Acidente de trabalho, doena profissional e

doena do trabalho.
Caractersticas, diferenas, efeitos no contrato de trabalho e
repercusses previdencirias
Fabiana Santalucia Fernandes
Publicado em 03/2014. Elaborado em 02/2014.
Partindo dos conceitos de acidente de trabalho, doena profissional e doena do trabalho,
discorre-se sobre as caractersticas e diferenas que as particularizariam, especialmente os efeitos
no contrato de trabalho e as repercusses previdencirias.
Resumo: Partindo dos conceitos de acidente de trabalho, doena profissional e doena do
trabalho, discorre-se sobre as caractersticas e diferenas que as particularizariam. Nesse prisma,
confere-se, ainda, realce aos efeitos no contrato de trabalho e s repercusses previdencirias que
os institutos em questo provocam, abordando-se os pontos mais importantes sobre o tema. Ao
final, apresenta-se concluso sobre os assuntos abordados.
Palavras-chave: Acidente. Trabalho. Doenas. Ocupacionais.
Sumrio: Introduo. 1 Acidente de trabalho, doena profissional e doena do trabalho:
caractersticas e diferenas. 2 Acidente de trabalho, doena profissional e doena do trabalho:
efeitos no contrato de trabalho e repercusses previdencirias. Concluso.

INTRODUO
A ocorrncia de acidente do trabalho assim como a verificao de doenas profissionais ou do
trabalho so, conhecidamente, fatores que provocam o afastamento do empregado de suas
atividades laborais, ocasionando, em um primeiro momento, a interrupo do contratato de
trabalho.
Considerando, porm, que entre tais figuras h peculiaridades que as diferenciam, necessrio se
faz compreender a abrangncia de suas terminologias para que restem empregadas
corretamente, aplicando-se do melhor modo a norma legalmente prevista ao caso concreto.
Diante disso e tendo em vista se tratar de assunto constantemente observado em aes
trabalhistas, analisaremos no presente artigo os institutos acima mencionados, destacando suas
caractersticas e diferenas, com realce aos efeitos no contrato de trabalho e s repercusses
previdencirias que provocam, abordando-se os pontos mais importantes sobre o tema.

1 ACIDENTE DE TRABALHO, DOENA PROFISSIONAL E DOENA DO

TRABALHO: caractersticas e diferenas
A figura do acidente do trabalho, vista do artigo 19 da Lei n. 8.213/1991, compreende, a
princpio, aquele decorrente da prestao de servio ao empregador, ou mesmo do labor realizado
regularmente pelos segurados especiais (art. 11, inciso VII, da Lei n. 8.213/1991), que venha a
provocar leso corporal ou perturbao funcional no obreiro, causando-lhe a morte ou a
perda/reduo, temporria ou permanente, de sua capacidade para o trabalho.
Tem-se, aqui, o chamado acidente tpico, caracterizado pela ocorrncia de episdio externo e
traumtico, sucedido durante o trabalho ou em razo dele.
Outros eventos, entretanto, so equiparados pela legislao ptria ao acidente do trabalho,
passando esta figura a possuir contornos mais largos.
O artigo 21 da Lei n. 8.213/1991, por exemplo, equipara ao acidente do trabalho determinados
infortnios, quando verificado algum tipo de liame entre estes e o exerccio da atividade laboral.
Distinguem-se, porm, do acidente de trabalho tpico porque ocorrem em momento no qual o
obreiro no est efetivamente exercendo seu labor.
Assim, prev a norma supramencionada:
Art. 21. Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei:
I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo
diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho,
ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao;
II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em conseqncia de:
a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho;
b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho;
c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho;
d) ato de pessoa privada do uso da razo;
e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior;
III - a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade;
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho:
a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa;
b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou
proporcionar proveito;

c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de
seus planos para melhor capacitao da mo-de-obra, independentemente do meio de locomoo
utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado;
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o
meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado.
O art. 20 da Lei n. 8.213/1991 tambm chega a equiparar o acidente do trabalho verificao de
doena profissional ou do trabalho, tambm conhecidas como doenas ocupacionais.
Estas, porm, embora se encontrem equiparadas quele para fins legais, com o mesmo,
igualmente, no se confundem, tratando-se de institutos cronolgica e etiologicamente distintos.
Com efeito, enquanto o acidente , via de regra, violento e inesperado, podendo at mesmo ser
causado deliberadamente pelo prprio obreiro, a doena, seja ela profissional ou do trabalho,
desenvolve-se, geralmente, por meio de um processo silencioso e agrava-se no decorrer de um
dado perodo, no podendo ser intencionalmente provocada.
Nesse prisma, vale registrar que as prprias doenas profissionais e do trabalho tambm no se
equivalem.
Por certo, entende-se como doena profissional aquela produzida ou desencadeada pelo exerccio
de trabalho peculiar determinada atividade, sendo, portanto, uma consequncia natural de
certas ocupaes. Consistem, assim, em enfermidades relacionadas com a profisso em si e no
com o modo pelo qual a atividade empreendida.
De outro lado, compreende-se como doena do trabalho aquela adquirida ou desencadeada em
funo de condies especiais em que o trabalho realizado, guardando relao direta com estas.
Seu aparecimento decorre, portanto, no da profisso em si, mas da forma como o trabalho
prestado ou das condies especficas do ambiente em que o mesmo realizado.
Nesse prisma, importa registrar que, em ambos os casos, a legislao ptria exige, em um primeiro
momento, que as doenas eventualmente constatadas, sejam elas de ordem profissional ou do
trabalho, encontrem-se prevista em relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da
Previdncia Social, conforme art. 20, incisos I e II, da Lei n. 8.213/1991. Atualmente, a matria se
encontra disciplinada pelos Decretos Regulamentares de n. 06/2001 e 76/2007.
Contudo, por ser obviamente invivel elencar todas as hipteses que se enquadrariam como
doena profissional ou do trabalho, o art. 20 supracitado, em seu 2, estabeleceu que em caso
excepcional, constatando-se que a doena no includa na relao prevista nos incisos I e II deste
artigo resultou das condies especiais em que o trabalho executado e com ele se relaciona
diretamente, a Previdncia Social deve consider-la acidente do trabalho.
Registrou, entretanto, o legislador, no art. 20, 1, da Lei n. 8.213/1991, no ser considerada
doena do trabalho:
a) a doena degenerativa;
b) a inerente a grupo etrio;

c) a que no produza incapacidade laborativa;

d) a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo
comprovao de que resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do
trabalho.
Distines a parte, tem a doutrina concludo, vista das equiparaes legais acima citadas, ser o
acidente do trabalho gnero, do qual os demais seriam espcies.
Isto posto, vejamos, a seguir, os efeitos no contrato de trabalho e as repercusses previdencirias
causadas por tais figuras.

2 ACIDENTE DE TRABALHO, DOENA PROFISSIONAL E DOENA DO TRABALHO: efeitos

no contrato de trabalho e repercusses previdencirias
Por se tratar de fatores que provocam o afastamento do obreiro de suas atividades laborais, a
ocorrncia de acidente do trabalho, assim como a verificao de doenas profissionais ou do
trabalho, inevitavelmente, acabam por repercutir no contrato de emprego.
Com efeito, ambas so capazes de ocasionar, de incio, a interrupo temporria da prestao do
trabalho principal dever do obreiro em razo do pacto laboral firmado , restando o empregador
obrigado a pagar o vencimento relativo aos primeiros 15 (quinze) dias de afastamento.
A partir do 16 (dcimo sexto) dia, o empregado, porm, passa a receber o chamado auxliodoena, pago diretamente pela Previdncia Social, restando suspenso o contrato laboral,
exceo de algumas poucas obrigaes econmicas, atribudas ainda ao empregador em benefcio
do obreiro.
Sobre o tema, registra Delgado (2010, p. 1000) as seguintes regras especiais, responsveis pela
manuteno dos poucos efeitos contratuais do pacto laboral:
a) Computa-se o perodo de afastado em face de acidente do trabalho (ou doena profissional ou
ocupacional), para fins de indenizao e estabilidade celetistas (se aplicveis as figuras) [...]
b) Computa-se o perodo de afastamento para fins de depsitos de FGTS [...]
c) Computa-se perodo de afastamento previdencirio por acidente de trabalho ou por
enfermidade desde que inferior a 6 meses para fins de perodo aquisitivo de frias do
empregado [...]
Alm das consequncias acima mencionadas, a verificao de acidente do trabalho pode gerar
tambm a chamada estabilidade acidentria, influindo novamente na relao de emprego.
Prevista no art. 118 da Lei n. 8.213/1991, a estabilidade em comento assegura ao obreiro que
sofreu acidente do trabalho, pelo prazo mnimo de 12 (doze) meses, a manuteno do seu
contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio,
independentemente da percepo de auxlio-acidente.

Vale anotar que, do mesmo modo que interferem no pacto laboral, as figuras em exame tambm
provocam repercusses previdencirias, uma vez que acarretam direito percepo de benefcios
e servios da Previdncia Social, e isto no apenas pelos segurados, mas tambm por seus
dependentes.
A primeira delas, j mencionada alhures, refere-se ao auxlio-doena, que, como visto, passa a ser
pago ao empregado, diretamente pela Previdncia Social, a partir do 16 (dcimo sexto) dia de seu
afastamento, correspondendo a 91% (noventa e um por cento) do salrio de benefcio.
, pois, devido ao segurado que estiver incapacitado para o desempenho do seu trabalho por
motivo de enfermidade, acidentes em geral e do trabalho, estendendo-se durante o tempo em
que o obreiro permanecer nessa condio (art. 59 e ss. da Lei n. 8.213/1991).
A segunda dessas repercusses se refere ao chamado auxlio-acidente, pago tambm pela
Previdncia Social ao obreiro, com vistas a lhe ressarcir em razo de acidente do trabalho ou
doena ocupacional que provoque a reduo de sua capacidade laborativa, tendo, assim, ndole
indenizatria.
, pois, devido ao empregado quando, aps a consolidao das leses, verificar-se a existncia de
sequela que implique reduo de sua capacidade para o trabalho. Corresponde a 50% (cinquenta
por cento) do salrio de benefcio que deu origem ao auxlio-doena, estendendo-se o seu
pagamento, em regra, at que o segurado venha a se aposentar ou falecer (art. 86 e ss. da Lei n.
8.213/1991).
Em terceiro lugar, observa-se a reabilitao profissional decorrente de acidente de trabalho, cuja
promoo cabe tambm a Previdncia Social, nos termos do art. 89 e seguintes da Lei n.
8.213/1991.
Como quarta repercusso previdenciria, tem-se a aposentadoria por invalidez, concedida
geralmente ao obreiro que for considerado incapaz para o labor e insuscetvel de reabilitao para
o exerccio de atividade que lhe garanta a subsistncia, estando ou no em gozo de auxliodoena. Seu pagamento devido enquanto o trabalhador permanecer nessa condio (art. 42 e
ss. da Lei n. 8.213/1991).
Por fim, tem-se a penso por morte, originada em razo de acidente do trabalho, cujo pagamento
tambm compete a Previdncia Social, nos moldes do art. 74 e seguintes da Lei n. 8.213/1991.

CONCLUSO
Embora, primeira vista, aparentem ser expresses similares, as figuras do acidente de trabalho,
da doena profissional e da doena do trabalho possuem entre si distines que as particularizam,
tornando-as, pois, individualmente adequadas a determinados casos.
Nesse prisma, torna-se relevante o correto enquadramento das causas que venham a acarretar
eventual incapacidade para o trabalho, mormente vista dos efeitos e repercusses que os
benefcios acidentrios podem gerar.

Assim sendo e considerando que nas rotinas das Varas Trabalhistas as figuras em apreo so
constantemente observadas em processos, percebe-se ser de extrema importncia que o
operador do direito as conhea adequadamente, antes de postular em Juzo e, sendo o caso, antes
de aplicar a norma legalmente prevista ao caso posto.

REFERNCIAS
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http://www.dallegrave.com.br/artigos1.asp?id=30>. Acesso em: 6 fev. 2014.
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