PARTE - I

1. Apresentação da Empresa (Brasil):

A IBM Brasil (IBM Brasil Indústria de Máquinas e Serviços LTDA), cuja

sede se situa na zona sul da capital de São Paulo (rua Tutóia, 1157 – Paraíso -
CEP: 04007-900 - Fone: (011) 2158 4617 - Site: www.ibm.com.br), faz parte
de um conjunto de 15 filiais, entre fábricas e laboratórios, da empresa
espalhadas em todo mundo. É uma grande empresa que há anos atua no ramo
de tecnologia e serviços, onde o foco de seu negócio está nas soluções
completas de TI, que envolvem serviços, consultoria, hardware, software e
Informação on Demand.

A empresa possui um time de 17.400 profissionais, sendo essa metade

atuando no segmento de serviços. O departamento a ser estudado - CSC
Manager Brazil - possui 115 funcionários, sendo que foi tirada uma amostra de
20 na avaliação de clima organizacional da empresa.

Antes, analisaremos o departamento da IBM a ser estudado:

- CSC - Customer Service Center, dá suporte técnico (via call-center,

via visitas pessoal dos técnicos), às empresas que utilizam qualquer produto,
sistema ou redes da IBM, como bancos (caixas eletrônicas, produtos IBM,
serviços IBM, soluções IBM, administração de senhas, etc.), empresas
(produtos, serviços, soluções, consultorias em TI.), organizações públicas.

Recebe reclamações, sugestões e elogios via atendimento telefônico e

caixa departamental CAT - Satisfação do Usuário.

Acompanha todas as reclamações até a solução. Os elogios e

sugestões devem ser enviados para as devidas áreas ou responsáveis.

Provê suporte aos Call Takers (1o Nível) para garantir a qualidade do
atendimento aos clientes;
 O departamento é gerenciado pela senhora Ana Lúcia e o senhor Borrego, e
abaixo deles, um time de 113 profissionai

Missão, Visão e Valores da IBM:

Missão:

“Maximizar a produtividade dos clientes da IBM, prover soluções em

Service Desk, atuando como ponto único de contato para suporte técnico e
solicitações de serviços TI.”.

Visão:

“Tornar a IBM caramente reconhecida no mercado como prover

produto de soluções em Service Desk através do valor agregado ao negócio
dos nossos clientes”.

Valores:

Recursos Humanos: “Ter uma preocupação constante com o bem-estar

dos funcionários, valorizando a diversidade que envolva tanto o público interno
quanto o externo.”

Meio Ambiente: “A preocupação com o meio ambiente deve estar

alinhada com os objetivos de negócio da IBM.”

Sociedade: “Tão importante quanto fechar grandes negócios é ajudar a

comunidade.”

Responsabilidade Financeira: “Fazer negócios de forma ética e

transparente, visando à boa governança”.

Clientes:
 “Dedicar ao sucesso de cada cliente”

“Ter paixão pelos relacionamentos fortes e duradouros com clientes”;

“Dedicação para motivar a ir sempre além, para encantar os clientes”.

Relacionamento

‘Confiança e responsabilidade pessoal em todos os relacionamentos”;

“Construir relacionamentos com todos os participantes do negócio –

incluindo clientes, parceiros, comunidades, investidores e colegas ‘IBMistas’”;

“Construir ligações de confiança por escutar, perseverar nas iniciativas

e manter sua palavra”;

“Preservar a confiança mesmo quando os relacionamentos formais

acabam”.

“Inovação que faz a diferença para nossa empresa e para o mundo.”

PARTE - II

2. Descrição da área

Departamento: Suporte ao Cliente

Cargo: Analista de Sistema

-Atividade

-Objetivo

PARTE III

Anuncio de vaga

PARTE IIII
Recrutamento Externo
- Entrada de sangue novo
experiências novas para a
organização,
- Enriquecimento dos recursos
humanos,
- Promoção da Mudança
Organizacional
(Hábitos/Rotinas/Práticas)
- Aproveita o investimento feito
pelo sujeito ou pela
concorrência.
- Aumenta o capital intelectual
- Aumenta a relação da empresa

PARTE – IV