CONCURSO PÚBLICO

DIREITO ADMINISTRATIVO

PROF. MARCO MIGUEL

 ESTABILIDADE

Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo

exercício os servidores nomeados para cargo de
provimento efetivo em virtude de concurso
público.
§ 4º Como condição para a aquisição da
estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de
desempenho por comissão instituída para essa
finalidade.
 PERDA DA ESTABILIDADE

§ 1º O servidor público estável só perderá o

cargo:
I - em virtude de sentença judicial transitada em
julgado;
II - mediante processo administrativo em que
lhe seja assegurada ampla defesa;
III - mediante procedimento de avaliação
periódica de desempenho, na forma de lei
complementar, assegurada ampla defesa.
 § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão
do servidor estável, será ele reintegrado, e o
eventual ocupante da vaga, se estável,
reconduzido ao cargo de origem, sem direito a
indenização, aproveitado em outro cargo ou posto
em disponibilidade com remuneração
proporcional ao tempo de serviço.
§ 3º Extinto o cargo ou declarada a sua
desnecessidade, o servidor estável ficará em
disponibilidade, com remuneração proporcional
ao tempo de serviço, até seu adequado
aproveitamento em outro cargo.
 Da Readaptação

      Readaptação é a investidura do
servidor em cargo de atribuições e
responsabilidades compatíveis com a
limitação que tenha sofrido em sua
capacidade física ou mental verificada em
inspeção médica.
        § 1o  Se julgado incapaz para o
serviço público, o readaptando será
aposentado.
 Da Reversão
  Reversão é o retorno à atividade de servidor
aposentado:
        I - por invalidez, quando junta médica oficial
declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria;
ou         II - no interesse da administração, desde que:
        a) tenha solicitado a reversão;
        b) a aposentadoria tenha sido voluntária;
        c) estável quando na atividade;
        d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos
anteriores à solicitação;
        e) haja cargo vago.
 Da Reintegração

        Art. 28.  A reintegração é a reinvestidura do

servidor estável no cargo anteriormente
ocupado, ou no cargo resultante de sua
transformação, quando invalidada a sua
demissão por decisão administrativa ou judicial,
com ressarcimento de todas as vantagens.
        § 2o  Encontrando-se provido o cargo, o seu
eventual ocupante será reconduzido ao cargo de
origem, sem direito à indenização ou aproveitado
em outro cargo, ou, ainda, posto em
disponibilidade.
 Da Recondução

        Art. 29.  Recondução é o retorno do

servidor estável ao cargo anteriormente
ocupado e decorrerá de:
        I - inabilitação em estágio probatório
relativo a outro cargo;
        II - reintegração do anterior ocupante.
 Da Vacância

Art. 33.  A vacância do cargo público decorrerá de:

        I - exoneração;
        II - demissão;
        III - promoção;
        VI - readaptação;
        VII - aposentadoria;
        VIII - posse em outro cargo inacumulável;
        IX - falecimento.
 EXERCICIOS

01. Os cargos públicos para provimento em caráter

efetivo ou em comissão somente podem ser criados por
lei.
02. São requisitos básicos para a investidura em cargo
público, entre outros, o gozo dos direitos políticos e a
quitação com as obrigações militares e eleitorais.
Com relação ao regime de trabalho dos servidores e à
legislação aplicável a eles, julgue os itens.

03 A exoneração não se caracteriza como uma

penalidade administrativa disciplinar aplicável aos
servidores públicos.
Julgue os itens que se seguem à luz da Lei n.º
8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico
dos servidores públicos civis da União, das
autarquias e das fundações públicas federais.

04. Servidor aposentado por invalidez mediante

laudo de junta médica oficial de agência
reguladora estadual poderá reintegrar-se ao
cargo antes ocupado, quando declarado
insubsistente o motivo pela mesma junta que o
aposentou.
05. (ANALISTA-MP-SE-FCC-2009) De acordo
com a Lei federal no 8.112/90, a nomeação de
servidor público federal, em caráter efetivo, far-
se-á para cargos
(A) de provimento efetivo ou de carreira, sempre
precedida de concurso público.
(B) de carreira, efetivos ou funções de confiança.
(C) exclusivamente de carreira, precedida ou não
de concurso público.
(D) permanentes e temporários, precedida de
concurso público.
(E) efetivos e em comissão, sempre precedida
de concurso público.
16. (TECNICO-JUD-ADM-TRE-PI-FCC-2009)
Considere as seguintes hipóteses:
I. Promoção.
II. Readaptação.
III. Posse em outro cargo inacumulável.
IV. Nomeação.
De acordo com a Lei no 8.112/90, a vacância do
cargo público decorrerá das hipóteses indicadas
APENAS em

(A) I e II. (B) I, II e III. (C) II e III. (D)

II, III e IV. (E) III e IV.
 RESPONSABILIDADE CIVIL
EXTRACONTRATUAL DO ESTADO
CONCEITO

A Responsabilidade Civil do Estado é a

obrigação imposta ao Poder Público para
ressarcir os danos causados a terceiros pelos
seus agentes, quando no exercício de suas
atribuições.
 A RESPONSABILIDADE CIVIL DO ESTADO
NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1998

“As pessoas jurídicas de direito público e as de

direito privado prestadoras de serviços públicos
responderão pelos danos que seus agentes,
nessa qualidade, causarem a terceiros,
assegurado o direito de regresso contra o
responsável nos casos de dolo ou culpa”.
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