Qualis

Solues
Empresariais

Programa Escolhas:
Uma reflexo sobre
desenvolvimento profissional

O Encontro

Objetivo

o Fazer levantamento das expectativas e opinies

sobre o plano de carreira da Leucotron.
o Incentivar reflexo sobre os motivos da escolha do
curso.

Principais tpicos

o O que carreira e o mercado de trabalho

o Fases da carreira
o Quem o responsvel por sua carreira?
o Discusso sobre aes reais que esto
sendo feitas
o A importncia do Autoconhecimento
o Autodiagnstico

Expectativas
Como esto seus planos?
O que v para o seu futuro?

Falando de Leucotron
Onde d para chegar?
Voc j refletiu sobre sua
carreira aqui na empresa?

Conversando sobre
Carreira
A sorte favorece a mente bem
preparada.
Pasteur

Sorte o que acontece quando a

preparao encontra a oportunidade.
Elmer Letterman

Carreira
o conjunto de atitudes,
comportamentos e atividades que
resultam em experincia que
conduzem as pessoas a terem sucesso
ou no na vida profissional.
Sendo assim... Quem o responsvel
pela carreira?

Qual fase a sua?

Do Conquistador - dos 20 aos 30
anos;
Da Maturidade - dos 30 aos 45 anos;
Pinculo - dos 45 aos 55 anos;
Fruio - acima de 55 anos.
James Cabrera e Charles Albrecht Jr.

O Conquistador
Objetiva ganhar dinheiro para pagar
seus cursos;
Quer independncia e ter seu prprio
lar, automvel, etc.
Tem confiana e certeza de que
vencer. Busca oportunidades
desafiadoras, movido pelo dinheiro e
pela expectativa de promoo.

Maturidade
o A tendncia a desafios diminui;
o Preocupao maior com qualidade de
vida, segurana e as necessidades
familiares.
o capaz de avaliar seus resultados frente
ao que foi planejado e admite possveis
falhas ao alcanar as metas
estabelecidas.

Pinculo
o O cume da carreira e perodo mais
gratificante.
o Pessoas que planejaram, ajustaram e
realinharam a carreira quando necessrio
chegam a este estgio com sentimento de
satisfao e de realizao.
o Cuidado para no impedir aprimoramento.
Deve manter o nvel de competncia.

Fruio
o Significa desfrute.
o Pode ser a melhor fase de toda a
carreira, desde que a pessoa tenha se
antecipado aos fatos e planejado sua
vida.
o aquele perodo em que a pessoa pode
aproveitar tudo o que conquistou na
vida, sem se preocupar com desafios ou
dinheiro.

Refletindo um pouco.
Por que escolhi meu curso?
O que tenho feito alm do que
esperado de um estudante?

Paixo e Profisso
S as paixes, as grande paixes,
podem levar a alma s grandes
realizaes.
Denis Diderot

Dados do Mercado
o 35% dos executivos brasileiros chegam aposentadoria
despreparados.
(Grupo Catho)
1.500 profissionais - 83% afirmaram que ganhariam dinheiro
primeiro para depois fazerem o que realmente gostavam e
desejavam. Estas pessoas escolheram o emprego pelo salrio.
17%, optaram por fazer o que realmente gostavam.
Vinte anos depois...
Das 1.245 pessoas(83%) uma tornou-se milionria.
Das 255 pessoas(17%) 101 delas tornaram-se milionrias.

o Gerenciar a carreira a atividade de dirigir as aes

segundo o planejamento estipulado.

Algumas dicas
o Autoconhecimento
o Esteja atento s tendncias
o Definir objetivos: curto, mdio e longo

prazo
o Organize as finanas
o Priorize os assuntos mais importantes
o Cuide da imagem pessoal / networking
o Reveja as metas periodicamente

Autoconhecimento:
Competncias
o Problema situao ou desafio que exigiu
de voc um desempenho diferenciado.
o Ao abordagem que voc utilizou para
resolver o problema, incluindo os passos
necessrios para chegar soluo.
o Resultado no mundo dos negcios, os
resultados so melhor expressos e aceitos
quando quantificados e mesurados. Baseiese em fatos concretos.

Autoconhecimento
o Analise cada uma das realizaes e
identifique os conhecimentos e as
habilidades utilizados ou
desenvolvidos.
o Identifique as competncias que mais
apareceram nas situaes.
o Quais so as 3 habilidades de maior
domnio?

Plano de Ao
Acesse o link e faa o teste de
personalidade
http://www.inspiira.org/view/pt-br/100
Pergunte a duas pessoas de sua
confiana quais so suas trs
principais competncias e como que
essas competncias podero ajud-lo
na vida profissional.