Sociologia das organizaes Roberto Joo Tandaucane 4RB2009 Ps-Laboral

1.0 Autor 1.1 Tipo de obra 1.2Ttulo 2.0 Autora 2.1 Tipo de Obra 2.2 Ttulo

1.0 Joo Celo Del Rio Rodrigues 1.1 Artigo publicado na internet 1.2 Sociologia aplicada s organizacoes organizaes 2.0 Ana Maria Santos 2.1 Artigo publicado na internet 2.2 sociologia das organizacoes

Pgs.

Resumo Sociologia

Palavraschave
Cincia, social

Comentrios

Em consonncia com (Horton; Hunt, 1980, p. 20), SOCIOLOGIA a cincia que estuda a vida social humana. Organizao
Unidade, estruturada, resultados, necessidades, sociedade.

Estas teorias constituem linhas mestres para a compreenso do estudo sociolgico da organizacional

Segundo (Parson apud Etizioni, 1967, p. 7), ORGANIZAO uma unidade social artificialmente criada e estruturada, continuamente alterada para se manter no tempo, e com a funo de atingir resultados especficos que satisfaam as necessidades de clientes existentes na sociedade e, as de seus participantes. Organizao, empresa, trabalho e pessoas

Segundo Ana Maria Santos (14 de Maio de 2009), Gesto, As anlises clssicas das organizaes privilegiam a recursos, dirigir, sua racionalidade interna facilitando a prossecuo homem. dos objectivos a que se propem. Assim, as

H uma relao integrativa entre os factores

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componentes essenciais que a regem so: - o processo de organizar; - a identificao do fins; - a gesto dos recursos atinente ao alcance desses fins; - e a orientao dos valores internos no sentido de que os fins propostos so bons e interessando a todos os intervenientes. Ser organizado ser dirigido. Para alm da contingencialidade organizacional, na organizao real participam seres humanos, cada um com as suas caractersticas especficas Perspectivas sociolgicas da empresa Ver a empresa apenas como uma organizao na perspectiva da racionalidade das foras produtivas Ideias, empresa conduz a uma leitura incompleta. Para Sainsaulieu, Renaud (Sociologia da Empresa e desejo. 2001, p. 15), Para se desenvolver, aumentar as suas capacidades produtivas, os seus recursos de competncias, as suas foras de reaco concorrncia econmica e tcnica do mercado, a empresa teve sempre de contar com a vitalidade do conjunto humano dos seus trabalhadores. A recente preocupao do estudo sociolgico da empresa deriva da necessidade de estudar o lado humano da gesto das organizaes.

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Sociologia do trabalho, da empresa, da gesto e

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das organizaes: semelhanas, diferenas e tendncias integrativas A sociologia nasce e desenvolve-se com a industrializao. A necessidade da sociologia do trabalho cria-se e desenvolve-se a partir da existncia e contestao a trs correntes de pensamento e de anlise: - Taylorismo / organizao cientfica do trabalho - Teoria das burocracias - Teoria das relaes humanas

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SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES Enquadramento epistemolgico A viso ps-modernista do mundo tem levantado alguma perturbao sobre paradigmas, teorias, conceitos e metodologias, nas cincias sociais em Actividades, geral. planos e metas. Como dizem BURREL e MORGAN, s quando se procura explorar as presunes tericas bsicas que se encontram subjacentes aos trabalhos, possvel encontrar afinidades e estabelecer as linhas divisrias das diversas abordagens SOCIOLOGIA DAS ORGANIZAES Enquadramento organizacional A sociologia das organizaes integra-se no Ideias, domnio dos estudos organizacionais, os quais implementao

Segundo (Durand, JeanPierre / Weil, Robert, Sociologie Contemporaine, Paris: Vigot, 1993, p. 18), a desqualificao brutal dos modos de fazer artesanais, diviso do trabalho, explorao dos trabalhadores e salrios de misria que obrigaram as famlias operrias a fazer trabalhar os filhos desde muito cedo para assegurar a sobrevivncia do grupo.

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Contudo, o psmodernismo (Braudellard, Lyotard, Jameson) revela uma tendncia para as abordagens de tipo multidisciplinar e uma inclinao para subverter e

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representam uma parte j significativa da , organizao. investigao desenvolvida em cincias sociais. A Teoria Organizacional a disciplina de gesto e administrao que se preocupa com a anlise organizacional, compreenso, explicao e previso do desenho e da estrutura organizacional Portanto, a teoria organizacional ajuda a conceber uma estrutura organizacional (organograma, descrio de funes, manuais de procedimentos. A Sociologia das Organizaes: assumiu um carcter mais comprometido politicamente com os mais fracos / trabalhadores, em oposio ao patronato e sociedade capitalista que estes representavam - Objectivo de anlise: comportamento do Homem na organizao com perspectiva micro.

rebentar fronteiras disciplinares e criar perspectivas transdisciplinares que faam convergir ideias de um vasto conjunto de campos cientficos, tais como filosofia, economia poltica,

teoria cultural, histria, antropologia e sociologia.