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doc/01 PREFEITURA DO MUNICPIO DE SO PAULO Secretaria Municipal das Subprefeituras Unidade Central de Apoio Logstico UNILOG

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Lei n. 13.174 de 5 de setembro de 2001 (Projeto de Lei n. 353/99, do Vereador Carlos Neder - PT) Institui as Comisses Internas de Preveno de Acidentes - CIPA's, no mbito da Administrao Municipal, e d outras providncias. MARTA SUPLICY, Prefeita do Municpio de So Paulo, no uso das atribuies que lhe so conferidas por lei, faz saber que a Cmara Municipal de So Paulo nos termos do disposto no inciso I do artigo 84 do seu Regimento Interno, decretou e eu promulgo a seguinte lei: Art. 1 - Todas as unidades das diversas Secretarias que compem a Prefeitura do Municpio de So Paulo, bem como as autarquias com pessoal regido pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais, devero organizar e manter em funcionamento uma Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA -, na forma da Norma Regulamentadora n. 5, editada com a Portaria n. 3.214, de 8 de junho de 1978, do Ministrio do Trabalho. Art. 2 - Os titulares da representao dos servidores da CIPA, com exceo dos que exercem cargo de livre provimento em comisso, no podero ser transferidos de setor ou exonerados, desde o registro de suas candidaturas at 2 (dois) anos seguintes ao trmino do mesmo. Pargrafo nico - No se aplica a vedao do caput deste artigo ao servidor que cometer falta grave, devidamente apurada em procedimento disciplinar que venha a resultar na aplicao das penas de demisso ou dispensa, ou em caso de exonerao ou dispensa a pedido do prprio servidor. Art. 3 - A CIPA tem por objetivo desenvolver atividades voltadas preveno de acidentes do trabalho e de doenas profissionais, melhoria das condies de trabalho dos servidores pblicos municipais e ser, obrigatoriamente, instalada em todas as unidades que compem a Prefeitura com mais de 20 (vinte) servidores. Art. 4 - Para cumprir seu objetivo, a CIPA dever desenvolver as seguintes atividades: I - realizar inspees nos respectivos ambientes de trabalho, visando deteco de riscos ocupacionais; II - estudar as situaes de trabalho potencialmente nocivas sade e ao bem-estar dos servidores, estabelecendo medidas preventivas ou corretivas para eliminar ou neutralizar os riscos existentes; III - investigar as causas e conseqncias dos acidentes e das doenas associadas ao trabalho e acompanhar a execuo das medidas corretivas at a sua finalizao; IV - discutir todos os acidentes ocorridos no ms, visando cumprir o estabelecido no item anterior; V - realizar, quando houver denncia de risco ou por iniciativa prpria, inspeo no ambiente de trabalho, dando conhecimento dos riscos encontrados ao responsvel pela rea, chefia da unidade e ao rgo responsvel pela Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho da Secretaria Municipal da Administrao; VI - promover a divulgao das normas de segurana e medicina do trabalho, emitidas pelo rgo responsvel pela Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho da Secretaria Municipal da Administrao e rgos afins, zelando pela sua observncia; VII - despertar o interesse dos servidores pela preveno de acidentes e doenas ocupacionais, atravs de trabalho educativo, estimulando-os a adotar comportamento preventivo;

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VIII - participar de campanhas de preveno de acidentes do trabalho promovidas pela Prefeitura e por representaes da categoria, bem como das convenes de CIPAs da Prefeitura do Municpio de So Paulo; IX - promover anualmente a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT; X - promover a realizao de cursos, treinamentos e campanhas que julgar necessrios para melhorar o desempenho dos servidores quanto Segurana e Medicina do Trabalho e outros afins. Art. 5 - A CIPA ser composta por representantes dos servidores e da Administrao, independentemente do tipo de vnculo de trabalho. 1 - O nmero de membros que comporo a CIPA ser determinado pela proporo de 1 (um) membro para cada 20 (vinte) servidores, tendo no mnimo 4 (quatro) e no mximo 26 (vinte e seis) membros. 2 - A CIPA ser composta de tal forma que esteja representada a maior parte dos setores que compem cada unidade da Administrao, necessariamente includa a representao dos setores que oferecem maior risco. Art. 6 - Os representantes da Administrao sero indicados pela chefia da unidade. 1 - O nmero de candidatos indicados pela Administrao dever corresponder, no mximo, metade do nmero total dos membros da CIPA, sendo, no entanto, obrigada a indicar, no mnimo, um membro. 2 - Os titulares da representao da Administrao na CIPA no podero ser reconduzidos a mais de um mandato consecutivo. Art. 7 - Os representantes dos servidores sero eleitos em escrutnio secreto, em votao por lista nominal, sendo vedada a formao de chapas. 1 - ilimitado o nmero de inscries de candidatos para a representao dos servidores. 2 - Em caso de empate, assumir o servidor que tiver mais tempo de servio na Prefeitura. 3 - O mandato dos membros ter a durao de 2 (dois) anos, com direito reeleio somente para os titulares da representao dos servidores. 4 - As eleies sero convocadas 45 (quarenta e cinco) dias antes do trmino do mandato da CIPA em vigor, devendo ser realizadas de modo a permitir que nos 30 (trinta) dias antecedentes ao incio do mandato possam os novos membros preparar-se para exercer suas funes. 5 - O prazo para as inscries de candidatos deve se estender at 7 (sete) dias antes da votao. 6 - A eleio ser organizada pela CIPA cujo mandato esteja findando, sendo que, nas unidades onde ainda no houver CIPA, a eleio ser organizada por uma equipe eleitoral composta por servidores voluntrios, na forma que vier a ser regulamentada, sendo obrigatria a participao de representao da categoria. 7 - Os cargos de Presidente, Vice-Presidente, Primeiro Secretrio e Segundo Secretrio sero escolhidos pelos membros da CIPA. 8 - O Presidente da CIPA ser substitudo pelo Vice-Presidente nos seus impedimentos eventuais, afastamentos temporrios ou afastamento definitivo.

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Art. 8 - A CIPA reunir todos os seus membros uma vez por ms, em local apropriado e durante o horrio normal de expediente, obedecendo ao calendrio anual, no podendo sofrer restries que impeam ou dificultem seu comparecimento. 1 - O membro que tiver mais de trs faltas injustificadas ou se recusar a comparecer s reunies da CIPA perder o mandato, sendo que, nesta hiptese, ser convidado para assumir o candidato suplente mais votado. 2 - Qualquer servidor poder participar das reunies da CIPA como convidado. 3 - As proposies da CIPA sero aprovadas em reunio, mediante votao, e ser considerada aprovada aquela que obtiver maioria simples de votos. 4 - A CIPA dever apresentar mensalmente, atravs de material escrito, relatrio de suas atividades a todos os funcionrios da unidade. Art. 9 - Os membros da CIPA devero dispor de 6 (seis) horas semanais para trabalhos exclusivos da Comisso. Art. 10 - Compete ao Presidente da CIPA: I - convocar os membros para as reunies da CIPA; II - determinar tarefas para os membros da CIPA; III - presidir as reunies, encaminhando Direo da Unidade as recomendaes aprovadas e acompanhar a sua execuo; IV - manter e promover o relacionamento da CIPA com o rgo responsvel pela Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho da Secretaria Municipal da Administrao e rgos afins. Art. 11 - Compete aos Secretrios da CIPA: I - elaborar as atas das eleies da posse e das reunies, registrando-as em livro prprio; II - preparar a correspondncia geral e as comunicaes para as reunies; III - manter o arquivo da CIPA atualizado; IV - providenciar para que as atas sejam assinadas por todos os membros da CIPA. Art. 12 - Compete aos membros da CIPA: I - elaborar o calendrio anual das reunies da CIPA; II - participar das reunies da CIPA, discutindo os assuntos em pauta e deliberando sobre as recomendaes; III - investigar os acidentes de trabalho, isoladamente ou em grupo e discutir os acidentes ocorridos; IV - freqentar o curso para os componentes da CIPA, na forma que vier a ser regulamentado; V - cuidar para que todas as atribuies da CIPA sejam cumpridas durante a respectiva gesto. Art. 13 - Compete Administrao: I - proporcionar os meios necessrios para o desempenho integral das atribuies da CIPA; II - possibilitar uma sala prpria para a CIPA desenvolver suas atividades; III - autorizar o fornecimento de material de escritrio completo e outros que forem necessrios para o desenvolvimento das atividades da CIPA; IV - assessorar a implantao da CIPA; V - zelar pelo cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho estabelecido pelo rgo competente; VI - divulgar amplamente as atividades da CIPA entre os servidores municipais.

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Art. 14 - Compete aos servidores da unidade: I - eleger seus representantes na CIPA; II - informar CIPA a existncia de condies de risco ou ocorrncia de acidentes e apresentar sugestes para melhorias das condies de trabalho; III - observar as recomendaes quanto preveno de acidentes, transmitidas por membros da CIPA; IV - informar CIPA a ocorrncia de todo e qualquer acidente de trabalho. Art. 15 - A trmino do processo eleitoral, o presidente da comisso eleitoral ter o prazo mximo de 10 (dez) dias para encaminhar ao Ministrio do Trabalho cpia das atas de eleio e de posse dos membros eleitos e para registrar a CIPA na Delegacia do Trabalho. Art. 16 - Aps a publicao desta lei, a unidade ter o prazo mximo de 60 (sessenta) dias para solicitar a implantao da CIPA junto ao rgo competente. Art. 17 - As despesas decorrentes da presente lei correro por conta de dotaes oramentrias prprias, suplementadas se necessrias. Art. 18 - Esta lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. PREFEITURA DO MUNICIPIO DE SO PAULO, aos 5 de setembro de 2001, 448 da fundao de So Paulo. MARTA SUPLICY - PREFEITA

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