Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educao a Distncia

Curso Semestre Nome Tutor Presencial Nome Professor EAD Nome Aluno(a)

ADMINISTRAO 4 Sem Disciplina Monica B. Pereira

Perodo Letivo

2012/4

Contabilidade Intermediria

Patricia Franciosi Gomes

RA

309614

Turma N 40

INTRODUO

O trabalho ir apresentar as etapas 3,4 e 5 da ATPS da disciplina de Contabilidade Intermediria. Contemplando temas importantes para o nosso aprendizado e para

compreenso da necessidade e o uso das contas nas empresas, afinal as mesmas corrigem o valor histrico, ajustando-o para expressar o provvel valor de realizao e ajudando para decises que interferem num bom desenvolvimento da entidade.

Etapa 3 Passo 1 Contas retificadoras do passivo so contas que possuem um saldo contrario ao saldo do grupo a qual pertencem, ou seja, no caso do passivo devedor (-), elas reduzem o saldo total do grupo em que aparecem, as quais destacamos seguir as principais delas:

* Desgio a Amortizar (Emisso de debntures abaixo do par). * Juros a vencer. * Encargos financeiros a transcorrer. * Custo de exerccios futuros. Passo 2 Faa o clculo e contabilizao da exausto, amortizao e depreciao acumuladas no final de 2010(com base no que foi lido no item acima),seguindo o roteiro abaixo: A Minerao do Brasil iniciou suas atividades e explorao em janeiro de 2010.No fim do ano, seu contador apresentou, conforme abaixo, os seguintes custos de minerao (no incluem custos de depreciao, amortizao ou exausto): Material...............................................................R$ 122.500,00 Mo-de-obra.......................................................R$ 1.190.000,00 Diversos...............................................................R$ 269.640,00 Os dados referentes no Ativo usados na minerao de ouro so os seguintes: . Custo de aquisio da mina (valor residual da mina estimado em R$ 210.000,00 e a capacidade estimada da jazida de 5 mil toneladas;)..........................................R$ 1.050.000,00 . Equipamento (o valor residual estimado em R$ 21.000,00, vida til estimada: 6 anos)....................................................................................................R$ 168.000,00 . Benfeitorias (sem nenhum valor residual; vida til estimada: 15 anos) R$ 92.400,00 . Durante o ano de 2010, foram extradas 400 toneladas (8%),das quais 300 toneladas foram vendidas. Respostas:

Passo 4

Lanamentos no Livro Razo

Etapa 4 Passos 1, 2 e 3

* Insalubridade: "Art. 189. Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.

O artigo 192 da CLT, por sua vez, define os graus de insalubridade devidos, em funo da atividade exercida: Art. 192. O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente

de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo. * 10% - Grau Mnimo * 20% - Grau Mdio * 40% - Grau Mximo Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; * Periculosidade: So preclusas as atividades ou operaes, onde a natureza ou os seus mtodos de trabalhos configure um contato com substancias inflamveis ou explosivos, em condio de risco acentuado. A percentagem correspondente ao adicional de periculosidade de 30% sobre o salrio bsico.

* Horas Extras: So as horas que ultrapassam a jornada de trabalho normal do trabalhado do empregado. Art. 7, inciso. XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinqenta por cento do normal.

* Adicional Noturno: So as horas trabalhadas no perodo compreendido entre 22h e 5h. Art.33, o adicional noturno remunerado por meio de um acrscimo de 20% sobre o valor do salrio-hora diurno. O valor da hora do trabalho noturno considera-se 52 minutos e 30 segundos.

* Vale Transporte: um desconto deduzidos dos proventos que no obrigatrio por lei. A empresa necessita de autorizao do empregado para descontar. E tem um percentual de 6% sobre o salrio.

* Salrio Famlia: De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF n333, o salrio famlia um beneficio pago aos segurados empregados, com salrio mensal de at R$810, 18, para auxiliar no sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade. Art. 7, inciso XII - salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei; De acordo com a Portaria Interministerial n 407, de 14 de julho de 2011, o valor do salriofamlia ser de R$ 29,43, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$ 573,91. Para o trabalhador que receber de R$ 573,92 at R$ 862,60, o valor do salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 20,74.

* Previdncia Social: Todo e qualquer trabalhador obrigado a contribuir para o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS). E para calcular o INSS devemos ter como base a tabela de contribuio dos segurados:

* Imposto de Renda: O IRRF um imposto administrado pela Receita Federal do Brasil, incide sobre os salrios e deve ser descontado da folha de pagamento. E os clculos do IRRF so necessrios a tabela: TABELA PROGRESSIVA PARA CLCULO MENSAL DO IMPOSTO DE RENDA DE PESSOA FSICA A PARTIR DE 2011;

Deduo por dependente: R$ 157,47 (cento e cinquenta e sete reais e quarenta e sete centavos). * FGTS: O FGTS representa uma despesa para a empresa, pois consiste em recolher 8% sobre o valor bruto da folha de pagamento Caixa Econmica Federal em nome dos empregados. Funciona como uma poupana para os empregados, cujos depsitos so feitos mensalmente e para os quais aplicada uma dada correo monetria dos valores recolhidos.

* Contribuio Confederativa: A Contribuio Confederativa, cujo objetivo o custeio do sistema confederativo, poder ser fixada em assembleia geral do sindicato, conforme prev o artigo 8 inciso IV da Constituio Federal. * Contribuio Sindical: A Contribuio Sindical dos empregados, devida e obrigatria, ser descontada em folha de pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder remunerao de um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio sindical, concomitantemente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal contribuio a todos que participem das categorias econmicas ou profissionais ou das profisses liberais.

* Faltas: O empregado perde a remunerao do dia de repouso quando no tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas justificadas. Base: art. 6 da Lei 605/1949. * Penso Alimentcia: Quando o empregado estiver sujeito ao pagamento da prestao de penso de alimentos aos seus dependentes, por determinao judicial, a empresa dever efetuar o desconto em conformidade com o percentual estabelecido no Ofcio a ela endereado pelo Juiz da ao.

Passo 4

Etapa 5

CONSIDERAES FINAIS

Com este trabalho podemos concluir que as atividade propostas so importantes para reforar os conhecimentos tcnicos sobre os temas que foram explorados. Praticando assim folha de pagamento e praticar os clculos trabalhistas. E para aplicar o que aprendemos nas aulas temas em nosso cotidiano, como colaboradores.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

Site: http://www.centraljuridica.com/jurisprudencia/t/529/periculosidade_na

Site: http://meusalario.uol.com.br/main/renda/veja-quais-informacoes-devem-

Site: http://www.previdenciasocial.gov.br

Site: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constitui%C3%A7ao.htm