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Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 Portaria n.

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de 27 de junho

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estabilidade do corpo docente, como tambm no reforo da sua qualidade profissional, com vista melhoria dos processos de ensino, que asseguram o sucesso educativo dos alunos. O modelo de seleo, recrutamento e mobilidade dos docentes e formadores ora estatudo procede unificao do regime jurdico que se encontrava disperso em diferentes diplomas, promovendo a coerncia, a equidade e transparncia do sistema. No procedimento concursal de mobilidade dos docentes de carreira, para alm das situaes de obrigatoriedade de apresentao ao concurso de modo a minorar o desperdcio de recursos humanos docentes sem componente letiva, possibilita-se tambm que anualmente, e por interesse do prprio, os docentes possam candidatar-se aproximao residncia habitual num esforo de salvaguarda da compatibilidade entre a vida profissional e pessoal, conjugando-se os interesses dos diversos intervenientes. Em sentido idntico, a permuta entre docentes passa a contemplar os docentes contratados sendo definidas regras claras e de fcil exequibilidade, reforando-se a estabilidade destes profissionais. Aps a colocao nacional dos docentes de carreira e contratados, os procedimentos da reserva de recrutamento respeitam a satisfao das preferncias manifestadas pelos candidatos, com publicitao das listas de colocao, observando o respeito pelo princpio da transparncia, o qual constitui uma garantia preventiva de imparcialidade, de modo a projetar no sistema um sentimento de confiana. Procede-se manuteno e ao aprofundamento do funcionamento dos estabelecimentos de ensino, atravs das regras da continuidade pedaggica aplicveis ao corpo docente, dando resposta s expectativas profissionais dos candidatos e configurando uma maior rentabilidade da atividade letiva. O regime contratual definido estabelece regras comuns aplicveis a todos os procedimentos de colocao das necessidades temporrias que subsistem aps o integral aproveitamento dos recursos humanos j existentes no sistema educativo. Por outro lado, na contratao realizada pelas escolas impem-se novos critrios de seleo que visam a igualdade de tratamento do universo de candidatos, uma maior razoabilidade na sua seleo e a eliminao de situaes de ilegalidade detetadas na aplicao do regime antecedente. De modo a concretizar a garantia constitucional da liberdade de aprender e ensinar e do reconhecimento dos estabelecimentos do ensino particular e cooperativo como parte integrante da rede escolar, consagradas no n. 1 do artigo 43. e no n. 2 do artigo 75. da Constituio da Repblica Portuguesa e no n. 1 do artigo 55. da Lei de Bases do Sistema Educativo, valoriza-se a prestao de servio pblico dos docentes do ensino particular e cooperativo com contratos de associao celebrados com o Ministrio da Educao e Cincia. Foram ouvidos os rgos de governo prprio das Regies Autnomas. Foram ouvidos os sindicatos, associaes de sindicatos e federaes sindicais representativas do pessoal docente do ensino da rede pblica do Ministrio da Educao e Cincia, nos termos da Lei n. 23/98, de

A Portaria n. 42/2012, de 10 de fevereiro, estabelece as condies de aplicao da medida de apoio contratualizao de seguros de colheita de uva para vinho, prevista no Regulamento (CE) n. 1234/2007, do Conselho, de 23 de outubro. Neste primeiro ano de aplicao, atendendo aos reduzidos prazos de operacionalizao e aos novos procedimentos introduzidos, conclui-se pela necessidade de se proceder ao alargamento do prazo de envio ao Instituto de Financiamento da Agricultura e Pescas (IFAP, I. P.), da informao relativa aos contratos de seguro. Assim: Manda o Governo, pelo Secretrio de Estado da Agricultura, ao abrigo do disposto no n. 1 do artigo 17. do Decreto-Lei n. 86-A/2011, de 12 de julho, e no uso das competncias delegadas atravs do despacho n. 12412/2011, de 20 de setembro, o seguinte: Artigo 1.
Prazo de entrega de informao no ano de 2012

A ttulo excecional, no ano de 2012, o prazo previsto no n. 2 do artigo 7. da Portaria n. 42/2012, de 10 de fevereiro, para as empresas de seguros remeterem ao IFAP, I. P., a informao relativa aos contratos de seguro, alargado at ao dia 5 de julho de 2012. Artigo 2.
Vigncia

A presente portaria entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicao e aplicvel apenas no ano de 2012. O Secretrio de Estado da Agricultura, Jos Diogo Santiago de Albuquerque, em 21 de junho de 2012.

MINISTRIO DA EDUCAO E CINCIA


Decreto-Lei n. 132/2012
de 27 de junho

A gesto dos recursos humanos docentes desempenha um papel de inquestionvel importncia na eficincia, racionalidade e qualidade do servio de educao prestado pela rede pblica de estabelecimentos de ensino da educao pr-escolar e dos ensinos bsico e secundrio na dependncia do Ministrio da Educao e Cincia. Nesse mbito, os procedimentos pr-contratuais e contratuais de recrutamento, seleo, mobilidade e contratao do pessoal docente so cruciais na satisfao de necessidades de recursos humanos docentes e de formao dos estabelecimentos de ensino, dotando-os para o cumprimento das suas atribuies no domnio da funo educativa. Assim, o presente diploma constitui um instrumento estruturante de poltica de gesto dos recursos humanos educativos, no s na vertente de racionalizao e

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26 de maio, alterada pela Lei n. 59/2008, de 11 de setembro. Assim: Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 198. da Constituio, o Governo decreta o seguinte: CAPTULO I Disposies gerais
SECO I Objeto e mbito do concurso

Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 2 O presente diploma , ainda, aplicvel nas Regies Autnomas, para efeitos de concurso interno, considerando a regulamentao prpria emanada dos respetivos rgos de governo regional.
SECO II Natureza e objetivos do concurso

Artigo 5.
Natureza e objetivos

1 A seleo e o recrutamento do pessoal docente pode revestir a natureza de: a) Concurso interno; b) Concurso externo; c) Concursos para a satisfao de necessidades temporrias. 2 Os concursos interno e externo visam a satisfao das necessidades permanentes de pessoal docente dos agrupamentos de escolas e escolas no agrupadas. 3 O concurso interno visa, ainda, a mobilidade dos docentes de carreira que pretendam concorrer a vagas dos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas, por transio de grupo de recrutamento ou por transferncia de agrupamento ou escola. 4 O concurso externo destina-se ao recrutamento de candidatos no integrados na carreira que pretendam aceder a vagas dos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas e preencham os requisitos previstos no artigo 22. do Estatuto da Carreira dos Educadores de Infncia e dos Professores dos Ensinos Bsico e Secundrio, aprovado pelo Decreto-Lei n. 139-A/90, de 28 de abril, alterado pelos Decretos-Leis n.os 105/97, de 29 de abril, 1/98, de 2 de janeiro, 35/2003, de 27 de fevereiro, 121/2005, de 26 de julho, 229/2005, de 29 de dezembro, 224/2006, de 13 de novembro, 15/2007, de 19 de janeiro, 35/2007, de 15 de fevereiro, 270/2009, de 30 de setembro, 75/2010, de 23 de junho, e 41/2012, de 21 de fevereiro, doravante designado abreviadamente por ECD. 5 Os concursos para a satisfao de necessidades temporrias visam suprir necessidades que no sejam satisfeitas pelos concursos interno e externo ou que ocorram no intervalo da sua abertura. 6 A satisfao de necessidades temporrias ainda assegurada pela colocao de docentes de carreira candidatos mobilidade interna e pela contratao a termo resolutivo. 7 A satisfao de necessidades temporrias, quando assegurada pelos concursos de contratao inicial, de reserva de recrutamento e de contratao de escola, com celebrao de contrato de trabalho a termo resolutivo, tem por limite mximo o termo do ano escolar.
SECO III Procedimentos dos concursos

Artigo 1.
Objeto

1 O presente diploma regula os concursos para seleo e recrutamento do pessoal docente da educao pr-escolar e dos ensinos bsico e secundrio, constituindo estes o processo normal e obrigatrio de seleo e recrutamento do pessoal docente. 2 Prev, ainda, os procedimentos necessrios operacionalizao da mobilidade de docentes colocados nos estabelecimentos pblicos de educao pr-escolar e dos ensinos bsico e secundrio na dependncia do Ministrio da Educao e Cincia Artigo 2.
mbito pessoal

O presente diploma aplicvel aos docentes de carreira cuja relao jurdica de emprego pblica titulada por contrato de trabalho em funes pblicas por tempo indeterminado e aos portadores de qualificao profissional para a docncia, sem prejuzo do disposto no n. 10 do artigo 39. e no n. 2 do artigo 41. Artigo 3.
mbito material

1 O presente diploma aplica-se generalidade das modalidades de educao escolar. 2 O regime da mobilidade interna e de contratao regulado no presente diploma aplicado s organizaes que possuam protocolos no mbito da colocao de docentes com o Ministrio da Educao e Cincia. 3 Excetuam-se do disposto no nmero anterior as seguintes modalidades de educao escolar que constituem objeto de diplomas prprios: a) Ensino portugus no estrangeiro; b) Agentes de cooperao; c) Instituies de educao especial abrangidas pela Portaria n. 1102/97, de 3 de novembro, alterada pelo Decreto-Lei n. 3/2008, de 7 de janeiro, pela Lei n. 21/2008, de 12 de maio, e pelo Decreto-Lei n. 281/2009, de 6 de outubro. Artigo 4.
mbito territorial

Artigo 6.
Abertura dos concursos

1 O presente diploma aplica-se a todo o territrio de Portugal continental e s escolas portuguesas no estrangeiro.

1 Sem prejuzo do disposto no nmero seguinte, a abertura dos concursos de seleo e recrutamento de pessoal docente obedece a uma periodicidade quadrienal.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 2 Para efeitos de preenchimento dos horrios que surjam em resultado da variao de necessidades temporrias so abertos anualmente os seguintes concursos: a) Mobilidade interna; b) Contratao inicial; c) Reserva de recrutamento; d) Contratao de escola. 3 A colocao de docentes de carreira dos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas referidos na alnea a) do nmero anterior mantm-se at ao limite de quatro anos, de modo a garantir a continuidade pedaggica, desde que no agrupamento de escolas ou escola no agrupada em que o docente tenha sido colocado at ao final do primeiro perodo em horrio anual, completo ou incompleto, subsista componente letiva com a durao mnima de seis horas. 4 A abertura dos concursos referidos nas alneas a) a c) do n. 2 obedece ao princpio da unidade, traduzido na apresentao de uma nica candidatura, aplicvel a todos os grupos de recrutamento e a todos os momentos do concurso. 5 Os concursos so abertos pelo diretor-geral da Administrao Escolar, mediante aviso publicado na 2. srie do Dirio da Repblica, por um prazo mnimo de cinco dias teis para efeitos de candidatura. 6 A candidatura pode ser precedida por uma fase de inscrio a realizar durante um prazo mnimo de cinco dias teis. 7 Do aviso de abertura dos concursos constam as seguintes menes: a) Tipos de concursos e referncia legislao aplicvel; b) Requisitos gerais e especficos de admisso a concurso; c) Nmero e local de vagas a ocupar nos concursos interno e externo; d) Entidade a quem deve ser apresentada a candidatura, com indicao do respetivo endereo eletrnico, dos documentos a juntar e das demais indicaes necessrias correta formalizao da candidatura; e) Local de publicitao das listas de candidatos e da consequente lista de colocaes; f) Identificao e local de disponibilizao do formulrio de candidatura; g) Meno da regra para apuramento da quota de emprego a preencher por pessoas com deficincia e de outras adaptaes em matria de colocao; h) Obrigatoriedade de utilizao de formulrios eletrnicos em todas as etapas dos concursos; i) Motivos de excluso da candidatura; j) Campos inalterveis nos procedimentos correspondentes ao aperfeioamento da candidatura. Artigo 7.
Candidatura

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d) Formulao das preferncias por agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas, concelhos ou quadros de zona pedaggica, de acordo com a codificao estabelecida no aviso de abertura do concurso, nos termos do n. 3 do artigo 10. 2 O formulrio de candidatura deve ser preenchido de acordo com as respetivas instrues emitidas pela Direo-Geral da Administrao Escolar, sob pena de excluso da candidatura. 3 Os elementos constantes do formulrio devem ser comprovados mediante fotocpia simples dos documentos adequados, no decurso do prazo de candidatura, sob pena de excluso. 4 Os candidatos so dispensados da entrega dos documentos comprovativos que se encontrem arquivados e vlidos no respetivo processo individual no agrupamento de escolas ou escola no agrupada que procede validao da candidatura. 5 Os elementos constantes do processo individual do candidato, existente no agrupamento de escolas ou escola no agrupada, so certificados pelo rgo de direo respetivo. 6 O tempo de servio declarado no boletim de candidatura contado at ao dia 31 de agosto imediatamente anterior data de abertura do concurso, devendo ser apurado de acordo com: a) O registo biogrfico do candidato, confirmado pelo rgo de direo do agrupamento de escolas ou escola no agrupada onde aquele exerce funes, tendo em considerao a ltima lista de antiguidade publicada; b) O disposto no Decreto-Lei n. 553/80, de 21 de novembro, alterado pelos Decretos-Leis n.os 75/86, de 23 de abril, e 484/88, de 29 de dezembro, pela Lei n. 30/2006, de 11 de julho, e pelos Decretos-Leis n.os 138-C/2010, de 28 de dezembro, e 169/85, de 20 de maio, alterado pelos Decretos-Leis n.os 17/88, de 21 de janeiro, e 57/89, de 22 de fevereiro, para os candidatos provenientes do ensino particular e cooperativo; c) A apresentao da fotocpia simples da declarao emitida pela entidade onde o servio foi prestado, ou pelo servio com competncia para o certificar, para os candidatos com tempo de servio docente, prestado at 31 de agosto do ano imediatamente anterior data de abertura do concurso, relevante para efeitos de graduao e que no possa ser apurado atravs do registo biogrfico. 7 A informao recolhida atravs do formulrio eletrnico de anos anteriores pode ser parcialmente recuperada pelo candidato no ato da candidatura. 8 O nmero de candidato de acesso aos formulrios eletrnicos mantm-se inalterado de um ano para o outro. 9 A falta de habilitao determina a excluso da candidatura ou a nulidade da colocao e da subsequente relao jurdica de emprego pblico, a declarar pelo diretor-geral da Administrao Escolar. Artigo 8.
mbito das candidaturas

1 A candidatura aos concursos apresentada atravs de formulrio eletrnico, a disponibilizar pela Direo-Geral da Administrao Escolar, concebido de forma a recolher a seguinte informao obrigatria: a) Elementos legais de identificao do candidato; b) Prioridade em que o candidato concorre; c) Elementos necessrios ordenao do candidato;

1 Os candidatos ao concurso interno podem ser opositores, em simultneo, transferncia de agrupamento de escola ou escola no agrupada no grupo de recrutamento

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em que se encontram vinculados e transio de grupo de recrutamento. 2 Os candidatos ao concurso externo podem ser opositores aos grupos para os quais possuem habilitao profissional. 3 Os candidatos aos concursos previstos nas alneas b) e c) do n. 2 do artigo 6. so obrigatoriamente opositores ao concurso externo, quando a ele houver lugar. Artigo 9.
Preferncias

Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 9 Para cada uma das preferncias manifestadas, os candidatos so obrigados a respeitar a sequencialidade dos intervalos de horrios, do completo para o incompleto. 10 Para efeitos de contratao a termo resolutivo, devem ainda os candidatos, respeitados os limites mencionados no n. 8, indicar, para cada uma das preferncias manifestadas, a durao previsvel do contrato nos termos previstos nas alneas seguintes: a) Contratos a celebrar durante o 1. perodo letivo, com termo a 31 de agosto; b) Contratos a celebrar durante o 1. perodo letivo, com termo a 31 de agosto e contratos de durao temporria. Artigo 10.
Prioridades na ordenao dos candidatos

1 Os candidatos manifestam as suas preferncias, por ordem decrescente de prioridade, por cdigos de agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas, cdigos de concelhos e cdigos de zonas pedaggicas. 2 Na manifestao das suas preferncias, os candidatos devem indicar os cdigos referidos nas alneas seguintes, podendo alternar as preferncias dessas alneas ou conjugar as preferncias contidas em cada uma delas: a) Cdigos de agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas, no mnimo 25 e no mximo de 100; b) Cdigos de concelhos, no mnimo 10 e no mximo de 50; c) Cdigos de zonas pedaggicas, tendo como mnimo 2. 3 Os limites mnimos referidos no nmero anterior no so, porm, aplicados aos candidatos aos concursos previstos na alnea a) do n. 1 do artigo 5., nas alneas a) e d) do n. 2 do artigo 6., bem como aos docentes de carreira candidatos ao concurso previsto na alnea c) do n. 2 do artigo 6. 4 Os docentes de carreira providos em quadro de zona pedaggica so obrigados a concorrer ao seu quadro de zona pedaggica e, no mnimo, a um cdigo de agrupamento de escolas ou escola no agrupada de outro quadro de zona pedaggica. 5 Considera-se que os professores de carreira de zona pedaggica, cuja candidatura no esgote a totalidade dos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas do mbito geogrfico de zona pedaggica a que se encontram vinculados, manifestam igual preferncia por todos os restantes agrupamentos ou escolas no agrupadas dessa mesma zona pedaggica, fazendo-se a colocao por ordem crescente do cdigo de agrupamento de escolas ou escola no agrupada. 6 Quando os candidatos indicarem cdigos de concelhos, considera-se que manifestam igual preferncia por todos os agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas de cada um desses concelhos, exceto pela escola de vinculao do candidato, que se considera excluda da preferncia, fazendo-se a colocao por ordem crescente do respetivo cdigo. 7 Quando os candidatos tiverem indicado cdigos de zona pedaggica, considera-se que so opositores a todos os agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas integrados no mbito geogrfico dessas zonas pedaggicas, fazendo-se a colocao por ordem crescente do respetivo cdigo de zona pedaggica. 8 Os candidatos contratao a termo resolutivo previstos nas alneas b) e c) do n. 2 do artigo 6. podem, respeitados os limites fixados no n. 2, manifestar preferncias para cada um dos intervalos seguintes: a) Horrio completo; b) Horrio entre quinze e vinte e uma horas; c) Horrio entre oito e catorze horas.

1 Os candidatos ao concurso interno so ordenados de acordo com as seguintes prioridades: a) 1. prioridade docentes de carreira dos agrupamentos de escolas ou de escolas no agrupadas que tenham sido objeto de extino, fuso, suspenso ou reestruturao desde que, por esse motivo, tenham perdido a sua componente letiva; b) 2. prioridade docentes de carreira dos agrupamentos de escolas ou de escolas no agrupadas, os de zona pedaggica e os docentes dos quadros das Regies Autnomas que pretendam a mudana do lugar de vinculao; c) 3. prioridade docentes de carreira dos agrupamentos de escolas ou de escolas no agrupadas e os de zona pedaggica que pretendem transitar de grupo de recrutamento e sejam portadores de habilitao profissional adequada. 2 A alnea c) do nmero anterior igualmente aplicvel aos candidatos que pertencendo aos quadros das Regies Autnomas pretendam mudar de grupo de recrutamento atravs da colocao em quadro de agrupamento ou escola no agrupada no continente. 3 Os candidatos ao concurso externo so ordenados, na sequncia da ltima prioridade referente ao concurso interno, de acordo com as seguintes prioridades: a) 1. prioridade indivduos qualificados profissionalmente para o grupo de recrutamento a que se candidatam, que tenham prestado funes docentes em pelo menos 365 dias nos ltimos seis anos escolares; b) So igualmente ordenados na 1. prioridade os docentes de estabelecimentos particulares com contrato de associao, desde que tenham sido opositores aos concursos previstos na alnea b) do n. 2 do artigo 6., no ano imediatamente anterior ao da realizao do concurso externo e tenham lecionado num horrio anual no inferior a 365 dias em dois dos seis anos letivos imediatamente anteriores ao da data de abertura do concurso, em estabelecimentos particulares com contratos de associao e ou em estabelecimentos integrados na rede pblica do Ministrio da Educao e Cincia; c) 2. prioridade indivduos qualificados profissionalmente para o grupo de recrutamento a que se candidatam. 4 O disposto na alnea a) do nmero anterior aplicado aos docentes que tenham exercido ou exeram funes em: a) Estabelecimentos integrados na rede pblica do Ministrio da Educao e Cincia;

Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 b) Estabelecimentos integrados na rede pblica das Regies Autnomas; c) Estabelecimentos do ensino superior pblico; d) Estabelecimentos ou instituies de ensino dependentes ou sob a tutela de outros ministrios que tenham protocolo com o Ministrio da Educao e Cincia; e) Estabelecimentos do ensino portugus no estrangeiro, incluindo ainda o exerccio de funes docentes como agentes da cooperao portuguesa nos termos do correspondente estatuto jurdico. Artigo 11.
Graduao dos docentes

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classificao profissional a graduao obtida no curso de especializao. Artigo 12.
Ordenao de candidatos

1 A ordenao de candidatos para a docncia faz-se, dentro dos critrios de prioridade fixados no artigo 10., por ordem decrescente da respetiva graduao. 2 Em caso de igualdade na graduao, a ordenao dos candidatos respeita a seguinte ordem de preferncias: a) Candidatos com classificao profissional mais elevada, nos termos do artigo anterior; b) Candidatos com maior tempo de servio docente prestado aps a profissionalizao; c) Candidatos com maior tempo de servio docente prestado antes da profissionalizao; d) Candidatos com maior idade; e) Candidatos com o nmero de candidatura mais baixo. Artigo 13.
Validao da candidatura

1 A graduao dos docentes para a docncia determinada pelo resultado da soma dos valores obtidos, nos termos das alneas seguintes: a) A classificao profissional, obtida de acordo com a legislao em vigor data da sua obteno, expressa na escala de 0 a 20 e com o nmero de casas decimais igual ao constante no documento comprovativo da referida classificao; b) Com o resultado da diviso por 365, com arredondamento s milsimas, da soma: i) Do nmero de dias de servio docente ou equiparado avaliado com a meno qualitativa mnima de Bom, nos termos do ECD, contado a partir do dia 1 de setembro do ano civil em que o docente obteve qualificao profissional para o grupo de recrutamento a que opositor at ao dia 31 de agosto do ano imediatamente anterior ao da data de abertura do concurso; ii) Aos docentes de carreira, o tempo de servio contado desde a ltima avaliao mnima de Bom obtida no ltimo ciclo em que foi avaliado nos termos do ECD; iii) Com o nmero de dias de servio docente ou equiparado prestado anteriormente obteno da qualificao profissional, ponderado pelo fator 0,5, com arredondamento s milsimas; c) Um valor atribudo aos docentes em regime de contrato de trabalho em funes pblicas a termo resolutivo que na ltima avaliao de desempenho realizada nos termos do ECD tenham obtido a meno qualitativa de Muito bom ou Bom; d) A majorao referida na alnea anterior no cumulativa com os efeitos j produzidos por avaliaes anteriores. 2 Para efeitos de graduao de docentes, considera-se tempo de servio o prestado como educador de infncia ou professor dos ensinos bsico e secundrio, sem prejuzo do disposto no artigo 39. do ECD, bem como o tempo de servio prestado no ensino superior pblico, independentemente do ciclo ou nvel de ensino a que se pretenda aceder. 3 Para efeitos de aplicao do presente artigo, contado como tempo de servio o prestado pelos docentes em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo, ainda que no satisfaa a verificao do requisito do tempo mnimo exigido para a avaliao de desempenho. 4 Para efeito da graduao profissional dos docentes de carreira com formao especializada em educao especial, ao abrigo da alnea a) do n. 1 do artigo 56. do ECD, aplicado o disposto no n. 1, relevando para a

1 A validao de candidaturas consiste na confirmao da veracidade dos dados da candidatura por parte dos rgos dos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas e da Direo-Geral da Administrao Escolar. 2 A validao referida no nmero anterior processa-se em trs momentos distintos: a) No primeiro momento, as entidades responsveis pela validao procedem verificao dos dados da candidatura, por um perodo de, pelo menos, cinco dias teis; b) No segundo momento, a Direo-Geral da Administrao Escolar disponibiliza ao candidato o acesso sua candidatura, por um perodo de, pelo menos, dois dias teis, para proceder ao aperfeioamento dos dados introduzidos aquando da candidatura dos campos alterveis e no validados no primeiro momento; c) No terceiro momento, as entidades responsveis procedem a nova validao caso tenha havido por parte do candidato o aperfeioamento dos dados da candidatura, por um perodo de, pelo menos, dois dias teis. 3 O processo de validao realizado exclusivamente em formato eletrnico. 4 A no validao de um dado da candidatura nos termos da alnea c) do n. 2 por parte das entidades de validao determina a excluso do candidato nas listas provisrias. Artigo 14.
Listas provisrias

1 Terminada a verificao dos requisitos de admisso aos concursos, so elaboradas as listas provisrias de candidatos admitidos e ordenados e de candidatos excludos, as quais so publicitadas na pgina da Internet da Direo-Geral da Administrao Escolar. 2 Dos elementos constantes das listas provisrias, bem como da transposio informtica dos elementos que o candidato registou no seu formulrio de candidatura, expressos nos verbetes, cujo acesso disponibilizado pela

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Direo-Geral da Administrao Escolar aos candidatos, cabe reclamao no prazo de cinco dias teis a contar do dia imediato ao da publicitao das listas. 3 A reclamao apresentada em formulrio eletrnico, a disponibilizar pela Direo-Geral da Administrao Escolar, na respetiva pgina da Internet. 4 Considera-se, para todos os efeitos, que a no apresentao de reclamao equivale aceitao de todos os elementos referidos no n. 2. 5 Os candidatos cujas reclamaes forem indeferidas so notificados de tal facto, no prazo de 30 dias teis a contar do termo do prazo para apresentao das reclamaes. 6 As reclamaes dos candidatos que no forem notificados nos termos do nmero anterior consideram-se deferidas. 7 So admitidas desistncias totais e parciais do concurso, em formulrio eletrnico, a disponibilizar pela Direo-Geral da Administrao Escolar na respetiva pgina da Internet at ao termo do prazo para as reclamaes, no sendo, porm, admitidas quaisquer alteraes s preferncias inicialmente manifestadas. 8 No so admitidas alteraes aos campos da candidatura eletrnica que impliquem a redefinio da opo de candidatura inicialmente manifestada e que configurem uma nova candidatura. 9 Os campos no alterveis constam do aviso de abertura do concurso. Artigo 15.
Listas definitivas

Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 Artigo 17.


Apresentao

1 Os candidatos colocados nos concursos interno e externo devem apresentar-se no agrupamento de escolas ou escola no agrupada onde foram colocados no 1. dia til do ms de setembro. 2 Os candidatos colocados nos restantes concursos devem apresentar-se no prazo de setenta e duas horas aps a respetiva colocao, sem prejuzo do disposto no n. 10 do artigo 37. e no n. 4 do artigo 40. 3 Nos casos em que a apresentao por motivo de frias, maternidade, doena ou outro motivo previsto na lei no puder ser presencial, deve o candidato colocado, no 1. dia til do ms de setembro, por si ou por interposta pessoa, comunicar o facto ao agrupamento de escolas ou escola no agrupada com apresentao, no prazo de cinco dias teis, do respetivo documento comprovativo. 4 Os docentes de carreira integrados na reserva de recrutamento sem servio atribudo devem apresentar-se no 1. dia til do ms de setembro no ltimo agrupamento de escolas ou escola no agrupada onde exerceram funes para aguardar nova colocao. Artigo 18.
Deveres de aceitao e apresentao

O no cumprimento dos deveres de aceitao e apresentao considerado, para todos os efeitos legais, como no aceitao da colocao e determina a: a) Anulao da colocao obtida; b) Instaurao de processo disciplinar aos docentes de carreira com vista demisso ou despedimento; c) Impossibilidade de os docentes no integrados na carreira serem colocados mediante os concursos de contratao inicial e reserva de recrutamento, no respetivo ano escolar e no seguinte sem prejuzo de poderem ser opositores ao concurso externo, no ano da sua realizao. CAPTULO II Necessidades permanentes
SECO I Dotao de pessoal

1 Esgotado o prazo de notificao referido no n. 5 do artigo anterior, as listas provisrias convertem-se em definitivas, contendo as alteraes decorrentes das reclamaes julgadas procedentes e as provenientes das desistncias. 2 O preenchimento dos lugares respeita as preferncias identificadas no presente diploma e materializa-se nas listas de colocaes, as quais do origem igualmente a listas graduadas de candidatos no colocados, publicitadas nos termos do aviso de abertura do concurso. 3 As listas definitivas de ordenao, de excluso, de colocao e de candidatos no colocados so homologadas pelo diretor-geral da Administrao Escolar, sendo publicitadas pela Direo-Geral da Administrao Escolar na respetiva pgina da Internet. 4 Das listas definitivas de colocao, de ordenao e de excluso pode ser interposto recurso hierrquico, elaborado em formulrio eletrnico, sem efeito suspensivo, a apresentar no prazo de cinco dias teis. Artigo 16.
Aceitao

Artigo 19.
Dotao das vagas

1 Os candidatos colocados na sequncia do concurso interno ou externo devem aceitar a colocao na aplicao informtica a disponibilizar pela Direo-Geral da Administrao Escolar, no prazo de cinco dias teis. 2 Os candidatos colocados na sequncia dos restantes concursos devem aceitar a colocao na aplicao informtica a disponibilizar pela Direo-Geral da Administrao Escolar, no prazo de 48 horas, correspondentes aos dois primeiros dias teis seguintes publicitao da lista de colocao, com exceo dos candidatos contratao de escola, nos termos do n. 3 do artigo 40.

1 Por portaria dos membros do Governo responsveis pelas reas das finanas e da educao, fixada a dotao das vagas dos agrupamentos de escolas ou de escolas no agrupadas. 2 As vagas no ocupadas dos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas, bem como as vagas que excedam as necessidades permanentes, so publicitadas em anexo ao aviso de abertura referido no n. 5 do artigo 6. Artigo 20.
Recuperao de vagas

1 Sempre que uma vaga seja libertada por um candidato, automaticamente colocada a concurso para ser preenchida pelo docente melhor posicionado na lista de

Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 ordenao, de acordo com a sua prioridade e as preferncias por si manifestadas. 2 O concurso interno realiza-se com recuperao automtica de vagas, de modo a que cada candidato no seja ultrapassado em qualquer das suas preferncias por outro candidato com menor graduao, na mesma prioridade. 3 As vagas que excedam as necessidades permanentes dos respetivos agrupamentos de escolas ou escola no agrupada no so objeto de recuperao nos termos do n. 1. 4 Os candidatos aos concursos interno e externo podem indicar, de entre as suas preferncias, os agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas em que pretendem ser colocados, independentemente de naqueles existirem vagas a ocupar data de abertura do concurso.
SECO II Concurso interno

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2 A relao jurdica de emprego pblico com os candidatos colocados no mbito do concurso externo estabelece-se por contrato de trabalho em funes pblicas por tempo indeterminado. CAPTULO III Necessidades temporrias
SECO I Identificao e suprimento das necessidades temporrias

Artigo 25.
Necessidades temporrias

Artigo 21.
Vagas a concurso

Para efeitos de concurso interno, so consideradas todas as vagas no ocupadas dos agrupamentos de escolas ou de escolas no agrupadas e as resultantes da recuperao automtica prevista no artigo anterior, sem prejuzo do disposto no seu n. 3. Artigo 22.
Candidatos

1 Consideram-se necessidades temporrias as que resultem da no satisfao pelos concursos interno e externo, das variaes anuais de servio docente e as correspondentes recuperao automtica dos horrios da mobilidade interna. 2 Consideram-se, ainda, necessidades temporrias aquelas que forem declaradas pelas escolas portuguesas no estrangeiro. Artigo 26.
Ordenao das necessidades temporrias

1 Podem ser opositores ao concurso interno os seguintes candidatos: a) Os docentes de carreira, quadros de agrupamento de escolas ou de escola no agrupada que venham a ser objeto de suspenso, extino, fuso ou reestruturao desde que, por esse motivo, tenham perdido a sua componente letiva; b) Os docentes de carreira que pretendam a transferncia para outro agrupamento de escolas ou escola no agrupada ou a transio de grupo de recrutamento. 2 Os docentes de carreira na situao de licena sem vencimento de longa durao podem candidatar-se ao concurso interno desde que tenham requerido o regresso ao agrupamento de escolas ou escola no agrupada de origem at ao final do ms de setembro do ano letivo anterior quele em que pretendem regressar e tenham sido informados de inexistncia de vaga.
SECO III Concurso externo

Para a satisfao de necessidades temporrias dos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas, os docentes so ordenados de acordo com a sua graduao profissional e na seguinte sequncia: a) Docentes de carreira dos agrupamentos de escolas ou de escolas no agrupadas que tenham sido objeto de extino, fuso, suspenso ou reestruturao desde que, por esse motivo, tenham perdido a sua componente letiva; b) Docentes de carreira dos agrupamentos de escolas ou de escolas no agrupadas e de zona pedaggica com ausncia de componente letiva; c) Docentes de carreira dos agrupamentos de escolas ou de escolas no agrupadas que pretendam exercer transitoriamente funes docentes noutro agrupamento de escolas ou em escola no agrupada; d) Candidatos no colocados no concurso externo no ano da sua realizao; e) Candidatos contratao inicial. Artigo 27.
Procedimento de colocao

Artigo 23.
Vagas a concurso

Para efeitos de concurso externo, so consideradas todas as vagas dos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas no preenchidas pelo concurso interno. Artigo 24.
Candidatos

1 Podem ser opositores ao concurso externo os candidatos referidos no n. 4 do artigo 5.

1 As necessidades temporrias, estruturadas em horrios completos ou incompletos, so recolhidas pela Direo-Geral da Administrao Escolar mediante proposta do rgo de direo do agrupamento de escolas ou da escola no agrupada. 2 O procedimento de recolha das necessidades temporrias definido pelo diretor-geral da Administrao Escolar, de forma a garantir a correta utilizao dos recursos humanos docentes. 3 O preenchimento dos horrios realizado atravs de uma colocao nacional, efetuada pela Direo-Geral da Administrao Escolar pelos docentes referidos nas alneas do artigo anterior, seguindo a ordem nele indicada. 4 As necessidades que persistam aps a colocao referida no nmero anterior so satisfeitas pela colocao

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de docentes, pela ordem indicada no artigo anterior, conforme os procedimentos previstos no artigo 37.
SECO II Mobilidade interna

Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 3 Sem prejuzo das preferncias manifestadas nos termos do artigo 9., quando a candidatura dos docentes de carreira de agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas, includos na alnea a) do n. 1 do artigo anterior, no esgote a totalidade dos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas do mbito geogrfico do concelho de vinculao, considera-se que manifestam igual preferncia por todos os restantes agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas desse mesmo concelho, fazendo-se a colocao por ordem crescente do cdigo de agrupamento de escolas ou escola no agrupada. 4 Se o lugar de origem ou de colocao do docente abrangido pelo nmero anterior se situar nas reas dos concelhos de Lisboa e do Porto ou na rea dos concelhos enunciados no nmero seguinte, a colocao faz-se para lugares neles situados, independentemente do acordo do interessado. 5 Para efeitos do nmero anterior, consideram-se, relativamente a Lisboa, os concelhos de Amadora, Odivelas, Vila Franca de Xira, Loures, Cascais, Sintra, Oeiras, Almada, Seixal, Barreiro, Moita, Montijo e Alcochete e, relativamente ao Porto, os de Matosinhos, Maia, Gondomar, Valongo e Vila Nova de Gaia. 6 O processo referido nas alneas a) e b) do n. 1 do artigo anterior desencadeado pelo rgo de direo do agrupamento de escolas ou escola no agrupada, mediante a identificao dos docentes, de acordo com as seguintes regras: a) Caso o nmero de voluntrios exceda a necessidade, o diretor deve indicar por ordem decrescente da graduao profissional; b) Na falta de docentes voluntrios, deve o diretor indicar por ordem crescente da graduao profissional. Artigo 30.
Procedimento

Artigo 28.
Candidatos

1 A mobilidade interna destina-se aos candidatos que se encontrem numa das seguintes situaes: a) 1. prioridade docentes de carreira a quem no possvel atribuir pelo menos seis horas de componente letiva; b) 1. prioridade docentes de carreira do quadro de zona pedaggica no colocados no concurso interno; c) 2. prioridade docentes de carreira do quadro dos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas que pretendam exercer transitoriamente funes docentes noutro agrupamento de escolas ou escola no agrupada. 2 Para efeitos das alneas a) e b) do nmero anterior, a distribuio do servio letivo, nos termos da alnea b) do n. 4 do artigo 20. do Decreto-Lei n. 75/2008, de 22 de abril, alterado pelo Decreto-Lei n. 224/2009, de 11 de setembro, deve abranger em primeiro lugar os docentes de carreira do agrupamento de escola ou escola no agrupada, at ao preenchimento da componente letiva a que aqueles esto obrigados nos termos dos artigos 77. e 79. do ECD. 3 A colocao de docentes de carreira referidos no n. 1 mantm-se at ao limite de quatro anos, de modo a garantir a continuidade pedaggica, se no agrupamento de escolas ou escola no agrupada em que o docente foi colocado, at ao final do primeiro perodo em horrio anual, subsistir componente letiva com a durao mnima de seis horas. 4 Os docentes de carreira dos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas includos na alnea a) do n. 1 podem regressar escola de origem quando nesta surja disponibilidade de horrio letivo com um mnimo de seis horas e o docente manifeste interesse nesse regresso. 5 A candidatura mobilidade interna obrigatria para os docentes referidos nas alneas a) e b) do n. 1. 6 Os docentes referidos no nmero anterior que no se apresentem ao procedimento previsto na presente seco so sujeitos aplicao do disposto na alnea b) do artigo 18. Artigo 29.
Manifestao de preferncias

1 O procedimento da mobilidade interna aberto anualmente pela Direo-Geral da Administrao Escolar pelo prazo de cinco dias teis e aps a publicao do aviso da lista definitiva de colocao dos concursos interno e externo, quando a eles houver lugar. 2 Os docentes que no forem opositores ao concurso interno devem indicar, para efeitos de graduao e ordenao, os elementos identificados nas alneas a) a c) do n. 1 do artigo 7. 3 As necessidades destinadas mobilidade nas escolas portuguesas no estrangeiro so identificadas em campo especfico. Artigo 31.
Lista da mobilidade interna

1 Sem prejuzo dos nmeros seguintes, para efeitos de colocao na mobilidade interna, os docentes tm de manifestar as suas preferncias de acordo com o disposto no artigo 9. 2 Considera-se que os professores de carreira de zona pedaggica, cuja candidatura no esgote a totalidade dos agrupamentos de escola ou escolas no agrupadas do mbito geogrfico da zona pedaggica a que se encontram vinculados, manifestam igual preferncia por todos os restantes agrupamentos ou escolas no agrupadas dessa mesma zona pedaggica, fazendo-se a colocao por ordem crescente do cdigo de agrupamento de escolas ou escola no agrupada.

1 Terminada a verificao dos requisitos de admisso ao procedimento da mobilidade interna, so publicitadas, na pgina da Internet da Direo-Geral da Administrao Escolar, as listas provisrias dos candidatos admitidos e excludos. 2 Das listas provisrias cabe reclamao, nos termos dos n.os 2 a 6 do artigo 14. 3 As listas definitivas de ordenao, de excluso, de colocao e de candidatos no colocados so homologadas pelo diretor-geral, sendo as de ordenao, de excluso e de colocao publicitadas na pgina da Internet da Direo-Geral da Administrao Escolar.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 4 Das listas definitivas de colocao, de ordenao e de excluso pode ser interposto recurso hierrquico elaborado em formulrio eletrnico, sem efeito suspensivo, a apresentar no prazo de cinco dias teis ao membro do Governo competente.
SECO III Contratao inicial

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2 Os candidatos que se apresentem ao concurso de contratao inicial formalizam a sua candidatura de acordo com o estabelecido no aviso de abertura, nos termos do artigo 7. 3 Os candidatos ao concurso externo que no obtiveram colocao mantm a posio relativa de ordenao da lista dos candidatos no colocados naquele concurso. 4 Os candidatos na situao de licena sem vencimento de longa durao referidos no n. 2 do artigo 22. que no tenham obtido colocao no concurso interno mas que pretendam ser colocados em regime de contrato devem indicar, para efeitos de graduao e ordenao ao concurso de contratao inicial, os elementos identificados nas alneas a) a c) do n. 1 do artigo 7. 5 A ordenao dos candidatos contratao inicial a que se refere o n. 2 feita de acordo com as prioridades fixadas para o concurso externo, com a respetiva graduao nos termos do artigo 11., e tendo em conta as preferncias indicadas. 6 Os verbetes, contendo a transcrio informtica das preferncias manifestadas, so disponibilizados aos candidatos por via eletrnica. 7 O disposto nos n.os 2 a 7 do artigo 14. aplicvel, com as devidas adaptaes, a este concurso. Artigo 35.
Listas de contratao inicial

Artigo 32.
mbito de aplicao

A presente seco no aplicada aos estabelecimentos do ensino artstico e do ensino artstico especializado, s escolas com contrato de autonomia, aos territrios educativos de interveno prioritria, s escolas profissionais de referncia e ao ensino portugus no estrangeiro. Artigo 33.
Contratao inicial

1 As necessidades temporrias no satisfeitas por docentes de carreira so preenchidas por recrutamento de indivduos detentores de habilitao profissional para a docncia. 2 Para o recrutamento previsto no nmero anterior, a Direo-Geral da Administrao Escolar abre concurso pelo prazo de cinco dias teis, aps a data da publicao do aviso que publicita a lista definitiva de colocao do concurso externo, quando a este houver lugar. 3 A colocao em horrio completo e anual pode ser renovada por iguais e sucessivos perodos, at ao limite de quatro anos letivos, incluindo o 1. ano de colocao. 4 A renovao da colocao depende do preenchimento cumulativo dos seguintes requisitos: a) Apresentao a concurso; b) Inexistncia de docentes de carreira no grupo de recrutamento a concurso e que tenham manifestado preferncia por esse agrupamento de escolas ou escola no agrupada; c) Manuteno de horrio letivo completo apurado data em que a necessidade declarada; d) Avaliao de desempenho com classificao mnima de Bom; e) Concordncia expressa da escola; f) Concordncia do candidato. 5 A verificao dos requisitos das alneas c) a f) do nmero anterior efetuada num nico momento e atravs de plataforma eletrnica da Direo-Geral da Administrao Escolar. 6 A colocao, em regime de contratao, efetuada por contrato de trabalho a termo resolutivo, tendo como durao mnima 30 dias e como durao mxima o ano escolar. Artigo 34.
Procedimento

1 A lista de colocao para efeitos da contratao inicial homologada pelo diretor-geral da Administrao Escolar. 2 Das listas de colocao, ordenao e excluso, publicadas na pgina da Internet da Direo-Geral da Administrao Escolar, pode ser interposto recurso hierrquico, elaborado em formulrio eletrnico, sem efeito suspensivo, a apresentar no prazo de cinco dias teis.
SECO IV Reserva de recrutamento

Artigo 36.
Constituio de reserva

1 Os candidatos indicados nas alneas a) e b) do n. 1 do artigo 28. e no n. 1 do artigo 33. integram a reserva de recrutamento, com vista satisfao das necessidades transitrias surgidas aps a colocao nacional. 2 Aos docentes colocados ao abrigo do concurso de reserva de recrutamento aplicado o disposto no n. 3 do artigo 28. e nos n.os 3 a 5 do artigo 33., de modo a garantir a continuidade pedaggica. 3 Os candidatos contratao de escola, quando colocados, so retirados da reserva de recrutamento. Artigo 37.
Procedimento

1 Os candidatos no colocados no concurso externo, que pretendam ser opositores ao concurso de contratao inicial, declaram essa inteno na candidatura manifestando as suas preferncias nos termos do artigo 9.

1 Para a satisfao das necessidades referidas no artigo anterior, os agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas acedem a uma aplicao informtica disponibilizada pela Direo-Geral da Administrao Escolar, introduzindo o respetivo grupo de recrutamento, o nmero de horas do horrio e a durao prevista da colocao.

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2 Os candidatos so selecionados respeitando as alneas a), b), d) e e) do artigo 26. e a ordenao das suas preferncias manifestadas nos termos do presente diploma. 3 No mbito da reserva de recrutamento, os docentes referidos nas alneas a) e b) do n. 1 do artigo 28. podem ser colocados em horrios completos e incompletos, de durao igual ou inferior a um ano escolar, at ao final do correspondente ano letivo. 4 A colocao de candidatos contratao atravs do procedimento previsto neste artigo termina em 31 de dezembro. 5 Os candidatos referidos nos n.os 3 e 4 cuja colocao caduque regressam reserva de recrutamento para efeitos de nova colocao. 6 O regresso dos docentes contratados fica sujeito indicao por parte do agrupamento de escolas ou escola no agrupada do fim da colocao e manifestao de interesse dos candidatos em voltarem a ser contratados. 7 Os docentes de carreira que regressam reserva de recrutamento mantm-se, at nova colocao, no agrupamento de escolas ou escola no agrupada da ltima colocao. 8 Os candidatos so informados da sua colocao atravs da publicitao de listas na pgina da Internet da Direo-Geral da Administrao Escolar. 9 A aceitao da colocao pelo candidato faz-se por via de aplicao informtica at 48 horas, correspondentes aos dois primeiros dias teis aps a publicitao da colocao. 10 A apresentao no agrupamento de escolas ou escola no agrupada efetuada no prazo de 48 horas, correspondentes aos dois primeiros dias teis aps a respetiva colocao. 11 Na ausncia de aceitao ou apresentao considera-se a colocao sem efeito, aplicando-se o disposto no artigo 18., com as necessrias adaptaes. 12 Da colocao pode ser interposto recurso hierrquico, elaborado em formulrio eletrnico, sem efeito suspensivo, a apresentar no prazo de cinco dias teis ao membro do Governo competente.
SECO V Contratao de escola

Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 3 Consideram-se ainda necessidades temporrias as necessidades de servio a prestar por formadores ou tcnicos especializados, nas reas de natureza profissional, tecnolgica, vocacional ou artstica dos ensinos bsico e secundrio que no se enquadrem nos grupos de recrutamento a que se refere o Decreto-Lei n. 27/2006, de 10 de fevereiro. 4 Aos docentes colocados ao abrigo do concurso de contratao de escola aplicado o disposto nos n.os 3 a 5 do artigo 33., de modo a garantir a continuidade pedaggica. 5 Para efeitos do nmero anterior, considera-se horrio anual aquele que decorre apenas da 1. colocao. 6 O presente procedimento aplicvel s escolas portuguesas no estrangeiro. Artigo 39.
Abertura do procedimento e critrios de seleo

1 A celebrao de contrato de trabalho precedida de um procedimento de seleo e recrutamento que obedece s disposies constantes dos nmeros seguintes. 2 O concurso de contratao de escola realiza-se atravs de uma aplicao informtica disponibilizada para o efeito pela Direo-Geral da Administrao Escolar. 3 O procedimento de seleo aberto pelo rgo de direo do agrupamento de escola ou escola no agrupada, pelo prazo de trs dias teis. 4 A oferta de contratao de escola tambm divulgada na pgina da Internet do respetivo agrupamento de escolas ou escola no agrupada. 5 A publicitao referida no nmero anterior inclui os seguintes elementos: a) Identificao da modalidade de contrato de trabalho a termo resolutivo; b) Identificao da durao do contrato; c) Identificao do local de trabalho; d) Caracterizao das funes; e) Requisitos de admisso e critrios de seleo. 6 So critrios objetivos de seleo, a seguir obrigatoriamente, para os grupos de recrutamento previstos no Decreto-Lei n. 27/2006, de 10 de fevereiro: a) A graduao profissional nos termos do n. 1 do artigo 11., com a ponderao de 50 %; b) Um dos seguintes critrios com a ponderao de 50 %: i) Entrevista de avaliao de competncias; ii) Avaliao curricular. 7 Nos casos referidos na alnea b) do nmero anterior, a ponderao de cada critrio deve constar na aplicao eletrnica, para conhecimento dos candidatos. 8 Os candidatos so primeiro ordenados de acordo com o critrio da alnea a), sendo a lista divulgada na pgina eletrnica do agrupamento de escolas ou escola no agrupada. 9 A aplicao do disposto na alnea b) feita por tranches sucessivas de cinco candidatos, por ordem decrescente da graduao at satisfao das necessidades. 10 Esgotada a possibilidade de colocao de docentes profissionalizados, pode a escola, a ttulo excecional, selecionar docentes com habilitao prpria, seguindo os critrios de seleo identificados nos n.os 6 a 9, subs-

Artigo 38.
Objeto

1 As necessidades temporrias de servio docente e de formao em reas tcnicas especficas podem ser asseguradas pelos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas, mediante contratos de trabalho a termo resolutivo a celebrar com pessoal docente ou pessoal tcnico especializado. 2 Para efeitos do nmero anterior, consideram-se necessidades temporrias: a) As que subsistam ao procedimento da reserva de recrutamento, aps 31 de dezembro; b) Os horrios inferiores a oito horas letivas, desde que no sejam utilizados para completamento; c) As que resultem de horrios no ocupados na reserva de recrutamento; d) As resultantes de duas no aceitaes, referentes ao mesmo horrio, nas colocaes da reserva de recrutamento.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 tituindo na alnea a) do n. 6 a graduao profissional pela classificao acadmica acrescida de 0,5 pontos por cada ano escolar completo, arredondada s milsimas, nos termos da subalnea iii) da alnea b) do n. 1 do artigo 11. 11 So critrios objetivos de seleo, a seguir obrigatoriamente, para os tcnicos especializados: a) A avaliao do portflio com uma ponderao de 30 %; b) Entrevista de avaliao de competncias com uma ponderao de 35 %; c) Nmero de anos de experincia profissional na rea, com uma ponderao de 35 %. 12 Nos casos referidos nas alneas a) e b) do nmero anterior, as ponderaes a aplicar a cada critrio devem constar na aplicao eletrnica, para conhecimento dos candidatos. 13 As escolas portuguesas no estrangeiro devem aplicar os procedimentos referidos nos nmeros anteriores para a seleo e recrutamento locais. 14 Ao disposto na alnea b) do n. 6 e nas alneas a) e b) do n. 11 aplicam-se as normas constantes na Portaria n. 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada pela Portaria n. 145-A/2011, de 6 de abril. Artigo 40.
Seleo de candidatos

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na alnea a) do nmero anterior, sendo obrigado a apresentar prova documental das habilitaes aplicveis ao seu domnio de especializao ou requisitos especficos que a entidade competente vier a definir. 3 Ao presente artigo aplicvel o disposto no n. 4 do artigo 7., com as necessrias adaptaes.
SECO VI Contrato

Artigo 42.
Do contrato

1 Terminado o procedimento de seleo, o rgo de direo aprova e publicita a lista final ordenada do concurso na pgina da Internet do respetivo agrupamento de escolas ou escola no agrupada e em local visvel da escola ou da sede do agrupamento. 2 A deciso igualmente comunicada aos candidatos atravs da aplicao eletrnica da Direo-Geral da Administrao Escolar. 3 A aceitao da colocao pelo candidato efetua-se, por via da aplicao referida no nmero anterior, at ao 1. dia til seguinte ao da sua comunicao. 4 A apresentao realizada no agrupamento de escolas ou escola no agrupada at ao 2. dia til seguinte ao da comunicao da colocao. 5 O no cumprimento dos prazos referidos nos nmeros anteriores determina a anulao da colocao. Artigo 41.
Documentos

1 No momento da celebrao do contrato, o docente selecionado deve apresentar prova documental dos seguintes dados: a) Habilitaes profissionalmente exigidas para a docncia, no nvel de ensino e grupo de recrutamento a que se candidata; b) Declarao de robustez fsica, perfil psquico e caractersticas de personalidade indispensveis ao exerccio da funo e vacinao obrigatria; c) Certificado do registo criminal para efeitos do exerccio de funes docentes ou de formao, nos termos da Lei n. 113/2009, de 17 de setembro. 2 O formador ou tcnico especializado selecionado est dispensado da apresentao dos elementos referidos

1 A colocao dos docentes contratados ao abrigo dos concursos referidos nas alneas b), c) e d) do n. 2 do artigo 6. efetuada mediante celebrao de contrato de trabalho a termo resolutivo. 2 O contrato de trabalho produz efeitos a partir do 1. dia til imediatamente a seguir ao da aceitao e tem a durao mnima de 30 dias, incluindo o perodo de frias. 3 A durao do contrato de trabalho mantm-se enquanto a necessidade persistir, tendo como limite mximo o termo do ano escolar. 4 O contrato destinado lecionao das disciplinas ou mdulos de uma disciplina de natureza profissional, tecnolgica, vocacional ou artstica dos ensinos bsico e secundrio vigora apenas pelo perodo de durao do servio letivo distribudo e dos respetivos procedimentos de avaliao. 5 Ao contrato referido no nmero anterior aplica-se o disposto no artigo 76. do ECD, incluindo as atividades administrativas inerentes avaliao, a prestao de servio especializado em estruturas de apoio educativo no mbito do respetivo agrupamento de escolas ou escola no agrupada, integrada na componente no letiva. 6 O contrato destinado substituio temporria de docente vigora pelo tempo necessrio sua substituio ou at ao 3. dia til a contar do dia imediato ao da apresentao do docente substitudo, sem prejuzo do disposto no nmero seguinte. 7 No caso do docente substitudo se apresentar durante o perodo de realizao dos trabalhos de avaliao, o contrato mantm-se em vigor at sua respetiva concluso. 8 Os contratos celebrados, nos termos do presente diploma, no so suscetveis de renovao. 9 Os contratos de trabalho so outorgados, em representao do Estado, pelo rgo de direo do agrupamento de escolas ou escola no agrupada. 10 O contrato celebrado em modelo a aprovar pela Direo-Geral da Administrao Escolar, disponvel na respetiva aplicao informtica. Artigo 43.
Retribuio

Aos contratados aplicada a tabela retributiva constante do anexo ao presente diploma e que dele faz parte integrante, com base no ndice 100 aplicvel ao pessoal docente de carreira, sendo a retribuio mensal respetiva calculada na proporo do perodo normal de trabalho semanal.

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Artigo 44.
Perodo experimental e denncia de contrato

Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 perodo correspondente sua colocao em plurianualidade nos termos do presente diploma. 6 A colocao em permuta reporta os seus efeitos data de incio do ano letivo. 7 Verificado o decurso do prazo previsto no n. 3, a permuta dos docentes de carreira consolida-se, caso no haja oposio declarada pelos permutantes e desde que ambos permaneam em exerccio efetivo de funes. 8 As docentes que em resultado de gravidez de risco pretendam mudar de estabelecimento devem primeiro esgotar a possibilidade de permutar antes de serem deslocalizadas para outro estabelecimento mais prximo do local de assistncia. Artigo 47.
Procedimento da permuta

1 O perodo experimental decorre na execuo do contrato de trabalho da primeira colocao, celebrado no ano escolar. 2 Ao perodo experimental aplica-se o regime da lei geral destinado aos contratos de trabalho em funes pblicas. 3 A denncia do contrato pelo candidato no decurso do perodo experimental impede o seu regresso reserva de recrutamento, bem como outra colocao no mesmo agrupamento de escolas ou escola no agrupada nesse ano escolar. 4 A denncia do contrato pelo candidato fora do perodo experimental impede a celebrao de qualquer outro contrato ao abrigo do presente diploma no mesmo ano escolar. CAPTULO IV Situaes especiais
SECO I Licena sem vencimento de longa durao

Artigo 45.
Docentes em gozo de licena sem vencimento de longa durao

1 Os docentes que se encontram em licena sem vencimento de longa durao podem, nos termos do artigo 107. do ECD, requerer at final do ms de setembro do ano anterior o regresso ao lugar de origem. 2 A autorizao s concedida se o agrupamento de escolas ou escola no agrupada dispuser de vaga e de horrio nos termos dos artigos 77. e 79. do ECD.
SECO II Permutas

1 O pedido de permuta, com o acordo expresso dos interessados, deve ser apresentado ao diretor-geral da Administrao Escolar no prazo de 10 dias, contados a partir da data de publicao das listas definitivas de colocao dos concursos referidos nos n.os 1 e 2 do artigo anterior ou da comunicao da deciso de colocao em mobilidade prevista no n. 5 do referido artigo. 2 O requerimento de permuta instrudo com declarao de consentimento dos diretores dos agrupamentos de escolas ou escolas no agrupadas permutadas. 3 A deciso sobre o pedido de permuta dever ser proferida pelo diretor-geral da Administrao Escolar no prazo de cinco dias, contados a partir da data de receo do requerimento. 4 Se a deciso no for proferida no prazo estabelecido no nmero anterior, a pretenso dos requerentes considera-se tacitamente deferida. 5 O deferimento dos pedidos comunicado pelo diretor-geral da Administrao Escolar aos diretores dos agrupamentos de escolas e escolas no agrupadas dos docentes permutantes. 6 No admitida a desistncia da permuta aps o seu deferimento.
SECO III Normas transitrias

Artigo 46.
mbito de aplicao

1 Aos docentes colocados nos concursos previstos nas alneas a) e b) do n. 1 do artigo 5. e nas alneas a) e b) do n. 1 do artigo 28. pode ser autorizada a permuta, desde que os permutantes se encontrem em exerccio efetivo de funes no mesmo grupo de recrutamento e com igual durao e o mesmo nmero de horas de componente letiva. 2 Os docentes colocados no concurso de contratao inicial podem permutar entre si, desde que se encontrem em exerccio efetivo de funes no mesmo grupo de recrutamento, com horrio anual e completo. 3 A permuta autorizada entre docentes colocados nos concursos interno e externo vigora obrigatoriamente pelo perodo correspondente a quatro anos escolares, sem prejuzo da perda da componente letiva que ocorra no seu perodo de durao. 4 O disposto na parte final do nmero anterior obriga a que o docente que perde a componente letiva seja opositor ao disposto na alnea a) do n. 1 do artigo 28. 5 A permuta dos docentes colocados no procedimento de mobilidade interna e no concurso de contratao inicial vigora pelo perodo correspondente s respetivas colocaes, sem prejuzo de cada um dos permutantes ser obrigado a permanecer no lugar para que permutou pelo

Artigo 48.
Consolidao da mobilidade

Considerando o disposto no artigo 64. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de fevereiro, alterado pelo artigo 35. da Lei n. 64-B/2011, de 30 de dezembro, consolidada a mobilidade dos docentes portadores de deficincia visual total, amblopes ou que se deslocam em cadeira de rodas desde que satisfaam os seguintes requisitos: a) O estabelecimento onde se encontram no exerccio das suas funes possua as condies fsicas e materiais que garantam o exerccio de funes letivas; b) O docente tenha no presente ano componente letiva no inferior a seis horas e seja garantida a sua continuidade; c) Seja requerida pelo docente. Artigo 49.
Situaes especficas de graduao profissional

1 Os docentes de carreira com formao inicial conferente do grau acadmico de bacharelato que, complementarmente formao profissional inicial, tenham concludo

Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 um dos cursos identificados nos despachos referidos nos n.os 2 e 3 do artigo 55. do ECD at entrada em vigor do Decreto-Lei n. 15/2007, de 19 de janeiro, podem optar, para efeitos de graduao profissional, entre a classificao profissional relativa formao inicial ou a classificao conjunta da formao inicial e daquele curso. 2 Aos docentes de carreira com formao especializada em educao especial aplica-se o disposto no n. 4 do artigo 11. 3 Para efeito do disposto no n. 1 e sempre que no tenha sido atribuda classificao final ponderada, esta determinada atravs da frmula seguinte, cujo quociente arredondado s milsimas: (3CP + 2C)/5 sendo que CP corresponde classificao profissional, obtida na formao inicial e C corresponde classificao obtida no curso a que se refere o n. 1 do presente artigo. 4 A graduao profissional dos professores de carreira com nomeao definitiva que adquiriram a categoria de efetivo ao abrigo do disposto no n. 2 do artigo 1. do Decreto-Lei n. 150-A/85, de 8 de maio, na redao dada pela Lei n. 8/86, de 15 de abril, que no sejam profissionalizados, determinada pelo resultado da soma, com arredondamento s milsimas, da classificao acadmica, expressa na escala de 0 a 20, e com o nmero de casas decimais igual ao constante no documento comprovativo, com o resultado da diviso por 365, com arredondamento s milsimas, do nmero de dias de servio docente ou equiparado avaliado com meno de Bom contados a partir do dia 1 de setembro de 1985 at ao dia 31 de agosto imediatamente anterior ao concurso. 5 A graduao profissional dos professores dispensados da profissionalizao em servio ao abrigo dos respetivos despachos publicados no Dirio da Repblica determinada nos termos seguintes: a) Pelo resultado da soma, com arredondamento s milsimas, da classificao acadmica expressa na escala de 0 a 20, e com o nmero de casas decimais igual ao constante no documento comprovativo; b) Com o resultado da diviso por 365, com arredondamento s milsimas, do resultado da soma: i) Do nmero de dias de servio docente ou equiparado, contado a partir do dia 1 de setembro do ano civil em que o docente obteve a dispensa da profissionalizao, para o grupo de docncia a que opositor, at ao dia 31 de agosto do ano imediatamente anterior ao da data da abertura do concurso; ii) Com o nmero de dias de servio docente ou equiparado prestado anteriormente obteno da dispensa da profissionalizao, ponderado pelo fator 0,5, com arredondamento s milsimas. CAPTULO V Disposies finais Artigo 50.
Autorizao para a celebrao de contratos a termo resolutivo

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Artigo 51.
Falsas declaraes

1 Sem prejuzo dos procedimentos disciplinar e criminal a que haja lugar, s falsas declaraes e confirmaes dos elementos necessrios instruo dos procedimentos previstos no presente diploma aplicado o disposto no artigo 18. 2 As confirmaes indevidas dos elementos constantes da candidatura por parte das entidades intervenientes fazem incorrer os seus agentes em procedimento disciplinar. Artigo 52.
Educao moral e religiosa catlica

Mantm-se em vigor o Decreto-Lei n. 407/89, de 16 de novembro, considerando que todas as remisses feitas para o Decreto-Lei n. 18/88, de 21 de janeiro, passam a ser para as disposies correspondentes do presente diploma. Artigo 53.
Legislao subsidiria

Em tudo o que no estiver regulado no presente diploma aplicvel o regime geral de recrutamento dos trabalhadores que exercem funes pblicas e o regime do contrato de trabalho em funes pblicas. Artigo 54.
Norma transitria

Para efeitos de prosseguimento do concurso de professores para o ano escolar de 2012-2013, a referncia aos candidatos contratao inicial prevista na alnea e) do artigo 26. do presente diploma considera-se feita aos candidatos contratao anual abrangidos pela alnea f) do artigo 38.-A do Decreto-Lei n. 20/2006, de 31 de janeiro, na redao que lhe foi conferida pelo Decreto-Lei n. 51/2009, de 27 de fevereiro. Artigo 55.
Norma revogatria

So revogados: a) O Decreto-Lei n. 20/2006, de 31 de janeiro, alterado pelos Decretos-Leis n.os 35/2007, de 15 de fevereiro, 51/2009, de 27 de fevereiro, e 270/2009, de 30 de setembro; b) O Decreto-Lei n. 35/2007, de 15 de fevereiro; c) A Portaria n. 622-A/92, de 30 de junho. Artigo 56.
Entrada em vigor

O presente decreto-lei entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicao. Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 3 de maio de 2012. Pedro Passos Coelho Vtor Lou Rabaa Gaspar Nuno Paulo de Sousa Arrobas Crato. Promulgado em 18 de junho de 2012. Publique-se. O Presidente da Repblica, ANBAL CAVACO SILVA. Referendado em 21 de junho de 2012. Pelo Primeiro-Ministro, Vtor Lou Rabaa Gaspar, Ministro de Estado e das Finanas.

A contratao de pessoal docente em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo depende de despacho de autorizao dos membros do Governo responsveis pelas reas das finanas e da educao que fixa a quota anual de contratos a celebrar.

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ANEXO (a que se refere o artigo 43.)
Habilitaes acadmicas Habilitaes profissionais ndices

Dirio da Repblica, 1. srie N. 123 27 de junho de 2012 tituio do rendimento perdido em funo de novos perodos de atribuio do subsdio de doena, protegendo diferentemente perodos de baixa at 30 dias e perodos mais longos, entre 30 e 90 dias. Introduz-se uma majorao de 5 % das percentagens referidas no pargrafo anterior para os beneficirios cuja remunerao de referncia seja igual ou inferior a 500, que tenham trs ou mais descendentes a cargo, com idades at 16 anos, ou at 24 anos se receberem abono de famlia, ou que tenham descendentes que beneficiem de bonificao por deficincia. Altera-se, tambm, a forma de apuramento da remunerao de referncia nas situaes de totalizao de perodos contributivos, passando a considerar-se o total das remuneraes desde o incio do perodo de referncia at ao dia que antecede a incapacidade para o trabalho, de modo a eliminarem-se situaes de desproteo social. Quanto proteo social na eventualidade de maternidade, paternidade e adoo no mbito da parentalidade, para alm da introduo de medida idntica referida no pargrafo anterior, adequa-se a proteo dos trabalhadores dependentes proteo garantida aos trabalhadores independentes nas situaes de risco clnico, maternidade, paternidade e adoo ocorridas aps desemprego. No que respeita remunerao relevante para apuramento da remunerao de referncia para clculo dos subsdios no mbito da eventualidade de maternidade, paternidade e adoo, procede-se a uma harmonizao entre o regime de proteo nesta eventualidade e o regime de proteo na doena. Assim, no mbito da proteo na maternidade, paternidade e adoo, os subsdios de frias, de Natal e outros de natureza anloga deixam de ser considerados para efeitos de apuramento da remunerao de referncia que serve de base de clculo aos vrios subsdios previstos na lei. Alm da harmonizao entre os dois regimes de proteo social acima referidos, esta alterao permite eliminar situaes de falta de equidade entre beneficirios pelo facto de a remunerao de referncia nuns casos integrar aqueles dois subsdios, noutros s ter em conta um deles e, nalgumas situaes, no relevar nenhum desses subsdios. Tendo em conta a referida harmonizao, institui-se no regime de proteo na eventualidade de maternidade, paternidade e adoo uma prestao compensatria do no pagamento pela entidade empregadora dos subsdios de frias, de Natal ou equiparados, em moldes semelhantes ao que acontece no regime de proteo na doena. No que concerne proteo na eventualidade de encargos familiares, passa a assegurar-se que sempre que exista uma alterao de rendimentos do agregado familiar que determine a alterao do rendimento de referncia que implique uma alterao no posicionamento do escalo de rendimentos se possa proceder a uma reavaliao do escalo em funo dos novos rendimentos do agregado familiar. A prova da situao escolar antecipada para o ms de julho de forma a evitar situaes de pagamento indevido de prestaes, alterando-se em conformidade os efeitos jurdicos da falta ou da no apresentao da prova no prazo legalmente estabelecido. No que respeita ao rendimento social de insero, o Governo procede a uma reviso global do seu regime jurdico, em consonncia com os objetivos constantes do seu Programa, reforando o carcter transitrio e a natureza contratual da prestao, constitutiva de direitos e obriga-

Licenciado . . . . . . . . . . . . . . Licenciado . . . . . . . . . . . . . . No licenciado . . . . . . . . . . . No licenciado . . . . . . . . . . .

Profissionalizado (*) . . . . . . No profissionalizado . . . . . Profissionalizado (*) . . . . . . No profissionalizado . . . . .

151 126 112 89

(*) Caso seja formador deve possuir o certificado de aptido profissional.

MINISTRIO DA SOLIDARIEDADE E DA SEGURANA SOCIAL


Decreto-Lei n. 133/2012
de 27 de junho

A situao econmica e financeira do Pas exige uma reavaliao dos regimes jurdicos das prestaes do sistema de segurana social, quer do sistema previdencial quer do sistema de proteo social de cidadania, de forma a garantir que a proteo social seja efetivamente assegurada aos cidados mais carenciados sem colocar em causa a sustentabilidade financeira do sistema de segurana social. Neste sentido, o XIX Governo Constitucional procede, no mbito do sistema previdencial, alterao dos regimes jurdicos de proteo nas eventualidades de doena, maternidade, paternidade e adoo e morte, no mbito do subsistema de solidariedade, reviso do regime jurdico do rendimento social de insero e da lei da condio de recursos e, no mbito do subsistema de proteo familiar, s alteraes do regime jurdico da proteo na eventualidade de encargos familiares, introduzindo mecanismos que reforam a equidade e a justia na atribuio destas prestaes. No que respeita ao sistema previdencial, no mbito da eventualidade de morte, limitou-se o valor da penso de sobrevivncia do ex-cnjuge, do cnjuge separado judicialmente de pessoas e bens e da pessoa cujo casamento tenha sido declarado nulo ou anulado ao valor da penso de alimentos recebida data do falecimento do beneficirio. Introduziu-se um limite mximo para o valor do subsdio por morte igual a seis vezes o valor do indexante dos apoios sociais, semelhana do que se encontra previsto no Oramento do Estado para 2012 para o regime de proteo social convergente. Eliminou-se, ainda, o prazo de caducidade de cinco anos para acesso penso de sobrevivncia, podendo esta ser requerida a todo o tempo, com efeitos para o futuro no caso de ser requerida aps seis meses decorridos do bito do beneficirio. Tambm se adequaram os prazos para requerimento do subsdio por morte e do reembolso das despesas de funeral finalidade social destas prestaes, alterando-se tambm a sua forma de pagamento de modo a garantir que quem suporta as despesas com o funeral seja efetivamente reembolsado desse encargo, o que nem sempre acontecia. No que respeita s causas de cessao da penso de sobrevivncia, passa a considerar-se tambm como causa de cessao a unio de facto do pensionista, semelhana do que acontece atualmente com o casamento. No mbito da proteo na eventualidade de doena, procedeu-se a uma adequao das percentagens de subs-