Cápua Engenharia

De Projetos ORDEM DE SERVIÇOS

Nome do funcionário: Cargo: AJUDANTE GERAL Data:

Atividade a ser executada: Auxilia o profissional na preparação de materiais para fabricação de suportes, corte de
eletrodutos, quebra de paredes, aberturas de valas, fixação de chumbadores, puxamento de cabos elétricos, busca de
ferramentas e matérias, etc..

I – DOS OBJETIVOS:
Esta Ordem de Serviços tem a finalidade de esclarecer ao ajudante geral, os Riscos de Acidentes, Doenças Profissionais ou do
Trabalho, existente no ambiente de trabalho, e as medidas preventivas adotadas para reduzir ou neutralizar a ação dos agentes
agressivos. Visa ainda, informá-los sobre seus deveres, obrigações e penalidades, conforme a disposição normativa, contida na
Portaria do Ministério do Trabalho Nº 3.214.

II – DOS RISCOS PRESENTES NOS AMBIENTES DE TRABALHO:

PRINCIPAIS RISCOS DE ACIDENTES

Riscos
Queda com Diferença de Nível
Exposição a Intempéries
Ruído
Animais Peçonhentos
Queda de Material
Cortes com Ferramentas
manuais. Impacto sofrido por
pessoas, Prensamentos e
Escoriações.
Possíveis Danos Recomendações Recomendações
De Segurança Coletiva De Segurança Individual
Cortes, - Uso de Plataformas de trabalho Fazer uso de todos os EPI’s
Prensamentos, - Linha de vida, escadas e andaimes. básicos especificado para as
Batida Contra, - Os caminhos e acessos devem estar livres de funções. E nos trabalhos a
Lesões, Fraturas. obstáculos e em perfeitas condições para partir de 2 metros de altura é
execução dos serviços. obrigatório o uso de cinto de
segurança.
Insolação, Fazer uso de capa de chuva,
Queimaduras, - Uso de Abrigos. Protetor Solar.
Desidratação,
Resfriado, Gripes.
Perda Auditiva, - Manutenções Preventivas. Utilização do Protetor Auricular
Nervosismos, Dores
de Cabeça.
Irritações, Coceiras, - Inspeções nos locais de trabalho. Fazer uso de todos os EPI’s
Necrose. - Controle Ambiental. básicos especificado para as
- Controle de Pragas. funções: botina sem bico de
aço, luva de segurança,
perneiras.
Cortes, Lesões, -Não permanecer sob cargas suspensas. Fazer uso de todos os EPI’s
Fraturas. -Os Materiais devem ser armazenados e básicos especificado para as
estocados de modo a não prejudicar o trânsito de funções: Capacete de
pessoas e acessos aos extintores de incêndios. Segurança com Jugular.
-Armazenagem deve ser feita de modo que não
tenha risco de queda, com isolamento evitando
acesso de pessoas não autorizadas.
-Divulgação da OS e APR das atividades.
Tétano, Cortes, -Vacina Antitetânica. Utilização de Luvas de
lesões, Fraturas. -Ter possível Atenção em movimentos de peças. Vaquetas.
-Não posicionar as mãos entre ou sob peças.
- Ter cuidado ao manuseio de ferramentas e
peças.
- Não fazer uso de Adornos pessoais em áreas
Operacionais.
III – DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E DE USO OBRIGATÓRIO:
De acordo com inspeções realizadas no Ambiente de Trabalho, foi constatado que os funcionários deste, devem fazer uso,
dos seguintes equipamentos:
- Capacete;
- Calçado de segurança com solado emborrachado com bico de PVC;
- Óculos de proteção contra impacto de partículas;
- Cinto de segurança tipo pára-quedista para trabalhos acima de dois metros de altura;
- Protetor auditivo tipo plug de inserção ou concha;
- Luvas de algodão pigmentadas.
- Luvas de Vaqueta;
- Outros.
IV – DOS CUIDADOS GERAIS:
- Recomendam-se, os seguintes cuidados:
- Usar os Equipamentos de Proteção Individual (E. P. I’s) adequado para o serviço;
- Nos trabalhos em altura usar sempre o cinto de segurança tipo pára-quedista;
- Realizar os serviços somente com a energia desligada e sob orientação e acompanhamento do encarregado;
- Não danificar e nem remover as proteções coletivas de segurança;
- Não trabalhar de calçado aberto (chinelos, sandálias e/ou tênis);
- Evitar brincadeiras durante a execução dos trabalhos.
- È expressamente proibido o trabalho em áreas energizadas.
V – UNIFORME
É obrigatório o uso de uniforme fornecido gratuitamente pela empresa, devendo o mesmo, ser mantido limpo e
completo. A falta do uniforme implicará em medidas disciplinares de acordo com a direção da empresa.

VI – DAS OBRIGAÇÕES E RESPONSÁBILIDADE:

Cabe aos funcionários, cumprirem e fazer cumprir esta Ordem de Serviço expedida pela empresa, de acordo com a
legislação vigente.

Art. 157 da CLT– Cabe ao Empregador:

I – Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre Segurança e Medicina do Trabalho;
II – Instruir os empregados, através de Ordem de Serviços, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar
Acidentes do Trabalho ou Doenças Ocupacionais.

Art. 158 da CLT – Cabe aos Empregados:

I – Observar as Normas de Segurança e Medicina do Trabalho, inclusive as instruções de que trata o item II
do artigo anterior;
II – Colaborar com a empresa na aplicação dos dispositivos deste capítulo.

Parágrafo Único: Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada, quanto:

- Da não observância das instruções expedidas pelo empregador (Ordens de Serviços) na forma do item
II do artigo anterior.
- Ao uso dos Equipamentos de Proteção Individuais (EPI’s) fornecidos pela empresa.

VII - EM CASO DE ACIDENTES:

Em caso de eventuais Acidentes do Trabalho, o funcionário deve de imediato comunicar a chefia e/ou responsável, para
que o mesmo receba os primeiros socorros na empresa, caso o acidente seja grave, é aberto a Comunicação de Acidentes
do Trabalho (C.A.T), e levado com veículo da empresa, para o Posto Municipal mais próximo.

VIII - EM CASO DE DOENÇAS OCUPACIONAIS:

Em caso de eventuais Doenças Ocupacionais, é aberto a Comunicação de Acidentes do Trabalho (C.A.T), depois é
encaminhado para o INSS, para que o mesmo receba os devidos tratamentos. Caso a doença ocupacional seja constatada,
de acordo com recomendações médicas, o funcionário poderá ser transferido para outra função e/ou atividade.

IV – DAS PENALIDADES E ADVERTÊNCIA:

A recusa, “ injustificada ”, quanto a utilização de qualquer Equipamentos de Proteção Individual e/ou Coletiva
(EPI/EPC), pôr parte dos empregados, sujeitará as penalidades, administrativas, adotadas pela empresa a saber:
a) Advertência verbal, no primeiro ato.
b) Advertência escrita no caso de reincidência.
c) Suspensão disciplinar de um dia.
d) Suspensão disciplinar de três dias.
e) Dispensa por justa causa.

Recebi treinamento de segurança e saúde no trabalho, bem com todos os equipamentos de proteção individual para
neutralizar a ação dos agentes nocivos presentes no meu ambiente de trabalho.
Serei cobrado, conforme ampara legal, com relação ao uso destes equipamentos e estou ciente de que a não utilização é
passível de Sansões Legais.

Fernando Cardoso
ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO
TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO