COMO ENFRENTAR OS TESTES DE GRAFOLOGIA, CADA VEZ MAIS USADOS NAS CONTRATAES Provavelmente ingnua a Idia de que a simples

s anlise da letra manuscrita possa fornecer indcios de virtudes e defeitos de uma pessoa. Ainda assim, a grafologia deixou de ser encarada como esoterismo nos departamentos de recursos humanos de grandes empresas. Pessoas que influenciam fortemente na contratao de profissionais, trainees ou estagirios acreditam nela. Por essa razo, vale a pena entender do que se trata. Pesquisa recm-concluda pela consultoria internacional Deloitte Touche Tohmatsu, uma das mais respeitadas no pas, revelou que a anlise da grafia j adotada como critrio de seleo de pessoal por uma entre cada trs companhias instaladas no Brasil. "A adeso cresceu mais de 50% do ano passado para c, ndice muito superior ao constatado em outros meios de seleo, como a entrevista pessoal, os testes prticos ou a dinmica de grupo", conta a responsvel pelo levantamento, Cleide Nakashima, consultora de gesto de capital humano. Realizado com 130 empresas, o estudo mostrou que a grafologia est sendo aplicada em todos os nveis da hierarquia, mas, sobretudo nos cargos mdios. Embora costume trazer diagnsticos incisivos - e polmicos - sobre as aptides do candidato, o laudo grafolgico tido como ferramenta complementar, cujo teor deve ser avaliado em conjunto com os outros mtodos adotados pela companhia. Em nenhuma dessas empresas, claro, a grafologia aparece como principal instrumento para escolher os candidatos a uma vaga. O graflogo avalia com mincia uma srie de aspectos da escrita, como a inclinao das letras, a distncia entre as palavras ou o cuidado com a pontuao. O desenho de cada letra tambm levado em conta. A forma como a pessoa corta o "t", por exemplo, suscita vrias interpretaes, baseadas na largura e na inclinao da barra e na altura em relao haste. "Um texto manuscrito contm uma incrvel riqueza de informaes para quem consegue interpret-las", diz o administrador carioca Reinaldo Faissal, professor do MBA da Fundao Getlio Vargas cuja dissertao de mestrado defende a utilizao da grafologia em seleo de pessoal. De maneira geral, a anlise da grafia feita com base em um texto pedido ao candidato com esse fim especfico. Ele recebe uma folha sem pauta, tamanho ofcio, com a tarefa de escrever cerca de vinte linhas sobre um assunto livre ou um tema indicado, em geral relacionado ao ambiente corporativo ou trajetria pessoal. proibido fazer rascunho. "Dificilmente deixamos de perceber quando a pessoa tenta escrever de uma forma que no espontnea", assegura a grafloga Luciana Boschi, autora do recm-lanado livro A personalidade Atravs da Escrita. Psicloga com ps-graduao em administrao de empresas, ela constantemente procurada por firmas para aplicar o teste da escrita em processos de contratao. O critrio j est incorporado em companhias de vrios setores, como Telefnica, Ponto Frio, Siemens, Golden Cross, Peugeot, Porto Seguro, Po de Acar e a farmacutica Merck Sharp & Dohme. Na seguradora Porto Seguro, a avaliao da grafia aplicada para cerca de 80% dos candidatos e foi ampliada tambm para as formas internas de seleo, que identificam os funcionrios com potencial de crescimento. "A credibilidade do mtodo se construiu no cotidiano, j que fomos percebendo uma grande margem de acerto", diz Mirian Mesquita, coordenadora de recursos humanos. Na Merck Sharp & Dohme, nenhum processo de seleo feito sem essa avaliao. "Os laudos costumam trazer tona aspectos da personalidade que no so percebidos na entrevista", sustenta a gerente de RH, Maria Isabel Paiva. No Po de Acar, a grafologia comeou a ser adotada timidamente em 1994 na escolha de trainees, com resistncia da prpria diretora de recursos humanos, Maria Aparecida Fonseca. "A primeira sensao de ceticismo, mas depois se percebe a seriedade", lembra Maria Aparecida. Hoje, por determinao dela, oito componentes da equipe j fizeram cursos de grafologia, e a anlise da letra passou a ser adotada no apenas no processo final de seleo, mas at na triagem dos currculos que chegam companhia. O PODER DA CANETA Alguns cuidados bsicos podem ajud-lo a ter melhor desempenho no teste de grafologia MARGENS Deixe espao proporcional nas margens esquerda, direita, superior e inferior, uma demonstrao de equilbrio, segundo os especialistas em escrita. BORRES No risque palavras, para no ser tido como algum que tenta esconder os pontos fracos. Se errar, corrija com algo como digo ou melhor dizendo. DETALHES Muita ateno com o ponto no i, o corte no t e a cedilha, cuja ausncia os examinadores consideram indcio de distrao e dificuldade em lidar com rotinas.. ASSINATURA Nada de assinaturas ilegveis. Seu nome precisa estar facilmente identificvel para passar a idia de simplicidade e transparncia.

NMEROS No os escreva por extenso (a no ser nas excees, como o incio das frases) atitude interpretada como falta de objetividade. INCLINAO J que difcil escrever de forma reta numa folha sem pauta, prefira inclinar as linhas ligeiramente para cima, para transmitir otimismo, no conceito dos graflogos.