DESCRIO DE CARGOS 1 Denominao o ttulo, o nome que se d ao cargo. Identifica o cargo e o papel que seu ocupante desempenhar.

r. Exemplo: Auxiliar administrativo Alm do ttulo genrico, pode-se atribuir um nome mais especfico. Exemplo: Auxiliar de tesouraria. 2 Cdigo do cargo Os cdigos tambm identificam o cargo, mas no s o cargo como tambm sua posio na carreira. A Classificao Brasileira de Ocupaes (CBO) padronizou cdigos de cargos encontrados no mercado. A CBO obrigatria nas seguintes situaes:
nas atividades de registro, inscrio, colocao e outras desenvolvidas pelo Sistema Nacional de Emprego (SINE); b) na Relao anual de Informaes Sociais - (RAIS); c) nas relaes dos empregados admitidos e desligados - CAGED, de que trata a Lei N 4923, de 23 de dezembro de 1965; d) na autorizao de trabalho para mo-de-obra estrangeira; e) no preenchimento do comunicado de dispensa para requerimento do benefcio Seguro Desemprego (SD); f) no preenchimento da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS no campo relativo ao contrato de trabalho; g) nas atividades e programas do Ministrio do Trabalho e Emprego, quando for o caso. a)

Mesmo que a empresa utilize a CBO, ela ainda poder ter sua prpria relao de cdigos. Exemplo: auxiliar administrativo AA11 auxiliar de tesouraria AT12 3 Localizao Departamental Identifica o setor, a unidade geogrfica onde est localizado o cargo. Exemplo: Cargo: auxiliar administrativo; rea: administrativo-financeiro; Setor: contabilidade; Unidade: matriz. 4 Posio na estrutura Indica os cargos superiores, subordinados e pares. Exemplo: Cargo: supervisor de vendas Superior: gerente de vendas Subordinado: vendedor Pares: supervisor administrativo 5 Sumrio Breve descrio da razo de ser do cargo. Exemplo: Cargo: analista de custos Sumrio: levantar, organizar e analisar os custos de fabricao dos produtos da linha metalrgica.

6 Escopo Aplicado a cargos de chefia. Sua construo pode similar ao item Sumrio. 7 Funes principais Diz o que, como e para que funciona o cargo. Exemplo: Cargo: tcnico administrativo O que faz: preparar relatrios, confeccionar estatstica mensal e controlar o estoque de material de escritrio setorial Como faz: pesquisando dados em arquivos e checando o estoque periodicamente Para que faz: a fim de atualizar o banco de dados e disseminar as informaes para melhor uso dos gestores, bem como proporcionar o material necessrio aos trabalhos do setor e outros afins. 8 Funes do titular Assim como as funes principais, mas aplicado chefia. 9 Contatos a explicitao dos contatos mantidos pelo ocupante do cargo. Exemplo: Gerente de contas: clientes Pessoa Fsica e Pessoa Jurdica; agentes de seguros. 10 Dimenses Indicar o nmero de cargos subordinados, folha de pagamento, oramento (arrecadamento e gastos) 11 Requisitos Descrimina as qualificaes requeridas pelo cargo: nvel de estudo, experincia, formao complementar, idiomas etc. 12 Responsabilidades Relacionar as responsabilidades sobre bens materiais e imateriais. 13 Complexidades Descrever os desafios do cargo para se alcanar os objetivos. Dentre vrias funes, pode existir uma ou duas que se destacam. 14 Liberdade de ao Nvel de poder para a tomada de decises: alada, autonomia. 15 Condies de trabalho Condies ambientais, nvel de periculosidade; custos fsicos.

Adaptado de Paschoal, 2007