PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA O SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL SENAI JI PARAN/RO EDITAL 002/2013.

. O Servio Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI faz saber aos interessados, que se encontram abertas as inscries do Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O presente processo seletivo ser dirigido pela Coordenao de Talentos do IEL/NR-RO, contratada pelo SENAI/RO para esse fim. 1.2 Os candidatos NO recebero carto de confirmao de inscrio, bem como o Instituto no entrar em contato com os mesmos. de inteira responsabilidade dos candidatos acessarem o site do IEL www.ro.iel.org.br e clicar no link editais (http://www.ro.iel.org.br/_editais.asp) para obter informaes a respeito deste processo seletivo. No cabendo ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informaes contidas neste edital. 1.3 No sero cobradas taxas de inscrio. 2. DO CARGO, REA DE ATUAO, VAGA, REQUISITOS E SALRIO.
SENAI JI PARAN Funo
Instrutor I (horista) Aprendizagem Alimentos

Segmento
Alimentos

Requisitos
Ensino Mdio Completo; Cursos na Alimentos; rea de

Habilidades
Flexibilidade; Medir ensino aprendizagem; Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; Dinamismo; Agilidade. Flexibilidade; Medir ensino relao o com o relao

CH
20h/mensais

Valor Salrio
R$ 19,52

Vagas
05

Certificado em Boas Prticas de Fabricao; Bsico de recursos de Informtica; Domnio das normas e tcnicas relacionadas ocupao; Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente experincia de 6 meses de atuao na rea. Ensino Mdio Completo; Cursos na Alimentos; rea de

Instrutor I (horista) Aprendizagem Alimentos

Alimentos

20h/mensais

R$ 19,52

01 destinada a Pessoas com Necessida

Certificado em Boas Prticas de Fabricao; Bsico de recursos de Informtica; Domnio das normas e tcnicas relacionadas ocupao; Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente experincia de 6 meses de atuao na rea. Ensino mdio completo; Formao qualificada em Alimentos; Bsico de recursos de Informtica;

aprendizagem; Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; o com o

des Especiais (PNE)

Dinamismo; Agilidade. Flexibilidade; Domnio contedo Ministrado; de 20h/mensais R$ 24,89 02

Instrutor I (horista) Qualificao Alimentos

Alimentos

Medir ensino

relao

Domnio das normas e tcnicas relacionadas ocupao; Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea.

aprendizagem; Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; Dinamismo; Agilidade. Flexibilidade; Domnio contedo Ministrado; Medir ensino aprendizagem; relao de 20h/mensais R$ 32,43 04 o com o

Instrutor II (horista) Tcnico Especializado

Alimentos

Ensino Superior Completo na rea de Alimentos ou Especializao; Curso Tcnico reconhecido na rea de Alimentos ou Qumica; Domnio em sua rea de especializao; Bsico de recursos de Informtica;

Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; o com o

Bsico em planejamento participativo, estratgico; Bsico em planejamento ttico e operacional; Bsico em execuo e acompanhamento de projetos;

Dinamismo;

Conhecimento em normas e praticas de higiene e segurana no trabalho; Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea. Ensino Mdio Completo; Cursos na Informtica; rea de

Agilidade.

Instrutor I (horista) Aprendizagem Informtica Informtica

Flexibilidade; Domnio contedo Ministrado; de 20h/mensais R$ 19,52 04

Domnio das normas e tcnicas relacionadas ocupao; Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea.

Medir ensino

relao

aprendizagem; Instrutor I (horista) Qualificao Informtica Informtica Formao qualificada em Informtica; Domnio das normas e tcnicas relacionadas ocupao; Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea. Ensino Mdio Completo; Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; Dinamismo; Agilidade. Flexibilidade; Domnio contedo Ministrado; Medir ensino aprendizagem; Instrutor II (horista) Tcnico Informtica Informtica Ensino Superior em Sistema de Informao ou reas afins; Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; Dinamismo; Agilidade. Flexibilidade; Domnio de 20h/mensais R$ 32,43 01 o com o relao de 20h/mensais R$ 24,89 02 o com o

Domnio em sua rea de especializao; Bsico planejamento participativo estratgico, operacional; de

contedo Ministrado; Medir ensino relao

ttico

aprendizagem; Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; Dinamismo; Agilidade. o com o

Noes de estrutura sistema organizacional e bsico em execuo e acompanhamento de projetos; Conhecimento em normas e praticas de higiene e segurana no trabalho; Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea. Ensino Superior em Sistema de Informao ou reas afins; Domnio em sua rea de especializao; Bsico planejamento participativo estratgico, operacional; de

Instrutor II (horista) Tcnico Informtica Informtica

Flexibilidade; Domnio contedo Ministrado; Medir ensino aprendizagem; relao de 20h/mensais R$ 32,43 01 destinada a Pessoas com Necessida des Especiais (PNE)

ttico

Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; Dinamismo; Agilidade. o com o

Noes de estrutura sistema organizacional e bsico em execuo e acompanhamento de projetos; Conhecimento em normas e praticas de higiene e segurana no trabalho; Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea. Ensino Mdio Completo; Formao qualificada em Eletroeletrnica; Bsico de recursos de Informtica;

Instrutor I (horista) Qualificao Eletroeletrnica

Eletroeletrni ca

Flexibilidade; Domnio contedo Ministrado; de 20h/mensais R$ 24,89 01

 Domnio das normas e tcnicas relacionadas ocupao. Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea. Instrutor II (horista) Tcnico em Eletroeletrnica Eletroeletrni ca Ensino Superior Eletroeletrnica e reas afins; Bsico de recursos de Informtica; Domnio das normas e tcnicas relacionadas ocupao; em ou

Medir ensino

relao

aprendizagem; Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; Dinamismo; Agilidade. Flexibilidade; Domnio contedo Ministrado; Medir ensino aprendizagem; Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; o com o relao de 20h/mensais R$ 32,43 01 o com o

Bsico de planejamento participativo estratgico, ttico operacional; Noes de estrutura sistema organizacional e bsico em execuo e acompanhamento de projetos; Conhecimento em normas e praticas de higiene e segurana no trabalho; Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea. Ensino Mdio Completo; Formao qualificada na rea de Segurana do Trabalho; Bsico de recursos de Informtica;

Dinamismo; Agilidade.

Segurana do Trabalho

Flexibilidade; Domnio contedo Ministrado; de 20h/mensais R$ 24,89 01

Instrutor I (horista) Qualificao Segurana do Trabalho

Medir ensino

relao

Domnio das normas e tcnicas relacionadas ocupao; Conhecimento em

aprendizagem; Criatividade; Empatia com o

Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea. Instrutor II (horista) Tcnico Segurana do Trabalho Segurana do Trabalho Ensino Superior em Engenharia Segurana do Trabalho e/ou reas afins; Bsico de recursos de Informtica; Domnio das normas e tcnicas relacionadas ocupao;

publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; Dinamismo; Agilidade. Flexibilidade; Domnio contedo Ministrado; Medir ensino aprendizagem; Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; o com o relao de 20h/mensais R$ 32,43 03 o

Bsico de planejamento participativo estratgico, ttico operacional; Noes de estrutura sistema organizacional e bsico em execuo e acompanhamento de projetos; Conhecimento em normas e praticas de higiene e segurana no trabalho; Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea. Ensino Mdio Completo; Formao qualificada na rea da Construo Civil; Bsico de recursos de Informtica; Domnio das normas e tcnicas relacionadas ocupao;

Dinamismo; Agilidade.

Instrutor I (horista) Qualificao Construo Civil Construo Civil

Flexibilidade; Domnio contedo Ministrado; de 20h/mensais

R$ 24,89

04

Medir ensino

relao

aprendizagem; Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar o com o

Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea.

tempo; Instrutor II (horista) Tcnico Construo Civil Construo Civil Ensino Superior Engenharia Tecnlogo Construo Civil; Bsico de recursos de Informtica; em ou em Dinamismo; Agilidade. Flexibilidade; Domnio contedo Ministrado; Medir ensino aprendizagem; Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; Dinamismo; Agilidade. o com o relao de 20h/mensais R$ 32,43 06

Domnio das normas e tcnicas relacionadas ocupao; Bsico de planejamento participativo estratgico, ttico operacional; Noes de estrutura sistema organizacional e bsico em execuo e acompanhamento de projetos; Conhecimento em normas e praticas de higiene e segurana no trabalho; Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea. Ensino Mdio Completo; Formao qualificada na rea da Confeco; Bsico de recursos de Informtica; Domnio das normas e tcnicas relacionadas ocupao; Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea.

Instrutor I (horista) Qualificao Confeco

Confeco

Flexibilidade; Domnio contedo Ministrado; de 20h/mensais

R$ 24,89

01

Medir ensino

relao

aprendizagem; Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; Dinamismo; Agilidade o com o

 Instrutor I (horista) Qualificao Automotiva Automotiva

Ensino Mdio Completo; Formao qualificada na rea Automotiva; Bsico de recursos de Informtica; Domnio das normas e tcnicas relacionadas ocupao; Conhecimento em Metodologia de ensino; Preferencialmente Experincia de 6 meses de atuao na rea.

Flexibilidade; Domnio contedo Ministrado; de 20h/mensais

R$ 24,89

01

Medir ensino

relao

aprendizagem; Criatividade; Empatia publico; Disciplina; Cordialidade; Iniciativa; Administrar tempo; Dinamismo; Agilidade. o com o

3. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO 3.1 PRIMEIRA FASE: INSCRIO ELETRNICA 3.1.1 As inscries devem ser realizadas EXCLUSIVAMENTE atravs do portal www.ro.iel.org.br, no perodo estabelecido conforme cronograma neste edital. 3.1.2 O IEL/RO no se responsabiliza por inscries no realizadas por motivos de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 3.1.3 O candidato dever acompanhar os agendamentos de todas as datas e os resultados de todas as fases atravs da divulgao oficial no portal do IEL www.ro.iel.org.br. 3.1.4 A inscrio do candidato implica no termo de compromisso com as regras estabelecidas neste edital, sobre os quais no poder alegar desconhecimento ou discordncia. 3.1.5 Somente devero realizar a inscrio os profissionais que se enquadrarem no perfil de experincia e conhecimentos exigidos no processo seletivo. O candidato dever certificar-se de que atende todos os requisitos. 3.1.6 A veracidade dos dados e as informaes disponibilizadas no ato da inscrio sero de total responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei. 3.1.7 Os candidatos que, a qualquer tempo, no comprovarem documentalmente as informaes fornecidas na inscrio, estaro automaticamente desclassificados do processo seletivo. 3.2 SEGUNDA FASE: ANLISE CURRICULAR DOS PR-REQUISITOS Eliminatria 3.2.1 Esta fase eliminatria e consiste na verificao dos pr-requisitos necessrios ocupao da vaga atravs do currculo inscrito, efetuada por meio de recurso eletrnico, tendo como referncia informaes divulgadas neste edital.

3.2.2 Devero constar todos os requisitos da funo e experincia com as mesmas nomenclaturas do edital ou nomenclaturas correlatas. No caso de no identificao na anlise curricular o candidato ser desclassificado. 3.2.3 Os candidatos que apresentarem todos os requisitos para a inscrio sero selecionados para a prxima etapa do processo seletivo, Dinmica de Grupo ou Entrevista Comportamental. 3.3 TERCEIRA FASE DINMICA DE GRUPO OU ENTREVISTA COMPORTAMENTAL Eliminatria 3.3.1 Os candidatos considerados habilitados na fase de anlise curricular sero submetidos avaliao de habilidades por meio de dinmica de grupo ou entrevista comportamental, onde ser verificado o grau de desempenho em cada uma das habilidades/atitudes exigidas pelo cargo; 3.3.2 Os candidatos sero pontuados em cada uma das Habilidades considerando o nvel de proficincia demonstrado durante a avaliao:
Escala SUPERA EXPECTATIVAS Definio Apresenta padro de excelncia, destacando-se na apresentao de indicativos da habilidade/atitude. Apresenta indicativos de possuir a habilidade/atitude dentro do padro definido. Apresenta indicativos de possuir a habilidade, mas abaixo do esperado. Apresenta os indicativos da habilidade muito aqum do esperado. No apresenta indicativos da habilidade Pontuao 10

ATENDE PLENAMENTE ATENDE PARCIALMENTE ATENDE DEFICIENTEMENTE NO ATENDE

9 6 3 0

3.3.3 Os candidatos que obtiverem mdia inferior a 6,0 pontos, sero desclassificados do processo. 3.3.4 A mdia ser obtida atravs da soma de todas as habilidades divididas pelo nmero das mesmas. 3.3.5 Ser realizada dinmica de grupo quando tivermos um nmero igual ou superior 05 (cinco) candidatos presentes para a etapa de avaliao de habilidades. Se o nmero de candidatos presentes para a etapa de avaliao de habilidades for menor que 05 (cinco) ser utilizado entrevista comportamental (individual). 3.4 QUARTA FASE ENTREVISTA TCNICA Eliminatria e Classificatria 3.4.1 Os candidatos habilitados na fase de Dinmica de Grupo ou Entrevista Comportamental sero convocados para a etapa de Entrevista Tcnica, que ser realizada pela Unidade de Recursos Humanos e pelo responsvel da rea requisitante da vaga. 3.4.2 Respeitar-se- o mnimo de 3 (trs) candidatos por vaga salvo caso em que no tivermos nmero suficiente de inscritos no processo seletivo. 3.4.3 Nesta fase ser verificada: a) A experincia do candidato e a relevncia dessa experincia para a rea solicitante.

b) Alinhamento das expectativas SESI/SENAI de acordo com os desafios, demandas e atividades da rea solicitante. c) A adequao do profissional ao perfil da sua futura equipe de trabalho. d) Alinhamento do profissional com a misso das entidades SESI/SENAI e da rea requisitante. 3.4.4 Para cada um dos itens a serem verificados nesta fase, ser atribuda a pontuao conforme quadro abaixo:
Escala SUPERA EXPECTATIVAS ATENDE PLENAMENTE ATENDE ATENDE PARCIALMENTE NO ATENDE Pontuao 10 9 6 3 0

3.4.4 A mdia ser obtida atravs da soma dos itens a, b, c e d, dividido por 4 (quatro). 3.4.5 Passar para prxima etapa os dez classificados por vaga. 4. CRITRIOS DE DESEMPATE 4.1 Em caso de empate, a classificao se dar sucessivamente, de acordo com os critrios a seguir: a) Melhor nota na etapa de Entrevista Tcnica. b) Maior tempo de experincia comprovada na funo. c) Prevalecendo o empate, ter prioridade o candidato de maior idade. 5. CRONOGRAMA PREVISTO INSCRIES 08/07/2013 a 17/07/2013

Resultado dos convocados para etapa 18/07/2013 (a partir das 12h) de Dinmica de grupo ou Entrevista comportamental Realizao da etapa de Dinmica de 22/07/2013 e 23/07/2013 Local: SENAI/CIAT grupo ou Entrevista comportamental Rua Francisco Benites Lopes, 435 Jardim Aurlio Bernardi. CEP: 76.907-440. Resultado dos convocados para etapa 24/07/2013 (a partir das 12h) de Entrevista Tcnica Realizao da etapa de Entrevista 29/07/2013 e 30/07/2013 Local: SENAI/CIAT Tcnica. Rua Francisco Benites Lopes, 435 Jardim Aurlio Bernardi. CEP: 76.907-440. Resultado Final 31/07/2013

6. DAS ATRIBUIES DO CARGO Atribuies: Colaborar na estruturao da Proposta Pedaggica, seguindo diretrizes e metodologias da Instituio; Elaborar planos de ensino; Preparar as atividades pedaggicas; Implementar os processos de ensino e de aprendizagem; Realizar atividades complementares relacionadas ao desenvolvimento dos processos de ensino e de aprendizagem; Monitorar os processos de ensino e aprendizagem de sua atuao; Realizar anlise dos resultados do ensino da aprendizagem e dos processos de avaliao; Participar da elaborao, execuo e avaliao da proposta pedaggica do Centro Educacional; Elaborar o plano de aula, conforme o plano de curso e calendrio escolar; Acompanhar o desenvolvimento e aprendizagem dos alunos; Participar do planejamento e programa de capacitao profissional, promovido pelo Centro Educacional; Registrar conforme padro existente, os contedos, presena e avaliao dos alunos no dirio de classe; Conduzir reunies com os pais, responsveis e/ou alunos, para tratativas relacionadas aos processos escolares; Ministrar aulas conforme nvel de ensino e modalidade da Unidade; Aplicar atividades e provas para avaliao dos alunos; Participar dos conselhos de classe, planto de notas e ciclo de reunio de pais; Informar secretaria escolar, os resultados das avaliaes, assegurando o cumprimento dos prazos do calendrio escolar. 7. DA CONTRATAO 7.1 Aps a verificao da regularidade do Processo Seletivo o candidato que houver sido classificado em primeiro lugar ser convocado para apresentao dos documentos de contratao e realizao de exame mdico ocupacional. Sendo considerado apto mediante tais requisitos, firmar contrato de experincia profissional pelo prazo de 90 (noventa) dias, respeitadas as determinaes do Departamento de Recursos Humanos do SENAI/RO. Aps o perodo de experincia e conforme a avaliao feita pela gerncia responsvel poder ser realizada a contratao definitiva, celebrando-se o contrato por prazo indeterminado, na forma da Consolidao das Leis do Trabalho. 7.2 Os candidatos que no comprovarem as informaes de escolaridade e experincia estaro automaticamente desclassificados do Processo. 7.3 Entende-se ainda como documentos de contratao o certificado de reservista como comprovante de estar em dias com o Servio Militar.

7.4 O Processo Seletivo finaliza somente a partir da apresentao da documentao legal exigida para contratao. 7.5 A contratao do candidato aprovado ser realizada de acordo com a necessidade administrativa do SENAI/RO. A aprovao no processo seletivo no gera expressamente o direito contratao. 7.6. O SENAI/RO se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do processo seletivo, sendo esse fato, se ocorrer, comunicado no site do IEL/RO, www.ro.iel.org.br. 8. DOS RECURSOS 8.1 O prazo de interposio de recursos ser de 24 (vinte e quatro) horas, contados a partir da data da comunicao de cada etapa. 8.2 O candidato que solicitar reviso de etapa dever faz-lo atravs do site http://www.ro.iel.org.br/recursos.asp. 8.3 O recurso dever identificar o ponto que suscitou a dvida, ser objetivo, fundamentado e tempestivo, sob pena de indeferimento preliminar. 8.4 Recursos cujo teor desrespeite a comisso de avaliao sero preliminarmente indeferidos. 8.5 As respostas aos recursos sero encaminhadas aos interessados, atravs do e-mail quando do parecer jurdico da comisso do processo seletivo. 8.6 A Comisso de processo Seletivo constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 9. DAS DISPOSIES FINAIS 9.1 de responsabilidade exclusiva do candidato a cincia correta de local das atividades e endereo, bem como o comparecimento no horrio determinado, cuja convocao estar disponibilizada no site do IEL www.ro.iel.org.br, no podendo ser alegado qualquer espcie de desconhecimento. 9.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da entrevista, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento oficial que o identifique (com foto), tais como: Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitao, expedida nos termos da Lei Federal n 9.503/97, Passaporte, Carteiras de identidade expedidas pelas Foras Armadas, Polcias Militares e Corpo de Bombeiros Militares. 9.3 Os candidatos devero apresentar-se ao local designado com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos. 9.4 Todos os processos de seleo tem validade de 06 (seis) meses. Podendo ser prorrogado por mais 06 (seis) meses. 9.5 Os candidatos selecionados sero chamados, obedecendo ao nmero de vagas oferecidas para o cargo.

9.6 O SENAI/RO se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do processo seletivo, sendo esse fato, se ocorrer, comunicado no site do IEL/RO, www.ro.iel.org.br. 9.7 As informaes sobre este PROCESSO SELETIVO sero prestadas pela Coordenao de Talentos do IEL/NR-RO atravs do telefone (69) 3216-3402 Internet www.ro.iel.org.br - ou endereo eletrnico iel@fiero.org.br ou na sede do IEL-RO Rua Rui Barbosa N 1112 Arigolndia Porto Velho RO.

Porto Velho, 08 de Julho de 2013.

Ncleo de Talentos IEL/RO