O Prevencionista

Deus Fiel - Ano XIII n. 226 Vale do Paraba/SP em, 09 de Janeiro de 2.013 DISTRIBUIO GRATUITA

O melhor da preveno

Voc no est neste mundo por acaso, Deus tem um propsito para sua vida
Editorial O ano de 2012 encerrou e com ele segue um balano com um rol de vitrias,algumas decepes e tristezas bem como alegrias, derrotas jamais, observando que o nosso tempo no encerrou, se no foi neste tempo, h um outro surgindo e coisas melhores viro, o ano de 2013 surge como um tempo de promessas, um tempo de ajustes, o ano da serpente pelo horscopo chins e, tempo de Obaluae pelos quetos, tudo vem e emana de Deus, no importa a religio que seguimos, mas sobretudo um tempo de Deus e, ele nos concede mais este tempo para que faamos e venhamos agir de acordo com a vontade dele. Importa que abramos o corao para este novo tempo, desafios e provas viro..., sinta-se desde agora mais que vitorioso, voc tem sido capacitado para isso em nome de Cristo, Nosso Senhor Jesus...Em tempo, no retome a trajetria contraria do rio de guas da vida, navegue de acordo com a correnteza e no em sentido contrario a ela, isso faz com que perca foras, f e coragem de prosseguir, a correnteza nos leva onde quer que devamos ir, mas importa que tenhamos controle do leme, cuidando para que no venhamos bater nas pedras e a margem do rio, espere por um tempo e ver que poder atracar com segurana seus projetos e vida, Sobre sua vida, respire fundo, avalie a trajetria at aqui traada que trouxe dissabores inesperados, tristezas que ainda permanecem, pois a cobrana surge noite e dia e principalmente as madrugadas, lagrimas correram e ainda sero derramadas como forma de lapidar o corao, preciso passar este tempo, enfrentar o grande Leo que ruge em seu interior, assuma sua dependncia em Deus e espere para ser colher as bnos infinitas de Deus em nome de Cristo, Nosso Senhor Jesus, no perca tempo murmurando e deixando o passado tomar o controle da nau, viva o presente para sedimentar seu futuro de forma branda, harmoniosa e a pacifica, no mais Deus seja grandemente louvado. Deus te abenoe no aqui e agora, a resposta que tanto espera vir por este tempo, creia, confie e perdoe. Forte abrao em seu corao, paz, sade sempre...
Brasileiros tero apenas 5 feriados nacionais em dias teis neste ano Por Julia Affonso/Do UOL, no Rio de Janeiro em, 03 de Janeiro de 2.013: Depois de um 2012 cheio de folgas, os trabalhadores tero um 2013 com apenas cinco feriados nacionais em dias teis, contra sete do ano que acaba de passar. Aps o Carnaval (que no feriado nacional), apenas Paixo de Cristo, Dia do Trabalho, Corpus Christi, Proclamao da Repblica e Natal cairo em dias de semana. Ao todo, 2013 ter 255 dias teis, trs a mais do que o ano que passou. Os meses de julho e outubro sero os "mais longos", com 23 dias de trabalho, enquanto fevereiro, maro, junho e novembro, com 20, sero os "mais curtos". O primeiro feriado depois do Carnaval ser a Paixo de Cristo, no dia 29 de maro, uma sexta-feira. Em abril, o Dia de Tiradentes, 21, cair em um domingo. O feriado seguinte ser o Dia do Trabalho, 1 de maio, uma quartafeira. Corpus Christi cair no dia 30 de maio, uma quinta-feira, e ser a nica folga que poder ser prolongada. A Independncia do Brasil, em 7 de setembro, cair em um sbado, assim como o Dia de Nossa Senhora de Aparecida, 12 de outubro, e o feriado de Finados, 2 de novembro. Depois de tantos feriados em fins de semana, a Proclamao da Repblica, em 15 de novembro, chega como um prmio de consolao antes do Natal e cai em uma sexta-feira. Feriados Nacionais em 2.013 Feriado Paixo de Cristo Tiradentes Dia do Trabalho Corpus Christi Independncia Nsa. Sra. Aparecida Finados Proclamao Repblica Natal Reajuste Por Ascom/MPS: Com o novo valor fixado para o salrio mnimo, R$ 678, os segurados que recebem at o piso previdencirio tero seus benefcios corrigidos na folha de janeiro, que comea a ser paga no dia 25 de janeiro e vai at o dia 7 de fevereiro. Ao todo, so mais de 20 milhes de beneficirios em todo o pas que tero seus benefcios reajustados pelo novo mnimo. Informaes para o Cidado/Ligue 135 Data 29 de Maro 21 de Abril 1 de maio 30 de maio 7 de Setembro 12 de Outubro 02 de Novembro 15 de Novembro 25 de Dezembro Dia da Semana 6 feira Domingo 4 feira 5 feira Sbado Sbado Sbado 6 feira 4 feira

Nosso ponto de vista acerca de nossa colaborao profissional junto a sociedade Por Cludio Antonio Dias de Oliveira/Coordenador Geral GRESETIVAP/Editor de O Prevencionista: Nossa ao profissional pode ir mais alm, basta boa vontade e interesse da parte de cada qual. A sociedade precisa e necessita ter conhecimento da nossa atividade prevencionista e, deixar de nos rotular como sendo porteiros, guardas e ou aquele negcio que trata da CIPA, pois dessa forma que a sociedade ainda faz um link pertinente a nossa atividade profissional, podemos e devemos colaborar em muito. Inclusive atravs de campanhas scio educativas que podemos realizar em nosso meio social, como clube, igreja, etc..., pois nossa ao vai alm porto das empresas, pasmem os colegas, at mesmo a magistratura desconhece nossa atividade e,... Vejamos alguns simples exemplos que tomamos cincia e at mesmo somos por vezes vitimas: Por acaso voc j deparou com a situao de total desrespeito por parte de motoristas e pedestres no transito? A faixa de pedestre desrespeitada por grande parte dos motoristas que no respeitam o transitar dos pedestres, aqui pelas bandas tupiniquins a coisa grave, na Europa como pases mais desenvolvidos, basta que o pedestre coloque os ps na faixa e, o transito para e ele atravessa com segurana, recebendo respeito por parte dos motoristas. Por outro lado, o pedestre tambm comete suas artes pelas ruas, caladas, deixando os motoristas em saia justa. Nossos amigos caminhoneiros, ao que tudo indica, alguns menos desavisados e achando estarem trafegando com caminhes e, por serem maiores que os carros, podem fazer o que bem lhes agrada, pisam fundo nas rodovias e vias pblicas, cometem abusos e absurdos que colocam a vida prpria e de inocentes em jogo..., bicicletas, em algumas cidades do interior, elas fervilham, parecem at formigueiro, no entanto a totalidade das cidades no contam com ciclovias para que os ciclistas transitem com segurana... Eis aqui uma ideia lanada nesta coluna, onde os profissionais podem aderir e tornar como campanhas de segurana, que venham educar nossa gente, essas campanhas podem contar com apoio da rea pblica e servir de modelo e at mesmo de uma ao social por parte das empresas e, aqui podemos inclusive extrapolar para beneficio de todos... Institudo o Programa de Cultura do Trabalhador Por Editorial IOB: O Programa de Cultura do Trabalhador visa fornecer aos trabalhadores meios para o exerccio dos direitos culturais e acesso s fontes de cultura. As empresas que optarem pelo programa podem distribuir os vales-cultura aos seus trabalhadores com vnculo empregatcio. O valor correspondente no integra a remunerao, portanto, no sofre incidncias de contribuio previdenciria, de FGTS e de Imposto de Renda Retido na Fonte. (Lei n 12.761/2012 DOU 1 de 27.12.2012) Edies de O Prevencionista Por Editorial de O Prevencionista: Informamos aos nossos e novos leitores que muitos tem sido as solicitaes para recebimento das edies semanais de O Prevencionista, na medida do possvel estamos atendendo a todas as solicitaes, no entanto, convm esclarecer que muitos e-mails tem retornado em face de caixa postal com volume excedido e ainda endereos eletrnicos errados, solicitamos a colaborao e o devido entendimento de todos. Matrias, opinies e criticas so bem-vindas. As edies eletrnicas do ano de 2.012 j esto disponveis, solicitaes para nosso e-mail oprevencionista@yahoo.com.br. Observamos que h custo com gravao e despesas de envio

Expediente: Boletim Informativo O PREVENCIONISTA, veculo interno de comunicao da Dias de Oliveira & Associados em parceria com o Instituto de Estudos de Segurana & Sade no Trabalho e Meio Ambiente nas Indstrias do Vale do Paraba - GRESETIVAP - Ano XIII n. 226 - Vale do Paraba/SP em, 09 de Janeiro de 2.013. Editor & Tcnico Responsvel: Cludio Antonio Dias de Oliveira - Redao & Publicidade: Rua Redeno da Serra n. 145 - Jardim Trabalhista - CEP 12630.000 - Cachoeira Paulista - Estado de So Paulo. Telefones (12) 3101.2202 / 9792.8395. Sugestes, assinaturas, denncias e, matrias devero ser encaminhadas para os Emails: oprevencionista@yahoo.com.br/claudio3214@yahoo.com.br/diasdeoliveiraassociados@yahoo.com.br/ claudio3214@uol.com.br. Os artigos assinados no expressam necessariamente a opinio da Dias de Oliveira & Associados e do GRESETIVAP. O contedo das matrias e anncios so de responsabilidade exclusiva de seus autores. Tiragem Eletrnica desta Edio Semanal: 40.000 exemplares. Distribuio Gratuita & Direcionada

Discriminao gera indenizao a empregada do Carrefour em Braslia Por Newsletter Jurdica SNTESE n 3087/Tribunal Superior do Trabalho em, 28 de Dezembro de 2.012: Em deciso tomada no ltimo dia 5, o Carrefour Comrcio e Indstria Ltda. foi condenado, pela Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho, a pagar R$ 100 mil de indenizao por dano moral a uma ex-funcionria que sofreu discriminao racial, tratamento grosseiro e excesso de trabalho. Em decorrncia do assdio moral por catorze anos, ela acabou sendo vtima da sndrome de esgotamento profissional, ficando incapacitada por trs anos. A empresa recorreu da deciso, por meio de embargos Subseo I Especializada em Dissdios Individuais (SDI-1), pedindo a reduo do valor. Proporcionalidade - A indenizao, inicialmente arbitrada em R$ 100 mil pela 18 Vara do Trabalho de Braslia, foi reduzida para R$ 12 mil pelo Tribunal Regional do Trabalho da 10 Regio (DF/TO). No TST, o relator do recurso de revista, ministro Aloysio Corra da Veiga, considerou que a deciso regional no respeitou o princpio da proporcionalidade, o carter pedaggico da medida, nem tem razoabilidade diante dos fatos denunciados. O ministro enfatizou o carter pedaggico do valor da condenao. Com o aumento da indenizao, o relator espera que a empresa adote medidas para no deixar o trabalhador, em especial a mulher, desprotegida em relao a superiores hierrquicos que adotam comportamento indigno com os seus empregados. Aps os fundamentos expostos pelo relator, os ministros da Sexta Turma decidiram restabelecer a sentena de primeiro grau. Esgotamento profissional - A sndrome de esgotamento profissional tambm conhecida como sndrome de burnout. Trata-se de um distrbio psquico, de cunho depressivo, resultante de tenso emocional e estresse crnicos provocados por condies de trabalho fsicas, emocionais e psicolgicas desgastantes. Alguns sintomas so ausncias ao trabalho, agressividade, ansiedade, depresso e dificuldade de concentrao. Alm disso, podem ocorrer presso alta, palpitao, dores musculares, problemas digestivos, tonturas, tremores, falta de ar, insnia, enxaqueca, cansao e sudorese. A autora da reclamao trabalhista foi contratada em 1994 para trabalhar como chefe de seo no Carrefour Sul, em Braslia. No entanto, acabou recebendo outras atribuies cumulativamente, exercendo, ento, as funes de chefe de seo, gerente de caixa e secretria de diretor. Ela contou o assdio moral que sofreu, o terror psicolgico, com repetidas presses intimidadoras, constrangedoras e humilhantes por parte de um diretor, que chegou, inclusive, a cham-la de macaca na presena de outros empregados. A partir de janeiro de 2006, ela desenvolveu quadro depressivo, insnia, ansiedade, dentre outros males psicolgicos, tendo que se afastar por licena mdica. No final de 2006, passou a trabalhar no Carrefour Norte, mas a situao perdurou mesmo com a mudana do diretor, pois o novo preposto tambm cometeu abuso do poder diretivo, com idntico tratamento grosseiro. No aguentando a presso, a trabalhadora pediu desligamento da empresa em dezembro de 2010. Ajuizou, ento, ao de reparao de danos, decorrentes da quantidade de trabalho e dos maus tratos psicolgicos sofridos no emprego. A Vara do Trabalho deferiu-lhe indenizao por dano moral de R$ 100 mil. Ao julgar recurso da empresa, o TRT entendeu que o fato de serem atribudas autora outras atividades devia-se sua capacidade, concluindo que isso no gera dano moral. Por fim, reduziu a condenao para R$ 12 mil, com o fundamento de que a indenizao no visa ao enriquecimento da vtima. Discriminao racial - A trabalhadora recorreu, ento, ao TST. Para o ministro Corra da Veiga, no h dvidas quanto ao dano moral sofrido por ela. No s pelo acmulo de funes, como tambm pelas agresses, humilhaes e discriminao racial de que foi vtima durante o contrato de trabalho, causando-lhe distrbio psicolgico, que, por sua vez, desencadeou o seu afastamento, por incapacitao, pela Previdncia Social. Pela gravidade da conduta da empresa e das consequncias, o relator entendeu que a deciso do TRT violou o artigo 5, inciso V, da Constituio da Repblica. O julgado regional no deu a devida reparao, quando reduziu de modo no proporcional o valor da indenizao, ressaltou, considerando no existir razoabilidade na reduo da condenao pelo argumento de que haveria enriquecimento da trabalhadora. Concluiu, ento, que a proporo entre o dano, o status da autora na empresa e o porte do empregador viabiliza que o importe arbitrado pela Vara mais condizente com o dano reparvel. Processo: RR - 33141.2011.5.10.0018

A situao da omisso por parte do empregador em emitir a Comunicao de Acidente do Trabalho Por Cludio Antonio Dias de Oliveira/ Coordenador Geral GRESETIVAP/Editor de O prevencionista: De forma constante e, talvez at mesmo de forma inusitada, a maioria dos empregadores vem omitindo a emisso da Comunicao de Acidente do Trabalho, certo que esse contingente de omissos desconhece a legislao e visualiza sempre de forma imediata que gerando a CAT, logo de cara o empregado far jus a dita estabilidade de 12 meses aps alta mdica, ledo engano e, arcaica essa forma de pensar. preciso entender de vez por todas que ao emitir a CAT estamos eximindo a empresa e empregado de transtornos maiores, no entanto o vicio pelo inusitado e negativismo impera e esbarra como sempre na questo atrelada a boa vontade, conhecimento. O pior quando esbarramos em situao de doena do trabalho, pois o empregador neste, como em outros casos desconhece a legislao, tendo como exemplo a situao do acidente de trajeto. Recentemente tive acesso a duas situaes de clientes oriundas de doena do trabalho, a primeira situao gerou inclusive algo que temos discutido, pois o trabalhador em face de transferncia de local de trabalho, longe da famlia e, no, digamos produzindo da mesma forma, acabou ingressando em situao de depresso, stress e uma gama de outras situaes que fazendo uma ponte acabou na situao da no emisso da CAT, procede? Discutvel a situao, onde a Previdncia Social acatou posteriormente a emisso da CAT emitida pelo empregado. A outra situao, oriunda de assalto em Agencia dos Correios, trouxe sequelas ao trabalhador, que naquele momento da ocorrncia laborava como funcionrio da agencia de Correios, pois o mesmo sofreu leses ao persistir em no abrir cofre para liberao de numerrio entre outros documentos da agencia, estranho disso tudo o comportamento da ECT, que diante da ocorrncia no emitiu a CAT, alegando que o funcionrio estava envolvido com a situao e, acabou demitindo o mesmo por Justa causa, esse o correio nosso de cada dia, que me perdoem os profissionais do SESMT da ECT, contudo a vaidade humana impera e, as pessoas que detm de certo comando, usam e abusam da prerrogativa de serem detentoras do poder, que por sinal passageiro, acabam metendo alhos por bugalhos e desobedecem a legislao, onde cedo ou tarde a empresa ter que arcar com a situao de desobedincia, procedendo ao pagamento de multas e indenizaes trabalhistas e at mesmo previdenciria pela questo de no observncia a Lei, paramos aqui, claro que no e, neste bojo ingressa o que tenho sempre mencionado, a sociedade necessita da nossa prestao de servios profissionais. Sobre a CAT, ocorrendo o registro de acidente ou doena, emita e ponto final...

Fique por dentro Brasileiros vo pagar mais de R$ 1,5 trilho em impostos em 2012 Do UOL, em So Paulo em, 31 de Dezembro de 2.012: O valor pago pelos brasileiros em impostos em 2012 dever chegar, meia-noite desta segunda-feira (31), marca de R$ 1,56 trilho. A estimativa da Associao Comercial de So Paulo e foi feita com base no Impostmetro. A ferramenta contabiliza os impostos municipais, estaduais e federais pagos pelos brasileiros desde o primeiro dia do ano mantida por meio de uma parceria com o Instituto Brasileiro de Planejamento Tributrio (IBPT). Na ltima sexta-feira (28), o Impostmetro j havia alcanado a marca de R$ 1,5 trilho por volta das 19h. Em 2011, essa mesma marca havia sido atingida um dia mais tarde (em 29 de dezembro). Nova lei das domsticas exige pagamento de FGTS e hora extra Por Caderno Mercado/Folha de So Paulo em, 02 de Janeiro de 2.013: J aprovada em dois turnos na Cmara dos Deputados, a chamada PEC (Proposta de Emenda Constituio) das domsticas, que amplia os direitos dos empregados do lar, depende, agora, de aprovao do Senado. Se passarem, as regras vo valer tanto para os novos contratos quanto para os que j esto em vigor. A proposta torna obrigatrios itens como pagamento de adicional noturno, horas extras, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servio) e a jornada mxima de trabalho e vale para todos os que prestam servios domsticos, como jardineiros, motoristas e babs. Alguns direitos entram em vigor imediatamente aps a aprovao do texto como o pagamento de horas extras. Outros necessitam de regulamentao, como o adicional noturno e o segurodesemprego.

Quase 90% dos profissionais nos EUA dizem fazer horas extras Por Caderno Mercado/Folha de So Paulo em, 02 de Janeiro de 2.013: Uma pesquisa feita nos Estados Unidos indica que os profissionais esto cada vez mais acostumados a trabalhar mais horas do que deveriam. 87% dos 2.000 entrevistados dizem que fazem horas extras costumeiramente, e, destes, 38% afirmam estar satisfeitos com o equilbrio entre a carreira e a vida pessoal. No total, 42,1% dos profissionais afirmam estar satisfeitos com essa relao. Os maiores ndices de satisfao aparecem entre profissionais classificados como "integrantes de equipe", com 50,8%, seguidos pelos executivos (40,5%), gerentes (36,8%), freelancers (35,5%) e donos do prprio negcio (29%). O levantamento, feito pela empresa Wrike, fabricante de um software de gerenciamento de projetos, indica que 39% dos profissionais trabalham cinco horas a mais por semana. Apenas 13% afirmaram no fazer horas extras nunca.

Dos profissionais autorizados a realizar o Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA Por Cludio Antonio Dias de Oliveira/Dias de Oliveira & Associados: Conforme preconizado pelo Artigo 5 XIII da Constituio Federal: livre o exerccio de qualquer trabalho, ofcio ou profisso, atendidas as qualificaes profissionais que a lei estabelecer e, ainda observar que: Conforme texto exarado pela atual redao da Norma Regulamentadora NR 09 da Portaria n. 25/94 em seu Subitem 9.3.1.1 que determina que a elaborao, implementao e avaliao do PPRA podero ser feitas pelos profissionais do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Sade do Trabalho SSST, ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critrio do empregador sejam capazes de desenvolver o disposto nesta Norma Regulamentadora NR 09 da Portaria n. 3.214/78 e n. 25/94 e ou ainda aos Arts. 175 a 178 da Lei n. 6.514/77 CLT. Competncia para fiscalizao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA: Determina a Nota Tcnica de n. 02 da DSST/MTE que competncia exclusiva e restrita ao Ministrio do Trabalho e Emprego a fiscalizao do desenvolvimento do Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA.

Exposio ao sol gera adicional de insalubridade Por Assessoria de Imprensa do TST/ Revista Consultor Jurdico, 3 de dezembro de 2012: A Justia do Trabalho concedeu adicional de insalubridade a um trabalhador rural por ter ficado exposto, durante trabalho pesado na lavoura de cana-de-acar, a temperaturas entre 26,8C e 32C, ndices que ultrapassam o limite de tolerncia de exposio ao calor de 25C. O pagamento de adicional foi concedido logo na primeira instncia. A empregadora interps sucessivos recursos, sem sucesso. No ltimo recurso, a Destilaria Alcdia alegou que no cabia adicional de insalubridade para o trabalho executado a cu aberto e que as pessoas da regio esto "aclimatadas para, sem danos sade, conviverem com temperaturas mximas mdias variveis entre 26,8 e 32,1 com mdia anual de 30 C". Ao julgar os embargos, a Subseo I Especializada em Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho considerou invivel o conhecimento do recurso. Percia A Vara do Trabalho de Teodoro Sampaio (SP) reconheceu a existncia de atividades em condies insalubres, diante do laudo pericial concluindo que o autor fazia jus ao pagamento do adicional, em grau mdio, por seis meses de cada uma das safras trabalhadas 2004, 2005, 2006. O perito considerou os resultados obtidos nas avaliaes ambientais de calor, os quais extrapolaram o limite mximo estipulado no Anexo 3 da Norma Regulamentadora 15 da Portaria 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e Emprego, que disciplina as atividades e operaes insalubres. Contra a concesso do adicional, a empregadora recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 15 Regio, que manteve a sentena, provocando Recurso de Revista da empresa. Ao examinar o caso, a 5 Turma do TST entendeu que as condies registradas pelo TRT, ressaltando que o autor exercia trabalho pesado, como lavrador de cana-de-acar, exposto a temperaturas elevadas, autorizavam a condenao da empresa ao pagamento

do adicional de insalubridade. Dessa forma, no conheceu do recurso de revista. A empregadora recorreu SDI1. Para o ministro Alberto Luiz Bresciani de Fontan Pereira, relator dos embargos, houve a circunstncia do empregado ter obrigatoriedade contratual de permanecer e executar atividades de maneira habitual e permanente, sob exposio ao calor. Nesse sentido, esclareceu que a NR-15 elegeu o ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo (IBUTG) para avaliar a exposio ao calor, seja em ambientes internos ou externos sem carga solar, seja em ambientes externos com carga solar. O IBUTG compreende tanto a energia artificial, quanto a decorrente de carga solar fonte natural , para efeito de aferio de sobrecarga trmica. "Sobressaindo da a razo pela qual a frmula de clculo enaltece os fatores ambientais, o tipo de atividade, a exposio, o calor radiante e o metabolismo", ressaltou o ministro. Com isso, o ministro Bresciani considerou que no h dvidas que o caso em questo se enquadra no item II da Orientao Jurisprudencial 173 da SDI-1 do TST, pelo qual o trabalhador tem direito ao adicional de insalubridade quando exerce sua atividade exposto ao calor acima dos limites de tolerncia, inclusive em ambiente externo com carga solar. Concluiu, ento, pela inviabilidade do conhecimento do recurso de embargos. A votao foi unnime. E-RR24700-30.2008.5.15.0127

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Tira teima: Aposentadoria Especial Por Previdncia Social: Benefcio concedido ao segurado que tenha trabalhado em condies prejudiciais sade ou integridade fsica. Para ter direito aposentadoria especial, o trabalhador dever comprovar, alm do tempo de trabalho, efetiva exposio aos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais pelo perodo exigido para a concesso do benefcio (15, 20 ou 25 anos). A aposentadoria especial ser devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produo. Alm disso, a exposio aos agentes nocivos dever ter ocorrido de modo habitual e permanente, no ocasional nem intermitente. Para ter direito aposentadoria especial, necessrio tambm o cumprimento da carncia, que corresponde ao nmero mnimo de contribuies mensais indispensveis para que o segurado faa jus ao benefcio. Os inscritos a partir de 25 de julho de 1991 devem ter, pelo menos, 180 contribuies mensais. Os filiados antes dessa data tm de seguir a tabela progressiva. A perda da qualidade de segurado no ser considerada para concesso de aposentadoria especial, segundo a Lei n 10.666/03. A comprovao de exposio aos agentes nocivos ser feita por formulrio denominado Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP), preenchido pela empresa ou seu preposto, com base em Laudo Tcnico de Condies Ambientais de Trabalho (LTCAT) expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho. O que o Perfil Profissiogrfico Previdencirio - PPP? O PPP o documento histrico-laboral do trabalhador que rene dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitorao biolgica, entre outras informaes, durante todo o perodo em que este exerceu suas atividades. Dever ser emitido e mantido atualizado pela empresa empregadora, no caso de empregado; pela cooperativa de trabalho ou de produo, no caso

de cooperado filiado; pelo rgo Gestor de Mo-de-Obra (OGMO), no caso de trabalhador avulso porturio e pelo sindicato da categoria, no caso de trabalhador avulso no porturio. O sindicato da categoria ou OGMO esto autorizados a emitir o PPP somente para trabalhadores avulsos a eles vinculados. Os antigos formulrios para requerimento de aposentadoria especial (SB-40, DISES-BE 5235, DSS-030 e DIRBEN 8030) somente sero aceitos pelo INSS para perodos laborados at 31/12/2003 e desde que emitidos at esta data, segundo os respectivos perodos de vigncia. Para os perodos trabalhados a partir de 1/1/2004 ou formulrios emitidos aps esta data, ser aceito apenas o PPP. O PPP poder conter informaes de todo o perodo trabalhado, ainda que exercido anteriormente a 1/1/2004. A empresa obrigada a fornecer cpia autntica do PPP ao trabalhador em caso de resciso do contrato de trabalho ou de desfiliao da cooperativa, sindicato ou rgo Gestor de Mo-de-Obra. O segurado que tiver exercido sucessivamente duas ou mais atividades em condies prejudiciais sade ou integridade fsica, sem completar em qualquer delas o prazo mnimo para aposentadoria especial, poder somar os referidos perodos seguindo tabela de converso, considerada a atividade preponderante. A caracterizao e a comprovao do tempo de atividade sob condies especiais obedecer ao disposto na legislao em vigor na poca da prestao do servio. As regras de converso de tempo de atividade sob condies especiais em tempo de atividade comum aplicam-se ao trabalho prestado em qualquer perodo. Ser devido o enquadramento por categoria profissional de atividade exercida sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, para perodos trabalhados at 28/04/1995, desde que o exerccio tenha ocorrido de modo habitual e permanente, no ocasional nem intermitente, observados critrios especficos definidos nas normas previdencirias a serem analisados pelo INSS. Perda do direito ao benefcio: A aposentadoria especial requerida e concedida

a partir de 29/4/95 ser cancelada pelo INSS, caso o beneficirio permanea ou retorne atividade que ensejou a concesso desse benefcio, na mesma ou em outra empresa. Nota: A aposentadoria especial irreversvel e irrenuncivel: depois que receber o primeiro pagamento, sacar o PIS ou o Fundo de Garantia (o que ocorrer primeiro), o segurado no poder desistir do benefcio. Como requerer a aposentadoria especial? O benefcio pode ser solicitado por meio de agendamento prvio pelo portal da Previdncia Social na Internet, pelo telefone 135 ou nas Agncias da Previdncia Social, mediante o cumprimento das exigncias legais. Importante: Se foi exercida atividade em mais de uma categoria, consulte a relao de documentos de cada categoria exercida, prepare a documentao, verifique as exigncias cumulativas e solicite seu benefcio.

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Orao de Davi
(Salmos 86:1-17) Inclina, Senhor, os teus ouvidos, e ouve-me, porque estou necessitado e aflito. Guarda a minha alma, pois sou santo: Deus meu, salva o teu servo, que em ti confia. Tem misericrdia de mim, Senhor, pois a ti clamo todo o dia. Alegra a alma do teu servo, pois a ti, Senhor, levanto a minha alma. Pois tu, Senhor, s bom, e pronto a perdoar, e abundante em benignidade para todos os que te invocam. D ouvidos, Senhor, minha orao e atende voz das minhas splicas. No dia da minha angstia clamo a ti, porquanto me respondes. Entre os deuses no h semelhante a ti, Senhor, nem h obras como as tuas. Todas as naes que fizeste viro e se prostraro perante a tua face, Senhor, e glorificaro o teu nome. Porque tu s grande e fazes maravilhas; s tu s Deus. Ensina-me, Senhor, o teu caminho, e andarei na tua verdade; une o meu corao ao temor do teu nome. Louvar-teei, Senhor Deus meu, com todo o meu corao, e glorificarei o teu nome para sempre. Pois grande a tua misericrdia para comigo; e livraste a minha alma do inferno mais profunda. O Deus, os soberbos se levantaram contra mim, e as assembleias dos tiranos procuraram a minha alma, e no te puseram perante os seus olhos. Porm tu, Senhor, s um Deus cheio de compaixo, e piedoso, sofredor, e grande em benignidade e em verdade. Volta-te para mim, e tem misericrdia de mim; d a tua fortaleza ao teu servo, e salva ao filho da tua serva. Mostra-me um sinal para bem, para que o vejam aqueles que me odeiam, e se confundam; porque tu, Senhor, me ajudaste e me consolaste.

De olho no trem-bala, fbricas asiticas formam 'corredor' no interior de SP Por Marilia Rocha/Caderno Mercado/ Folha de So Paulo em, 02 de Janeiro de 2.013: Empresas japonesas, sulcoreanas e chinesas tm ampliado a presena em So Paulo nos ltimos cinco anos e j formam um "corredor" asitico no interior, em especial nos setores automotivo e de mquinas. Essas empresas chegaram a cidades como Americana e Santa Brbara d'Oeste, que agora experimentam mudanas no ambiente de negcios. Os grupos asiticos que optaram pelo interior paulista associam as decises de investimento perspectiva de avanos na infraestrutura logstica no pas e na regio. Reforam a escolha os projetos de ampliao do aeroporto de Viracopos (Campinas) e de construo do trem-bala, que deve ligar Campinas, So Paulo e Rio de Janeiro at 2019. "A regio j tinha antecedentes, como a Samsung [em Campinas], e tambm h investimentos de outros pases, mas houve notvel aprofundamento da presena de asiticos no interior", diz Margarida Kalemkarian, analista da Fundao Seade. Segundo a Investe So Paulo, que acompanha anncios de investimentos no Estado desde 2008, mais da metade dos R$ 15,3 bilhes em aportes nos ltimos quatro anos foi de empresas asiticas. Ao menos 15 indstrias anunciaram R$ 7,9 bilhes (51% do

total) para a regio. O nmero maior se consideradas empresas fornecedoras que chegam para abastecer a produo das outras. Em Piracicaba, por exemplo, a Hyundai trouxe nove fornecedoras sulcoreanas e mudou o panorama dos investimentos na cidade: os 11 aportes registrados neste ano so de origem asitica. "A vinda de uma empresa asitica gera efeito cascata na atrao de outras e continuamos a ser procurados por sul-coreanas", diz Jos Antonio de Godoy, secretrio de Governo de Piracicaba. Capacitao: Para Luiz Carlos Martins, secretrio de Desenvolvimento Econmico de Americana, a regio tem buscado capacitao para atrair mais investimentos. "At 2007, era inimaginvel sermos procurados por empresas asiticas. Hoje, h muito mais clima de negcios", disse. De acordo com Martins, a negociao com as asiticas demanda acompanhamento prximo e mais tempo para fechar o investimento. Americana recebeu as sulcoreanas Doosan (mquinas e equipamentos) e Dabo (metalurgia), em total de aportes superior a R$ 200 milhes. As japonesas Denso e TRBR, do setor metalrgico, iniciaram negociao em 2007 para se instalar em Santa Brbara d'Oeste. "O ambiente geral de negcios da regio est melhor, mas esse crescimento de asiticos uma surpresa desta dcada", disse Rogrio Bosco, secretrio de Desenvolvimento Econmico da cidade.

Operadoras de TV por assinatura podero ter de ressarcir consumidor Por Newsletter Jurdica SNTESE n 3088/ Cmara dos Deputados Federais em, 03 de Janeiro de 2.013: Tramita na Cmara o Projeto de Lei 4387/12, do ex-deputado Major Fbio, que obriga as operadoras de televiso por assinatura, telefonia e internet a ressarcir o consumidor do valor de imposto pago em cobranas indevidas.Atualmente, o Cdigo de Defesa do Consumidor (CDC, Lei 8.078/90) prev a devoluo ao consumidor do dobro do valor pago de forma indevida por prestao de servio, com juros e correo monetria. O projeto aumenta a penalidade imposta s operadoras. Major Fbio acredita que a proposta consolidar um critrio justo para ressarcimento dos consumidores. Tramitao: A proposta, que tramita em carter conclusivo, ser analisada pelas comisses de Defesa do Consumidor; e Constituio e Justia e de Cidadania.

As 10 resolues dos empresrios bem-sucedidos Por Infomoney em, 03 de Janeiro de 2.013: Comeo de ano uma poca propcia para fazer resolues. Para muitos, iniciar a dieta ou fazer mais exerccios fsicos so alguns dos objetivos pessoais mais cobiados nessa virada. Mas, e as resolues nos negcios? Estudar as pessoas bemsucedidas um timo modo de comear a fazer suas resolues para este ano, disse o empresrio e autor do artigo da Forbes, Mike Maddock. Esta poca um timo momento para comear a fazer os planos para seu negcio. Para lhe ajudar nas metas para 2013, Maddock citou as dez melhores resolues de pessoas bemsucedidas: 1. Faa uma lista de coisas para no fazer: Seu tempo precioso e necessita ser investido corretamente. Uma maneira de usar seu tempo para coisas que realmente importam fazer uma lista de tudo que voc no deve fazer, priorizando apenas os itens que do foco ao seu objetivo final. 2. O essencial primeiro, e-mail depois: Qual a primeira coisa que faz de manh? Para muitos olhar o e -mail. Acorde com uma mente renovada, com foco na principal tarefa do dia, e no se permita se distrair por um e-mail insignificante. Realize a tarefa mais importante do dia antes de verificar sua caixa de entrada ou

responder e-mails. 3. Pense em quem em vez de o que\; Voc trabalha para um negcio qu ou para quem? As empresas bemsucedidas correm o risco de se concentrarem demais em seus produtos e distribuidores e perdem de vista o bem estar de seus clientes, e at, de seus funcionrios. A verdadeira inovao comea com o consumidor final. 4. Encontre seu propsito: As pessoas no compram o que voc faz, mas compram o porqu de voc fazer aquilo, disse Maddock. Iniciar uma carreira ou um negcio baseado no que voc realmente quer, e isso, ser o propsito de todos seus passos em diante. 5. Apoie uma causa: Saiba comear com o propsito, como foi dito acima. Muitas pessoas j acharam uma causa, que as fazem levantar cedo todas as manhs e trabalharem duro. Seja pelo desmatamento, fome, seca, ou qualquer outra causa, se apegue sua causa. 6. Tenha mais opes: Voc no pode se sentir agradecido e com medo ao mesmo tempo. E uma certa maneira de ficar com medo se sentir preso por alguma situao, disse o autor. O remdio a escolha. As escolhas servem para te libertar e ser mais feliz. Portanto, este ano, resolva ter mais opes, fazer mais escolhas. 7. Tenha um Yin Yang para seu negcio: Steve Jobs teve Steve Wozniak e Walt Disney teve Roy Disney. Sempre h uma

grande ideia, mas ela pode vir de outra pessoa. Primeiro, determine onde suas paixes se encontram e realize juntos seus sonhos. 8. Pense fora da caixa: A triste ironia de ser um expert no assunto que o impede de ver as possibilidades. Afinal, voc sabe o que funciona e o que no funciona. Mas, em vez de confiar apenas em si mesmo, porque no pode aprender novos conhecimentos e consultar outros especialistas na sua rea de atuao? 9. Planeje: Qual o resultado que espera desse ano? O que est em seu caminho que o impede de crescer? Como voc supera obstculos? Essas trs questes simples podem mudar seu rumo, caso sejam seguidas risca. 10. Tire frias: A vida acontece quando no prestamos ateno, explica Maddock. Faa um favor e planeje suas frias para o prximo ano hoje. Eu prometo a voc que os dias ruins tero muito mais significado do que tm hoje. Descansar ao lado de quem gosta o melhor remdio para o estresse e o melhor prmio para quem trabalhou duro durante o ano.

Est indeciso? Veja 4 motivos para recusar uma oferta de emprego Por Infomoney em, 03 de Janeiro de 2.013: Nem todas as oportunidades so nicas e por isso que voc no deve se sentir obrigado a aceitar qualquer oferta de emprego que bata sua porta. Se aceit-lo significa sair de condies difceis ou de se manter, isso uma coisa. Mas, se sua situao permite ser exigente, os consultores de carreira sugerem que voc deva seguir risca esse comportamento. Ainda est em dvida se aceita o emprego ou no? O site Glassdoor lista quatro motivos para voc recusar um emprego: 1. No seja um vira-lata em sua carreira: H trabalhos que so realizados por pessoas que se satisfazem por apenas ter um emprego, e no por acreditarem no impacto dele em sua carreira futura. Se o trabalho est fora do seu plano de carreira, especialistas advertem considerar a recusa. Voc corre o risco de ter um desvio em sua carreira, afirma a co-fundadora de uma empresa de coaching, Pamela Skillings. Voc tem que pensar como essa oportunidade afetar suas perspectivas futuras e a oportunidade seguinte. Afinal, esse emprego te proporcionar novas oportunidades, conhecimento ou maiores responsabilidades? 2. Dinheiro o nico item que interessa: Ganhar um salrio alto bom sinal, mas se s esse item interessante nesse emprego, cuidado. O dinheiro por si s a pior razo para ter um emprego, a no ser que esteja passando fome, diz o presidente da empresa Wyatt & Jaffe, Mark Jaffe. Por outro lado, se voc aceitar um emprego mal remunerado, tambm pode ocasionar um ressentimento e amargura ao passar dos meses. Se voc sente que voc est aceitando algo muito abaixo do mercado ou sentir como se estivesse trabalhando muitas horas, pode definitivamente mudar de emprego", diz Skilings. 3. Voc no respeita seu chefe: Grandes empresas compartilham algo em comum: grandes lderes. As pessoas querem trabalhar para algum que os inspirem e algum de respeito. Se voc no respeita seu superior, algo no funciona nesse ciclo. Se voc no respeita a pessoa pelo seu trabalho, modo de agir ou por seus valores, os sinais indicam que a empresa tem um problema de cultura interna, analisa Skillings. 4. Voc tem vergonha de trabalhar l: Trabalhadores realizados tm orgulho da empresa em que atuam. Afinal, sua carreira se torna uma extenso de voc. Se, pelo contrrio, tem vergonha de contar aos seus amigos ou familiares sobre a oferta, j um mau sinal. Baixo prestgio deve ser um sinal de alerta, afirma Jaffe. A cultura e os valores da empresa tm de estar alinhados com os seus. Por exemplo, uma pessoa que tem conscincia ambiental no suportar trabalhar para uma empresa de petrleo nem por um ms.

Confira dicas de como economizar na conta de luz durante o vero Por Infomoney: As altas temperaturas do vero fazem com que o consumidor aumente os gastos com energia eltrica. De acordo com o Grupo Neoenergia, investidor do setor eltrico, cada grau centgrado a mais na temperatura ambiente eleva em aproximadamente 3% a demanda mensal de energia. Por isso, a empresa d dicas de como os consumidores podem reduzir a conta de luz durante o vero. Confira: Eletrodomsticos: primeiramente, importante que o consumidor fique atento na hora de comprar um eletrodomstico e verifique se o mesmo possui o Selo Procel, que indica qual aparelho possui melhor nvel de eficincia energtica. Ar-condicionado: os condicionadores de ar devem passar por manuteno e limpeza, pois a sujeira acumulada dificulta a passagem do ar, exigindo uma potncia maior. Alm disso, importante que se utilize o temporizador para evitar que o aparelho funcione desnecessariamente. Mantenha tambm as portas e janelas fechadas para evitar a entrada de ar do ambiente externo e verifique o funcionamento correto do termostato. Geladeira: o aparelho chega a representar 30% do consumo da residncia, quando se encontra em mau estado, e deve ser mantido em locais ventilados e longe de fontes de calor. O consumidor deve evitar abrir a geladeira desnecessariamente, pois exige maior desempenho do equipamento para recuperar a temperatura ideal. Uma forma de economizar utilizar bebedouros ou garrafas trmicas para manter a gua gelada. Evite tambm colocar alimentos quentes na geladeira e verificar se as borrachas de vedao da porta esto em bom estado. Chuveiro: responsvel por cerca de 25% do consumo da residncia, o chuveiro deve estar com a chave de temperatura na posio vero nos dias mais quentes, pois chega a ser 30% mais econmico. Alm disso, no reutilize resistncias queimadas e diminua o tempo debaixo de gua aquecida. Iluminao: para diminuir os gastos com energia durante o vero, evite acender lmpadas durante o dia e d preferncia s lmpadas fluorescentes, que duram at oito vezes mais que as incandescentes e gastam at 80% menos de energia. Fique atento potncia da lmpada, quanto maior, mais energia consome. Mquina de lavar roupa: procure lavar a roupa de uma s vez e utilize a dosagem correta de sabo para no repetir a operao enxaguar. O calor ainda ajuda as roupas a secarem sem a necessidade de acionar a centrifugao da mquina. Ferro eltrico: acumule a maior quantidade possvel de roupas, para passa-las de uma s vez e utilize a temperatura indicada para cada tipo de tecido. No se esquea de desligar o aparelho quando precisar interromper o servio. Televiso: no deixe o televisor ligado sem necessidade e no durma com o aparelho ligado. Matria sobre revista ntima foi a mais acessada no ms de dezembro Por Newsletter Jurdica SNTESE n 3088/ Tribunal Superior do Trabalho em, 03 de Janeiro de 2.013: Os limites da revista imposta aos trabalhadores no ambiente de trabalho foi destaque nas publicaes do site do Tribunal Superior do Trabalho (TST) no ms de dezembro de 2012. Com quase cinco mil visualizaes, a matria especial tratou sobre a revista ntima e abordou o lado das empresas, que alegam o legtimo direito de realizar as revistas, em defesa do direito de propriedade, e o lado dos trabalhadores que reclamam da prtica, sob o argumento da invaso da intimidade e privacidade. No ltimo ms do ano, trs ministros do Tribunal Superior do Trabalho lanaram artigo defendendo a nova redao da Smula n 277, editada em setembro de 2012. De acordo com os autores, ministros Augusto Csar Leite, Ktia Magalhes Arruda e Maurcio Godinho Delgado a alterao foi benfica aos trabalhadores por garantir as conquistas das negociaes com os patres. Outra matria bastante acessada foi a que noticiou a deciso da Terceira Turma que declarou que a aposentadoria no extingue o contrato de trabalho. Assim, um aposentado que continuou trabalhando garantiu o direito a multa do FGTS quando despedido. Em dezembro o Tribunal Superior do Trabalho tambm declarou, em um julgamento na Subseo I Especializada em Dissdios Individuais(SDI-1), que cabe ao empregador provar inexistncia de FGTS a pagar. Projeto concede seguro-desemprego ao trabalhador rural contratado por safra Por Newsletter Jurdica SNTESE n 3088/ Cmara dos Deputados Federais em, 03 de Janeiro de 2.013: A Cmara analisa o Projeto de Lei 4285/12, do Senado, que garante o direito ao seguro-desemprego por at trs meses ao trabalhador rural que tenha sido contratado por safra, por pequeno prazo ou por prazo determinado. Pelo texto, o valor do benefcio ser de um salrio mnimo mensal e ser concedido a cada dois anos. O projeto altera a Lei do Seguro-Desemprego (7.998/90). Para ter direito ao benefcio, o trabalhador dever comprovar a relao de emprego e no poder ter exercido atividade remunerada fora do mbito rural. Alm disso, no poder estar em gozo de benefcio de prestao continuada da Previdncia ou Assistncia Social e nem possuir renda prpria de qualquer natureza suficiente para sua manuteno e de sua famlia. Autor da proposta, o senador Antonio Carlos Valadares (PSB-SE) ressalta que o seguro-desemprego um dos mecanismos de incluso e de poltica social mais relevante. No entanto, observa o senador, infelizmente os trabalhadores rurais dificilmente so beneficiados. Muitos trabalham na informalidade e sequer dispem de cobertura previdenciria. Pior, nos perodos de entressafra ficam completamente abandonados, sem as alternativas de trabalho caractersticas dos espaos urbanos. Precisam viver, ento, de suas economias ou de pequenos bicos, insuficientes para uma subsistncia digna, observa. Tramitao: A matria tramita em carter conclusivo e ser examinada pelas comisses de Agricultura, Pecuria, Abastecimento e Desenvolvimento Rural; de Trabalho, de Administrao e Servio Pblico; de Finanas e Tributao; e de Constituio e Justia e de Cidadania.

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Um alerta para o mundo: Obama sanciona lei que afasta crise do 'abismo fiscal' nos EUA. Por G1/Agncias Internacionais: Congresso dos EUA chegou a acordo de ltima hora sobre a questo. Lei alvio de curto prazo e adia em dois meses cortes oramentrios.O presidente dos EUA, Barack Obama, promulgou na quarta-feira noite a lei sobre o compromisso oramentrio que afasta, a curto prazo, as ameaas do chamado "abismo fiscal" nos Estados Unidos. Obama, atualmente de frias no Hava, assinou digitalmente a lei que ratifica ou aumento dos impostos para as residncias com renda superior a US$ 450 mil por ano e que adia em dois meses a questo dos cortes oramentrios. A crise do "abismo fiscal" foi evitada na terafeira no ltimo momento com a aprovao a lei por 257 votos a favor e 167 contrrios na Cmara de Representantes, nos mesmos termos do que havia acontecido no Senado 24 horas antes. O acordo de ltima hora permite que os Estados Unidos escapem de uma rgida austeridade, que teria significado aumentos de impostos para quase todos os contribuintes e cortes considerveis nos gastos do governo federal, em particular na rea de defesa. Mas este um alvio a curto prazo para a maior economia mundial, j que a lei adia apenas em dois meses os cortes oramentrios automticos de US$ 109 bilhes, o que permite prever novos confrontos entre o governo democrata e a Cmara de Representantes, de maioria republicana. Obama tambm promulgou a lei sobre o oramento do Pentgono para o ano, que alcana US$ 633 bilhes, informou a Casa Branca. Alm de cobrir os gastos habituais de funcionamento do exrcito, a lei prev mais rigidez nas sanes econmicas contra o Ir, recursos adicionais para financiar a guerra no Afeganisto e o reforo da segurana nas misses diplomticas americanas no mundo. O Para voc comear bem a semana

acordo foi uma clara vitria para o presidente, que foi reeleito com a promessa de resolver problemas econmicos em parte pelo aumento dos impostos sobre os norte-americanos mais ricos. A oposio republicana foi forada a votar contra um princpio central de sua f conservadora. Entenda o abismo fiscal: O chamado "abismo fiscal" consiste em um aumento automtico de impostos e um corte do gasto pblico, que sero realizados caso no seja modificada a legislao atual. Esse "abismo" resultado da aprovao pelo Congresso, em 2011, da ampliao do dficit fiscal do pas em US$ 2,1 trilhes. poca, o endividamento chegara ao limite de US$ 14,3 trilhes, e o pas corria o risco de dar "calote" caso o limite da dvida no fosse elevado. Mas, em troca, a medida exigia chegar a um acordo at o fim de 2012 para cortar US$ 1,2 trilho em dez anos. Sem isso, o tal sequestro automtico de gastos que vo impactar programas sociais e de defesa seria ativado. Sem este acordo aprovado, j nesta terafeira expirariam as isenes fiscais para a maioria dos contribuintes e, alm disso, entrariam em vigor drsticos cortes no gasto pblico. Os impostos de quase todos os contribuintes norte-americanos aumentariam US$ 2.200, segundo a Casa Branca. Os cortes, consequncia de um pacto entre democratas e republicanos em 2011, seriam sentidos, sobretudo, no oramento de Defesa e poderiam derivar em numerosas demisses. A entrada em vigor do abismo fiscal faria as alquotas dos impostos para todos os americanos sofrerem uma forte alta, retornando a nveis pr2001 e, dois dias depois, US$ 109 bilhes em cortes automticos de gastos comeariam a ter efeito. Juntos, os impostos mais altos e os gastos menores retirariam US$ 600 bilhes da economia dos EUA, podendo causar uma nova recesso em 2013.

Por O Arauto da Cincia Crist: O stimo anjo tocou a trombeta, e houve no cu grandes vozes, dizendo: O reino do mundo se tornou de nosso Senhor e do seu Cristo, e ele reinar pelos sculos dos sculos. (Apocalipse 11:15) Aprendamos do real e eterno, e preparemo-nos para o reino do Esprito, o reino dos cus o reino e o governo da harmonia universal, que no pode ser perdido nem pode permanecer para sempre invisvel. (Cincia e Sade, p. 208). Visite nosso site: www.arautocienciacrista.com

Arraigados em Cristo Por meditao Diria: O justo florescer como a palmeira. (Salmo 92:12) Ele como rvore plantada junto a corrente de guas, que, no devido tempo, d o seu fruto, e cuja folhagem no murcha; e tudo quanto ele faz ser bem-sucedido. (Salmo 1:3). Essas passagens descrevem o estado feliz daquele cujo corao est arraigado e alicerado em Cristo. Mas h sempre perigo de ficar satisfeito com uma obra superficial; h sempre o risco de que as pessoas no se ancorem em Deus, mas se contentem em flutuar daqui para ali, objetos das tentaes de Satans. Est voc comeando a enxergar os defeitos de seu carter? No se sinta desamparado e desanimado. Olhe para Jesus, que conhece cada uma de suas fraquezas e Se compadece de cada uma de suas debilidades. [...] No devemos considerar um infortnio confessar e abandonar nossos pecados. O infortnio recai sobre aqueles que conhecem seus pecados, mas continuam a pratic-los e afligem o querido Salvador por causa de seus caminhos tortuosos. Devemos valorizar muito mais o conhecimento de nossos erros do que o feliz enlevo de sentimentos, pois essa uma evidncia de que o Esprito de Deus est trabalhando conosco e de que os anjos esto ao nosso redor. [...] Em verdadeira contrio podemos nos lanar ao p da cruz, e ali depor nosso fardo. Pratique o arrependimento para com Deus por ter transgredido Sua lei e a f em nosso Senhor Jesus Cristo para perdoar suas transgresses e reconcili -lo com o Pai. Creia no que Deus diz; guarde Suas promessas no corao. [...] Veja o cansado viajante arrastando-se atravs da areia quente do deserto, sem nenhum abrigo a proteg-lo dos raios do sol tropical. Seu suprimento de gua acaba e ele nada mais tem com que mitigar a sede ardente. A lngua fica inchada; ele cambaleia como um bbado. Vises do lar e dos amigos surgem em sua mente e ele se v pronto a perecer no terrvel deserto. De repente, os que esto frente emitem um grito de alegria. Subitamente, ele percebe, distncia, erguendo-se da seca expanso arenosa, uma palmeira, verde e vigorosa. [...] Como a palmeira, extraindo nutrio das fontes de gua viva, verde e florescente em meio ao deserto, assim pode o cristo colher fartas provises de graa da fonte do amor de Deus, e pode guiar vidas cansadas, cheias de desassossego e prontas a perecer no deserto do pecado, quelas guas de que elas podem beber e receber vida (Signs of the Times, 26 de junho de 1884). Acesse www.cpb.com.br agenda@adhonep.org.br

O intrprete perfeito Por Rose Joseph Thomas/Meditao da Mulher: Da mesma forma o Esprito nos ajuda em nossa fraqueza, pois no sabemos como orar, mas o prprio Esprito intercede por ns com gemidos inexprimveis. (Romanos 8:26). Migrei para os Estados Unidos, tendo sado da pequena ilha do Haiti. Eu tinha 17 anos e no falava ingls. Por muitos anos, dediquei tempo e esforo para aprender ingls, que tem servido como passaporte para essa sociedade de fala inglesa. Aprendi o suficiente para obter ttulos e, com a capacidade crescente de lidar com o idioma, senti a obrigao de entrar em contato com outros. Assim, alistei-me como intrprete. Um dia, fui convocada para servir de intrprete para uma jovem senhora no tribunal. Como regra, no devo dirigir-lhe a palavra. Assim, fiquei um tanto desconcertada quando sa do sanitrio e encontrei a mulher parada diante da pia do toalete. Ela deu um passo para o meu lado enquanto lavvamos as mos, e sussurrou um tmido Muito obrigada. Acenei com a cabea e retribu com um Disponha em voz baixa, sem olhar nos olhos dela. ramos perfeitamente estranhas, unidas por um idioma comum. Eu havia acabado de ser sua intrprete numa questo grave, e ela sentiu que precisava me agradecer. Eu no havia feito muita coisa. Simplesmente emprestei a ela minha voz. Traduzi, do seu nativo crioulo para o ingls, suas preocupaes e parte da histria da sua vida, e interpretei para ela as perguntas, os comentrios e as concluses da pessoa que falava ingls. A comunicao fora possvel porque eu estava ali, e por isso ela me agradeceu. Ao pensar naquela jovem mulher, recordei, com profunda gratido, que muito frequentemente tambm preciso de uma voz. Por vezes, as lutas da vida me passam uma rasteira, e fico perplexa, assustada e aflita. Tudo o que posso fazer suspirar, chorar ou gemer. Ento, como por milagre, minha alegria restaurada, a esperana renovada e meu desejo concedido. Algum me empresta a voz quando minhas palavras falham e quando meu corao vacila sob o peso desta vida. Algum fala por mim! O Esprito Santo interpreta meus gemidos e lamentos diante do Pai, que me livra. A comunicao entre mim e o Pai possvel com a presena do Esprito. Muitas vezes, brado: Muito obrigada! Mas, de vez em quando, ao me dar conta do milagre de tudo isso e da grandiosidade do Seu amor por mim, sussurro um tmido: Muito obrigada! Obrigada, Esprito Santo; muito obrigada, Esprito do Deus vivo o Intrprete Perfeito. Acesse www.cpb.com.br