O que se pode esperar no futuro da empregabilidade. A viso de um jovem freelancer. http://wemakeithappenconsulting.

com/
Era uma vezuma carreira. Esse conceito to comentado pelos nossos pais e avsde anos de trabalho na mesma empresa, de genuna amizade entre os colaboradores, alicerada por dcadas de trabalho na mesma firma ou instituio, est a chegar ao fim. Posso afirmar que fao parte da gerao que viu esse paradigma alterar-se, da gerao que j no trabalha para uma empresa ao longo da vida, mas para vrias e, por vezes, de reas to diversas. Ou que at cria o seu prprio negcio, por paixoou por necessidade. Na minha opinio, nos prximos anos sero necessrias trs competncias chave para enfrentar o mercado de trabalho: capacidade de adaptao, constante actualizao de conhecimentos e poder de superao. Vivemos na era da informao na hora, da mudana num segundo, do stress, das solicitaes constantes, seja por parte das redes sociais ou de toda a tecnologia que nos rodeia diariamente e consome parte do nosso tempo. Tal poder ser bom, se bem usado e aproveitado. O futuro da empregabilidade passa por saber lidar com esta realidade, no conhecemos a maior parte das profisses do futuro porque nem sequer foram inventadas. Se um cidado comum fosse questionado h dez ou quinze anos atrs sobre o que seria um responsvel de campanhas de Google Adwords certamente que no saberia responder. E o que seria um responsvel de marketing digital, um open networker ou um gestor de social media? J para no falar na rea comportamentalrevitalizada pelos tempos de crise em que vivemos, com as mais diversas variedades de coaching, de ndole pessoal ou empresarial. Como facilmente constatvel, so profisses que esto a surgir e a ser integradas nas novas necessidades de mercado. Outras se seguiro em pouco tempo. Segundo o meu ponto de vista, crucial uma capacidade de adaptao a novas realidades e a novas empresas j que o mais provvel que o futuro (j parte do presente) nos reserve alguns cargos em diversas empresas de reas opostas, num dia a trabalhar como freelancer para uma empresa japonesa e no outro a ter uma reunio com um cliente via Skype na Austrlia. Ou talvez o Skype e o cliente estaro distncia de um comando de voz ou de uma impresso digital. Qui o recrutamento ser feito distncia, com base no perfil do Linkedin e na reputao online. Ser que o prprio dinheiro como o conhecemos ainda existir? Provavelmente deixaremos de sentir o peso das moedas nos bolsos e a textura das notase tudo ser virtualmas real! Alm da adaptao e da consciencializao da mudana, h a premente necessidade de actualizao de conhecimentos, no devemos cair no erro de nos limitar ao conhecimento acadmico obtido nas universidades, mas criar desafios a ns prprios participando em formaes de diferentes reas de conhecimento, em palestras motivacionais e em conferncias como o TED, o Ignite e das reas de formao de cada um. Para quem est desempregado - e lamentavelmente o desemprego uma triste realidade do nosso pas - poder encontrar nestes encontros uma janela de oportunidade para um futuro mais risonho. Concluindo, no posso deixar de destacar o poder de superao, apenas conseguido com ajuda daquela motivao extra que nos faz levantar todos os dias de manh, a paixo pelo que fazemos. Se descobrirmos a nossa vocao, ser mais fcil apaixonarmo-nos por ela e evoluirmos todos os diasum degrau de cada vez. Reunidas as trs competncias chave estaremos mais aptos a enfrentar um futuro que no se avizinha fcil, at porque a novidade gera sempre dvida e receio, mas que acredito que reservar um lugar para os bons profissionais que tenham a audcia de arriscar, de se distinguirem dos demais e de pensarem out of the box. Rui Sousa

Links:
http://www.skype.com/pt/ http://www.linkedin.com/ http://www.ted.com/ http://igniteportugal.clix.pt/