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Grito de Alerta
On line Janeiro de 2010

ECT recusa-se a pagar a PLR 2009

Mais ataque aos nossos direitos e o caminho é mobilização
A ECT não pára de atacar os
direitos dos trabalhadores, agora
que a maioria da direção da
fentect ficou do lado do patrão, a
ECT acha que pode fazer tudo,
até tirar a nossa PLR. Em recente
reunião com a direção da fentect
o diretor de recursos humanos,
Pedro Bifano, informou que não
iria pagar a PLR 2009 pelo fato de
a ECT ter arcado com a dívida de
saldamento do postalis. Essa
atitude demonstra a falta de
respeito e consideração que a
empresa tem com seus
trabalhadores. É lamentável
termos que ir à luta por algo que de
direito já nos pertence. Mas, se a
ECT e o governo querem do jeito
difícil, nós já estamos acostumados
e não iremos aceitar mais esse
ataque, estaremos juntos, na luta.
Se for GREVE que eles querem,
então... Greve neles!

Estepes não recebidos

Sem critérios, trabalhadores não entendem o não recebimento.

A política administrativa trabalhadores que não

da ECT mais uma vez peca com
seus trabalhadores, o
murmúrio dos ecetistas ecoa
em toda parte, o não
recebimento do estepe causou
indignação por parte daqueles
q u e f o r a m exc l u í d o s . O
SINTECT-PE está distribuindo
um requerimento para ser
p r e e n c h i d o p e l o s
receberam o estepe, exigindo
uma resposta. Preencha e
enviem para o SINTECT-PE, que
reenviaremos para o gerente
de recursos humanos da
ECT/DR/PE. Vergonhosamente,
a ECT além de diminuir o valor
do estepe em 50% exclui
grande parte dos trabalhadores
de receberem.

Em anexo, informe 001 da FENTECT e Requerimento do estepe

OS TRABALHADORES FAZEM O SINDICATO

FILIE-SE E FORTALEÇA O SINTECT-PE!
SINDICATO É PRA LUTAR !
SINTECT-PE PELA BASE
 REQUERIMENTO

À Sua Senhoria a Senhora

CYNTHIA QUEIROZ DE CASTRO ASFORA
Gerente de Recursos Humanos da ECT/DR/PE

Eu, ___________________________________________________, matrícula

_______________, lotado (a) no (a) ______________________________,
venho através deste, solicitar saber sobre os motivos que levaram
a minha pessoa a não estar enquadrada nos critérios para receber o
interstício (“estepe”) do PCCS, que variou entre 2,20% (dois
vírgula vinte por cento) e 2,5% (dois e meio por cento) concedidos
a alguns trabalhadores, e a outros não. Percentual este que foi
incorporado aos seus salários. Solicito esclarecimento a V.Sª.
sobre o processo de nº TST-DC-195656/2008-000-00-00.6, movido por
5 (cinco) Sindicatos de Correios, em que o SINTECT-PE é um desses
e através do qual foi suspenso o PCCS aplicado pela ECT e dado um
novo prazo de 90 (noventa) dias para conclusão desse entre Empresa
e Trabalhadores. Sendo assim, estaria vigorando ainda o
interstício (“estepe”) de 5% (cinco por cento) do PCCS anterior
(1995), uma vez que não houve acordo sobre a tabela salarial do
PCCS que a ECT quis impor aos seus funcionários. Por tudo exposto,
gostaria que me fosse enviado quais os critérios utilizados pela
ECT/DR/PE para conceder os interstício (“estepes”) aos seus
trabalhadores, podendo utilizar o meu setor de trabalho como
exemplo. Gostaria de saber quem foi e quem não foi contemplado no
meu setor, afinal, acredito se tratar de algo público. Quais os
critérios que levaram uns a serem contemplados e outros não, no
meu setor? Por fim, caso tenha existido um erro por parte da
ECT/DR/PE e eu atenda todos os critérios, gostaria que o valor
acrescentado ao meu salário fosse de 5% e não de 2,20% a 2,5%,
justamente devido a essa questão estar Sub Judice e, portanto,
estar valendo o interstício da tabela salarial do PCCS de 1995, ao
meu ver, devido à decisão do TST.

Atenciosamente,

_____________________________________

Recife, _____ de _______________ de 2010.