Jornal do Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre - Ano XX - Edição nº 116
Sindicato mobiliza trabalhadores para cobrar da
União o pagamento integral dos benefícios do Aerus
Aeroviários puderam esclarecer várias dúvidas sobre a situação
dos fundos de pensão, durante reunião com advogado previdenciário
Durante reunião com o
advogado previdenciário, Luís
Antônio Castagna Maia, na sede
do Sindicato, no dia 3 de junho, os
aeroviários tomaram
conhecimento das ações movidas
pela entidade, em decorrência de
problemas ocorridos com os
planos do Instituto Aerus. Os
trabalhadores foram incentivados
a pressionar a desembargadora
Neuza Maria Alves da Silva, que
está cuidando da ação judicial,
para que ela agilize a apreciação
do caso. Para tanto, todo
trabalhador deve enviar
correspondência à
desembargadora (endereço no
final da matéria), solicitando
atenção especial à ação do
Sindicato, que pede a
responsabilização da União pelo
não pagamento integral dos
benefícios do Aerus.
A ação está na Vara Federal,
aguardando manifestação do
Governo, que tem prazo de 20
dias (a contar de 31 de maio) para
fazê-la. Se aprovada, a ação
responsabiliza a União pelo
pagamento das aposentadorias
dos trabalhadores da Varig e da
Transbrasil. "Temos que fazer
chegar até o Tribunal a angústia
dos trabalhadores. Temos que
mostrar que é questão de vida ou
morte", salienta Maia. A mesma
ação inclui também o pedido de
antecipação dos efeitos de tutela,
para que a União antecipe os
pagamentos até que a ação seja
julgada.
Segundo Maia, a atuação da
União foi criminosa no que diz
respeito à fiscalização desse
fundo de pensão. "A mantenedora
do fundo usava os recursos do
Aerus para se financiar, o que é
absolutamente ilegal e criminoso.
Temos acompanhado ações
semelhantes em outros fundos de
pensão e o que notamos é que a
previdência complementar no
Brasil, especialmente a relativa a
fundos de pensão de grandes
empresas privadas e também
estatais, vive uma situação de
descalabro total por falta de
fiscalização do Governo Federal",
destaca.
O advogado esclareceu que,
conforme for o resultado do leilão
da Varig (marcado para 8/6), pode
haver redução dos valores da
aposentadoria, ou até a
suspensão dos pagamentos. "Os
planos, da forma que estão, não
possuem personalidade jurídica e
a intervenção nos planos da Varig
foi tardia, deveria ter sido
decretada há doze anos," explica.
O Sindicato possui outras
ações judiciais contra o Aerus,
para cobrança do
restabelecimento dos critérios de
contribuição e para retomada da
terceira fonte de recursos, extinta
em 1991.
ENDEREÇO PARA
CORRESPONDÊNCIA
Desembargadora Neuza
Maria Alves da Silva
Tribunal Regional Federal
Praça dos Tribunais Superiores
Setor de Autarquias Sul,
Quadra 02, Bloco "A" anexo 01,
2º andar, Gabinete 11
Brasília - DF - CEP 70070-900
Fax: (61) 3314.5396
E-mail:
gab.neuza.alves@trf1.gov.br
Breve histórico dos
fundos de pensão
1982 - criação do Instituto Aerus
com contribuição dos
funcionários, parcela da
patrocinadora e uma terceira
fonte, a título de incentivo ao
fundo, pela qual 3% do valor das
passagens aéreas eram
destinados ao fundo
1991 - fim da terceira fonte de
recursos: a patrocinadora passa
a ter opção de não mais recolher
a sua parte das contribuições
1995 - quebra dos critérios de
financiamento e lesão do plano
1999 - saída da TAM, retirada de
verbas do fundo e transferência
para a previdência privada
(Bradesco)
2002 - estilhaçamento dos
planos
2003 - através de mandado de
segurança, trabalhadores são
forçados a assinar contrato num
único plano, que, partir de 1995
passou a chamar-se plano I
2004 - remontagem do
funcionamento do Aerus a partir
de novas formas de cálculo de
contribuição
2006 - fevereiro: liquidação
extrajudicial dos planos da
Transbrasil
2006 - abril: liquidação
extrajudicial e intervenção dos
planos da Varig
 Indenização por acidente de trabalho
requer atenção aos prazos
Todo trabalhador que sofrer
lesão, acidente ou doença
ocupacional (perda auditiva,
LER, outras) e desta doença
resultar alguma seqüela que
reduz a capacidade de trabalho,
pode buscar indenização junto a
empresa causadora da lesão,
visando compensar os danos
causados.
Se vitorioso nesta ação, o
trabalhador terá um retorno
financeiro da empresa até o final
de sua vida. Além disso,
também terá direito à
indenização por danos morais.
Esta indenização de
responsabilidade civil não exclui
o direito de receber benefícios
do INSS (auxílio doença, auxilio
acidente e aposentadoria).
Entretanto, o Sindicato alerta
que deve-se ter cuidado com os
prazos para requerer a
indenização. O novo Código
Civil, que passou a vigorar em
Sindicato cobra da
Infraero jornada de
trabalho de seis horas
O Sindicato reuniu-se com a
Infraero, no dia 2 de junho, e
garantiu o cumprimento da
jornada de trabalho de 6 horas,
diferente do que constava na
planilha de custos da Infraero,
como base de cálculos para
contratação de nova empresa
que prestará serviços com
agentes de proteção.
O Sindicato também cobrou
maior transparência no
processo de licitação para a
contratação de empresas
prestadoras de serviços. Além
disso, espera que a próxima
empresa contratada tenha mais
responsabilidade para evitar os
problemas que têm ocorrido
atualmente.
AEROFolha é uma publicação do Sindicato dos Aeroviários de Porto Alegre
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As matérias editoriais são de responsabilidade do Sindicato. Editado em 07/06/2006 - Tiragem: 2500 exemplares
11 de janeiro de 2003, reduziu
os prazos de prescrição das
ações decorrentes de acidentes.
O prazo, que antes era de 20
anos, agora passou para três
anos.
Atenção aos prazos:
1º caso - Acidente de
trabalho ocorrido antes de
11/01/1993, dá direito ao
trabalhador ingressar em juízo,
contra a empresa, em até 20
anos da data da ocorrência do
acidente, ou da constatação da
lesão no caso de doença
ocupacional.
2º caso - Acidente de
trabalho ocorrido entre
11/01/1993 a 10/01/2003, tem
como prazo prescricional três
anos, todavia, este prazo só
pode começar a ser contado a
partir da data da entrada em
vigor do novo Código Civil, oul
seja, 11/01/2003.
Eleição no Sindicato
O Sindicato realizará uma
assembléia geral, no dia 14 de
junho, com primeira chamada às
17 horas e, às 17h30, segunda e
última chamada, para escolha da
comissão eleitoral. Esta comissão,
composta por cinco membros,
será responsável pela análise de
documentos, editais de
convocação e organização do
processo eleitoral. As eleições
para a escolha da nova diretoria
do Sindicato ocorrerão entre os
dias 22 e 24 de agosto de 2006.
ATENÇÃO
O Sindicato informa que,
devido à estréia da seleção
brasileira na Copa do Mundo,
o expediente na próxima
terça-feira, dia 13 de junho,
será das 8 às 14 horas.
Sindicato reivindica
pagamentos em dia
e emissão de GC´s
ao presidente da VEM
O Sindicato reuniu-se com
o presidente da VEM,
Evandro Oliveira, no dia 6 de
junho, em Porto Alegre, para
negociar pendências
trabalhistas. Na ocasião, foi
acordado que o Sindicato
elaborará uma proposta para
a forma de pagamento do
retroativo de 5,8%, de
maneira que seja priorizado o
pagamento dos salários mais
baixos. Entretanto, segundo o
presidente da VEM, todos os
trabalhadores, independente
da faixa de salário a que têm
direito, deverão receber na
folha de julho, paga em
agosto, alguma parcela
referente ao retroativo. Nos
próximos dias, o Sindicato
divulgará todos os termos
desta negociação.
Também foi alvo de
discussão o cumprimento da
data de pagamento dos
salários. Para tanto, o
Sindicato reivindicou que a
empresa divulgue, o mais
breve possível, um calendário
de pagamentos, já que vinha
descumprindo esta norma.
Oliveira comprometeu-se a
divulgar as datas de
pagamento num calendário
para o restante do ano.
Sobre a emissão dos
GC´s, o presidente da VEM
relatou que está tentando
estabelecer uma negociação
com a Varig. De acordo com
ele, a VEM está pleiteando
uma maneira de manter a
emissão das passagens aos
trabalhadores, mesmo que a
concessão seja feita de forma
diferente da que vinha sendo
realizada.
NÃO FIQUE SÓ. FIQUE SÓCIO!