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EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO

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FESP

FACULDADE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO PARANÁ . DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ASSUNTO: EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO

A ADMINISTRAÇÃO NA ANTIGUIDADE

É difícil uma retrospectiva dos primeiros passos da Administração porque os registros privilegiaram as atividades fins. Mas sem dúvida, a administração esteve presente nas ações e obras realizadas na antiguidade.       5000 A . C. – Sumérios criaram a escrituração pública. 4000 A . C. – Egípcios já tinha noções de planejamento, organização e controle. 2600 A . C. - Egípcios aplicavam a descentralização. 1490 A . C. - Hebreus aplicavam o princípio escalar e da exceção. 1100 A . C. – Chineses aplicavam planejamento, organização, direção e controle. 350 A . C. – Gregos utilizavam os métodos e as cadências.

 Rei da Babilônia, Hamurabi, estudou a programação do trabalho, controle da produção, registros contábeis, seriação lógica das fases do trabalho (analisando os tempos e as tarefas) e estabeleceu um salário mínimo.  Os Egípcios realizaram grandes obras (Ex: Pirâmide de Kheops que contém 2.300.000 blocos de pedra pesando em média duas toneladas). As evidências são de que a organização dos egípcios era rígida.  O grande trabalho de Moisés com a preparação, organização e execução do êxodo, libertando-os da escravidão no Egito.  Na China, foi feito um catálogo de todos os servidores civis descrevendo as suas atribuições e deveres com rara meticulosidade. A ADMINISTRAÇÃO ATÉ A IDADE MÉDIA • • • • • • Império Romano foi a primeira grande experiência do homem de estruturar, dirigir e controlar um vasto território. Catão e Varrão – realizaram estudos sobre a administração rural romana que são passíveis de utilização até os dias de hoje. Sistema Feudal - tinha uma organização escalar, com diversos níveis de autoridades, do senhor ao servo. Adotou a descentralização dos níveis operacionais e a centralização da autoridade máxima. 900 – livros de administração de Alfarabi já falavam das qualidades de liderança. Século XV – Arsenal de Veneza - era o maior estabelecimento industrial da época. Segundo Henry Albers o seu sistema de produção antecipou as instalações modernas da indústria de produtos alimentícios e da montagem de automóveis. Nicolau Maquiável – analisou as características do homem como animal de rapina e enunciou os seus princípios de liderança e de poder que são utilizados atualmente em muitos empreendimentos.

Criador da lógica.C. Democracia / Anarquia). Estudou a organização do Estado e abordou as formas de governo (Monarquia / Tirania. Como exemplo de eficiência e de coordenação administrativa e departamental. C. da Ordem. “entre todas as formas de atividades humanas. A República – forma Democrática de Governo e Administração dos Negócios Públicos. Manifesto comunista – história da humanidade sempre foi a história da luta de classes. etc. Bom administrador sabe conduzir tanto os negócios públicos quanto os privados. do Controle.C. discípulo de Sócrates ARISTÓTELES ( 384 a. • Princípio da Análise da Decomposição. Ela aproveitou e aperfeiçoou toda a técnica administrativa que os romanos desenvolveram para fazer administração a distância.C.. Hoje a Igreja Católica tem uma organização tão simples e eficiente que sua enorme organização mundial pode operar satisfatoriamente sob o comando de uma só pessoa. o estado maior ( assessoria) e a coordenação funcional. o Papa. Muitas organizações passaram a incorporar este modelo.–339 a.–322 a.) Filósofo Grego.) Filósofo Grego. ela talvez não tenha paralelo em todo o campo da organização. • Princípio da Síntese da Composição. Teoria da origem econômica do Estado. Roma.–347 a. como os da Divisão de Trabalho. Antecipou com suas experiências ao Princípio conhecido em Administração como “Princípio da prevalência do PRINCIPAL sobre o ACESSÓRIO”. INFLUÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO DA IGREJA CATÓLICA => A Igreja Católica absorveu ao longo do tempo normas administrativas e princípios de organização pública das Instituições de Estado como Atenas. Vários princípios da moderna Administração. Teoria do Contrato Social: Estado surge de um acordo de vontades.A INFLUÊNCIA DOS FILÓSOFOS SÓCRATES (470 a.C. Empregou na sua organização. discípulo de Platão FRANCIS BACON (1561–1626) Filósofo e estadista inglês Administração – habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência. Aristocracia /Oligarquia. a hierarquia de autoridade. a Igreja Católica constitui um dos exemplos mais destacados de aplicação e funcionamento de todos os princípios de organização”. . ♦ Método Cartesiano -> Princípios : -> Princípio da Dúvida Sistemática ou da Evidência. etc. Poder Político e o Estado – fruto da dominação econômica do homem pelo homem. ADMINISTRAÇÃO RENÉ DESCARTES (1596–1650) Filósofo e físico inglês JEAN-JACQUES ROUSSEAU (1712 – 1778) KARL MARX (1818–1883) e FRIEDRICH ENGELS (1820-1895) Filósofos 4. Mooney.C. • Princípio da Enumeração ou da Verificação.) Filósofo Grego PLATÃO (429 a. estão contidos nos Princípios Cartesianos. Segundo James O .

Organização. • Pensamento dos Economistas Clássicos (ADAM SMITH – 1723-1790): “A mão invisível governa o mercado”. Organização e Estratégias Militares foram utilizadas como modelo para Organização e Estratégias Empresariais. de grandes grupos econômicos (Du Pont. • Escala Hierárquica – escala de níveis de comando de acordo com o grau de autoridade e responsabilidade.INFLUÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO MILITAR NO DESENVOLVIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: Assim como os Filósofos e a Igreja. Ordem e Controle de Organização. Toda organização deve ter um Planejamento onde: As decisões devem ser Científicas e não simplesmente Intuitiva. etc. após segunda metade do século XIX.Maior (staff) e o Comando (linha). Rockfeller. as ORGANIZAÇÕES MILITARES também exerceram grande influência no desenvolvimento das teorias da Administração. • General Carl Von Clausewitz (1780-1831) da Prússia defendia: Disciplina como requisito básico de toda organização. Morgan. e Pregava a Livre Concorrência. 6. INFLUÊNCIA DOS ECONOMISTAS LIBERAIS => ADMINISTRAÇÃO Para muitos autores as IDÉIAS BÁSICAS DOS ECONOMISTAS CLÁSSICOS LIBERAIS foram os germes do PENSAMENTO ADMINISTRATIVO DA ATUALIDADE. • Princípio da Unidade de Comando: cada subordinado só pode ter um superior. Papel do governo (além de garantir a lei e a ordem) => só deve intervir na economia quando não ocorrer “competição livre”. separando o Planejamento da Execução. Princípio de Direção: todos devem saber o objetivo da ação. • Planejamento e Controle Centralizados e Operações Descentralizadas. 7. • Organização Linear: origem – Exércitos da Antigüidade e da Época Medieval. A origem da Riqueza das Nações reside na Divisão do Trabalho e na especialização das tarefas (estudo de tempos e movimentos de TAYLOR). Enfatizava a importância do Planejamento. As decisões devem basear-se na Probabilidade e não apenas na Necessidade Lógica O administrador deve aceitar a incerteza e planejar de maneira a poder minimizar essa incerteza. CONSEQÜÊNCIAS DA LIVRE CONCORRÊNCIA: Surgimento. • Imperador Frederico II da Prússia – o Grande (1712-1786): criou Estado .) .

) . com a invenção da máquina a vapor por James Watt. compra.REVOLUÇÃO INDUSTRIAL TRANSIÇÃO PARA A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL PÓS-REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 10. Faziam parte de um contexto predominantemente rural que não conhecia a administração de empresas. AS EMPRESAS DA ÉPOCA: NÃO PRECISAVAM DE ADMINISTRADORES PROFISSIONAIS Pecuárias/mineradoras/indústrias têxteis/estradas de ferro/construtoras/caça e comércio de peles/bancos (incipientes). A Revolução Industrial. 1860-1914 – 2ª Revolução Industrial ou revolução do aço e da eletricidade. tear mecânico e descaroçador de algodão. EVOLUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO SISTEMA CONTROLE SOBRE O PROCESSO DE TRABALHO ARTESANAL TRABALHADOR PUTTING-OUT TRABALHADOR SYSTEM FABRIL CAPITALISTA CONTROLE SOBRE VIGÊNCIA VIG O PRODUTO DO TRABALHO TRABALHADOR CAPITALISTA CAPITALISTA PRÉ. invenção do telégrafo elétrico (Morse ) e invenção do telefone. O desenvolvimento do sistema fabril. Crescimento das populações urbanas. tear hidráulico. às fábricas e usinas. Máquinas com incrível superioridade sobre os processos manuais. Provocou grandes transformações nas oficinas (que se converteram em fábricas). . O artesão e sua pequena oficina desapareceu para dar lugar ao operário.Produção em escala => levou a concentração de maquinaria e mão-de-obra. 8. Aperfeiçoamento dos navios substituindo rodas propulsoras por hélices. nas comunicações e na agricultura. caixa e distribuição). A 1ª Revolução Industrial pode ser dividida em quatro fases: Mecanização da Indústria e da agricultura ( máquina de fiar. venda. Aplicação da força motriz à industria ( máquina a vapor ). Perda de influência do Liberalismo Econômico. nos transportes. Aperfeiçoamento da locomotiva a vapor. 9 . pode ser dividida em duas épocas bem distintas: 1780-1860 – 1ª Revolução Industrial ou revolução do carvão e do ferro. Aceleramento dos transportes e das comunicações. A família e alguns parentes cuidavam de tudo (produção. etc. que teve início em 1776. A INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL. CONFLITOS SOCIAIS => Exploração da mão-de-obra /Padrão de vida /organização do trabalho (rotina) /taxa de mais valia.

John D.Para reduzir os custos criaram a estrutura funcional => visando coordenar a fabricação. proveniente de trustes e fusões de empresas. Transportes e comunicações ampliou o mercado consumidor. desenvolvimento de novo processo de fabricação do aço (1856). Carnegie funda o truste do aço ( 1890 ). Iniciou a engenharia de grandes construções . . O desenvolvimento da maquinaria automática e um alto grau de especialização do trabalho. Na década de 1880. graças a fatores. engenharia. 6.avanço tecnológico. 2. Separação de propriedade e direção de empresa. Desenvolvimento de “Holding companies ’’. O capitalismo industrial dá lugar ao capitalismo financeiro.ruptura das estruturas corporativas da Idade Média. construção de automóveis na Alemanha.A chamada 2ª Revolução Industrial é provocada por três acontecimentos importantes.substituição do tipo artesanal por um tipo industrial de produção. 4. 3. . vendas e finanças. Rochfeller funda a Standar Oil ( 1865 ). a Westinghouse e General Eletric dominavam o ramo de bens duráveis. Dominação da indústria pelas inversões bancárias. . primeira experiência com o avião (Santos Dumont). A substituição do ferro pelo aço. Criaram estrutura de vendas (vendedores treinados -marketing) e implantaram a organização tipo funcional. invenção do motor de combustão interna (1873). Swift e Armous formam o truste das conservas. . No século XIX começaram a surgir grandes inovações e mudanças que deram condições para o surgimento das Teorias Administrativas. A Organização e a empresa modernas nasceram com a Revolução Industrial. Desenvolvimento de novas formas de organização capitalista (industrial e financeiro). Implantação das ferrovias americanas: rápida urbanização e primeira estrutura organizacional parecida com o moderno organograma. A substituição do vapor pela eletricidade. . aperfeiçoamento do dínamo (1873). As empresas que eram pequenas e familiares começaram a sofrer transformações. Acumulação de capital.Surge assim a empresa integrada e multidepartamental. aperfeiçoamento do pneumático. O crescente domínio da industria pela ciência. A 2ª Revolução Industrial apresenta as seguintes características: 1. As empresas na ânsia de dominar novos mercados aumentavam instalações e pessoal além do necessário. 5.Com a ampliação do mercado e a diversificação de produtos ( para enfrentar a concorrência) a estrutura funcional começou a emperrar. 11. possibilitando enorme ampliação dos mercados. . Transformações radicais nos transportes e nas comunicações (ampliação das ferrovias. INFLUÊNCIA DOS PIONEIROS E EMPREENDEDORES. Henry Ford inicia a produção do modelo T (1908). tais como: .

ROBERT OWEN (1771-1857) LOUIS BLANC (1811-1882) INGLATERRA FRANÇA Redução da jornada de trabalho. Criação de oficinas naturais de trabalho. aplicação de sistema de avaliação de desempenho.S. - ALGUNS PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO TEÓRICO PAÍS DE PRINCIPAIS IDÉIAS ORIGEM MORELLY FRANÇA Fim da más leis. Estado como coordenador de todas as atividades industriais. XVIII) associação e cooperação.- A integração vertical ( controle dos fornecedores. Com isto. Fim da propriedade. Ex: U. Fatores que contribuíram para a procura de bases científicas para a melhoria da prática empresarial e ao surgimento da teoria administrativa: disseminação do conhecimento tecnológico ( aumento do número de empresas e concorrência em escala mundial. (1772-1837) Trabalho adequado às características de cada um. . Steel Corporation. Precursor do cooperativismo.aumento da capacidade de investimento de capital.rapidez na mudança tecnológica. . por não estarem organizadas adequadamente. A administração. produção e distribuição) e integração horizontal ( grande número de pequenos produtores numa combinação horizontal) tudo sob o controle de uma holding. criação de vila operária e escolas. como os filósofos. Conhecimento deve governar a (1760-1825 sociedade ( Cientistas e Filósofos ). . propôs que as fábricas fossem administradas pelos sindicatos. Na virada do século XX muitas grandes corporações sucumbiram. Precursor do sindicalismo e do cooperativismo. Treinamento do trabalhador e Racionalização do trabalho. estadistas e empresários que no decorrer dos tempos foram desenvolvendo e divulgando as suas obras e teorias.o livre comércio. físicos. dando condições para o aparecimento de empresas modernas. Entre 1890 e 1900 – ocorreram várias fusões de empresas visando a utilização racional das fábricas e redução de preços . economistas. os pioneiros e empreendedores cederam lugar para os organizadores. Sistema coletivo de livre (Séc. CHARLES FRANÇA Reconstrução da sociedade industrial “falida” pela constituição de FOURIER comunidades agroindustriais autogeridas. CONCLUSÃO: A administração de hoje é o resultado da contribuição de numerosos precursores. exame e execução). de produtos e nos custos. SAINTFRANÇA Sociedade administrada por um sistema parlamentar de 3 câmaras SIMON (invenção. Trabalho fonte de prazer. por sua abrangência de . chamadas de Falanstérios.

atuação. utiliza-se de conceitos de quase todas as ciências tais como Estatística.. etc. Sociologia. Economia. Psicologia. Matemática. Biologia. .

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