HABILIDADES PESSOAIS PARA O MERCADO DE TRABALHO: QUAIS SÃO AS MAIS

IMPORTANTES?
Devido à competitividade do mercado de trabalho, é importante contar com
diferenciais para o seu currículo e habilidades pessoais que podem ser úteis no
dia a dia. Tais recursos permitem que você desenvolva um relacionamento
harmonioso com os colegas e tenha mais produtividade em suas tarefas.

Se você também quer saber quais competências e habilidades desenvolver para

melhorar seu desempenho no mercado de trabalho, continue a leitura e confira!

ÉTICA
A ética é um componente indispensável para qualquer um que busca crescimento
por meios honestos e pelo trabalho bem-feito. Em um país onde o ato de cortar
caminho prevalece e o famoso “jeitinho brasileiro” é comum, contar com uma
postura ética representa um grande diferencial em qualquer esfera de vida.

Indivíduos sem senso ético não conseguem desenvolver empatia pelos demais e
isso afeta negativamente o ambiente de trabalho. Grande parte das empresas
busca por equipes cada vez mais colaborativas e integradas, fazendo com que
pessoas antiéticas percam espaço. Para melhorar essa habilidade e desenvolver
empatia, basta se envolver em atividades sociais e trabalhos voluntários na
comunidade.

PROATIVIDADE
Essa habilidade se refere a indivíduos que compreendem seu papel na empresa e
não necessitam de uma grande carga de orientação ou supervisão para saber
quais atividades devem ser cumpridas. Pessoas proativas são fundamentais para
dar dinamismo e eficiência para as equipes, pois elas conhecem suas
responsabilidades e tomam frente de cada uma delas.

Para desenvolver a proatividade, questione-se sobre quais são as suas tarefas

principais e, após cumpri-las, ofereça suporte aos colegas que ainda não
concluíram. Entender que o trabalho é da equipe e não apenas de um
profissional é a melhor forma de encontrar essa habilidade em você.
ORGANIZAÇÃO
Já tentou encontrar algum documento em uma mesa bagunçada? Com essa visão
em mente, você deve imaginar a grande importância de ser uma pessoa
organizada. Além de evitar o extravio de documentos e registros importantes, essa
habilidade evita retrabalho e conduz ao acesso fácil à informação.

Entender de organização significa saber como criar uma hierarquia de prioridade

para as tarefas, organizar o fluxo de trabalho e adequar seu tempo de forma
correta para cada projeto. A fim de treinar essa habilidade, você pode criar rotinas,
listar as tarefas urgentes e anotar o passo a passo do seu dia em uma agenda
pessoal.

RITMO
Em um mundo frenético como o atual, estar fora do ritmo pode ser um problema.
Imagine um cenário em que seja importante resolver um determinado problema
rapidamente, mas que você esteja em rotação lenta e não consiga compreender
como ajudar. Isso pode agravar a situação.

Ter ritmo significa saber os momentos certos para acelerar e diminuir sua rotação
conforme a necessidade. Portanto, é importante que você visualize as situações e
saiba distinguir o que é preciso fazer em cada ocasião.

LIDERANÇA
Essa é uma das soft skills mais demandadas pelo mercado de trabalho, não apenas
para gestores. Por isso, é muito importante você desenvolver seu espírito de líder
para conquistar mais oportunidades no mercado.

Para isso, é possível investir em cursos de liderança e continuar aprendendo sobre

esse assunto, além de se prontificar e tomar a iniciativa em projetos que participe.
Por meio da prática, você consegue avançar nesse quesito e se tornar um líder cada
vez melhor.
AUTOGESTÃO
Entre as habilidades pessoais no trabalho valorizadas no mercado está a
autogestão. Esta se refere a capacidade de concluir suas atividades sem a
necessidade de ser supervisionado por um gerente ou algum cargo superior.

Para desenvolver essa capacidade, você precisa se organizar e ter uma rotina
bem definida para que, a partir dela, possa efetuar todas as atividades com
disciplina. Ao fazer isso, conseguirá obter mais uma soft skill relevante para sua
carreira.

BOA COMUNICAÇÃO ESCRITA E FALADA

Saber esclarecer suas ideias, fazer seus ouvintes entenderem a mensagem que
está sendo passada e engajar o público é uma habilidade importante não só
para sua vida profissional, mas para a pessoal também.

Portanto, invista em cursos de oratória, treine sua fala e dicção para que todos
entendam o que está sendo transmitido e escreva suas ideias no papel para
conseguir organizar melhor o pensamento. Essas são dicas valiosas que podem
ajudar no desenvolvimento de uma boa comunicação.

AUTOCONFIANÇA
Entre as habilidades pessoais importantes para o mercado de trabalho está a
autoconfiança. É preciso transmitir ao seu potencial contratante que você
confia em si mesmo e que será capaz de enfrentar qualquer desafio que possa
surgir.

Para desenvolver essa soft skill, você pode procurar entender quais são suas
aptidões, seus limites e seus pontos fortes. Dessa forma, é possível
compreender suas capacidades de modo claro e procurar formas de melhorar
o que ainda não está adequado.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
A inteligência emocional é uma competência valorizada no mercado de
trabalho. Ela ajuda a compreensão dos sentimentos, para que sejam
direcionados ao crescimento próprio e da empresa.

Por exemplo, uma pessoa inteligente emocionalmente vai compreender

quando está estressada e buscar modos de eliminar essa sensação ruim para
otimizar seu desempenho. Além disso, ela consegue perceber as emoções de
outras pessoas, de modo a ajudar e ter um relacionamento mais produtivo.

RESILIÊNCIA
O ambiente de trabalho é um espaço de interação social e frequentemente há
problemas que precisam de solução. Ser resiliente significa não perder a
energia e o foco quando surgem dificuldades no dia a dia. Inclusive,
criatividade e adaptabilidade são outras habilidades importante para
contornar desafios no período pós-pandemia.

Em qualquer empresa há dias bons e ruins, por isso, contar com a resiliência é
uma ótima forma de encarar os desafios, sejam eles técnicos ou de
relacionamento, e ter uma rotina mais feliz e tranquila no seu ambiente de
trabalho. Essa habilidade se desenvolve em momentos de dificuldade, nos
quais o seu papel é contornar os problemas que surgem e lidar com eles de
maneira calma e centrada nos caminhos que levam à sua resolução.

Viu como é importante desenvolver essas habilidades pessoais no trabalho?

Além de melhorar o seu desempenho profissional, elas permitem que você
tenha uma visão mais empática e amigável no ambiente de trabalho e
contribua para tornar o dia a dia dos que estão a sua volta ainda melhor.

Então, não perca tempo e comece agora mesmo a trabalhar o seu

desenvolvimento pessoal!