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- 36, DE 27 DE ABRIL DE 2006, EDITAL N o CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO

N 81, sexta-feira, 28 de abril de 2006

n) firmar termo de compromisso de permanncia na localidade para a qual for nomeado, pertencente ao Grupo escolhido, por, no mnimo, 3 (trs) anos a contar da data de entrada em exerccio, em conformidade com o disposto no Anexo V deste Edital. o) apresentar declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente: I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou do Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas do Municpio; II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; III - condenado em processo criminal por prtica de crime contra a Administrao Pblica, que esteja capitulado nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16 de julho de 1986, e na Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992; p) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 4.1.1 - Estar impedido de tomar posse o candidato: a) que deixar de comprovar qualquer um dos requisitos especificados no subitem 4.1 e daqueles que vierem a ser estabelecidos na letra p do mesmo subitem; b) demitido a bem do servio pblico, de acordo com o art. 137 da Lei n 8.112/90; c) que tenha praticado qualquer ato desabonador de sua conduta, detectado por meio dos documentos referentes sindicncia de vida pregressa de que tratam as letras j e l do subitem 4.1 ou por diligncia realizada. 5 - DA INSCRIO 5.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.2 - O pedido de inscrio e a impresso do respectivo boleto eletrnico para pagamento da taxa de inscrio sero efetuados, via internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 02 de maio e 20 horas do dia 14 de maio de 2006, considerado o horrio de Braslia-DF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, no valor de R$ 100,00 (cem reais), por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria. 5.2.1 - Somente o pagamento da taxa de inscrio via internet correspondente a boleto eletrnico j impresso, no concretizado at o encerramento do horrio estabelecido no subitem anterior poder ser efetuado no dia 15/5/2006. 5.2.2 - Para efetivao da inscrio via internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis, computador disponibilizado nos endereos constantes do Anexo II, durante o horrio de funcionamento do respectivo rgo. 5.2.3 - O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico indicado no subitem 5.2. ou nos endereos indicados no Anexo II deste Edital. 5.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio, via internet, que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4 - No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional e extemporneo. 5.5 - Ser considerado inscrito no concurso o candidato que tiver o seu Pedido de Inscrio confirmado, na forma dos subitens 5.13 e 5.13.1, observado o disposto no subitem 5.14. 5.6 - No caso de pagamento com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo. 5.7 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 5.8 - No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado. 5.9 - Ao preencher o Pedido de Inscrio, vedada qualquer alterao posterior, o candidato indicar: a) um nico Grupo a cujas vagas deseja concorrer, de acordo com o Anexo I deste Edital; b) o idioma de sua preferncia (ingls ou espanhol), disciplina a qual se submeter; c) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo II. 5.10 - O candidato dever inscrever-se uma nica vez, considerando que as provas sero realizadas no mesmo dia e horrio. 5.11 - As informaes prestadas no Pedido de Inscrio so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os dados informados so inverdicos. 5.12 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99, Seo 1, alterado pelo Decreto n 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004, poder concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia, indicadas no Anexo I, fazendo sua opo no Pedido de Inscrio. 5.12.1 - O candidato portador de deficincia dever: a) enviar, via SEDEX, para: Escola de Administrao Fazendria/Concurso Pblico para Auditor-Fiscal do MTE-2006 - Rodovia BR 251 - Km 4 - CEP 71.686-900, Braslia-DF, laudo mdico - original ou cpia autenticada emitido nos ltimos doze meses atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID-10, bem como a provvel causa da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da postagem;

EMPRESA GESTORA DE ATIVOS

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RESULTADO DE JULGAMENTO PREGO N 1/2006

A Pregoeira da EMGEA, designada pela Portaria n12/2006, de 27/3/2006, e conforme Decreto 5450/2005, torna pblico o resultado do certame em epgrafe, adjudicando para as seguintes empresas:ALCIR S. NASCIMENTO, itens 85, 86, 90, preo globalR$252, 40;ALM-AUDIO, VDEO, SUP. P/ INFORM. LTDA, itens 2, 5, 6, 11, 15, 27, 29, 36, 40, p. global-R$ 857, 10;ASA BRANCA DIST. LTDA, itens 83, 88, 91, 93, p. global-R$509, 07;ATLAS COM.REP.PAPEIS LTDA, itens 17, 18, 19, 20, 21, 22, p. global R$1.580, 39;BAND DIST. EMB. DESC. LTDA, item 97, p. globalR$202, 28;COM.FACIS LTDA, item 38, p. global-R$408, 00;COM. LORENA LTDA, itens 25, 31, 80, p. global-R$134, 40;CONECT PLANALTO COM. SERV. LTDA, itens 7, 8, 9, 10, 14, 16 p. globalR$1.100, 50;ETIBRAS IND. ETIQ. SUPRIM. LTDA, item 34, p. global-R$145, 90;INFORPAPER COM. FITAS E PAPEIS LTDA., itens 30, 33, 53, 56, 58, 63, 68, 71, p. global-R$3.239, 79;JULIANA S. PUREZA, itens 84, 89, 92, 94, 95, 101, p. global-R$238, 56;LAZARO B. SOARES, itens 12, 13, 37, 61, 74, 75, 82, p. global-R$382, 61;MICMEM COM. MAT. LTDA, itens 4, 54, 55, 62, 64, 69, 73, 76, 77, 78, 79, p. global-R$633, 40;PRTICA COM. MAT. LIMP. LTDA, item 99, p. global R$ 77, 69 e SS ATAC. DIST. LTDA, itens 3, 23, 26, 32, 39, 41, 59, 60, 66, 67, 70, p. global-R$3.145, 62. Os itens 1, 28, 35, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 57, 65, 72, 81, 87, 96, 98, 100 e 102 foram cancelados. SNIA PINCHEMEL DE CARVALHO AMORIM Pregoeira (SIDEC - 27/04/2006)

ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA

- 35 DE 26 DE ABRIL DE 2006, EDITAL N o CONCURSO PBLICO PARA ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE, DA CONTROLADORIA-GERAL DA UNIO 2 ETAPA - 2 CHAMADA
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O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA - ESAF, usando da competncia que lhe foi subdelegada pela Portaria n 207, de 6.12.2005, do Secretrio-Executivo da Controladoria-Geral da Unio, publicada no Dirio Oficial da Unio de 7.12.2005 e tendo em vista as disposies contidas nos editais Esaf n 90/2005 e 24/2006, publicados no Dirio Oficial da Unio de 20 de dezembro de 2005 e 31 de maro de 2006, respectivamente, resolve: I - Considerar reprovados e, conseqentemente, eliminados do Concurso Pblico para Analista de Finanas e Controle, da Controladoria-Geral da Unio os candidatos da rea de Auditoria e Fiscalizao, rgo Central, Adriano Jos Ferreira Rodriguez, class 3, Carline Alvarenga do Nascimento, class 6; Marcileia Alves de Oliveira, class 26; Andr Jacintho dos Santos, class 29, Luciano Sasaki Cordeiro, class 42; da rea de Auditoria e Fiscalizao, Regio Sul, Isabel Cristina de Melo Barcellos, class 3; da rea de Auditoria e Fiscalizao, Regio Sudeste, Leonardo Henrique Lima de Pilla, class 3; da rea de Auditoria e Fiscalizao, Regio Norte, Joo Ribeiro dos Santos Filho, class 1; da rea de Auditoria e Fiscalizao, Regio Nordeste, Glauco Pimentel Vasconcelos Junior, class 3; da rea de Correio, Anderson Pinheiro e Silva, class 20, e da rea de Tecnologia da Informao, Walter Luis Araujo da Cunha, class 26 e Gustavo Henrique de Oliveira Borges, class 45, que formalizaram a respectiva desistncia desse concurso. II - Convocar, em terceira chamada, na forma do Edital Esaf n 90/2005, subitem 10.4, e do Edital Esaf n 24/2006, no que couber, para se matricularem na 2 etapa desse concurso, at o dia 2 de maio de 2006, os candidatos da rea de Auditoria e Fiscalizao, rgo Central, MARIA FERNANDA COLACO ALVES, class 69; FABRICIO ALVES VIEIRA, class 70; MARLON MARTINS BOTELHO, class 71; JACQUELINE LINARES DA COSTA, class 72, BIANCA CRISTINA LESSA ENDERS, class 73 e MARCIO PACHECO DA SILVA, class 74; Auditoria e Fiscalizao, Regio Nordeste, PAULO RAFAEL BARRETO MENDES, class 24; Auditoria e Fiscalizao, Regio Sul, DEBORAH CRISTINA GARCIA DA SILVA, class 12; Auditoria e Fiscalizao, Regio Sudeste, VANIA CAMPOS DOS SANTOS, class 19. Da rea de Correio, JARILDO DE ALMEIDA QUEIROZ, class 81 e da rea de Tecnologia da Informao FRANCISCO LEONARDO LIMA GAZZOLA, class 68 e ARTUR MARTINS CABRAL, class 69. III - A matrcula em terceira chamada dever ser realizada de acordo com as disposies contidas no Edital Esaf n 24/2006. IV - Comunicar que o curso de formao ser realizado no seguinte endereo: Faculdade Michelngelo - SCS Q. 8 Bl B60, 3o andar, Venncio 2000 - Braslia - DF. Todos os candidatos matriculados devero se apresentar no Auditrio, no dia 3 de maio, s 8 horas. GUSTAVO MAIA GOMES

O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA, no uso da competncia que lhe foi delegada pela Portaria n 71, de 21/02/2006, do Secretrio-Executivo do Ministrio do Trabalho e Emprego, publicada no Dirio Oficial da Unio de 22/02/2006, divulga e estabelece normas especficas para abertura das inscries e a realizao de Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos de AuditorFiscal do Trabalho, no Padro e Classe iniciais, da Carreira AuditoriaFiscal do Trabalho, do Quadro de Pessoal do Ministrio do Trabalho e Emprego, autorizado por meio da Portaria n 415, de 29 de dezembro de 2005, do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, publicado no D.O. de 30 de dezembro de 2005, observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto e, ainda, os termos da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, da Lei n 10.593, de 6 de dezembro de 2002, do Decreto n 4.552, de 27 de dezembro de 2002, do Decreto n 4.870, de 30 de outubro de 2003, e conforme as normas contidas neste Edital. 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O concurso visa ao provimento de 200 (duzentas) vagas no mbito do Ministrio do Trabalho e Emprego, distribudas conforme Anexo I deste Edital, sem prejuzo da reserva necessria ao cumprimento de decises judiciais referentes a participantes de concursos anteriores, observado o art. 13 da Portaria MP n 450, de 6/11/2002 e ressalvada, ainda, a possibilidade de acrscimo prevista no 3 do art. 1 do Decreto n 4.175, de 27/3/2002, durante o prazo de validade do concurso, obedecida classificao de que tratam os subitens 9.1 e 9.2 deste Edital. 1.2 - O concurso ser assim constitudo: a) Prova Objetiva 1 - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 60 pontos ponderados; b) Prova Objetiva 2 - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 120 pontos ponderados; c) Prova Objetiva 3 - de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 180 pontos ponderados. 1.2.1 - As vagas distribudas por Grupo so independentes e no se comunicam para efeito da classificao, da nomeao e da lotao. 1.3 - Em nenhuma hiptese ser efetuado remanejamento de vagas entre os Grupos. 2 - DA REMUNERAO INICIAL DO CARGO: a remunerao inicial do cargo, at o processamento da 1 avaliao trimestral de desempenho, de at R$ 7.037,70; aps essa avaliao, a remunerao inicial do cargo ser de at R$ 7.534,12. 3 - DAS ATRIBUIES DO CARGO: Os ocupantes do cargo de Auditor-Fiscal do Trabalho tm por atribuies assegurar, em todo o territrio nacional: o cumprimento de disposies legais e regulamentares, inclusive as relacionadas segurana e medicina do trabalho, no mbito das relaes de trabalho e de emprego; a verificao dos registros em Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, visando reduo dos ndices de informalidade; a verificao do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS, objetivando maximizar os ndices de arrecadao; o cumprimento de acordos, convenes e contratos coletivos de trabalho celebrados entre empregados e empregadores; o respeito aos acordos, tratados e convenes internacionais dos qual o Brasil seja signatrio; a lavratura de auto de apreenso e guarda de documentos, materiais, livros e assemelhados, para verificao da existncia de fraude e irregularidades, bem como o exame da contabilidade das empresas entre outras atribuies previstas no regulamento da inspeo do trabalho e compatveis com as atividades de auditoria e fiscalizao. 4 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 4.1 - O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias: a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 12, 1, da Constituio Federal; c) gozar dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) possuir diploma de curso superior concludo, em nvel de graduao, devidamente registrado no Ministrio da Educao; g) ter idade mnima de 18 anos; h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada por junta mdica do Ministrio do Trabalho e Emprego; i) apresentar declarao de bens com dados at a data da posse; j) apresentar certido dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que tenha residido, nos ltimos cinco anos, da Justia Federal e Estadual; l) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses; m) apresentar declarao firmada pelo candidato de no haver sofrido, no exerccio profissional ou de qualquer funo pblica, penalidade disciplinar por prtica de atos desabonadores ou condenao por crime ou contraveno;

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b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas; c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.12.1.1 - O tratamento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 5.12.1 ser atendido obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser comunicado ao candidato quando da confirmao do seu pedido de inscrio, na forma dos subitens 5.13 e 5.13.1. 5.12.1.2 - A no solicitao prvia de tratamento diferenciado dar a ESAF o direito de no providenciar condies especiais nos dias de aplicao das provas. 5.12.2 - O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 5.12.3 - O candidato portador de deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, respeitado o contido na alnea "c" do subitem 5.12.1. 5.12.4 - Os deficientes visuais que requererem prova em Braille devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em Braille. 5.12.5 - O candidato de que trata o subitem 5.12, se aprovado e classificado na forma do subitem 9.1, ser submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n 3.298/99, alterado pelo Decreto n 5.296/2004. 5.12.6 - Para os efeitos do subitem 5.12.5 o candidato ser convocado uma nica vez. 5.12.7 - O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 5.12.5, no prazo a ser estabelecido em Edital de convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo. 5.12.8 - A Coordenao-Geral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir, de forma terminativa, sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, no cabendo recurso dessa deciso. 5.12.9 - Os candidatos considerados portadores de deficincia, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao do Grupo pelo qual optaram por concorrer, tero seus nomes publicados em separado. 5.12.10 - Caso o candidato no tenha sido qualificado como portador de deficincia, na forma do subitem 5.12.8, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla concorrncia, observada a rigorosa ordem de classificao do Grupo, no cabendo recurso dessa deciso. 5.12.11 - Caso o candidato tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como portador de deficincia, mas a deficincia da qual portador seja considerada, pela Equipe Multiprofissional, incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo, indicadas no item 3 deste Edital, este ser considerado INAPTO e, conseqentemente, reprovado no concurso, para todos os efeitos. 5.12.12 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada, ainda, durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/99. 5.13 - Os locais de aplicao das provas sero comunicados por meio do Carto de Confirmao de Inscrio que ser remetido ao candidato, via correio, para o endereo indicado no Pedido de Inscrio e, ainda, disponibilizados na internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os trs dias que antecederem realizao das provas. 5.13.1 - Caso o Carto de Confirmao de Inscrio no seja recebido at trs dias teis antes da data marcada para a realizao das provas e o nome do candidato no conste do cadastro de inscritos disponibilizado na internet, da inteira responsabilidade do candidato comparecer ao endereo indicado no Anexo II, correspondente localidade pela qual optou por prestar as provas, para confirmar sua inscrio, por meio de Termo de Confirmao de Inscrio. 5.13.2 - A comunicao feita por meio do Carto de Confirmao de Inscrio no tem carter oficial; da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio, a publicao de todos os atos e editais referentes a este processo seletivo. 5.14 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente confirmado o seu pedido de inscrio. 6 - DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 6.1 - As provas sero aplicadas, nas localidades constantes do Anexo II, em datas e horrios a serem oportunamente publicados no Dirio Oficial da Unio e disponibilizados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 6.2 - O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio de Braslia, munido de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), seu documento de identificao e do comunicado de que trata o subitem 5.13 ou do Termo de Confirmao de Inscrio de que trata o subitem 5.13.1. 6.2.1 - No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos portes, nem a permanncia de candidato no local de provas aps encerrado o tempo de durao da prova.

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6.2.2 - O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada a aposio de rubrica. 6.2.3 - Aps identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.6.2.4 - Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo, no qual ser observado o contido no subitem 13.7. 6.2.5 - O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao estabelecido em Edital de convocao para as provas. 6.3 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, dois candidatos. 6.4 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 6.4.1 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc); passaporte brasileiro (ainda vlido), certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valem como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto, obedecido o perodo de validade). 6.4.2 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo ou modelo novo com o perodo de validade vencido), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 6.4.3 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do candidato e devero conter, obrigatoriamente, assinatura, filiao, fotografia e data de nascimento. 6.4.3.1 - O documento de identidade do candidato permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva sala de prova, para melhor identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos pertences pessoais de que trata o subitem 6.4.8, devendo ser restitudo ao candidato no momento da devoluo do seu caderno de prova e do seu cartorespostas, quando de sua sada definitiva da sala de aplicao da prova.

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6.4.4 - Durante as provas no ser admitido: a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas ou equipamentos eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman, pager, mquina fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor de mensagens; b) o uso de bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato. 6.4.5 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma. 6.4.6 - Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes-Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros. 6.4.7 - Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, como medida de segurana, em letra manuscrita, de prprio punho, um texto apresentado, para posterior confirmao de sua identificao. 6.4.8 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro em local visvel da respectiva sala de provas, junto fiscalizao, durante todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.5 - Somente durante os trinta minutos que antecedem o trmino das provas, podero os candidatos copiar seus assinalamentos feitos no Carto-Respostas. 6.6 - No haver segunda chamada para as provas. 6.7 - Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio estabelecido para fechamento dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados. 6.8 - Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto-Respostas e o seu Caderno de Prova. 6.9 - Na correo do Carto-Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com rasura. 6.10 - Em nenhuma hiptese haver substituio do CartoRespostas por erro do candidato. 6.11 - Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas, aps decorrida uma hora do incio das mesmas, por motivo de segurana. 6.12 - No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas. 6.13 - O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 6.14 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais e os candidatos com cabelos longos devero prend-los.

7 - DAS PROVAS 7.1 - Sero aplicadas trs provas objetivas, eliminatrias e classificatrias, relativas s disciplinas constantes do quadro a seguir, cujos programas constam do Anexo III deste Edital: Pontuao ponderada Mnima Mnima por por disciplina prova 08 30 8.4 - Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes. 8.5 - O recurso dever ser apresentado: a) datilografado ou digitado, em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo IV; b) um para cada questo recorrida; c) sem formalizao de processo; d) at dois dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos; e) dentro do prazo estabelecido para recurso, entregue nos endereos constantes do Anexo II, dirigido ESAF/Concurso Pblico para Auditor-Fiscal do Trabalho do MTE/2006 - Braslia-DF. 8.6 - Sero desconsiderados os recursos remetidos via postal, via fax ou via correio eletrnico. 8.7 - A deciso dos recursos ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 60

Provas

Disciplinas

N de questes 20 10 10 05 05 10 30 15 15 50

Peso

Mnima no conj. das Provas 1, 2 e 3

D1 - Lngua Portuguesa D2 - Ingls ou Espanhol D3 - tica na Administrao Pblica D4 - Raciocnio Lgico- Quantitativo D5 - Informtica D6 - Administrao Pblica D7 - Direito do Trabalho D8 - Direito Constitucional e Direito Administrativo D9 - Direito Civil, Direito Comercial e Direito Penal D10 - Segurana e Sade no Trabalho D11 - Economia do Trabalho e Sociologia do Trabalho

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7.2 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do concurso. 8 - DOS RECURSOS 8.1 - Os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nas localidades onde sero realizadas as provas, nos endereos constantes do Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, a partir do primeiro dia til aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso. 8.2 - Admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. 8.3 - Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso.

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11 - DA HOMOLOGAO 11.1 - O resultado final do concurso ser homologado pela Direo-Geral da ESAF, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado. 11.2 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados concorrentes s vagas reservadas aos portadores de deficincia. 12 - DA NOMEAO E DA LOTAO 12.1 - O candidato aprovado e classificado at o nmero de vagas estabelecido no subitem 1.1 ser lotado e ter exerccio em Unidade do Ministrio do Trabalho e Emprego sediado na localidade de sua preferncia, conforme disposto no subitem 12.2, obedecida a sua classificao no Grupo pelo qual optou por concorrer, na forma da alnea "a" do subitem 5.9. 12.2 - Aprovado no concurso e obedecida a sua classificao por Grupo, o candidato remeter, via Correio, por SEDEX ou por Aviso de Recebimento-AR, no prazo de 5 (cinco) dias teis contado a partir da publicao da homologao do resultado final do concurso no Dirio Oficial da Unio, requerimento (conforme modelo do Anexo V), dirigido Coordenao-Geral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego, Esplanada dos Ministrios - Bloco F - Anexo - Ala B, sala 380 - Braslia-DF - CEP 70059-900, no qual constaro suas opes, em ordem de preferncia, pelas localidades de lotao, entre as relacionadas no Grupo escolhido no ato da inscrio. 12.2.1 - O candidato que no providenciar a sua opo no prazo do subitem 12.2 ter sua lotao definida pela CoordenaoGeral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego. 12.3 - Havendo desistncia de candidatos convocados para nomeao, a Coordenao-Geral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego poder proceder a tantas convocaes quantas necessrias, para substituio a candidatos aprovados, durante a validade do concurso, observados o limite de vagas estabelecido neste Edital, para a localidade para a qual houve a desistncia e obedecendo a rigorosa ordem da classificao por Grupo, de conformidade com a Portaria MP n 450, de 6/11/2002, publicada no Dirio Oficial da Unio de 7/11/2002. 12.3.1 - A desistncia a que se refere o subitem 12.3 ou o surgimento de novas vagas no gera para os demais candidatos nomeados o direito de pleitear a alterao da localidade para a qual foi nomeado. 12.4 - O candidato aprovado, conforme subitem 9.1, alnea "d", ser nomeado e ter lotao e exerccio na localidade de sua preferncia, pertencente ao Grupo para o qual concorreu, obedecida ordem de sua classificao no respectivo Grupo. 12.5 - Em nenhuma hiptese ser efetuado aproveitamento de candidato fora do Grupo para o qual se tenha classificado, na forma das alneas "d" dos subitens 9.1 e 9.2. 12.6 - Observados os termos e prazos do Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002, publicado no Dirio Oficial da Unio de 28 de maro de 2002, e da Portaria MP n 450, de 06/11/2002, publicada no DOU de 07/11/2002, a critrio da Administrao podero ser convocados para nomeao, durante o prazo de validade do concurso, candidatos habilitados na forma da alnea d do subitem 9.2. 12.7 - Os demais candidatos no convocados, observado o disposto nos subitens 12.3 e 12.6, sero considerados reprovados para todos os efeitos. 12.8 - Durante o perodo de estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo, sendo desconsiderada qualquer pretenso nesse sentido. 12.9 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio, s suas expensas. 13 - DAS DISPOSIES FINAIS 13.1 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio. 13.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos reprovados, bem como cpia de cartes-respostas ou vista dos mesmos. GRUPO 3 LOCALIDADE Feira de Santana Ilhus Juazeiro Teixeira de Freitas Vitria da Conquista Camaari Aracaju Macei Total GRUPO 4 LOCALIDADE Araraquara Barretos So Jos do R. Preto Presidente Prudente Cuiab Rondonpolis Dourados Total UF SP SP SP SP MT MT MS VAGAS 2 2 4 4 4 2 4 22 UF BA BA BA BA BA BA SE AL VAGAS 2 2 2 2 2 4 2 4 20

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13.3 - No haver arredondamento de notas. 13.4 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 13.5 - O candidato dever permanecer em exerccio na localidade na qual tenha sido inicialmente lotado, no mnimo, durante o perodo de 3(trs) anos, a contar da data de entrada em exerccio, ressalvada a hiptese prevista no inciso III do pargrafo nico do art. 36 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 13.5.1 - Na hiptese da alnea a do inciso III do art. 36 da Lei n 8.112/1990, s sero considerados os pedidos para acompanhar cnjuge deslocado no interesse da Administrao, no cabendo, portanto, pedidos para acompanhar cnjuge na investidura de cargo por nomeao; 13.5.2 - Na hiptese da alnea b do inciso III do art. 36 da Lei n 8.112/1990, no sero considerados os pedidos de remoo por motivo de doena pr-existente do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente anterior data de entrada em exerccio do servidor, condicionada comprovao por junta mdica oficial. 13.6 - O prazo de validade do concurso ser de 8 (oito) meses, prorrogvel por igual perodo, a critrio da Administrao, contado a partir da data de publicao da homologao do seu resultado final. 13.7 - Ser excludo do concurso o candidato que: a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas; c) for surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 6.4.4; d) for responsvel por falsa identificao pessoal; e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo; f) no devolver, integralmente, o material recebido; g) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; h) no atender s determinaes regulamentares da ESAF. 13.7.1 - Ser excludo, ainda, do concurso, o candidato que utilizou ou tentou utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo j realizado pela ESAF. 13.8 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso. 13.9 - Por razes de ordem tcnica e de segurana, a Escola de Administrao Fazendria-ESAF no fornecer nenhum exemplar ou cpia do caderno de provas a candidatos, a autoridades ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do concurso; no entanto, exemplar dos cadernos das provas aplicadas ser afixado nos locais indicados no Anexo II e disponibilizado na internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br,www.esaf.fazenda.gov.br durante o prazo estabelecido para recurso. 13.10- O candidato dever manter atualizado o seu endereo: a) na ESAF, enquanto estiver participando do processo seletivo; b) na Coordenao-Geral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego, aps a homologao do resultado final do concurso, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado. 13.10.1 - Sero da inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no-atualizao de seu endereo, na forma do subitem 13.10. 13.11 - Os casos omissos sero resolvidos pela DireoGeral da Escola de Administrao Fazendria - ESAF. GUSTAVO MAIA GOMES

9 - DA APROVAO, HABILITAO E CLASSIFICA9.1 - Somente ser considerado aprovado e classificado no concurso o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes condies: a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados na disciplina D1 - Lngua Portuguesa; b) ter obtido, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das provas 1, 2 e 3; c) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) da pontuao mxima ponderada no conjunto das provas 1, 2 e 3. d) ter sido classificado, em decorrncia do somatrio da pontuao obtida nas provas, at o nmero de vagas estabelecido para o Grupo de sua opo, conforme Anexo I deste Edital. 9.2 - Somente ser considerado habilitado e classificado no concurso, o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes condies: a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados na disciplina D1 - Lngua Portuguesa; b) ter obtido, no mnimo, 50% (cinqenta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das provas 1, 2 e 3; c) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) da pontuao mxima ponderada no conjunto das provas 1, 2 e 3. d) ter sido classificado, at duas vezes o nmero de vagas estabelecido para o Grupo de sua opo, em decorrncia do somatrio da pontuao obtida nas provas, para os efeitos do subitem 12.3 e, ainda, da possibilidade de acrscimo prevista no 3 do art. 1 do Decreto n 4.175/2002, excetuados os aprovados de conformidade com a alnea "d" do subitem 9.1. 9.3 - Havendo empate na totalizao dos pontos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso). 9.3.1- Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que, na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente: a) o maior nmero de pontos na disciplina D1 - Lngua Portuguesa; b) o maior nmero de pontos na prova 3; c) o maior nmero de pontos na prova 2; d) o maior nmero de pontos na prova 1. 9.3.2 - Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade. 9.4 - Os candidatos portadores de deficincia, aprovados e habilitados no concurso sero classificados considerando-se a proporcionalidade e a alternncia entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a portadores de deficincia, desprezando-se a frao, se houver e, ainda, de conformidade com as orientaes contidas na Ata da Cmara Tcnica da Coordenadoria Nacional da Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia - CORDE, de 18 de dezembro de 2002. 9.4.1 - Para os efeitos da proporcionalidade e da alternncia de que trata o subitem anterior e, em atendimento Recomendao n 018/2005 - PRDF/PRDC, de 10/10/2005, do Ministrio Pblico Federal, ser considerado o nmero de vagas reservado a portadores de deficincia, por Grupo, independentemente do quantitativo de candidatos portadores de deficincia habilitados. 9.5 - As vagas reservadas a portadores de deficincia no preenchidas revertero aos demais candidatos habilitados e classificados, de ampla concorrncia, por Grupo. 9.6 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados no subitem 9.1, e no convocados na forma dos subitens 12.3 e 12.6. 9.7 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos no aprovados na forma do subitem 9.1 e no habilitados na forma do disposto no subitem 9.2. 10 - DA APROVAO Sero considerados aprovados apenas os candidatos classificados na forma do subitem 9.1, respeitados os subitens 12.3 e 12.6.
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ANEXO I DISTRIBUIO DE VAGAS VAGAS PARA NOMEAO EM 2006 GRUPO 1 LOCALIDADE Rio Branco Macap Porto Velho Boa Vista Marab Manaus Total GRUPO 2 LOCALIDADE Braslia Goinia Anpolis Barreiras Palmas Total UF DF GO GO BA TO VAGAS 6 4 4 2 4 20 QUANTITATIVO AMPLA CONC. PORT DEFIC. UF AC AP RO RR PA AM VAGAS 4 2 4 2 4 4 20 QUANTITATIVO AMPLA CONC. PORT DEFIC.

QUANTITATIVO AMPLA CONC.

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QUANTITATIVO AMPLA CONC.

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GRUPO 5 LOCALIDADE Imperatriz Campina Grande Araripina Petrolina Teresina Mossor Total UF MA PB PE PE PI RN VAGAS 4 2 2 4 4 2 18 QUANTITATIVO AMPLA CONC. PORT DEFIC. GRUPO 10 LOCALIDADE Piracicaba Campinas Franca Guarulhos Jundia S. Bernardo do Campo Total

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UF SP SP SP SP SP SP

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VAGAS 2 4 2 4 4 4 20 ANEXO II

QUANTITATIVO AMPLA CONC.

PORT DEFIC

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VAGAS PARA NOMEAO EM 2007 GRUPO 6 LOCALIDADE Pelotas Santa Maria Santo ngelo Uruguaiana Novo Hamburgo Passo Fundo Caxias do Sul Total UF RS RS RS RS RS RS RS VAGAS 2 4 4 4 2 4 4 24 QUANTITATIVO AMPLA CONC. PORT DEFIC.

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GRUPO 7 LOCALIDADE Blumenau Joinvile Criciuma Lajes Chapec Foz do Iguau Londrina Ponta Grossa Total UF SC SC SC SC SC PR PR PR VAGAS 2 2 2 2 4 2 2 4 20 QUANTITATIVO AMPLA CONC. PORT DEFIC.

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GRUPO 8 LOCALIDADE Vitria Colatina Tefilo Otoni Gov. Valadares Total UF ES ES MG MG VAGAS 6 4 2 4 16 QUANTITATIVO AMPLA CONC PORT DEFIC

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GRUPO 9 LOCALIDADE Betim Conselh. Lafaiete Contagem Montes Claros Paracatu Patos de Minas Poos de Caldas Uberaba Varginha Total UF MG MG MG MG MG MG MG MG MG VAGAS 2 2 4 2 2 2 2 2 2 20 QUANTITATIVO AMPLA CONC PORT DEFIC

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Cidade/Endereo Aracaju-SE - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Fausto Cardoso n 372 -Centro - Telefones: (79) 3216-6401/6403/6404/6405 Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana n 125 - Conjunto dos Mercedrios - Centro - Telefones: (91) 3218-3531/3535/3514 Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 - Bairro Belvedere - Telefones: (31) 3286-1420 / 3286-2455 / 3286-1388 Boa Vista-RR - Delegacia da Receita Federal - Rua Agnelo Bittencourt n 84 - Centro - Telefone: (95) 3623-9622 Braslia-DF - Centro Regional de Treinamento da ESAF - SAS, Q. 06 - Bloco O - 8 andar - Edifcio rgos Centrais do MF - Braslia-DF - Telefones: (61) 3412-5006 / 3412-5856 Campo Grande-MS - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua da Liberdade n 623 - Telefone: (67) 3345-4190 Cuiab-MT - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Avenida Vereador Juliano da Costa Marques n 99 - Bosque da Sade - Telefone: (65) 3615-2206 Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar - Centro - Telefone: (41) 3223-6373 Florianpolis-SC - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Getlio Vargas n 138 - Edifcio Dona Angelina - Sala 01 - Trreo - Telefone: (48) 3222-5470 Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar Bairro Aldeota - Telefones: (85) 3466-2102 / 3466-2103 Goinia-GO - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Cvica n 210 Centro Telefone: (62) 3901-4315 Joo Pessoa-PB - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Epitcio Pessoa 1.705 - Bairro dos Estados Telefones: (83) 3216-4400 / 3216-4596 / 3244-1950 Macap-AP - Delegacia da Receita Federal - Rua Eliezer Levy n 1.350 - Telefone: (96) 3312-2006 Macei-AL - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Avenida da Praia 1978 - Telefones: (82) 3223-8289 Manaus-AM - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Quintino Bocaiva n 122 - 14 Andar - Centro Esquina com a Rua Guilherme Moreira - Telefones: (92) 3215-3078 / 3215-3079 Natal-RN - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Esplanada Silva Jardim n 109 - Ribeira - Telefone: (84) 3220-2222 Palmas-TO - Delegacia da Receita Federal - 202 Norte - Conjunto 3 - Rua NE 13 - Lote 5/6 - Telefone: (63) 3215-2738 Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar - Telefones: (51) 3214-2075 / 3214-2068 Porto Velho-RO - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Av. Calama n 3775 Bairro Embratel - Telefone: (69) 3217-5616 Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Alfredo Lisboa n 1.168 - 3 andar sala 309 - Recife antigo - Telefones: (81) 3425-5384 / 3425-5388 / 3425-5386 Rio Branco-AC - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Benjamin Constant, esquina com Rua Amazonas n 1.088 - Bairro Cadeia Velha - Telefones: (68) 3223-2902 3223-2438 Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375 - 12 andar - Sala 1.211 - Castelo - Telefones: (21) 3805-4022/4023 Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF - Galeria NESAF - Telefones: (71) 3320-2107 / 3320-2101 / 3320-2105 So Lus-MA - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Osvaldo Cruz, 1.618 - Setor D - 6 andar - Centro - Telefones: (98) 3218-7128 / 3218-7129 / 3222-5160 So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 4 andar Bairro da Luz - Telefones: (11) 2113-2169 / 2113-2170 / 2113-2171 Teresina-PI - Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Marechal Deodoro S/N Centro - Telefones: (86) 3215-8012 / 3221-4517 / 3215-8002 Vitria-ES - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Pietrngelo do Biase n 56 - Centro - Telefone: (27) 3232-5106 / 5150 INFORMTICA: 1. Informtica: conceitos bsicos. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. Componentes funcionais (hardware e software) de computadores. Perifricos e dispositivos de entrada, sada e armazenamento de dados. Caractersticas de processadores. 2. Conceitos bsicos sobre Sistemas Operacionais. Caractersticas dos principais Sistemas Operacionais do mercado. 3. Conceito de software livre. Freeware, shareware e software license. 4. Funes dos principais softwares aplicativos: editores de texto, planilhas eletrnicas, gerenciadores de banco de dados, navegadores e correio eletrnico. 5. Conceitos bsicos de Internet, Intranet e Extranet. World Wide Web, padres da tecnologia Web, linguagem HTML, protocolos da Internet: TCP/IP, FTP, DNS, e-mail. 6. Conceitos bsicos de segurana de informao. Sistemas de Backup, tipos de backup e recuperao de backup. Sistemas antivrus. Criptografia, assinatura digital e autenticao. Segurana na Internet. Firewall. 7. Buscadores e indexadores de informaes na Internet. ADMINISTRAO PBLICA: 1. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 2. Novas tecnologias gerenciais: reengenharia e qualidade. Impactos sobre a configurao das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. Excelncia nos servios pblicos. 3. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 4. O paradigma do cliente na gesto pblica. 5. Gerncia de recursos humanos e gesto estratgica. 6. As trajetrias de conceitos e prticas

ANEXO III PROGRAMAS LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso Textual. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao. INGLS ou ESPANHOL: Espanhol: Domnio da Lngua Espanhola; Ingls: Domnio da Lngua Inglesa. TICA NA ADMINISTRAO PBLICA: 1. Princpios da Administrao Pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade e eficincia (Constituio Federal, art. 37, caput e 4). 2. A probidade na Administrao Pblica. 2.1. Atos de improbidade administrativa. 2.1.1. Enriquecimento ilcito no exerccio da funo pblica. 2.1.2. Atos que causam prejuzo ao errio. 2.1.3. Atos que atentam contra os princpios da Administrao Pblica. 2.2. Pessoas alcanadas pela Lei da Improbidade Administrativa. 2.3. Sanes cominadas (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992, arts. 1 a 12). 3. A tica do servidor pblico. 3.1. Valores: dignidade, honestidade, decoro, zelo, cortesia, boa vontade, compromisso com a verdade, finalidade pblica da atuao, respeito ao cidado e aos usurios do servio pblico. 3.2. Deveres do servidor pblico. 3.3. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal - Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994. 4. Cdigo Penal: crimes praticados por servidores pblicos contra a Administrao Pblica - peculato, insero de dados falsos em sistemas de

informaes, modificao ou alterao no autorizada de sistema de informaes, concusso, excesso de exao, corrupo passiva, facilitao de contrabando ou descaminho, prevaricao, advocacia administrativa e violao de sigilo funcional (arts. 312, 313 A e B, 316 a 319, 321 e 325). 5. Regime disciplinar do servidor pblico civil. 5.1. Deveres. 5.2. Proibies. 5.3. Responsabilidades. 5.4. Penalidades (Lei 8.112, de 11.12.1990, arts. 116, 117, 121 a 126, 127 a 139). 6. Respeito aos direitos dos administrados nos processos administrativos. 6.1. Princpios a serem observados. 6.2. Direitos dos administrados. 6.3. Impedimentos e suspeio da autoridade ou servidor. 6.4. Direito de ter vista dos autos. 6.5. Prazo para deciso (Lei n 9.784, de 29.1.1999, arts. 1, 2, 3, 6, parg. nico, 18 a 21, 46 e 49). RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: Esta prova objetiva medir a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas, e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Nenhum conhecimento mais profundo de lgica formal ou matemtica ser necessrio para resolver as questes de raciocnio lgico-analtico. As questes das provas podero tratar das seguintes reas: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3. Diagramas Lgicos. 4. Trigonometria. 5. lgebra Linear. 6. Probabilidades. 7. Combinaes, Arranjos e Permutao. 8. Geometria Bsica.

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8.112, de 11 de dezembro de 1990, atualizada). 8. Responsabilidade civil do Estado. Ao de Indenizao. Ao Regressiva. 9. Controle da Administrao Pblica: Conceito. Tipos e Formas de Controle. Controle Interno e Externo. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. Controle Parlamentar. Controle pelos Tribunais de Contas. Controle Jurisdicional. Meios de Controle Jurisdicional. 10. Processo Administrativo Federal (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). 11. Polcia Federal: Competncias. 12. Ministrio Pblico do Trabalho - atribuies e competncias. DIREITO CIVIL: 1. Lei de Introduo ao Cdigo Civil: vigncia e revogao da norma, conflito de normas no tempo e no espao, preenchimento de lacuna jurdica. 2. Pessoa Natural: conceito, capacidade e incapacidade, comeo e fim, direitos da personalidade. 3. Pessoa Jurdica: conceito, classificao, comeo e fim de sua existncia legal, desconsiderao. 4. Negcio Jurdico: conceito, classificao, elementos essenciais gerais e particulares, elementos acidentais, defeitos, nulidade absoluta e relativa, converso no negcio nulo. 5. Ato Ilcito. 6. Responsabilidade Civil no novo Cdigo Civil e seu impacto no direito do trabalho. DIREITO COMERCIAL: 1. Sociedades de capital e indstria. Sociedade simples. 2. Sociedades por cotas de responsabilidade limitadas. Responsabilidade dos scios, administradores e liquidantes. 3. Sociedade Annima. Responsabilidade dos administradores. 4. Sociedades cooperativas. 5. Falncia, concordata e liquidao extrajudicial - efeitos. 6. Classificao dos crditos na falncia - preferncias creditrias. 7. Falncia: extino das obrigaes do falido. 8. Fraudes e simulaes na informao contbil. DIREITO PENAL: 1. Da aplicao da lei penal. 2. Do Crime. 3. Dos Crimes contra a Organizao do Trabalho (arts. 197 a 207 do CP). 4. Lei n 2.860, de 31/08/56. 5. Lei n 8.212, de 24/07/91. 6. Lei n 9.029, de 13/04/95. 7. Crimes contra a Administrao Pblica. 8. Lei n 8.137, de 27 de dezembro de 1990: Captulo I, Seo II - Dos crimes contra a Ordem Tributria: Dos crimes praticados por Funcionrios Pblicos. SEGURANA E SADE NO TRABALHO: 1. A segurana e sade no trabalho na legislao: Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho (artigos 154 a 201). 2. Norma Regulamentadora n 1 (NR1) - Disposies Gerais, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 3. Norma Regulamentadora n 3 (NR3) - Embargo ou Interdio, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 4. Norma Regulamentadora n 4 (NR4) - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 5. Norma Regulamentadora n 5 (NR5) - Comisso Interna de Preveno de Acidentes, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 6. Norma Regulamentadora n 6 (NR6) - Equipamento de Proteo Individual e Anexos, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 7. Norma Regulamentadora n 7 (NR7) - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, Quadros e Anexo, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 8. Norma Regulamentadora n 8 (NR8) - Edificaes, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 9. Norma Regulamentadora n 9 (NR9) - Programa de Preveno de Riscos Ambientais, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 10. Norma Regulamentadora n 10 (NR10) Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade e Anexos, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 11. Norma Regulamentadora n 11 (NR11) - Transporte, Movimentao, Armazenagem e manuseio de materiais e Anexo, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 12. Norma Regulamentadora n 12 (NR12) - Mquinas e Equipamentos e Anexos, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 13. Norma Regulamentadora n 13 (NR13) - Caldeiras e Vasos de Presso e Anexos, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 14. Norma Regulamentadora n 14 (NR14) - Fornos, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 15. Norma Regulamentadora n 15 (NR15) - Atividades e Operaes Insalubres e Anexos, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 16. Norma Regulamentadora n 16 (NR16) - Atividades e Operaes Perigosas e Anexos, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 17. Norma Regulamentadora n 17 (NR17) - Ergonomia, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 18. Norma Regulamentadora n 18 (NR18) - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo e Anexos, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 19. Norma Regulamentadora n 19 (NR19) - Explosivos, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 20. Norma Regulamentadora n 20 (NR20) - Lquidos combustveis e inflamveis, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 21. Norma Re-

N 81, sexta-feira, 28 de abril de 2006

gulamentadora n 21 (NR21) - Trabalho a Cu Aberto, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 22. Norma Regulamentadora n 22 (NR22) - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 23. Norma Regulamentadora n 23 (NR23) - Proteo contra Incndios, da Portaria n 3214, de 08/06/1978. 24. Norma Regulamentadora n 24 (NR24) - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 25. Norma Regulamentadora n 26 (NR26) Sinalizao de Segurana, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 26. Norma Regulamentadora n 28 (NR28) Fiscalizao e Penalidades, da Portaria n 3214, de 08/06/1978, com modificaes posteriores. 27. Norma Regulamentadora n 29 (NR29) Segurana e Sade no Trabalho Porturio, da Portaria n 53, de 17/12/1999 e Anexos. 28. Norma Regulamentadora n 30 (NR30) Segurana e Sade no Trabalho Aqavirio e Quadros, da Portaria n 34, de 04/12/2002. 29. Norma Regulamentadora n 31 (NR31) - Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria, Silvicultura, Explorao Florestal e Aqicultura, da Portaria n 86, de 03/03/2005. 30. Norma Regulamentadora n 32 (NR32) - Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade, da Portaria n 485, de 11/11/2005. 31. O modelo tripartite de elaborao de normas regulamentadoras - Portaria n 1.127, de 02/10/2003. 32. Acidente de trabalho: conceito; tcnicas de anlise de causas; medidas de preveno. 33. Toxicologia: conceitos bsicos e definies. 34. Epidemiologia: conceitos bsicos e definies. 35. Higiene ocupacional: conceitos bsicos e definies; riscos fsicos, qumicos e biolgicos: conceitos, definies e medidas de preveno. 36. Ergonomia: conceitos bsicos e definies. 37. Convenes da Organizao Internacional do Trabalho: 115 - Proteo contra Radiaes (Dec 62.151, de 19/01/68); 127 - Peso Mximo (Dec 67.339, de 05/10/70); 136 - Proteo contra os Riscos de Intoxicao Ocupacional pelo Benzeno (Dec 1.253, de 27/09/94); 139 - Preveno e Controle de Riscos Profissionais Causados por Substncias ou Agentes Cancergenos (Dec 157, de 02/07/91); 148 - Contaminao do Ar, Rudo e Vibraes (Dec 93.413, de 15/10/86); 152 - Segurana e Higiene nos Trabalhos Porturios (Dec 99.534, de 19/09/90); 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores (Dec 1.254, de 29/09/94); 161 - Servios de Sade do Trabalho (Dec 127, de 22/05/91); 170 - Segurana na Utilizao de Produtos Qumicos no Trabalho (Dec 2.657, de 03/07/1998); 174 - Preveno de Acidentes Industriais Maiores (Dec 4.085, de 1501-2002); ECONOMIA DO TRABALHO: 1. Conceitos bsicos e Definies. Populao e fora de trabalho. Populao economicamente ativa e sua composio: empregados, subempregos e desempregados. Rotatividade da Mo-de-obra. Indicadores do mercado de trabalho. Mercado de trabalho formal e informal. 2. O mercado de trabalho. Demanda por trabalho: o modelo competitivo e modelos no competitivos, as decises de emprego das empresas, custos no salariais, elasticidades da demanda. Oferta de trabalho: a deciso de trabalhar e a opo renda x lazer, a curva de oferta de trabalho, elasticidades da oferta. O equilbrio no mercado de trabalho. 3. Os diferenciais de salrio. Diferenciao compensatria. Capital Humano: educao e treinamento. Discriminao no mercado de trabalho. Segmentao no mercado de trabalho. 4. Desemprego. A taxa natural de desemprego. Tipos de desemprego e suas causas. Salrio eficincia e modelos de procura de emprego. 5. Instituies e mercado de trabalho. A interveno governamental: poltica salarial e polticas de emprego. Assistncia ao desemprego. Modelos tradicionais sobre o papel dos sindicatos e modelo de preferncia salarial. Sindicato: monoplio bilateral e monopsnio. 6. O mercado de trabalho no Brasil. SOCIOLOGIA DO TRABALHO: 1. O Conceito de Trabalho. Trabalho: ao, necessidade e coero. Explorao e alienao. O trabalho no pensamento clssico. A diviso social do trabalho. 2. Populao e Emprego. Populao, populao ativa e populao ocupada. Trabalho profissional e trabalho domstico. Orientao, formao e qualificao profissional. Desemprego e subemprego. A diviso sexual do trabalho. Discriminao e insero de pessoas portadoras de deficincia no mercado de trabalho. 3. Trabalho e Progresso Tcnico. Diviso do trabalho e distribuio de tarefas. Processo de trabalho e organizao de trabalho. Trabalho parcial e integral. Trabalho artesanal, manufatura e grande indstria. A crise da sociedade do trabalho. O determinismo tecnolgico. 4. Trabalho e empresa. Poder e deciso na empresa. Estrutura e organizao da empresa. A classe dirigente. 5. Valores e atitudes. Os valores do Trabalho. Trabalho e remunerao. O sistema de assalariamento. Psicopatologia do trabalho. Disciplina e saber operrio. 6. O movimento operrio. Sindicalizao e militantismo. A ao sindical e sua tipologia. Greves e conflitos trabalhistas. ANEXO V

relativas ao servidor pblico. 7. Tecnologia da informao, organizao e cidadania. 8. Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. DIREITO DO TRABALHO: 1. Relao de Trabalho e Relao de Emprego. 2. A Figura Jurdica do Empregado e do Empregador. 3. Jornada de Trabalho: Jornada Legal e Convencional, Limitao da Jornada; Formas de Prorrogao, Horrio de Trabalho; Trabalho Noturno; Repouso Semanal Remunerado. Jornadas Especiais de Trabalho: Turnos Ininterruptos de Revezamento. 4. Frias: Frias Individuais e Coletivas, Perodo Aquisitivo e Concessivo; Remunerao; Abono; Efeitos na Resciso Contratual. 5. Contrato de Trabalho: Natureza Jurdica; Elementos Essenciais, Durao; Alterao; Suspenso e Interrupo; Trmino do Contrato. Contratos Especiais de Trabalho: Trabalho Rural (Lei n. 5.889, de 08/06/73 e Decreto n. 73.626 de 12/02/74); Trabalho Temporrio (Lei n. 6.019, de 03/01/74 e Decreto n. 73.841, de 13/03/74); Estagirio (Lei n. 6.494, de 07/12/77 e Decreto n. 87.497, de 18/08/82); Trabalho Porturio (Lei 9.719, de 27/11/98). 6. Proteo ao Trabalho do Adolescente. 7. Insalubridade e Periculosidade. 8. Remunerao e Salrio: Salrio Normativo; Princpios de Proteo do Salrio; Gratificao de Natal; Descontos Legais. Resciso Contratual: Prazos de Pagamentos Rescisrios; Multas; Homologaes das Rescises Contratuais; rgos Competentes para Homologar as Rescises; Formas de Pagamento. Prescrio e Decadncia. Distino entre Prescrio Total e Prescrio Parcial. Seguro-Desemprego. Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS (Lei n. 8.036, de 11/05/90, com as modificaes posteriores e Decreto n. 99.684, de 08/11/90). 9. Direito Coletivo do Trabalho: Convenes e Acordos Coletivos do Trabalho; Dissdio Coletivo. 10. Direito de Greve (Lei n. 7.783, de 28/06/89). 11. Terceirizao no Direito do Trabalho: trabalho temporrio, cooperativas e prestao de servios. 12. Direito Administrativo do Trabalho: Regulamento da Inspeo do Trabalho (Decreto n. 4.552, de 27/12/02); Processo de Multas Administrativas. 13. Do Direito Internacional do Trabalho: A Organizao Internacional do Trabalho OIT: Funcionamento; Conveno, Recomendao e Resoluo. Convenes: 29 - Abolio do Trabalho Escravo (Dec 41721, de 25/06/57); 81 - Inspeo do Trabalho na Indstria e no Comrcio (Dec 95461, de 11/12/87); 103 - Amparo Maternidade (Dec 58820, de 14/07/66); 105 - Abolio do Trabalho Forado (Dec 58822, de 14/07/66); 111 - Discriminao em Matria de Emprego e Ocupao (Dec 62150, de 19/01/68); 132 - Frias Remuneradas (Dec 3197, de 05/10/99); 138 - Idade Mnima para Admisso no Emprego (Dec 4134, de 15/02/2002); 147 - Normas Mnimas da Marinha Mercante (Dec 447, de 07/02/92); 154 - Fomento negociao Coletiva (Dec 1256, de 29/09/94); 182 - Piores Formas de Trabalho Infantil e Ao Indireta Para Sua Eliminao (Dec 3597, de 12/09/2000) da OIT. Jurisprudncia sumulada: Enunciados de Smulas do Tribunal Superior do Trabalho n. 27, 45, 60, 63, 81, 91, 101, 110, 146, 171, 172, 173, 188, 228, 230, 248, 261, 264, 265, 276, 289, 290, 305, 328, 331, 340, 348, 360 e 366. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Os Poderes do Estado e as respectivas funes. 2. Constituio: eficcia e significado. 3. Anlise do princpio hierrquico das normas. 4. Controle da constitucionalidade das leis e atos normativos no direito brasileiro. 5. Princpios fundamentais da Constituio Brasileira. 6. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 7. Organizao do Estado Brasileiro. 8. Organizao dos Poderes na Constituio Brasileira. 9. Da Seguridade Social. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Conceito e fontes do Direito Administrativo. 2. Regime jurdico administrativo. 3. A Administrao Pblica: Conceito. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Organizao administrativa brasileira: princpios, espcies, formas e caractersticas. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Concentrao e Desconcentrao. Administrao Pblica Direta e Indireta, Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedades de economia mista. Entidades paraestatais. Organizaes Sociais. Contratos de Gesto. 4. Poderes Administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar e poder de polcia. 5. Atos Administrativos: fatos da Administrao Pblica, atos da Administrao Pblica e fatos administrativos. Conceito, formao, elementos, atributos e classificao. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Ato administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria dos motivos determinantes. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 6. Servios Pblicos: conceitos: classificao; regulamentao; controle; permisso; concesso e autorizao. 7. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio: provimento e vacncia de cargos pblicos, remoo, redistribuio, direitos e vantagens, licenas e afastamentos e seguridade social do servidor (Lei n

ANEXO IV CONCURSO PBLICO AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO/2006 RECURSO DAS PROVAS OBJETIVAS Orientaes 1. 2. 3. 4. Use folha separada para cada questo. No assine, nem coloque identificao em parte alguma de seu recurso. Anulada uma questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. O resultado do julgamento dos recursos ser publicado no Dirio Oficial da Unio, coletivamente.

Coordenao-Geral de Recursos Humanos do Ministrio do Trabalho e Emprego Senhor(a) Coordenador(a)-Geral:

(NOME DO CANDIDATO)

(CPF)

Disciplina: Fundamentao do recurso: Fonte(s) que embasa(m) a argumentao do candidato:

N da questo recorrida: Prova de Gabarito n

Classificado no Concurso Pblico para o cargo de AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO realizado no ano de 2006, em ________ lugar para o Grupo _____, requer sua lotao para uma das localidades a seguir apresentadas, em ordem de preferncia, pertencentes ao Grupo de sua opo. Nesta oportunidade, assume o compromisso de que permanecer na localidade para a qual for nomeado, por um perodo mnimo de 3 (trs) anos, a contar da data de entrada em exerccio.

Local/data

Assinatura do candidato

N 81, sexta-feira, 28 de abril de 2006

ATENO: INDIQUE AS SUAS OPES, LEVANDO EM CONSIDERAO TODAS AS LOCALIDADES CONSTANTES DO GRUPO NO QUAL FOI CLASSIFICADO. ORDEM DE (1, 2, ... etc) PREFERNCIA LOCALIDADE UF

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Telefone comercial para contato: ( ) Telefone residencial para contato: ( ) Telefone celular: ( ) E-mail: Endereo: Cidade/UF: CEP:

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IRB-BRASIL RESSEGUROS S/A

<!ID383057-0>

REGIONAL BRASLIA
<!ID384112-0>

EXTRATOS DE CONTRATOS

AVISO DE LICITAO PREGO N 783/2006

Ministrio da Integrao Nacional

GABINETE DO MINISTRO
<!ID381892-0>

ESPCIE/OBJETO: Prestao de servios advocatcios na rea cvel, visando promover a defesa desta Empresa, na Ao de Reviso Contratual proposta por Joana Darc Incio em face de CODESP-Companhia de Seguros do Estado de So Paulo, que tramita no Juzo de Direito da Vara Cvel da Comarca de Ipu /SP; Processo n 1112/05; MODALIDADE: Inexigibilidade de Licitao - Art. 25 caput e seu 2 da Lei n 8.666/93; conforme Processo de Pr-Qualificao de Advogados - PAOS-GESUP n. 01/2003, homologado em 22/08/03; CONTRATADO: L. F. Maia e Advogados Associados; VALOR GLOBAL: R$ 3.000,00 (trs mil reais) a serem pagos em duas parcelas, com direito de honorrios de xito, estes desde j estipulados nos termos do item 2.2. da Circular Presi 027/04; VIGNCIA: at o trmino das medidas judiciais; DATA DA ASSINATURA: 25/04/2006, conforme consta da pasta COJUR n 1942/05; CRDITO PARA DESPESA: 11519 - Despesas de Sinistros a Atribuir. ESPCIE/OBJETO: Prestao de servios advocatcios na rea cvel, visando promover a defesa desta Empresa, na Ao Ordinria de Indenizao proposta por Zlia Maria Carvalho Tubino e Outros em face de Bradesco Seguros S/A, que tramita no Juzo de Direito da 2 Vara Cvel da Comarca de Tubaro/SC; Processo n 075.05.011643-0; MODALIDADE: Inexigibilidade de Licitao - Art. 25 caput e seu 2 da Lei n 8.666/93; conforme Processo de Pr-Qualificao de Advogados - PAOS-GESUP n. 01/2003, homologado em 22/08/03; CONTRATADO : Cassetari & Advogados Associados; VALOR GLOBAL: R$ 3.000,00 (trs mil reais) a serem pagos em duas parcelas, sem direito de honorrios de xito, nos termos da Circular Presi 027/04; VIGNCIA: at o trmino das medidas judiciais; DATA DA ASSINATURA: 25/04/2006, conforme consta da pasta COJUR n 2017/05; CRDITO PARA DESPESA: 11519 - Despesas de Sinistros a Atribuir.
<!ID383313-0>

Objeto: Prego Eletrnico - Contratao de empresa especializada para fornecimento e instalao de janelas e portas de vidro temperado, com fornecimento de mo de obra e todos os mteriais e equipamentos necessrios instalao. Total de Itens Licitados: 00001 . Edital: 28/04/2006 de 08h00 s 12h00 e de 14h s 17h30 . Endereo: Sgan - Quadra 601 - Mdulo "G" - Av. L2 Norte - Protocolo do Serpro/Regional Asa Norte - BRASILIA - DF . Entrega das Propostas: a partir de 28/04/2006 s 08h00 no site www.comprasnet.gov.br . Abertura das Propostas: 12/05/2006 s 10h00 site www.comprasnet.gov.br . Informaes Gerais: O edital enconta-se disponvel nos sitios: www.comprasnet.gov.br e www.serpro.gov.br LEIDE PERDIGO FRAGOSO Pregoeira (SIDEC - 27/04/2006) 803010-17205-2006NE000114

EXTRATO DE PRORROGAO EX OFCIO

Espcie: Aditamento de ofcio Respaldo legal: Art.. 7, IV, da IN/STN 1/97 Objeto: prorrogao do prazo de vigncia de convnios firmados entre a Unio, por meio do Ministrio da Integrao Nacional, CNPJ: 03.353.358/0001-96 e os convenentes a seguir relacionados: Processo n: 59050.001544/2004-88; Convnio n 0286/2004; Convenente: Municpio de Pelotas - RS, CNPJ: 87.455.531/0001-57; Prazo de vigncia: 14/04/2006 at 10/10/2006; Assinatura:.12/04/2006
<!ID381884-0>

EXTRATO DO 4 TERMO ADITIVO - 3/2003 AO CONVNIO N o

REGIONAL SO PAULO
<!ID384113-0>

EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 39028/2006

Nmero do Contrato: 35524/2003. N Processo: 12032000032200378. Contratante: SERVICO FEDERAL DE PROCESSAMENTO -DE DADOS (SERPRO). CNPJ Contratado: 02267071000261. Contratado : GETRONICS LTDA -Objeto: Incluir produtos no contrato de manuteno, consultoria e assitncia tcnica. Fundamento Legal: Art. 65, Inc. I, Aln. "a" e Inc. II, Aln. "b" da Lei 8.666/93. Vigncia: 26/04/2006 a 15/06/2008. Data de Assinatura: 26/04/2006. (SICON - 27/04/2006) 806030-17205-2006NE000114

Processo nO 59050.000123/2003-59. Convenentes: A Unio por intermdio do Ministrio da Integrao Nacional, CNPJ/MF 03.353.358/0001-96, a sua Secretaria Nacional de Defesa Civil, e o Estado de So Paulo, CNPJ/MF no 46.379.400/0001-50, por intermdio da Casa Militar, CNPJ/MF no 00.000368/0001-50. Objeto: Prorrogao do prazo de vigncia, at 12/10/06. Data e Assinaturas: 12/04/06, Ciro Ferreira Gomes - Ministro da Integrao Nacional, CPF/MF no 120.055.093-53, Jorge do Carmo Pimentel - Secretrio Nacional de Defesa Civil, CPF/MF no 054.931.021-53, Geraldo Jos Rodrigues Alckmin Filho - Governador do Estado, CPF/MF no 549.149.068-72, Celso Carlos de Camargo - Chefe da Casa Militar CPF/MF n 609.188.458-15.
- TERMO ADITIVO EXTRATO DO 5 o - 7/2004 AO CONVNIO N o

SUPERINTENDNCIA DE SEGUROS PRIVADOS

<!ID384116-0>

- TERMO ADITIVO EXTRATO DO 3 o

EXTRATO DE DISPENSA DE LICITAO N 48/2006

ESPCIE/OBJETO: prorrogao do contrato CFM IRB-Brasil Re n. 010/2002, referente ao Contrato de elaborao de projetos executivos, fornecimento, montagem, instalao e implantao de compartimento de segurana, denominado - sala cofre; CONTRATADA: ACECO TI LTDA; CLUSULAS ALTERADAS: prazo de vigncia de 01/05/2006 at 30/04/2007; VALOR GLOBAL: R$ 90.841,80 (noventa mil, oitocentos e quarenta e um reais e oitenta centavos); DATA DA ASSINATURA: 20/04/2006 AVISO DE LICITAO - 10/2006 PREGO ELETRNICO IRB-BRASIL RE N o
<!ID380070-0>

N Processo: 15414001739/06-48 . Objeto: Solicitao de Curso de Ps-Graduao. Total de Itens Licitados: 00001 . Fundamento Legal: Artigo 24 , inciso XIII , daLei 8.666/93 . Justificativa: Fornecedor/Instituio sem finslucrativos e incubida regimentalmente ou estutaturiamente da pesquisa,do ensino institucional. Declarao de Dispensa em 24/04/2006 . FATIMA DE CARVALHO . Coordenadora da Gerncia de Treinamento da Contratante. . Ratificao em 26/04/2006 . VILMA DE OLIVEIRA GATTO . Chefe do Departamento de Administrao e Finanas da Contratante. . Valor: R$ 17.000,00 . Contratada :FUNDACAO GETULIO VARGAS . Valor: R$ 17.000,00 (SIDEC - 27/04/2006) 173039-17203-2006NE900028
<!ID384114-0>

Processo nO 59050.000198/2004-11. Convenentes: A Unio por intermdio do Ministrio da Integrao Nacional, CNPJ/MF 03.353.358/0001-96, a sua Secretaria Nacional de Defesa Civil, e o Estado de Minas Gerais, CNPJ/MF no 18.715.565/0001-10, por intermdio do Gabinete Militar do Governador, CNPJ/MF no 18.715.565/0001-10. Objeto: Prorrogao do prazo de vigncia, at 20/06/06. Data e Assinaturas: 21/03/2006, Ciro Ferreira Gomes Ministro da Integrao Nacional, CPF/MF no 120.055.093-53, Jorge do Carmo Pimentel - Secretrio Nacional de Defesa Civil, CPF/MF no 054.931.021-53, Acio Neves da Cunha - Governador do Estado, CPF/MF no 667.289.837-91, James Ferreira Santos - Chefe do Gabinete Militar, CPF/MF n 391.767.706-72.
- TERMO ADITIVO EXTRATO DO 6 o - 270/2001 AO CONVNIO N o

Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 OBJETO: Aquisio de materiais diversos para manuteno em equipamentos de informtica; DATA/HORA: 11/05/2006 s 11:00 horas; ACESSO AO EDITAL: www.licitacoes-e.com.br MAURO PACOBAHYBA Pregoeiro

EXTRATO DE TERMO ADITIVO N 10001/2006

SERVIO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS REGIONAL BELM

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Nmero do Contrato: 1/2005. N Processo: 15414200248/04-16. Contratante: SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS -PRIVADOS. CNPJ Contratado: 02446694000110. Contratado : COPYBRAS - COPIADORAS DO BRASIL -LTDA. Objeto: Prorrogao do Prazo de Vigncia Con-tratual. Fundamento Legal: Art. 57, inciso II da Lei 8.666/93. Vigncia: 01/04/2006 a 30/09/2006. Valor Total: R$299,94. Fonte: 281172030 - 2006NE900008. Data de Assinatura: 31/03/2006. (SICON - 27/04/2006) 173039-17203-2006NE900028

Processo nO 59000.004007/2001-32. Convenentes: A Unio por intermdio do Ministrio da Integrao Nacional, CNPJ/MF 03.353.358/0001-96, a sua Secretaria Nacional de Defesa Civil, e o Estado de So Paulo, CNPJ/MF no 46.379.400/0001-50, por meio da Coordenadoria Estadual de Defesa Civil, CNPJ/MF n 00.000.368/0001-50. Objeto: Prorrogao do prazo de vigncia, at 05/09/06. Data e Assinaturas: 08/03/06, Ciro Ferreira Gomes - Ministro da Integrao Nacional, CPF/MF no 120.055.093-53, Jorge do Carmo Pimentel - Secretrio Nacional de Defesa Civil, CPF/MF no 054.931.021-53, Geraldo Jos Rodrigues Alckmin Filho- Governador do Estado, CPF/MF no 549.149.068-72, Celso Carlos de Camargo Secretrio Chefe da Casa Militar, CPF/MF n 609.188.458-15.

SECRETARIA EXECUTIVA DEPARTAMENTO DE GESTO INTERNA

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EXTRATO DE TERMO ADITIVO

- 39.027/2006 EXTRATO DE ACORDO DE COOPERAO N o

AVISO DE ANULAO INEXIGIBILIDADE DE LICITAO N 2/2006

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Processo: 19864.000004/2006-50. Empresa: SERVIO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS (SERPRO). CNPJ da Instituio: 15.752.686/0001-44 UNIO DE ENSINO SUPERIOR DO PAR (UNAMA). Objeto: Estabelecer as condies bsicas para a realizao de estgio de estudantes. Fundamento Legal: Leis 6.494/77 e 8.859/94 e Art 5 do Dec. 87.497/82. Vigncia: 24/04/2006 a 23/04/2011. Data Assinatura: 20/04/2006.

Fica anulada a Inexigibilidade supracitada, referente ao processo N 15414001647/06-68 . VILMA DE OLIVEIRA GATTO Chefe do Departamento de Administrao e Finanas da Contratate. (SIDEC - 27/04/2006) 173039-17203-2006NE900028

00552/2005. Espcie: Termo Aditivo N 00001/2006 ao Convnio N N Processo: 59100000250200587. Convenentes: Concedente : MIN DEPARTAMENTO DE GESTO INTERNA, Unidade Gestora: 530001, Gesto: 00001. Convenente : IBAITI PREFEITURA MUNICIPAL, CNPJ n 77.008.068/0001-41. Objeto: Prorrogao de prazo. Vigncia: 05/04/2006 a 03/07/2006. Data de Assinatura: 03/04/2006. Signatrios: Concedente : PEDRO BRITO DO NASCIMENTO, CPF n 001.166.453-34, Convenente : LUIZ CARLOS DOS SANTOS, CPF n 038.805.089-68. (SICONV - 27/04/2006)