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Contestacao Debora PDF
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2 DIREITO DO TRABALHO
Processo n....
PRELIMINARMENTE
1 - Inpcia da Petio Inicial
MRITO
Caso reste ultrapassada a preliminar supra arguida, no mrito
nenhum direito caber ao Reclamante, seno vejamos.
3 Da Equiparao Salarial
No obstante a preliminar de inpcia arguida, caso ultrapassada,
e atendendo o princpio da eventualidade, a reclamada enfatiza que nada
deve a tal ttulo.
Insta mencionar, que a reclamada possui quadro de carreira
organizado, onde so respeitados os critrios de antiguidade e merecimento.
No presente caso, ainda que ausente a indicao de paradigma,
mesmo que eventualmente fosse revelado na Inicial, ainda assim no teria
direito aos salrios do suposto paradigma, pois existe fato impeditivo ao
direito do autor.
Preceitua o artigo 461, 2, da CLT, que existindo quadro de
carreira organizado, indevida a equiparao salarial. Trata-se de causa
excludente prevista em lei.
Mencione-se em tempo que o quadro de pessoal organizado em
carreira foi devidamente homologado pelo Ministrio do Trabalho, estando
em perfeita consonncia com a Smula n. 6, item I do TST.
Portanto, no merece prosperar o pleito de equiparao salarial,
restando definitivamente impugnados os pedidos dele decorrentes.
5 Da Improcedncia
Requer, finalmente, que Vossa Excelncia se digne a acolher a
preliminar suscitada, declarando inepta a petio inicial no que tange o
pedido de equiparao salarial, acolhendo, outrossim, a prescrio
quinquenal ventilada e julgando improcedente a presente Reclamao
Trabalhista, com a consequente condenao do Reclamante ao pagamento
das custas processuais.
6 Das Provas
Protesta provar o alegado por todos os meios em Direito
admitidos, mormente pelo depoimento pessoal do Reclamante, sob pena de
confisso, oitiva de testemunhas e demais provas que se fizerem necessrias,
desde j requeridas.
Nesses termos,
pede deferimento.
Local e data
Nome e assinatura do advogado e nmero da OAB
Dbora Arakaki - @DBArakaki