Estatutoservidor

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Estatuto do Servidor
.Funcionrios Civis do Paran Lei 6174/70 - Texto da Lei
Lei n 6174
Data 16 de novembro de 1970
Data DIOE 20/11/1970
Smula: Estabelece o regime Jurdico dos funcionrios civis do Poder

Executivo do Estado do Paran.
A Assemblia Legislativa do Estado da Paran decretou e eu sanciono a seguinte lei:
TTULOI
CAPTULO NICO
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1. O presente Estatuto estabelece o regime jurdico dos funcionrios civis do
Poder Executivo do Estado do Paran.
- ver art. 39,CF e art. 33, CE
Art. 2. Funcionrio a pessoa legalmente investida no cargo pblico, que percebe dos
cofres estaduais vencimentos ou remunerao pelos servios prestados.
T T U L O II
DOS CARGOS E DA FUNO GRATIFICADA
CAPTULO I
DOS CARGOS
SEO I
Disposies Preliminares
Art. 3. Cargo o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um
funcionrio, identificando-se pelas caractersticas de criao por lei, denominao
prpria, nmero certo e pagamento pelos cofres do Estado.
Art. 4. Os cargos pblicos do Poder Executivo do Estado do Paran so acessveis a
todos os brasileiros, preenchidas as condies prescritas em lei e regulamento.
- ver arts. 12 e 37, I, CF e art. 27, I, CE
Art. 5. A nomeao em carter efetivo para cargo pblico exige aprovao previa em
concurso publico de provas e ttulos, salvo as excees legais.
- ver art. 37,II,CF e art. 27, II, CE
Art. 6. vedada a atribuio, ao funcionrio, de encargos ou servios diferentes das
tarefas prprias do seu cargo, como tal definidas em lei ou regulamento, ressalvado o
caso de readaptao por reduo da capacidade fsica e deficincia de sade, na forma
do art. 120, inciso I.

- ver art. 37,XVI e XVII, CF e art. 27, XVI e XII, CE
Art. 7. Os cargos podem ser de provimento efetivo ou de provimento em comisso.
- ver art. 37, IV e V e 41,CF e art. 27,IV e 36, CE
SEO II
Dos cargos de Provimento Efetivo
Art. 8. Os cargos de provimento efetivo se dispe em classes singulares ou sries de
classes.
- ver art. 36,3, CE
Pargrafo nico - Declarados extintos ao vagarem, os cargos de provimento efetivo no
precisam conformar-se ao disposto neste artigo.
Art. 9. As classes e sries de classes integram grupos ocupacionais, que se compem
em Servios.
Art. 10. Para os efeitos desta lei:
I - Classe o agrupamento de cargos da mesma denominao e com iguais atribuies
e responsabilidades;
II - Srie de Classes o conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, dispostas
hierarquicamente, de acordo com o grau de complexidade ou dificuldade das
atribuies e com o nvel de responsabilidade, constituindo a linha natural de promoo
do funcionrio;
III - Grupo Ocupacional o conjunto de sries de classes ou classes que dizem respeito
a atividade profissionais correlatas ou afins, quanto natureza os respectivos trabalhos
ou ao ramo de conhecimentos aplicados em seu desempenho;
IV - Servio a justaposio de grupos ocupacionais, tendo em vista a similaridade ou a
conexidade das respectivas atividades profissionais.
Art. 11 - As atribuies, responsabilidades e caractersticas pertinentes a cada classe
so especificadas em regulamento.
Pargrafo nico - As especificaes para cada classe compreendem, alm de outros,
os seguintes elementos: denominao, cdigo, descrio sinttica das atribuies e
responsabilidades, exemplos tpicos de tarefas, caractersticas especiais, qualificaes
exigidas, forma de recrutamento, linhas de promoo e de acesso.
SEO III
Dos cargos de Provimento em Comisso
Art. 12 - Os cargos de provimento em comisso se destinam a atender encargos de
direo, de chefia, de consulta ou de assessoramento.
- ver art. 37, V, CF e art. 43, CE
1 - Os cargos de que trata este artigo so providos atravs de livre escolha do Chefe
do Poder Executivo, por pessoas que renam as condies necessrias investidura no
servio pblico e competncia profissional.
2 - A escolha dos ocupantes de cargos em comisso poder recair, ou no, em
funcionrios do Estado.
- ver art. 37, V, CF e art. 27, V, CE
3. No caso de recair a escolha em funcionrio de rgo pblico no subordinado ao
Governo Estadual, o ato de nomeao ser precedido da necessria autorizao da
autoridade competente.
4. Sempre que o interesse da Administrao o exigir, o Chefe do poder Executivo
poder dispensar os requisitos relativos habilitao profissional legalmente indicada
em cada caso, salvo quando por lei for exigida habilitao de nvel tcnico-cientfico.
- ver art. 87, VI e XIII, CE
5. A posse em cargo em comisso determina o concomitante afastamento do
funcionrio do cargo efetivo de que for titular, ressalvados os casos de acumulao
legal comprovada.
- ver art. 37, XVI, CF e art. 27, XVI, CE
Art.13. As atribuies e responsabilidades dos cargos em comisso so definidas nas
leis prprias ou nos regulamentos das respectivas reparties.
CAPTULO II
DO QUADRO DE PESSOAL
Art. 14 . O Quadro compreende:
I - Parte Permanente:
II - Parte Suplementar.
1. A Parte Permanente integrada pelos cargos de provimento efetivo e em
comisso, considerados essenciais Administrao.
2. A Parte Suplementar agrupa os cargos automaticamente suprimidos, quando
vagarem, assim estabelecidas em lei.
- ver art. 36, III, CE
3. A lotao numrica dos rgos da Administrao Direta, a ser atendida com o
pessoal integrante do Quadro, regulada por Decreto executivo.
- ver art. 87, XIII, CE
CAPTULO III
DA FUNO GRATIFICADA
Art. 15. A funo gratificada vantagem acessria ao vencimento do funcionrio, no
constitui emprego e atribuda pelo exerccio de encargos de chefia, assessoramento,
secretariado e outros para cujo desempenho no se justifique a criao de cargo em
comisso.
- ver art. 34, XIX, CE
1. Desde que haja recursos oramentrios para esse fim, o Poder Executivo poder
criar funes gratificadas, para atribuies previstas em regulamento prprio, onde se
estabelecer a competncia para designar os servidores para exerc-las.
2. A dispensa da funo gratificada cabe autoridade competente para a respectiva
designao.
3. A designao para funo gratificada vigora a partir da data da publicao do
respectivo ato, competindo autoridade a que subordinar o funcionrio designado dar-
lhe exerccio imediato.

Art. 16. O Chefe do Poder Executivo Estadual a autoridade competente para
regulamentar e classificar as funes gratificadas, com base, entre outros, nos
princpios de hierarquia funcional, analogia das funes, importncia, vulto e
complexidade das respectivas atribuies.
- ver art. 87, VI, XIII e XVI, CE
1. Na regulamentao determinar-se- a correlao fundamental entre as atribuies
do cargo efetivo e as da funo gratificada, para cujo exerccio for designado o
funcionrio.
2. Sempre que o interesse pblico o exigir, o Chefe do Poder Executivo poder
dispensar, em cada caso e temporariamente, a correlao a que lhe alude o pargrafo
anterior.
- ver art. 87, VI e XVI, CE
Art. 17. As gratificaes de funo tem os valores fixados em lei.
- ver art. 34, XIX, CE
T T U L O III
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
CAPTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 18. Os cargos pblicos so providos por:
I - nomeao
II - promoo;
III - acesso;
IV - transferncia;
V - readmisso;
VI - reintegrao;
VII - aproveitamento;
VIII - reverso;
IX - readaptao;
Art. 19. A primeira investidura em cargo de provimento efetivo depender de
habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, asseguradas as
mesmas oportunidades para todos, observados os casos previstos em lei, em que a
investidura dependa tambm de habilitao em curso mantido por instituio oficial do
Estado.
- ver art. 37, II e III, CF e art. 27, II e III, CE
Pargrafo nico - .... Vetado ... .
Art. 20. Executados os casos de acumulao previstos em lei e verificados pelo rgo
competente, no poder o funcionrio, sem prejuzo do seu cargo, ser provido em outro
cargo efetivo.
- ver art. 37, XVI e XVII, CF e art. 27, XVI e XVII, CE
Art. 21. Compete ao Chefe do Poder Executivo prover, por decreto, os cargos pblicos
estaduais, na conformidade da Constituio das leis em vigor.
Art. 22. Pode ser provido em cargo pblico somente quem satisfizer os requisitos
seguintes:
- ver art. 27, I, CE
I - ser brasileiro;
- ver art. 12, CF
II - ser maior de dezoito anos;
III - haver cumprido as obrigaes e os encargos militares previstos em lei;
- ver art. 143, 1 e 2, CF
IV - estar em pleno gozo dos direitos polticos;
V - ter boa conduta;
VI - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica;
VII - possuir aptido para o exerccio do cargo;
VIII - ter satisfeito as condies especiais previstas para determinados cargos.
Art. 23. Sob pena de responsabilidade da autoridade que der posse, o ato de
provimento dever conter as seguintes indicaes:
I - existncia de vaga, com os elementos capazes de identific-la;
II- em caso de acumulao de cargos, referncia ao ato ou processo em que foi
autorizada.
CAPTULO II
DA NOMEAO
Art. 24. A nomeao ser, feita:
I - em carter vitalcio, nos casos expressamente previstos na Constituio;
- ver arts. 95, I e 128, 5, I, a, CF
II - em carter efetivo, quando se tratar de nomeao para classe singular ou para
classe inicial de srie de classes;
- ver art. 41, CF e art. 36, CE
III - em comisso, quando se tratar de cargo que, em virtude de lei, assim deva ser
provido;
- ver art. 37, V, CF e art. 27, V, CE
IV - em substituio, no impedimento legal de ocupante de cargo em comisso.
Art. 25. A nomeao observar o nmero de vagas existentes, obedecer

rigorosamente ordem de classificao no concurso e ser feita para a respectiva
classe singular ou classe inicial da srie de classes, atendido o requisito de aprovao
em exame de sade, ressalvados os casos de incapacidade fsica, parcial, que, de
acordo com a lei, no impeam o exerccio do cargo.
- ver art. 37, II, CF e art. 27, II, CE
Art. 26. Ser tornada sem efeito a nomeao quando, por ato ou omisso pelos quais
for responsvel o nomeado, a posse no se verificar no prazo estabelecido no art.41.
CAPTULO III
DO CONCURSO
Art. 27. A realizao de concurso para provimento de cargos do Quadro nico caber
ao rgo central do Pessoal do Estado.
Art. 28. Os concursos so de provas ou de provas e ttulos.
Art. 29. O concurso de que trata o art. 5, ser realizado para o provimento de cargos
vagos nas classes iniciais das series de classes ou nas classes singulares que no
estejam sujeitas a regime de provimento por acesso.
Art. 30. Das instrues para o concurso constaro: o limite de idade dos candidatos,
que no poder exceder de quarenta e cinco anos completos; o nmero de vagas a
serem providas, distribudas por especializao; o prazo de validade do concurso, de
dois anos, prorrogvel a juzo do Chefe do Poder Executivo.
- ver art. 5, Caput, CF e art. 27, I, III, IV, CE
Pargrafo nico
II, CE
Revogado pela Lei 12689 de 18.10.99 - ver art. 37, II, CF e art. 27,
Art. 31. Encerradas as inscries, legalmente processadas, para concurso destinado ao

provimento de qualquer cargo, no se abriro novas antes de sua realizao.
Art. 32. Independe de limite de idade a inscrio em concurso de funcionrio do
Estado, da Administrao direta ou indireta quando o provimento do cargo objeto do
concurso no vier a ensejar acumulao com cargo j ocupado pelo candidato.
Art. 33. O ocupante interino de cargo ser inscrito ex-offcio no primeiro concurso que
se realizar, devendo satisfazer as formalidades da inscrio.
Pargrafo nico - Homologado o concurso, sero exonerados todos os interinos.
CAPTULO IV
DA POSSE
Art. 34. Posse o ato que completa a investidura em cargo publico.
Pargrafo nico - Independem de posse os casos de promoo, acesso, reintegrao e
designao para funo gratificada.
Art. 35. So requisitos para a posse, alm dos exigidos pelo art. 22:
I - habilitao prvia em concurso pblico, nos casos de provimento efetivo em cargo
inicial;
II - cumprimento das condies especiais previstas em lei ou regulamento para
determinados cargos ou sries de classes.
1. A prova das condies a que se referem as Incisos I e II, do art. 22 e inciso I, deste
artigo, no ser exigida nos casos dos incisos IV, V, VII, VIII e IX, do art. 18.
2. Salvo meno expressa do regime de acumulao no ato de posse, ningum
poder ser empossado em cargo efetivo, sem declarar que no exerce outro cargo ou
funo pblica da Unio, dos Estados, dos Municpios, de autarquias, empresas pblicas,
sociedades de economia mista ou fundaes institudas pelo Poder Pblico ou sem
provar que solicitou exonerao ou dispensa do cargo ou funo que ocupava em
qualquer dessas entidades.
Art. 36. So competentes para dar posse:
I - O Chefe do Perder Executivo, s autoridades que lhe sejam diretamente
subordinadas;
- ver art. 87, II, XIII, XVI e pargrafo nico, CE
II - O Secretrio de Estado, aos nomeados para cargos em comisso, at o nvel
departamental inclusive:
- ver art. 87, pargrafo nico, CE
III - Os Diretores, aos funcionrios que lhes forem subordinados.
- ver art. 87, pargrafo nico, CE
Art. 37. A posse verificar-se- mediante a lavratura de um termo, no qual o nomeado
prestar o compromisso de desempenhar com lealdade e exao os deveres do cargo e
cumprir fielmente a Constituio, as leis e regulamentos, envidando esforos em bem
do Estado e do regime.
Pargrafo nico - O termo ser assinado pelo nomeado e pela autoridade que lhe der
posse.
Art. 38. No ato da posse, ser apresentada declarao, pelo funcionrio empossado,
dos bens e valores que constituem o seu patrimnio, nos termos da regulamentao
prpria.
Art. 39. Poder haver posse por procurao, com poderes expressos, quando se tratar
de funcionrio ausente do Pas, em misso do Governo, ou, ainda, em casos especiais, a
juzo da autoridade competente.
Art. 40. A autoridade que der posse verificar, sob pena de responsabilidade, se foram
satisfeitas as condies legais para esse fim.
Pargrafo nico - Nenhum funcionrio poder tomar posse sem exibir o titulo de
nomeao.
Art. 41. A posse ter lugar no prazo de trinta dias da publicao, no rgo oficial de
divulgao, do ato de provimento.
1. A requerimento do interessado ou de seu representante legal, o prazo para a
posse poder ser prorrogado ou revalidado pela autoridade competente, at o mximo
de trinta dias, a contar do trmino do prazo de que trata este artigo.

2. O prazo inicial para o funcionrio em frias ou em licena, exceto no caso de
licena para tratar de interesses particulares, ser contado da data em que o
funcionrio voltar ao servio.
3. Se a posse no se der dentro do prazo inicial e da prorrogao ou da revalidao,
desde que concedidas, ser a nomeao tornada sem efeito, por decreto.
CAPTULO V
DA FIANA
Art. 42. o funcionrio nomeado para cargo cujo provimento dependa da prestao de
fiana no poder entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia.
- ver art. 37, I, CF e art. 27, I, CE
1- A fiana poder ser prestado em:
I - dinheiro;
II - titulo da divida pblica;
III - aplice de seguro de fidelidade funcional, emitida por instituio oficial ou
legalmente autorizada para esse fim.
2. No se admitir o levantamento da fiana antes de tomadas as contas do
funcionrio.
CAPTULO VI
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 43. Estgio probatrio o perodo de dois anos de efetivo exerccio, a contar da
data do inicio deste, durante o qual so apurados ou requisitos necessrios
confirmao do funcionrio no cargo efetivo para o qual foi nomeado,
1. Os requisitos de que trata este artigo so os seguintes:
I - idoneidade moral;
II - assiduidade;
III - disciplina;
IV - eficincia.
2. Para efeito do estgio probatrio ser contada a interinidade no mesmo cargo,
desde que no tenha havido interrupo.
3. Quando funcionrio em estgio probatrio no preencher qualquer dos requisitos
enumerados no 1 deste artigo, caber ao seu chefe imediato, sob pena de
responsabilidade, iniciar o processo competente, dando cincia do fato ao interessado.
4. O processo referido no pargrafo anterior se conformar ao que dispuser a
regulamentao prpria.
5 - Na ausncia da iniciativa do Chefe imediato do estagirio de que trata o 3,
deste artigo, ser este automaticamente confirmado no cargo.
CAPTULO VII
DO EXERCCIO
SEO I
Art. 44. O incio, a interrupo e o reinicio do exerccio sero registrados no
assentamento individual do funcionrio.
Pargrafo nico - O incio do exerccio e as alteraes que neste ocorrerem sero
comunicados pelo Chefe da repartio ou servio em que estiver lotado o funcionrio ao
rgo competente.
Art. 45 - Ao Chefe da unidade administrativa para a qual for designado o funcionrio
compete dar-lhe exerccio.
Art. 46 - O exerccio do cargo ou da funo ter incio no prazo de trinta dias contados
da data:
I - da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao, remoo e transferncia;
II - da posse, nos demais casos.
1 - Os prazos previstos neste artigo podaro ser prorrogados, por solicitao do
interessado e a juzo da autoridade competente, desde que a prorrogao no exceda
de trinta dias.
2 - O funcionrio removido ou transferido, quando licenciado, ter quinze dias de
prazo para entrar em exerccio, a partir do trmino da licena.
3 - O funcionrio removido ou transferido para repartio situada na mesma sede,
ter oito dias de prazo para entrar em exerccio.
Art. 47. A promoo no interrompe o exerccio, que contado na nova classe a partir
da data da publicao do ato que promover o funcionrio.
Art. 48. Ser demitido o funcionrio que no entrar em exerccio no prazo de trinta dias
e aquele que interromper o exerccio por igual prazo, ressalvados os casos que
encontrem amparo em outras disposies deste Estatuto.
Art. 49. O nmero de dias que o funcionrio gastar em viagem para entrar em exerccio
ser considerado, para todos os efeitos, como de efetivo exerccio.
Art. 50. O funcionrio ter exerccio na unidade administrativa em que for lotado.
1. Nenhum funcionrio poder ter exerccio em unidade administrativa diferente
daquela em que estiver lotado, salvo os casos previstos neste Estatuto ou prvia
autorizao do Chefe do Poder Executivo.
- ver arts. 43 e 87, XVI, CE
2. Na hiptese do pargrafo anterior, o afastamento do funcionrio s ser permitido

para fim determinado e por prazo certo.
Art. 51. Entende-se por lotao o nmero de servidores, por categoria funcional, que
devem ter exerccio em cada unidade administrativa.
Art. 52. O afastamento do funcionrio s se verifica nos casos previstos neste Estatuto.
1. O afastamento no se prolongar por mais de oito anos consecutivos, salvo
quando para exerccio de cargo de direo ou em comisso nos Governos da Unio, dos
Estados ou dos Municpios, ou na hiptese de funcionrio disposio da Presidncia da
Repblica, ou, ainda, para exerccio de cargo eletivo no mbito federal, estadual ou
municipal, casos em que poder permanecer afastado durante o tempo em que
perdurar a comisso ou a requisio, ou durante o prazo do respectivo mandato.
- redao pela Lei 12.976, de 17.11.2000
2. Nenhum funcionrio poder ausentar-se do Estado, para estudo ou misso de
qualquer natureza, com ou sem nus para os cofres pblicos, sem autorizao ou
designao expressa do Chefe do Poder Executivo.
3. Preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou denunciado por crime
funcional, ou, ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja
pronncia, o funcionrio ser afastado do exerccio, at deciso final passada em
julgado.
4. Durante o afastamento, o funcionrio perder um tero do vencimento ou
remunerao, tendo direito diferena, se for, a final, absolvido.
5. No caso de condenao, se esta no for de natureza que determine a demisso do
funcionrio, continuar o mesmo afastado do exerccio, nos termos do disposto pelo Art.
160.
SEO II
Do Regime de Trabalho
Art. 53. O Chefe do Poder Executivo determinar, por decreto, quando no
discriminados em lei ou regulamento:
I - para as reparties, horrios de trabalho normal;
II - para cada cargo, o mnimo de horas exigveis por semana, especialmente se sua
natureza acarreta prestao de servios noite, sbados, domingos e feriados;
- ver art. 39, 2, CF e art. 34, VII, VIII e IX, CE
III - o regime de trabalho em turnos, quando for aconselhvel, indicando o nmero certo
de horas de trabalho exigvel por semana, respeitada a legislao em vigor;
IV - quais os funcionrios que, em virtude das atribuies que desempenham, no esto
obrigados a "ponto'
1 - O horrio de trabalho normal, estabelecido para todos os servios estaduais, ou
para determinados rgos cargos ou funes, no poder exceder a quarenta horas,
nem ser inferior a trinta e duas horas e meia semanais.
2 - Excetua-se do limite mnimo fixado no pargrafo anterior, o regime de trabalho
expressamente estabelecido em lei para os funcionrios que operam com Raios X e
substncias radioativas, prximos s fontes de irradiao, e outros abrangidos por
legislao federal especfica.

3.- No haver expediente aos sbados nos rgos da administrao direta e indireta
do Estado, exceo daqueles que, pela sua natureza especial de segurana, ensino,
sade e imprensa, sejam imprescindveis comunidade.
Redao pela Lei 6.291, de 22.06.1972
- ver art. 38, 2, CF e art. 34, VII, VIII e IX, CE
Art. 54 - A freqncia ao servio ser apurada:
I - atravs de "ponto";
II - pela forma determinada pelo Chefe do Podar Executivo, quanto a funcionrios no
obrigados a "ponto".
- ver art. 87, VI, CE
Pargrafo nico - "Ponto" o controle dirio do comparecimento e da permanncia do
funcionrio no servio, devendo, registrar todos os elementos necessrios apurao
da freqncia, permanente por meios mecnicos.
Art. 55 - Nos dias teis, s por determinao do Chefe do Poder Executivo podem
deixar de funcionar as reparties estaduais ou ser suspensos os seus trabalhos.
- ver art. 87, CE
Pargrafo nico - nos casos especiais, em que se deva, por motivo de segurana ou
fora maior, suspender os trabalhos da repartio, essa medida ser determinada pelo
Secretrio do Estado ou Diretor de Departamento autnomo, ad-referendum do Chefe
do Poder Executivo.
SEO III
Do Regime de Tempo Integral e Dedicao Exclusiva
Art. 56. O regime de tempo integral e dedicao exclusiva poder ser aplicado, no
interesse da Administrao e ressalvado o direito de opo, na forma que a lei dispuser:
I - aos que exeram atividades de pesquisas;
II - aos que exeram atividades cientificas;
III - aos que exeram atividades de natureza tcnica;
IV. a ocupante de cargo ou funo que envolva responsabilidade de direo, chefia ou
assessoramento;
V - ao conjunto de funcionrios de determinadas unidades administrativas ou de setores
das mesmas, quando a natureza do trabalho o exigir.
1 - Em casos excepcionais, devidamente justificados, o regime de tempo integral e
dedicao exclusiva poder ser aplicado, individualmente, a qualquer funcionrio que
esteja includo numa das hipteses indicadas neste artigo, mediante proposta do
dirigente da unidade administrativa.
2. A disposio deste artigo no se aplica aos titulares de cargos que, pela sua
natureza, exigem tempo integral e dedicao exclusiva, especialmente os da Polcia
Militar do Estado, do Ministrio Pblico, da Magistratura, bem como os de Conselheiro,
Auditor e Procurador do Tribunal de Contas.

- ver art. 87 e pargrafo nico, CE
Art. 57. O regime de trabalho, a que se refere o artigo anterior, poder ser aplicado em
carter obrigatrio, a critrio do Chefe do poder Executivo, tendo em vista a
essencialidade, complexidade e responsabilidade de determinadas funes, cargos ou
atribuies, bem como as condies e a natureza do trabalho das unidades
administrativas correspondentes.
- ver art. 87, VI e pargrafo nico, CE
Art. 58. Considera-se regime de tempo integral exerccio da atividade funcional sob
dedicao exclusiva, ficando o funcionrio proibido de exercer cumulativamente outro
cargo, funo ou atividade particular de carter profissional ou pblico de qualquer
natureza.
Pargrafo nico - No se compreendem na proibio deste artigo:
I - o exerccio em um rgo de deliberao coletiva, desde que relacionado com o cargo
exercido em tempo integral;
II - as atividades que, sem carter de emprego, se destinam difuso e aplicao de
idias e conhecimentos, excludas as que prejudiquem ou impossibilitem a execuo das
tarefas inerentes ao regime de tempo integral;
III - a prestao de assistncia no remunerada a outros servios, visando aplicao
de conhecimentos tcnicos ou cientficos, quando solicitada atravs da repartio a que
pertence o funcionrio.
Art. 59. o funcionrio que se achar legalmente acumulado e for colocado em regime de
tempo integral em razo de um dos cargos, ser automaticamente afastado de outro,
com perda de vencimentos e demais vantagens financeiras, a partir da data em que
assinar o competente termo de compromisso.
1. Na hiptese prevista neste artigo e quando funcionrio ocupar cargo de
provimento em comisso, em razo do qual tenha sido submetido ao regime de tempo
integral e dedicao exclusiva, ficar automaticamente afastado do cargo ou cargos que
vinha exercendo antes daquela investidura, com perda dos respectivos vencimentos e
demais vantagens financeiras, sem prejuzo de contagem de tempo.
2. Cessada a sujeio do funcionrio ao regime de tempo integral e dedicao
exclusiva, reassumir ele, automaticamente, o cargo ou cargos, dos quais houver sido
afastado observadas as disposies legais sobre a reassuno do exerccio.
Art. 60 - Pelo exerccio de cargo em regime de tempo integral e dedicao exclusiva,
perceber o funcionrio gratificao mensal indivisvel, fixada por Decreto, nos termos
do disposto pelo Art. 177, desta Lei.
Pargrafo nico - O funcionrio que ocupar mais de um cargo, mediante acumulao
legalmente permitida, e estiver submetido ao regime de tempo integral a dedicao
exclusiva, poder, ao passar inatividade, optar pela situao que mais lhe convier,
observado o disposto neste artigo, sendo vedada a acumulao dos benefcios em
ambos os cargos, a qualquer ttulo.
Art. 61 - O regime de tempo integral obriga a um mnimo de quarenta e duas horas e
meia semanais de trabalho, sem prejuzo de permanecer o funcionrio disposio do
rgo em que estiver em exerccio sempre que as necessidades do servio assim
exigirem.
Art. 62 - O funcionrio colocado em regime de tempo integral e dedicao exclusiva

assinar termo de compromisso em que declare vincular-se ao regime, obrigando-se a
cumprir os horrios ao mesmo inerentes, fazendo jus aos seus benefcios somente
enquanto nele permanecer.
Pargrafo nico - Verificada em processo administrativo a infringncia do
compromisso decorrente do regime de tempo integral e dedicao exclusiva, o
funcionrio ficar sujeito pena de demisso, sem prejuzo da responsabilidade criminal
e civil.
SEO IV
Do Desvio de Funo
Art. 63. Nenhum servidor poder desempenhar atribuies diversas das pertinentes
classe a que pertence, salvo se tratar de funo gratificada, de cargo em comisso ou
no caso de substituio.
1. Em caso de necessidade imperiosa de servio, podero ser cometidos ao servidor,
mediante previa autorizao do rgo competente, por prazo no superior a seis meses,
atribuies no compreendidas na especificao do seu cargo.
2. Cessados os motivos de desvio de funo ou decorrido o prazo do pargrafo
anterior, devem o servidor retornar s ocupaes que competem sua classe.
Art. 64. Apurado que o servidor tenha sido desviado de funo, com inobservncia dos
preceitos da lei, o rgo de administrao de pessoal organizar processo prprio e
propor as medidas e sanes cabveis, inclusive autoridade que houver permitido.
1. O desempenho, pelo servidor, de atribuio diversa da pertinente classe a que
pertencer, no poder, em caso algum, acarretar a sua reclassificao ou readaptao.
2. Apurado o desvio de funo no permitido por lei, ser aplicada ao servidor,
quando for o caso, a penalidade de suspenso, sem vencimento, at que retorne s
ocupaes que competem sua classe, sem prejuzo das demais complicaes legais
que couberem.
CAPTULO VIII
DA REMOO
Art. 65. Remoo o deslocamento do funcionrio de um para outro rgo, ou unidade
administrativa, e processar-se- ex-ofcio ou a pedido do funcionrio.
Pargrafo nico - A remoo respeitar a lotao dos rgos ou unidades
administrativas interessados e ser realizada, no mbito de cada um, pelos respectivos
chefes, cabendo ao Chefe do Poder Executivo efetu-la de uma para outra Secretaria ou
rgo que lhe seja diretamente subordinado.
- ver art. 87, VI e pargrafo nico, CE
Art. 66. A remoo em qualquer caso depender da existncia de claros na lotao.
Art. 67. Ao funcionrio ser assegurado o direito de remoo para cargo equivalente,
no lugar de residncia do cnjuge, se este tambm for servidor pblico.
- ver art. 38, CE
Pargrafo nico - Na impossibilidade de ocorrer a remoo, aplicar-se- o disposto no
art. 245.
Art. 68. O interino no poder ser removido, nem ter exerccio em repartio ou servio
sediado em outra localidade que no aquela para a qual foi inicialmente nomeado ou
lotado, ressalvados o interesse da administrao e a hiptese de motivo de sade, uma
vez comprovadas, por junta mdica oficial, as razes apresentadas pelo interessado.
Art. 69. A remoo por permuta ser processada a pedido escrito de ambos os
interessados e de acordo com as demais disposies deste Capitulo.
CAPTULO IX
DA SUBSTITUIO
Art. 70. Haver substituio nos casos de impedimento legal ou afastamento do titular
de cargo em comisso ou funo gratificada.
Pargrafo nico - A regulamentao estabelecer as autoridades competentes para
designar substitutos de titulares de cargos em comisso ou funo gratificada.
Art. 71. a substituio ser automtica ou depender de ato da administrao.
1. A substituio automtica a feita por funcionrio previamente designado
substituto do titular e ser remunerado por todo o perodo, sempre que exceder de dez
dias.
2 - A substituio que depender de ato da administrao ser sempre remunerada.
3 - A substituio perdurar durante todo o afastamento do substitudo, salvo no
caso de nomeao ou designao de outro ocupante para o cargo ou funo, objeto da
substituio, ou, ainda, no caso de nova designao de substituto.
Art. 72 - Durante o tempo de substituio remunerada, o substituto receber o
vencimento ou gratificao do cargo ou funo, ressalvado o caso de opo e vedada a
percepo cumulativa de vencimentos gratificaes ou vantagens.
Art. 73 - Em caso de vacncia, e at o seu provimento, poder ser designado, pela
autoridade competente, na forma da regulamentao prpria, um responsvel pelo
expediente do cargo ou funo.
Pargrafo nico - Ao responsvel pelo expediente se aplicam as disposies do art.
72, referentes , percepo do vencimento ou gratificao do cargo ou funo pelo qual
responder.
CAPTULO X
DA PROMOO
Art. 74 - Promoo a elevao do funcionrio classe imediatamente superior quela
a que pertence, dentro da mesma srie de classes, obedecidos os critrios de
merecimento e antigidade, alternativamente.
- ver art. 34, XX, CE
Art. 75 - No poder haver promoo de funcionrio interino, em estgio probatrio. ou
em disponibilidade.
- ver art. 36, CE
Pargrafo nico - No haver tambm promoo para classe em que houver cargo
excedente.
Art. 76 - Merecimento a demonstrao, por parte do funcionrio; durante a sua
permanncia na classe, de fiel cumprimento dos seus deveres e de eficincia no
exerccio do cargo, apurada na forma regulamentar, bem como da posse de
qualificaes e aptido necessrias ao desempenho das atribuies da classe
imediatamente superior.
- ver art. 33, 1, IV, CE
Pargrafo nico - Da apurao do merecimento ser dado conhecimento ao
funcionrio.
Art. 77 - A antigidade ser determinada pelo tampo de efetivo exerccio na classe,
apurado em dias.
1 - Havendo fuso de classes, a antigidade abranger o efetivo exerccio na classe
anterior.
2 - O tempo de exerccio interino, continuado ou no, ser contado como antigidade
de classe, para efeito de promoo, quando o funcionrio for nomeado em virtude de
concurso para o mesmo cargo.
Art. 78 - Podero concorrer promoo por merecimento somente os funcionrios
colocados, por ordem de antigidade, nos dois primeiros teros da lista, ressalvada a
hiptese de mais vagas do que candidatos, quando podero ser promovidos os
integrantes do terceiro tero.
1 - A promoo por merecimento recair no funcionrio escolhido pelo Chefe do
Poder Executivo, dentre os que figurem na lista previamente organizada pelo rgo
competente.
2 - A lista ser organizada para cada classe, e da mesma constaro os nomes dos
funcionrios de maior merecimento, em nmero triplo ao das vagas a serem providas
por este critrio.
Art. 79 - As promoes sero realizadas de seis em seis meses, desde que verificada a
existncia da vagas.
1 - No decretada no prazo legal, a promoo produzir seus efeitos a partir do
ltimo dia do respectivo semestre.
2 - Para todos os efeitos, ser considerado promovido o funcionrio que vier a falecer
ou for aposentado sem que tenha sido decretada, no prazo legal, a promoo que lhe
cabia por antigidade.
Art. 80 - Ser de dois anos de efetivo exerccio na classe o interstcio para promoo.
Pargrafo nico - Se no houver funcionrio com o requisito indicado neste artigo,
poder, seja por antigidade seja por merecimento, concorrer promoo o que contar
pelo menos trezentos e sessenta e cinco dias de efetivo exerccio na classe.
- ver art. 33 e 34, XX, CE
Art. 81 O funcionrio promovido passar, na classe superior, a contar novo interstcio
para efeito de nova promoo.
Art. 82 - O funcionrio submetido a processo disciplinar poder ser promovido, mas a
promoo, se pelo critrio de merecimento, ficar sem efeito no caso de o processo

resultar em penalidade.
Art. 83 - Havendo empate na classificao por antigidade, ter preferncia o
funcionrio de maior tempo da servio no Estado; continuando o empate, ter
preferncia, sucessivamente o de maior tempo de servio pblico, o de maior prole e o
mais idoso.
Pargrafo nico - No caso de promoo da classe inicial, o primeiro desempate ter
determinado pela classificao obtida em concurso.
Art. 84 - O funcionrio em exerccio de mandato eletivo somente por antigidade
poder ser promovido.
- ver art. 38, IV, CF e art. 28, CE
Art. 85 - Ser declarado sem efeito o ato que houver decretado indevidamente a
promoo, em benefcio daquele a quem de direito cabia.
1 - O funcionrio promovido indevidamente no ficar obrigado a restituir o que a
mais houver recebido.
2 - O funcionrio ao qual cabia a promoo ser indenizado da diferena de
vencimento a que tiver direito.
Art. 86 - O processo de promoo ficar a cargo de Comisso de Promoo instituda
por Lei.
Art. 87 - O critrio a que obedecer a promoo dever vir expressa no decreto
respectivo.
- ver art. 87, VI e XVI, e pargrafo nico, CE
CAPTULO XI
DO ACESSO
Art. 88 - Acesso o ingresso do funcionrio da classe final de uma srie de classes na
classe inicial de outra de formao profissional afim, porm de escalo superior, pelos
critrios de merecimento e antigidade, alternadamente, observadas estritamente as
linhas de correlao definidas em Lei atendidos o requisito de habilitao profissional
e o interstcio na classe.
Pargrafo nico - Entende-se por srie de classes auxiliar aquela da qual for facultado
acesso a outra, de atividade correlata, tarefas mais complexas, maior grau de
responsabilidade e vencimento superior, entendendo-se esta como srie de classes
principal.
Art. 89 - Ser de dois anos de efetivo exerccio na classe o interstcio para o funcionrio
concorrer ao acesso, reduzindo-se para trezentos e sessenta e cinco dias quando no
houver funcionrio que possua aquele tempo.
Art. 90 - Para o acesso srie de classes cujo ingresso dependa de apresentao de
tese, este ttulo ser obrigatoriamente exigido; para a acesso srie de classes, cuja
exerccio dependa de habilitao profissional especfica, fica o candidato obrigado a
apresentar o respectivo diploma ou certificado de habilitao em curso exigido pela
legislao vigente.
Art. 91 - Aplicam-se ao provimento por acesso as regras e demais condies relativas
promoo.
Art. 92 - O Funcionrio provido por acesso perceber na nova classe o vencimento
correspondente e ter reiniciada a contagem do seu tempo de servio, para efeito de
promoo.
Art. 93 - O acesso se processar de seis em seis meses, imediatamente aps poca
fixada para as promoes, sempre que houver vagas e candidatos com interstcio.
Pargrafo nico - Se o acesso no se verificar na poca prpria, os direitos dele
decorrentes retroagiro ao ltimo dia do prazo para esse fim fixado, desde que o
servidor permanea em atividade.
Art. 94 - No poder ser preenchida interinamente a vaga destinada a provimento por
acesso.
Art. 95 - O processo de provimento por acesso ser organizado por Comisso de
Acesso, instituda por Lei.
CAPTULO XII
DA TRANSFERNCIA
Art. 96 - Transferncia a passagem do funcionrio de uma classe para outra, de igual
nvel de vencimento, mediante comprovao prvia de habilitao, por meio de provas,
e cumprido o necessrio Interstcio.
Arte 97 - A transferncia far-se-:
I - a pedido do funcionrio, atendida a convenincia do servio;
II - ex-ofcio, no interesse da administrao.
1 - Em hiptese alguma ser permitida a transferncia ex-offcio para outro cargo de
vencimentos bsicos diferentes.
- ver art. 37, XV, CF, art. 27, XV e 34, II, CE
2 - As transferncias no podero exceder de um tero, das vagas de cada classe e
s podero ser efetuadas aps a poca prevista para promoo e acesso.
3 - A transferncia ex-officio no interromper a contagem de tempo de servio para
efeito de promoo e acesso.
Art. 98 - Caber a transferncia, atendidas as demais disposies previstas neste
captulo:
I - de um cargo para outro, de igual denominao;
II - de cargo integrante de uma srie de classes para outro de srie diferente;
III - de cargo integrante de uma srie de classes para cargo de classe singular;
IV - de cargo de classe singular para cargo integrante de srie de classes;
V - de cargo de classe singular para outro de classe singular diferente.
Art. 99 - O funcionrio interino ou em estgio probatrio no poder ser transferido.

Art. 100 - de dois anos o interstcio obrigatrio na classe, para transferncia.
Art. 101 - A transferncia por permuta, a pedido, ser processada a requerimento
firmado por ambos os interessados e de acordo com o prescrito neste Capitulo.
Art. 102 - Compete ao Chefe do Poder Executivo proferir deciso final nos pedidos ou
propostas de transferncia, aps o pronunciamento conclusivo do rgo central de
pessoal do Estado.
- ver art. 87, VI, XVI e pargrafo nico, CE
CAPTULO XIII
DA READMISSO
Art. 103 - Readmisso o reingresso no servio pblico estadual, sem ressarcimento
de vencimentos e vantagens, do funcionrio exonerado ou demitido, depois de apurado
em processo, quanto ao segundo caso, que no subsistem os motivos que
determinaram a demisso.
- ver art. 36, 1, CE
Pargrafo nico - A readmisso depender de prova de capacidade, mediante
inspeo mdica, e da existncia de vaga, a ser provida pelo critrio de merecimento.
Art. 104 - A readmisso far-sede preferncia no cargo anteriormente ocupado pelo
funcionrio.
Pargrafo nico - A readmisso podar efetivar-se em cargo de vencimento ou
remunerao equivalente ao anteriormente ocupado pelo funcionrio, atendido o
requisito de habilitao profissional.
Art. 105 - O tempo de servio pblico estadual do readmitido, anterior sua
exonerao ou demisso, ser contado para todos os efeitos legais.
CAPTULO XIV
DA REINTEGRAO
Art. 106 - A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou judiciria, o
reingresso do funcionrio no servio pblico, com ressarcimento dos vencimentos e
vantagens do cargo.
Pargrafo nico - A deciso administrativa que determinar a reintegrao ser
proferida em pedido de reconsiderao, em recurso ou em reviso de processo.
Art. 107 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se este houver
sido transformado, no resultante da transformao, e, se extinto, em cargo de nvel de
vencimento equivalente, comprovada pelo rgo competente a habilitao do
funcionrio.
Pargrafo nico - No sendo possvel fazer a reintegrao pela forma prescrita neste
artigo, ser o ex-funcionrio posto em disponibilidade no cargo que exercia, cabendo-lhe
a retribuio que percebia na data do afastamento.
- ver art. 41, 2, CF e art. 36, 2, CE
Art. 108 - Reintegrado judicialmente o funcionrio, quem lhe ocupava o lugar ser
exonerado ou ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, sem direito, em
ambos os casos, a qualquer indenizao.
- ver art. 41, 2, CF e art. 36, 2, CE
Art. 109 - O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica e aposentado,
quando julgado incapaz, no cargo em que houver sido reintegrado.
CAPTULO XV
DO APROVEITAMENTO
Art. 110 - Aproveitamento o retorno do funcionrio em disponibilidade ao exerccio de
cargo pblico.
Art. 111 - Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio estvel em cargo de
natureza e vencimento ou remunerao compatveis com os do anteriormente ocupado.
Pargrafo nico - O aproveitamento depender de prova de capacidade, mediante
inspeo mdica.
Art. 112 - Na ocorrncia de vaga nos quadros do pessoal do Estado, o aproveitamento
ter precedncia sobre as demais formas de provimento.
1 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior
tempo da disponibilidade, e, em caso de empate, o de maior tempo de servio pblico
estadual.
2 - O aproveitamento far-se- a pedido ou ex-offcio, respeitada sempre a habilitao
profissional.
3 - Se o aproveitamento se der em cargo de vencimento inferior ao provento da
disponibilidade, ter o funcionrio direito diferena.
- ver art. 27, XV e 34, II, CE
Art. 113 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do
funcionrio se este, cientificado expressamente do ato de aproveitamento, no tomar
posse no prazo legal, com perda de todos os direitos de sua anterior situao, salvo
caso de doena comprovada em inspeo mdica.
Pargrafo nico - Provada em inspeo mdica a incapacidade definitiva, ser
decretada a aposentadoria, e para o clculo do tempo desta ser levado em conta o
perodo da disponibilidade.
CAPTULO XVI
DA REVERSO
Art. 114 - Reverso o reingresso no servio Pblico do funcionrio aposentado,
quando insubsistentes os motivos da aposentadoria.
Art. 115 - A reverso far-se- ex-offcio ou a pedido, de preferncia no mesmo cargo ou
naquele em que se tenha transformado, ou em cargo de vencimento ou remunerao
equivalente ao do anteriormente ocupado, atendido o requisito de habilitao
profissional.
1 - Para que a reverso possa efetivar-se, necessrio que o aposentado:
a) - no haja completado cinqenta e cinco anos de idade;
b) - no conte mais de vinte e cinco anos de tempo de servio e de inatividade
computados em conjunto;
c) - seja julgado apto em inspeo de sade;
d) - tenha o seu retorno atividade considerado como de interesse do servio pblico, a
juzo da Administrao.
2 - A reverso, a pedido, em cargo que a Lei determinar seja preenchido por
promoo ou acesso, pelo critrio de merecimento, somente ser feita quando ficar
comprovado inexistir funcionrio habilitado ao seu preenchimento.
- ver art. 34, XX, CE
Art. 116 - A reverso do funcionrio aposentado dar direito, em caso de nova
aposentadoria, contagem do tempo em que esteve aposentado.
Art. 117 - O funcionrio que reverter no ser aposentado novamente, sem que
tenham decorrido cinco anos de efetivo exerccio, salvo se a aposentadoria for por
motivo de sade.
Art. 118 - Ser tornada sem efeito a reverso do funcionrio que no tomar posse a
entrar em exerccio dentro dos prazos legais.
CAPTULO XVII
DA READAPTAO
Art. 119 - Readaptao o provimento do funcionrio em cargo mais compatvel com a
sua capacidade fsica ou intelectual e vocao, podendo ser realizada ex-offcio ou a
pedido do interessado.
Art. 120 - A readaptao verificar-se-:
I - quando ficar comprovada a modificao do estado fsico ou das condies de sade
do funcionrio, que lhe diminua a eficincia para a funo;
II - quando o nvel de desenvolvimento mental do funcionrio no mais corresponder s
exigncias da funo;
III - quando a funo atribuda ao funcionrio no corresponder aos seus pendores
vocacionais;
IV - quando se apurar que o funcionrio no possui a habilitao profissional exigida em
lei para. o cargo que ocupa;
V - ...vetado...
Art. 121 - O processo de readaptao baseado nos incisos I e II, do artigo anterior, ser
iniciado mediante laudo firmado por junta mdica oficial do rgo competente.
Art. 122 - A readaptao no acarretar reduo de vencimento e vantagens legais

efetivamente percebidos, assegurando-se sempre a diferena a que o servidor fizer jus,
quando for o caso de readaptao em cargo de nvel inferior.
1 - O cargo indicado sendo do mesmo nvel de vencimentos, a readaptao far-se-
mediante o instituto da transferncia.
2 - A readaptao por transferncia no depender da satisfao de condies de
habilitao prevista no art. 96, e ser feita mediante proposta do Secretrio de Estado
ou do Diretor do Departamento Autnomo.
- ver art. 34, II, CE
TTULO IV
CAPTULO NICO
DA VACNCIA DOS CARGOS
Art. 123 - A vacncia do cargo decorrer de:
I - Exonerao;
II - demisso;
III - promoo e acesso;'
IV - transferncia;
V - readaptao;
VI - aposentadoria;
VII - nomeao para outro cargo, ressalvados os seguintes casos:
a) - substituio;
b) - cargo de governo ou de direo;
c) - cargo em comisso;
d) - acumulao legal, desde que, no ato de provimento, conste esta circunstncia,
VIII - falecimento.
Art. 124 - Dar-se- a exonerao:
I - a pedido;
II - ex-offcio
a) - quando se tratar de cargo em comisso ou provido interinamente;
b) - quando no satisfeitas as condies de estgio probatrio.
Art. 125 - A vaga ocorrer na data:
I - da publicao do ato de promoo, aceso transferncia, readaptao, aposentadoria,

exonerao ou demisso do ocupante do cargo;
II - da posse em outro cargo, observado o disposto no inciso VIII do art. 123;
III - do falecimento do ocupante do cargo;
IV - da vigncia do ato que criar o cargo e conceder dotao para o seu provimento ou
do que determinar esta ltima medida, se o cargo estiver criado;
V - da vigncia do ato que extinguir cargo, cuja dotao permita o preenchimento de
cargo vago.
Pargrafo nico. Verificada a vaga, sero consideradas abertas, na mesma data, todas
as que decorrerem do seu preenchimento.
Art. 126 - Tratando-se de funo gratificada, dar-se- a vacncia por dispensa, a pedido
ou ex-offcio, ou por destituio.
Art. 127 - A demisso aplicada como penalidade.
TTULOV
DOS DIREITOS, VANTAGENS E CONCESSES
CAPTULO I
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 128 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:
I - frias;
- ver art. 34, X, CE
II - casamento, at oito dias;
III - luto por falecimento do cnjuge, filho, pai, me e irmo, at oito dias;
IV - trnsito;
V - convocao para o servio militar;
VI - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VII - exerccio de funo do governo ou administrao em qualquer parte do territrio
estadual, por nomeao do Chefe do Poder Executivo;
VIII - exerccio de cargo ou funo do governo ou administrao, por designao do
Presidente da Repblica ou atravs de mandato eletivo, na administrao pblica
federal, estadual e municipal, inclusive autarquias sociedades de economia mista,
empresas pblicas e fundaes institudas pelo Poder Pblico;
- ver art. 38, IV, CF
IX - misso ou estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional, quando o
afastamento houver sido autorizado pelo Chefe do Poder Executivo;

X - exerccio de mandato legislativo da Unio, dos Estados e dos Municpios;
- ver art. 38, IV, CF
XI - licena especial;
XII - licena para tratamento de sade;
XIII - licena a funcionrio que sofrer acidente no trabalho ou for atacado de doena
profissional, na forma dos pargrafos 1, 2, 3 e 4, deste artigo;
XIV - licena funcionria gestante;
- ver art. 34, XI, CE
XV - faltas at o mximo de trs durante o ms, por motivo de doena comprovada na
forma regulamentar;
XVI - licena para o trato de interesses particulares, desde que estas licenas no
ultrapassem de noventa dias durante um qinqnio;
XVII - licena por motivo de doena em pessoas da famlia: cnjuge, filhos, pai me ou
irmo, at noventa dias num qinqnio;
XVIII - licena compulsria;
XIX - faltas no justificadas, no excedentes de sessenta dias, durante um qinqnio.
1, 2, 3, 4 e 5 - Revogados pela Lei 10.692 de 27.12.1993.
Art. 129 - Computar-se-, para todos os efeitos legais:
I - o tempo de servio prestado ao Estado do Paran, desde que remunerado;
II - o perodo de frias no gozadas na administrao estadual, contado em dobro.
III - ....vetado ....
IV - ....vetado ....
Pargrafo nico - ....vetado ....
Art. 130 - Para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade ser computado
integralmente:
I - o tempo de servio pblico federal, municipal e estadual prestado aos demais
Estados da Federao;
- ver art. 40, 3, CF e art. 35, 2, CE
II - o perodo de servio ativo nas foras Armadas prestado durante a paz, computado
pelo dobro o tempo em operao de guerra;
III - o tempo de servio prestado em empresa pblica, sociedade de economia mista ou
fundao instituda pelo Poder Pblico estadual.
- ver art. 202, 2, CF

IV - o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado, que tiver
transformada em estabelecimento de servio pblico;
-ver art. 202, 2, CF
V - o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado.
VI - ...vetado...
Pargrafo nico - O tempo de servio a que alude este artigo ser computado vista
de certides passadas pelo rgo competente e na forma da regulamentao prpria.
Art. 131 - Durante o exerccio de mandato eletivo federal ou estadual, o funcionrio
fica afastado do exerccio do cargo, e somente por antigidade pode ser promovido ou
provido por acesso, contando-se-lhe o tempo de servio apenas para essa promoo,
acesso e aposentadoria.
- ver art. 38, IV, CF e art. 28, CE
1 - Se o mandato for de prefeito, o funcionrio licenciado com opo de vencimento
e sem prejuzo dos demais direitos assegurados em lei.
- ver art. 38, II CF
2 - Se o mandato for de vereador, o funcionrio pode licenciar-se com perda de
vencimento ou obter horrio especial para freqncia s sesses da Cmara, com opo
de vencimentos, se o mandato for remunerado.
- ver art. 38, III, CF
Art. 132 - A apurao do tempo de servio ser feita em dias.
1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerado o ano como de trezentos
a sessenta e cinco dias.
2 - Feita a converso, os dias restantes at cento e oitenta e dois no sero
computados, arredondando-se para um ano quando excederem esse nmero, nos casos
de clculo para efeito de aposentadoria e disponibilidade.
Art. 133 - vedada a acumulao de tempo de servio prestado, concorrente ou
simultaneamente, em dois ou mais cargos ou funes da Unio, dos Estados, Distrito
Federal, Territrios, Municpios, Autarquias, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia
Mista, Fundaes institudas pelo Poder Pblico e Instituies de carter privado que
hajam sido convertidas em estabelecimentos de servio pblico.
Art. 134 - ...vetado...
CAPTULO II
DA ESTABILIDADE
- ver art. 19 e 20, ADCT/CF
Art. 135 - Estabilidade a situao adquirida pelo funcionrio efetivo, aps o
transcurso do perodo de estgio probatrio, que lhe garante a permanncia no cargo,
dele s podendo ser demitido em virtude de sentena judicial ou de deciso em
processo administrativo, em que se lhe tenha assegurado ampla defesa.
- ver art. 41, 1, CF e art. 36, 1, CE
Pargrafo nico - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo ou

funo.
Art. 136 - So estveis, aps dois anos de exerccio, os funcionrios, nomeados por
concurso.
Art. 137 - O funcionrio somente perder o cargo:
I - quando vitalcio, em virtude de sentena judiciria;
- ver arts. 95 e 128, 5, I, a, CF
II - quando estvel, em virtude de sentena judiciria ou processo administrativo, que
haja concludo pela sua demisso , depois de lhe haver sido assegurada ampla defesa.
- ver art. 41, 1, CF e art. 36, 1, CE
III - Em estgio probatrio, quando nele no confirmado em decorrncia do processo de
que tratam os pargrafos 3 e 4 do art. 43, ou mediante inqurito administrativo.
CAPTULO III
DA APOSENTADORIA
- ver Lei 12.556, de 25.05.1999
Art.
Art.
Art.
Art.
Art.
Art.
Art.
138
139
140
141
142
143
144
Revogado pelas EC 20, de 15.12.1998, e EC 41, de 19.12.2003

- Revogado pelas EC 20, de 15.12.1998, e EC 41, de 19.12.2003
Revogado pelas EC 20, de 15.12.1998, e EC 41, de 19.12.2003
Art. 145 - Revogado pelas EC 20, de 15.12.1998, e EC 41, de 19.12.2003

CAPTULO IV
DA DISPONIBILIDADE
Art. 146 - Disponibilidade o afastamento do funcionrio efetivo em virtude de
extino do cargo, ou da declarao de sua desnecessidade.
Art. 147 - O funcionrio ficar em disponibilidade remunerada:
l - quando, dispondo de estabilidade no servio, houver sido extinto o cargo de que era,
titular;
II - quando, tendo sido reintegrado, no for possvel, na forma deste Estatuto, sua
reconduo no cargo de que era detentor.
- ver art. 41, 2 e 3, CF e art. 36, 2 e 3, CE
1 - O funcionrio em disponibilidade ser obrigatoriamente aproveitado na primeira
vaga que ocorrer, que no se destine a promoo por antigidade, atendidas as
condies de habilitao profissional e equivalncia de vencimentos ou remunerao.
2 - Restabelecido o cargo, ainda que modificada a sua denominao, ser

obrigatoriamente aproveitado nele, se j no o tiver sido em outro, o funcionrio posto
em disponibilidade quando da sua extino.
3 - A disponibilidade no cargo efetivo no exclui a nomeao para cargo em
comisso, com direito a opo.
4 - Enquanto no vagar cargo nas condies previstas para o aproveitamento do
funcionrio em disponibilidade, nem se verificar a hiptese a que alude o pargrafo
anterior, poder o Chefe do Poder Executivo atribuir-lhe, em carter temporrio, funes
compatveis com o cargo que ocupava.
5 - O funcionrio colocado em disponibilidade poder ser aposentado, a pedido.
Art. 148 - O perodo relativo disponibilidade considerado como de exerccio
somente para efeito de aposentadoria e gratificao adicional.
CAPTULO V
DAS FRIAS
Art. 149 - O funcionrio gozar trinta dias consecutivos de frias por ano, de acordo
com a escala para este fim organizada, pelo chefe da unidade administrativa a que
estiver subordinado e comunicada ao rgo competente.
- ver art. 39, 2, CF e art. 34, X, CE
1 - vedado levar conta das frias qualquer falta ao trabalho.
2 - Somente depois do primeiro ano de exerccio, adquirir o funcionrio direito a
frias.
3 - As frias no podero ser fracionadas, salvo nos casos em que as mesmas devam
ser suspensas por justificada exigncia do servio.
Art. 150 - O funcionrio que, por imperiosa necessidade do servio, deixar de gozar
frias, a requerimento seu ter computado o respectivo perodo em dobro, para todos
os efeitos legais.
- ver art. 34, X, CE
1 - A necessidade de servio ser definida pelo rgo competente de pessoal, dentro
do ano civil do gozo das frias, mediante prvia exposio de motivos do chefe
imediato.
2 - O funcionrio que no desejar o benefcio deste artigo, poder gozar frias em
outra poca, num limite de dois perodos por ano.
3 - Os direitos assegurados por este artigo, inclusive por seu pargrafo segundo,
prescrevem em dois anos a contar do primeiro dia do ano seguinte em que as frias
normais forem deixadas de gozar.
- Artigo com redao pela Lei 6.742,de 03.12.1975
Art. 151 - Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens, como se
estivesse em exerccio.
Art. 152 - O chefe da repartio organizar, no ms de dezembro, a escala de frias
para o ano seguinte, que poder alterar de acordo com as convenincias do servio,
avisados os funcionrio interessados, sempre que possvel, com antecedncia mnima
de dez dias.
Pargrafo nico - Os funcionrios que exeram funo de chefia a direo no sero
compreendidos na escala.
Art. 153 - O funcionrio promovido, removido ou transferido, quando em gozo de
frias, no ser obrigado a interromp-las.
Art. 154 - Ao entrar em frias o funcionrio comunicar ao chefe imediato o seu
endereo eventual, sendo-lhe facultado goz-las onde lhe aprouver.
Art. 155 - Famlia do funcionrio que falecer em gozo de frias, ser pago o
vencimento ou remunerao relativo todo o perodo sem prejuzo do disposto no art.
205.
CAPTULO VI
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 156 - Vencimento a retribuio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente
ao smbolo, ou nvel fixado em lei.
Art. 157 - Remunerao a retribuio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente
ao vencimento mais as vantagens financeiras asseguradas por lei.
Art. 158 - Perder o vencimento ou remunerao do cargo efetivo o funcionrio:
I - nomeado para cargo em comisso, ressalvado o direito de opo e o de acumulao
legal;
II - em exerccio de mandato eletivo da Unio, dos Estados e dos Municpios ressalvados
os casos de opo;
- ver art. 38, CF
III - disposio de outro Poder, ou de rgo pblico, de administrao direta ou
indireta, inclusive sociedade de economia mista, da Unio, ou de qualquer outra
unidade da Federao, ou designado para servir em qualquer desses rgos ou
entidades, salvo quando se tratar de requisio da Presidncia da Repblica ou, a juzo
do Chefe do Poder Executivo, de interesse do Estado do Paran;
IV - em misso ou estudo, na forma do inciso IX do art. 128, quando exceder o perodo
de dois anos.
Art. 159 - Ao funcionrio nomeado para o exerccio de cargo em comisso facultado
optar pelo vencimento desse cargo ou pala percepo do vencimento e demais
vantagens do seu cargo efetivo, acrescido de gratificao fixa correspondente a vinte
por cento do valor do smbolo do cargo em comisso respectivo.
Pargrafo nico - ...vetado...
Art. 160 - O funcionrio perder:
I - o vencimento ou remunerao do dia se no comparecer ao servio, salvo motivo
previsto em lei ou molstia comprovada, de acordo com as disposies deste Estatuto;
II - um tero do vencimento ou remunerao do dia, quando comparecer ao servio com
atraso mximo de uma hora, ou quando se retirar antes de findo o perodo de trabalho;
III - um tero do vencimento ou remunerao, durante o afastamento por motivo de
priso preventiva, pronncia por crime comum, denncia por crime funcional,
condenao recorrvel por crime inafianvel ou processo no qual no haja pronncia,
com direito diferena, se absolvido;
IV - dois teros do vencimento ou remunerao durante o perodo de afastamento em
virtude de condenao por sentena definitiva, a pena que no resulte em demisso.
Art. 161 - Nenhum servidor poder perceber vencimento bsico inferior ao maior
salrio mnimo em vigor para o estado do Paran.
- ver art. 39, 2, CF e art. 34, I, CE
Art. 162 - O Vencimento, a remunerao e proventos no sofrero descontos alm dos
previstos em lei nem sero objeto de arresto, seqestro ou penhora, salvo quando se
tratar de:
I - prestao de alimentos determinada judicialmente;
II - reposio ou indenizao devida Fazenda estadual.
Art. 163 - As reposies e indenizaes Fazenda estadual sero descontadas em
parcelas mensais, no excedentes da quinta parte do vencimento ou remunerao.
1 - Nos casos de comprovada m f, a reposio deve ser feita de uma s vez, sem
prejuzo das penalidades cabveis.
2 - Quando o servidor for exonerado, dispensado ou demitido, a quantia devida ser
inscrita na Dvida Ativa .
Art. 164 - Podem ser justificadas pelo chefe da repartio, mediante apresentao de
atestado mdico particular, as faltas correspondentes at trs dias por ms.
Pargrafo nico - No se considera justificado nmero maior de faltas, embora em
seqncia que abranja dois meses consecutivos.
CAPTULO VII
DA CONSIGNAO
Art.
Art.
Art.
Art.
165
166
167
168
ver
ver
ver
ver
Lei
Lei
Lei
Lei
13.740
13.740
13.740
13.740
de
de
de
de
2002
2002
2002
2002
CAPTULO VIII
DAS VANTAGENS
SEO I
Art. 169 - Alm do vencimento ou remunerao, poder o funcionrio perceber as
seguintes vantagens pecunirias:

I - adicionais;
II - gratificaes;
III - ajuda de custo;
IV - dirias;
V - salrio-famlia;
VI - auxlio para diferena de caixa;
VII - auxilio doena
SEO II
Dos Adicionais
Art. 170 - O funcionrio efetivo ou interino ter acrscimo aos vencimentos, de cinco
em cinco anos de exerccio, cinco por cento at completar vinte e cinco por cento, por
servio pblico efetivo prestado ao Estado do Paran.
Pargrafo nico - A incorporao do acrscimo ser imediata, inclusive para efeito da
aposentadoria e disponibilidade, e ser computada igualmente sobre as alteraes dos
vencimentos do cargo efetivo, somados ao anteriormente deferido.
Art. 171 - Ao completar trinta anos de exerccio o funcionrio ter direito ao acrscimo
aos vencimentos de cinco por cento por ano excedente, at o mximo de vinte e cinco
por cento.
1 - A incorporao desses acrscimos ser tambm imediata, inclusive para efeito de
aposentadoria e disponibilidade e computada igualmente sobre as alteraes dos
vencimentos.
2 - No clculo, para efeito de pagamento do adicional referido neste artigo, ser
respeitada sempre a soma do vencimento acrescido do anteriormente deferido.
- ver art. 37, XI, CF e art. 27, XI, CE
SEO III
DAS GRATIFICAES
Art. 172 - Conceder-se- gratificao:
I - de funo;
II - pela prestao de servio extraordinrio;
III - pela prestao de servio em regime de tempo integral e dedicao exclusiva;
IV - pela representao de gabinete;
V - pela execuo de trabalho de natureza especial, com risco de vida ou sade;
VI - pala realizao de trabalho relevante, tcnico ou cientfico;

VII - pela participao em rgo de deliberao coletiva;
VIII - pelo exerccio de encargos especiais;
IX - pelo exerccio;
a) - de encargo da auxiliar ou membro da banca ou
comisso examinadora de concurso ou de prova de
habilitao;
b) - de encargo de auxiliar ou professor de curso
regularmente institudo, se realizado o trabalho alm das
horas de expediente a que est sujeito o funcionrio.
X - pelo exerccio em determinadas zonas ou locais.
XI
de insalubridade ou periculosidade.
1 - ...vetado...
2 - As vantagens pecunirias atribudas ao funcionrio no sofrero descontos, alm
dos previstos em lei.
Art. 173 - Observadas as disposies desta Seo a atribuio das gratificaes
previstas no art. 172 reger-se- por regulamentao prpria.
Art. 174 - A gratificao de funo a que corresponde ao exerccio de funo
gratificada existente nos quadros de pessoal do Estado.
Art. 175 - A gratificao pela prestao de servio extraordinrio se destina a
remunerar os servios prestados fora do perodo normal de trabalho a que estiver
sujeito o funcionrio, no desempenho das atribuies do seu cargo.
Art. 176 - A gratificao pala prestao de servio extraordinrio dever ser:
I - previamente arbitrada pelo chefe da repartio;
II - paga por hora de trabalho, prorrogado ou antecipado.
1 - A gratificao a que se refere este artigo no poder exceder a cinqenta por
cento (50%) do vencimento mensal do funcionrio, acrescido dos adicionais que estiver
percebendo.
2 - No caso do inciso II, a gratificao ser paga por hora de trabalho antecipado ou
prorrogado, na mesma razo percebida pelo funcionrio, em cada hora do perodo
normal, salvo quando a prorrogao ou antecipao for apenas de uma hora e tiver
ocorrido somente duas vezes no ms, caso em que no ser ela remunerada.
Art. 177 - Pelo exerccio do cargo em regime de tempo integral e dedicao exclusiva,
conceder-se- ao funcionrio gratificao especial que ser fixada entre os limites de
cinqenta e cem por cento dos vencimentos ... vetado ... que perceber, tendo em vista
a essencialidade, complexidade e responsabilidade de determinadas funes ou
atribuies, bem coma as condies e a natureza do trabalho das unidades
administrativas correspondentes.
Art. 178 - A gratificao mencionada no inciso VIII , do art. 172, se destina aos
servidores aos quais forem atribudos encargos de assessoramento direto ao Chefe do
Poder Executivo e outros definidos em lei ou regulamento.
Art. 179 - A gratificao pela realizao de trabalho relevante, tcnico ou cientifico,
ser arbitrada sempre aps sua concluso, pelo Chefe do Poder Executivo.
Art. 180 - A designao de funcionrio para servios ou estudos fora do Estado, s
poder ser feita pelo Chefe do Poder Executivo, que arbitrar a gratificao, levando em
conta seu vencimento, a natureza e durao certa ou presumvel do trabalho, a as
condies locais, salvo se lei ou regulamento j dispuser a respeito.
Art. 181 - As gratificaes de que tratam os incisos I, II, III, IV e V, do art. 172, sero
mantidas nos casos de afastamento previstos nos itens I, II, III,VI, XI, XII, XIII, XIV, XV,
XVII e XVIII, do art. 128, sendo que, nos casos de gratificao pela prestao de servio
extraordinrio, ou em regime de tempo integral de dedicao exclusiva, o clculo para
concesso ser no valor correspondente a um doze avos do percebido nos ltimos doze
meses de efetivo exerccio.
Pargrafo nico As gratificaes previstas pelos incisos II, III e IV, do artigo 172,
sero automaticamente canceladas nos afastamentos que perdurarem por mais de
noventa dias.
Artigo com redao pela Lei 6.742, de 03.12.1975
SEO IV
Da Ajuda de Custo
Art. 182 - A ajuda de custo a compensao de despesas de viagem e instalao,
concedida ao funcionrio que em virtude da remoo, nomeao para cargo em
comisso ou designao para funo gratificada, servio ou estudo, passe a ter
exerccio em nova sede.
Pargrafo nico - A ajuda de custa arbitrada pelo Secretrio de Estado ou Diretor de
Departamento Autnomo, em importncia no excedente de trs meses e no inferior a
um ms de vencimento levando-se em conta as condies de vida na nova sede, a
distncia, o tempo de viagem e os recursos oramentrios disponveis.
Art. 183 - No caso de designao para servio ou estudo no exterior, a ajuda de custo
arbitrada pelo Chefe do Poder Executivo.
Art. 184 - No se conceder ajuda do custo:
I - ao funcionrio que em virtude de mandato eletivo, deixar ou reassumir o exerccio do
cargo;
II - ao funcionrio posto disposio de entidade de direito pblico;
III - aos funcionrio removidos por permuta;
Art. 185 - O funcionrio restituir a ajuda de custo;
I - quando no se transportar para o local da misso;
II - quando, antes de terminada a incumbncia, regressar, pedir exonerao ou

abandonar o servio.
1 - A restituio da exclusiva responsabilidade pessoal e poder ser feita
parceladamente.
2 - No haver obrigao de restituir:
a) - quando o regresso do funcionrio for determinado ex-offcio ou decorrer de doena
comprovada ou de motivo de fora maior;
b) - quando o pedido de exonerao for apresentado noventa dias aps a designao da
misso.
Art. 186 - A ajuda de custo poder ser paga ao funcionrio: metade adiantadamente,
no local da repartio de que foi desligado; e o restante, aps haver entrado em
exerccio na nova repartio ou servio.
Pargrafo nico - O funcionrio, sempre que o preferir, poder receber, integralmente, a
ajuda de custo, j na sede da nova repartio ou servio.
Art. 187 - ... vetado...
Art. 188 - Alm da ajuda de custo que couber , poder ser concedido transporte ao
funcionrio e sua famlia, compreendendo, passagem e bagagem, excludo, quando a
esta, qualquer excesso de peso sujeito a pagamento.
1 - Poder ainda ser fornecida passagem a um servial que acompanhe o funcionrio.
2 - Para a obteno das passagens, o funcionrio apresentar ao chefe da repartio
ou servio de onde for desligado, uma relao das pessoas que o acompanharo na
viagem, indicando o nome, idade, e o grau de parentesco.
3 - Verificado que os nomes das pessoas indicadas constam da declarao de famlia,
registradas no assentamento individual, a repartio ou servio requisitar as
passagens, encaminhando a relao repartio ou servio em que o funcionrio vai ter
exerccio, para devida fiscalizao.
4 - A repartio ou servio requisitar igualmente o despacho da bagagem, cuja
importncia no poder exceder a um sexto da ajuda de custo.
5 - O funcionrio ser obrigado a repor a importncia correspondente ao transporte
irregularmente requisitado, alem de sofrer a pena disciplinar que couber.
SEO V
Redao pela Lei Complementar 104 de 2004
Das Dirias
Art. 189. Ao servidor que, no desempenho de suas atribuies, se deslocar da
respectiva sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio
nacional ou para o exterior, far jus a dirias, a ttulo de indenizao das parcelas de
despesas extraordinrias com pousada e alimentao, conforme dispuser em
regulamento.
1. Entende-se por sede, para os efeitos desta seo, a cidade, vila ou localidade,
onde o servidor tiver exerccio.
2. A diria ser concedida por dia de afastamento, observadas as condies de
custeio da viagem, mediante clculo de durao presumvel do deslocamento do
servidor e ser paga adiantadamente.
3. No se aplica o disposto neste artigo:
I - ao servidor que estiver servindo no estrangeiro;
II - ao servidor removido, durante o perodo de trnsito;
III - quando o deslocamento do servidor constitui exigncia permanente do cargo ou
funo;
IV - ao servidor que se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao
urbana ou microrregio, constituda por municpios limtrofes e regularmente instituda,
salvo se houver pernoite fora da sede ou o prazo de permanncia for superior a 12
(doze) horas.
Art. 190. As indenizaes das despesas de alimentao e pousada sero arbitradas e
concedidas dentro dos limites de crditos oramentrios e de acordo com a
regulamentao a ser estabelecida pelo Chefe do Poder Executivo.
Pargrafo nico. Os valores das indenizaes das despesas com alimentao e
pousada sero fixados por ato do Chefe do Poder Executivo.
Art. 191. O servidor civil e militar da administrao direta ou autrquica do Poder
Executivo, que indevidamente, receber indenizaes das despesas com alimentao e
pousada, ser obrigado a restituir, de uma s vez, a importncia recebida, ficando,
ainda, sujeito punio disciplinar,respeitada a legislao prpria.
Art. 192. Ser punido com pena de suspenso e, na reincidncia, com a de demisso, o
servidor civil e militar que, indevidamente, conceder diria com o objetivo de remunerar
outros servios ou encargos, ficando, ainda, obrigado reposio da importncia
correspondente.
Art. 193. No caso de falecimento do servidor, que ocorrer, durante o perodo de
deslocamento fora da sede, em objeto de servio, seus herdeiros no restituiro a
diria, concedida a ttulo de indenizao das despesas com alimentao e pousada.
Art. 194. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo,
fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 2 (dois) dias.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o
previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo
previsto no caput."
SEO VI
Do Salrio-Famlia
Ver EC 20 de 15.12.1998
Art. 195 - O salrio - famlia o auxilio pecunirio especial, concedido pelo Estado, ao
funcionrio ativo, inativo ou em disponibilidade, como contribuio ao custeio das

despesas de manuteno de sua famlia.
Pargrafo nico - A cada dependente relacionado no artigo seguinte, corresponder
uma cota de salrio-famlia.
Art. 196 - Conceder-se- salrio-famlia, ao funcionrio pelos dependentes:
I - esposa que no exera atividade remunerada;
II - filho menor de vinte e um anos e filha enquanto solteira, sem renda prpria;
III - filho invlido, de qualquer idade, comprovadamente incapaz para exercer qualquer
atividade remunerada;
IV - filho estudante, que freqentar curso secundrio ou superior, em estabelecimento
de ensino oficial ou particular e que no exera atividade lucrativa, at a idade de vinte
e quatro anos;
V - outros dependentes assim previstos em lei.
Pargrafo nico - Compreende-se neste artigo o filho de qualquer condio, o enteado, o
adotivo, e legitimado e o que, mediante autorizao judicial, viva sob a guarda e
sustento do funcionrio.
Art. 197 - Quando pai e me forem funcionrios do Estado e viverem em comum, o
salrio - famlia ser concedido ao pai; se no viverem em comum, ao que tiver os
dependentes sob sua guarda; e, se ambos os tiverem, de acordo com a distribuio dos
dependentes.
Art. 198 - Equiparam-se ao pai e me os representantes legais dos incapazes e as
pessoas a cuja guarda e manuteno estiverem confiados, por autorizao judicial, os
beneficirios.
Art. 199 - O salrio - famlia no est sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem servir
de base para qualquer contribuio ainda que de finalidade assistencial.
Art. 200 - A habilitao para a concesso do salrio famlia obedecer a
regulamentao prpria.
SEO VII
Do Auxilio para Diferena de Caixa
Art. 201 - Ao funcionrio que, no desempenho de suas atribuies, lidar com numerrio
do Estado, ser concedido um auxlio financeiro mensal correspondente a cinco por
cento do valor do respectivo smbolo ou nvel de vencimento, ... vetado ... para
compensar diferena de caixa.
Pargrafo nico - O auxlio s ser concedido dentro dos limites da dotao
oramentria e na forma da regulamentao prpria.
SEO VIII
Do Auxlio-Doena
Art. 202 - Aps cada perodo da vinte e quatro meses consecutivos da licena para
tratamento de sade, o funcionrio ter direito a um ms de vencimento, a ttulo de
auxlio doena.
Pargrafo nico - Quando se tratar de licena concedida por motivo de acidente no
trabalho ou doena profissional assim, conceituados nos pargrafos 1, 2, 3 a 4, do
art. 128, o funcionrio far jus ao auxilio - doena de que trata este artigo, aps cada
perodo de doze meses consecutivos de licena.
Art. 203 - O auxlio - doena ser pago em folha, a requerimento do interessado.
Art. 204 - Ocorrendo o falecimento do funcionrio o auxlio - doena a que fez jus at a
data do falecimento, ser pago de acordo com as normas que forem estabelecidas em
decreto.
CAPTULO IX
DO AUXILIO FUNERAL
Art. 205 - Ao cnjuge, ou na falta deste, pessoa que provar ter feito despesas em
virtude do falecimento do funcionrio, ser concedido, a ttulo de funeral, a importncia
correspondente a um ms de remunerao ou provento.
1 - a despesa correr pela dotao prpria, no podendo, por esse motivo, novo
ocupante entrar em exerccio antes do transcurso de trinta dias.
2 - O pagamento ser efetuado vista da apresentao do atestado de bito pelo
cnjuge ou pessoa a cujas expensas houver sido efetuado o funeral, ou procurador
legalmente habilitado.
Art. 206 - Em caso de acumulao legal de cargos do Estado, o auxilio funeral
corresponder ao pagamento do cargo de maior vencimento do funcionrio falecido.
- ver art. 37, XVI, CF e art. 27,XVI, CE
Art. 207 - Ser concedido transporte ou meios para mudana, famlia do funcionrio,
quando este falecer fora do Estado, no desempenho do cargo ou de servio.
CAPTULO X
DAS LICENAS
SEO I
Art. 208 - Conceder-se- licena ao funcionrio efetivo ou em comisso:
I - para tratamento de sade;
II - quando acometido de doena das especificadas no art. 232;
III - quando acidentado no exerccio de suas atribuies;
IV - para repouso gestante;
V - por motivo de doena em pessoa da famlia ;

VI - quando convocado para servio militar
VII - para o trato de interesses particulares;
VIII - funcionria casada, por motivo de afastamento do cnjuge, funcionrio civil ou
militar ou servidor de autarquia, empresa pblica, de sociedade economia mista ou
fundao instituda pelo Poder Pblico;
IX - em carter especial;
X - para concorrer a caro eletivo;
XI - para freqncia a curso de aperfeioamento ou especializao.
Art. 209 - O funcionrio interino poder gozar as licenas previstas nos incisos I, II, III
IV, V e VI do artigo anterior.
Art. 210 - So competentes para conceder as licenas:
I - O Secretrio de Estado ou Diretor de Departamento autnomo s autoridades e
servidores que lhe sejam imediatamente subordinados;
II - O Diretor do Departamento Administrativo, aos demais servidores da respectiva
repartio.
Pargrafo nico - As autoridades indicadas neste artigo podero delegar competncia
aos dirigentes dos rgo que lhe sejam diretamente subordinados.
Art. 211 - A licena dependente de inspeo mdica concedida pelo prazo indicado
no respectivo laudo ou atestado.
Pargrafo nico - Findo o prazo, o funcionrio poder submeter-se a nova inspeo e o
laudo mdico concluir pela sua volta ao servio, pela prorrogao da licena, pela
aposentadoria, ou pela readaptao na forma do artigo seguinte:
Art. 212 - Verificando-se, como resultado da inspeo mdica, feita pelo rgo
competente, reduo da capacidade fsica do funcionrio ou estado de sade que
impossibilite ou desaconselhe o exerccio das funes inerentes a seu cargo, e desde
que no se configure a necessidade de aposentadoria nem de licena para tratamento
de sade, poder o funcionrio ser readaptado em funes diferentes das que lhe
cabem, na forma do disposto nos arts. 119, 120, 121, e 122, sem que essa readaptao
lhe acarrete qualquer prejuzo.
Art. 213 - O tempo necessrio inspeo mdica ser sempre considerado como de
licena.
Art. 214 - Terminada a licena, o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio,
ressalvado o caso do 1, do art. 215.
Art.215 - A licena para tratamento de sade pode ser prorrogada a pedido ou exoffcio.
1 - O pedido deve ser apresentado antes de findo o prazo da licena; se indeferido,
conta-se como de licena o perodo compreendido entre a data do trmino e a do

conhecimento oficial do despacho denegatrio.
2 - Quando o pedido de prorrogao for apresentado depois de findo o prazo da
licena, no se conta como de licena o perodo compreendido entre o dia de seu
trmino e o do conhecimento oficial do despacho.
Art. 216 - O funcionrio no pode permanecer em licena por prazo superior a vinte e
quatro meses, ressalvados os casos previstos no art. 223, e nos incisos VI e VIII, do art.
208.
Art. 217 - Decorrido o prazo estabelecido na artigo anterior, o funcionrio submetido
inspeo mdica e aposentado, se for considerado definitivamente invlido para o
servio pblico.
Art. 218 - O funcionrio que se encontrar fora do Estado deve, para fins de prorrogao
ou concesso de licena, dirigir-se autoridade competente a que esteja diretamente
subordinado, juntando o laudo mdico do servio oficial do lugar onde se encontrar,
indicando ainda sua residncia,
Art. 219 - A licena a que se refere o art. 208, inciso X, concedida na forma
estabelecida pela legislao eleitoral.
Art. 220 - O funcionrio em gozo da licena comunicar ao seu chefe imediato o local
onde poder ser encontrado.
SEO II
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 221 - A licena para tratamento de sade concedida ex-offcio ou a pedido do
funcionrio ou de seu representante, quando ele no possa ele faz-lo.
1 - Em ambos os casos, indispensvel a inspeo mdica, que ser realizada no
rgo prprio e, quando necessrio, no local onde encontrar-se o funcionrio.
2 - Para a licena at noventa dias, a inspeo deve ser feita por mdico oficial,
admitindo-se, quando assim no seja possvel, atestado passado por mdico particular ,
com firma reconhecida.
3 - Na hiptese do pargrafo anterior, o laudo s produzir efeito depois de
homologado pelo rgo mdico estadual competente.
4 - Quando no for homologado o laudo, o servidor ser obrigado a reassumir o
exerccio do cargo, sendo considerado como faltas ao trabalho, nos termos do inciso I,
do art. 160, os dias em que deixou da comparecer ao servio, por haver alegado
doena.
Redao pela Lei 10.692, de 27.12.1993
Art. 222 - Verificando-se, em qualquer tempo, ter sido gracioso o atestado mdico ou o
laudo da Junta Mdica, a autoridade competente promover a punio dos
responsveis, incorrendo o funcionrio a quem aproveitar a fraude na pena de
suspenso e, na reincidncia, na de demisso, sem prejuzo da ao penal que couber.
Art. 223 - O funcionrio no poder permanecer em licena para tratamento de sade

por prazo superior a vinte e quatro meses, exceto nos casos considerados recuperveis,
em que a critrio da Junta Mdica, esse prazo poder ser prorrogado.
Pargrafo nico - Expirado o prazo do presente artigo, o funcionrio ser submetido a
nova inspeo e aposentado se julgado definitivamente invlido para o servio pblico
em geral e no puder ser readaptado na forma do art. 212.
Art. 224 - Em casos de doenas graves, contagiosas ou no, que imponham cuidados
permanentes, poder a Junta Mdica, se considerar o doente irrecupervel, determinar,
como resultado da inspeo, a imediata aposentadoria.
Pargrafo nico - Na hiptese de que trata este artigo, a inspeo ser feita por uma
Junta de, pelo menos, trs mdicos.
Art. 225 - No processamento das licenas para tratamento de sade, ser observado o
devido sigilo sobre os laudos e atestados mdicos.
Art. 226 - No curso de licena para tratamento de sade, o funcionrio abster-sede
atividade remuneradas, sob pena de interrupo da licena, com perda total do
vencimento ou remunerao, at que reassuma o cargo.
Pargrafo nico - Os dias correspondentes perda de vencimentos ou remunerao
de que trata este artigo sero considerados, como licena sem vencimento, na forma do
inciso VII do art. 208.
Art. 227 - Licenciado para tratamento de sade, acidente no exerccio de suas
atribuies ou doena profissional o funcionrio recebe integralmente o vencimento ou
a remunerao e demais vantagens inerentes ao caro.
Art. 228 - O funcionrio acidentado no exerccio de suas atribuies, ou acometido de
doena profissional, tem direito, ex-offcio ou a requerimento, a licena para o
respectivo tratamento.
1 - Entende-se por doena profissional a que se deva atribuir, como ralao de causa
e efeito, s condies inerentes ao servio ou fatos nele ocorridos.
2 - Acidente o evento danoso que tenha como causa, mediata ou imediata, o
exerccio das atribuies inerentes ao cargo.
3 - Considera-se tambm acidente a agresso sofrida e no provocada pelo
funcionrio no exerccio de suas atribuies ou em razo delas.
4 - A comprovao do acidente, indispensvel para a concesso da licena, deve ser
feita em processo regular, no prazo de oito dias, prorrogveis por igual prazo.
Art. 229 - O funcionrio no poder recusar a inspeo mdica, sob pena de suspenso
de pagamento de vencimento ou remunerao, at que se realize a inspeo.
Art. 230 - Considerado apto, em inspeo mdica, o funcionrio reassumir o exerccio,
sob pena de serem computados como faltas os dias de ausncia,
Art. 231 - No curso da licena, poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se
julgue em condies de reassumir o exerccio ou com direito aposentadoria.
SEO III
DA LICENA COMPULSRIA
Art. 232 - O funcionrio atacado de tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia
maligna, cegueira, lepra, paralisia, cardiopatia grave, doena de Parkinson,
incompatveis com o trabalho, e outras molstias que a lei indicar na base da medicina
especializada, conforme apurado em inspeo mdica ser compulsoriamente,
licenciado com direito percepo do vencimento ou remunerao e demais vantagens
inerentes ao cargo.
Art. 233 - H tambm licena compulsria por interdio declarada pala autoridade
sanitria competente, por motivo de doena de pessoa co-habitante da residncia do
funcionrio.
Art. 234 - Para verificao das molstias indicadas no artigo anterior, a inspeo
mdica feita obrigatoriamente por Junta Oficial de trs membros, podendo o
funcionrio pedir outra junta e novos exames de laboratrio, caso no se conforme com
o laudo.
Art. 235 - A licena convertida em aposentadoria, na forma do art. 217, antes do
prazo estabelecido, quando assim opinar a Junta Mdica, por considerar definitiva, para
o servio pblico em geral, a invalidez do funcionrio.
SEO IV
Da Licena Gestante
Art. 236 - funcionria gestante concedida, mediante inspeo mdica, licena por
trs meses, com percepo do vencimento ou remunerao e demais vantagens legais.
- ver art. 33, XI, CE
1 - Salvo prescrio mdica em contrrio, a licena ser concedida a partir do incio
do oitavo ms de gestao.
2 - Quando houver necessidade de preservar a sade do recm-nascido, a licena
poder ser prorrogada por trs meses.
3 - A funcionria gestante, quando em servio de natureza braal, ter direito a ser
aproveitada em funo compatvel com o seu estado, a contar do quinto ms de
gestao, sem prejuzo do direito licena de que trata este artigo.
SEO V
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 237 - O funcionrio pode obter licena, por motivo da doena em pessoa da
famlia, na condio de cnjuge, filho, pai, me ou irmo, desde que prove ser
indispensvel a sua assistncia pessoal, incompatvel com o exerccio do cargo.
1 - A concesso da licena depende de inspeo mdica do rgo pericial oficial do
Estado, na forma prevista no artigo 211.
2 - A licena que trata este artigo concedida com vencimento ou remunerao, at
noventa dias, consecutivos ou no, compreendidos no perodo de vinte e quatro meses.
3 - Ultrapassado o perodo de noventa dias, consecutivos ou no, a licena de que

trata este artigo poder ser concedida com os seguintes descontos:
I - de 50% do vencimento quando exceder de noventa dias at cento e oitenta dias;
II sem vencimento ou remunerao, quando exceder de cento e oitenta dias at
trezentos e sessenta dias, limite da licena;
4 - Em caso do inciso II do pargrafo anterior, s poder ser concedida nova licena,
transcorridos 2(dois) anos do trmino da licena anterior.
5 - No curso de licena por motivo de doena em pessoa da famlia, o funcionrio
abster-sede quaisquer atividades remuneradas, sob pena de interrupo da licena,
com perda total do vencimento ou remunerao, at que reassuma o cargo.
Artigo com redao pela Lei 12.404, de 30.12.1998
SEO VI
Da Licena para Servio Militar Obrigatrio
Art. 238 - Ao funcionrio que for convocado para o servio militar ou aos outros
encargos de segurana nacional, ser concedida licena com vencimento ou
remunerao, descontada mensalmente a importncia que receber na qualidade de
incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio militar.
1 - A licena ser concedida vista de documento oficial que prove a incorporao.
2 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de trinta dias,
para que reassuma o exerccio, sem perda de vencimento ou remunerao, e, se a
ausncia exceder esse prazo, ser decretada a demisso por abandono de cargo, na
forma da lei.
Art. 239 - Ao funcionrio oficial da reserva das Foras Armadas ser concedida licena,
com vencimento ou remunerao integral, durante os estgios no remunerados
previstos pelos regulamentos militares.
Pargrafo - nico - No caso de estgio remunerado, assegurar-se-lhe- direito de
opo.
SEO VII
Da Licena para o Trato da Interesses Particulares
Art. 240 - Depois de estvel, o funcionrio poder obter licena, sem vencimento, para
o trato de interesses particulares.
1 - o funcionrio aguardar em exerccio a concesso da licena.
2 - A licena no perdurar por tempo superior a dois anos contnuos e, s poder ser
concedida nova, depois de decorridos dois anos do trmino da anterior.
Art. 241 - No ser concedida licena para trato de interesses particulares quando
inconveniente para o servio, nem o funcionrio nomeado, removido ou transferido,
antes de assumir o exerccio.
Art. 242 - O funcionrio poder, a qualquer tempo, desistir da licena para o trato de
interesses particulares.
Art. 243 - Em caso de comprovado interesse pblico, a licena de que trata esta Seo
poder ser cassada pela autoridade competente, devendo o funcionrio ser
expressamente notificado do fato.
Pargrafo nico - Na hiptese de que trata este artigo, o funcionrio dever
apresentar-se ao servio no prazo de trinta dias, a partir da notificao, findos os quais,
a sua ausncia ser computada como falta ao trabalho.
Art. 244 - Ao funcionrio interino ou em comisso no se conceder, nessa qualidade,
licena para trato de interesses particulares.
Pargrafo nico - No se conceder, igualmente, licena para o trato de interesses
particulares, ao funcionrio que, a qualquer ttulo, esteja ainda obrigado a indenizao
ou devoluo aos cofres pblicos.
SEO VIII
Da Licena Funcionria Casada com Servidor
Art. 245 - A funcionria casada com servidor pblico, civil ou militar, no caso de no
ser possvel a remoo na forma do art. 67, ter direito licena sem vencimento,
quando o marido for mandado servir, independentemente de solicitao em outro ponto
do Estado, do Territrio Nacional ou no Exterior.
Pargrafo nico - A licena concedida mediante pedido devidamente instrudo, que
dever ser renovado de dois em dois anos.
Art. 246 - Independentemente do regresso do marido, a funcionria poder reassumir o
exerccio a qualquer tempo.
SEO IX
Da Licena Especial
Art. 247 - Ao funcionrio estvel que, durante o perodo de dez anos consecutivos, no
se afastar do exerccio de suas funes, assegurado o direito licena especial de seis
meses, por decnio, com vencimento ou remunerao e demais vantagens.
Pargrafo nico - Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, ao funcionrio que a
requerer, conceder-se- licena especial de trs meses, com todos os direitos e
vantagens inerentes ao seu cargo efetivo.
Art. 248 - Revogado pela Lei 12.556 de 25.05.1999
Art. 249 - Para os fins previstos no art. 247, no so considerados como afastamento
do exerccio:
I - Frias e trnsito;
II - Casamento, at oito dias;
III - luto por falecimento do cnjuge, filho, pai, me, irmo, at oito dias;
IV - convocao para o servio militar;

V - Juri e outros servios obrigatrios por lei;
VI - licena para tratamento de sade, at o mximo de seis meses por qinqnio;
VII - licena para o trato de interesses particulares, desde que no ultrapasse de trs
meses durante um qinqnio;
VIII - licena por acidente em servio ou molstia profissional;
IX - licena funcionria gestante;
X - licena por motivo de doena em pessoa da famlia, at trs meses por qinqnio;
XI - molstia devidamente comprovada at trs dias por ms;
XII - misso ou estudo no pas ou no exterior, quando designado ou autorizado pelo
Chefe do Poder Executivo;
XIII - exerccio de outro cargo estadual, de provimento em comisso.
XIV Faltas no justificadas, at o nmero de cinco no qinqnio.
- Inciso determinado pela Lei 12.676 de 14.09.1999
Pargrafo nico - No se inclui no prazo de licena especial o perodo de frias
regulamentares.
Art. 250 - No podem gozar licena especial, simultaneamente, o funcionrio e seu
substituto legal. Neste caso, tem preferncia para o gozo da licena quem requerer em
primeiro lugar, ou quando requerido ao mesmo tempo, aquele que tenha mais tempo de
servio.
Pargrafo nico - Na mesma repartio no podero gozar licena especial,
simultaneamente, funcionrios em nmero superior sexta parte do total do respectivo
quadro de lotao; quando o nmero de funcionrios for inferior a seis , somente um
deles poder entrar no gozo da licena. Em ambos os casos, a preferncia ser
estabelecida na forma prevista neste artigo.
SEO X
Da Licena para freqncia a Curso de Aperfeioamento ou Especializao
Art. 251 - Ser concedida licena ao funcionrio matriculado em curso de
aperfeioamento ou especializao a realizar-se fora da cidade onde o servidor exercer
suas funes.
1 - O aperfeioamento ou a especializao devero visar o melhor aproveitamento
do funcionrio no servio pblico.
2 - No caso de acumulao de cargos e visando o curso o melhor aproveitamento do
servidor apenas um deles, o outro rgo conceder a licena com excluso do
benefcio de que trata o artigo 182.
3 - Realizando-se o curso na mesma localidade da lotao do servidor, ou em outra
de fcil acesso, em lugar da licena ser concedida simples dispensa do expediente

pelo tempo necessrio freqncia regular do curso.
CAPTULO XI
Do Funcionrio Estudante
Art. 252 - Ao Funcionrio, matriculado em estabelecimento de ensino, ser concedido,
sempre que possvel, por ato expresso do Secretrio de Estado ou diretor de rgo
autnomo, horrio especial de trabalho, que possibilite freqncia regular as aulas,
mediante comprovao por parte do interessado, do horrio das aulas, para efeito de
reposio obrigatria.
CAPTULO XII
Do Treinamento
Art. 253 - O Estado manter, atravs do rgo competente, cursos de treinamento
para os servidores civis do Poder Executivo.
Art. 254 - Constituem-se, dentre outros, objetivos dos cursos de treinamento:
I - fornecer ao servidor elementos gerais de instruo;
II - ministrar tcnicas especficas de administrao, particularmente nos setores de
planejamento administrativo; lanamento e arrecadao de tributo; elaborao e
execuo de oramentos; administrao de pessoal; administrao de material;
organizao e mtodos; relaes pblicas e problemas de chefia.
III - ministrar aulas de preparao para concursos.
TTULO VI
Da Assistncia e da Previdncia
CAPITULO I
- ver Emendas Constitucionais sobre Previdncia
DISPOSIES GERAIS
Art. 255 - O Estado prestar assistncia ao funcionrio e sua famlia.
- ver art. 34, XVIII, e art. 42, CE
Art. 256 - Entre as formas de assistncia incluem-se:
I - Assistncia mdica, dentria, hospitalar e alimentar, alm de outras julgadas
necessrias, inclusive em sanatrios e creches;
II - previdncia, seguro e assistncia judiciria;
III - financiamento para aquisio de imvel destinado residncia do funcionrio
IV - Cooperativas de consumo e de crdito;
V - cursos de aperfeioamento e especializao profissional;

VI - centros de aperfeioamento moral, social a cultural, dos funcionrios e suas
famlias, fora das horas de trabalho.
Art. 257 - A assistncia, sob qualquer forma, ser prestada por intermdio de
instituies prprias, criadas por Lei, s quais seja filiado obrigatoriamente o
funcionrio, com contribuio paritria do Estado.
- ver art. 42, 1 e 4, CE
Pargrafo nico - A Assistncia, em determinadas formas, quando julgado
conveniente, poder excepcionalmente ser prestada atravs da entidade da classe,
mediante convnio e concesso de auxlio financeiro destinado especificamente a tal
fim.
Art. 258 - A penso aos beneficirios do funcionrio falecido atendida por instituio
de previdncia social.
- ver art. 42, 3, CE
Pargrafo nico - As penses ou peclios devidos famlia do servidor, as primeiras
fixadas sempre em quantum no inferior a cinqenta por cento (50%) do valor da
remunerao que servia de base ao desconto previdencirio na data do falecimento,
sero reajustados sempre que forem majorados os vencimentos do pessoal da
atividade, de modo a assegurar aos beneficirios vantagens proporcionais aos
vencimentos atualizados da categoria funcional a que pertencia o servidor falecido.
- ver art. 40, 5, CF
Art. 259 - Os planos de servios assistenciais de que trata este Capitulo constituem
matria de leis especiais.
Pargrafo nico - ...vetado ... .
CAPTULO II
DA PENSO ESPECIAL
Art. 260 - Fica assegurado viva e aos filhos de servidor estadual, sem prejuzo da
penso devida normalmente pelo rgo previdencirio, o direito de perceberem,
mensalmente, uma penso especial:
I correspondente diferena entre a penso concedida pelo Instituto de Previdncia
do Estado (PARANAPREVIDNCIA) e a 60% (sessenta por cento) da remunerao do ms
anterior ao falecimento, quando este ocorrer com o funcionrio em atividade; ou
II corresponde a 50% (cinqenta por cento) da remunerao do ms anterior ao do
falecimento do funcionrio, quando este ocorrer em conseqncia de acidente de
servio, no devendo, a soma desta penso com a deferida pelo rgo previdencirio,
ultrapassar a 100% (cem por cento) da remunerao.
- Redao pela Lei 7.421, de 17.12.1980
1 - A penso que acompanhar os aumentos de vencimentos e suas alteraes, ser
paga:
a) - metade viva do servidor;
b) - metade aos filhos vares, at atingirem a maioridade e sem limite de idade desde
que sofram de molstia que os impossibilite de trabalhar , e s filhas solteiras, ainda
que maiores.
2 - Perdero o direito penso prevista neste artigo, a viva do servidor que contrair
novas npcias, os filhos que se casarem e os filhos que atingirem a maioridade ou
possuam recursos prprios, para a sua subsistncia.
TTULO VII
CAPTULO NICO
DO DIREITO DE PETIO
Art. 261 - assegurado ao funcionrio:
I - o direito de requerer ou representar;
II - o direito de pedir reconsiderao, de ato ou deciso proferida em primeiro despacho
conclusivo.
- ver art. 5, XXXIV,a, CF
Art. 262 - Para exerccio dos direitos assegurados no artigo anterior, observar-se-.
I - o requerimento ou representao dirigido autoridade competente para decidi-lo e
encaminhado por intermdio daquela a que esteja imediatamente subordinado o
requerente;
II - o pedido de reconsiderao dirigido autoridade que haja expedido o ato ou
proferido a primeira deciso e no pode ser renovado.
1 - A deciso final do requerimento ou representao deve ser dada no prazo
mximo de sessenta dias, e o pedido de reconsiderao no de trinta dias, ambos os
prazos contados da data do recebimento das peties, na repartio em que tenha sede
a autoridade competente para a deciso.
2 - Proferida a deciso, ela imediatamente publicada no rgo oficial, sob pena de
responsabilidade do servidor com o encargo da publicao.
Art. 263 - Cabe recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II - das decises sobre recursos sucessivamente interpostos.
1 - O recurso dirigido autoridade imediatamente superior que tenha expedido o
ato ou tenha proferido a deciso, observados o prazo e condies estabelecidos para a
deciso final de requerimento ou representao, constantes dos 1 e 2, do artigo
anterior.
2 - O encaminhamento do recurso sempre feito por intermdio da autoridade a que
esteja imediatamente subordinado o recorrente.
Art. 264 - O pedido de reconsiderao e o recurso no tm efeito suspensivo; o que for
provido retroagir, nos seus efeitos, data do ato impugnado.
Art. 265 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever.

I - em cinco anos, quanto aos atos de que decorram demisso, aposentadoria ou sua
cassao e disponibilidade;
II - em cento e vinte dias, nos demais casos.
Art. 266 - Os prazos de prescrio contar-se-o da data da publicao, no rgo oficial,
do ato impugnado ou, quando este for de natureza reservada, da data da cincia do
interessado, a qual dever constar do processo respectivo.
Art. 267 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a
prescrio at duas vezes, recomeando-se a contagem do prazo a partir da data da
publicao oficial do despacho denegatrio ou restritivo do pedido.
Art. 268 - So improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo.
Art. 269 - A instncia administrativa poder ser renovada:
I - quando se tratar de ato manifestamente ilegal;
II - quando o ato impugnado tenha tido como pressuposto depoimento ou documento
cuja falsidade venha a ser comprovada.
III - se, aps a expedio do ato, surgir elemento novo de prova, que autorize a reviso
do processo.
Art. 270 - As certides sobre matria de pessoal sero fornecidas pelo rgo
competente, de acordo com elementos e registros existentes, obedecidas as normas
constitucionais.
- ver art. 5, XXXIV,b, CF
Art. 271 - Ao funcionrio interessado ou a seu representante legal ser dada vista do
processo administrativo, quando autorizado pela autoridade competente.
TTULO VIII
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DA ACUMULAO
Art. 272 - vedada a acumulao remunerada, exceto:
I - a de um cargo de Juiz e um de professor;
II - a de dois cargos de professor;
III - a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico;
IV - a de dois cargos privativos da mdico.
- ver art. 37, XVI,CF e art. 27, XVI, CE
1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando haja

correlao de matria a compatibilidade de horrio.
2 - A proibio de acumular se estende a cargos, funes ou empregos em
autarquias, empresas pblicas e sociedade de economia mista.
- ver art. 37, XVII,CF e art. 27, XVII, CE
3 - A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quando no
exerccio de mandato eletivo, cargo em comisso ou ao contrato para prestao de
servios tcnicos ou especializados.
- ver art. 27, 10, CE
Art. 273 - Verificada, em processo administrativo, acumulao proibida, e provada boaf, o funcionrio ser obrigado a optar por um dos cargos.
Pargrafo nico - Provada m-f, o funcionrio perde todos os cargos e restituir o
que tiver recebido indevidamente.
Art. 274 - As acumulaes sero objeto de estudo e parecer individuais por parte do
rgo, para esse fim criado.
Art. 275 - vedado o exerccio gratuito de funo ou cargo remunerado.
Art. 276 - O funcionrio no pode exercer, simultaneamente, mais de uma funo
gratificada, bem como receber cumulativamente, vantagens pecunirias da mesma
natureza, salvo as excees estabelecidas em lei.
Art. 277 - No se compreendem na proibio de acumular, nem esto sujeitas a
quaisquer limites, a percepo:
I - conjunta, de penses civis ou militares;
II - de penses com vencimento, remunerao ou salrio;
III - de penses com proventos de disponibilidade , aposentadoria ou reforma;
IV - de proventos resultantes de cargos legalmente acumulveis;
V - de proventos com vencimento ou remunerao, nos casos de acumulao legal.
Art. 278 - O funcionrio efetivo, em comisso, aposentado ou em disponibilidade,
quando designado para apenas um rgo legal de deliberao coletiva, poder perceber
a gratificao respectiva, alm do vencimento ou provento da inatividade .
- ver art. 27, 10, CE
CAPTULO II
DOS DEVERES
Art. 279 - So deveres do funcionrio:
I - Assiduidade;
II - Pontualidade;
III - Urbanidade;
IV - Discrio;
V - Lealdade e respeito s instituies constitucionais e administrativas a que servir;
VI - Observncia das normas legais o regulamentares;
VII - Obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
VIII - Levar ao conhecimento de autoridade superior irregularidades de que tiver cincia
em razo do cargo ou funo;
IX - Zelar pela economia a conservao do material que lhe for confiado;
X - Providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, sua
declarao da famlia;
XI - Atender prontamente s requisies para defesa da Fazenda Pblica e expedio
de certides para defesa de direito;
XII - Guardar sigilo sobre a documentao e os assuntos de natureza reservada de que
tenha conhecimento em razo do cargo ou funo;
XIII - Apresentar-se decentemente trajado em servio ou com uniforme que for
destinado para cada caso;
XIV - Proceder na vida pblica e privada de forma a dignificar sempre a funo pblica;
XV - Submeter-se a inspeo mdica que for determinada pela autoridade competente;
XVI - Freqentar cursos legalmente institudos para aperfeioamento ou especializao;
XVII - Comparecer repartio s horas de trabalho ordinrio e s de extraordinrio,
quando convocado, executando os servios que lhe competirem.
CAPTULO III
DO APERFEIOAMENTO E DA ESPECIALIZAO
Art. 280 - dever imanente do funcionrio diligenciar para o seu constante
aperfeioamento profissional e cultural.
Art. 281 - O funcionrio tem por dever freqentar, salvo motivos relevantes que o
impeam, cursos de treinamento funcional, especializao ou aperfeioamento
profissional para o qual seja expressamente designado ou convocado.
Art. 282 - Para que o funcionrio possa ampliar sua capacidade profissional, o Estado
promover cursos de aperfeioamento, conferncias, congressos publicaes de
trabalhos referentes ao servio pblico a viagens de estudo.
1 - O Estado pode conceder facilidades, inclusive financeiras, supletivas, ao
funcionrio que por iniciativa prpria, tenha obtido bolsa-de-estudo ou inscrio em
cursos fora do Estado ou no exterior, desde que a modalidade de que trate seja
correlata sua formao e atividade profissional no servio pblico estadual.

2 - Para os fins deste artigo, ser concedida ao funcionrio a licena de que trata o
art. 251.
Art. 283 - O Estado manter em carter permanente, no oramento de cada exerccio,
dotao suficiente destinada a garantir a consecuo dos objetivos dispostos neste
Captulo.
Art. 284 - Os diplomas, certificados de aproveitamento, atestados de freqncia,
fornecidos pelo rgo responsvel pela administrao de cursos e bolsa-de-estudos,
influem como ttulos nos concursos em geral e nas promoes e acessos de classe em
que esteja interessado o seu portador.
Pargrafo nico - O regulamento caracterizar a valorizao de cada espcie de
ttulos, apreando mais os obtidos mediante a prestao de provas de conhecimentos e
considerando, inclusive, o conceito das instituies expedidoras do ttulo.
CAPTULO IV
DAS PROIBIES
Art. 285 - Ao funcionrio proibido:
I - exercer cumulativamente dois ou mais cargos ou funes pblicas, salvo as excees
permitidas em lei;
II - referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou despacho, s autoridades
e atos da administrao pblica, federal ou estadual, podendo, porm, em trabalho
assinado, critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio;
III - retirar, modificar ou substituir, sem prvia autorizao da autoridade competente,
qualquer documento de rgo estadual, com o fim de criar direito ou obrigao ou de
alterar a verdade dos fatos;
IV - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade do cargo
ou funo;
V - promover manifestao de apreo ou desapreo a fazer circular ou subscrever lista
de donativos, no recinto de servio;
VI - coagir ou aliciar subordinados com o objetivo de natureza partidria;
VII - enquanto na atividade, participar de diretoria, gerncia, administrao, Conselho
Tcnico ou Administrativo de empresa ou sociedade comercial ou industrial:
a) - contratante ou concessionria de servio pblico estadual;
b) - fornecedora de equipamento ou material de qualquer natureza ou espcie, a
qualquer rgo estadual;
VIII - praticar a usura em qualquer de sua formas;
IX - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto aos rgos estaduais, salvo
quando se tratar da percepo de vencimento, remunerao, provento ou vantagens da
parente, consangneo ou afim, at segundo grau;

X - receber propinas, comisses, presentes e vantagens de qualquer espcie, em razo
do cargo ou funo;
XI - revelar fato ou informao de natureza sigilosa de que tenha cincia, em razo do
cargo ou funo, salvo quando se tratar de depoimento em processo judicial, policial ou
administrativo;
XII - cometer a pessoa estranha ao servio do Estado, salvo nos casos previstos em lei,
o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados;
XIII - censurar pela imprensa ou por qualquer outro rgo de divulgao pblica as
autoridades constitudas, podendo, porm, faz-lo em trabalhos assinados, apreciando
atos dessas autoridades sob o ponto de vista doutrinrio, com nimo construtivo;
XIV - entreter-se nos locais e horas de trabalho, em palestras, leituras ou outras
atividades estranhas ao servio;
XV - deixar de comparecer ao trabalho sem causa justificada;
XVI - atender pessoas estranhas ao servio, no local do trabalho, para o trato de
assuntos particulares;
XVII - empregar materiais e bens do Estado em servio particular, ou, sem autorizao
superior, retirar objetos de rgos estaduais;
XVIII - aceitar representaes de Estados estrangeiros;
XIX - incitar greves ou aderir a elas;
- ver art. 37, VII,CF e art. 27, VII, CE
XX - exercer comrcio entre os colegas de trabalho.
XXI - valer-se de sua qualidade de funcionrio para melhor desempenhar atividade
estranha s suas funes ou para lograr qualquer proveito, direta ou indiretamente, por
s ou por interposta pessoa.
Pargrafo nico - No est compreendido no item VII, deste artigo, a participao do
funcionrio em Cooperativas e Associaes de classe, na qualidade de dirigente ou
associado.
CAPTULO V
DA RESPONSABILIDADE
Art. 286 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil,
penal e administrativamente.
Art. 287 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que
importe em prejuzo da Fazenda Estadual ou de terceiros.
1 - A indenizao de prejuzo Fazenda Estadual no que exceder os limites da fiana,
poder ser liquidada mediante desconto em prestaes mensais no excedentes d,
quinta parte do vencimento ou remunerao, falta de outros bens que respondam
pela indenizao.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o funcionrio perante a

Fazenda Estadual em ao regressiva proposta depois de transitar em julgado a deciso
de ltima, instncia que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado.
- ver art. 37, 6,CF e art. 27, 6, CE
Art. 288 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao
funcionrio nessa qualidade.
Art. 289 - A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omisses
ocorridas no desempenho do cargo ou funo.
Art. 290 - As combinaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo uma
e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa.
CAPTULO VI
DAS PENALIDADES
Art. 291 - So penas disciplinares:
I - advertncia;
II - repreenso;
III - suspenso;
IV - multa;
V - destituio de funo;
VI - demisso;
VII - cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
Art. 292 - Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a
gravidade de infrao, os danos que dela provierem para o servio pblico e os
antecedentes funcionais do servidor.
Art. 293 - So cabveis penas disciplinares:
I - a de advertncia, aplicada verbalmente em caso de mera negligncia;
II - a de repreenso, aplicada por escrito, em caso de desobedincia ou falta de
cumprimento dos deveres e reincidncia em falta que tenha resultado na pena de
advertncia;
III - a de suspenso, que no exceder de noventa dias, aplicada em caso de falta
grave, de infrao s proibies, e de reincidncia em falta que tenha resultado em
pena de repreenso;
IV - a de destituio de funo, aplicada em caso de falta de exao no cumprimento do
dever, de benevolncia ou negligncia contributiva para falta de apurao, no devido
tempo, de infrao perpetrada por outrem;
V - a de demisso, aplicada nos casos de:
a) - crime contra a administrao pblica;

b) - abandono do cargo;
c) - incontinncia pblica e escandalosa, vcio de jogos proibidos e embriaguez habitual;
d) - ofensa fsica em servio, contra servidor ou particular, salvo em legtima defesa;
e) - insubordinao grave em servio;
f) - aplicao irregular dos dinheiros pblicos;
g) - revelao de segredo que se conhea em razo do cargo ou funo;
h) - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio do Estado;
i) - corrupo passiva, nos termos da Lei penal;
j) - transgresso a qualquer das proibies previstas no item II, do art. 285, quando de
natureza
k) grave a se comprovada m-f;
l) - e nos demais casos expressos neste Estatuto.
1 - Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio, sem justa causa, por
trinta dias consecutivos.
2- Ser ainda demitido o funcionrio que, durante o perodo de doze meses, faltar ao
servio sessenta dias interpoladamente, sem causa justificada.
3 - Entender-se- por ausncia ao servio, com justa causa, no somente aquela
autorizada na forma da legislao vigente, como a que assim for considerada aps a
devida comprovao em inqurito administrativo, caso em que as faltas sero
justificadas apenas para fins disciplinares.
4 - O funcionrio suspenso perder todas as vantagens decorrentes do exerccio do
cargo.
5 - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser
convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de vencimento ou
remunerao, obrigado, neste caso o funcionrio a permanecer no servio.
Art. 294 - O ato de demisso mencionar sempre o dispositivo legal em que se
enquadre.
Art. 295 - punido o funcionrio que se recusar a inspeo mdica ou a seguir
tratamento adequado, com a pena de suspenso, no primeiro caso, e com o
cancelamento da licena, no segundo.
Pargrafo nico - A suspenso ou o cancelamento cessam desde que seja efetuada a
inspeo, ou iniciado o tratamento.
Art. 296 - So competentes para aplicao das penalidades disciplinares:
l - O Chefe do Poder Executivo, em qualquer caso e, privativamente, nos casos de
demisso ou cassao da aposentadoria e disponibilidade;
II - os Secretrios de Estado e demais Chefes da rgos diretamente subordinados ao
chefe do Poder Executivo, em todos os casos, salvo nos de competncia privativa deste;
III - os Chefes de unidades administrativas em geral no caso das penalidades de
advertncia, repreenso, suspenso at trinta dias e multa correspondente.
1 - A mesma autoridade que aplicar a penalidade, ou autoridade superior, poder
torn-la sem efeito.
2 - A aplicao da pena de destituio de funo caber autoridade que houver
feito a designao do funcionrio.

3 - Nos casos dos itens II e III, sempre que a imposio de pena depender da
instaurao de processo administrativo, a competncia para decidir do Secretrio de
Estado respectivo ou do chefe do rgo diretamente subordinado ao chefe do Poder
Executivo.
Art. 297 - O funcionrio que deixar de atender, sem causa justificada, a qualquer
exigncia, para cujo cumprimento seja marcado prazo certo, ter suspenso o
pagamento de seu vencimento ou remunerao, at que satisfaa essa exigncia.
- ver art. 7, X,CF
Art. 298 - Alm da pena judicial que couber, sero considerados como de suspenso os
dias em que o funcionrio deixar de atender convocao do jri e outros servios,
obrigatrios por lei, sem motivo justificado.
Art. 299 - Devero constar do assentamento individual todas as penas impostas ao
funcionrio, inclusive as decorrentes da falta de comparecimento s sesses do jri para
que for sorteado.
Art. 300 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade se ficar provado que o
inativo:
I - praticou falta grave no exerccio do cargo ou funo;
II - aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica;
III - aceitou representao de Estado estrangeiro sem prvia autorizao do Presidente
da Repblica;
IV - praticou usura em qualquer da suas formas;
V - perdeu a nacionalidade brasileira.
Pargrafo nico - Ser igualmente cassada a disponibilidade ao funcionrio que no
assumir, no prazo leal, o exerccio do cargo ou funo em que for aproveitado.
Art. 301 - Prescrever:
I - em dois anos a falta sujeita s penas de repreenso ou suspenso;
II - em quatro anos, a falta sujeita:
a ) - a pena da demisso ou destituio de funo;
b ) - a cassao da aposentadoria ou disponibilidade.
III - .....vetado.....
Pargrafo - nico - A falta tambm prevista na lei penal como crime, prescreve
juntamente com este.
CAPTULO VII
DA PRISO ADMINISTRATIVA E DA SUSPENSO PREVENTIVA
- ver art. 5, LXI,CF

Art. 302 - Cabe a priso administrativa do responsvel por dinheiro e valores
pertencentes Fazenda Estadual, ou que se acharem sob a guarda desta, no caso de
alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos.
1 - A autoridade que ordenar a priso comunicar imediatamente o fato autoridade
judiciria competente e providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia, o
processo de tomada de contas.
2 - A priso administrativa no exceder de noventa dias.
Art. 303 - Cabe ordenar, sempre fundamentadamente e por escrito, a priso
administrativa:
I - aos Secretrios de Estado;
II - aos diretores de reparties diretamente subordinados ao Chefe do Poder Executivo.
III - nos casos urgentes, aos demais chefes de servios a que estejam subordinados os
servidores.
Art. 304 - A suspenso preventiva do exerccio do cargo ou funo at trinta dias ser
ordenada pelas autoridades mencionadas no artigo anterior, desde que o afastamento
do funcionrio seja necessrio, para que este no venha influir na apurao da falta.
1 - A suspenso preventiva medida acautelatria e no constitui pena.
2 - Somente os Secretrios de Estado e os dirigentes de rgos diretamente
subordinados ao Chefe do Poder Executivo so competentes para prorrogar o prazo da
suspenso j ordenada, o qual no exceder da noventa dias, includos ... nestes o
prazo inicial; findo o prazo de suspenso, cessaro os respectivos efeitos, ainda que o
processo administrativo correspondente no esteja concludo.
Art. 305 - O funcionrio ter direito:
I - contagem do tempo de servio pblico relativo ao perodo em que tenha estado
preso ou suspenso, quando do processo no houver resultado pena disciplinar ou esta
se limitar a advertncia ou repreenso;
II - contagem do perodo de afastamento que exceder do prazo de suspenso
disciplinar efetivamente aplicada;
III - contagem do perodo de priso administrativa ou suspenso preventiva e ao
pagamento do vencimento ou remunerao e de todas as vantagens do exerccio, desde
que reconhecida a sua inocncia.
TTULO IX
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E SUA REVISO
CAPTULO I
DA APURAO DE IRREGULARIDADE
Art. 306 - A autoridade que tiver cincia ou notcia de irregularidade no servio pblico
estadual, ou de faltas funcionais, obrigada, sob pena de se tornar co-responsvel, a
promover, de imediato, sua apurao.
Pargrafo nico. A apurao poder ser efetuada:
I - de modo sumrio, se o caso configurado for passvel de aplicao de penalidade das
previstas nos incisos I a IV, do art. 291, quando a falta for confessada documentalmente
provada ou manifestamente evidente;
II - mediante sindicncia, como condio de imposio de pena, nos casos
possivelmente enquadrveis nos dispositivos referidos no inciso anterior , desde que
no ocorra qualquer das hipteses ali formuladas;
III - atravs da sindicncia, como condio preliminar instaurao de processo
administrativo, em carter obrigatrio, nos casos cujo enquadramento ocorra nos
incisos V a VII , tambm do art. 291;
IV - por meio de processo administrativo, sem preliminar, quando a falta enquadrvel
em um dos dispositivos aludidos no inciso anterior, for confessada, documentalmente
provada ou manifestamente evidente.
CAPTULO II
DA SINDICNCIA
Art. 307 - A sindicncia ser instaurada por ordem do Chefe da repartio a que estiver
subordinado o funcionrio, podendo constituir-se em pea ou fase do processo
administrativo respectivo.
Art. 308 - Promover a sindicncia uma comisso designada pela autoridade que a
houver determinado e composta de trs funcionrios efetivos de alta hierarquia
funcional.
1 - Ao designar a comisso, a autoridade indicar, dentre seus membros, o
respectivo presidente.
2 - O Presidente da comisso designar o membro que deve secretari-la.
Art. 309 - A comisso, sempre que necessrio, dedicar todo o tempo aos trabalhos da
sindicncia, ficando seus membros, em tal caso, dispensados do servio na repartio,
durante o curso das diligncias e a elaborao do relatrio.
Art. 310 - A sindicncia administrativa dever ser iniciada dentro do prazo da trs dias,
contados da designao dos membros da comisso e concluda no de quinze dias,
improrrogveis, a contar da data de seu incio.
Art. 311 - A comisso dever ouvir as pessoas que tenham conhecimento ou que
possam prestar esclarecimentos a respeito do fato, bem como proceder a todas as
diligncias que julgar convenientes sua elucidao.
Art. 312 - Ultimada a sindicncia, remeter a comisso, autoridade que a instaurou,
relatrio que configure o fato, indicando o seguinte:
I - se irregular ou no;
II - caso seja, quais os dispositivos violados e se h presuno de autoria.

Pargrafo nico: - O relatrio no dever propor qualquer medida, excetuada a
abertura de processo administrativo, limitando-se a responder os quesitos do artigo
anterior.
Art. 313 - Decorrido o prazo do art. 310, sem que seja apresentado relatrio, a
autoridade competente dever promover a responsabilidade dos membros da comisso.
CAPTULO III
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
Art. 314 - So competentes para determinar a instaurao de processo administrativo
os Secretrios de Estado e os diretores autnomos.
Pargrafo nico - O processo preceder a aplicao das penas de suspenso, por mais
de trinta dias, destituio de funo, demisso e cassao de aposentadoria e de
disponibilidade.
Art. 315 - Promover o processo uma comisso designada pela autoridade que houver
determinado a sua instaurao e composta de trs funcionrios efetivos de alta
hierarquia funcional.
1 - Do ato de designao constar a indicao do membro da comisso que dever
presidi-la.
2 - A comisso ser secretariada por um funcionrio efetivo.
3 - A comisso, sempre que necessrio, decidir todo o tempo do expediente aos
trabalhos do inqurito.
Art. 316 - O processo administrativo dever se iniciado dentro do prazo de trs dias,
contados da designao dos membros da comisso e dever estar concludo no prazo
de noventa dias, a contar do dia imediato da publicao, no rgo oficial, do ato de
designao da comisso, prorrogvel sucessivamente, por perodos de trinta dias: nos
casos de fora maior, a juzo do Secretrio ou diretor autnomo, at o mximo de cento
e cinqenta dias.
Pargrafo nico - A no observncia desses prazos no acarretar nulidade do
processo, importando, porm, em responsabilidade administrativa dos membros da
comisso.
Art. 317 - A comisso proceder a todas diligncias necessrias, recorrendo, inclusive,
a tcnicos e peritos.
Pargrafo nico - Os rgos estaduais atendero com a mxima presteza s
solicitaes da comisso, devendo comunicar prontamente a impossibilidade de
atendimento em caso de fora maior.
Art. 318 - O funcionrio que for indiciado no curso do processo poder, nos cinco dias
posteriores sua indicao, requerer nova inquirio das testemunhas, cujos
depoimentos o comprometam.
Art. 319 - Ao lavrar o termo de ultimao da instruo, a comisso, caso reconhea a

existncia do ilcito administrativo, indicar os nomes do indiciado ou indiciados, e as
disposies legais que entender transgredidas.
Art. 320 - Aps a lavratura do termo da instruo, ser feita no prazo de trs dias, a
citao do indiciado ou indiciados, para apresentao de defesa, no prazo de dez dias,
facultada vista do processo ao indiciado durante todo este prazo, na dependncia onde
funcione a respectiva comisso.
1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte dias.
2 - Achando-se o indiciado em lugar incerto ser citado por edital, publicado no rgo
oficial durante quinze dias.
3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias julgadas
imprescindveis.
Art. 321 - No caso de revelia, ser designado ex-offcio, pelo presidente da comisso,
um funcionrio efetivo para se incumbir da defesa do acusado.
Art. 322 - Ultimada a defesa, a comisso remeter o processo, atravs das instncias
competentes, ao Secretrio de Estado ou ao diretor autnomo, acompanhado de
relatrio, onde aduzir toda a matria de fato e onde se concluir pela inocncia ou
responsabilidade do acusado.
1 - A comisso indicar as disposies legais que entender transgredidas e a pena
que julgar cabvel, a fim de facilitar o julgamento do processo, sem que a autoridade
julgadora fique obrigada ou vinculada a tais sugestes.
2 - Dever, tambm a comisso, em seu relatrio, sugerir quaisquer outras
providncias que lhe paream de interesse do servio pblico.
Art. 323 - Apresentado o relatrio, a comisso ficar disposio da autoridade que
houver mandado instaurar o inqurito, para prestao de qualquer esclarecimento
julgado necessrio, dissolvendo-se dez dias aps data em que for proferido o
julgamento.
Art. 324 - Recebido o processo, o Secretrio de Estado ou Diretor autnomo, proferir o
seu julgamento no prazo de vinte dias desde que a pena aplicvel se enquadre entre
aquelas de sua competncia.
Pargrafo nico - Verificada que a imposio de pana incumbe ao Chefe do Poder
Executivo, ser-lhe- submetido no prazo de oito dias, o processo, para que o julgue nos
vinte dias seguintes ao seu recebimento.
Art. 325 - A autoridade encarregada de julgar o processo, se considerar que os fatos
no foram apurados devidamente, designar nova comisso de inqurito.
Art. 326 - Durante o curso do processo ser permitida a interveno do indiciado ou de
seu defensor.
Pargrafo nico - Se essa interveno for requerida aps o relatrio, o seu
deferimento se far a juzo do Secretrio de Estado ou do Diretor autnomo, quando
forem apresentados elementos ou provas capazes de alterar o pronunciamento da
comisso.
Art. 327 - Se o processo no for julgado no prazo indicado no art. 324, o indiciado
reassumir, automaticamente o exerccio de seu cargo ou funo, e aguardar em
exerccio o julgamento, salvo o caso de priso administrativa que ainda perdure.
- ver art. 5, LXI,CF
Art. 328 - Se o servidor houver sido afastado do exerccio por alcance ou malversao
de dinheiros pblicos, esse afastamento se prolongar at a deciso final do processo
administrativo.
Art. 329 - O funcionrio s poder ser exonerado a pedido aps a concluso do
processo administrativo a que responder, do qual no resultar pena de demisso.
Art. 330 - Configurado o abandono de cargo ou funo, a comisso de inqurito iniciar
os seus trabalhos fazendo publicar, no rgo oficial, editais de chamada do acusado,
durante dez dias.
Pargrafo nico - Findo o prazo fixado neste artigo e no tendo sido feita a prova da
existncia de fora maior ou de coao ilegal, o chefe da repartio propor a expedio
do decreto de demisso.
Art. 331 - As decises proferidas em processos administrativos sero publicadas no
rgo oficial, no prazo mximo de oito dias.
Art. 332 - Se ao funcionrio se imputar crime, praticado na esfera administrativa, a
autoridade que determinar a instaurao do processo administrativo providenciar para
que se instaure, simultaneamente, o inqurito policial.
Pargrafo nico - Idntico procedimento compete autoridade policial, quando se
tratar de crime praticado fora da esfera administrativa.
Art. 333 - As autoridades administrativas e policiais se auxiliaro para que ambos os
inquritos se concluam dentro dos prazos fixados no presente Captulo.
Art. 334 - Quando o ato atribudo ao funcionrio for considerado criminoso, ser o
processo remetido autoridade competente, ficando o translado na repartio.
CAPTULO IV
DA REVISO DO PROCESSO ADMINISTRATIVO
Art. 335 - A qualquer tempo, pode ser requerida a reviso do processo administrativo
de que haja resultado pena disciplinar quando forem aduzidos fatos ou circunstncias
suscetveis de justificar a inocncia do funcionrio punido.
Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado
de requerer, a reviso poder ser solicitada por qualquer pessoa.
Art. 336 - No constitu fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da
penalidade.
Art. 337 - A reviso processar-se- em apenso ao processo originrio.
Art. 338 - O requerimento devidamente instrudo ser encaminhado ao Chefe do Poder
Executivo, que decidir sobre o pedido.
Pargrafo nico - Deferida a reviso, o Chefe do Poder Executivo despachar o
requerimento Secretaria ou dependncia administrativa onde se originou o processo,

para a designao de comisso composta de trs funcionrios estveis, de categoria
igual ou superior do acusado, indicando quem deva servir de presidente, para
processar a reviso.
Art. 339 - impedido de funcionar na reviso quem comps a comisso do processo
administrativo.
1 - Se o acusado pretender apresentar prova testemunhal dever arrolar os nomes
no requerimento de reviso
2 - Na inicial, o requerente pedir dia e hora para a inquirio das testemunhas que
arrolar.
3 - Ser considerada informante a testemunha que, residindo fora da sede onde
funciona a comisso, prestar depoimento por escrito.
Art. 340 - Concludo o encargo da comisso, em prazo no excedente de sessenta dias,
ser o processo, com o respectivo relatrio, encaminhado, para julgamento, ao Chefe do
Poder Executivo.
Pargrafo nico - O prazo para julgamento ser de trinta dias, podendo, antes, a
autoridade determinar diligncias, concludas as quais se renovar o prazo.
Art. 341 - Julgada procedente a reviso, ser de imediato tornada sem efeito a
penalidade imposta, restabelecendo-se todos s diretos por ela atingidos.
TTULO X
DISPOSIES FINAIS
Art. 342 - A Associao dos Servidores Pblicos do Paran, entidade de Direito Privado,
com sede na ;Capital do Estado, reconhecida como rgo oficial de representao da
classe.
1 - ....vetado....
2 - O Presidente do rgo a que se refere este artigo, durante o seu mandato, fica
dispensado do expediente em sua repartio, sem prejuzo dos vencimentos e
vantagens do cargo de que for ocupante na administrao estadual.
Art. 343 - ....vetado....
Art. 344 - ....vetado ....
Pargrafo nico - ....vetado....
Art. 345 - O dia 28 de Outubro ser consagrado ao Servidor Pblico do Estado do
Paran.
Pargrafo nico - O "Dia do Servidor Pblico" dever ser assinalado com solenidades
que propiciem a confraternizao do funcionalismo, realizadas sob o patrocnio da
entidade da classe,
...vetado...
Art. 346 - vetado ao funcionrio trabalhar sob ordens do cnjuge ou parente at
segundo grau, salvo em funo de estrita confiana e at o nmero de dois, ou quando

no houver na localidade outra unidade administrativa onde ele possa ter exerccio.
Art. 347 - O Chefe do Poder Executivo, em regulamentao prpria, mediante decreto,
poder estabelecer sistema de rodzio para o exerccio de funes de Chefia de setores
distritais ou regionais, a fim de que tais exerccios, na mesmas funo, no ultrapasse o
prazo de 3 (trs) anos.
Art. 348 - O estrangeiro pode, em carter excepcional, exercer encargos de pesquisa,
tendo em vista as peculiaridades cientficas de seu conhecimento e a relevncia de sua
atuao, tudo sob arbtrio do Chefe do Poder Executivo, em cada caso e respeitada a
legislao federal.
Art. 349 - O servio pblico poder tambm ser prestado por pessoal admitido para o
exerccio temporrio de determinadas funes, notadamente de carter braal, ou
tcnico cientfico, tcnicas e especializadas, para cuja execuo no haja funcionrio
habilitado em nmero suficiente.
- ver art. 37, IX,CF e art. 27, IX, CE
1 - O pessoal de que trata este artigo regido pela legislao trabalhista, com as
mesmas restries legais aplicveis ao pessoal federal da mesma categoria.
2 - A admisso desse pessoal ficar subordinada absoluta necessidade do servio,
dotao oramentria especfica, ao pronunciamento das autoridades indicadas em
legislao prpria e habilitao prvia realizada por rgo competente do Estado.
3 - vedado atribuir ao contratado funes diversas daquelas para as quais foi
admitido.
Art. 350 - A situao de pessoal contratado no confere direito, nem expectativa de
direito de efetivao no servio pblico estadual.
Art. 351 - Nenhuma taxa ou imposto estadual gravar os atos ou ttulos referentes ao
funcionrio.
Art. 352 - Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica, nenhum servidor
poder ser privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer alterao em sua vida
funcional, salvo se invocar para eximir-se de obrigao legal,
- ver art. 5, VIII,CF
Art. 353 - Mediante seleo e concurso adequado podero ser admitidos funcionrios
de capacidade fsica reduzida, para cargos especificados em lei e regulamentos.
- ver art. 37, VIII,CF e art. 27, VIII, CE
Art. 354 - O Poder Executivo expedir os atos complementares necessrios plena
execuo das disposies da presente Lei.
Pargrafo nico - At que sejam expedidos os atos de que trata este artigo,
continuar, em vigor regulamentao existente, excludas as disposies que conflitem
com as da presente Lei, modifiquem-nas ou, de qualquer forma, impeam o seu integral
cumprimento.
Art. 355 - Consideram-se pertencentes famlia do funcionrio, alm do cnjuge e
filhos, quaisquer pessoas que comprovadamente vivam a suas expensas e constem de
seu assentamento individual.
Art. 356 - O pagamento do salrio-famlia, na forma prevista pelo art. 196 e seu
pargrafo nico, extensivo ao cnjuge e demais dependentes do servidor falecido,
anteriormente vigncia desta lei, no se computando parcelas atrasadas.
- Redao pela Lei 6.325 de 27.10.1972
Art. 357 - Os prazos previstos nesta Lei e na sua regulamentao sero contados por
dias corridos.
Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se o
vencimento que incidir em domingo ou feriado, para o primeiro dia til seguinte.
Art. 358 - Os rgos de pessoal fornecero ao funcionrio uma caderneta da qual
constem os elementos da sua, identificao e onde somente se registraro os atos e
fatos de sua vida funcional.
Pargrafo nico - A caderneta valer como prova de identidade, para todos os efeitos,
inclusive para o recebimento do vencimento, em caso de transferncia ou remoo, e
ser gratuita.
Art. 359 - Os funcionrios pblicos, no exerccio de suas atribuies, no esto sujeitos
ao penal por ofensa irrogada em informaes, pareceres ou quaisquer outros
escritos de natureza administrativa, que, para este fim, so equiparadas s alegaes
produzidas em juzo.
Pargrafo nico - Ao chefe imediato do funcionrio cabe mandar riscar a requerimento
do interessado, as palavras julgadas ofensivas.
Art. 360 - O regime deste Estatuto aplicvel, no que couber, aos servidores da
Assemblia Legislativa, Tribunal de Justia, do Tribunal de Contas, do Ministrio Pblico e
das Autarquias do Estado do Paran.
Art. 361 - Fica o Poder Executivo autorizado a promover, mediante concurso de provas
ou de provas e ttulos, a readaptao dos servidores pblicos que, a data da publicao
da presente Lei, estiverem desviados das funes correspondente s respectivas sries
de classes.
Art. 362 - Esta Lei entrar em vigor na data da sua publicao revogadas a Lei n 293,
de 24 de novembro de 1.949, e demais disposies em contrrio.
Palcio do Governo, em Curitiba, em 16 de novembro de 1970.
Fonte: SEAP

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Smula: Estabelece o regime Jurdico dos funcionrios civis do Poder

do art. 120, inciso I.

lhe exerccio imediato.

Art. 25. A nomeao observar o nmero de vagas existentes, obedecer

Art. 31. Encerradas as inscries, legalmente processadas, para concurso destinado ao

de trinta dias, a contar do trmino do prazo de que trata este artigo.

2. Na hiptese do pargrafo anterior, o afastamento do funcionrio s ser permitido

legislao federal especfica.

Redao pela Lei 6.188, de 29.03.1971

Art. 62 - O funcionrio colocado em regime de tempo integral e dedicao exclusiva

promoo, se pelo critrio de merecimento, ficar sem efeito no caso de o processo

Art. 99 - O funcionrio interino ou em estgio probatrio no poder ser transferido.

Art. 122 - A readaptao no acarretar reduo de vencimento e vantagens legais

I - da publicao do ato de promoo, aceso transferncia, readaptao, aposentadoria,

afastamento houver sido autorizado pelo Chefe do Poder Executivo;

- ver art. 202, 2, CF

Pargrafo nico - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo ou

Revogado pelas EC 20, de 15.12.1998, e EC 41, de 19.12.2003

Art. 145 - Revogado pelas EC 20, de 15.12.1998, e EC 41, de 19.12.2003

2 - Restabelecido o cargo, ainda que modificada a sua denominao, ser

Art. 169 - Alm do vencimento ou remunerao, poder o funcionrio perceber as

seguintes vantagens pecunirias:

VI - pala realizao de trabalho relevante, tcnico ou cientfico;

II - quando, antes de terminada a incumbncia, regressar, pedir exonerao ou

funcionrio ativo, inativo ou em disponibilidade, como contribuio ao custeio das

V - por motivo de doena em pessoa da famlia ;

conta-se como de licena o perodo compreendido entre a data do trmino e a do

Art. 223 - O funcionrio no poder permanecer em licena para tratamento de sade

3 - Ultrapassado o perodo de noventa dias, consecutivos ou no, a licena de que

IV - convocao para o servio militar;

de fcil acesso, em lugar da licena ser concedida simples dispensa do expediente

V - cursos de aperfeioamento e especializao profissional;

Art. 265 - O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever.

1 - Em qualquer dos casos, a acumulao somente permitida quando haja

correlata sua formao e atividade profissional no servio pblico estadual.

parente, consangneo ou afim, at segundo grau;

2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o funcionrio perante a

a) - crime contra a administrao pblica;

feito a designao do funcionrio.

- ver art. 5, LXI,CF

II - caso seja, quais os dispositivos violados e se h presuno de autoria.

Art. 319 - Ao lavrar o termo de ultimao da instruo, a comisso, caso reconhea a

requerimento Secretaria ou dependncia administrativa onde se originou o processo,

segundo grau, salvo em funo de estrita confiana e at o nmero de dois, ou quando

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