FESP

FACULDADE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO PARANÁ . DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ASSUNTO: EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA ADMINISTRAÇÃO

A ADMINISTRAÇÃO NA ANTIGUIDADE

É difícil uma retrospectiva dos primeiros passos da Administração porque os registros privilegiaram as atividades fins. Mas sem dúvida, a administração esteve presente nas ações e obras realizadas na antiguidade.       5000 A . C. – Sumérios criaram a escrituração pública. 4000 A . C. – Egípcios já tinha noções de planejamento, organização e controle. 2600 A . C. - Egípcios aplicavam a descentralização. 1490 A . C. - Hebreus aplicavam o princípio escalar e da exceção. 1100 A . C. – Chineses aplicavam planejamento, organização, direção e controle. 350 A . C. – Gregos utilizavam os métodos e as cadências.

 Rei da Babilônia, Hamurabi, estudou a programação do trabalho, controle da produção, registros contábeis, seriação lógica das fases do trabalho (analisando os tempos e as tarefas) e estabeleceu um salário mínimo.  Os Egípcios realizaram grandes obras (Ex: Pirâmide de Kheops que contém 2.300.000 blocos de pedra pesando em média duas toneladas). As evidências são de que a organização dos egípcios era rígida.  O grande trabalho de Moisés com a preparação, organização e execução do êxodo, libertando-os da escravidão no Egito.  Na China, foi feito um catálogo de todos os servidores civis descrevendo as suas atribuições e deveres com rara meticulosidade. A ADMINISTRAÇÃO ATÉ A IDADE MÉDIA • • • • • • Império Romano foi a primeira grande experiência do homem de estruturar, dirigir e controlar um vasto território. Catão e Varrão – realizaram estudos sobre a administração rural romana que são passíveis de utilização até os dias de hoje. Sistema Feudal - tinha uma organização escalar, com diversos níveis de autoridades, do senhor ao servo. Adotou a descentralização dos níveis operacionais e a centralização da autoridade máxima. 900 – livros de administração de Alfarabi já falavam das qualidades de liderança. Século XV – Arsenal de Veneza - era o maior estabelecimento industrial da época. Segundo Henry Albers o seu sistema de produção antecipou as instalações modernas da indústria de produtos alimentícios e da montagem de automóveis. Nicolau Maquiável – analisou as características do homem como animal de rapina e enunciou os seus princípios de liderança e de poder que são utilizados atualmente em muitos empreendimentos.

C. Mooney. Ela aproveitou e aperfeiçoou toda a técnica administrativa que os romanos desenvolveram para fazer administração a distância. Teoria da origem econômica do Estado. Roma. Hoje a Igreja Católica tem uma organização tão simples e eficiente que sua enorme organização mundial pode operar satisfatoriamente sob o comando de uma só pessoa. • Princípio da Enumeração ou da Verificação. Bom administrador sabe conduzir tanto os negócios públicos quanto os privados. Como exemplo de eficiência e de coordenação administrativa e departamental. . ♦ Método Cartesiano -> Princípios : -> Princípio da Dúvida Sistemática ou da Evidência. Antecipou com suas experiências ao Princípio conhecido em Administração como “Princípio da prevalência do PRINCIPAL sobre o ACESSÓRIO”.. Empregou na sua organização. etc. da Ordem.–339 a. Segundo James O . INFLUÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO DA IGREJA CATÓLICA => A Igreja Católica absorveu ao longo do tempo normas administrativas e princípios de organização pública das Instituições de Estado como Atenas. o estado maior ( assessoria) e a coordenação funcional. estão contidos nos Princípios Cartesianos. A República – forma Democrática de Governo e Administração dos Negócios Públicos. a Igreja Católica constitui um dos exemplos mais destacados de aplicação e funcionamento de todos os princípios de organização”. do Controle. “entre todas as formas de atividades humanas. Poder Político e o Estado – fruto da dominação econômica do homem pelo homem. como os da Divisão de Trabalho.C. Teoria do Contrato Social: Estado surge de um acordo de vontades. discípulo de Platão FRANCIS BACON (1561–1626) Filósofo e estadista inglês Administração – habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência.) Filósofo Grego PLATÃO (429 a. Muitas organizações passaram a incorporar este modelo. ADMINISTRAÇÃO RENÉ DESCARTES (1596–1650) Filósofo e físico inglês JEAN-JACQUES ROUSSEAU (1712 – 1778) KARL MARX (1818–1883) e FRIEDRICH ENGELS (1820-1895) Filósofos 4. o Papa.C.C. C. ela talvez não tenha paralelo em todo o campo da organização. a hierarquia de autoridade.) Filósofo Grego. Estudou a organização do Estado e abordou as formas de governo (Monarquia / Tirania.A INFLUÊNCIA DOS FILÓSOFOS SÓCRATES (470 a.–322 a.–347 a.C. Vários princípios da moderna Administração. etc. Manifesto comunista – história da humanidade sempre foi a história da luta de classes. discípulo de Sócrates ARISTÓTELES ( 384 a. • Princípio da Síntese da Composição. Democracia / Anarquia). Criador da lógica. • Princípio da Análise da Decomposição.) Filósofo Grego. Aristocracia /Oligarquia.

• General Carl Von Clausewitz (1780-1831) da Prússia defendia: Disciplina como requisito básico de toda organização. • Escala Hierárquica – escala de níveis de comando de acordo com o grau de autoridade e responsabilidade. Princípio de Direção: todos devem saber o objetivo da ação. As decisões devem basear-se na Probabilidade e não apenas na Necessidade Lógica O administrador deve aceitar a incerteza e planejar de maneira a poder minimizar essa incerteza. • Princípio da Unidade de Comando: cada subordinado só pode ter um superior. Morgan. separando o Planejamento da Execução. de grandes grupos econômicos (Du Pont. • Planejamento e Controle Centralizados e Operações Descentralizadas. 7. INFLUÊNCIA DOS ECONOMISTAS LIBERAIS => ADMINISTRAÇÃO Para muitos autores as IDÉIAS BÁSICAS DOS ECONOMISTAS CLÁSSICOS LIBERAIS foram os germes do PENSAMENTO ADMINISTRATIVO DA ATUALIDADE.INFLUÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO MILITAR NO DESENVOLVIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: Assim como os Filósofos e a Igreja. • Imperador Frederico II da Prússia – o Grande (1712-1786): criou Estado . • Organização Linear: origem – Exércitos da Antigüidade e da Época Medieval. CONSEQÜÊNCIAS DA LIVRE CONCORRÊNCIA: Surgimento. as ORGANIZAÇÕES MILITARES também exerceram grande influência no desenvolvimento das teorias da Administração. Organização e Estratégias Militares foram utilizadas como modelo para Organização e Estratégias Empresariais. • Pensamento dos Economistas Clássicos (ADAM SMITH – 1723-1790): “A mão invisível governa o mercado”. Organização. 6. Enfatizava a importância do Planejamento. Papel do governo (além de garantir a lei e a ordem) => só deve intervir na economia quando não ocorrer “competição livre”. e Pregava a Livre Concorrência.Maior (staff) e o Comando (linha).) . Rockfeller. após segunda metade do século XIX. Toda organização deve ter um Planejamento onde: As decisões devem ser Científicas e não simplesmente Intuitiva. etc. Ordem e Controle de Organização. A origem da Riqueza das Nações reside na Divisão do Trabalho e na especialização das tarefas (estudo de tempos e movimentos de TAYLOR).

O artesão e sua pequena oficina desapareceu para dar lugar ao operário. 1860-1914 – 2ª Revolução Industrial ou revolução do aço e da eletricidade. caixa e distribuição). EVOLUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO SISTEMA CONTROLE SOBRE O PROCESSO DE TRABALHO ARTESANAL TRABALHADOR PUTTING-OUT TRABALHADOR SYSTEM FABRIL CAPITALISTA CONTROLE SOBRE VIGÊNCIA VIG O PRODUTO DO TRABALHO TRABALHADOR CAPITALISTA CAPITALISTA PRÉ. com a invenção da máquina a vapor por James Watt. Aperfeiçoamento da locomotiva a vapor. A 1ª Revolução Industrial pode ser dividida em quatro fases: Mecanização da Indústria e da agricultura ( máquina de fiar. nas comunicações e na agricultura. AS EMPRESAS DA ÉPOCA: NÃO PRECISAVAM DE ADMINISTRADORES PROFISSIONAIS Pecuárias/mineradoras/indústrias têxteis/estradas de ferro/construtoras/caça e comércio de peles/bancos (incipientes). às fábricas e usinas. Provocou grandes transformações nas oficinas (que se converteram em fábricas). CONFLITOS SOCIAIS => Exploração da mão-de-obra /Padrão de vida /organização do trabalho (rotina) /taxa de mais valia. tear mecânico e descaroçador de algodão. etc. A INFLUÊNCIA DA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL. Aperfeiçoamento dos navios substituindo rodas propulsoras por hélices. Perda de influência do Liberalismo Econômico. A Revolução Industrial. compra. pode ser dividida em duas épocas bem distintas: 1780-1860 – 1ª Revolução Industrial ou revolução do carvão e do ferro.) . que teve início em 1776. 9 . Máquinas com incrível superioridade sobre os processos manuais. tear hidráulico. . Faziam parte de um contexto predominantemente rural que não conhecia a administração de empresas. O desenvolvimento do sistema fabril. Aplicação da força motriz à industria ( máquina a vapor ). 8. nos transportes. venda.REVOLUÇÃO INDUSTRIAL TRANSIÇÃO PARA A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL PÓS-REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 10. A família e alguns parentes cuidavam de tudo (produção. invenção do telégrafo elétrico (Morse ) e invenção do telefone. Aceleramento dos transportes e das comunicações.Produção em escala => levou a concentração de maquinaria e mão-de-obra. Crescimento das populações urbanas.

A 2ª Revolução Industrial apresenta as seguintes características: 1. Rochfeller funda a Standar Oil ( 1865 ). invenção do motor de combustão interna (1873). 4. A substituição do vapor pela eletricidade. .A chamada 2ª Revolução Industrial é provocada por três acontecimentos importantes.Surge assim a empresa integrada e multidepartamental. Dominação da indústria pelas inversões bancárias. desenvolvimento de novo processo de fabricação do aço (1856). a Westinghouse e General Eletric dominavam o ramo de bens duráveis. 2. O capitalismo industrial dá lugar ao capitalismo financeiro. vendas e finanças. . Carnegie funda o truste do aço ( 1890 ). Acumulação de capital. graças a fatores. . Separação de propriedade e direção de empresa. Henry Ford inicia a produção do modelo T (1908). primeira experiência com o avião (Santos Dumont).Para reduzir os custos criaram a estrutura funcional => visando coordenar a fabricação. 11.avanço tecnológico. A Organização e a empresa modernas nasceram com a Revolução Industrial. proveniente de trustes e fusões de empresas. INFLUÊNCIA DOS PIONEIROS E EMPREENDEDORES. A substituição do ferro pelo aço.Com a ampliação do mercado e a diversificação de produtos ( para enfrentar a concorrência) a estrutura funcional começou a emperrar. Swift e Armous formam o truste das conservas. Criaram estrutura de vendas (vendedores treinados -marketing) e implantaram a organização tipo funcional. Na década de 1880. 5.ruptura das estruturas corporativas da Idade Média. Desenvolvimento de novas formas de organização capitalista (industrial e financeiro). Implantação das ferrovias americanas: rápida urbanização e primeira estrutura organizacional parecida com o moderno organograma. Transportes e comunicações ampliou o mercado consumidor. O desenvolvimento da maquinaria automática e um alto grau de especialização do trabalho. engenharia. tais como: . possibilitando enorme ampliação dos mercados.substituição do tipo artesanal por um tipo industrial de produção. 6. construção de automóveis na Alemanha. aperfeiçoamento do dínamo (1873). aperfeiçoamento do pneumático. As empresas na ânsia de dominar novos mercados aumentavam instalações e pessoal além do necessário. . No século XIX começaram a surgir grandes inovações e mudanças que deram condições para o surgimento das Teorias Administrativas. Iniciou a engenharia de grandes construções . John D. O crescente domínio da industria pela ciência. 3. . Desenvolvimento de “Holding companies ’’. As empresas que eram pequenas e familiares começaram a sofrer transformações. Transformações radicais nos transportes e nas comunicações (ampliação das ferrovias. .

Precursor do sindicalismo e do cooperativismo. Fatores que contribuíram para a procura de bases científicas para a melhoria da prática empresarial e ao surgimento da teoria administrativa: disseminação do conhecimento tecnológico ( aumento do número de empresas e concorrência em escala mundial.S. os pioneiros e empreendedores cederam lugar para os organizadores. aplicação de sistema de avaliação de desempenho. Trabalho fonte de prazer. Treinamento do trabalhador e Racionalização do trabalho. produção e distribuição) e integração horizontal ( grande número de pequenos produtores numa combinação horizontal) tudo sob o controle de uma holding.- A integração vertical ( controle dos fornecedores. (1772-1837) Trabalho adequado às características de cada um. exame e execução). Criação de oficinas naturais de trabalho. de produtos e nos custos. economistas. Sistema coletivo de livre (Séc.aumento da capacidade de investimento de capital. propôs que as fábricas fossem administradas pelos sindicatos. estadistas e empresários que no decorrer dos tempos foram desenvolvendo e divulgando as suas obras e teorias. por sua abrangência de . Steel Corporation. como os filósofos. CHARLES FRANÇA Reconstrução da sociedade industrial “falida” pela constituição de FOURIER comunidades agroindustriais autogeridas.o livre comércio. XVIII) associação e cooperação. Ex: U. Precursor do cooperativismo. SAINTFRANÇA Sociedade administrada por um sistema parlamentar de 3 câmaras SIMON (invenção. .rapidez na mudança tecnológica. A administração. Estado como coordenador de todas as atividades industriais. CONCLUSÃO: A administração de hoje é o resultado da contribuição de numerosos precursores. chamadas de Falanstérios. . ROBERT OWEN (1771-1857) LOUIS BLANC (1811-1882) INGLATERRA FRANÇA Redução da jornada de trabalho. físicos. Na virada do século XX muitas grandes corporações sucumbiram. Fim da propriedade. . criação de vila operária e escolas. Conhecimento deve governar a (1760-1825 sociedade ( Cientistas e Filósofos ). Entre 1890 e 1900 – ocorreram várias fusões de empresas visando a utilização racional das fábricas e redução de preços . dando condições para o aparecimento de empresas modernas. por não estarem organizadas adequadamente. Com isto. - ALGUNS PRECURSORES DA ADMINISTRAÇÃO TEÓRICO PAÍS DE PRINCIPAIS IDÉIAS ORIGEM MORELLY FRANÇA Fim da más leis.

Matemática. Psicologia.. Economia. . utiliza-se de conceitos de quase todas as ciências tais como Estatística. Sociologia. etc. Biologia.atuação.

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