conseguir o terreno ao lado para jogar bola, predominaro
17
; esse o tipo de grupo que
deve ser a embaixada.
Surgem os apelidos de acordo com os traos mais marcantes de cada um, tais como:
pezo, orelha, gordo, jumento e outros. Como algum pode gostar de ser chamado de
pezo, rato e outras coisas do tipo? H duas hipteses: Na primeira, apesar de parecer,
o apelido no tem sentido pejorativo, por exemplo: pezo pode ser o artilheiro do time,
rato pode ser o mais esperto. Na segunda, o apelido pejorativo, mesmo assim o
menino prefere ser inferiorizado e brigar contra isso a no pertencer a um grupo.
Normalmente, os bodes expiatrios j vm de casa com este sentimento de
desvalorizao.
Portanto o conselheiro precisa verificar se todos os juniores esto se integrando, se
esto sendo marcados pejorativamente e ajudar os meninos na resoluo de conflitos para
que a embaixada seja um grupo sadio em que haja unio e camaradagem.
Emocionalmente Emocionalmente Emocionalmente Emocionalmente
Em geral, no h motivos biolgicos para desajustes. Seu quadro emocional o
reflexo de sua infncia e de seu relacionamento com os pais. Ele precisa ter suas
necessidades de amor, segurana e ateno supridas na famlia. Quando isso no
acontece, o junior vai procurar algum para substituir os pais emocionalmente.
Espiritualmente Espiritualmente Espiritualmente Espiritualmente
A maioria dos nascidos em lar cristo recebe a Cristo ou toma outras decises
espirituais nessa idade.

d
Segregao: quando algum separado do grupo, discriminado.
A emoo faz parte do contexto que leva o menino a tom-las, todavia voc no pode
abusar delas, pois decises puramente emocionais acabam com o tempo, mas aquelas
tomadas com a razo e o corao duram para sempre.
O junior reconhece pecado como pecado e sente a culpa que ele produz. Dvidas
sobre o cristianismo tambm surgem neste momento. A certeza da salvao pode ser uma
delas.
O conselheiro deve procurar saber quais foram as decises que o menino j tomou e
verificar suas dvidas sobre assuntos espirituais.
A influncia da Famlia A influncia da Famlia A influncia da Famlia A influncia da Famlia
O relacionamento com a me fundamental para o desenvolvimento afetivo, social e
intelectual do junior.
O pai fundamental na formao do carter do menino, pois atravs dele, o filho
aprender regras morais fundamentais para o convvio social e se identificar com os
padres de conduta paternos, formando uma identidade masculina sadia.
O ajustamento pessoal e social do junior est muito ligado s atitudes paternas. Pais
muito autoritrios ou muito distantes afetivamente podem facilitar o aparecimento de
problemas de personalidade e dificuldades de interao com os companheiros.
Portanto o conselheiro deve conhecer a famlia do ER e saber como o
relacionamento familiar, a fim de detectar os problemas que so originados pela famlia.
ADOLESCENTES
A adolescncia
e
o perodo da vida compreendido entre os 13 e os 20 anos, isto ,
entre a infncia e a vida adulta, em que o indivduo amadurece fsico, mental e
socialmente, portanto uma fase caracterizada por mudanas e desenvolvimento.
Esse perodo difcil para o adolescente, seus pais, professores e lderes
eclesisticos, pois quando os hormnios desencadeiam uma srie de eventos psicolgicos
que precedem a idade adulta, a criana dcil pode se transformar num adolescente bravo
e revoltado
18
e, mesmo que isso no ocorra da forma mais drstica, o adolescente, pelo
menos questionar as ordens recebidas quando no se opuser radicalmente a elas.
Mudanas fsicas Mudanas fsicas Mudanas fsicas Mudanas fsicas
Adolescncia uma fase de grandes mudanas. possvel imaginar a confuso de
um menino de 13 anos que, olhando para o espelho comea a estranhar seu prprio
corpo. Plos comeam a surgir, uma leve penugem que ele chamar de bigode pelos
prximos anos comea a despontar, algumas partes do corpo tambm esto crescendo e,
para seu azar, so desproporcionais ao restante do corpo. Isso gera um grande
desconforto e o menino adolescente se torna desajeitado, afinal ele precisa se acostumar
com o novo tamanho de seus braos e com sua fora fsica que aumentou muito. Mas as
dificuldades no so somente de coordenao motora so tambm estticas. Algumas
vezes o nariz ou os lbios crescem antes do rosto que vai se alongando e se enchendo de
espinhas.
Outra surpresa a voz que agora comea a ficar mais grave, mas insiste em oscilar
do grave para o agudo com freqncia.

e
Adolescncia: fase do desenvolvimento humano caracterizada pela passagem juventude e que comea aps
a puberdade (HOUAISS)
Mudanas na percepo do mundo e no raciocnio Mudanas na percepo do mundo e no raciocnio Mudanas na percepo do mundo e no raciocnio Mudanas na percepo do mundo e no raciocnio
O adolescente passa a no aceitar as coisas simplesmente como elas so. Ele passa
a ter um olhar crtico da sociedade, da igreja, da sua famlia e at dele mesmo. Ento
percebe que as coisas no so perfeitas, que na igreja nem sempre as pessoas vivem o que
pregam, que pais so falhos e que ele mesmo tem defeitos. Tudo isso pode ser uma grande
fonte de angstia.
O raciocnio do adolescente tambm se desenvolve, passando do raciocnio de forma
concreta para a lgica abstrata, com isso adquire a capacidade de elaborar hipteses e
deduzir suas conseqncias, em decorrncia disso pode procurar uma concepo mais
profunda de Deus e da sua prpria existncia
19
.
Portanto o adolescente est aberto para refletir e tomar para si verdades espirituais,
podendo aprender mais sobre Deus e sobre sua prpria vida.
Mudana no aspecto social Mudana no aspecto social Mudana no aspecto social Mudana no aspecto social
Por se tornar um ser crtico, o adolescente comea a procurar seu lugar na
sociedade, isto , fora do lar. Ele organiza ou passa a fazer parte de um grupo.
Os adolescentes buscam no grupo aceitao, realizao e liberdade para serem eles
mesmos sem censura. A fonte de segurana do adolescente geralmente encontrada em
sua aceitao por parte de outros, especialmente seus companheiros da mesma idade.
20

Cada grupo adota um conjunto de valores que o identificam. Esses valores podem
ser notados nas roupas, nas prticas ilcitas como o uso de entorpecentes, consumo de
cigarros e bebidas, vandalismo ou desordem, nas atividades como os esportes, programas
religiosos, shows e passeios.
Portanto, os adolescentes precisam de um grupo que possua valores positivos para
que no se envolvam com grupos de usurios de drogas, marginais ou promscuos;
precisam de um grupo que os aceite, permita-lhes a realizao de grandes tarefas e
proporcione momentos de liberdade do controle paterno, sendo, contudo, supervisionados
por adultos competentes.
A A A A importncia da importncia da importncia da importncia da religio religio religio religio para para para para o adolescente o adolescente o adolescente o adolescente
na religio que o adolescente encontrar um ensinamento mais profundo sobre
Deus e um conjunto de valores morais necessrios para criar sua identidade.
Embora o adolescente esteja num processo de separao dos pais, a maioria dos
adolescentes reflete bastante as posies sociais, polticas e religiosas de seus pais
21
.
Uma vez que na religio o adolescente encontra um grupo para fazer parte, um
conjunto de valores para guiar sua vida, alm de ideais nobres e altrustas, estudos
indicam que adolescentes que possuem crenas religiosas so os que menos consomem
lcool, tabaco e outras drogas conforme constatado em pesquisas realizadas entre 1989 e
1996 (vide tabela 1).
Estudos com estudantes secundrios
Autor, ano e local Grupos estudados e
nmero de sujeitos
Principais resultados / Comentrios
Grube et. al.,
1989,
Irlanda
2.927 estudantes em
nvel ps-primrio.
Estudantes ginasiais menos envolvidos com
uma religio estavam mais envolvidos com
tabaco, lcool e drogas.
Singh &
Mustaf,
1.603 estudantes
secundrios.
Quatro variveis religiosas estiveram
claramente relacionadas com um
1994,
Trinidad Tobago
significativo menor envolvimento com
drogas: 1) Aderir e participar de programas
religiosos para jovens; 2) Valorizar
ensinamentos religiosos; 3) Considerar a
importncia de crer em Deus e
4) consideram importante rezar quando se
tem dificuldades.
McC Miller &
Plant, 1996
Inglaterra
7.722 estudantes de
15 a 16 anos de uma
amostra
representativa
nacional
5,8% dos estudantes afirmaram nunca ter
usado bebidas alcolicas e a principal razo
para tal foram suas crenas religiosas.
Tabela 1
22

Numa pesquisa publicada na Revista Brasileira de Psiquiatria
23
realizada na cidade
de Campinas (SP) por pesquisadores da Unicamp, com 2.287 estudantes de 1 e 2 graus
de escolas publicas e particulares, sendo 52% do sexo masculino e 48% do sexo feminino
com idades variando entre 11 e 26 anos e uma mdia de 15,8 anos, interessante
observar algumas concluses:
protestantes histricos e pentecostais possuem uma freqncia menor que os
catlicos e espritas de usurios de drogas e lcool;
quanto mais religioso o subgrupo de estudantes menor a freqncia de uso
pesado de droga;
ter tido uma educao religiosa na infncia relacionou-se a um menor uso no
ms ou uso pesado das diferentes drogas; e
adolescentes com menos educao religiosa e menos religiosidade pessoal
atual tendam tambm a ser aqueles que se sentem psicologicamente pior.
Os valores religiosos evanglicos tambm contribuem para que adolescentes iniciem
sua vida sexual mais tardiamente e, como conseqncia, ocorra um menor nmero de
gravidezes precoces, podendo constituir famlias mais equilibradas quando estiverem em
idade adulta.
24

Adolescentes Precisam de Mentores Adolescentes Precisam de Mentores Adolescentes Precisam de Mentores Adolescentes Precisam de Mentores
O adolescente, a partir dos quatorze anos, entra numa fase de separao dos pais e
entrada no mundo adulto, comea a desenvolver uma vida independente da famlia e
passa a enfrentar desafios em que muitas vezes nem os pais tm como ajudar. Um
adolescente de quinze anos certamente no est pronto para a vida adulta, ele precisa de
algum que servir como ponte entre a famlia e o mundo l fora.
O conselheiro dos ER no apenas um professor religioso cujo compromisso
restringe-se s reunies da embaixada. Ele deve manter um relacionamento pessoal com
cada menino, procurando conhecer sua famlia, seus problemas e estabelecer um
relacionamento de amizade. O conselheiro deve ser algum especial para o menino e o
menino especial para ele. Numa fase em que o adolescente no ouve os pais, certamente
ouvir algum de fora de casa que se preocupe com ele.
O CONSELHEIRO DOS EMBAIXADORES DO REI
O lder dos Embaixadores do Rei chamado de conselheiro. Deve ser um membro
ativo da igreja que seja por ela aprovado e participe de um curso de formao de
conselheiros oferecido pelo seu DCER. Embora as mulheres sejam timas para liderar
embaixadas, a Organizao incentiva fortemente que homens desempenhem este papel
por causa do efeito positivo de sua influncia sobre os meninos.
Uma embaixada pode ter quantos conselheiros e auxiliares necessitar, mas o ideal
que haja pelo menos um conselheiro ou auxiliar para cada dez embaixadores.
QUALIDADES DO CONSELHEIRO DOS EMBAIXADORES DO REI
Relacionamento com Deus Relacionamento com Deus Relacionamento com Deus Relacionamento com Deus
A primeira e mais importante das qualidades do conselheiro dos ER o seu
relacionamento com Deus.
Trabalhando com meninos adolescentes e juniores, o conselheiro dos ER ser
sempre um exemplo. Os meninos precisam ver nele um homem de Deus a quem podem
seguir. Creio que todas as qualidades que algum deve ter para ser um conselheiro de ER
essa pr-requisito, isto , o lder no pode comear a trabalhar com os ER sem ter um
bom relacionamento com Deus.
Relacionamento com Deus:
1. Converso certeza da salvao
2. Orao
3. Palavra de Deus
4. Adorao
5. Bom Testemunho
Carter Carter Carter Carter
O lder sempre agir baseado em seu carter, seja nas situaes normais ou nas
adversidades, por isso podemos considerar que carter est relacionado mais pratica do
que ao discurso. Ningum pode ensinar aquilo que no pratica.
Os Embaixadores no esperam que seus conselheiros sejam perfeitos, mas que
tenham atitudes coerentes com o que pregam. Eles observaro como voc trata ou fala
dos outros irmos da igreja, como voc se relaciona com sua famlia, sua esposa ou
namorada.
Um lder no s permanece acima do limite entre certo e errado mas tambm fica
bem distante das reas cinzentas.
25

A liderana uma poderosa combinao de estratgia e carcter. Mas se
tiver de passar sem um, que seja estratgia.
Norman Schwarzkopf
Carisma Carisma Carisma Carisma
a capacidade de atrair pessoas para si, um magnetismo que faz com que as
pessoas queiram estar junto com o lder. Carisma no algo sobrenatural, um trao de
carter que pode ser desenvolvido como qualquer outro.
Para atrair as pessoas:
Amor vida
o No seja rabugento, amargo, deprimido.
o Seja festeiro e brinque com os ER
D um 10 a todas as pessoas
o Espere o melhor das pessoas / veja o lado bom.
o Encoraje-os a alcanar o potencial que eles tm
D esperana
Compartilhe sua vida
o Experincia, sabedoria, recursos
Seja positivo
o Escolha olhar as coisas e pessoas pelo lado bom.
Conhea seus ER pelo nome, seus gostos.
Comprometimento Comprometimento Comprometimento Comprometimento
manter os olhos no objetivo a despeito das dificuldades.
Para cada tipo de pessoa comprometimento significa algo diferente.
O comprometimento comea no corao
o Quando voc se sacrifica pelo compromisso
O comprometimento medido pela Ao
Em certos momentos o comprometimento a nica coisa que leva o lder a
continuar
Comunicao Comunicao Comunicao Comunicao
As pessoas s o seguiram se souberam o que voc quer.
Se um lder no capaz de transmitir uma mensagem com clareza e
motivar outros a agir de acordo com ela, ento nem mesmo importa ter
uma mensagem. Gilbert Amlio Presidente e CEO da National
Semiconductor Corp.
Comunique-se com os ER, aos pais e a igreja.
Fale com simplicidade
Quando for falar em pblico:
o Qual o meu pblico?
o Quais so suas dvidas?
o O que eu preciso falar?
o Quanto tempo tenho?
Apresente a verdade a credibilidade precede os grandes comunicadores
Competncia Competncia Competncia Competncia
Conjunto de habilidades, conhecimentos e atitudes.
Conhecimentos relativos :
o Bblia
o Liderados
o Organizao
Habilidades
o Esportes e Recreao
o Organizao de eventos
o Comunicao - oratria
Atitude
o Agir com competncia na hora certa.

Iniciativa Iniciativa Iniciativa Iniciativa
buscar oportunidades e estar pronto para aes.
Quando tudo est bem, a embaixada est cheia e todos ER participando ativamente
hora de novidades! Muitos lderes esperam o trabalho enfraquecer para tentar coisas
novas, pois pensam que os meninos vo sempre gostar das mesmas coisas. Acontece que
os tempos mudaram e as atividades agora so outras.
H alguns anos atrs no existia Internet, as crianas no tinham acesso aos
computadores e s sabiam o que os pais ou a escola ensinava. Tudo mudou, agora elas
aprendem sozinhas.
Procure sempre atividades melhores, aumente o grau de dificuldade e exija um grau
de responsabilidades. Novos objetivos precedidos por vitrias tm grandes chances de
serem alcanados.
Ouvir Ouvir Ouvir Ouvir
Aprenda a ouvir o que precisa saber e no o que deseja escutar.
Como conselheiro:
o Oua com ateno
o Mostre que est ouvindo, fazendo perguntas.
o Oua no s as palavras, mas as atitudes e expresses.
Como lder
o Oua sem se defender
o Oua os ER -> em relao programao, aos eventos, aos estudos...
o Oua os pais
o Oua seus lderes
o Oua outros lderes da igreja
o Oua os irmos da igreja
o Oua sua equipe

Soluo de Problemas Soluo de Problemas Soluo de Problemas Soluo de Problemas
Lderes eficientes sempre superam um desafio. Esta uma das caractersticas que
distingue os vencedores dos que vivem reclamando.
Mantendo uma atitude positiva, planeje prevendo o pior.
Enfrente a realidade de uma situao.
Resolva um problema por vez
Tome decises somente nos seus bons momentos de liderana
Educabilidade Educabilidade Educabilidade Educabilidade
Esteja sempre disposto a crescer
Cure sua doena do alvo
Supere seu sucesso
Deixe o orgulho de lado
Viso Viso Viso Viso
O futuro pertence queles que vem possibilidades antes de se tornarem bvias.
A viso vem do lder ou de algum a quem ele se liga
A viso atende s necessidades dos outros
A viso ajuda voc a reunir recursos
Relacionamentos Relacionamentos Relacionamentos Relacionamentos
A habilidade de trabalhar com pessoas e desenvolver relacionamentos
absolutamente indispensvel para a liderana eficiente.
Entenda como as pessoas pensam e sentem:
o Elas gostam de sentir especiais -> faa elogios sinceros
o Elas desejam um futuro melhor -> mostre-lhes esperana
o Elas desejam direo -> seja o navegador
o Elas so egostas -> fale primeiro das necessidades delas.
o Elas se sentem desanimadas emocionalmente -> encoraje-as
o Elas desejam sucesso -> ajude-as a vencer.
Adapte seu estilo de liderana pessoa que voc est liderando.
Descubra o melhor das pessoas, no o pior.
Relacione-se com os meninos
Relacione-se com outros conselheiros de sua embaixada
Relacione-se com os pais dos ER
Relacione-se com seus lderes, pastores.
O QUE O CONSELHEIRO NO
Alguns conselheiros acabam se frustrando e tomando atitudes inconvenientes por
no entender bem seu papel junto aos meninos.
O conselheiro no pai, embora o menino possa gostar dele como se fosse e
transferir ao conselheiro o papel de pai, principalmente quando o pai ausente. Essa
transferncia, contudo, temporria chegando at o comeo da adolescncia. O
conselheiro que adota emocionalmente um menino pode passar a no respeitar as
decises da famlia, querendo impor proibies fora dos limites da embaixada. Se o
menino o obedecer, a famlia perde a autoridade. Se o menino no obedecer, o conselheiro
perde autoridade e o sofre diante da impotncia de mudar a vida do ER.
O conselheiro no tcnico de time de futebol, portanto no deve se preocupar em
formar uma embaixada de profissionais do esporte e gastar a maior parte do tempo
treinando para competies esportivas. O conselheiro deve lembrar-se que os esportes e a
recreao so utilizados para levar os meninos a um propsito maior que o crescimento
espiritual.
O conselheiro no um comandante do exrcito, mesmo porque ER no uma
Organizao militar. A preocupao, portanto, no deve ser a de ter um grupo que saiba
marchar, fazer posio de sentido ou realizar acampamentos na selva. Embora tudo isso
possa ser bom, no o foco da Organizao.
QUATRO GRANDES DESAFIOS DO CONSELHEIRO
O primeiro grande desafio do conselheiro unir um grupo de meninos, sejam eles
garotos com quem se quer iniciar uma embaixada ou aqueles que j participam de uma
embaixada.
O segundo grande desafio do conselheiro acompanhar individualmente cada
Embaixador do Rei, ser seu amigo e conselheiro.
O terceiro grande desafio do conselheiro manter a embaixada em atividade e
crescimento contnuo atravs de uma diretoria ativa, concursos internos, reunies
agradveis e atividades especiais.
O quarto grande desafio do conselheiro manter a igreja entusiasmada com a
embaixada.

COMO ORGANIZAR UMA EMBAIXADA
O comeo de um projeto sempre muito importante. Se uma semente for lanada de
maneira correta ela pode dar bons frutos, mas se for lanada no lugar errado ser s
desperdcio.
Algumas pessoas querem organizar (ou reorganizar) uma embaixada, mas comeam
sem planejamento e sem o mnimo de estrutura; acabam fazendo com que o trabalho d
errado. O que acontece que em vez de ajudar, acabam dificultando a implantao futura
da Organizao Embaixadores do Rei.
So requisitos bsicos para se organizar uma embaixada:
Apoio do pastor
Lderes disponveis
Espao fsico disponvel
Recursos materiais
O apoio do pastor necessrio porque ele quem levar a igreja a apoiar a
embaixada.
Lderes disponveis tambm so necessrios uma vez que uma embaixada precisa de
crentes dispostos a trabalhar com os meninos. Algumas vezes a igreja ou o pastor
pressionam um irmo para trabalhar com os ER, ele inicia o trabalho, mas logo vai
embora e a embaixada tem que parar. Isto frustrante para os meninos e para a igreja.
A embaixada precisa de um lugar para se reunir. O ideal que seja um lugar
separado s para ela, mas, como hoje isso praticamente impossvel na maioria das
igrejas, deve ter uma sala que possa utilizar semanalmente.
Os recursos materiais tambm so necessrios. Talvez no seja muito dinheiro, mas
so necessrios alguns folhetos Para Ser Embaixador, manuais do Candidato, Caderneta
de Conselheiro e de Secretrio, bblias para emprestar aos visitantes e, se possvel, uma
bandeira dos ER.
1 Passo 1 Passo 1 Passo 1 Passo Treinar os lderes Treinar os lderes Treinar os lderes Treinar os lderes
Se voc no tem lderes treinados, isto , que participaram de um CICER ou
concluram o sistema de postos dos ER, este o primeiro passo.
Hoje, o nico treinamento disponvel para conselheiros de ER o CICER, que
ministrado por algum DCER (Departamento Convencional de Embaixadores do Rei), ou
pelo DENAER (Departamento Nacional de Embaixadores do Rei). Alm do CICER,
recomendvel que o futuro conselheiro dos ER leia livros sobre adolescentes e sobre
liderana.
Se possvel, visite boas embaixadas em funcionamento e converse com outros
conselheiros.
O conselheiro no precisa ser um expert no assunto para iniciar uma embaixada,
mas deve ter o conhecimento mnimo.
2 Passo 2 Passo 2 Passo 2 Passo Divulgar Divulgar Divulgar Divulgar
D uma palavra rpida para a igreja (adultos) enfatizando:
O ambiente agradvel de uma embaixada, que proporcionar maior integrao
dos meninos na igreja.
As oportunidades de lazer que os meninos tero
O crescimento espiritual atravs dos estudos da bblia e de misses
O crescimento pessoal (disciplina, iniciativa, liderana) atravs das atividades.
Convide os meninos na EBD ou nas unies de treinamento, enfatizando:
As oportunidades de lazer
Os acampamentos e atividades especiais
O crescimento espiritual atravs dos estudos da bblia e de misses
3 Passo 3 Passo 3 Passo 3 Passo Realizar as reunies iniciais Realizar as reunies iniciais Realizar as reunies iniciais Realizar as reunies iniciais
As primeiras reunies servem para explicar aos meninos o que uma embaixada, o
que eles faro como Embaixadores do Rei, escolher o nome e a diretoria da embaixada.
Todas as reunies dos ER devem ser divertidas, por isso voc deve usar dinmicas e
brincadeiras para os meninos se integrarem, mas a primeira reunio deve ser
especialmente marcante, afinal, a primeira impresso a que fica.
Primeira Reunio
1. Faa um ou dois quebra-gelos
2. Ensine uma ou duas msicas, preferencialmente dos ER, exceto o Hino Oficial
3. Faa uma dinmica com ensino bblico (mx. 20 minutos)
4. Cante novamente uma das msicas ensinadas
5. Fale sobre a Organizao Embaixadores do Rei
a. Explique que a igreja est pensando em iniciar uma embaixada
b. Mostre que existem embaixadas em vrios outros pases
c. Fale que os ER fazem acampamentos, olimpadas e passeios.
d. Fale sobre o que o menino vai aprender na embaixada atravs da bblia:
i. coisas boas para ser um homem de carter,
ii. ser honesto, trabalhar em equipe, ajudar o prximo,
iii. ser independente, etc.
e. Fale sobre os manuais dos ER
f. Explique o significado do nome Embaixadores do Rei
i. Diga que eles sero representantes de Jesus Cristo
6. Abra uma oportunidade para os meninos perguntarem
7. Se possvel, leve um ou dois ER de outra embaixada que possuam medalhas
ganhas na Organizao para mostrar aos meninos.
8. Faa um momento de recreao
a. Explique que os ER possuem quatro regras nos esportes e que elas
devem ser aplicadas desde j
b. Faa diversas brincadeiras
9. Encerre fazendo um circulo e explicando que na prxima reunio, os meninos
podero saber o que fazer para se tornarem Embaixadores do Rei.
Segunda Reunio
1. Faa um ou dois quebra-gelos
2. Relembre as msicas ensinadas.
3. Relembre
a. As atividades dos ER: acampamentos, olimpadas e passeios.
b. O que o menino vai aprender na embaixada atravs da bblia
c. Os requisitos mnimos
4. Verifique os requisitos que os meninos j aprenderam marcando-os na
Caderneta do Conselheiro
5. Ensine uma msica dos ER
7. Explique como funciona a diretoria da embaixada e seus cargos.
a. Relembre as quatro regras dos ER nos esportes e que elas devem ser
aplicadas.
9. Encerre fazendo um circulo lembrando que os meninos que souberem os
requisitos mnimos podero se tornar Embaixadores do Rei.

Terceira Reunio
1. Relembre duas ou trs msicas
2. Verifique os requisitos que os meninos j aprenderam marcando-os na
Caderneta do Conselheiro
4. Explique que uma embaixada deve ter um nome, por isso os meninos devem
escolh-lo.
a. Deve ser o nome de um missionrio ou pastor
b. Traga duas ou trs sugestes de nomes com pequenas biografias
c. Faa a votao
5. Leve uma sugesto de nomes para a diretoria da embaixada e coloque em
votao
6. Cante duas ou trs msicas dos ER
a. Relembre as quatro regras dos ER nos esportes e que elas devem ser
aplicadas.
8. Encerre fazendo um circulo lembrando que os meninos que souberem os
requisitos mnimos podero se tornar Embaixadores do Rei.
4 44 4 Passo Passo Passo Passo Treinar a diretoria Treinar a diretoria Treinar a diretoria Treinar a diretoria
Verifique o captulo A diretoria da Embaixada
5 55 5 Passo Passo Passo Passo Organizar Oficial Organizar Oficial Organizar Oficial Organizar Oficialmente a embaixada mente a embaixada mente a embaixada mente a embaixada
importante que seja realizado um culto de organizao da Embaixada perante a
igreja. Esse culto tem o objetivo de oficializar o novo ministrio, incentivar os meninos,
conhecer outras embaixadas e informar a igreja.
Embora seja uma programao solene, esta programao, no deve ser cansativa,
deve edificar aos participantes.
Uma sugesto de programao:
1. Abertura
2. Palavra de explicao do Motivo do Culto
3. Orao
4. Entrada das bandeiras (Brasil, Crist, Embaixadores do Rei)
5. Compromisso dos Embaixadores do Rei - dirigido pelo Embaixador-Chefe
6. Hino Oficial dos ER
7. Apresentao das Embaixadas / coordenadores / presidentes, etc... presentes
e Palavra de Boas Vindas
8. NMEROS ESPECIAIS/ PARTICIPAES
9. Momento de Louvor
10. Mensagem
11. Organizao Oficial da Nova Embaixada
a. Apresentao dos conselheiros
b. Apresentao dos ER
c. Breve relato sobre o incio dos trabalhos
d. Apresentao da diretoria
e. Apresentao nome da embaixada e breve bibliografia do patrono.
f. Orao pela nova embaixada, pelos conselheiros e pela diretoria.
12. Encerramento

A DIRETORIA DA EMBAIXADA
Embaixadores do Rei uma verdadeira fbrica de lderes e, isto s acontece porque
na embaixada quem faz a maior parte do trabalho so os prprios meninos. Eles
aprendem na prtica o que podero fazer na igreja quando adultos.
Isso acontece atravs da diretoria da embaixada, que geralmente eleita
anualmente.
Para crescer em nmero e qualidade necessrio que a embaixada tenha uma
diretoria consagrada a Deus, responsvel e capacitada, que consiga dirigir sozinha as
programaes de maneira que Deus seja glorificado, os embaixadores se sintam
integrados e satisfeitos, e a embaixada cresa sem parar.
Conseguir uma diretoria assim no uma tarefa fcil. Na verdade Deus j escolheu
cada Embaixador que vai ocupar um cargo em sua embaixada. Voc s precisa descobrir
quem so e lapid-los, para que sejam brilhantes no trabalho de Deus.
Neste captulo voc vai descobrir como selecionar sua diretoria, trein-la e fazer com
que ela sempre cresa espiritualmente e faa a embaixada crescer junto.
A diretoria o primeiro escalo de uma empresa, o grupo que decide os rumos que
ela deve tomar, as estratgias e tomas as decises para a empresa crescer e gerar lucro. A
palavra de um diretor tem grande peso nas decises.
No qualquer um que pode fazer parte da diretoria de uma empresa. Somente os
profissionais mais qualificados e experientes chegam l.
A diretoria quem tem maior liberdade: no tem hora para chegar, no assina ponto
e pode faltar quando quiser. Mas ela tem responsabilidade de atingir os objetivos. No h
desculpas para o fracasso, por isso acabam trabalhando mais que todos os outros
funcionrios.
Na igreja, a diretoria quem toma as decises ou encaminha cada assunto
mastigado para a assemblia. tambm a diretoria que cuida de assuntos confidenciais
e procura manter a paz, a comunho e o crescimento da igreja.
A diretoria a liderana de uma organizao e, biblicamente, liderana sinnimo
de servio.
Assim como a Igreja, a embaixada tem sua diretoria. Essa diretoria dirige as
programaes, faz o planejamento, organiza eventos, se preocupa com tudo o que h por
fazer, enfim ela quem executa todo o trabalho. Mas h uma diferena entre a diretoria
da igreja e a diretoria da embaixada: a idade. Um menino no tem como tomar decises
to acertadas quanto um adulto. Eles ainda no tm a experincia de vida e os
conhecimentos necessrios para decidir com autonomia, por isso seu trabalho como
conselheiro educ-los para que adquiram competncia para cumprir suas funes.
A diretoria tambm a ponte de ligao entre os conselheiros e os demais
embaixadores, uma vez que a diretoria treinada e discipulada consegue refletir os padres
bblicos, toda a embaixada seguir seu exemplo. Os embaixadores se sentiro motivados
quando perceberem a diretoria trabalhando.
A diretoria da embaixada geralmente composta pelos seguintes cargos:
Embaixador-Chefe - o presidente dos Embaixadores do Rei.
Assistente - o vice-presidente da embaixada
Secretrio - quem cuida das informaes da embaixada.
Intendente - o responsvel por todo o material da embaixada e pela
arrumao do local de reunies.
Porta-voz - o responsvel por manter a igreja e os embaixadores informados
sobre as atividades da embaixada.
Cnsules e Consul Cnsules e Consul Cnsules e Consul Cnsules e Consulados ados ados ados
Quando a embaixada atinge o nmero de dez membros, podemos dividi-la grupos
chamados de consulados com a finalidade de aumentar a comunho entre os
Embaixadores e realizar competies entre os consulados.
Cada consulado deve ter um Cnsul, isto , um Embaixador que seja seu lder.
ONDE ENCONTRAR UMA DIRETORIA ASSIM?
Em muitas embaixadas os conselheiros fazem todo o trabalho. A verdade que essas
embaixadas no se desenvolvem, pois os meninos precisam fazer e no apenas assistir.
Eles dizem que no encontram meninos dispostos e prontos para o trabalho. Isto
verdade!
As diretorias no chegam prontas na embaixada, o conselheiro quem seleciona e
treina cada membro para exercer seu cargo com habilidade. O mais tmido pode ser o
melhor Embaixador-Chefe se voc trein-lo adequadamente, prova disso o Pr. Willian
Alvin Hatton, que trouxe os Embaixadores do Rei para o Brasil:
Eu tinha aproximadamente dez anos quando foi organizada a Embaixada
William Buck Bagby na minha igreja, a University Baptist Church. Quem a
organizou foi a senhora R.M. WHITE [...].
Antes da organizao da Embaixada, ela convidou uma meia dzia de
meninos para algumas reunies na casa dela. Foi realmente para treinar a
diretoria da nova Embaixada. Creio que foi a nossa Conselheira quem
democraticamente escolheu a diretoria e, no sei porque, fui colocado
como Embaixador-Chefe. Acho que no havia no Texas um menino mais
tmido do que eu. Mas, de qualquer maneira, no fugi da responsabilidade.
Eu e os meus colegas da diretoria nos sentimos muito honrados.
A senhora WHITE ensinou a cada um de ns como deveramos dirigir as
reunies da Embaixada. O plano funcionou porque a nossa conselheira
sabia ensinar e tambm inspirar os meninos no servio do Rei.
Ela era uma Conselheira extraordinria Durante vrios anos irradiou
entusiasmo pela organizao Embaixadores do Rei e sabia transmitir esse
entusiasmo aos meninos. Dou graas a Deus pela vida dessa Conselheira
que soube me interessar no trabalho dos ER. Ela foi sempre uma
verdadeira inspirao, despertando na gente a vontade de trabalhar, de
dar o mximo como Embaixador de Cristo.
f

QUEM PODE PARTICIPAR DA DIRETORIA E QUEM NO PODE!
A diretoria o grupo de lderes da embaixada e, por isso, o exemplo que todos os
embaixadores seguiro.
Quando os apstolos foram selecionar os sete para ajud-los, os critrios eram: ser
cheios do Esprito e de sabedoria (At 6.3). Paulo recomenda a Timteo que ele seja um
exemplo aos fiis (1Tm 4:12). Portanto, so requisitos para: todo lder ser cheio do Esprito
Santo, ser sbio e ser (bom) exemplo para os outros.

f
Hatton, Willian Alvin, Sempre Embaixador, p. 8-9
Lembre-se que os Embaixadores do Rei so juniores e adolescentes e no devemos
esperar ou exigir atitudes adultas deles, mas algumas atitudes comprometem em muito a
atuao na diretoria da embaixada, por exemplo: brigar, falar palavres, faltar
freqentemente a embaixada ou ter um mal testemunho na escola.
Trazendo os princpios bblicos conclumos que, para fazer parte da diretoria da
embaixada, o ER deve, obrigatoriamente, ser convertido e ter um bom testemunho diante
dos outros ER. No caso de um adolescente tambm necessrio que ele seja membro da
igreja.
No pode ser membro da diretoria da embaixada qualquer ER no-convertido, pois
como Deus poder atuar atravs dele?
Antes de escolher algum, tenha em mente que:
Cargo no mtodo para manter um menino na embaixada;
Cargo no prmio por boas aes ou bom testemunho;
Novos convertidos no devem exercer liderana (1Tm 3.6); e
Quem no serve sem cargo no serve para o cargo.
QUEM ESCOLHE A DIRETORIA?
O processo de escolha da diretoria diferente em cada embaixada, de acordo com
seu tamanho, tempo de organizao e desenvolvimento.
O ideal que os conselheiros analisem cada Embaixador e, orando, escolham os
nomes. Depois de escolhidos, cada um dos nomes deve ser consultado e uma indicao
dos conselheiros deve ser feita para que a embaixada vote.
O modelo de cdula de votao abaixo traz a indicao do nome feita pelos
conselheiros e uma linha em branco para que a embaixada vote.

Cdula de Votao
Marque um X no candidato de sua
preferncia ou escreva um nome na linha em
branco:

Embaixador Chefe:
( ) Joo da Silva Santos

Assistente:
( ) Marcelo Antonio Pereira

Secretrio:
( ) Felisberto Justino

Intendente:
( ) Lucio de Moura

Nem sempre necessrio preencher todos os cargos. Na cdula acima, por exemplo,
no consta o cargo de Porta-Voz.
COMECE PELO CORAO
Em muitas ocasies, conselheiros j com muitos anos de trabalho reclamam sobre
os pais dos seus Embaixadores:
- Os pais no do apoio a embaixada. At o Embaixador-Chefe falta nas reunies,
assim muito difcil trabalhar!
duro dizer, mas o problema no est nos pais, nem nos embaixadores. O problema
que os ER no esto conectados ao seu conselheiro.
John Maxwel, em seu livro "As 21 Irrefutveis Leis da Liderana" diz o seguinte:
Diz um antigo ditado: para liderar a si mesmo, use a cabea: para liderar
os outros, use o corao, [...] Os lderes eficazes sabem que voc primeiro
tem de tocar o corao das pessoas antes de lhes pedir ajuda. [...]
No s o lder que busca se comunicar precisa estabelecer ligaes com as
pessoas. algo necessrio para todos. Quanto mais fortes a relao e a
ligao entre as pessoas, maior ser a probabilidade de o subordinado
querer ajudar o lder. [...]
Alguns lderes tm dificuldades com a Lei da Ligao porque acreditam
que estabelecer a ligao responsabilidade dos seguidores. [...] Mas os
lderes de sucesso [...] sempre tomam a iniciativa [...] Eles do o primeiro
passo e depois se esforam por continuar a cultivar os relacionamentos.
[...]
Quando o lder consegue estabelecer essa ligao com os seus
comandados, isso se revela no modo como a organizao atua. Os
funcionrios exibem uma incrvel lealdade e uma slida tica profissional.
O sonho do lder se transforma na aspirao dos subordinados. O impacto
incrvel.
Na embaixada, o que geralmente acontece que os ER se desanimam, pois no se
sentem amados e queridos por seu lder. Como no h ligao afetiva, qualquer coisa mais
interessante que surgir merecer a ateno deles.
CHAVES PARA O SUCESSO COM A DIRETORIA DA EMBAIXADA
Relacionamento ntegro com Deus Relacionamento ntegro com Deus Relacionamento ntegro com Deus Relacionamento ntegro com Deus
Voc pode aplicar todas as tcnicas de liderana, recursos didticos, tcnicas de
psicologia e tudo que tiver disponvel, mas sem o poder de Deus atuando o mximo que
voc pode criar um clube para garotos.
Se voc quer uma embaixada espiritual precisa contar com o poder e a direo de
Deus.
Cultive uma vida devocional diria, separando um tempo para ler a Bblia e orar por
voc, seus problemas, suas alegria e tambm por seus Embaixadores.
A certeza de que Deus quem est dirigindo ser o seu alicerce quando as lutas e
desiluses surgirem.
Bom Testemunho Bom Testemunho Bom Testemunho Bom Testemunho
Suas atitudes sempre falaro mais alto que suas palavras.
Voc no pode ensinar aquilo que no pratica. Tenha certeza que os ER observaro
como voc trata ou fala dos outros irmos da igreja, como voc se relaciona com sua
famlia, sua esposa ou namorada.
Os Embaixadores no esperam que seus conselheiros sejam perfeitos, mas esperam
que eles sempre busquem melhorar e vivam o que pregam. Desonestidade, mentiras e
favoritismo acabaro com a credibilidade de um lder.
A dedicao de cada Embaixador do Rei ser proporcional sua dedicao. Quando
voc colocar alguma coisa frente de Deus eles entendero que assim devem agir.
A maior lio para os Embaixadores do Rei deve ser a prpria vida do conselheiro.
Amizade estreita com a diretoria Amizade estreita com a diretoria Amizade estreita com a diretoria Amizade estreita com a diretoria
Um junior ou adolescente precisa, antes de qualquer outra coisa, da sua amizade.
Antes de serem membros da diretoria da embaixada, so adolescentes como quaisquer
outros, com seus medos, problemas, alegrias, sucessos e fracassos. Eles precisam de
algum que molde suas vidas dentro dos padres de Deus.
Os adolescentes s escutam a quem amam e respeitam, a quem se dedica a eles e os
ama.
Essa dedicao e amor se expressam em:
Tempo Voc precisa passar tempo com a diretoria da embaixada, no s na
embaixada ou em atividades a ela relacionadas. Faa um passeio. V com eles
ao cinema. Brinque. Convide-os para assistir um filme em sua casa. Mostre que
voc no apenas o conselheiro da embaixada, mas o amigo deles.
Compreenso No se mostre chocado quando eles lhe contarem seu pecados,
suas dificuldades e at mesmo seus mais profundos problemas. Os
adolescentes querem algum que os entenda e possa ensin-los a vencer seus
problemas.
Pacincia E muita pacincia! Tenha certeza que eles a testaro. Vo procurar
descobrir seu limite, desafiar sua autoridade e, algumas vezes, at mesmo
tentaro lhe enganar. Resista firme e conta at 1.000, mas no se descontrole
Respeito O adolescente tem direito de tomar suas decises, certo que
tambm dever arcar com suas conseqncias. Voc deve alert-lo quando
necessrio, mas respeitar suas decises e intender que ele tem vida prpria e
voc no pode comand-lo diretamente e nem deve comand-lo indiretamente.
Humildade Chegue at onde o adolescente est. Considere a opinio dele to
importante quanto a sua. Dizer: sou eu quem mando por aqui no uma
atitude humilde.
Sinceridade Voc deve respeitar o adolescente, mas deve ser sincero quando
achar que ele no est tomando a deciso certa. Ele precisa saber que, mesmo
no concordando, voc respeita a opinio dele.
VALORIZAO E RECOMPENSA DA DIRETORIA
Uma diretoria comprometida trabalhar muito. Ter que deixar muitos momentos de
recreao, frias e viagens para se dedicar a embaixada. Certamente Deus abenoar cada
um de seus membros, e voc poder ser um canal dessas bnos.
Valorizar a diretoria no significa dizer que ela melhor que o resto da embaixada,
mas demonstrar que voc sabe o quanto eles se dedicam. Algumas maneiras de fazer isso
so:
Elogiar a atuao de cada um nas reunies de diretoria
Elogiar a diretoria nos cultos e programaes que a embaixada realiza com
toda a igreja
Convidar a diretoria da embaixada para um passeio ou atividade especial
Levar alguns ER da diretoria quando voc for participar em algum outro
evento da Organizao.
Quando precisar chamar a ateno de algum membro da diretoria faa-o
particularmente.
INICIANDO O TREINAMENTO DA DIRETORIA
O primeiro passo dar aos ER uma viso geral sobre o trabalho da embaixada. Para
isso faa um estudo de um ou dois dias sobre o Guia dos Embaixadores do Rei, disponvel
no site http://www.embaixadoresdorei.com.br.
Depois do trabalho coletivo preciso trabalhar com cada membro da diretoria
individualmente, explicando qual sua tarefa e como execut-la
O segundo passo mostrar a maneira como Deus normalmente opera, isto , atravs
de homens que tem um compromisso com Ele. A diretoria da embaixada deve ser assdua
aos cultos da igreja, EBD e s prprias reunies da embaixada. Alis, as reunies da
embaixada devem ter prioridade na vida dos ER. Um membro da diretoria deve saber que,
algumas vezes, ele dever deixar de ir a uma festa de aniversrio, a um passeio e at
mesmo em uma viagem pois com ele que Deus conta para realizar o trabalho da
embaixada.
Por ltimo, esse compromisso com Deus mostrado atravs de um bom testemunho.
O verdadeiro Embaixador do Rei o mesmo na igreja, na escola e na sua casa. Ele deve
ser um obreiro aprovado que no tem do que se envergonhar (2Tm 2.15) em qualquer
lugar. A diretoria deve saber que sempre observada pelos demais ER e por isso ser um
exemplo para eles.
Sua tarefa como conselheiro ajudar o ER na sua caminhada de crescimento
espiritual. Para isso, deixe claro que todos ser humano tem suas dificuldades e que voc
est disposto a ajudar. O ER precisa saber que pode contar com voc para ajud-lo a
resolver seus problemas.
TREINANDO O EMBAIXADOR-CHEFE
O Embaixador-Chefe precisa desenvolver as seguintes caractersticas:
Boa comunicao Saber expressar suas idias, dirigir uma programao,
transmitir avisos, conversar com os ER.
Ser um incentivador Levar os outros a se apaixonarem pelos planos da
embaixada, de maneira que se comprometam em colaborar.
Amar as pessoas Preocupar-se com os faltosos, com os que passam por
problemas e com os desanimados.
Capacidade de resolver problemas Buscar caminhos alternativos para
resolver problemas quando estes passerem insolveis.
Capacidade de gerenciar Recursos humanos e materiais
O Trabalho do Embaixador O Trabalho do Embaixador O Trabalho do Embaixador O Trabalho do Embaixador- -- -Chefe Chefe Chefe Chefe
- Planejar e dirigir as reunies, cultos e demais programaes
- Planejar com a antecedncia necessria, cada programao, solicitando,
tambm com antecedncia, a participao dos outros ER.
- Quando o Embaixador-Chefe estiver dirigindo uma programao, deve:
- ter um roteiro escrito com tudo o que vai fazer;
- treinar a leitura textos que sero lidos diante da embaixada;
- falar olhando para os ouvintes;
- evitar grias e expresses chulas;
- no repreender asperamente algum que se comporta mal;
- ter a expresso fsica adequada ao momento; e
- explicar cada momento do programa da embaixada.
- Acompanhar o crescimento da embaixada
- Verificar os ER que faltaram s reunies e procur-los
- Acompanhar a freqncia dos ER s reunies da embaixada, aos cultos e
EBD;
- Supervisionar o trabalho da diretoria
- Verificar se o Assistente est trabalhando para atingir garotos de fora da
embaixada e se est integrando com eficincia os novos membros.
- Verificar as anotaes de freqncia do secretrio, bem como os cadastros
de membros e visitantes
- Verificar se os materiais da embaixada esto sendo guardados com
eficincia e se falta alguma literatura
- Avaliar o resultado das programaes
- Analisar se a msica, os estudos, as dinmicas e a recreao foram
planejados e realizados com eficincia.
- Administrar a embaixada
- Acompanhar a participao dos ER em nmero e qualidade
- Procurar ER dispostos a trabalhar e ajud-los a se desenvolverem
TREINANDO O ASSISTENTE
O Assistente deve ser aquele que est ao lado do Embaixador-Chefe, ajudando-o a
lembrar de todas as suas responsabilidades e a cumpri-las. Ele se preocupa com os que
esto chegando embaixada, integrando-os ao grupo e fazendo-os se sentirem aceitos e
integrados. Para isso o Assistente deve desenvolver as seguintes qualidades:
Boa comunicao Saber expressar suas idias, dirigir uma programao,
Amar as pessoas Se preocupar com os faltosos, como os que passam por
problemas e com os desanimados.
Capacidade de resolver problemas Buscar caminhos alternativos para
resolver problemas quando estes passerem insolveis.
Capacidade de envolver as pessoas Fazer com que os recm chegados
sintam-se vontade entre os ER.
Capacidade de ser um ajudador Procurar observar o que o Embaixador-
Chefe est fazendo e ajud-lo
O Trabalho do Assistente O Trabalho do Assistente O Trabalho do Assistente O Trabalho do Assistente
- Substituir o Embaixador-Chefe quando necessrio ou a pedido dele.
- Desenvolver um planejamento para alcanar garotos da igreja que no
participam da embaixada.
- Enviar convites, cartas aos pais, incentiv-los atravs de participaes nos
cultos, outras atividades na igreja e servio real.
- Desenvolver um planejamento para alcanar garotos de fora da igreja.
- Enviar cartas aos visitantes, promover competies esportivas convidando
garotos do bairro.
- Integrar os visitantes
- Apresenta-los a ER com idade prxima, explicar como a embaixada,
quais so as atividades, os postos, mostrar trofus e medalhas.
TREINANDO O SECRETRIO
O secretrio quem cuida das informaes da embaixada. E informao essencial
para qualquer deciso a ser tomada. Para isso ele deve desenvolver as seguintes
caractersticas:
Boa redao Para conseguir escrever cartas, fazer as atas das reunies
Capacidade de interpretao de textos Para entender as cartas recebidas,
preencher formulrios, etc.
Organizao Manter arquivadas as atas, controlar a freqncia

O Trabalho do Secretrio O Trabalho do Secretrio O Trabalho do Secretrio O Trabalho do Secretrio
- Manter atualizado o cadastro de membros Anexo F
- Manter atualizado o cadastro de visitantes Anexo G
- Escrever e arquivar as atas das reunies Anexo I
- As atas devem ser simples, devendo conter:
- Participantes
- Assuntos discutidos,
- Solues apresentadas,
- Deciso tomada
- Tarefas para a proxima reunio
- Enviar relatrios para o DAER, DCER e DENAER
- Manter contato com outras embaixadas
- Manter contato com missionrios que esto no campo.
- Fazer a chamada nas reunies (se isso for utilizado na embaixada)
- Antes da chamada, explicar como ela ser feita, por exemplo: - Teremos a
chamada. Eu digo o nome do Embaixador e ele responde com um versculo
bblico mas, por favor, falem versculos com uma mensagem completa.
- Na chamada, o secretrio diz o nome completo do ER e este responde com
um versculo bblico, preferencialmente memorizado.
TREINANDO O INTENDENTE
O intendente aquele que cuida de todo material da embaixada. Embora sua funo
parea simples, no . Arrumar a sala da embaixada e cuidar dos materiais requer:
Pacincia principalmente com aqueles que vivem desarrumando o que ele
arruma.
Organizao para deixar tudo em lugares fceis de se achar e que
mantenham o material em bom estado.
Cuidado para manusear os materiais, limpar e organizar.
O Trabalho do Intendente O Trabalho do Intendente O Trabalho do Intendente O Trabalho do Intendente
- Arrumar a sala para as reunies da embaixada
- Utilize bandeiras, cartazes, toalha da embaixada e tudo o mais que for
possvel para tornar a sala um local agradvel
- Retirar mveis, mesas e quais objetos que estejam entre o dirigente e a
platia
- Deixar o lugar do dirigente o mais arrumado possvel.
- Manter um estoque de manuais e folhetos Para Ser Embaixador, solicitando
ao conselheiro a compra quando necessrio.
- Verificar se o conselheiro comprou o material
- Manter algumas bblias para emprestar aos visitantes.
- Manter arrumado e limpo todo o material esportivo: bolas, jogos de camisa,
redes, etc.
- Manter uma pasta com transparncias ou cpias de letras dos cnticos
utilizados pela embaixada.
- Cuidar de todo o patrimnio que a embaixada utiliza.
TREINANDO O PORTA-VOZ
O porta-voz aquele que cuida de toda a comunicao e propagando da embaixada, seja
ela externa ou interna. Para isso precisa:
Boa comunicao verbal e escrita Saber expressar suas idias e transmitir
avisos.
Desenhar bem ou utilizar bem os recursos de computao grfica para
fazer os cartazes atraentes.
Organizao para no esquecer datas e informaes que precisa divulgar.
O Trabalho do Porta O Trabalho do Porta O Trabalho do Porta O Trabalho do Porta- -- -Voz Voz Voz Voz
- Manter cartazes sobre as prximas programaes.
- Os cartazes devem ter pouco texto e dar informaes precisas, como: Local,
horrio, tema, o que trazer.
- Informar aos meninos sobre as prximas programaes atravs de
telefonemas, cartas, e-mails, etc.
- Essa informao pessoal deve ocorrer para informar sobre programaes
especiais, como intercmbios, acampamentos e passeios; programaes
ocasionais (reunio extra, visita a outro embaixador, ensaios);
programaes novas.
- Informar a igreja sobre:
- Crescimento espiritual dos ER, incluindo testemunhos deles, dos pais, de
outros irmes.
- Converses em programaes da embaixada
- Eventos futuros
- Eventos realizados com sucesso, incluindo nmero de participantes,
converses e outras decises.
TREINANDO OS CNSULES
O Cnsul aquele que vai pastorear os ER de seu consulado. Ele deve estar atento
aos acontecimentos da vida de cada garoto, acompanhando-o durante a semana. Para
isso, precisa desenvolver as seguintes caractersticas:
Boa comunicao Saber expressar suas idias, dirigir uma reunio,
Amar as pessoas Preocupar-se com os membros de seu consulado, sabendo
como est cada um deles, quais so suas dificuldades e suas qualidades.
Ser organizado No esquecer datas de aniversrio e tarefas a serem
cumpridas pelo consulado.
O Trabalho do Cnsul O Trabalho do Cnsul O Trabalho do Cnsul O Trabalho do Cnsul
- Manter o contato com os ER de seu consulado durante a semana
- O cnsul deve manter uma lista com os ER de seu consulado, anotando o
horrio de estudo e quais os melhores dias para conversar.
- Telefonar, enviar e-mails ou falar pessoalmente com cada um
- Realizar um encontro do seu consulado para estudo bblico, orao e louvor fora
da embaixada, preferencialmente com um conselheiro presente.
- Distribuir as tarefas de concursos entre os ER de seu consulado.
- Ajudar o Embaixador-Chefe na preparao dos programas da embaixada.
- Trazer sugestes, dirigir estudos bblicos, brincadeiras, etc...

Voc pode modificar as listas de tarefas e responsabilidades para que fiquem da
maneira mais adequada a sua embaixada.
POSSO TER MAIS CARGOS?
Sim. Voc pode ter tantos cargos quanto quiser. Mas, lembre-se que um cargo tem
responsabilidades de acordo com o ttulo dado ao seu ocupante, por tanto, cuidado com
ttulos como Diretor, Coordenador, etc.
Minha preferncia nomear um embaixador para determinada funo, sem ttulos
ou cargos. D apenas a responsabilidade. Isso facilita muito quando necessrio
substituir algum que no consegue desempenhar sua tarefa.
Um tpico exemplo disso a rea de msica na embaixada. No necessrio criar o
cargo de diretor de msica, basta dar a responsabilidade para um ER que esteja disposto
e tenha condies de fazer isso.

FAZENDO SUA EMBAIXADA DECOLAR
V VV VENCENDO OS QUATRO GR ENCENDO OS QUATRO GR ENCENDO OS QUATRO GR ENCENDO OS QUATRO GRANDES DESAFIOS DO CO ANDES DESAFIOS DO CO ANDES DESAFIOS DO CO ANDES DESAFIOS DO CONSELHEIRO NSELHEIRO NSELHEIRO NSELHEIRO
UNINDO OS EMBAIXADORES DO REI
O primeiro grande desafio do conselheiro unir o grupo de meninos que participa da
embaixada. Eles vm de famlias e classes sociais diferentes, tm idades, preferncias e
estilos pessoais diferentes e ainda esto na fase de lutar para mostrar quem o melhor.
Na embaixada, tudo comea com a unificao do grupo, isto , os embaixadores se
identificam uns com os outros e todos com seu lder. Passam a ter gostos em comum e
um tratamento amistoso.
Junto com essa unio, vem a identificao com o lder. Se o conselheiro no
conseguir exercer uma influncia forte sobre o grupo, no poder lider-lo com eficincia;
a identificao do grupo com o conselheiro fundamental pois liderar influenciar.
Comece fornecendo ao grupo uma direo e objetivos. Seu primeiro objetivo pode ser
organizar oficialmente a embaixada, realizar um acampamento da embaixada ou at
mesmo participar de um intercmbio. O importante que o objetivo comum ser usado
para unir a embaixada em torno dele.
Coloque os meninos para trabalhar em favor deste objetivo, isto , d a eles a
oportunidade de passarem tempo juntos. nesse tempo que os conflitos podem aparecer
e serem resolvidos.
D, voc mesmo, o exemplo de como os homens devem tratar uns aos outros, isto ,
com respeito, tolerncia e amizade, sem inveja ou grosserias (alm do normal).
Demonstre que voc se importa com os cada ER. Quando o conselheiro mostra
preocupao com os meninos mais velhos, est ensinando que eles devem proteger e
cuidar, em lugar de bater ou tentar fazer com que os mais novos se submetam a eles.
Se houver conflitos, intervenha de forma positiva ajudando a resolve-lo para que a
paz volta reinar na embaixada.
Fique atento queles garotos que tem baixa auto-estima e por isso so sempre
motivo de chacota e desrespeito dos demais. Isso no pode acontecer na embaixada.
Mantenha a embaixada como um grupo unido, mas aberto aos meninos que chegam,
ensine os ER a receber bem os visitantes e fazer com que eles se integrem.
Uma das quatro regras dos ER nos esportes o trabalho em equipe, utilize-as em
todas as atividades da embaixada.
ACOMPANHANDO INDIVIDUALMENTE OS EMBAIXADORES DO REI
O segundo grande desafio do conselheiro acompanhar a vida de cada Embaixador
do Rei para que ele cresa espiritualmente.
Voc no pode ser apenas o conselheiro da embaixada, precisa ser o conselheiro dos
Embaixadores do Rei, para isso voc precisar estabelecer um relacionamento de amizade
com os meninos.
Pode ser que sua embaixada venha a ter muitos participantes e um s conselheiro
no consiga conhecer e trabalhar com todos individualmente, por isso importante que
haja uma equipe de conselheiros. Tambm importante lembrar que cada ER pode se
identificar e se aproximar com mais facilidade de um determinado conselheiro do que de
outro.
Como estabelecer amizade e um relacionamento de conselheiro com o ER?
Conh Conh Conh Conhea e seja conhecido pela famlia do ER ea e seja conhecido pela famlia do ER ea e seja conhecido pela famlia do ER ea e seja conhecido pela famlia do ER
Estabelecer um relacionamento com os pais fundamental. Eles precisam conhecer
o homem que ser responsvel por seus filhos nos acampamentos, passeios e atividades
da embaixada; e que dar conselhos e os ajudar na formao do menino. Procure
mostrar quem voc , qual a sua famlia, seu trabalho profissional, qual a sua
experincia com os ER e seus objetivos como conselheiro.
Quando a famlia conhece o conselheiro, poder recorrer a ele quando o menino
estiver com um problema e precisar de uma ajuda que a famlia no pode dar.
Conhecer a dinmica familiar dos ER importante para voc saber quais so as
dificuldades e necessidades deles. Voc deve procurar conhecer: a condio financeira
(profisso e atividades dos pais), tamanho da famlia, situao conjugal dos pais, tipo de
relacionamento com pais e irmos, entre outras coisas.
Com essas informaes voc pode encontrar, muitas vezes, as causas de problemas,
de comportamentos diferentes e at mesmo as necessidades que precisam ser supridas.
Tenha o hbito de convidar alguns pais para participarem dos eventos com a
embaixada, assim, alm de oferecer ajuda, podem conhecer melhor o trabalho em que os
filhos esto participando.
Conhea Conhea Conhea Conhea o cotidiano o cotidiano o cotidiano o cotidiano do ER atravs dele mes do ER atravs dele mes do ER atravs dele mes do ER atravs dele mesmo mo mo mo
Pergunte o que ele faz no dia-a-dia, como a escola, quem so seus amigos. Saiba
quais so suas atividades familiares. Conhecendo sua rotina voc pode perguntar sobre
ela, demonstrando que o conhece pessoalmente e se preocupa com ele.
Quando o menino se sente amado e conhecido, surgem as oportunidades de
aconselhamento.
Conhea as necessidades Conhea as necessidades Conhea as necessidades Conhea as necessidades, sentimentos , sentimentos , sentimentos , sentimentos e sonhos e sonhos e sonhos e sonhos
A vida no s o dia-a-dia. Todos temos necessidades, sentimentos e sonhos; e
gostamos das pessoas que se interessam por eles.
Procure saber o que o ER est precisando, isto , alguns precisam ter autocontrole,
outros precisam aprender a serem gratos, etc...
Saiba quais so gostos, sua comida preferida, seus programas de televiso, etc.
Assim voc poder lhes fazer pequenas e inesquecveis surpresas.
Descubra o que o ER quer ser quando crescer, quais so suas perspectivas para o
futuro e ajude-o a conquistar esses sonhos.
Quando o conselheiro conhece as necessidades, sentimentos e sonhos do ER pode
lhe fornecer conselhos prticos.
Preste aten Preste aten Preste aten Preste ateno o o o nas mensagens que nas mensagens que nas mensagens que nas mensagens que o ER o ER o ER o ER fornece fornece fornece fornece
s vezes um sorriso, uma lgrima ou at mesmo uma cara fechada podem mostrar
qual a situao emocional do ER.
Compartilhe sua prpria vida Compartilhe sua prpria vida Compartilhe sua prpria vida Compartilhe sua prpria vida
A melhor maneira de ensinar um menino mostrando-lhe na prtica como as coisas
funcionam. Convide-o para almoar na sua casa ou passar um dia com voc. Quando
estiver preparando as coisas para um acampamento, convide alguns ER para o ajudarem.
Eles vo observar como voc trata as pessoas. como voc reage quando lhe do um troco
errado ou quando algum lhe d uma fechada no trnsito.

MANTENDO A EMBAIXADA EM ATIVIDADE E CRESCIMENTO CONTNUO
O terceiro grande desafio do conselheiro manter a embaixada em atividade e
crescimento contnuo atravs de uma diretoria ativa, concursos internos, reunies
agradveis e atividades especiais.
Diretoria Ativa Diretoria Ativa Diretoria Ativa Diretoria Ativa
Rena-se com a diretoria aps cada atividade da embaixada para avaliar o que foi
realizado, distribuir tarefas e resolver os problemas que aparecerem. Importante ressaltar
que na embaixada a diretoria quem dirige as reunies, no o conselheiro.
Concursos Internos Concursos Internos Concursos Internos Concursos Internos
Os concursos internos so o motor da embaixada, so eles que incentivam os
meninos a participarem ativamente e cumprir tarefas.
Num primeiro momento, voc deve utilizar um concurso de crescimento individual
como o Concurso Embaixador Padro (ANEXO J). Nesse concurso valorizado o esforo
individual de cada ER na participao nos cultos, na EBD e nas reunies da embaixada.
O modelo deste curso pode ser adaptado conforme as necessidades e possibilidades de
sua embaixada. A durao do concurso deve ser de seis meses ou at o incio de
dezembro, quando voc ter tempo para fazer uma cerimnia de premiao. Voc pode
premiar um Embaixador Padro Junior e um adolescente.
Depois que individualmente os meninos estiverem integrados nas atividades da
embaixada e da igreja, voc utilizar um concurso que estimule o trabalho em grupo e o
cuidado mtuo, como o Concurso entre Consulados (Anexo A). Nesse concurso
valorizado o esforo, presena e crescimento do grupo.
Reunies Reunies Reunies Reunies
A embaixada deve se reunir no mnimo, uma vez por semana, com dia, horrio e
local fixos. A igreja, os pais e os meninos devem saber que, por exemplo, todos os sbados
s 14:30h a embaixada se rene na sala do segundo andar.
Os meninos no-crentes (e at alguns crentes) pensam que a igreja um lugar muito
chato, para mudar isso e motiva-los a participar dos Embaixadores do Rei, as reunies da
embaixada devem ter ambiente positivo.
Os estudantes gastam vrias horas do dia no ambiente da escola que normalmente
no positivo. Ele pode ser negativo, competitivo, hostil e restrito. O programa (...) deve
ter um ambiente notoriamente diferente em comparao com o do mundo. No incio de
minha carreira no ministrio com jovens, ouvi algum dizer: Os estudantes no
alcanaro um conhecimento teolgico a menos que se sintam vontade nesse ambiente.
Procuro interpretar isso da seguinte forma: os estudantes s estaro prontos para
absorver a Palavra de amor quando se sentirem amados. Se eles forem para sua reunio e
no se sentirem seguros, apreciados e valorizados, tero muita dificuldade em estabelecer
uma relao entre o que esto sentindo (ambiente agradvel) com o que esto ouvindo
acerca do amor de Deus (conhecimento teolgico). A ttica de aproximao de Jesus
revelada em Joo 4 com a histria da mulher samaritana na fonte. Ele criou um ambiente
positivo quebrando a tradio judaica e conversando com uma samaritana. Ela ficou
encantada com o fato de Jesus falar com ela. E sua mensagem de amor foi clara: Ele lhe
daria a gua da vida para que ela nunca mais sentisse sede. Criou-se um ambiente antes
que a mensagem teolgica fosse entregue.
26

As reunies dos ER devem sempre ter um fator de diverso que atraia os meninos.
Quando a embaixada comea a se reunir toda a semana, surge uma pergunta:
Porque estamos nos reunindo?
comum, ao final de uma reunio, no sabermos exatamente o que foi ensinado. E,
ao final do ms, nem lembrarmos os assuntos tratados nas reunies anteriores.
A embaixada deve trabalhar dentro de um alvo e, em cada reunio, avanar em
direo a ele.
Imagine que nesse trimestre o objetivo seja levar os embaixadores a uma
participao mais ativa em Misses Nacionais. Voc poderia ter um calendrio como este:
1 reunio Tema: Voc sabe o que Misses?
2 reunio Tema: O Brasil muito grande, vamos conhec-lo!
3 reunio Tema: Mundos diferentes numa s cidade. (desigualdades sociais)
4 reunio Visita a um orfanato
5 reunio Como levar Jesus Cristo do Amap ao Rio Grande do Sul
6 reunio Embaixador do Rei, um missionrio sempre pronto para o servio!
7 reunio Servio Real missionrio
8 reunio Festa dos Estados
Observe que as reunies tm uma seqncia de ensino. O assunto geral Misses
Nacionais e cada reunio trata sobre algum tema relacionado a isso.
As msicas, as brincadeiras e todas as atividades da reunio devem estar
relacionadas ao tema.
Com o alvo da embaixada e o tema da reunio definidos, sero elaborados os
estudos. Cada reunio da embaixada deve ser diferente e motivadora. Abaixo trazemos um
programa modelo que deve ser adaptado de acordo com sua embaixada:
1. Abertura Embaixador-Chefe
Orao pela reunio e atividades
Recitar Tema, Divisa, Compromisso
2. Avisos
3. Chamada Secretrio
Na chamada, o secretrio fala o nome de cada Embaixador do Rei presente e este
responde com um versculo bblico memorizado ou lido.
4. Apresentao dos visitantes
5. Quebra-Gelo
um momento para que os meninos se integrem e os visitantes sintam-se
vontade. Pode ser feito com um cntico onde todos se cumprimentam ou com
brincadeiras rpidas.
6. Momento de Louvor
Neste primeiro momento de louvor o ideal que sejam cantadas msicas mais
rpidas e agitadas, devido ao clima do Quebra Gelo, podem ser duas ou trs
msicas sendo que a ltima deve ser mais suave, preparando para o prximo
momento.
7. Estudo
Geralmente fazemos trs tipos de estudo:
Estudo Bblico Enfatizando uma passagem bblica e sua aplicao a vida do
menino ou o estudo sobre um assunto.
Estudo Missionrio - Estudo de uma biografia ou livro missionrio.
Estudo de Postos Estudo dos Manuais, dividido por posto.
8. Atividades de Fixao (brincadeiras / dinmicas de grupo)
9. Palavra do conselheiro
10. Orao de Encerramento
Atividades Especiais Atividades Especiais Atividades Especiais Atividades Especiais
Qual menino no gosta de sair da cidade, ter contato com a natureza, brincar, correr
e sentir-se livre dos pais? A maioria gosta dessas aventuras. Alm de toda a liberdade e
diverso, os acampamentos dos Embaixadores do Rei so uma fonte de crescimento
espiritual para seus participantes.
Acampamento
g
de verdade aquele feito com barracas. O que costumamos fazer so
acantonamentos
h
, isto , ficamos em stios que possuem uma estrutura pronta para se
habitar. Neste texto, utilizaremos a palavra acampamento tambm no sentido de
acantonamento, considerando como acampamento todo o passeio em que se passa a noite
em outro local.
O acampamento da embaixada pode ter como objetivos a integrao dos ER, o
crescimento espiritual da embaixada atravs de um tema especfico, o crescimento
espiritual de cada participante pela oportunidade de uma deciso: converso,
consagrao, deciso de batismo, chamada para o ministrio. Quando somente a
embaixada est acampando a rigidez da programao varia de acordo com o grupo e as
atividades so mais recreativas do que competitivas.
H tambm o acampamento estadual onde participam embaixadas, inclusive com
visitantes, de todo o estado. uma atividade recreativa e tambm espiritual onde cada
participante levado a uma deciso espiritual: converso, consagrao, batismo,
chamada para um ministrio. Os participantes so divididos em faixas etrias e
participao de diversas atividades bblicas, esportivas e recreativas.
Alm de ser uma ocasio onde os meninos fazem novas amizades e as embaixadas
agendam intercmbios, uma competio entre as embaixadas onde os melhores
acampantes so premiados como: Acampantes de Honra ou Az, alm serem realizadas
competies bblicas e teatrais. H uma grande motivao pela premiao, que especial.
Podem ser realizados acampamentos com duas ou mais embaixadas ou por DAER
i
.
Os ER ainda possuem quatro tipos de programaes especiais que so essenciais
para uma embaixada crescer sempre.
Intercmbio - o encontro de duas embaixadas para realizao de atividades em
conjunto onde geralmente h competies bblicas e esportivas, palestras e cultos.
Conclave - a reunio de trs ou mais embaixadas com o mesmo objetivo de um
intercmbio.
Congresso Estadual uma programao com um ou mais dias que tem como
objetivo tratar de um tema especfico. So realizadas palestras, competies bblicas e
esportivas por embaixada ou DAER.
Olimpada Estadual - uma competio esportiva e bblica entre DAERs onde s
permitida a participao de ER credenciados, cujo objetivo premiar os melhores
competidores.
muito importante que a embaixada se prepare e participe dos eventos estaduais,
pois durante a preparao para o evento, o grupo se torna mais unido. Os Embaixadores

g
Acampamento: instalao provisria de um grupo de pessoas em marcha por fora de determinada atividade
(excursionismo, alpinismo, escotismo, caa etc.)
h
Acantonamento: Local ou rea habitada em que as tropas se alojam, geralmente instalando-se em moradias
(HOUAISS)
i
DAER: Depto de Embaixadores do Rei de uma Associao de Igrejas Batistas, prximas geograficamente.
ganham alicerce espiritual e se desenvolvem fsica, mental e socialmente. Quando o
evento possui competies de teatro, os embaixadores desenvolvem postura, dico,
aumentam sua capacidade de leitura, ficam mais desinibidos e ganham auto-estima.
Como levar sua embaixada a Como levar sua embaixada a Como levar sua embaixada a Como levar sua embaixada a todos os eventos todos os eventos todos os eventos todos os eventos? ?? ?
O primeiro passo para levar sua embaixada a um evento , sem dvida, a deciso de
f, pois o inimigo tentar a todo custo impedi-lo de participar de um evento que abenoar
os embaixadores do Rei. Outro fator que requer f a responsabilidade de viajar com um
grupo de meninos e o desafio financeiro da sada.
O segundo passo ler o regulamento do evento e levantar todas as competies que
ocorrero l para comear a se preparar para treinar os ER;
O terceiro passo o planejamento financeiro. Veja o exemplo abaixo:
Custos
Custo do Acampamento: R$ 75,00
Custo do Transporte: + R$ 15,00
Custo por participante: R$ 90,00
Margem de Segurana
para emergncias (10%) + R$ 9,00
Custo total por participante: R$ 99,00

Entradas
Doaes R$ 400,00
Trabalho dos ER: + R$ 120,00
Total: R$ 500,00

Final
Custo Total por ER R$ 99,00
Abatimento por ER - R$ 25,00
Custo Final por ER R$ 74,00

Pagamento: 4x R$ 18,50 - 10/01, 10/02, 10/03 e 10/4
Ou R$ 5,00 por semana.
Sugestes para arrecadao:
Vender latas de alumnio e outros materiais reciclveis.
Engraxar sapatos na igreja.
Arrecadar e vender jornais velhos.
Lavar carros dos irmos da igreja (lava - rpido).
Cantina.
Bazar.
Voc tambm pode promover uma campanha de Adoo de Embaixador do Rei onde
irmos da igreja se comprometem a pagar total ou parcialmente a ida do ER ao
acampamento.
Como levar toda a turma Como levar toda a turma Como levar toda a turma Como levar toda a turma
Faa uma lista de todos os ER que certamente participaro.
Faa uma lista daqueles meninos que tm alguma chance de ir.
Ganhe o apoio da liderana da igreja.
Motive os ER, sendo sempre positivo.
Envie uma carta explicativa para os pais Anexo B
Marque a data para enviar a lista de participantes para a direo do evento.
Contrate o transporte, mas no v de carro velho!!!!
Faa uma lista das competies.
Monte um plano de preparao para o acampamento.
Quinze dias antes da sada, fornea a cada ER:
Uma lista do que levar e do que no levar - Anexo C
Ficha mdica para os pais preencherem Anexo D
Autorizao para os pais preencherem Anexo E
Confirme as Informaes sobre horrio de sada
No dia da viagem, verifique se todos esto levando documentos (R.G. ou C.N.),
Carteira de Embaixador, Autorizao e Ficha Mdica. Lembre-se de levar dinheiro extra,
remdios para viagem, mapa do local e lanche para o caminho quando a viagem for maior
que 03 horas.
Dois requisitos para uma embaixada vibrante Dois requisitos para uma embaixada vibrante Dois requisitos para uma embaixada vibrante Dois requisitos para uma embaixada vibrante
Dois requisitos so essenciais para que uma embaixada seja vibrante: auto-
valorizao e reconhecimento externo.
A auto-valorizao do grupo vem com um trabalho contnuo, onde os prprios
embaixadores planejam e realizam as tarefas sob a orientao do conselheiro. Cada tarefa
concluda uma vitria. Quanto mais caracterizada estiver a embaixada (com uniformes,
bandeiras, etc.), mais o grupo se auto valorizar.
O reconhecimento externo pode vir basicamente de dois lugares: A igreja, atravs de
programaes bem sucedidas e elogios ao trabalho peridico e, atravs de vitrias em
competies espirituais externas. Cada vitria eleva a auto-estima do grupo, o que um
ponto fundamental para a continuidade e frutificao.
No podemos deixar de enfatizar a importncia da vitria numa competio
espiritual, mesmo que seja o terceiro lugar: A embaixada um grupo espiritual, mesmo
que haja esportes, a finalidade o crescimento espiritual, por isso as vitrias nesta rea
mostram que a embaixada est atingindo seu objetivo.
MANTENDO A IGREJA ENTUSIASMADA COM A EMBAIXADA
Manter a igreja envolvida com o trabalho dos ER fortalecer o trabalho da
embaixada, edificar a igreja e trar o apoio que a embaixada necessita. Voc pode:
Fazer com que os ER trabalhem nas atividades da igreja como recepcionistas,
ajudantes, office-boys ou em outras funes, sempre uniformizados.
Compartilhar com a igreja os bons resultados dos eventos em que a
embaixada participa.

O REINO DE DEUS NO PRA NOS FERIADOS, NEM TIRA FRIAS.
No difcil ouvirmos que uma embaixada parou para frias, alis em alguns casos,
o calendrio seria:
Janeiro Fevereiro -> Frias
Abril Junho -> Programao normal exceto nos feriados prolongados
Julho -> Frias
Agosto Novembro -> Programao normal exceto nos feriados prolongado.
Dezembro Frias
Embaixadas com esse calendrio tambm no funcionam, pois, sem querer,
transmitem as seguintes idias:
Embaixadores do Rei um trabalho cansativo e desagradvel, por isso
precisamos de frias para descansar.
A embaixada apenas mais uma atividade, por isso no existe problemas
em no nos reunirmos.
A embaixada no divertida, por que ningum tira frias da diverso.

MSICA NA EMBAIXADA
A msica um presente de Deus e uma ferramenta poderosa para integrao, ensino
e adorao. quase impossvel pensar em uma embaixada vibrante sem msica.
O QUE CANTAR NA EMBAIXADA?
Os Embaixadores do Rei tm seu prprio hinrio que possui diversas msicas
excelentes e prprias para os meninos. Alm do hinrio, muitas embaixadas utilizam os
mesmos cnticos espirituais da igreja, mas nem sempre as letras so prprias para os
Embaixadores do Rei, portanto trs perguntas precisam ser feitas:
A letra adequada faixa etria dos embaixadores? Isto , os meninos podem
entender a letra da msica e as idias que ela traz? Os ensinamentos da msica
so teis para eles?
A letra est de acordo com a bblia? Algumas msicas so muito envolventes,
mas as letras esto em desacordo com as escrituras. Lembre-se que atravs da
msica os ER tambm aprendem.
Essa letra est de acordo com a mensagem ou o estudo bblico desta reunio?
Mesmo que a msica esteja de acordo com a faixa etria dos ER e esteja de
acordo com a Bblia, ela precisa estar de acordo com o tema que est sendo
tratado na reunio ou, pelo menos, no contradiz-lo.
Uma ltima preocupao a tonalidade das msicas. Msicas muito graves ou
muito agudas no so adequadas aos adolescentes, pois eles tm que se esforar muito
para cantar. Portanto, de uma maneira no tcnica, a msica adequada aquela que eles
se sentem confortveis em cantar.
MSICAS PARA INTEGRAR
Alguns cnticos trazem um clima de muita descontrao e isso necessrio
especialmente no comeo das reunies, quando os visitantes ainda no esto vontade.
MSICAS PARA ENSINAR
Quase todos os cnticos de Embaixadores do Rei so educativos, ensinam princpios
essenciais para a vida do crente. Veja os exemplos na tabela a seguir:
Cntico Mensagem
Firmando Propsitos (1 HER) Ser leal, conhecer a vontade de Deus,
pertencer a Ele, manter-se puro, trabalhar, ser,
honrar a Igreja.
Cristo nosso Rei (10 HER) Cristo a razo do meu viver
Lealdade do Embaixador (16 HER) O Embaixador leal a Jesus conserva o corpo
limpo
A Cada momento A todo o instante, devemos nos comportar
como Embaixadores do Rei
Eu ando sempre alegre Alegria por viver para Cristo.

O dirigente dos cnticos deve sempre explicar o que est sendo cantado e, se
possvel, ler um texto bblico que contenha a mensagem do cntico, para que o louvor
sempre esteja associado Bblia.
MSICAS PARA ADORAR
Existem msicas que cantamos para descontrair e integrar os Embaixadores, mas os
cnticos para adorao devem ser realmente espirituais, com letras que glorifiquem a
Deus e no faam baguna com o nome dele. Msicas que levam a desordem ou estilos de
msica que "levam a galera ao delrio", geralmente no criam um ambiente espiritual e
sim um xtase e excitao coletiva.
Por fim, dirija sempre com firmeza e alegria. Busque crescer tecnicamente nessa
rea.
SUGESTO DE MSICAS
Para integrar Para ensinar Para adorar
Que bonito !
Aleluia! Sou de Cristo

S Fiel
Compromisso Real
Alegria do Embaixador
A cada momento
Romanos 16:19
Para o meu amado Rei
Reina em Mim
Cantarei teu amor pra sempre
Eu te louvarei meu
Senhor, te quero

Voc pode encontrar msicas cifradas de Embaixadores do Rei e arquivos MID
visitando o Mega Portal dos Embaixadores do Rei em www.embaixadoresdorei.com.br .

TRABALHO NOS POSTOS
MOTIVANDO O EMBAIXADOR A SUBIR DE POSTO
O sistema de postos chamado de coluna dorsal da Organizao Embaixadores do
Rei, por ser um dos grandes diferenciais entre Embaixadores do Rei e outras
Organizaes. Na verdade, um grupo que no faz o trabalho nos postos no pode ser
considerado uma embaixada.
TOUR PELOS POSTOS
Para ser membro da embaixada o menino precisa saber os Requisitos Mnimos:
Tema, Divisa, Compromisso, Significado do nome ER e Hino Oficial.
Depois disso ele passa a ser um Candidato, estuda seu manual e alcana o primeiro
posto: Embaixador Arauto. Comea assim sua carreira de Embaixador do Rei.
O sistema de postos se divide em duas etapas: postos bsicos e postos superiores.
Os postos bsicos so: Embaixador Arauto, Embaixador Escudeiro e Embaixador
Cavaleiro. Os postos superiores: Embaixador Snior, Embaixador Master e Embaixador
Emrito.
COMO ESTUDAR OS POSTOS
Voc pode utilizar diversos mtodos de estudo de acordo com o tempo e a
disponibilidade lderes.
Como os manuais tm pouco texto, o conselheiro deve desenvolv-los bastante. A
idia bsica para um estudo de postos : Explicao sobre o assunto e atividade de
fixao.
Por exemplo: O conselheiro fala sobre as cores dos Embaixadores do Rei falando
sobre a importncia de cada uma das qualidades apresentadas pelos seus significados.
Depois, divide a embaixada em trs grupos e pede para que cada um faa uma encenao
sobre uma das cores
Quando uma embaixada comea a fazer estudos de postos todos estudam o mesmo
manual e por isso podem ficar juntos nesse momento. Com o passar do tempo, uns sero
promovidos, novos garotos entraro na embaixada, assim teremos embaixadores em
diferentes postos, ento ser necessrio um conselheiro para cada manual em estudo.
apropriado separar os visitantes (para estudar os requisitos mnimos) dos candidatos.
Uma sugesto de trabalho a seguinte: Faa o estudo da matria na embaixada,
realize uma atividade de fixao e pea para os Embaixadores estudarem o assunto em
casa durante a semana. Na semana seguinte verifique se eles aprenderam realmente e
anote na Caderneta do Conselheiro o item apresentado.
A caderneta do Conselheiro A caderneta do Conselheiro A caderneta do Conselheiro A caderneta do Conselheiro
onde anotamos o progresso dos Embaixadores nos postos, isto , os itens que eles
j apresentaram. A caderneta do Conselheiro uma ferramenta indispensvel.
bom que o conselheiro estude a matria com os meninos na Embaixada, mas isso
no impede que eles estudem sozinhos em casa. Por isso, quando o embaixador desejar,
pode apresentar um requisito estudado, mesmo que o conselheiro ainda no tenha falado
sobre ele na embaixada.
Tambm tenha um cuidado especial em no anotar como apresentado, um item que
foi estudado no mesmo dia, pois a matria est fresca na mente do ER, portanto espere
uma semana para ver se ele estudou e aprendeu de verdade.
Avaliao e Promoo Avaliao e Promoo Avaliao e Promoo Avaliao e Promoo
Depois que o Embaixador apresentar todos os requisitos, deve ser realizada uma
prova de avaliao com os itens principais do posto. Sempre exijo 100% de acerto, pois a
matria fcil e s pergunto o principal, mas voc pode adotar outro critrio.
As provas no so para confundir, nem para pressionar, mas para que o Embaixador
mostre o que aprendeu. Veja o seguinte exemplo:

Nome:
AVALIAO DO ARAUTO

Parabns por ter chegado ao Posto de Embaixador Arauto, voc estudou, aprendeu e
conseguiu. Agora est bem perto do Posto de Embaixador Escudeiro, tenho certeza de que
voc conseguir.
Como Embaixador Arauto voc estudou a vida de Jonas, o Profeta fujo, escreva em
algumas linhas essa linda histria:

A nossa Organizao realmente maravilhosa. Uma vez Embaixador, sempre
Embaixador do Rei ! Uuuuuuuuuu ! muito importante para o Embaixador Arauto, saber
como ela comeou. As questes abaixo so muito fceis, responda-as se puder:

Em que ano iniciou-se a organizao Embaixadores do Rei ?
R..:

Em que ano foi iniciado o trabalho dos ER no Brasil ?
R..:

Qual o nome da primeira Embaixada em terras brasileiras e a que igreja ela pertence?
R .:

Qual o nome do missionrio que trouxe a organizao Embaixadores do Rei ao Brasil?
R.

Um Embaixador do Rei um crente batista e como tal deve saber um pouco sobre a
histria da nossa denominao, as perguntas abaixo vo mostrar que voc um ER
esperto e sabe das coisas. Responda agora:

Em que ano iniciou-se o trabalho batista no Brasil
R.

Qual o nome do casal que iniciou o trabalho batista entre os brasileiros?
R.

Qual o nome da primeira Igreja Batista em terras brasileiras e quando foi fundada?
R.

O casal Bagby foi ajudado por um outro casal. Quem eram eles?
R.

Um Embaixador deve ser um bom mordomo tambm em sua comunidade, na escola,
por exemplo. Imagine que seus amigos esto brincando de correr na hora do recreio, de
repente um deles cai e fica todo ralado. Lembrando das Cinco Regras Fundamentais dos
Socorros de Emergncia, o que voc faria?

O mundo est cada vez mais perdido, por que as pessoas tm esquecido o Deus
verdadeiro. O que voc pensa sobre as muitas religies?

Observe que a ltima questo pergunta a opinio do Embaixador, por isso no pode ser
corrigida. Ela serve apenas para que o conselheiro saiba como est o pensamento do
Embaixador do Rei.
Depois que o Embaixador aprovado, deve ser feito o culto de Reconhecimento de Postos.
Culto de Reconhecimento de Postos Culto de Reconhecimento de Postos Culto de Reconhecimento de Postos Culto de Reconhecimento de Postos
Todo esforo merece um prmio, por isso quando um grupo de Embaixadores passa
de posto, deve ser feito um Culto de Reconhecimento de Postos perante a igreja.
O Culto de Reconhecimento de Postos deve: glorificar a Deus, honrar o esforo dos
meninos e edificar a igreja.
O esforo dos meninos ser reconhecido atravs de sua passagem de posto. Deus
ser glorificado e a igreja edificada atravs do testemunho dos Embaixadores.
O culto de reconhecimento tambm tem a funo de informar a igreja sobre o
trabalho da Embaixada, encorajar outros meninos a participarem e motivar os pais a
acompanharem o crescimento espiritual de seus filhos.
recomendado fazer o reconhecimento de postos dentro de um dos cultos
dominicais, assim o nmero de pessoas atingidas ser maior. Esse deve ser um momento
rpido, que depende diretamente do nmero de Embaixadores do Rei que estiverem sendo
promovidos.
O conselheiro pode ler um relatrio sobre o trabalho da embaixada, explicando o que
aprendido em cada manual, e depois pedindo para cada embaixador falar o que mais
gostou nos itens estudados e como isso influenciou sua vida. Encerra-se momento com
uma orao e entrega dos Certificados de Posto.
bom lembrar que as pessoas no gostam de apresentaes demoradas e que no
tenham nada a ver com elas. Por isso essencial deixar claro a importncia da embaixada
para a igreja. O mais importante no o que eles decoraram, mas como aquele
ensinamento influenciou suas vidas. Isto edificante para a igreja.
RESUMOS DOS MANUAIS DE POSTOS
MANUAL DO CANDIDATO
Requisitos Mnimos Requisitos Mnimos Requisitos Mnimos Requisitos Mnimos
So os primeiros requisitos que um menino deve saber para se tornar membro da
Organizao Embaixadores do Rei: Tema, Divisa, Significado do nome Embaixadores do
Rei, Compromisso e Hino Oficial.
importante que os requisitos sejam cumpridos rigorosamente, pois somente com
um desafio para ingressar na embaixada que o menino ter orgulhoso de ser
Embaixador do Rei.
Nunca considere um garoto como membro da embaixada apenas por sua presena.
Tema e Divisa
At novembro de 1995, nossa Organizao possua apenas uma divisa: Somos
Embaixadores por Cristo(II Cor. 5:20). A partir da, com a chegada dos novos manuais de
postos, foi introduzido um sistema com Tema e Divisa, a saber:
Dica: Para no se confundir, decore a seguinte ordem de palavras : Esforar-me,
guardar, conservar, estudar, dar, ajudar. Na segunda parte : ser leal, viver, servir.
Terei, direi, corrigirei, seguirei, nasci.
O compromisso deve ser feito, com os Embaixadores apontando para a bandeira da
Organizao, se houver, seguindo o seguinte procedimento:
1. O dirigente, geralmente o Embaixador-Chefe, diz:
Vamos declarar o compromisso dos Embaixadores do Rei.
A Segunda parte s deve ser repetida pelos que so batizados.
Posio fundamental para o compromisso dos Embaixadores do Rei
2. Todos ficam em posio de sentido, com o brao direito estendido para frente, em
direo a bandeira.
3. O dirigente diz: Prometo.
4. Todos continuam recitando o compromisso em unssono
5. A segunda parte, com a mo direita sobre o corao, deve ser repetida pelos
batizados.
6. Aps o trmino do compromisso o dirigente diz: - Firme!
7. Os Embaixadores ficam em posio de sentido aguardando a prxima ordem.
Dica: bom que o dirigente esclarea que esse um momento exclusivo dos
Embaixadores do Rei, que os visitante ou outras pessoas presentes no precisam recit-lo
e podem se ficar sentados enquanto falado o compromisso.
Passagens Bblicas Passagens Bblicas Passagens Bblicas Passagens Bblicas para Decorar para Decorar para Decorar para Decorar
As passagens deste manual formam um plano de salvao. Abaixo, apresentamos os
ttulos e as referncias do manual do candidato e uma sugesto de substituio, pois
alguns versculos usados no manual so difceis para um menino de 09 anos entender, as
sugesto tem o objetivo de esclarecer e facilitar o aprendizado.
Ttulos e referncia dos Manuais: Ttulos e referncia dos Manuais: Ttulos e referncia dos Manuais: Ttulos e referncia dos Manuais:
Todos so Pecadores Isaas 53:6
Todos esto Perdidos sem Cristo Joo 3:36.
O Plano de Deus para a Salvao de Todos Joo 3:16
O Que Deve Fazer o Pecador:
Arrepender-se de seus pecados Atos 3:19
Ter f em Cristo Atos 16:31
Confessar a Cristo Mateus 10:32,33
Sugesto: Sugesto: Sugesto: Sugesto:
Todos so pecadores Romanos 3:23
A recompensa pelo pecado a morte Romanos 6:23
Deus nos ama, por isso enviou seu prprio filho para cumprir a pena pelo pecado Joo 3:16
Precisamos nos arrepender Atos 3:19
Precisamos acreditar que somente atravs de Jesus somos salvos Atos 4:12
Precisamos confessar que Jesus o nosso Senhor Romanos 10:9
Declarao dos Embai Declarao dos Embai Declarao dos Embai Declarao dos Embaixadores do Rei xadores do Rei xadores do Rei xadores do Rei
uma seqncia de perguntas e respostas que esclarece quem so os Embaixadores
do Rei. Tambm serve para os meninos lembrarem de sua misso.
dirigida pelo Embaixador-Chefe. Todos os Embaixadores devem estar em posio
de sentido.
Embaixador Chefe: Que um embaixador?
Todos: Um embaixador aquele que representa seu governo em
outro pas.
Embaixador Chefe: A quem deve o embaixador prestar contas?
Todos: Ao governo de quem recebe a misso.
Embaixador Chefe: Quem representais como embaixadores?
Todos: Jesus Cristo, o nosso Rei (II Cor. 5:20)
Embaixador Chefe: Qual o motivo do vosso servio?
Todos: O amor de Cristo (I Joo 4:19)
Embaixador Chefe: Qual a vossa mensagem?
Todos: Por Cristo vos rogamos que vos reconcilieis com Deus
(II Cor. 5:20)
Embaixador Chefe: Qual a ordem do Rei?
Todos: Portanto ide, fazei discpulos de todas as naes,
batizando-os em nome do Pai, e do Filho, e do Esprito
Santo; ensinando-os a observar todas as coisas que eu
vos tenho mandado; e eis que eu estou convosco todos os
dias, at a consumao dos sculos. (Mateus 28:19-20)
Quatro Regras dos Embaixadores do Rei nos Esportes Quatro Regras dos Embaixadores do Rei nos Esportes Quatro Regras dos Embaixadores do Rei nos Esportes Quatro Regras dos Embaixadores do Rei nos Esportes
Ser Honesto Em cada jogo e a cada deciso que o Embaixador toma, est
mostrando seu carter. Algumas vezes dizer a verdade pode ser difcil e at mesmo trazer
algum problema, mas o verdadeiro Embaixador do Rei sabe que a mentira vem do Diabo,
por isso no a pratica.
Guardar os lbios Falar sem pensar tem sido a causa de muitos problemas srios.
Mesmo em um jogo, onde as emoes esto a flor da pele, ou em situaes de nervosismo,
o Embaixador no fala palavres, palavras maliciosas e no toma o nome de Deus em vo.
Perder sem se zangar Muitos ficam revoltados por perderem um jogo ou terem
prejuzo em algum negcio. O Embaixador do Rei sabe que nem sempre possvel ganhar.
Quando perde, deve cumprimentar seu adversrio, mostrando esprito esportivo.
Trabalhar em equipe Nos esportes, na embaixada, na escola, em casa e no
trabalho nunca estamos sozinhos, na maioria das vezes trabalhamos em equipe. Isso
significa que no devemos tentar ser o melhor da equipa, precisamos trabalhar junto com
os outros para que minha equipe atinja seu objetivo.
Movimento Moderno de Misses Movimento Moderno de Misses Movimento Moderno de Misses Movimento Moderno de Misses
Esse foi o nome dado ao despertamento dos crentes quanto s suas
responsabilidades missionrias.
Naquela poca, os cristos pensavam que se Deus quisesse salvar os pagos, o faria
sem nenhum auxlio.
O Pai do Movimento Moderno de Misses foi Guilherme Carey, ele era um sapateiro
ingls e tambm um pastor batista.
Um dia, em sua tenda de remendo, lendo a bblia Carey foi inspirado por Deus em
Mateus 28:19-20, a fazer misses. Refletiu, orou e estudou o que podia fazer. Pregando,
convenceu o povo que Jesus queria que eles fossem quando disse Ide. Ento, foi para
ndia em 1793 e por seus esforos a bblia foi traduzida para mais de quarenta dialetos.
Alm disso fez diversas obras sociais, incluindo um hospital para os leprosos e a
diminuio da prtica do Sat, em que as mulheres eram enterradas vivas junto com o
falecido marido.
Tarefas Prticas Tarefas Prticas Tarefas Prticas Tarefas Prticas de Servio Real de Servio Real de Servio Real de Servio Real: :: :
Trazer uma Biografia Missionria, isto , a histria de um missionrio da JMN
ou da JMN
Participar de um Servio Real com a embaixada.
Tomar parte na direo de uma das reunies da Embaixada, fazendo uma
participao especial ou dirigindo um estudo, por duas vezes.
Participar de uma Atividades da Embaixada, tal como acampamento, recreao,
passeio, intercmbio, etc.
Participar da Embaixada por dois meses, tendo 75% de presena nas reunies
regulares.
MANUAL DO EMBAIXADOR ARAUTO
Mensagem do Evangelho para o Mundo Perdido Mensagem do Evangelho para o Mundo Perdido Mensagem do Evangelho para o Mundo Perdido Mensagem do Evangelho para o Mundo Perdido
Decorar os seguintes versculos:
Buscar a Deus Is 55:6 e Rom. 10:13
Confessar os pecados I Joo 1:9
Abandonar os pecados Isaas 55:7
Aceitar a Cristo Joo 5:24
Socorros de Emergncia Socorros de Emergncia Socorros de Emergncia Socorros de Emergncia
Regras bsicas: Avisar o responsvel, chamar um mdico quando possvel, no
movimentar o acidentado mais que o necessrio, conservar a calma e afastar os curiosos.
Na verdade, h um problema com este estudo: no se pode fazer nenhum movimento
em algum acidentado. S podemos acomodar algum se tivermos a certeza que no
houve fratura ou qualquer outra complicao. Portanto, cuidado com essa instruo.
Inicio dos Batistas no Brasil Inicio dos Batistas no Brasil Inicio dos Batistas no Brasil Inicio dos Batistas no Brasil
Conta a histria do inicio dos batistas no Brasil com os missionrios americanos:
William Buck Bagby, sua esposa Anne Lauter Bagby, Zacarias C. Taylor e sua esposa Kate
Taylor que, aps se prepararem na Colnia Americana em Santa Barbara DOeste (SP),
foram para Salvador onde organizaram a Primeira Igreja Batista da Bahia em 15 de
outubro de 1882 com apenas um membro, o ex-padre Antnio Teixeira de Albuquerque.
No ano seguinte, o nmero de membros chegou a 25.
Em 24 de agosto 1884 foi organizada a PIB do Rio de Janeiro onde no primeiro ano
houve doze batismos. Mais tarde, o nmero se multiplicou grandemente.
Homens e Misses Homens e Misses Homens e Misses Homens e Misses - -- - Heris da F Heris da F Heris da F Heris da F
Traz nomes de grandes personagens bblicos que foram exemplos de f, baseado em
Hebreus 11, a Galeria dos Heris da F;
Galeria dos Heris da F: Hebreus 11
Abel Ofereceu o melhor de seu rebanho a Deus.
No Construiu a Arca.
Abrao Atendeu a chamada de Deus e foi pai de multides.
Moiss Trocou o direito de ser chamado de filho da filha do Fara
para salvar seu povo.
Gideo Com 300 homens venceu um exrcito inumervel.
Davi Poderoso soldado e rei de Israel, o homem segundo o
corao de Deus.
Simo Pedro Morreu crucificado de cabea para baixo.
Tiago Morreu degolado.
Joo Foi exilado na ilha de Patmos.
Paulo Sofreu escrnios, apedrejamentos, prises.
Insgnia Insgnia Insgnia Insgnia
Significado da faixa branca com as letras ER.
Um s Deus, muitas religies Um s Deus, muitas religies Um s Deus, muitas religies Um s Deus, muitas religies
um texto sobre o afastamento de Deus causado pelas idias erradas das muitas
religies existentes.
Tarefas: Tarefas: Tarefas: Tarefas:
Saber os nomes dos membros da diretoria da Conveno Batista Brasileira
Fazer uma biografia, escrita ou desenhada, de Jonas.
participao especial ou dirigindo um estudo, por quatro vezes.
Participar de mais dois Servios Reais.
Participar de uma Atividades da Embaixada, tal como acampamento, recreao,
passeio, intercmbio, etc.
MANUAL DO EMBAIXADOR ESCUDEIRO
Insgnia Insgnia Insgnia Insgnia
Significado da Coroa, que em suas cinco pontas apresenta os cinco ideais dos ER:
Orao, Mordomia, Estudo Bblico, Misses e Servio Real.
Tradutores da Bblia Tradutores da Bblia Tradutores da Bblia Tradutores da Bblia
Mostra como a Bblia chegou at ns atravs de seus primeiros tradutores:
Joo Wycliff - Em 1378 traduziu a Bblia toda do latim para o ingls. Ele disse:
As Sagradas Escrituras so propriedades do povo e ningum tem o direito de o
privar da posse delas. Foi castigado como herege. Quarenta anos depois, por
um decreto do Conclio de Constana, seus ossos foram desenterrados,
queimados, e as cinzas foram jogadas no rio Swift.
Guilherme Tyndale - Da Inglaterra foi para a Alemanha, onde traduziu a Bblia
do grego para o ingls. Foi preso, exilado e queimado vivo em uma fogueira.
A Bblia entrou na Inglaterra por todos os mtodos secretos e j era lida e comentada
por todo o povo, enquanto Tyndale morria.
A Bblia no Brasil:
1495 Criada a Harmonia dos Evangelhos, entitulada De Vita Christi
preparada pelo cronista Valentim Fernandes, por ordem de D. Leonor,
esposa de D. Joo II
1642 Joo Ferreira de Almeida faz sua profisso de f na Igreja Reformada,
tendo se convertido em Batvia (atual Jacarta) na ilha de Java,
Indonsia
1681 Foi impresso o Novo Testamento traduzido por Joo Ferreira de
Almeida
1691 Precisamente em 6 de Agosto, faleceu Joo Ferreira de Almeida Joo Ferreira de Almeida Joo Ferreira de Almeida Joo Ferreira de Almeida, que
traduzido o Antigo Testamento at Ezequiel 41:21, o trmino dessa
traduo foi realizado pelo pastor Jacobus Op Den Akker, de Batvia.
1753 Foi impressa a primeira Bblia completa em portugus, em dois volumes
Padre Antonio Pereira de Figueiredo - Traduziu integralmente o Novo e o
Antigo Testamentos, gastando dezoito anos nessa obra. Por no conhecer as
lnguas originais e ter se baseado somente na Vulgata Latina, sua traduo no
tem sido muito usada.
Voc pode encontrar mais informaes sobre esse assunto consultando uma bblia
edio Vida Nova.
Misses na Amrica do Sul Misses na Amrica do Sul Misses na Amrica do Sul Misses na Amrica do Sul
Mostra como o evangelho chegou at a Amrica Latina
Os primeiros protestantes a chegarem ao Brasil foram os huguenotes franceses,
mandados por Calvino e Coligny, em 1555 para fundarem aqui uma colnia para os
protestantes perseguidos. Desembarcaram na Baa de Guanabara, sendo exterminados
pelos portugueses e jesutas.
Em 1820, Diego Thompsom pregou o primeiro sermo protestante em Buenos Aires.
Ele inicio o sistema de Escolas chamado Lancasterianas na Argentina e depois no
Uruguai, Chile, Peru e Equador. O livro principal nessas escolas era a Bblia. Logo
levantou-se grande oposio contra ele, que voltou a Inglaterra em 1826. As escolas
acabaram e perdeu-se mais uma oportunidade para as misses crists.
Em 1836 o Rev. D. P. Kidder, da Igreja Metodista dos EUA fez a primeira tentativa de
implantar o evangelho no Brasil, todavia deixou o campo em 1841 por circunstncias
diversas.
O trabalho missionrio permanente da Amrica do Sul teve incio com os sacrifcios
do Capito Allen Gardiner, que em setembro de 1851 morreu de fome em Porto Espanha
na Terra do Fogo. Gardiner conseguiu trabalhar o suficiente com os ndios do extremo sul
do continente e das ilhas vizinhas da Terra do Fogo.
O primeiro trabalho evanglico efetivo no Brasil foi a Misso Congregacional em 1854
dirigida pelo Rev. Kalley.
Soco Soco Soco Socorros de Emergncia rros de Emergncia rros de Emergncia rros de Emergncia
Trata dos seguintes assuntos: Hemorragia Nasal, Calos ou bolhas no p ou na mo,
Pancadas na vista, Pancadas no Estmago, Argueiro, areia ou cinza nos olhos, clicas.
Passagens Bblicas Passagens Bblicas Passagens Bblicas Passagens Bblicas
As passagens deste manual procuram mostrar a diferena do crente e como ele deve
fazer para vencer a batalha espiritual. O problema que so muitas passagens a ser
decoradas. Este o manual que contm mais passagens bblicas.
O Contraste entre o justo e o mpio Salmo 1
A Influncia Crist Mateus 5:16
O Preparo Cristo Salmo 51:10
A Regra urea Mateus 7:12
A Grande Comisso Mateus 28:19-20
A Armadura Crist Efsios 6:10-17
O Supremo sentimento cristo I Corntios 13
Sem dvida nenhuma, toda a Palavra de Deus importante, mas creio que so
muitos versculos para apenas um manual, principalmente porque os outros manuais
apresentam muito menos versculos. Nem todos os versculos trazem o mesmo assunto ou
a mesma linha de pensamento, portanto segue abaixo minha sugesto:
A nova vida em Cristo II Corntios 5:17
A diferena entre o justo e o mpio Salmo 1
A influncia crist Mateus 5:16
A regra maior Mateus 7:12
Os pensamentos e a prtica do cristo Filipenses 4:8-9
O amor fraternal dos cristos I Joo 3:14-18

Juntas da Conveno Bat Juntas da Conveno Bat Juntas da Conveno Bat Juntas da Conveno Batista Brasileira ista Brasileira ista Brasileira ista Brasileira
Mostra a estrutura dos departamentos, juntas e comisses da Conveno Batista
Brasileira.
Voc, Seu corpo, sua mente, seu carter Voc, Seu corpo, sua mente, seu carter Voc, Seu corpo, sua mente, seu carter Voc, Seu corpo, sua mente, seu carter
Fornece algumas instrues em linhas gerais para os adolescentes sobre a
importncia de se cuidar bem do nosso corpo e da nossa mente falando desde higiene
pessoal at impulsos sexuais.
Tarefas: Tarefas: Tarefas: Tarefas:
Ajudar algum da comunidade, entrevistar um empresrio cristo, ajudar uma
instituio, fazer um trabalho com crianas ou fazer um resumo sobre o valor do sermo
de um homem leigo.
Dirigindo um estudo da revista usando o mtodo Exploso de Idias ou Estudo de
um Caso.
Participar da Embaixada por trs meses, tendo 75% de presena nas reunies
regulares.
Fazer um estgio de cinco horas de Servio Real.
Adotar um enfermo, visitando-o e assistindo-o
Saber os nomes de 10 missionrios

MANUAL DO EMBAIXADOR CAVALEIRO
Que significa ser Cristo Que significa ser Cristo Que significa ser Cristo Que significa ser Cristo
Baseado na leitura de versculos bblicos, o Embaixador deve responder pergunta:
Que significa ser cristo? Detalhando a condio do homem perdido, o plano de Deus, o
que o homem deve fazer para se tornar um cristo e como um cristo age.
Segue abaixo minha sugesto de versculos:
A condio do homem e o Plano de Deus para salv-lo
Todos so pecadores Romanos 3:23
O recompensa pelo pecado a morte Romanos 6:23
Deus nos ama, por isso enviou seu prprio filho para cumprir a pena pelo
pecado Joo 3:16
O que deve fazer o pecador
Arrepender-se de seus pecados Atos 3:19
Acreditar que somente atravs de Jesus somos salvos Atos 4:12
Confessar que Jesus o nosso Senhor Romanos 10:9-10
A vida do cristo
Caractersticas do cristo Glatas 5:16-26
A paz do cristo Romanos 8:1; Joo 14:27
A misso do cristo I Cor 10.31; Mateus 28.19-20

Doutrinas Batistas Doutrinas Batistas Doutrinas Batistas Doutrinas Batistas
Traz os principais princpios e doutrinas batistas, tais como: Bblia, Salvao, Igreja,
Batismo, Ceia, Misses, Trindade, Mordomia, Liberdade Individual e Religiosa.
Os deveres do Embaixador Os deveres do Embaixador Os deveres do Embaixador Os deveres do Embaixador
Decorar as seguintes passagens bblicas:
Ser cooperador de Deus - I Cor. 3:9
Ir em Seu nome - Joo 20:21
Obedecer-lhe Joo 2:5
Ser um mordomo fiel Provrbios 3:9, Levticos 27:30, I Corntios 4:2

Sugesto:
Saber utilizar bem a Bblia 2 Tm 2:15
Trabalhar constantemente para Deus I Corntios 15.58
Ser exemplo para os crentes I Timteo 4:12
Testemunhar para o mundo Atos 20.24
Jesus, o Missionrio Jesus, o Missionrio Jesus, o Missionrio Jesus, o Missionrio
um breve histrico da vida de Jesus que d nfase ao cuidado que ele tem com os
seres humanos.
Batistas Brasileiros e Misses Batistas Brasileiros e Misses Batistas Brasileiros e Misses Batistas Brasileiros e Misses
Conta a histria da criao da Junta de Misses Mundiais e da Junta de Misses
Nacionais da CBB.
Foi Salomo Ginsburg quem despertou os batistas brasileiros quanto a misses.
Em 1907 foi criada a Junta de Misses Estrangeiras, atual Junta de Misses
Mundiais, que enviou um missionrio para o Chile e outro para Portugal.
Foi criada tambm a Junta de Misses Nacionais que pensou no Acre e nos
indgenas
Datas importantes:
Segundo domingo do ms de maro - Dia de Misses Mundiais
Segundo domingo do ms de setembro - Dia de Misses Nacionais
Insgnia dos Insgnia dos Insgnia dos Insgnia dos ER ER ER ER
Significado do Ramo de Louro: Simboliza a Vitria por Cristo e para Cristo e lembra
a idade inicial dos ER atravs de suas nove folhas
Tarefa Tarefa Tarefa Tarefa
Realizar uma entrevista com um missionrio e relat-la a embaixada.
participao especial ou dirigindo um estudo, por quatro vezes.
Participar de sete horas de Servio Real.
Ajudar um candidato a alcanar o posto de Embaixador Arauto
Promover um campeonato de salo
MANUAL DO EMBAIXADOR SNIOR
Este, como todos os manuais dos postos superiores constitudo basicamente de
tarefas. Suas atividades so relacionadas aos cinco ideais da organizao.
Leitura do livro Jovem, sente-se! UFMBB, uma biografia de Guilherme Carey
MANUAL DO EMBAIXADOR MASTER
Suas atividades incluem: Tarefas sobre Acampamentos, tarefas que promovam a
embaixada, Estudo do Guia dos ER
Estudo do livro Certo ou Errado - T. B. Maston
MANUAL DO EMBAIXADOR EMRITO
Este manual foi totalmente reescrito, tem o objetivo de fazer com que o Embaixador
do Rei conhea a estrutura da Denominao Batista, conhea os perigos do Ecumenismo,
saiba o que ser cristo e que pense em seu futuro.
Estrutura da Conveno Batista Brasileira Estrutura da Conveno Batista Brasileira Estrutura da Conveno Batista Brasileira Estrutura da Conveno Batista Brasileira
As Igrejas Batistas
Cada igreja batista independente, isto , tem governo prprio. Nenhuma igreja,
nem mesmo a conveno, interfere nas atividades de outra igreja.
Igreja no o templo mas os salvos que se renem para adorar a Deus
O Novo Testamento apresenta dois tipos de igrejas:
Igreja local Cada congregao de crentes em um determinado lugar
Igreja universal Nome dado ao ajuntamento de todos os salvos de todas as
pocas.
A Bblia o livro base das igrejas batistas.
Igreja Local
Os modos para se tornar membro de uma igreja batista so os seguintes: Batismo
por imerso, carta de transferncia, reconciliao ou aclamao.
Os modos para deixar de ser membro de uma igreja batista so: Carta de
Transferncia para outra igreja batista, desligamento do rol de membros ou morte.
As igrejas batistas so dirigidas democraticamente, todos os membros podem opinar.
Existem dois tipos de oficiais nas igrejas batistas: Pastores e diconos.
Todas as igrejas batistas cumprem duas ordenanas: Ceia e batismo
As igrejas locais tambm ajudam umas as outras, o que chamamos de cooperao
denominacional. Um dos meios de cooperar com a denominao atravs do Plano
Cooperativo, em que as igrejas enviam parte de suas entradas mensalmente para a
conveno.
O dinheiro do Plano Cooperativo utilizado para ajudar igrejas, pastores e
missionrios em dificuldades, realizar grandes eventos, sustentar as equipes que
trabalham nas Convenes preparando material didtico para as igrejas e desenvolvendo
as atividades denominacionais.
Associao de Igrejas Batistas Associao de Igrejas Batistas Associao de Igrejas Batistas Associao de Igrejas Batistas
So compostas por igrejas batistas de uma determinada regio. Por exemplo: Zona
Norte, Zona Sul e Centro.
Conveno Estadual Conveno Estadual Conveno Estadual Conveno Estadual
So compostas por igrejas batistas de um determinado estado e suas associaes
Conveno Batista Brasileira Conveno Batista Brasileira Conveno Batista Brasileira Conveno Batista Brasileira
Rene as igrejas batistas brasileiras que quiserem se afiliar a ela, aceitando sua
Declarao Doutrinria.
importante destacar que nenhuma associao ou conveno interfere no trabalho
das igrejas locais, seu objetivo o de fortalecer as igrejas, coordenar atividades
missionrias, de educao teolgica, de educao crist, de ao social e de educao
secular dos batistas.
As Instituies Batistas de Ensino Teolgico e Religioso As Instituies Batistas de Ensino Teolgico e Religioso As Instituies Batistas de Ensino Teolgico e Religioso As Instituies Batistas de Ensino Teolgico e Religioso
So os seminrios e Instituies Batistas que visam a formao de pastores,
Educadores Cristos, Ministros de Msica e Missionrios.
O Ecumenismo O Ecumenismo O Ecumenismo O Ecumenismo
Mostra o perigo da reunio de vrias igrejas ou denominaes.
Ser Cristo Ser Cristo Ser Cristo Ser Cristo
Mostra 47 pontos, falando sobre o que ser cristo e mais de 100 textos bblicos
O Embaixador Emrito e seu Futuro O Embaixador Emrito e seu Futuro O Embaixador Emrito e seu Futuro O Embaixador Emrito e seu Futuro
Ressalta a importncia de aceitar a Cristo como Salvador.
Traz a possibilidade de ser um conselheiro de Embaixadores do Rei, um pastor ou
um missionrio.
Traz a obrigao de ser um Gamista.
NOTAS

1 LOPES, Jamiel de Oliveira, Seu filho adolescente e voc. So Paulo: Editora Candeia, 2000, p. 41
2 SHEDD, Russel. Pense Bem in Enfoque Gospel, 12, p. 76
3 Ibid
4 MACHADO, Edson Jos. Manual do Conselheiro dos Embaixadores do Rei. Rio de Janeiro: Junta
de Educao Religiosa e Publicaes, 1977, p. 5
5 FIELDS, Doug. Um Ministrio com Propsitos. So Paulo: Editora Vida, 1997. p. 166
6
HATTON, Alvin. Sempre Embaixador: 50 anos com Embaixadores do Rei. Rio de Janeiro: JUERP,
p. 27
7
DOBSON, James C. Educando Meninos. So Paulo: Mundo Cristo, 2003, cap. 1
8
MYERS, David. Introduo Psicologia Geral. Rio de Janeiro: LTC Livros Tcnicos e Cientficos
Editora S.A., 1999, p. 57
9
BIDDULPH, Steve. Porque os meninos so diferentes: e como ajud-los a se tornarem pessoas
felizes e equilibradas. So Paulo: Editora Fundamento Educacional, 2002, p. 39
10
GLAUDE & outros, 1989 apud MYERS, David. Introduo Psicologia Geral. Rio de Janeiro: LTC
Livros Tcnicos e Cientficos Editora S.A., 1999, p. 403)
11
12
DOBSON, James C. Educando Meninos. So Paulo: Mundo Cristo, 2003, p. 38
13
Ibid, p. 222
14
15
Ibid, p. 42
16
Ibid, p. 36
17
Ibid, p. 6
18
PARROTT, Les. Adolescentes em Conflito: os 36 problemas mais comuns na adolescncia: um
guia prtico para pais e educadores. So Paulo: Editora Vida, 2003., p. 20
19
Elkind. 1970 apud MYERS, David. Introduo Psicologia Geral. Rio de Janeiro: LTC Livros
Tcnicos e Cientficos Editora S.A., 1999, p. 84
20
MCDOWELL, Josh. Os Adolescentes Falam: o que eu gostaria que meus pais soubessem sobre
minha sexualidade. So Paulo: Editora Candeia, 1997, p. 29
21
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