PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.

: (19) 3481-9200

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N. 002/2013

A PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO, Estado de So Paulo, faz saber que realizarse- neste municpio, o CONCURSO PBLICO N.O 002/2013, atravs da empresa Sigma Assessoria Administrativa Ltda., coordenado pela Comisso Especial de Acompanhamento de Processo Seletivo e Concurso Pblico, nomeada atravs da Portaria n. 3.088, de 06 de junho de 2013, objetivando o provimento dos empregos pblicos relacionados no subitem 1.2 deste Edital, regidos pelo Regime Jurdico CLT - Consolidao das Leis do Trabalho, criados pela Lei Complementar Municipal n. 82, de 02 de janeiro de 2013 e posterior alteraes, mediante as condies a seguir estabelecidas: A Prefeitura poder, de acordo com suas necessidades, durante a vigncia deste Concurso Pblico, convocar candidatos at o limite de vagas existentes para os referidos empregos constantes do Quadro de Pessoal. Poder tambm, durante a vigncia do Concurso Pblico, convocar da lista de aprovados, candidatos para vagas que venham a ser criadas, nos respectivos empregos pblicos. 1. DOS EMPREGOS PBLICOS 1.1. O Decreto n.o 5531/2013, de 19 de junho de 2013, contm a descrio sumria das atividades a serem desempenhadas pelos candidatos, se aprovados e chamados em lista de classificao, aos empregos pblicos previstos e enumerados no quadro do subitem 1.2. 1.2. Os empregos pblicos a serem providos, a quantidade de vagas, carga horria de trabalho e salrio so os constantes do quadro abaixo. N. de Vagas 10 01 02 01 01 02 03 01 01 01 01 Denominao dos Empregos AGENTE CUIDADOR ASSISTENTE SOCIAL AUXILIAR DE SERVIOS BIBLIOTECRIO CIRURGIO DENTISTA ENFERMEIRO MDICO CLNICO GERAL MDICO PSIQUIATRA PEDREIRO PSICLOGO TCNICO EM ENFERMAGEM Carga Horria Semanal 40 horas 30 horas 40 horas 20 horas 20 horas 40 horas horista horista 40 horas 20 horas 40 horas Salrio R$ junho/2013 728,63 p/ms 1.321,43 p/ms 904,00 p/ms 1.191,87 p/ms 1.321,43 p/ms 1.767,64 p/ms 36,50/hora 36,50/hora 1.191,87 p/ms 1.191,87 p/ms 1.407,78 p/ms

1.3. Constituem vantagens oferecidas pela Prefeitura Municipal de So Pedro: 1.3.1. Nos termos da Lei Municipal n. 3.060, de 08 de maio de 2013, a importncia de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) mensais, a ttulo de Vale Alimentao em forma de carto magntico. 1.4. As vagas em Concurso sero destinadas para o local de trabalho que melhor convier municipalidade, a juzo da Administrao. 1.5. A lotao e a fixao do horrio de trabalho para os empregos pblicos em concurso sero estabelecidas pela Prefeitura Municipal de So Pedro, em escalas que atendam as necessidades dos servios pblicos. 2. DAS INSCRIES

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.: (19) 3481-9200

2.1. A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, no conhecimento e na tcita aceitao pelo candidato, das condies estabelecidas neste Edital. 2.2. As inscries sero realizadas on-line via Internet a partir das 09h00min do dia 01 de julho de 2013 at s 23h59min59seg do dia 10 de julho de 2013, observado o horrio oficial de Braslia/DF, atravs do site: www.sigmaassessoria.com.br 2.2.1. A Prefeitura Municipal de So Pedro e a empresa Sigma Assessoria Administrativa Ltda., no se responsabilizaro por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos de linha, ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 2.2.2. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever imprimir o documento para o pagamento da taxa correspondente a ttulo de ressarcimento de despesas com materiais e servios, de acordo com a tabela a seguir. Este ser o seu registro de inscrio. Escolaridade Nvel Fundamental Incompleto Nvel Fundamental Completo Nvel Mdio Tcnico Profissionalizante Completo Nvel Superior Completo Emprego Pblico Auxiliar de Servios e Pedreiro Agente Cuidador Tcnico em Enfermagem Assistente Social, Bibliotecrio, Cirurgio Dentista, Enfermeiro, Mdico Clnico Geral, Mdico Psiquiatra e Psiclogo Valor da taxa em R$ (reais) 15,00 20,00 25,00 30,00

2.2.3. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado em qualquer agncia bancria ou correspondente bancrio, at o dia 11 de julho de 2013, atravs de ficha de compensao por cdigo de barras (No ser aceito pagamento da taxa de inscrio pelo correio, fac-smile, depsito em caixa eletrnico, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito em conta corrente, condicional ou fora do perodo estabelecido de 01 de julho a 11 de julho de 2013, ou por qualquer outro meio no especificado neste Edital). 2.2.4. A Prefeitura Municipal de So Pedro e a empresa Sigma Assessoria Administrativa Ltda., em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 11 de julho de 2013. As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps esta data no sero acatadas. 2.2.5. O candidato ter sua inscrio deferida somente aps o recebimento, pela empresa Sigma Assessoria Administrativa Ltda., atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua taxa de inscrio, no valor estipulado neste Edital. 2.3. Como todo o procedimento realizado por via eletrnica, o candidato NO deve remeter Prefeitura Municipal de So Pedro ou a empresa Sigma Assessoria Administrativa Ltda. cpia de sua documentao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 2.4. Os candidatos portadores de necessidades especiais devero verificar o disposto para encaminhamento dos documentos necessrios, sob pena de ter a preferncia prejudicada, nos termos do item 12 deste Edital. 2.5. O candidato poder se inscrever para mais de um emprego em concurso, no entanto, a Prefeitura Municipal de So Pedro e a empresa Sigma Assessoria Administrativa Ltda. no se responsabilizaro pelas coincidncias de datas e horrios de provas e quaisquer outras atividades, mesmo que em outro processo de seleo. Neste caso, o candidato dever optar por prestar somente uma das provas, a seu critrio. 2.6. Os pedidos de inscries dos candidatos sero recepcionados pela empresa Sigma Assessoria Administrativa Ltda. e analisados pela Comisso Especial de Acompanhamento de Processo Seletivo e Concurso Pblico, que se manifestar pelo deferimento ou indeferimento da inscrio. 2.6.1. O Edital de deferimento das inscries, com os respectivos nmeros que lhe forem atribudos, bem como, a relao dos candidatos que tiveram suas inscries indeferidas, sero

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.: (19) 3481-9200

divulgadas pela Comisso Especial de Acompanhamento de Processo Seletivo e Concurso Pblico no quadro de avisos e publicaes da Prefeitura Municipal de So Pedro, no Decenrio Oficial do Municpio de So Pedro e em carter meramente informativo nos sites: www.sigmaassessoria.com.br e www.saopedro.sp.gov.br. 2.6.2. O candidato dever acompanhar esse edital, bem como a relao de candidatos deferidos para confirmar sua inscrio, caso sua inscrio no tenha sido deferida ou processada, o mesmo no poder prestar provas, podendo impetrar pedido de recurso, conforme determinado neste Edital. 2.6.3. Do indeferimento caber recurso, no prazo de 03 (trs) dias contados da data de sua publicao, endereado Comisso Especial de Acompanhamento de Processo Seletivo e Concurso Pblico e entregue no Setor de Protocolo da Prefeitura, que o encaminhar a empresa Sigma Assessoria Administrativa Ltda. para anlise e posterior julgamento. 2.6.4. Se mantido o indeferimento ou o no processamento, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico, no assistindo direito devoluo da taxa de inscrio. 3. DOS REQUISITOS 3.1. So requisitos mnimos e essenciais para ingresso e preenchimento dos empregos pblicos: 3.1.1. Escolaridade e Registro Profissional: 3.1.1.1. Curso de Nvel Fundamental Completo (mnimo 8.a srie ou antigo curso ginasial completo), para os candidatos ao emprego de Agente Cuidador. 3.1.1.2. Curso de Nvel Superior Completo em SERVIO SOCIAL e registro junto ao CRESS -Conselho Regional de Servio Social, para os candidatos ao emprego de Assistente Social. 3.1.1.3. Curso de Nvel Fundamental Incompleto (mnimo 4. srie ou antigo curso primrio completo), para os candidatos ao emprego de Auxiliar de Servios. 3.1.1.4. Curso de nvel superior completo em BIBLIOTECONOMIA e registro junto ao CRB Conselho Regional de Biblioteconomia, para os candidatos ao emprego de Bibliotecrio. 3.1.1.5. Curso de nvel superior completo em ODONTOLOGIA e registro junto ao CRO Conselho Regional de Odontologia, para os candidatos ao emprego de Cirurgio Dentista. 3.1.1.6. Curso de Nvel Superior Completo em ENFERMAGEM e registro junto ao COREN Conselho Regional de Enfermagem, para os candidatos ao emprego de Enfermeiro. 3.1.1.7. Curso de Nvel Superior Completo em MEDICINA e registro junto ao CRM - Conselho Regional de Medicina, para os candidatos ao emprego de Mdico Clnico Geral. 3.1.1.8. Curso de Nvel Superior Completo em MEDICINA, com titulo de especializao na rea de atuao e registro junto ao CRM - Conselho Regional de Medicina, para os candidatos ao emprego de Mdico Psiquiatra. 3.1.1.9. Curso de Nvel Fundamental Incompleto (mnimo 4. srie ou antigo curso primrio completo), para os candidatos ao emprego de Pedreiro. 3.1.1.10. Curso de nvel superior completo, em PSICOLOGIA e registro junto ao CRP - Conselho Regional de Psicologia, para os candidatos ao emprego de Psiclogo. 3.1.1.11. Curso de Nvel Mdio Tcnico Profissionalizante Completo de TCNICO EM ENFERMAGEM e registro junto ao COREN Conselho Regional de Enfermagem, para os candidatos ao emprego de Tcnico em Enfermagem. 3.1.2. Ser brasileiro ou estrangeiro nos termos da Emenda Constitucional, n. 19/98; 3.1.3. Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos; 3.1.4. Estar quites com a Justia Eleitoral; 3.1.5. Estar devidamente regularizado junto ao Cadastro de Pessoas Fsicas do Ministrio da Fazenda, atravs da Secretaria da Receita Federal; 3.1.6. Se do sexo masculino, comprovar estarem satisfeitas suas obrigaes para com o Servio Militar; 3.1.7. Estar em pleno gozo dos direitos civis e polticos; 3.1.8. Atender as condies especiais prescritas para a habilitao ao Concurso Pblico; 3.1.9. Possuir os necessrios documentos de identificao pessoal e profissional; 3.1.10. No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administrativo (justa causa ou a bem do servio pblico); 3.1.11. No ser aposentado por invalidez e nem estar com a idade igual ou superior quela fixada para aposentadoria compulsria.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.: (19) 3481-9200

3.2. ATENO: O candidato, por ocasio da convocao, dever comprovar todos os requisitos acima elencados. A no apresentao dos comprovantes exigidos tornar sem efeito a aprovao obtida pelo candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Concurso Pblico. 4. DA PROVA 4.1. O Concurso constar de prova objetiva para todos os candidatos inscritos, de carter eliminatrio e visando o grau de conhecimento terico do candidato necessrio ao desempenho do emprego pblico, e ser composta de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha com 4 (quatro) alternativas valendo 1,00 (um) ponto cada uma, de acordo com o Programa de Prova constante do Item 6, cujas matrias versaro sobre: 4.1.1. Para os candidatos ao emprego pblico de Ensino Fundamental Incompleto (Auxiliar de Servios e Pedreiro). matemtica 10 (dez) questes; portugus 10 (dez) questes; conhecimentos gerais 05 (cinco) questes; conhecimentos especficos 15 (quinze) questes. 4.1.2. Para os candidatos ao emprego pblico de Ensino Fundamental Completo (Agente Cuidador). matemtica 10 (dez) questes; portugus 10 (dez) questes; conhecimentos gerais 05 (cinco) questes; conhecimentos especficos 15 (quinze) questes. 4.1.3. Para os candidatos aos empregos de Nvel Mdio Tcnico Profissionalizante e Superior Completo (Assistente Social, Bibliotecrio, Cirurgio Dentista, Enfermeiro, Mdico Clnico Geral, Mdico Psiquiatra, Psiclogo e Tcnico em Enfermagem). matemtica 05 (cinco) questes; portugus 05 (cinco) questes; conhecimentos gerais 05 (cinco) questes; conhecimentos especficos 25 (vinte e cinco) questes. 4.2. Sugere-se as seguintes leituras, com vistas s questes de Conhecimentos Gerais: 4.2.1. Folha de So Paulo, O Estado de So Paulo, Revistas Veja, Isto e poca e pesquisas na internet. 4.3. As questes de conhecimentos especficos visam aferir as noes bsicas relacionadas disciplina de sua formao. 4.4. A bibliografia relativa s matrias fica livre, para que o candidato opte pelo autor ou autores que melhor lhe convier e que, preferencialmente, discorram sobre os temas do Programa de Prova, visto que a extenso, a complexidade e a subjetividade dos diversos assuntos impedem a indicao de uma bibliografia determinada e inflexvel. 5. DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA 5.1. A prova objetiva prevista inicialmente para o dia 28 de julho de 2013, domingo, ser realizada em horrio e local a ser divulgado por ocasio da homologao das inscries acolhidas ao presente Concurso Pblico, atravs de publicao no Decenrio Oficial do Municpio de So Pedro, afixao no Quadro de Avisos da Prefeitura e em carter meramente informativo nos sites: www.sigmaassessoria.com.br e www.saopedro.sp.gov.br. 5.2. Na data de realizao da prova, os candidatos devero se apresentar, no mnimo, com antecedncia de 30 (trinta) minutos do horrio determinado para o incio das mesmas, munidos da ficha de inscrio, documento original de identidade oficial, caneta esferogrfica azul ou preta, lpis e borracha, sem o que no sero admitidos prova. 5.2.1. O documento de identificao dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. 5.2.2. No sero aceitos como documentos de identificao: CPF (CIC), certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteira de motorista (modelo antigo, sem foto), carteira de estudante,

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.: (19) 3481-9200

carteira funcional sem valor de identidade, nem cpias de documentos de identificao, ainda que autenticados, ou protocolos de entrega de documentos. 5.2.3. Sero considerados documentos de identidade: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97). 5.2.4. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia policial com data de no mximo 30 (trinta) dias antes da data de realizao das provas, bem como outro documento que o identifique. Nesta ocasio poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas em formulrio prprio de ocorrncias. 5.2.5 - A identificao especial poder ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador. 5.2.6. O candidato que no apresentar documento original de identidade oficial, na forma definida nos subitens acima, no poder fazer a prova e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 5.2.7. Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar nas Listas de Presena, mas este tiver em seu poder o respectivo comprovante de pagamento efetuado nos moldes previstos neste Edital, o candidato poder participar deste concurso pblico, devendo, para tanto, preencher formulrio especfico no dia da realizao da prova objetiva. 5.2.8. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da referida regularidade, por apreciao da Comisso Especial de Acompanhamento de Processo Seletivo e Concurso Pblico. 5.2.9. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 5.3. No horrio marcado para o incio da prova, ser recolhida a lista de presena, no sendo admitidos candidatos atrasados, sob qualquer pretexto. 5.4. No sero admitidos nos locais de prova, os candidatos que se apresentarem aps o horrio estabelecido para os exames. 5.5. Durante a realizao da prova no ser permitido a consulta de nenhuma espcie de legislao, livros, revista ou folheto, bem como o uso de mquina ou relgio com calculadora, agenda eletrnica ou similar, aparelhos sonoros, telefone celular ou qualquer outro tipo de equipamento receptor e emissor de mensagens, assim como uso de bon, gorro, chapu e culos de sol, como tambm no ser admitida comunicao entre os candidatos. 5.6. O tempo de durao da prova ser de 01 (uma) hora no mnimo e 03 (trs) horas no mximo, inclusive para a marcao no carto de respostas. 5.7. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala ou local de prova. 5.8. Em caso de necessidade de amamentao durante a prova objetiva, e to somente nesse caso, a candidata dever levar um acompanhante, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. 5.8.1. No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal. 5.8.2. No haver compensao do tempo de amamentao durao da prova da candidata. 5.9. Excetuada a situao prevista no subitem 5.8., no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do candidato no Concurso Pblico. 5.10. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, dever, no dia da prova, solicitar ao fiscal da sala, formulrio especfico para tal finalidade. O formulrio dever ser datado e assinado pelo candidato e entregue ao fiscal. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova. 5.10.1. O candidato que no atender aos termos deste item dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.: (19) 3481-9200

5.11. A inviolabilidade das provas ser comprovada no local de sua realizao, no momento do rompimento do lacre dos envelopes, na presena dos candidatos. 5.12. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto de Respostas, que lhe ser entregue no incio da prova. 5.12.1. Somente sero permitidos assinalamentos no Carto de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros. 5.12.2. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de questes e no carto de respostas. 5.12.3. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto de respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 5.12.4. Na correo do Carto de Respostas, ser atribuda nota zero s questes rasuradas com mais de uma opo assinalada ou em branco. 5.12.5. Sob nenhuma hiptese haver a substituio do Carto de Respostas por erro do candidato. 5.13. No decorrer da prova se o candidato observar qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na formulao de alguma questo, ou mesmo que no esteja ela prevista no programa, dever manifestar-se junto ao Fiscal de Sala que, consultada a coordenao, encaminhar soluo imediata ou anotar na folha de ocorrncias para posterior anlise da Comisso Especial de Acompanhamento de Processo Seletivo e Concurso Pblico. 5.13.1. Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, independentemente da formulao dos recursos. 5.14. Quaisquer dvidas relacionadas ao contedo, s questes ou alternativas constantes do Caderno de Questes, o candidato dever anot-las e no prazo de 03 (trs) dias da ocorrncia da prova, protocolar o respectivo pedido de vistas da questo para eventual formalizao de recurso, nos termos do presente. 5.15. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao Examinador/Fiscal, o Caderno de Questes e o Carto de Respostas/Gabarito, bem como, todo e qualquer material cedido para execuo da prova, podendo, no entanto copiar no gabarito auxiliar o resultado de suas questes para posterior conferncia. 5.16. Ao final da prova, os 02 (dois) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos a tiverem concludo. 5.17. No haver segunda chamada ou repetio da prova, nem mesmo incio da prova aps o horrio fixado, qualquer que seja o motivo alegado, importando a ausncia ou atraso do candidato na sua eliminao. 5.18. Sob nenhuma alegao ser feita a prova fora dos locais pr-estabelecidos. 5.19. O candidato deve se retirar do recinto ao trmino da prova objetiva. 5.20. O no comparecimento para realizao da prova excluir automaticamente o candidato do Concurso Pblico. 6. DO PROGRAMA DA PROVA OBJETIVA 6.1. Para os candidatos ao emprego de Ensino Fundamental Incompleto (Auxiliar de Servios e Pedreiro): 6.1.1. Matemtica: resolver as quatro operaes: adio, subtrao multiplicao e diviso; resolver problemas com as quatro operaes; operaes com nmeros decimais, centesimais e milesimais; operaes com medidas de altura, peso e distncia, e com valores em dinheiro (R$). 6.1.2. Portugus: substantivos (nomes); adjetivos (qualidades); aumentativos; diminutivos; sinnimos; antnimos; separao de slabas; singular e plural; masculino e feminino; nomes prprios; coletivos. 6.1.3. Conhecimentos Gerais: conhecimentos de assuntos relevantes de diversas reas, tais como: atualidades, Brasil, poltica, economia, esporte, turismo, sociedade, cotidiano, sade, educao, tecnologia, energia, desenvolvimento sustentvel e segurana. 6.1.4. Conhecimentos Especficos: conhecimentos tcnicos adquiridos profissionalmente, assim discriminados:

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.: (19) 3481-9200

6.1.4.1. Auxiliar de Servios: Fundamentos e tcnicas na execuo de servios em diversas reas da administrao pblica; execuo de tarefas de natureza operacional em obras e servios pblicos; noes de manuseio de produtos, equipamentos e ferramentas; manuteno e conservao de prprios municipais; questes de segurana e preveno de acidente no trabalho; demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. 6.1.4.2. Pedreiro: Fundamentos e tcnicas de execuo de obras de construo civil; noes de execuo de tarefas de natureza operacional no servio pblico; noes de manuseio de produtos, equipamentos e ferramentas; manuteno e conservao de prprios municipais; questes de segurana e preveno de acidente no trabalho; demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. 6.2. Para os candidatos ao emprego de Ensino Fundamental Completo (Agente Cuidador): 6.2.1. Matemtica: nmeros inteiros: soma algbrica, operaes com nmeros inteiros; nmeros racionais: adio, subtrao, diviso, potenciao e radiciao; geometria: medidas de classificao de ngulos, teorema de Pitgoras; equao e inequao de 1 grau; proporcionalidade; noes de estatstica; nmeros irracionais: operaes com radicais; fatorao de expresses algbricas; equao de 2 grau com uma varivel; frao; porcentagem. 6.2.2. Portugus: concordncia verbal: identificao dos tempos e modos verbais, correspondncia de formas verbais, conjugao verbal, flexo de verbos; orao: sujeito e predicado, posio do sujeito e predicado, concordncia entre sujeito e predicado; sinais de pontuao: ponto, ponto de exclamao, ponto de interrogao, dois pontos, travesso, vrgula, etc.; estrutura do sujeito: classificao do sujeito, casos de orao sem sujeito; dgrafos; substantivos, artigos, adjetivos, pronomes, advrbios: classificao e emprego; uso da crase; uso do por que; vcios de linguagem; objeto direto e indireto; agente da passiva e interpretao de texto. 6.2.3. Conhecimentos Gerais: conhecimentos de assuntos relevantes de diversas reas, tais como: atualidades, Brasil, poltica, economia, esporte, turismo, sociedade, cotidiano, sade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel e segurana. 6.2.4. Conhecimentos Especficos: conhecimentos tcnicos adquiridos academicamente ou profissionalmente, assim discriminados: 6.2.4.1. Agente Cuidador: Noes e tcnicas de acompanhamento de alunos em todas as dependncias do estabelecimento de ensino e no transporte escolar e acompanhamento de crianas em estabelecimento social, a fim de garantir a disciplina e segurana dos mesmos; tcnicas de acompanhamento de crianas em atividade extraclasse, cuidados e higiene pessoal, alimentao, acompanhamento e recreao de crianas; noes de primeiros socorros; conhecimentos bsicos das legislaes pertinentes, questes atuais de poltica educacional brasileira e Estatuto da Criana e do Adolescente; questes de segurana e preveno de acidente no trabalho; demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. 6.3. Para os candidatos aos empregos de Nvel Mdio Tcnico Profissionalizante e Superior Completo (Assistente Social, Bibliotecrio, Cirurgio Dentista, Enfermeiro, Mdico Clnico Geral, Mdio Psiquiatra, Psiclogo e Tcnico em Enfermagem). 6.3.1. Matemtica: Nmeros e operaes: resoluo de situaes-problema, envolvendo nmeros naturais, inteiros, complexos, racionais e irracionais; conjuntos numricos; fatoraes e simplificaes; equaes ou inequaes do 1 e 2 graus; grficos; funes polinomiais do 1 e do 2 graus; funo exponencial; logaritmos; progresses; matrizes e determinantes; sistema lineares; anlise combinatria; probabilidades; razo e proporo; porcentagem e juros simples e compostos. Espao e forma: sistema de coordenadas cartesianas; classificao de figuras tridimensionais e bidimensionais, segundo critrios diversos, como: corpos redondos e poliedros; poliedros regulares e no-regulares, prismas, pirmides e outros poliedros; crculos, polgonos e outras figuras; nmero de lados; simetria; paralelismo de lados, medidas de ngulos e de lados; identificao de ngulos; determinao da soma dos ngulos; congruncia e/ou semelhana de tringulos; aplicao do teorema de Tales e do teorema de Pitgoras. Medidas: resoluo de situaes-problema envolvendo grandezas (capacidade, tempo, massa, temperatura) e as respectivas unidades de medida; clculo da rea de superfcies planas; clculo da rea da superfcie total e clculo do volume dos slidos geomtricos. Tratamento da informao: leitura e interpretao de dados expressos em grficos de colunas, de setores, histogramas e polgonos de frequncia; obteno das medidas de tendncia central de uma pesquisa (mdia, moda e mediana); construo do espao amostral, utilizando o princpio multiplicativo e a indicao da probabilidade de um evento por meio de uma razo. Raciocnio Lgico.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.: (19) 3481-9200

6.3.2. Portugus: fonologia; ortografia; acentuao; pontuao; crase; estrutura e formao das palavras; verbos; substantivos; artigos; adjetivos; advrbios; pronomes; numerais; preposies; conjunes; interjeies; sintaxe; termos essenciais da orao; termos integrantes da orao, termos acessrios da orao e vocativo; oraes subordinadas substantivas; oraes subordinadas adjetivas; oraes subordinadas adverbiais; oraes coordenadas, concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal; discurso direto, discurso indireto e discurso indireto livre; coeso e coerncia; significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado das palavras; interpretao de texto. 6.3.3. Conhecimentos Gerais: conhecimentos de assuntos relevantes de diversas reas, tais como: atualidades, Brasil, Exterior, poltica, economia, esporte, turismo, sociedade, cotidiano, sade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura e suas vinculaes. 6.3.4. Conhecimentos Especficos: conhecimentos tcnicos adquiridos academicamente ou profissionalmente, assim discriminados: 6.3.4.1. Assistente Social: Lei Orgnica da Assistncia Social Lei 8.742/93; Norma Operacional Bsica 2005; Poltica Nacional de Assistncia Social 2004; SUAS - Sistema nico da Assistncia Social; Lei de Regulamentao da Profisso; Cdigo de tica Profissional - Lei 8.662/93; Estatuto da Criana e do Adolescente; Estatuto do Idoso; Lei Maria da Penha; Poltica Nacional da Assistncia Social; Conselhos Municipais: (ex.: de Assistncia Social - Tutelar - do Direito da Criana e do Adolescente); Questes da metodologia em servio social; Pesquisa em Servio Social - Mtodos de pesquisa; Classificao da pesquisa; Tcnicas e instrumentos de servio social; Tendncias da Assistncia social na conjuntura social, poltica e econmica do Brasil; Conhecimentos sobre a elaborao do Plano Municipal de Assistncia Social e seus processos; Atuao do Assistente Social; Planejamento Social: Planejamento estratgico, Planos, Programas e Projetos; Avaliao de programas e polticas sociais; Instrumentos e tcnicas de interveno: estudo social, percia, laudo e parecer social; Trabalho com Grupos; Atuao em equipe interdisciplinar; Abordagem individual; Anlise de necessidades materiais e psquicas; programao de aes bsicas da comunidade no mbito social; anlise de carncia socioeconmica; Planejamento de polticas sociais; Execuo de procedimentos tcnicos; Monitoramento de aes em desenvolvimento; Promoo de eventos tcnicos e sociais; Articulao dos recursos disponveis; Triagem em solicitaes de materiais e servios sociais; demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. 6.3.4.2. Bibliotecrio: A profisso do bibliotecrio legislao; Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao: teorias, conceitos e definies; Organizao e administrao de bibliotecas, princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca; Planejamento de bibliotecas: redes e sistemas de bibliotecas, centros de documentao e servios de informao; Acervos e Colees; Normas de Documentao; Processos tcnicos: Preservao, Registro, Catalogao, Classificao, Indexao, Controle Bibliogrfico e Conservao; Recuperao da Informao; Estudo e treinamento de usurios; Biblioteca e Sociedade; tica profissional; Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. 6.3.4.3. Cirurgio Dentista: tica Profissional. Anatomia e histologia bucal. Fisiologia e patologia bucal. Microbiologia e bioqumica bucal. Diagnstico bucal. Tcnica e interpretao radiogrfica. Semiologia e tratamento das afeces do tecido mole. Semiologia e tratamento da crie dentria e das doenas periodontais. Semiologia e tratamento das afeces pulpares. Materiais dentrios. Biossegurana. Prtese. Tcnicas anestsicas em odontologia. Dentstica operatria e restauradora. Ocluso. Teraputica e farmacologia de interesse clnico. Cirurgia oral menor. Urgncia em odontologia. Epidemiologia da crie dentria e das doenas periodontais. Mtodos de preveno da crie dentria e das doenas periodontais. Uso tpico e sistmico do flor. Nveis de preveno e aplicao. Sistemas de trabalho e atendimento. Ergonomia. Pessoal auxiliar odontolgico. Princpios e diretrizes do sistema de sade brasileiro. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. 6.3.4.4. Enfermeiro: Assistncia de enfermagem criana, ao adulto e ao idoso. Promoo, recuperao e reabilitao da sade. Necessidades bio-psico-sociais do indivduo nas diferentes faixas etrias. Enfermagem mdico-cirrgica: Patologia e procedimentos. Enfermagem em sade pblica. Enfermagem em pediatria: patologias e procedimentos. Enfermagem e sade mental. Enfermagem em gineco-obstetrcia: procedimentos. Preveno e controle de infeces. Administrao de medicamentos. Assistncia de enfermagem em terapia intensiva. Enfermagem de emergncias. Processo de enfermagem. Aes de ateno sade da criana, escolar, adolescente, mulher, homem e idoso.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.: (19) 3481-9200

Doenas: mental, tuberculose, hansenase, DST/AIDS e profissional. Aes de Ateno Vigilncia em Sade: a) Vigilncia Epidemiolgica; b) Vigilncia Sanitria e Ambiental; c) Vigilncia Sade do Trabalhador. Educao em sade. tica Profissional. Legislao e sade pblica: legislao aplicada ao desempenho profissional; conceitos de sade pblica e sade coletiva; conceitos dos princpios da Reforma Sanitria; SUS e poltica nacional de sade; Constituio Federal/88 - Da Sade: arts. 196 a 200; NOB SUS 1/96; Portaria n.o 648/GM, de 28 de maro de 2006. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. 6.3.4.5. Mdico (todas as especialidades): 6.3.4.5.1. Fundamentos bsicos e legislao: Fundamentos e tcnicas de medicina preventiva e curativa; clinica geral; procedimentos rotineiros de consulta e encaminhamento; tcnicas de medicina teraputica; tcnica de anlise e interpretao de exames; tcnicas de prescrio de medicamentos com indicao de dosagem; periodicidade do tratamento e cuidados que o paciente deve tomar enquanto medicado; doenas de notificao compulsria; imunizao; epidemia geral; fundamentos de programas de sade; diretrizes e bases da implantao do SUS; organizao da ateno bsica do sistema de sade; poltica nacional de sade; indicadores de nvel de sade da populao; conhecimento da legislao e normas clnicas que norteiam as transferncias inter-hospitalares; cdigo de tica mdica; Sistema nico de Sade (SUS). 6.3.4.5.2. Clnica Mdica - Mdico Clnico Geral : Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica tratamento e preveno das doenas: cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque; pulmonares: insuficincia respiratria aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, tromboembolismo pulmonar; sistema digestivo: neoplasias, gastrite e ulcera pptica, colecistopatias, diarreia aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular de clon; renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido base, nefrolitase, infeces urinrias; metablicas e sistema endcrinos: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipo e hipertiroidismo, doenas da hipfise e da adrenal; hematolgicos: anemias hipocrnicas, macrocticas e hemolticas, anemia aplastica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso; reumatolgicas: orteoartrose, gota, lupus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno; neurolgicas: coma, cefaleias, epilepsia, acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias; psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso; infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomelite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de chagas, esquitossomose, leischimaniose, malria, tracoma, estreptoccicas, estafiloccicas, doena meningoccica, infeco por anaerbicos, toxoplasmose, viroses; dermatolgicas :escabiose, pediculose, dermatofitose, eczema, dermatite de contato, onicomicose, infeco bacteriana; imunolgicas: doena do soro, edema, urticria, anafiloxia; ginecolgicas: doena inflamatria da pelve, leucorreias, intercorrncia no ciclo gravdico puerperal; intoxicaes exgenas: barbitricos, entorpecentes. Portaria n.o 648/GM, de 28 de maro de 2006. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. 6.3.4.5.3. Mdico Psiquiatra: Demncias: conceito, classificao, quadros clnicos. Esquizofrenias: conceito, classificao e tratamentos. Aspectos psiquitricos das epilepsias, manifestaes principais, tratamentos. Psicose manaco-depressiva: conceito, classificao e tratamento. Neuroses: histrico, conceito, classificao e tratamento. Toxicomanias: conceito, conduta teraputica. Personalidade: conceitos, desenvolvimento. Teraputica psiquitrica: psicofarmacoterapia classificao e indicaes principais. Convulsoterapia: principais tipos e indicaes na atualidade. Psicoterapias: conceito, histrico, tipos e formas, indicaes principais. Oligofrenias: conceito, classificao e conduta. Personalidade psicoptica: conceito, abordagem teraputica. Psiquiatria Social e Sade Mental. Histria da Psiquiatria. Principais evolues modernas na considerao da doena mental. Poltica da Sade Mental. Psiquiatria Comunitria. Psiquiatria do Setor: Preventivismo. Antipsiquiatria. Psiquiatria Democrtica. Cdigo de tica mdica. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. 6.3.4.6. Psiclogo: Psicologia Geral. Psicoloterapia. Abordagem psicanaltica. Abordagem cognitivo-comportamental. Abordagem existencialista. Psicodiagnstico: Entrevistas. Bateria psicomtrica: testes projetivos, psicomotores e nvel intelectual. Observao ldica. Conduta e

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.: (19) 3481-9200

Encaminhamento. Noes de psicopatologia geral. Modalidades de tratamentos biolgicos e psicolgicos atuais: indicaes, limitaes, antagonismos, sinergismos. A psicologia nas diversas modalidades de atendimento. mtodos, objetivos, indicaes e limitaes. tica dos profissionais de sade mental: responsabilidades, atribuies. Psicologia em Recursos Humanos. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. 6.3.4.7. Tcnico em Enfermagem: Introduo Enfermagem, fundamentos e tcnicas de Enfermagem. Noes de nutrio e diettica. Noes de primeiros socorros; vacinas (rede de frio, validade, via de administrao, dose, esquema do Ministrio da Sade, preveno de doenas por imunizao). Administrao de medicamentos via oral, pariental e outras vias. Curativos: material utilizado, tipos de ferimentos, procedimentos. Limpeza, assepsia, antissepsia, desinfeco e esterilizao: conceitos, importncia, produtos utilizados, procedimentos. Assistncia criana: desidratao, desnutrio, verminoses, doenas transmissveis. Assistncia mulher: gravidez, parto, ps-parto, amamentao, planejamento familiar. Instrues e cuidados para a coleta de sangue, fezes e urina. Aes de ateno sade do homem e idoso. Doenas: mental, tuberculose, hansenase, DST/AIDS e profissional. Aes de Ateno Vigilncia em Sade: a) Vigilncia Epidemiolgica; b) Vigilncia Sanitria e Ambiental; c) Vigilncia Sade do Trabalhador. Educao em sade. Acompanhamento de pacientes em remoo; utilizao de equipamentos: eletrocardigrafo, desfibrilador, verificao de sinais vitais. Atividades em sala de urgncia/emergncia. Cdigo de tica Profissional. Legislao e sade pblica: legislao aplicada ao desempenho profissional; conceitos de sade pblica e sade coletiva; conceitos dos princpios da Reforma Sanitria; SUS e poltica nacional de sade; Constituio Federal/88 - Da Sade: arts. 196 a 200; NOB SUS 1/96; Portaria n.o 648/GM, de 28 de maro de 2006. Demais conhecimentos compatveis com as atribuies do emprego. 7. DA AVALIAO E JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA 7.1. A prova objetiva constar de 40 (quarenta) questes com testes de mltipla escolha. 7.2. A prova objetiva ser avaliada de 00 (zero) a 40 (quarenta) pontos, consideradas as matrias constantes do programa de prova, valendo cada questo 01 (um) ponto. 7.2.1. Ser considerado aprovado o candidato que obtiver soma de pontos igual ou superior a 20 (vinte) pontos, computados os pontos das matrias em conjunto. 7.3. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente de valor da nota final. 7.4. No caso de empate na classificao final, sero adotados os seguintes critrios para desempate, no que couber: 7.4.1. Preferncia ao candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at a data desse Edital, nos termos da Lei Federal N: 10.741/2003, sendo dada a preferncia sempre ao candidato com maior idade considerando-se dia, ms e ano de nascimento; 7.4.2. Preferncia ao candidato que tiver o maior nmero de pontos na matria de Conhecimentos Especficos; 7.4.3. Preferncia ao candidato com maior idade, sendo esta inferior a 60 anos considerando-se dia, ms e ano de nascimento. 7.4.4. Preferncia ao candidato com maior nmero de filhos menores de 18 anos ou incapazes. 8. DOS RECURSOS 8.1. Os recursos ou pedidos de reviso de provas ou notas podero ser interpostos no prazo mximo de 03 (trs) dias teis, contados a partir da data da realizao ou publicao do evento que lhe deu origem. 8.1.1. Caso haja necessidade para fins de elaborao de recurso, e somente neste caso, ser fornecido ao candidato vistas da ntegra da questo. 8.2. O recurso ou pedido de vistas ou reviso de prova ou nota dever ser endereado Comisso Especial de Acompanhamento de Processo Seletivo e Concurso Pblico e entregue no Setor de Protocolo da Prefeitura no prazo estabelecido. 8.3. A interposio de recurso ou pedido de vistas ou reviso de prova ou nota recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso. 8.4. O recurso ou pedido de vistas ou reviso de prova ou nota dever ser individual, contendo justificativa pormenorizada, sendo liminarmente indeferidos aqueles apresentados fora dos prazos

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.: (19) 3481-9200

estabelecidos neste Edital e os que no tenham fundamentao e embasamento ou que se baseiam em razes subjetivas. 8.5. Caso haja procedncia, o recurso interposto dentro das especificaes poder eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 8.6. No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma das etapas do Concurso Pblico, o candidato poder participar condicionalmente da etapa seguinte. 8.7. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser republicado o resultado final do Concurso, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 8.5. acima, se for o caso. 8.8. vedado o requerimento de exibio de provas de terceiros a qualquer outro candidato, bem como, reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 8.9. A Comisso Especial de Acompanhamento de Processo Seletivo e Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 8.10. O candidato que no for aprovado, no ter seu nome configurado na lista a ser publicada. 9. DA ADMISSO 9.1. A convocao para admisso do candidato aprovado ser feita na ordem de classificao e na medida das necessidades. 9.2. A simples aprovao no Concurso no gera direito a admisso, pois a Prefeitura convocar apenas o nmero de aprovados que, de acordo com seu critrio, julgar necessrio. 9.3. Por ocasio da admisso, o concursado fica sujeito ao regime empregatcio adotado pela Prefeitura Municipal de So Pedro e s normas da Seo de Pessoal, especialmente, aprovao em exame mdico admissional que poder ser realizado na Unidade Mista de Sade do Municpio ou atravs de empresa de Medicina de Sade Ocupacional, a critrio da municipalidade, que servir de avaliao da capacidade fsica, de acordo com o emprego pblico para o qual candidatou-se. 9.4. O candidato ter um prazo de 03 (trs) dias teis para manifestar seu interesse, e, 30 (trinta) dias corridos para assumir o emprego pblico em local para o qual ser designado, a contar da data do recebimento da notificao que preceder a admisso. A omisso ou a negao do candidato ser entendida como desistncia da admisso. 9.5. Caso o candidato convocado possua outro emprego, cargo ou funo pblica, acumulvel na forma do artigo 37, inciso XVI, alneas a, b e c, da Constituio Federal, dever apresentar declarao firmada pelo rgo ou entidade pblica contratante contemplando o horrio em que exerce suas funes, para fins de averiguao de compatibilidade de horrios. 9.6. Os candidatos aprovados e admitidos estaro sujeitos a estgio probatrio de at 03 (trs) anos. 9.7. Podero ser admitidos servidores com vnculo de trabalho por prazo determinado, durante o prazo de validade do concurso, sem prejuzo do oferecimento de ingresso definitivo, observada a legislao pertinente e os casos de acmulo legal, de acordo com a Constituio Federal. 9.8. A apresentao da documentao e comprovao dos requisitos essenciais de ingresso ao servio e preenchimento do emprego pblico, constantes do item 3 deste Edital, dever ocorrer por ocasio da convocao do candidato aprovado para admisso ao emprego pblico. 9.9. A no apresentao da documentao e comprovao dos requisitos por ocasio da convocao eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando todos os atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis s falsidades da declarao constante da ficha de inscrio. 10. DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 10.1. Os candidatos portadores de necessidades especiais participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere contedo, avaliao, durao, horrio e local de aplicao da prova.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.: (19) 3481-9200

10.2. Aos portadores de necessidades especiais sero reservados 5% (cinco por cento) da quantidade de vagas, por emprego, os quais no sero discriminados pela sua condio, exceto para os empregos que no possibilitem as suas contrataes pelas caractersticas de atribuies e desempenhos, incompatveis com a necessidade possuda, nos termos do Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal e do Decreto Federal n. 3.298/99, de 20.12.1999, com alteraes dada pelo Decreto Federal n. 5.296/04 de 02.12.2004. 10.2.1 Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4. do Decreto Federal n. 3.298/99 com alterao dada pelo Decreto Federal N. 5.296/04. 10.3. Na hiptese de aplicao do percentual resultar nmero fracionado, a frao ser arredondada para 1 (um) emprego, se igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos); se inferior a 0,5 (cinco dcimos) a frao ser desprezada. 10.4. Aqueles que portarem necessidades especiais compatvel com a funo do respectivo emprego e desejarem concorrer reserva especial de vagas dever indicar obrigatoriamente na ficha de inscrio ao emprego a que concorre, marcando sim na opo Portador de Necessidades Especiais bem como dever encaminhar, via postal, at 2 (dois) dias aps o encerramento das inscries, para o endereo da Prefeitura Municipal de So Pedro a/c: Comisso Especial de Acompanhamento de Processo Seletivo e Concurso Pblico Rua Valentim Amaral, n 748 - Centro - CEP 13520.000 - So Pedro/SP, laudo mdico original e expedido no prazo de 60 dias anteriores ao trmino da inscrio, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como da provvel causa da deficincia de que so portadores. 10.5. Caso necessite de condies especiais para realizao da prova, o candidato portador de necessidades especiais dever, alm do laudo, apresentar um pedido detalhando as condies especiais de que necessita, como por exemplo: prova ampliada, auxlio de fiscal para leitura da prova, auxlio de fiscal para transcrio de seu resultado da prova para o gabarito oficial, sala de fcil acesso, ou outras condies as quais devero estar claramente descritas no pedido do candidato. 10.6. Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico ou a solicitao de confeco de prova especial, at o prazo determinado, no ser considerado como portador de necessidades especiais para concorrer s vagas reservadas, no tendo direito vaga especial, bem como prova especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio. 10.7. A publicao do resultado final do concurso pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de necessidades especiais e a segunda somente a pontuao destes ltimos. 10.8. Em no havendo candidatos portadores de necessidades especiais inscritos ou aprovados em nmero suficiente para preencher as vagas a eles reservadas, ficaro as mesmas a disposio dos demais candidatos aprovados. 10.9. Quando da convocao para preenchimento do emprego, o candidato portador de necessidades especiais passar por avaliao mdica a fim de atestar a deficincia alegada e analisar a compatibilidade entre a deficincia do candidato e a funo a ser desempenhada. 10.9.1. Caso fique comprovado que o candidato no portador de necessidades especiais, o mesmo perder o direito vaga, da mesma forma se verificar a incompatibilidade entre a deficincia do candidato e a funo a ser desempenhada. 10.10. Aps a admisso do candidato portador de necessidades especiais, essa no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao do emprego e de aposentadoria por invalidez. 11. DAS DISPOSIES FINAIS 11.1. O candidato, ao inscrever-se, est aceitando todas as disposies deste Edital e da legislao vigente. 11.2. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades de documentos, mesmo que verificadas posteriormente, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as decorrncias, sem prejuzo das medidas de ordem administrativas, civil e criminal.

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.: (19) 3481-9200

11.3. O candidato deve manter, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, o seu endereo atualizado para eventuais convocaes, junto Diviso de Recursos Humanos da Prefeitura, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja possvel ao rgo competente convoc-lo por falta da citada atualizao. 11.4. O prazo de validade deste Concurso Pblico de 02 (dois) ano, e poder ser prorrogado por uma vez e por igual perodo, a contar da data de homologao, a juzo da Administrao Municipal. 11.5. Em hiptese alguma ser restituda a taxa de inscrio. 11.6. Em sendo decorrido o prazo de auditoria das contas municipais por parte dos rgos fiscalizadores e no se caracterizando qualquer bice, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, porm pelo prazo de validade do Concurso Pblico, os registros eletrnicos. 11.7. Por razes de ordem tcnica e de segurana a Comisso Especial de Acompanhamento de Processo Seletivo e Concurso Pblico e a empresa Sigma Assessoria Administrativa Ltda., reservamse do direito de no fornecer, em hiptese alguma, nenhuma cpia do caderno de provas a candidato, autoridades ou a instituio de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. 11.8. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo para esse fim, a homologao publicada no Decenrio Oficial do Municpio de So Pedro. 11.9. O Candidato totalmente responsvel pelo acompanhamento das informaes referente ao presente Concurso Pblico, atravs de publicaes no quadro de avisos da Prefeitura, no Decenrio Oficial do Municpio de So Pedro e em carter meramente informativo nos sites: www.sigmaassessoria.com.br e www.saopedro.sp.gov.br. 11.10. A Prefeitura Municipal de So Pedro e a empresa Sigma Assessoria Administrativa Ltda. no recomendam nenhuma apostila preparatria para o presente Concurso Pblico, bem como, no aprovam a comercializao e nem fornecero nenhuma apostila deste gnero, no se responsabilizando pelo contedo de qualquer produto adquirido pelo candidato. 11.11. A elaborao dos editais, das provas, sua aplicao e correo, bem como a classificao dos aprovados, ficaro sob a responsabilidade da Comisso Especial de Acompanhamento de Processo Seletivo e Concurso Pblico e da empresa Sigma Assessoria Administrativa Ltda., devidamente contratada para tais fins. 11.12. As informaes sobre o presente Concurso Pblico, at a publicao da classificao final sero prestadas pela empresa Sigma Assessoria Administrativa Ltda., por meio de mensagem eletrnica enviada atravs do e-mail: sigma@sigmaassessoria.com.br ou do link fale conosco disponvel no site: www.sigmaassessoria.com.br, sendo que aps a competente homologao sero de responsabilidade da Prefeitura Municipal de So Pedro. 11.13. O cronograma de datas previstas constante do Anexo I poder sofrer alteraes devido situaes de andamento do presente Concurso Pblico. 11.14. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Especial de Acompanhamento de Processo Seletivo e Concurso Pblico, ad referendum do Senhor Prefeito Municipal. 11.15. Caber ao Prefeito Municipal de So Pedro, a homologao dos resultados finais deste Concurso Pblico. So Pedro, 20 de junho de 2013.

HLIO DONIZETE ZANATTA Prefeito Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE SO PEDRO Rua Valentim Amaral, 748 Centro CEP 13520-000 So Pedro/SP www.saopedro.sp.gov.br Tel.: (19) 3481-9200

ANEXO I - CRONOGRAMA PREVISTO DE DATAS

EVENTOS Divulgao e Publicao do Edital Completo Perodo de Interposio de recursos contra os termos do Edital Divulgao da resposta aos recursos contra o Edital Republicao do Edital Completo caso haja alterao em funo de recursos acolhidos Perodo de inscries na modalidade on-line via Internet ltimo dia para recolhimento da Taxa de Inscrio Divulgao do Edital de Homologao de Inscries e Convocao para Prova Objetiva Perodo de interposio de recursos da fase de Homologao de Inscries Divulgao da resposta aos recursos da fase de Homologao de Inscries Realizao da Prova Objetiva Divulgao do Gabarito Preliminar Perodo de pedido de vistas de questo, Interposio de recursos contra a Prova Objetiva e Gabarito Preliminar Divulgao da resposta aos recursos contra a Prova Objetiva e Gabarito Preliminar Divulgao do Gabarito Oficial e Resultado Preliminar da Prova Objetiva Perodo de Interposio de recursos contra o Gabarito Oficial e Resultado da Prova Objetiva Divulgao da resposta aos recursos contra Gabarito Oficial e Resultado da Prova Objetiva Divulgao do resultado final, caso haja alterao no resultado anteriormente divulgado em funo de recursos acolhidos Homologao Final DATAS PREVISTAS 20.06.2013 21.06. a 25.06.2013 27.06.2013 28.06.2013 01.07. a 10.07.2013 11.07.2013 19.07.2013 22.07. a 24.07.2013 26.07.2013 28.07.2013 31.07.2013 01.08. a 05.08.2013 08.08.2013 09.08.2013 12.08. a 14.08.2013 16.08.2013 20.08.2013 20.08. ou 30.08.2013 So Pedro, 20 de junho de 2013.

HLIO DONIZETE ZANATTA Prefeito Municipal