ESTRUTURA DA JUSTIA DO TRABALHO Existem trs graus de jurisdio, quais sejam, as Varas do Trabalho, os Tribunais Regionais do Trabalho e o Superior

Tribunal do Trabalho. PRIMEIRA INSTNCIA - VARAS DO TRABALHO Julgam apenas dissdios individuais A Vara compe-se de um juiz do trabalho titular e um juiz do trabalho substituto. Nas comarcas onde no existir Varas, a lei pode atribuir a jurisdio trabalhista ao juiz de direito. Faz parte da competncia das Varas conhecer de aes trabalhistas, de rito ordinrio, sumrio e sumarssimo, inquritos para apurao de falta grave, aes civis pblicas, cautelares preparatrias ou incidentais em relao s aes de sua competncia, procedimentos especiais, etc.

SEGUNDA INSTNCIA - TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO (TRT) Compete a eles o julgamento de recursos ordinrios contra decises de Varas do Trabalho, aes originrias (dissdios coletivos de categorias de sua rea de jurisdio - sindicatos patronais ou de trabalhadores organizados em nvel regional), aes rescisrias e os mandados de segurana contra atos de seus juzes. A Justia do Trabalho conta com 24 TRT(s), e segundo a nova redao do artigo 112 da Constituio Federal, "A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho".

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO O Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio composto por 94 Desembargadores Federais do Trabalho. Dentre os seus rgos, existem os seguintes:

a)Seo

Especializada

em

dissdios

coletivos

(SDC)

b)Sees Especializadas em dissdios individuais (SDI) de competncia originria Compete s Sees Especializadas em Dissdios Individuais SDI, dentre outras atribuies, processar e julgar originariamente: a) as aes rescisrias das sentenas, dos acrdos das Turmas e de seus prprios acrdos; b) os mandados de segurana contra atos judiciais de seus Desembargadores ou de Juiz de primeiro grau; c) o habeas corpus, quando a autoridade coatora for Juiz de primeiro grau; d) os agravos contra decises monocrticas dos Desembargadores da Seo. Cabe, ainda, s SDIs do TRT da 2 Regio: dentre outras prerrogativas, processar e julgar em nica instncia: a) os conflitos de competncia entre os Juzes de primeiro grau; b) os embargos de declarao opostos aos seus acrdos. c)18 Turmas, compostas de 5 (cinco) Desembargadores cada uma, sendo que a Turma funciona com a presena de 3 (trs) Desembargadores.

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO (TST) O TST, com sede em Braslia-DF e jurisdio em todo o territrio nacional, tem por principal funo uniformizar a jurisprudncia trabalhista. De acordo com o artigo 111-A: "O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal". Julga recursos de revista, recursos ordinrios e agravos de instrumento contra decises de TRT(s) e dissdios coletivos de categorias organizadas em nvel nacional, alm de mandados de segurana, embargos opostos a suas decises e aes rescisrias. RGOS PRINCIPAIS 1)SEO ESPECIALIZADA EM DISSDIOS COLETIVOS, qual compete: originariamente, dentre outras atribuies: a) julgar os dissdios coletivos de natureza econmica e jurdica, situadas no mbito de sua competncia ou rever suas prprias sentenas normativas, nos casos previstos em lei; b) homologar as conciliaes celebradas nos dissdios coletivos; c) julgar as aes rescisrias propostas contra suas sentenas normativas; d)processar e julgar as aes em matria de greve, quando o conflito exceder a jurisdio de Tribunal Regional do Trabalho. Em ltima instncia, dentre outras prerrogativas, julgar: a) os recursos ordinrios interpostos contra as decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho em dissdios coletivos de

natureza econmica ou jurdica; b) os recursos ordinrios interpostos contra decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho em aes rescisrias e mandados de segurana pertinentes a dissdios coletivos e a direito sindical e em aes anulatrias de acordos e convenes coletivas; c) os embargos infringentes interpostos contra deciso no unnime proferida em processo de dissdio coletivo de sua competncia originria, salvo se a deciso atacada estiver em consonncia com precedente normativo do Tribunal Superior do Trabalho ou com Smula de sua jurisprudncia predominante; e 2)Seo Especializada em Dissdios Individuais (Subseo I - Subseo II): Dentre outras atribuies, cabe Subseo I: a) julgar os embargos interpostos das decises divergentes das Turmas, ou destas com deciso da Seo de Dissdios Individuais, com Orientaes Jurisprudenciais ou com Smula e, ainda, as que violarem literalmente preceito de lei federal ou da Constituio da Repblica; e b) julgar os agravos e os agravos regimentais interpostos contra despacho exarado em processos de sua competncia. Dentre outras atribuies, cabe Subseo II: em nica instncia, principalmente, julgar recursos ordinrios contra acrdos proferidos pelos TRTs em aes que se iniciaram nas SDIs dos TRTs. 3)TURMAS (8) Compete, principalmente, a cada uma das Turmas julgar: I os recursos de revista interpostos de deciso dos Tribunais Regionais do Trabalho nos casos previstos em lei; II - os agravos de instrumento dos despachos de Presidente de Tribunal Regional que denegarem seguimento a recurso de revista. QUINTO CONSTITUCIONAL A Justia do Trabalho, nos TRT(S) e TST, dever aplicar o preceito que garante a participao de representantes dos advogados e do Ministrio Pblico. Um quinto dos lugares dos TRTs e TST ser destinado a membros do Ministrio Pblico e de advogados de notrio saber jurdico e de reputao ilibada.

COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO Competncia a medida da jurisdio de cada rgo judicial. Competncia legitima o exerccio do poder jurisdicional.

COMPETNCIA EM RAZO DA MATRIA FUNDAMENTO DA COMPETNCIA MATERIAL DA JT ART. 114 CF Decorre da natureza da relao jurdica material levada ao juzo Competncia material decorre da causa de pedir e do pedido Se o autor expe relao material com base na CLT e pedidos de natureza trabalhista, a competncia ser da Justia do Trabalho, mesmo que se tenha que aplicar normas de direito civil. Com a EC 45/2004 passou a integrar a competncia da JT causas decorrentes da relao de trabalho. A competncia material da justia do trabalho exercida em primeiro grau, pelas varas do trabalho, em grau recursal ordinrio, pelos TRT(s), e, em grau recursal extraordinrio pelo TST e pelo STF Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I - as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; FOI CONCEDIDA LIMINAR PELO STF, CONFIRMADA PELO PLENRIO, NA ADI 3.395, SUSPENDENDO TODA E QUALQUER INTERPRETAO DADA AO INCISO I DO ART. 114, NA REDAO DADA PELA EC 45/2004, QUE INCLUA NA COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO A APRECIAO DE CAUSAS CONTRA O PODER PBLICO E SEUS SERVIDORES VINCULADOS POR RELAO ESTATUTRIA OU DE CARTER JURDICOADMINISTRATIVO. A ATRIBUIO PARA JULGAR AS LIDES DECORRENTES DA RELAO DE EMPREGO; AQUELAS DECORRENTES DE CONFLITOS ENTRE EMPREGADOS E EMPREGADORES PODEM ADVIR DE CONTRATOS EXPRESSOS OU TCITOS (CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO) OU DAS RELAES EMPREGATCIAS COLETIVAS (AQUELAS QUE SE FUNDAMENTAM NAS NORMAS GERAIS E ABSTRATAS PREVISTAS EM CCT (S), ACT(S) E SENTENAS NORMATIVAS. RELAO DE EMPREGADO ADVM DA PREVISO DOS ARTIGOS 2 , 3 e 442 DA CLT E ENGLOBA EMPREGADOS URBANOS E RURAIS MESMO ANTES DA EC 45/2004, A JT J POSSUA COMPETNCIA PARA APRECIAR CAUSAS QUE TRATASSEM DE DANO MORAL (SMULA 392)

II - as aes que envolvam exerccio do direito de greve; GREVE suspenso coletiva de prestao de servio a empregador. inerente relao de emprego. Previso do inciso II, do art. 114 da CF abrange servidores regidos pela CLT. Compreende tambm ao de interdito proibitrio (923, CPC) . Aes possessrias com origem na relao de emprego, em que o empregador reivindicar a posse do imvel oferecido ao empregado como salrio utilidade (art. 458, par. 3 e 4, da CLT). O empregado tambm pode ajuizar ao possessria em face do empregador para recuperar instrumento ou equipamento. III - as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; REPRESENTAO SINDICAL entre sindicatos, trabalhadores, entre sindicatos e empregadores. entre sindicatos e

CONTRIBUIO CONFEDERATIVA, SINDICAL E ASSISTENCIAL. IV - os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio; V - os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o; VI - as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; Tambm, em caso de acidente de trabalho j existia entendimento na JT de que esta era competente para tratar de danos moral e patrimonial decorrentes de acidentes de trabalho. Em 29.06.2005, o STF confirmou esse entendimento. Com isso, as aes de indenizao propostas pelos empregados ou seus sucessores contra empregador, com base em acidente de trabalho, so da competncia da JT. VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII - a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir; Descontos previdencirios e fiscais compete JT processar e julgar a execuo de ofcio das contribuies sociais decorrentes das decises que

proferir, bem como imposto de renda e contribuio devida pelo trabalhador ao INSS (sum 368 TST) A responsabilidade pelo recolhimento ser do empregador, sendo que o ir ser calculado sobre o montante, e, o INSS do empregado, calculado ms a ms. observando-se o limite do salrio de contribuio IX - outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. Previso se encontra no artigo 114, inciso IX, da CF(outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. Requisitos para a competncia material derivada: existncia de lide decorrente da relao de trabalho, e, existncia de lei prevendo expressamente que a competncia para apreciar a lide da JT. Caso concreto representante comercial Carlos Henrique Bezerra Leite entende que, pelo fato da lei 4.886 art. 39 - atribuir Justia Comum a competncia para apreciar essas causas, a JT no ter competncia para apreci-las. Caso concreto trabalho eventual, autnomo prestado por profissional liberal (no sendo caso de relao de consumo), ser da JT pelo fato de no existir lei atribuindo competncia Justia Comum. 1 Frustrada a negociao coletiva, as partes podero eleger rbitros. 2 Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente. 3 Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito. COMPETNCIA EM RAZO DA PESSOA

A competncia em razo da pessoa estabelecida em razo da qualidade da parte que faz parte da relao processual. O art. 114 da CF estabelece a competncia em razo da pessoa. Consequentemente, podem demandar na JT:

a)os sindicatos (art. 114, CF, inciso III), b)os entes de direito pblico externo (art. 114, CF, I) c)os rgos da administrao pblica direta, autrquica ou fundacional da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios na qualidade de empregadores (art. 114, CF, I), d) a Unio, ao ajuizar aes envolvendo a penalidades administrativas contra os empregadores pelos rgos de fiscalizao do trabalho (VII, art. 114, CF), e)o INSS, quando promove a execuo das contribuies previdencirias (art. 114, CF, VIII), f)o MPT, no caso do 3, do art. 114, da CF, g) os trabalhadores. Considerando que os trabalhadores dividem-se em trabalhador autnomo e subordinado. Este pode ser subdividido em trabalhador subordinado tpico e atpico. Tpicos so os empregados urbanos e o empregado rural, em relao aos quais se verifica o trabalho prestado por pessoa fsica, no eventual, prestado pessoalmente, mediante subordinao e oneroso. Atpicos so considerados os trabalhadores: eventual, avulso, temporrio, domstico. Neste caso dos atpicos, a competncia ser da JT se no existir lei que disponha o contrrio, pois se trata de relao de trabalho. Mas poder vir a ser da JT, se existindo lei estabelecendo competncia, por exemplo,da Justia Comum, essa lei vier a ser alterada para estabelecer a competncia da JT. Os autnomos no tm proteo do Direito do Trabalho. Mas podem propor ou responder a demandas na Justia do Trabalho. O mesmo ocorre em relao aos trabalhadores eventuais. J, quanto aos servidores, diante da existncia de relao de emprego, com causa de pedir e pedido relacionados relao de emprego, tambm podem demandar na JT. Desde 1988 a JT competente para julgar causas submetidas a sua competncia e envolvendo esses servidores quando da existncia de relao empregatcia. Os domsticos e temporrios so subordinados, mas com tutela especial. A competncia em relao aos temporrios consta da prpria lei dos temporrios (art. 19, lei 6.019). Mas ambos encontram respaldo no inciso I, do art. 114 da CF, para proporem e responderem aes na JT.

Os avulsos, por fora do artigo 643, caput, da CLT, podem propor a demanda na JT contra tomador do seu servio, do operador porturio e do OGMO. Carlos Henrique Bezerra Leite, entende que poderia propor demanda contra o sindicato, conforme prev o artigo 114, III, da CF. Os servidores de cartrios extrajudiciais tambm tero suas causas apreciadas pela JT, conforme deciso do STF, Pleno, ac. 69642\/110, ementa 1.657-2, j. 19.6.91, rel. Min. Nri da Silveira, DJU 10.4.92, e, o artigo 236 da CF e lei 8.935/94. COMPETNCIA EM RAZO DA FUNO A competncia funcionar atribuda para as Varas do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho. A CF, CLT, leis e regimentos internos dos Tribunais estabelecem a competncia funcional. Compete s VT: CLT-Art. 652 - Compete s VT: a) conciliar e julgar: I - os dissdios em que se pretenda o reconhecimento da estabilidade de empregado; II - os dissdios concernentes a remunerao, frias e indenizaes por motivo de resciso do contrato individual de trabalho; III - os dissdios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operrio ou artfice; IV - os demais dissdios concernentes ao contrato individual de trabalho;

V - as aes entre trabalhadores porturios e os operadores porturios ou o rgo Gestor de Mo-de-Obra - OGMO decorrentes da relao de trabalho. b) processar e julgar os inquritos para apurao de falta grave (853-855 DA clt). c) impor multas e demais penalidades relativas aos atos de sua competncia. CLT-Art. 653 - Compete, ainda, s Varas do Trabalho: a) requisitar s autoridades competentes a realizao das diligncias necessrias ao esclarecimento dos feitos sob sua apreciao, representando contra aquelas que no atenderem a tais requisies; b) realizar as diligncias e praticar os atos processuais ordenados pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou pelo Tribunal Superior do Trabalho; c) julgar as suspeies argidas contra os seus membros; d) julgar as excees de incompetncia que lhes forem opostas; e) expedir precatrias e cumprir as que lhes forem deprecadas; f) exercer, em geral, no interesse da Justia do Trabalho, quaisquer outras atribuies que decorram da sua jurisdio. g)presidir audincias das Varas; h)processar e julgar ao civil pblica. De acordo com o art. 114, cabe s VT conciliar, processar e julgar aes, que envolvam relao de emprego e trabalho; o exerccio do direito de greve (ressalvada a competncia do TRT e TST); entre sindicatos e trabalhadores ou entre sindicatos e empregadores(ressalvados os dissdios coletivos de competncia do TRT e TST); mandado de segurana, habeas corpus e hbeas data (inciso IV, 114, CF), relativa ao cumprimento de suas prprias decises.

COMPETNCIA FUNCIONAL DOS TRT (S): SDC: a) processar, conciliar e julgar originariamente os dissdios coletivos; b) processar e julgar originariamente: as revises de sentenas normativas; a extenso das decises proferidas em dissdios coletivos e os mandados de segurana; (ressalvado o que dispe o art. 114, IV e VII, da CF). s Turmas: a) julgar os recursos ordinrios previstos no art. 895, a; b) julgar os agravos de petio e de instrumento, estes de decises denegatrias de recursos de sua alada; SDI: Mandando de segurana, rescisria, habeas corpus, habeas data, conforme regimento interno do Tribunal.

Compete ao TRT, ainda: Determinar a realizao de atos aos juzes; Fiscalizar o cumprimento de suas decises; declarar nulidade de atos que as infrinjam; julgar suspeio contra seus membros; julgar excees que forem opostas; Requisitar diligncias, COMPETNCIA FUNCIONAL DO TST: regulada pela lei 7.701 e pela Resoluo Administrativa TST 908/2002.

Cabe-lhe julgar RR, RO contra acrdos em aes de competncia originria de TRT e agravo de instrumento dissdios coletivos, mandado de segurana, aes rescisrias, embargos de declarao, cautelares. Julgar conflitos de competncia entre TRT (s).

COMPETNCIA EM RAZO DO LUGAR (FORO)

Guarda relao com a circunscrio territorial em que pode atuar um rgo jurisdicional. A competncia das Varas determinada por lei federal. A competncia dos TRT (s) geralmente coincide com os Estados. O TST tem competncia em relao ao territrio brasileiro. O art. 651 da CLT prev: Art. 651 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar servios ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. 1 - Quando for parte no dissdio agente ou viajante comercial, a competncia ser da Junta da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, ser competente a Junta da localizao em que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima.

2 - A competncia das Juntas de Conciliao e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio.

OBS:NESSE CASO, A COMPETNCIA SERIA DA VT DA SEDE OU FILIAL DA EMPRESA NO BRASIL OU DO LOCAL DA CONTRATAO ANTES DE IR PARA O EXTERIOR. CASO A EMPRESA NO TENHA SEDE NO BRASIL, PODER A EMPRESA SER CITADA POR CARTA ROGATRIA. 3 - Em se tratando de empregador que promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do contrato ou no da prestao dos respectivos servios. OBS: NO IMPORTA SE O SERVIO PRESTADO EM CARTER ESPORDICO OU PERMANENTE. FORO DE ELEIO O DPT NO ADMITE A ESTIPULAO PELAS PARTES, EIS QUE SE TRATA DE NORMA DE ORDEM PBLICA. CABERIA UMA EXCEO, NO CASO DA RELAO DE TRABALHO: AUTNOMO, EVENTUAL, AVULSO, COOPERADO, ETC. COMPETNCIA ABSOLUTA NELA SO CONSIDERADAS AS COMPETNCIAS EM RAZO DA

MATRIA, FUNCIONAL E PESSOA. A SUA INOBSERVNCIA CONTAMINA TODOS OS ATOS PROCESSUAIS. PODE SER DECRETADA EX OFFICIO PELO JUIZ. NO PODE SER PRORROGADA. COMPETNCIA RELATIVA - NELA CONSIDERADA A COMPETNCIA TERRITORIAL. AINDA QUANTO RELATIVA, PODE SER PRORROGADA SE A PARTE CONTRRIA NO APRESENTAR EXCEO DE INCOMPETNCIA

MENO DO ARTIGO 795, 1, CLT, ao mencionar incompetncia de foro, est se referindo competncia em razo da matria e da pessoa.

ATO PROECSSUAL POR FAC-SIMILE LEI 9.800/99 ATOS QUE DEPENDAM DE PETIES ESCRITAS. ORIGINAIS DEVERO SER PROTOCOLADAS EM AT 5 DIAS DO PRAZO PARA A PRTICA DO ATO (DO SEU TRMINO) SMULA 387 TST ATO PROCESSUAL POR E-MAIL A JT ACEITA IN 28/2005 PARA PARTES, PROCURADOR E PERITOS. PODE-SE SUBSTITUIR AS PETIES ESCRITAS. A IN CRIOU O e-DOC SISTEMA BUSCA GARANTIR A AUTENTICIDADE, INTEGRIDADE, E VALIDADE JURDICA DE DOCUMENTOS EM FORMA ELETRNICA POR HORA FACULTATIVO DEVE-SE TER IDENTIDADE DIGITAL CERTIFICADO DIGITAL 154 CPC PREVIU MEIO ELETRNICO TERMOS PROCESSUAIS A REDUO ESCRITA DO ATO ART. 771 A 773 CLT + 166 A 171 CPC NO SE PERMITE RASURAS E LANAMENTO A LPIS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS DEVEM SER ASSINADOS PELAS PARTES INTERESSADAS ATOS RELATIVOS AO ANDAMENTO DOS PROCESSOS CONSTARO DE SIMPLES NOTAS, DATADAS E RUBRICADAS PELO CHEFE DE SECRETARIA OU ESCRIVO PRAZOS PROCESSUAIS QUANTO ORIGEM

A)LEGAIS 895, A, B B)JUDICIAIS FIXADOS PELO JUIZ 852-H, PARGRAFO 4, CLT C)CONVENCIONAIS- PODE SER OBJETO DE ACORDO ENTRE AS PARTES SUSPENSO DO PROCESSO PARA TENTATIVA DE ACORDO COM LIMITE DE 6 MESES NATUREZA A)DILATRIOS PRAXOS CONVENCIONAIS, JUIZ PODE AUTORIZAR DILAO DO PRAZO ANTES DO SEU TRMINO. SE OCORRER DEPOIS, J TER OCORRIDO A PRECLUSO B)PEREMPTRIOS FATAIS OU IMPRORROGVEIS; DECORREMTE DAS NORMAS COGENTES(garante a segurana dos seus destinatrios), IMPERATIVAS OU DE ORDEM PBLICA QUANTO AOS DESTINATRIOS A)PRPRIOS DESTINADOS S PARTES. SO PREVISTOS EM LEI OU FIXADOS PELO JUIZ. SE NO HOUVER PREVISO LEGAL, VALE 5 DIAS (CPC 185) RGOS DA ADM. PBLICA DIRETA, AUTRQUICA, FUNDACIONAL DA UNIO, ESTADOS, DF E MUNICPIOS EM QUDRUPLO PAA CONTESTAR E EM DOBRO PARA RECORRER 191 CPC QUANDO HOUVER LISTISCONSORTES TIVEREM DIFERENTES PROCURADORES, OS PRAZOS SERO CONTADOS EM DOBRO PAAR CONTESTAR, RECORRER - NO PT NO SE APLICA OJ 310 B)IMPRPRIOS LEGALMENTE DESTINADOS AOS JUIZES E SERVIDORES. SO VULNERVEIS EM RAZO DE NO GERAREM A PRECLUSO. MESO PRATICADOS FORA DO PRZO SO VLIDOS. EX. PRAZO DE 48 H PARA ENVIAR PET. INICIAL AO REU (841CLT) CONTAGEM DOS PRAZOS

PRAZOS SO CONTADOS A PARTIR DO CONHECIMENTO SOBRE OS TERMOS DA NOTIFICAO EXCLUI-SE O DIA DO COMEO E INCLUI-SE O DO VENCIMENTO EX. PUBLICAO, DOE

SUMULA 1 TST 775, PAR. NICO VENCENDO NO SBADO, PRORROGA PARA A SEGUNDA PRAZOS EMBARGOS DECLARAO, RO, RR, EMBARGOS TST, AGRAVO PETIO, AGRAVO DE INSTRUMENTO, ADESIVO, EMBARGOS EXECUO SUSPENSO E INTERRUPO DOS PRAZOS SUSPENSO PARALISA A CONTAGEM DO PRAZO. CESSADA A CAUSA SUSPENSIVA, O PRAZO VOLTA SER CONTADO. INTERRUPO CESSADA A CAUSA QUE INTERROMPEU O PRAZO, ELE SE REINICIA FERIADOS NA JT SO CONTROVERTIDOS SUSPENDEM PRAZO SUMULA 262, II, TST

CONFLITOS DE COMPETNCIA POSITIVO DOIS RGOS ENTENDEM SER COMPETENTES NEGATIVO DOIS RGOS ENTENDEM NO SER COMPETENTES CONFLITOS ART. 803 CLT PODEM SUSCITAR O CONFLITO DE COMPETNCIA 805 CLT: -JUZES E TRIBUNAIS DO TRABALHO -MPT -PARTES INTERESSADAS QUANTO S PARTES INTERESSADAS SE J TIVER OPOSTO EXCEO NOS AUTOS NO PODER MAIS SUSCITAR. A FINALIDADE A MESMA ART. 806 CLT A PARTE QUE NO SUSCITOU NOS AUTOS PODE SUSCITAR O CONFLITO DE COMPETNCIA PROVA- A PARTE QUE SUSCITOU DEVE PRODUZIR PROVA DOCUMENTAL ART. 807 CLT CONFLITOS SERO RESOLVIDOS:

- PELOS TRT(S) CONFLITOSD ENTRE VARAS E JUZOS DE DIREITO INVESTIDOS DE JURISDIO TRABALHISTA, OU ENTRE ELAS, NAS RESPECTIVAS REGIES - PELO TST ENTRE TRT(S) E ENTRE VARAS E JUZOS DE DIREITO INVESTIDOS DE JURISDIO TRABALHISTA, DE REGIES DIVERSAS RESSALVADO O DISPOSTO NA CF, ART. 102, I, o: STJ x QUAISQUER TRIB, TRIB SUP X TRIB SUP, TRIB SUP X OUTROS TRIBUNAIS PROCESSAMENTO DO CONFLITO DE COMPETNCIA ART. 809 E 810 CLT + REGIMENTO INTERNO DOS TRT(S) NULIDADES PROCESSUAIS ATOS PROCESSUAIS PODEM CONTER IRREGULARIDADES , VCIOS OU DEFEITOS QUE OS TORNAM NULOS OU ANULVEIS

PODEM SER: MERAS IRREGULARIDADES SEM CONSEQNCIAS NO SE REVESTEM DE FORMALIDADE , MAS NO PROVOCAM CONSEQNCIA ALGUMA EX.:LAVRAR A ATA COM TINTA CLARA, CPC 169 IRREGULARIDADES COM SANES EXTRAPROCESSUAIS INOBSERVNCIA DE REQUISITOS LEGAIS GERAM CONSEQNCIA FORA DO PROCESSO, EX.: JUIZ QUE RETARDA PRTICA DE ALGUM ATO, ART. 133, II, CPC IRREGULARIDADES QUE ACARRETEM NULIDADES PROCESSUAIS H CONSEQNCIA DE ACORDO COM A GRAVIDADE DA NULIDADE, QUE PODE SER RELATIVA OU ABSOLUTA IRREGULARIDADES QUE ACARRETEM A INEXISTNCIA DO ATO PROCESSUAL JUIZ DEIXA DE ASSINAR A SENTENA ADVOGADO QUE ATUA SEM INSTRUMENTO _______________________________________________________________ __________

VCIOS PODEM SER SANVEIS OU IN SANVEIS SANVEIS NULIDADE RELATIVA OU ANULABILIDADE DO ATO/ DEPENDE DO INTERESSADO/ NO PODE SER EX OFFICIO/ EX INCOMPETNCIA RELATIVA INSANVEIS IMPLICAM NULIDADE ABSOLUTA, OU AINDA NA INEXISTNCIA DO ATO PODE SER DECRETADA DE OFFICIO PELO JUIZ EX. CARNCIA DE AO ART. 267, PAR. 3 CPC _______________________________________________________________ __________ PRINCPIOS DAS NULIDAADES PROCESSUAIS ARTS. 794 A 798 CLT PRINCIPIO DA INSTRUMENTALIDADE DAS FORMAS ATO PRATICADO DE OUTRA FORMA QUE ATINGIR FINALIDADE CPC 154 E 244 CLT 795, 796, 798 EX. GUIA DE DEPSITO RECURSAL PREJUZO OU DA TRANSCENDNCIA NO HAVER NULIDADE SEM PREJUZO DE NATUREZA PROCESSUAL MANIFESTO S PARTES ART. 794 CLT EX. PARTE, EMBORA NO CITADA CORRETAMENTE, COMPARECE AUDINCIA

PRINCIPIO DA CONVALIDAO OU DA PRECLUSO ART. 795 CLT ARGUIR NA PRIMEIRA OPORTUNIDADE EX. PROTESTO

APLICAVEL S S NULIDADES RELATIVAS PRINCIPIO DA ECONOMIA PROCESSUAL ART. 796, A, CLT NULIDADE NO SER PRONUNCIADA SE FOR POSSVEL SUPRIR-SE A FALTA OU REPETIR-SE O ATO EX. PREPOSTO QUE COMPARECE SEM PREPOSIO AUDINCIA, JUIZ CONCEDE PRAZO, SE NO ATENDER, SER REVEL PRINCPIO DO INTERESSE PARTE DEVE DEMONSTRAR PREJUZO AO SEU DIREITO DE DEMANDAR EM JUZO MAS SOMENTE PODE ARGUIR NULIDADE SE NO CONCORREU DIRETA OU INDIRETAMENTE PARA A OCORRNCIA DO ATO ATINGE NULIDADES RELATIVAS ART. 796, B, CLT PRINCPIO DA UTILIDADE ART. 798, CLT DEVE-SE APROVEITAR AO MXIMO OS ATOS ATOS ANTERIORES AO ATO ANULADO NO SO ATINGIDOS

PARTES, PROCURADORES E TERCEIROS.

AS PARTES E OS PROCURADORES Na Justia do Trabalho mantm-se o jus postulandi , ou seja, o direito de empregados, ex-empregados e empregador postularem na Justia do Trabalho sem a necessidade de contar com a assistncia de advogado. o que disciplina o artigo art.791:Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas reclamaes at o final.

Os maiores de 18 (dezoito) podero pleitear perante a Justia do Trabalho sem a assistncia de seus pais. Mas a demanda de menores de 18 anos somente poder ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justia do Trabalho, pelo sindicato, pelo Ministrio Pblico estadual ou curador nomeado em Juzo( art. 793, da CLT).

JUS POSTULANDI. Smula N 425 do TST JUS POSTULANDI NA JUSTIA DO TRABALHO. ALCANCE. O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de competncia do Tribunal Superior do Trabalho. ASSISTNCIA JUDICIRIA. O pargrafo 3 do art.790 da CLT estabelece a justia gratuita, que se diferencia de assistncia judiciria: 3 facultado aos juzes, rgos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instncia conceder, a requerimento ou de ofcio, o benefcio da justia gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, queles que perceberem salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que no esto em condies de pagar as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia. A lei 5.584/70 estabelece em seu art 14: Na Justia do Trabalho, a assistncia judiciria a que se refere a Lei n 1.060, de 5 de fevereiro de 1950, ser prestada pelo Sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador. 1 A assistncia devida a todo aquele que perceber salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal, ficando assegurado igual benefcio ao trabalhador de maior salrio, uma vez provado que sua situao econmica no lhe permite demandar, sem prejuzo do sustento prprio ou da famlia. 2 A situao econmica do trabalhador ser comprovada em atestado fornecido pela autoridade local do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social, mediante diligncia sumria, que no poder exceder de 48 (quarenta e oito) horas.

 3 No havendo no local a autoridade referida no pargrafo anterior, o atestado dever ser expedido pelo Delegado de Polcia da circunscrio onde resida o empregado.

TICA NO PROCESSO DO TRABALHO (LITIGNCIA DE M-F). Pode ser percebida na deciso a seguir mencionada: LITIGNCIA DE M-F. A presente ao foi ajuizada em 24/03/2010, posteriormente ao julgamento daquela que tramitou na 55 Vara de Trabalho, ocorrido em 19/03/2010, cuja deciso foi disponibilizada no stio da rede mundial de computadores (internet) nessa mesma data, conforme se constata s fls. 33. Portanto, o Reclamante deduziu verba anteriormente pleiteada e j julgada, incorrendo nos termos do inciso II, do art. 17, do CPC, j que no informou sobre o julgamento favorvel j exarado. ACRDO N: , 20101180599 , PROCESSO N: 00656-2010-08002-00-0, ANO: 2010 TURMA: 2,DATA DE PUBLICAO: 23/11/2010, PARTES: RECORRENTE(S): Fabiano da Silva Carvalho , RECORRIDO(S): Graco Especialidades Ltda. EPP ) SUCESSO PROCESSUAL. Mantem-se a competncia trabalhista caso o titular da demanda venha a falecer: DANOS DECORRENTES DE DOENA ADQUIRIDA POR FORA DO CONTRATO DE TRABALHO. COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. FALECIMENTO DO TRABALHADOR NO CURSO DA AO. No obstante o carter personalssimo do ressarcimento por vulnerao moral, a sucesso processual por herdeiro devidamente habilitado, na hiptese de falecimento do trabalhador no curso da ao, no desloca a competncia para a Justia Estadual, prosseguindo, a reclamatria, na Justia Especializada. Inteligncia da Smula n 366 do E. STJ. (TIPO: RECURSO ORDINRIO, DATA DE JULGAMENTO: 09/09/2009, RELATOR(A): MARIANGELA DE CAMPOS ARGENTO MURARO, REVISOR(A): JUCIREMA MARIA GODINHO GONALVES, ACRDO N: , 20090774269, PROCESSO N: 01104-2002313-02-00-1 ANO: 2009 TURMA: 2, DATA DE PUBLICAO: 06/10/2009) SUBSTITUIO PROCESSUAL. O Sindicato da categoria profissional pode atuar como substituto processual, tendo em vista art. 8, III, da Constituio Federal e do art. 81, III, da Lei n. 8.078/90. Esse entendimento foi firmado pelo Supremo Tribunal Federal e acabou por levar ao cancelamento do Enunciado 310 (Res. 119/2003). Podem ser objeto de aes promovidas por sindicatos interesses ou direitos individuais homogneos como aqueles decorrentes de origem comum.

LITISCONSRCIO. So possveis os litisconsrcios ativo e passivo, a teor dos artigos a seguir: Art. 46. Duas ou mais pessoas podem litigar, no mesmo processo, em conjunto, ativa ou passivamente, quando: I - entre elas houver comunho de direitos ou de obrigaes relativamente lide; II - os direitos ou as obrigaes derivarem do mesmo fundamento de fato ou de direito; III - entre as causas houver conexo pelo objeto ou pela causa de pedir; IV - ocorrer afinidade de questes por um ponto comum de fato ou de direito. Art. 47. H litisconsrcio necessrio, quando, por disposio de lei ou pela natureza da relao jurdica, o juiz tiver de decidir a lide de modo uniforme para todas as partes; caso em que a eficcia da sentena depender da citao de todos os litisconsortes no processo. No caso de litisconsrcio ativo facultativo, pode-se considerar o caso do disposto no art. 842, da CLT, o litisconsrcio ativo facultativo forma-se legitimamente, diante da existncia de identidade de pedidos e causa de pedir, em vrias aes, envolvendo empregados do mesmo empregador. OGMO. LITISCONSRCIO NECESSRIO. Nos termos do art. 18 da Lei 8630/93, compete ao OGMO to somente administrar e intermediar a mo-deobra dos trabalhadores avulsos. Dessa forma, ele no pode ser o nico responsvel pela remunerao devida ao trabalhador avulso. Trata-se, portanto, de litisconsrcio necessrio. A incluso dos operadores porturios que atuaram como tomadores da mo-de-obra dos trabalhadores avulsos constitui pressuposto de constituio e desenvolvimento vlido do processo. A no indicao dosoperadores porturios, na petio inicial, enseja a extino do processo sem resoluo do mrito, nos termos do art. 267, IV do CPC c/c o art. 301, pargrafo 4. do mesmo diploma legal. (TIPO: RECURSO ORDINRIO EM RITO SUMARSSIMO, DATA DE JULGAMENTO: 27/10/2009, RELATOR(A): IVANI CONTINI BRAMANTE, REVISOR(A): ACRDO N: 20090956111 , PROCESSO N: 01708-2008446-02-00-2 ANO: 2009 TURMA: 4 , DATA DE PUBLICAO: 13/11/2009) INTERVENO DE TERCEIROS A interveno de terceiros possvel desde que haja um interesse jurdico material, que se constata existir entre o terceiro e uma ou ambas as partes.

A interveno de terceiro justifica-se diante da possibilidade dos efeitos da coisa julgada poder atingir os interesses o interveniente. Pelo fato da CLT no ter regulao especfica, seguem-se as regras do CPC. A interveno de terceiro pode ser de duas espcies, provocada ou espontnea. So tratadas como provocadas a denunciao da lide, o chamamento ao processo e a nomeao autoria. So tratadas como espontneas a assistncia, oposio e embargos de terceiro. ASSISTNCIA ARTS. 50 a 55 CPC Pode ocorrer em qualquer procedimento, e em qualquer fase. O interveniente recebera o processo no estado em que se encontra. O assistente torna-se sujeito mas no parte no processo, pois visa auxiliar uma das partes. Pode ser simples ou litisconsorcial. Na simples, art. 50, CPC, o direito s do assistido. O assistente atua como auxiliar da parte. A Smula 82 do TST trata sobre a assistncia simples. No caso do assistente litisconsorcial, conforme artigo 54 do CPC, a sentena influir na relao entre ele e o adversrio do assistido. Exemplo desse assistente encontra-se na Smula 310, inciso IV, do TST. OPOSIO ART. 56 CPC Normalmente, no admitida na Justia do Trabalho. Trata-se de uma ao incidental, que consta em apenso aos autos principais. Na sua formulao deve ser observado o artigo 282 do CPC, sendo que no admitida em execuo. Pode ser formulada contra o autor e contra o ru, ao mesmo tempo, pois o requerente deseja a coisa disputada em juzo. Exemplo: um dissdio coletivo em que litigam o Banco do Brasil e a CONTEC, sendo esta uma das confederaes que representam os bancrios do Banco do Brasil. Imagine-se que uma outra confederao, que represente parte dos bancrios do Banco do Brasil, deseje intervir nesse dissdio, para assumir a representao em relao parcela dos empregados do BB. Nesse caso, a oposio parece ser a medida adequada, pois deseja a coisa disputada em

juzo, no caso a possibilidade de soluo jurisdicional quanto a conflitos de interesses entre o Banco e seus empregados. NOMEAO AUTORIA 62 a 69 CPC Essa forma de interveno busca alterar a legitimao passiva ad causam. Com isso, visa substituir o ru, que entende ser parte ilegtima na relao processual. A nomeao de que tratam os artigos 62 e seguintes do CPC deve ser feita em defesa, sendo cabvel apenas no processo de conhecimento. Exemplo: Pode-se citar o caso em que uma empresa acionou um empregado pelo fato deste ter provocado dano a veculo seu. O empregado, por seu turno, poderia nomear autoria o seu supervisor, que deu a ordem para que dirigisse o veculo e o acompanhava em atividade da empresa na qual ocorreu o acidente. DENUNCIAO DA LIDE ARTS. 70 a 76 CPC No costuma ser aceita na Justia do Trabalho. Por meio dessa interveno, busca-se concentrar em um processo pendncias judiciais que se relacionam. o caso em que se o denunciante vier a ser condenado, ser julgado concomitantemente a denunciao em relao quele que teria a obrigao de ressarci-lo. A Orientao Jurisprudencial 227, da SDI-I, que no admitia a utilizao da denunciao da lide, foi revogada, o que abre a possibilidade de se debater a aplicao dessa interveno na Justia do Trabalho. Exemplo: Pode ocorrer na relao de empreiteiro, subempreiteiro e empregado. Se empregado acionar o empreiteiro, este poderia denunciar lide o subempreiteiro, conforme daria margem o art. 455 CLT. CHAMAMENTO AO PROCESSO ARTS. 77 a 80 CPC Essa internveno tambm no costuma ser aceita na Justia do Trabalho. Costumam as reclamadas invocar o chamamento ao processo, por exemplo, no caso em que um empregado de empresa terceirizada aciona o tomador do servio diretamente, pleiteando vnculo empregatcio. Nesse caso, o tomador costuma formular pleito com base no chamamento ao processo com o objetivo de trazer ao processo a empresa terceirizada, que possui a documentao do reclamante e, em princpio a que deveria responder pelas obrigaes contratuais do reclamante. Encontra suporte no artigo 77, inciso III, do CPC, ao alegar que, no caso exposto, responderiam o tomador e a terceirizada solidariamente, diante fraude alegada pelo autor. Alis, se for aceito o chamamento ao processo, poder s-lo apenas com base no fundamento do artigo 77, inciso III, do CPC. Tambm no pode ser invicado em execuo e dissdio coletivo.

DISSDIO INDIVIDUAL FUNDAMENTAIS. RECLAMAO COMISSO PRVIA.

DISSDIO

COLETIVO.

DISTINES

TRABALHISTA.

PETIO DE

INICIAL.

REQUISITOS. CONCILIAO

1. CONSIDERAES PRELIMINARES Antes mesmo de propor a ao trabalhista, faz-se necessrio analisar cuidadosamente os fatos narrados pelo cliente. fundamental verificar a ocorrncia de prescrio, a existncia de direito a ser postulado em relao aos fatos em que esteve inserido o demandante, bem como se ele tem condies de apresentar as provas necessrias para fundamentar o acolhimento da pretenso. Aspecto relevante esclarecer fatos que o cliente revela eventualmente de forma distorcida. o que ocorre comumente com a marcao de cartes de ponto. No raro uma pessoa dizer que marcava o carto de ponto quando na realidade marcava parcialmente a jornada neles. Caso isso no seja devidamente esclarecido ao magistrado, ou seja, relatando que marcava parte das horas trabalhadas nos cartes de ponto, o que pressupem a existncia de vcio de consentimento, a ao poder ser julgada improcedente. Neste e em outros pleitos, caso a demanda seja proposta sem a correta explicitao dos fatos, certamente tambm ser julgada improcedente. Outra questo relevante explicar ao cliente as perspectivas de tempo de finalizao da ao, que geralmente demora em torno de

oito anos, caso sejam utilizados todos os recursos, inclusive na execuo, nas aes de procedimento ordinrio. Feitos esses esclarecimentos, passa-se a abordar a ao trabalhista. 2. NOMENCLATURA A reclamao trabalhista, como faz referncia a CLT em seu artigo 840, ou, ao trabalhista, como propicia a teoria geral do processo, abarca o conflito levado ao judicirio para que seja arbitrado. O conflito passvel de soluo por esse meio o individual, pois o coletivo pode resolver-se pela negociao coletiva, pela arbitragem ou pelo dissdio coletivo. A ao trabalhista faz parte do que a CLT chama de dissdio individual, para distinguir das causas definidas como dissdio coletivo, que a ao que pode ser instaurada nos TRT (s) ou no TST para a resoluo de conflitos de natureza coletiva. Essa ao tem respaldo constitucional, na forma do artigo 114, que transcrito a seguir para melhor compreenso da matria:
"Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar: I - as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios1; II - as aes que envolvam exerccio do direito de greve 2; III - as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores; IV - os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio; V - os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o;
1

Foi suspensa por liminar provocada pela ADIN 3395, toda e qualquer interpretao dada ao inciso I do art. 114 da CF, na redao dada pela EC 45/2004, que inclua, na competncia da Justia do Trabalho, a (...) apreciao ... de causas que ... sejam instauradas entre o Poder Pblico e seus servidores, a ele vinculados por tpica relao de ordem estatutria ou de carter jurdico-administrativo; 2 Abarca no s os dissdios de greve, mas tambm os interditos proibitrios.

VI - as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho; VII - as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho; VIII - a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir; IX - outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da lei. 1 ........................................ 2 Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente3. 3 Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito 4."

Todas as matrias relacionadas relao de trabalho e no apenas relao de emprego podem ser tratadas por meio de ao trabalhista. Os pargrafos 1, 2 e 3 do mesmo artigo relacionamse ao dissdio coletivo. importante salientar que o dissdio coletivo possibilita a criao de normas pelos tribunais do trabalho para a resoluo de conflitos coletivos, como aqueles que advm de campanhas salariais. Aquelas aes propostas pelo sindicato para fazer cumprir normas coletivas ou legais no so considerados dissdios coletivos, embora sejam aes de interesse da coletividade, pois no tem o intuito de provocar o poder normativo dos tribunais do trabalho, ou seja, o poder atribudo aos tribunais do trabalho de criarem normas com o objetivo de resolverem os conflitos e regularem as relaes de trabalho. Considerando esses pressupostos, pode-se dizer que o dissdio individual abarca todo tipo de ao que no seja o dissdio coletivo, quais sejam, a ao trabalhista (ou reclamao
3

De acordo com a redao anterior, a propositura de dissdio econmico poderia ser de iniciativa isolada de uma das partes envolvidas no conflito coletivo. 4 Os dissdios de greve mencionados so de competncia exclusiva do MPT.

trabalhista), o inqurito para apurao de falta grave, ao de consignao em pagamento, cautelares, ao de cumprimento, monitrias, etc. Considera-se ainda como dissdio individual a ao trabalhista plrima, ou seja, ao que conte com diversos autores em razo de identidade de matria, tendo em vista autorizao do artigo 847 da CLT.

3. A SUBSIDIARIEDADE DO CPC

Por fora da previso do artigo 769 da CLT, aplica-se o Cdigo de Processo Civil, subsidiariamente, ao processo do trabalho. Portanto, desde que haja omisso nas normas do processo do trabalho e desde que no seja incompatvel com essas normas, o Cdigo de Processo Civil dever ser aplicado subsidiariamente. Exemplo de utilizao do CPC a normatizao da ao de consignao em pagamento, das cautelares, da reconveno, do caso de extino do processo sem resoluo de mrito (art. 267), extino do processo com resoluo de mrito (art. 269), dos requisitos da petio inicial (art. 282), dentre tantos outros. Muito se debate acerca da correo de entendimentos de Juzes do Trabalho em utilizarem reiteradamente o CPC, quando da ausncia de normatizao especfica no processo do trabalho, em detrimento da interpretao sistemtica das normas e princpios do processo do trabalho. Mas, efetivamente, em decorrncia de consistente entendimento jurisprudencial, constata-se que o CPC amplamente utilizado, somente no se aplicando quando claramente exista norma prevista na CLT, em normativos da Justia do Trabalho e em Regimentos dos Tribunais do Trabalho.

Por isso, embora o artigo 840 da CLT 5 estabelea os requisitos para a elaborao da petio inicial, eles devero ser complementados pelo disposto no CPC. Como a Justia do Trabalho exige a exposio dos fundamentos legais, que proporcionam a adequada abordagem da causa de pedir, faz-se necessrio utilizar-se do CPC, notoriamente do disposto no artigo 282. Outro aspecto importante a ser considerado diz respeito ao procedimento da ao, se sumrio, sumarssimo ou ordinrio. Caso a causa se enquadre como procedimento sumrio (at dois salrios mnimos)6, bem como se no sumarssimo (at 40 salrios mnimos), os pedidos devero ser liquidados, sob pena de extino da ao. o que prev o artigo 852-B, da CLT, em relao ao sumarssimo:
Art. 852-B -Nas reclamaes enquadradas no procedimento sumarssimo: I- o pedido dever ser certo ou determinado e indicar o valor correspondente; (...) 1- O no atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste Art. importar no arquivamento da reclamao e condenao ao pagamento de custas sobre o valor da causa. (...)

Como foi exposto, no processo do trabalho existem diversos procedimentos que do parmetros para a exordial, que devem, necessariamente, ser observados. Nos aspectos em que a CLT no estabelea os parmetros, deve-se considerar o CPC. Caso a inicial no observe esses parmetros, poder ser indeferida e extinta, conforme preceitua o artigo 295 do CPC. Mas de modo geral, a Justia do Trabalho no costuma acolher essa tese, embora a aplique para situaes mais acentuadas. comum o magistrado julgar a ao improcedente caso no
5

Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal. 1- Sendo escrita, a reclamao dever conter a designao do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificao do reclamante e do reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante. 2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivo ou chefe de secretaria, observado, no que couber, o disposto no pargrafo anterior. 6 Conforme lei 5584/70, art. 2.

compreenda algum item da causa ou do pedido quando do julgamento da causa, mesmo no tendo concedido oportunidade para emenda exordial. Isso se deve ao fato de que muitas questes no so percebidas pelo autor ou pelo magistrado antes de ser oferecida a defesa pelo ru. A responsabilidade principal pelo melhor esclarecimento da petio inicial do autor, motivo pelo qual essa preocupao refora a necessidade de se garantir todos os requisitos da inicial, tal como preconizado pela C LT e CPC. Outra questo importante diz respeito ao aditamento exordial, que poder ser formalizada at a citao do ru, conforme preceituam os artigos 264 e 294 do CPC. Afora essa hiptese, como aponta o artigo 264, somente ser possvel o aditamento com a concordncia do ru.

4. DA DISTRIBUIO DA AO TRABALHISTA

A distribuies das aes um ato praticado pelo judicirio com o intuito de converter a controvrsia em processo, bem como proporcionar a diviso de atividades entre os magistrados e evitar que o autor escolha de antemo o julgador da causa. A distribuio dever sempre ocorrer para uma das Varas da Justia do Trabalho, podendo, no entanto, ser distribuda a uma Vara Cvel, se lei especfica assim estipular, conforme previso na Emenda Constitucional 45: Art. 112. A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho." Os TRT(s) podem estipular procedimentos diferenciados para a distribuio das aes, mas os princpios acima expostos devem ser respeitados. Na distribuio, deve ser observado a ordem rigorosa de sua apresentao ao distribuidor, quando o houver (art. 783, da CLT).

Os dados das aes distribudas devero ser registradas em livro prprio, rubricado em todas as folhas pela autoridade a que estiver subordinado o distribuidor(art. 784, da CLT). No comprovante da distribuio realizada, que poder ser a prpria cpia da petio inicial protocolada, constaro os elementos essenciais, como o nome das partes, a data da distribuio, a Vara. Na Comarca de So Paulo, por exemplo, o autor sair do distribuidor ciente da data da audincia, a Vara, o Horrio em que se realizar a audincia. Quanto reclamao verbal, o artigo 786 disciplina que ela ser distribuda antes de sua reduo a termo. O pargrafo nico disciplina, ainda, que Distribuda a reclamao verbal, o reclamante dever, salvo motivo de fora maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartrio ou secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art. 731. Independentemente do procedimento da ao a ser distribuda, a petio inicial dever ser apresentada em duas vias e ser acompanhada dos documentos que o autor entender necessrios fundamentao das alegaes(art. 787, CLT).

5. MODELO ESQUEMTICO DE UMA AO TRABALHISTA

Para elaborar uma ao ou recurso no processo do trabalho importante discernir, no caso em que se esteja analisando, o nome da ao, o juzo ao qual deve ser dirigido, o objeto da medida, o fundamento e o pedido. De modo geral, em uma ao trabalhista, as partes que devem comp-la so as seguintes:
DEDICATRIA

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA SO PAULO ESPAO PREMBULO

VARA DO TRABALHO DE

NOME AUTOR, nacionalidade, estado civil, profisso, data de nascimento, nome da me, portador da carteira de identidade n XXXXX, do CPF n XXXXXX e da CTPS n XXXX Srie XXXX-SP, residente e domiciliado rua XXXXXXXX, n XXX, Bairro XXXXXXX, So Paulo, Capital, CEP XXX-XX, representado por seu advogado infra-assinado, que dever receber as intimaes no endereo Rua XXXXXXXXXXXXX, vem presena de V. Excia propor RECLAMAO TRABALHISTA ( Rito Ordinrio) em face de NOME DO RU, CNPJ XXXXXXXXXXXXX, situada na Rua XXXXXXXXX, So Paulo, Capital, CEP XXXXX-XXX, pelas razes que a seguir passa a expor: CORPO O reclamante foi contratado pela Reclamada em XX/XX/XXXX e demitido sem justa causa em XX/XX/XXXX, com indenizao do aviso prvio. Recebeu como ltima remunerao o valor de R$XXX,XX. EXPOSIO DOS FATOS E FUNDAMENTOS POR PLEITO EXEMPLO: O reclamante desenvolveu a funo de auxiliar administrativo a partir da admisso at 14.3.2003, sendo que a partir de 15.3.2003 passou a desenvolver a funo de assistente administrativo, mas continuando a receber o mesmo salrio de R$600,00. Ocorre que o Sr. Carlos passou a desenvolver essa mesma funo a partir de 8/2003, mas passou a ganhar em torno de R$900,00 por ms.

Em razo de desenvolverem a mesma funo a partir de 8/2003, o reclamante deseja pleitear equiparao ao paradigma, Sr. Carlos. Espera que seja deferida a equiparao do reclamante ao paradigma a partir de 8/2003, determinando o pagamento das diferenas salariais, tendo em vista a previso do artigo 461 da CLT, bem como que sejam deferidos reflexos em frias acrescidas de 1/3, 13 salrio e 8% de FGTS, inclusive em verbas rescisrias, como aviso prvio indenizado, 13 e frias acrescidas de 1/3, FGTS e 40%. Requer que seja a reclamada intimada a juntar os comprovantes de pagamento do paradigma aos autos a partir de 8/2003, sob pena dos efeitos do artigo 359 do CPC. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX PEDIDOS Diante do exposto, REQUER: a)equiparao salarial do reclamante ao paradigma a partir de 8/2003; b)reflexos das diferenas salariais em frias acrescidas de 1/3, 13 salrio e 8% de FGTS, inclusive em verbas rescisrias, como aviso prvio indenizado, 13 e frias acrescidas de 1/3, FGTS e 40%. CLUSULAS SALUTARES Todos os pedidos sero objeto de apurao em liquidao de sentena, os quais devero ser acrescidos de correo monetria e juros sobre o capital corrigido na forma da legislao em vigor. Requer a citao do Reclamado para, querendo, vir responder aos termos da presente, no prazo legal, sob pena de incorrer nos efeitos da revelia e pena de confisso.

Requer que a presente reclamao trabalhista seja julgada PROCEDENTE, com a condenao do reclamado nos pedidos formulados acima, custas e demais cominaes legais. Requer que sejam os fatos provados por todos os meios de prova em direito admitidos, especialmente pelo depoimento pessoal do Reclamado, desde j requerido, bem como pela oitiva de testemunhas, prova pericial e documental. D-se causa, o valor de R$XXXXXX. Pede Deferimento. So Paulo, __ de _____ de _______ . ASSINATURA NOME DO ADVOGADO OAB/SP AO TRABALHISTA PODE SER FORMULADA: PELOS SUJEITOS DA RELAO DE EMPREGO, AVULSOS, PESSAOALMENTE OU POR REPRESENTANTE; SINDICATOS EM NOME DA CATEGORIA MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO AUTNOMOS, EVENTUAIS, VOLUNTRIOS, ESTAGIRIOS E SEUS CONTRATANTES UNIO NAS CAUSAS EM QUE DESEJA COBRAR MULTAS APLICADAS AOS EMPREGADORES PELA DRT SINDICATOS NAS AES CONTRA OUTROS SINDICATOS OU ENVOLVENDO SEUS REPRESENTADOS E FILIADOS PETIO VERBAL VLIDA PARA TODAS AS SITUAES, EXCEO DE LIDES SOBRE REPRESENTAO SINDICAL, MS, HABEAS CORPUS, HABEAS DATA, RELATIVAS S PENALIDADES ADMINISTRATIVAS APLICADAS PELA DRT , TENDO EM VISTA QUE ESTAS TRATAM DE MATRIA TCNICA. E POR ESSE CARTER, DEVEM SER SUBSCRITAS POR ADVOGADO.

PRINCPIO DA SIMPLICIDADE DAS FORMAS (SIMPLIFICAO DOS PROCEDIMENTOS) QUE INTEGRA O PROCESSO DO TRABALHO E PROCESSO CIVIL DISSDIO COLETIVO (856 CLT) E INQURITO (853 CLT) PETIO DEVE SER ESCRITA NOTIFICAES VALIDADE SE NO FOR INFORMADO NOVO ENDEREO, VALE A REALIZADA ART. 238 CPC + 852-B, 2, CLT ADITAMENTO APS CITAO SOMENTE COM CORCORDNCIA DO RECLAMADO 294 CPC EMENDA INICIAL 284 CPC CASO EM QUE GERAR O INDEFERIMENTO DA PEA. CASO NO SEJAM OBSERVADOS OS ARTIGOS 282 E 283 DO CPC, PODE SER DETERMINADA A EMENDA. OBS.: NO POSSVEL NO SUMARSSIMO 852-B, 1, CLT. ANTECIPAO DE TUTELA 273 DO CPC ANTECIPAO TOTAL OU PARCIALMENTE DOS EFEITOS DA TUTELA PLEITEADA, DESDE QUE HAJA PROVA INEQUVOCA DA VEROSSIMILHANA + RECEIO DE DANO IRREPARVEL OU DIFCIL REPARAO + FIQUE CARACTERIZADO O ABUSOD E DIREITO DE DEFESA OU O MANIFESTO PROPSITO PROTELATRIO DO RU.APLICA-SE SUBSIDIARIAMENTE AO PROCESSO DO TRABALHO 769 CLT. ART. 659, XI e X CLT CONFEREM POSSIBILIDADE DE LIMINAR (TRANSFERNCIA E REINTEGRAO DE DIRIGENTE SINDICAL) COMISSO DE CONCILIAO PRVIA
COMISSO DE CONCILIAO PRVIA - SUBMISSO DA CONTROVRSIA TRABALHISTA AO SEU EXAME. As Comisses de Conciliao Prvia constituem apenas mais um meio de soluo extrajudicial de conflitos, pelo que a submisso da controvrsia trabalhista ao seu exame no consubstancia pressuposto ou condio da ao (Smula n 2 do E. TRT de 2 Regio). A finalidade da Lei n 9.958/00 foi a de fazer com que o trabalhador receba mais depressa, mediante eventual transao firmada perante a CCP, as verbas que entenda devidas, e no a de servir de bice ao exerccio do direito constitucional de ao (art. 5, XXXV, da CF/88). Recurso patronal a que se nega provimento, no aspectoTIPO: RECURSO ORDINRIO, DATA DE JULGAMENTO: 05/10/2010, RELATOR(A): ANELIA LI CHUM, REVISOR(A): JOS RUFFOLO , ACRDO N: , 20101008079 , PROCESSO N: 012022008-383-02-00-5 ANO: 2009 TURMA: 5 , DATA DE PUBLICAO: 15/10/2010

PROCEDIMENTOS (RITOS): PROC VALO N ADIAMEN EDIME R TEST. TO NTO AUDINCI A UNA

PEDID OS CERTO DETER

RPLICA EM AUDINCIA OU PETIO

CITA O POR EDIT AL

PRAZO JULGA MENTO

SENTENA COM R-F-D

SUM RIO L.5584 /70 SUMA RS SIMO 852-A852-I

AT 2 SM AT 40 SM

AUSNCI A TEST. AUSNCI A TEST. NOTIFICA DA

MINAD O COM VALOR EXIGID O EXIGID O

AUDINCIA

SIM

NO H 15 DIAS DO AJUIZA MENTO OU 30 DIAS NO CASO DE ADIAM ENTO NO H NO H

R-F-D

AUDINCIA

NO

F-D

ORDI NRIO ESPE CIAL OBS

ACIMA 3 DE 40 SM INDEP EN DE 3

AUSNCI A TEST. AUSNCI A TEST.

SEMPR E QUE POSSV EL SEMPR E QUE POSSV EL

DEPENDE DO JUIZ DEPENDE DO JUIZ

SIM

R-F-D

SIM

R-F-D

6 (inqu rito) PROCEDIMENTOS ESPECIAIS TRABALHISTAS INQURITO PARA APURAO DE FALTA GRAVE Est previsto nos artigos 853, 854 e 855 da CLT, alm dos artigos 494 a 499, tambm da CLT. Fazem jus ao inqurito, para serem dispensados e por justa causa, os servidores celetistas, os dirigentes de cooperativas e dirigentes sindicais. Quanto ao dirigente sindical, o prprio TST reconheceu por meio de Smula: 379 - Dirigente sindical. Despedida. Falta grave. Inqurito judicial. Necessidade.O dirigente sindical somente poder ser dispensado por falta grave mediante a apurao em inqurito judicial, inteligncia dos arts. 494 e 543, 3, da CLT.

Mas o limite quanto ao nmero de dirigentes aquele do artigo 522 da CLT, ou seja, 7 efetivos e 7 suplentes da diretoria do sindicato. O art. 853 da CLT estabelece que o inqurito deve ser ajuizado contra empregado investido de estabilidade. Para tanto, o empregador dever ajuizar o inqurito, mediante reclamao por escrito no Juzo Trabalhista ou de Direito, neste caso, investido da jurisdio trabalhista, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da suspenso do empregado. Note-se que no ser aceita, neste caso, a reclamao verbal na Justia do Trabalho, como comumente ocorre quanto ao trabalhista. Suspenso o empregado, deve-se ajuizar o inqurito dentro de 30 dias do incio da suspenso. Nesse caso da suspenso, faz-se necessrio esclarecer que ela no se identifica com uma punio, mas como procedimento para ajuizamento da ao que busca a dispensa por justa causa, baseada em falta grave cometida. Caso no suspenda o empregado, deve-se ajuizar a ao dentro de 30 dias do conhecimento do ato em que se baseia o empregador para sustentar a justa causa. Alguns autores, como Carlos Henrique Bezerra Leite, entendem que o prazo, neste caso, seria de dois anos para ajuizamento do inqurito, com o que no concordamos, pois poderia ser alegado o perdo tcito ao se passarem 30 dias do ato. O prazo para ajuizamento do inqurito, de 30 dias da suspenso, decadencial. O art. 855 possibilita a cobrana de salrios vencidos e devidos at a data da instaurao do inqurito:Se tiver havido prvio reconhecimento da estabilidade do empregado, o julgamento do inqurito pela Junta ou Juzo no prejudicar a execuo para pagamento dos salrios devidos ao empregado, at a data da instaurao do mesmo inqurito. Os atos praticados no curso da ao so os mesmos normalmente praticados no curso de uma ao de rito ordinrio, salvo quanto ao nmero de testemunhas, que ser de seis para cada parte. Contra a sentena, como no rito ordinrio, caber embargos de declarao e recurso ordinrio. Contra o acrdo regional, caber embargos de declarao e recurso de revista.

AO DE CUMPRIMENTO 872 DA CLT Para fazer cumprir sentena normativa acordo coletivo e conveno coletiva, podem os sindicatos se utilizarem de aes de cumprimento. o que prev o artigo 872 da CLT:

Art. 872 - Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a deciso, seguir-se- o seu cumprimento, sob as penas estabelecidas neste Ttulo. Pargrafo nico - Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salrios, na conformidade da deciso proferida, podero os empregados ou seus sindicatos, independentes de outorga de poderes de seus associados, juntando certido de tal deciso, apresentar reclamao Junta ou Juzo competente, observado o processo previsto no Captulo II deste Ttulo, sendo vedado, porm, questionar sobre a matria de fato e de direito j apreciada na deciso. Nesse caso, os sindicatos estariam atuando como substitutos processuais. A jurisprudncia do TRT da 2 Regio confirma essa possibilidade de ajuizamento para cumprir teor de acordo coletivo ou conveno: APLICVEL A SMULA 286 DO TST, EM RELAO S AES DE CUMPRIMENTO DE ACORDO OU CONVENO COLETIVA, NOS TERMOS QUE ESTABELECE: "A LEGITIMIDADE DO SINDICATO PARA PROPOR AO DE CUMPRIMENTO ESTENDE-SE TAMBM OBSERVNCIA DE ACORDO OU CONVENO COLETIVA". (TIPO: RECURSO ORDINRIO,DATA DE JULGAMENTO: 25/03/2008 ,RELATOR(A): CARLOS ROBERTO HUSEK ,REVISOR(A): PAULO AUGUSTO CAMARA , ACRDO N: 20080221216 , PROCESSO N: 02571-2003-463-02-00-4, ANO: 2005, TURMA: 4 , DATA DE PUBLICAO: 04/04/2008, PARTES: RECORRENTE(S):SINDICATO DOS METALRGICOS DO ABC RECORRIDO(S): PROGRESSO COM E INDSTRIA DE MQUINAS LT DA) A competncia para processar e julgar esses dissdios ser das Varas do Trabalho. Quanto prescrio, em se tratando de sentena normativa, conta-se a prescrio do trnsito em julgado da sentena normativa. Se for o caso de CCT, ACT, conta-se dos dois anos do final da respectiva vigncia.

MANDADO DE SEGURANA Serve para proteger direito lquido e certo, no amparado por habeas corpus ou habeas data, conceder-se- mandado de segurana quando a autoridade responsvel por ato de ilegalidade ou abuso de poder estiver sob a jurisdio do Tribunal. O prazo decadencial de 120 (cento e vinte) dias ser contado da cincia originria do ato impugnado.

Em caso de urgncia, o pedido de segurana poder ser feito por telegrama, fac-smile, ou meio eletrnico, observados os requisitos legais, podendo o Relator determinar que, pela mesma forma, se faa a intimao autoridade coatora. A petio inicial e documentos que a instrurem sero apresentados com cpias em nmero suficiente para cincia da autoridade coatora e litisconsortes. A petio inicial, que atender o disposto nos artigos 282 e 283 do CPC, dever apontar, destacadamente, a autoridade a quem se imputa o ato, a data da cincia do ato coator, a justificao de tempestividade, os nomes e endereos completos dos litisconsortes, o direito que se considera lquido e certo, a urgncia da medida e o pedido com suas especificaes. Das decises definitivas ou terminativas proferidas em mandado de segurana cabe recurso ordinrio para o Tribunal Superior do Trabalho, no prazo de 8 (oito) dias. MODELO EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DA SEO DE DISSDIOS INDIVIDUAIS DO EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO

COM PEDIDO DE LIMINAR

IMPETRANTE, inscrita no CNPJ sob o n 00000000/0001-44, com sede na cidade de So Paulo, estabelecida na Rua Aquiles, 438 Jardim Marajoara, cep: 04671-390 - SP, por seu advogado infra-

assinado,

tendo

em

vista

ato

coator

praticado

no

processo

01322200305002006 da 50 Vara do Trabalho de So Paulo, que lhe move RECLAMANTE, vem presena de Vossa Excelncia impetrar MANDADO DE SEGURANA, COM PEDIDO DE LIMINAR com fulcro no inciso LXIX do artigo 5, da CF, e, na Lei n 1533/51, contra ato da autoridade da 50 Vara do Trabalho de So Paulo, que indeferiu o pedido de reconsiderao da ora impetrante, referente ao despacho de fls. 94, tendo em vista que o referido processo aguarda julgamento do Recurso Ordinrio patronal no TRT, ferindo desta forma, direito lquido e certo, conforme melhor se passa a expor: Diante da interposio de competente Recurso Ordinrio patronal, a reclamante iniciou na presente reclamatria, aps a extrao de Carta de Sentena, execuo provisria. Na mencionada execuo, foi fixado o crdito provisrio da autora (fls. 81), bem como nomeados bens penhora pela reclamada (fls. 83/84). A reclamante apresentou clculos de liquidao de sentena, no importe de R$ 30.326,63, atualizado at 01/04/2006 (fls. 62/69), os quais, para se evitar maiores onerosidades processuais, foram aceitos pela reclamada, ora impetrante, que apenas salientou o fato da reclamante olvidar-se em observar os valores relativos s retenes, a ttulo de Recolhimento Previdencirio e Fiscal (fls. 78/80). Referidos clculos foram ento acolhidos pelo MM. Juzo, consoante despacho de fls 81. Assim, diante da homologao e aps expedio de mandado de citao, penhora e avaliao, a impetrante ofereceu bens penhora no montante de R$ 34.714,48, conforme comprovam as fls. 83/84, os quais foram rejeitados pelo MM. Juzo, acolhendo assim o pedido da reclamante, sendo deferido a penhora on-line das contas bancrias da r. Diante desses fatos, fica evidente a violao a direito lquido e certo, constituindo-se o ato do MM. Juiz do Trabalho em ato coator, eivado de ilegalidade. Tal fato extremamente prejudicial reclamada, visto que nas referidas contas bancrias so depositados valores

por parte de seus clientes, referentes a servios prestados, que so utilizados posteriormente para pagamento de tributos, fornecedores e funcionrios. Sendo assim, a penhora de vultoso numerrio praticamente inviabilizaria os negcios da empresa, prejudicando com isso, alm da reclamada, dezenas de trabalhadores. Tendo em vista que o referido processo aguarda julgamento do Recurso Ordinrio no TRT, no seria justo nem razovel prejudicar dezenas de pessoas para a satisfao de um crdito incerto, que tem como base uma deciso impugnada, que sofre o risco de ser reformada. Deve-se tambm salientar que a execuo deve ser promovida da forma menos gravosa para o devedor, conforme dispe o artigo 620 do CPC. Em se tratando de execuo provisria, onde ainda no existe valor lquido e certo do crdito obreiro, o mesmo deve ser pautado pelo princpio do menor sacrifcio do executado. Ademais o artigo 655 da lei adjetiva civil refere-se a execuo definitiva, tendo como objeto valor lquido e certo do crdito, no sendo o mesmo dispositivo legal aplicvel execuo provisria, caso exista outro meio capaz de garantir a execuo, sendo portanto abusiva a tentativa de constrio das contas bancrias da empresa. Esse , inclusive, o entendimento do C. Tribunal Superior do Trabalho, que pacificou o assunto com a edio da Smula 417 do TST: (...) O mesmo entendimento possui este Egrgio Tribunal Regional, e para tanto pede vnia para colacionar o seguinte aresto: (...) Com base principalmente no teor da Smula citada e no julgado acima, por seus argumentos, que se demonstra a violao a direito lquido e certo.

Alm disso, o referido processo j possui garantido o juzo com a indicao dos bens penhora, prosseguindo, portanto, com a execuo provisria.

DOS PRESSUPOSTOS DA MEDIDA LIMINAR

A medida liminar ora pleiteada comporta prestao preliminar, o que desde j se requer, eis que presentes todos os pressupostos necessrios para o seu deferimento. A plausibilidade jurdica da concesso da liminar encontra-se devidamente caracterizada na presente. O fumus boni iuris foi devidamente demonstrado pelos elementos fticos e jurdicos trazidos colao e a incidncia do periculum in mora repousa no fato de que, a execuo deve ser promovida da forma menos gravosa para o devedor (art. 620, CPC), sob pena de, com a inviabilizao dos negcios, prejudicar de forma extrema a reclamada e alm de dezenas de trabalhadores. DO PEDIDO Diante desse fato e configurado, pois, a ilegalidade cometida e a violao a direito lquido e certo, tendo em vista que o juzo j se encontra devidamente garantido, atravs da nomeao de bens penhora de fls., requer a impetrante se digne Vossa Excelncia conceder em face do presente mandamus, a pretendida medida liminar, para determinar que seja cassado o ato coator, a penhora on-line deferida, por ser medida da mais ldima e cristalina justia. Por oportuno, indica os dados do litisconsorte passivo, qual seja: SIMONE ALEXANDRA DA CRUZ, domiciliada Rua Flaminio Tresti, 124, Guaianazes, CEP 08465-250, So Paulo, Capital. D-se causa o valor de R$1.000,00 (um mil reais). Pede deferimento.

So Paulo,

de

de 2006.

Advogado OAB

HABEAS CORPUS O Regimento Interno do TRT da 2 Regio prev o que advm da legislao; que o habeas corpus pode ser impetrado por qualquer pessoa, mesmo sem mandato, ou pelo Ministrio Pblico, em favor de quem sofrer coao ilegal ou se achar na iminncia de sofrer violncia na sua liberdade de locomoo, por ato de autoridade judiciria do Trabalho. Deve-se dirigir petio inicial, em 2 (duas) vias, contendo: I - o nome da pessoa que sofreu ou est ameaada de sofrer violncia ou coao em sua liberdade de locomoo, indicando tambm quem exerce a violncia, coao ou ameaa; II - a descrio dos fatos com o detalhamento da forma de constrangimento, ou de coao, ou de violncia e a perfeita identificao da autoridade de quem emana a ordem; III - a prova documental dos fatos, quando possvel; IV - a identificao do crcere onde porventura j se encontre o paciente; V - o pedido, com as suas especificaes; VI - a assinatura do impetrante ou de algum a seu rogo, quando no souber ou no puder escrever, e a designao das respectivas residncias. CONSIGNAO EM PAGAMENTO Essa ao usada principalmente para colocar as verbas rescisrias a que faz jus empregado demitido, e que deixou de receb-las por no comparecer homologao. De acordo com o artigo 890 do CPC, poder o devedor ou terceiro requerer, com efeito de pagamento, a consignao da quantia ou da coisa devida. Em contestao, as alegaes so limitadas:

Art. 896. Na contestao, o ru poder alegar que: I - no houve recusa ou mora em receber a quantia ou coisa devida; II - foi justa a recusa; III - o depsito no se efetuou no prazo ou no lugar do pagamento; IV - o depsito no integral. PRESTAO DE CONTAS
Est prevista no art. 914 do CPC; poder ser proposta a quem tiver o direito de exigi-las ou a obrigao de prest-las. Deve o autor requerer a citao do ru para, no prazo de 5 (cinco) dias, as apresentar ou contestar a ao. Prestadas as contas, ter o autor 5 (cinco) dias para dizer sobre elas; havendo necessidade de produzir provas, o juiz designar audincia de instruo e julgamento; em caso contrrio, proferir desde logo a sentena. Pode ser usada por associados a sindicatos, para prestao e contas de gastos realizados pela entidade sindical.

AES POSSESSRIAS Por conta da nova previso do art. 114 da CF, a Justia do Trabalho detm a competncia material para conhecer e decidir aes possessrias envolvendo o direito de greve. Assim, conflitos que lhe so correlatos, relativos ao ingresso dos dirigentes sindicais nos locais de trabalho e realizao de manifestaes pacficas em frente aos estabelecimentos da base territorial do sindicato, e bem assim, a apreciao de todas as demandas coletivas decorrentes de paralisaes, greves ou manifestaes da categoria, e tambm os processos em que se controverte acerca de interdito proibitrio, devem ser julgados nesta Justia Especializada, a teor do entendimento consubstanciado na Smula Vinculante n 23, do E. Supremo Tribunal (...) constitucionalmente assegurado o direito dos trabalhadores paralisao pacfica e temporria dos servios, aps frustrada a negociao com o patronato. In casu, o movimento resultou de deliberao extrada em assembleia geral da classe com oportuno anncio aos bancos mediante aviso prvio, no se podendo extrair da prova que o fechamento de agncias tenha sido resultante de ao violenta ou constrangimento indevido sobre trabalhadores e clientes. Legtimo o trabalho pacfico de conscientizao e convencimento acerca dos propsitos da greve. Assim, de se reconhecer a improcedncia da Ao de Interdito proibitrio, absolvendo-se o sindicato-ru do pagamento da multa cominada por descumprimento de liminar concedida. (TIPO: RECURSO ORDINRIO, DATA DE JULGAMENTO: 29/06/2010, RELATOR(A): RICARDO ARTUR COSTA E TRIGUEIROS, REVISOR(A): IVANI CONTINI BRAMANTE, ACRDO N: 20100611510 , PROCESSO N: 01857-2009-383-02-00-4 ANO: 2010

TURMA: 4 , DATA DE PUBLICAO: 16/07/2010, PARTES: RECORRENTE(S): Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancrios RECORRIDO(S): ITA UNIBANCO S.A)

DA RESTAURAO DE AUTOS Em caso de autos serem extraviados, possvel pedir sua restaurao.
O pedido de restaurao de autos ser dirigido ao Tribunal, que determinar a citao da parte contrria, abrir prazo para que as partes apresentem, ordenadamente, cpia das peas de que disponham para a autuao e promover outras diligncias que sejam necessrias. Aps as diligncias, ser homologada a restaurao que se tenha processado por consenso das partes, ou submeter o incidente a julgamento do rgo correspondente, caso tenha havido contestao. Julgada a restaurao, o processo retomar o seu curso. Encontrados os autos extraviados, neles ter seguimento o processo, trasladando-se dos autos restaurados os atos supervenientes at ento praticados. HABILITAO INCIDENTE De acordo com o Regimento do Tribunal, art. 127, a habilitao pode ser requerida: I - pela parte, em relao aos sucessores do falecido; II - pelos sucessores do falecido, em relao parte. A habilitao independe de sentena quando promovida por dependentes habilitados perante a Previdncia Social, provada com documentao hbil daquele rgo e promovida na forma da Lei 6.858, de 24 de novembro de 1980. A habilitao ser requerida em petio fundamentada ao Juiz ou Relator e perante ele processada.

AO CIVIL PBLICA regida pela lei 7.347. Prev o art. 1, ACP as aes de responsabilidade por danos morais e patrimoniais causados, dentre outros fatores, ao meio-ambiente; Conforme estipula essa lei, no ser cabvel ao civil pblica para veicular pretenses que envolvam tributos, contribuies previdencirias, o Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS ou outros fundos de natureza institucional cujos beneficirios podem ser individualmente determinados. Tm legitimidade para propor a ao principal e a ao cautelar: I - o Ministrio Pblico; II - a Defensoria Pblica; III - a Unio, os Estados, o Distrito Federal e

os Municpios; IV - a autarquia, empresa pblica, fundao ou sociedade de economia mista; V - a associao que, concomitantemente: a) esteja constituda h pelo menos 1 (um) ano nos termos da lei civil; b) inclua, entre suas finalidades institucionais, a proteo ao meio ambiente, ao consumidor, ordem econmica, livre concorrncia ou ao patrimnio artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico. Essa ao possvel como no caso de fraude na contratao atravs da interposio de cooperativa (art. 9, CLT), como agenciadora de mo-de-obra, ocasio em que se pode pedir a relao de emprego. PROCEDIMENTOS CAUTELARES PREPARATRIO OU INCIDENTAL (796 CPC) So medidas provisrias Quando houver fundado receio de que uma parte, antes do julgamento da lide, cause ao direito da outra leso grave e de difcil reparao 798 CPC Havendo prova a ser produzida, o juiz designar audincia LIMINAR Juiz pode conceder liminarmente ou aps justificao prvia a medida cautelar, sem ouvir o ru, quando verificar que este, sendo citado, poder torn-la ineficaz 804 - CPC MODELO EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DA ___ TURMA DO EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO

Distribuio por dependncia Nos autos do processo TRT n

REQUERENTE, (Nacionalidade), (Profisso), (Estado Civil), portador da Carteira de Identidade n XXXX, CTPS n XXXXXXXX, inscrito no CPF sob o n XXXXX, nascido na data __/__/__, residente e domiciliado na Rua (xxx), n (xxx), Bairro (xxx), Cidade (xxx), Cep. (xxx), no Estado de (xxx), por seu procurador infra-assinado, vem presena de V. Excia, propor a presente AO CAUTELAR DE ARRESTO COM PEDIDO DE LIMINAR

nos termos do art. 813 do Cdigo de Processo Civil, em face de REQUERIDO, CNPJ, endereo, Cidade (xxx), Cep. (xxx), no Estado de (xxx), pelos fatos e fundamentos que passa a expor: DOS FATOS 1. O requerente ajuizou ao trabalhista contra o requerido e obteve a sua procedncia na data XXXXX, tendo sido deferidas diversas verbas contratuais. 2.O requerido, inconformado com a deciso, interps recurso ordinrio para esse Egrgio Tribunal Regional do Trabalho, tendo sido o referido recurso distribudo a essa Turma. 3. Aps a interposio do referido recurso, o requerido colocou venda o nico imvel que possui, onde tambm se acha estabelecida a empresa, sem, no entanto, reservar outros bens para a satisfao da condenao. 4. Pelo que se verifica, o devedor, sem reservar outros bens para a satisfao da condenao, deseja desfazer-se do nico bem que poder garantir a execuo na ao trabalhista. 5. Dessa forma, constata-se a real possibilidade do requerido deixar de honrar com o cumprimento da condenao, motivo pelo qual inquestionvel o receio do requerente de no receber o valor emprestado.

DO DIREITO Diante dos fatos expostos, adequada a utilizao da cautelar de arresto (...) O pleito de arresto encontra amparo no disposto no artigo 813 do Cdigo de Processo Civil, que regula as condies de concesso do arresto, na forma seguinte: (...) 2. Como se constata, o caso justifica a propositura de cautelar de arresto, pois o devedor est se desfazendo do nico bem que possui.

Do "Periculum in mora" e do "Fumus boni juris" 1. Diante do caso exposto, indiscutvel a existncia do "fumus boni juris" e do "periculum in mora", restando, pois, plenamente atendida a determinao do inciso IV, art. 801 do Cdigo de Processo Civil, eis que o REQUERIDO est desfazendo o seu estabelecimento, buscando, ainda, vender o nico bem que possui, embora restem insolvidas todas as suas dvidas, o que demonstra sua inteno de deixar de cumprir suas obrigaes. (...) Da Concesso de Liminar

Desta feita, em consonnia com a permissiva do art. 804 do Cdigo de Processo Civil, requer-se a concesso do pedido liminarmente, sem justificao prvia, dado a existncia do risco de que o REQUERIDO, uma vez citado, venda o imvel, nico bem capaz de garantir a solvncia de seus dbitos, e em conseqncia, do crdito do REQUERENTE. DOS PEDIDOS

Diante de todos os fatos e fundamentos anteriormente dispostos, REQUER: I - Seja concedido liminarmente o Arresto do imvel (...), nos termos dos artigos 804 e 816 do Cdigo de Processo Civil;

II - Que ao final, seja a liminar concedida mantida na sentena final, mantedose o Arresto sobre o bem indicado;

III - Que, em sendo ao final julgada procedente a ao trabalhista, determine-se a penhora do bem arrestado, consoante disposio do Art. 818 do Cdigo de Processo Civil; IV - A citao do REQUERIDO, para que querendo, e podendo, responda aos termos da presente ao, no prazo de 5 (cinco) dias, de acordo com art. 802 do referido diploma legal, sob pena de serem tidos como verdadeiros os fatos ora alegados, nos termos do art. 803 do mesmo Cdigo. VI - Seja o REQUERIDO condenado a pagar as despesas, custas. Pretende provar o alegado mediante prova documental, testemunhal e demais meios de prova em Direito admitidas, nos termos do art. 332 do Cdigo de Processo Civil.

D-se causa o valor de (xxx)(valor expresso). Termos que Pede deferimento. (Local data e ano). (Nome e assinatura do advogado).