Assistentes Sociais No Brasil PDF

Conselho Federal de Servio Social
CFESS (org.)
Assistentes Sociais no Brasil

Elementos para o estudo do perfil profissional
Realizao:
Universidade Federal de Alagoas - UFAL
Conselhos Regionais de Servio Social - CRESS
Maio de 2005
Capa: Fabiano Bonfim Gozzo

Projeto grfico, arte e diagramao: Marcelo Villodres Dias
Reviso e Assessoria Editorial: Marlise Vinagre Silva
Tiragem: 1.000 exemplares
Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)
(Cmara Brasileira do Livro, SP,Brasil)
Assistentes Sociais no Brasil: elementos para o estudo do
perfil profissional / Organizado pelo Conselho Federal de
Servio Social; colaboradores Rosa Prdes... [et al.].-Braslia: CFESS, 2005.
1. Assistentes Sociais - Brasil. 2. Assistentes Sociais - perfil

profissional - Brasil. I. Conselho Federal de Servio Social
II. Ttulo: Assistentes Sociais no Brasil - Elementos para o
estudo do perfil profissional.
CDU 364.442
ndice para catlogo sistemtico:

1.Servio Social 364.442
Todos os direitos reservados.
Nenhuma parte desta obra pode ser reproduzida
sem a permisso expressa do organizador e editor.
Copyright by CFESS, Braslia, 2005
CFESS - Conselho Federal de Servio Social
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Site: www.cfess.org.br
Nota edio virtual

Apresentamos ao pblico em edio virtual, a pesquisa Assistentes
sociais no Brasil: elementos para o estudo do perfil profissional realizada no
ano de 2004 e publicada em maio de 2005 em edio impressa.
A presente pesquisa o resultado do convnio firmado entre o Conselho
Federal de Servio Social CFESS e a Universidade Federal de Alagoas UFAL,
que por meio do grupo de pesquisa Servio Social, Trabalho e Direitos Sociais
desenvolveu este trabalho contando com a colaborao de todos os 24 Conselhos
Regionais na coleta dos dados. A pesquisa teve a coordenao geral do CFESS,
representado pela ento conselheira Profa. Dra. Marlise Vinagre Silva, e a
coordenao tcnica do grupo de pesquisa coordenado pela Profa. Dra. Rosa
Lcia Prdes Trindade, a qual foi responsvel pela elaborao do Relatrio
Final da Pesquisa de Campo em conjunto com as pesquisadoras Profa.
Dra. Maria Virgnia Borges Amaral, Profa. Mestre Martha Daniela Tenrio
e Assistente Social Especialista Rosiane Passos de Moraes.
Com essa publicizao, a gesto atual do CFESS Defendendo
direitos, radicalizando a democracia - quer possibilitar maior divulgao dos
dados pesquisados, contribuindo para aprofundar o conhecimento sobre a
profisso e seus agentes, assim como possibilitar a utilizao desses dados
como ponto de partida para outras investigaes.
importante destacar que a efetivao dessa parceria CFESS /UFAL
veio a reafirmar a necessria articulao que deve existir entre as
Unidades de Ensino e entidades que fiscalizam a profisso Conjunto CFESS/
CRESS na execuo da Poltica Nacional de Fiscalizao, na medida em que os
elementos aqui apresentados contribuem para o conhecimento das condies em
que o trabalho profissional realizado. Portanto, a fiscalizao profissional ultrapassa
o seu carter meramente burocrtico e vincula-se aos eixos que estruturam a Poltica
Nacional de Fiscalizao: Potencializao da ao fiscalizadora para valorizar e
publicizar a profisso; Capacitao tcnica e poltica dos Agentes Fiscais e
COFIs para o exerccio da fiscalizao; Articulao com as Unidades de Ensino
e representaes locais da ABEPSS e ENESSO; Insero do Conjunto CFESS /
CRESS nas lutas referentes s polticas pblicas.
, pois, com grande satisfao que a gesto Defendendo direitos,
radicalizando a democracia, traz ao pblico por meio virtual os resultados
de uma parceria de sucesso, que envolveu instncias do exerccio e da
formao profissional das (os) assistentes sociais brasileiras (os).
Braslia, novembro de 2006.
INSTITUIES PARTICIPANTES
CONSELHO FEDERAL DE SERVIO SOCIAL - CFESS
CONSELHOS REGIONAIS DE SERVIO SOCIAL - CRESS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS - UFAL
DEPARTAMENTO DE SERVIO SOCIAL
GRUPO DE PESQUISA: SERVIO SOCIAL TRABALHO E DIREITOS SOCIAIS
LINHA DE PESQUISA: SERVIO SOCIAL, POLTICAS PBLICAS E DIREITOS SOCIAIS
APOIO
CENTRO DE CINCIAS SOCIAIS APLICADAS - CCSA/UFAL
PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO DA UFAL
FUNDAO DE AMPARO PESQUISA DO ESTADO DE ALAGOAS
ASSOCIAO BRASILEIRA DE ENSINO E PESQUISA EM SERVIO SOCIAL - ABEPSS
EQUIPE RESPONSVEL
COORDENAO GERAL: CFESS
Profa. Dra. Marlise Vinagre Silva - Coordenadora do Grupo de Trabalho do CFESS;
Assistente Social Ana Cristina Muricy de Abreu
Profa. Mestre Deborah Cristina Amorim
Assistente Social Djanyse Barros de Arruda Mendona
Profa. Mestre Jaqueline Rosa Pereira
Profa. Mestre Ruth Ribeiro Bittencourth
COORDENAO TCNICA: UFAL
Profa. Dra. Rosa Lcia Prdes Trindade - Coordenadora Tcnica
Assistente Social Rosiane Passos de Moraes
Assistente Social Thais Karina Guedes Bezerra de Melo
Assistente Social Vnia Maria Passos Bastos
Assistente Social Wedja Maria Rodrigues Alves da Silva
Assistente Social Maria Helena da Silva Carvalho
COLABORADORES DOS CRESS
1 Regio/PA Celda Maria de C. Souza
2 Regio/MA Loide Gomes da Silva
2 Regio/MA Glria de Maria Corra

3 Regio/CE Virgnia Marcia de Assuno
4 Regio/PE Daniela Lira Mariz
5 Regio/BA Cheila de Jesus Queiroz
6 Regio/MG Adriana Aquino Aguiar
7 Regio/RJ Tnia Dahmer
8 Regio/DF ia Maria de Souza
9 Regio/SP Aurea Satomi Fuziwara
10 Regio/RS Tatiana Riedel
11 Regio/PR Dorival dos Santos
12 Regio/SC Valria Cabral Carvalho
13 Regio/PB Luciana Barbosa de Souza
14 Regio/RN Adriana Eleutrio
15 Regio/AM Maria Francenilda de Oliveira
16 Regio/AL Maria Lucia S. M. Silva
17 Regio/ES Ndia Bremer
18 Regio/SE Incia Batista de Brito
18 Regio/SE Llian da Silva Santos
19 Regio/GO Tereza de Souza Arajo
20 Regio/MT Soraia P.T. Rodrigues Maciel
21 Regio/MS Francisca Bezerra de Souza
22 Regio/PI Lbia Mafra Benvindo de Miranda
23 Regio/RO Rita de Cssia Prestes Picano
24 Regio/AP ngela Guedes da Silva
Equipe de Elaborao do Relatrio Final da Pesquisa de Campo
Profa. Dra. Rosa Lcia Prdes Trindade - Departamento de Servio
Social/UFAL
Profa. Dra. Maria Virgnia Borges Amaral - Departamento de Servio Social/UFAL
Profa. Mestre Martha Daniela Tenrio - Departamento de
Servio Social/UFAL
Assistente Social Especialista Rosiane Passos de Moraes
Machado - Agente Fiscal do CRESS 16 Regio/ Alagoas
Assessoria de Informtica
Jos Gustavo Gomes Santos
Assessoria de Estatstica
Paulo da Cruz Freire dos Santos
APRESENTAO
O Conselho Federal de Servio Social CFESS, durante a gesto

Trabalho, Direitos e Democracia - A gente faz um pas 2002/2005,
buscou empreender uma ao pautada em debates e encaminhamentos radicalmente comprometidos com o aperfeioamento da
profisso e da interveno tcnica-poltica profissional. Nesse contexto tornou-se imprescindvel desenvolver uma ao que atualizasse informaes sobre o assistente social e o seu contexto de trabalho, respondendo indagaes sobre a realidade profissional.
Assim emerge a deciso poltica de realizar uma pesquisa sobre
o perfil do assistente social, materializando um investimento que
indiscutilvemente reveste-se de importncia e significado para a
categoria e as Entidades do Servio Social. Para concretiz-la buscamos a parceria com a Universidade Federal de Alagoas - UFAL,
considerando a importante experincia na realizao da pesquisa
Assistentes Sociais no Brasil: elementos para o estudo do perfil profissional e da
construo da metodologia adotada. Ressaltamos nesta oportunidade os xitos dessa parceria na obteno dos resultados que ora
publicizamos.
Nessa perspectiva o CFESS disponibiliza para a categoria esse
estudo que apresenta subsdios para debates da profisso com objetivo de elaborar um perfil do profissional de Servio Social em atividade no Brasil, pois at ento as pesquisas existentes sobre esse tema
tinham abrangncia local.
Apresento ainda os nossos agradecimentos aos Conselhos Regionais de Servio Social, pelo empenho na consecuo das tarefas nas
etapas de coleta de dados e a todos os profissionais que participaram

da pesquisa, contribuindo para a produo que se caracterizou desde
a sua concepo a operacionalizao como uma construo coletiva.
La Lcia Ceclio Braga
Presidente do Conselho Federal de Servio Social
Gesto 2002/2005 - Trabalho, Direitos e Democracia - A gente faz um pas
Braslia, abril de 2005
ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL
SUMRIO
INTRODUO ..........................................................
1 - PERFIL PROFISSIONAL .......................................
17
2 - RELAES
TRABALHO ................................
23
3 - CONHECIMENTO DA LEGISLAO
PROFISSIONAL ....................................................
37
4 - PARTICIPAO POLTICA .................................
41
CONSIDERAES FINAIS .......................................
51
ANEXO 1 - DISTRIBUIO DA AMOSTRA ............

ANEXO 2 - QUESTIONRIO ....................................
ANEXO 3 - QUADROS COM OS RESULTADOS DOS
INDICADORES DISTRIBUDOS POR REGIO ........
53
54
DE
56
ELEMENTOS PARA O ESTUDO DO PERFIL PROFISSIONAL
INTRODUO
A obra ora apresentada o resultado da pesquisa sobre O Perfil

da(o) assistente social no Brasil, desencadeada pelo Conselho Federal
de Servio Social - CFESS, a partir de uma necessidade apontada
pelo Conjunto CFESS/CRESS, considerando-se a lacuna existente
de estudos sobre a identidade da profisso. Sua concretizao representa um importante passo na investigao de algumas variveis
que venham a fornecer subsdios, seja no mbito da formao profissional, seja em termos do desenvolvimento de aes e estratgias a serem desencadeadas pelo Conjunto, referentes s suas funes legais e polticas frente fiscalizao do exerccio profissional
do Servio Social.
A partir das discusses ocorridas em vrios Encontros Nacionais
CFESS/CRESS, frum de debates e deliberaes da categoria, esta necessidade se imps a partir de 1999, constando como recomendao
do Encontro realizado em Campo Grande MS, naquele ano.
Com esta publicao pretende-se oferecer elementos sobre alguns
aspectos do perfil das(os) assistentes sociais brasileiras(os), pois at
ento as pesquisas existentes tm abrangncia local, a exemplo dos
trabalhos desenvolvidos nos estados de Alagoas, So Paulo, Rio de
Janeiro, Cear, Esprito Santo e Pernambuco.
Em 2003, a partir das discusses ocorridas no Encontro Nacional, em Salvador BA, esta gesto do CFESS Trabalho, Direitos e Democracia: A gente faz um pas, assumiu, atravs da Comisso de Orientao e
Fiscalizao - COFI, o encaminhamento da deliberao referente
realizao de pesquisa nacional: Assegurar a realizao de pesquisa
10

nacional sobre o exerccio profissional, abordando vrias questes,
como nomenclaturas de cargos, carga horria, salrio, condies de
trabalho, espaos scio-ocupacionais, vnculo empregatcio1
Considerando que a professora Rosa Prdes, da Universidade
Federal de Alagoas UFAL participou diretamente das discusses
ocorridas em Salvador, que culminaram nessa deliberao, bem
como reconhecendo a sua experincia e acmulo enquanto coordenadora do grupo de pesquisa Servio Social, Trabalho e Direitos Sociais2 ,
o CFESS formalizou convite para realizao da pesquisa, instituindo-se posteriormente uma parceria atravs de convnio entre a
UFAL e CFESS, definindo-se os grupos de trabalho/coordenaes e
responsabilidades.
No CFESS, um grupo de trabalho foi composto sob a coordenao da conselheira Marlise Vinagre Silva e com a participao das
conselheiras Ana Cristina Muricy de Abreu, Deborah Cristina Amorim, Djanyse Barros de Arruda Mendona, Jacqueline Rosa Pereira e
Ruth Ribeiro Bittencourt, sendo este grupo responsvel pela coordenao geral da pesquisa.
Na UFAL, sob a coordenao da professora Rosa Prdes, o grupo
foi composto pelas professoras Maria Virginia Borges Amaral, Martha
Daniela Tenrio e Rosiane Passos de Moraes, esta tambm agente
fiscal do CRESS 16 Regio/AL, ficando este grupo responsvel pela
coordenao tcnica da pesquisa.
A produo da pesquisa que resultou na presente publicao
vincula-se execuo da Poltica Nacional de Fiscalizao PNF do
Conjunto CFESS/CRESS, especialmente relacionada aos seus eixos
estruturantes, a saber: potencializao da ao fiscalizadora para valorizar
e publicizar a profisso; capacitao tcnica e poltica dos agentes fiscais e COFIs
para o exerccio da fiscalizao; articulao com unidades de ensino e representaes locais da ABEPSS e ENESSO; insero do Conjunto CFESS/CRESS nas
lutas referentes s polticas pblicas.
1
Relatrio de Deliberaes do 32 Encontro Nacional CFESS/ CRESS, Salvador BA, 2003.
O referido grupo de pesquisa vem desenvolvendo estudos sobre mercados de trabalho

desde agosto de 2000, analisando dados coletados no mbito da Comisso de Orientao e Fiscalizao (COFI) do CRESS 16 Regio/Alagoas.
11

Este trabalho expressa exatamente a viso ampliada e a superao da concepo formal e burocrtica da fiscalizao do exerccio
profissional, na medida em que busca, a partir de uma viso analtico-histrica , conhecer os sujeitos concretos, isto , vivos, que
realizam o trabalho profissional, suas relaes de trabalho, seu conhecimento relativo legislao profissional e sua participao poltica. Dessa forma a fiscalizao deixa de ser uma mera identificao
da regularidade (no menos importante), da(o) assistente social perante o CRESS, e passa a ser vista articulada s condies em que o
trabalho profissional se realiza. Busca-se romper com o corporativismo e com o carter estritamente administrativo, redimensionando
a fiscalizao como uma ao inscrita em um projeto profissional de
carter tico-poltico e tcnico-operativo fundado na perspectiva
emancipatria. Nessa perspectiva abre-se espao para discusses
acerca da interveno profissional e tambm das questes mais gerais da sociedade brasileira. Redireciona-se o conjunto de esforos e
a capacidade interventiva dos Conselhos para o aprimoramento do
papel social da profisso, logo, da sua natureza pblica, enquanto
um dos artfices da luta pela garantia da implementao de polticas
e direitos sociais3
Esta parceria entre o Conjunto CFESS/CRESS e a Universidade
demonstra tambm a efetiva articulao entre estas instncias e a
estreita relao entre formao e exerccio profissional, demonstrando que outros trabalhos podem e devem ser realizados, tanto em
nvel nacional quanto estadual.
Esta pesquisa teve incio em fevereiro de 2004, com a aprovao
do Projeto de Pesquisa pelo Conselho Pleno do CFESS, definindo-se
como objetivos da investigao: Elaborar um perfil da(o) profissional de Servio Social em atividade no Brasil (objetivo geral); mapear
o universo das(os) assistentes sociais nos mbitos estadual, regional
e nacional e traar o perfil atual do profissional de Servio Social
(objetivos especficos). Na ocasio ficou definido que toda a execuo
da pesquisa ficaria a cargo dos CRESS e Delegacias Regionais em
todos os estados da Federao.
3
12
CFESS. Poltica Nacional de Fiscalizao, 1999.

A partir dessas definies, previstas no projeto, a pesquisa
se desenvolveu conforme descrito a seguir. Inicialmente foi prevista a etapa de coleta e sistematizao dos dados do universo
dos assistentes sociais em atividade no pas, quando seria possvel coletar, sistematizar e analisar os indicadores do cadastro
de pessoa fsica, mantido por cada um dos 24 CRESS e 3 Seccionais
de base estadual, organizado a partir dos dados colhidos durante a inscrio do profissional (at o ms de junho de 2003). A
execuo dessa etapa dependeria de cada CRESS e Seccional, que
atualizaria o seu cadastro de pessoa fsica e elaboraria um relatrio quantitativo, que sistematizasse as informaes percentuais relativas aos indicadores, presentes no cadastro informatizado dos CRESS, tais como: idade, sexo, naturalidade, cidade
em que reside, ano de inscrio no CRESS, vnculo empregatcio
(quantidade/tipo), data de admisso na instituio, cargo/funo, natureza da instituio empregadora, rea de atuao, cidade em que trabalha, carga horria, instituio de graduao,
ano de concluso, formao de ps-graduao (tipo, ano de
concluso, instituio). A equipe tcnica da pesquisa receberia
esses relatrios e procederia elaborao de relatrios percentuais de abrangncia regional e nacional e as anlises das
principais tendncias.
Para a realizao dessa primeira etapa, os CRESS apresentaram
vrias dificuldades, especialmente em relao ao cadastro no
SISCAFW4 , que sem a devida atualizao prejudicou a contabilizao
dos dados sobre o universo dos assistentes sociais inscritos no CRESS
e com registro ativo5 , portanto em condies de exercer a profisso.
Com isso, a coordenao geral, no mbito do CFESS, decidiu suspender a realizao dessa primeira etapa e partir para a execuo da
segunda etapa, garantindo-se, assim, a realizao da pesquisa no tempo previsto. Essa segunda etapa constou de coleta e sistematizao de
4
Sistema de cadastro informatizado utilizado por todos os CRESS e Delegacias. O nico

CRESS isento de problemas foi o CRESS Paran.
Encontram-se em registro ativo os profissionais que esto obrigados a pagar regularmente

as anuidades devidas ao CRESS e em condio de exercer a profisso.
13

dados por amostragem6 , definida sobre o universo de assistentes
sociais com registro profissional ativo nos 24 CRESS e Seccionais,
tomando-se por base cronolgica a situao em junho de 2003.
A coleta de dados foi feita atravs da aplicao de um questionrio7 , respondido pelos sujeitos da pesquisa assistentes sociais, participantes dos eventos comemorativos ao dia da(o) assistente social,
no ms de maio de 2004, inscritos no CRESS e com registro ativo. O
questionrio incluiu questes fechadas com opes definidas e
questes abertas, nas quais o informante poderia acrescentar mais
alternativas, alm das previamente oferecidas.
A distribuio dos questionrios ficou a cargo de cada CRESS e
Seccional, assim como o recolhimento e devoluo dos questionrios
para a coordenao tcnica da pesquisa, na UFAL, que forneceu as
orientaes, os critrios e o cronograma de realizao da coleta de
dados. Aps o recebimento dos questionrios preenchidos8 , os dados
foram organizados e digitados no programa elaborado pela assessoria de informtica, que procedeu elaborao dos relatrios quantitativos/percentuais com os resultados no nvel nacional e por regio.
A partir da sistematizao dos dados coletados atravs da amostra, a equipe de profissionais elaborou um relatrio com os resultados e as anlises das tendncias apresentadas pela pesquisa a respeito do perfil profissional da(o) assistente social. Nesse relatrio foi
possvel expor e analisar as tendncias nacionais e as particularidades regionais mais significativas. Assim, atravs dos resultados ora
apresentados possvel ter acesso a alguns dados sobre o mercado
de trabalho (vnculo empregatcio, natureza da instituio empregadora, rea de atuao, carga horria, salrio, cargo/funo, capacitao profissional, dentre outros) e sobre algumas expresses da
identidade profissional, tais como, pertena de classe, tnico-racial e de
gnero, bem como determinaes a partir das clivagens de gerao,
opo sexual, religio, dentre outras.
6
A amostra foi definida por um estatstico e teve margem de erro de aproximadamente 3%

e nvel de confiana de 95%. A distribuio da amostra por Estado est em anexo.
Cf. modelo do questionrio em anexo.
Apenas o estado do Acre no enviou o questionrio preenchido.
14

Este relatrio apresentado nessa publicao, com a seguinte
estrutura:
1 - Perfil geral das(os) assistentes sociais, no qual so apresentados
os indicadores sobre sexo, idade, religio, pertena tnico-racial,
orientao sexual, situao conjugal e nmero de filhos;
2 - Relaes de trabalho da(o) assistente social, com os indicadores
sobre: quantidade e tipo de vnculos empregatcios, natureza da
instituio em que atua, renda individual, renda familiar, carga
horria de trabalho, cargo, local de trabalho x local de moradia,
formao profissional;
3 - Conhecimento da legislao profissional, abordando o conhecimento sobre a lei de regulamentao da profisso, as diretrizes
curriculares para o curso de Servio Social e o cdigo de tica da
profisso;
4 - Participao poltica das(os) assistentes sociais envolvendo a
participao em alguma atividade poltica, o tipo de movimento,
a freqncia, situao/posio ocupada nos movimentos e a participao em conselhos de direitos ou de polticas sociais.
Ao final do processo de invetigao possvel afirmar a importncia do estudo realizado; seja pelos resultados obtidos, que podem
contribuir para um melhor conhecimento sobre a(o) proffisional de
Servio Social no Brasil; seja pela parceria estabelecida entre o Conjunto CFESS/CRESS e a Universidade, que efetivou a articulao pesquisa/ensino/extenso.
O presente estudo no tem a pretenso de apresentar concluses
de carter definitivo a cerca do perfil profissional da(o) Assistente
Social Brasileiro. Tampouco pretende-se oferecer uma concepo de
identidade profissional analisada como um todo absoluto, formal, coerente e acabado, ancorada na idia cristalizaes fixas.
A proposta possibilitar um ponto de partida para futuros aprofundamentos. Assim, se oferecem ao debate o conhecimento de um
conjunto de variveis, em nvel nacional, sobre o perfil profissional.
Este conjunto, tomado como uma totalidade dinmica, una, plural
(heterognea) e contraditria, contribui para construo do que vem
sendo tratado como identidade profissional.
15

Entende-se que a interpretao crtica desses elementos que
(con)formam a chamada identidade profissional, produzida na e a partir da diviso social e tcnica do trabalho, possibilitar o desvelamento do significado social da profisso, das condies materiais e espirituais que condicionam as respostas profissionais questo social, bem
como das determinaes no processo de sua legitimidade no interior
das relaes sociais na sociedade brasileira, na perspectiva da reafirmao e do fortalecimento do projeto tico-poltico do Servio Social.
Ana Cristina Muricy de Abreu
Marlise Vinagre Silva
Rosa Prdes
16
17
1 - PERFIL PROFISSIONAL
Martha Daniella Tenrio, Rosa Prdes,
Rosiane de Moraes Machado e Maria Virgnia Borges1
Os indicadores do perfil geral da(o) assistente social so: sexo,

idade, religio, pertena tnico-racial, orientao sexual, situao
conjugal e nmero de filhos.
GRFICO 1 - PERFIL GERAL:
SEXO
Dados de Maio/2004
Confirmado a tendncia histrica da profisso, a categoria das(os)

assistentes sociais, ainda predominantemente feminina, contando
com apenas 3% de homens. A regio com maior percentual masculino
1
Respectivamente, Mestra em Servio Social pela UFPE e Professora Substituta do Departamento de Servio Social da UFAL, Doutora emServio Social pela UFRJ e Professora
do Departamento de Servio Social da UFAL, Especialista em Sade e Servio Social e
Agente Fiscal do CRESS 16 Regio de 1995 a 2004, Doutora em Lingstica e Professora do Departamento de Servio Social da UFAL.
18

a Sudeste (7%) e a menor a regio Sul (1%). Em relao idade, o
perfil o seguinte:
GRFICO 2 - PERFIL GERAL: IDADE
Dados de Maio/2004
Os dados mostram que na categoria das(os) assistentes sociais

prevalecem as idades entre 35 a 44 anos (38%) e 25 a 34 anos (30%),
ainda que seja significativo o percentual das(os) que tm entre 45 a
59 anos (25%). Na distribuio regional, no Centro-oeste, a categoria
tem uma idade mais elevada, pois o percentual das(os) profissionais
na faixa de 35 a 44 sobe para 45% e os com 45 a 59 est em segundo
lugar, com 23%. Tambm na regio Norte este intervalo ocupa o
segundo lugar (23%).
Na prxima pgina temos os dados relativos religio. Observou-se que h uma variedade de religies apontadas pelas(os) assistentes sociais, ainda que a religio catlica seja majoritria (com
67,65%), seguida pela protestante (com 12,69%). Tomando-se a distribuio por regio, a religio catlica prevalece em todas; entretanto, alguns aspectos se destacam no tocante s outras religies:
no Nordeste h um empate no segundo lugar (11,87%) entre a esprita kardecista e a protestante. Esta mais forte no Centro-oeste
(17,19%) e menos forte no Sul, que tem no segundo lugar as(os)
profissionais sem religio (13,53%). O Sudeste apresenta o menor
19

ndice de ausncia de religio (6,51%), o que pode estar associado ao
fato de esta regio apresentar a maior diversidade de religio (6 das
11 opes); o Nordeste tambm possui variedade (4 das 11 opes).
GRFICO 3 - PERFIL GERAL: RELIGIO
Dados de Maio/2004
Quando interrogados acerca da condio religiosa, 76% responderam que so praticantes de alguma religio e apenas 24% disseram no. O nmero de praticantes sobe para 86,21% no Centrooeste e desce para 69,57% no Sul.
GRFICO 4 - PERFIL GERAL: ASSIDUIDADE RELIGIOSA (PRATICANTE)
Dados de Maio/2004
20

Sobre a pertena tnico-racial, o objetivo foi investigar como
as(os) assistentes sociais se reconhecem/identificam neste aspecto.
No resultado reproduz-se o conjunto das respostas dadas pelas(os)
informantes, conforme a sua autodeclarao.
GRFICO 5 - PERFIL GERAL: PERTENA TNICO-RACIAL
Dados de Maio/2004
A maioria das(os) profissionais se identificou como branca

(72,14%); em seguida aparecem as(os) pretas(os)/negras(os) (20,32).
Contudo, apareceram mais 10 variveis de autodeclarao tnicoracial2. Os ndices da pertena ao grupo das(os) pretas(os)/negras(os)
foram maiores no Norte (37,50%) e no Nordeste (32,88%), o que fez
diminuir os ndices da pertena branca (46,88% e 50,68%, respectivamente). Em contrapartida, os ndices desta ltima crescem no
Sudeste (79,58%) e mais ainda no Sul (93,23%), onde s aparecem
5,26% de pretas(os)/negras(os). Os ndices dos demais pertencimentos
no so significativos, ainda que possamos destacar que a menor
variedade se deu no Sul (somente parda e morena) e no Centro-oeste
2
Essas 10 opes apareceram atravs da resposta aberta, j que o questionrio apresentou

as 2 primeiras opes
21

(parda, japonesa branca e morena). O Nordeste apresentou a maior
variedade (7), seguido pelo Sudeste e Norte (5 em ambos).
Quanto orientao sexual, 95% das(os) assistentes sociais se
declararam heterossexuais, seguidos pelas condies de homossexual e bissexual, como mostra o grfico a seguir:
GRFICO 6 - PERFIL GERAL: ORIENTAO SEXUAL
Dados de Maio/2004
Sobre a sua condio conjugal, as(os) assistentes sociais responderam:

GRFICO 7 - PERFIL GERAL: SITUAO CONJUGAL3
Dados de Maio/2004
Em relao situao conjugal, os resultados so bem equilibrados, pois 53% das(os) assistentes sociais so casadas(os) e 47%
3
Nesse indicador consideramos apenas a existncia (ou no) de um relacionamento de

fato, independente da situao legal.
22

solteiras(os). Quando interrogados sobre a existncia de filhos, a maioria respondeu no ter filhos, conforme demonstra o grfico abaixo:
GRFICO 8 - PERFIL GERAL: QUANTIDADE
DE
FILHOS
Dados de Maio/2004
Com os dados expostos acima, pode-se identificar a predominncia do seguinte perfil geral da(o) assistente social no Brasil:
mulher, com idade entre 35 a 44 anos, catlica praticante, que se
autodeclara branca, heterossexual e casada, sem filhos ou constituindo uma prole de dois filhos.
23
2- RELAES
DE
TRABALHO
A pesquisa permitiu investigar alguns aspectos do trabalho da(o)

assistente social, o que envolve: quantidades e tipo de vnculos empregatcios, natureza da instituio em que atua, renda individual,
renda familiar, carga horria de trabalho, cargo, local de trabalho x
local de moradia, formao profissional. Seguem-se os resultados:
GRFICO 9 - QUANTIDADES DE VNCULOS EMPREGATCIOS NA REA
DO SERVIO SOCIAL
Dados de Maio/2004
A grande maioria das(os) profissionais (77,19%) possui apenas

um vnculo empregatcio, entretanto a ausncia de vnculos aparece
em segundo lugar (11,74%), o que um indicador de no-insero no
mercado de trabalho na rea do Servio Social. Em nvel nacional, os
24

que possuem mais de um vnculo no passam de 11%. Na regio
Norte aparecem algumas peculiaridades: o ndice sobre os que possuem apenas um vnculo menor (65,63%), em contrapartida 20,31%
tm dois vnculos e a no-insero no mercado maior (14,06%). No
Sul os que tm apenas 1 vnculo so 85,71% (somente 3,76% tm
vnculo duplo) e 10,53% no esto inseridos no mercado; seguido do
Nordeste, no qual somente 10,50% esto fora do mercado. Em contrapartida, nesta regio os ndices de vnculo duplo esto em segundo
lugar com 13,70%, o que tambm acontece no Centro-oeste (12,50%).
O Sudeste apresenta 12,32% que no esto inseridos e 1,23% com
trs ou mais vnculos, alis, nica regio com essa situao.
Os grficos que se seguem expressam alguns aspectos das relaes de trabalho dos que esto inseridos no mercado de trabalho na
rea de Servio Social. Os detalhes sobre natureza da instituio, tipo
de vnculo empregatcio, cargo e carga horria foram aferidos em relao ao principal vnculo empregatcio do profissional. A renda profissional foi considerada na sua totalidade na rea do Servio Social.
GRFICO 10 - LOCAL
DE
TRABALHO
LOCAL
DE MORADIA (MESMA
CIDADE)
Dados de Maio/2004
No grfico acima vemos que 79% das(os) assistentes sociais que

esto atuando trabalham na mesma cidade em que residem. As(os)
assistentes sociais do Norte e do Centro-oeste so as(os) que menos
se deslocam para outra cidade para trabalhar (7,27% e 14,04%, respectivamente) e as(os) que mais se deslocam para outras cidades
esto no Sudeste (23,90%) e Nordeste (20,41%).
25

GRFICO 11 - NATUREZA
DA INSTITUIO DO PRINCIPAL VNCULO
EMPREGATCIO
Dados de Maio/2004
A pesquisa confirma a tendncia histrica de insero do Servio

Social na esfera pblica estatal (78,16%, no nvel nacional)1 ; no nvel
regional os ndices desse indicador so os seguintes: Norte (96,36%),
Sudeste (80,33%), Nordeste (75%), Sul (69%), Centro-oeste (66,67%). Desse
contexto geral, algumas particularidades podem ser ressaltadas.
O grfico mostra que 40,97% das(os) assistentes sociais esto atuando em instituies pblicas municipais, quase o dobro das(os) que
atuam nas pblicas estaduais (24%). As instituies pblicas federais
ocupam a terceira posio (13,19%), reafirmando que a descentralizao das polticas sociais no Brasil tem transferido a sua execuo da
esfera federal para a municipal, a partir dos anos 1990. Isso rebate na
esfera de prestao direta de servios sociais pblicos, assumidos,
ento, pelas instituies pblicas municipais.
A predominncia das instituies pblicas municipais no mercado
de trabalho do Servio Social s no acontece na regio Norte, onde o maior
percentual das pblicas estaduais (47,27%), e na regio Centro-oeste
1
26
Somando-se os percentuais das instituies pblicas municipais, estaduais e federais.

(33,33%). Este resultado pode expressar um processo ainda incipiente
de descentralizao para a esfera municipal, diferentemente das outras
regies. Em trs delas, os ndices das pblicas municipais so superiores aos nacionais: Sudeste (47%), Sul (39%) e Nordeste (34%), regies em
que tal processo parece estar mais avanado, ou pelo menos parece
absorver mais profissionais para os servios pblicos municipalizados.
Ainda cabem algumas consideraes sobre as instituies Privadas (empresas lucrativas) e as do Terceiro Setor (entidades filantrpicas, Organizaes No-Governamentais ONGs, Associaes,
Cooperativas, dentre outras)2 . Nos resultados nacionais as empresas privadas empregam mais assistentes sociais (13,19%) do que as
instituies do Terceiro Setor (6,81%), embora seja importante perceber que os ndices das primeiras (empresas privadas) so iguais
aos das pblicas federais. Em duas regies as instituies privadas
superam as pblicas federais, ocupando o terceiro lugar: Centrooeste (19,30%) e Sul (18%). Em relao ao Terceiro Setor, ele aparece
no 5 lugar, em todas as regies, exceto no Norte, onde no h incidncia dessa natureza; nas regies Sul e Centro-oeste esta natureza
institucional tem a mesma freqncia que a pblica federal (11% e
10,53% respectivamente), ocupando a quarta posio.
Na prxima pgina segue o grfico 12, com os dados sobre o tipo
de vnculo empregatcio que as(os) assistentes sociais mantm com
essas instituies empregadoras.
O principal tipo de vnculo empregatcio das(os) assistentes sociais
refere-se ao historicamente consolidado no servio pblico estatutrio
(55,68%), no entanto esse ndice menor do que aquele mostrado no
grfico anterior relacionado s instituies pblicas (78,16%). Conclui-se, portanto, que nem todas(os) as(os) profissionais que atuam em
instituies de natureza pblica mantm vnculos efetivos/estatutrios
normalmente decorrentes de concursos pblicos , o que pode ser
visto nas demais variedades de vnculos no-estveis.
Ressalte-se que o vnculo estatutrio prevalece em todas as regies, mas com ndices diferenciados em comparao ao resultado
2
Em geral, patrocinada por fundaes vinculadas s empresas privadas e que viabilizam

a chamada responsabilidade social.
27

nacional: superiores no Norte (69,09%) e no Sudeste (58,03%) e inferiores no Sul (55,46%), no Centro-oeste (50,88%) e no Nordeste
(47,45%). Nesta ltima, tm-se algumas particularidades, pois a
prevalncia das instituies de natureza pblica contradita pelos
menores ndices do vnculo mais prprio a essa natureza (Estatutrio,
como 47,45%). No Nordeste 26,53% das(os) assistentes sociais possuem vnculos como celetistas, 12,24% como servios prestados e
11,73% como contrato temporrio. Assim, observa-se a precarizao
dos vnculos mesmo na esfera pblica estatal.
GRFICO 12 - TIPO
DO PRINCIPAL VNCULO EMPREGATCIO
Dados de Maio/2004
No cruzamento dos vnculos com a natureza institucional, observa-se que as instituies pblicas municipais esto em segundo lugar
em relao ao vnculo celetista, estando atrs apenas das instituies
privadas, as quais, juntamente com as do Terceiro Setor, possuem
mais esse tipo de vnculo. H contratos temporrios nas cinco principais naturezas institucionais, com destaque, mais uma vez, para as
pblicas municipais. O cargo de comisso no significativo.
Num mercado de trabalho em permanente alterao, marcado
pela reestruturao dos processos de produo na esfera privada e
pela reforma administrativa na esfera pblica, tem-se uma tendncia
s mudanas nas nomenclaturas dos cargos e funes exercidos pelos
28

profissionais, em que os cargos tendem a refletir muito mais as funes e competncias exercidas do que a formao profissional original. No caso das(os) assistentes sociais, a pesquisa demonstra que
essas mudanas ainda no so significativas, pois 85% dos informantes possuem o cargo de assistente social. A regio Sul a que apresenta
o maior percentual (20,17%) de cargos que j no so mais de assistente social e a regio Centro-oeste possui o menor ndice (10,53%).
GRFICO 13 - NOMENCLATURA DO CARGO QUE OCUPA (ASSISTENTE
SOCIAL)
Dados de Maio/2004
Nos grficos a seguir continua-se a exposio sobre os resultados obtidos na pesquisa acerca das relaes de trabalho das(os)
assistentes sociais inseridas(os) no mercado de trabalho da rea do
Servio Social, em relao carga horria e renda profissional.
No nvel nacional, v-se uma clara prevalncia da carga horria
de 40 horas (50,70%), seguida pela de 30 horas (28,65%); no nvel regional, apenas no Norte a de 30 horas se equipara com a de 40 horas (40%
para cada). No Sul e no Sudeste maior o contingente dos que trabalham 40 horas semanais, 63,03% e 55,82% respectivamente. H um
maior equilbrio na distribuio das duas principais cargas horrias
no Centro-oeste (38,60% e 35,09%) e no Nordeste (36,73% e 33,16%).
Nesta regio, o percentual das(os) que trabalham 20 horas (14,80%)
est em terceiro lugar, , portanto, maior do que a carga de mais de 40
horas. No nvel nacional esta carga ocupa o terceiro lugar (8,00%),
mas nas regies Centro-oeste e Norte ela mais incidente (19,30% e
16,36%, respectivamente). O Nordeste a regio com uma presena
mais forte de cargas horrias menores, como a de 20 horas, a de 24
horas (6,12%) e a de menos de 20 horas (3,06%).
29

GRFICO 14 - CARGA HORRIA DE TRABALHO NO PRINCIPAL VNCULO
Dados de Maio/2004
Cruzando os resultados da carga horria de trabalho com a natureza institucional, pode-se perceber que a carga de 40 horas mais incidente nas instituies pblicas municipais e a de 30 horas nas estaduais, que tambm possui os maiores ndices da carga de 24 horas.
Nas instituies privadas nas do Terceiro Setor e nas empresas
prevalece a carga de 40 horas; nas empresas esto os maiores ndices
de profissionais com carga horria superior a 40 horas.
De acordo com o grfico a seguir, o nvel salarial das(os) assistentes sociais em salrios-mnimos3 (SM) est demarcado no intervalo de
R$ 960,00 a R$ 1.440,00 (para 45,19%), de R$ 1.680,00 a R$ 2160,00
(para 20,54%), de mais de R$ 2.160,00 (para 18,59%) e de at R$ 720,00
(para 15,68%). Em todas as regies prevalece o salrio entre 4 a 6 SM,
sendo maior no Sul (51,26%) e menor no Nordeste (42,35%). A indicao dos salrios mais baixos nessa regio reforada pelos 27,55%
de profissionais que recebem at 3 SM (em segundo lugar) e pelos
13,78% que recebem mais de 9 SM (quarto lugar). O Sul possui a
3
30
Na poca da pesquisa Maio de 2004 - o Salrio Mnimo era de R$ 240,00.

melhor situao salarial alm do ndice maior para o salrio de 4 a
6 SM, esto em segundo lugar os que recebem mais de 9 SM (16,81%)
e em terceiro lugar os que recebem de 7 a 9 SM (15,97%) , seguido
pelo Norte, onde 25,45% recebem mais de 9 SM e outros 25,45% recebem entre 7 a 9 SM.
GRFICO 15 - RENDA
TOTAL NA REA DE
SERVIO SOCIAL
Dados de Maio/2004
A seguir pode-se inferir a relao entre a renda do assistente

social na rea de Servio Social e a sua renda familiar.
GRFICO 16 - RENDA FAMILIAR
DO
ASSISTENTE SOCIAL
Dados de Maio/2004
31

Pode-se perceber que a renda familiar da(o) assistente social
maior do que sua renda individual, pois prevalece a renda familiar de
mais de nove salrios mnimos (para 37,12%). Na distribuio regional, a renda familiar das(os) assistentes sociais maior no Norte (50%
com renda familiar de mais de 9 SM) e no Sul (39,10% com 9 SM) e
menor no Centro-oeste, com a prevalncia da renda familiar entre 7 a
9 SM (29,69%) seguida pela de 4 a 6 SM (com o mesmo percentual).
Complementando o perfil das relaes de trabalho das(os) assistentes sociais, tem-se a formao atual dos profissionais, com os
seguintes resultados:
GRFICO 17 FORMAO/TITULAO
Dados de Maio/2004
Sobre a formao profissional atual das(os) assistentes sociais,

observa-se que a maioria ainda no teve acesso ps-graduao, j
que 55,34% possuem apenas a graduao; seguem-se as(os) que so
especialistas (36,26%) e as(os) que so mestras(es), doutoras(es) e
ps-doutoras(es), com ndices bem inferiores, mostrando-se que a
ps-graduao lato sensu ainda a mais acessvel, embora para um
pouco mais de 1/3 da categoria. Na distribuio regional, tem-se o
Norte com mais especialistas (48,44%) do que graduadas(os) (35,94%),
e com 9,38% de Mestras(es) e 6,25% de doutoras(es), apresentando,
32

portanto, os maiores ndices de formao ps-graduada. Segue-se o
Sul com o maior percentual de mestras(es) (12,03%) e o Nordeste
com o segundo maior percentual de especialistas (40,64%). As(os)
ps-doutoras(es) aparecem nas regies Sudeste (6) e Centro-oeste
(1). Em compensao, essa regio apresenta o menor ndice de Especialistas (29,69%) e de Mestras(es) (3,13%), tendo, portanto, o maior
ndice das(os) apenas graduadas(os) (65,63%).
Ao final da exposio dos dados sobre as relaes de trabalho
mantidas pelas(os) assistentes sociais brasileiras(os), podem-se
identificar as seguintes tendncias gerais: prevalece na categoria o
estabelecimento de 1 vnculo empregatcio, entretanto a ausncia
de vnculos aparece em segundo lugar, o que um indicador de
no-insero no mercado de trabalho na rea do Servio Social.
Dentre as(os) assistentes sociais inseridas(os) no mercado de trabalho da rea do Servio Social, prevalecem as que trabalham na
mesma cidade em que residem. A pesquisa confirma a tendncia
histrica de insero do Servio Social na em instituies de natureza pblica estatal, seguidas pelas instituies privadas, que empregam mais assistentes sociais do que as do Terceiro Setor. O principal tipo de vnculo empregatcio das(os) assistentes sociais o
estatutrio, no entanto esse ndice menor do que o relativo s
instituies pblicas, o que leva concluso de que nem todas(os)
as(os) profissionais que atuam na esfera pblica mantm vnculos
efetivos/estatutrios.
Nas relaes de trabalho das(os) assistentes sociais, prevalece a
carga horria de 40 horas semanais de trabalho, seguida pela de 30
horas; as cargas horrias inferiores a 30 horas no so significativas; a carga de mais de 40 horas ocupa o terceiro lugar. As horas de
trabalho das(os) assistentes sociais so remuneradas com a seguinte ordem de incidncia de salrios: 4 a 6 SM, 7 a 9 SM, mais de 9 SM e
at 3 SM. Comparando-se a renda profissional com a renda familiar,
percebe-se que esta maior que o salrio profissional: mais de 9 SM.
Quanto formao profissional, a maioria das(os) profissionais
ainda no teve acesso ps-graduao, j que mais da metade possui apenas a graduao; seguem-se as(os) que so especialistas e as(os)
que so mestras(es), doutoras(es) e ps-doutoras(es), com ndices
33

bem inferiores, mostrando-se que a ps-graduao lato sensu ainda
a mais acessvel, embora para um pouco mais de 1/3 da categoria.
Nesse perfil geral das relaes de trabalho das(os) assistentes
sociais, pode-se ainda analisar as principais tendncias por regio4 .
Na regio Centro-oeste, embora prevalea as instituies pblicas, h uma forte presena de empresas privadas dentre as instituies empregadoras da categoria profissional, sendo maior que
as pblicas federais, atrs apenas das pblicas estaduais e municipais; as instituies do Terceiro Setor tm a mesma freqncia que as
pblicas federais. Os profissionais se deslocam menos para outras
cidades, talvez porque baixo o ndice de duplo vnculo (12,50%,
contra 75% para os que possuem vnculo nico) e tambm a natureza pblica municipal menor (28,81%) do que a estadual (33,33%), o
que poderia explicar a ida desde a capital at outros municpios.
Aqui aparece o menor ndice de cargos que j no so mais de assistente social (10,53%). No tocante carga horria de trabalho, h um
maior equilbrio na distribuio das duas principais cargas horrias (40 e 30 horas) e o maior ndice da carga com mais de 40 horas
19,30%, mesmo ndice das(os) assistentes sociais que trabalham em
empresas privadas. Os salrios de 7 a 9 SM est em segundo lugar,
seguido das(os) que recebem at 3 SM. Os que recebem mais de 9 SM
ocupam o quarto lugar. J a renda familiar das(os) assistentes sociais a menor, com a prevalncia da renda familiar entre 7 a 9 SM,
seguida pela de 4 a 6 SM. O Centro-oeste apresenta o menor ndice de
Especialistas e de Mestres, tendo, portanto, o maior ndice dos apenas graduados.
Na regio Norte, apesar de prevalecer o vnculo nico (65,63%),
h uma presena forte do vnculo duplo (12,50%), mas tambm o
maior percentual de no-insero no mercado da rea de Servio
Social (14,06%). Aqui est o maior ndice de instituies pblicas
(96,36%, somando-se as instituies municipais, estaduais e federais), embora sejam pouco descentralizadas, com nfase na estadual
(primeiro lugar) e na esfera Federal (20%, maior ndice nacional),
supondo-se que muitos servios sociais ainda so assumidos pelas
4
34
Os quadros com os dados completos por regio esto no anexo desse texto.

instituies dessa natureza. O mercado privado insignificante, pois
o Terceiro Setor no aparece e baixo o ndice das empresas privadas (s 1,82%). Profissionais se deslocam menos para outras cidades,
talvez porque seja baixo o ndice de duplo vnculo e tambm a natureza pblica municipal menor do que a estadual, o que poderia
deslocar o profissional para outros municpios.
No Norte, o vnculo de contrato temporrio vem em segundo
lugar (20%), aps o estatutrio (69,09%), e a carga horria de trabalho de 30 horas se equipara com a de 40 horas (40% para cada uma).
Isso pode explicar o nmero de profissionais com mais de um vnculo nessa regio 20,31%, proporcionalmente maior. Tambm aparece o maior ndice da carga de trabalho com mais de 40 horas (16,36%),
embora no haja altos ndices das(os) que trabalham em empresas
privadas e no Terceiro Setor. A Situao salarial a segunda melhor
em relao aos que recebem mais de 9 SM e entre 7 a 9 SM (25,45%
para cada), talvez pelos ndices das(os) que atuam nas pblicas estaduais e federais, cujos salrios so melhores do que em outras naturezas institucionais. A renda familiar das(os) assistentes sociais a
maior, com a prevalncia da renda de mais de 9 SM. O Norte possui
mais especialistas do que graduados, e a maior presena proporcional de mestras(es) e de doutoras(es), apresentando, portanto, os maiores ndices de formao ps-graduada.
No Nordeste os ndices das(os) que atuam em instituies pblicas municipais so superiores aos nacionais (34%), sendo a regio
com o terceiro ndice de instituies pblicas (75%, somando-se as
das trs esferas) e o menor ndice de vnculo estatutrio (47,45%), apresentando maior variedade de vnculos precarizados. As(os) profissionais dessa regio se deslocam mais para outras cidades, talvez pela
prevalncia das instituies municipais e pelo ndice de duplo vnculo, que supera o da no-insero (10,50%). H um maior equilbrio na
distribuio das duas principais cargas horrias (40 horas com 36,73%
e 30 horas com 33,16%); o percentual das(os) que trabalham 20 horas
est em terceiro lugar (14,80%), portanto maior do que a carga de mais
de 40 horas (6,12%). No Nordeste h uma maior incidncia de cargas
horrias menores (30 horas e 20 horas), assim como as de 24 horas e de
menos de 20 horas. Note-se que aqui h prevalncia do vnculo duplo
35

(13,70%), bem como de tipos de vnculos precarizados. O salrio entre
4 a 6 SM menor no Nordeste (42,35%), e a indicao dos salrios mais
baixos nessa regio reforada pelos profissionais que recebem at 3
SM (27,55%, em segundo lugar) e pelos que recebem mais de 9 SM
(13,78%, em quarto lugar). A regio possui o segundo maior percentual
de especialistas, mas isso no influencia na melhoria salarial, pois a
regio tem os piores indicadores salariais.
No Sul baixa a incidncia de vnculo duplo, pois a grande maioria possui s um vnculo (85,71%), portanto, com o maior percentual
de insero no mercado de trabalho. O Terceiro Setor tem a mesma
freqncia que a pblica federal (11% cada). Os ndices das pblicas
municipais so superiores aos nacionais. Apesar de ter o segundo
ndice de instituies pblicas, o segundo lugar por vnculo empregatcio o celetista. H uma forte presena da empresa privada, maior
que a pblica federal. A regio Sul a que apresenta o maior percentual
de cargos que j no so mais de assistente social, talvez pela presena
maior das empresas privadas, que j reestruturaram seus cargos. No
Sul h um maior contingente das(os) que trabalham 40 horas semanais (63,03%) e os salrios entre 4 a 6 SM (51,26%); sendo a melhor
situao salarial alm do ndice maior para o salrio de 4 a 6 SM,
esto em segundo lugar os que recebem mais de 9 SM (16,81%) e em
terceiro lugar os que recebem de 7 a 9 SM (15,97%); a renda familiar
das(os) assistentes sociais maior, com a prevalncia da renda de
mais de 9 SM. No Sul h o maior percentual de mestras(es).
Sendo o Sudeste a regio mais desenvolvida do pas, os ndices de
instituies privadas so inferiores (12,05%) s de outras regies (CO,
Sul, NE); os ndices das pblicas municipais so superiores (47%) aos
nacionais. As(os) profissionais do Sudeste se deslocam mais para outras
cidades, talvez pela municipalizao. maior o contingente dos que
trabalham 40h semanais (55,82%) e a distribuio de salrios segue a
tendncia nacional, com destaque para o maior ndice proporcional
dos salrios entre 7 a 9 SM (22,49%) e mais de 9 SM (20,48%). Os ndices
de at 3 SM so menores (12,45%). Apesar de haver muitas instituies de ensino da rea de Servio Social nessa regio, os ndices de
formao de ps-graduao no so os maiores do pas, prevalecendo
a grande maioria dos profissionais s com a graduao.
36

Assim, pode-se ter uma viso geral das relaes de trabalho das(os)
assistentes sociais em nvel nacional e de algumas das mais significativas particularidades regionais, detectadas pela pesquisa.
Nos itens posteriores, tm-se o perfil do conhecimento da legislao profissional e da participao poltica.
37
3- CONHECIMENTO DA
LEGISLAO PROFISSIONAL
Investigou-se tambm o conhecimento da categoria acerca da Legislao Profissional, englobando a Lei de Regulamentao da Profisso, as Diretrizes Curriculares para o Curso de Servio Social e o Cdigo de tica da Profisso, bem como a Tabela Referencial de Honorrios.
Trata-se de uma legislao elaborada nos anos 1990 e que expressa a
consolidao do projeto tico-poltico do Servio Social resultante
de um processo de lutas sociais e polticas ocorridas de forma mais
intensa na dcada de 80. Os resultados foram os seguintes:
CONHECIMENTO
DA
LEGISLAO PROFISSIONAL
Dados de Maio/2004
A elaborao das novas Diretrizes Curriculares para o Curso de

Servio Social, sob a coordenao da Associao Brasileira de Ensino e
Pesquisa em Servio Social ABEPSS e com apoio das outras entidades
da categoria decorre de um amplo debate realizado pelas Unidades
38

de Ensino a partir de 1994, que culminou com sua aprovao em 1996.
A partir da vem ocorrendo, em todo o pas, a reviso dos currculos
de Servio Social sob essas novas diretrizes, que aprofundam as bases
do processo de reviso curricular de 1982, quando a formao profissional do assistente social rompeu com suas bases conservadoras,
assumindo uma perspectiva histrico-crtica de profisso.
Os dados da pesquisa mostram que 56% das(os) profissionais
ainda desconhecem as diretrizes curriculares do Curso de Servio
Social. Ao analisar esses dados por regio, observa-se que nas regies Norte e Sul a situao se diferencia com percentuais de 53,13%
e 53,38%, respectivamente, de Assistentes Sociais que afirmam conhecer as diretrizes curriculares para o Servio Social elaborada
pela ABEPSS. Na regio Nordeste o percentual de profissionais que
desconhecem as diretrizes curriculares atinge 66,21%. Investigando as respostas a esse item, segundo a natureza da instituio em
que atua a(o) assistente social, percebe-se que o desconhecimento
das Diretrizes maior nas instituies pblicas estaduais (62,16%)
e nas municipais (59,10%), e menor nas instituies pblicas federais (50,81%).
A atual Lei de Regulamentao da Profisso Lei n 8.662, de 8 de
junho de 1993 dispe sobre a profisso de Assistente Social, define
suas competncias e atribuies privativas, entre outros. importante verificar que 90,55% das(os) assistentes sociais j leram a Lei
de Regulamentao da Profisso, no entanto ainda h um percentual
de 9,45% das(os) profissionais que a desconhecem apesar dos 11
anos de sua promulgao. Comparativamente, as regies Nordeste
e Sudeste apresentam, respectivamente, ndices de 10, 96% e 11, 09%
de profissionais que no tm conhecimento sobre a referida lei, fato
que merece uma ateno maior por parte das Unidades de Ensino e
Conselhos Regionais de Servio Social. A pesquisa indicou que as
instituies privadas (empresas) apresentam um ndice maior de
profissionais que ainda no leram a Lei de Regulamentao da Profisso (13,82%).
O Cdigo de tica de 1993 um marco na trajetria do Servio
Social no Brasil, pois, reafirmou os avanos contidos no Cdigo de
1986, aperfeioando-o. Fruto de um processo coletivo de debates e
39

reflexes em meio categoria de Assistentes Sociais, expressa uma
nova direo tico-poltico-profissional. No tocante ao conhecimento da categoria acerca do Cdigo de tica, o ndice de conhecimento
ainda maior do que os relativos aos documentos anteriores: 96,37%.
Dentre as regies, destaca-se o Norte, onde 100% das(os) entrevistadas(os) j leram este documento. Na distribuio por natureza da
instituio, nas instituies pblicas federais maior o percentual
de profissionais que no leram o Cdigo (4,92%) e nas pblicas municipais o menor (4,48%)
No que se refere Tabela Referencial de Honorrios elaborada
pelo CFESS em 2001, a qual estabelece parmetros para prestao de
servios profissionais da(o) assistente social que trabalhe sem qualquer vnculo empregatcio, observa-se que: 67% das(os) assistentes
sociais ainda desconhecem a tabela referencial de honorrios, fato
que indica a necessidade de uma maior divulgao entre a categoria.
Quando comparamos os dados por regio, observa-se que nas regies Norte e Centro-oeste h um maior conhecimento dessa tabela:
68,75% e 51,56% das(os) profissionais, respectivamente, conhecem a
tabela referencial de honorrios. No comparativo com a natureza
institucional, o desconhecimento da tabela maior entre as(os) profissionais das instituies pblicas municipais (74%).
Os instrumentos legais da profisso (Cdigo de tica e Lei de
Regulamentao da Profisso) tm um papel jurdico e poltico e
contribuem para a defesa do Servio Social como profisso e para a
qualidade dos servios prestados aos usurios, alm de nortearem a
prtica profissional da(o) assistente social. Em relao opinio da
categoria sobre o fato de a legislao respaldar o cotidiano do trabalho profissional, nesta pesquisa, a anlise dos resultados permite
inferir que a maioria das(os) profissionais considera que a legislao
respalda o cotidiano do trabalho profissional (60,31%), mas destaca-se o percentual de 39,69% dos que discordam dessa opinio. Sobretudo, nos dados por regio identificam-se situaes bem diferenciadas: nas regies Norte e Sul os ndices de assistentes sociais que
possuem a opinio de que a legislao no respalda o cotidiano do
trabalho profissional caem para 10,94% e 24,06%, ao contrrio da
regio Centro-oeste e Sudeste, que apresentam valores de 50,0% e
40

46,65% respectivamente, das(os) que no se sentem respaldadas(os)
pela legislao profissional. Quanto natureza da instituio, destacam-se as(os) profissionais das instituies pblicas municipais
(44,06%) e das instituies privadas (43,90%), os quais consideram
que a legislao profissional no respalda o cotidiano profissional.
41
4 - PARTICIPAO POLTICA
O quarto bloco explorado nesta pesquisa aborda os indicadores

referentes : participao em alguma atividade poltica, o tipo de
movimento, a freqncia, situao/posio ocupada nos movimentos e a participao em conselhos de direitos ou de polticas sociais.
Sobre a participao das(os) assistentes sociais em atividade poltica, tm-se os seguintes dados:
GRFICO 19 - PARTICIPAO POLTICA (EM
ATIVIDADE)
Dados de Maio/2004
Em relao participao em atividade poltica possvel perceber que as(os) assistentes sociais ainda no fazem intervenes to
significativas nos processos polticos decisrios, apesar de viverem
a construo da democracia e o alargamento do controle social, pois
a participao em atividade poltica possibilita a conquista, a instalao de regras democrticas, a autopromoo humana, enfim, a
42

cidadania. O fato que somente 32% das(os) entrevistadas(os) participam de atividade poltica. Dentre as particularidades regionais
destaca-se que, proporcionalmente, a regio Centro-oeste a que
apresenta maior participao das(os) assistentes sociais em atividade poltica (46,88%). J a regio Sudeste encontra-se com um menor percentual, ou seja, apenas 25,18% destes profissionais participam de atividades polticas.
Os dados a seguir mostram detalhes sobre a participao das(os)
assistentes sociais em movimentos organizados da sociedade.
GRFICO 20 - PARTICIPAO POLTICA (TIPO
DE
MOVIMENTO)
Dados de Maio/2004
importante frisar que dentre os 32% que participam das atividades polticas, as(os) assistentes sociais esto distribudos nos movimentos sociais da seguinte forma1 : 44,80% esto participando do movimento da categoria de assistente social2 , entretanto, apenas 10,40%
participando em movimento sindical. Ao observar o resultado desta
pesquisa convm lembrar todo esforo e empreendimento realizado
1
Nessa questo foi possvel a resposta mltipla.
Convm recordar que a aplicao dos formulrios desta pesquisa aconteceu durante um
dos encontros mais divulgados no Brasil pela categoria profissional 15 de maio Dia do
Assistente Social.
43

pelo sistema capitalista nas ltimas dcadas do sculo XX, no sentido
de fragmentar e de enfraquecer, ou mesmo de destruir os sindicatos.3
Os dados regionais mostram que dentre as(os) assistentes sociais
que participam dos movimentos, independentemente da regio brasileira, predomina a participao no movimento da categoria profissional (52,54% no Sul; 47,52% no Nordeste; 45,71% no Centro-oeste;
41,95% no Sudeste e 37,14% no Norte). Nesta ltima com a menor
participao no movimento da categoria tambm significativa a
participao das(os) profissionais nos movimentos sociais (37,14%).
Nas outras regies os ndices acompanham a tendncia geral. Destacase, ainda, que a participao no movimento sindical e no movimento
partidrio pouco expressiva, especialmente na regio Sul em relao
ao primeiro (6,78%) e na regio Nordeste em relao ao segundo.
Sabe-se que no Estado brasileiro, o sindicalismo vem gradualmente
perdendo terreno, com nfase no sindicalismo por setores/reas de trabalho, a exemplo: sindicato dos servidores da sade, da educao, etc. A
participao das(os) assistentes sociais no movimento partidrio
maior no Sudeste (15,52%) e no Norte (14,29%). Este fato comprova que
a fragmentao do movimento sindical no Brasil atingiu os profissionais em Servio Social, embora a participao destas(es) direcionada ao
movimento da categoria continue forte em vrias regies do pas.
GRFICO 21 - PARTICIPAO POLTICA (FREQNCIA
PAO NOS MOVIMENTOS)
DE
PARTICI-
Dados de Maio/2004
3
No Brasil temos apenas 6 sindicatos dos assistentes sociais: um em Alagoas, um no

Cear, um no Rio de Janeiro, dois no Rio Grande do Sul e um em So Paulo, sendo que
neste ltimo, o sindicato possui apenas 1 ano de existncia.
44

Quanto freqncia nos movimentos, pode-se verificar que 54,08%
informaram serem assduas(os), e 45,92% classificam sua freqncia
como eventual. Ao tratar da freqncia, observa-se que, mesmo entre
aquelas(es) que afirmam a sua participao em atividades polticas,
h um percentual bastante expressivo no que se refere a uma movimentao incerta. Das cinco regies do Estado brasileiro, em quatro
as(os) profissionais afirmam ter uma freqncia assdua nos movimentos que participam (Centro-oeste, Sul, Nordeste e Sudeste); a regio Norte indicou uma freqncia eventual com 51,72%. Entretanto,
cabe recordar a predominncia da participao das(os) assistentes
sociais no movimento da categoria profissional.
GRFICO 22 - PARTICIPAO POLTICA:
SITUAO JUNTO AO
MO-
VIMENTO
Dados de Maio/2004
No tocante a sua situao/posio junto a tais movimentos, constata-se que 43,81% se consideram militante de base, e 25,98% declaram ser dirigentes. Das cinco regies que compe o Brasil, quatro
apresentaram como maior ndice a militncia de base, ou seja, 80%
das(os) que informaram participar dos movimentos, asseveram ser
militante de base (regio Norte, 44,83%; Sul, 45,10%; Nordeste, 52,56%
e Sudeste, 39,16%). Como se v, das quatro regies acima, a maior
participao como militante de base a do Nordeste. A regio Centro-oeste apresenta uma diferenciao das demais, pois quanto a
sua situao/posio 40% das(os) assistentes sociais desta regio revelam ser apenas filiadas(os).
45

Das cinco regies brasileiras, trs apresentam um menor ndice
quanto situao/posio de direo (regio Centro-oeste, 20% Norte,
24,14% ; Sudeste, 27, 27%); ou seja, tem-se 60% das(os) assistentes
sociais brasileiras(os) entrevistadas(os) nas regies apresentadas acima informando a sua menor posio como dirigentes. As regies Sul e
Nordeste indicam ter uma menor posio quanto filiao, isto , na
regio Sul tem-se 27,45% apresentando-se com apenas filiado; na regio
Nordeste, este nmero cai para 21,79%.
Assim, torna-se relevante evidenciar nesta anlise comparativa
que h uma inverso de posio entre as regies Sul e Nordeste com a
regio Centro-oeste, pois as mesmas apresentam baixos percentuais
quanto filiao. No entanto, a regio Centro-oeste possui um maior
percentual quanto filiao, alcanando 40% das(os) entrevistadas(os).
Com base nos indicadores e percentuais apresentados pode-se
inferir que a assiduidade est diretamente vinculada situao/posio junto a esses movimentos, onde, como se v, destaca-se a militncia de base.
GRFICO 23 - PARTICIPAO
LTICA SOCIAL
EM
CONSELHO
DE
DIREITO
OU DE
PO -
Dados de Maio/2004
Em relao participao em conselho de direitos ou de polticas

sociais, possvel perceber que esta prtica ainda no est disseminada, apesar da expanso do controle social das polticas pblicas
e das diversas possibilidades de as(os) assistentes sociais participarem desses conselhos: sejam como representantes governamentais,
46

sejam representando os profissionais, ou como assessores. A pesquisa obteve o seguinte resultado: 69,56% das(os) entrevistadas(os) nos
encontros afirmam a no-participao em conselhos, enquanto que
30,44% informam que participam. No comparativo regional a maior
participao concentra-se na regio Centro-oeste do Brasil, ou melhor, tem-se 39,06% das(os) assistentes sociais nesta regio atuantes
nos conselhos. A regio Sudeste, por sua vez, a que apresenta uma
menor participao, atingindo 28,70% das(os) assistentes sociais
entrevistadas(os).
GRFICO 24 - PARTICIPAO POLTICA (REA
DO
CONSELHO)
Dados de Maio/2004
Em linhas gerais, observa-se que desses 30,44% das(os) assistentes sociais que participam dos conselhos de direitos ou de polticas
sociais, tm-se 35,45% que esto predominantemente ligados s atividades dos conselhos e ou polticas de assistncia, em detrimento
47

de 0,23% que participam na rea de previdncia social. Vale lembrar
que a rea de previdncia a que menos se destaca com relao
atuao em conselhos.
A Constituio Federal do Brasil de 1988 mudou a forma de gesto das polticas sociais, uma vez que suas disposies normativas
passam a reconhecer os municpios como entes federados autnomos; apontam para a reforma do Estado, considerada como indispensvel construo de uma sociedade mais participativa e eficiente
democraticamente; e para a necessidade de adoo, pelo setor pblico, de uma prtica gerencial voltada ao fortalecimento da administrao pblica.
Neste sentido a participao da(o) assistente social nos conselhos de direitos ou de polticas sociais indica o exerccio do controle
social, o que implica o exerccio democrtico de acompanhamento
da gesto e avaliao da poltica, do plano da poltica e dos recursos
financeiros destinados sua implementao. Entende-se como uma
das formas de exerccio desse controle o zelo pela ampliao e qualidade da rede de servios para todos destinatrios da poltica. No
entanto, no podemos asseverar que esta participao se d puramente no nvel profissional, haja vista que os indicadores revelaram
uma parte substantiva dos assistentes sociais considerando-se militantes de base nos movimentos que participam. Por militncia de
base entende-se aquele profissional que se encontra engajado na luta
por uma causa, uma idia, um partido, e mais, aquele que adere, sem
restries, a uma organizao poltica, sindical entre outras; aquele
que participa intensamente da vida de uma organizao social. Esta
participao, portanto, tanto pode acontecer por vinculao profissional como por desejo individual; ambas tm abertura no texto
Constitucional de 1988.
Sabe-se que a Seguridade Social brasileira tem em seu trip as
polticas de assistncia social, sade e previdncia. As polticas sociais so setoriais e voltadas para o universo da populao; apesar
disso, tambm notrio que cada uma dessas polticas em sua constituio/estruturao apresentam diferenciaes.
Segundo os dados coletados nesta pesquisa, observa-se que uma
parte significativa destes profissionais participa dos Conselhos de
48

Assistncia Social. Os Conselhos de Assistncia Social so instncias de deliberao colegiada, de carter permanente e composio
paritria entre governo e sociedade civil. Sua organizao, composio, e competncia so fixadas em lei, possibilitando a gesto democrtica da poltica e o exerccio do controle social. A composio do
Conselho de Assistncia Social conta com representantes: 50% representantes da sociedade civil (instituies que prestam atendimento
na rea da assistncia social, organizaes de usurios e organizaes
de profissionais) e 50% de representantes do poder pblico (que
atuam direta ou indiretamente na assistncia social4 ).
No tocante aos Conselhos de Previdncia Social, os dados desta
pesquisa revelaram uma baixa participao dos profissionais nesta
poltica. O Decreto de n 3.048, de 06 de maio de 1999, sofre um acrscimo em 11 de novembro de 2003, atravs do Decreto de n 487. Passa
a vigorar artigo n 296-A, que diz respeito ao Regulamento da Previdncia Social, ficando institudos, como unidades descentralizadas
do Conselho Nacional de Previdncia Social CNPS, os Conselhos de
Previdncia Social CPS, que funcionaro junto s Gerncias Executivas do Instituto Nacional do Seguro Social INSS ou, na hiptese
de haver mais de uma gerncia no mesmo municpio, junto s Superintendncias Regionais. Em seu 1 inciso, a regulamentao se refere composio dos CPS, que sero compostos por dez conselheiros
e respectivos suplentes, assim distribudos: quatro representantes
do governo federal; e seis representantes da sociedade, sendo: dois
dos empregados e quatro dos aposentados e pensionistas.
Os CPS tero carter consultivo e de assessoramento, competindo ao CNPS disciplinar os procedimentos para seu funcionamento,
suas competncias, os critrios de seleo dos representantes da sociedade e o prazo de durao dos respectivos mandatos, alm de estipular por resoluo o regimento dos CPS. O inciso 6 versa sobre as
funes dos Conselheiros do CPS que no sero remunerados, cujo
exerccio ser considerado servio pblico relevante; o 7 inciso informa que a Previdncia Social no se responsabilizar por even4
Ver a Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS); Norma Operacional Bsica (NOB/
99); Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS).
49

tuais despesas com deslocamento ou estadia dos conselheiros representantes da sociedade.
Conforme o exposto, h diferenas entre os conselhos, tanto no
que diz respeito suas competncias quanto estrutura/composio
dos mesmos. Os conselhos da poltica de assistncia social apresentam
uma condio de continuidade e de capacidade de resoluo que carece de aprovao das pessoas envolvidas, enquanto que os de previdncia social so consultivos, emite parecer sem voto, sem deliberao da
corporao. Assim, esse conjunto de pessoas serve to-somente para
desenvolver atividades que visam promover o estabelecimento do
relacionamento entre os organismos envolvidos. Portanto, no resta
dvida que os conselhos de assistncia social buscam o fortalecimento
da democracia e do exerccio de controle da sociedade para com o
Estado; j os conselhos previdencirios esto em consonncia com a
poltica de privatizao proposta pelo neoliberalismo.
Alm dos destaques relativos ao conselho mais incidente (assistncia social) e o menos incidente (previdncia social), cabe destacar
que a prevalncia dos conselhos de criana e adolescente, de sade e
do idoso reflete a atuao histrica das(os) assistentes sociais nessas
polticas. Ressalta-se a presena dos conselhos de direitos humanos,
recentemente incentivados pelas novas polticas nessa rea. Destacam-se, ainda, os conselhos da mulher e dos portadores de deficincia;
os demais conselhos apresentam ndices pouco significativos.
Observa-se que a regio Centro-oeste tem uma maior participao das(os) assistentes sociais nos conselhos. Nesta regio destacase a participao da(o) referida(o) profissional no Conselho da Criana
e do Adolescente, com percentual de 35, 29%. Nas demais regies
brasileiras, inclusive o Sudeste, regio que proporcionalmente tem
uma participao menor, tal participao direciona-se aos Conselhos de Assistncia Social. Vale ressaltar que, apesar de a regio Sudeste apresentar uma menor participao, nela em que se encontra
uma maior variedade de conselhos, tais como: Conselho de Segurana Pblica; Conselho de Comunidade; Gerao de Renda; Previdncia Social e Habitao; alm dos outros que forma mencionados nas
demais regies. relevante apontar que, em todas as regies brasileiras foi referida a presena do Conselho da Criana e do Adolescente;
50

de Assistncia Social; de Sade; de Direitos Humanos e da Mulher.
As(os) assistentes sociais das regies Nordeste, Sul e Sudeste informaram que participam dos Conselhos de Portadores de Deficincia; j
nas regies Norte, Sul e Sudeste, as(os) assistentes sociais tm em
comum a participao nos Conselhos de Segurana Alimentar. A regio Nordeste foi nica que indicou a presena da(o) assistente social no Conselho de Educao. importante evidenciar que a referida
regio, alm de ter indicado o Conselho de Mulher, apresentou tambm, de forma diferenciada, a participao do assistente social nas
instncias polticas de defesa de direitos nas reas de Gnero e Etnia.
O cruzamento dos dados possibilitou perceber que a maior participao das(os) assistentes sociais se verifica nos Conselhos de
Assistncia no nvel municipal (57,66%); em seguida aparecem os
conselhos ligados s instituies pblicas estaduais (15,33%) e, por
fim, os das pblicas federais (7,33%).
Das 15 reas em que a(o) assistente social tem participao a natureza institucional que concentra uma maior expresso/participao
de assistentes sociais, totalizando 12 reas, a pblica municipal, assim
distribuda: Conselhos ou Polticas de Direitos Humanos; de Sade; de
Assistncia; do Idoso; da Mulher; da Criana e do Adolescente; da
Educao; de Gnero e Etnia; do Portador de Deficincia; da Gerao
de Renda; da Habitao e da Segurana Pblica. Encontram-se duas
reas de natureza Pblico Federal nas quais as(os) assistentes sociais
participam, so elas: a da Previdncia Social e a de Segurana Alimentar. Apenas uma participao em Conselho de Comunidade foi
constatada, realizando-se na esfera pblica municipal. Esses dados
demonstram a expanso do processo de descentralizao poltico-administrativo no nvel municipal. Neste sentido, tem-se o indicativo de
que a municipalizao vem possibilitando a abertura de novas
potencialidades profissionais nos municpios brasileiros.
51
CONSIDERAES FINAIS
A pesquisa sobre o perfil profissional do assistente social no Brasil captou dados e informaes sobre essa categoria profissional em
todo o Brasil5 , o que pode revelar muitos aspectos significativos a
respeito daqueles que fazem o Servio Social neste pas. Em termos
gerais, sobrepe-se a profissional do sexo feminino, com idade entre
35 a 44 anos, catlica praticante, que se autodeclara branca, heterossexual e casada e, predominantemente, sem filhos ou com uma prole
de dois filhos.
Quanto s relaes de trabalho, verifica-se que prevalece na categoria o estabelecimento de um vnculo empregatcio, embora a ausncia de vnculos aparea em segundo lugar, o que um indicador de
no-insero no mercado de trabalho na rea do Servio Social. Dentre as(os) assistentes sociais inseridas(os) no mercado de trabalho
da rea do Servio Social, prevalecem as(os) que trabalham na mesma cidade em que residem. A pesquisa confirma a tendncia histrica de insero do Servio Social em instituies de natureza pblica
estatal, seguidas pelas instituies privadas, que empregam mais
as(os) assistentes sociais do que as do Terceiro Setor. O principal tipo
de vnculo empregatcio das(os) assistentes sociais o estatutrio,
no entanto esse ndice menor do que o relativo s instituies pblicas. Conclui-se, portanto, que nem todas(os) as(os) profissionais
que atuam na esfera pblica mantm vnculos efetivos/estatutrios.
5
Exceto no Acre, cuja Delegacia no enviou coordenao tcnica o questionrio relativo

a sua amostra.
52

Nas relaes de trabalho das(os) assistentes sociais, prevalece a
carga horria de 40 horas semanais de trabalho, seguida pela de 30
horas; as cargas horrias inferiores a 30 horas no so significativas; a carga de mais de 40 horas ocupa o terceiro lugar. As horas de
trabalho das(os) assistentes sociais so remuneradas com a seguinte ordem de incidncia de salrios: 4 a 6 salrios mnimos (SM), 7 a 9
SM, mais de 9 SM e at 3 SM. Comparando-se a renda profissional
com a renda familiar, percebe-se que esta maior que o salrio profissional: mais de 9 SM.
Quanto formao profissional, a maioria das(os) profissionais
ainda no teve acesso ps-graduao, j que mais da metade possui apenas a graduao; seguem-se as(os) que so especialistas e as(os)
que so mestras(es), doutoras(es) e ps-doutoras(es), com ndices
bem inferiores, mostrando que a ps-graduao lato sensu ainda a
mais acessvel, embora para um pouco mais de 1/3 da categoria. Em
relao ao conhecimento da Legislao Profissional, tem-se a seguinte
distribuio por ordem decrescente de conhecimento, por parte dos
profissionais: Cdigo de tica do Assistente Social, Lei de Regulamentao da Profisso, Diretrizes Curriculares para o Curso de Servio Social e Tabela de Honorrios Profissionais.
Por fim, investigou-se a participao poltica das(os) assistentes
sociais, chegando-se a resultados ainda baixos de participao, com
predominncia dentre os que participam do movimento da categoria profissional, seguido dos movimentos sociais; dos que participam
politicamente, h assiduidade, com prevalncia da condio de militante de base. A participao em conselhos de direitos e de polticas
sociais tambm baixa, com a maior incidncia, dentre os que participam, dos conselhos de assistncia, criana e adolescente e de sade.
Ao longo da exposio podem-se verificar algumas particularidades regionais, mas que no comprometem o perfil geral, pois a
metodologia da pesquisa permitiu captar os dados com a proporcionalidade necessria distribuio quantitativa das(os) assistentes
sociais por regio.
Espera-se que os resultados aqui apresentados possam ser explorados em outras pesquisas que revelem mais sobre a categoria
das(os) assistentes sociais no Brasil.
53
ANEXO 1 - DISTRIBUIO DA AMOSTRA POR ESTADO

Regio
Inscritos
Registro Ativo*
1 Regio (PA)
2 Regio (MA)
3 Regio (CE)
4 Regio (PE)
5 Regio (BA)
6 Regio (MG)
7 Regio (RJ)
8 Regio (DF)
9 Regio (SP)
10 Regio (RS)
11 Regio (PR)
12 Regio (SC)
13 Regio (PB)
14 Regio (RN)
15 Regio (AM)
16 Regio (AL)
17 Regio (ES)
18 Regio (SE)
19 Regio (GO)
20 Regio (MT)
21 Regio (MS)
22 Regio (PI)
23 Regio (RO)
24 Regio (AP)
Del. Roraima
Del. Tocantins
Del. Acre
Total
1.931
1.034
1.798
1.709
2.677
4.278
7.891
800
19.689
2.859
2.872
2.061
1.671
1.341
1.135
985
1.191
800
1.199
823
862
722
259
201
113
197
56
61.151
Amostra
33
18
31
29
46
74
136
14
338
49
49
35
29
23
19
17
20
14
21
14
15
12
4
3
2
3
1
1.049
* Dados CFESS Junho de 2003

Nvel de confiana: 95% Margem de erro: +/- 3%
Obs. do estatstico: A amostra necessitou ter um tamanho normalmente acima do utilizado
em pesquisas sociais, devido necessidade de aplicao em todas as regies. O tamanho
das populaes regionais ou sub-populaes no uniforme e uma amostra menor excluiria
algumas regies. O tamanho da amostra permitiu uma margem de erro menor.
54

ANEXO 2 QUESTIONRIO
PERFIL
PROFISSIONAL DO
ASSISTENTE SOCIAL
NO
BRASIL
Caro entrevistado(a), antecipadamente agradecemos a sua ateno! O conjunto CFESS/CRESS convida

voc a contribuir com a Pesquisa: Perfil Profissional do Assistente Social no Brasil.
Para garantir a credibilidade do resultado da pesquisa, entendemos que suas respostas so verdadeiras.
Observaes:
- Note que apenas as questes 24 e 28 admitem mais de uma resposta.
- Note que as questes (3,5,6,11,12,24 e 28) disponibilizam espao em branco, para voc preencher, caso
a sua resposta no aparea como alternativa para ser assinalada.
- Solicitamos que todo o questionrio seja respondido
Recomendamos:
Assinalar com um (x), visvel e sem esconder os cdigos, no quadradinho para facilitar o trabalho de
tabulao.
1 - SEXO
- MASCULINO
2 - IDADE
- 20 a 24
- FEMININO
- 25 a 34
- 35 a 44
3 - QUAL A SUA RELIGIO?

- NENHUMA
- CATLICA
- 45 a 59
- PROTESTANTE
- 60 E MAIS
- UMBANDA
Escreva o nome da sua RELIGIO caso NO SEJA uma das alternativas

SE NA 3 A RESPOSTA NENHUMA PULAR PARA A 5
4 - VOC PRATICANTE NESSA RELIGIO?
- SIM
- NO
5 - QUAL A SUA PERTENA TNICO-RACIAL?
- BRANCA
- PRETA/NEGRA
Escreva o nome da sua PERTENA TNICO-RACIAL caso NO SEJA uma das alternativas
6 - QUAL A SUA ORIENTAO SEXUAL?
- HETERO
- HOMO
- BISSEXUAL
Escreva o nome da sua ORIENTAO SEXUAL Caso NO SEJA uma das alternativas
7 - QUAL A SUA SITUAO CONJUGAL DE FATO?
- CASADO(A)
- SOLTEIRO(A)
8 - QUANTOS FILHOS VOC TEM?
- NENHUM
- UM
- DOIS
- TRS OU MAIS
9 - QUAL A SUA RENDA FAMILIAR (Em Salrios Mnimos)?

- AT 3 S/M
- DE 4 A 6 S/M
- DE 7 A 9 S/M
- MAIS DE 9 S/M
10 - QUANTOS VNCULOS EMPREGATCIOS, NA REA DE SERVIO SOCIAL, VOC

POSSUI?
- NENHUM
- UM
- DOIS
- TRS OU MAIS
11 - QUAL O TIPO DO SEU PRINCIPAL VNCULO EMPREGATCIO?
Entende-se por PRINCIPAL o vnculo empregatcio que seja mais estvel e/ou o de maior carga horria
- ESTATUTRIO
- CELETISTA
- SERV. PRESTADO
- CONTRATO TEMPORRIO
Escreva o nome do TIPO do seu PRINCIPAL VNCULO EMPREGATCIO caso NO SEJA
um das alternativas
55
12 - QUAL A NATUREZA DA INSTITUIO DO SEU PRINCIPAL VNCULO EMPREGATCIO?

- PUBL. FEDERAL
- PUBL. ESTADUAL
- PUBL. MUNICIPAL
- PRIVADA
- TERCEIRO SETOR
13 - QUAL A SUA RENDA TOTAL NA REA DE SERVIO SOCIAL?
- AT 3 SM
- DE 4 A 6 SM
- DE 7 A 9 SM
- MAIS DE 9 SM
14 - QUAL A SUA CARGA HORRIA NO PRINCIPAL VNCULO?
- MENOS DE 20H
- 20H
- 24H
- 30H
- 40H
- MAIS DE 40H
15 - O CARGO QUE VOC OCUPA TEM A NOMENCLATURA DE ASSISTENTE SOCIAL?

- SIM
- NO
16 - VOC TRABALHA NA MESMA CIDADE EM QUE RESIDE?
- SIM
- NO
17 - A SUA ATUAL FORMAO ?
- GRADUADO(A)
- MESTRE(A)
- DOUTOR(A)
- PS-DOUTOR(A)
- ESPECIALISTA
18 - VOC CONHECE AS DIRETRIZES CURRICULARES PARA O SERVIO SOCIAL ELABORADA PELA ABEPSS?
- SIM
- NO
19 - VOC J LEU A LEI DE REGULAMENTAO DA PROFISSO (N 8662/93)?
- SIM
- NO
20 - VOC J LEU O CDIGO DE TICA DE 1993?
- SIM
- NO
21 - VOC CONHECE A TABELA REFERENCIAL DE HONORRIOS ELABORADA PELO
CFESS EM 2001?
- SIM
- NO
22 - NA SUA OPINIO A LEGISLAO RESPALDA O COTIDIANO DO TRABALHO PROFISSIONAL?
- SIM
- NO
23 - VOC PARTICIPA DE ALGUMA ATIVIDADE POLTICA?
- SIM
- NO
SE A RESPOSTA NEGATIVA PULAR PARA A 27
24 - EM QUAL DESSES MOVIMENTOS VOC PARTICIPA?(RM)
- MOVIMENTO DA CATEGORIA DE ASSISTENTE SOCIAL
- MOVIMENTO SINDICAL
- MOVIMENTO SOCIAL (ASSOCIAES, MOV. NEGRO, MOV. DE MULHERES, ETC)
- MOVIMENTO PARTIDRIO
25 - QUAL A SUA FREQUNCIA NESSE MOVIMENTO?
- ASSDUA
- EVENTUAL
26 - QUAL A SUA SITUAO JUNTO A ESSE MOVIMENTO?
- SOU DIRIGENTE
- SOU MILITANTE DE BASE
- SOU APENAS FILIADO
27 - VOC PARTICIPA DE ALGUM CONSELHO DE DIREITOS OU DE POLTICAS SOCIAIS?

- SIM
- NO
SE A RESPOSTA NEGATIVA ASSINALE E PARE DE RESPONDER
28 - EM QUAL(IS) REA(S)?(RM)
- DIREITOS HUMANOS
- ASSISTNCIA
- IDOSO
- MULHER
56
- SADE
- CRIANA E ADOLESCENTE
64
Total
100
95
5
VP

2
15
29
15
3
64
20 a 24
25 a 34
35 a 44
45 a 59
60 e mais
Total
100
3
23
45
23
5
VP
Obs.: VA = Valor Absoluto / VP = Valor Percentual
VA
Opes
Centro-oeste
61
3
Regies
VA
Opes
Centro-oeste
Feminino
Masculino
Regies
2 - IDADE
100
97
3
VP
64
16
25
18
5
VA
100
25
39
28
8
VP
Norte
64
62
2
VA
Norte
1 - SEXO
VA
133
16
36
49
32
VA
133
132
1
Sul
Sul
100
12
27
37
24
VP
100
99
1
VP
100
97
3
VP
219
5
77
86
48
3
VA
100
2
35
39
22
1
VP
Nordeste
219
213
6
VA
Nordeste
1 - PERFIL GERAL DO ASSISTENTE SOCIAL DISTRIBUIO REGIONAL
100
252
7
568
29
174
206
152
7
VA
100
5
31
36
27
1
VP
Sudeste
568
552
16
VP
Sudeste
VA
QUADROS COM OS RESULTADOS DOS INDICADORES DISTRIBUDOS POR REGIO
ANEXO 3
57
58
6
43
11
64
Nenhuma
Catlica
Protestante
Umbanda
Esprita Kardecista
Cristo
Budismo
Mrmon
Ecumnico
Seicho-No-He
Messinica
Total
100
9,38
67,19
17,19
6,25
VP
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
64
6
42
10
VA
100
9,38
65,63
15,63
6,25
1,56
1,56
VP
Norte
133
18
91
15
2
7
VA
VP
100
13,53
68,42
11,28
1,50
5,26
Sul
3 - QUAL A SUA RELIGIO ?
219
16
147
26
1
26
1
1
VA
100
7,31
67,12
11,87
0,46
11,87
0,46
0,46
0,46
VP
Nordeste
568
37
386
71
4
62
3
2
1
1
1
VA
100
6,51
67,96
12,50
0,70
10,92
0,53
0,35
0,18
0,18
0,18
VP
Sudeste
50
8
6
58
Sim
No
Nenhuma
Total
100
86,21
13,79
9,38
VP
58
43
15
6
VA
100
74,14
25,86
9,38
VP
Norte

39
16
7
1
Branca
Preta/Negra
Parda
Morena
Mulata
Afro-Descendente
Japonesa Branca
Amarela
60,94
25,00
10,94
1,56
1,56
VP
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
115
80
35
18
VA
VP
100
69,57
30,43
13,53
Sul
30
24
4
2
2
VA
46,88
37,50
6,25
3,13
3,13
1,56
VP
Norte
124
7
1
1
VA
VP
93,23
5,26
0,75
0,75
Sul
* Exceto para os que responderam no possuir nenhuma religio.
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
4 - VOC PRATICANTE NESSA RELIGIO?*
100
70,44
29,56
7,31
VP
111
72
21
3
2
1
VA
100
78,72
21,28
6,51
VP
452
94
9
4
VA
79,58
16,55
1,58
0,70
0,53
VP
Sudeste
531
418
113
37
VA
Sudeste
Continua na prxima pgina
50,68
32,88
9,59
1,37
0,91
0,46
VP
Nordeste
203
143
60
16
VA
Nordeste
59
60
64
Total
61
2
1
64
Hetero
Homo
Bissexual
Total
100
95,31
3,13
1,56
VP
VA
Opes
64
VA
100
1,56
VP
Norte
133
VA
Sul
100
VP
64
62
1
1
VA
100
96,88
1,56
1,56
VP
Norte
133
125
5
3
VA
VP
100
93,98
3,76
2,26
Sul
6 - QUAL A SUA ORIENTAO SEXUAL?
100
VP
Centro-oeste
ndio
Mestia
Caboclo
Brasilis
Regies
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
100
1,83
1,83
0,46
VP
219
203
10
6
VA
100
92,69
4,57
2,74
VP
Nordeste
219
4
4
1
VA
Nordeste
100
0,88
0,18
VP
568
554
9
5
VA
100
97,54
1,58
0,88
VP
Sudeste
568
VA
Sudeste
Continuao da pgina anterior
64
Total

20
10
16
18
64
Nenhum
Um
Dois
Trs ou mais
Total
100
31,25
15,63
25,00
28,13
VP
VA
Opes
64
37
27
VA
100
57,81
42,19
VP
Norte
133
75
58
VA
VP
100
56,39
43,61
Sul
64
22
17
19
6
VA
100
34,38
26,56
29,69
9,38
VP
Norte
133
60
29
33
11
VA
VP
100
45,11
21,80
24,81
8,27
Sul
8 - QUANTOS FILHOS VOC TEM?
100
54,69
45,31
VP
Centro-oeste
35
29
Casado(a)
Solteiro(a)
Regies
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
100
51,14
48,86
VP
219
105
31
47
36
VA
100
47,95
14,16
21,46
16,44
VP
Nordeste
219
112
107
VA
Nordeste
7 - QUAL A SUA SITUAO CONJUGAL DE FATO?
100
52,64
47,36
VP
568
256
120
138
54
VA
100
45,07
21,13
24,30
9,51
VP
Sudeste
568
299
269
VA
Sudeste
61
62
8
19
19
18
64
At 3 SM
De 4 a 6 SM
De 7 a 9 SM
Mais de 9 SM
Total
100
12,50
29,69
29,69
28,13
VP
64
4
17
11
32
VA
100
6,25
26,56
17,19
50
VP
Norte
100
9,02
30,08
21,80
39,10
VP
219
28
65
50
76
VA
100
12,79
29,68
22,83
34,70
VP
Nordeste
568
57
179
121
211
VA
7
48
8
1
64
Nenhum
Um
Dois
Trs ou mais
Total
100
10,94
75,00
12,50
1,56
VP
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
14,06
65,63
20,31
100
64
VP
9
42
13
VA
Norte
100
10,04
31,51
21,30
37,15
VP
Sudeste
* Resultados relativos a todas(os) as(os) entrevistadas(os).
133
12
40
29
52
VA
Sul
133
14
114
5
VA
VP
100
10,53
85,71
3,76
Sul
219
23
166
30
VA
100
10,50
75,80
13,70
VP
Nordeste
568
70
439
52
7
VA
100
12,32
77,29
9,15
1,23
VP
Sudeste
10 - QUANTOS VNCULOS EMPREGATCIOS, NA REA DE SERVIO SOCIAL, VOC POSSUI?
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
9 - QUAL A SUA RENDA FAMILIAR (EM SALRIOS MNIMOS)?*
2- RELAES DE TRABALHO DO ASSISTENTE SOCIAL DISTRIBUIO REGIONAL

29
16
3
8
57
Estatutrio
Celetista
Serv. Prestado
Contrato Temporrio
Contrato de Trabalho
Cargo de Comisso
Cooperativado
Voluntrio
Lei 500
Regime Jurdico nico
Total
100
50,88
28,07
5,26
14,04
1,75
VP
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
100
69,09
5,45
3,64
20,00
1,82
VP
119
66
35
2
12
4
VA
VP
100
55,46
29,41
1,68
10,08
3,36
Sul
196
93
52
24
23
1
1
2
VA
100
47,45
26,53
12,24
11,73
0,51
0,51
1,02
VP
Nordeste
498
289
146
23
33
1
1
2
2
1
VA
100
58,03
29,32
4,62
6,63
0,20
0,20
0,40
0,40
0,20
VP
Sudeste
* Resultados relativos aos que possuem algum vnculo na rea do Servio Social.
55
38
3
2
11
1
VA
Norte
11 - QUAL O TIPO DO SEU PRINCIPAL VNCULO EMPREGATCIO?*
63
64
57
Total
100
10,53
33,33
22,81
19,30
10,53
3,51
1,82
VP
6
19
13
11
6
2
1
VA
Centro-oeste
Pbl. Federal
Pbl. Estadual
Pbl. Municipal
Privada
Terceiro Setor
Distrital
Autarquia Federal
Economia Mista
Fundao
Cooperativa
Paraestatal
Inst. Cientfica Cultural
Opes
Regies
100
20,00
47,27
29,09
1,82
VP
119
13
23
47
21
13
1
1
VA
Sul
100
11
19
39
18
11
1
1
VP
196
29
51
67
29
14
3
2
VA
100
15
26
34
15
7
2
1
VP
Nordeste
498
63
103
236
60
30
2
2
1
1
1
VA
100
12,65
20,68
47
12,05
6,02
0,40
0,40
1
0,20
0,20
VP
Sudeste
55
11
26
16
1
VA
Norte
12 - QUAL A NATUREZA DA INSTITUIO DO SEU PRINCIPAL VNCULO EMPREGATCIO?*
57
Total
100
15,79
45,61
22,81
15,79

55
1
26
14
14
VA
100
1,82
47,27
25,45
25,45
VP
119
19
61
19
20
VA
VP
100
15,97
51,26
15,97
16,81
Sul
196
54
83
32
27
VA
3
1
20
22
11
57
Menos de 20
20h
24h
30h
40h
Mais de 40h
Total
100
5,26
1,75
35,09
38,60
19,30
VP
100
27,55
42,35
16,33
13,78
VP
Nordeste
498
62
222
112
102
VA
100
12,45
44,58
22,49
20,48
VP
Sudeste
55
22
22
9
VA
100
3,64
40,00
40,00
16,36
VP
Norte
119
2
7
1
28
75
6
VA
VP
100
1,68
5,88
0,84
23,53
63,03
5,04
Sul
196
6
29
12
65
72
12
VA
100
3,06
14,80
6,12
33,16
36,73
6,12
VP
Nordeste
498
14
26
13
130
278
37
VA
100
2,81
5,22
2,61
26,10
55,82
7,43
VP
Sudeste
* Resultados Relativos aos que Possuem algum Vnculo Na rea Do Servio Social.
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
9
26
13
9
At 3 SM
De 4 a 6 SM
De 7 a 9 SM
Mais de 9 SM
VP
Norte
14 - QUAL A SUA CARGA HORRIA NO PRINCIPAL VNCULO?
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
13 - QUAL A SUA RENDA TOTAL NA REA DE SERVIO SOCIAL?*
65
66
57
Total
100
89,47
10,53
49
8
57
Sim
No
Total
100
85,96
14,04
VP
100
81,82
18,18
VP
119
95
24
VA
100
79,83
20,17
VP
196
160
36
VA
100
81,63
18,37
VP
Nordeste
498
438
60
VA
100
87,95
12,05
VP
Sudeste
55
51
4
VA
100
92,73
7,27
VP
Norte
119
100
19
VA
VP
100
84,03
15,97
Sul
196
156
40
VA
100
79,59
20,41
VP
Nordeste
498
379
119
VA
100
76,10
23,90
VP
Sudeste
55
45
10
VA
Sul
* Resultados Relativos aos que Possuem algum Vnculo Na rea Do Servio Social.
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
51
6
Sim
No
VP
Norte
16 - VOC TRABALHA NA MESMA CIDADE EM QUE RESIDE?*
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
15 - O CARGO QUE VOC OCUPA TEM A NOMENCLATURA DE ASSISTENTE SOCIAL?*
42
19
2
1
64
Graduado(a)
Especialista
Mestre(a)
Doutor(a)
Ps-Doutor(a)
Total
100
65,63
29,69
3,13
1,56
VP
64
23
31
6
4
VA
100
35,94
48,44
9,38
6,25
VP
Norte
100
47,37
38,35
12,03
2,26
VP
133
63
51
16
3
VA
100
47,37
38,35
12,03
2,26
VP
Nordeste
568
338
190
29
5
6
VA
100
59,51
33,45
5,11
0,88
1,06
VP
Sudeste
* Resultados relativos a Todos os (as) Entrevistados (as).
133
63
51
16
3
VA
Sul

31
33
64
Sim
No
Total
100
48,44
51,56
VP
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
64
34
30
VA
100
53,13
46,88
VP
Norte
133
71
62
VA
VP
100
53,38
46,62
Sul
219
74
145
VA
100
33,79
66,21
VP
Nordeste
568
250
318
VA
100
44,01
55,99
VP
Sudeste
18 - VOC CONHECE AS DIRETRIZES CURRICULARES PARA O SERVIO SOCIAL ELABORADA PELA ABEPSS?
3- CONHECIMENTO DA LEGISLAO PROFISSIONAL
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
17 - A SUA ATUAL FORMAO ?*
67
68
64
Total
100
95,31
4,69
64
63
1
VA
100
98,44
1,56
VP
133
125
8
VA
VP
100
93,98
6,02
Sul
62
2
64
Sim
No
Total
100
96,88
3,13
VP
64
64
VA
100
100
VP
Norte
133
130
3
VA
VP
100
97,74
2,26
Sul
100
89,04
10,96
VP
219
212
7
VA
100
96,80
3,20
VP
Nordeste
219
195
24
VA
Nordeste
100
88,91
11,09
VP
568
542
26
VA
100
95,42
4,58
VP
Sudeste
568
505
63
VA
Sudeste

33
31
64
Sim
No
Total
100
51,56
48,44
VP
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
64
44
20
VA
100
68,75
31,25
VP
Norte
133
46
87
VA
VP
100
34,59
65,41
Sul
219
77
142
VA
100
35,16
64,84
VP
Nordeste
568
425
143
VA
100
74,82
25,18
VP
Sudeste
21 - VOC CONHECE A TABELA REFERENCIAL DE HONORRIOS ELABORADA PELO CFESS EM 2001?
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
61
3
Sim
No
VP
Norte
20 - VOC J LEU O CDIGO DE TICA DE 1993?
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
19 - VOC J LEU A LEI DE REGULAMENTAO DA PROFISSO (N 8662/93)?
32
32
64
Sim
No
Total
100
50
50
VP
64
57
7
VA
100
89,06
10,94
VP
Norte
133
101
32
VA
VP
100
75,94
24,06
Sul
219
139
80
VA
VA
34
30
64
Opes
No
Sim
Total
64
35
29
VA
100
54,69
45,31
VP
Norte
133
82
51
VA
VP
100
61,65
38,35
Sul
219
141
78
VA

VA
16
Opes
Movimento da Categoria de Assistente Social
45,71
VP
Centro-oeste
Regies
13
VA
37,14
VP
Norte
31
VA
VP
52,54
Sul
48
VA
100
53,35
46,65
VP
100
74,82
25,18
VP
73
VA
41,95
VP
Sudeste
568
425
143
VA
Sudeste
568
303
265
VA
Sudeste
Continua na prxima pgina
47,52
VP
Nordeste
100
64,38
35,62
VP
Nordeste
24 - EM QUAL DESSES MOVIMENTOS VOC PARTICIPA?(RM)*
100
53,13
46,88
VP
Centro-oeste
Regies
23 - VOC PARTICIPA DE ALGUMA ATIVIDADE POLTICA?
100
63,47
36,53
VP
Nordeste
4- PARTICIPAO POLTICA DAS(OS) ASSISTENTES SOCIAIS
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
22 - NA SUA OPINIO A LEGISLAO RESPALDA O COTIDIANO DO TRABALHO PROFISSIONAL?
69
70
11
4
4
35
Movimento Social (Associaes, Mov. Negro,

Mov. de Mulheres, Etc)
Movimento Sindical
Movimento Partidrio
Total
100
31,43
11,43
11,43
35
13
4
5
VA
59
17
4
7
VA
VP
100
28,81
6,78
11,86
Sul
101
33
12
8
VA
17
13
30
Assdua
Eventual
Total
100
56,67
43,33
VP
VA
Centro-oeste
29
14
15
174
56
18
27
VA
100
32,18
10,34
15,52
VP
Sudeste
51
32
19
VA
VP
100
62,75
37,25
Sul
78
42
36
VA
100
53,85
46,15
VP
Nordeste
143
74
69
VA
100
51,75
48,25
VP
Sudeste
* Resultados relativos aos que participam de alguma Atividade Poltica.
100
48,28
51,72
VP
Norte
VA
100
32,67
11,88
7,92
VP
Nordeste
* Resultados relativos aos que participam de alguma Atividade Poltica.
100
37,14
11,43
14,29
VP
Norte
25 - QUAL A SUA FREQUNCIA NESSE MOVIMENTO?*

Opes
Regies
VA
Opes
VP
Centro-oeste
Regies
24 - EM QUAL DESSES MOVIMENTOS VOC PARTICIPA?(RM)*
Continuao da pgina anterior
12
12
6
30
Sou Apenas Filiado

Sou Militante de Base
Sou Dirigente
Total
100
40
40
20
VP
29
9
13
7
VA
51
14
23
14
VA
VP
100
27,45
45,10
27,45
Sul
78
17
41
20
VA
100
21,79
52,56
25,64
VP
Nordeste
143
48
56
39
VA
VA
25
39
64
Sim
No
Total

100
39,06
60,94
VP
Centro-oeste
Opes
Regies
64
24
40
100
37,50
62,50
VP
Norte
VA
100
33,57
39,16
27,27
VP
Sudeste
* Resultados Relativos aos que Participam de alguma Atividade Poltica.
100
31,03
44,83
24,14
VP
Norte
133
40
93
VA
VP
100
30,08
69,92
Sul
219
67
152
VA
100
30,59
69,41
VP
Nordeste
568
163
405
VA
100
28,70
71,30
VP
Sudeste
27 - VOC PARTICIPA DE ALGUM CONSELHO DE DIREITOS OU DE POLTICAS SOCIAIS?
VA
Centro-oeste
Opes
Regies
26 - QUAL A SUA SITUAO JUNTO A ESSE MOVIMENTO?*
71
72
VA
12
10
6
3
2
1
34
Opes
Criana e Adolescente
Assistncia
Sade
Idoso
Direitos Humanos
Mulher
Cons. de Segurana Ali.
Portador de Deficincia
Educao
Gnero e Etnia
Segurana Pblica
Cons. de Comunidade
Portador de Deficincia
Gerao de Renda
Previdncia Social
Habitao
Total
100
35,29
29,41
17,65
8,82
5,88
2,94
VP
Centro-oeste
Regies
28
6
7
5
3
4
2
1
VA
100
21
25
18
11
14
7
4
VP
Norte
53
9
23
10
4
2
3
1
1
VA
VP
84
25
27
15
3
9
2
1
1
1
VA
100
30
32
18
4
11
2
1
1
1
VP
Nordeste
225
55
84
35
21
11
10
1
2
1
1
1
1
1
1
VA
100
24,44
37,33
15,56
9,33
4,89
4,44
0,44
0,89
0,44
0,44
0,44
0,44
0,44
0,44
VP
Sudeste
* Resultados relativos aos que participam em conselhos.
100
16,98
43,40
18,87
7,55
3,77
5,66
1,89
1,89
Sul
28 - EM QUAL(IS) REA(S)?(RM)*
CONSELHO FEDERAL DE SERVIO SOCIAL

CFESS
GESTO 2002/2005
TRABALHO, DIREITOS E DEMOCRACIA - A
GENTE FAZ UM PAS
Presidente: La Lcia Ceclio Braga

Vice-Presidente: Joaquina Barata Teixeira
1 Secretria: Elisabete Borgianni
2 Secretria: Neimy Batista da Silva
1 Tesoureira: Maryluce dos Santos Gomes
2 Tesoureira: Marlene de Ftima Azevedo Silva
Conselho Fiscal: Ana Cristina Muricy de Abreu, Marcia Izabel Godoy Marks,
Solange Stela Serra Martins.
Suplentes: Marlise Vinagre Silva, Vernica Pereira Gomes, Jacqueline Rosa
Pereira, Marcelo Braz Moraes dos Reis, Ruth Ribeiro Bittencourt, Marcia
Maria Biondi Pinheiro, Deborah Cristina Amorim, Djanyse Barros de Arruda
Mendona, Francisco Donizetti Ventura.
Organizao dessa Publicao: COMISSO DE DIVULGAO E
IMPRENSA/DI, Elisabete Borgianni (Coordenao), Deborah Cristina
Amorim, Marcelo Braz Moraes dos Reis, Neimy Batista da Silva e Marlise
Vinagre Silva
Assessoria de Comunicao/Imprensa: Amanda Vieira
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Conselho Federal de Servio Social

Assistentes Sociais no Brasil

Capa: Fabiano Bonfim Gozzo

1. Assistentes Sociais - Brasil. 2. Assistentes Sociais - perfil

ndice para catlogo sistemtico:

Nota edio virtual

2 Regio/MA Glria de Maria Corra

O Conselho Federal de Servio Social CFESS, durante a gesto

etapas de coleta de dados e a todos os profissionais que participaram

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

1 - PERFIL PROFISSIONAL .......................................

4 - PARTICIPAO POLTICA .................................

CONSIDERAES FINAIS .......................................

ANEXO 1 - DISTRIBUIO DA AMOSTRA ............

ELEMENTOS PARA O ESTUDO DO PERFIL PROFISSIONAL

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

ELEMENTOS PARA O ESTUDO DO PERFIL PROFISSIONAL

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

A obra ora apresentada o resultado da pesquisa sobre O Perfil

ELEMENTOS PARA O ESTUDO DO PERFIL PROFISSIONAL

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

Relatrio de Deliberaes do 32 Encontro Nacional CFESS/ CRESS, Salvador BA, 2003.

O referido grupo de pesquisa vem desenvolvendo estudos sobre mercados de trabalho

ELEMENTOS PARA O ESTUDO DO PERFIL PROFISSIONAL

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

CFESS. Poltica Nacional de Fiscalizao, 1999.

ELEMENTOS PARA O ESTUDO DO PERFIL PROFISSIONAL

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

Sistema de cadastro informatizado utilizado por todos os CRESS e Delegacias. O nico

Encontram-se em registro ativo os profissionais que esto obrigados a pagar regularmente

ELEMENTOS PARA O ESTUDO DO PERFIL PROFISSIONAL

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

A amostra foi definida por um estatstico e teve margem de erro de aproximadamente 3%

Cf. modelo do questionrio em anexo.

Apenas o estado do Acre no enviou o questionrio preenchido.

ELEMENTOS PARA O ESTUDO DO PERFIL PROFISSIONAL

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

ELEMENTOS PARA O ESTUDO DO PERFIL PROFISSIONAL

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

ELEMENTOS PARA O ESTUDO DO PERFIL PROFISSIONAL

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

Os indicadores do perfil geral da(o) assistente social so: sexo,

Confirmado a tendncia histrica da profisso, a categoria das(os)

ELEMENTOS PARA O ESTUDO DO PERFIL PROFISSIONAL

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

Os dados mostram que na categoria das(os) assistentes sociais

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

ELEMENTOS PARA O ESTUDO DO PERFIL PROFISSIONAL

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

A maioria das(os) profissionais se identificou como branca

Essas 10 opes apareceram atravs da resposta aberta, j que o questionrio apresentou

ELEMENTOS PARA O ESTUDO DO PERFIL PROFISSIONAL

ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

Sobre a sua condio conjugal, as(os) assistentes sociais responderam:

Nesse indicador consideramos apenas a existncia (ou no) de um relacionamento de

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ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

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ASSISTENTES SOCIAIS NO BRASIL

A pesquisa permitiu investigar alguns aspectos do trabalho da(o)

A grande maioria das(os) profissionais (77,19%) possui apenas

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