Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Edital C. Itabirito - Final
Edital C. Itabirito - Final
639,
Bairro
Praia
5.3.6. A devoluo do valor de inscrio ser processada em at 20 (vinte) dias teis findado o prazo previsto
no item 5.3.4 por meio de depsito bancrio na conta bancria indicada na solicitao, nos casos em que
todos os dados encaminhados estiverem corretos.
5.3.6.1. de inteira responsabilidade do candidato a informao correta e completa de todos os dados
requeridos para a eventual devoluo do Valor de Inscrio, no se podendo atribuir CMARA MUNICIPAL
DE ITABIRITO e FUNDEP a responsabilidade pela impossibilidade de devoluo caso os dados sejam
insuficientes ou incorretos.
5.3.7. O valor a ser devolvido ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do IGPM/FGV, ou
por outro ndice que vier a substitu-lo, desde a data do pagamento da inscrio at a data da efetiva
devoluo.
5.3.8. Ser devolvido ao candidato o valor de inscrio pago em duplicidade ou fora do prazo ou com valor
em desconformidade com o do valor de inscrio, desde que requerido por escrito pelo candidato e mediante
comprovao da extemporaneidade ou da duplicidade do pagamento para o mesmo boleto.
5.3.8.1. Nos casos elencados no item 5.3.8, o candidato arcar com os custos bancrios do boleto para o
processamento da devoluo.
5.3.8.2. No caso previsto no item 5.3.8 deste Edital, o candidato dever requerer a restituio do valor de
inscrio em at 10 (dez) dias teis aps o trmino das inscries, por meio do envio do requerimento e da
documentao comprobatria da duplicidade e extemporaneidade do pagamento, via e-mail
concursos@fundep.ufmg.br, via fax (31) 3409-6826, ou ainda pessoalmente ou por terceiro munido de
procurao com poderes especficos, na Gerncia de Concursos da FUNDEP, localizada na Av. Presidente
Antnio Carlos, n. 6627, Unidade Administrativa II, 3 Andar, Campus Pampulha da UFMG, Caixa 6985, CEP
6
10
eletrnico
8.3. No CDI estaro expressos nome completo do candidato, n de inscrio, nome e cdigo do cargo/rea
de conhecimento para o qual concorre, nmero do documento de identidade, data de nascimento, a data, o
horrio, o local de realizao das provas (escola/prdio/sala) e outras orientaes teis ao candidato.
8.4. obrigao do candidato conferir no CDI seu nome, o nmero do documento utilizado na inscrio, a
sigla do rgo expedidor, bem como a data de nascimento.
8.5. Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de identidade
utilizado na inscrio, na sigla do rgo expedidor ou na data de nascimento devero, obrigatoriamente, ser
12
SERVENTE
SONOPLASTA
ATRIBUIO SUMRIA
I - Reportar-se ao Coordenador Administrativo e atende as suas determinaes, desde que
compatveis com o cargo; II - Cuidar da limpeza, conservao e manuteno das
dependncias da Cmara e suas unidades externas; III - Cuidar das atividades prprias da
cozinha da Cmara, fazer e servir o que lhe for solicitado, para atender aos parlamentares,
servidores e visitantes da Cmara; IV - Zelar pelos bens e instalaes da Cmara Municipal,
comunicando ao Coordenador Administrativo as irregularidades notadas; V - Cooperar com
todas os setores e unidades administrativas da Cmara sempre que for solicitado; VI Observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho; VII - Zelar pela
racionalidade e economicidade de materiais e mo de obra empregados na execuo de
suas tarefas; VIII - Executar outras tarefas correlatas
I - Reportar-se ao Coordenador Parlamentar e atender as suas determinaes, desde que
compatveis com o cargo; II - Acompanhar as reunies do legislativo, responsabilizando-se
pelos servios de som, captao de udio, gravaes e transmisses ao vivo; III Acompanhar todas as reunies programadas para o plenrio; IV - Manter arquivo de todas
as matrias referentes s reunies gravadas em DVD, CD e, outras mdias que vierem a
substitu-los com nova tecnologia; V - Manter o equipamento de som sempre revisado e
em perfeito estado de funcionamento; VI - Atender a presidncia e diretorias quanto aos
requerimentos deferidos solicitando gravaes ou cpias; VII - Informar e dar sugestes
diretoria sobre material e servios necessrios para manter a boa qualidade de som e
gravao; VIII - Operar mesa de udio e perifricos de rdio e/ou televiso em estdios ou
eventos, reunies e gravaes externas; IX - Executar veiculao dos programas gravados
ou ao vivo de acordo com o roteiro preestabelecido; X - Orientar os locutores e ou usurios
nas transmisses e gravaes internas ou externas; XI - Observar e cumprir as normas de
higiene e segurana do trabalho; XII - Zelar pela racionalidade e economicidade de materiais
e mo de obra empregados na execuo de suas tarefas; XIII - Executar outras tarefas
correlatas
HABILITAO
JORNADA
DE
TRABALHO
SALRIO
MENSAL (R$)
Ensino
fundamental
Completo
30 H/S
Ensino
fundamental
Completo
30 H/S
VAGAS
AMPLA
CONCORRNCIA
DEFICIENTES
TOTAL
R$ 1.007.50
02
01
03
R$ 2.503,80
01
01
27
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
AUXILIAR DE
RECURSOS HUMANOS
E DEPARTAMENTO DE
PESSOAL
TCNICO EM
INFORMTICA
ATRIBUIO SUMRIA
I - Atender diretamente a presidncia, diretorias e setores que estiver lotado em atividades
diversas por eles solicitadas; II - Executar servios externos da Cmara Municipal tais como
pagamentos bancrios, entrega de correspondncias e de documentos e outros correlatos;
III - Atender ao pblico interno e externo da Cmara Municipal; IV - Controlar entrada e
sada de correspondncias e documentaes; V Auxiliar o arquivista na gesto dos
arquivos, conferncia, limpeza e armazenagem de documentos; VI - Auxiliar o contador e o
tcnico contbil na elaborao e processamento de toda documentao inerente a rea
contbil; VII - Auxiliar o tcnico de informtica nas rotinas referentes a tecnologia da
informao; VIII Auxiliar o setor de compras, licitaes e contratos; IX - Atender e
direcionar chamadas telefnicas; X - Redigir, encaminhar e responder e-mails; XI - Receber
e protocolar documentos; XII - Fornecer cpias de documentos de acordo com critrios prestabelecidos; XIII - Manter a agenda telefnica atualizada; XIV Auxiliar os trabalhos da
ouvidoria da Cmara Municipal, conforme orientao do Coordenador Administrativo;
XV - Observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho; XVI - Zelar pela
racionalidade e economicidade de materiais e mo de obra empregados na execuo de
suas tarefas; XVII Realizar atividades correlatas
I - Reportar-se ao Chefe de Recursos Humanos e Secretrio de Recursos Humanos e atender
as suas determinaes, desde que compatveis com o cargo; II - Auxiliar os trabalhos de
recursos humanos e departamento pessoal; III - Coletar dados relativos frequncia mensal
dos servidores no relgio de ponto, calculando horas extras e faltas; VI - Elaborar planilha
de frias dos funcionrios de acordo com as orientaes do Secretrio de Recursos
Humanos; V Emitir e disponibilizar os recibos de pagamentos e coletar as devidas
assinaturas dos servidores; VI - Executar rotinas de admisso e desligamento de pessoal;
VII - Dar suporte administrativo a rea de treinamento e avaliao de pessoal;
VIII - Orientar os servidores sobre direitos e deveres; IX - Auxiliar na elaborao e
conferncia da folha de pagamento; X - Controlar recepo e distribuio de benefcios;
XI - Proceder a conferncia de faturas de planos de sade e emprstimos consignados;
XII - Atualizar dados dos servidores; XIII - Auxiliar no controle de pessoal (afastamentos,
frias, horas extras); XIV - Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o
exerccio da funo; XV - Atender as determinaes das Diretorias, desde que compatveis
com o cargo; XVI Zelar pela racionalidade e economicidade de materiais e mo de obra
empregados na execuo de suas tarefas; XVII Observar e cumprir as normas de higiene
e segurana do trabalho
I - Reportar-se ao Coordenador Administrativo e atender as suas determinaes, desde que
compatveis com o cargo; II - Elaborar programas de computador, conforme definio do
Chefe de Informtica; III - Instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os
VAGAS
HABILITAO
JORNADA
DE
TRABALHO
SALRIO
MENSAL
(R$)
AMPLA
CONCORRNCIA
DEFICIENTES
TOTAL
Ensino mdio
completo
30 H/S
R$ 1670,15
04
01
05
Ensino mdio
completo
30 H/S
R$ 1670,15
01
01
Curso de nvel
mdio tcnico
completo em
30 H/S
R$ 2.503,80
02
02
28
informtica e
reas afins
ADVOGADO
VAGAS
ATRIBUIO SUMRIA
HABILITAO
JORNADA
DE
TRABALHO
SALRIO
MENSAL
(R$)
AMPLA
CONCORRNCIA
DEFICIENTES
TOTAL
20 H/S
R$ 2.895,49
01
01
29
ARQUIVISTA
CHEFE DE RECURSOS
HUMANOS
Curso superior
completo em
Arquivologia
30 H/S
R$ 2.895,49
01
01
Ensino superior
completo formao nas
reas de
administrao,
psicologia,
recursos
humanos.
Registro da
profisso no
conselho de
classe
competente
30 H/S
R$ 2.895,49
01
01
30
JORNALISTA
CONTADOR
Superior
completo com
formao em
Comunicao
Social com
habilitao em
Jornalismo
30 H/S
R$ 2.895,49
01
01
Superior
completo em
Cincias
Contbeis
30 H/S
R$ 2.895,49
01
01
Alm dos vencimentos/salrio mensal, os servidores da Cmara de Itabirito fazem jus a: Auxilio Alimentao, Vale Transporte, Horas extras e Progresso.
31
1. QUESTES/CONTEDOS
COD.
CARGO
NVEL
PORTUGUS MATEMTICA
101
SERVENTE
FUNDAMENTAL
102
CONHECI. PROVA
GERAIS PRTICA
10
10
10
SONOPLASTA
COD.
10
CARGO
NVEL
QUESTES/CONTEDOS
LEGISLAO CONHECI.
PORTUGUS MATEMTICA
MUNICIPAL ESPECFICOS
10
MDIO
10
05
05
MDIO
TCNICO
10
10
QUESTES/CONTEDOS
COD.
CARGO
NVEL
CONHECI.
ESPECFICOS
PROVA
ABERTA
301 ADVOGADO
10
10
302 ARQUIVISTA
10
10
304 CONTADOR
10
305 JORNALISTA
10
10
PORTUGUS
303
CHEFE DE RECURSOS
HUMANOS
SUPERIOR
10
CONHECI. LEGISLAO
GERAIS
MUNICIPAL
05
05
32
1.
QUANTIDADE CORREES
ADVOGADO
DISSERTAO
10
JORNALISTA
DISCURSIVA
10
CARGO
2.
NMERO DE VAGAS
SONOPLASTA
33
TCNICO EM INFORMTICA
PROGRAMA: Arquitetura de computadores. Montagem e manuteno de computadores. Sistemas operacionais Windows. Softwares de escritrio.
Redes de computadores. Segurana da informao. Polticas de segurana da informao. Backups. Elaborao de programas.
REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS: Cartilha de segurana para internet CERT.BR Centro Estudo, Resposta e tratamento de Incidentes de Segurana
no Brasil, disponvel em http://cartilha.cert.br/. Manuais on-line do Sistema Operacional XP ou Windows 7. Manuais on-line do Microsoft Excel 2007
35
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ADVOGADO
PROGRAMA: DIREITO CIVIL: Lei de introduo s normas do Direito brasileiro e alteraes posteriores: eficcia da lei no tempo e no espao,
retroatividade e irretroatividade das leis, interpretao, efeitos, soluo de conflitos intertemporais e espaciais de normas jurdicas. Das pessoas:
conceito, espcies, capacidade e domiclio. Fatos Jurdicos. Ato jurdico: noo, modalidades, formas extrnsecas, pressupostos de validade, defeitos,
vcios e nulidades. Ato ilcito. Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Bens: das diferentes classes de bens. Da posse e sua classificao: aquisio,
efeitos, perda e proteo possessria. Da propriedade em geral: propriedade imvel, formas de aquisio e perda; condomnio em edificaes. Direito
do autor: noes gerais, direitos morais e patrimoniais, domnio pblico, relaes do Estado com o Direito do Autor. Dos direitos reais sobre coisas
alheias: disposies gerais, servides, usufruto, penhor, hipoteca. Dos direitos de vizinhana, e do uso nocivo da propriedade. Dos registros pblicos.
Das obrigaes: conceito, estrutura, classificao e modalidades. Efeitos, extino e inexecuo das obrigaes. Dos contratos: disposies gerais.
Dos contratos bilaterais, da evico. Das vrias espcies de contratos: da compra e venda, da locao e do depsito. Enriquecimento sem causa. Da
responsabilidade civil do particular. Princpios fundamentais da Lei n. 8.078/90. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS: DINIZ, Maria Helena. Curso de Direito
Civil Brasileiro. So Paulo: Saraiva. FIUZA, Csar. Direito Civil: curso completo. Belo Horizonte: Del Rey. Lei N. 8.078/90. DIREITO CONSTITUCIONAL:
Constituio: constitucionalismo; conceito e classificao. Poder constituinte. Controle de constitucionalidade. Constituio brasileira: direitos e
garantias fundamentais; organizao do Estado; organizao dos Poderes; defesa do Estado e das instituies democrticas, tributao e oramento;
ordem social. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS: MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. Atlas, So Paulo. CARVALHO, Kildare Gonalves de.
Direito Constitucional. Belo Horizonte: Del Rey. DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: conceito e princpios. Organizao administrativa
brasileira. Poderes administrativos. Ato administrativo. Agentes pblicos. Bens pblicos. Servios pblicos. Licitaes: (Lei n 8.666/1993 e alteraes
posteriores); Lei do Prego e Sistema de Registro de Preos. Contrato administrativo. Controle da administrao pblica. REFERNCIAS
BIBLIOGRFICAS: Di Pietro, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas. FARIA, Edimur Ferreira de. Direito Administrativo Positivo.
Belo Horizonte: Frum. DIREITO MUNICIPAL: O Municpio: origem e evoluo do municpio no Brasil. O municpio na Constituio de da Repblica de
1988. Criao, instalao e organizao dos municpios. Autonomia municipal. Competncia dos Municpios. Interveno no municpio. Conceito de
municpio. Lei Orgnica do Municpio de Itabirito. Regimento Interno da Cmara Municipal de Itabirito. Estatuto dos Funcionrios Pblicos do
Municpio de Itabirito. Leis municipais: validade e controle de constitucionalidade. Poder Legislativo Municipal: Cmara Municipal: organizao
interna, mesa, comisses permanentes, comisses temporrias de estudo e Comisso Parlamentar de Inqurito; sesses legislativas: ordinrias e
extraordinrias; deliberaes, atribuies e composio da Cmara Municipal. Vereadores: eleio, posse e mandato; prerrogativas, direitos e
incompatibilidades dos Vereadores; perda do mandato; suplentes de Vereadores e sua convocao. Processo Legislativo Municipal. Prefeito: eleio,
posse e mandato; substituio e sucesso; prerrogativas, direitos e incompatibilidades; responsabilidades e infraes; extino e cassao do
mandato; atribuies e auxiliares diretos. Administrao Municipal: Organizao dos servios pblicos locais, forma e meios de prestao; Fundaes,
Autarquias, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista institudas pelo poder municipal. Servidores municipais e seu regime jurdico.
Planejamento municipal. Atos Administrativos municipais: publicao, registro, forma e certides. Bens e patrimnios municipais. Finanas
Municipais: tributos e preos pblicos. Oramento municipal: Lei do Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei do Oramento Anual.
Fiscalizao financeira e oramentria. Controle interno e externo. Poder de Polcia. Urbanismo e Estatuto das Cidades: plano Diretor Estratgico; uso
e ocupao do solo; proteo ambiental e zoneamento. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS: CASTRO, Jos Nilo de. Direito Municipal Positivo. Del Rey
Editora. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito municipal brasileiro. So Paulo: Malheiros. PROCESSO CIVIL: princpios constitucionais e gerais. Jurisdio
contenciosa e jurisdio voluntria: distino. Competncia: conceito, espcies, critrios determinativos. Conflitos de competncia. Formao,
suspenso e extino do processo. Atos processuais: classificao, forma, prazo, tempo e lugar. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio e
especial. Procedimentos especiais. Aes reivindicatrias e possessrias. Usucapio. Embargos de Terceiros. Antecipao da tutela de mrito.
Julgamento conforme o estado do processo. Audincia. Sentena e coisa julgada. Recursos: noes gerais, sistema, espcies. Execuo: partes,
36
CONTADOR
PROGRAMA: Princpios de contabilidade publicados pelo Conselho Federal de Contabilidade, incluindo a interpretao dos princpios de contabilidade
sob a perspectiva do setor pblico. Aspectos oramentrio, patrimonial e fiscal da contabilidade aplicada ao setor pblico. Plano de contas aplicado
ao setor pblico: conceito, objetivos, alcance, estrutura e regras de integridade. Cdigo e atributos da conta contbil. Normas brasileiras de
contabilidade aplicadas ao setor pblico (NBC T 16.1 a 16.10): conceituao, objeto e campo de aplicao da contabilidade no setor pblico;
patrimnio pblico e sistemas contbeis; planejamento e seus instrumentos sob o enfoque contbil; transaes no setor pblico e seus reflexos no
patrimnio pblico; registro contbil, segurana da documentao contbil, reconhecimento e bases da mensurao; demonstraes contbeis
(balano patrimonial, balano financeiro, balano oramentrio, demonstrao das variaes patrimoniais, demonstrao dos fluxos de caixa,
demonstrao do resultado econmico, notas explicativas); consolidao das demonstraes contbeis; controle interno; depreciao, amortizao
e exausto; avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades do setor pblico. Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico:
definies, estrutura, elaborao, consolidao, divulgao e notas explicativas. Normas legais aplicveis ao Oramento Pblico. Lei de Diretrizes
Oramentrias e Lei Oramentria Anual: finalidade, importncia, relao com as diretrizes, os objetivos e as metas da administrao pblica
estabelecidas no Plano Plurianual. Oramento Pblico: conceito, classificao, tipos, princpios oramentrios, ciclo oramentrio, elaborao do
oramento, previses anuais e plurianuais, exerccio financeiro, diretrizes oramentrias, programao financeira e transferncias financeiras.
Contedo, forma e processo de elaborao de proposta oramentria. Programao e execuo oramentria e financeira. Estrutura programtica
do oramento pblico. Aprovao, acompanhamento e controle da execuo oramentria. Fiscalizao e avaliao do oramento pblico. Receita e
despesa pblica: definies, classificaes, estgios/etapas, reconhecimento, divulgao (evidenciao). Procedimentos contbeis referentes s
receitas e despesas oramentrias. Crditos oramentrios iniciais e adicionais, restos a pagar, despesas de exerccios anteriores e suprimentos de
fundos. Mecanismo de utilizao da fonte e destinao de recursos. Composio do patrimnio pblico: conceituao, objeto e campo de aplicao,
reconhecimento do ativo, reconhecimento do passivo, relao entre passivo e etapas da execuo oramentria, saldo patrimonial. Reconhecimento
de variaes patrimoniais qualitativas e quantitativas. Receitas e despesas sob o enfoque patrimonial. Realizao da variao patrimonial. Resultado
patrimonial. Avaliao e mensurao de disponibilidades, crditos e obrigaes, investimentos permanentes, imobilizado e intangvel. Ativo
imobilizado: conceitos, aplicao, reconhecimento, mensurao, depreciao, amortizao e exausto, baixa do valor contbil, divulgao. Ativo
intangvel: conceito, aplicao, reconhecimento, mensurao, baixa e divulgao. Reavaliao, reduo ao valor recupervel, depreciao,
amortizao e exausto de ativos. Provises, passivos e ativos contingentes: conceito, diferenciao entre provises e outros passivos,
reconhecimento, mensurao e evidenciao. Procedimentos contbeis especficos: operaes de crdito, dvida ativa, consrcios pblicos.
Dispositivos da Lei de Responsabilidade Fiscal e da Lei de Licitaes e Contratos que interferem no processo contbil das entidades do setor pblico.
Princpios, objetivos e efeitos da Lei de Responsabilidade Fiscal no planejamento e no processo oramentrio. Mecanismos de transparncia fiscal.
Relatrio de Gesto Fiscal: caractersticas e contedo. Relatrio resumido de execuo oramentria. Limites para despesas com pessoal, limites da
dvida, riscos e obrigaes fiscais. Levantamento de contas, tomada de contas e prestao de contas na administrao pblica. Controle interno e
controle externo na administrao pblica. Licitaes e contratos administrativos que interferem no processo contbil das organizaes. Compras na
38
39