McDonalds explora trabalho da juventude

A rede de lanchonetes McDonalds ter que

responder na Justia por explorao de seus funcionrios. A empresa sofreu uma Ao Civil
Pblica (ACP), em 14 de agosto, na Justia do Trabalho de Pernambuco, impetrada pelo
Ministrio Pblico do Trabalho (MPT). A responsabilizada pelo tratamento ilegal de seus
funcionrios a Arcos Dourados Ltda., maior franqueadora da McDonalds da Amrica Latina,
responsvel por 12 das 14 lojas existentes em Pernambuco.
Entre as irregularidades trabalhistas encontradas nas lojas est o no pagamento de salrio
mnimo, a criao da jornada mvel varivel, a no concesso de pausas na jornada e de
folgas, a proibio de que os funcionrios se ausentem da empresa durante o intervalo
intrajornada, e, at mesmo, a proibio de se comer outro alimento que no o fabricado pela
rede no ambiente de trabalho.
De acordo com o procurador envolvido no caso, a jornada de trabalho determinada pela
prpria empresa, segundo suas necessidades, de modo que hoje ela pode comear s 7h,
amanh s 12h, depois s 10h, o que impede o trabalhador de ter outras atividades rotineiras
previamente planejadas. Alm disso, h uma total indefinio de qual ser o horrio de
intervalo intrajornada de cada trabalhador. Tem dia em que voc entra no intervalo cinco
minutos depois de ter a sua jornada de trabalho iniciada, ou seja, o intervalo perde totalmente
sua funo de recuperao da energia j despendida no trabalho. Tambm foram verificados
episdios em que o empregado trabalha mais de seis, sete horas sem descanso, por causa do
movimento no balco de vendas, simplifica o procurador. Isso faz com que o empregado
esteja, efetivamente, muito mais tempo disposio da empresa do que nas oito horas de
trabalho dirias previstas nos contratos de trabalho.
Com o slogan Amo muito tudo isso, a maior empresa de fast-food do mundo gasta milhes
com propaganda dizendo que ajuda entidades filantrpicas, mas, na verdade, ela ama muito
explorar seus trabalhadores, que, na grande maioria, so jovens e at menores. Os
funcionrios da Arcos Dourados no Brasil tm o seguinte perfil, segundo dados da prpria
empresa: 89% abaixo dos 25 anos; 98% com nvel de escolaridade igual ou inferior ao 2 grau
completo; alto ndice de movimentao (admisso e demisso) do pessoal.
Segundo o MPT, a McDonalds no possua uma Comisso Interna de Preveno de Acidentes
(Cipa) nem emisso regular de Comunicao de Acidentes de Trabalho (CAT). Ainda de acordo
com o MPT, em diversas de suas franquias, a McDonalds mantinha os funcionrios em
jornadas de horas-extras excessivas ultrapassando o limite legal de duas horas dirias , em
alguns casos sem direito ao descanso semanal. A rede tambm acusada de dificultar a
sindicalizao dos trabalhadores.

No primeiro trimestre, a McDonalds anunciou alta de 5% no lucro, chegando a US$ 1,3 bilho
conforme as expectativas dos analistas. Essa a lgica do sistema capitalista e de suas
empresas. Quando coloca a juventude no mercado de trabalho, no para emancip-la, mas
sim para extrair os maiores lucros. O que ela proporciona a explorao, alimentao de baixa
qualidade e mundo de iluses.