Edital Ceal Revisao 15122014

CEAL - Companhia Energtica de Alagoas - AL
CEAL - COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS
CONCURSO PBLICO - EDITAL 01/2014
A COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS - CEAL, empresa controlada das

Centrais Eltricas Brasileiras - ELETROBRS, com sede e endereo na Av.
Fernandes Lima 3.349 - Gruta de Lourdes, no Municpio de Macei, Estado de
Alagoas, inscrita no CNPJ/MF sob n 12.272.084/0001-00, em obedincia a
Constituio Federal em seu Art. 37, inciso II, torna pblica a abertura das
inscries e estabelece normas relativas realizao de Concurso Pblico,
destinado a selecionar candidatos para fins de provimento de vagas e
formao de cadastro reserva para os cargos constantes neste Edital,
conforme quadros do item I.
As inscries devero ser realizadas no perodo de 04 de dezembro do ano
2014
a
26
de
dezembro
do
ano
2014,
atravs
do
site
www.metropolesolucoes.com.br.
I Dos cargos, dos salrios, das vagas e regies;
REGIO 01
Quadro 01
CARGOS
FORMAO
VAGAS
CR*
Profissional de Nvel Superior
Engenheiro Eletricista
01
Sim
Profissional de Nvel Mdio

Suporte
Ensino Mdio
01
Sim
REGIO 02
Quadro 02
CARGOS
FORMAO
VAGAS
CR*
Administrador
01
Sim
Advogado
01
Sim
Analista de Sistemas
01
Sim
01
Sim
Analista de Sistema
com atuao em
Administrao de
Banco de Dados.
Analista de Sistema
com atuao em
Administrao de Rede
Assistente Social

01
Sim
01
Sim
Contador
01
Sim
Comunicao Social /
Relaes Pblicas
01
Sim
01
Sim

Suporte
Ensino Mdio
01
Sim

Operacional
Tcnico em Segurana
01
Sim

Operacional
Tcnico em
Telecomunicaes
01
Sim
REGIO 03
Quadro 03
CARGOS
FORMAO
VAGAS
CR*
01
Sim

Operacional
Tcnico em
Eletrotcnica
01
Sim

Suporte
Ensino Mdio
01
Sim
REGIO 04
Quadro 04
CARGOS
FORMAO
VAGAS
CR**

Operacional
Tcnico em
Eletrotcnica
01
Sim

Suporte
Ensino Mdio
01
Sim
**Para o cadastro de reserva sero classificados at 10 vezes o nmero de vagas.
II Dos locais de prova e da lotao dos candidatos habilitados e

aptos:
Quadro 05
MACRORREGIO
LOCAL DE PROVA
Regio 1
Regio 2
Macei
Macei
Regio 3
Macei
Regio 4
Arapiraca
MUNICPIO/LOTAO
Regio 1 Braslia
Regio 2 - Macei, Paripueira, Marechal Deodoro, Barra de Santo Antnio, Coqueiro
Seco, Santa Luzia do Norte, Barra de So Miguel, Satuba, Rio Largo, Atalaia, Capela,
Cajueiro, Viosa, Ch Preta, Messias, Pindoba, Pilar, Mar Vermelho e Flexeiras.
Regio 3 - Matriz do Camaragibe, Passo do Camaragibe, So Luiz do Quitunde,
Joaquim Gomes, So Miguel dos Milagres, Porto Calvo, Japaratinga, Maragogi, Porto
de Pedras, Jacupe, Unio dos Palmares, Murici, Branquinha, So Jos da Lage,
Ibateguara, Campestre, Santana do Munda, Novo Lino, Colnia de Leopoldina,
Jundi, So Miguel dos Campos, Coruripe, Boca da Mata, Anadia, Feliz Deserto,
Roteiro, Jequi da Praia e Maribondo.
Regio 4 - Arapiraca, Lagoa da Canoa, Campo Grande, Girau do Ponciano, Traipu,
Taquarana, Campo Alegre, So Sebastio, Limoeiro de Anadia, Coit do Noia,
Crabas, Junqueiro, Teotnio Vilela, Feira Grande e Taquarana, Palmeira dos ndios,
Igaci, Estrela de Alagoas, Belm, Tanque DArca, Quebrangulo, Paulo Jacinto,
Minador do Negro, Delmiro Gouveia, gua Branca, Pariconha, Mata Grande, Inhapi,
Canapi, Olho Dgua do Casado, Piranhas, Penedo, Piaabuu, Igreja Nova, So
Brs, Porto Real do Colgio e Olho Dgua Grande, Santana do Ipanema, Olho Dgua
das Flores, Batalha, Jacar dos Homens, Po de Acar, Major Isidoro, Belo Monte,
Cacimbinhas, Poo das Trincheiras, Maravilha, Olivena, So Jos da Tapera, Dois
Riachos, Jaramataia, Monteirpolis, Ouro Branco, Carneiros, Senador Rui Palmeira,
Palestina.
III Das disposies que regem este concurso:

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 Este Concurso Pblico, de acordo com a Legislao Federal que trata da
matria, bem como por este Edital, ser executado pela empresa METRPOLE
SERVIOS E SOLUES EMPRESARIAIS e destina-se a selecionar candidatos
para provimento de vagas e formao de cadastro reserva constantes no
Plano de Carreira e Remunerao da COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOASCEAL, visando suprir s necessidades da empresa para os cargos que
vagarem ou para novas vagas que forem criadas dentro do prazo de validade
do concurso, tendo abrangncia para todo o estado de Alagoas e o Distrito
Federal.
1.1.1 Os candidatos quando convocados podero ser lotados nos Municpios
de Alagoas em conformidade com quadro 05 acima, e de acordo com
necessidade da empresa conforme descritos no item 16 em qualquer
municpio de Alagoas, obedecidos os critrios de vacncia e transferncia da
empresa. A contratao dos aprovados ser de acordo com o Plano de
Carreira e Remunerao da COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS CEAL.
1.2 Os aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal da
COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS - CEAL, assinaro Contrato Individual
de Trabalho, o qual se reger pelos preceitos da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil, Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, Normas
Internas da Companhia Energtica de Alagoas - CEAL e da Resoluo 09, de
03 de outubro de 1996, do Conselho de Coordenao e Controle das
Empresas Estatais - CCE, atual Departamento de Coordenao e Controle das
Empresas Estatais - DEST, submetendo-se jornada de 40 (quarenta) horas
semanais. A contratao ser de carter experimental no perodo de 90
(noventa) dias, no qual o empregado ser avaliado e acompanhado. Ao
trmino deste perodo, se no houver nada que obste na Avaliao do Perodo
4
de Experincia, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo

indeterminado.
1.2.1 Os horrios de trabalho sero definidos a critrio da COMPANHIA
ENERGTICA DE ALAGOAS - CEAL, em funo da natureza do cargo,
atividades, escalas de revezamento, turnos, plantes etc.
1.2.2 Para todos os cargos, os candidatos habilitados e admitidos devero ter
disponibilidade para atuar em qualquer localidade da Regio do Estado de
Alagoas.
1.2.3 Para o cargo Nvel Superior de Assistncia Social, o contrato de trabalho
ser de 180 (cento e oitenta) horas mensais.
1.3 O Concurso Pblico consistir das seguintes etapas: aplicao de provas
objetivas de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos e
Exames Clnicos e Complementares, de carter eliminatrio, para todos os
cargos.
1.4 A descrio sumria e as atribuies dos cargos em concurso so as
estabelecidas no Anexo I deste Edital.
1.5 O Contedo Programtico consta do Anexo II deste Edital.
1.6 s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das
prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da
Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio
para os cargos em concurso pblico, cujas atribuies sejam compatveis com
a deficincia de que so portadoras.
1.6.1 Em obedincia ao disposto no art. 39 do Decreto n 3.298/99 para os
cargos cujas vagas surgirem ou forem criadas no prazo de validade do
concurso, a cada 10 (dez) vagas de um determinado cargo, ser admitido 3
(trs) candidatos conforme item 5.1.1 da lista especfica de portadores de
deficincia, por ordem de classificao;
1.7 Os cargos, a escolaridade/pr-requisitos e o salrio inicial so os
estabelecidos nos quadros 6 (seis), 7 (sete) e 8 (oito) abaixo:
1.7.1 O salrio Inicial de admisso corresponde ao salrio evidenciado abaixo
a ttulo de salrio de admisso cuja data base foi o ms de maio do ano 2014.
5
1.7.2. DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:

Quadro 06
CARGO
Profissional
de
ESCOLARIDADE/PR-
SALRIO
REQUISITOS
ADMISSO
Nvel Formao
em
R$ 4.479,91
Superior/Administrador Administrao e Registro

no respectivo rgo de
Classe.
Profissional
de
Nvel Formao em Direito e
Superior/Advogado
R$ 4.479,91
Registro no respectivo
rgo de Classe.
Profissional de Nvel Formao em Anlise de
Sistemas, Cincia da
Superior/Analista
de
Computao ou Sistema
Sistema
de Informao
R$ 4.479,91
Profissional de Nvel
Superior/Analista de
Sistema com
administrao em
banco de dados
Superior/Analista de
Sistema com
administrao em rede
Formao em Anlise de
Sistemas, Cincia da
Computao ou Sistema
de Informao
R$ 4.479,91
Formao em Anlise de
Sistemas, Cincia da
Computao ou Sistema
de Informao
R$ 4.479,91
Superior/Assistente
Social
Formao em Servio
Social e Registro no
respectivo rgo de
Classe.
R$ 4.479,91
Profissional de Nvel Formao em Cincias

Superior/Contador
Contbeis e Registro no
respectivo
rgo
R$ 4.479,91
de
Classe.
Profissional de Nvel Formao
Superior/Analista
de Comunicao
Comunicao Social
em
Social e
R$ 4.479,91
Registro no respectivo
rgo de Classe
Profissional de Nvel Formao

em
Superior/Engenheiro
Engenharia Eltrica e
Eletricista
Carteira Nacional de
Habilitao
R$ 4.479,91*
(categoria
6
mnima "B") e Registro

no respectivo rgo de
Classe.
1.7.3 DOS CARGOS DE NVEL MDIO OPERACIONAL
Quadro 07
CARGO
ESCOLARIDADE/PR-
SALRIO
REQUISITOS
ADMISSO
Mdio
Operacional/Tcnico
em Eletrotcnica
Formao Tcnica em
Eletrotcnica e Carteira
R$ 2.270,04
Mdio
Operacional/Tcnico de
Segurana do Trabalho
Formao Tcnica em
Segurana do Trabalho
e Carteira Nacional de
Habilitao
(categoria
mnima "B") e registro
no
Ministrio
do
Trabalho
R$ 2.270,04
Profissional de Nvel Formao Tcnica em

Mdio
Telecomunicaes
e
Operacional/Tcnico
Carteira Nacional de
R$ 2.270,04
em Telecomunicaes
Nacional de Habilitao
(categoria mnima "B")
e registro no CREA
Habilitao
(categoria
mnima "B") e registro

no CREA
1.7.4 DOS CARGOS DE NVEL MDIO SUPORTE
Quadro 08
CARGO
Mdio Suporte
ESCOLARIDADE/PRREQUISITOS
SALRIO ADMISSO
Ensino Mdio Completo
R$ 2.098,71
2. DOS PR-REQUISITOS PARA ADMISSO

2.1 O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser admitido
no cargo se atender, CUMULATIVAMENTE, s seguintes exigncias, at a data
da convocao:
7
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos n

70.391/72 e 70.436/72 e Constituio Federal, 1 do Art. 12;
b) estar quites com as obrigaes eleitorais;
c) estar quites com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo
masculino;
d) ter idade mnima de 18 anos comprovados at a data da admisso;
e) ser considerado apto nos exames mdicos e complementares, na forma do
item 14 e subitens;
f) se deficiente fsico, atender os requisitos constantes dos subitens 5.1, 5.5
e 5.5.1.1 deste Edital;
g) apresentar certido negativa de antecedentes criminais, expedida pela
Justia Estadual e Federal relativa aos ltimos 5 (cinco) anos;
h) apresentar comprovante de vacinao atualizado, conforme Pargrafo 5
do Artigo 5 da Portaria 597 de 08 de abril de 2004 do Ministrio de Estado
da Sade;
i) ter Carteira de Habilitao categoria mnima B", para o cargo de Tcnico
em Eletrotcnica;
j) ter carteira de Habilitao categoria mnima B, para o cargo Tcnico em
Segurana do Trabalho;
l) Ter carteira de Habilitao categoria mnima B para o cargo Tcnico em
Telecomunicaes;
m) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos
constantes do item 1.7.2 e os documentos constantes do Item 19 e seus
subitens;
n) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
2.2 O candidato que, na data da admisso, no reunir os requisitos

enumerados no item 2.1 deste Edital perder o direito admisso no referido
cargo.
3. DO PROCESSO DE INSCRIO
3.1.- As inscries para o Concurso devero ser realizadas via Internet no
endereo eletrnico www.metropolesolucoes.com.br, a partir das 8:00 horas
do dia 04 de dezembro de 2014 e encerrar-se- s 18:00 do dia 26 de
dezembro de 2014.
3.2.- A COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS - CEAL e A METRPOLE
SERVIOS E SOLUES EMPRESARIAIS no se responsabilizam por
inscries via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica de
computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de
comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem
a transferncia de dados;
3.3 - O candidato dever ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher
o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet;
3.4. - O candidato, aps preencher o formulrio eletrnico de inscrio,
dever imprimir o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio at
o vencimento que ser dia 26 de dezembro do ano 2014, em qualquer agncia
bancria;
3.4.1. - O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico
www.metropolesolucoes.com.br e dever ser impresso para pagamento da
taxa aps a concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio on-line;
3.5 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao
das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no
poder alegar desconhecimento. O edital estar disponvel para download no
site www.metropolesolucoes.com.br;
3.5.1 - Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientarse no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar
conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso;
3.6 - Os valores da taxa de inscrio para os cargos previstos nos quadros

06, 07 e 08 dos itens 1.7.2, 1.7.3 e 1.7.4 so os seguintes:
Quadro 09
ESCOLARIDADE
Nvel Superior
Nvel Mdio
VALOR DA INSCRIO(R$)
R$ 70,00
R$ 50,00
3.6.1- O candidato poder se inscrever em apenas um cargo, sendo vedada

a inscrio em mais de um cargo;
3.6.2 - Caso o candidato realize mais de uma inscrio, ser considerada a
ltima inscrio realizada e, efetivamente, paga;
3.7. - A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento do
boleto, pagvel na rede bancria;
3.8. - Os pagamentos da taxa de inscrio aps o vencimento no sero
aceitos, e a inscrio no ser considerada vlida;
3.9. - O candidato, ao efetivar sua inscrio assume inteira responsabilidade
pelas informaes que fizer constar no formulrio eletrnico de inscrio
emitido pela Internet, sob as penas da lei;
3.10. - Todas as inscries somente podero ser realizadas via internet no
site www.metropolesolucoes.com.br;
3.11 - Para o caso de dvidas, o candidato dever entrar em contato com a
METRPOLE SERVIOS E SOLUES EMPRESARIAIS, atravs dos telefones
(61) 3326-6563, no horrio das 10h s 12h e das 14h s 18h de segunda a
sexta-feira ou enviar e-mail para contato@metropolesolucoes.com.br que
sero respondidos em at 24 horas a partir do momento do recebimento
deste;
3.12 - O candidato que esteja enquadrado em legislao pertinente e que
deseje proceder ao pedido de iseno, poder optar por fazer sua inscrio
com
o
pleito
de
iseno
do
pagamento
junto
ao
site
www.metropolesolucoes.com.br, nos dias 04 de dezembro de 2014 a 10 de
dezembro de 2014;
10
3.12.1 Para que seja analisado o pedido de iseno o candidato dever enviar
via Sedex at o dia 10 de dezembro de 2014 os seguintes documentos dentro
de um envelope pardo intitulado ISENO para Metrpole Servios e
Solues Empresariais, endereo: SRTVN Quadra 701 Conjunto C
Nmero 124 Ala A Salas 711/713 Centro Empresarial Norte Asa
Norte Braslia DF CEP: 70.719-903;
a) Comprovao do candidato de estar desempregado at a data de
abertura das inscries, mediante apresentao de:
Cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social

(CTPS) com a baixa do ltimo emprego ou cpia autenticada do
seguro-desemprego; ou.
Cpia autenticada da publicao do ato que o desligou do servio
pblico, se ex-servidor pblico vinculado administrao pblica
pelo regime estatutrio; e.
Declarar, no requerimento de iseno de taxa de inscrio, que no
usufruiu o direito da iseno mais de trs vezes nos ltimos 12
(doze) meses;
b) Comprovao do candidato de ser carente at a data de abertura das
inscries, mediante apresentao de:
Declarao firmada pelo prprio candidato, de que sua condio

financeira est prevista nas legislaes especficas para o pleito de
iseno nacional, considerando, para tanto, os ganhos dos
membros do ncleo familiar que viva sob o mesmo teto;
- Declarar, no requerimento de iseno de taxa de inscrio, que no
usufruiu do direito de iseno da taxa de inscrio mais de trs
vezes nos ltimos 12 (doze) meses; Comprovao de ser
trabalhador que ganha at um salrio mnimo por ms at a data
de abertura das inscries, mediante apresentao de:
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que
contenham fotografia, identificao e anotao de nenhum ou do
ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em
branco ou com correspondente data de sada anotada do ltimo
contrato de trabalho; ou contracheque atual;
Declarar, no requerimento de iseno de taxa de inscrio, que no
usufruiu do direito da iseno mais de trs vezes nos ltimos 12
(doze) meses;
3.12.2 O Candidato que requerer o pedido de iseno, dever proceder sua

inscrio normalmente no site da Metrpole Servios e Solues Empresariais
11
e preencher o formulrio com pedido de iseno que estar disponvel no

site e envi-lo no trmino do preenchimento do mesmo.
3.12.3 - No sero aceitos pedidos de iseno parcial do pagamento do valor
da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado;
3.12.4 - Aquele candidato, visando vantagem do benefcio, que agir de m
f quanto inscrio na condio de isento ser automaticamente excludo
do concurso, independentemente da fase em que este se encontre, como
tambm ser demitido caso a admisso tenha ocorrido anteriormente
descoberta da fraude, alm de responder pelos danos causados a terceiros;
3.12.5 - O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno
do pagamento da inscrio ser divulgado no dia 18 de dezembro de 2014 a
partir das 16:00h no site www.metropolesolucoes.com.br;
3.12.6 - Os candidatos com iseno concedida tero sua inscrio,
automaticamente efetivada. Os candidatos que tiverem o indeferimento da
iseno da taxa devero providenciar a impresso de 2 via do boleto de
pagamento no sistema de inscrio ou realizao de nova inscrio, dentro
do prazo estipulado, para permanecerem participantes do concurso;
4. - DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO
PBLICO.
4.1. - vedada a inscrio condicional ou extempornea.
4.2. - O valor relativo inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo no caso
administrao;
de
cancelamento
do
concurso
por
convenincia
da
4.3 - No ato da inscrio, o candidato poder optar para os cargos/funo de

nvel Mdio ou Superior para o qual prestar Concurso;
4.4. - No ser aceita inscrio via postal, por fac-smile, e ou outra forma
que no a estabelecida neste edital;
4.5 - No sero aceitos pedidos de alterao referentes ao local de realizao
das provas;
12
4.6 - O candidato portador de deficincia ou que necessitar de qualquer tipo

de condio especial para realizao das provas dever solicit-la, no ato da
inscrio, indicando claramente no formulrio especfico para este fim, quais
os recursos especiais necessrios;
4.6.1 - O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual o
motivo alegado, fica ciente que poder no ter a solicitao atendida;
4.7 - A candidata que necessitar amamentar durante a realizao das provas
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa
finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana;
4.7.1 - No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de
durao de prova;
4.8 - A solicitao de condies especiais ser atendida dentro dos critrios
de razoabilidade e viabilidade;
4.9 - O Candidato ter sua inscrio provisria homologada somente aps o
recebimento, pela METRPOLE SERVIOS E SOLUES EMPRESARIAIS,
atravs do Banco, da confirmao do pagamento da sua taxa de inscrio;
4.10 - A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Formulrio de
Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os
atos decorrentes, em qualquer poca, podendo o candidato responder s
consequncias legais;
4.11 - Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de
cargo, bem como no haver devoluo da importncia paga;
4.12 - Havendo inscries mltiplas do mesmo candidato em cargos cujas
provas ocorram em um mesmo turno, prevalecer a inscrio de data mais
recente (a de nmero de inscrio maior);
5. - DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE
DEFICINCIA.
5.1 - s pessoas portadoras de necessidades especiais que pretendam fazer
uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da
Constituio Federal e na Lei n 7.853/89, assegurado o direito de inscrio
13
para os cargos em concurso pblico, cujas atribuies sejam compatveis com

a deficincia de que so portadoras;
5.1.1 - Em obedincia ao disposto no art. 39 do Decreto n 3.298/99 para os
cargos cujas vagas surgirem ou forem criadas no prazo de validade do
concurso, a cada 10 (dez) vagas por cargo, sero admitidos 3 (trs)
candidatos da lista especfica de portadores de deficincia, por ordem de
classificao;
5.1.2 - Para os cargos de nvel mdio operacional, sendo Tcnico em
Eletrotcnica, Tcnico de Segurana do Trabalho, Tcnico em
Telecomunicaes no haver reserva de vagas para portadores de
necessidades especiais em razo das peculiaridades das atribuies dos
respectivos cargos, pois as condies de acesso e de trabalho exigem aptido
fsica plena, no s para o cumprimento das tarefas como, tambm, para a
manuteno da segurana do trabalho do profissional e para terceiros;
5.2 Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais quelas
que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto n
3.298/99 e suas alteraes;
5.3 As pessoas portadoras de necessidades especiais, resguardadas as
condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99,
particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das
provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de
aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais
candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero
ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries;
5.3.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de
viabilidade e razoabilidade do pedido;
5.4 O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de
deficincia, especificando-a na Ficha de Inscrio/Formulrio de Inscrio da
Internet e, no perodo das inscries, dever encaminhar via SEDEX ou Aviso
de Recebimento (AR), METROPOLE SERVIOS E SOLUES EMPRESARIAIS
no endereo: SRTVN Quadra 701 Conjunto C Nmero 124 Ala A
Salas 711/713 Centro Empresarial Norte Asa Norte Braslia DF CEP:
14
70.719-903; em envelope parto sob ttulo - Laudo Mdico - Concurso Pblico

da CEAL -
os documentos abaixo relacionados:
a) Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa)

dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente
da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel
causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao
da sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de
identidade (RG), nmero do CPF e opo de Cargo.
a.1) O laudo mdico apresentado dever ser o original e ter validade
somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
b) O candidato portador de deficincia visual, alm do envio da
documentao indicada na letra "a" deste item, dever solicitar, por
escrito, at o trmino das inscries, a confeco de prova especial
ampliada ou a necessidade da leitura de sua prova, especificando o
tipo de deficincia e solicitando o tamanho da fonte da prova ampliada.
c) O candidato portador de necessidades especiais que necessitar de
tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da
documentao indicada na letra "a" deste item, dever encaminhar
solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia.
5.4.1 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no
atenderem aos dispositivos mencionados no:
a) Item 5.4 - letra "a" - Sero considerados como no portadores de
necessidades especiais;
b) Item 5.4 - letra "b" - No tero a prova especial preparada e/ou pessoa
designada para a leitura da prova, seja qual for o motivo alegado;
c) Item 5.4 - letra "c" - No tero tempo adicional para realizao das provas,
seja qual for o motivo alegado;
15
5.5 No ato da inscrio o candidato portador de necessidades especiais

dever declarar estar ciente das atribuies do cargo para o qual pretende se
inscrever e que no momento da admisso ser submetido equipe
multiprofissional que avaliar sua aptido ao exerccio da funo e decidir
de forma definitiva a respeito de sua admisso;
5.5.1 A Equipe Multiprofissional ser composta de 01 (um) Psiclogo, 01 (um)
Mdico e 01 (um) profissional integrante da carreira almejada pelo candidato;
5.5.1.1 Caso a Equipe Multiprofissional conclua negativamente quanto
compatibilidade, o habilitado no ser considerado apto contratao;
5.6 A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda
do direito de concorrer como portador de deficincia;
5.7 O candidato que, no ato de inscrio, declarar-se portador de
necessidades especiais, se classificado no concurso, alm de figurar na lista
geral de classificao, ter seu nome publicado em relao parte, observada
a respectiva ordem de classificao;
5.8 Caso no haja quantitativo de candidatos portadores de necessidades
especiais, seja por no inscrio, reprovao nas Provas Objetivas ou na
avaliao da equipe multiprofissional, convocar-se- os demais candidatos,
observada a ordem geral de classificao;
6. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES
6.1 As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 3 (trs) do
presente Edital sero homologadas pela Metrpole Servios e Solues
Empresariais, significando tal ato que o candidato est habilitado para
participar das demais fases do Concurso. A listagem com o nome com os
candidatos cujas inscries foram devidamente pagas e homologadas estar
disponveis
no
dia
05
de
janeiro
do
ano
2015
no
site
www.metropolesolucoes.com.br a partir das 14:00 horas;
6.2 Os pedidos de inscrio que apresentarem vcios de forma ou que
contrariarem o disposto no item 3 (trs) ser indeferido. Da negativa da
inscrio caber recurso que ser formulado conforme item 9 deste Edital;
16
6.3 A no apresentao do recurso no prazo estabelecido ou o indeferimento

do mesmo, importar no cancelamento do pedido de inscrio e na
consequente eliminao do candidato do presente Concurso;
7. DA CONVOCAO PARA AS PROVAS
7.1 A data de realizao das provas est prevista para o dia 01 de fevereiro
do ano 2015. A informao contendo o nmero da inscrio, o local e horrio
das provas estar disponvel no site da empresa organizadora do concurso no
dia 12 de janeiro do ano 2015 a partir das 14:00 horas atravs do CARTO
DE CONFIRMAO, que ser emitido ao digitar o CPF do candidato.
7.2 Se mesmo com todas as informaes divulgadas, se o candidato no tiver
conhecimento do seu local de prova por meio da imprensa ou de consulta no
site www.metropolesolucoes.com.br e do documento de confirmao o
candidato dever entrar, imediatamente, em contato com a METROPOLE
SERVIOS
E
SOLUES
EMPRESARIAIS
pelo
e-mail
contato@metropolesolucoes.com.br;
8. Das Provas
8.1 Os candidatos sero submetidos a uma prova escrita, tipo objetiva,
composta de 70 (setenta) questes com 5 (cinco) alternativas de resposta,
sendo apenas uma alternativa a correta.
8.2 As provas abordaro sobre temas constantes dos respectivos programas
que sero apresentados no anexo II;
8.3 As provas tero durao de 4 (quatro) horas e sua pontuao ser
estruturada da seguinte forma:
PROFISSIONAL DE NIVEL MDIO SUPORTE.
Quadro 10
MATERIA
25
Questes
de
Lngua
N DE
QUESTOES
VALOR DE CADA
QUESTAO
TOTAL
25
0,15
3,75
17
Portuguesa;
10 Questes de Conhecimentos
gerais do Estado de Alagoas;
10 Questes de Informtica;
15 Questes
Logico;
de
Raciocnio
1,00
10
0,10
10
0,10
1,00
15
10 Legislao do Setor Eltrico
10
TOTAL
70
2,25
0,20
2,00
10,00
PROFISSIONAL NIVEL MDIO OPERACIONAL (TCNICO DE SEGURANA,

TECNICO DE TELECOMUNICAO, TCNICO EM ELETROTCNICO).
Quadro 11
MATERIA
14
Questes
Portuguesa;
de
TOTAL
30
0,10
3,0
de
de
VALOR DE CADA
QUESTAO
Lngua
06 Questes de Noes
Direito Administrativo;
06 Questes
Logico;
N DE
QUESTOES
Raciocnio
18
Legislao do Setor Eltrico
10
0,10
1,0
Conhecimentos Especficos do
cargo/formao
30
0,20
6,0
TOTAL
70
10,00
PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR, EXCETO ADVOGADO
MATERIA
Quadro 12
N DE
QUESTOES
VALOR DE CADA
QUESTAO
TOTAL
30
0,10
3,0
10
0,10
1,0
cargo/formao
30
0,20
6,0
TOTAL
70
14
Questes
Portuguesa;
de
Lngua
06 Questes de Noes
Direito Administrativo;
de
06 Questes
Logico;
de
Raciocnio
PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR - ADVOGADO
MATERIA
16
Questes
Portuguesa;
de
10,00
Quadro 13
N DE
QUESTOES
VALOR DE CADA
QUESTAO
TOTAL
30
0,10
3,0
Lngua
07 Questes
Logico;
de
Raciocnio
19
10
0,10
1,0
cargo/formao
30
0,20
6,0
TOTAL
70
10,00
8.3.1 As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Macei - AL e

Arapiraca - AL horrio e local a ser divulgado no Carto de Confirmao de
Inscrio no site www.metropolesolucoes.com.br
8.4 s provas sero atribudas notas na escala de 0 (zero) a 10 (dez),
conforme atribuies na tabela acima;
8.4.1 Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota igual
ou superior a 6,0 (seis);
8.4.2 Ocorrendo empate na classificao, sero observados, sucessivamente,
os seguintes critrios de desempate:
. Idade mais elevada dos candidatos, nos termos do Pargrafo nico do art.
27 da Lei 10.471/03 (Lei do Idoso);
maior nota na prova de conhecimentos especficos;
maior nota na prova de Legislao do Setor Eltrico;
maior nota na prova de portugus;
maior nota na prova de raciocnio lgico;
maior nota na prova de conhecimentos Gerais do Estado de Alagoas;
8.4.3 Realizados todos os critrios de desempate descritos acima, mesmo
assim, permanecendo a situao de empate, o desempate ser decidido por
sorteio pblico.
8.5 As provas objetivas sero de carter eliminatrio e classificatrio;
8.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das
provas constante no CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO com
antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido
de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, documento de identidade
original e CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO.
20
8.6.1 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas

pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens,
conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais
do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que,
por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira
nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto);
8.6.2 No sero aceitos como documentos de identidade mesmo que
vigentes: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados;
8.6.3 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que
autenticada, nem protocolo de documento;
8.6.4 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar
documento de identidade original desde que vigente, na forma definida no
subitem 8.6.1 deste Edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico;
8.7 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas
aps o horrio fixado para o seu incio;
8.8 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, fora do espao fsico
predeterminado em Edital ou em comunicado;
8.9 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre
os candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro
material de consulta, inclusive consulta a livros, legislao comentada e/ou
anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais;
8.10 No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar
e/ou permanecer no local do exame com armas ou aparelhos eletrnicos (bip,
telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador, calculadora, tablets, cmeras
digitais, etc). Caso o candidato leve alguma arma e/ou aparelho eletrnico,
estes devero ser recolhidos pela Coordenao. O descumprimento da
21
presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se

tentativa de fraude;
8.11 No ser permitido, durante a realizao das provas, o uso de
equipamentos mecnicos, eletrnicos ou pticos que permitam o
armazenamento ou a comunicao de dados, informaes ou similares;
8.12 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas ou se ausentar
da sala para tal;
8.13 No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento
prova implicar a eliminao automtica do candidato;
8.14 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas
levando o caderno de provas, no decurso da segunda hora posterior ao
horrio previsto para o seu incio;
8.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para
a aplicao das provas em virtude de afastamento de candidato da sala de
provas;
8.16 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer
membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao das provas;
8.17 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso
o candidato que, durante a realizao da prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para a sua realizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de
quaisquer das provas;
c) utilizar-se de mquinas de calcular e/ou equipamentos similares, livros,
dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos,
telefone celular, gravador, receptor e/ou pagers e/ou que se comunicar com
outro candidato;
d) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de
aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer
meio, que no os permitidos;
22
f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado

para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou
caderno de questes.
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de
respostas;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria
ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico;
8.18 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico,
visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos ou
apresentado declarao falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante sua
participao no Concurso, sua prova ser anulada e ele ser
automaticamente eliminado do concurso;
8.19 Ser atribuda pontuao 0 (zero) questo da prova objetiva que
contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, emenda ou rasura
no Carto Resposta;
8.20 O candidato, imediatamente ao recebimento da prova, dever proceder
conferncia entre os dados constantes nela, os dados constantes no seu
Carto Resposta ptico relativo ao cargo para o qual se inscreveu e o nome
do cargo impresso na prova. Constando incorreo, consultar o fiscal;
8.21 de responsabilidade exclusiva do candidato identificao correta de
seu local de prova e o comparecimento no horrio determinado em
conformidade com o CARTO DE CONFIRMAO DA INSCRIO;
8.22 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o
Carto Resposta, que ser o nico documento vlido para a sua correo. O
preenchimento do Carto Resposta e a sua devida assinatura sero de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as
instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. No haver
substituio do Carto Resposta por erro do candidato;
8.23 Ao terminar a prova objetiva, o candidato entregar ao Fiscal de Sala,
obrigatoriamente, o Carto Resposta devidamente assinado;
23
9. DOS RECURSOS
9.1 Os gabaritos oficiais sero divulgados pela Internet no site
www.metropolesolucoes.com.br no dia 02 de fevereiro de 2015 a partir das
14:00 horas;
9.2 Os candidatos podero interpor recursos s QUESTES OBJETIVAS ou
GABARITO a partir das 14:00 horas do dia 03 de fevereiro de 2015 at as
14:00 do dia 05 de fevereiro de 2015 em requerimento prprio disponibilizado
no site www.metropolesolucoes.com.br;
9.2.1 O Recurso ser atravs de dois formulrios, um para questo e outro
para gabarito;
9.2.2 Aps o julgamento dos recursos sobre gabaritos e questes objetivas,

os pontos correspondentes s questes eventualmente anuladas sero
atribudos a todos os candidatos, indistintamente.
9.2.3 A anlise dos recursos s questes objetivas ou gabarito ser divulgada
no site www.metropolesolucoes.com.br no dia 10 de fevereiro do ano 2015 a
partir das 14:00 horas;
9.3
O
resultado
final
do
concurso
ser
divulgado
no
site
www.metropolesolucoes.com.br no dia 13 de fevereiro de 2015 a partir das
14:00 horas.
10. DOS RESULTADOS DA PROVA OBJETIVA

10.1 As listagens classificatrias contendo as pontuaes obtidas dos
resultados das provas objetivas tambm estaro disponveis no site
www.metropolesolucoes.com.br no dia 13 de fevereiro do ano 2015 a partir
das 14:00 horas;
10.2. A prova objetiva de carter eliminatrio e classificatrio;
10.3. Sero eliminados do Concurso Pblico os candidatos que no obtiverem
o mnimo de 60% (sessenta por cento) do total de pontos da prova objetiva;
11. EXAME CLNICO E COMPLEMENTAR ELIMINATRIO

24
11.1 Os Exames Clnicos e Complementares

COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS - CEAL.
sero
realizados
pela
11.2 Os candidatos aprovados na prova objetiva deste, sero submetidos a

Exame Clnico e Complementar na sua convocao, pela COMPANHIA
ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL, sendo esta etapa, de carter eliminatrio;
11.3 O Exame Clnico e Complementar busca avaliar as condies de sade,
de acordo com as exigncias do cargo/funo para o qual cada candidato est
inscrito, em conformidade com a NR-7;
11.4 O Exame Clnico e Complementar ser realizado em Macei/AL, em data
e horrio a serem definidos pela Companhia Energtica de Alagoas CEAL;
12. DA APROVAO
12.1 Sero APROVADOS os candidatos com pontuao igual ou superior a
60% (sessenta por cento) do total dos pontos obtidos nas Provas Objetivas,
e que forem habilitados em todas as etapas do Concurso, bem como, forem
considerados aptos no Exame Clnico e Complementar.
13. DA ORDEM DE CLASSIFICAO

13.1 Para todos os cargos, a CLASSIFICAO dos candidatos ser feita
segundo a ordem decrescente do resultado da soma da pontuao das provas
objetivas;
13.2 Em caso de igualdade na pontuao final, entre candidatos do mesmo
cargo, para fins de classificao, sero adotados os seguintes critrios para
desempate, nesta ordem e sucessivamente, obtendo melhor classificao o
candidato que tiver;
- Idade mais elevada dos candidatos, nos termos do Pargrafo nico do art.
27 da Lei 10.471/03 (Lei do Idoso);
- obtiver maior pontuao na prova de Conhecimentos Especficos, quando
houver;
- obtiver maior pontuao na prova de Legislao do Setor Eltrico;
- obtiver maior pontuao na prova de portugus;
25
- obtiver maior pontuao na prova de Raciocnio Lgico;

- obtiver maior pontuao na prova de conhecimentos gerais do Estado de
Alagoas;
13.3 Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os
critrios acima, o desempate dar-se- atravs de sorteio.
13.4 O sorteio de que trata o item acima ser realizado ordenando-se as
inscries dos candidatos empatados, de acordo com o seu nmero de
inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do
primeiro prmio da extrao da Loteria Federal do dia imediatamente anterior
ao dia de aplicao da Prova Objetiva, conforme os seguintes critrios:
a) Se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da
Loteria Federal for par, a ordem ser a crescente;
b) Se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser a
decrescente.
14. DA HOMOLOGAO E DA VALIDADE
14.1 A homologao dos resultados ser publicada pela COMPANHIA
ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL, atravs de edital, no Dirio Oficial da Unio
- DOU e conter os nomes dos candidatos classificados por cargo,
obedecendo estrita ordem de classificao, no se admitindo recurso;
14.2 A validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano a partir da data da
publicao da homologao do resultado do Concurso Pblico, podendo ser
prorrogado pelo prazo mximo de 1 (um) ano, a critrio da COMPANHIA
ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL;
15. DA CONVOCAO DOS CANDIDATOS HABILITADOS
15.1 Observada rigorosamente a ordem de classificao e de acordo com a
demanda de vagas surgidas no perodo de validade do presente Concurso
Pblico, os candidatos habilitados tero sua convocao publicada pela
Companhia Energtica de Alagoas - CEAL, no Dirio Oficial da Unio DOU.
15.2 A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no asseguram ao
candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas apenas a
expectativa de ser nele admitido segundo a rigorosa ordem classificatria,
ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e convenincia
26
da Administrao. A COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS - CEAL reservarse ao direito de proceder contratao em nmero que atenda ao seu
interesse e s suas necessidades;
15.3 O candidato aprovado ser o nico responsvel por manter seu
endereo/telefone atualizado junto ao Departamento de Gesto de Pessoas
da COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS - CEAL, para fins de eventual
necessidade de chamada;
15.4 A contratao estar condicionada:
a) apresentao de todos os documentos e atendimentos aos requisitos
relacionados no item 2.1, e suas alneas;
b) Ao resultado do Exame Clnico e Complementar, que comprovar a
aptido necessria para o exerccio da categoria funcional, a ser
realizado pela COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL.
16. DA ADMISSO
16.1. Os candidatos sero convocados para admisso, de acordo com a
necessidade da COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL e seguindo
rigorosamente a ordem decrescente de classificao;
16.2. Os convocados assinaro contrato individual de trabalho com a
COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL, de acordo com a classificao
obtida e a necessidade da Empresa, o qual ser regido pelos preceitos da
Consolidao das Leis do Trabalho CLT;
16.2.1 A aprovao no Concurso no gera direito admisso, mas esta,
quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final e o prazo de validade
do Concurso;
16.3 A Companhia Energtica de Alagoas reserva-se o direito de proceder s
admisses, em nmero que atenda s necessidades do servio, de acordo
com a disponibilidade oramentria e as vagas que forem criadas no prazo
de validade do concurso;
16.4 A admisso do candidato habilitado, ocupante de cargos, empregos,
funes, ou mesmo aposentado no mbito da Administrao Pblica Direta e
27
Indireta municipal, estadual e federal, fica condicionada ao cumprimento do

Artigo 37 da Constituio Federal;
16.5 No momento da admisso, o candidato habilitado dever apresentar os
seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social original;
b) Certido de Nascimento ou Casamento (cpia), quando for o caso;
c) Ttulo de Eleitor com votao atualizada (cpia);
d) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, se do sexo
masculino (cpia);
e) Carteira de Identidade (cpia);
f) 03 (trs) fotos 3 X 4;
g) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior,
informando no haver feito o cadastramento (cpia);
h) Carto de Identificao de Contribuinte - CIC/CPF (cpia);
i) Certido de Nascimento dos filhos menores de 14 anos (cpia);
j) Atestado de vacinao obrigatria para os filhos menores de 14 anos
(cpia);
l) Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade conforme itens 1.7 e 2.1.
m) Curriculum Vitae;
n) Comprovante de tipo sanguneo (cpia);
o) Comprovante de Endereo atualizado (cpia);
p) Inscrio no rgo Competente, quando for o caso (cpia);
q) Declarao de antecedentes criminais relativa aos ltimos cinco anos;
r) Comprovao dos requisitos enumerados no item 2
16.5.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem
fotocpias ou xerocpias no autenticadas sem a apresentao do(s) original
(is);
16.5.2 A no apresentao dos documentos comprobatrios fixados no
presente item, dentro do prazo mencionado na comunicao de convocao,
implicar na desclassificao;
16.6 A no comprovao de escolaridade e pr-requisito, mediante
documentao original (certificado de concluso) ou cpia autenticada,
acarretar a desclassificao e consequente eliminao do candidato;
16.7 A convocao dos candidatos ser feita por correspondncia enviada
pelos correios, com confirmao de recebimento no endereo do destinatrio.
28
Caso no tenha pessoa para receb-la, a ECT proceder dentro do previsto

nas Leis Postais;
16.8 Aps este procedimento, no conseguindo efetuar a entrega da
correspondncia e, no havendo o comparecimento, o candidato ser
excludo definitivamente do cadastro dos aprovados do Concurso Pblico;
16.8.1 A correspondncia ser remetida para o endereo informado pelo
candidato no formulrio de inscrio;
16.9 Estar automaticamente eliminado o candidato que faltar ou no
comparecer, at 10 dias teis da data estipulada para assinatura do contrato;
16.11 A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para admisso at
a data estipulada na convocao mencionada no item 2.1 E 16.5 deste
Captulo ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar
cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo
concurso pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados
pela Companhia Energtica de Alagoas - CEAL, ainda que j tenha sido
publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem prejuzo das
sanes legais cabveis.
17. DO FORO JUDICIAL

O Foro Central Macei-AL ser o competente para dirimir qualquer questo
relacionada ao Concurso Pblico de que trata este Edital.
18. DAS DISPOSIES GERAIS
18.1 A COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL e a METRPOLE
SERVIOS E SOLUES EMPRESARIAIS no assumem qualquer
responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e/ou alimentao dos
candidatos, quando da realizao das etapas deste Concurso Pblico;
18.2 O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se
inscrever, ou que no possa satisfazer todas as condies enumeradas neste
Edital, ter cancelada sua inscrio e sero anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado nas provas e exames ou
admitido;
29
18.3 As informaes sobre o presente edital, as listas contendo os resultados

das provas, os locais e horrios onde estas sero realizadas e, ainda, as
respostas
aos
recursos,
sero
divulgadas
atravs
do
site
www.metropolesolucoes.com.br. responsabilidade do candidato, manter-se
informado sobre todos os assuntos divulgados, relativos ao presente
concurso;
18.4 de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone
atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for
convocado, perder o prazo para a admisso, caso no seja localizado;
18.4.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que
se expire o prazo de validade do Concurso;
18.5 A COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL e a Metrpole Servios
e Solues Empresariais no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao
candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento
e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
18.6 A COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL e a Metrpole Servios
e Solues Empresariais no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes a este concurso;
18.7 Sero publicados no Dirio Oficial da Unio apenas os resultados dos
candidatos que lograrem classificao no Concurso;
18.8 No exerccio de qualquer cargo, o empregado poder vir a conduzir
veculo;
18.9 Ser vedada a admisso de ex-empregado da COMPANHIA ENERGTICA
DE ALAGOAS-CEAL dispensado por justa causa;
30
18.10 Os empregados da COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL

enquadrados no novo cargo e que j recebam salrio permanente superior
ao do cargo do concurso no sofrero alterao salarial;
18.11 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas
habilitao, classificao ou nota do candidato valendo para tal fim a
publicao do resultado final e homologao em rgo de divulgao oficial;
18.12 Os casos omissos, pertinentes realizao deste Concurso Pblico
sero dirimidos, pela COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL, em
conjunto com a METROPOLE SERVIOS E SOLUES EMPRESARIAIS.
19. DA DELEGAO DE COMPETNCIA
Fica delegada competncia
EMPRESARIAIS para:
METROPOLE
SERVIOS
SOLUES
a) Receber os pedidos de inscrio;

b) Processar os pedidos de inscrio para sua homologao ou no, pela
COMPANHIA ENERGTICA DE ALAGOAS-CEAL;
c) Emitir os Documentos de Confirmao de Inscrio, a partir da
homologao das mesmas;
d) Elaborar, aplicar, julgar e avaliar as Provas Objetivas;
e) Processar e julgar os recursos quanto ao indeferimento do pedido de
inscrio;
f) Prestar informaes sobre o Concurso;
g) receber, analisar, julgar e divulgar os resultados dos pedidos de iseno
de inscrio;
h) As demais situaes no expressas neste edital, no que diz respeito
Delegao de Competncia, reger-se-o pelo Projeto Bsico;
Macei AL, 28 de novembro de 2014.

CCERO VLADIMIR DE ABREU CAVALCANTI
Diretor-Presidente
ANEXO I - Das atribuies genricas de cada cargo.
Cargo: PMS
Funo: Suporte Administrativo
31
Executar servios administrativos, comercializao e relacionamento com o

cliente, observando os regulamentos especficos e normas internas, de
acordo com a funo exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel
Mdio Suporte, com formao em Ensino Mdio Regular, podendo atuar como
profissional de apoio em todos os macroprocessos da Empresa.
Cargo: PMO
Funo: Eletrotcnico
Planejar, executar e controlar as programaes de trabalho de natureza
tcnica, observando os regulamentos especficos e normas internas,
participando de aes que visam anlise de desempenho e otimizao dos
servios, inclusive coordenao de equipes e o gerenciamento de contratos
pertinentes sua rea de atuao de acordo com a funo exercida e prevista
para o cargo Profissional de Nvel Mdio Operacional, com formao em
Tcnico em Eletrotcnica.
Cargo: PMO
Funo: Tcnico de Telecomunicaes
Executar, controlar e programar as atividades de natureza tcnica,
observando os regulamentos especficos e normas internas, de acordo com
a funo exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio
Operacional, com formao em Tcnico em Telecomunicaes, no
macroprocesso Gesto da Tecnologia da Informao.
Cargo: PMO
Funo: Tcnico de Segurana do Trabalho
Atuar no SESMT Servio Especializado em Medicina e Segurana do
Trabalho, investigando riscos e causas de acidentes, promovendo e
participando de aes preventivas, que visem garantia da integridade do
pessoal e dos bens da Empresa, observando os regulamentos especficos e
normas internas, de acordo com a funo exercida e prevista para o cargo
Profissional de Nvel Mdio Operacional, com formao em Tcnico em
Segurana do Trabalho, no macroprocesso Gesto de Pessoas.
Cargo: PS
Funo: Administrador
Atuar no planejamento, formulao de diretrizes para o desenvolvimento
tcnico-organizacional, execuo e consecuo dos objetivos, promovendo e
servios, inclusive o gerenciamento de contratos pertinentes sua rea de
atuao, de acordo com a funo exercida e prevista para o cargo Profissional
de Nvel Superior, com formao em Administrao, nos macroprocessos de
Governana Corporativa, Gesto Empresarial, Desenvolvimento Empresarial,
Gesto de Pessoas, Gesto de Suprimentos, Gesto de Finanas e Gesto de
Infraestrutura e da Segurana Empresarial.
Cargo: PS
32
Funo: Assistente Social

Planeja e desenvolve programas de bem-estar social no macroprocesso de
Gesto de Pessoas; pesquisa e estuda as causas sociais relacionadas com as
situaes-problema geradas pelas condies biopsicossociais do empregado,
orientando e motivando a transformao das mesmas.
Cargo: PS
Funo: Contador
Desenvolver atividades relacionadas anlise, elaborao, orientao,
atualizao, acompanhamento e controle do planejamento e execuo
contbil econmico financeiro, da legislao tributria e processamento de
impostos e tributos para disponibilizar as demonstraes e informaes
financeiras, bem como o controle de todos os ativos e variaes patrimoniais.
Cargo: PS
Funo: Advogado
Planejar, controlar e executar as atividades voltadas para assessoramento
jurdico a todas as reas, bem como representar a Empresa em qualquer
Juzo ou Tribunal.
Cargo: PS
Funo: Analista de Comunicao Social / Relaes Pblicas
Mapear, identificar, analisar, participar, acompanhar, implementar e executar
planejamento voltado ao relacionamento institucional junto s Partes
Interessadas, com vistas valorizao da imagem/marca da Empresa, bem
como projetos voltados ao fortalecimento da comunicao interna.
Cargo: PS
Funo: Analista de Tecnologia da Informao
Desenvolver atividades relacionadas implementao e gerenciamento dos
sistemas informatizados da Empresa, avaliando os sistemas de informao,
segurana e banco de dados, assim como implementar sistemas de
automao no gerenciamento da informao e determinar estratgias de
utilizao da informtica para garantir o melhor desempenho de cada um dos
setores da Empresa. Tambm diagnostica disfunes no sistema, soluciona
problemas de rede e participa da seleo dos projetos de informtica que
devem ser adotados para as consecues dos objetivos da Empresa,
observada a formao exigida para a sua localizao interna nas diversas
reas de atuao prprias da funo.
Cargo: PS
Funo: Engenheiro Eletricista
Atuar no planejamento, formulao de diretrizes para o desenvolvimento
tcnico-organizacional, execuo e consecuo dos objetivos, promovendo e
servios, inclusive o gerenciamento de contratos pertinentes sua rea de
atuao, de acordo com a funo exercida e prevista para o cargo Profissional
de Nvel Superior, com formao em Engenharia Eltrica, nos macroprocessos
Gesto de Programas Governamentais e Eficincia Energtica, Estudo e
33
Anlise de Mercado, Planejamento e Expanso, Expanso do Sistema,

Disponibilizao de Energia, Comercializao e Relacionamento com o
Cliente.
ANEXO II Do contedo programtico das provas objetivas:

PROGRAMA DE LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os cargos)
Ortografia Oficial: emprego de letras; Separao de Slabas; Acentuao
Grfica; Acento Indicativo de Crase; Estrutura da Palavra: radicais e afixos;
Formao da palavra: composio e derivao; Classes de Palavras:
reconhecimento e uso. Substantivo, Adjetivo, Pronome e Verbo. Formas
Pronominais de Tratamento. Emprego de Tempos e Modos. Vozes do Verbo.
Sintaxe de Colocao. Concordncia Verbal e Nominal. Regncia Verbal e
Nominal. Termos da orao. Predicao Verbal. Estrutura do Perodo:
coordenao e subordinao. Nexos oracionais: valor semntico e sinttico
das conjunes. Semntica. Sinonmia e Antonmia. Coeso e Coerncia.
Tipologia e Estrutura de Texto. Variedade Lingustica. Compreenso e
Interpretao de Texto. Ortografia (escrita correta das palavras). Coerncia
e Coeso Textual. Significado das palavras - Sinnimos, Antnimos,
Parnimos, Homnimos. Diviso silbica. Pontuao. Acentuao Grfica.
Flexo do substantivo (gnero masculino e feminino; Nmero singular e
plural) e Interpretao de Texto. - Emprego dos pronomes. Regncia nominal
e verbal. Concordncia nominal e verbal.
PROGRAMA DE RACIOCNIO LGICO (comum a todos os cargos)
A prova de raciocnio lgico objetiva medir a habilidade do candidato em
entender a estrutura lgica de relaes arbitrarias entre pessoas, lugares,
coisas, ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes
fornecidas, e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relaes. Nenhum conhecimento mais profundo de lgica formal
ou matemtica ser necessrio para resolver as questes. As questes das
provas podero tratar das seguintes reas: Trigonometria. lgebra linear.
Probabilidades. Combinaes, Arranjos e Permutao. Geometria Bsica.
Noes de matemtica financeira: Regra de trs, Porcentagem e Juros
simples.
PROGRAMA DE LEGISLAO DO SETOR ELTRICO (comum a todos
os cargos)
Resoluo 414/2010 e suas alteraes.
34
PROGRAMA CONHECIMENTOS GERAIS DO ESTADO DO ALAGOAS

(comum a todos os cargos):
Histria; Cultura; Localizao geogrfica; Populao; Demografia;
Indicadores demografia; Crescimento populacional; Cidades mais populosas;
Base econmica; Folclore; Cultura; Infraestrutura; Segurana Pblica;
Sade; Educao; Poltica ltimos cinco anos;
PROGRAMA DE INFORMTICA (para o cargo de: Profissional de Nvel

Mdio Suporte)
Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos
de hardware, software e perifricos. Conceitos de organizao e
gerenciamento de arquivos e pastas (copiar, mover, criar, remover e
renomear). Sistema Operacional Windows. Principais aplicativos comerciais
para edio de textos e planilhas. Conhecimentos bsicos de edio de textos
(criao de um novo documento, formatao e impresso). Conceitos de
Internet e Intranet. Gerenciador de e-mail; Procedimentos para o
Armazenamento de Dados e para a Realizao de Cpia de Segurana
(backup).
PROGRAMA DE NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (para os
cargos: Profissional Nvel Mdio Operacional; Profissional Nvel Mdio
Superior (exceto para Profissional Advogado que ser cobrado
contedo especfico da rea de Direito)
Princpios da administrao pblica. Servio pblico. Princpios do Direito
Administrativo: legalidade, supremacia do interesse pblico, presuno de
legitimidade,
auto-executoriedade,
especialidade,
autotutela,
impessoalidade,
moralidade,
publicidade,
eficincia,
hierarquia,
indisponibilidade do interesse pblico, isonomia, razoabilidade. Noes
Bsicas sobre Atos administrativos: conceito; elementos; perfeio; validade;
eficcia. Noes bsicas de licitaes e contratos: Lei 8666/93.
PROGRAMAS ESPECFICOS.
Nvel Superior
Administrador.
Teoria Geral de Administrao: principais correntes, ideias e principais
crticas; Introduo Teoria Geral da Administrao: antecedentes histricos
da Administrao; Administrao: histria e teorias contemporneas;
Administrao moderna; desafios da administrao moderna; Planejamento:
fundamentos, tomada de decises, planejamento estratgico: Organizao:
fundamentos, responsabilidade, autoridade e delegao. Influncia:
influncia e comunicao, liderana, motivao, grupos e cultura
35
organizacional:
Controle:
princpios,
tecnologia
da
informao:
Competitividade: qualidade e inovao. Recursos Humanos: Gesto de
Pessoas: conceitos, evoluo histrica, desafios, o profissional de gesto de
pessoas: recrutamento e seleo: treinamento, desenvolvimento e educao,
avaliao de desempenho, cargos e salrios e carreiras, motivao, liderana
e negociao. Administrao Pblica; Reforma da Administrao Pblica.
Noes bsicas de Administrao. Tcnica de elaborao e implementao de
projetos organizacionais. Finanas: Polticas de Administrao de recursos a
curto prazo. Ciclos operacional e financeiro; necessidade de capital de giro;
capital de giro e saldo de tesouraria. Administrao do disponvel. Fluxo de
caixa. Administrao dos valores a receber. Administrao de Estoques.
Administrao da Produo: papel estratgico e objetivos da produo.
Estratgia da produo. Projeto em gesto da produo. Projeto de produo
e servios. Projeto da rede de operaes produtivas. Tecnologia de Processo.
Planejamento e controle de capacidade. Planejamento e controle de estoques.
Planejamento e controle da cadeia de suprimentos. MRP.
Advogado.
Lei Complementar n 101/2000; Lei Federal 8.666/93, Direito Constitucional:
Natureza, objeto e contedo cientfico do Direito Constitucional; conceito,
objeto, elementos e supremacia da Constituio; controle da
constitucionalidade; princpios constitucionais. Constituio Federal de 1988:
Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da
Organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes. Emendas
constitucionais. Da ordem econmica e social na Constituio Federal
Fontes; conceito; objeto; classificaes e estrutura; supremacia da
Constituio; aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais;
vigncia
e
eficcia
das
normas
constitucionais.
Controle
de
constitucionalidade: ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria
de constitucionalidade; arguio de descumprimento de preceito
fundamental; controle de constitucionalidade das leis municipais. Princpios
fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos sociais; direitos
polticos; partidos polticos; direitos de nacionalidade; tutela constitucional
dos direitos e das liberdades. Tutela jurisdicional das liberdades. Habeas
corpus. Habeas data. Mandado de segurana.
Mandado de injuno. Direito de petio. Ao popular. Princpios gerais da
atividade econmica. Funo social da propriedade. Organizao dos poderes
na Constituio da Repblica: poder executivo; poder legislativo; imunidade
parlamentar; processo legislativo; do poder judicirio: disposies gerais, do
Supremo Tribunal Federal, dos Tribunais superiores, dos Tribunais e Juzes
eleitorais e militares.
Princpios Gerais do Direito Administrativo: Da Administrao Pblica:
Pessoas Jurdicas de Direito Pblico. rgo e Agentes; Da Atividade
Administrativa. Princpios Bsicos da Administrao. Poderes e Deveres do
Administrador Pblico; O uso e o abuso do Poder dos Servios Pblicos:
Delegao,
Concesso,
Permisso
e
Autorizao;
Dos
Poderes
Administrativos: Vinculado, Discricionrio, Disciplinar, Regulamentar e de
Polcia; dos Atos Administrativos; da Licitao; dos Bens Pblicos: Aquisio
e
Alienao.
Administrao
e
Utilizao.
Imprescritibilidade,
36
Impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos; das restries ao

Direito de Propriedade: desapropriao direta e indireta. Retrocesso.
Servido Administrativa. Requisio Administrativa. Direito Civil: Das
Pessoas. Dos Fatos Jurdicos. Dos Bens. Dos Atos Jurdicos. Dos Atos Ilcitos.
Da Prescrio. Da Propriedade. Dos Contratos - teoria geral, da compra e
venda, da troca, da doao, da locao de coisas, do emprstimo, do
depsito, do mandato, da gesto de negcios, da sociedade. Das Obrigaes.
Do Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei 8078/90). Princpios da
administrao pblica. Administrao centralizada e descentralizada. Servio
pblico. Empresas estatais. Sociedades de economia mista. Fundaes
pblicas. Autarquias. Entidades autrquicas. Princpios do Direito
Administrativo: legalidade, supremacia do interesse pblico, presuno de
legitimidade,
auto-executoriedade,
especialidade,
autotutela,
impessoalidade,
moralidade,
publicidade,
eficincia,
hierarquia,
indisponibilidade do interesse pblico, isonomia, razoabilidade. Atos
administrativos: conceito; elementos; perfeio; validade; eficcia; regime
jurdico; requisitos extrnsecos; vinculao e discricionariedade; teoria dos
motivos determinantes; extino dos atos administrativos; invalidao dos
atos administrativos; revogao dos atos administrativos; fundamento da
competncia revogatria, regime jurdico e limites revogao; atos afins
revogao; anulao dos atos administrativos; competncia e fundamento da
competncia anulatria, regime jurdico, interveno do estado no domnio
econmico. Licitao: Conceito, Fundamentos, Modalidades e Procedimentos.
Prego. Contratos Administrativos. Conceito e Caracteres Jurdicos. As
diversas espcies de Contratos Administrativos. Convnios Administrativos,
Contratos de Gesto e Termos de Parceria. Execuo dos Contratos
Administrativos. Fiscalizao dos contratos. Extino dos Contratos
Administrativos. Desapropriao: conceito; fundamentos; regime jurdico do
instituto; retrocesso e direito de preferncia; desistncia na ao de
desapropriao. Desapropriao amigvel. Decreto-Lei n 3.365 de
21/06/1941. Decreto-Lei n 1.075, de 22 de janeiro de 1970. Bens pblicos:
conceito; discriminao constitucional; classificao dos bens pblicos;
regime jurdico dos bens pblicos. Agentes pblicos: conceito; empregos
pblicos; classificao dos agentes pblicos; responsabilidade dos agentes
pblicos. Limitaes liberdade e propriedade: conceito de propriedade e
direito de propriedade; funo social da propriedade; proteo constitucional
da propriedade; distines entre as limitaes e as restries propriedade.
Poder de polcia. Restries administrativas. Servides administrativas:
requisies; ocupao temporria de imvel; desapropriao.
Direito Comercial: Responsabilidade do Empresrio. Da responsabilidade
pessoal por prejuzos aos credores. Nas sociedades por quotas de
responsabilidade limitada (Dec. 3708/19). Nas Sociedades Annimas (Lei n.
6404/76). Nas Instituies Financeiras (Lei 6024/74). Teoria da
Desconsiderao da Pessoa Jurdica; Dos Contratos Mercantis: Compra e
Venda Mercantil, Arrendamento Mercantil (leasing), Franquia (Franchising),
das Operaes Bancrias: Contrato de Abertura de Crdito, Mtuo, da
Falncia; da Propriedade Industrial: marcas e patentes e sua proteo (Lei
n 9279/96). Direito Trabalhista: CLT: Consolidao das Leis do Trabalho.
Teoria Geral do Direito do Trabalho, Definio de empregado e de
37
empregador, a relao de emprego, a extino do contrato de trabalho, o

salrio, a equiparao salarial, o dcimo terceiro salrio, o FGTS, a jornada
diria de trabalho, o descanso semanal remunerado e nos feriados, as frias,
o trabalho do menor e da mulher, o empregado rural e o domstico, o
trabalhador temporrio;
Direito Processual e Direito Processual Civil: Noes gerais de Direito
Processual. Aplicao da lei processual no tempo e no espao. Interpretao
da lei processual.
Princpios constitucionais do processo.
Jurisdio:
conceito, caractersticas, finalidade, princpios e espcies. Competncia.
Organizao judiciria. Conexo e continncia. Ministrio Pblico. Funes
essenciais Justia. Ao. Conceito. Elementos. Condies. Classificao.
Processo. Conceito. Natureza jurdica. Classificao. Processo e
Procedimento. Formao, suspenso e extino do processo.
Atos processuais: conceito, classificao e forma. Comunicao dos atos
processuais: citao e intimao. Prazos processuais.
Partes: capacidade processual. Litisconsrcio. Interveno de terceiros.
Denunciao lide. Chamamento ao processo. Nomeao autoria.
Oposio. Assistncia.
Procedimento comum ordinrio e procedimento
sumrio. Petio inicial. Requisitos. Indeferimento. Pedido. Cumulao de
Pedidos. A resposta do ru. Revelia e seus efeitos. Tutela antecipada.
Noes bsicas de processo civil coletivo. Inqurito civil. Compromisso de
ajustamento de conduta. Recomendao (Lei Complementar 75, de 20 de
maio de 1993). Ao civil pblica. Interesses tutelados Legitimidade do
Ministrio Pblico. Competncia. Sentena e coisa julgada. Ao de
improbidade administrativa: noes gerais Jurisdio. Organizao judiciria.
Prejudicialidade. Exceo. Competncia. Processo: Natureza Jurdica e
Teoria. Relao jurdica processual e material: diferenciao no processo.
Caracteres. Autuao. Processo e procedimento.
Processo e mrito: distino. Espcies de processo e de procedimento.
Pressupostos processuais. Partes e procuradores. Litisconsrcio e interveno
de terceiros. O Ministrio Pblico. O juiz: Poderes, deveres e
responsabilidade. Atos processuais: Conceito, classificao, forma, tempo,
lugar, comunicao, inexistncia e nulidade. Prazos processuais: precluso.
Formao, Suspenso e Extino do Processo. Petio inicial: requisitos,
pedido, indeferido. Resposta do ru. Defesa: natureza jurdica; espcies.
Tipos de execues.
Contestaes. Reconveno. Revelia: conceito; efeitos. Providncias
preliminares para o julgamento conforme o estado do processo. Julgamento
conforme o estado do processo: extino do processo; julgamento antecipado
da lide; saneamento do processo. Audincia: conciliao obrigatria; coleta
de provas; debate oral. Da prova civil: documental, testemunhal e pericial.
Depoimento pessoal e confisso.
Inspeo Judicial. Presunes e indcios. Sentena: requisitos; efeitos;
classificao. Coisa julgada civil: conceito; fundamentos; coisa julgada formal
e material; limites objetivos e subjetivos. Tutela antecipada e tutela
especfica.
38
Analista de Sistemas.
Conceitos de sistemas de computao. Organizao de Computadores.
Sistemas de numerao e representao de dados. SISTEMAS
OPERACIONAIS: conceitos bsicos; sistemas de arquivos; gerenciamento de
dispositivos. REDES DE COMPUTADORES: conceitos bsicos; redes locais e
de longa distncia; Arquitetura OSI da ISO; TCP/IP; topologias; protocolos;
segurana. Arquitetura distribuda: principais conceitos e componentes;
Modelo cliente/servidor. Conceitos de Internet, Intranet, Extranet. ANLISE
E PROJETO DE SISTEMAS: anlise e projeto estruturado de sistemas;
modelagem funcional; modelagem dinmica; modelagem de dados; Anlise
e projeto orientado a objetos. BANCO DE DADOS: conceitos bsicos;
administrao de dados; sistemas de gerncia de banco de dados (SGBD);
arquitetura de banco de dados; Banco de dados relacionais. Modelagem de
dados. Conceitos de Data Warehouse, estruturas e aplicaes. ENGENHARIA
DE SOFTWARE: princpios de engenharia de software; processos de software;
engenharia de sistemas e da informao; gerenciamento de projetos de
software. Gerenciamento de Projetos: conceitos bsicos; planejamento,
acompanhamento e controle.
Analista de Sistemas com nfase em Rede.
Fundamentos de computao.
Conceitos bsicos da Organizao e
Arquitetura de computadores. Sistemas Operacionais de Redes, Sistemas
Operacionais da famlia Windows, Linux e UNIX. Gerenciamento de domnios
de rede utilizando Active Directory. Desenvolvimento e manuteno de
scripts em shell script e power shell. Vrus de computador. Conceitos
avanados da Internet, navegadores Web, aplicativos e servios de e-mail,
protocolos do correio eletrnico da Internet (POP3 e SMTP), aspectos de
segurana da Internet. Protocolos e servios de rede utilizados na Internet.
Redes de comunicao de dados. Meios fsicos de transmisso. Tcnicas
bsicas de comunicao, multiplexao, comunicao sncrona e assncrona,
comunicao simplex, half-duplex e full-duplex. Tcnicas de comutao de
circuitos e pacotes. Topologias de redes de computadores. Elementos de
interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores,
bridges, switches, roteadores).
Arquitetura e protocolos de redes de
comunicao. Arquitetura TCP/IP, Servios e principais utilitrios. Nvel de
Rede do TCP/IP: Protocolo IP, Endereamento IP, sub-endereamento, CIDR,
VLAN, link aggregation e ACL em switches e roteadores. Nvel de transporte
do TCP/IP: Protocolos TCP e UDP, servios oferecidos, estabelecimento e
encerramento de conexes. Instalao e Configurao dos servios de rede
TCP/IP nos sistemas das famlias Linux. Cabeamento Estruturado. Rede
Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet, 802.11, 802.1x e switches de
fibra. Conceitos e funcionamento dos principais servios de rede - Servidores
de e-mail, servidores Web, servidores Proxy, servios de DNS, DHCP, SSL,
NTP, SSH, FTP, HTTP e NAT. Configurao destes servios nos ambientes
Linux. Segurana da informao. Segurana de redes de computadores.
39
Conceitos de DMZ. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais.

Ferramentas de segurana e desempenho - Firewalls, proxies, Antivrus, IDS
e IPS. Fundamentos de Chave Pblica e Privada, Assinatura Digital e
Certificao digital. ICP Brasil. Conceitos de Roteamento esttico e dinmico,
protocolos de roteamento RIP, OSPF e BGP, controle de congestionamento e
QoS. Gerenciamento de Redes e os conceitos do protocolo SNMP, LDAP,
SAMBA e RADIUS. Conceitos de virtualizao de servidores e redes e
implementao utilizando VMware: vCenter, vSphere, switch virtual e switch
distribudo. Conceitos de storage em EMC e linux: lun, storage group e fiber
channel. Servios convergentes: VoIP e videoconferncia
Analista de Sistema com nfase em DBA (Banco de Dados).
Sistema Gerenciador de Banco de Dados: Fundamentos. Instalao,
administrao e configurao. Esquema, campos, registros, ndices,
relacionamentos, triggers, stored procedures. Projeto de Banco de Dados:
Conhecimentos em ferramentas de modelagem de dados; modelo conceitual;
tipos de bancos de dados; modelo relacional; modelo Entidade x
Relacionamento; projeto lgico; projeto fsico e particionamento de tabelas;
normalizao de dados (primeira, segunda e terceira formas normais); bases
de dados de apoio deciso; documentao de banco de dados; dicionrio
de dados; avaliao da aquisio de SGBDs, dimensionamento de
equipamentos servidores de banco de dados. Administrao de Banco de
Dados: Conhecimentos avanados e administrao de SGBDs Oracle e
PostgreSQL. Gerncia de Transaes. Sistema Gerenciador de Banco de
Dados: Fundamentos. Instalao, administrao e configurao. Esquema,
campos, registros, ndices, relacionamentos, triggers, stored procedures.
Projeto de Banco de Dados: Conhecimentos em ferramentas de modelagem
de dados; modelo conceitual; tipos de bancos de dados; modelo relacional;
modelo Entidade x Relacionamento; projeto lgico; projeto fsico e
particionamento de tabelas; normalizao de dados (primeira, segunda e
terceira formas normais); bases de dados de apoio deciso; documentao
de banco de dados; dicionrio de dados; avaliao da aquisio de SGBDs,
dimensionamento de equipamentos servidores de banco de dados.
Administrao de Banco de Dados: Conhecimentos avanados e
administrao de SGBDs Oracle e PostgreSQL. Gerncia de Transaes.
Assistente Social
Aspectos gerais das atividades cotidianas do Assistente Social: planejamento,
superviso e coordenao de programas e servios sociais; mobilizao,
implantao e avaliao de programas sociais; encaminhamentos e
orientaes. O Servio Social com indivduos: procedimentos metodolgicos.
Interveno em crise com famlias e grupos: abordagem orientada para a
crise; trabalho com famlias, trabalho com grupos e o Servio Social. O
servio social nas relaes sociais: poltica de assistncia; a assistncia social
no Brasil. tica e Servio Social: A tica Social e a tica Profissional e a sua
aplicao face ao binmio Instituio-Cliente. Os Valores Universais da
Profisso e seus Aspectos ticos e Normativos; Os Preceitos ticos enquanto
40
Princpios e Diretrizes Norteadores. O Estatuto da Criana e do Adolescente e

suas determinaes para uma poltica de ateno criana e ao adolescente.
Instrumentos de planejamento social (plano, programa, projeto). A dimenso
poltica da prtica profissional; Pesquisa em Servio Social. Metodologia do
Servio Social; Desafios do Servio Social na contemporaneidade; Atuao
do Servio Social na administrao de polticas sociais; Planejamento.
Estratgico. Participativo; Servio Social e interdisciplinaridade. Fenmeno
grupal; tica Profissional. O projeto tico-poltico-profissional do Servio
Social. A tica aplicada ao profissional na poltica de Sade; Servio Social
e a poltica de Sade Mental. Crise capitalista contempornea e as
transformaes do Mundo do Trabalho; As expresses atuais da questo
social e o campo das polticas sociais no Brasil; As relaes entre Estado e
sociedade civil no Brasil e a construo da democracia e da cidadania; A
poltica de educao brasileira face s mudanas no mundo do trabalho e da
cultura; A poltica de educao profissional; O Programa Nacional de
Integrao da Educao Profissional com a Educao Bsica na Modalidade
de Jovens e adultos PROEJA;
Fundamentos histricos, tericos e
metodolgicos do Servio Social; tica, investigao e sistematizao no
trabalho do Servio Social; Instituies sociais e famlia nas polticas de
educao e de ateno criana e ao adolescente; Trabalho do Servio Social
na rea da educao; Sistema Integrado de Sade Ocupacional do Servidor
Pblico SISOSP;
Procedimentos operacionais sobre concesso de
benefcios.
Comunicao Social / Relaes Pblicas.
Histria da Comunicao. Teoria da Comunicao. Anlise do Comportamento
Coletivo. Psicologia das Massas. A evoluo tcnica das mdias e sua
influncia no meio social. A convergncia das Mdias. A reinveno da
linguagem jornalstica. Domnio das reas de jornalismo, publicidade,
relaes pblicas, assessoria de comunicao e comunicao institucional.
Definio da linguagem jornalstica. Tcnicas de reportagem (elaborao de
pautas, apurao e redao) em mdia impressa, rdio, TV e internet.
Planejamento e cobertura de eventos. Produo de entrevistas. Pesquisa e
reviso de textos. Edio de jornais, boletins e publicaes diversas, para
pblicos interno e externo, em meios impressos, audiovisuais e digitais.
Conceitos bsicos de teoria da comunicao. Noes bsicas de histria do
jornalismo no Brasil. O novo jornalismo, autores, obras e influncias. O texto
informativo adaptado dinmica das novas mdias. Redes sociais, seu
contexto e perspectivas nas relaes humanas. Funes e o processo de
Relaes Pblicas: prticas e enfoques. Relaes pblicas no composto da
comunicao. Fundamentao terica e cientfica das Relaes Pblicas.
Interdisciplinaridade da rea de Relaes Pblicas. Comunicao: conceitos,
paradigmas e teorias. Histria da comunicao social. Comunicao Pblica.
Comunicao governamental no Brasil. Contratao e superviso de servios
de comunicao contratados em rgos pblicos. Legislao sobre
Comunicao Social no Brasil. Teorias da opinio pblica. Tipos e tcnicas de
pesquisas de opinio. Comunicao Organizacional. Planejamento em
Comunicao Institucional. Identidade e Imagem Institucional. Legislao e
41
tica em jornalismo: linguagem jornalstica em rdio, tv, jornal, revista e

internet. Teorias e tcnicas de jornalismo. Gneros de redao jornalstica.
Histria da imprensa brasileira. Conceitos de notcia e elementos do
jornalismo. Assessoria de Imprensa: histria, teoria e tcnica. Planejamento,
Produo e edio de publicaes. Histria e conceitos em publicaes
institucionais. Planejamento de campanhas de divulgao institucional.
Planejamento e elaborao de media trainnings. Relacionamento com a
imprensa. Tcnicas para contactar autoridades pblicas em seus vrios
nveis, representantes de imprensa, rgos de impressa nacional e
estrangeira, prestando e colhendo informaes sobre assuntos especficos
do rgo; Comunicao Integrada. Relaes Pblicas nas organizaes
privadas, pblicas e confessionais. Conhecimentos especficos de nvel
superior: Comunicao: Histria da comunicao social no Brasil. Teorias,
conceitos e paradigmas da Comunicao Social. Comunicao organizacional
e institucional. Comunicao dirigida. Histria das Relaes Pblicas no Brasil.
tica e legislao: cdigo de tica do profissional de Relaes Pblicas.
Comportamento e responsabilidade social no exerccio da profisso. Opinio
pblica: Conceito, teorias e tcnicas de opinio pblica. Conhecimento de
tcnicas administrativas aplicadas s Relaes Pblicas. Planejamento em
comunicao institucional e identidade institucional. Comunicao interna e
externa e comunicao como ferramenta de gesto. Comunicao Pblica,
governamental e poltica. Comunicao em perodos de Crise e Risco.
Instrumentos de comunicao organizacional, tais como house organ,
clipping, mailing, newsletter, folder etc. Comunicao governamental. Teoria,
planejamento e organizao de eventos. Conceito e classificao de eventos.
Conhecimento de protocolo e cerimonial pblico e privado: organizao de
mesas diretivas e dispositivos oficiais, ordem de precedncia, disposio de
bandeiras e/ou outros smbolos oficiais, coordenao da montagem, recepo
e assessoramento. Conhecimento quanto ao planejamento e implementao
de mensagens e campanhas de carter informativo e educacional, inclusive
quanto ao uso dos meios e linguagem de comunicao social. Tcnicas de
redao. Conhecimento da legislao vigente quanto aos smbolos nacionais
e precedncia. Marketing: noes bsicas, marketing institucional, marketing
de relacionamento, endomarketing, marketing cultural e esportivo.
Legislao em Comunicao Social: Lei de Imprensa e regulamentao da
Profisso de jornalista.
.
Contador
Contabilidade Geral; Contabilidade de custos; Legislao e tica profissional
do contabilista; Princpios fundamentais de contabilidade e Normas brasileiras
de contabilidade. Contabilidade Pblica, em atendimento aos cdigos da
administrao financeira, em especial a Lei. 4.320/64 e Lei Complementar
n. 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei do Plano Plurianual, Lei de
Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual, como instrumentos de
planejamento; Contabilidade Gerencial. Noes sobre auditoria. Regimes
contbeis: Conceito, princpios, regimes e regime adotado no Brasil.
Oramento pblico: Significado e processo, definio, princpios
oramentrios, ciclo oramentrio, oramento por programas, categorias de
programao, Receita pblica: Conceito, classificao, receita oramentria
42
e extra oramentria, estgios, restituio e anulao de receitas,

escriturao, dvida ativa, Reserva de Contingncia. Despesa pblica:
Conceito e classificao, estgios da despesa: fixao da despesa, empenho,
liquidao da despesa. Resto a Pagar, dvida pblica e regime de
adiantamento. Patrimnio pblico: Variaes patrimoniais, variaes ativas e
passivas e sua escriturao. Crditos adicionais: Conceito, classificao e
escriturao. Balanos: Conceito, balano oramentrio, financeiro e
patrimonial. Tomadas e prestaes de contas, controle interno e externo.
Tributos e impostos. Licitao; Conceito, legislao aplicada, edital,
modalidades de licitao. Princpios Fundamentais de Contabilidade; Lei
6.404/76 e alteraes; Impairment; A Contabilidade: Conceito e objetivos.
Usurios e suas necessidades de informao. Os diversos ramos aplicados da
Contabilidade.
As escolas ou doutrinas na histria da Contabilidade.
Evoluo histrica da Contabilidade. Reconhecimento e mensurao de
ativos, passivos, receitas e despesas, ganhos e perdas. Capital fsico,
financeiro e sua manuteno. Os Princpios de Contabilidade: Os Princpios
de Contabilidade como essncia das doutrinas contbeis aceitas e base das
Normas Brasileiras de Contabilidade. Contedo da Resoluo CFC n. 750/93,
atualizados pela Resoluo CFC n. 1.282/10 e possveis alteraes e
incluses at noventa dias antes da realizao do Exame. Patrimnio Lquido
e suas teorias. Caractersticas Qualitativas das Demonstraes Contbeis. a)
Conceitos Bsicos de Auditoria: Contextualizao, Auditoria interna, Auditoria
Externa, Controle interno. Legislao, Normas Tcnicas e Profissionais de
Auditoria: Fundamentos de Auditoria;
Planejamento de Auditoria:
Conceituao, Objetivos, Plano e programas de auditoria, Realizao de
testes de auditoria, Realizao de procedimentos de reviso analtica, Seleo
da Amostra e Avaliao do Risco, Populao e estratificao, Tamanho da
amostra, Amostra aleatria, sistemtica e causal, Avaliao dos resultados
da amostra , Avaliao da razoabilidade de estimativas contbeis, Modelo de
risco de auditoria, Evidncia, Avaliao de negcio. Controle Interno:
Conceitos, Objetivos, Avaliao da Integridade da administrao,
Entendimento e avaliao da estrutura e sistemas de controle; Entendimento
da estrutura e dos sistemas contbeis. Papeis de Trabalho: Conceito,
Finalidade, Forma e contedo, Confidencialidade, custdia e propriedade,
Tipos de papis de trabalho, Preparao de papeis de trabalho, Reviso de
papis de trabalho, Arquivos de papeis de trabalho. Pareceres de Auditoria:
Conceito, Estrutura, Normas do parecer dos auditores independentes,
Responsabilidade, Tipos de parecer (com ressalva, sem ressalva, parecer
adverso, com absteno de opinio), Pargrafo de nfase. Auditoria das
Contas Patrimoniais: Objetivos, Ativos e passivos circulantes e no circulante
e Patrimnio lquido.
Engenheiro Eletricista.
Projetos de instalaes eltricas: entrada de energia; subestao; grupo
motor gerador; iluminao interna, externa; tomadas comuns e
estabilizadas; luminotcnica, rede estruturada, voz e dados (telefonia e
lgica); sistemas de preveno contra descargas atmosfricas; sistemas de
automao predial integrada; sistemas de segurana patrimonial, alarme,
controle de acessos e CFTV; e sistemas de sonorizao, udio e
43
videoprojeo; conceitos gerais: eletricidade; eletromagnetismo; anlise de

circuitos;
mquinas
eltricas;
normas
tcnicas;
equipamentos eltricos: seleo; dimensionamento; operao e instalao;
manuteno preventiva e corretiva de sistemas, mquinas e equipamentos
eltricos; planejamento de manuteno; compatibilizao entre projeto
arquitetnico e projeto de instalaes eltricas; especificao de materiais e
servios; planejamento de servios: elaborao de oramento e composio
de custos unitrios, parciais e totais; levantamento de quantidades;
elaborao de cronograma fsico-financeiro; execuo de servios: etapas e
descrio de servios; manual do proprietrio/usurio; orientao tcnica
para contratao dos servios de manuteno de sistemas, mquinas e
equipamentos eltricos; fiscalizao e controle de servios: acompanhamento
da aplicao de recursos (elaborao de medies); controle de materiais;
controle de execuo de servios; legislao e Engenharia legal; licitaes e
contratos: legislao especfica para servios de engenharia eltrica;
elaborao de pareceres tcnicos; noes de segurana do trabalho.
Nvel Mdio
Tcnico em Telecomunicaes.
Conceitos bsicos. Terminologia geral de sistemas de comunicaes. Tipo de
informao em sistemas de comunicaes. Elementos de um sistema de
comunicaes. Classificao dos sistemas. Espectro eletromagntico1.6
Banda passante e canal. Taxa de transmisso. Identificao dos componentes
de sistemas de comunicao, suas funcionalidades e parmetros.
Transmisso e recepo. Propagao e antenas. Plataformas de redes.
Processamento de sinal. Eletrnica analgica e digital. Instalaes eltricas
prediais: residenciais e comerciais. Proteo de sistemas eltricos. Sistema
de transmisso e de distribuio de energia eltrica. Medidas eltricas.
Dispositivos eletrnicos. Grandezas eltricas e magnticas; Sistema
Internacional de Unidades (SI). Simbologia; diagramas eltricos. Desenho
tcnico. Circuitos eltricos. Circuitos de corrente contnua. Circuitos trifsicos.
Medidas eltricas. Mquinas eltricas. Transformadores. Geradores e
motores. Acionamentos e controles eltricos. Equipamentos eltricos.
Aterramento. Instalaes eltricas de alta e baixa tenso. Iluminao.
Manuteno eltrica. Equipamentos eltricos em baixa e alta tenso. Gerao
e distribuio de energia eltrica. Proteo e controle de sistemas eltricos.
Sistemas de corrente contnua e alternada. Instrumentos de medio e
Ferramentas. Condutores e isolantes. Normas Tcnicas da ABNT. Acstica.
Sistema de udio. Produo sonora. Unidades de medida em udio
Equipamentos de udio (funcionamento e utilizao): microfone, mesas de
som, equalizadores, compressores, crossovers, gates, limites, amplificadores
e caixas acsticas. Instalao, montagem e operao de sistemas de
sonorizao. Identificao de problemas na cadeira de udio. Gravadores
analgicos e digitais. Noes de captao e edio de udio e vdeo em
microcomputador. Noes bsicas de operao de cmera de vdeo e
enquadramento. Processamento digital de sinais de udio e vdeo. Formatos
de gravao de udio e vdeo.
44
Tcnico em Eletrotcnica.
Eletricidade Bsica: Conceitos bsicos sobre eletricidade; Unidades de
medidas; Sistema Internacional de Unidades; Lei de Ohm, leis de Kirchhoff;
Associao de resistores, indutores e capacitores; Potncia eltrica; Anlise
de circuitos monofsicos e trifsicos. Equipamentos eltricos de medio: Uso
de multmetro; Alicate ampermetro; Wattmetro; Utilizao do megger.
Equipamentos Eltricos: Disjuntores (princpio de funcionamento, tipos);
Transformadores de corrente - TC; Transformadores de potencial - TP;
Baterias (princpio de funcionamento, tenso estabilizada, flutuao).
Segurana em instalaes e servios em eletricidade: Norma
regulamentadora NR10; Aterramento; Disjuntores Diferenciais Residuais
(DR). Eletrotcnica: Mquinas eltricas: Transformadores de potncia
(princpio de funcionamento e ensaios); Motores Eltricos (princpio de
funcionamento, tipos de ligao, proteo, partida de motores); Medio da
resistncia de isolamento dos equipamentos; Correo de fator de potncia;
Simbologia. Comandos Eltricos: Interpretao de esquemas para comando
e controle funcionais; Esquemas funcionais bsicos e funo de
componentes; Interruptores, chaves de comutao, contatores, rels,
fusveis; Comandos de motores; Sensores. Eletrnica Digital: Circuitos
lgicos combinacionais; Circuitos sequenciais. Eletrnica Analgica: Diodos
semicondutores; Circuitos com diodos; Diodos especiais; Transistor bipolar e
Transistor de efeito de campo (princpio de funcionamento, polarizao e
aplicaes bsicas); Amplificadores operacionais; Fontes de tenso com
reguladores de tenso integrados; Dispositivos semicondutores especiais
(termistor, fotodiodo, fototransistor, optoisolador). Dispositivos tiristores
(SCR, TRIAC e DIAC): princpio de funcionamento e aplicaes bsicas.
Conversores CA-CC e CC-CA.
Tcnico em Segurana do Trabalho.

Doenas Ocupacionais: Agravos causados por riscos: qumicos, fsicos,
biolgicos e ergonmicos; Leses causadas por esforos repetitivos (LER) e
doenas osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORT); Doenas
profissionais do sistema respiratrio, Doenas do sistema circulatrio,
Transtornos mentais relacionados ao trabalho, Distrbios provocados pela
eletricidade; Doenas causadas por temperaturas extremas, Distrbios da
audio causados por rudos; Ergonomia: A ergonomia nas reas da atuao
humana; As diversas reas da ergonomia aplicada ao trabalho; Homem
mquina tarefa, Biomecnica ocupacional: gestos, posturas e movimentos
de trabalho; Ambiente de trabalho; Ambiente trmico; Ambiente acstico;
Ambiente vibratrio; Ambiente lumnico; Qualidade do ar; Antropometria;
Trabalho fisicamente pesado; Tcnicas para o trabalho pesado; Organizao
ergonmica do trabalho pesado; Dispositivos tcnicos de trabalho;
Organizao do Trabalho sob o Ponto de Vista Ergonmico; Ginstica laboral:
objetivos, aplicaes, exerccios e dinmicas. Higiene do Trabalho: Objetivos
da higiene do trabalho; Anlise de ambientes de trabalho; Noes de higiene
pessoal: normas internacionais de higiene ocupacional (NHO); Condies
45
sanitrias e de conforto (NR 24); Higiene dos alimentos como fator de

segurana do trabalho; Sistema de gerenciamento ambiental: coleta,
tratamento e destinao de resduos, reciclagem, reutilizao e reduo.
Legislao em Segurana do Trabalho: Noes bsicas de direito do trabalho;
Princpios gerais do direito do trabalho; Organizao Internacional do
Trabalho (OIT): principais convenes internacionais sobre sade do
trabalhador; Contedo legal do contrato de trabalho; Responsabilidade
contratual; rgos estatais responsveis pela proteo e fiscalizao do
trabalho: Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), diviso da vigilncia
sanitria; Papel dos Sindicatos relativo segurana e sade do trabalho.
Preveno e controle de riscos e perdas: Tcnicas de anlises de riscos e
perdas: srie de riscos, anlise de riscos, anlise de modos e falhas; Anlises
de operaes: anlises e avaliao dos acidentes e incidentes; Avaliaes de
perdas: modos e falhas; Controle e levantamento de perdas; Custos das
perdas (diretos e indiretos): sociais e econmico-financeiro. Preveno a
sinistros com fogo: Princpio da combusto; Tringulo do fogo; Caractersticas
do fogo; Mtodos de extino de incndios (abafamento, resfriamento e
isolamento); Classe de risco e mtodos de extino; Materiais e
equipamentos fixos e mveis de combate ao fogo: manuseios e manuteno
(extintores, hidrantes, sprinklers, chuveiros automticos). Primeiros
Socorros: Conceitos bsicos de primeiros socorros; Procedimentos
emergenciais em casos de primeiros socorros; Urgncias coletivas; Noes
de anatomia e fisiologia aplicadas a segurana do trabalho. Programas de
Controle Monitoramento: Laudo Tcnico das Condies Ambientais do
Trabalho; Programa de Proteo Respiratria; Programa de Proteo
Auditiva. Segurana do Trabalho: Aspectos sociais, econmicos e ticos da
segurana e medicina do trabalho. Acidente do Trabalho. Proteo Individual
e Coletiva no Trabalho: uso de equipamentos individuais e coletivos.
Sinalizao de Segurana. Servio Especializado em Engenharia de
Segurana e Medicina do Trabalho - SESMT; Comisso Interna de Preveno
de Acidentes - CIPA; Mapeamento de Risco (Anlise Qualitativa).
CICERO VLADIMIR DE ABREU CAVALCANTI

Diretor-Presidente
46

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**Para o cadastro de reserva sero classificados at 10 vezes o nmero de vagas.

II Dos locais de prova e da lotao dos candidatos habilitados e

III Das disposies que regem este concurso:

de Experincia, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo

1.7.2. DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR:

Superior/Administrador Administrao e Registro

Nvel Formao em Direito e

Profissional de Nvel Formao em Cincias

Profissional de Nvel Formao

mnima "B") e Registro

Profissional de Nvel Formao Tcnica em

mnima "B") e registro

Ensino Mdio Completo

2. DOS PR-REQUISITOS PARA ADMISSO

a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos n

2.2 O candidato que, na data da admisso, no reunir os requisitos

3.6 - Os valores da taxa de inscrio para os cargos previstos nos quadros

3.6.1- O candidato poder se inscrever em apenas um cargo, sendo vedada

Cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social

inscries, mediante apresentao de:

Declarao firmada pelo prprio candidato, de que sua condio

3.12.2 O Candidato que requerer o pedido de iseno, dever proceder sua

e preencher o formulrio com pedido de iseno que estar disponvel no

4.3 - No ato da inscrio, o candidato poder optar para os cargos/funo de

4.6 - O candidato portador de deficincia ou que necessitar de qualquer tipo

para os cargos em concurso pblico, cujas atribuies sejam compatveis com

70.719-903; em envelope parto sob ttulo - Laudo Mdico - Concurso Pblico

os documentos abaixo relacionados:

a) Laudo Mdico, original e expedido no prazo mximo de 90 (noventa)

5.5 No ato da inscrio o candidato portador de necessidades especiais

6.3 A no apresentao do recurso no prazo estabelecido ou o indeferimento

10 Legislao do Setor Eltrico

PROFISSIONAL NIVEL MDIO OPERACIONAL (TCNICO DE SEGURANA,

Legislao do Setor Eltrico

PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR, EXCETO ADVOGADO

Legislao do Setor Eltrico

PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR - ADVOGADO

Legislao do Setor Eltrico

8.3.1 As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Macei - AL e

8.6.1 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas

presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se

f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado