TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

CONCURSO PBLICO
EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES
O Desembargador Federal do Trabalho Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da
15 Regio, tendo em vista o contrato celebrado com a Fundao Carlos Chagas, faz saber que far
realizar em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico destinado
ao provimento de vagas e formao de Cadastro Reserva de Cargos/reas/Especialidades de nvel
superior e mdio, do Quadro Permanente de Pessoal da Secretaria do Tribunal, o qual reger-se- de
acordo com as Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.

O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas,

obedecidas as normas deste Edital.

2.

Os candidatos eventualmente nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos

Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90, com as modificaes da legislao
posterior).

3.

A jornada de trabalho dos Cargos/reas/Especialidade em Concurso de 40 (quarenta) horas

semanais, salvo para os Cargos/reas/Especialidade com jornadas especiais definidas em leis
especficas.

4.

O Plo de Classificao/Cidade de Realizao das Provas, as Cidades de Lotao/Inscrio, o

Cargo/rea/Especialidade e o Cdigo de Opo de Cargo, constam do Anexo I deste Edital.

5.

As agncias credenciadas do Banco Santander para recebimento das inscries do respectivo

Concurso, constam do Anexo II deste Edital.

6.

A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta no Anexo III

deste Edital.

7.

O contedo programtico consta do Anexo IV deste Edital.

II.
1.

DOS CARGOS
Os Cargos/reas/Especialidades, a Escolaridade/Pr-Requisitos para posse, os Vencimentos
Mensais, os Valores de Inscrio e o Nmero de Vagas so os estabelecidos a seguir:

Ensino Superior Completo

Inscrio: R$ 67,20 (sessenta e sete reais e vinte centavos)
ANALISTA JUDICIRIO

CARGOS/REAS/ESPECIALIDAD
ES

ESCOLARIDADE / PRREQUISITOS
(a serem comprovados no ato da
posse)

VENCIMENTOS
MENSAIS
(ref. janeiro/2009)

N DE
VAGAS

N DE VAGAS
RESERVADAS A
PORTADORES
DE
DEFICINCIA
****

ANALISTA JUDICIRIO REA Curso superior completo em Direito,

JUDICIRIA ESPECIALIDADE nos termos da alnea d do item 2 do
Captulo XIV deste Edital.
EXECUO DE MANDADOS

R$ 8.140,08*

4 + Cadastro
Reserva

Curso superior completo em Direito,

ANALISTA JUDICIRIO REA
nos termos da alnea d do item 2 do
JUDICIRIA
Captulo XIV deste Edital.

R$ 6.611,39**

1 + Cadastro
Reserva

Curso superior completo, nos termos

ANALISTA JUDICIRIO REA
da alnea d do item 2 do Captulo
ADMINISTRATIVA
XIV deste Edital.

R$ 6.611,39**

Cadastro
Reserva ***

Curso superior completo em Medicina,

ANALISTA JUDICIRIO REA
registro no Conselho Regional de
APOIO
ESPECIALIZADO

Medicina, nos termos da alnea d do

ESPECIALIDADE MEDICINA
item 2 do Captulo XIV deste Edital.

R$ 6.611,39**

Cadastro
Reserva ***

Curso de ensino superior na rea de

informtica ou qualquer curso de
ensino superior, nos termos da alnea
d do item 2 do Captulo XIV deste
Edital, acrescido de curso de psgraduao em informtica.

R$ 6.611,39**

ANALISTA JUDICIRIO REA

APOIO
ESPECIALIZADO

ESPECIALIDADE TECNOLOGIA
DA INFORMAO
*

1+
Cadastro
Reserva***

Vencimento, GAJ, Vantagem Pecuniria Individual e GAE (nos termos do art. 16, da Lei 11.416/2006);

** Vencimento, GAJ, Vantagem Pecuniria Individual;

*** Vagas a serem oferecidas somente na Cidade de Campinas;
**** Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999 e alteraes
posteriores, observado o limite de 5% (cinco por cento) do total de vagas surgidas ou criadas durante a validade do Concurso.

Ensino Mdio Completo (antigo 2 grau)

Inscrio R$ 52,20 (cinquenta e dois reais e vinte centavos)
TCNICO JUDICIRIO

CARGO/REA

TCNICO JUDICIRIO REA

ADMINISTRATIVA

ESCOLARIDADE / PRREQUISITOS
(a serem comprovados no ato da
posse)
Ensino mdio completo, nos termos da
alnea d do item 2 do Captulo XIV
deste Edital.

N DE
VAGAS

N DE VAGAS
RESERVADAS A
PORTADORES
DE
DEFICINCIA **

5 + Cadastro
Reserva

VENCIMENTOS
MENSAIS
(ref. janeiro/2009)

R$ 4.052,96*

* Vencimento, GAJ, Vantagem Pecuniria Individual;

** Reserva de Vagas para Candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999 e alteraes posteriores,
observado o limite de 5% (cinco por cento) do total de vagas surgidas ou criadas durante a validade do Concurso.

III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

1.

2.

O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital, ser investido no cargo se atender
s seguintes exigncias, na data da posse:
a)

ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e n

70.436/72 e da Constituio Federal, artigo 12, pargrafo 1;

b)

ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;

c)

estar em dia com as obrigaes eleitorais;

d)

estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;

e)

no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis

e polticos;

f)

no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos
dispostos no artigo 137 da Lei n 8.112/90;

g)

possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do

Captulo II e os documentos constantes do item 2 do Captulo XIV deste Edital;

h)

ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do Cargo, conforme artigo 14,
pargrafo nico da Lei n 8.112/90.

O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste

Captulo, perder o direito investidura no Cargo.

IV. DAS INSCRIES

1.

A inscrio do candidato implicar o conhecimento e tcita aceitao das normas e condies

estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
1.1

De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio

somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o
Concurso.

1.2

As datas previstas para a realizao das provas e respectivos perodos de aplicao constam
do item 1, do Captulo VII deste Edital.

1.3

A cidade de inscrio NO est vinculada ao Plo de Classificao/Cidade de Lotao,

podendo o candidato inscrever-se em qualquer uma das cidades de inscrio constantes do
Anexo I deste Edital, independentemente da Opo de Cargo/rea/Especialidade.
1.3.1

Por no existir agncias do Santander na cidade de Campo Limpo Paulista, os

candidatos podero inscrever-se na cidade de Vrzea Paulista.

1.4. Os cargos de Analista Judicirio rea Administrativa, Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Medicina e Analista Judicirio - rea Apoio Especializado
- Especialidade Tecnologia da Informao sero providos apenas na Cidade de
Campinas.
1.5
2.

A formao de cadastro reserva destina-se ao provimento de cargos que vagarem ou forem

criados durante a vigncia do concurso nos Plos de Opo dos candidatos.

As inscries ao Concurso sero realizadas pela Internet, de acordo com o item 4 deste Captulo,
no perodo de 9 horas do dia 11/05/2009 s 14 horas do dia 29/05/2009, observado o horrio de
Braslia, e nas agncias credenciadas do Santander, relacionadas no Anexo II deste Edital, no
perodo de 11/05/2009 a 29/05/2009, em seus respectivos horrios de expediente.

3.

Para inscrever-se nas agncias credenciadas do Santander, o candidato dever, no perodo das
inscries:
3.1

Comparecer a uma das agncias bancrias do Santander relacionadas no Anexo II deste

Edital e:
a)

adquirir o Material de Inscrio contendo o Edital de Abertura de Inscries,

Programas e Ficha de Inscrio, referente ao Concurso Pblico ao custo de R$
3,50 (trs reais e cinquenta centavos);

b)

ler as informaes relativas ao Concurso Pblico, preencher a Ficha de Inscrio e

assinar o requerimento constante do seu verso;

c)

estar munido do original de um dos seguintes documentos de identidade: Carteiras

e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas
Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores;
Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos
ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de
identidade, a exemplo, das Carteiras da OAB, do CRM, do CREA, do CRC etc.;
Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/1997);

d)

entregar a Ficha de Inscrio devidamente preenchida e assinada, frente e verso,

ao Banco Santander;

e)

pagar a importncia indicada a seguir, a ttulo de ressarcimento de despesas com

material e servios:
Ensino Superior Completo Analista Judicirio (todas as
reas/Especialidades): R$ 67,20 (sessenta e sete reais e vinte centavos).

Ensino Mdio Completo - Tcnico Judicirio rea Administrativa R$

52,20 (cinquenta e dois reais e vinte centavos).

3.2

No valor da inscrio esto includas as despesas do Santander relativas inscrio.

3.3

A ficha de inscrio devidamente preenchida e assinada ficar retida na agncia do

Santander. O candidato receber o comprovante autenticado do pagamento da inscrio
via do candidato.

3.4

O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio

candidato. Os pagamentos efetuados por meio de cheque somente sero considerados
quitados aps a respectiva compensao.
3.4.1

3.5

3.6

4.

Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se-

automaticamente sem efeito a inscrio.

Ser permitida a inscrio por procurao nas agncias do Santander, mediante entrega
do original do instrumento de mandato, acompanhado de cpia autenticada do
documento de identidade do candidato e apresentao da identidade do procurador.
3.5.1

Dever ser entregue uma procurao para cada candidato, que ficar retida.

3.5.2

Na procurao particular no h necessidade de reconhecimento de firma.

O candidato ou seu procurador responsvel pelas informaes prestadas na Ficha de

Inscrio, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros no
preenchimento do respectivo documento.

Para inscrever-se via Internet, o candidato dever acessar o endereo eletrnico

www.concursosfcc.com.br no perodo de 9 horas do dia 11/05/2009 s 14 horas do dia
29/05/2009, observado o horrio de Braslia, e, por meio dos links referentes ao Concurso
Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:

4.1

Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio Eletrnico de

Inscrio e transmitir os dados pela Internet.

4.2

Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio, a ttulo de ressarcimento de

despesas com material e servios, da Internet e bancrias, de acordo com as instrues
constantes no endereo eletrnico, at o dia 29/05/2009, no valor correspondente
Opo de Cargo/rea/Especialidade, conforme estabelecido no item 3.1, alnea e
deste Captulo.
4.2.1

4.3

Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias

bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser
pago antecipadamente.

O candidato que realizar sua inscrio via Internet poder efetuar o pagamento do valor
da inscrio por boleto bancrio, pagvel em qualquer banco.
4.3.1

O
boleto
bancrio,
disponvel
no
endereo
eletrnico
www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o pagamento do valor
da inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de
inscrio on-line.

4.4

O candidato inscrito via Internet no dever enviar cpia do documento de identidade,

sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de
inscrio, sob as penas da lei.

4.5

A partir de 05/06/2009, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da

Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram
recebidos e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever
entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao
Carlos Chagas, telefone (0XX11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, em dias teis,
das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), de posse do comprovante de inscrio
devidamente quitado, a fim de que possa regularizar a pendncia por ele verificada.

5.

As inscries efetuadas somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor

da inscrio.

6.

Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio via Internet cujos pagamentos forem
efetuados aps a data de encerramento das inscries (29/05/2009).

7.

Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos de devoluo da importncia paga em hiptese

alguma.

8.

No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, com exceo ao

cidado comprovadamente impossibilitado de arcar com o pagamento do valor de inscrio e
que comprove renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda
familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal.
8.1

Considerar-se- renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os
membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de
indivduos da famlia.

8.2

A comprovao da renda familiar dever se efetivar por Declarao de prprio punho

do candidato, conforme modelo constante do Anexo V deste Edital.

8.3

No sero aceitas cpias da Declarao de Renda Familiar, referida no item anterior,

ainda que autenticadas.

8.4

Somente sero aceitos como comprovante de renda os seguintes documentos, no caso

de:
a)

empregados de empresas privadas: cpia autenticada da Carteira de Trabalho e

Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e

anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da

primeira pgina subsequente em branco;
b)

servidores pblicos: cpia autenticada de contracheque atual;

c)

autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a

contratos de prestao de servio e/ou original ou cpia autenticada de contrato de
prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA); e cpia
autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que
contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e da primeira
pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao
do ltimo contrato de trabalho;

d)

desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no

exerce atividade como autnomo, no participa de sociedade profissional e que a
sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem
prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente
pelo inteiro teor das afirmativas; cpia autenticada da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e
anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em
branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de
trabalho;

e)

servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia autenticada do ato

correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos documentos
constantes da alnea d deste item;

f)

pensionistas: cpia autenticada do Comprovante de Crdito atual do benefcio,

fornecida pela Instituio pagadora; cpia autenticada da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e
anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em
branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de
trabalho;

g)

estagirios: cpia autenticada do Contrato de Estgio; cpia autenticada da

Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira
pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao
do ltimo contrato de trabalho;

8.4.1

Alm da apresentao do original da Declarao de Renda Familiar

(conforme modelo constante do Anexo V), o candidato dever encaminhar
cpia autenticada do comprovante de residncia (conta atualizada de energia
eltrica, de gua, de gs ou de telefone fixo) e do documento de identidade
como os citados no subitem 3.1 do Captulo IV deste Edital e os
comprovantes de renda de todos os membros da famlia, conforme
especificado no subitem 8.4 deste Captulo.

9.

As inscries com iseno de pagamento de que trata o item 8 somente sero realizadas via
Internet, no site da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br, no perodo de 9
horas do dia 13/04/2009 s 14 horas do dia 17/04/2009, observado o horrio de Braslia.

10.

Para solicitar a iseno de pagamento do valor da inscrio o candidato dever acessar o

endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo indicado no item 9 deste
Captulo e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio,
conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
10.1

Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio com Iseno de Pagamento, preencher o

Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.

10.2

Imprimir o comprovante de solicitao de inscrio com iseno de pagamento.

10.3

Encaminhar, no perodo de 13/04/2009 a 17/04/2009, via Sedex ou Aviso de

Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de
Projetos Ref.: Iseno de Pagamento/TRT 15 Regio - Av. Prof. Francisco
Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo - SP - CEP 05513-900) os documentos
indicados a seguir:
10.3.1

Os documentos constantes no item 8 e subitens deste Captulo.

10.3.2

Comprovante de solicitao de inscrio com iseno de pagamento

(disponibilizado ao candidato ao trmino do pedido de iseno via
Internet).

11.

Somente sero aceitos os documentos dos quais constem todos os dados necessrios sua
perfeita anlise.

12.

No sero consideradas as cpias no autenticadas bem como os documentos encaminhados

via fax, via Correio Eletrnico ou por outro meio que no o estabelecido neste Captulo.

13.

As informaes prestadas no requerimento de iseno, bem como a documentao

apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e
criminalmente pelo teor das afirmativas.

14.

Somente sero aceitos os documentos que estiverem de acordo com o especificado neste
Edital.

15.

Expirado o perodo de postagem dos documentos, no sero aceitos pedidos de incluso de

documentos, sob qualquer hiptese ou alegao.

16.

No sero aceitos os documentos apresentados fora do prazo ou em desacordo com o disposto

neste Captulo.

17.

Os pedidos de iseno de pagamento da inscrio sero analisados e julgados pela Fundao

Carlos Chagas.

18.

A qualquer tempo, podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo
candidato, deferindo ou no seu pedido.

19.

Aps anlise dos pedidos de iseno, o Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio

publicar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Judicirio, e ser disponibilizado
no site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, a lista dos pedidos deferidos
e indeferidos.

20.

No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:

a)

deixar de efetuar o pedido de inscrio com iseno de pagamento pela Internet;

b)

encaminhar documentos sem efetuar o pedido de inscrio com iseno de pagamento

pela Internet;

c)

omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;

d)

fraudar e/ou falsificar documento;

e)

pleitear a iseno, sem apresentar os documentos previstos no subitem 8.4 deste

Captulo;

f)

no observar o perodo de postagem dos documentos.

21.

Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e queiram participar do

certame, devero efetuar sua inscrio via Internet, conforme estabelecido nos itens 2, 3 e 4
deste Captulo.

22.

Os documentos encaminhados para solicitao de inscrio com iseno de pagamento tero

validade somente para este Concurso Pblico e no sero devolvidos.

23.

24.

Ao inscrever-se, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar na Ficha de Inscrio ou no

Formulrio Eletrnico de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo de
Cargo/rea/Especialidade, Plo de Classificao e a Cidade de Realizao da Prova para
o qual pretende concorrer, conforme tabela constante do Anexo I deste Edital e da barra de
opes do Formulrio Eletrnico de Inscrio via Internet.
23.1

Ao realizar a escolha pelo Cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade, Plo

de Classificao e Cidade de Realizao da Prova o candidato estar concordando
prvia e expressamente com a nomeao para uma das cidades integrantes daquele
Plo.

23.2

O candidato que deixar de indicar na Ficha de Inscrio ou no Formulrio Eletrnico

de Inscrio via Internet o Cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade, Plo
de Classificao e Cidade de Realizao da Prova ou fizer indicao de cdigo
inexistente, ter sua inscrio cancelada.

Ao inscrever-se no Concurso, recomendado ao candidato observar atentamente as

informaes sobre a aplicao das provas conforme Captulo VII, item 1 deste Edital, uma vez
que s poder concorrer a um Cargo por data/perodo de aplicao das provas.
24.1

25.

O candidato que efetivar mais de uma inscrio por perodo de aplicao das provas,
ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais canceladas. No sendo
possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas.

O candidato que tiver interesse em concorrer com duas ou mais inscries, dever observar
atentamente as opes de cargos de acordo com as cidades e datas de realizao das provas.
25.1

O candidato que efetuar duas ou mais inscries e na coincidncia de dias e/ou

horrios de aplicao das provas, ter confirmada apenas a ltima inscrio, sendo a
outra cancelada. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas
sero canceladas.

26.

O candidato que desejar solicitar iseno de pagamento para mais de uma Opo de
Cargo/rea/Especialidade, Plo de Classificao e Cidade de Realizao da Prova,
dever observar o estabelecido nos itens 23, 24 e 25 deste Captulo e seus subitens,
preencher o Requerimento de Inscrio com Iseno de Pagamento via Internet para cada
opo e imprimir o comprovante de solicitao de inscrio com iseno de pagamento de
cada opo desejada.

27.

Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de Opo de

Cargo/rea/Especialidade, Plo de Classificao e Cidade de Realizao da Prova, bem
como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma.

28.

Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento da Ficha de

Inscrio/Formulrio Eletrnico de Inscrio via Internet.
28.1

29.

30.

As informaes prestadas na Ficha/Formulrio Eletrnico de Inscrio sero de inteira

responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 15
Regio e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que
no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer
dados inverdicos ou falsos.

A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio no se

responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de
energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia
de dados.
O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio.

31.

No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax),
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou
extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. Verificado, a
qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados neste
Edital, ser ela cancelada.

32.

No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao

estabelecido neste Edital.

33.

O Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das

despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso Pblico.

34.

A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato desde que
sejam identificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos.

35.

O candidato no portador de deficincia que necessitar de condio especial para realizao

da prova dever solicit-la at o trmino das inscries (29/05/2009), por meio de solicitao
enviada via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento
de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/TRT 15R Av. Prof. Francisco Morato, 1565,
Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).

36.

35.1

O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para

realizao da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que
justifique o atendimento especial solicitado.

35.2

O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo
alegado, poder no ter a condio atendida.

35.3

O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade,

viabilidade e razoabilidade do pedido.

A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em
sala reservada para tanto, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir,
para adoo das providncias necessrias.
36.1

A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova dever

encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries, via Sedex ou Aviso de
Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Departamento de Execuo de Projetos
Ref.: Solicitao/TRT 15 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala
So Paulo SP CEP 05513-900).

36.2

No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

36.3

A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto
responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata).

36.4

Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se

temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.

36.5

Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana

e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que
tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.

V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

1.

s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so
facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado
o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis
com a deficincia de que so portadoras.

2.

Em cumprimento ao disposto no artigo 5, pargrafo 2 da Lei n 8.112/90, bem como na forma

do Decreto Federal n 3.298/99, s pessoas portadoras de deficincia assegurado o percentual
de 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a surgir ou forem criadas durante o prazo de
validade do concurso, para todos os Cargos.
2.1

Havendo duas ou mais vagas disponveis para determinado Cargo na data de

homologao do Concurso, um candidato portador de deficincia ser nomeado
imediatamente.

2.2

Conforme 2 do art. 37 do Decreto Federal n 3.298/99, caso a aplicao do percentual

de que trata o item 2 deste Captulo resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente.

2.3

As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de
candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia
mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem
classificatria do respectivo Plo.

3.

Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas situaes

mencionadas no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e alteraes do Decreto Federal n
5.296/04.

4.

A anlise dos aspectos relativos ao potencial de trabalho do candidato portador de deficincia

obedecer ao disposto no art. 20 da Lei n 8.112/90, conforme arts. 43 e 44 do Decreto Federal
n. 3.298/99.

5.

As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto

Federal n. 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade
de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e
aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima
exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo, pargrafos
1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou
Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas.
5.1

6.

O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da legalidade, viabilidade

e razoabilidade do pedido.

O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a

na Ficha de Inscrio e/ou no Formulrio Eletrnico de Inscrio via Internet e, no perodo das
inscries, dever encaminhar via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos
Chagas A/C Departamento de Execuo de Projetos Ref.: Laudo Mdico Concurso TRT
15 Regio Av. Professor Francisco Morato, n. 1565, Jardim Guedala So Paulo SP
CEP 05513-900, os documentos a seguir:
a)

laudo mdico, (original ou cpia autenticada), expedido no prazo mximo de 12

(doze) meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para
assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome,
documento de identidade (RG), nmero do CPF e Opo de Cargo/rea/Especialidade;

b)

o candidato portador de deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na

alnea a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, a
confeco de prova especial em Braile ou Ampliada ou a necessidade da leitura de sua
prova, especificando o tipo de deficincia;

c)

o candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao

das provas, alm do envio da documentao indicada na alnea a deste item, dever
encaminhar solicitao, por escrito, at o trmino das inscries, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.

6.1

Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero
oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em
Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da
prova, reglete e puno podendo utilizar-se de soroban.

6.2

Aos deficientes visuais (amblopes) que solicitarem prova especial Ampliada sero
oferecidas provas nesse sistema.
6.2.1

6.3

O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada entre

18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser
confeccionada em fonte 24.

Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos

dispositivos mencionados no:
6.3.1

Item 6 alnea a Sero considerados como no portadores de

deficincia.

6.3.2

Item 6 alnea b No tero a prova especial preparada e/ou pessoa

designada para a leitura da prova, seja qual for o motivo alegado.

6.3.3

Item 6 alnea c No tero tempo adicional para realizao das provas,

seja qual for o motivo alegado.

7.

No ato da inscrio o candidato portador de deficincia dever declarar estar ciente das
atribuies do Cargo para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar
sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no perodo
probatrio.

8.

O candidato portador de deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer

s vagas reservadas a portadores de deficincia.
8.1

O no preenchimento do campo especfico da Ficha de Inscrio ou do Formulrio

Eletrnico de Inscrio via Internet, de que trata o item 8, ou a indicao de mais de
uma opo, ser considerado como resposta SIM.

8.2

O candidato portador de deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas aos

portadores de deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, de acordo com o item 6
deste Captulo.

9.

O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues

constantes deste Captulo no poder impetrar recurso em favor de sua condio.

10.

O candidato portador de deficincia por ocasio da classificao e de acordo com o Captulo X

deste Edital, alm de figurar na lista de classificao por Cargo/rea/Especialidade e Plo de
Classificao, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia, por
Cargo/rea/Especialidade e Plo de Classificao.
10.1

Havendo duas ou mais vagas disponveis para determinado Cargo na data de

homologao do Concurso, um candidato portador de deficincia ser nomeado
imediatamente.

10.2

Cumprido o subitem acima, uma Lista Especial de Cargo/rea/Especialidade e Plo de

Classificao ser utilizada para nomeao, depois de 19 (dezenove) nomeaes pela
Lista Geral de um mesmo Cargo/rea/Especialidade.

10.3

O candidato portador de deficincia que for nomeado em razo de sua classificao na

listagem geral, ser excludo da listagem exclusiva.

10.4

Na hiptese de o candidato portador de deficincia no tomar posse no prazo

estabelecido, e tratando-se de vaga reservada, ser convocado o prximo classificado da
listagem exclusiva.

11.

12.

Se no Plo onde surgir vaga no houver candidato em Lista Especial, ser atendida a nomeao
pela Lista Geral, observada a ordem classificatria.
11.1

Provida aquela vaga, a prxima que surgir em qualquer outro Plo do Concurso ser
destinada ao candidato portador de deficincia melhor classificado naquele Plo.

11.2

Os procedimentos descritos neste item sero repetidos quantas vezes se fizer necessrio,
sem prejuzo da ordem de vagas reservadas na forma do item 2 do Captulo V deste
Edital.

O candidato portador de deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever,

munido de documento de identidade original, submeter-se a exame clnico realizado na
Diretoria de Sade do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, que confirmar de modo
definitivo, se a deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, assim como se h compatibilidade ou no da deficincia
com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e
43 da referida norma, observadas as seguintes disposies:
12.1

A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe
prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.

12.2

No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso
ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao de que trata o item 12.

12.3

No havendo a confirmao da condio de portador de deficincia com base em

legislao e jurisprudncia de Tribunais (inclusive o Tribunal de Contas da Unio), o
candidato ser eliminado da lista de candidatos portadores de deficincia e passar a
figurar apenas na lista geral por Cargo/rea/Especialidade e Plo de Classificao
em igualdade de condies com os demais candidatos.

13.

As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica sero
preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria.

14.

A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a

perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas aos portadores de deficincia.

15.

O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido.

16.

Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a

concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.

VI. DAS PROVAS

1.

O Concurso constar das seguintes provas:

Cargo / rea/Especialidade

Prova

N de
Questes

Peso

20

Durao
da Prova

Carter

Conhecimentos Gerais
Portugus
Analista Judicirio rea Judiciria Matemtica
Especialidade Execuo de Mandados
Conhecimentos Especficos
Redao

Classificatrio e
4h00
40

Eliminatrio

Conhecimentos Gerais

Analista Judicirio rea Judiciria

Portugus

20

Matemtica

Classificatrio e
4h00

Conhecimentos Especficos

40

Redao

20

Eliminatrio

Conhecimentos Gerais

Analista Judicirio rea Administrativa

Analista Judicirio rea Apoio

Especializado Especialidade Medicina
Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Tecnologia da
Informao

Portugus

Matemtica

Classificatrio e
4h00

Conhecimentos Especficos

40

Redao

Portugus

20

Eliminatrio

Classificatrio e
4h00

Conhecimentos Especficos

40

Portugus

20

Eliminatrio
Classificatrio e
4h00

Conhecimentos Especficos

40

20

Eliminatrio

Conhecimentos Gerais

Tcnico Judicirio rea Administrativa

Portugus

Matemtica

Classificatrio e
3h30min

Conhecimentos Especficos

30

Redao

Eliminatrio

2.

As provas de Conhecimentos Gerais (Portugus e Matemtica), Portugus e Conhecimentos

Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada
questo) e versaro sobre os contedos programticos constantes do Anexo IV do presente
Edital.

3.

As provas de Redao reger-se-o conforme disposto no Captulo IX deste Edital e sero

realizadas no mesmo dia e perodo de aplicao da Prova Objetiva.

VII. DA PRESTAO DAS PROVAS

1.

A aplicao das provas Objetiva e Redao est prevista para os dias 12 e 19 de julho de 2009,
conforme discriminado no quadro abaixo e de acordo com a opo do candidato, no ato de sua
inscrio.
1 Domingo 12/07/2009

PERODO DE
APLICAO

CARGO/REA/ESPECIALIDADE
Tcnico Judicirio rea Administrativa

MANH

Analista Judicirio rea Administrativa

TARDE

CIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS

Araatuba, Bauru, Campinas, Jundia, Piracicaba, Ribeiro
Preto, So Jos dos Campos e Sorocaba.
Campinas.

2 Domingo 19/07/2009
PERODO DE
APLICAO

CARGO/REA/ESPECIALIDADE

CIDADES DE REALIZAO DAS PROVAS

Analista Judicirio rea Apoio Especializado Campinas.

Especialidade Medicina
Analista Judicirio rea Apoio Especializado
Campinas.
Especialidade Tecnologia da Informao

MANH

Analista Judicirio rea Judiciria

Araatuba, Bauru, Campinas, Jundia, Piracicaba, Ribeiro

Preto, So Jos dos Campos e Sorocaba.

Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Araatuba, Bauru, Campinas, Jundia, Piracicaba, Ribeiro
Preto, So Jos dos Campos e Sorocaba.
Execuo de Mandados
TARDE

2.

A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados
realizao das mesmas.
2.1

2.2

Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados nos

estabelecimentos localizados nas cidades de Araatuba, Bauru, Campinas, Jundia,
Piracicaba, Ribeiro Preto, So Jos dos Campos e Sorocaba, a Fundao Carlos Chagas
reserva-se o direito de determinar a realizao das provas em cidades prximas, no
assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento dos
candidatos.
Havendo alterao das datas previstas, a prova poder ocorrer em qualquer outro dia,
desde que em sbados, domingos ou feriados.

3. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais para realizao das provas,
sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para Provas a ser publicado
no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Judicirio, tambm disponibilizados nos sites
www.trt15.jus.br do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e
www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas e pelo Carto Informativo que ser
encaminhado aos candidatos pelos Correios ou e-mail.
3.1

O candidato inscrito pela Internet receber o Carto Informativo por e-mail, no

endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a manuteno e atualizao de seu correio eletrnico.
3.1.1

No sero encaminhados Cartes Informativos a candidatos cujo endereo

eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.

3.1.2

3.2

O candidato inscrito nas agncias credenciadas do Santander receber o Carto

Informativo pelos Correios. Para tanto, fundamental que o endereo constante na Ficha
de Inscrio esteja completo e correto, inclusive com indicao do CEP.
3.2.1

3.3

No sero postados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo na Ficha

de Inscrio esteja ilegvel e/ou incompleto ou sem indicao do CEP.

A comunicao feita por intermdio dos Correios e e-mail meramente informativa. O

candidato dever acompanhar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder
Judicirio a publicao do Edital de Convocao para realizao das Provas.
3.3.1

4.

A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio

no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou
por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico
incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa
de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou
qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar
o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so
pertinentes.

O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou

por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de
consultar o Edital de Convocao para Provas.

O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que anteceder a

aplicao das provas ou que tenha dvidas quanto aos locais, datas e horrios de realizao
das provas, dever:
a)

entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao

Carlos Chagas, pelo telefone (0xx11) 3721-4888, de segunda a sexta-feira, teis, das
9:00 s 17:00 horas (horrio de Braslia), ou

b)

consultar os sites www.trt15.jus.br do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e

www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, ou

c)

dirigir-se ao Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio Setor de Concursos Rua

Dr. Quirino, 1080 3 andar, Campinas - SP, de segunda a sexta-feira, teis, das 12:00
s 18:00 horas, para verificar nas listas pertinentes o dia, o horrio e o local definidos
para a realizao de sua prova.

5.

Ao candidato s ser permitida a realizao das provas nos respectivos horrios, datas e locais
definidos no Carto Informativo e divulgados nos sites www.trt15.jus.br do Tribunal
Regional do Trabalho da 15 Regio e www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos
Chagas e nas listas afixadas na sede do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio.

6.

No haver segunda chamada ou repetio de provas.

7.

6.1

O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, local e horrio de

realizao das provas como justificativa de sua ausncia.

6.2

O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia

do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.

Eventuais retificaes de erros de digitao quanto a nome, nmero de documento de

identidade, sexo, data de nascimento, etc. devero ser solicitadas somente nos dias das
respectivas provas em formulrio especfico.
7.1

8.

O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7 deste
Captulo, dever arcar exclusivamente com as consequncias de sua omisso.

Caso haja inexatido nas informaes relativas ao Cdigo de Opo de

Cargo/rea/Especialidade, Plo de Classificao, Cidade de Realizao da Prova e/ou

condio de deficiente, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao

Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de
antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0xx11) 3721-4888, de segunda a
sexta-feira, em dias teis, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia).

9.

10.

8.1

Somente ser procedida a alterao de Opo de Cargo/rea/Especialidade, Plo de

Classificao e/ou Cidade de Realizao da Prova, na hiptese de o dado expresso pelo
candidato em sua Ficha de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto
Informativo, nas listas afixadas e disponibilizados nos sites do Tribunal Regional do
Trabalho da 15 Regio e da Fundao Carlos Chagas.

8.2

No ser admitida troca de Cdigo de Opo correspondente a Opo de

Cargo/rea/Especialidade, Plo de Classificao e/ou Cidade de Realizao da Prova.

8.3

O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no item 8

deste Captulo, ser o nico responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.

Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de
identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar,
pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de
Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem
como documento de identidade, a exemplo, das carteiras da OAB, do CRM, do CREA, do
CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social,
bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/1997).
9.1

Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com

clareza, a identificao do candidato.

9.2

Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,

documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser
apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido
h, no mximo 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em
formulrio prprio.

9.3

A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de

identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de
conservao do documento.

Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico o que de interesse pblico

e, em especial, dos prprios candidatos bem como a sua autenticidade, ser solicitado aos
candidatos, quando da aplicao das provas, a autenticao digital da Folha de Respostas
personalizada. Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital, o candidato
dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs vezes.
10.1

11.

A autenticao digital (ou assinaturas) dos candidatos em sua Folha de Respostas visa a
atender o disposto no item 4 do Captulo XIV deste Edital.

Poder participar do Concurso Pblico objeto deste Edital, o candidato cujo nome, por qualquer
motivo, no dia da prova no constar das listagens oficiais relativas aos locais de provas
estabelecidos no Edital de Convocao, desde que apresente o respectivo comprovante de
inscrio autenticado pelo Santander ou o boleto bancrio com comprovao de pagamento,
mediante preenchimento de formulrio especfico, observadas as demais regras constantes deste
Edital.
11.1

A incluso da inscrio de que trata o item 11 deste Captulo, est condicionada

verificao da sua regularidade pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento
da prova Objetiva com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio.

11.2

Constatada a irregularidade da inscrio mencionada no item 11 deste Captulo, a

incluso ser automaticamente cancelada independentemente de qualquer formalidade,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

12.

O candidato dever comparecer ao local designado munido de caneta esferogrfica de tinta

preta, lpis preto n 2 e borracha.

13.

No ato da realizao da Prova sero fornecidos o Caderno de Questes personalizado e a

Folha de Respostas pr-identificada com os dados do candidato, para aposio da assinatura
no campo prprio e transcrio das respostas com caneta esferogrfica de tinta preta.

14.

Na Prova Objetiva, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas

personalizada, nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de
Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade
com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes personalizado. Em
hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.

15.

14.1

No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou

assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o
desempenho do candidato.

14.2

O candidato ser o nico responsvel pelos prejuzos advindos de marcaes incorretas

na Folha de Respostas.

14.3

O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas, com caneta

esferogrfica de tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, caso a marcao se
d com esferogrfica de outra cor que no a preta.

14.4

No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma

resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel.

Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao das
provas, a Prova de Redao dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com
caneta esferogrfica de tinta preta, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de
outras pessoas.
15.1

No caso de auxlio para transcrio das provas, ser designado um fiscal devidamente
treinado para essa finalidade.

15.2

Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever ditar todo o seu texto da
Prova de Redao ao fiscal, especificando oralmente, ou seja, soletrando a grafia das
palavras e todos os sinais grficos de pontuao.

16.

Durante a realizao das Provas Objetiva e de Redao no ser permitida nenhuma espcie de
consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais,
impressos ou quaisquer anotaes.

17.

O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas e no

Caderno de Questes, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de
identidade e Opo de Cargo/rea/Especialidade.

18.

Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais
cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a
outras relativas ao Concurso, aos Comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues
constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa
envolvida na aplicao das provas.

19.

Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que, em qualquer uma das provas, alm
das demais hipteses previstas neste Edital:
a)

apresentar-se aps o horrio estabelecido, no sendo admitida qualquer tolerncia;

b) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;

c)

no apresentar documento de identidade que bem o identifique;

d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, de decorrida

uma hora do incio das provas;
e)

fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou

em qualquer outro meio, que no o autorizado;

f)

ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros

materiais no permitidos, sem autorizao;

g) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de calculadora,

livros, cdigos, manuais, notas ou impressos no permitidos ou similares;
h) estiver fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico ou de comunicao (bip,
agenda eletrnica, walkman, receptor, gravador, pager, telefone celular, notebook, palmtop,
gravador, smartphones, relgio digital ou outros equipamentos similares), bem como
protetores auriculares;
i)

estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;

j)

lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;

l)

no devolver integralmente o material recebido;

m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento

indevido.
19.1

20.

O candidato que estiver portando equipamento eletrnico como os indicados nas

alneas g e h dever desligar o aparelho antes do incio das provas, conforme
item 20 deste Captulo.

Os eventuais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus,
gorros ou similares, equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas g e h do
item 19, devero ser lacrados, antes do incio das provas, utilizando saco plstico e etiqueta, a
serem fornecidos pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim.
20.1

Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato e acondicionados no

respectivo saco plstico, antes de serem lacrados.

20.2

Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos

fiscais de sala de prova, onde devero permanecer durante todo o perodo de
permanncia dos candidatos no local de prova. A Fundao Carlos Chagas no se
responsabilizar por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos
eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles
causados.

21.

Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato

do local de realizao das provas.

22.

Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico
ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser
anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.

23.

Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local e horrio determinados.

24.

No haver por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas
em razo de afastamento do candidato da sala de prova.

25.

Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no ser

fornecido exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito
pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. O candidato dever
consultar o site www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, no primeiro dia til

subsequente aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para
divulgao das questes da Prova Objetiva, dos gabaritos e/ou dos resultados.
VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
1.

Para todos os Cargos/rea/Especialidade, as Provas Objetivas (Conhecimentos Gerais,

Conhecimentos Especficos e Portugus) sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o
desempenho do grupo a elas submetido.

2.

Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada uma das provas, por
Cargo/rea/Especialidade e Plo de Classificao.

3.

Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50
(cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez).

4.

Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do
candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita
sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso,
a)

contado o total de acertos de cada candidato na prova;

b)

so calculados a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada

prova;

c)

transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP): para

isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a
mdia de acertos do grupo da prova ( X ), divide-se essa diferena pelo desvio padro
do grupo da(s) prova(s), multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50
(cinquenta), de acordo com a frmula:

Frmula utilizada: NP =

A_X
10 + 50
s

NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos dos candidatos
X

= Mdia de acertos do grupo

s = Desvio padro
d)

multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso;

e)

so somadas as notas padronizadas ponderadas de cada prova, obtendo-se, assim, o

total de pontos de cada candidato.

5.

Para os Cargos: Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de

Mandados; Analista Judicirio - rea Judiciria; Analista Judicirio - rea
Administrativa e Tcnico Judicirio - rea Administrativa, as Provas Objetivas de
Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos sero de carter classificatrio e
eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos, na
somatria das provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos, igual ou
superior a 180 (cento e oitenta).

6.

Para os Cargos de Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade

Medicina e Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da
Informao, as provas de Portugus e Conhecimentos Especficos sero de carter

classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o

total de pontos, na somatria das provas de Portugus e de Conhecimentos Especficos igual
ou superior a 180 (cento e oitenta).
7.

Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.

8.

Da divulgao dos resultados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Judicirio

constaro somente os candidatos habilitados.

IX. DA PROVA DE REDAAO

1.

Para os Cargos de Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de

Mandados, Analista Judicirio rea Judiciria, Analista Judicirio rea
Administrativa e Tcnico Judicirio rea Administrativa, a Prova de Redao ser
aplicada a todos os candidatos no mesmo dia e perodo das Provas Objetivas de
Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos e somente ser corrigida a dos
candidatos habilitados nas Provas Objetivas, de acordo com o Captulo VIII do presente
Edital.

2.

Na Prova de Redao ser apresentada uma nica proposta a respeito da qual o candidato
dever desenvolver a Redao.

3.

Na avaliao da Prova de Redao sero considerados, para atribuio dos pontos, os

seguintes aspectos:
3.1

Contedo at 30 (trinta) pontos:

a)

perspectiva adotada no tratamento do tema;

b)

capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;

c)

consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu encadeamento.

3.1.1

3.2

A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem

tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes, e/ou colagem de
textos e de questes apresentados na prova.

Estrutura at 30 (trinta) pontos:

a)

respeito ao gnero solicitado;

b) progresso textual e encadeamento de ideias;

c)
3.3

articulao de frases e pargrafos (coeso textual).

Expresso at 40 (quarenta) pontos:

Esta avaliao, em consonncia com a concepo citada, no ser feita de modo
estanque ou mecnico, mas, sim, de acordo com sua estreita correlao com o
contedo desenvolvido. A perda dos pontos previstos depender, portanto, do
comprometimento gerado pelas incorrees no desenvolvimento do texto.
A avaliao ser feita considerando-se:
a)

desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento exigido;

b)

adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e coerncia no

uso;

c)

domnio de norma culta formal, com ateno aos seguintes itens: estrutura
sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos; concordncia verbal e
nominal; pontuao; regncia verbal e nominal; emprego dos pronomes; flexo
verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e acentuao.

3.4

4.

Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do

desempenho na Prova de Redao deste Captulo, podero os candidatos valerem-se
das normas ortogrficas vigorantes antes ou depois daquelas implementadas pelo
Decreto Presidencial no 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do
perodo de transio previsto no art. 2o, pargrafo nico da citada norma que
estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa.

Ser atribuda nota ZERO Redao que:

a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros
e palavras soltas ou em versos);
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
f)

estiver em branco;

g) apresentar letra ilegvel e ou incompreensvel.

5.

Na Prova de Redao a folha para rascunho, no Caderno de Provas, ser de preenchimento

facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na
correo pela banca examinadora.

6.

Na Prova de Redao devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 20 (vinte)

linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob pena de perda de pontos a serem atribudos
Redao.

7.

A Prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0

(zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota
igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.

8.

O candidato no habilitado na prova de Redao ser excludo do Concurso.

9.

Da divulgao dos resultados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Judicirio

constaro apenas os candidatos habilitados.

X. DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS

1.

A nota final dos candidatos habilitados para os Cargos de: Analista Judicirio - rea
Judiciria - Especialidade Execuo de Mandados; Analista Judicirio - rea Judiciria;
Analista Judicirio - rea Administrativa e Tcnico Judicirio - rea Administrativa,
ser igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de
Conhecimentos Especficos mais a nota obtida na Prova de Redao, obedecidos os critrios
estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital.

2.

A nota final dos candidatos habilitados para os Cargos de: Analista Judicirio - rea Apoio
Especializado - Especialidade Medicina e Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao ser igual ao total de pontos obtido nas provas
objetivas de Portugus e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios
estabelecidos no Captulo VIII deste Edital.

3.

Para os Cargos de: Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Execuo de

Mandados; Analista Judicirio rea Judiciria; Analista Judicirio - rea
Administrativa e Tcnico Judicirio - rea Administrativa, na hiptese de igualdade da
nota final e como critrio de desempate, ter preferncia sucessivamente, o candidato que:

4.

5.

3.1

tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece a Lei no 10.741/03 (Lei
do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a ltima data de realizao das provas;

3.2

obtiver maior nota padronizada ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos

Especficos;

3.3

obtiver maior nota na Prova de Redao;

3.4

obtiver maior nmero de acertos em Portugus, da Prova Objetiva de Conhecimentos

Gerais;

3.5

persistindo o empate, o que tiver maior idade.

Para os Cargos de: Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade

Medicina e Analista Judicirio - rea Apoio Especializado - Especialidade Tecnologia da
Informao, na hiptese de igualdade de nota final e como critrio de desempate, ter
preferncia sucessivamente, o candidato que:
4.1

tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece a Lei

no 10.741/03 (Lei do Idoso), sendo considerada, para esse fim a ltima data de
realizao das provas;

4.2

obtiver maior nota padronizada ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos

Especficos;

4.3

persistindo o empate, o que tiver maior idade.

Sero publicadas no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Judicirio duas listagens
de candidatos habilitados no Concurso Pblico por Cargo/rea/Especialidade e Plo de
Classificao, em ordem classificatria: uma com a relao de todos os candidatos, inclusive
os portadores de deficincia, e outra somente com a relao dos portadores de deficincia,
quando houver.

XI. DOS RECURSOS

1.

Ser admitido recurso quanto:

a)

ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio;

b) aplicao das provas;

c)

s questes das provas e gabaritos preliminares;

d) ao resultado das provas Objetiva e de Redao;

e)

vista da prova de Redao.

2.

O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis aps a concretizao do evento
que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser
recorrido.

3.

Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo,
devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.

4.

Os recursos devero ser remetidos pelos Correios, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC - Ref. RECURSO TRT
15 Regio Av. Prof. Francisco Morato, n 1565 Jardim Guedala So Paulo/SP CEP
05513-900).
4.1

O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito sendo considerada, para tanto,
a data da postagem.

4.2
5.

No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do

questionado.

Os candidatos devero enviar o recurso em 3 (trs) vias (original e duas cpias). Os recursos
devero ser digitados ou datilografados. Cada questo ou item dever ser apresentado em folha
separada, identificada conforme modelo a seguir:

Concurso: TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15 REGIO

Nome: _______________________________________________________________________
N. do Documento de Identidade: ________________________________________________
N. de Inscrio: _______________________________________________________________
Cargo/rea/Especialidade e Plo de Classificao: __________________________________
N do Caderno: _____________ (apenas para recursos sobre o item 1, c
N da Questo : __________________ (apenas para recursos sobre o item 1, c)
Fundamentao e argumentao lgica:
Data: _____/______/_______
Assinatura: __________________________________________________________________

6.

No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro
meio que no seja o especificado neste Edital.

7.

Ser concedida Vista da Prova de Redao a todos os candidatos habilitados na Prova

Objetiva, conforme item 1 do Captulo IX, em perodo a ser informado em edital especfico.

8.

7.1

A vista da Prova de Redao ser realizada por meio do site da Fundao Carlos
Chagas, www.concursosfcc.com.br, em data e horrio a serem oportunamente
divulgados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Judicirio.

7.2

As instrues para a vista da Prova de Redao sero disponibilizadas no site da

Fundao Carlos Chagas.

No sero aceitos pedidos de vista da Prova de Redao ou recursos interpostos por fac-smile
(fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio que no seja o especificado neste Edital.

9.

A banca examinadora constitui ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises,
razo pela qual no cabero recursos adicionais.

10.

Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo no sero

avaliados.

11.

O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a

todos os candidatos presentes s provas, independentemente de formulao de recurso.

12.

O gabarito divulgado poder ser alterado em funo dos recursos impetrados e as provas sero
corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.

13.

Na ocorrncia do disposto nos itens 11 e 12 e/ou em caso de provimento de recurso, poder

haver, eventualmente, alterao da classificao inicial obtida para uma classificao superior
ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver a nota
mnima exigida para a prova.

14.

Os recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora sero indeferidos.

15.

As decises dos recursos sero dadas a conhecer aos candidatos pelo site
www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas e ficaro disponibilizadas pelo prazo
de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao.

XII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1.

O provimento dos Cargos obedecer s necessidades administrativas do Tribunal Regional do

Trabalho da 15 Regio, que atender primeiramente os pedidos de remoo dos servidores
e/ou as lotaes mais defasadas.
1.1

2.

3.

Definida a localidade da vaga a ser preenchida e observada a ordem de classificao

especfica, conforme opo feita no ato de inscrio, ser nomeado o candidato melhor
posicionado naquele Plo.

O candidato classificado poder ser nomeado convenincia do Tribunal Regional do Trabalho

da 15 Regio, para qualquer um dos municpios que integram o Plo de Classificao,
conforme Anexo I deste Edital.
2.1

A definio do local das vagas obedecer s prioridades da Administrao, que

necessariamente no est obrigada a repor vacncias por aposentadorias, falecimentos
ou exoneraes na mesma cidade ou no mesmo Plo; esta disposio deve ser
considerada junto ao que dispe o item 1 deste Captulo.

2.2

Para quaisquer Cargos/rea/Especialidade, a aprovao no Concurso implica mera

expectativa de direito nomeao, conforme jurisprudncia existente nos Tribunais.

2.3

A nomeao de candidato, para qualquer Cargo/rea/Especialidade e de qualquer Plo

de Classificao, poder ensejar seu aproveitamento em outro rgo da Justia Federal,
mediante solicitao externa, consentimento do Tribunal Regional do Trabalho da 15
Regio e observao ao que preceitua o Tribunal de Contas da Unio sobre o assunto.

2.4

A requisio de servidores pblicos de outros rgos para prestao de servios em

Secretarias e Servios da 1 Instncia desta Justia, no ato de provimento de cargo,
constituindo legtima ao administrativa para erradicar ou atenuar insuficincia de
Recursos Humanos e, quando for o caso, definir a lotao mais carente de pessoal.

Se houver, durante o prazo de validade do Concurso, criao de Varas do Trabalho em

localidades no relacionadas na tabela constante no Anexo I deste Edital, o Tribunal utilizar,
para preenchimento dos respectivos Cargos/rea/Especialidade a listagem classificatria

correspondente Vara do Trabalho de cuja jurisdio a sede do novo rgo tenha sido
desmembrada.
4.

O candidato nomeado que no tomar posse no prazo previsto em lei ser considerado desistente e
excludo do Concurso.

XIII. DO EXAME MDICO NO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15

REGIO
1.

Somente sero nomeados os candidatos, advindos de Listas Gerais ou Especiais, considerados

aptos em inspeo de sade de carter eliminatrio, a ser realizada por profissionais do Quadro
de Pessoal do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio.
1.1

Em caso de reprovao, a inspeo de sade deve fundamentar ao candidato os motivos da

inaptido.

2.

Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento para realizao do Exame Mdico na

data e horrio agendados pelo Tribunal e comunicados previamente ao candidato, por e-mail ou
telegrama, implicar a sua eliminao do Concurso.

3.

No sero admitidos pedidos de reconsiderao ou recurso do resultado obtido na inspeo de

sade, salvo se fundamentados por duas manifestaes mdicas particulares que atestem sade
perfeita do candidato, ocasio em que a Presidncia do Tribunal decidir sobre a divergncia.
3.1

O prazo para recurso de 03 (trs) dias teis, contados da cincia do resultado.

XIV. DA POSSE
1.

A posse dar-se- no perodo de 30 (trinta) dias aps a publicao do ato de nomeao no Dirio
Oficial do Estado de So Paulo - Poder Judicirio.

2.

Por ocasio da posse,

Cargos/rea/Especialidade:
a)

ser

exigido

do

candidato

aprovado

para

todos

os

comprovao da idade mnima de 18 anos;

b) prova de quitao com as obrigaes eleitorais;

c)

prova de quitao com as obrigaes militares;

d) comprovao da escolaridade nos seguintes termos:

I.

diploma de curso superior, devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao,

ou certificado de colao de grau, onde conste a data de finalizao do curso e a
legislao federal ou estadual que reconhea a condio do nvel universitrio;

II. diploma de concluso do ensino mdio, ou de curso da mesma equivalncia,

reconhecidos pelo Ministrio da Educao, ou certificado de concluso dessa etapa
escolar onde conste a data de finalizao do curso e a legislao federal ou estadual
que reconhea a condio de escolaridade mdia.
e)

declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades previstas

no Art. 137 e seu pargrafo nico da Lei n. 8.112/90;

f)

declarao de bens na forma da Lei n. 8.730/93;

g) declarao de acumulao de Cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua

negativa;
h) gozar de boa sade fsica e mental comprovada em exame mdico, determinado pelo
Tribunal, conforme disposto no Captulo XIII;

i)

Certido negativa dos distribuidores criminais dos lugares em que tenha residido nos
ltimos cinco anos, da Justia Federal e Estadual e expedida, no mximo, h 180 (cento e
oitenta) dias;

j)

Certido negativa de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha
residido nos ltimos cinco anos e expedida, no mximo, h 90 (noventa) dias;

k) outros que venham a ser solicitados pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio.
3.

No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no

autenticadas.

4.

O Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, no momento de recebimento dos documentos

para a posse, afixar 1 (uma) foto 3 x 4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD, e,
na sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder a autenticao digital no carto.

XV. DAS DISPOSIES FINAIS

1.

A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a aceitao

tcita das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas
normas legais pertinentes, das quais no poder alegar desconhecimento.

2.

A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso,
declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar
obrigao.
2.1

Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 2 deste Captulo, o candidato

estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo
Penal.

3.

de inteira responsabilidade do candidato acompanhar

a publicao de Avisos,
Comunicados e demais publicaes referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial do
Estado de So Paulo Poder Judicirio, no site www.trt15.jus.br do Tribunal Regional do
Trabalho da 15 Regio e at a homologao do Concurso, no site www.concursosfcc.com.br
da Fundao Carlos Chagas.

4.

Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes
em dispositivos de lei e atos normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas
provas do Concurso Pblico.

5.

Todos os clculos de pontuao referentes ao Julgamento e Classificao dos candidatos

sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira
casa decimal for maior ou igual a cinco.

6.

O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da

homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do
Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio.

7.

As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para

posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato.

8.

Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado

final, o direito de ao contra quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico.

9.

O Presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio reserva-se o direito de proceder

s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com
a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.

10.

Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados sero

publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo - Poder Judicirio, disponibilizados nos
sites www.trt15.jus.br do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e
www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, at a homologao do Concurso, e
afixados no quadro de avisos do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio Setor de
Concursos Rua Dr. Quirino, 1080 3 andar, Campinas - SP, de segunda a sexta-feira, teis,
das 12:00 s 18:00 horas.

11.

Sero publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Judicirio apenas os

resultados dos candidatos que lograrem classificao no Concurso, conforme Captulo X deste
Edital.

12.

A Fundao Carlos Chagas disponibilizar o Boletim de Desempenho nas provas para

consulta, por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no site
www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, aps a publicao dos resultados no
Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Judicirio.

13.

O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, implicar sua
eliminao do Concurso Pblico, a qualquer tempo.

14.

O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso

Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone
informaes relativas ao resultado do Concurso Pblico.

15.

No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao,

classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o Boletim de Desempenho
disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 12 deste
Captulo, e a publicao do resultado final e da homologao do resultado do Concurso
Pblico no Dirio Oficial do Estado de So Paulo Poder Judicirio.

16.

Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos,

enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito, circunstncia
que ser mencionada em edital ou aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So
Paulo Poder Judicirio, disponibilizado nos sites www.trt15.jus.br do Tribunal Regional do
Trabalho da 15 Regio e www.concursosfcc.com.br da Fundao Carlos Chagas, e afixados
no quadro de avisos do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio Setor de Concursos
Rua Dr. Quirino, 1080 3 andar, Campinas - SP, de segunda a sexta-feira, teis, das 12:00 s
18:00 horas.

17.

Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone, e-mail para contato)
constantes da Ficha/Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever dirigir-se:
a)

sala de coordenao do local em que estiver prestando provas e solicitar a correo;

b) aps a aplicao das provas e at a homologao dos resultados, encaminhar via SEDEX
ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao
Candidato - SAC - Ref. Atualizao Cadastro TRT 15 Regio Av. Prof. Francisco
Morato, n 1565 Jardim Guedala So Paulo/SP CEP 05513-900);
c)

Aps a homologao dos resultados, comparecer ao Tribunal Regional do Trabalho da

15 Regio, com sede na Rua Dr. Quirino, 1080 3 andar, Campinas - SP.

18.

de responsabilidade do candidato manter seu endereo, telefone e e-mail atualizados para

viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar
posse, caso no seja localizado.

19.

O Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se

responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a)

endereo no atualizado;

b)

endereo de difcil acesso;

21.

c)

correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou

endereo errado do candidato;

d)

correspondncia recebida por terceiros.

Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de verificarem-se

falhas de impresso, o Coordenador do Colgio, antes do incio da prova, diligenciar no
sentido de:
a)

substituio dos Cadernos de Questes com defeitos;

b)

em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder

leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes
completo;

c)

se a ocorrncia se verificar aps o incio da prova, o Coordenador do Colgio, aps

contato com a Fundao Carlos Chagas estabelecer prazo para compensao do tempo
usado para regularizao do caderno.

23.

O Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e a Fundao Carlos Chagas no se

responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
Concurso Pblico que no sejam oficialmente divulgadas pelo Tribunal Regional do
Trabalho da 15 Regio e/ou pela Fundao Carlos Chagas.

24.

A nenhum servidor do Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio permitido, utilizando

equipamento e horrio de trabalho, executar procedimento de inscrio para terceiros.

25.

As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero

resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio e pela
Fundao Carlos Chagas, no que a cada um couber.
Campinas, 01 de abril de 2009.
(a) Lus Carlos Cndido Martins Sotero da Silva
Desembargador Federal do Trabalho
Presidente do Tribunal

ANEXO I
PLO DE CLASSIFICAO/CIDADE DE REALIZAO DAS PROVAS, CIDADES DE
LOTAO/INSCRIO, CARGO/REA/ESPECIALIDADE E CDIGO DE OPO DE
CARGO
Plo de Classificao/ Cidade
de Realizao das Provas

ARAATUBA

BAURU

CAMPINAS

Cidades de Lotao/Inscrio

Cdigo de
Opo

Cargo/rea/Especialidade

Analista Judicirio rea Judiciria

Andradina, Araatuba, Barretos, Birigui, Especialidade Execuo de Mandados
Catanduva, Fernandpolis, Itpolis,
Jales, Jos Bonifcio, Lins, Olmpia, Analista Judicirio rea Judiciria
Penpolis, So Jos do Rio Preto,
Tcnico
Judicirio

rea
Tanabi, Votuporanga.
Administrativa
Adamantina, Assis, Avar, Bauru,
Botucatu, Dracena, Gara, Ja, Lenis
Paulista, Marlia, Ourinhos, Pederneiras,
Presidente
Prudente,
Presidente
Venceslau, Rancharia, Santa Cruz do
Rio Pardo, Teodoro Sampaio, Tup.

Campinas,
Sumar.

Hortolndia,

RIBEIRO PRETO

T01
A02

Analista Judicirio rea Judiciria

B02

Tcnico
Judicirio
Administrativa

T02

rea

Analista Judicirio rea Judiciria

Especialidade Execuo de Mandados

A03

Analista Judicirio rea Judiciria

B03

Analista Judicirio
Especializado

Medicina

C03

rea Apoio
Especialidade

Paulnia,
Analista
Judicirio
Administrativa

rea

E03

Tcnico
Judicirio
Administrativa

T03

rea

Amparo, Atibaia, Bragana Paulista,

Analista Judicirio rea Judiciria
Campo Limpo Paulista, Itatiba, Jundia.

rea

Analista Judicirio rea Judiciria

Americana, Araras, Capivari, Itapira, Especialidade Execuo de Mandados
Leme, Limeira, Mogi Guau, Mogi
Mirim, Pedreira, Piracicaba, Rio Claro, Analista Judicirio rea Judiciria
Santa Brbara DOeste, So Joo da Boa
Tcnico
Judicirio

rea
Vista.
Administrativa

Amrico
Brasiliense,
Araraquara,
Batatais, Bebedouro, Cajuru, Cravinhos,
Franca, Ituverava, Jaboticabal, Mato,
Mococa, Orlndia, Pirassununga, Porto
Ferreira, Ribeiro Preto, So Carlos, So
Joaquim da Barra, So Jos do Rio
Pardo, Sertozinho, Taquaritinga.

D03

Analista Judicirio rea Judiciria

Especialidade
Tecnologia
da
Informao

Tcnico
Judicirio
Administrativa

PIRACICABA

B01

Analista Judicirio rea Judiciria

Especialidade Execuo de Mandados

Analista Judicirio rea Judiciria

Especialidade Execuo de Mandados
JUNDIA

A01

A04
B04
T04
A05
B05
T05

Analista Judicirio rea Judiciria

Especialidade Execuo de Mandados

A06

Analista Judicirio rea Judiciria

B06

Tcnico Judicirio rea

Administrativa
T06

SO JOS DOS CAMPOS

SOROCABA

Analista Judicirio rea Judiciria

Aparecida,
Caapava,
Cara- Especialidade Execuo de Mandados
guatatuba, Cruzeiro, Guara-tinguet,
Jacare, Lorena, Pindamonhangaba, Analista Judicirio rea Judiciria
So Jos dos Campos, So Sebastio,
Tcnico
Judicirio

rea
Taubat, Ubatuba.
Administrativa
Analista Judicirio rea Judiciria
Capo Bonito, Indaiatuba, Itanham, Especialidade Execuo de Mandados
Itapetininga, Itapeva, Itarar, Itu,
Analista Judicirio rea Judiciria
Piedade, Registro, Salto, So Roque,
Sorocaba, Tatu, Tiet.
Tcnico
Judicirio

rea
Administrativa

ANEXO II
AGNCIAS CREDENCIADAS DO BANCO SANTANDER
Ag. ADAMANTINA Rua Dep. Salles Filho, 231 Centro
Ag. AMERICANA Rua Sete de Setembro, 500 Centro
Ag. AMRICO BRASILIENSE Av. Joaquim A. da Costa, 275 Centro
Ag. AMPARO Praa Mons. Joo Baptista Lisboa, 100 Centro
Ag. ANDRADINA Rua Paes Leme, 1081 Centro
Ag. APARECIDA Av. Baro do Rio Branco, 60 Centro
Ag. ARAATUBA Rua Olavo Bilac, 44 Centro
Ag. ARARAQUARA Rua So Bento, 1091 Centro
Ag. ARARAS Praa Baro de Araras, 361 Centro
Ag. ASSIS Av. Rui Barbosa, 151 Centro
Ag. ATIBAIA Rua Thome Franco, 23 Centro
Ag. AVAR Rua Rio Grande do Sul, 1473 Centro
Ag. BARRETOS Rua Vinte, 665 Centro
Ag. BATATAIS Praa Cnego Joaquim Alves, 80 Centro
Ag. BAURU Rua Rio Branco, 6 56 Centro
Ag. BEBEDOURO Rua So Joo, 462 Centro
Ag. BIRIGUI Praa Dr. Gama, 88 Centro
Ag. BOTUCATU Rua Amando de Barros, 717 Centro
Ag. BRAGANA PAULISTA Praa Raul Leme, 265 Centro
Ag. CAAPAVA Rua Cap. Joo Ramos, 120 Centro
Ag. CAJURU Rua Sampaio Moreira, 1000 Centro

A07
B07
T07
A08
B08
T08

Ag. CAMPINAS Av. Francisco Glicrio, 892 Centro

Ag. CAPO BONITO Praa Rui Barbosa, 257 Centro
Ag. CAPIVARI Praa Cesrio Mota, 300 Centro
Ag. CARAGUATATUBA Praa Dr. Candido Motta, 196 Centro
Ag. CATANDUVA Rua Brasil, 363 Centro
Ag. CRAVINHOS Rua XV de Novembro, 239 Centro
Ag. CRUZEIRO Av. Major Novaes, 277 Centro
Ag. DRACENA Praa Arthur Pagnozzi, 59 Centro
Ag. FERNANDPOLIS Rua Rio de Janeiro, 2210 Centro
Ag. FRANCA Rua Monsenhor Rosa, 1659 Centro
Ag. GARA Rua Carlos Ferrari, 220 Centro
Ag. GUARATINGUET Rua Pedro Marcondes, 102 Centro
Ag. HORTOLNDIA Rua Luiz Camilo de Camargo, 562 Lot. Rem. Campineiro
Ag. INDAIATUBA Praa Prudente de Moraes, 81 Centro
Ag. ITANHAM Av. Rui Barbosa, 67 Centro
Ag. ITAPETININGA Rua Dr. Julio Prestes, 732 Centro
Ag. ITAPEVA Praa Anchieta, 103 Centro
Ag. ITAPIRA Rua Comendador Joo Cintra, 301 Centro
Ag. ITPOLIS Av. Pres. Valentim Gentil, 636 Centro
Ag. ITARAR Rua XV de Novembro, 525 Centro
Ag. ITATIBA Rua Francisco Glicrio, 395 Centro
Ag. ITU Rua Floriano Peixoto, 996 Centro
Ag. ITUVERAVA Av. Dr. Soares de Oliveira, 57 Centro
Ag. JABOTICABAL Praa Nove de Julho, 145 Centro
Ag. JACARE Praa Raul Chaves, 56 Centro
Ag. JALES Rua Oito, 2615 Centro
Ag. JA Rua Loureno Prado, 415 Centro
Ag. JOS BONIFCIO Av. Nove de Julho, 909 Centro
Ag. JUNDIA Rua Baro de Jundia, 884 Centro
Ag. LEME Av. Vinte Nove de Agosto, 436 Centro
Ag. LENIS PAULISTA Rua XV de Novembro, 525 Centro
Ag. LIMEIRA Praa Dr. Luciano Esteves, 100 Centro
Ag. LINS Rua Olavo Bilac, 514 Centro
Ag. LORENA Praa Dr. Arnolfo de Azevedo, 112 Centro
Ag. MARLIA Av. Sampaio Vidal, 871 Centro
Ag. MATO Rua Rui Barbosa, 905 Centro
Ag. MOCOCA Pa. Major Jos Pedro, 17 Centro
Ag. MOGI GUAU Rua Treze de Maio, 14 Centro
Ag. MOGI MIRIM Rua Sen. Jos Bonifcio, 8 Centro
Ag. OLMPIA Rua Nove de Julho, 999 Centro
Ag. ORLNDIA Av. Trs, 548 Centro
Ag. OURINHOS Praa Mello Peixoto, 177 Centro
Ag. PAULNIA Av. Jos Paulino, 970 Centro
Ag. PEDERNEIRAS Rua Siqueira Campos, 137 Centro
Ag. PEDREIRA Rua Quinze de Novembro, 843 Centro

Ag. PENPOLIS Av. Luiz Osrio, 595 Centro

Ag. PIEDADE Rua Arajo Leite, 172 Centro
Ag. PINDAMONHANGABA Av. Cel. Fernando Prestes, 368 Centro
Ag. PIRACICABA Rua Moraes Barros, 848 Centro
Ag. PIRASSUNUNGA Rua Duque de Caxias, 1647 Centro
Ag. PORTO FERREIRA Rua So Sebastio, 335 Centro
Ag. PRESIDENTE PRUDENTE Rua Ten. Nicolau Maffei, 258 Centro
Ag. PRESIDENTE VENCESLAU Rua Newton Prado, 85 Centro
Ag. RANCHARIA Av. Pedro de Toledo, 360 Centro
Ag. REGISTRO Av. Pref. Jonas B. Leite, 422 Centro
Ag. RIBEIRO PRETO Rua Amador Bueno, 605 Centro
Ag. RIO CLARO Av. Trs, 253 Centro
Ag. SALTO Rua Nove de Julho, 116 120 Centro
Ag. SANTA BRBARA DOESTE Rua D. Margarida, 533 Centro
Ag. SANTA CRUZ DO RIO PARDO Av. Tiradentes, 265 Centro
Ag. SO CARLOS Rua Episcopal, 1491 Centro
Ag. SO JOAQUIM DA BARRA Rua Marechal Deodoro, 205 Centro
Ag. SO JOO DA BOA VISTA Praa Gov. Armando Salles, 160 Centro
Ag. SO JOS DO RIO PARDO Praa XV de Novembro, 37 Centro
Ag. SO JOS DO RIO PRETO Rua Del Pinto de Toledo, 3032 Centro
Ag. SO JOS DOS CAMPOS Praa Afonso Pena, 280 Centro
Ag. SO ROQUE Rua Mons. Silvestri Murari, 7 Centro
Ag. SO SEBASTIO Av. Guarda Mor Lobo Viana, 269 Centro
Ag. SERTOZINHO Rua Baro do Rio Branco, 957 Centro
Ag. SOROCABA Rua Quinze de Novembro, 228 246 Centro
Ag. SUMAR Rua Dom Barreto, 800 Centro
Ag. TANABI Rua Cel. Milito, 510 Centro
Ag. TAQUARITINGA Rua Prudente de Moraes, 426 Centro
Ag. TATU Rua XI de Agosto, 232 Centro
Ag. TAUBAT Rua Visc. do Rio Branco, 337 Centro
Ag. TEODORO SAMPAIO Av. Manoel Guirado Siqueira, 902 Qd 38 Lot 15 Centro
Ag. TIET Praa Elias Garcia, 42 Centro
Ag. TUP Av. Tamoios, 753 Centro
Ag. UBATUBA Rua Hans Staden, 418 Centro
Ag. VARZEA PAULISTA Rua Ferno Dias Paes Leme, 987 Centro
Ag. VOTUPORANGA Rua Amazonas, 3357 Patrimnio Novo

ANEXO III
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
(Conforme Ato n 193/2008-CSJT.GP.SE.ASGP)

Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Execuo de Mandados

Executar citaes, notificaes, intimaes
ocorrido; executar penhoras, avaliaes,
adjudicaes, arrestos, sequestros, buscas
circunstanciado; redigir, digitar e conferir
mesma natureza e grau de complexidade.

e demais ordens judiciais, certificando no mandado o

arremataes, praas e hastas pblicas, remisses,
e apreenses, lavrando no local o respectivo auto
expedientes diversos e executar outras atividades de

Analista Judicirio rea Judiciria

Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e pareceres;
proceder a estudos e pesquisas na legislao, na jurisprudncia e na doutrina pertinente para
fundamentar a anlise de processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo
aos magistrados, rgos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar
informaes em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e externo;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e
grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Administrativa
Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos humanos, materiais, patrimoniais,
oramentrios e financeiros, de desenvolvimento organizacional, licitaes e contratos, contadoria e
auditoria; emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos;
elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; elaborar e
aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos
projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e conferir expedientes
diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao
Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e avaliar
diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e
quantitativos de equipamentos necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies
e documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas; identificar as
necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas; prestar suporte tcnico e treinamento
aos usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao de base de dados, assim
como definir dados a serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as
atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de pginas para internet e
intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a aquisio de software e equipamentos de
informtica; propor padres e solues para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e
grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina
Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade; solicitar exames; prescrever
tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a remoo
de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos,
pareceres e atestados; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados mdicos
emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em
programas de educao e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o
controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e
medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de

higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Tcnico Judicirio rea Administrativa
Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades organizacionais;
executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar documentos; efetuar tarefas relacionadas
movimentao e guarda de processos e documentos; atender ao pblico interno e externo;
classificar e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e
conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
ANEXO IV
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao:
Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de
Abertura das Inscries.

ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE

MANDADOS; ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA; ANALISTA JUDICIRIO
REA ADMINISTRATIVA; TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
CONHECIMENTOS GERAIS
PORTUGUS
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia
nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Significao literal e contextual
de vocbulos.
MATEMTICA
Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao,
multiplicao, diviso e potenciao); mltiplos e divisores, mximo divisor comum e mnimo
mltiplo comum; fraes ordinrias e decimais; nmeros decimais (operaes e propriedades);
expresses numricas; equaes de primeiro grau. Sistemas de medidas: medida de tempo; sistema
mtrico decimal. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes
proporcionais; regra de trs, simples e composta. Porcentagem; juros simples (juro, capital, tempo,
taxa e montante).

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE

MEDICINA;
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
TECNOLOGIA DA INFORMAO

PORTUGUS
Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de
tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia
nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e
reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de texto. Significao literal e contextual
de vocbulos.

ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE EXECUO DE

MANDADOS

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Direito Administrativo
Princpios da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos,
discricionariedade e vinculao, anulao, revogao e extino. Contratos Administrativos:
conceito, caractersticas, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao: princpios,
obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, procedimentos e modalidades. Do processo
administrativo (Lei n 9.784/99). Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n.
8.112/90 e as alteraes estabelecidas pela Lei n. 9.527/97 e outros diplomas legais): Do
Provimento e da Vacncia do cargo pblico. Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da
Remunerao. Das Vantagens. Das Licenas. Do Direito de Petio. Do Regime Disciplinar: Dos
Deveres. Das Proibies. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Lei n. 8.429/92 (improbidade
administrativa).
Direito Constitucional
Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais.
Da Nacionalidade. Da Organizao do Estado. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies
Gerais. Dos Servidores Pblicos Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo: Das
Atribuies do Congresso Nacional; Do Processo Legislativo; Da Fiscalizao Contbil, Financeira
e Oramentria. Do Poder Judicirio: Disposies Gerais. Do Supremo Tribunal Federal. Dos
Tribunais e Juzes do Trabalho. Das Funes Essenciais Justia: Do Ministrio Pblico. Da
Seguridade Social.
Direito Civil
Conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei.
Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas
Jurdicas de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Requisitos de
validade do fato jurdico. Ato Nulo e Ato Anulvel. Prescrio e Decadncia. Dos contratos em
geral. Do Direito das Obrigaes. Responsabilidade Civil.
Direito do Trabalho
Aspectos Gerais. Definio e Fontes do Direito do Trabalho. Conceito de Empregado e
Empregador. Prescrio. Durao do Trabalho: da jornada de trabalho; Dos perodos de descanso;

Do Trabalho Noturno. Das Frias Anuais: do direito a frias e sua durao; da concesso e da poca
das frias; das frias coletivas; dos efeitos na cessao do Contrato de Trabalho; do incio da
prescrio. Do Contrato Individual de Trabalho: Disposies Gerais; Da Remunerao; Da
Suspenso e da Interrupo; Da Resciso; Do Aviso Prvio. Da Organizao Sindical: Da
associao em sindicato; Do reconhecimento e investidura sindical; Dos direitos dos exercentes de
atividades ou profisses e dos sindicalizados. Das Convenes Coletivas de Trabalho. Da
Fiscalizao, da Autuao e da Imposio de multas. Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
Justia do Trabalho: Aspectos Gerais; composio; Jurisdio e Competncia das Varas. Juzes
Titulares das Varas. Competncia dos Tribunais Regionais do Trabalho e seus Presidentes. Servios
Auxiliares da Justia do Trabalho.
Direito Processual do Trabalho
Aspectos gerais. Princpios Aplicveis ao Processo Trabalhista. Fontes. Organizao da Justia do
Trabalho: Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus rgos. Competncia da
Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de
Competncia. Ministrio Pblico do Trabalho: rgos e atribuies, atuao. Dos Atos, Termos,
Prazos e Nulidades Processuais. Das Partes e dos Procuradores. Das Excees, Dos Dissdios
Individuais: postulao, resposta do reclamado, provas, audincias; sentena e coisa julgada.
Comisses de Conciliao Prvia. Do Procedimento Sumarssimo. Dos Recursos: pressupostos
recursais, efeitos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de
declarao. Recurso adesivo. Da Execuo trabalhista: conceito, execuo provisria e execuo
definitiva. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais.
Liquidao da Sentena. Mandado de Citao. Penhora. Embargos Execuo. Embargos de
Terceiro. Execuo contra a Fazenda Pblica. Dos Dissdios Coletivos: conceito, classificao,
poder normativo, partes e iniciativa, competncia. Sentena normativa: efeitos e vigncia, ao de
cumprimento. Procedimentos especiais na Justia do Trabalho: ao rescisria, ao cautelar e
antecipao de tutela.
Direito Processual Civil
Da Jurisdio e da Ao. Das Partes e dos Procuradores. Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos Atos
Processuais: Da Forma. Do Tempo. Do Lugar. Dos Prazos. Das Comunicaes dos Atos. Das
Citaes. Das Intimaes. Das Nulidades. Da Distribuio e do Registro. Da Formao, da
Suspenso e da Extino do Processo. Do Procedimento Ordinrio: Da Petio Inicial. Da Resposta
do Ru. Da Contestao. Do Julgamento conforme o estado do processo. Das Provas. Da
Audincia. Da Revelia. Da Sentena e da Coisa Julgada. Do Processo de Execuo. Do processo
cautelar.

ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Direito Administrativo
Princpios da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos,
discricionariedade e vinculao, anulao, revogao e extino. Contratos Administrativos:
conceito, caractersticas, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao: princpios,
obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, procedimentos e modalidades. Do processo
administrativo (Lei n 9.784/99). Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n.
8.112/90 e as alteraes estabelecidas pela Lei n. 9.527/97 e outros diplomas legais): Do

Provimento e da Vacncia do cargo pblico. Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da

Remunerao. Das Vantagens. Das Licenas. Do Direito de Petio. Do Regime Disciplinar: Dos
Deveres. Das Proibies. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Lei n. 8.429/92 (improbidade
administrativa).
Direito Constitucional
Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais.
Da Nacionalidade Da Organizao do Estado. Da Unio. Da Administrao Pblica: Disposies
Gerais. Dos Servidores Pblicos Civis. Da Organizao dos Poderes: Do Poder Legislativo: Das
Atribuies do Congresso Nacional; Do Processo Legislativo; Da Fiscalizao Contbil, Financeira
e Oramentria. Do Poder Judicirio: Disposies Gerais. Do Supremo Tribunal Federal. Dos
Tribunais e Juzes do Trabalho. Das Funes Essenciais Justia: Do Ministrio Pblico. Da
Seguridade Social.
Direito Civil
Conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei.
Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas
Jurdicas de direito pblico e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: Requisitos de
validade do fato jurdico. Ato Nulo e Ato Anulvel. Prescrio e Decadncia. Dos contratos em
geral. Do Direito das Obrigaes. Responsabilidade Civil.
Direito do Trabalho
Aspectos Gerais. Definio e Fontes do Direito do Trabalho. Conceito de Empregado e
Empregador. Prescrio. Durao do Trabalho: da jornada de trabalho; Dos perodos de descanso;
Do Trabalho Noturno. Das Frias Anuais: do direito a frias e sua durao; da concesso e da poca
das frias; das frias coletivas; dos efeitos na cessao do Contrato de Trabalho; do incio da
prescrio. Do Contrato Individual de Trabalho: Disposies Gerais; Da Remunerao; Da
Suspenso e da Interrupo; Da Resciso; Do Aviso Prvio. Da Organizao Sindical: Da
associao em sindicato; Do reconhecimento e investidura sindical; Dos direitos dos exercentes de
atividades ou profisses e dos sindicalizados. Das Convenes Coletivas de Trabalho. Da
Fiscalizao, da Autuao e da Imposio de multas. Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
Justia do Trabalho: Aspectos Gerais; composio; Jurisdio e Competncia das Varas. Juzes
Titulares das Varas. Competncia dos Tribunais Regionais do Trabalho e seus Presidentes. Servios
Auxiliares da Justia do Trabalho.
Direito Processual do Trabalho
Aspectos gerais. Princpios Aplicveis ao Processo Trabalhista. Fontes. Organizao da Justia do
Trabalho: Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus rgos. Competncia da
Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de
Competncia. Ministrio Pblico do Trabalho: rgos e atribuies, atuao. Dos Atos, Termos,
Prazos e Nulidades Processuais. Das Partes e dos Procuradores. Das Excees, Dos Dissdios
Individuais: postulao, resposta do reclamado, provas, audincias; sentena e coisa julgada.
Comisses de Conciliao Prvia. Do Procedimento Sumarssimo. Dos Recursos: pressupostos
recursais, efeitos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de
declarao. Recurso adesivo. Da Execuo trabalhista: conceito, execuo provisria e execuo
definitiva. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais.
Liquidao da Sentena. Mandado de Citao. Penhora. Embargos Execuo. Embargos de
Terceiro. Execuo contra a Fazenda Pblica. Dos Dissdios Coletivos: conceito, classificao, poder

normativo, partes e iniciativa, competncia. Sentena normativa: efeitos e vigncia, ao de

cumprimento. Procedimentos especiais na Justia do Trabalho: ao rescisria, ao cautelar e
antecipao de tutela.
Direito Processual Civil
Da Jurisdio e da Ao. Das Partes e dos Procuradores. Do Ministrio Pblico. Do Juiz. Dos Atos
Processuais: Da Forma. Do Tempo. Do Lugar. Dos Prazos. Das Comunicaes dos Atos. Das
Citaes. Das Intimaes. Das Nulidades. Da Distribuio e do Registro. Da Formao, da
Suspenso e da Extino do Processo. Do Procedimento Ordinrio: Da Petio Inicial. Da Resposta
do Ru. Da Contestao. Do Julgamento conforme o estado do processo. Das Provas. Da
Audincia. Da Revelia. Da Sentena e da Coisa Julgada. Do Processo de Execuo. Do processo
cautelar.

ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Direito Administrativo
Princpios da Administrao Pblica. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos,
discricionariedade e vinculao, anulao, revogao e extino. Administrao Pblica direta e
indireta: entidades da administrao pblica indireta e terceiro setor. Contratos Administrativos:
conceito, caractersticas, controle, formalizao, execuo e inexecuo. Licitao: princpio,
obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, procedimentos e modalidades (Lei n 8.666/93 e suas
alteraes). Prego (Lei n 10.520/2002). Prego Eletrnico (Decreto n 5.450/2005). Do processo
administrativo (Lei n 9.784/99). Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n.
8.112/90 e as alteraes estabelecidas pela Lei n. 9.527/97 e outros diplomas legais): Do
Provimento e da Vacncia do cargo pblico. Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da
Remunerao. Das Vantagens. Das Licenas. Do Direito de Petio. Do Regime Disciplinar: Dos
Deveres. Das Proibies. Das Responsabilidades. Das Penalidades. Lei n. 8.429/92 (improbidade
administrativa).
Direito Constitucional
Princpios Fundamentais da Constituio Federal. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos.
Dos Direitos Sociais. Da Nacionalidade. Da Organizao do Estado. Da Unio. Da Administrao
Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos Civis. Da Organizao dos Poderes: Do
Poder Legislativo: Das Atribuies do Congresso Nacional; Do Processo Legislativo; Da
Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria. Do Poder Judicirio: Disposies Gerais. Do
Supremo Tribunal Federal. Dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das Funes Essenciais Justia:
Do Ministrio Pblico. Da Seguridade Social.
Direito Civil
Conceito de lei; vigncia e aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao da lei.
Das Pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas Jurdicas de direito pblico e de direito
privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: do negcio jurdico; dos atos jurdicos lcitos e
ilcitos; prescrio e decadncia. Ato Nulo e Ato Anulvel. Do Direito das Obrigaes:
modalidades; adimplemento e extino das obrigaes; inadimplemento das obrigaes.
Responsabilidade Civil.

Direito Processual Civil

Cdigo de Processo Civil: Noes da Jurisdio e da Ao. Das Partes e dos Procuradores: da
capacidade processual. Do Juiz. Dos Atos Processuais: da formao, da suspenso e da extino do
processo. Do Procedimento Ordinrio: petio Inicial; Resposta do Ru: contestao; do
Julgamento conforme o estado do processo. Das Provas. Da Audincia. Da Revelia. Da Sentena e
da Coisa Julgada. Do Processo nos Tribunais: Da Ao Rescisria. Dos Recursos: disposies
gerais. Do Processo de Execuo: da execuo em geral.
Direito do Trabalho
Aspectos Gerais. Definio e Fontes do Direito do Trabalho. Aplicaes dos preceitos da C.L.T:
Conceito de Empregado e Empregador. Prescrio (art. 11). Da carteira de trabalho e previdncia
social: das anotaes; das reclamaes por falta ou recusa de anotao. Durao do Trabalho: da
jornada de trabalho; Dos perodos de descanso; Do Trabalho Noturno. Das Frias Anuais: do direito
a frias e sua durao; da concesso e da poca das frias; das frias coletivas; dos efeitos na
cessao do Contrato de Trabalho; do incio da prescrio. Do Contrato Individual de Trabalho:
Disposies Gerais; Da Remunerao; Da Suspenso e da Interrupo; Da Resciso; Do Aviso
Prvio. Da Organizao Sindical: Da associao em sindicato; Do reconhecimento e investidura
sindical; Dos direitos dos exercentes de atividades ou profisses e dos sindicalizados. Das
convenes Coletivas de Trabalho. Das Comisses de Conciliao Prvia. Da Fiscalizao, da
Autuao e da Imposio de multas. Fundo de Garantia do Tempo de Servio (Lei n. 8.036/90).
Justia do Trabalho: Aspectos Gerais; composio; Jurisdio e Competncia das Varas. Juzes
Titulares das Varas. Competncia dos Tribunais Regionais do Trabalho e seus Presidentes. Servios
Auxiliares da Justia do Trabalho.
Direito Processual do Trabalho
Aspectos gerais. Princpios Gerais Aplicveis ao Processo Trabalhista. Aplicao Subsidiria do
Cdigo de Processo Civil. Consolidao das Leis do Trabalho: Do Processo Judicirio do Trabalho:
Dos Atos, Termos e Prazos Processuais; Da Distribuio; Das Partes e dos Procuradores; Das
Nulidades; Das Excees; Das Audincias; Das Provas. Dos Dissdios Individuais. Do
Procedimento Sumarssimo. Dos dissdios coletivos. Da Execuo. Do Mandado e da Penhora. Dos
embargos execuo e da sua impugnao. Dos Recursos.

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE

MEDICINA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno de doenas:
Cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena
reumtica, aneurismas de aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso
arterial, choque; Pulmonares: insuficincia respiratria aguda, bronquite aguda e crnica, asma,
doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumopatia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar,
pneumonia intersticial, neoplasias; Do Sistema Digestivo: gastrite e lcera pptica, colecistopatias.
Diarreia aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais,
doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon, tumores do clon; Renais:
insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema
cido/bsico, nefrolitase, infeces urinrias; Metablicas e do Sistema Endcrino: hipovitaminose,

desnutrio, diabetes mellitus, hipertireoidismo, doenas da hipfise e da adrenal; Hematolgicas:

anemias hipocrmicas, macrocticas e hemolticas, anemia aplstica, leucopenia, prpuras,
distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso; Reumatolgicas:
osteoartrose, doena reumatide, artrite reumatide juvenil, gota, artrite infecciosa, doenas do
colgeno; Neurolgicas: como, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites,
neuropatias perifricas, encefalopatias; Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos
psicticos, pnico, depresso; Infecciosas e Transmissveis: sarampo, varicela, rubola,
poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase, doenas sexualmente
transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria,
tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica, infeces por anaerbios,
toxoplasmose, viroses; Dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite
de contato, onicomicoses, infeces bacterianas; Imunolgicas: doena do soro, edema
angioneurtico, urticrias, anafilaxia; Ginecolgicas: doena inflamatria plvica, cncer
ginecolgico, leucorreias, cncer de mama. Intercorrentes no ciclo gravdico.

ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE

TECNOLOGIA DA INFORMAO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Lgica de programao: Algoritmos, Estruturas de Controle, Estrutura de dados; Sistemas
Operacionais Windows XP e Windows Vista: conceitos, instalao, configuraes,
compartilhamento de recursos, modos de utilizao; Sistema Operacional Linux Red Hat ou SuSE:
conceitos, GNU, arquitetura, componentes, instalao, configuraes, permisses de acesso,
servidores, gerenciamento de recursos e servios, comandos; Redes de Computadores: conceitos de
comunicao de dados, meios de comunicao, componentes e dispositivos de rede, tipos de rede,
arquiteturas, protocolos, sistemas operacionais de rede, conceitos de Internet e Intranet;
Programao orientada a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo, padres;
Ambientes e linguagens de programao: Java, Framework J-Company, Tomcat, Jboss, linguagens
de consulta SQL e PL/SQL; Anlise de projeto de sistemas orientados a objetos: linguagem de
modelagem UML; Bancos de Dados: modelo relacional, modelo entidade-relacionamento,
arquitetura cliente-servidor, arquitetura OLAP, SGBD, banco de dados distribudos; Segurana da
Informao: conceitos, polticas, normas nacionais e internacionais, controles de acesso, tipos de
ataques, mecanismos e ferramentas de segurana, criptografia, certificao digital; Engenharia de
Software: metodologias, tcnicas, ferramentas, padres; Banco de Dados Oracle 10g; Qualidade de
Software; Gerenciamento de Projetos: modelo PMI; Frameworks ITIL e COBIT; Ingls Tcnico.

TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Noes de Direito Constitucional
Dos Princpios Fundamentais. Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Dos Direitos Sociais.
Da Administrao Pblica: Disposies Gerais. Dos Servidores Pblicos Civis. Da Organizao dos
Poderes: Do Poder Legislativo: das atribuies do Congresso Nacional; Do Processo Legislativo;
Da Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria. Do Poder Judicirio: Disposies gerais. Do
Supremo Tribunal Federal. Dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das Funes Essenciais Justia:
Do Ministrio Pblico.

Noes de Direito Administrativo

Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, discricionariedade e vinculao, anulao,
revogao e extino. Contratos Administrativos: conceito, caractersticas, controle, formalizao,
execuo e inexecuo. Licitao: obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, procedimentos e
modalidades (Lei n 8.666/93 e suas alteraes). Prego (Lei n 10.520/2002). Prego Eletrnico
(Decreto n 5.450/2005). Do processo administrativo (Lei n 9.784/99). Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90 e as alteraes estabelecidas pela Lei n.
9.527/97 e outros diplomas legais): Do Provimento e da Vacncia do cargo pblico. Dos Direitos e
Vantagens: Do Vencimento e da Remunerao. Das Vantagens. Das Licenas. Do Direito de
Petio. Do Regime Disciplinar: Dos Deveres. Das Proibies. Das Responsabilidades. Das
Penalidades. Lei n. 8.429/92 (improbidade administrativa).
Noes de Direito Civil
Cdigo Civil: Das pessoas: Pessoas Naturais. Pessoas Jurdicas: Pessoas jurdicas de direito pblico
e de direito privado. Domiclio Civil. Dos Fatos Jurdicos: disposies gerais. Prescrio e
Decadncia. Responsabilidade Civil.
Noes de Direito do Trabalho
Aspectos Gerais. Definio e Fontes do Direito do Trabalho. Aplicaes dos preceitos da C.L.T:
Conceito de Empregado e Empregador. Prescrio. Durao do Trabalho: da jornada de trabalho;
Dos perodos de descanso. Do trabalho noturno. Das Frias Anuais: do direito a frias e sua
durao, da concesso e da poca das frias; das frias coletivas; dos efeitos na cessao do
Contrato de Trabalho; do incio da prescrio. Do Contrato Individual de Trabalho: Disposies
Gerais. Da Remunerao; Da Suspenso e da Interrupo; Da Resciso; Do Aviso Prvio. Da
Organizao Sindical: Da Associao em Sindicato. Das Convenes Coletivas de Trabalho. Justia
do Trabalho: Aspectos Gerais; Composio; Jurisdio e Competncia das Varas; Juzes Titulares
das Varas. Competncia dos Tribunais Regionais do Trabalho e seus Presidentes. Servios
Auxiliares da Justia do Trabalho.
Noes de Direito Processual do Trabalho
Aspectos gerais. Princpios Gerais Aplicveis ao Processo Trabalhista. Aplicao Subsidiria do
Cdigo de Processo Civil. Consolidao das Leis do Trabalho: Do Processo Judicirio do Trabalho:
Dos Atos, Termos e Prazos Processuais; Da Distribuio; Das partes e dos procuradores; Das
Nulidades; Das Excees; Das Audincias; Das Provas. Dos Dissdios Individuais. Do
Procedimento Sumarssimo. Da Execuo. Dos Recursos.

ANEXO V
MODELO DA DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR

Declaro para fins de iseno da inscrio no Concurso Pblico do Tribunal Regional do Trabalho da 15
Regio que a composio de minha renda familiar corresponde ao discriminado no quadro abaixo:
RENDA FAMILIAR (membros da famlia residentes sob o mesmo teto)

NOME COMPLETO
GRAU DE PARENTESCO
DATA DE NASCIMENTO
REMUNERAO MENSAL, EM R$
N DO CPF

Estou ciente que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no
correspondam verdade.

_____________________________________________
ASSINATURA DO CANDIDATO
N DO DOCUMENTO DE IDENTIDADE

CRONOGRAMA

DATAS
11/05/2009
29/05/2009
12/07/2009
19/07/2009

EVENTOS
Abertura das Inscries.
Encerramento das Inscries via Internet s 14h00.
Encerramento das Inscries nas Agncias do SANTANDER (expediente bancrio).
Datas previstas para aplicao das Provas Objetiva e Redao.