Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Belo Horizonte
2 Semestre -2012
Belo Horizonte
2 Semestre -2012
Sumrio
1INTRODUO ........................................................................................................................ 3
CONCLUSO ................................................................................................................... 24
BIBLIOGRAFIA ...................................................................................................................... 27
3.1 Etapa 3
Aula tema: Contas Redutoras do Ativo
3.1.1. Passo 2
Faa o clculo e contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumuladas no final
de 2010 (com base no que foi lido no item acima), seguindo o roteiro abaixo:
A Minerao do Brasil iniciou suas atividades de explorao em janeiro de 2010. No fim do
ano, seu contador apresentou, conforme abaixo, os seguintes custos de minerao (no
incluem custos de depreciao, amortizao ou exausto):
Material.............................................. R$ 122.500,00
Mo-de-obra...................................... R$ 1.190.000,00
Diversos............................................. R$ 269.640,00
Os dados referentes no Ativo usados na minerao de ouro so os seguintes:
Exausto Acumulada
Clculos e contabilizao da Exausto:
Custo de aquisio da mina (o valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 e a
capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas;)...............................R$ 1.050.000,00
Valor da aquisio - Valor residual = Valor exaurido
R$ 1.050.000,00 - R$ 210.000,00 = R$ 840.000,00
Qtd. Extrada = 5.000/840.000,00 = 0,005952 x 100 = 0,60%
( Taxa de Exausto: 0,60% )
Exausto = Custo X Taxa de Exausto
Exausto = 840.000,00 X 0,60% = 5.040,00
Exausto do Perodo
Exausto Acumulada
5.040,00
5.040,00
Depreciao Acumulada
Clculos e contabilizao da Depreciao :
Equipamento (o valor residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada:
6 anos)................................................................................................ R$ 168.000,00
Valor da aquisio - Valor residual = Valor Depreciado
R$ 168.000,00 - R$ 21.000,00 = R$ 147.000,00
Amortizao Acumulada
Clculos e contabilizao da Amortizao:
Benfeitorias (sem nenhum valor residual; vida til estimada: 15 anos) R$ 92.400,00
Valor da aquisio - Valor residual = Valor Amortizado
R$ 92.400,00 - R$ 0 = R$ 168.000,00
Depreciao Acumulada
6.160,00
Exausto Acumulada
Clculos e contabilizao da exausto:
Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%), das quais 300 toneladas foram
vendidas:
Valor da aquisio - Valor residual = Valor exaurido
R$ 1.050.000,00 - R$ 210.000,00 = R$ 840.000,00
( Taxa de Exausto: 8%)
Exausto = Custo X Taxa de Exausto
Exausto = 840.000,00 X 8% = R$ 67.200,00 (Ano de 2010)
Exausto do Perodo
Exausto Acumulada
67.200,00
3.1.2 Passo 4
Desenvolva a contabilizao no Livro Razo:
Carteira de Contas a Receber
Classe de
A receber
PCLD
Lquido
% de PCLD
Devedor
Classe A
110.000,00
550.000,00
109.450,00
0,50%
Classe B
93.000,00
930.000,00
92.070,00
1,00%
Classe C
145.000,00
4.350,00
140.650,00
3,00%
Classe D
80.000,00
8.000,00
72.000,00
10%
TOTAL
428.000,00
13.830,00
414.170,00
3,34%
Lanamento:
DEBITA Caixa R$ 109.450,00
CREDITA Contas a Receber Classe A R$ 109.450,00
DEBITA PCLD Classe A R$ 550,00
CREDITA Contas a Receber Classe A R$ 550,00
b) Os Clientes da Classe B pagaram integralmente o valor devido, sem perda com a PCLD.
Lanamento:
Lanamento:
DEBITA Despesas com Exausto R$ 67.200,00
CREDITA Exausto Acumulada R$ 67.200,00
Livro Razo:
Razo - Contas Contbeis
Conta
Caixa/Banco
Evento
Histrico
01
Recebimento
Debito
Credito
Saldo
3.2.1 Etapa 4
Aula tema: Folha de Pagamento
3.2.2. Passo 1
3.2.3 Passo 2
10
Hora
Extra
Noturno
Vale
Transporte
11
Salrio
Famlia
Todo trabalhador, com exceo dos domsticos, recebendo um salrio na quantia abaixo de
R$ 915,05 tem direito ao benefcio que visa auxiliar no sustento dos filhos de at 14 (quatorze)
anos de idade ou invlidos de qualquer idade. (Observao: so equiparados aos filhos os
enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento,
devendo
a
dependncia
econmica
de
ambos
os
seres
comprovada).
A Previdncia Social no exige tempo mnimo de contribuio para concesso do benefcio.
Consta na Portaria Interministerial n 407, de 14 de julho de 2011, que o valor do salrio
famlia ser de R$31,22, por filho de at 14 anos incompletos ou invlidos, para quem ganhar
at R$ 608,91. Quem receber entre R$ 608,80 at R$915,05, o valor do benefcio ser de
R$
22,00
por
filho
de
at
14
anos
ou
invalido.
Os desempregados no tm direito ao benefcio. Consta no art. 7 pargrafo XII da
Constituio Federal.
3.2.3.Passo 3
Pesquisem na CLT e Constituio Federal, os temas abaixo. Fazer um resumo das
principais informaes que sero utilizadas na prtica da folha de pagamento. Anexe as
tabelas divulgadas pela legislao, quando for o caso.
1. Previdncia Social
2. Imposto de Renda
3. FGTS
4. Contribuio Confederativa
5. Contribuio Sindical
6. Faltas
7. Penso Alimentcia
1. Previdncia Social
A Previdncia Social um seguro que garante a renda do contribuinte e de sua famlia, em
casos de doena, acidente, gravidez, priso, morte e velhice. Oferece vrios benefcios que
juntos oferecem tranquilidade quanto ao presente e em relao ao futuro assegurando um
rendimento seguro. Para ter essa proteo, necessrio se inscrever e contribuir todos os
meses.
Os funcionrios tem o valor do INSS descontados diretamente na sua folha de pagamento, e
os valores a serem descontados, vo depender do salrio de cada um, e podem variar de 8% a
11%, quanto maior o salrio, maior o desconto.
12
TABELA VIGENTE
Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado
domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao
a partir de 1 de Janeiro de 2012
Salrio-de-contribuio (R$)
Fonte: Instituto
Nacional
at 1.174,86
8,00
de 1.174,87 at 1.958,10
9,00
de 1.958,11 at 3.916,20
11,00
da
Seguridade
Social
2. Imposto de
Renda
13
as declaraes com direito a restituio. (Decreto n 3.000, de 26 de maro de 1999 Regulamento do Imposto sobre a Renda (RIR/1999), art. 964; Instruo Normativa RFB n
1.095, de 10 de dezembro de 2010, art. 8.)
O Imposto de Renda retido na fonte calculado segundo a tabela que se segue, aplicada ao salrio
bruto.
Tabela Progressiva para o clculo mensal do Imposto sobre a Renda da Pessoa Fsica
para o exerccio de 2013, ano-calendrio de 2012.
Base de clculo mensal em R$
At 1.637,11
De 1.637,12 at 2.453,50
7,5
122,78
De 2.453,51 at 3.271,38
15,0
306,80
De 3.271,39 at 4.087,65
22,5
552,15
Acima de 4.087,65
27,5
Fonte: Receita Federal do Brasil
756,53
Tambm presente no Art. 7 da Constituio Federal, pargrafo III; O FGTS foi institudo
pela Lei n 5.107, de 13/09/66. Esta lei foi regulamentada pelo Decreto n 59.820, de
20/12/66. Formado por depsitos mensais, efetuados pelas empresas em nome de seus
empregados, no valor equivalente ao percentual de 8% das remuneraes que lhes so pagas
ou devidas; em se tratando de contrato temporrio de trabalho com prazo determinado, o
percentual de 2%, conforme dispe o inciso II do art. 2 da Lei n 9.601, de 21/01/98.
Atualmente, a Lei que dispe sobre o FGTS a de n 8.036, de 11/05/90, republicada em
14/05/90,
j
tendo
sofrido
vrias
alteraes.
14
Serve, hoje em dia, como seguro para causas indenizatrias sem justa causa (demisso
imotivada). Serve tambm queles que ao final do tempo til de atividade, contar com os
valores acumulados depositados em seu nome, podendo ser usado para financiar moradias,
assim como investimentos em saneamento bsico e infraestrutura urbana.
4. Contribuio Confederativa
que
elas
representam
como
so
cobradas?
A Contribuio Sindical (CLT, art. 578 a 610) talvez seja a mais conhecida entre os
brasileiros. Descontada uma vez por ano de forma compulsria, representa a remunerao de
um dia de trabalho do empregado. Para que o trabalhador pague a contribuio necessrio
apenas que ele pertena a uma categoria econmica ou profissional, no sendo exigido que
seja sindicalizado.
5. Contribuio Sindical
Seu objetivo maior suprir gastos que a verba obtida pelo imposto sindical no consegue
abranger. Alm disso, ela serve como sustentao financeira das atividades prestadas pelos
sindicatos,
como
convnios,
atendimentos
de
sade
clubes.
6.Faltas
As faltas, quando no justificadas, por lei retiram o direito a salrios e demais consequncias
legais (tal como frias), e podem resultar em falta leve ou grave (passvel de advertncia e/ou
suspenso disciplinar), conforme as circunstncias ou repetio; mas podem ter justificativa
imperiosa que, se seriamente considerada, vedar a punio. o caso de doena grave em
15
pessoa da famlia, amigo ntimo, ou outra hiptese de fora maior. A falta faz com que o
trabalhador perca o direito de receber o DSR.
O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio:
7.Penso Alimentcia
Penso Alimentcia: CC LEI n 10.406 de 10 de janeiro de 2002, Art. 1.703.
Para a manuteno dos filhos, os cnjuges separados judicialmente contribuiro na proporo
de seus recursos. Os pais (pai e me) devem prestar assistncia material aos seus filhos
atravs dos alimentos, que deve compreender no somente os alimentos propriamente ditos,
mas o custeio de educao, sade, lazer, vesturio, etc. Este valor deve ser calculado
utilizando a formula: necessidade da criana x possibilidade do genitor em arcar com esta
necessidade, sem se esquecer de que no somente o pai o responsvel pelo sustento do
filho, uma vez que a me tem esta mesma responsabilidade. Nossa legislao no determina
que seja encontrado um percentual dos rendimentos do pai, para ser fixado o valor da penso,
mas esta forma utilizada usualmente. Assim, o valor necessrio para o sustento da criana
transformado em percentual dos rendimentos do pai/me. Se isto acontecer, bom que se
observe sobre quais rendimentos devam incidir este desconto. Se constar na sentena/acordo
que os alimentos devidos so de X % sobre os rendimentos, sem esclarecer quais sero estes
rendimentos, este percentual incidir sobre todas as verbas recebidas pelo pai/me (salrio
ajuda
de
custo,
horas
extras,
FGTS,
PLR,
adicional
de
insalubridade,
etc.).
O que normalmente aceito que este valor incida sobre o salrio liquido (salrio
descontando o IR e INSS), 13 salrio, frias e 1/3 constitucional de frias e verbas rescisria.
3.2.4 Passo 4
16
pagamento) que dever ser referente ao ms de maro de 2011, relativa aos funcionrios
abaixo. Utilizar todas as informaes e tabelas pesquisadas nos passos anteriores:
|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000001
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
3.500,00 |
|
| 003 | Horas Extras 50%
| 10,00 |
238,64 |
|
| 004 | Adicional Insalubridade
|
40% |
218,00 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
116,67 |
| 010 | Desconto INSS
|
11% |
|
405,86 |
| 011 | Desconto I.R.R.F.
| 22,5% |
|
225,50 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
3.956,64 |
748,03 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
3.208,62 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
3.500,00
3.689,66
3.956,64
316,53
3.249,40
22,5% |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura
|
OBS.: O empregado contribuiu com o valor mximo do INSS que 3.689,66 x 11% = 405,86
17
|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000002
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
2.850,00 |
|
| 003 | Horas Extras 50%
|
5,00 |
97,16 |
|
| 005 | Adicional Periculosidade |
30% |
855,00 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
95,00 |
| 006 | Desc. Penso Alimentcia |
25% |
|
712,50 |
| 010 | Desconto INSS
|
11% |
|
405,86 |
| 011 | Desconto I.R.R.F.
| 22,5% |
|
224,64 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
3.802,16 |
754,96 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
3.047,20 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
2.850,00
3.689,66
3.802,16
304,17
3.245,61
22,5% |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura
|
OBS.: O empregado contribuiu com o valor mximo do INSS que 3.689,66 x 11% = 405,86
18
|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000003
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
800,00 |
|
| 003 | Horas Extras 50%
| 15,00 |
81,82 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
26,67 |
| 012 | Desc. Vale Transporte
|
6%
|
|
48,00 |
| 010 | Desconto INSS
|
8%
|
|
70,55 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
881,82 |
145,22 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
736,60 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
800,00
881,82
881,82
70,55
------------ |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura
|
19
|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000004
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
4.500,00 |
|
| 003 | Horas Extras 50%
| 10,00 |
306,82 |
|
| 004 | Adicional Insalubridade
|
40% |
218,00 |
|
| 005 | Adicional Periculosidade |
30% |
1.350,00 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
150,00 |
| 010 | Desc. Penso Alimentcia |
30% |
|
1.350,00 |
| 008 | Desc. Faltas
|
3,00 |
|
450,00 |
| 010 | Desconto INSS
|
11% |
|
405,86 |
| 011 | Desconto I.R.R.F.
| 22,5% |
|
742,05 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
6.374,82 |
3.097,91 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
3.276,91 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
4.500,00
3.689,66
5.924,82
473,99
5.217,58
27,5% |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura
|
OBS.: O empregado contribuiu com o valor mximo do INSS que 3.689,66 x 11% = 405,86
20
|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000005
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
2.350,00 |
|
| 003 | Horas Extras 50%
|
6,00 |
96,14 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
78,33 |
| 008 | Desc. Faltas
|
1,00 |
|
78,33 |
| 010 | Desconto INSS
|
11% |
|
260,46 |
| 011 | Desconto I.R.R.F.
|
7,5% |
|
27,11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
2.446,14 |
444,23 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
2.001,91 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
2.350,00
2.367,81
2.367,81
189,42
1.860,52
7,5% |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura
|
21
|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000006
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
5.350,00 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
178,33 |
| 010 | Desconto INSS
|
11% |
|
405,86 |
| 011 | Desconto I.R.R.F.
| 27,5% |
|
666,86 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
5.350,00 |
1.251,05 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
4.098,95 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
4.500,00
3.689,66
5.350,00
428,00
4.944,14
27,5% |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura
|
OBS.: O empregado contribuiu com o valor mximo do INSS que 3.689,66 x 11% = 405,86
22
|
RECIBO DE PAGAMENTO DE SALRIO
|
||
| Empresa: Aliana Ltda.
|
| Funo :
|
| Funcionrio: 000007
Ref. a : Maro/2011
|
||
| Cod |
Descrio
|
Ref. | Vencimentos
|
Descontos
|
||
| 001 | Salrio Base
| 30,00 |
510,00 |
|
| 002 | Salrio Famlia
|
1,00 |
29,43 |
|
| 003 | Horas Extras 50%
| 15,00 |
52,16 |
|
| 009 | Desc. Contr. Sindical
|
1,00 |
|
17,00 |
| 010 | Desconto INSS
|
8% |
|
44,97 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
591,59 |
61,97 |
|
||
|
|
SAL. LIQUIDO:
529,62 |
||
|
Sal.Base
Base INSS
Base FGTS
FGTS ms
Base IRRF Fxa.IR |
|
510,00
562,16
562,16
44,97
-------- ------ |
||
|
|
| ___/___/_____
__________________________________|
|
Data
Assinatura
23
3.3. Etapa 5
1.1 Escolher trs das maiores fraudes contbeis evidenciadas nos ltimos anos nas empresas:
Enron, Worldcom, Xerox, Parmalat, Banco Panamericano, Carrefour, entre outros.
1.2 Analisar o contedo que foi divulgado sobre tais fraudes na internet.
1.3 Faa uma correlao do contedo das aulas-tema estudadas com os Princpios Contbeis,
anotando as principais informaes e concluses.
O grupo tem autonomia para pesquisar outras empresas, a seu critrio, desde que sejam
informaes extradas de sites confiveis. Mencionar todas as referncias bibliogrficas
referentes aos textos utilizados.
24
3. Concluso:
Aps a execuo das tarefas, as pesquisas sobre os conceitos e a prtica dos exerccios
propostos tm uma viso mais ampla e conseguimos perceber a importncia de cada um dos
conceitos contbeis abordados neste relatrio,
Cada itens tem seu diferencial e sua importncia dentro da contabilidade se tornando
de grande importncia juntos e bem organizado o trabalho se torna mais organizado.
notria a aplicabilidade e a importncia do Balancete de Verificao na contabilidade, pois
um relatrio utilizado na conciliao das contas contbeis, que permite a averiguao do
registro correto dos saldos credores e devedores.
Os Regimes de apurao do resultado do exerccio precisam ser entendidos de forma
que no haja confuso na utilizao de um ou outro, contudo o Regime de Competncia
merece uma ateno especial por ser recomendado pela legislao brasileira e, alm disso,
necessita de uma anlise mais aprimorada das contas, sua durabilidade e seus valores dentro
de cada perodo contbil.
Com o estudo de alguns conceitos da folha de pagamento podemos notar a
importncia de possuirmos um conhecimento bsico sobre este tema, no apenas como
contadores, mas tambm como trabalhadores que precisam saber o que est includo e
descontado no salrio lquido de cada trabalhador.
Com o presente relatrio possvel notar que os conceitos contbeis so fundamentais
para o patrimnio, pois auxiliam na tomada de deciso e na elaborao de planos e metas,
alm de posicionar os gestores quanto a atual situao das contas da organizao.
25
Referencias Bibliogrficas:
Marion,
Jose
Carlos-Teoria
da
Contabilidade-
PLT
146
2009
Maiorn, Jose carlos e Fahl, Alessandra Cristina Contabilidade Financeira PLT 312-2011
Consolidao das Leis do Trabalho CLT
<http://www.planalto.gov.br/ccivil/decreto-lei/del5452.htm>. Acesso em: 15. set. 2012,
Constituio
Federal
26