SERVIDOR vs EMPREGADO vs FUNCIONARIO PUBLICO

Na verdade essas duas nomenclaturas tm a mesma definio, no havendo diferena entre elas. Mas existem trs modalidades para se definir os servidores (ou funcionrios) pblicos. Vejamos cada uma delas:
1 - Cargo pblico: Esto englobados nessa modalidade aqueles que foram aprovados em concurso pblico e, posteriormente, nomeados para assumir o seu cargo. Como exemplo, podemos citar qualquer funcionrio da administrao pblica direta, ou seja, pessoas que trabalham nos rgos da Unio, como o INSS, ou qualquer rgo das trs esferas: Municipal, estadual ou federal. Regido pela Lei 8.112/90. 2 - Emprego pblico: Esto englobados nessa modalidade aqueles que tambm foram aprovados em concurso pblico e, posteriormente, foram contratados. Como exemplo, podemos citar qualquer funcionrio da administrao pblica indireta, ou seja, pessoas que trabalham em empresas pblicas, como os Correios, a Petrobrs, a Cemig (Empresa de energia de Minas Gerais). Pode ser empresas pblicas municipais, estaduais ou federais. Regido pela CLT. 3 - Funo Pblica - Esto englobadas nessa modalidade aqueles que no precisaram ser aprovados em concurso pblico, mas que exercem funes pblicas por indicao. Como exemplo, podemos citar os presidentes de empresas pblicas, os ministros, secretrios e todas as funes de mbito municipal, estadual ou federal que sejam ocupadas por indicao. Regido pela Lei 8.112/90.

O regime de trabalho dos ocupantes de cargo ou funo pblica aquele regido pela lei 8112, e so denominados estatutrios. Esses funcionrios pblicos no tm carteira de trabalho assinada, so nomeados e no fazem jus ao FGTS.
J o regime de trabalho dos empregados pblicos regido pela CLT (Consolidao da Leis do Trabalho). Esse funcionrios pblicos tm carteira de trabalho assinada e fazem jus ao FGTS. Ao contrrio do que muitas pessoas dizem, nenhuma da trs modalidade tem estabilidade. Porm, para que os estatutrios(aqueles regidos pela Lei 8112) sejam exonerados (eles no so demitidos) dos seus cargos ou funes, h necessidade de se instaurar inqurito administrativo para apurao dos fatos, sendo garantido ao mesmo, ampla defesa. J os empregados pblicos (por serem regidos pela CLT) podem ser demitidos a qualquer tempo. Alguns casos especiais exige a abertura do processo administrativo sendo garantida a ampla defesa ao empregado.