COMPETNCIA LEGAL Ao tratarmos das Normas Regulamentadoras da Sade, Higiene e Segurana do Trabalho, devemos encontrar o seu contexto legal

e partindo da exigir o seu cumprimento. Em nosso ordenamento jurdico encontramos principal destaque na Constituio Federal: Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: (...) XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana; Partindo dessa tica vemos que sade, higiene e segurana, so elementos assegurados por direito, no de cunho alternativo ou uma benevolncia feita pelo empregador, mas sua responsabilidade procurar reduzir os riscos nocivos nesses elementos.

Numa relao de trabalho devemos analisar qual o tipo de vnculo existente entre o prestador da mo de obra e o tomador, pois as determinaes

do cumprimento s normas so fundamentadas na Consolidao das Leis de Trabalho, as quais regem exclusivamente a relao entre empregado e empregador, podendo ser urbano ou rural.

Uma das primeiras observaes que devemos fazer questionar de quem a competncia e do qu:

SSST SECRETARIA DE SEGURANA E SADE DO TRABALHO: a. estabelecer normas sobre a aplicao dos preceitos deste Captulo(DA SEGURANA E DA MEDICINA DO TRABALHO) especialmente os referidos no art. 200 da CLT; b. coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades relacionadas com a segurana e a medicina do trabalho em todo o territrio nacional, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho; c. conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e medicina do trabalho.

DRT - DELEGACIAS REGIONAIS DO TRABALHO: a. promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho; b. adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias; c. impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste Captulo, nos termos do art. 201. EMPREGADOR: cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente; facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. EMPREGADO: observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o item II do artigo anterior;

a. b.

c. d.

a.

b. colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo. As competncias aqui tratadas so exemplificativas, podendo ser estendida outras de natureza semelhante a qualquer uma das relacionadas. Em razo das exigncias colocadas ao MTE Ministrio do Trabalho e Emprego e devendo diversas matrias ser regulamentas por ele, temos a publicao da Portaria 3.214/78 que trata de 29 Normas Regulamentadoras vinculadas CLT e previstas no Captulo V do dito diploma no tocante ao empregado urbano e a Portaria 3.067/88 que trata das 05 Normas Regulamentadoras Rurais com fundamento na Lei 5.889/73.
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