RECRUTAMENTO E SELEO

Voc assumiu a gerncia de uma empresa terrivelmente desorganizada.

A sua admisso objetiva exatamente corrigir as irregularidades existentes.
Para isso, voc tem plena autoridade. A sua primeira misso ser a de reduzir o
seu quadro de pessoal em 50%. Portanto, dos dez funcionrios abaixo, escolha
cinco que devero permanecer com voc para ajud-lo a cumprir uma
importante e inadivel tarefa.
Sr. A: Tem 50 anos de idade, sendo 20 no emprego. rabugento, mal humorado
e lento.
Srta. B: Secretria, muito bonita, mas de baixssimo QI. Tem 23 anos, assdua
e pontual. pssima digitadora.
Sr. C: Jovem de 19 anos, de bom potencial, mas bastante indisciplinado e
impontual. J sofreu vrias punies, mas comenta-se que apadrinhado por
um Diretor.
Sr. D: Sujeito muito competente, apesar de muito nervoso e violento. Tem o mau
hbito de gritar com as pessoas.
Sra. E: Excelente digitadora, mas muito fofoqueira. Ocupa o telefone o dia
inteiro, batendo papo e fazendo fofocas. Alm disso, tem a sade fraca, o que a
faz ausentar-se com frequncia.
Sr. F: Economista, exmio na rea econmica / financeira. Contudo, tem o vcio
da embriaguez, o que o faz ausentar-se e ser grosseiro com as pessoas.
Sr. G: Ex-toxicomanaco, recm sado do tratamento. Admitido a menos de um
ms, ainda no mostrou suas qualidades.
Srta. H: Escriturria bilnge. No leva o trabalho muito a srio, pois seu sonho
ser atriz de cinema. Nos ltimos doze meses, mudou de emprego quatro
vezes.
Sra. I: Viva de 59 anos. Exmia arquivista, a mais antiga da firma. Tem srios
problemas cardacos, em razo dos quais no pode ser contrariada.
Sr. J: Passa o dia contanto piadas ou fazendo brincadeiras de mau gosto. Sua
nica vantagem a fora fsica descomunal que possui, muito til para trabalhos
pesados. muito preguioso.