EDITAL PARA SELEO DE PESSOAL - 07/2012 COFASPI COOPERATIVA DE ASSISTNCIA A AGRICULTURA FAMILIARSUSTENTVEL DO PIEMONTE O Presidente da Comisso de Seleo de Pessoal

l da COFASPI Cooperativa de Assistncia a Agricultura Familiar Sustentvel do Piemonte, instituda pela Resoluo 06/2012 de 07/11/2012 da presidncia da Instituio, torna pblico que estar recebendo inscries com o objetivo de selecionar profissionais para trabalhar no PROJETO MAIS GUA: captao de gua da chuva para produo no semirdo baiano, CONVNIO N 256/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. 1. VAGAS: Coordenador Tcnico: 01; Gerente Administrativo: 01; Comunicador Popular: 01; Animador: 06; Auxiliar Administrativo: 01.

2. LOCAIS DE TRABALHO: Os locais de trabalho tero como referncia os municpios de Ponto Novo, Caldeiro Grande, Filadlfia, Pindobau, Cam e Sade, a ser acertado com os candidatos no momento da contratao. No que se refere ao Coordenador, ao Gerente Administrativo e ao Auxiliar Administrativo, a base ser a sede da COFASPI na cidade de Jacobina. 3. FASES DO PROCESSO SELETIVO: 1 Fase - Anlise de currculo; 2 Fase - Entrevista, em sequncia eliminatria. 4. ATRIBUIES E REQUISITOS: 4.1. Coordenador(a) do Projeto. a. Atribuies: Apoiar e supervisionar a implementao do projeto, coordenando a equipe do mesmo, as atividades a serem desenvolvidas, no mbito territorial e comunitrio com vistas ao fortalecimento do PROJETO MAIS AGUA: captao de gua da chuva para a produo no semirido baiano, a partir de mtodos participativos de experimentao e dos princpios da Agroecologia; Assessorar no campo tcnico-metodolgico os animadores e outros que iro compor a equipe do projeto, com vistas ao bom desenvolvimento do projeto;

 Elaborar e contribuir para a implementao de propostas tcnicas de captao de gua nos municpios e comunidades, de sorte a dinamizar os processos de captao de gua para a produo; Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos de assessoria tcnica pedaggica na captao de gua para na perspectiva de convivncia com o semirido produzindo ou contribuindo para a produo de materiais de divulgao (artigos, papers, vdeos, livros, cartilhas, programas de rdio, etc.); Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos; Representar politicamente a organizao em seu campo de atuao junto a outras organizaes, movimentos sociais, redes, fruns, articulaes, etc., quando designado pela coordenao ou em atividades especficas deste projeto. b. Requisitos: Experincia referencial mnima de 1 ano e meio em processos sistemticos de coordenao de equipe e de projetos, comprovada em currculo; Disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Carteira de habilitao AB Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet); Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica, filmadora, GPS, etc.) desejvel; Redao prpria e capacidade de sistematizao de ideias e propostas; Disponibilidade para viagens; Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa. 4.2. Gerente administrativo-financeiroa. a. Atribuies: Confeccionar demonstrativos e planilhas financeiras e de custos; Elaborar as prestaes de contas e relatrios gerenciais administrativos, financeiros, oramentrios e contbeis. Acompanhar, juntamente com as Coordenaes da Instituio, os dilogos institucionais com bancos, fornecedores e parceiros; Aprimorar procedimentos que auxiliem o bom desempenho administrativo-financeiro e contbil da instituio;

 Atuar diretamente e supervisionar a equipe administrativafinanceira local nas atividades ligadas a compras, recepo, contabilidade, arquivo, controle de pessoal e caixa da instituio; Alimentar diariamente os sistemas informatizados de Contabilidade e de Gesto administrativo-financeiros utilizados pela COFASPI; Conferir documentos comprobatrios e financeiros, pagamentos diversos e de recursos humanos sejam ele efetivo ou temporrio, classificando-os de acordo com o Plano de Contas para lanamento no sistema contbil da instituio; Zelar pelas clusulas dispostas no termo de CONVNIO N 256/2012; Executar e fazer executar o regulamento de compras especfico ao termo de CONVNIO N 256/2012 pela equipe do Setor Administrativo-Financeiro no Projeto Local; Representar a instituio em reunies e demais espaos em que a presena do setor administrativo financeiro da COFASPI for requisitada e em acordo coma deliberao da Diretoria Administrativa, Financeira e Geral da instituio; Prestar apoio a auditores externos que estiverem trabalhando na instituio; Dar suporte a Coordenao e Equipe do Projeto Local na elaborao e acompanhamento da execuo oramentria dos projetos; Realizar as atividades referentes s contas a pagar e o fluxo de caixa do Projeto Local; Demais atribuies relacionadas gerncia que sejam requisitadas pela Coordenao da COFASPI. b. Requisitos para a funo de gerente financeiro: Residir, ou disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Ter disponibilidade, compromisso e dedicao para o trabalho; Possuir capacidade de negociao e relacionamento em equipes e/com grupos respeito diversidade; Ter sensibilidade para questes de gnero, gerao e etnia; Possuir graduao em Cincias Contbeis, Administrao de Empresas ou reas correlatas; Possuir experincia profissional na rea financeira e contbil mnima de 02 anos; Ter experincia em anlise financeira e na gerao de informaes estratgicas para a tomada de decises;

 Ter boa capacidade de comunicao formal (redigir documentos e relatrios) e interpessoal; Possuir perfil de liderana, dinamismo e pr-atividade; Possuir experincia com gesto de pessoas; Ter forte senso de organizao; Possuir conhecimento de informtica (Windows, Word, Excel, PowerPoint,Internet), inclusive na alimentao e tratamento de dados originados de sistemas informatizados de contabilidade e de gesto administrativa; Possuir conhecimento de regime tributrio nacional e legislao trabalhista brasileira; Possuir conhecimento e prtica de atividades relacionadas legislao especfica para processos licitatrios; Possuir capacidade para elaborao de planejamento, sua execuo e seu acompanhamento. 4.3. Comunicador (a) Popular a. Atribuies: Elaborar e contribuir para a produo de materiais de divulgao do programa e seus desdobramentos (artigos, papis, vdeos, livros, cartilhas, programas de rdio, etc.); Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios,workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos; Representar politicamente a organizao em seu campo de atuao junto a outras organizaes, movimentos sociais, redes, fruns, articulaes, etc.,quando designado pela coordenao ou em atividades especficas deste projeto; Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos de assessoria tcnica pedaggica na captao de gua, na perspectiva de convivncia com o semirido. Acompanhar visitas e intercmbios tcnicos; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas).

b. Requisitos: Experincia comprovada, mnima de 1 ano e meio, em processos de comunicao e domnio dos meios de comunicao falada e escrita; Disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica, filmadora, gravador de voz, fax, secretria eletrnica, etc.); Criatividade; Disposio para viajar para todas as comunidades beneficiadas; Domnio de leitura e escrita;

Redao prpria e capacidade de sistematizao de ideias e propostas; Conhecimento sobre o semirido; Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet); Disponibilidade para viagens. Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa.

4.4. Auxiliar Administrativo a. Atribuies: Elaborao de documentos; Registros de dados; Lanamentos de dados em computador, preenchimento de planilhas em Excel; Digitao; Auxiliar na elaborao de propostas de compras; Pagamentos em geral; Controle e pagamento de pessoal e todas as funes inerentes ao bom desempenho de um escritrio.

b. Requisitos Nvel mdio completo; Disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Domnio de informao bsica de controle contbil e gerencial de processos; Domnio de programas de texto (Word) e planilha eletrnica (Excel). Domnio para a redao e compreenso de textos e matemtica. 4.5. Animador a. Atribuies Realizar os processos de seleo e cadastramento das famlias; Organizar e realizar as reunies nas comunidades; Organizar e acompanhar cursos e capacitaes realizadas para Gerenciamento de Recursos Hdricos e Convivncia com o semirido; Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos; Acompanhar a implantao e dimensionamento dos quintais produtivos; Acompanhar os pedreiros, sobretudo, na construo das cisternas calado; Desenvolver trabalho educativo em comunidades rurais;

 Preenchimento de formulrios, relatrios, fichas, lanamento de dados em planilhas do Excel e tenha conhecimento sobre a variao dos preos e relao dos materiais; Acompanhar a construo e implantao das tecnologias e de equipamentos outros de captao e armazenamento de gua da chuva; Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos de assessoria tcnica pedaggica e propostas em seus campos de atuao do projeto, produzindo (ou contribuindo para a produo) materiais de divulgao (artigos, papers, vdeos, livros, cartilhas, programas de rdio, etc.). b. Requisitos: Ensino mdio; Domnio de leitura e escrita; Habilidade de preenchimento de questionrios; Experincia comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas; Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas acima (Ponto Novo, Caldeiro Grande, Filadlfia, Pindobau, Cam e Sade); Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagenseventuais; Carteira de habilitao A, B; Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet); Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica, filmadora, GPS), desejvel; Redao prpria e capacidade de sistematizao de ideias e propostas; Disponibilidade para viagens; Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa.

5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO: a. Entrega de Currculo Vitae pelo endereo eletrnico da COFASPI, (cofaspi@yahoo.com.br), constando a vaga pretendida e o termo: CONVNIO N256/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou, b. Pode ser entregue tambm na Sede da COFASPI no endereo Rua da Aurora, 90, Leader, CEP 44.700-000, prdio da Cria Diocesana, 1 andar, Jacobina-BA, em envelope fechado, com a descrio da vaga pretendida, acrescida da expresso CONVNIO N 256/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou, c. Os currculos tambm podero ser enviados pelos Correios com AR (Aviso de Recebimento) constando os dados citado anteriormente. 6. PRAZOS:

Sero aceitos e analisados os currculos recebidos at as 18:00 h do dia 19 de novembro de 2012. O resultado da aprovao da primeira etapa (anlise de currculos) no dia 20 de novembro de 2012 ser publicado (www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br). 7. OCORRNCIA DAS DEMAIS FASES: As entrevistas, apenas para os aprovados na seleo de currculos, sero realizadas no dia 27 de novembro de 2012 as 09:00 horas, na sede do COFASPI. 8. DURAO DA CONTRATAO: A contratao ser em regime CLT por tempo determinado, ter durao de 19 meses caso o contratato seja aprovado no perodo de experincia de 45 (quarenta e cinco) dias iniciais. 9. RESULTADO FINAL: Ser divulgado nos endereos www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br at o dia 30 de novembro de 2012.

10. VALIDADE: Este processo seletivo ter validade de 90 dias, findo os quais, no havendo liberao dos recursos do Contrato, estar automaticamente cancelado. Observao: A contratao estar condicionada a liberao da primeira parcela do referido Convnio. 11. DAS DISPOSIES FINAIS: a. A COFASPI se reserva ao direito de no contratar ningum para essas funes, caso os currculos e/ou entrevistas no preencham os requisitos exigidos neste edital. b. A COFASPI no custear as despesas de deslocamento (terrestre ou areo) dos/as candidatos/as selecionados/as para a entrevista. Outras informaes: Telefone 74 3621 7036 / 74 8108 7399. Jacobina, BA, 06 novembro de 2012.

Moiss Felix de Carvalho Neto Presidente da Comisso de Seleo