11/06/2016

SeguranadoTrabalhoemCampo:AplicaodaJustaCausaePolticasdeConsequncias2parte(final)RegrasCardeaisoudeOuro

AplicaodaJustaCausaePolticasdeConsequncias2parte(final)
RegrasCardeaisoudeOuro

Os programas de Regras Cardeais ou Regras de Ouro visam a disseminao da cultura de segurana

comportamental dentro das empresas, pois Segurana do Trabalho vai alm dos aspectos legais para que se
evitem danos as pessoas, sendo assim uma questo de recursos humanos e a representao do DNA
prevencionistadeumainstituio.
As Regras Cardeais no substituem legislaes, procedimentos, diretrizes ou recomendaes, mas servem de
baseparareconhecimentodecomportamentosseguroseorientaoparaaplicaodemedidasdisciplinares.
Exemplosderegrascardeais:

"Noalteraroudesconsiderarosprocedimentosdeseguranaoupermitirqueoutrosassimofaam"
Isto significa, cumprir o tempo todo as normas e determinaes da empresa para segurana dos
trabalhadores,pararatividadesderisco,comunicandoimediatamenteatodososresponsveispelo
processoezelarpelaseguranadetodos.
No utilizar cinto de segurana na conduo de veculos ou equipamentos auto
propelidos, falta de habilitaes para realizao de determinadas atividades, no
providenciaradocumentaodesegurana(PT,AST,WHATIF,etc)

"Seguir o tempo todo as regras e informaes para uso de EPI's" utilizao correta, guarda,
higienizaoeconservaoperfeitas,bemcomoorientaraquelesqueestiveremusandoseusEPI's
demaneirairregular.
Furarumcapaceteparadescaracterizlo,cartuchoderespiradorvencido,utilizarbotina
comosefossemchinelos,etc.
"Isolamento e bloqueio para todos os tipos de energias perigosas devem ser sempre seguidos "
Equipamentospossuemparaseufuncionamentoalgunstiposdeenergias(eltrica,mecnica,fluxo,
qumica, etc). Para que o trabalho seja feito de forma segura necessrio que estas energias
estejamisoladasebloqueadas.
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Retirar as chaves dos caminhes e colocar os calos, para que no sejam

movimentados nem acidentalmente. Raqueteamento em tubulaes de combustveis.
Desligamentodeenergiadeumamaquinaecadeadonosdisjuntoresparaquenohajao
religamentodurantetodaaatividade.Etc.

"Nopermitirqueaspessoastrabalhemsobefeitodelcooledrogas"Nestecasocuidadoatcom
osmedicamentosutilizadospelostrabalhadoresemanterpoliticaeprocedimentoparaoassuntona
empresa.
Levar bebidas alcolicas para dentro da empresa, utilizar medicamento controlados
enquantooperamaquinas,etc

"Comunicaodetodasasleses,acidenteseincidentes"qualquerocorrnciaquetragaprejuzo
aspessoasoudanosaosequipamentosdevemsercomunicados,investigados,sendoconsiderado
faltaaomissodestainformao.
Desvios, incidentes, acidentes com e sem perda de tempo, fatalidade e incapacidade
permanente.
AsregrasCardeaisoudeOuro,noobjetivamapunio,massimmedidasquepreservamavida.Oquelevaa
punio desconsiderar o comportamento seguro previsto nas mesmas e servem para todas as atividades e
servios realizados sob ordem da empresa, nas suas dependncias ou fora delas, mas desde que em servios
realizadossobsuaordemedurantetodootempodetrabalho.
Todososempregadosepessoasqueprestamserviosparaaempresasobcontratodevemseguirestasregraso
tempo todo e para isto devem ser orientadas e treinadas anualmente, com registro em lista de presena e
descritivo do contedo aplicado durante o curso. Devem passar por teste de reteno com aproveitamento
superiora80%,sendoconsideradasinaptasaqualqueratividadedentrodaempresacasooresultadosejaabaixo
doestipuladoetodosestesregistrosdevemserguardadosporcincoanos.
No caso de terceiro eventual o teste dever ter validade de 6 meses, passando o contratado por novo processo
completoapsesteperodo.

Quadrodeaspectoseimpactosdasmedidasdisciplinares:

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Podemaindahaveroutrasregras,masasdispostaacimajseriamsuficienteparaumbomdesenvolvimento
educacionaldosempregados.

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