Você está na página 1de 10

1-10

EDITAL PARA SELEO DE PESSOAL - 05/2012

COFASPI COOPERATIVA DE ASSISTNCIA A AGRICULTURA FAMILIAR SUSTENTVEL DO PIEMONTE

O Presidente da Comisso de Seleo de Pessoal da COFASPI Cooperativa de Assistncia a Agricultura Familiar Sustentvel do Piemonte, instituda pela Resoluo 005/2012 de 22/08/2012 da presidncia da Instituio, torna pblico que estar recebendo inscries com o objetivo de selecionar profissionais para trabalhar no PROJETO CISTERNAS: captao de gua para o consumo humano no semirido baiano, CONVNIO N 237/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI.

1. VAGAS:

Coordenador Tcnico: 01; Gerente Administrativo: 01; Comunicador Popular: 01; Animador: 03; Auxiliar Administrativo: 01. 2. LOCAIS DE TRABALHO:

Os locais de trabalho tero como referncia os municpios de Caldeiro Grande e Cam, a ser acertado com os candidatos no momento da contratao. No que se refere ao coordenador, ao gerente e ao auxiliar administrativo, a base ser a sede da COFASPI na cidade de Jacobina. 3. FASES DO PROCESSO SELETIVO: 1 Fase - Anlise de currculo; 2 Fase- Entrevista, em sequncia eliminatria.

4. ATRIBUIES E REQUISITOS:

2-10

4.1. Coordenador(a) do Projeto.

a. Atribuies:

Apoiar e supervisionar a implementao do projeto, coordenando a equipe do mesmo, as atividades a serem desenvolvidas, no mbito territorial e comunitrio com vistas ao fortalecimento do PROJETO CISTERNAS: captao de gua para o consumo humano no semirido baiano, a partir de mtodos participativos de experimentao e dos princpios da Agroecologia;

Assessorar no campo tcnico-metodolgico os animadores e outros que iro compor a equipe do projeto, com vistas ao bom desenvolvimento do projeto;

Elaborar e contribuir para a implementao de propostas tcnicas de captao de gua nos municpios e comunidades, de sorte a dinamizar os processos de captao de gua;

Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos de assessoria tcnica pedaggica na captao de gua para na perspectiva de convivncia com o semirido produzindo ou contribuindo para a produo de materiais de divulgao (artigos, papers, vdeos, livros, cartilhas, programas de rdio, etc.);

Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos;

Representar politicamente a organizao em seu campo de atuao junto a outras organizaes, movimentos sociais, redes, fruns, articulaes, etc., quando designado pela coordenao ou em atividades especficas deste projeto. b. Requisitos:

Experincia referencial mnima de 1 ano e meio em processos sistemticos de coordenao de equipe e de projetos, comprovada em currculo;

Disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais;

Carteira de habilitao AB;

3-10

Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet);

Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica, filmadora, GPS, etc.) desejvel;

Redao prpria e capacidade de sistematizao de idias e propostas; Disponibilidade para viagens; Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa.

4.2. Gerente administrativo-financeiro a. Atribuies: Confeccionar demonstrativos e planilhas financeiras e de custos; Elaborar as prestaes de contas e relatrios gerenciais administrativos, financeiros, oramentrios e contbeis; Acompanhar, juntamente com as Coordenaes da Instituio, os dilogos institucionais com bancos, fornecedores e parceiros; Aprimorar procedimentos que auxiliem o bom desempenho administrativofinanceiro e contbil da instituio; Atuar diretamente e supervisionar a equipe administrativa - financeira Local nas atividades ligadas a compras, recepo, contabilidade, arquivo, controle de pessoal e caixa da instituio; Alimentar diariamente os sistemas informatizados de Contabilidade e de Gesto administrativo-financeira utilizados pela COFASPI; Conferir documentos comprobatrios e financeiros, pagamentos diversos e de recursos humanos seja ele efetivo ou temporrio, classificando-os de acordo com o Plano de Contas para lanamento no sistema contbil da instituio; Zelar pelas clusulas dispostas no termo de CONVNIO N 237/2012; Executar e fazer executar o regulamento de compras especfico ao termo de CONVNIO N 237/2012 pela equipe do Setor Administrativo-Financeiro no Projeto Local; Representar a instituio em reunies e demais espaos em que a presena do setor administrativo financeiro da COFASPI for requisitada e em acordo com a deliberao da Diretoria Administrativa, Financeira e Geral da instituio; Prestar apoio a auditores externos que estiverem trabalhando na instituio;

4-10

Dar suporte a Coordenao e Equipe do Projeto Local na elaborao e acompanhamento da execuo oramentria dos projetos;

Realizar as atividades referentes s contas a pagar e o fluxo de caixa do Projeto Local;

Demais atribuies relacionadas gerncia que sejam requisitadas pela Coordenao da COFASPI.

b. Requisitos para a funo de gerente financeiro: Residir, ou disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Ter disponibilidade, compromisso e dedicao para o trabalho; Possuir capacidade de negociao e relacionamento em equipes e/com grupos respeito diversidade; Ter sensibilidade para questes de gnero, gerao e etnia; Possuir graduao em Cincias Contbeis, Administrao de Empresas ou reas correlatas; Possuir experincia profissional na rea financeira e contbil mnima de 02 anos; Ter experincia em anlise financeira e na gerao de informaes estratgicas para a tomada de decises; Ter boa capacidade de comunicao formal (redigir documentos e relatrios) e interpessoal; Possuir perfil de liderana, dinamismo e pr-atividade; Possuir experincia com gesto de pessoas; Ter forte senso de organizao; Possuir conhecimento de informtica (Windows, Word, Excel, PowerPoint, Internet), inclusive na alimentao e tratamento de dados originados de sistemas informatizados de contabilidade e de gesto administrativa; Possuir conhecimento de regime tributrio nacional e legislao trabalhista brasileira; Possuir conhecimento e prtica de atividades relacionadas legislao especfica para processos licitatrios; Possuir capacidade para elaborao de planejamento, sua execuo e seu acompanhamento.

5-10

4.3. Comunicador (a) Popular a. Atribuies: Elaborar e contribuir para a produo de materiais de divulgao do programa e seus desdobramentos (artigos, papis, vdeos, livros, cartilhas, programas de rdio, etc.); Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos; Representar politicamente a organizao em seu campo de atuao junto a outras organizaes, movimentos sociais, redes, fruns, articulaes, etc., quando designado pela coordenao ou em atividades especficas deste projeto; Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos de assessoria tcnica pedaggica na captao de gua, na perspectiva de convivncia com o semirido. Acompanhar visitas e intercmbios tcnicos; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas).

b. Requisitos: Experincia comprovada, mnima de 1 ano e meio, em processos de comunicao e domnio dos meios de comunicao falada e escrita; Disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica, filmadora, gravador de voz, fax, secretria eletrnica, etc.); Criatividade; Disposio para viajar para todas as comunidades beneficiadas; Domnio de leitura e escrita; Redao prpria e capacidade de sistematizao de idias e propostas; Conhecimento sobre o semirido; Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet); Disponibilidade para viagens;

6-10

Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa.

4.4. Auxiliar Administrativo a. Atribuies: Elaborao de documentos; Registros de dados; Lanamentos de dados em computador, preenchimento de planilhas em Excel; Digitao; Auxiliar na elaborao de propostas de compras; Pagamentos em geral; Controle e pagamento de pessoal e todas as funes inerentes ao bom desempenho de um escritrio. b. Requisitos Nvel mdio completo; Disponibilidade para residir em Jacobina; Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Domnio de informao bsica de controle contbil e gerencial de processos; Domnio de programas de texto (Word) e planilha eletrnica (Excel). Domnio para a redao e compreenso de textos e matemtica.

4.5. Animador a. Atribuies Realizar os processos de seleo e cadastramento das famlias; Organizar e realizar as reunies nas comunidades; Organizar e acompanhar cursos e capacitaes realizadas para

Gerenciamento de Recursos Hdricos e Convivncia com o semirido; Promover e organizar eventos (reunies, oficinas, cursos, seminrios, workshops e debates) e acompanhar visitas e intercmbios tcnicos; Acompanhar a implantao e dimensionamento dos Sistemas Simplificados de Irrigao; Acompanhar os pedreiros, sobretudo, na construo das cisternas calado;

7-10

Desenvolver trabalho educativo em comunidades rurais; Preenchimento de formulrios, relatrios, fichas, lanamento de dados em planilhas do Excel e tenha conhecimento sobre a variao dos preos e relao dos materiais;

Acompanhar a construo de cisternas e implantao de equipamentos outros de captao de gua da chuva;

Participar na formulao, sistematizao e difuso de experincias e processos de assessoria tcnica pedaggica e propostas em seus campos de atuao do projeto, produzindo (ou contribuindo para a produo) materiais de divulgao (artigos, papers, vdeos, livros, cartilhas, programas de rdio, etc.).

b. Requisitos: Ensino mdio; Domnio de leitura e escrita; Habilidade de preenchimento de questionrios; Experincia comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas; Disponibilidade para residir nas cidades referenciais citadas acima (Caldeiro Grande e Cam); Ter disponibilidade para contratao imediata; Ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas) e para viagens eventuais; Carteira de habilitao A, B; Domnio de microinformtica (Word, Excel, PowerPoint, ferramentas de Internet); Familiaridade com equipamentos de comunicao (mquina fotogrfica, filmadora, GPS) desejvel; Redao prpria e capacidade de sistematizao de idias e propostas; Disponibilidade para viagens; Criatividade e capacidade de se relacionar em equipe, liderana e iniciativa.

5. PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO: a. Entrega de Currculo Vitae pelo endereo eletrnico da COFASPI,

cofaspi@yahoo.com.br, constando a vaga pretendida e o termo: CONVNIO N 237/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou,

8-10

b. Pode ser entregue tambm na Sede da COFASPI no endereo Rua da Aurora, 90, Leader, CEP 44.700-000, prdio da Cria Diocesana, 1 andar, Jacobina-BA, em envelope fechado, com a descrio da vaga pretendida, acrescida da expresso CONVNIO N 237/2012, ESTADO/SEDES/COFASPI. Ou, c. Os currculos tambm podero ser enviados pelos Correios com AR (Aviso de Recebimento) constando os dados citado anteriormente. 6. PRAZOS (ANEXO I):

Sero aceitos e analisados os currculos recebidos at as 18:00 h do dia 31 de agosto de 2012. O resultado da aprovao da primeira etapa (anlise de currculos) no dia 03 de setembro de 2012 ser publicado (www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br). 7. OCORRNCIA DAS DEMAIS FASES:

As entrevistas, apenas para os aprovados na seleo de currculos, sero realizadas no dia 06 de setembro de 2012 as 09:00 horas, na sede do COFASPI (ANEXO I). 8. DURAO DA CONTRATAO:

A contratao ser por tempo determinado, ter durao de 45 (quarenta e cinco) dias iniciais, podendo ser aditada de acordo com a convenincia das partes. 9. RESULTADO FINAL:

Ser divulgado nos endereos www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br at o dia 10 de setembro de 2012. 10. VALIDADE:

Este processo seletivo ter validade de 90 dias, findo os quais, no havendo liberao dos recursos do Contrato, estar automaticamente cancelado. Observao: A contratao estar condicionada a liberao da primeira parcela do

9-10

referido Convnio. 11. DAS DISPOSIES FINAIS a. A COFASPI se reserva ao direito de no contratar ningum para essa funo, caso os currculos e/ou entrevistas no preencham os requisitos exigidos neste edital. b. A COFASPI no custear as despesas de deslocamento (terrestre ou areo) dos/as candidatos/as selecionados/as para a entrevista. Outras informaes: Telefone 74 3621 7036 / 74 8108 7399.

Jacobina, BA, 23 agosto de 2011. Karine Pereira da Silva Presidente da Comisso de Seleo

ANEXO I CALENDRIO E PRAZOS

10-10

ATIVIDADE/EVENTO

DATA

LOCAL COFASPI Rua da Aurora, n 90, 1

Inscrio (entrega de currculo)

23/08/2012 a 31/08/2012 as 18:00 horas.

andar,

Bairro

Leader,

Jacobina,

Bahia, CEP: 44700-000; ou enviar para o e-mail: cofaspi@yahoo.com.br

Resultado da anlise de currculo 1 Etapa

03/09/2012

www.cofaspi.blogspot.com www.cofaspi.org.br

Entrevistas 2 Etapa

06/09/2012 as 09:00 horas.

COFASPI Rua da Aurora, n 90, 1 andar, Bairro Leader, Jacobina, Bahia, CEP: 44700-000; www.cofaspi.blogspot.com e www.cofaspi.org.br

Publicao e Homologao do Resultado Final. 10/09/2012