Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Ferrovirias da Zona da Central do Brasil FITF/CNTT/CUT - Rua Santana, 77 Sobreloja - Cidade Nova Rio

io de Janeiro RJ CEP. 20230-260 Telefax: 21 2232.4291 e-mail: stefzcb@terra.com.br Sede So Paulo: Rua 26 de maro, 42 2 andar - Po So Paulo CEP. 08562 140 Telefax: 11 4638.9595 e-mail centraldobrasilsp@hotmail.com

ADITIVO DO ACT- 2013/2014 MANUTENO

O presente Termo Aditivo elaborado por fora do acordo coletivo de trabalho- Parcial firmado entre a COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS CPTM e o SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS FERROVIRIAS DA ZONA CENTRAL DO BRASIL STEFZCB, passando a fazer parte integrante do mesmo.

1. JORNADA DE TRABALHO
Na Diretoria de Operao e manuteno, a jornada de trabalho para a categoria de empregados do segmento da manuteno, esta fixada no limite de 40 horas semanais, sendo que sero cumpridas das seguintes formas:

1.1 DAS ESCALAS DE TRABALHO

A escala base de trabalho a ser praticada pelos empregados do segmento da Manuteno sero em turno fixo, com jornada diria de 8 (oito) horas e conforme a natureza de atividades a seguir relacionadas. Material rodante Corretiva, Centro de informao da manuteno e Restabelecimento operacional. 3x1/4x2/4x1/3x3 Trs dias de trabalho e uma folga; quatro dias de trabalho e duas folgas; quatro dias de trabalho e uma folga; trs dias de trabalho e trs folgas. Ser adotada eventualmente para os demais empregados do segmento manuteno, a escala operacional 5x2 considerando cinco dias de trabalho e dois dias de folga (sbado, domingo e feriados), as escalas sero elaboradas/montadas entre categoria, empresa e sindicato.

1.2 DO INTERVALO DE DESCANSO/REFEIO

Em todos os turnos de trabalho os empregados tero o intervalo de 60 (sessenta) minutos para o descanso no computado na jornada diria (extrajornada) a ser registrado no Formulrio de Frequncia. O intervalo para descanso e refeio se dar na 4, 5 e 6 hora do trabalho, devendo-se iniciar no primeiro minuto da 4 hora e se encerrar no ltimo minuto da 6 hora conforme esquema. 1 2 3 4 5 6 7 8 9

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1.3 DA TROCA DE TURNOS

A Partir da relao dos empregados que desempenham suas atividades nos atuais turnos, sero fixados os respectivos turnos de trabalho, com a formulao de listagens por bases de lotao contendo a sequencia de empregados que participaro do rodzio entre diurno e noturno ( matutino e vespertino) e o noturno, observados as habilitaes indispensveis para a atuao no posto de trabalho. A sequencia dos empregados, que participaro do rodzio obedecer ao critrio abaixo que serve tambm como critrio de desempate:

Tempo no cargo; Tempo de empresa (havendo empate prevalece a centena da matrcula que for menor);

Perodo de troca de turnos (com rodzio do turno noturno para o turno diurno, sendo 50% no primeiro ms e os restantes no ms subsequente). A cada 4 (quatro) meses corridos Material rodante Corretiva e Preventiva abrigo de Engenheiro so Paulo A cada 4 (quatro) meses corridos Rede area e Centro de informao da manuteno CIM e Restabelecimento. A via permanente e a sinalizao preventiva, tambm onde aplicvel. Ser assegurado ao empregado que assim desejar formalmente, a garantia de manuteno no turno diurno atual. Como regra, o empregado retornar ao turno de origem, matutino ou vespertino, do qual saiu para o turno noturno. O empregado que atualmente trabalha no turno noturno ser alocado no final da listagem, e seu retorno ao mesmo somente ocorrer aps o envolvimento de todo o contingente previsto nas listagens. Ser criada uma Comisso paritria para regulamentar esta implantao e, ao trmino de cada troca, as partes avaliaro eventuais ajustes nestes critrios.

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2. APLICAOES GERAIS: 2.1 DA CONCESSO DE FOLGAS

a) Para empregados atuando nas escalas 3x1/4x2/4x1/3x3 ou 3x1/4x2/4x1/4x2 A CPTM poder dispensar os empregados escalados para atuar em dias feriados, sem prejuzos das folgas previstas nas escalas de trabalho e programados na escala mensal, sendo, portanto remunerado como dia normal de trabalho sem os acrscimos suplementares, obedecendo-se sempre o aviso com 72 horas de antecedncia. b) Para empregados atuando na escala 5x2. A CPTM poder convocar os empregados para atuar em dias de feriado, comunicando-os com 72 horas de antecedncia, remunerando-os como dia normal de trabalho mais os acrscimos suplementares. 2.2 DO PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS Quando no for possvel a concesso do intervalo de refeio e descanso ao empregado, devido absoluta necessidade de servio para o atendimento emergencial ou para o restabelecimento do sistema, a CPTM remunerar como hora extra, sendo neste caso registrado e apontado no Formulrio de Frequncia em evento especfico ou a ocorrncia relacionada. A hora extra oriunda de extenso da jornada noturna dever ser paga como hora extra noturna. 2.3 DA REAVALIAO DOS CRITRIOS Existindo motivos relevantes e de interesses das partes, fica assegurado o direito de reavaliao dos critrios ora estabelecidos, sobre os pontos passveis de negociao com a participao do sindicato STEFZCB. 2.4 DA HOMOLOGAO O Departamento de Higiene e segurana do Trabalho monitorar o processo de movimentao dos empregados nas trocas de turnos objetivando detectar e ajustar problemas de adaptabilidade. 2.5 DA VIGNCIA De 01 de maro de 2013 a 28 de fevereiro de 2014, mesma vigncia do ACT 2013/2014.

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So Paulo 31 de janeiro de 2013.

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS FERROVIRIAS DA ZONA CENTRAL DO BRASIL - STEFZCB

VALMIR LEMOS Presidente