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HIGIENE OCUPACIONAL
SUMRIO
1.1 - Higiene Ocupacional (ou morte ocupacional?) .............................................................................................03 1.2 - Caso 1 ...............................................................................................................................................................03 1.3 - Caso 2 ...............................................................................................................................................................05 2.1 - Higiene do trabalho voc conhece? ................................................................................................................08 2.2 - Higiene do trabalho e sua interao com outras cincias ............................................................................08 2.3 - A excelncia Dona vida ...............................................................................................................................09 2.4 - Ambiente de trabalho saudvel, claro que possivel! ................................................................................10 2.5 - Acidente do trabalho o que ? .......................................................................................................................10 2.6 - Cipa aliada do empregador e empregados! ...................................................................................................11 2.7 - Aps varios sinais surge uma nova tragedia! ................................................................................................11 2.8 - Ns devemos estar em estado de alerta para o quase acidente .................................................................12 2.9 - P.P.R.A. O que estas siglas significam para mim? ........................................................................................12 2.10 - Aps varios sinais surge uma nova tragedia! .................................................................................................12 2.11 - Doena ocupacional: como caracterizar? .......................................................................................................12 3.1 - Acomp. Pericial e Diag. Situacional da Empresa .........................................................................................13 3.2 - Elaborao e Acompanhamento de Programas ..............................................................................................13 3.3 - Implantao e Acompanhamento das NRs ...................................................................................................13 3.4 - A Inspeo do trabalho e PPRA/PCMSO .....................................................................................................13 3.5 - Metodologia ......................................................................................................................................................14 3.6 - Aspectos conceituais ........................................................................................................................................15 3.7 - A amostra .........................................................................................................................................................15 3.8 - Empresas inspecionadas ...................................................................................................................................15 3.9 - O mapa de riscos .............................................................................................................................................18 3.10 - Fiscalizao estatal: a inspeo trabalhista .........................................................................................................19 3.11 - Controle social dos trabalhadores ......................................................................................................................19 3.12 - Concluses .........................................................................................................................................................20 3.13 - Fiscalizao ........................................................................................................................................................21 3.1 - Proteo para Cabea e Membros Superiores ................................................................................................22 3.2 - Proteo do Corpo todo Roupas Especiais ....................................................................................................24 3.3 - Proteo dos Membros Inferiores ...................................................................................................................25 3.4 - Saiba escolher os epis ....................................................................................................................................25 5.1 - O que ? ......................................................................................................................................................... 28 5.2 - Para que serve? ................................................................................................................................................28 5.3 - A partir de quando exigido? ........................................................................................................................29 5.4 - Que informaes contm? ...............................................................................................................................29 5.5 - Como ser? .......................................................................................................................................................29 5.6 - Quem emite? .....................................................................................................................................................30 5.7 - Quem assina? ....................................................................................................................................................30 5.8 - Quem recebe? ...................................................................................................................................................30 5.9 - Como se comprova? ........................................................................................................................................30 5.10 - Quando se atualiza? .........................................................................................................................................30 5.11 - Onde se arquiva? .............................................................................................................................................30 5.12 - Quando impresso? ........................................................................................................................................30 5.13 - Qual a fundamentao legal? ..........................................................................................................................31 5.14 - Quem Fiscaliza? ...............................................................................................................................................31 5.15 - Est sujeito multa? ........................................................................................................................................31 5.16 - Qual o valor da multa? .................................................................................................................................31 5.17 - Quais as repercusses? ....................................................................................................................................32 5.18 - Cria Burocracia para a empresa? ....................................................................................................................32 5.19 - Cria Burocracia para o INSS? ........................................................................................................................32 5.20 - Cria Banco de Dados no INSS? .....................................................................................................................32 5.21 - Histrico Jurdico ............................................................................................................................................32 FLUXOGRAMA .........................................................................................................................................................33 Controle Ambiental ....................................................................................................................................................35 REDUO de POEIRA em SUSPENSO .................................................................................................................37 Aplicaes - rea de Poluentes ...................................................................................................................................37 Insalubridade por agentes qumicos ...........................................................................................................................38 Prova Especifica .........................................................................................................................................................40
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1.2 - Caso 1
da numa rua pblica no fundo de um poo de visita com 1,2 m de dimetro por 3,5 m de profundidade. Uma testemunha do ocorrido contou que viu o trabalhador levantar a tampa de ferro e descer pela escada de servio que tambm era de ferro, fixa na parede do poo. Imediatamente subiu, como que para tomar ar, e aps uma pausa desceu novamente.
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Um trabalhador foi escalado para pintar uma vlvula do tipo gaveta, de grandes dimenses localiza-
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A testemunha, por curiosidade, foi olhar o poo que era bem iluminado pela luz natural, viu o trabalhador cado, imvel no fundo do poo. A equipe de resgate chegou logo e, usando mascaras autnomas como usual nestes casos, recolheu a vtima que morreu ao dar entrada no hospital.
A autpsia descartou, como causa mortis, o envenenamento por monxido de carbono ou por queda. A percia efetuada no local do acidente observou uma grande quantidade de ferrugem no fundo do poo e nas superfcies metlicas que deveriam ser limpas, lixadas e pintadas. Aps duas horas do acidente foi constatado que o teor de O2 no ar ambiente do poo era igual a 17%. Este teor baixo de O2 levou suspeita de que no momento do acidente o teor de O2 seria bem mais baixo, inclusive menor do que 12,5%, pois a operao de resgate provavelmente alterou as condies iniciais. Tambm no foi detectada a presena de qualquer outro gs que pudesse reduzir o teor de O2. Assim, a hiptese mais provvel seria o consumo de O2 pela reao de oxidao com o ferro! Para testar a hiptese do oxignio do ar que existia no poo ter sido consumido devido formao de ferrugem, foi colocado um pedao de degrau de ferro, polido, num tubo de ensaio contendo ar ambiente, bem fechado e ligado a um manmetro diferencial, conforme a figura 1. Aps um longo tempo a presso dentro do tubo de ensaio caiu de 760 mm Hg para 660 mm de Hg. Portanto a presso dentro do tubo caiu 100 mm de Hg. Como somente o Oxignio que reage com o ferro, pode-se dizer que a presso parcial do Oxignio se reduziu de 100 mm Hg ou, lembrando que o ar tem 21% de Oxignio, caiu para: 760x0,21-100 = 59,6 mm de Hg O teor de Oxignio ser ento: 59,6/660x100 = 9% Observe que esse valor menor do que o IPVS de 12,5%, explicando a queda instantnea do trabalhador no poo
Se a empresa tivesse normas de procedimentos para a execuo de tais servios, como verificar a presena de risco de exploso devido presena de gases ou vapores inflamveis, medir o teor de Oxignio, insuflar ar limpo no fundo do poo antes da entrada de algum, no teria ocorrido o acidente. Se os responsveis pela elaborao dessas normas conhecem e sem qumica levariam em conta a avidez do ferro
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pelo oxignio. Basta fazer a experincia de colocar fogo em um pedao de palha de ao; observa-se um bonito espetculo pirotcnico.
1.3 - Caso 2
Numa fbrica de refrigerantes o controle de qualidade das tampinhas feita em uma pequena sala
(2X1,5X2,5 m) com uma nica porta, sem janelas, nem ventilao forada. As garrafas ensaiadas com as tampinhas so cheias com Nitrognio proveniente de um conjunto de dois cilindros interconectados, que ficam dentro da sala, com volume de 8 litros cada um e presso de 200 bar. Particularmente nesta indstria no aconteceu nenhum acidente, mas o risco potencial existe. A pergunta que um agente de segurana fez durante um curso de Proteo Respiratria ao tomar conhecimento sobre situaes IPVS decorrente da deficincia de Oxignio foi: Seria atingido o nvel IPVS se o cilindro vazasse na pequena sala?
Para poder responder esta pergunta preciso saber qual a quantidade em massa de N2 contida no recipiente de nitrognio. A entra a velha e no to querida Termodinmica. Vamos admitir que o ambiente da sala esteja a 25o C e 1 atm. A quantidade de Nitrognio no cilindro a 25oC e 200 bar pode ser calculada pela equao de estado generalizada: PV = znRT O valor de z pode ser encontrado em tabelas de fator de compressibilidade (1), a 25o C e 200 bar z = 1,02. Assim o nmero de mols de nitrognio contido no cilindro ser: n = 194 atm.16 l/(1,02.0,082(atm.l/K.mol).298K) n = 124,6 mols (1 atm = 1,033 bar) Nas condies da pequena sala, o nitrognio que deixa os recipientes pode ocupar o volume do ar de dois modos diferentes: a) se o vazamento fosse muito lento daria tempo para o nitrognio se misturar com o ar como indicado na Fig. 2, provocando uma mistura perfeita. O teor de Nitrognio na sala varivel e crescente com o tempo.
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b) Por outro lado, se o vazamento fosse rpido, no daria para o nitrognio se misturar e empurraria o ar para fora permanecendo totalmente dentro da sala, o modelo pistonado, como pode ser observado na Fig. 3.
0
n1
n1
Para saber qual a concentrao de Nitrognio na pequena sala quando todo o cilindro vazou no caso do modelo de mistura perfeita, faz-se um balano molar de Nitrognio no volume de controle indicado na Fig. 4:
Entra - Sai + Produo = Variao Supondo que a corrente de vazamento dos cilindros seja constante, ento a corrente de entrada composta de nitrognio puro , a corrente de sada tem uma concentrao de nitrognio igual concentrao de dentro da sala pois a mistura perfeita . No h produo de nitrognio dentro da sala por reao qumica. Pode-se escrever:
0
n1- 0 n0 . x + 0 = d(n.x) d0
Onde x a frao molar de Nitrognio dentro da sala, n o nmero total de mols de gs dentro da sala e o tempo. Supondo que a vazo molar de entrada de nitrognio na sala seja igual vazo molar de sada de ar da sala e que o nmero total de mols da sala no se altere, tem-se:
0
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rearranjando:
0
n1 . d0 = d (x) n d (1-x)
integrando:
0
n1 .
0 0
d0 -
0,59
d (x) d (1-x)
lembrar que no incio do vazamento, instante 0, o ar da sala tem a concentrao normal de Nitrognio, 79 %. Resolvendo a integral:
0
n1 . 0 = - 1n 1 - x n 1-0,79
(
o nmero total n de mols contidos na sala pode ser calculado por Clapeyron: P.V = nRT 760.7500=62,3.298 n=307 mols O produto n1 . 0 constante e igual quantidade de mols dentro dos cilindros, 124,6 mols. Substituindo, tem-se: x=0,14 A concentrao de 14%, muito perto da concentrao de IPVS! Nesse ambiente ocorre fadiga anormal, perturbao emocional. Perda de coordenao motora e a pessoa tem pequena capacidade de julgamento. Analisando a hiptese do modelo pistonado o volume de nitrognio que escapou dos cilindros nas condies da sala : V = n.R.T/P V = 124,6.0,082.298/1 V = 3044 l sendo o volume da sala 7,5 m3 o volume de ar na sala depois do vazamento de nitrognio : 7,5 -3,04 = 4,46 m3; Imaginando que o nitrognio vazado expulse o ar da sala ocupando o seu lugar, o volume total de nitrognio na sala nitrognio remanescente do ar (79% em volume) que ficou mais nitrognio do vazamento ser: 4,46.0,79 + 3,04 = 6,56 m3 e o teor de nitrognio na sala: 6,56/7,5x100 = 87,5%
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Portanto, o teor de oxignio na sala: 100-87,5 = 12,5%
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O IPVS seria atingido e sem perceber o trabalhador esta- ria em risco de vida. O segundo caso seria a situao mais perigosa, provavelmente ocorre algo intermedirio entre os dois casos. Com alguns clculos simples foi possvel prever um ambiente de alto risco. Esse conhecimento mnimo pode fazer a diferena entre a vida e a morte de algum! Para mostrar que a histria se repete, os jornais anunciaram h alguns meses o acidente em que morreram, um engenheiro e um operrio da Comgs que examinava uma tubulao que estava sendo testada quanto vazamentos. O teste consistia em pressurizar a tubulao com Nitrognio. A tubulao se encontrava dentro de uma vala de muitos quilmetros de comprimento e como havia vazamentos pelas soldas, o Nitrognio saiu e se concentrou nesta vala onde atingiu reduzindo o teor de Oxignio abaixo de 12,5%!
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Um pouco de preveno
A preocupao com a segurana de um modo geral no recente; ela remonta desde antes de Cristo. Encontramos na Bblia, em Deuteronmio, cap.22, vers. 8:Quando construres uma nova casa, fars uma balaustrada em volta do teto, para que no se derrame sangue sobre a tua casa, se viesse algum a cair l de cima. No livro Antiguidades Judaicas de Flvio Josef, revela a causa morte de So Jos, pai de Jesus. Foi por acidente do trabalho.Designado Ele como encarregado de obra a reconstruir uma cidade, caiu de um andaime e morreu, trs dias aps o acidente, em virtude da gravidade dos ferimentos sofridos. Por volta de 1700, Bernardino Ramazzini publica sua importante obra As doenas dos Trabalhadoresdando incio histria da segurana do trabalho. A Revoluo Industrial trouxe a disseminao de muitas doenas no ocupacionais, principalmente, as infectocontagiosas, como o tifo europeu, que era chamado de febre das fbricas. No Brasil, podemos considerar que os efeitos dessa revoluo industrial e o uso cada vez mais popular da eletricidade, surgida por aqui, por volta de 1880, quando comeava exigir a construo de usinas geradoras de energia eltrica. Entretanto, no estamos envolvidos somente em acidentes relacionados ao trabalho. Quem j no se machucou ou sofreu alguma leso, acidentalmente, at mesmo na atividade domstica? Diante dessas ocorrncias, passaremos a abordar o tema sobre a preveno de acidentes e doenas do trabalho, nas atividades dirias.
Infelizmente as semanas que se passaram aps a publicao do nosso primeiro artigo, no foram das melhores para muitas das famlias que em nossa regio residem. Mortes violentas, ferimentos leves e graves aconteceram, deixando tristeza, seqelas irreversveis. Estes acidentes se assim podemos dizer, so classificados como domstico, ou seja, ocorrem no laser, em casa, etc, mas no podemos deixar de incluir aqueles relacionados ao trabalho. No carter prevencionista h sempre uma resposta para a causa destes acidentes. Ato inseguro? Condio insegura? Estas, no so mais justificativas para o acidente. Por outro lado, h autores que atribuem como causa nica somente a condio insegura. Personalidades de risco criam sinergia na ocorrncia dos acidentes. Em sua obra Medicina Psicossomtica - Princpios e Aplicaes, Franz Alexander, argumenta que A afirmao da psiquiatria moderna de que a maioria dos acidentes no so absolutamente acidentes, mas so causados, em grande parte, pela prpria propenso da vitima, apenas uma confirmao da observao comum. Extinguir os acidentes do nosso cotidiano ou at mesmo numa empresa nem sempre tarefa fcil. H vrios fatores envolvidos, alguns deles invisveis aos olhos de determinadas pessoas como tambm de profissionais. Uma anlise de risco da atividade a executar a melhor maneira para se evitar um acidente. Quem no olha para os lados ao atravessar uma rua! Deixo esta frase para reflexo, esperando plantar a semente prevencionista em cada um de vocs.
2.3 - A excelncia
Dona Vida
E ai! Tiveram mais cautela nas semanas que se passaram aps nosso ultimo artigo? Pois isso que eu quero, ou seja, plantar a semente prevencionista em cada um que ler o meu artigo. E como evitar os acidentes? Quais suas causas? Pois bem, a primeira delas O Ato Inseguro que definido como um conjunto de aes e omisses, que contrariando preceito de segurana, pode causar ou favorecer a ocorrncia de acidente (ABNT NBR 14.280 - Associao Brasileira de Normas Tcnicas). O Ato Inseguro pode ser praticado de forma consciente ou no e tambm pode ser praticado por outro que no seja o acidentado. Diversos fatores podem levar o indivduo prtica do Ato Inseguro, mas um fundamental o Fator Pessoal de Insegurana, que est relacionado nica e exclusivamente, Escola Tcnica Status
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com o comportamento humano. A falta de conhecimento ou experincia, fadiga, alcoolismo, toxicomania, entre outros, so fundamentais para a ocorrncia do acidente. No posso deixar de citar o trgico acidente areo que acorreu em nosso territrio recentemente colocando em tristeza centenas de famlias e causando a morte trgica de todos os ocupantes da aeronave. A Condio Ambiental tambm um fator preponderante para a ocorrncia do acidente desta, comentaremos no nosso prximo encontro. Que germine sadia esta semente!
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fatos que levaram ocorrncia do acidente, voltando o mais atrs possvel, ou seja, na origem do fato. O objetivo descobrir o encadeamento das causas que o provocaram. Feito isto, identificado o problema, verifica-se qual a viabilidade de elimin-lo ou neutraliz-lo, para que outros no venham ocorrer da mesma forma.
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fcios da Previdncia Social. Esta condio especial caracterizada atravs de percia, realizada por Mdico e/ou Engenheiro do Trabalho, que iro verificar in loccu as atividades do trabalhador para constatar se existe o nexo entre a doena propriamente dita e as condies laborais de acordo com a NR 15 - do Ministrio do Trabalho. O que ocorre em nosso Pas, que realizada a caracterizao deste fato, o trabalhador, muitas vezes leigo do assunto, se atenta apenas em receber o Adicional de Insalubridade varivel entre 20 a 40% do salrio mnimo ou da categoria, esquecendo-se que esta exposio ao agente insalubre, poder gerar doenas muitas vezes irreversveis chegando em muitos casos em bito. Para o empregador mais cmodo fornecer o EPI, ou pagar o adicional, no se dando conta de que um ambiente de trabalho saudvel sinnimo de rentabilidade e satisfao profissional. Vrias so as alternativas para melhorar as condies do ambiente de trabalho para nveis confortveis; sobre estas, abordarei em um novo encontro.
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Contudo, no so poucas as dificuldades relacionadas inspeo e ao controle dos ambientes de trabalho. A complexidade cada vez maior das relaes trabalhistas exige que o Auditor do Trabalho tenha uma boa formao jurdica e tcnica. O carter multidisciplinar da inspeo do trabalho justifica a incorporao de carreiras tcnicas que aportem ao sistema de inspeo e proteo do trabalho os conhecimentos tericos e prticos que so necessrios para atender adequadamente as questes que se relacionam com a segurana e sade dos trabalhadores 4. Neste sentido, a Conveno no 81 da OIT, adotada em 1947 e ratificada pelo Brasil em 1957, estabelece em seu artigo 10 que o nmero de inspetores de trabalho deve ser o suficiente para permitir o exerccio eficaz das funes de servio de inspeo e ser fixado tendo-se em conta o nmero, a natureza, a importncia e a situao dos estabelecimentos sujeitos ao controle da inspeo, assim como o nmero e a diversidade das categorias de trabalhadores ocupados nesses estabelecimentos 9. Em nosso pas, o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE) o rgo de mbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurana e sade no trabalho, inclusive a fiscalizao do cumprimento dos preceitos legais e regulamentares, em todo o Territrio Nacional. No plano estadual, essa fiscalizao executada pelas Delegacias Regionais do Trabalho. Para desenvolver a fiscalizao na rea de segurana e sade no trabalho em todo o pas, o MTE dispe atualmente de 690 auditores fiscais. Vale observar que esse contingente claramente insuficiente para inspecionar um total de mais de 4 milhes de estabelecimentos em atividade e dar cobertura a uma populao economicamente ativa hoje em torno de 28 milhes de trabalhadores. Esses dados revelam a existncia de um auditor fiscal para cerca de 6 mil estabelecimentos, ou seja, um auditor fiscal para cada 40 mil trabalhadores em atividade no pas. No caso do Estado da Bahia, o quadro ainda mais grave, pois a Delegacia Regional do Trabalho dispe de apenas vinte auditores na rea de segurana e sade no trabalho (11 mdicos do trabalho e 9 engenheiros de segurana) para inspecionar cerca de 200 mil estabelecimentos em atividade no Estado e dar cobertura para uma populao economicamente ativa hoje em torno de 1.300.000 trabalhadores. Ou seja, um auditor fiscal para cerca de 10 mil estabelecimentos, ou, um auditor fiscal para cada 65 mil trabalhadores em atividade 10,11. Em relao ao PPRA, do ponto de vista da inspeo do trabalho, certos procedimentos obrigatrios previstos na NR-9 podem permitir um melhor acompanhamento do programa. Um aspecto fundamental a obrigatoriedade do empregador reconhecer os riscos ambientais presentes nos diversos locais de trabalho da empresa e assumir prazos para solucionar as questes relativas a esses riscos. Como o programa permanente, cabe ao empregador formalizar um cronograma anual, com estabelecimento das aes a serem executadas e as metas a serem alcanadas neste perodo. Por sua vez, a exigncia da manuteno de um histrico com o registro dos dados mantido por um perodo mnimo de vinte anos permite aos Auditores Fiscais do Trabalho verificar e comprovar tecnicamente os resultados alcanados no desenvolvimento do programa. Quanto ao PCMSO, ao estabelecer a obrigatoriedade de um planejamento em que estejam previstas as aes de sade a serem executadas durante o ano, que devem ser objeto de um relatrio anual, a NR-7 possibilitou tambm um melhor acompanhamento do programa mdico da empresa.
3.5 - Metodologia.
O presente trabalho teve como objetivo principal auditorar, do ponto de vista da inspeo do trabalho, PPRA e PCMSO elaborados e implementados por empresas, de diferentes ramos econmicos, com mais de cem empregados, em atividade em Salvador, Bahia. Alm disso, buscou-se avaliar a participao dos trabalhadores e dos seus representantes no desenvolvimento desses programas e, ao mesmo tempo, definir e aprimorar condutas, procedimentos e instrumentos de inspeo na rea de segurana e sade no trabalho. Foram utilizados dados primrios e secundrios. Os dados primrios foram coletados pelos prprios autores, dois Auditores Fiscais (mdicos do trabalho) lotados na Delegacia Regional do Trabalho na Bahia, no perodo entre abril e dezembro de 2002, utilizando um questionrio (checklist) especificamente elaborado para levantamento
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dos riscos ambientais presentes nos locais de trabalho. Os dados secundrios, por sua vez, foram obtidos valendose dos documentos base, dos histricos e dos relatrios anuais dos PPRA e dos PCMSO elaborados e implementados pelas empresas inspecionadas. Os programas foram analisados e auditorados, tomando como base a identificao e o reconhecimento dos riscos ambientais, assim como a avaliao do cumprimento das etapas, das aes e das metas previstas em seus documentos-base e respectivos relatrios anuais. As anlises incluram, ainda, as estratgias e as metodologias utilizadas pelas empresas para o desenvolvimento de seus respectivos programas.
3.7 - A amostra
Foram selecionadas trinta empresas. Dez delas de cada um dos setores da indstria, comrcio e servios. A escolha foi realizada por sorteio aleatrio, com base em consulta parametrizada no banco de dados do Sistema Federal de Inspeo do Trabalho (Ministrio do Trabalho). Os parmetros utilizados foram empresas com mais de cem empregados em atividade na cidade de Salvador, durante o ano de 2002. Cumpre observar que essa amostra representa 6,5% das empresas com mais de cem empregados, em atividade na citada regio, nos referidos setores. Em Salvador, durante o ano de 2002, nos setores da indstria, comrcio e servios, estavam em atividade 465 empresas com mais de cem empregados.
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a) Elaborao do programa
Todas as empresas, independentemente do nmero de empregados ou do grau de risco de suas atividades, esto obrigadas a elaborar e implementar o PPRA, de acordo com a NR-9, item 9.1.1, da Portaria 3214/78. Das trinta empresas inspecionadas, 2 (6,7%) no tinham elaborado e implementado o referido programa.
b) Responsabilidade tcnica
De acordo com a NR-9, item 9.3.1.1, a elaborao e implementao do PPRA podero ser feitas por qualquer pessoa, ou equipe de pessoas que, a critrio do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto na norma. Entre as 28 empresas inspecionadas que elaboraram o PPRA, em 14 (50,0%) delas o programa tinha sido elaborado por um engenheiro de segurana do trabalho, em 13 (46,4%) por um tcnico de segurana do trabalho e em 1 (3,6%) por um mdico do trabalho. Embora seja avaliado essencialmente como um programa de higiene ocupacional, em nenhuma das empresas o programa tinha sido elaborado por um profissional higienista ocupacional.
c) Avaliao anual
A norma estabelece que a empresa deve adotar mecanismos de avaliao que permitam verificar o cumprimento das etapas, das aes e das metas previstas. De acordo com a NR-9, item 9.2.1.1, uma avaliao global do PPRA deve ser efetuada, sempre que necessrio e pelo menos uma vez ao ano, para a avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e estabelecimento de novas metas e prioridades. Entre as 28 empresas inspecionadas que elaboraram o PPRA, 24 (85,7%) no tinham efetuado pelo menos uma avaliao anual do seu programa.
d) Inconsistncias identificadas
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Entre as 28 empresas que elaboraram o PPRA, 26 (92,9%) delas apresentaram algum tipo de inconsistncia em seu programa. Analisando-se as empresas que apresentaram inconsistncias de acordo com as etapas do programa, em 12 (42,9%) delas a inconsistncia referia-se ao reconhecimento dos riscos; em 11 (39,3%) diziam respeito avaliao quantitativa; em 20 (71,4%), implantao de medidas coletivas; em 3 (10,7%), ao planejamento do programa; e em 20 (71,4%) a inconsistncia estava relacionada ao cronograma de execuo das aes. Estudando-se as inconsistncias conforme os riscos ocupacionais, verificou-se que em 82,1% dos casos as inconsistncias relacionavam-se com os riscos fsicos, em 28,6% essa relao era com os riscos qumicos e em nenhum caso as inconsistncias estavam relacionadas com os riscos biolgicos presentes nos locais de trabalho. No caso das empresas que apresentaram inconsistncias relacionadas com os riscos qumicos, em 7,1% delas a inconsistncia referia-se ao reconhecimento dos riscos, em 35,7% avaliao quantitativa, em 25,0% implantao de medidas coletivas e, em 7,1% implementao de medidas de proteo individual. Entre as empresas que apresentaram inconsistncias relacionadas com os riscos fsicos, em 35,7% delas a inconsistncia referia-se ao reconhecimento dos riscos, em 35,7% avaliao quantitativa, em 60,7% implantao de medidas coletivas e, em 17,9% implantao de medidas de proteo individual. Na anlise dos resultados das auditorias de PPRA, estratificados consoante as caractersticas das empresas (ramo de atividade, grau de risco e nmero de empregados), no foi possvel evidenciar diferenas estatisticamente significativas.
Fundamentando-se nos riscos sade dos trabalhadores, os PCMSO foram analisados, sobretudo os identificados no PPRA da empresa e aqueles verificados pelos Auditores Fiscais durante a inspeo realizada no local de trabalho. Foi avaliado o cumprimento das aes e das metas previstas no planejamento anual, especialmente no que tange realizao obrigatria dos exames mdicos ocupacionais. Os resultados so apresentados na Tabela 2, tendo sido analisados os seguintes tpicos:
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a) Elaborao do programa
Todas as empresas, independentemente do nmero de empregados ou do grau de risco de suas atividades, esto obrigadas a elaborar e implementar o PCMSO, de acordo com a NR-7, item 7.1.1, da Portaria 3.214/78. Das 30 empresas inspecionadas, 2 (6,7%) no tinham elaborado e implementado o referido programa.
b) Avaliao anual
A NR-7, em seu item 7.4.6, estabelece que o programa dever obedecer a um planejamento em que estejam previstas as aes de sade a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatrio anual. Entre as 28 empresas inspecionadas que elaboraram o PCMSO, 22 (78,6%) no tinham efetuado uma avaliao anual do seu programa.
c) Inconsistncias identificadas
Entre as 28 empresas que elaboraram o PCMSO, 24 (85,7%) delas apresentaram algum tipo de inconsistncia em seu programa. As inconsistncias verificadas nos programas relacionavam-se em 50,0% dos casos com o monitoramento biolgico dos riscos fsicos, em 7,1% essa relao era com os riscos qumicos e em 7,1% as inconsistncias estavam relacionadas com os riscos biolgicos presentes nos locais de trabalho. No caso das empresas que apresentaram inconsistncias em seu PCMSO, em 57,1% delas a inconsistncia relacionava-se realizao dos exames complementares (indicadores biolgicos), em 21,4% periodicidade dos exames mdicos, em 17,9% realizao dos exames mdicos clnicos, em 17,9% emisso do atestado de sade ocupacional e em 3,6% ao registro de dados em pronturio clnico individual. Ao analisar as inconsistncias, relacionando-as aos vrios tipos de exames mdicos ocupacionais obrigatrios, verificamos que em 71,4% das empresas a inconsistncia verificada no PCMSO estava relacionada com o exame peridico, em 3,6% com o exame admissional e, em 3,6%, com o exame mdico demissional. Na anlise dos resultados das auditorias de PCMSO, estratificados de acordo com as caractersticas das empresas (ramo de atividade, grau de risco e nmero de empregados), no foi possvel evidenciar diferenas estatisticamente significativas.
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Aps inspecionar as trinta empresas selecionadas, auditorando seus programas PPRA e PCMSO, foram emitidos 29 Termos de Notificao (TN) para que as empresas regularizassem 215 itens, perfazendo uma mdia de sete irregularidades por empresa.
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Convm destacar, finalmente, que ao estabelecer os parmetros mnimos e as diretrizes gerais a serem observados na execuo dos programas PPRA e PCMSO, as normas estabelecem, tambm, que os mesmos podem ser ampliados mediante negociao coletiva de trabalho. No presente estudo, entre as 28 empresas que tinham elaborado o PPRA ou o PCMSO, em nenhuma delas essa elaborao tinha contado com qualquer participao dos trabalhadores (ou de representantes de seu sindicato), e em 25 (89,3%) os documentosbase do PPRA ou do PCMSO no foram apresentados e discutidos na CIPA. A ampliao das diretrizes gerais e dos parmetros mnimos dos programas PPRA e PCMSO, por intermdio de negociao coletiva de trabalho, tambm no foi verificada entre as empresas inspecionadas. Os resultados relacionados com a avaliao do controle social so apresentados na Tabela 5.
3.12 - Concluses
A legislao brasileira de segurana e sade no trabalho, a partir do final de 1994, passou a adotar um novo enfoque e estabeleceu a obrigatoriedade das empresas elaborarem e implementarem dois programas: um ambiental, o PPRA, e outro mdico, o PCMSO. As novas normas privilegiaram o instrumental clnico-epidemiolgico na abordagem da relao sade/ trabalho e introduziram a questo da valorizao da participao dos trabalhadores e do controle social. No entanto, ao inspecionar trinta empresas baianas com mais de cem empregados, os autores deste estudo evidenciaram que 92,9% das empresas apresentaram algum tipo de inconsistncia em seu programa ambiental (PPRA) e 85,7 % em seu programa mdico (PCMSO). Aps um perodo de 8 anos de vigncia da legislao que introduziu os programas PPRA e PCMSO, os autores constataram que 26,7% das empresas estudadas no tinham sido inspecionadas pelo menos uma vez, durante o referido perodo, e que 83,4% das empresas foram inspecionadas trs vezes ou menos, neste perodo de 1995 a 2002. Em relao ao controle social, vale dizer, a fiscalizao exercida diretamente pelos prprios trabalhadores e pelos seus sindicatos, foi possvel comprovar que, entre as empresas que elaboraram o PPRA ou o PCMSO, nenhuma contou com a participao dos trabalhadores ou do sindicato profissional na elaborao. A ampliao das diretrizes gerais e dos parmetros mnimos dos programas PPRA e PCMSO, por meio de negociao coletiva de trabalho, tambm no foi verificada entre as empresas inspecionadas. Concluindo, apesar de as novas normas privilegiarem o instrumental clnico-epidemiolgico e valorizarem a participao dos trabalhadores e o controle social, no presente trabalho constataramse a baixa qualidade tcnica dos programas PPRA e PCMSO, a ao limitada e insuficiente da fiscalizao estatal dos ambientes de trabalho, alm do precrio controle social. Os autores apontam a evidente necessidade de ampliar a cobertura da fiscalizao estatal, de estimular a participao dos trabalhadores e dos seus representantes no desenvolvimento dos programas PPRA e PCMSO e de desenvolver e aprimorar condutas, procedimentos e instrumentos de inspeo na rea de segurana e sade no trabalho. Escola Tcnica Status
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Ainda que o espao para a ao do poder pblico seja limitado, ele no pequeno. Alm do mais, ganha aceitao nas partes mais desenvolvidas do mundo a idia do controle social. No mbito sindical, foroso reconhecer que fundamental uma organizao livre e autnoma, mas os sindicatos, por sua vez, tm de se estruturar melhor, assessorarem-se tecnicamente, e principalmente se organizar nos locais de trabalho. Neste sentido, vale destacar algumas propostas que vm sendo implementadas ao longo dos ltimos anos tais como a implantao de comisses de sade nos locais de trabalho, incluso de clusulas de segurana e sade nos acordos e convenes coletivas, criao de departamentos de segurana e sade nos sindicatos, campanhas educativas, entre outras iniciativas. Quanto fiscalizao estatal, clara a necessidade de ampliar rapidamente sua cobertura e eficcia. De incio, urge implantar, no servio pblico, a prtica do planejamento participativo por objetivos tanto das aes como dos programas a serem implementados na rea de segurana e sade no trabalho. Em segundo lugar, cumpre providenciar treinamento adequado e atualizao tcnica permanente do quadro de inspetores em atividade. Impem-se, ainda, a necessidade da imediata realizao de concurso pblico para contratao de novos auditores fiscais. Fiscalizao Se a empresa no elaborar e manter atualizado o perfil profissiogrfico, assim como deixar de fornecer ao trabalhador, quando da resciso de seu contrato de trabalho, cpia autntica desse documento, estar incursa na penalidade de multa prevista no artigo 133 da lei 8213. O decreto 3048, em seu artigo 283, ratifica a lei estabelecendo valores, ficando o responsvel sujeito a multa varivel de R$ 636,17 a R$63.617,35, conforme gravidade da infrao (valores de maio de 1999). A autoridade competente para fiscalizar e aplicar estas multas o Fiscal de Contribuies Previdencirias (FCP), que tambm poder solicitar outros documentos referentes segurana e sade, alm de guias de recolhimento, tais como: Laudo Tcnico de Condies Ambientais - LTCAT Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional - PCMSO Perfil Profissiogrfico Previdencirio - PPP - Nova Instruo Normativa INSS/DC n 078 de 16/07/02 (DOU de 18/07/02) institui a obrigatoriedade de emisso do Perfil Profissiogrfico Previdencirio - PPP por parte das empresas, obrigando inclusive a guarda de informaes histricas anuais, para eventuais fiscalizaes. O PPP introduz informaes na NR - 7 e NR - 9 da Portaria 3214/78 do M.T.E. (PCMSO e PPRA) em um nico documento. um documento individual do trabalhador, que contm os exames mdicos realizados, as audiometrias, os acidentes relacionados, os riscos e agentes nocivos respectivos, assim como o histrico do cargo / funo do mesmo.
3.13 - Fiscalizao
Seguem abaixo alguns cuidados importantes que, embora previstos na legislao, muitas vezes so esquecidos pelos supermercadistas e trabalhadores quando em suas atividades rotineiras. Importante observar que os cuidados se estendem tambm para os terceirizados, pois em caso de acidentes a empresa contratante poder ser responsabilizada. Todas as lojas com mais de 500 funcionrios devem ter o Servio Especializado de Segurana e Medicina do Trabalho implantado com a atuao de um tcnico de Segurana do Trabalho. Lojas com mais de 50 funcionrios devem ter formada a Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). Em estabelecimentos com menos funcionrios a empresa deve designar um responsvel pelo cumprimento da NR-5, podendo ser adotados mecanismos de participao dos trabalhadores atravs de negociaes coletivas.
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culos de Segurana
Ref. 100 Descrio: Armao de Nylon e proteo lateral, lentes incolores temperadas
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Capuzes
Touca Descrio: Touca rabe ou capuz, aba do tipo bico de pato
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Calados de segurana
Calados de segurana Ref. ct3 Descrio: Calado de segurana em vaqueta, com cadaro, sem bico de ao, solado PU
Calas
Cala PCM Ref. D-13002 SC Descrio: Cala contra defensivos agrcolas, com reforo at o gancho
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2 - Gases e Vapores
Em temperatura ambiente os gases se espalham com grande rapidez. Frequentemente os gases se formam por meio de processos qumicos e trabalhos em alta temperatura. Vapores podem aparecer quando so executados trabalhos de limpeza com solventes ou trabalhos de pintura. Nestes casos temos dois tipos de EPI`s que podem ser utilizados.
Protegem contra partculas, gases e vapores, no necessitando para tanto de nenhum cuidado ou manuteno especial.
IMPORTANTE
Para boa filtragem devemos escolher o cartucho apropriado para o trabalho a ser executado.
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Temperaturas Extremas
O ar muito quente ou muito frio pode prejudicar as mucosas do nariz, da garganta e do pulmo ou alterar a respirao normal.
Exemplo:
A fumaa gerada em incndios altamente txica, por ser resultado da queima de leo, papelo, plstico, estopa de algodo, tecidos, etc. Sufocando o indivduo podendo ser fatal. Para isso temos mscaras prprias que nos ajudam a escapar sem dificuldade de respirar
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Para fins de requerimento de reconhecimento de perodos laborados em condies especiais. Para fins de concesso de benefcios por incapacidade, a partir de 01/07/2003, quando solicitado pela Percia Mdica do INSS. O PPP dever estar disponvel s autoridades competentes, que podero solicitar sua impresso com a assinatura do representante legal.
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A IN/INSS/DC n 78/02 publica o formato do PPP. Desde que o PPP foi institudo pela MP-1.523/96, o DIRBEN-8030, formulrio utilizado para requerimento da aposentadoria especial, aceito alternativamente ao PPP. A IN/INSS/DC n 78/02 determina que, a partir de 01 de Janeiro de 2003, ser aceito apenas o PPP. No entanto, a IN/INSS/DC n 84/02 prorroga para 01 de Julho de 2003 a perda da eficcia do DIRBEN8030 e atualiza o formato do PPP. A Medida Provisria 83/02 estende aos cooperados o PPP, que antes s era exigido em relao ao empregado e ao trabalhador avulso. Essa interpretao feita com base no art. 195, 5 da Constituio Federal, que determina que s haver benefcio com a correspondente fonte de custeio total. Pelo caput do art. 57, a aposentadoria especial devida ao segurado, porm seu 6 restringe o custeio apenas em relao ao empregado e ao trabalhador avulso. A MP-83/02 institui o custeio da aposentadoria especial tambm para os cooperados.
6.1 - FLUXOGRAMA
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:: Controle Ambiental :: Algumas Vantagens do Sistema Vesper VentFog na rea Rural: Indstria de Avicultura, Suinocultura, Granja. O aumento do adensamento do ambiente diminui a quebra dos ovos na queda; Evita a desidratao do animal com a reduo da temperatura ambiente; Avirio tem sua produo de eficincia elevada com taxa de mortalidade mnima; Com o conforto trmico, o animal se alimenta melhor com conseqente melhora no peso e na produo em geral; Reduo de insetos voadores no ambiente; Alongamento da curva de lactao; Diminuio dos abortos e da taxa de mortandade dos animais, devido ao conforto trmico; Aumento da taxa de cios e de prenhas; Possvel aspergir medicamento pelo sistema e de desinfetar a rea; Elimina o Stress Trmico, to prejudicial aos animais. rea de Floricultura, Agricultura e Estufa em Geral (Cogumelos, Frutas, Legumes, Flores, etc).
rea de Floricultura, Agricultura e Estufa em Geral (Cogumelos, Frutas, Legumes, Flores, etc).
Aumenta a taxa de germinao; Aumento de brotos e mudas por colheitas; Aumento da uniformidade das plantas com uma melhor qualidade, pelo controle da temperatura e da umidade no ambiente; Aumento da taxa de germinao, pela reduo do stress trmico das plantas; O crescimento dos brotos e mudas ocorre por igual; O sistema de asperso Vesper VentFog serve tambm como dispersor de inseticida e fungicidas solveis na gua, diminuindo o custo operacional.
Aromatizao Ambiental
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Este conceito de aromatizao de ambiente, tem se mostrado no apenas como um diferencial, mais como um instrumento modificador do bem estar e da descontrao das pessoas. O poder do aroma e inegvel, e o mais importante e que ao sentimos, a regio cerebral que processa o aroma e a regio das Emoes, Desejos e dos Instintos, resultando em influencia imediata sobre as pessoas. Sanitarizao do Ambiente Lembrando que passamos a maior parte da vida em reas fechadas, e se este ar no for de qualidade, ao longo do prazo o sistema imunolgico fica debilitado e a pessoa comea a ficar doente com freqncia. Por isso que muito importante a Sanitarizaao do Ambiente. O desodorante de ambiente VFG - Leader, contem em sua composio produtos de alta qualidade, com poderoso anti-sptico Bacteriano de amplo espectro, capaz de matar Bactrias e Vrus chamado CLORHEXIDINE. Trazendo alem do bem estar, uma melhor qualidade de sade para funcionrios, clientes e vizinhos. Por isso tem sido cada vez maior a preocupao com a qualidade do ar que respiramos. Os produtos acima esto dentro da norma do Ministrio da Sade, Portaria 335/99, Grau 1 Riscominimo.
Aplicaes Gerais
rea estocagem de Lixo, rea de aterro Sanitrio, Containers de Lixo, rea de estocagem de Iodo, Estaes de tratamento de efluentes, Estaes de tratamento de esgoto, Controle de gases
BioFiltro Industrial
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Aplicaes
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Os quadros constantes da Portaria 491 foram re-agrupados, separando-se os agentes que, segundo os critrios vigentes poca, poderiam ser avaliados quantitativamente, durante as inspees aos locais de trabalho, das atividades no passiveis de mensurao, as quais se aplicariam a simples inspeo dos locais de trabalho. No que tange aos agentes qumicos, criou-se o anexo 11 (agentes qumicos com limtes de tolerncia) e anexo 12 (poiras de silica e asbestos). O restante, compreendendo atividades e operaes (sem especificao direta dos agentes qumicos envolvidos) e alguns agentes qumicos cujos limites de tolerncia no eram conhecidos poca, foi arrolado Anexo 13 da NR 15. No entanto, fundamental entender que essa NR ordenada de forma lgica, sendo composta de uma parte geral que diversidade da matria tcnica envolvida, aborda cada um dos agentes ou atividades e operaes que apresentam a probabilidade de procurar agravos de forma prpria e especifica. Para um mellhor entendimento, destacamos alguns dos itens da parte geral: 15.1.5. Entende-se como limite de tolerncia, para o fim desta Norma, a concentrao ou intensidade mxima ou mnima, relacionada com a natureza e o tempo de exposio ao agente, que no causar dano a sade do trabalhador, durante a sua vida laboral. 15.4. A eliminao ou neutralizao da insalubridade determinar a cessao pagamento do adicional respectivo. 15.4.1 A eliminao ou neutralizao da insalubridade ocorrer: a) com a adoo de medida de ordem geral que conserve o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia; b) com a utilizao de equipamento de proteo individual. Podemos, em linguagem menos tcnicista, concluir que o texto legal define que: a utilizao de medidas de proteo coletivas ou individuais adequadas deverneutralizar a insalubridade; alguns agentes so quantificados (conforme concentrao e tempo de exposio) atrav s de inspeo no local de trabalho enquanto que, para determinadas atividades e operaes, por existncia de paramtros concretos para os agentesqumicos nela utilizados, a caracterizao so depende de inspeo do local de trabalho. a constatao da insalubridade depende da concetrao dos agentes e do tempo de exposio aos mesmos, possuindo, portanto, carater de continuidade na jornada loboral, mesmo que sua determinao apenas em inspeo. Nesse caso deve-se usar o bom senso e a experincia para discernir entre as exposies que efetivamente agridam o trabalhador e aquelas que, por to reduzidas, no lhe representem agravo.
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QUESTO 27
So considerados trabalhos insalubres aqueles que exponham os empregados a agentes nocivos sade e: a) a trabalhos penosos. b) aqueles realizados em locais radioativos. c) os ligados a armazenamento de explosivos d) os comprovados atravs de laudos de inspeo nos locais de trabalho.
QUESTO 28
Os resduos industriais devero ser eliminados dos locais de trabalho atravs de mtodos, equipamentos ou medidas de segurana adequadas. Assinale a afirmativa CORRETA: a) Medida de segurana no ultrapassar os limites de tolerncia estabelecidos. b) O SESMT da empresa que opera em regime sazonal define o destino dos resduos. c) Os resduos devero ser identificados e transportados de acordo com sua classificao. d) O SESMT da empresa dever providenciar anualmente documentao para o descarte dos residuos.
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QUESTO 29
Ergonomia visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a oferecer o mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente. Todas as afirmativas esto corretas, EXCETO: a) Ergonomia no deve ser tratada como segurana, e sim como produtividade. b) Ergonomia estuda a harmonia de movimentos em funo do trabalho. c) responsalibilidade do empregador realizar anlise ergonmica d) Ergonomia visa ao melhor desempenho na produtividade.
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Com referncia s condies de trabalho sob condies hiperbricas, NO CORRETO afirmar: a) O trabalhador no poder sofrer mais de uma descompresso em um perodo de 48h. b) O trabalhador no poder sofrer mais de uma descompresso em um perodo de 72h. c) Cmara de trabalho o espao em compartimento sob ar comprimido, no interior do qual o trabalho est sendo realizado. d) Campnula um cmara atravs da qual o trabalhador passa do ar livre para a cmara de trabalho do tubulo e vice-versa.
QUESTO 31
Caldeiras e vasos sob presso so dispositivos destinados a acumular vapor. Sobre esses equipamentos, analise as seguintes afirmativas: 1) PMTP a presso mxima de trabalho permitida. 2) A vlvula de segurana com presso de abertura dever ser ajustada em valor igual ou inferior a PMTA. 3) Toda caldeira dever possuir um instrumento que indique a presso do vapor acumulado. So CORRETAS as afirmativas: a) 1, 2 e 3. b) 1 e 2, apenas. c) 1 e 3, apenas. d) 2 e 3, apenas.
QUESTO 32
Quanto Radiao Ionizante, analise as seguintes afirmativas: 1) Os raios X no so produtores de radiao ionizante. Escola Tcnica Status
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Higiene Ocupacional 2) A intensidade das radiaes ionizantes medida na base do nmero ons que elas produzem em um certo volume. 3) O roentgen a unidade especfica para raios X e para raios gama.
A opo CORRETA : a) A afirmativa 1 falsa. b) As afirmativas 1 e 2 so verdadeiras. c) As afirmativas 1 e 3 so falsas. d) As afirmativas 1, 2 e 3 so verdadeiras.
QUESTO 33
As mquinas operatrizes e equipamentos obsoletos so responsveis por grande nmero de acidentes. correto afirmar, EXCETO: a) Esses equipamentos respondem por 25% dos acidentes. b) Os reparos, limpeza e ajustes somente podero ser executados com as mquinas paradas. c) Algumas mquinas operatrizes devem ser dotadas de dispositivos de segurana para ligar e desligar. d) O MTE deve estabelecer normas adicionais sobre proteo e medidas de segurana.
QUESTO 34
Com referncia aos acidentes do trabalho, correto afirmar, EXCETO: a) Acidente do trajeto considerado acidente do trabalho. b) O dia do acidente considerado dia trabalhado para efeitos legais. c) O acidente sem perda de tempo importante para definir taxa de gravidade. d) Acidente ocorrido com trabalhador de frias, que foi visitar os colegas dentro da empresa, no pode ser considerado acidente do trabalho.
QUESTO 35
Sobre medidas de proteo coletiva, segundo a NR-9, CORRETO afirmar: a) Os equipamentos de proteo individual (conjugados) no precisam ser testados pelo MTE. b) As medidas de proteo no precisam obedecer a nenhuma hierarquia para a sua implantao. c) So consideradas medidas que no reduzem ou no eliminam a utilizao ou a formao de agentes prejudiciais sade. d) As medidas de proteo coletiva implantadas no reduzem os nveis ou as concentraes dos agentes no ambiente de trabalho do empregado.
QUESTO 36
Com referncia s doenas profissionais, CORRETO afirmar: a) Saturnismo causado pela exposio ao chumbo. b) Dermatite exposio cutnea com produtos hidrocarbonetos. c) Questes ergonmicas so consideradas doenas profissionais. d) Silicose e pneumoconiose so doenas profissionais adquiridas por exposio ao mangans. Escola Tcnica Status
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QUESTO 37
Para que o acidente de trabalho seja tecnicamente caracterizado em caso de questionamento pelo empregado, necessrio(a): a) a realizao de percia mdica. b) a realizao de percia trabalhista da DRT. c) apenas a caracterizao atravs de emisso da CAT. d) o reconhecimento da empresa e do sindicato mediante a emisso da CAT.
QUESTO 38
A manuteno de Servios Especializados em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho nas empresas uma prescrio estabelecida nas NRs, sendo CORRETO afirmar: a) O SESMT da empresa no precisa ser registrado. b) O dimensionamento do SESMT depende do grau de risco da empresa e do seu indicador de acidentes com afastamento. c) O Engenheiro de Segurana no poder exercer outras atividades na empresa alm daquelas previstas nas atividades do SESMT. d) O SESMT da empresa que opera em regime sazonal dever ser dimensionado de acordo com o nmero mximo de trabalhadores.
QUESTO 39
A Comunicao do Acidente do Trabalho dever ser preenchida pela empresa e encaminhada para o INSS aps a ocorrncia do acidente, no prazo mximo de: a) 24h. b) 48h. c) 72h. d) uma semana.
QUESTO 40
Os dispositivos das Normas Regulamentadoras se aplicam s empresas: a) qualquer que seja o regime de filiao dos empregados. b) privadas e pblicas que possuam empregos regidos pela CLT. c) pblicas e filantrpicas que possuam empregos regidos pela CLT. d) privadas, pblicas e pelos rgos pblicos de administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos poderes legislativo e judicirio que possuam empregos regidos pela CLT.
QUESTO 41
O dimensionamento da Cipa Comisso Interna de Preveno de Acidentes depende: a) do grau de risco da empresa e do nmero de empregados. b) do nmero de acidentes com perda de tempo. c) do nmero de acidentes sem perda de tempo. d) dos dias perdidos nos acidentes.
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QUESTO 42
De acordo com as prescries da proteo contra incndio, analise as as seguintes afirmativas: 1) As sadas devem ser suficientes e sem obstrues, de acordo com a demanda de pessoas. 2) A distncia mxima de sada em locais com risco mdio de 30 m. 3) A distncia mxima de sada em locais com risco grande de 15 m. Esto CORRETAS as afirmativas: a) 1 e 2, apenas. b) 1 e 3, apenas. c) 2 e 3, apenas. d) 1, 2 e 3.
QUESTO 43
As portas de sada na rota de fuga devem obedecer os seguintes critrios para garantir a sada segura: 1) O sentido de abertura deve ser para fora, nas portas de abrir. 2) Pode-se utilizar porta de correr na rota de fuga. 3) As portas de rota de fuga nunca podero ser fechadas chave. Esto CORRETOS os itens: a) 1 e 2, apenas. b) 1 e 3, apenas. c) 2 e 3, apenas. d) 1, 2 e 3.
QUESTO 44
Todos os engenheiros precisam conhecer as classes do fogo para orientar as brigadas de incndio. As classes de fogo so: 1) Classe A: materiais de fcil combusto que queimam em superficie e profundidade. 2) Classe B: materiais que s queimam sobre a superficie. 3) Classe C: equipamentos eltricos energizados. Esto CORRETOS os itens: a) 1, 2 e 3. b) 1 e 2, apenas, c) 1 e 3, apenas. d) 2 e 3, apenas.
QUESTO 45
Os extintores portteis indicados para as classes de fogo so,
Higiene Ocupacional EXCETO: a) Extintores de dixido de carbono so indicados para incio dos incndios de classe A. b) Os extintores de gua pressurizada ou gua gs so indicados para a classe A. c) Extintores de espuma so indicados para os incndios de classes B e C. d) Extintores de dixido de carbono so indicados para os incndios de classes B e C.
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QUESTO 46
Todas as empresas devem formar as brigadas para garantir o combate a incndio na sua fase inicial. CORRETO afirmar: a) Combate a incendio no responsabilidade dos empregados e sim dos bombeiros. b) Os exerccios de combate ao fogo devem ser feitos periodicamente. c) Combate a incendio no responsabilidade somente do empregador. d) Combate a incendio no responsabilidade somente dos empregados.
QUESTO 47
Quanto aos agentes nocivos saude do trabalhador, CORRETO afirmar: a) Os agentes qumicos s podem ser absorvidos pela epiderme. b) Os agentes qumicos no podem ser absorvidos pelas vias respiratrias. c) Agentes qumicos so nocivos sade do trabalhador, se a concentrao de exposio for acima do L.T. d) Os agentes qumicos s podem aparecer como neblina e poeira.
QUESTO 48
O PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio: a) um documento elaborado pelo empregado. b) a base de comprovao do empregado a agentes prejudiciais sade. c) um documento preenchido somente com base na avaliao de riscos perigosos da empresa. d) serve para comprovar a efetiva exposio do segurado ao trabalho.
QUESTO 49
Com referncia aos acidentes do trabalho, analise as seguintes afirmativas: 1) Acidente com perda de tempo quando o empregado no trabalha no dia do acidente. 2) Acidente sem perda de tempo quando o empregado no trabalha no dia do acidente. 3) Acidente do trajeto no considerado acidente do trabalho. So FALSAS as afirmativas: a) 1 e 2, apenas. b) 1 e 3, apenas. c) 2 e 3, apenas. d) 1, 2 e 3.
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QUESTO 50
O agente da inspeo do trabalho, no caso de fiscalizao e penalidades, poder aplicar multas e notificaes. CORRETO afirmar: a) As empresas tero 20 dias para recorrer da notificao. b) O prazo mximo para soluo do inconveniente poder ser prorrogado at 150 dias, diante de uma solicitao escrita do notificado. c) O prazo mximo para cumprimento dos itens notificados dever ser limitado a, no mximo, dez dias. d) O agente poder, com base em critrios tcnicos, notificar os empregadores, cedendo dez dias para correo das irregularidades. ATENO COM SUA ESCRITA HABITUAL, TRANSCREVA, PARA O ESPAO RESERVADO PELA COMISSO, NA FOLHA DE RESPOSTAS, A SEGUINTE FRASE: Responsabilidade social: prioritrio que todas as empresas sejam responsveis pelo bem-estar de sua comunidade.