Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Nota Tecnica 221
Nota Tecnica 221
2012
INTRODUO
HISTRICO
respeito
das
iniciativas
necessrias
em
termos
de
3.1.
da
empresa
no
propsito
de
manuteno
contexto.
competncia
apenas
quando
competncia em ao.
A Gesto de Recursos Humanos est em amplo processo de
transformao. Sistemas tradicionalmente utilizados como referencial centrados em cargos - vm mostrando sua fragilidade em articular
sistemicamente
as
vrias
aes
da
gesto
da
organizao,
Capital
Intelectual
soma do
conhecimento
de
todos
em
capacidade de
saber,
nas
documentadas
informaes
sobre
alcanveis,
clientes,
nas
concorrentes,
informaes
parceiros
uma
vez
digitalizado
disponibilizado
na
Internet,
aumente
3.3
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
3.4
EDUCAO CORPORATIVA
continuada,
para
que
as
pessoas
permaneam
isoladamente
para
desenvolvimento
da
capacidade
de
organizaes
nacionais,
tanto
pblicas
como
privadas,
4.1
COMPONENTES DO PROCESSO
das
necessidades
de
conhecimentos
tcnicos,
Comit
Permanente
de
Representantes
da
Gesto
do
REFERNCIAS BIBLIOGRFICA
DAVENPORT, Thomas H.; PRUSAK, Laurence. Conhecimento Empresarial: como as
organizaes gerenciam o seu capital intelectual. Rio de Janeiro: Campus, 1998.
DRUCKER, Peter. Desafios Gerenciais para o Sculo XXI. So Paulo: Pioneira, 1999.
MEISTER, Jeanne C. Educao Corporativa So Paulo: Makron Books, 1999.
NONAKA, Ikujiro; TAKEUCHI, Hirotaka. Criao do conhecimento na empresa: como
as empresas japonesas geram a dinmica da inovao. 2. Ed. Rio de Janeiro:
Campus, 1997.
SENGE, P. M. A quinta disciplina. Arte, teoria e prtica da organizao de
aprendizagem. So Paulo: Best Seller, 1999.
SKANDIA INSURANCE. Human capital in transformation: intellectual capital prototype
report. 1998. HSM Management, 22/09/2000.
SVEIBY, Karl Erik. A Nova Riqueza das Organizaes. Rio de Janeiro: Campus, 1998.
TAPSCOTT, Don. Economia digital. So Paulo: Makron Books, 1997.
TERRA, Jos Cludio Cyrineu. Gesto do Conhecimento: O grande desafio
Empresarial. So Paulo: Negcio, 2000.