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Myers descreveu as pessoas de seu Tipo de Personalidade em uma s palavra:

Superlderes. Isto, sem dvida, porque ela podia ver como pessoas como voc so
eficientes na mobilizao de esforos voltados ao lanamento de grandes
empreendimentos. Mobilizar esforos coordenar pessoal e materiais servio de um
objetivo claramente definido, e parece que fazer isto bem est em seu DNA.
Embora pessoas como voc sejam to raras como os outros Buscadores de Conhecimento
(algo menor do que dois por cento da populao), a influncia que voc exerce vai muito
alm de sua proporo na populao. Independente de sua idade, voc obrigado a liderar
as outras pessoas, e desde cedo era possvel observ-lo assumindo o comando de grupos,
de to forte que a sua subida ao topo. Em alguns casos, num piscar de olhos, voc j est
no comando de um grupo, sem saber como isso aconteceu. Mas a razo que voc possui
uma forte necessidade natural de trazer ordem e eficincia onde quer que esteja de
explorar o potencial das pessoas e dos recursos e de gui-los aos seus objetivos com um
desperdcio mnimo de esforo, e com mximo progresso. Todas as operaes necessrias
para atingir o objetivo sero executadas, e todas as operaes desnecessrias sero
calmamente e permanentemente eliminadas do padro estabelecido.
Tome como exemplo a construo de uma casa. Coloque algum como voc encarregado
do trabalho e voc ir coordenar todos os passos da operao, contratando uma empresa
de concretagem para fazer a fundao, mas tambm contratando um encanador para
preparar as tubulaes de gua e esgoto antes de jogar o concreto. A vem o pedreiro, o

eletricista, o carpinteiro, o pintor e o marceneiro, com voc exigindo que a construo siga
uma ordem lgica de modo que haja o mnimo de desperdcio de recursos humanos e
materiais.
Da mesma forma, voc no tem outra opo seno construir organizaes, e pressionar as
pessoas para atingir seus objetivos. Mais do que todos os outros tipos de personalidade,
voc comea a praticar sua exigente e incansvel capacidade de coordenar esforos numa
idade precoce, o que lhe permitiu ser bom em sistematizar, organizar prioridades,
generalizar, resumir, compilar evidncias, e em demonstrar suas idias. Quando no
comando de uma organizao, seja militar, de negcios, educacional, ou governamental,
voc deseja e tem a capacidade de visualizar para onde a organizao est indo, e aparenta
ser extraordinariamente capaz de comunicar esta viso s outras pessoas.
bem provvel que voc ascenda a posies de responsabilidade onde trabalha e goste de
estar no controle das coisas. Voc sempre to focado e se envolve to facilmente num
projeto ou numa campanha que pode facilmente bloquear outras reas de sua vida por
causa do trabalho. Pessoas como voc do executivos excepcionais, mobilizando sua fora
para o bom funcionamento de sistemas, planejando com antecedncia, mantendo em foco
tanto os objetivos de curto, quanto os de longo prazo. Para voc, sempre deve haver uma
razo para se fazer qualquer coisa, e os sentimentos das pessoas geralmente no razo
suficiente. Mais do que qualquer outro Tipo de Personalidade, voc habilidoso em
reduzir burocracia em qualquer de suas formas, e est disposto a despedir os funcionrios
que no consigam acompanhar o programa e aumentar seus nveis de eficincia. Embora
voc seja tolerante com relao a alguns procedimentos estabelecidos, voc pode e
abandonar qualquer procedimento que se demonstre ineficaz na realizao de seu
propsito. Voc uma pessoa pragmtica ao extremo, sempre consciente da relao entre
os meios e fins. Qualquer procedimento cujo objetivo j no mais perseguido
instantaneamente eliminado e as pessoas envolvidas redistribudas a atividades mais
produtivas. A Lei de Parkinson (O trabalho se expande de modo a preencher o tempo
disponvel para a sua realizao) tem pouca chance de ser vlida quando voc est no
comando.
Profissional e vocacionalmente falando, voc brilha em carreiras que

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13Comments

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ClauberRossiniFGV/EAESP
Foirealmenteminhacara...
LikeReplyApr16,20158:15pm

ArthuViniciusDemetrioSantiagoHelpDeskSpecialistatGrupoWTW
90%doqueestescritocoincidiucomaminharealidade.
LikeReplyMay27,20152:59pm

WandersonVieiraUniversidadePresidenteAntnioCarlosUNIPAC
Issoa,90%confere!!!
LikeReplyJun4,20155:20pm

RogerioCrescencioPontal
Parabns,realmenteoquesou.95%
LikeReplyJun8,20156:49pm

AndreiLopesSantos,Brazil
muitobom!resultado99%confere!!!
LikeReplyJun16,201511:28am

AndreiLopesSantos,Brazil
muitobom!resultado99%confere!!!
LikeReplyJun16,201511:28am

AndreiLopesSantos,Brazil
muitobom!resultado99%confere!!!
LikeReplyJun16,201511:28am

JansenAlvesChaibenUniversidadeFederaldeOuroPretoUFOP
Issoai,90%confere!
LikeReplyAug8,201512:40pm

MaxwellFerreiraUNIPAC/FUPACUNIVERSIDADE&FACULDADEPRESIDENTEANTONIOCAR
Confere90%.Soueu!
LikeReplyAug20,20156:58am

ThompsonOliveiraKun
86%
LikeReplySep25,20151:06pm

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