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Informática - Básico ao avançado

Design Gráfico – CDR e PSD
Você aceita um...

CHA?
O que significa CHA?
O termo CHA se refere a conhecimento, habilidades e atitudes.
Atualmente, é um dos assuntos mais discutidos no mundo dos negócios, considerado por alguns
como uma vertente filosófica que diz respeito ao conceito de competência do ser
Contudo, a descrição exata desse conceito nem sempre foi unanimidade entre pensadores e
gestores.
Afinal, como se trata de uma característica do comportamento humano, não é tão simples assim
definir critérios claros que permitam comparações válidas entre diferentes pessoas.
O grande desafio das organizações é transformar o conhecimento tácito em conhecimento explícito.
É torná-lo parte da estrutura organizacional, estar disponível a todos e ser democratizado por toda a
empresa.
QUAL O CONCEITO DO CHA - CONHECIMENTO, HABILIDADE
E ATITUDE
CHA é um acrônimo para conhecimento, habilidade
e atitudes. Esse é considerado como o tripé das
competências, sendo manifestado na forma de
pensar, sentir e agir do indivíduo.
O conceito foi proposto em 1996 por Scott B. Parry,
no livro "The quest for competencies" e, desde C= Conhecimento
então, é aceito como uma das definições de H= Habilidade
competências. A= Atitude
Vamos entender melhor cada um dos elementos que
o compõe.
 CONHECIMENTO
O conhecimento é o saber.

É o que as pessoas aprendem nas escolas, nas universidades, nos livros,

no trabalho e,
especificamente, em suas vidas.
O ser humano sabe muitas coisas e aprende cada vez mais no decorrer
dos dias, porém,
raramente usa o que sabe.
HABILIDADE

A habilidade é o saber fazer.

É tudo o que de fato é aprendido e utilizado no decorrer da vida. É
colocar em prática o que
se tem de teoria.
São, basicamente, os arquivos pessoais do dia a dia de cada um.
ATITUDES

A atitude, por sua vez, é o que leva as pessoas a decidirem se irão ou

não exercitar as habilidades de determinados conhecimentos.

Ou melhor dizendo, é o querer fazer.

As atitudes precisam ainda de foco para que os conhecimentos e
habilidades entreguem
resultados para os objetivos esperados.
QUAL A IMPORTÂNCIA DO CHA NA
VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL?
Cada um dos elementos do CHA é importante em uma análise individual.
No entanto, para que a competência seja desenvolvida de forma consistente, é necessário
que conhecimento, habilidades e atitudes sejam aplicados em conjunto.
De modo geral, o conhecimento precisa ser posto em prática (habilidade) com objetivos e
métodos bem definidos e executados (atitudes).
Essa é a melhor maneira de trabalhar o CHA e experimentar, efetivamente, os benefícios
desse tripé na sua vida pessoal e profissional.
Quando a metodologia é colocada em prática, o indivíduo se torna apto a desenvolver os
talentos e também aprendizagens.
Além disso, pontos fracos podem ser observados e, posteriormente, corrigidos. Há ainda a
capacidade de explorar melhor as fortalezas.
No fim das contas, é um processo que permite ao indivíduo encontrar a
melhor versão d si mesmo, o que é de inegável importância para
alcançar todos os sonhos e objetivos, por mais ousados que sejam.
Perceba, então, que o CHA é um recurso muito positivo e colaborativo
para o desenvolvimento humano.
O fato de adquirir sabedoria sobre algo e exercitar o que foi aprendido é
um estímulo significativo para a transformação da mentalidade e para a
adoção de novos comportamentos.
O tripé das competências é ainda um grande aliado para os objetivos
pessoais e profissionais, na
definição de metas e, sobretudo, durante a jornada de busca pelos
propósitos resolutos.
NetWorking
O que é Networking?
Networking é uma palavra em inglês que indica a capacidade de
estabelecer uma rede de contatos ou uma conexão com algo ou com
alguém.
Essa rede de contatos é um sistema de suporte onde existe a partilha de
serviços e informação entre indivíduos ou grupos que têm um interesse
em comum.
Networking e as oportunidades
profissionais
Networking é um termo utilizado no contexto empresarial e refere-se à troca de informações
e conhecimentos com uma rede de contatos. O objetivo do networking é ampliar as
oportunidades de sucesso profissional, porém não deve ser uma ação unilateral - para ser
efetivo, é preciso que haj reciprocidade, isto é, o benefício deve ser mútuo.
Ter uma rede de contatos consolidada com profissionais da sua área de atuação ou áreas
relacionadas é muito importante para que você seja lembrado quando surgirem
oportunidades profissionais que exijam as competências que você possui.
Quando uma empresa precisa contratar alguém, por exemplo frequentemente aborda os seus
funcionários e pergunta se conhecem alguém na sua rede de contatos que possa
desempenhar uma determinada função.
Nesses casos, quanto melhor for a capacidade de networking de uma pessoa, maior é a sua
probabilidade de conseguir boas oportunidades de trabalho.
Como fazer um bom networking?
Um bom networking pressupõe trocas, isso porque, ao construir sua
rede de contatos profissionais é fundamental que além de buscar
oportunidades e benefícios, você demonstre também o que pode
oferecer de positivo aos seus contatos.
Para isso, é importante conhecer os seus possíveis parceiros,
concorrentes ou empregadores, identificar suas necessidades e interesses
e entender de qual maneira vocês podem se ajudar.
Mas um bom networking não é apenas conseguir novos contatos, é
também saber manter os contatos que já fez no passado. Além disso, no
networking é mais importante a qualidade do que a quantidade dos seus
contatos.